Должность профессия: Чем профессия отличается от должности

Содержание

Чем профессия отличается от должности

Для тех, кто путает эти понятия, даем краткий словарик определений. Разберемся, что содержат понятия “профессия”, “специальность”, “специализация”, “квалификация” и “должность”.

Профессия — (лат. professio; от profiteor — объявляю своим делом). Это род трудовой деятельности человека, который требует владения определенными теоретическими знаниями и практическими навыками. Они приобретаются в ходе специальной подготовки или получения специального образования.

Профессии можно перечислять бесконечно: врач, учитель, экономист, юрист, водитель и т. д. Каждая объединяет целую группу родственных специальностей. К примеру, профессия журналист объединяет такие специальности, как журналистика печатных СМИ, веб-журналистика, аудиовизуальная журналистика, международная журналистика и др.

В России профессии классифицируются по ОКПДТР и описаны в издании “Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих” (ЕТКС).

Специальность — (лат. specialis — особый, особенный; от species — род, вид). Это наименование конкретного вида профессиональной подготовки, в результате которой присваивается квалификация (например, бакалавра, специалиста или магистра). Еще под ней подразумевается направление подготовки или образовательная программа.

Другими словами, специальность – более узкая разновидность деятельности в рамках одной профессии. Например, существует профессия “врач” и в её рамках специальности: “терапевт, “хирург”, дерматолог” и т.д.

Специализация — (specialization). Имеет несколько толкований: 1) сосредоточение деятельности на относительно узких направлениях, отдельных технологических операциях или видах выпускаемой продукции; 2) приобретение специальных знаний и навыков в определенной области; 3) разделение труда по его отдельным видам, формам.

К примеру, специализации аудиовизуальной журналистики — тележурналистика и радиожурналистика, журналистики печатных СМИ — периодическая печать, деятельность информагентств и фотожурналистика.

Квалификация — (лат. qualitas — качество и facere — делать). Это степень профессиональной подготовки к какому-либо виду труда, степень развития профессиональных знаний и навыков.

Должность — трудовые (служебные) обязанности человека, которые он должен выполнять, занимая определённое положение в штатной структуре предприятия или учреждения. Или: это служебное место, связанное с исполнением определённых обязанностей.

А теперь закрепим на примере: Иван отучился в вузе по специальности “Психология” и, пройдя специализацию “Детская и возрастная психология” получил квалификацию “Детский психолог”, устроился на должность “Детского психолога” по профессии “Психолог”.

Пожалуйста, оцените статью

Отличие профессии от должности. Чем отличается должность от профессии

Пытаясь дать вразумительный ответ на вопрос о том, чем отличается специальность от профессии, даже взрослые люди нередко заходят в тупик, находя в памяти только какие-нибудь общие понятия с нечеткой формулировкой.

Детям и подросткам эти термины, конечно, также знакомы, ведь они являются частью лексикона практически каждого человека. Однако чтобы правильно и уместно использовать эти слова в речи, следует понимать их суть, а также то, чем отличается профессия от специальности.

Что представляет собой профессия

Говоря о профессии, люди обычно подразумевают какой-либо род занятий или вид трудовой деятельности, осуществление которой невозможно без приобретения знаний, квалификаций или практической подготовки.

При этом овладеть профессией можно обучаясь в соответствующем заведении или в результате обширного практического опыта. Исходя из определенных сходств в результатах и получаемых знаниях или наличия общей сферы применения, профессии объединены в несколько категорий:

Технические.
Экономические.
Педагогические.
Медицинские.
Строительные.

Чтобы понять, чем отличается профессия от специальности и должности, нужно дать определения этим терминам.

Специальность: определение, понятие, особенности

В отличие от профессии, специальность может быть присвоена только тому человеку, который прошел необходимое обучение, освоил законодательно утвержденную программу (навыки, умения, знания) и получил документ, подтверждающий этот факт (диплом, свидетельство). При этом полученные знания могут относиться к нескольким видам профессий. Специальность – это более узкое понятие.

Возвращаясь к указанной выше классификации, можно более иллюстративно объяснить, чем отличается специальность от профессии. Примеры специальностей, входящих в технические профессии: инженер, конструктор, архитектор, веб-программист, автомеханик и другие. Общим для них становится углубленное изучение физики, математики, информатики и прочих точных наук. Наряду с этим автомеханик и архитектор получают совершенно разные знания в рамках своих специальностей.

Должностью называют место в конкретной компании, ее структурную единицу. Должность указана в штатном расписании и предназначена для замещения физическим лицом с подходящей квалификацией.

Следовать за мечтой

Выбирая профессию и специальность, люди руководствуются самыми разными мотивами. Зачастую ответственность возлагают на юных выпускников, которые должны определить сферу своей будущей трудовой деятельности. Здесь важно не растеряться перед обилием (или, наоборот, скудностью) вариантов и выбрать именно то занятие, которое будет приносить радость и удовлетворение наряду с достойной оплатой. Конечно, есть соблазн предоставить решение родителям или еще кому-нибудь, однако вряд ли они смогут сопоставить предпочтения другого человека с его потребностями, способностями и потенциалом. Часто в таких случаях выбор делается из экономических соображений.

Получить адекватную помощь в профориентировании можно, обратившись к соответствующему психологу. Такие специалисты применяют различные игровые методики, тесты и консультации. Затем, анализируя полученные данные, они выдают свои рекомендации.

Безусловно, стоимость образования и возможности семьи абитуриента – также важный фактор, но он не должен быть определяющим. Существуют различные программы, помогающие получать скидки на обучение. Также есть возможность найти более простое и недорогое учебное заведение в других городах. Еще одним вариантом для получения желаемой профессии становится зачисление в бесплатные колледжи и техникумы.

Так чем отличается специальность от профессии?

Итак, можно сделать вывод, что разница между этими понятиями в их объеме. Профессия – более широкий, общий термин, который может охватывать определенное количество специальностей. Например, доктор – это и педиатр, и эндокринолог, и терапевт, и многие другие.

Главное, чем отличается специальность от профессии, – это то, что для овладения первой обязательно требуется обучение, а полученный документ действителен на ограниченной территории. Вторая же может быть приобретена в результате практических тренировок и упражнений (строители, продавцы, водители).

Особенность некоторых профессий в том, что для их приобретения невозможно обойтись без уникальных личных качеств и талантов: это, например, певцы, актеры, музыканты, художники. Лучшими профессионалами и специалистами неизменно становятся только те люди, которые следуют за своим призванием, искренне любят и вникают в то, чем занимаются. Любимое дело – путь к финансовому и личному успеху!

Мы часто слышим слова «профессия», «специальность», «образование», но так сложно бывает уловить разницу между ними! Кажется, будто эти понятия имеют примерно одинаковое значение. Или они все-таки чем-то отличаются? Давайте разбираться.

Профессия

Итак, начнем, пожалуй, с профессии. Что это такое?

Система знаний, умений и навыков, которая присуща конкретному индивиду. Примеры употребления термина в данном контексте: «Он получил профессию инженера», «У нее есть профессия».
Профессиональное сообщество. Людей, занятых определенным видом труда, объединяет не что иное, как профессия. У них схожие интересы, знания и навыки.
Вид деятельности. В данном контексте профессия отождествляется с работой.
Необходимая для социума и довольно ограниченная (в связи с разделением труда) область приложения физических и духовных стараний человека, которая позволяет ему жить и развиваться.

Специальность

Следующий термин похож на предыдущий и соответствует разным видам областей труда в рамках профессий. Допустим, невозможно быть учителем в общем смысле. Это обязательно будет преподаватель по определенной дисциплине: химии, физике, литературе, истории, английскому языку и т.д. В других профессиях, в общем-то, та же ситуация: врач – эндокринолог, анестезиолог, ортопед, окулист, акушер-гинеколог; слесарь – сантехник, механик, инструментальщик. Специальности-профессии утверждены Министерством труда России.

Когда вы будете выбирать колледж или высшее учебное заведение, то непременно столкнетесь с такими понятиями, как «направление образования» и «специальность образования». Предлагаем рассмотреть каждое из них.

Специальностью образования называют совокупность знаний, умений и навыков выпускника, приобретенных им во время обучения по профессиональным программам высшего образования и обеспечивающих возможность заниматься определенным видом профессиональной деятельности в соответствии с полученной квалификацией.

Существует ли принципиальная разница между направлением и специальностью образования? Стоит отметить, что направление образования обеспечивает более обширную сферу профессиональной деятельности. Есть еще такие понятия, как «группа специальностей» и «область знаний» – это разделение наук на определенные виды (гуманитарные, технические, естественные, образовательные и т.д.). Однако подобная дифференциация характерна только для высшего профессионального образования.

Что подразумевается под понятием «квалификация по направлению или специальности образования»? Уровень подготовки к выполнению конкретного вида профессиональной деятельности по определенному направлению или специальности. Квалификации устанавливает Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования. От квалификации зависит и минимальная заработная плата (в случае если вы будете работать в госучреждении по специальности).

Специализация

Этот термин следует понимать как конкретизированную совокупность знаний, навыков и умений, применяемых в узкой области профессиональной деятельности в рамках определенной специальности.

Как известно, профессии не стоят на месте – они постоянно меняются в связи с потребностями рынка, и делают это очень стремительно. Создаются новые, объединяются, разделяются или же вовсе ликвидируются старые. Классификатор специальностей реагирует на появление изменений, но с определенной задержкой. Например, такие специальности, как «менеджмент» и «маркетинг», можно встретить в классификаторе, однако для «веб-дизайна», «банковского дела» и «логистики» места пока не нашлось. Хотя образовательные учреждения вправе создавать специализации, используя в качестве ориентира не только классификатор. Есть такие специализации, как «индустриальная психология», «международная журналистика». Они указываются в дипломе и позволяют работодателям судить о том, в какой сфере претендент на должность может похвастаться самыми широкими знаниями. А ведь в дипломе эта узкая специализация не указывается целиком – пишется просто «психология», «журналистика». Если же говорить о профессиях, то зачастую можно встретить устаревшие формулировки («агент по продаже» вместо «дистрибутор»).

Бывает и так, что профессия появилась совсем недавно, а термин для ее указания пока еще отсутствует («редактор интернет-издания»). Впрочем, строгая тарифная сетка характерна главным образом для госучреждений. Коммерческие организации, как правило, закрывают глаза на подобные нестыковки между образованием, профессией и должностью. Так что все это обычно не более чем формальности.

Раскроем и такое понятие, как «должность». Это трудовые задачи (функции и обязанности), возлагаемые на работника. Трудовой пост подразумевает цель, средства, условия труда и вообще все, что свойственно определенной должности в определенной организации.

