Байер что это за профессия: где выучиться и как им стать

Содержание

Вся правда о байере. Кто он и как им стать?

Байер – уже не новая, но по-прежнему популярная и востребованная профессия. Быть байером модно. Байеры стоят у истоков зарождения и развития трендов. Если дизайнер предлагает свое видение моды в сезоне, то байер отбирает наиболее интересные коммерческие идеи. Именно от байеров зависит политика продаж магазинов и то, что, в конце концов, будет носить покупатель. Эта профессия окружена магическим флером, зачастую, связанным с отсутствием представлений, в чем же на самом деле заключается работа байера.

Елена Виноградова – эксперт по продажам и закупкам в fashion-бизнесе. Автор делового блога для магазинов одежды, обуви и аксессуаров в Instagram – @fashion.business.blog.
www.instagram.com/fashion.business.blog

Кто такой байер?

Байер (buyer) – специалист по закупкам, одна из самых интересных профессий в fashion-индустрии. Некоторые российские компании также используют дословный перевод «закупщик», но, на наш взгляд, это как-то сразу снижает градус «модности» данной профессии.

Что делает байер?

Посещает выставки, презентации, показы и шоу-румы, где отбирает коллекции для магазина.
Контролирует поставки и ценообразование.
Анализирует продажи текущего сезона и планирует ассортимент следующего.

Что должен знать байер?

Вкусы и желания своего покупателя – это главное! Что он хочет, а главное – что он будет хотеть в следующем сезоне.
Модные тенденции.
Продукт, с которым работает: например, если это обувь, то необходимо знание материалов и их свойств, технологий производства и особенностей эксплуатации.

Что может байер?

Заказать коммерчески удачную коллекцию и сделать магазин успешным = прибыльным. Хорошие закупки – хороший бизнес.
Завалить продажи, потерять клиентов и «помочь» компании уйти с рынка. Плохие закупки – плохой бизнес.

Байер. Мифы и реальность.

О байерах ходит очень много мифов.

Миф №1: Байер – это такой полубог, одетый по последней моде, он прыгает из самолета в самолет из Милана в Париж, из Парижа в Лондон, сидит на показах, пьет шампанское на вечеринках с селебрити и между делом забегает в шоу-румы заказать коллекцию.

Реальность: В закупочный сезон это 10-12-часовая ежедневная работа, вереница встреч и переговоров, зачастую, без обеда, хорошо, если на бегу закинешь в себя бутерброд. Много времени «на ногах»: когда на 4-й день ходьбы по выставке я просто не смогла утром встать от усталости, все мифы и легенды как ветром сдуло. Бывали такие командировки, где каждый день проводишь не менее восьми встреч, отсматриваешь несколько тысяч образцов на обувных выставках и к концу дня все коллекции кажутся одинаковыми, и ты уже плохо понимаешь, что происходит.

В этот момент главное – собраться и не терять фокус, ведь от выбора байера зависит ассортимент и продажи магазина.

Но буду честной: часть мифа – вовсе не миф. Регулярные заграничные поездки на выставки; новые знакомства с коллегами из fashion-индустрии, выбор коллекций, которые будут носить через год – все это захватывает и дает огромный опыт!

Миф № 2: Хороший вкус, любовь к моде и знание модных тенденций = хороший байер. С этим мифом автору этих строк, как и с первым мифом, пришлось со временем расстаться.

Реальность: Да, это очень важно, но недостаточно для настоящего спеца. Закупки – это результат точных расчетов. Без знаний экономики, дружбы с таблицами и статистикой в байеры лучше не ходить.

Миф № 3: Руководствоваться правилом: «Мне это нравится, значит, понравится и покупателям».

Реальность: Выкиньте это правило! Закупки «на ощущениях» приведут к краху, опора на точные данные – к успеху. Выбор байера всегда должен быть развернут на покупателя: каждая модель, бренд, цвет, материал.

Вы всегда должны представлять, кто и как это будет носить, удобно ли в этом будет ехать в машине или автобусе, легко ли за этим ухаживать, куда это можно надеть – на работу и/или на выход, насколько комфортно находиться в этом в помещении. Больше знаешь – больше продаешь!

Байер. Родиться или научиться?

В командировках в разное время встречались байеры с потрясающе развитым коммерческим чутьем, нюхом на хиты и тренды на два сезона вперед. За их плечами был большой опыт работы в рознице, что могло бы объяснить такие сверхспособности, но остальная команда обладала схожим опытом и … более скромным даром видеть сквозь время. При этом и те, и другие были эффективны.

Мое мнение: байингу можно научиться. Знание трендов, продукта, умение анализировать статистику продаж, понимание потребностей целевой аудитории магазина или бренда – эти навыки несложно приобрести. Коммерческое чутье можно развить через опыт, в первую очередь в продажах и работе с клиентом. То, что должно быть в крови и чему маловероятно научиться – любовь к моде, красивым вещам, увлеченность делом, интерес к поиску новых имен и брендов.

Еще есть мнение, что для байера важен хороший вкус (с чем абсолютно согласна), и что этот вкус может быть только врожденным. Здесь готова поспорить. Главное – не вкус, а умение думать и стремление к развитию. Хороший вкус – это умение видеть и создавать гармонию, это просто навык, и он тренируется. Через «насмотренность», развитие, расширение кругозора. Через поиск нового, его анализ и адаптацию, а не слепое отвержение -«Мне это не подходит и точка». Через изучение чужих правил и создание собственных. Поэтому рецепт хорошего вкуса – в умении думать, желании учиться, анализировать и делать выводы.

Итак, знания получили, вкус развили, что дальше?

Все свои знания – приобретенные и врожденные – нужно проверить «в полях» – в выездных командировках, и лучше за рубежом, чем в России. Опыт критически важен! Поначалу надо быть готовым к ошибкам, но это вопрос времени. Хорошо помню свою первую самостоятельную отборку после двух сезонов работы «под крылом» у своего руководителя: мы вдвоем приехали на итальянскую фабрику танцевально-спортивной одежды и обуви, зашли в шоу-рум и я услышала: «А теперь сама, выбирай!» – было и ответственно, и страшно, и радостно одновременно. Мой выбор скорректировали тогда процентов на 30%, но когда в магазине пошли продажи первой «моей» коллекции – это с лихвой перекрыло все мои терзания на закупке!

Как стать байером: семь шагов к цели

Главное – это хотеть и действовать, как бы избито это ни звучало. Будьте открыты возможностям и проявляйте инициативу. Эти шаги помогут вам на пути к цели:

Изучите рынок труда, тренды и направления развития fashion-индустрии. Мало знать, какие цвета и модели в моде, вам нужно понимать, что такое вообще этот модный мир: как он работает, какие специалисты востребованы, каковы текущие нововведения в индустрии.
Полезно выявить наиболее влиятельных байеров в отрасли и понять, каким они видят байера-новичка, какие ваши навыки нужны. Прислушивайтесь к опытным коллегам, каждый из них когда-то начинал.
Получите опыт работы в модной индустрии и не обязательно в закупках, любой опыт будет полезен. Работа байера – это не только просмотр новых коллекций, но и ответственность за весь путь товара от поставщика до витрины. Это выстраивание отношений с производителем, получение выгодных условий, правильное позиционирование коллекции в магазине.
Получите образование в сфере моды, любой доступный вам вариант: курсы или степень.
Поработайте в сфере fashion в идеале в нескольких компаниях, чтобы иметь более широкое понимание отрасли, обрасти контактами и связями.
Пройдите стажировку в fashion-компании, интернам и стажерам рады всегда. Это стандартная практика – в иностранных марках стажеров больше, чем штатного персонала. Плюс это отличная строчка в резюме. Многие офлайн- и онлайн-магазины, глянцевые журналы готовы взять на воспитание стажера. За последние годы очень редко слышала от коллег, чтобы их штат был укомплектован на 100%, и они не искали бы молодых, горящих желанием работать людей. Вопрос кадров в fashion-индустрии всегда стоит остро.
Выйдите из сумрака! Наращивайте свое присутствие в онлайн- и офлайн-форматах: подпишитесь на полезных людей в соцсетях, посещайте выставки и показы, начните вести модный блог – все это поможет построить сеть связей и увеличит ваши шансы, вас вспомнят при появлении нужной вакансии.
Будьте готовы пробиваться к своей мечте. Даже если сейчас вы не нашли работу в закупках, выберите другую вакансию в модной индустрии, смежную с байингом, это верный шаг к цели.

Где учат на байера?

