Экономика для менеджеров: современные методы микро и макроэкономического анализа Общий менеджмент Правовое регулирование предпринимательской деятельности Бухгалтерский учет и аудит для руководителя Управленческий учет для руководителя Организационное поведение Эконометрика Международная среда бизнеса и внешнеэкономическая деятельность | Стратегический менеджмент: формирование бизнес-стратегий Финансовый менеджмент Операционный менеджмент Корпоративное управление Управление человеческими ресурсами Управление маркетинговой деятельностьюУправление информационными системами в бизнесе Профессиональные навыки менеджера | Реинжиниринг бизнес процессов Инновационно-инвестиционная стратегии компании Организационное развитие и управление изменениями Управление проектами Оценка стоимости бизнеса Формирование налоговой политики компании Инвестиционный анализ и проектное финансирование Корпоративные ценные бумаги Корпоративные финансы Системы операционного совершенства и управление брендами Ведение переговоров и кросс-культурные коммуникации в бизнесе Культура письменной и устной речи делового человека Управление стоимостью компании Риск-менеджмент Управление финансовыми рисками Управление устойчивым развитием корпорации Творческие методы решения задач в бизнесе Международные стандарты финансовой отчетности Финансовое обоснование корпоративных стратегий Управление инвестиционным портфелем Технологии бюджетирования в компании Управление электронным бизнесом Этика бизнеса | Прикладные проекты Внутри фирменное консультирование Межфункциональные деловые игры Гостевые лекции Подготовка и защита выпускной аттестационной работы |
Программа МВА “Стратегия”(Master of Business Administration)
| Программа разработана Международным институтом менеджмента ЛИНК с использованием технологий и учебных курсов Открытого университета Великобритании.  Так как ЛИНК сотрудничает с британской школой.МИМ ЛИНК – это практико-ориентированная школа с зарубежными взглядами на бизнес. |
Победа в рейтингах дает нам право утверждать, что программа МВА «Стратегия» более других ориентирована на эффективное применение полученных знаний в реальной практике управления.
Кратко о программе
Программа МВА «Стратегия» создает некую благоприятную среду. В ней сочетаются теоретические знания и занятия: это и очные занятия, и онлайн-конференции, и консультации преподавателей, и самостоятельна работа с учебными материалами. Это помогает стать профессионалом в области управления бизнес ресурсами.
- Обучение выстроено так, что у Вас получится соблюдать баланс: работа-учеба-жизнь.
- Вы увидите, как связаны элементы в бизнесе, как это все работает. Дополните свои знания по операционному и стратегическому управлению, финансам, маркетингу и т.п.
- Увидите и себя, и проблему, и компанию, в которой работаете, с разных сторон.
Определите и проанализируете причины проблем, и вовремя устраните их. Не будете принимать импульсивных решений.
Определите и проанализируете причины проблем, и вовремя устраните их. Не будете принимать импульсивных решений.1 ступень | Продолжительность 12 мес. |
| Курс “Эффективный менеджер” | |
2 ступень | Продолжительность 6 мес. |
| Курс “Системное управление организацией” | |
| Курс “Экономика в практике менеджера” | |
3 ступень | Продолжительность 9 мес. |
| Курс “Стратегия” | |
| Курс по выбору | |
Дипломное проектирование | Продолжительность 4 мес. |
| Написание дипломной работы | |
| Защита дипломной работы |
Требования к поступлению
– возраст не менее 24 лет
– высшее образование
– трудовой стаж не менее 3-х лет (желательно в качестве менеджера).
Зачисление на программу МВА «Стратегия» проводится по итогам собеседования с кандидатом. В соответствии с результатами вступительной экспертизы формируется индивидуальный учебный план с перечнем курсов-модулей, необходимых для изучения.
Схема обучения
| |
| |
| |
|
Аккредитация AMBA
Аккредитация АМВА гарантирует, что:
- программа дает обширные знания и навыки, которые необходимы сегодня для работы в бизнесе;
- программа бизнес-школы постоянно обновляется, отражает изменения в знаниях и практике, чтобы удовлетворять потребностям бизнеса;
- преподавательский состав имеет высокую квалификацию и управленческий опыт в бизнесе;
- дипломы узнаваемы во всём мире и соответствуют международным стандартам.
Справочно: AMBA – международная организация, основана в 1967 г., занимающаяся аккредитацией бизнес школ и программ MBA, аналогично американской AACSB и европейской EQUIS. |
- В 2006 году программа МВА «Стратегия» стала четвертой в России, получившей аккредитацию международной ассоциации МВА [www.mbaworld.com].
- В 2011г. программа получила повторную аккредитацию
- В 2016г. программа получила аккредитацию в третий раз.
Комиссия АМВА отметила как уникальную особенность ЛИНК высокую лояльность обучающихся, преподавателей и работодателей.
Статус АНО «РАРК»
АНО «РАРК» является официальным и единственным представителем в Республике Татарстан Международного институтом менеджмента ЛИНК.
АНО «РАРК» входит в учебную сеть ЛИНК. Ее функционирование базируется на единой технологии обучения, программах и стандартах, разработанных Открытым Университетом (ОУ) Великобритании – стратегическим партнером Международного института менеджмента ЛИНК.
Запишитесь на консультацию по программе:
Школа бизнеса и международных компетенций МГИМО
Наталия Поплавская
заместитель декана по международной деятельности и связям с общественностью филологического факультета РУДН, выпускница программы «Связи с общественностью: новейшие коммуникационные технологии»
Как специалист в области PR и как преподаватель, могу однозначно сказать, что программа очень насыщенная, разносторонняя и полезная, и для представителей бизнеса, и для госструктур. Хочется отметить высокий уровень спикеров: это настоящие профессионалы, которые глубоко погружены в тему и готовы делиться своими знаниями. Нам дали много практических кейсов и новых инструментов, которые можно использовать «здесь и сейчас». Рада, что большое внимание было уделено работе с коммуникациями в сфере digital и трендам ее развития в будущем.
Анна Шеретова
начальник финансового отдела АО «Боровичский комбинат огнеупоров», выпускник МВА специализации «Финансовый директор» 2020
Cлушателям программы MBA я бы пожелала слушать.
И не просто слушать, а вникать во все темы, которые обсуждаются в процессе обучения, искать точки соприкосновения со своей текущей деятельностью, знакомиться с как можно большим количеством людей, общаться, налаживать связи, и даже необязательно деловые связи, а просто дружеские. И тогда все полученные знания вы непременно сможете применить в своей компании, привнести свежие идеи, усовершенствовать свой бизнес, а два года, проведенные в бизнес-школе, безусловно оставят яркий след в вашей жизни.
Максим Миронов
руководитель дивизиона «Центр» АО «Группа Ренессанс Страхование», выпускник МВА специализации «Экономика и управление в международном бизнесе» 2019
Я считаю, что учиться необходимо постоянно. Мир быстро меняется, количество информации растет в геометрической прогрессии, то что было актуально вчера, сегодня уже не работает. Поэтому необходимо регулярно «прокачивать скиллы», чтобы быть конкурентным в своей профессии.
Крайне важно, что программа MBA ориентирована на изучение трендов в современном международном бизнесе и формирование новой культуры предпринимательства и управления. Обучение в МГИМО — это атмосфера диалога, открытого обмена мнениями и знаниями. Общение с коллегами дает концентрированную картину того, как развиваются различные направления бизнеса, с какими проблемами мы сталкиваемся и как их решаем.