Второе высшее образование

Для успешного управления компанией необходимо понимать множество механизмов. Каждый управленец должен обладать знаниями из области гражданского, трудового, хозяйственного и административного права, маркетинга, экономики и даже пиара. Соответственно, любому топ-менеджеру желательно подкрепить базовое образование вторым высшим.

В последнее время нехватку специальных и узкоспециальных знаний особенно остро чувствуют руководители российских медучреждений. В отличие от Запада, где госпиталями и соответствующими управлениями руководят менеджеры, наши главные врачи, заведующие отделениями и чиновники от здравоохранения имеют подготовку исключительно по медицинскому профилю. К сожалению, в наших вузах, как правило, не предусмотрена возможность изучить нюансы применения правовых норм в медицинской сфере. По этой причине самой популярной современной тенденцией стало требование второго диплома, экономического либо юридического, в сфере медобслуживания. А иначе никак!

Для построения карьеры в банковской сфере мало быть хорошим финансистом. Грамотное управление финансовыми потоками, мудрый обход подводных камней в сложившейся экономической ситуации – все это крайне непросто. Здесь необходимы глубокие знания законодательной базы, в частности финансового права. А если вы предпочтете работу в отделе кредитования физических и юридических лиц, вам придется составлять договоры и вычитывать документы. В отдельных случаях нужно будет проверять, соответствуют ли они принятым правовым нормам, да еще и отслеживать возникновение новых законов. А тут уже придется сопоставлять вновь принятые законы с действующими и проводить сравнительный анализ. Разумеется, человек, не обладающий соответствующими знаниями, не сможет разобраться в подобных вопросах.

Большинство авторитетных изданий любит привлекать к написанию информационных статей не только писателей, но и экспертов – знатоков своего дела. Согласитесь, материал, изложенный профессиональным юристом, экономистом или психологом, окажется гораздо более интересным и полезным, нежели статья, написанная человеком, не особо разбирающимся в той или иной области знаний. Во всяком случае, не придется сомневаться в достоверности изложенного. Особенно ценятся специалисты, имеющие несколько высших образований, одно из которых базовое профильное, допустим, журналистика, философия. А другой диплом позволит компетентно освещать вопросы, поднимаемые на газетных и журнальных страницах.

Как видим, дополнительное второе образование – это наиболее эффективный способ повышения профессионального уровня для любого специалиста. На сегодняшний день юридическое образование является самым популярным вторым высшим. Далее идет «бухгалтерский учет и аудит». Следом расположились «менеджмент» и «управление персоналом». Причем зачастую их выбирают руководители предприятий и топ-менеджеры с технической или гуманитарной базой.

В отчетности по труду предприятий и организаций отдельных отраслей сферы материального производства (промышленности, строительства, транспорта, в совхозах и некоторых других производственных отраслях) численность работников распределяется на две группы: рабочие и служащие. Из группы служащих выделяются следующие категории: руководители, специалисты и другие работники, относящиеся к служащим.

КонсультантПлюс: примечание.

Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 с 1 января 1996 года введен в действие Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.

При распределении работников по категориям персонала в статистической отчетности по труду следует руководствоваться Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным Госстандартом СССР 27.08.86 N 016.

ОКПДТР состоит из двух разделов:

классификатора профессий рабочих;

классификатора должностей служащих, который содержит должности руководителей, специалистов и служащих.

33. К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. В ОКПДТР профессии рабочих перечислены в разделе 1.

К рабочим, в частности, относятся лица, занятые:

33.1. управлением, регулированием и наблюдением за работой автоматов, автоматических линий, автоматических приспособлений, а также непосредственно управлением или обслуживанием машин, механизмов, агрегатов и установок, если труд этих работников оплачивается по тарифным ставкам или месячным окладам рабочих;

33. 2. изготовлением материальных ценностей вручную, а также при помощи простейших механизмов, приспособлений, инструментов;

33.3. строительством и ремонтом зданий, сооружений, монтажом и ремонтом оборудования, ремонтом транспортных средств;

33.4. перемещением, погрузкой или выгрузкой сырья, материалов, готовой продукции;

33.5. на работах по приему, хранению и отправке грузов на складах, базах, в кладовых и других хранилищах;

33.6. уходом за машинами, оборудованием, обслуживанием производственных и непроизводственных помещений;

33.7. проходкой наземных и подземных горных выработок, бурением, испытанием, опробованием и освоением скважин, геологосъемочными, поисковыми и другими видами геолого-разведочных работ, если их труд оплачивается по тарифным ставкам или месячным окладам рабочих;

33.8. машинисты, водители, кочегары, дежурные стрелочных постов, обходчики путей и искусственных сооружений, грузчики, проводники, рабочие по ремонту и уходу за транспортными линиями, линиями связи, по ремонту и уходу за оборудованием и средствами передвижения, трактористы, механики, рабочие растениеводства и животноводства;

33. 9. почтальоны, телефонисты, телеграфисты, радиооператоры, операторы связи;

33.10. операторы вычислительных и электронно-вычислительных машин;

33.11. дворники, уборщики, курьеры, гардеробщики, сторожа.

34. К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. Должность в ОКПДТР, имеющая код категории 1, относится к руководителям.

К руководителям, в частности, относятся:

директора (генеральные директора), начальники, управляющие, заведующие, председатели, командиры, комиссары, мастера, производители работ на предприятиях, в структурных единицах и подразделениях;

главные специалисты: главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный сварщик, главный агроном, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный научный сотрудник, главный редактор;

В детстве у мальчиков и девочек часто спрашивают, кем они хотят стать: учителем, космонавтом или министром. Очень жаль, что ребёнка учат казаться, а не быть, и такое восприятие мира становится причиной неудач и стрессов. Отличия профессии от должности очень важны для тех, кому реально хочется понимать своё место в обществе. Чем раньше это будет понято человеком, тем легче ему будет добиться успеха в жизни.

Определение

Профессия – род социально-трудовой деятельности человека, предполагающий наличие определённого образования, знаний и умений, а также опыта работы. Подтвердить наличие нужной квалификации можно не только с помощью дипломов и сертификатов, но и выписками из трудовой книжки, а также на практике. Так, профессия официанта не требует обучения, однако для устройства в хорошее заведение обязательно нужен опыт работы.

Должность – комплекс трудовых прав и обязанностей, формально закреплённый приказом или распоряжением и определяющий статус работника в организации. Соответствие заявленным требованиям рассматривается на основе общепринятых правил. Для большинства должностей требуется наличие образования, формально подтверждённое документом.

Сравнение

Таким образом, представленные категории существенно отличаются друг от друга. Если должность – положение лица на предприятии, то профессия – всего лишь род трудовой деятельности. Это легко понять на конкретных примерах. Так, Рональд Рейган по профессии был актёром, однако занимал должность президента. Генри Форд изначально был всего лишь сельхоз рабочим, но в дальнейшем получил должность руководителя огромной компании.

В трудовом договоре указывается не профессия, а должность. Именно в соответствии с ней начисляется зарплата, без поправки на то, что написано в дипломе. Чтобы получить профессию, нужно не только отучиться, но и сдать экзамен. Занять должность можно лишь при соответствии всем требованиям, успешном прохождении собеседования или курса стажировки.

Выводы сайт

Сущность. Профессия – это род социально-значимой деятельности, а должность – служебное положение лица.
Формализация. Должность всегда закреплена приказом или распоряжением, профессия же подтверждается документом о высшем или средне-специальном образовании.
Официальное закрепление. В трудовой книжке указывается именно должность лица, а не его профессия.
Требования. Для получения профессии чаще всего требуется получить образование и выдержать экзамен, для оформления на должность – пройти собеседование, стажировку или выдержать испытательный срок.

Профессия и должность – понятия хотя и разные, но тесно связаны между собой. От профессии, как правило, зависит круг должностей, на которые человек может претендовать. В границах одной профессии можно занимать совершенно разные должности. Чтобы выделить разницу, необходимо определить сущность этих понятий.

Что такое профессия?

Профессия – это род трудовой деятельности , предполагающий наличие определенных теоретических знаний, которые подкрепляются рядом навыков, приобретенных путем целенаправленной подготовки.

Слово профессия имеет латинское происхождение и означает выступление на публике. Жители Древнего Рима называли так род занятия, которому человек посвящал всю свою жизнь, и о котором заявлял публично. Профессия определяет, в какой сфере человек трудится, указывает на содержание его работы.

В древние времена людей объединяло одно общее дело: добыча пропитания и поддержание жизни. Первое разделение труда осуществлялось по половому признаку: мужской и женский. При первобытном строе труд делился на земледелие и скотоводство. Развитие общественного строя выделило торговлю и ремесло. В рабовладельческий период люди делились на крестьян, ремесленников и купцов. Разделение труда на профессии возникло с развитием мануфактуры, когда значительно расширился род занятий. Так появились гончары (производство глиняной посуды), бондари (изготовление бочек и другой деревянной посуды), винокуры (производство алкогольной продукции) и другие. Люди углублялись в отдельный вид деятельности, формировали и накапливали знания, передавали их по наследству. Существовали целые профессиональные династии.

В настоящее время профессий очень много, и перечесть их невозможно. Меняется жизнь – меняются профессии. Одни становятся невостребованными и исчезают, другие появляются. Например, повсеместная компьютеризация вытеснила такую профессию, как секретарь-машинист, но стала причиной возникновения программистов; на смену ямщиков-извозчиков пришли современные водители такси. Причиной таких изменений является стремительное развитие науки, техники и электроники.

В наши дни профессию человек приобретает в специализированных учебных заведениях . Как правило, такую услугу оказывают колледжи и университеты. Наличие профессии требует целенаправленного и систематизированного обучения, наработки опыта, сдачи ряда экзаменов. Подтверждается все дипломом об окончании учебного заведения.

Что такое должность?

Должность – это служебное место , связанное с выполнением рядя конкретных служебных обязанностей. Любая должность имеет свое название и назначение.

Должность является структурной единицей определенной организации (государственной, частной, муниципальной, международной). С ее помощью осуществляется четкое разграничение обязанностей на предприятии, формируется иерархия. Должность определяет права и обязанности сотрудника, его полномочия и степень ответственности в рамках трудовой деятельности, размер заработной платы. Все это документально закрепляется нормативными актами, как государственными, так и внутренними (корпоративными).

Существуют должности, занимать которые могут только представители конкретных профессий. Например, участковым врачом может быть только врач-терапевт. В то же время существуют должности, на которые подойдут различные специалисты. Например, менеджером по кадрам может стать как психолог, так и юрист.