Еще 10 лет назад возможности учиться профессии на серьезном уровне были ограничены. Сейчас все намного проще. В России это, прежде всего, программы Fashion Consulting Group – как в рамках основательной долгосрочной учебы на базе ВШЭ по программе «Менеджмент в индустрии моды», так и отдельные семинары и мастер-классы по байингу и управлению ассортиментом.

Также отмечу программы западных профильных учреждений, дающих образование в индустрии моды, прежде всего UAL: University of the Arts London. Там можно дистанционно проходить обучение на различных модулях, посвященных байингу.

Правда, на английском, но для байера владение иностранным языком – один из важных и обязательных навыков.

Обучение полезно, но важно понимать, что научиться на лекциях тому, как происходит закупка, практически нереально. Базовые знания приобрести легко, но применить их без опыта очень трудно. Это профессия, в которой отсутствуют жесткие правила, но все риски, на которые идет байер, должны быть обоснованы, а профессионализм приходит с опытом.

И последнее. На протяжении всей работы в модной индустрии, но особенно, когда вы только начинаете свою карьеру байера и пока не понимаете, как подступиться к выбору коллекций, очень важно быть любознательным, смотреть, вникать, запоминать. Посещайте музеи, обратите внимание на историю искусств, читайте журналы, изучайте свойства материалов, путешествуйте — окружите себя красотой! Следите за модными брендами, за лучшими бутиками и крупными магазинами, за стильными блогами. Смотрите на лучших, запоминайте и вдохновляйтесь!

Эта статья была опубликована в номере 150 печатной версии журнала.

Профессия «байер одежды» – блог официального представителя института Марагони — fashionstudies.ru

Специалист по закупкам одежды или модный байер – наиважнейшая профессия в fashion-индустрии. Именно он отвечает за ассортимент вещей, представленный в бутиках, магазинах, универмагах и торговых центрах. Байер по закупкам одежды востребован в самых разных компаниях отрасли и непосредственно влияет на финансовую прибыль и любовь покупателей к бренду.

Работа байера одежды

Специалисты по закупкам одежды (байер) могут отвечать за ассортимент всего магазина, либо одного отдела, например, женского. В некоторых компаниях работает целая команда закупщиков, поэтому каждый подбирает только один тип одежды (платья, блузы, брюки и т.д.). Профессия предполагает огромное количество командировок и путешествий. Байеры модной одежды посещают фабрики, дизайнеров, fashion-мероприятия и выставки, где лично отсматривают все коллекции, проверяют качество товара и выбирают наиболее подходящие для магазина вещи. Они ведут переговоры с производителями, договариваются о выгодной цене и условиях поставки. В больших компаниях работа байера одежды проходит в тесном контакте с другими членами команды: маркетологами, финансовыми менеджерами, руководителями отдела и другими. Вместе они принимают наилучшее решение о закупке товара.

Решения о закупке

Обязанности байеров одежды предполагают глубокое знание индустрии моды: какие тренды существуют и предвидятся в будущем сезоне, что востребовано и популярно у покупателей, какая цена соответствует определенному товару? При принятии решения о закупке они принимают во внимание:

позиционирование компании
существующий стиль вещей в магазине
ценовую категорию
ожидания покупателей
финансы и бюджет.

Покупатели должны быть уверены, что придя в бутик или универмаг, они смогут найти вещи определенного стиля и по привычной цене, а главное, захотят купить их – это основная цель байера одежды.

Профессия байер: где учиться

Стать профессиональным закупщиком можно несколькими способами:

подняться по карьерной лестнице от рядового продавца в магазине;
прийти из другой профессии мира моды: маркетинг, дизайн, бизнес, управление;
или получить профильное образование и сразу приступить к работе на соответствующей должности.

Обучение профессии байера за границей – наиболее быстрый и надежный способ, позволяющий работать в лучших компаниях мира моды и известных бутиках.

Институт Марангони предлагает специализированные программы в Милане, Лондоне, Париже и Флоренции, которые подходят для людей с самым разным уровнем подготовки:

За время каждой программы студенты осваивают все непростые особенности важной и ответственной профессии байера женской и мужской одежды, аксессуаров и обуви. Они учатся прогнозировать тренды, вести переговоры, выполнять все обязанности, а также изучают ценообразование, финансы, бюджетирование и другие аспекты модного бизнеса.

Оплата и перспективы работы модного байера

Работа специалистов по закупкам хорошо оплачивается в Европе и США. По данным статистики, байеры в бутиках и универмагах получают 167 630$ в год, в оптовой торговле – 143 870 $. Зачастую в компаниях предусмотрены дополнительные надбавки за получение сверхприбыли благодаря правильному ассортименту. Стоит помнить, что модная отрасль сама по себе отличается высокой конкурентностью, а профессия байера привлекает множество людей, поэтому за хорошее место придется побороться и показать себя с наилучшей стороны. При этом ежегодно спрос на модных байеров растет, к 2020 году количество рабочих мест увеличится на 7%.

Узнать о поступлении на одну из программ по современным fashion-закупкам в Istituto Marangoni можно у консультантов STUDIES&CAREERS.

кто это такой и чем занимается? Как стать байером в торговле одеждой и в других направлениях? Обучение и обязанности

С развитием общества, науки и технологии на рынке труда появляется все больше новых профессий, байер – одна из них. Сегодня в нашем материале мы поговорим о том, кто такой байер и чем он занимается, а также обсудим плюсы и минусы профессии.

Кто это такой?

Байер – это специалист, который занимается подбором и закупкой товаров в зависимости от спроса на рынке. Такой специалист может быть задействован в самых разных сферах человеческой жизни, но чаще всего он специализируется на модной индустрии. Человек, занимающий должность байера, должен обладать креативностью и предприимчивостью, он должен быть активным и инициативным.

Вообще говоря, данная профессия на территории Российской Федерации возникла относительно недавно, в 1990-х годах. Соответственно, на сегодняшний день она не является широко известной, а потому профессиональные, квалифицированные и опытные работники пользуются большим спросом среди работодателей. В ходе осуществления своих профессиональных функций байер обязан посещать различные показы и выставки, чтобы постоянно оставаться в курсе последних трендов. Кроме того, специалист обычно имеет дело с зарубежными партнерами, поэтому он должен владеть иностранными языками, а также навыками деловых переговоров.

Профессиональные байеры могут работать с товарами любой ценовой категории: от бюджетных до класса люкс. Однако чаще всего такие специалисты занимаются закупкой товаров именно премиум-класса, которые доступны лишь небольшому числу покупателей.

Байер может сотрудничать с крупной компанией либо работать как персональный помощник.

Плюсы и минусы

Несмотря на то что профессия байера может показаться интересной и увлекательной (особенно для любителей моды), она характеризуется не только положительными, но и отрицательными моментами. Именно поэтому не стоит вслепую гнаться за трендами – лучше заранее оценить все плюсы и минусы подобной профессиональной деятельности, чтобы впоследствии не пожалеть о сделанном выборе.

В первую очередь перечислим плюсы.

Креативность и творческая направленность. Должность байера подойдет молодым людям (как парням, так и девушкам), которые интересуются и разбираются в моде. При этом в ходе осуществления своих рабочих функций придется нередко применять свои творческие способности и креативное мышление.
Высокий уровень востребованности. В связи с тем, что профессия является довольно новой, по-настоящему квалифицированного специалиста найти трудно. Если вы проявите себя как активный, инициативный и компетентный сотрудник, то будете получать большое количество выгодных предложений о работе.
Высокий уровень заработной платы. Как было сказано выше, абсолютное большинство байеров работают с товарами премиум-класса, а, значит, имеют состоятельных клиентов. Благодаря этому специалист может рассчитывать на высокое материальное вознаграждение за свой труд, которое поможет поддерживать качественно высокий уровень жизни.
Возможность саморазвития. Для того чтобы оставаться актуальным для заказчиков, байер должен следить за новинками и последними трендами, постоянно повышать свой интеллектуальный уровень и саморазвиваться. Соответственно, работая в данной должности, вы не только зарабатываете себе на жизнь, но и совершенствуетесь как личность.
Возможность путешествовать. В ходе выполнения своих профессиональных обязанностей байер постоянно путешествует. Таким образом, у вас появляется возможность побывать в самых невероятных местах и увидеть мир. В то же время, несмотря на многочисленные плюсы, изучая карьерный путь байера, вы должны ознакомиться с существующими недостатками профессии.
Строгие требования. Байером может стать далеко не каждый молодой человек, интересующийся модой. Работодатели и заказчики выдвигают довольно серьезные и строгие требования по отношению ко вкусу, образованию, внешнему виду и поведению байера. Только в том случае, если в вашем характере успешно сочетаются все необходимые черты, вы можете рассчитывать на получение желаемой должности.
Высокий уровень ответственности. Работа байера связана с крупными финансовыми рисками. Все дело в том, что, осуществляя свои профессиональные обязанности, специалист может полагаться только на себя: на свои знания, умения, навыки и интуицию. Однако в том случае, если байер примет неправильное решение, он может потерпеть серьезные убытки, а также опорочить свою профессиональную репутацию.
Отсутствие графика работы. Если вы ищете работу с понятным и простым графиком (например, с 9 до 5), то профессия байера вам не подойдет. Рабочий день специалиста ненормированный. Так, ему приходится посещать показы и презентации в вечернее время, жертвовать праздниками и выходными днями. Такой график не подойдет людям, у которых есть семья и маленькие дети.
Необходимость финансовых инвестиций. Как было сказано выше, байер получает высокое материальное вознаграждение за свой труд. Однако большая часть заработной платы специалиста уходит на покупку брендовых вещей, спа-процедуры, приобретение качественных средств для макияжа, посещение салонов красоты и т. д.