Заур Агаронов
исполнительный директор ООО «ФСК Лидер Северо-Запад», выпускник программы Executive MBA Школы бизнеса
Принимая решение, я работал в крупной московской девелоперской компании, и руководство было не готово к моей учебе без отрыва от производства. В конечном итоге, мне пришлось бы уволиться, чтобы учиться в Штатах, я бы потерял и зарплату, и приобрел не совсем релевантный опыт в Америке. Поэтому идея учиться в России и продолжать работу мне показалась перспективной. А МГИМО — у любого студента в России на подкорке, я не был исключением в этом смысле.
MBA — программа, которую изобрели «на западе» и, наверное, только «кузница дипломатов» может полноценно скопировать, воссоздать и адаптировать программы MBA в России.
MiniMBA & MBA online | PhD в России
Профессионализм и образование
Среди требований современности одну из первых позиций занимает профессионализм. Вот почему зачисление на программы МВА стало популярным среди выпускников вузов. Но особенно востребованными являются курсы мини-MBA и обучение MBA-online.
Что такое мини-MBA?
Это — быстрый и доступный способ поднять свой уровень профессионализма, стать специалистом высокой квалификации. К положительным сторонам образовательной программы мини-МВА можно отнести возможность проанализировать свой опыт работы, поднять свой профессионализм, почувствовать себя компетентным и, соответственно, стать более уверенным в себе. Причём, по вполне приемлемой цене.
Такая программа получения образования предусмотрена при самом плотном рабочем графике, так как обязательно принимаются к сведению индивидуальные особенности и степень занятости.
Заниматься по программе мини-МБА можно от 3 месяцев до 1 года, по желанию. Интерес к курсам с такими сроками вызван их доступностью, в отличие от традиционного МВА. К тому же, чтобы приступить к занятиям, не нужно знать английский на высоком уровне, не требуется также опыт работы на руководящей должности. Обучение построено на изучении самых важных дисциплин для совершенствования профессионализма.
Есть несколько моментов, которые не устраивают выпускников мини-МВА:
• отсутствие диплома государственного образца по окончанию курсов;
• мини-МВА практически не влияет на профессиональную категорию и увеличение зарплаты;
• не даёт возможности продолжения обучения для достижения более высокого уровня (получения кандидатской, докторской степени).
MBA-online
Прогресс в образовании достиг такого уровня, что стало возможным учиться, не выходя из дому. Онлайн-образование становится весьма популярным, а также и эффективным.
Образовательные программы МБА шагают в ногу со временем и предлагает получить бизнес-образование в online-режиме.
Говоря о плюсах обучения МВА по Интернету, можно отметить гибкий график учёбы, то есть все занятия согласовываются со студентом. Главное условие — курс должен быть пройден.
Кроме этого, к плюсам можно отнести индивидуальный подход к обучению, что, конечно, положительно сказывается на 100%-ном результате.
Также online-образование по программе МВА позволяет сэкономить много времени, систематизировать свою учёбу и работу, сохранить деньги, особенно, если проживаешь в сотне и более километров от учебного центра.
©
Реклама от Googleпросмотров: 36
Что представляет собой МВА
В настоящее время престижным является не просто высшее образование, а образование в некоторых столичных учреждениях и заграницей. Если вы — начинающий специалист и желаете в кратчайшие сроки достичь карьерного роста, стабильности и удовлетворительной зарплаты, присмотритесь к МВА.
Это — ваш шанс повысить свой уровень образования, что повысит к вам внимание работодателей и улучшит ваш авторитет.
МВА (Master of Business Administration) — программа высшего профессионального образования, работающие по которой бизнес-школы успешно осуществляют свою деятельность во многих странах.
МВА дистанционно — это дополнительное образование, а не второе или первое высшее. Оно сможет обеспечить вам существенную прибавку к зарплате (от 10 000$ ежемесячно).
Если вы желаете проучиться по данной программе, вам необходимо получить высшее образование, а также иметь опыт работы в бизнес-сфере или по специальности. Помимо этого, ваше знание английского должно быть на среднем уровне или выше. При поступлении на МВА за рубежом вам нужно будет сдать тест по английскому языку (TOEFL) и общий логико-математический экзамен (GMAT).
При успешной сдаче экзаменов вы начнется учиться в октябре или сентябре, что зависит от конкретной школы. Если вы настроены решительно, начните заниматься подготовкой всех необходимых документов и уложением формальностей в январе того года, когда вы планируете поступить.
Срок подачи заявлений на обучение истекает в мае или апреле.
Обучение длится от года до трех. Режимы обучения — full/part time и executive. Первый предназначен для дневных студентов, второй — для совмещающих обучение с работой, третий — для людей, которые добились значительного успеха в бизнес-сфере, имеют опыт работы и обширный круг связей в деловых областях.
Выбирая ту или иную школу, обращайте внимание на сроки обучения, его стоимость и содержание программы, а также наличие актуальных лично для вас факультативов, базовых курсов, баз данных и современного программного обеспечения.
К преимуществам школы МВА относится то, что она предлагает получить образование высочайшего уровня. Постоянно проводится совершенствование курсов, модернизируется оснащение, переиздаются материалы и учебники, преподаватели проходят строгий отбор.
Управление проектами в сфере интеллектуальной собственности
Идет набор в группу на заочную форму
Сроки обучения: 01.
11.2021 – 26.05.2023
MBA – программа управленческой подготовки менеджеров среднего и высшего звена, а также предпринимателей, решающих:
5 преимуществ МВА РГАИС:
Мы помогаем с трудоустройством и порекомендуем ваше резюме в лучшие компании приходите к нам на Master of Business Administration “Управление проектами в сфере интеллектуальной собственности” Совершенствуй свои знания, умения и навыки для эффективного управления и развития бизнеса |
Условия поступления: принимаются ведущие специалисты, менеджеры среднего и высшего звена, а также предприниматели, имеющие высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 2-х лет.
Подробную информацию о сценарии дистанционного обучения вы можете узнать здесь
Преподаватели курса
Егоров Александр Анатольевич
патентный поверенный РФ № 2148, экс-сотрудник Федерального института промышленной собственности со стажем работы более 6 лет.
Клишина Ирина Вячеславовна
IP-эксперт, автор образовательных программ
Марюхина Ольга Вадимовна
патентный поверенный РФ № 1998, LL.
M., старший юрист Versus.legal., специалист по комплексной защите охране и защите результатов интеллектуальной деятельности в России и иностранных юрисдикцияхМухамедшин Ирик Сабиржанович
профессор РГАИС, к.ю.н.,
Пономарева Наталья Геннадьевна
Заместитель заведующего кафедрой «Патентного права и правовой охраны средств индивидуализации» РГАИС, доцент, к.
ю.н., судебный эксперт, стаж работы 34 года в области интеллектуальной собственностиРаймм Лидия Вячеславовна
Генеральный директор ООО «АйПиХаб»; бизнес-тренер и консультант по управлению и коммерциализации прав на интеллектуальную собственность; партнёр Ассоциации брендинговых агентств
Родионова Екатерина Михайловна
Родионова Екатерина Михайловна, Адвокат по интеллектуальным правам, патентный поверенный РФ, преподаватель РГАИС, управляющий партнер Патентно-Правовой компании «Герминс», основатель благотворительного проекта по защите прав музыкантов «Музыка Права»
Смирнова Вероника Ремовна
заведующая кафедрой управления инновациями и коммерциализации интеллектуальной собственности, д.