Должность предполагает наличие определенных знаний и умений. Однако приобрести их можно не только в специализированном учебном заведении, но и путем прохождения стажировки на данном предприятии. Документально получение таких знаний и умений не подкрепляется.

Чем отличается профессия от должности?

Профессия – это род деятельности, а должность – это занимаемое место. Часто должность, которую занимает человек, значительно отличается от приобретенной им профессии (учился на педагога, а работает администратором в кафе).
Наличие профессии подтверждает документ о высшем или средне-специальном образовании. Должность закреплена корпоративным документом (приказ либо распоряжение руководителя) и опирается на государственные нормативно-правовые акты.
Занимаемая должность указывается в трудовой книжке. Профессия же не отмечается.
Обретение профессии предполагает получение образования и сдачу ряда экзаменов. А должность можно занять всего лишь пройдя собеседование либо стажировку на предприятии.
Понятие «профессия» шире, чем понятие «должность». Например, педагог – это профессия. Учитель русского языка и литературы в конкретной школе – это должность.

Таким образом, должность определяет социальный статус человека, его место в обществе. Получить должность можно не только на основании квалификации, но и за счет личностных качеств. Профессия же формирует круг знаний, умений и навыков, на которые человек опирается, при устройстве на работу. Правильно выбранная профессия позволяет человеку максимально реализовать свои возможности и способности, ощутить себя нужным и полезным членом общества. Поэтому выбор профессии – очень важный этап в жизни каждого человека.

Профессия, специальность, должность. Ликбез по понятиям

Комментарий котейки по имени Роршах:

Встречались в практике ситуации, когда на вопрос “А какая профессия Вам нравится?” клиент гордо отвечал: “Я индивидуальным предпринимателем хочу стать…”

Сегодня плотно работаем с понятийным аппаратом. Закрепляем в памяти различия между профессией, специальностью и должностью.

P.S. К слову, на всякий случай, “индивидуальный предприниматель” вообще из другой оперы – это организационно-правовая форма предприятия.

Читайте. Делайте выводы. А, если что, “Лаборатория” подскажет, как принять грамотное решение.

Профессиональная принадлежность – одна из значимых характеристик человека. Работа занимает значительную часть нашей жизни. Вот почему найти себя в мире профессий означает возможность получать удовлетворение от работы, максимально проявлять свои способности, чувствовать себя нужным людям. Это верный способ оставаться в форме, сохраняя физическое и психическое здоровье.

Чтобы не совершить ошибку в предстоящем выборе и впоследствии заниматься тем, что действительно будет интересно, необходимо научиться разбираться в специфике профессий, а также в основных понятиях, связанных с профессиональной и трудовой деятельностью.

Что такое профессия?

Профессия – это род трудовой деятельности, предполагающий наличие определенных теоретических знаний, которые подкрепляются рядом практических навыков, приобретенных путем целенаправленной подготовки и опыта работы.У этих людей разные профессии

В настоящее время профессий очень много (Более 50’000, если точнее. Прим. ред.), перечесть их невозможно. Меняется жизнь – меняются профессии. Одни становятся невостребованными и исчезают, другие появляются. Например, повсеместная компьютеризация вытеснила такую профессию, как секретарь-машинист, но стала причиной возникновения профессии «программист», на смену ямщиков-извозчиков пришли современные водители такси (Да и их уже грозятся вытеснить “беспилотниками”. Прим. ред.). Причиной таких изменений является стремительное развитие науки, техники и электроники.

Однако далеко не любой труд, выполняемый человеком, может считаться профессиональным. Если рассматривать присмотр за своим ребенком в домашних условиях, то эту деятельность нельзя назвать профессиональным трудом. А вот уход в детских учреждениях, который осуществляется определенно подготовленным человеком, считается профессиональным.

Любой труд человека можно считать профессиональным, если выполняются определенные условия. Первое – это присутствие определенного уровня квалификации, которая подтверждается мастерством человека. Вторым условием является то, что профессиональный труд человека должен приносить определенный доход.

Наличие профессии требует целенаправленного и систематизированного обучения, наработки опыта, сдачи ряда экзаменов. Подтверждается все дипломом об окончании учебного заведения или соответствующим удостоверением с присвоением квалификации.

Наименование профессии определяется характером и содержанием работы, служебными функциями, применяемыми орудиями или предметами труда. Многие профессии подразделяются на специальности.

Чем профессия отличается от специальности?

Специальность (от лат. species – род, вид) – вид занятий в рамках одной профессии, опирающийся на родственный вид дисциплин.Профессия этих людей “врач”, но специальности разные

Например, профессия – токарь, специальности в рамках данной профессии – токарь-карусельщик, токарь-расточник, токарь-полуавтоматчик и т.д. Профессия – учитель, специальности в рамках данной профессии – учитель физики, учитель иностранного языка, учитель русского языка и литературы и т. д.

Специальность – комплекс навыков, умений и знаний, приобретенных в процессе обучения и подтвержденных в соответствующем порядке. Они необходимы для выполнения конкретной работы и соотносятся с одной или несколькими профессиями. Так, студент-юрист может стать адвокатом, прокурорским работником или юрисконсультом.

Под специальностью чаще всего понимают специализацию или разновидность деятельности в рамках одной профессии. Например, врач-хирург, инженер-конструктор, психолог-консультант.

ВАЖНО. После окончания профессиональных лицеев и некоторых колледжей, как правило, в дипломах пишут названия профессий, а после окончания вузов – названия специальностей или направлений профессиональной подготовки.

Главное отличие – в объеме понятия. Профессия – общий термин, который объединяет группу специальностей. Они могут требовать каких-то дополнительных навыков либо полностью укладываться в те объемы, которые были получены в ходе обучения. В то же время, специальность требует особой подготовки.

Подводя небольшой итог, можно сказать о том, что вышеописанная терминология отличается объемностью своих трактовок.

Профессия – термин многокомпонентный и обширный, в его составе можно найти определенный набор специальностей.

На основе полученной специальности работнику присваивается та или иная квалификация.

Квалификация (от лат. qualis – какой, какого качества; facere – делать) – это степень профессиональной готовности работника к выполнению трудовых функций в рамках определенной профессии, специальности. Предполагает наличие у специалиста определенных профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения им конкретной работы. Квалификация – это уровень профессионального мастерства, выраженный в официально зафиксированных разрядах, классах, званиях, категориях.

Чем профессия отличается от должности?

Должность – это совокупность трудовых обязанностей, которые работник выполняет на определенном рабочем месте.Человек один и тот же, но занимаемые им должности, судя по всему, разные.

Названия должностей часто совпадают с названиями профессий. Например, инженер по профессии может занимать в структуре организации штатную должность инженера.

Однако в некоторых случаях мы можем относить название исключительно к должности. На должность указывают такие прилагательные и приставки в названии, как главный, ведущий, старший, младший, ответственный, исполнительный, генеральный, вице-. Например, мы можем говорить о должности главного инженера, главного врача, главного бухгалтера, ведущего специалиста, старшего преподавателя, младшего научного сотрудника и пр. Руководящими являются должности директора, заведующего, начальника, руководителя, заместителя, администратора, организатора. В высших учебных заведениях имеются должности декана, профессора, доцента, преподавателя, ассистента. В научных учреждениях есть должности научного сотрудника, в том числе, младшего, старшего, ведущего. В различных организациях бывают должности специалистов второй и первой категории, ведущих и главных.

Должность – это трудовой пост, служебное место, связанное с выполнением рядя конкретных служебных обязанностей. Она определяет положение работника в конкретном органе аппарата управления, который отражает обязанности, права и ответственность. Должность фиксирует принадлежность к той или иной управленческой цепочке.

Например: должность «главный врач» имеет смысл лишь в цепочке, где наряду с ней есть заведующий отделением, участковый врач, палатный врач и пр. Наличие подчиненных задает дополнительные права и ответственность, определяет границы власти и компетентности.

По содержанию осуществляемой деятельности должности делятся на руководителей (выполняют функцию управления коллективом и организации деятельности), специалистов (квалифицированных рабочих) и технических исполнителей (выполняют работы под руководством специалистов).

Должность предполагает наличие определенных знаний и умений. Однако приобрести их можно не только в специализированном учебном заведении, но и путем прохождения стажировки на предприятии, в учреждении или организации.

Некоторые работодатели предъявляют к соискателю на конкретную должность такое требование, как опыт работы. Так что наличие профессионального образования еще не гарантирует получение работы. В таком случае на собеседовании стоит продемонстрировать свое умение применять полученные знания на практике.

Таким образом, должность определяет социальный статус человека, его место в обществе. Получить должность можно не только на основании квалификации, но и за счет личностных качеств. Профессия же формирует круг знаний, умений и навыков, на которые человек опирается при устройстве на работу. Правильно выбранная профессия позволяет человеку максимально реализовать свои возможности и способности, ощутить себя нужным и полезным членом общества. Поэтому выбор профессии – очень важный этап в жизни каждого человека.

А теперь закрепим на примере: молодой человек окончил вуз по

специальности «Психология» и, пройдя специализацию «Детская и возрастная психология», получил квалификацию «детский психолог», устроился на должность «детского психолога» по профессии «психолог».

Текст: Екатерина Пастушкова

Источник: https://www.kem.by/

Чем отличается профессия от должности

Определение

к содержанию ↑

Сравнение

к содержанию ↑

Выводы TheDifference.ru

Сущность. Профессия – это род социально-значимой деятельности, а должность – служебное положение лица.
Формализация. Должность всегда закреплена приказом или распоряжением, профессия же подтверждается документом о высшем или средне-специальном образовании.
Официальное закрепление. В трудовой книжке указывается именно должность лица, а не его профессия.
Требования. Для получения профессии чаще всего требуется получить образование и выдержать экзамен, для оформления на должность – пройти собеседование, стажировку или выдержать испытательный срок.

Должность и профессия

Вернуться в раздел Юридическое образование. Как стать успешным юристом?

Должность – это установленная в определенном порядке первичная структурная единица штатного расписания той или иной государственной или негосударственной организации. Она определяет содержание и объем полномочий, размер денежного содержания и место в иерархической структуре организации лица, ее замещающего. Например, профессия «юрист», должность – «главный юрисконсульт».

Для того, чтобы получить должность, необходимо обладать рядом компетенций (знания, умения, навыки) и соответствовать в некоторых случаях дополнительным требованиям. Например, для получения статуса адвоката, недостаточно иметь диплом о высшем юридическом образовании. Необходимо сдать экзамен в квалификационную комиссию адвокатской палаты субъекта России и два года отработать по юридической профессии. Чтобы стать федеральным судьей, требуется достижение возраста в 25 лет и стаж работы в 5 лет. Требования к судьям при трудоустройстве в Конституционный суд – возраст 40 лет и стаж 15 лет.