Все дело в том, что внешний вид байера – это его визитная карточка. Соответственно, специалист всегда должен выглядеть безупречно.

Обязанности

В ходе выполнения своих профессиональных обязанностей байер осуществляет целый ряд задач и выполняет большое количество разнообразных функций. При этом в зависимости от конкретного проекта, работодателя или заказчика необходимость выполнения тех или иных функций может исчезать. Однако перед профессионалом могут быть поставлены некоторые другие задачи. Так или иначе, но байер должен проявлять профессиональную гибкость и подстраиваться под желания и требования нанимателя.

Если приводить обобщенный перечень обязанностей байера, то можно отметить, что в него входят такие задачи:

исследование и сегментация рынка;
составление прогнозов относительного будущего спроса;
планирование ассортимента товаров;
коммуникации с коллегами, партнерами, заказчиками, производителями и дилерами;
закупка товаров;
оценка качества продукции;
поиск новых источников и производителей;
корректировка цен;
произведение экономических расчетов и т. д.

Таким образом, байер – это универсальный специалист, который, с одной стороны, должен быть творческой и креативной личностью, а с другой, обладать аналитическим складом ума и уметь стратегически мыслить.

Требования

Как мы с вами уже успели убедиться, байер – это довольно трудная профессия. Чтобы специалист мог полноценно выполнять свои обязанности, он должен соответствовать целому ряду требования. Причем данные требования касаются не только профессиональных умений, знаний и навыков, но и личностных характеристик специалиста.

Личные качества

Байер – это человек, который отличается:

креативностью;
творческим мышлением;
вежливостью;
развитым эстетическим вкусом;
хорошей памятью;
коммуникабельностью;
внимательностью;
ответственностью;
вежливостью;
толерантностью;
тактичностью и т. д.

Таким образом, недостаточно быть компетентным профессионалом – нужно также обладать подходящим характера.

Профессиональные навыки

Несмотря на то что характер специалиста и его личностные черты имеют важное значение, на первый план все же должны выходить профессиональные знания и умения, а именно:

способность правильно анализировать и сегментировать рынок;
знать в теории и уметь применять на практике различные маркетинговые стратегии и приемы;
понимать значение разнообразных экономических показателей;
ориентироваться в индустрии моды и красоты;
знать основы материаловедения;
уметь анализировать спрос покупателей на те или иные товары и мн. др.

Оптимальное сочетание личностных характеристик, а также профессиональных знаний и навыков поможет вам стать незаменимым сотрудником.

Образование

На сегодняшний день в российских высших учебных заведениях не обучают такой профессии, как байер. Именно поэтому чаще всего те молодые люди, которые стремятся работать в данной сфере, учатся на дизайнеров. При этом обучение рекомендуется проходить в самых престижных вузах страны, расположенных в крупных городах или столице. Кроме того, учиться стоит и самостоятельно. Для повышения квалификации и получения дополнительных компетенций рекомендуется посещать различные мастер-классы, конференции и семинары. Полученные на таких образовательных мероприятиях знания помогут вам в дальнейшей работе.

Место работы

В большей степени байеры задействованы в сфере торговли, они работают с магазинами брендовой одежды, а также с индивидуальными клиентами. Таким образом, профессионал может осуществлять свою рабочую деятельность как наемный рабочий либо как индивидуальный предприниматель. Кроме того, байеры тесно взаимодействуют с закупщиками, логистами и другими смежными специалистами.

Помимо байеров, которые специализируются на моде, есть еще такие специалисты, как медиа-байеры, арт-байеры, байеры-стилисты и т. д.

Перспективы и карьерный рост

Без опыта работы стать байером довольно трудно. Поэтому на первых порах молодым специалистам рекомендуется устроиться на должность ассистента у опытного байера. Таким образом вы будете зарабатывать на жизнь, одновременно получая необходимые навыки и умения. Кроме того, нередки случаи, когда байеры начинают свою работу с должности продавца. Постепенно продвигаясь по карьерной лестнице (старший продавец, администратор модного магазина и т. д.) и завоевывая доверия работодателя, вы можете претендовать на должность байера.

5 модных программ за рубежом

Вы уже слышали о профессии байера? Эта профессия пользуется большой популярностью среди тех, кто хочет работать на стыке моды, творчества и бизнеса. Хотя на успешных байерах лежит колоссальная ответственность, это интереснейшая профессия, которая способна дать настоящий билет в будущее.

Кто такие байеры?

Байер занимается выбором и закупкой товаров для бутиков и сетевых магазинов. Задача байера заключается в формировании коллекций и закупке на выделенные средства таких товаров, которые будут хорошо продаваться и приведут магазин к коммерческому успеху.

Для этого байеры изучают актуальные спрос и предложение, знакомятся с новейшими коллекциями, посещают презентации и показы в своей стране и за рубежом. Кроме того, байеры проводят встречи и совещания с поставщиками, просчитывают окупаемость. Байеры несут финансовую ответственность за средства, потраченные на закупки, и отвечают за ход продаж. Грамотный байер способен значительно увеличить доход и раскрутить любой магазин, а плохой байер – привести к его закрытию. Именно поэтому работа профессиональных байеров высоко оплачивается и очень ценится.

В своей деятельности байеры совмещают множество знаний и навыков. Для выработки успешной стратегии закупок и продаж байер должен прекрасно разбираться в современных модных тенденциях и потребностях целевой аудитории магазина-работодателя. Важно понимать актуальный и предвидеть будущий спрос, владеть бизнес-навыками, понимать психологию потребителей.

Учебные программы, которые готовят профессиональный байеров, пользуются большой популярностью в зарубежных университетах. Найти такие программы можно и в учебных заведениях, которые специализируются в области моды и дизайна, и в классических мультидисциплинарных вузах.

Instituto Marangoni, Англия, Италия, Франция

Instituto Marangoni входит в топ-5 лучших модных школ мира и предлагает целый ряд степенных и краткосрочных программ в области фэшн-байинга.

На уровне бакалавриата здесь предлагаются 3-годичные программы со специализацией в фэшн-бизнесе и фэшн-бизнесе и байинге. На уровне магистратуры также доступна углубленная программа со специализацией в современном фэшн-байинге. Программа охватывает все теоретические и практические аспекты профессии, ее выпускники работают в лучших бутиках мира и магазинах класса люкс.

Студентам также предлагаются краткосрочные курсы в области модного байинга, изучение которого можно совмещать с мерчандайзингом и фэшн-бизнесом. Обучение проходит во всех европейских кампусах института.

University of the Arts London, Англия

Лондонский университет искусств (UAL) общепризнано считается одним из ведущих творческих вузов не только в Англии, но и во всем мире. Лондонский колледж моды в составе университета предлагает несколько первоклассных программ по подготовке байеров.

Обучение на самой популярной программе бакалавриата с отличием в области фэшн-байинга и мерчандайзинга длится 4 года, включая год рабочей практики. Выпускники программы работают байерами в таких торговых сетях, как Topshop, H&M и Selfridges. После получения степени бакалавра студенты могут продолжить обучения на высшей 15-недельной программе, готовящей байеров высшего звена. Ее выпускники трудятся в компаниях Debenhams, Ralph Lauren, John Lewis, H&M, All Saints и других.