э.н.Терещенко Ольга Ивановна
к.ю.н., декан Юридического факультета, доцент кафедры Патентного права и правовой охраны средств индивидуализации, IP-эксперт, автор образовательных программ, постоянный участник рабочих групп по регулированию сферы интеллектуальной собственности
M., старший юрист Versus.legal., специалист по комплексной защите охране и защите результатов интеллектуальной деятельности в России и иностранных юрисдикциях
ю.н., судебный эксперт, стаж работы 34 года в области интеллектуальной собственности
э.н.Обучение и развитие
В 2016 году по личной инициативе Председателя Совета директоров ООО «КАРАКАН ИНВЕСТ», заслуженного экономиста России, профессора Г.
Л. Краснянского в России был создан Межвузовский образовательный центр по подготовке специалистов-управленцев для горнодобывающих отраслей промышленности России.
Создание Межвузовского центра стало следствием изменений требований к современным специалистам-управленцам сырьевых компаний, вызванных повышением динамизма внешней среды, глобализацией рынков, усилением влияния геополитических, геоэкономических и социально-экономических факторов.
Современным специалистам-управленцам компаний горнодобывающих отраслей необходимо учитывать взаимосвязи и взаимовлияние глобальных рынков, развитие общественно-политических факторов, динамику конкуренции и изменение структуры рынков, направлять развитие компаний на изменяющиеся запросы потребителей. Одновременно менеджеры сырьевых компаний должны обладать знаниями современных технологий и методов работы горнодобывающих компаний, лучших зарубежных практик работы, содержания бизнес-процессов в горнодобывающих компаниях, быть способными определить оптимальные технологические решения и принимать стратегические решения в условиях рыночных изменений.
В целях адаптации системы подготовки специалистов-управленцев горнодобывающих компаний к современным требованиям была предложена межвузовская система подготовки кадров (МИСиС-МГИМО), которая позволяет объединить ключевые компетенции двух ведущих в своих направлениях ВУЗов России, тем самым включить в образовательные программы дисциплины как связанные с технологиями и экономикой бизнес-процессов горнодобывающих предприятий, так и направленные на анализ международных рынков, геополитику, геоэкономику, организацию экспортной торговли сырьевыми товарами и т.д.
В мае 2017 г. было подписано соглашение между первыми участниками Межвузовского центра (МГИМО МИД России, НИТУ «МИСиС» и Некоммерческое партнерство содействия развитию горнодобывающих отраслей промышленности), предполагающее совместную реализацию образовательных программ, обмен студентами, преподавателями и другие направления сотрудничества. В октябре 2017 г. к Межвузовскому центру присоединился крупнейший государственный технический ВУЗ Республики Казахстан — Карагандинский государственный технический университет.
Деятельность Межвузовского центра, реализуемая за счет образовательных программ различной направленности (магистратура, MBA, повышение квалификации, переподготовка и т.д.), направлена на повышение качества управленческих кадров в горнодобывающих отраслях промышленности, испытывающих в данный момент дефицит в современных специалистах-управленцах.
В базовых университетах Межвузовского центра созданы необходимые структурные подразделения, курирующие реализуемые образовательные программы:
- Центр стратегического менеджмента и конъюнктуры сырьевых рынков Горного института НИТУ «МИСиС» (ЦСМК). Научный руководитель — Г.Л. Краснянский.
- Кафедра мировых сырьевых рынков Международного института энергетической политики и дипломатии МГИМО МИД России (Кафедра МСР). Заведующий кафедрой — Г.Л. Краснянский.
Помимо реализации регулярных образовательных программ, на базе ЦСМК реализуют образовательные программы по переподготовке и повышению квалификации по инженерным специальностям по заказам горнодобывающих компаний.
Кроме того, ЦСМК совместно с Минэнерго России организует регулярные образовательные семинары для компаний горнодобывающих отраслей промышленности, совмещаемые с заседаниями рабочих групп Минэнерго России по соответствующим направлениям деятельности горнодобывающего комплекса (Повышение безопасности и улучшение условий труда; Экология и экологическая безопасность; Кадровая политика; Инновации; Рыночные механизмы и биржевые площадки).
ПРОГРАММА MBA «СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ МИНЕРАЛЬНО-СЫРЬЕВЫХ КОМПАНИЙ» (МГИМО-МИСИС)
Цель программы MBA
Подготовка топ-менеджмента для минерально-сырьевых компаний из числа действующих сотрудников.
Краткая информация о программе MBA
- Квалификация: Мастер делового администрирования (совместный диплом МГИМО и МИСиС, диплом в соответствии с законодательством РФ)
- Международная аккредитация в Association of MBAs (AMBA)
- Срок обучения: 20 месяцев без отрыва от производства (6 двухнедельных модулей за 20 месяцев обучения)
- Обучение на территории МГИМО, МИСиС и КузГТУ
Описание программы MBA
Программа MBA «Стратегический менеджмент минерально-сырьевых компаний», направленная на подготовку кадрового управленческого резерва сырьевых (в первую очередь, горнодобывающих) компаний стала первой образовательной программой Межвузовского центра.
Программа формировалась совместно НИТУ «МИСиС» и МГИМО МИД России в сотрудничестве с заинтересованными компаниями-заказчиками и была поддержана Минэнерго России в части подготовки специалистов-управленцев для угольной отрасли России. В 2019 г. к реализации программы подключился Кузбасский ГТУ, где пройдет один из модулей обучения.
С 2017 г. реализуется ежегодный набор слушателей на Программу: состоялось 3 набора — успешно завершили обучение или продолжают учебу 43 специалиста-управленца. Большая часть слушателей Программы направляется на обучение компаниями-заказчиками и является руководителями среднего звена сырьевых предприятий (главные инженеры, технические директора и их заместители, начальники отделов, участков и т.д.), рассматриваемые организациями в качестве кадрового резерва высшего управленческого звена предприятий и управляющих компаний. Обучение по Программе ведется без существенного отрыва от производства (6 двухнедельных образовательных модулей в течение 20 месяцев обучения), что позволяет слушателям успешно продолжать исполнять свои служебные обязанности и строить карьеру.
Кроме того, в группу обучающихся входят руководители среднего звена государственных органов власти, регулирующих деятельность горнодобывающих отраслей (Минэнерго России, Минприроды России, ГКЗ, Роснедр), что способствует формированию согласованных позиций государства и бизнеса в части понимания проблем и перспектив развития горнодобывающих отраслей и отдельных предприятий, налаживанию рабочих контактов слушателей во время обучения.
Выпуск первого набора слушателей по Программе состоялся в июне 2019 г. и получил позитивные отзывы учащихся, компаний-заказчиков, а главное — показал ее соответствие поставленным задачам, главной из которых является развитие экономических и управленческих навыков у представителей среднего управленческого звена угольных предприятий, имеющих техническое образование. Уже в ходе обучения 5 из 13 слушателей получили повышение в должности, в том числе до позиции генерального директора предприятия.
С 2019 г. Программа стала двухдипломной (по результатам обучения слушатели получат совместный диплом МИСиС и МГИМО о прохождении программы МВА, а также дипломы государственного (установленного) образца от каждого из ВУЗов).
А также повысила уровень обучения до лучших международных стандартов — Школа бизнеса и международных компетенций МГИМО, осуществляющая реализацию программы со стороны МГИМО, имеет международную аккредитацию Association of MBAs (АМВА — одна из ведущих международных ассоциаций МВА, действует с 1967 года, объединяет более 250 бизнес-школ в 75 странах мира). которая устанавливает жесткие требования к бизнес-школам по содержанию программ МВА.
Одной из главных особенностей Программы являются высокие требования к итоговой выпускной работе, состоящей в разработке конкретных проектов развития своих предприятий (тема утверждается компанией-заказчиком). В ходе обучения слушатель под научным руководством двух ВУЗов полностью отрабатывает предлагаемый проект от стадии оценки и прогнозирования развития рынка продукции, экономических и управленческих рисков до необходимых для реализации инвестиций, организационно-управленческих и технологических изменений.