Возраст, опыт работы, специализация, личные качества, – все эти параметры определяют профессию. Для обозначения всего комплекса признаков и характеристик есть специальный термин: профессиограмма (от лат. Professio – специальность и Gramma – запись) – система признаков, описывающих профессию. В этот комплекс входит перечень норм и требований, в основу которых вошли параметры из классификации юридических профессий по задачам их деятельности. Отметим, что по профессиональным признакам юристов принято делить также на профессии по отношению к праву, к работодателю, по отраслям экономики и сфере деятельности и другим критериям.

Данный материал подготовлен на основе материалов книги Саблина Максима Тимуровича «Карьера юриста». Подробнее об авторе можно узнать здесь.

Это может быть интересно:

Кого мы понимаем под словом «юрист»

Юридические профессии

Специализации

Должность и зарплата в начале карьеры

Классификация юристов по задачам их деятельности

Юридические профессии по отношению к праву

Юридические профессии по отношению к работодателю

Юридические профессии по отраслям экономики и сфере деятельности

Юридические профессии по комплексному критерию

Должности и профессии в 1С

В данной инструкции рассмотрены возможные должности и профессии
рабочих, а также порядок заполнения соответствующих справочников.

Для начала рассмотрим справочник под названием Должности, он отвечает за
должности, которые могут быть в организации.
Для начала перейдите на вкладку Настройка, затем в блоке Предприятие
выберите пункт Должности.

Чтобы создать новую должность, нужно нажать кнопку Создать на панели
функций. Затем, в открывшемся окне достаточно заполнить поля:
● Наименование
● Краткое наименование

Остальная информация будет заполнена после того, как Вы заполните штатное
расписание. Нажимаем Записать и закрыть.

Таким образом Вы можете создавать необходимое количество должностей в
программе.

Также существует возможность подобрать должность из классификатора. Для
этого необходимо воспользоваться кнопкой Подбор из ОКПДТР. В этом случае
возможно выбрать один из двух видов классификатора:
1. Профессии рабочих
2. Должности служащих

При выборе одного из классификаторов Вы попадаете в окно, в котором по
наименованию отсортированы профессии и должности. Вам остается только
выбрать необходимую и нажать Выбрать.

По кнопке Загрузить все, все находящиеся в классификаторе должности
переместятся в справочник Должности.

Рассмотри справочник Профессии рабочих. На вкладке Настройка в блоке
Классификаторы выберите пункт Профессии рабочих.

Элементы справочника создаются по такому же принципу, как и в предыдущем
примере. Для заполнения здесь тоже есть возможность подбора элементов из
предложенного классификатора.
Назначение данного справочника – это для ввода документов об образовании
(по рабочим специальностям).

Распределите слова в три столбика: профессия, специальность и должность.Используйте при этом

Космонавт, первым вышедший в открытый космос, родился в маленькой сибирской деревне. Почему “первым” а не “первый” или как нибудь по-другому?

4) Дайте СВОИ термины к словам:а) Книгаб) Пляжв) Фиог) Записьд) Гаджете) Лес5) К этим же словам, добирите по-несколько синонимов (минимум 1)__________ … ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3) Прочитайте назвы государств. Напишите которые из них записаны верно, а какие нет.Росия, Индия, Аффганистан, Сингапур, Норвегия, Швеция, Иссландия, … Канада, Еквадор, Парагавай, Перу, Австралия, Иран, Казакстан, Монолия, Маилазия, Индонезия, Самое.

Решите задания (ответ знаю)1) Укажите слова, которые записаны верно. Свой ответ обьясните:Лист, гаварю, пес, вода, фио, может, суть, келька, австралли … я, суша, сапог, рыс. 2) Заполните (зам. …) :Африка. Этот материк весь в пуст…нях. Он жаркий и разн…й. Все его поясы теплы, или даже жаркие. Здесь ж…вут: Слон…, Бегемот…, Крокод…л… и друг…е ж…вотн…е. Это прекрасно! Хоть здесь больше опасн…х. Здесь есть п-ов Сомал… и другие. Остров Мадагаскар. И моря: Сред…земное, Красное и т.д. Океаны: Атлант…ческ…й и Инд…йск…й океан…Допишите еще своих 2-3 предложений о географии АфрикиПомогите пожалуйста

СРОЧНО! Определите тип подчинительной связи в словосочетании неустанно говорят (В последние годы наши писатели и публицисты неустанно говорят с трево … гой о признаках духовной деградации, духовного обнищания, напрямую связанных с языковыми потерями

Поставьте знак ударения в следующих словах. Дремота, завидно, жалюзи, каталог.

Синтаксический разбор трёх предложений.Заранее спасибо)

Над каждым словом напишите, какой частью речи оно является. Светлая заря освещала розовым светом нашу спальню.

Я люблю свою любовницу (-) колдунью. Любовница колдунья пишется через дефис?

Укажите всё цифры, на месте которых должны стоять запятые. Туман поднялся над рекою (1) окурив (2) заросшие (3) молодой весенней зеленью (4) берега.

450 Названия должностей для профессиональных должностей [Текущие и желаемые]

Вот более 450 наименований должностей, сгруппированных по областям.

Вам они понадобятся:

Чтобы указать свое нынешнее звание в резюме
Найти работу

Вам повезло.

Они сгруппированы по отраслям. Вы можете быстро перейти к названиям должностей по маркетингу, продажам или любым другим должностям.

Это руководство содержит:

20 наименований должностей ИТ, 20 наименований продаж, а также список наименований должностей для офисных работ, строительных работ, руководящих должностей и т. Д.
Что означает «текущая должность» в заявлении о приеме на работу и как написать свое.
Списки должностей для обслуживания клиентов, владельцев бизнеса, руководителей и руководителей бизнеса.
Ответы на такие вопросы, как , что такое должность, и , что означает должность.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме бизнес-аналитика – Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет одна страница , а не три . То же самое.

Что такое должность?

Должность – это просто имя, которое описывает чью-то работу или должность на работе.В нескольких словах или меньше он может сказать вам, какую работу выполняет человек, уровень должности и его обязанности.

Вот несколько примеров должностей:

Координатор по маркетингу
Помощник врача
Веб-дизайнер
Дрессировщик
Президент по продажам
Помощник медсестры
Менеджер проекта
Библиотекарь
Менеджер проекта
Управляющий по работе с клиентами

Читайте дальше, чтобы увидеть списки из более чем 400 должностей!

450+ должностей, упорядоченных по областям

Ищете конкретные должности, такие как должности в маркетинге, ИТ, продажи, строительство или руководящие должности?

Щелкните любую ссылку ниже, чтобы перейти к списку названий компаний в этой статье.

Что означает должность?

Должностная функция похожа на название должности . Означает задачи и обязанности, выполняемые кем-либо на этой должности. Некоторые названия должностей идеально описывают их функции, в то время как другие нуждаются в дополнительных пояснениях, чтобы описать свои обязанности.

Нужен пример резюме для названия должности? В этом руководстве мы собрали образцы резюме для поиска работы для всех высших должностей.

450+ Должности для каждой профессии

Вот они –

Более 450 вакансий.Деловые и коммерческие названия и все названия компаний, которые могут понадобиться кому угодно.

Примеры должностей сгруппированы по категориям, например Должности ИТ-отдела или Названия строительного бизнеса , чтобы их было легче найти.

Что означает заголовок в приложении?

Название в приложении почти всегда означает вашу текущую или самую последнюю должность. Вы менеджер по маркетингу? ИТ-специалист? Торговый представитель? В очень редких случаях это может означать Ms. или Mr ., Но обычно это относится к вашей карьере.

Должности в маркетинге

Специалист по маркетингу
Менеджер по маркетингу
Директор по маркетингу
Графический дизайнер
Аналитик по маркетинговым исследованиям
Менеджер по маркетинговым коммуникациям
Консультант по маркетингу
Менеджер по продукту
Связи с общественностью
Помощник по социальным сетям
Бренд-менеджер
SEO-менеджер
Менеджер по контент-маркетингу
Копирайтер
Медиа-покупатель
Менеджер по цифровому маркетингу
Специалист по маркетингу электронной коммерции
Специалист по стратегии бренда
Вице-президент по маркетингу
Координатор по связям со СМИ

Пишете маркетинговое резюме? Позвольте нашему гиду продвигать вас: Резюме по маркетингу: образец и полное руководство

Ищете названия компаний, которые подходят как ветеранам, так и гражданским работникам? См. Наше руководство: Работа для ветеранов: как найти гражданскую карьеру [20+ экспертных стратегий]

Что означает назначение в резюме?

Обозначение – это официальная должность, которую вы занимали, иногда с указанием вашего звания или уровня.Например, профессор может быть Заслуженный . В качестве альтернативы, если вы изучали, например, информатику, затем стали разработчиком, но затем перестали писать код для управления, вы можете стать менеджером по разработке программного обеспечения.

Деловые должности

Деловые названия часто совпадают во всех отраслях. В производственной и маркетинговой фирме могут быть менеджеры, помощники администраторов, администраторы и другие рабочие места в бизнесе.

Вот 25 названий офисных должностей и административных должностей для различных должностей компании и типов офисных должностей.

25 лучших административных должностей [ключевые позиции персонала]

Помощник по административным вопросам
Регистратор
Офис-менеджер
Аудиторский служащий
Бухгалтер
Управляющий по работе с клиентами
Менеджер филиала
Бизнес-менеджер
Качество Координатор контроля
Административный менеджер
Главный исполнительный директор
Бизнес-аналитик
Менеджер по рискам
Отдел кадров
Офисный помощник
Секретарь
Офисный служащий
Файловый служащий
Коллектор счетов
Административный специалист
Исполнительный помощник
Администратор программы
Менеджер программы
Административный аналитик
Ввод данных

Что такое бизнес-титул?

Название компании – это должность в корпорации или организации.Он отображает звание, обязанности и ответственность сотрудника. Деловые титулы могут быть чем угодно, от генерального директора до администратора и всего, что между ними.

Пишете бизнес-резюме? Мы занимаемся тем, чтобы вас наняли. Смотрите наши руководства:

Должности C-Level

Деловые должности C-Level (или должности C-Suite) являются высшими руководящими должностями.

Буква «C» почти всегда означает «начальник.”