UAL также предлагает ряд краткосрочных курсов в области байинга и модного мерчандайзинга. Эти курсы учат студентов основам профессии и дают отличную базу для дальнейшей учебы. Краткосрочные курсы также доступны в онлайн-формате.

Amsterdam Fashion Academy, Голландия

Расположенная в одной из самых смелых и новаторских модных столиц Европы Амстердамская академия моды дает студентам со всего мира возможность изучать модный бизнес на английском языке.

Вуз предлагает 3-годичную программу бакалавриата в модном бизнесе и популярную программу магистратуры в области международного модного бизнеса и менеджмента. Выпускники обеих программ успешно работают байерами в Европе и Америке.

Получить узкую специализацию в байинге студенты могут на краткосрочных и летных курсах академии. На этих курсах студенты могут получить углубленные знания в сфере стратегий закупок и продаж, продвижения брендов, фэшн-бизнеса и других дисциплин.

RMIT University, Австралия

Мельбурнский королевский технологический институт (RMIT) впервые открыл свои двери в далеком 1887 году. С тех пор вуз стал одним из наиболее признанных в Австралии, и сегодня здесь обучается огромное количество иностранцев.

На уровне бакалавриата RMIT предлагает разностороннюю программу на получение степени бакалавра моды со специализацией в мерчандайзинге и байинге. Программа сосредоточена на менеджерских, предпринимательских и бизнес-навыках для работы в модной индустрии. Особое внимание здесь уделяется практике студентов в развитии стратегий закупок, мерчандайзинге, планировании окупаемости и продаж. За счет обширных международных связей вуза студенты программы могут частично проходить обучение в партнёрских университетах по всему миру.

ISAL Paris, Франция

Где изучать фэшн-дисциплины, если не в модной столице мира? Прославленная школа ISAL Paris находится в самом сердце Парижа и является официальным партнером таких брендов, как Lanvin, Balmain, Sonia Rykiel, Giorgio Armani, Saint Laurent, Givenchy, Louis Vuitton, Chole и многих других. Своим студентам школа дает лучшую подготовку к успешной работе в международной модной индустрии.

Программы ISAL Paris имеют практическую бизнес-направленность и пользуются большой популярностью. Студентам предлагается 3-годичная программа бакалавриата в области моды и продаж, а также уникальная 2-годичная углубленная программа MBA в моде и байинге. Обе программы предполагают прохождение оплачиваемых стажировок и подписание контрактов с лучшими бутиками и модными домами.

Где учат оформлению витрин?

Изучение модного дизайна в Италии

Фэшн-магистратура в Германии

профессия будущего. Основные требования к личности байера

Профессиональные покупатели приобретают товары и инвентарь для магазинов или предприятий. Как правило, они работают для небольших компаний, сосредоточившись на конкретной линии, например одежда или аксессуары для женщин. Байер – профессия, которая призвана улучшить деятельность компании для получения большей прибыли.

Байер (от английского buy – покупать) должен постоянно оценивать поставщиков и заключать с ними контракты. Нужно также налаживать связи и периодически узнавать о новых тенденциях в заданной отрасли, посещая выставки и конференции. Это означает, что обязательными будут поездки как внутри страны, так и за ее пределами. Байер – профессия для тех, кто не любит сидеть на одном месте. Многие из этих работников также могут быть задействованы сверхурочно.

Кто такой байер?

Это специалист, который отвечает за закупку товара определенного вида для организации, например магазина брендовой одежды, аксессуаров, детских игрушек и так далее. Как известно, потребительский спрос не является постоянным, поэтому важно регулярно проводить его анализ и ориентироваться на потребности целевой аудитории. Давным-давно что-то подобное делали купцы-коробейники, которые путешествовали по миру в поиске редких товаров. Байер – профессия, которую можно также сравнить с товароведом, отвечающим за поставки и реализацию товаров.

Карьера байера: требования

Нужно высшее образование. В обязанности входит управление цепочками поставок, распределением, бизнес-администрирование.

Ключевыми навыками являются умение вести переговоры, принимать правильные решения, умение общаться, деловая хватка.

Советы для начинающих байеров

Принимайте участие в стажировке. Она может обеспечить полезный опыт в определенной области. Стажеры часто работают под руководством опытных покупателей и узнают о спросе и предложении, стратегических переговорах и управлении запасами.

Можно начать с временной работы (по контракту), чтобы получить необходимый опыт и стать со временем профессиональным покупателем. Должностные обязанности часто включают в себя поиск новых поставщиков, приобретение продукции по договорным ценам, анализ тенденций развития бизнеса и разработку бизнес-планов. Такая работа предоставляет возможности для развития необходимых навыков и ведения переговоров.

Выберите специализацию покупки. Работодатели часто ищут кандидатов, которые имеют многолетний опыт работы в конкретных областях, например пищевые продукты, автомобили, детские игрушки или мужская одежда. Выбор специализации на раннем этапе может в будущем способствовать получению должности более высокого уровня.

Байер – это профессия, где уже через 2-4 года можно стать достаточно опытным, чтобы достичь более престижных профессиональных позиций с дополнительными обязанностями.

Получите сертификат. Это демонстрирует возможности профессионального покупателя и может помочь выделиться на рынке труда. Некоторые работодатели даже требуют сертификацию, большим преимуществом которой является повышение зарплаты.

Основные обязанности

В список основных обязанностей профессионального покупателя входят:

анализ данных по продажам прошлого сезона;
прогнозирование пожеланий покупателей;
оценка качества товара;
поиск и закупка необходимого ассортимента;
налаживание связей с поставщиками;
повышение квалификации путем посещения различных мероприятий, показов и презентаций.

Требования к личности байера

Вот список качеств:

активность;
инициативность;
чувство стиля;
стремление к самосовершенствованию;
любовь к красоте;
общительность;
хорошо развитая интуиция;
креативное мышление;
владение тайм-менеджментом;
устойчивость к стрессам;
способность к работе в группе единомышленников;
целеустремленность;
здравый смысл;
способности менеджера;
высокий уровень знаний в конкретной области;
знание иностранных языков;
владение компьютером и другими новейшими информационными технологиями.

Какие плюсы имеет байер?

Профессия (фото того, как могут выглядеть такие специалисты, вы видели выше) в мире моды выглядит очень привлекательно. Многие хотят работать в этой индустрии, в особенности те, кто без ума от показов, подиума, новых коллекций именитых дизайнеров. В чем преимущества профессии байера? Во-первых, в этом сегменте рынка практически полностью отсутствует конкуренция, поэтому у молодых специалистов имеются приличные перспективы для развития и реализации своего потенциала.

Во-вторых, плюсом можно назвать большую зарплату, так как продвинутых специалистов не так много, а вот спрос на их услуги достаточно высокий. В современный век потребительства владельцы магазинов готовы расставаться с приличными суммами гонораров за удачно подобранный ассортимент. В-третьих, у байера всегда есть возможность самому стильно и недорого одеваться, например во время зарубежных поездок.

Сложная и ответственная работа

Несмотря на свои видимые преимущества, лоск, глянец и множество красивых вещей, работа профессионального покупателя имеет свои темные стороны, такие как сверхурочная работа, постоянные разъезды (для кого-то это может стать настоящей проблемой), определенные финансовые риски, особенно при вложениях из своего кармана.

Профессия, связанная с модой

Кем можно работать в fashion-индустрии? Дизайнером, модельером, моделью, стилистом. А еще? Байер – профессия, которая уже давно является востребованной в европейских странах, но пока еще новой и малоизвестной для России и стран СНГ. А ведь именно от представителей этой специальности во многом зависят тенденции моды и получение прибыли многими производителями одежды. Какие особенности имеет профессия байер? Где учиться, чтобы стать профессиональным покупателем?

К великому сожалению, в отечественных высших учебных заведениях пока еще не разработаны стандартизированные программы по подготовке байеров. В связи с этим осваивать азы профессии придется самостоятельно либо за рубежом (Британская высшая школа дизайна, Школа моды и дизайна Istituto Marangoni, Лондонский колледж моды), где можно получить образование по профилю.

С чего же может начать российский байер? Профессия, обучение которой в настоящее время является проблематичным, имеет много общего с работой продавца-консультанта в модном бутике. Что касается образования, то можно рассматривать специальности, связанные с основами маркетинга, экономики и управления.

Байеры не только в моде

Каждый год появляются все новые и новые профессии, рынок труда начинает постепенно приспосабливаться под нужды времени. В мире практически все продается и покупается, больше всего заработать удается тем, кто умеет это делать лучше всех.