Преимущества программы MBA
- Обучение по международным стандартам (Association of MBAs)
- Совместный диплом МГИМО МИД России и НИТУ «МИСиС» (два лучших ВУЗа России по рейтингу Forbes-2019)
- Обучение без существенного отрыва от производства (6 двухнедельных модулей за 20 месяцев)
- Лекции от ведущих преподавателей крупнейших университетов России (МИСиС, МГИМО, ВШЭ, РАНХиГС, КузГТУ и др. )
- Регулярные мастер-классы известных специалистов-практиков, представителей государственных структур, научно-исследовательских и аналитических компаний
- Круглые столы с руководителями государственных структур (Минэнерго, Минприроды, Ростехнадзор, Роснедра, ГКЗ, Комитет Государственной Думы по энергетике), крупнейших профильных компаний и зарубежных партнеров
- В состав группы слушателей входят действующие специалисты и руководители государственных структур (Минэнерго, Минприроды, Роснедра, ГКЗ)
- Контроль образовательного процесса компанией-заказчиком
- Выполнение выпускной работы, утвержденной компанией-заказчиком и имеющей практическую ценность для предприятия (в формате полностью проработанного проекта развития предприятия)
- Научное консультирование при обучении и написании выпускной работы
- Дополнительные бесплатные лекции по профильным университетским специальностям
- Возможность зачисления в аспирантуру в качестве соискателя в процессе обучения по программе (технический или экономический диссертационный совет)
)График образовательных модулей набора-2019 программы МВА
- МОДУЛЬ. 05.11.2019-15.11.2019
- МОДУЛЬ. 17.02.2020-28.02.2020
- МОДУЛЬ. 18.05.2020-29.05.2020
- МОДУЛЬ. 14.09.2020-26.09.2020
- МОДУЛЬ. 30.11.2020-12.12.2020
- МОДУЛЬ. 15.03.2021-26.03.2021
- ЗАЩИТА ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ. 14.06.2021-25.06.2021
05.11.2019-15.11.2019Дисциплины программы MBA
- Лидерство и повышение личной эффективности
- Финансовая среда бизнеса
- Финансовый менеджмент, учет и анализ рисков
- Эволюция теории и практики стратегического управления
- Стратегическое планирование и управление на предприятиях сырьевых отраслей
- Методы и инструменты стратегического анализа
- Мировые сырьевые рынки
- Энергетическая политика
- Корпоративные информационные системы
- Бизнес-планирование
- Управление проектами
- Стратегическое управление трудовыми ресурсам
- Управление персоналом
- Бизнес-коммуникации
- Правовая среда бизнеса
- Этика бизнеса и корпоративная социальная ответственность
- Теория и практика взаимодействия бизнеса и государства (GR)
- Экономика для менеджеров
- Менеджмент
- Маркетинг
- Организационное поведение
- Моделирование способов разработки на базе геоинформационных технологий
- Оценка запасов и стоимости горнодобывающих предприятий
- Современные тенденции обогащения и переработки полезных ископаемых
- Организация закупочной деятельности на сырьевом предприятии
- Комплексная механизация промышленных предприятий
- Промышленная и технологическая безопасность
- Экономика природопользования
Программа Магистратуры «Стратегический менеджмент международных минерально-сырьевых компаний»
Цель программы Магистратуры
Подготовка специалистов и будущих руководителей для международных минерально-сырьевых компаний.
Краткая информация о программе MBA
- Квалификация: Магистр
- Специальность: Менеджмент
- Срок обучения: 2 года
- Форма обучения: очная (в будни занятия в вечернее время)
- Обучение на территории МГИМО и МИСиС (по дням)
Описание программы Магистратуры
Программа Магистратуры «Стратегический менеджмент международных минерально-сырьевых компаний» запущена Межвузовским образовательным центром с 2018 года, реализуется совместно НИТУ «МИСиС» и МГИМО МИД России и является двухдипломной.
Программа предполагает очную форму обучения в течение 2 лет, с равным разделением обучения между двумя лучшими ВУЗами России по рейтингу Forbes-2019 (обучение по дням в МГИМО или МИСиС), по окончании которой студенты получат 2 полноценных диплома.
Главной целью программы является подготовка специалистов для работы в управляющих структурах международных минерально-сырьевых компаний по направлениям: стратегическое планирование, аналитика, маркетинг, внешнеэкономическая деятельность, экспортные продажи и т. д.
Программа является уникальной, так как позволяет с одной стороны обучить студентов технологиям и экономике бизнес-процессов минерально-сырьевых предприятий, а с другой — дать знания в сфере анализа международных рынков, геополитики, геоэкономики, организации экспортной торговли сырьевыми товарами и т.д. За счет подобного объединения магистерская программа позволит подготовить современных специалистов для работы в условиях высокой динамики изменения сырьевых рынков с учетом геополитических, геоэкономических и социально-технологических факторов.
Практическая ориентация программы поддерживается регулярными мастер-классами руководителей минерально-сырьевых, консалтинговых и аналитических компаний, а также включением в программу обучения бизнес-ориентированных дисциплин, тренингов, деловых игр и т.д.
Главной особенностью программы является обучение в вечернее время, что позволит совмещать учебу с получением реального практического опыта и развития карьеры за счет постоянной работы или стажировки в ведущих минерально-сырьевых компаниях России на весь период обучения.
Содействие в трудоустройстве студентов Программы оказывает Межвузовский образовательный центр — в числе компаний-партнеров и работодателей наших студентов в данный момент ведущие металлургические, химические, угольные и другие российские компании.
Преимущества программы Магистратуры
- Два диплома по окончании обучения (МГИМО и МИСиС — два лучших ВУЗа России по рейтингу Forbes-2019)
- Обучение в вечернее время, позволяющее совмещать учебу и работу
- Содействие в трудоустройстве в ведущих российских и зарубежных минерально-сырьевых компаниях в период обучения
- Углубленное изучение делового английского языка
- Доступ к инфраструктуре двух университетов
Основные формируемые компетенции
- Способность работать в условиях высокой динамики изменения сырьевых рынков
- Управленческие навыки и компетенции (стратегические и оперативные факторы, определяющие развитие минерально-сырьевых компаний и отраслей)
- Аналитические навыки (методы и инструменты аналитической работы)
- Навыки по организации экспортных продаж (полная отработка процесса от поиска клиента до организации поставки)
- Управление бизнес-процессами сырьевых предприятий (технологии, содержание и экономика бизнес-процессов минерально-сырьевых компаний)
- Soft-skills (навыки деловых переговоров, презентации, разрешения конфликтов, работы в команде и др. )
)Дисциплины программы Магистратуры
- Английский язык
- Мировые сырьевые рынки
- Энергетическая политика
- Корпоративное и стратегическое управление в минерально-сырьевых компаниях
- Методы и инструменты стратегического анализа
- Управление инвестиционными проектами
- Корпоративные финансы
- Международный маркетинг
- Антикризисное управление
- Управление экспортными операциями минерально-сырьевых компаний
- Транспортное обеспечение внешнеэкономических операций с сырьевыми товарами
- Транспортный менеджмент (Деловая игра)
- Практическое применение прогнозных методов в ВЭД
- Геоэкономические аспекты глобального развития
- Прикладной экономико-математический анализ торговли сырьевыми товарами
- Теория организации и организационное поведение
- Управление трудовыми ресурсами в сырьевой компании
- Корпоративные информационные системы
- Основы горного дела
- Основы металлургии
- Экономика технологических процессов на минерально-сырьевых предприятиях
- Технологическая безопасность
- Государственное регулирование деятельности минерально-сырьевых компаний
- Устойчивое развитие сырьевого предприятия
- Построение карьеры: Начало карьеры, Деловая этика, Навыки деловой презентации, Работа в команде, Разрешение конфликтов, Деловое страноведение и эффективные переговоры (Дисциплина в формате мастер-классов и деловых игр, организуемых представителями консалтинговых компаний)
Как обучение лидерству по программе MBA может раскрыть в вас все самое лучшее
Считается одним из наиболее важных аспектов программы MBA, предмет обучения лидерству.