Наиболее распространенными являются генеральный директор, главный операционный директор и финансовый директор. Другие, такие как CMO и CPO, не высечены на камне. Директор по информационным технологиям может быть «Директором по инновациям» или «Директором по информационным технологиям», а CDO может быть «Директором по цифровым технологиям» или «Директором по данным».

Генеральный директор – Главный исполнительный директор
Главный операционный директор – Главный операционный директор
Финансовый директор – Финансовый директор
ИТ-директор – Главный информационный директор
Технический директор – Главный технический директор
CMO – Директор по маркетингу
CHRO – Главный исполнительный директор Сотрудник по персоналу
CDO – директор по данным
CPO – директор по продукту
CCO – Директор по работе с клиентами

Что такое желаемая должность?

Желаемое название должности в резюме идентифицирует должность, на которую вы претендуете, тогда как название должности в разделе вашего опыта работы объясняет вашу историю занятости и показывает, насколько ваш опыт актуален.Желаемое название должности также может свидетельствовать о ваших стремлениях расти вместе с новым работодателем.

Ищете новое судно для управления? См. Наше руководство: Резюме для руководителей: образец и полное руководство

Хотите больше названий руководящих должностей? Некоторые компании изобретают собственные. «Директор по окружающей среде» и «Директор по кадрам» – это законные должности высшего руководства.

Лидерские должности

Должности C-Suite – не единственная рыба в море бизнеса.

Вот 20 наименований управленческих должностей.

Руководитель группы
Менеджер
Помощник менеджера
Исполнительный
Директор
Координатор
Администратор
Контроллер
Офицер
Организатор
Руководитель
Главный инспектор
Руководитель
Надзиратель
Бригадир
Контроллер
Директор
Президент
Ведущий

Пишете резюме менеджера? Наш гид поможет вам провести больше собеседований: Резюме менеджера: образец и полное руководство

Хотите найти должности, которые подходят пожилым людям? См. Наше руководство: 100 отличных рабочих мест для пожилых людей ради денег, друзей, свободы и гибкости

Что означает звание руководителя?

Человек, имеющий звание руководителя, является лидером между менеджером и непосредственным сотрудником.Их также называют «менеджером среднего звена». В пяти командах сотрудников может быть пять руководителей и один менеджер.

Должности в сфере информационных технологий (ИТ)

Работа в сфере ИТ – одна из самых прибыльных вакансий. Они платят от 60 000 до 200 000 долларов в год. 25 типов компьютерных вакансий из приведенного ниже списка ИТ-вакансий являются наиболее распространенными.

Computer Scientist
IT Professional
UX Designer & UI Developer
SQL Developer
Web Designer
Web Developer
Служба поддержки / поддержка рабочего стола
Software Engineer
Data Entry
DevOps Engineer
Программист
Сетевой администратор
Аналитик по информационной безопасности
Инженер по искусственному интеллекту
Облачный архитектор
ИТ-менеджер
Технический специалист
Разработчик приложений
Главный технический директор (CTO)
Главный информационный директор (CIO)

Написание резюме по информатике? Наши гиды могут взломать код при приеме на работу:

Написание резюме инженера DevOps, резюме программиста или любого другого технического резюме? У нас есть руководства для всех.См. Эту статью:

Должности в сфере продаж

Вакансии в сфере продаж включают все должности в компании, где кто-то что-то продает. Они варьируются от начального уровня продаж, таких как кассир , до директора по продажам . Согласно данным, старшего сотрудника по розничным продажам и сотрудника по мерчандайзингу были самыми быстрорастущими розничными публикациями в 2019 году.

Сотрудник по продажам
Торговый представитель
Менеджер по продажам
Розничный работник
Менеджер магазина
Представитель по продажам
Менеджер по продажам
Брокер по недвижимости
Сотрудник по продажам
Кассир
Менеджер магазина
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами
Региональный менеджер по продажам
Директор по прямым продажам
Директор по внутренним продажам
Внешний менеджер по продажам
Аналитик по продажам
Менеджер по развитию рынка
Специалист по продажам B2B
Инженер по продажам
Сотрудник по мерчандайзингу

Пишете резюме по продажам? Пусть наши гиды помогут отточить вашу презентацию:

Текущее название Значение

Текущее название в заявлении о приеме на работу означает: «Какой работой вы сейчас занимаетесь?» Вы шеф-повар, медсестра, пожарный или менеджер по розничной торговле?

Строительные должности

В строительной отрасли занято 6 человек.88 миллионов рабочих. Больше всего подходит один из 20 видов строительных работ, представленных ниже.

Строитель
Конус
Водопроводчик
Оператор тяжелого оборудования
Очиститель транспортных средств и оборудования
Плотник
Электрик
Маляр
Сварщик
Разнорабочий
Котелочник
Инспектор крана
Трубопроводчик
Работник по обработке листового металла
Металлургический рабочий
Мейсон
Кровельщик
Установщик фотоэлектрических солнечных батарей
Бурильщик скважин

Делаете резюме по строительству? Постройте свое дело, чтобы вас наняли.См. Наш справочник: Резюме строительства: образец и полное руководство

Титулы предпринимателя

Голова, на которой находится корона, висит тяжелым грузом. Вот десять титулов владельцев бизнеса из верхней части пищевой цепочки.

Генеральный директор
Собственник
Принципал
Владелец
Президент
Учредитель
Администратор
Директор
Управляющий партнер
Управляющий член

000 Должность в компании
У большинства компаний аналогичная структура.В любой отрасли большие организации имеют совет директоров. Эти директора нанимают сотрудников C-Suite, таких как генеральный и финансовый директор. Оба подотчетны акционерам, которые финансируют компанию.
Далее следуют все остальные роли в компании.
Совет директоров
C-Level или C-Suite.
Акционеры
Менеджеры
Руководители
Сотрудники непосредственного отдела
Контроль качества
Человеческие ресурсы
Бухгалтерский персонал
Персонал по маркетингу
Персонал по закупкам
Персонал по отгрузке и приемке
Офис-менеджер
Регистратор
Должности в отделе обслуживания клиентов
Каждой компании необходимо общаться со своими клиентами.Эти десять рабочих мест выполняют эту жизненно важную роль.
Виртуальный помощник
Служба поддержки клиентов
Служба поддержки клиентов
Консьерж
Служба поддержки
Менеджер по обслуживанию клиентов
Специалист технической поддержки
Представитель по работе с клиентами
Специалист по обслуживанию клиентов
Сотрудник службы поддержки
Пишете резюме по работе с клиентами? Мы с удовольствием поможем вам устроиться на работу! Смотрите наши справочники:
Пытаетесь найти работу для людей с ограниченными возможностями? См. Наше руководство: 100+ отличных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, чтобы вывести вас и заработать
Операционные должности
Операции обеспечивают эффективное ведение бизнеса.Эти десять названий рабочих должностей делают это на разных уровнях компании.
Операционный менеджер
Операционный помощник
Операционный координатор
Операционный аналитик
Операционный директор
Вице-президент по операциям
Операционный специалист
Scrum Master
Руководитель непрерывного совершенствования
Консультант непрерывного совершенствования
Пишете резюме для операционного менеджера? Позвольте нашим гидам как можно быстрее нанять вас:
Финансы и бухгалтерские должности
Деньги – король.Вот 20 должностей в мире бухгалтерского учета / финансов.
Кредитный авторизатор
Менеджер по вознаграждениям
Кредитный консультант
Бухгалтер
Бухгалтер
Бухгалтерский аналитик
Бухгалтерский директор
Счетовод по кредиторской / дебиторской задолженности
Аудитор
Бюджетный аналитик
Контроллер
Финансовый менеджер
Экономист
Расчетный менеджер
Расчетный менеджер
Финансовый планировщик
Представитель финансовых услуг
Финансовый директор
Коммерческий кредитный специалист
Положитесь на наши руководства, чтобы составить лучшее финансовое резюме, которое вы можете :
Должности инженера
Эти 20 инженерных должностей воплощают идеи в жизнь.Инженеры применяют математику и естественные науки для поиска эффективных решений технических проблем.
Инженер
Инженер-механик
Инженер-строитель
Инженер-электрик
Помощник инженера
Инженер-химик
Главный инженер
Составитель
Техник-инженер
Инженер-геолог
Инженер-биолог
Инженер по техническому обслуживанию
Горный инженер
Инженер-ядерщик
Инженер-нефтяник
Инженер завода
Инженер-технолог
Инженер по качеству
Инженер по безопасности
Инженер по продажам
Разработайте инженерное резюме, которое выполнит свою работу.Наш гид может помочь:
Классные должности
Ищете странные бизнес-названия? Некоторым компаниям нравится работать с позициями компаний. Вот несколько из реальной жизни.
Главный специалист по персоналу
Вице-президент по разным вещам
Главный специалист по роботам
Директор по первым впечатлениям
Менеджер по культурным операциям
Директор по этическому взлому
Software Ninjaneer
Директор по подсчету бобов
Digital Overlord
Директор по повествованию
Просто будьте осторожны с ними: они отлично смотрятся в профиле LinkedIn, но они также скрывают этот самый профиль от рекрутеров! Мало кто из специалистов по персоналу потратит время на мозговой штурм всех новинок и странных названий должностей.
Ниндзя социальных сетей просто не заметят!
Исследователь / Аналитик Должности
Истина где-то рядом. Исследователи его выкапывают, а аналитики обрабатывают. Эти 10 рабочих мест обрабатывают данные.
Исследователь
Ассистент исследования
Аналитик данных
Бизнес-аналитик
Финансовый аналитик
Биостатистик
Научный сотрудник
Исследователь рынка
Титульный аналитик
Медицинский исследователь 2
резюме который заполняет таблицы с интервью, см. наши руководства:
Должности учителя
Работа учителя никогда не заканчивается.Учителя помогают развивать молодые умы от дошкольного до средней школы и высшего образования.