А вы знаете, кто такой медиа-байер? Профессия, связанная с рекламой и медиапланированием, также пользуется популярностью в современных молодых и стремительно развивающихся компаниях. Главной задачей является закупка рекламных площадок и эфирного времени на радио и телевидении. Ведь чтобы что-то продать, нужно это сначала правильно прорекламировать.

Кто такие байеры?

Почему в следующем сезоне все будут продавать вещи со змеиным принтом? Правда ли, что во многих магазинах представлены коллекции прошлых сезонов?

Ответы на эти вопросы знают байеры – посредники между дизайнерами и покупателями.

Байер, он же менеджер по закупкам, отвечает за рациональное использование бюджета его компании, изучение рынка и закупку товара, который принесет гарантированную прибыль. Со стороны эта работа выглядит как праздник – посещение модных показов, знакомства с дизайнерами и знаменитостями, путешествия по всему земному шару.

Байер и основательница интернет-ритейлера Net-A-Porter Натали Массене на неделе моды в Париже

В реальности рабочий процесс начинается с анализа результатов продаж предыдущих сезонов, поиска ошибок в расчетах и составления плана закупок на новый сезон. Байер должен заранее спрогнозировать предпочтения покупателя в будущем – ведь заказ делается за полгода до поступления в продажу.

Виктория Бекхэм анализирует крой на модном показе.

Из-за того, что ритейлеры масс-маркета не готовы идти на риск, в большинстве магазинов каждый сезон вас будут ожидать базовые коллекции джинсов, кардиганов, однотонных маек и рубашек. Это тот костяк, который приносит гарантированную прибыль, и может видоизменяться лишь в деталях в зависимости от сезона – пуговицы, цветовая гамма, длина рукава. Трендовые коллекции, как правило, представлены в ограниченном количестве, чтобы минимизировать возможные убытки.

В мультибрендовых бутиках дело обстоит иначе. Байеры стараются удивить своих клиентов, и привозят остромодные новинки, которые еще вчера были на подиуме или на страницах глянца. Постоянные клиенты так же имеют возможность заказать приглянувшуюся вещь под заказ. Базовые коллекции в магазинах этого типа практически не встречаются, разве что вещи, характерные для бренда, например, поло Ralph Lauren или тренч Burberry.

Байер mytheresa.com Джастин О’Шеа по дороге на модный показ. Топ-лист покупок нового сезона по версии Джастина ищите в сентябрьском выпуске ELLE Украина

Если вы хотите освоить профессию байера, в Украине это сделать, увы, не удасться. Получить диплом можно в одном из модных вузов заграницей:например, в London College of Fashion, Instituto Europeo di Design, или даже на курсе «Менеджмент и теория моды» при социологическом факультете МГУ. Второй вариант: начать постигать сферу ритейла с самых низов: позиции продавца, затем менеджера, и, наконец, байера в модной сети. В вашу пользу будет играть знание бренда и хорошее представление о профиле покупателя. Чтобы добиться успеха в этой профессии, необходимо постоянно следить за всеми происходящими событиями в мире моды, искусства, кино; анализировать продажи и отзывы покупателей, всегда быть готовым к изменениям и новшествам.

И тогда место на показах prêt-a-porter вам обеспечено!

Профессия Байер – Описание, история. Где и как получить профессию. Особенности профессии. Важность профессии. “Моя будущая профессия

История появления профессии БайерКак возникла профессия? Как развивалась профессия?

В индустрии моды на Западе профессия байера существует довольно давно, представляя собой развитую инфраструктуру, где могут успешно трудиться только профессионалы, получившие специальное образование. Для России это пока еще новая профессия, появившаяся около десятка лет назад. Пока что отечественные байеры учатся сами, в процессе работы.

Значимость для обществаВажность, значение и социальный статус профессии

К профессии байера, без которой сегодня не может обойтись ни одно модельное агентство или бутик, предъявляются особые требования. Создать коллекцию модной одежды, которая стала бы популярной и успешной, невозможно без постоянного отслеживания изменяющихся тенденций мира моды. Байеры умеют грамотно отбирать именно те модели, обладающие энергетикой и стилем, которые пользуются большим спросом у покупателей. Именно поэтому данная профессия так важна в современном мире.

Особенности профессии БайерУникальность и перспективность профессии

Байер, работающий в магазине одежды, должен обладать многими качествами: ему нужно уметь для каждого клиента подобрать индивидуальную вещь, аксессуары к купленной одежде.

Поэтому он должен быть в какой-то степени стилистом. Кроме того, он должен уметь работать в команде, в которую входят и модельеры, и дизайнеры, и покупатели.

“Подводные камни” профессии БайерВсе за и против профессии. Сложности и особенности.

Работа байера престижна и интересна, но одновременно она имеет свои риски: по неопытности байер может приобрести вещи, которые не понравятся покупателям. Много времени у байера отнимают командировки, посещение презентаций и показов модной одежды.

Где и как получить профессию БайерГде обучают профессии?

В современной системе российского вузовского образования нет специальности байера, поэтому обучиться этой профессии можно только самостоятельно, в процессе работы. Если вы хорошо разбираетесь в современной моде, имеете хороший вкус и обладаете чувством стиля, то это поможет начать профессиональную деятельность в данной сфере.

работает в Bayer | Bayer

С 2018 года все сотрудники могут получить доступ к обширной библиотеке электронного обучения, которая доступна в любое время без привязки к определенному времени обучения. Все сотрудники, независимо от их статуса контракта, могут получить доступ к контенту, соответствующему их потребностям, и составить индивидуальный план обучения в соответствии с их требованиями к развитию. Курсы бесплатны для сотрудников, одобрение руководителей не требуется. В настоящее время библиотека включает более 7000 курсов и предлагает не только специализированное содержание для отдельных профессиональных групп и дисциплин, но и общие темы для широкой целевой группы внутри компании.Эти предложения также доступны для внешних сотрудников, также известных как подрядчики.

Обучение этическим стандартам (например, соблюдение норм, справедливость и уважение на рабочем месте) является обязательным для всех сотрудников (включая сотрудников подрядчиков). Участие в учебных курсах, посвященных безопасности и качеству продукции, является обязательным для всех сотрудников, которым поручены задачи в этих областях, и задокументировано в системе обучения.

часов профессионального и непрерывного обучения составили 27.В 2020 году в среднем 7 часов на одного сотрудника. Средняя стоимость обучения на одного сотрудника составила 481 евро.

Более подробная информация о продолжающемся обучении в компании Bayer представлена в Отчете об устойчивом развитии за 2020 год

Оцифровка

Посредством специальных курсов обучения мы систематически готовим наших сотрудников к цифровой эволюции. Кроме того, в некоторых областях мы уже используем возможности искусственного интеллекта, такие как выполнение внутренних стандартных процессов с помощью роботизированной автоматизации процессов.В области подбора персонала мы тестируем новые интеллектуальные алгоритмы, чтобы узнать, как инновационные технологии могут помочь нашим сотрудникам отдела кадров в отборе талантливых сотрудников на вакантные должности.

Совмещение работы с семейными обязанностями

Мы хотим создать оптимальную рабочую среду для наших сотрудников на всех этапах жизни и, таким образом, обеспечить постоянную доступность специалистов.

В контексте нашего демографического управления мы предпринимаем ряд шагов для решения различных проблем, включая программы в области здравоохранения и спорта, гибкие модели рабочего времени, соответствующие возрасту рабочие места и управление знаниями.

В Германии обновленные Общие рабочие соглашения о пожизненной работе и демографических изменениях, а также о демографических изменениях на неуправленческом уровне в Bayer являются одними из инструментов, которые мы используем, чтобы помочь сформировать рабочую среду на всех этапах жизни. Эти Общие трудовые соглашения предусматривают сокращение рабочей нагрузки на сотрудников, которое было распространено на другие возрастные группы, а также меры по облегчению возвращения к работе неуправленческих сотрудников после длительной болезни, а также обширную программу проверки состояния здоровья для всех сотрудников.

Дополнительную информацию о сотрудниках, получающих отпуск по уходу за ребенком в Германии и возвращающихся из него, можно найти в Отчете об устойчивом развитии за 2020 год.

Справедливая компенсация

Как глобальное предприятие, Bayer вводит единые стандарты для обеспечения справедливой оплаты труда сотрудников в рамках всей Группы. Наша система вознаграждения, связанная с производительностью и ответственностью, сочетает в себе базовую зарплату с элементами, основанными на успехе компании, а также дополнительные льготы. Корректировки, основанные на постоянном сравнительном анализе, делают нашу компенсацию конкурентоспособной на международном уровне.