– это отдельный мир. Марта Мазневски, директор программы MBA IMD Business School помогает нам разобраться в нюансах этого очень популярного предмета.
Что включает в себя лидерство?
В основе лидерства есть два основных аспекта влияния: один – формальная, а другой – неформальная.
В то время как формальное лидерство проистекает из полномочий быть ответственными и занимать должность, в реальном мире формальные полномочия могут увести вас только до определенного момента, потому что они не побуждают к приверженности. Вместо этого он включает транзакции, принуждение и кооптацию. Люди будут соглашаться с вами до тех пор, пока они верят в вашу официальную власть и могут сразу увидеть некоторые выгоды в виде стимулов для себя.
Однако в лидерстве гораздо важнее неформальный авторитет. Основное внимание уделяется межличностной стороне вещей.Люди следуют за вами, потому что верят в вас и потому, что это помогает им найти внутреннюю ценность.
Эту сторону обучения лидерству усвоить гораздо сложнее; Студенты MBA могут научиться этому на основе опыта, обратной связи и наставничества, но даже с этими инструментами трудно выучить это быстро.
Как можно обучить лидерским навыкам в программе MBA?
В бизнес-школе IMD, например, мы интегрировали обучение лидерству на протяжении всей программы MBA. Это означает, что студенты получают большой практический опыт, связанный как с формальными, так и с неформальными лидерскими качествами .
Кроме того, они получают много отзывов – от тренеров, психологов и коллег, а также от всей команды MBA. Затем они могут сразу же применить эту обратную связь, чтобы завтра попытаться создать что-то другое.
Как правильный класс может способствовать глобальному лидерству?
Первый способ интеграции Global Leadership в программу MBA – это просто богатство окружающей среды. В нашем классе из 90 человек как минимум 45 национальностей.
Хотя большинство из этих студентов привыкли работать в международной среде, различия в культурном и отраслевом опыте очевидны.
Это означает, что все международные новости являются местными и личными для кого-то из присутствующих; идея состоит в том, чтобы сделать это частью разговора.
Эта богатая среда означает, что вы постоянно работаете со смесью культур, мест и историй. В большинстве бизнес-школ есть люди со всего мира, но одна из вещей, которые мы знаем из литературы по лидерству, заключается в том, что важно, какие у вас люди.Если вы обнаружите, что возникают доминирующие культуры, вы теряете влияние наличия такого количества культур в комнате.
Важно, чтобы никто на самом деле не доминировал, поэтому основное внимание уделяется признанию одного лучшего класса, а не просто поиску 90 лучших людей.
Второй способ формирования у кандидатов навыков глобального лидерства – это проекты и кейсы. Наши консалтинговые проекты проходят в разных частях мира.
Люди могут быть одну неделю в Чили и Китае, а на следующей – где-нибудь в совершенно другом месте.Вместе, в рамках программы MBA, вы исследуете страну, с которой знакомы немногие из присутствующих. Обучение лидерству происходит в контексте всего этого глобального опыта.
Как сочетаются лидерство и командная работа?
Лидерство и командная работа Обучение происходит естественным образом при работе над проектами в составе команды.
Школы могут уделять внимание лидерству и командной работе по-разному. В IMD Business School мы используем экспериментальный подход, при котором основное внимание уделяется работе над основами лидерства и командной работы.Учащиеся выходят на улицу и узнают о том, как модели доминирования и сотрудничества работают в группах и как управлять обратной связью и конфликтами.
Другой модуль фокусируется на предоставлении и получении обратной связи и о работе с трудными людьми и в сложных парах. Это не означает, что люди сами по себе трудны, а скорее, чтобы сказать, что связь студента с кем-то еще может быть сложной, поэтому им нужно действительно сосредоточиться на том, чтобы это изменить.
Следующее пространство, в котором вступают в игру лидерство и командная работа, – это экспедиция в другую страну.Студенты должны работать с местным малым и средним предприятием или правительством. Опыт обучения сводится к тому, как вы собираетесь изменить ситуацию. С точки зрения командной работы вы смотрите на то, как вы влияете друг на друга и как вы влияете на внешнюю сторону, чтобы действительно осуществить реализацию.
Студенты также могут узнать о лидерстве и командной работе, когда они участвуют в управлении изменениями или реализации более сложного проекта. Основное внимание на тренинге по лидерству в этой части учебной программы уделяется межгрупповым отношениям и обоснованию организационного конфликта, поэтому они учатся понимать лидерство в этих больших групповых системах.
Как стать хорошим лидером?
Вы не можете быть хорошим лидером и подавать пример другим людям, если вы не понимаете себя и свои собственные побуждения и мотивации.
Как лидер, если вы собираетесь быть амбициозным, вносить изменения и вести людей в важных направлениях, то вы обязательно подвергнетесь испытанию.
Будет много раз, когда люди будут нажимать на ваши кнопки, усложнять вам задачу или спрашивать вас. Если вы не понимаете себя и свои реакции, вы не сможете подняться над этими взаимодействиями и вести людей здоровым и устойчивым образом.
В бизнес-школе IMD в рамках тренинга по лидерству мы также предлагаем студентам MBA по выбору провести 20 сеансов с психоаналитиком, чтобы помочь людям стать более устойчивыми лидерами.
Эта редакционная статья была написана Мансуром Икба, QS TopExecutive, и подготовлена группой настраиваемого контента The Washington Post и не затрагивала новостные и редакционные отделы этой газеты.
Masters of Beef Advocacy LMS
Обеспечение качества говядины – это координируемая на национальном уровне и реализуемая государством программа, которая предоставляет систематизированную информацию для U.
S. производители говядины и потребители говядины о том, как здравые методы животноводства могут сочетаться с общепринятыми научными знаниями
выращивать крупный рогатый скот при оптимальном содержании и условиях окружающей среды.
Обеспечение качества говядины – это координируемая на национальном уровне программа, осуществляемая государством, которая предоставляет производителям и потребителям говядины в США систематизированную информацию о том, как разумные методы содержания и транспортировки могут сочетаться с общепринятыми научными исследованиями. знания для перевозки крупного рогатого скота в оптимальных условиях и содержании.
Masters of Beef Advocacy – это ваша программа обучения и ресурсов, позволяющая активно защищать интересы мясного сообщества. Этот бесплатный самостоятельный онлайн-курс предлагает фермерам, владельцам ранчо, поставщикам услуг, потребителям и всем членам мясного сообщества.
инструменты и ресурсы, чтобы стать защитником говядины и ответить на сложные вопросы о говядине и разведении крупного рогатого скота.
Beef University – это бесплатная онлайн-программа обучения, которая охватывает основы говядины, которые помогут вам продавать говядину и составлять ее меню.Ваши клиенты полагаются на вас как на экспертный источник продуктов, которые они покупают и потребляют. Они ожидают, что ты все знаешь от того, как выращивают говядину, как выбирать и готовить говядину, а также о пользе говядины для здоровья и питания. Beef U поможет вам понять все «плюсы и минусы» говядины, чтобы обеспечить превосходное обслуживание клиентов, что приведет к увеличению прибыли.