Наставник
Репетитор / Онлайн-наставник
Учитель
Ассистент учителя
Замещающий учитель
Учитель дошкольного образования
Тестер
Онлайн-инструктор ESL
Профессор
Ассистент профессора
9
резюме учителя? Позвольте нашим гидам помочь вам в приеме на работу:
Художественные должности
Художники могут делать все, от скульптуры до рассказывания историй и профессиональных фотографий.Эти 15 должностей художников охватывают самые популярные должности.
Графический дизайнер
Художник
Дизайнер интерьеров
Видеоредактор
Видео или кинопродюсер
Драматург
Музыкант
Романист / писатель
Компьютерный аниматор
Фотограф
Оператор камеры
Звукорежиссер
Кинорежиссер
Актер
Музыкальный продюсер
Оператор-постановщик
Если вы составляете резюме артиста, наши гиды могут помочь вам получить работу:
Должности в сфере здравоохранения
Здравоохранение – одна из самых быстрорастущих областей, в США 13 миллионов рабочих мест.С. Есть рабочие места в больницах, клиниках, онлайн и даже в фитнес-центрах. Вот список медицинских вакансий с 20 общими названиями.
Медсестра
Путевая медсестра
Практикующая медсестра
Врач
Сиделка
CNA
Физиотерапевт
Аптекарь
Помощник аптеки
Медицинский администратор
Техник в медицинской лаборатории
Помощник физиотерапевта Massage Therapy
Dental Hygienist
Orderly
Personal Trainer
Massage Therapy
Медицинский лабораторный техник
Флеботомист
Медицинский транскрипционист
Медсестра / врач по удаленной работе
Практикующий Рейки
Для резюме в сфере здравоохранения отсутствие работы, наши гиды – лучший рецепт:
Вакансии в сфере гостеприимства
Индустрия гостеприимства включает отели, круизные лайнеры, казино и курорты.30 вакансий в сфере гостеприимства, представленных ниже, сделают путешествие и отдых комфортным.
Домработница
Бортпроводник
Турагент
Встреча с входной дверью отеля
Bellhop
Круизный директор
Специалист по развлечениям
Менеджер отеля
Ассистент стойки регистрации
Менеджер стойки регистрации
Консьерж
Групповые продажи
Организатор мероприятий
Портер
Менеджер спа
Координатор свадеб
Дежурный на круизном лайнере
Ведущий казино
Ресепшн отеля
Резервист
Менеджер мероприятий
Планировщик встреч
Менеджер по размещению
Директор по техническому обслуживанию
Valet
Пишете резюме по хозяйству? Позвольте нашему гиду помочь вам навести порядок на вашей работе: Резюме по домашнему хозяйству: образец и полное руководство
Индустрия общественного питания является частью сферы гостеприимства.См. 10 позиций в сфере общественного питания и ресторанного бизнеса ниже.
Должности в сфере общественного питания
В ресторанной индустрии есть рядовые сотрудники, руководители, менеджеры и руководящие должности, как и в любой другой отрасли.
Официант / Официантка
Сервер
Шеф-повар
Работник фастфуда
Бариста
Линейный повар
Работник кафетерия
Менеджер ресторана
Официантка
Автобус
Руководитель сети ресторанов
Пишете резюме в сфере общественного питания? При приеме на работу все зависит от презентации.Обратитесь за помощью к нашим руководствам:
Должность ученого
Должность ученого не всегда соответствует ее высшему образованию. Социолог может быть менеджером по маркетингу. Биолог может работать покупателем морепродуктов.
Политолог
Химик
Ученый по охране природы
Социолог
Биолог
Геолог
Физик
Астроном
Атмосферный ученый
Молекулярный ученый
9000-9000-
по телефону
Некоторые должности в компании требуют, чтобы сотрудник работал исключительно по телефону.Вот десять должностей по телефону:
Представитель колл-центра
Служба поддержки клиентов
Telemarketer
Телефонный оператор
Проводник опроса по телефону
Диспетчер для грузовых автомобилей или такси
Представитель службы поддержки клиентов
Переводчик по телефону
Специалист по продажам по телефону
Обработчик ипотечного кредита
Если вы пишете резюме для call-центра, позвольте нашему гиду набрать несколько интервью: Call Center Resume: образец и полное руководство
Консультации Должности
Консультанты могут помочь людям справиться с горем, зависимостью или помочь составить план на будущее.В названиях компаний-консультантов можно описать работу в клиниках, больницах или крупных корпорациях.

Консультант
Консультант по психическому здоровью
Консультант по наркозависимости
Школьный консультант
Логопед
Консультант
Социальный работник
Психотерапевт
Лайф-коуч
000 Парный консультант
93 9000 9000 Работа консультанта по парным парам Заголовки

Косметологи используют ногтевой сервис, укладку волос, нанесение макияжа и другие таланты, чтобы помочь клиентам выглядеть наилучшим образом.Вот десять вакансий в косметологии.

Косметолог
Парикмахер
Специалист по маникюру
Косметолог
Менеджер салона
Визажист
Косметолог
Специалист по уходу за кожей
Мастер маникюра
Парикмахерская

9000

9000 Должность

Навыки письма открывают двери для десятков уникальных высокооплачиваемых должностей. Вот 20 должностей в компании, которым необходимы писательские навыки:

Журналист
Копировальный редактор
Редактор / корректор
Создатель контента
Спичрайтер
Директор по коммуникациям
Сценарист
Технический писатель
Колумнист
Специалист по связям с общественностью
Автор предложения
Стратег по контенту
Автор гранта
Автор видеоигр
Переводчик
Кинокритик
Копирайтер
Писатель путешествий
Специалист по социальным медиа
Приглашенный писатель

9000 Труд Должности

Вот десять должностей, которые требуют больше мускулов, чем мозгов.

Работник склада
Маляр
Водитель грузовика
Оператор тяжелого оборудования
Сварщик
Помощник физиотерапевта
Домработница
Работник ландшафтного дизайна
Помощник по ландшафтному дизайну
Mover

Резюме склада: образец и полное руководство

Работа с животными

Десятки вакансий предлагают карьеру с животными.Вот десять:

Заводчик животных
Помощник ветеринара
Работник фермы
Работник приюта для животных
Выгул собак / присмотр за домашними животными
Зоолог
Дрессировщик животных
Дрессировщик служебных собак
Менеджер приюта для животных
Сотрудник по контролю за животными

Должности водителя

Эти 10 рабочих мест требуют наличия CDL или водительских прав. Рабочие места водителя доставляют людей или материалы из пункта А в пункт Б.

Водитель службы доставки
Водитель школьного автобуса
Водитель грузовика
Оператор эвакуатора
Водитель ИБП
Перевозчик почты
Сборщик вторсырья
Курьер
Водитель автобуса
Водитель такси

Должности волонтера

Эти 19 должностей имеют нулевую зарплату, но имеют большое внутреннее вознаграждение. Заголовки о волонтерском бизнесе отлично смотрятся в любом резюме.

Член совета приюта для животных
Офицер-волонтер
Волонтер приюта для животных
Волонтер больницы
Молодежный волонтер
Работник кухни кухни
Работник приюта для бездомных
Волонтер консервации
Еда на колесах Водитель
Сотрудник по оказанию чрезвычайной помощи
Волонтер Красного Креста
Сотрудник общественного продовольственного проекта
Работа в приюте для женщин
Волонтер горячей линии для самоубийц
Школьный волонтер
Работа местного волонтера
Спортивный волонтер
Волонтер церкви

Не знаете, как включить волонтерскую работу в резюме? Мы будем рады помочь бесплатно: Как включить волонтерскую работу в свое резюме

Другие должности

Вот 30 вакансий, которые нельзя отнести к большой категории .Охранник, поверенный, кладовщик и еще 27 человек.

Архивист
Актуарий
Архитектор
Персональный помощник
Предприниматель
Охранник
Механик
Рекрутер
Математик
Слесарь
Консультант по управлению
Хранитель полок
Ассистент библиотеки
Переводчик
Техник HVAC
Адвокат
Paralegal
Исполнительный помощник
Персональный помощник
Банковский кассир
Парковщик
Оператор машинного оборудования
Производственный ассемблер
Помощник по похоронам для гольфа
Инструктор по йоге

Ключевые выводы

Мы собрали более 450 наименований должностей из каждой области, в том числе:

Должности в сфере маркетинга, бизнеса, офиса и ИТ.
Должности в строительстве, эксплуатации, инжиниринге и продажах
Руководящие должности, такие как C-Suite, менеджмент и другие должности в компании.
Что означает «текущая должность» в заявлении о приеме на работу и ответы на другие вопросы.

У вас есть вопросы по поводу этого мега-фрагмента в названиях компаний? Не знаете, как указать свою должность в резюме ? Напишите нам в комментариях! Мы будем рады ответить

Разница между должностью и профессией (с таблицей) – спросите любую разницу

Вокруг нас используется несколько терминов для обозначения таких широких терминов, как работа и занятость.Название должности и род занятий также являются одними из них. Эти два термина используются взаимозаменяемо, но только для обозначения разного значения.

Должность и род занятий

Разница между должностью и профессией заключается в том, что должность – это конкретная ответственная должность, возложенная на человека в определенный период времени, тогда как род занятий – это общая работа, которую человек выполняет, для которой он / ей платят регулярно.

Должность – это конкретная ответственная должность или роль, которая назначается отдельному лицу в компании в то время, как Профессия – это работа, за которую человеку регулярно платят.

Название должности может использоваться для обозначения нескольких значений в контексте работы. Его можно использовать для описания ответственности человека в данный момент времени, для определения того, из чего состоит работа, и для обозначения иерархии на рабочем месте.

Таблица сравнения должностей и занятий (в табличной форме)

Параметры сравнения	Должность	Занятие
	Определение должности Понятие должности или роль, отведенная любому человеку в определенное время.	Род занятий означает обычную работу, которую выполняет физическое лицо и за которую платят. Это широкий термин.
Специфичность	Название должности содержит точные сведения о работе, которую человек выполняет на рабочем месте.	Род занятий сообщает общие детали или область работы, которую человек выполняет регулярно.
Иерархия	Должность также может отображать иерархию работы на рабочем месте.	Род занятий не помогает обозначить иерархическое положение человека.
Множественность значений	Может также использоваться для обозначения различных других значений, таких как уровень должности или суть задания.	Род занятий дает только общее представление о сложных деталях работы.
Примеры	Название должности – это особый термин, который может относиться к различным работам, таким как старший редактор, доцент, менеджер и т. Д.	Профессия – это термин, который используется для обозначения определенной области работы, такой как медицина , инженер, профессор и др.

Должность – это конкретная должность или ответственность, за которую каждый человек несет ответственность в этот конкретный период. Это может быть или не быть постоянной работой, которую человек выполняет регулярно. Название должности обозначает иерархию человека на рабочем месте, потому что это термин, зависящий от контекста.

Некоторые аспекты, которые обозначает слово «Должность», следующие:

Он изображает иерархию человека на рабочем месте, что упрощает распознавание трудового стажа.
Он определяет обязанности человека на рабочем месте, что помогает выполнять разные работы для разных людей одновременно.
Он дает четкое представление о том, что представляет собой работа.
Помогает людям искать работу в соответствии с их потребностями и способностями.