Мы придаем большое значение равной оплате труда мужчин и женщин, а также прозрачному информированию наших сотрудников об общей структуре их вознаграждения.

Bayer компенсирует сотрудникам как постоянных, так и временных трудовых договоров сверх установленной законом минимальной заработной платы в соответствующих странах, выплачивая прожиточный минимум, который ежегодно пересматривается и определяется во всем мире некоммерческой организацией Business for Social Responsibility (BSR).Это делает Bayer одной из первых компаний, которые во всем мире придерживаются этой концепции. Это также относится к сотрудникам, работающим неполный рабочий день, чья компенсация была пропорциональна вознаграждению сотрудников, работающих полный рабочий день.

В компании Bayer индивидуальная заработная плата зависит от личных и профессиональных способностей каждого сотрудника и уровня ответственности, возложенной на него. На уровне управления это основано на единообразной оценке всех должностей в Группе с использованием всемирно признанного метода Хэя.

В сферах деятельности Группы и рабочих местах, подпадающих под действие обязательного коллективного договора, нет различий в оплате труда по признаку пола. В странах с формирующимся рынком и развивающихся странах уровни компенсации соответствуют условиям местного рынка.

Наша концепция компенсации также включает переменные единовременные выплаты. Во многих странах программы акций для сотрудников позволяют нашим сотрудникам приобретать акции Bayer со скидкой. Старшие менеджеры группы компаний Bayer приглашаются к участию в Aspire, единой долгосрочной программе вознаграждения, основанной на изменении цены акций.Дополнительную информацию см. В Годовом отчете за 2020 год.

Пенсионные

Компания Bayer не только обеспечивает привлекательную оплату труда, но и вносит вклад в финансовую безопасность своих нынешних и бывших сотрудников. Планы пенсионного обеспечения доступны 78% сотрудников Bayer во всем мире в дополнение к национальным пенсионным системам. Предоставляемые льготы зависят от юридических, финансовых и экономических условий в каждой стране, оплаты труда и стажа работы.

Инклюзивность и разнообразие

Взаимопонимание и корпоративная культура, в которой задействованы талантливые сотрудники с разным опытом и взглядами, являются важным фактором успеха для группы компаний Bayer. Bayer создает инклюзивное рабочее место, где все сотрудники чувствуют себя желанными гостями и могут внести свой вклад в создание лучших в своем классе решений на благо всех. Вовлеченность и разнообразие также играют важную роль в удовлетворении и прогнозировании потребностей наших клиентов.

В 2020 году мы доработали нашу стратегию вовлечения и разнообразия. Наше внимание сосредоточено на комплексном поведении всех управленческих и неуправленческих сотрудников в Группе. Стратегия вовлечения и разнообразия включает группы бизнес-ресурсов (BRG), которые способствуют созданию сетей и, следовательно, диалогу и взаимной поддержке сотрудников внутри группы Bayer. В настоящее время в Bayer существуют различные группы BRG для ЛГБТ +, сотрудников с ограниченными возможностями, семей и других глобальных и региональных групп сотрудников.В 2020 году компания Bayer снова была отмечена различными организациями как компания, дружественная к ЛГБТ +.

Более подробную информацию о стратегии включения и разнообразия и о сети BLEND можно найти в Отчете об устойчивом развитии за 2020 год и на веб-сайте.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65bddadc4a3e64d9.

NA Business Consulting – Консультант, 2021 Работа по найму в Уиппани в Bayer Corporation

Обзор Предоставляет высококачественный сестринский уход для удовлетворения потребностей пациента и управляет / координирует предоставление экономически эффективных многопрофильных медицинских услуг для большого количества пациентов в соответствии с философией, политикой, целями и задачами VNSNY и Стандартами сестринской практики.Работает под умеренным присмотром. Обязанности Оценивает физические, социальные и психологические потребности и условия окружающей среды пациента с помощью профессиональных знаний, навыков наблюдения, проведения собеседований и физического обследования для разработки плана ухода. Понимает, интерпретирует и реализует протоколы возмещения расходов; определяет источник выставления счетов за лечение пациентов. Консультирует руководство по сложным / уникальным случаям возмещения расходов. Выступает в качестве координатора оказания помощи многопрофильной команде, обеспечивая и управляя потребностями пациентов в уходе, включая / направление / подтверждение направлений в другие дисциплины / общественные учреждения, а также заказ расходных материалов / услуг и обеспечение их доставки по мере необходимости.Обменивается информацией и консультируется с врачом пациента и принимает меры в случае проблемных ситуаций, влияющих на уход, таких как отклонения от нормы, несоответствия в приеме лекарств или другие факторы, влияющие на способность пациента соблюдать план лечения. Управляет и координирует все аспекты назначенной нагрузки. Устанавливает, реализует и пересматривает план оказания помощи с участием соответствующих членов мультидисциплинарной медицинской бригады (т.е. врач, OT, PT, SW, SLP, члены семьи, лица, осуществляющие уход, HHA и т. Д.) На основе целей, взаимоприемлемых для пациента значимые другие.Гарантирует, что услуги следуют плану оказания помощи путем постоянной оценки, планирования, координации, консультирования, обучения и контроля за оказанием помощи в соответствии с потребностями пациента. Наблюдает / контролирует уход, предоставляемый пациенту лицензированными практическими медсестрами и парапрофессионалами посредством регулярных посещений на дому в соответствии с нормативными требованиями и требованиями VNSNY. Оценивает состояние пациента, отслеживает влияние планов ухода на состояние здоровья пациента / семьи, информирует врача и других членов команды об изменениях в потребностях клиента и при необходимости обновляет план лечения.Документирует содержание и процесс предоставления всех услуг в соответствии с государственными постановлениями / требованиями, а также политиками, практиками и процедурами VNSNY. Инициирует и поддерживает письменное (в том числе клинические и прогрессивные) и устное общение с членами команды и руководством для обеспечения оптимального ухода за пациентами. Помогает пациентам в повседневной деятельности, которая может потребовать размещения, перемещения, переноса и подъема пациентов с разным весом и физическим состоянием, с помощью и без помощи и, при необходимости, со стороны членов семьи и / или парапрофессионалов Управляет, планирует, координирует и выполняет пациента безопасное увольнение из службы.Обеспечивает соответствие предписаний врача, выписки и связи с членами команды, пациентом и членами семьи VNSNY и нормативным требованиям. Участвует в ориентации отобранного персонала через систему полевых наблюдений за персоналом и обратную связь с соответствующим персоналом, вовлеченным в процесс ориентации. Участвует в избранных студенческих программах, предоставляя студентам рекомендации, обучение и наставничество. Предоставляет сестринский уход в соответствии с политиками, практиками, процедурами и стандартами сестринской практики VNSNY, которые могут потребовать вставания, наклона, сидения, приседания, сгибания и растяжения для оказания помощи пациенту.Транспортирует и использует необходимое медицинское оборудование и расходные материалы, используя специальный / поставляемый компанией VNSNY футляр для переноски весом примерно 25 30 фунтов. в и из домов пациентов / учреждений по уходу Поездки в дома пациентов и / или другие учреждения с различными условиями (например, приподнятые здания, пешеходные прогулки, учреждения по уходу, дома для одной / нескольких семей, присутствие домашних животных и т. д.) с использованием утвержденных вариантов транспорта для оказания непосредственной помощи пациенту. Выполняет рабочие процедуры в соответствии с установленными рабочими процессами.Поддерживает производительность, достаточную для достижения целей VNSNY. Принимает на себя ответственность за личный профессиональный рост за счет посещения без отрыва от производства, обучения, продолжения формального образования и избранных читателей журналов. Выполняет другие сопутствующие обязанности и участвует в специальных проектах по назначению. Квалификационная лицензия: требуется лицензия и текущая регистрация для практики в качестве зарегистрированной профессиональной медсестры в штате Нью-Йорк. Могут потребоваться действующие водительские права или удостоверение личности без водителя с фотографией штата Нью-Йорк, в зависимости от производственных / региональных потребностей.Образование: требуется степень медсестры по утвержденной программе. Опыт работы в CHHA: предпочтительно минимум один год опыта работы в медицинской / хирургической среде. Могут потребоваться двуязычные навыки, если это определяется оперативными потребностями. Опыт работы в хосписе: минимум один год клинического сестринского опыта, в том числе не менее шести месяцев в хосписе, или в медпункте / хирургии, или в отделении интенсивной терапии, или в отделении неотложной помощи, или на дому, паллиативном уходе, онкологии или опыт долгосрочного ухода. Могут потребоваться двуязычные навыки в зависимости от производственных потребностей.В зависимости от производственных потребностей могут потребоваться продемонстрированные навыки работы с компьютером. Читать далее

Bayer продает бизнес по экологическим наукам

Райан Г. Лидс

Являясь одним из лучших гольф-клубов страны, Trump International Golf Club серьезно относится к своей ответственности за предоставление незабываемых впечатлений для своих членов.