Образовательный центр по питанию говядины, управляемый группой ученых-диетологов и зарегистрированных диетологов, представляет собой образовательный портал, созданный для поддержки потребностей сообщества специалистов по здоровью и питанию.От научно обоснованных образовательных вебинаров до подкастов
с дипломированными экспертами в области здравоохранения и интерактивным обучением у вас есть доступ к различным дополнительным ресурсам, в том числе к многим, одобренным Комиссией по диетологии для подразделений непрерывного профессионального образования.
Регистрация и Американский колледж спортивной медицины.
MBA Training – Создание новой волны Aussie Digital
Surry Hills, Австралия, 22 июля 2021 г. (GLOBE NEWSWIRE) –
MBA Training Australia запустила революционную программу, призванную дать студентам обучение, системы и навыки, необходимые для получения дохода в Интернете с помощью цифрового маркетинга.В мире, пережившем COVID, сотни австралийских предприятий чувствуют необходимость перейти в онлайн и взывают о помощи в привлечении клиентов.
Это вызвало всплеск спроса на таланты в области цифрового маркетинга, и программа MBA Training стремится помочь удовлетворить этот спрос, обучая обычных австралийцев тому, как они могут принять участие.
MBA может похвастаться примерами студентов, которые создают и запускают кампанию «автоматизированного дохода» всего за 30 дней, даже не имея предыдущего опыта. Основатель и руководитель отдела обучения Зейн Бачич говорит, что это достигается за счет «выявления горячего рынка» и создания рекламной кампании, которая «буквально притягивает клиентов для бизнеса, как магнит».
Когда его попросили прокомментировать, Зейн сказал: «Владельцы бизнеса действительно ищут только одного – результатов. Им нужны клиенты, но у них просто нет навыков, чтобы найти их самостоятельно. Они слишком заняты доставкой своих товаров и услуг и прекрасно умеют делать то, что делают, не обязательно находя новых клиентов. Вот где мы и вступаем ».
Для тех, кто хочет изучить цифровой маркетинг, Зейн считает, что самый быстрый способ сделать это – не поступить в университет или колледж с завышенной ценой, а вместо этого пройти «курс цифрового маркетинга, ориентированный на исполнение».Фактически создавая бизнес по мере обучения, вы не только развиваете навыки, но и получаете доход, пока вы это делаете.
Это основа учебной программы курса по цифровому маркетингу MBA Training. Для тех, кто хочет узнать больше о программе, информацию можно найти на https://www.mbatraining.com.au.
MBA Training был запущен, когда его основатель Зейн Бачич бросил магистратуру по маркетингу и бизнесу в Технологическом университете Сиднея, потому что это не подготовило его к будущему в качестве владельца цифрового бизнеса.
Погрузившись в данные, он узнал, что это не только неприменимо для начинающих предпринимателей, но и те, кто хочет получить работу в области цифрового маркетинга, вероятно, также не будут использовать университет.
Согласно последним исследованиям, 79% основателей компаний больше не ценят теоретические знания при поиске талантов. Кажется, что традиционное образование просто не дает необходимых навыков и опыта, необходимых для успеха в мире цифрового бизнеса или даже для работы в качестве цифрового маркетолога.MBA Training поставил перед собой задачу предоставить альтернативу.
«Учебные курсы MBA дают студентам навыки и, что более важно, возможность создавать свободу и получать доход на своих условиях», – сказал Зейн. «Будущее бизнеса – за Интернетом, и сейчас самое время научиться навыкам или рискнуть остаться позади».
Отчасти уникальность программы MBA по цифровому маркетингу заключается в том, что она ориентирована исключительно на Австралию, что делает ее первым в своем роде вариантом обучения для австралийцев, которым надоело работать на других и которые хотят научиться навыкам цифрового маркетинга, чтобы работать на себя.
И никогда не было лучшего времени, чтобы начать, обучение MBA теперь предлагает бесплатный онлайн-семинар, который научит потенциальных студентов, как начать получать цифровой доход всего за один месяц, даже без какого-либо предыдущего опыта. По словам Зейна, студенты, которые посмотрят семинар, узнают, как зарабатывать деньги, не работая на традиционной работе, и получат возможность выбирать свой собственный график и работать где угодно.
Наконец, мы спросили Зейна, что отличает MBA от других, и он ответил следующее:
«Программа MBA ориентирована на предоставление наиболее эффективного обучения, доступного в мире.Мы действительно пытаемся раскрыть потенциал наших студентов и подготовить их к созданию реального бизнеса, который в конечном итоге может изменить их карьерные перспективы и даже их жизнь. Мы делаем это, предоставляя поддержку, систему, обучение и все необходимые инструменты, чтобы наши студенты могли взять на себя ответственность за свою жизнь, и мы гарантируем результаты ».
И похоже, что MBA выполняет это обещание с длинным списком историй успеха.
Один студент сказал: «Я очень много работал банкиром, говоря себе, что должен начать онлайн-бизнес, но на самом деле я не знал, с чего начать.Я начал сертификацию по эффективному маркетингу, и в течение 2 месяцев у меня было 2 высокооплачиваемых клиента, которые могли заработать мне больше, чем моя работа. Я люблю жизнь, работая дома над своим бизнесом ».
Мы будем внимательно следить за курсами MBA, поскольку они прокладывают путь новой волне цифровых предпринимателей.
Заинтересованные стороны могут связаться с Зейном Бачичем – основателем и руководителем отдела развития MBA Training Australia в LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/zanebacic
Веб-сайт: https: // www.mbatraining.com.au
Бизнес-школа IMD для курсов по менеджменту и лидерству
ЖИЗНЬ Виртуальные программы – Новинка!
Откройте для себя наши живые виртуальные программы, предлагающие выбор наших программ, реализуемых посредством обучения в реальном времени.
Доступно из любой точки мира, общайтесь с преподавателями мирового класса и общайтесь с участниками со всего мира из самых разных отраслей.
Программы общего управления
Программы общего управления подготовят вас к более серьезным обязанностям, помогут вам более эффективно руководить своей командой и предоставят вам новейшие инструменты для реализации более эффективных бизнес-стратегий.Вы найдете конкретные программы на всех уровнях управленческой ответственности. Откройте для себя программы общего управления IMD
Программы цифровой трансформации
Программы цифровой трансформации покажут вам, как использовать экспоненциально улучшающиеся технологии для преобразования вашего бизнеса. Развивайте востребованные навыки и планируйте цифровую трансформацию бизнеса, чтобы открыть новые возможности для бизнеса. Откройте для себя программы цифровой трансформации IMD
Программы лидерства
Программы лидерства предназначены для раскрытия всего потенциала в других и в себе.
Узнайте, как стать лучшим лидером, узнайте, как вдохновить и мобилизовать людей для достижения общей цели, подготовиться к большей ответственности за лидерство. Откройте для себя программы лидерства IMD
Целевые программы
Целевые программы – это возможность для вас развить глубокую экспертизу в областях, критически важных для вас и вашего бизнеса. Выбирайте из множества тем, включая инновации, финансы, переговоры, стратегию, маркетинг, устойчивость, организационное обучение, управление и семейный бизнес.Откройте для себя специализированные программы IMD
Онлайн-программы
Освойте новейшие идеи в области инноваций, лидерства, цифровых технологий и стратегии с помощью наших отмеченных наградами онлайн-программ. Получите навыки и уверенность в себе, чтобы добиться успеха в мире бизнеса, при поддержке тренера по руководству один на один. Начните сегодня и будьте полностью готовы к вызовам завтрашнего дня.