Некоторые примеры должностей, на которые работают люди: главный исполнительный директор, доцент, старший контент-аналитик, младший врач и т. Д.

Род занятий – это широкий термин для обозначения работы, которую человек выполняет и за которую платят. тоже самое.Обычно это относится к постоянной работе человека, которую он / она выполняет регулярно. Это широкий термин, который дает общее представление о работе, но не описывает иерархию человека на рабочем месте.

Некоторые аспекты, которые означает термин «род занятий», перечислены ниже:

Обычно это относится к постоянной и постоянной работе, в которой физическое лицо участвует и за нее платят.
Дает обзор работы, но не отображает ее сложных деталей.
Это общее представление о занятости человека.
Не отображает иерархию на рабочем месте.

Некоторые из примеров профессий, которыми люди обычно занимаются: преподавание, бизнес, медицина, маркетинг, гостиничный бизнес и т. Д.

Основные различия между должностью и профессией

Должность – это контекст: конкретный термин, который используется для обозначения ответственной должности человека в конкретное время, тогда как род занятий – это работа, которую человек выполняет на регулярной основе, чтобы за нее платили.
Должность помогает изобразить иерархию человека на рабочем месте, тогда как род занятий не обозначает какую-либо иерархию.
Альтернативным значением термина «должность» может быть подробная информация о том, что влечет за собой работа, в то время как термин «род занятий» не дает нам этих сложных деталей.
Должность – это термин, зависящий от контекста, тогда как род занятий – это широкий термин, который дает общее понимание.
Некоторые из примеров названий должностей: главный врач, младший лаборант, старший автор контента и т. Д., Тогда как профессией является преподавание, медицина, бизнес, инженер и т. Д.

Должность и род занятий – два термина, которые часто используются как синонимы в контексте занятости. Должность – это контекстно-зависимый термин, который дает нам подробную информацию о должности, которую человек занимает на любой должности в то время. Это может быть или не быть постоянной работой, которой человек занимается регулярно. Он также определяет иерархию сотрудников на рабочем месте.

Род занятий – это широкий термин, который дает нам представление о работе, которую каждый человек выполняет, чтобы регулярно зарабатывать деньги.Он не дает нам подробностей о работе или иерархии сотрудников на рабочем месте.

Некоторые примеры должностей: помощник директора, менеджер, старший редактор и т. Д., В то время как род занятий – преподавание, медицина, писатель и т. Д.

Разница между должностью и родом занятий

Главное отличие – должность и род занятий

Должность, карьера, профессия, род занятий и т. Д. – это слова, которые по существу связаны с занятостью.Хотя многие люди используют эти слова как синонимы в общем смысле, между каждым из этих слов есть небольшая разница. Род занятий – нейтральный и широкий термин, обозначающий любой вид оплачиваемой работы. Название должности – это конкретное название должности, занимаемой сотрудником. Это главное различие между должностью и родом занятий.

В этой статье исследуется

1 . Что означает должность?
– Определение, особенности, примеры

2. Что означает род занятий?
– Определение, особенности, примеры

3. В чем разница между должностью и профессией?

Что означает должность

Название должности – это название, которое описывает чью-то работу или должность. Названия должностей более конкретны, поскольку они отражают уровень работы, а также обязанности, включенные в работу. Специалист по социальным сетям, координатор обслуживания гостей, инженер-механик, разработчик программного обеспечения, директор по маркетингу, главный исполнительный директор, веб-разработчик, разработчик программного обеспечения и приложений, помощник кардиолога и т. Д.несколько примеров названий должностей.

Однако в последние годы некоторые компании и организации также начали использовать необычные названия должностей для некоторых хорошо известных профессий. Но эти названия должностей не дают ни малейшего представления о родственной профессии, и было бы даже трудно угадать родственные профессии, глядя на название должности. Например,

Инженер по очистке зрения – мойщик окон

Консультант по пунктам назначения – турагент

Директор по первым впечатлениям – регистратор

Помощник по уходу – медсестра

Техник по улучшению окружающей среды – уборщик

Техник по гастрономической гигиене – Посудомоечная машина

Специалист по техническому обслуживанию садоводства – Gardner

Что означает род занятий

Род занятий означает работу или занятость.Это деятельность, которая осуществляется регулярно за плату. Слово «профессия» – это нейтральный и широкий термин, которым можно описать ряд профессий. Инженер, врач, учитель, рабочий, медсестра и т. Д. – вот некоторые примеры профессий. Род занятий человека дает общее представление о его работе. Но в нем не дается подробного описания обязанностей или уровня должности. Иногда слово «профессия» может также относиться к такой области, как HR, маркетинг, медицина, гостиничный бизнес и т. Д.При поиске работы всегда рекомендуется искать по названию профессии, а не по названию.

Разница между должностью и родом занятий

Определение

Должность: Должность – это название, которое описывает работу или должность.

Род занятий: Род занятий – это работа или занятость – деятельность, которая осуществляется регулярно за плату.

Последствия

Должность: Должность может означать уровень работы, а также обязанности, включенные в должность.

Род занятий: Род занятий дает лишь общее представление о работе.

Альтернативные значения

Должность: Появились новые модные названия должностей, которые приукрашивают черную работу, такую как уборка, стирка и т. Д.

Род занятий: Род занятий иногда может относиться к полю.

Изображение предоставлено:

«569126» от Life-Of-Pix (Общественное достояние) через Pixabay

«454874» от geralt (общественное достояние) через Pixabay

Разница между работой, работой и карьерой – Espresso English

Курс делового английского

работа, работа,

карьера.

JOB (имя существительное)

Работа – это обычная и официальная деятельность, которую вы выполняете и получаете деньги (зарплату) за свою деятельность. Ее также называют профессией , или профессией . Вы можете иметь работу с полной занятостью (40 часов в неделю) или работу с частичной занятостью (около 25 часов в неделю).

Когда кто-то ищет работу, это иногда называют «поиск работы», или «поиск работы». Если у вас есть друг, который ищет работу, вы можете спросить его: «Как продвигается поиск работы?»

Чтобы найти работу, вы можете проверить вакансий онлайн или в газете – это небольшие объявления о вакансиях (вакансии). Процесс попытки получить конкретную работу – когда вы отправляете свое резюме или резюме в компанию – называется подача заявления о приеме на работу.

Если компания предлагает вам работу , и вы говорите «да», значит, вы получили работу !

Чтобы описать работу человека, можно сказать:

a требовательная работа (требует больших усилий)
«Быть хирургом скорой помощи – ответственная работа – вы должны быть на связи 24 часа в сутки».
a работа с удовлетворением / вознаграждением (это заставляет вас чувствовать себя хорошо)
«Работа с детьми-беженцами была одной из самых плодотворных работ, которые у меня были.”
работа начального уровня (работа, которую может выполнять кто-то, только начинающий свою карьеру, не требующий большого опыта или навыков)
«Дэниел получил работу начального уровня в качестве административного помощника».
тупиковая работа (работа, не имеющая возможностей для продвижения или продвижения по службе)
«Быть водителем грузовика – это тупиковая работа».
a высокопроизводительная работа (динамичная и важная работа)
«После того, как она опубликовала свою книгу, она получила высокую должность в качестве директора национальной газеты.”
прибыльная работа (работа, на которой вы зарабатываете много денег)
«Моя мать хочет, чтобы я вышла замуж за парня с прибыльной работой – например, врача или юриста».

Слово работа – это счетное существительное :

Сразу после окончания колледжа я работал на двух работах , чтобы быстрее выплачивать студенческие ссуды.
У Терри было семи рабочих мест за последние пять лет.

РАБОТА (существительное И глагол)

Слово работа является более общим, чем «работа» – тогда как «работа» – это конкретное занятие / профессия, «работа» означает общих усилий и действий, предпринятых для достижения цели.«Работа» может выполняться как внутри официальная работа, так и за пределами работа!

Можно сказать, что вы работаете в / на (компания): «Я работаю в General Motors».
Можно сказать, что вы работаете над (проект / задача): «Я работаю над анализом рынка» или «Я работаю над повышением удовлетворенности клиентов».
Вы можете сказать, что вы работаете с (людьми / объектами): «Я работаю с детьми с особыми потребностями» или «Я работаю с опасными химическими веществами.”

Слово работа также относится к контексту ваше место работы – , поэтому мы можем сказать:

«Я начинаю работу с в 7 утра». (не «Я приступаю к работе в 7 утра»)
«Я заканчиваю / ухожу с работы в 4:30». (не «Я заканчиваю работу в 4:30»)
– Неофициальный способ сказать «уволиться с работы» – «, перестань работать»
«Мы едем на работу на машине». (не «Мы едем на работу на машине»)
«Я пошел в бар с друзьями с работы.”
«Я не могу получить доступ к Facebook, когда на работе». (не «на работе»)

«Работа» – это неисчислимое существительное , , поэтому оно не используется во множественном числе:

У меня три работы , которые нужно сделать на этой неделе.
У меня три проекта , которые нужно выполнить на этой неделе.
У меня трех дел / задач , которые нужно сделать на этой неделе.
У меня три задания , которые нужно выполнить на этой неделе.

Исключение: , когда речь идет о произведений искусства / литературы.

CAREER (имя существительное)

Ваша карьера – это общий прогресс вашей профессиональной жизни. Он может включать в себя множество разных работ на протяжении многих лет.

У вас может быть карьера в (поле) – например, карьера в политике / журналистике / преподавании / финансах

Вот еще несколько словосочетаний с карьерой:

начать карьера = начать карьеру
сделать карьеру = приложить усилия, чтобы сделать карьеру
многообещающая карьера = карьера с хорошим потенциалом на будущее
разнообразная карьера = карьера с работой в разных сферах
карьера перспективы = карьерных возможностей
switch ваша карьера = измените карьеру
карьера взлетает = когда чья-то карьера начинает становиться очень успешной
на высоте / пике вашей карьеры = в наиболее успешной точке вашей карьеры
крушение ваша карьера = когда ваша карьера разрушена

Теперь попробуйте викторину о разнице между вакансиями, работой, и карьерой!

Разница между работой, работой и карьерой

Если загрузка не удалась, нажмите здесь, чтобы повторить попытку

Выберите лучшее слово для завершения каждого предложения.

Поздравляем – вы выполнили «Разница между работой, работой и карьерой» . Вы набрали %% SCORE %% из %% TOTAL %%. Ваша эффективность была оценена как %% RATING %%

Ваши ответы выделены ниже.

Когда вы закончите, нажмите кнопку ниже. Все невыполненные вами элементы будут отмечены как неправильные. Получить результаты

Необходимо ответить на 10 вопросов.