Эта философия была отражена во время недавнего проекта восстановления береговой линии, который также включал улучшения окружающей среды, которые игроки в гольф могли не заметить.Эта работа включала стабилизацию почвы, восстановление размытых береговых линий вдоль озер, улучшение качества воды и улучшение естественной среды обитания, тем самым обеспечивая более привлекательное место для местной дикой природы и игроков в гольф.

Проблемы, с которыми сталкивается Trump International, расположенный в округе Палм-Бич, Флорида, типичны для многих курсов с возрастом. Из-за колебания уровня воды эти потоки сталкиваются с потерей земли, поскольку большие участки недвижимости медленно размываются в прилегающие водоемы.Эта ситуация создает опасные условия для игроков и обслуживающего персонала. Наиболее важно то, что эти водные пути теряют свою первоначальную функциональность и служат хранилищами воды для орошения и системами ливневой канализации для предотвращения сильных наводнений.

В связи с этими проблемами Trump International и другие клубы предпринимают шаги по стабилизации почвы и береговой линии, чтобы обеспечить приятную и безопасную среду.

Одной из главных особенностей Trump International являются многочисленные озера, которые, к разочарованию игроков в гольф, поглощают мячи.Озера также предлагают прекрасные виды, которые могут оказаться под угрозой без надлежащего ухода.

Архитекторы и разработчики полей для гольфа создают озера как нечто большее, чем опасность для игроков в гольф, которые надеются избежать попадания мячей в глубокую шестерку. Несмотря на свою привлекательность, эти озера на самом деле являются водохранилищами, предотвращающими наводнения, и дают воде место, куда можно уйти во время сильных дождей.

Тем не менее, эрозия неизбежна, и трассы могут постепенно прийти в негодность, что приведет к обсуждаемым проблемам. Руководители курсов, члены и руководство понимают важность принятия надлежащих мер для восстановления и стабилизации этих береговых линий с помощью экологически безопасного и долговременного решения.

Силы, влияющие на поля для гольфа, также типичны для ситуаций в муниципалитетах и запланированных жилых застройках.

Лица, отвечающие за поддержание этих свойств, должны проявлять инициативу и принимать регулярные доступные меры, чтобы избежать больших затрат на ремонт. Сотрудники Trump International признали, что многие из этих проблем можно обратить вспять и что можно тонко поддержать Мать-природу.

Trump International видел последствия колебаний уровня воды и то, как это дестабилизирует почву, что приводит к значительной эрозии.Они признали, что нестабильная земля может быть опасной. Например, игроки в гольф, идущие по береговой линии, могут упасть, когда земля обрушится. Точно так же аварии с гольф-каром также могут произойти из-за ослабленной береговой линии. Те, кто использует тяжелое оборудование, подвергаются риску. Падение уровня воды может стать убежищем для роющих животных и еще больше ослабить свойства береговой линии.

Плохо обслуживаемая береговая линия может оставлять дренажные трубы, спринклерные системы, электрические, кабельные и Интернет-линии незащищенными и подверженными коррозии и повреждению.Этот ремонт может быть дорогостоящим.

Существует несколько стратегий борьбы с эрозией береговой линии. Некоторые из них включают установку мешков с песком, камней и деревьев. По большей части это краткосрочные попытки решить долговременную проблему.

Одной из долговечных и экологичных технологий борьбы с эрозией, выбранной Trump International, является DredgeSOX SOX Erosion Solutions, которая может удалять отложения с водных путей и восстанавливать береговые линии.

С точки зрения непрофессионала, DredgeSOX – это огромные носки из технической сетки, которые заполняются органическими отложениями, извлеченными из дна озера или из внешнего источника, такого как мульча, компостная смесь или аэрационные пробки.Затем он прикрепляется к береговой линии с помощью запатентованной системы якоря, воссоздающей первоначальную и ныне живую береговую линию.

Преимущество процесса дноуглубительных работ заключается в том, что он улучшает водный поток, сокращает перегрузку подповерхностных слоев и поверхностных стоков питательными веществами, а также создает здоровую водную и наземную среду обитания. Он также удаляет скопившиеся за годы листья и скошенную траву.

Ключевым преимуществом является то, что этот инновационный продукт позволяет нам использовать способность природы стабилизировать береговую линию путем посадки и / или дернования непосредственно через вязаную сетку, создавая новую укорененную растительность.Это наиболее эффективный способ навсегда остановить эрозию, а также следовать лучшим практикам управления.

Еще одним важным преимуществом является то, что полностью развернутый SOX служит фильтром поверхностных и подповерхностных потоков воды, уменьшая попадание нитратов, фосфатов и других загрязнителей в водную систему. В результате водные пути становятся чище и здоровее.

Примерно 18 000 погонных футов DredgeSOX было установлено на нескольких озерах в Trump International.

После стабилизации береговой линии суперинтенданты могут рассмотреть ряд других инициатив, которые отражают приверженность окружающей среде и украшению полей.Trump International реализует широкий спектр стратегий, чтобы гарантировать, что эта работа будет долгой.

С точки зрения техобслуживания, работы действительно начинаются после того, как будут завершены смягчение последствий эрозии и восстановление береговой линии. Чтобы работа была действительно эффективной, необходимо поддерживать следующие условия для долгосрочных улучшений:

Поддерживать буфер для фильтрации питательных веществ от ливневых стоков
Уменьшить частоту стрижки на краях озер
Прямой скашивание травы из озер
Практикуйте правильное использование удобрений для уменьшения стока
Создайте 10-футовую зону «без удобрений» вокруг озер
Поощряйте естественную растительность на береговой линии
Установите системы аэрации для повышения уровня растворенного кислорода и циркуляции воды

«Контроль и восстановление размывающих береговых линий – постоянная задача для всех полей для гольфа», – сказал Эндрю Кьос, CGCS, директор по агрономии в Trump International.«Это очень важно, поскольку мы постоянно стремимся создавать безопасные и живописные впечатления для наших членов и гостей. Мы исследовали множество стратегий и обнаружили, что система SOX предпочтительнее с экологической точки зрения и легко устанавливается в качестве долгосрочного решения для предотвращения эрозии. Его также можно оконтурить вокруг деревьев и ландшафта.

«Ключевым преимуществом является то, что он позволяет растительности прорастать через вязаную сетку системы, тем самым создавая естественную устойчивую береговую линию».

Загородный гольф-клуб Seagate в соседнем Делрей-Бич, Флорида, добился аналогичного успеха с программой стабилизации грунта с использованием систем SOX.

Несколько лет назад бывший суперинтендант Seagate восстановил береговую линию озера естественным путем с помощью SOX Erosion Solutions и недавно использовал эту систему для восстановления работоспособности другого озера.

«Это стабильная береговая линия озера и процветающая естественная среда обитания», – сказал Нейт Уоткинс, который до недавнего времени работал суперинтендантом поля для гольфа. «Я хотел, чтобы SOX Erosion Solutions творила чудеса с этим другим затронутым озером».

Частный клуб в Гринвиче, штат Коннектикут, столкнулся с аналогичными проблемами из-за постоянно разрушающейся береговой линии.Благодаря этой системе клуб смог обеспечить прочность для защиты и стабилизации береговой линии; поддерживать новую и существующую растительность; обезвоживание и сохранение питательных веществ на возвышенностях для поддержания новой растительности; содержать безопасные и поддающиеся биологическому разложению органические материалы, не вызывая дополнительного загрязнения близлежащих водных путей; и фильтровать нежелательные питательные вещества для защиты качества воды.

Принимая некоторые из этих шагов, Trump International и другие клубы сохраняют ценность и красоту курсов, обеспечивая при этом безопасный и красивый опыт для членов.Водные пути – это ценные активы поля для гольфа, которые могут повысить прибыльность, но, как и любые другие удобства, они должны поддерживаться ответственно и эффективно.

При регулярном техническом обслуживании эти водные пути могут выполнять свою первоначальную задачу по минимизации угрозы затопления – при этом все еще поглощая мячи для гольфа.