Откройте для себя онлайн-программы IMDУскоренная программа для руководителей и руководителей бизнеса
По мере того, как люди поднимаются по служебной лестнице, они берут на себя больше обязанностей.Им нужны навыки – обучение – чтобы руководить целым бизнесом, а не только отделами или небольшими группами.
Вот где приходит MBA.
Это международно признанный подход к обучению профессионалов бизнес-навыкам высокого уровня.
Проблема: получение степени обычно требует очень много времени и средств. Компаниям также нужны результаты и более быстрая окупаемость инвестиций.
И менеджеры должны продолжать управлять своим бизнесом на постоянной основе.
Отвечая на эти вызовы, мы в
Guthrie-Jensen Consultants приглашаем вас и ваших сотрудников к нашему нововведению: 5-дневная программа MBA .В этом пятидневном семинаре с самым высоким рейтингом участники получают все необходимое для бизнес-курсов высокого уровня, что позволит вам получить
- Управляйте своим подразделением или организацией более эффективно, принимайте правильные решения, зная различные компоненты бизнеса и то, как все они должны быть согласованы друг с другом.
- Успешно проанализируйте финансовое состояние вашего бизнеса, читая и разбираясь в различных финансовых отчетах.
- Изучите местную и глобальную экономику и узнайте, как они влияют на ваш бизнес и его стратегию.
- Разработайте надежную бизнес-стратегию для своей организации и создайте устойчивые конкурентные позиции.
- Общайтесь как настоящий руководитель, изучая деловой язык и сообщая о деловых вопросах любой аудитории.
- Развивайте эффективную организацию и успешно управляйте людьми.
- Получите фундаментальные навыки в области бухгалтерского учета и финансов, стратегии, маркетинга и управления.
Доступно как очное, так и виртуальное обучение в реальном времени
Эта программа рекомендована для
- Менеджеры, руководители, предприниматели, которые хотят эффективно управлять своим подразделением или организацией, зная основы бизнеса
- Профессионалы, готовящиеся к руководящим должностям
- Пятидневный MBA также рекомендуется для повышения квалификации менеджеров, как средство повышения квалификации. быть в курсе последних тенденций в управлении бизнесом
Консультанты программы
Больше, чем просто «мини-MBA», этот пятидневный интенсивный семинар проводится командой консультантов, специализирующихся в области бухгалтерского учета и финансов, стратегии, маркетинга и менеджмента.
С практическими и доступными методиками это ваш семинар по повышению качества и конкурентоспособности.
Как Гатри-Дженсен делает это всего за 5 дней?
Правильное сочетание основных и актуальных тем в сочетании с интерактивными, не имеющими аналогов методологиями. Мы будем рады более подробно рассказать вам об этой программе.
Оцените наш индивидуальный подход! Позвоните нам сегодня по телефону + 632-8816-1610, чтобы узнать больше об этой программе.
Расширенная запись
В сегодняшней постоянно меняющейся и высококонкурентной деловой среде организациям нужны менеджеры, которые эффективно руководят их бизнес-подразделениями и организациями. Менеджеры, руководители и предприниматели должны быть разносторонними. Они должны обладать бизнес-навыками высокого уровня в области анализа, принятия решений, стратегии и лидерства.
По этим причинам наличие степени MBA (магистра делового администрирования) является широко распространенным подходом к обучению профессионалов бизнес-навыкам высокого уровня.Однако получение степени обычно требует больших затрат времени и средств. Компаниям также нужны результаты и более быстрая окупаемость инвестиций. И менеджерам необходимо продолжать управлять своим бизнесом на постоянной основе.
Отвечая на эти вызовы, мы в Guthrie-Jensen Consultants приглашаем вас и ваших сотрудников к нашему нововведению: 5-дневная программа MBA . На этом пятидневном семинаре участники получают все необходимое для бизнес-курсов высокого уровня, что позволит вам узнать
человек.- Управляйте своим подразделением или организацией более эффективно, принимайте правильные решения, зная различные компоненты бизнеса и то, как все они должны быть согласованы друг с другом.
- Успешно проанализируйте финансовое состояние вашего бизнеса, читая и разбираясь в различных финансовых отчетах.
- Изучите местную и глобальную экономику и узнайте, как они влияют на ваш бизнес и его стратегию.
- Разработайте надежную бизнес-стратегию для своей организации и создайте устойчивую конкурентную позицию.
- Общайтесь как настоящий руководитель, изучая деловой язык и сообщая о деловых вопросах любой аудитории.
- Развивайте эффективную организацию и успешно управляйте людьми.
- Приобрести фундаментальные навыки в области бухгалтерского учета и финансов, стратегии, маркетинга и менеджмента.
Этот пятидневный семинар / мини-MBA проводится командой консультантов, специализирующихся в области бухгалтерского учета и финансов, стратегии, маркетинга и менеджмента. Благодаря практичным и доступным методикам это ваш семинар по повышению качества и конкурентоспособности.
Пятидневная программа MBA Гатри-Дженсена рассчитана на
- Руководители, руководители, предприниматели, которые хотят эффективно управлять своим подразделением или организацией, зная основы бизнеса
- Подготовка специалистов на руководящие должности
Пятидневный MBA также рекомендуется для повышения квалификации менеджеров, чтобы быть в курсе последних тенденций в управлении бизнесом
бизнес-школ: программы MBA слишком мужичны, чтобы отражать будущее разнообразие C-Suite
Ряды стажеров высшего звена, обучающихся по сегодняшним программам MBA, представляют собой микрокосм проблем, возникающих в корпоративной среде Америки.В общем, они все еще слишком мужские и им не хватает разнообразия, чтобы отражать демографические характеристики будущей деловой культуры.
Исторический национальный расчет на расу, спровоцированный убийством Джорджа Флойда, вызвал пересмотр корпоративной Америки сверху донизу. Мы создали индекс разнообразия лучших бизнес-школ Bloomberg Businessweek для оценки и ранжирования бизнес-школ, которые развивают следующее поколение бизнес-лидеров, на основе того, в какой степени они борются с институциональным расизмом и дискриминацией, исключающими определенные группы меньшинств и женщины из U.S. Программы MBA.
В этом первом выпуске Индекса разнообразия женщины имели паритет только в пяти из 84 школ. Менее чем в двух десятках школ было достаточно чернокожих и латиноамериканских учеников, чтобы равняться их долям в общей численности населения. Семь программ MBA не смогли привлечь ни одного чернокожего студента, а четыре программы показали такое же отсутствие латиноамериканских студентов.
бизнес-школы с высшим рейтингом разнообразия
Данные: составлено Bloomberg
Некоторые школы, в том числе Государственный университет Северной Каролины и Университет Джорджа Вашингтона – Nos.1 и 2 в рейтинге разнообразия – стоят особняком, но многие из них в лучшем случае были посредственными. С учетом того, что белое население будет неуклонно сокращаться в течение следующих нескольких десятилетий, а цветные люди будут составлять большую долю, даже удержание позиций отстает. «Будущий зал заседаний будет гораздо более разнообразным и более представительным для того класса, который мы набираем», – говорит Анудж Мехротра, декан Школы бизнеса Университета Джорджа Вашингтона. Программа его школы составляла 55% женщин в рейтинге и только 36% белых.Школа – одна из 13, где белые студенты MBA составляли меньшинство.