Райан Г. Лидс – управляющий партнер SOX Erosion Solutions. Фирма специализируется на борьбе с эрозией и восстановлении живых береговых линий и склонов с помощью своих запатентованных биоинженерных продуктов для борьбы с эрозией.

Bayer Hungária Kft. állás, munka, karrier

2 дб талалат

Поддержка коллег по маркетингу и MD в нашей группе стран (Венгрия и Альпе Адрия) в административных задачах. Регистрация счетов, контрактов, заказов в соответствующих системах.Утверждение счетов и заказов в рамках установленного лимита затрат Управление контрактами: подготовка контрактов с …
Поддержите коллег по маркетингу и менеджменту в нашей группе стран (Венгрия и Альпе-Адрия) в …
Szakmai asszisztens Általános munkarend Ангол – felsőfok
május 27.
Разработайте среднесрочные стратегии для группы стран Bayer Crop Science HU и Alpe Adria в соответствии с нашим долгосрочным намерением стать лидером в области цифрового земледелия и связанных с ним интегрированных решений в соответствии со стратегией цифровых и новых бизнес-моделей региона EMEA.Пилотирование / тестирование, адаптация и внедрение Bayer Dig ….
Разработка среднесрочных стратегий для страновой группы Bayer Crop Science HU и Alpe Adria …
Üzletfejlesztő Általános munkarend Ангол – felsőfok
május 26.

‘; sHtmlEmergencLayer = ”; sHtmlEmergencLayer + = ”; sHtmlEmergencLayer + = ‘
‘; sHtmlEmergencLayer + = ”; sHtmlEmergencLayer + = ”; } else {// липкий слой if (mobileUser) { var layerPic = ‘аварийный-слой2.jpg ‘; }еще{ var layerPic = ‘Emergency-layer3.jpg’; } var EmergencyHtml = ” + ” + ” + ” + ” + ”; }
Önnek ajánlott állásaink
Моя карьера в сфере фармаконадзора в Bayer
Меня зовут Надежда Неезжалова, и в настоящее время я работаю в департаменте фармаконадзора в США компании Bayer в качестве помощника директора по вопросам здоровья потребителей.Я курирую контрактную исследовательскую организацию (CRO) в работе с нашими отчетами о побочных эффектах для здоровья потребителей и здоровья женщин.
Я фармацевт по образованию и закончил фармацевтическую школу Рутгерса в 2012 году. Когда я учился в школе, меня всегда восхищал подробный процесс различных постмаркетинговых мероприятий. Я потратил годы на изучение профилей безопасности различных лекарств, думая, что единственный способ, которым фармацевты могут внести свой вклад в безопасность пациентов, – это работать либо в розничной торговле, либо в больнице.Я был полон решимости работать в аспирантуре больничной аптеки, так как во время учебы проработал там несколько лет техником в аптеке. На последнем году обучения в фармацевтической школе в 2012 году я проходил стажировку в группе управления глобальными рисками в сфере здравоохранения потребителей Bayer. Тогда я впервые увидел, как много работы делается за закрытыми дверями этих компаний. У меня была прекрасная возможность познакомиться со многими людьми из разных отделов. Моей целью было узнать как можно больше о различных видах деятельности, которые проводятся в фармацевтической промышленности, и о том, что на самом деле означает быть фармацевтом в корпоративной среде.
Изменения к лучшему
К концу моей стажировки компания Bayer превзошла все мои ожидания с точки зрения разнообразия областей, в которых фармацевты могут пойти и продолжить свою карьеру. Я особенно проявил большой интерес к отделу фармаконадзора, поскольку для меня это была область, где можно действительно внести большой вклад в обеспечение безопасности пациентов и по-настоящему изменить чью-то жизнь.
Школа
подходила к концу, как и моя стажировка в компании Bayer, поэтому я мечтал о возможности сделать правильный карьерный шаг для себя.Теперь я стоял на развилке дорог: одна привела к моей первоначальной мечте стать фармацевтом в больнице, а другая – к незнакомому, но заманчивому предприятию в фармацевтической промышленности. На данный момент я решил сделать фармацевтическую промышленность своим основным карьерным путем, продолжая работать в больнице неполный рабочий день, чтобы сохранить свой клинический опыт и применить его в моем новом путешествии.
Рабочая культура и возможности карьерного роста в Bayer
Я понял, что в Bayer царит отличная рабочая культура с мотивированным и целеустремленным персоналом, который постоянно уделяет внимание безопасности пациентов, эффективности и совершенствованию.Мои коллеги поддерживали идею личного развития наряду с другими жизненными ценностями, давая им огромное вдохновение. Вскоре я взял на себя функцию регистрации нежелательных явлений и выполнял проверку качества ввода отчетов о безопасности, сделанных моими коллегами. Bayer и Pharmacovigilance предлагали мне как возможность стать экспертом в приобретении новых навыков, таких как лидерство, так и быть эффективным в быстро меняющейся и очень сложной среде.
Летом 2014 года мне предложили должность руководителя группы специалистов по данным по безопасности здоровья потребителей.Я одновременно нервничал, но был чрезвычайно благодарен и уверен в том, что взял на себя эту новую роль. Через несколько месяцев я смог управлять многими аспектами группы сортировки здоровья потребителей в рамках местной организации по фармаконадзору США.
В то время как я продолжал оттачивать свои навыки в области управления и лидерства, у меня также была возможность принять участие в различных проектах, включая слияние группы фармаконадзора за здоровьем потребителей с фармацевтическими подразделениями, а также активное участие в приобретении нового продукта Merck. портфолио.
Весной 2015 года я принял предложение стать заместителем директора по контролю за обработкой CRO отчетов о неблагоприятных событиях для здоровья потребителей. Мне была предоставлена возможность поехать в Мумбаи, Индия, чтобы набраться на борт и стать наставником новой команды. В течение почти месяца у меня и с несколькими другими коллегами была возможность познакомиться с другой культурой Индии. Байер не только дал мне возможность продвинуться в профессиональном плане, но и дал мне глобальный и разнообразный взгляд на вещи.
Мой путь продолжается, и я с нетерпением жду всех будущих начинаний, которые принесет мне компания Bayer.
Хотите знать о своей карьере?
Если вы специалист в области здравоохранения и задаетесь вопросом, подходит ли вам фармацевтическая промышленность, прочтите мою историю как один из примеров того, как развивалась моя карьера в компании Bayer. На сегодняшний день многие студенты-фармацевты приходят ко мне, чтобы услышать историю моей карьеры, и беспокоятся о том, чтобы сделать правильный шаг. Рискуйте … Будьте гибкими и непредвзятыми … И мыслите нестандартно … все, что мы делаем, так или иначе важно, все дело в том, чтобы вы находили то, что любите делать, и делали это наилучшим образом.
Этот пост также доступен на немецком языке
Премия Байера – JMReid Group
Вы должны прочитать это
Программа повышения квалификации JMReid Group приводит к присуждению премии Bayer Crop Science SCM
Лауреаты премии World Power of the Profession Award в области управления цепочками поставок объявили Bayer Crop Science о победе в номинации «Прорыв в цепочке поставок года
»
Лос-Анджелес, Калифорния, 2 марта 2017 г .: JMReid Group с гордостью сообщает, что их клиент, компания Bayer Crop Science, получила высшие награды на конкурсе SCM World 2017 Power of the Profession Awards, в знак признания их приверженности разработке инновационных программ цепочки поставок, которые помогают решать критические глобальные вызовы.
Компания Bayer Crop Science получила награду «Прорыв года в цепочке поставок» за свою работу по внедрению цепочки поставок в сельском хозяйстве в 21 век. Перед лицом депрессивной сельскохозяйственной экономики последних трех лет и значительной потери доходов по всему каналу, Bayer Crop Science разработала новый совместный, интегрированный и комплексный подход к управлению цепочкой поставок.
Руководство цепочки поставок Bayer Crop Science отмечает, что программа развития талантов JMReid Group дает их командам навыки, необходимые для получения награды.Они подтверждают, что преобразование цепочки поставок в подразделении Bayer Crop Science стало возможным только благодаря усиленному вниманию к развитию навыков работы с клиентами и повышению деловой хватки сотрудников. Ключевым фактором в достижении этой цели стало индивидуальное обучение, проведенное JMReid Group под названием «Разговор с клиентами». По словам руководителя, решающее значение имело стремление JMReid Group понять бизнес Bayer Crop Science и сделать обучение актуальным.
Основатель и директор JMReid Group Джон Рид признал: «Мы очень гордимся тем, что добились значительных успехов для нашего клиента, Bayer Crop Science.