Инвесторы, такие как BlackRock Inc. и Vanguard Group Inc., в течение нескольких лет оказывали давление на компании с неразнообразным советом директоров. Nasdaq Inc. просит компании, зарегистрированные на бирже, иметь минимальный уровень участия женщин и представителей меньшинств в своих советах или объяснить, почему они не могут этого сделать, а Goldman Sachs Group Inc. прекратила андеррайтинг публичных предложений для компаний, которые не соответствуют минимальным стандартам. Калифорнийские компании, в советах директоров которых отсутствуют женщины и цветные люди, могут быть оштрафованы.Курсы MBA представляют собой уникальную возможность для будущих руководителей работать в более разнообразной среде, чем нынешний офис. Более половины когорт имеют 100 или меньше студентов, а это означает, что даже небольшое изменение в зачислении может привести к значительным улучшениям или потерям в разнообразии.
В индексе раса и этническая принадлежность составляют 50% оценки разнообразия, а пол – остальные 50%. Расовые результаты взвешиваются, чтобы принять во внимание существующую недопредставленность при регистрации на вступительный экзамен в аспирантуру.Исходя из этого, черные студенты составляли 8%, латиноамериканские студенты – 9,4%, азиатские студенты – 18%, а женщины – 39% студентов MBA. Бизнес-школы в Университете Ховарда, Калифорнийском университете в Ирвине и Флориде Интернэшнл замыкают пятерку лучших.
В бизнес-школе Чарльстонского колледжа в Южной Каролине была самая большая доля женщин в классе MBA (66%). Самая высокая доля чернокожих студентов приходилась на Ховард, исторически считавшийся чернокожим университетом (100%), за ним следует Американский университет (29%).Среди испаноязычных студентов лучшие программы были в Florida International (67%) и Miami Herbert Business School при Университете Майами во Флориде (38%). Азиатские студенты, которые перепредставлены в GMAT по сравнению с более широким населением (16% против 6,6%), имеют наибольшую долю среди всех групп меньшинств в классах B-школы (18%).
Усилия по созданию разнообразия должны быть целенаправленными и устойчивыми, говорит Мехротра. Джордж Вашингтон использует свое местоположение в Вашингтоне, округ Колумбия, чтобы задействовать местное разнообразие, а также поощрять нынешних студентов работать с местными предприятиями меньшинств, чтобы помочь им улучшить свою деятельность.По его словам, большинство деканов в GWU – женщины или недопредставленные меньшинства.
Курс по управлению конфликтами и переговорам в Школе бизнеса Университета Джорджа Вашингтона.
Фотограф: Стефани Рейнольдс / Bloomberg
Еще одна проблема для программ MBA – обеспечить максимальную подготовку разнообразных студентов к отсутствию разнообразия на большинстве рабочих мест, говорит Энтони Уилбон, декан Школы бизнеса Университета Говарда. По его словам, студенты Говарда посещают собрания и работают в сотрудничестве с корпоративными лидерами, чтобы решить потенциальные проблемы и опасения студентов, а также помочь бизнес-лидерам лучше подготовиться к более разнообразному руководству и улучшить удержание.«Мы стараемся познакомить их со всеми этими социальными навыками или социальными навыками, чтобы к тому времени, когда они закончат, они уже обладали техническими знаниями, но также могли работать в среде, которая может быть не похожа на то, что они видят в этом академическом пространстве в Howard. , – говорит Уилбон.
Пандемия, возможно, усугубила потенциальные диспропорции: опросы, проведенные приемным советом для выпускников, показали, что кандидаты-женщины были склонны переходить на онлайн-программы, а у чернокожих и латиноамериканских студентов было меньше финансовых ресурсов для продолжения учебы, говорит Рахул Чудаха, директор по промышленности идеи и исследования в некоммерческой организации бизнес-школ, которая проводит GMAT.
Международный университет Флориды в Майами.
Фотограф: Ева Мари Узкатеги / Bloomberg
Для школы менеджмента Мартина Дж. Уитмана в Сиракузах пандемия может объяснить 29% -ный женский класс в когорте 2021–2022 годов, что поставило школу в последнее место в рейтинге. Это было аномалией, потому что и в предыдущем году, и в последнем классе было чуть меньше 60% женщин, – говорит Алекс МакКелви, заместитель декана бакалавриата и магистратуры Whitman.Тем не менее, по его словам, улучшение плохих показателей у испаноязычных учащихся (3%) – это работа для школы в северной части штата Нью-Йорк.
В то время как ни одна из бизнес-школ, вошедших в топ-10 рейтинга лучших бизнес-школ Bloomberg Businessweek, не заняла более 16-го места в индексе разнообразия, программы MBA из трех лучших в целом – Стэнфорд, Дартмут и Гарвард – оказались в топе. 20.
Студенты программы MBA Школы бизнеса Когода Американского университета.
Фотограф: Ди Двайер / Bloomberg
Даже в школе с самым низким рейтингом разнообразие становится все более важным, – говорит Бриджит Мадриан, декан Школы бизнеса Marriott при университете Бригама Янга.По ее словам, усилия по улучшению наставничества и сосредоточению внимания на разнообразии помогли увеличить долю женщин в классе MBA до четверти с менее чем 20% около трех лет назад. По ее словам, для улучшения приема недопредставленных меньшинств в программу MBA в настоящее время существует инициатива по выявлению перспективных студентов бакалавриата из недопредставленных групп и поощрению их присоединения к программе в будущем.
Впервые в январе и феврале оценка эффективности каждого сотрудника BYU Marriott включала беседу об их усилиях по улучшению разнообразия в предыдущем году и их планах на следующий год, – говорит Мадриан.У сотрудников был трехстраничный контрольный список с примерами изменений, которые они могли рассмотреть. «Самое главное, что об этом думают все», – говорит она. «Люди берут на себя ответственность. Это подбодрило их ноги ».
Абитуриент, зачисленный на очную программу MBA: онлайн-модуль обучения Excel
Microsoft Excel – один из важнейших инструментов, который вы будете использовать на курсах, стажировках и работе после окончания учебы. Таким образом, простота обращения с ним – не просто преимущество, а абсолютная необходимость.Онлайн-тренинг по Excel был создан, чтобы убедиться, что вы придете к Саймону с достаточным уровнем владения этим важным инструментом.
Обучение начинается с оценки, а затем вы подключаетесь к интерактивным учебным материалам и ресурсам. Он разделен на две части, чтобы вам было удобнее; все студенты должны пройти всю оценку (обе части) хотя бы один раз в срок, указанный ниже. Хотя мы будем следить за вашим прогрессом, чтобы узнать, выполнили ли вы это требование, будьте уверены, что мы не будем использовать ваши оценочные баллы для каких-либо оценочных целей ни на наших занятиях, ни в других мероприятиях.
Ожидается, что принятые студенты MBA пройдут обучение Excel в Blackboard. Для доступа к обучению:
- Войдите в Blackboard (http://learn.rochester.edu), используя свой NetID .
- Введите excel в поле поиска организации (нижний правый угол главной страницы)
- Выберите ExcelReview21-22 из списка организаций .
- Нажмите + Зарегистрироваться
- Введите код доступа # SimonStrong2021
- Нажмите Отправить и ok , чтобы продолжить
- Следуйте инструкциям на странице для подтверждения того, что вы студент Simon MBA, и для входа в программу обучения Excel.Вы перейдете на внешний сайт для завершения обзора.
Мы просим вас сделать все возможное, чтобы пройти обучение Excel до начала курса MBA Orientation 19 июля. Мы знаем, что следующие несколько недель будут довольно загруженными, поскольку вы приедете в Рочестер и поселитесь там. Если вам потребуется дополнительное время, свяжитесь с нами. пишите на [email protected], и мы будем работать с вами индивидуально.
.