типов карьеры в разбивке по отраслям, должностям и заработной плате

Вы изучаете варианты карьеры, ищете новую карьеру или думаете о смене работы? Чем больше вы узнаете о возможных вариантах, тем легче вам будет решить, интересуетесь ли вы конкретной работой или отраслью.

Вы можете обнаружить, что любите работу, или можете обнаружить, что никогда не захотите этим заниматься. Всегда полезно найти время, чтобы изучить возможности карьерного роста, независимо от того, начинаете ли вы или находитесь в середине карьеры, и ищете что-то новое в следующий раз.

Вот некоторая информация о различных профессиях, организованных по отраслям. Вы также можете проверить списки вакансий, организованные по другим категориям, например по типу должности (сезонная, неполный рабочий день и т. Д.) И исследуйте вакансии, которые особенно хорошо оплачиваются.

Вы узнаете, какие шаги необходимо предпринять, чтобы войти в определенную область карьеры, какие типы квалификации вам потребуются (включая необходимое образование, навыки и опыт), конкретные должности в данной области и многое другое.

Вы также найдете информацию о том, где найти списки вакансий, советы по собеседованию и информацию о заработной плате.

Карьера по отраслям и титулам

Ниже приведен список должностей по отраслям.Если вы не уверены, какую работу ищете, нажмите на названия вакансий, которые вас интересуют. Прочтите статьи, чтобы получить представление о том, что влечет за собой каждая работа и какие квалификации вам необходимо будет применить.

Авиация: Авиационная отрасль – это многомиллиардный бизнес. Департамент транспорта делит отрасль на четыре категории: международные, национальные, региональные и грузовые. Может ли ваша следующая работа быть в одной из этих областей?

Arts: Любите искусство? Приложив немного настойчивости и удачи, творческие личности могут сделать карьеру в области искусства.

Business: Вам не обязательно иметь степень магистра делового администрирования, чтобы работать в бизнесе, хотя для многих вакансий в этой категории потребуется некоторое образование после окончания средней школы, а также способности к цифрам.

Образование: Любите преподавать? Не думайте, что учеба – единственное место, где можно развить вашу профессию, существует множество названий должностей, связанных с образованием. Благодаря технологиям стало возможным преподавать онлайн, в то время как учителя, которые жаждут гибкости и человеческого взаимодействия, могут попробовать подчиниться, работать неполный рабочий день или преподавать за рубежом.

Правоохранительные органы: Требования к образованию для сотрудников правоохранительных органов различаются; в то время как работа в федеральных правоохранительных органах, как правило, требует как минимум степени бакалавра, некоторые полицейские могут начать работу в полевых условиях, пройдя обучение на рабочем месте, или несколько лет проучившись в колледже или получив военный опыт.

Медиа: Если профессиональное мировоззрение является наиболее важным фактором в вашем поиске карьеры, большая часть работы в СМИ может показаться плохой ставкой. Но присмотритесь внимательнее – издавать концерты может быть труднее, но миру всегда нужны умные мастера слова.А если вы разбираетесь в технологиях, ваши горизонты безграничны.

Медицина: Посмотрите на любой список наиболее высокооплачиваемых и быстрорастущих вакансий, и вы увидите вакансии в сфере здравоохранения на вершине рейтинга. Даже в разгар Великой рецессии эта отрасль процветала. Конечно, эта работа не для всех; для работы в этой области требуются сострадание и эмоциональная стойкость, а также готовность тратить время и деньги на обучение.

Сфера услуг: Если вы думаете об официантах или барменах, когда вы думаете об индустрии услуг, вы смотрите только на часть общей картины.Есть много разных профессий, связанных с обслуживанием населения. Может ли вам подойти карьера в сфере услуг?

Технологии: Индустрия высоких технологий процветает, и ваша карьера может расти вместе с ним. Чтобы устроиться на эту работу, необязательно иметь ученую степень. Получите необходимые навыки с помощью онлайн-курсов, учебных лагерей или практического опыта, и многие работодатели предложат вам работу.

Другие варианты: Если вы еще не заметили свою карьеру в нашем списке, не отчаивайтесь.Вот несколько других перспективных профессий, которые больше нигде не подходят.

Вакансии по типу должности

Ознакомьтесь с этим списком вакансий, если вы ищете карьеру, подходящую для конкретной ситуации. Например, если вы ищете работу на неполный рабочий день или если вы студент средней школы и ищете работу, щелкните список, который соответствует вашим потребностям.

Типы хорошо оплачиваемых рабочих мест

Ищете работу, которая позволит вам получать очень хорошую зарплату? Ознакомьтесь с этими списками хорошо оплачиваемых вакансий.

Узнайте о различных типах должностей

Что такое должность? Должность – это термин, который в нескольких словах описывает должность, занимаемую сотрудником. В зависимости от должности название должности может описывать уровень должности или обязанности человека, занимающего эту должность.

Когда вы ищете работу, вы можете искать определенные должности в зависимости от качеств, которые вы ищете. Например, вы можете выполнить поиск по названию вакансии на Indeed, CareerBuilder и других крупных сайтах вакансий, чтобы найти открытые вакансии.Для работодателя название должности описывает тип должности и уровень, который занимает сотрудник.

Вот информация о том, что входит в название должности и как вы можете использовать название должности при поиске работы. Также просмотрите списки должностей и описания должностей, упорядоченные по отраслям и уровню опыта.

Типы должностей

Название должности может описывать обязанности должности , уровень должности или и то, и другое. Например, названия должностей, включающие термины «руководитель», «менеджер», «директор», «руководитель», «руководитель» и т. Д.обычно используются для управленческих работ.
Другие названия должностей отражают то, что человек делает на работе (например, «повар», «бухгалтер», «экономка», «специалист по социальным сетям», «программист», «координатор обслуживания гостей», «механик» и т. Д. .).
Около должностей раскрывают как уровень должности, так и должностные обязанности , например «шеф-повар», «ведущий бухгалтер», «суперинтендант электрики», «менеджер по маркетингу» и т. Д.

Как работодатели используют должности

Работодатели используют названия должностей для категоризации должностей в своей организации.Организационная диаграмма компании покажет все должности в компании, перечисленные по должности, структуре отчетности и руководству компании.

Прогрессивные должности: В крупных организациях обычно есть формальный набор названий должностей для каждого набора должностей с четкой последовательностью, например «помощник», «младший», «руководитель», «сотрудник», «менеджер» и « старший.” У малого бизнеса или стартапа может быть более гибкий список должностей, в каждой из которых может быть только один или два человека.

Управление компенсациями: Работодатели также используют названия должностей как часть своей системы управления компенсациями. Определенные должности могут быть привязаны к оценкам по заработной плате. Для новых сотрудников может быть установлен диапазон заработной платы, а также размер заработной платы нынешних сотрудников на определенной должности.

Карьерный путь: Должности также используются для определения карьерного роста в компании как сотрудниками, имеющими право на повышение, так и работодателями, которые оценивают кандидатов для приема на работу.Как правило, происходит постепенное продвижение от должностей начального уровня для новых сотрудников к руководящим сотрудникам или руководящим должностям для сотрудников, которые продвинулись в компании.

Когда работодатели публикуют вакансии, объявление о вакансии будет включать название должности. Это позволяет компании легко отслеживать кандидатов, а соискателям – подавать заявки на соответствующие должности.

Как сотрудники и соискатели используют должности

Когда вы ищете работу, вы можете искать, используя свое текущее название должности или названия вакансий, которые вам интересны, в качестве ключевых слов.

ключевых слов для поиска работы: Использование ключевых слов для поиска работы поможет уточнить ваш поиск, чтобы быстро найти подходящие вакансии. Вы можете использовать названия должностей, чтобы сузить круг вакансий, которые вам интересны, в зависимости от обязанностей и / или уровня должности.

Используйте варианты названия должности, которая вас интересует, чтобы увидеть широкий выбор открытых вакансий.

На большинстве сайтов вакансий есть параметры расширенного поиска, которые можно использовать для углубления и ускорения поиска работы.

Названия должностей в резюме: Также важно использовать соответствующие названия должностей в вашем резюме. Это даст человеку, рассматривающему ваше заявление, краткий обзор вашей предыдущей работы, поэтому будьте как можно более конкретными. Убедитесь, что то, что вы указываете в своем резюме, соответствует вашему профилю LinkedIn и соответствует тому, что скажут ваши предыдущие работодатели, когда ваши рекомендации будут проверены.

Исследовательские вакансии: Для сотрудников списки должностей позволят вам узнать, какие еще виды работ вы могли бы выполнять как в своей организации, так и у других работодателей.Они показывают вам должности, к которым вы можете стремиться по мере продвижения по карьерной лестнице, а также рабочие места, на которые вы можете претендовать, если хотите сменить карьеру.

Список должностей

Используйте приведенные ниже списки должностей, чтобы понять, какие должности доступны в интересующих вас областях карьеры. Посмотрите названия должностей для интересующих вас профессий, чтобы увидеть, какие типы вакансий подходят для вашего опыта.

Должности в бизнесе

Мир бизнеса включает в себя множество названий должностей, и некоторые из них относятся к специальным областям на деловой арене.Например, бухгалтер может работать на себя и предоставлять услуги физическим лицам. В этой роли он мог бы просто иметь титул CPA. Он также может работать в корпорации, где он занимает должности финансового директора, директора по финансовым операциям или бухгалтера.

Многие из этих деловых наименований могут использоваться в самых разных отраслях. Например, титул менеджера может означать множество вещей и использоваться в любом количестве отраслей. Это могут быть финансы, розничная торговля, медицинские услуги и т. Д.См. Список должностей, связанных с бизнесом, ниже:

Должности в творческой индустрии

Многие рабочие места требуют творческого духа, и такие отрасли, как реклама , заполнены этими должностями. Некоторые из этих вакансий ориентированы на бизнес-рынок, в то время как другие, например средства массовой информации, работают с общественностью.

Довольно часто карьера в творческой сфере может открыть ваши перспективы для большего разнообразия вариантов работы. Необходимые навыки часто взаимосвязаны, и опыт, полученный в одной должности, может быть полезен в другой.

Должности в сфере услуг

Есть также рабочие места, предназначенные для оказания услуг населению. Большинство из них работают с потребителями и помогают им покупать товары и получать удовольствие от того, что они ценят. Другие, такие как полицейские, пожарные и другие службы охраны здоровья и безопасности , преследуют совершенно иную цель. Ключевой навык, присущий большинству рабочих мест в сфере обслуживания, – это общение и умение работать с самыми разными людьми.

Квалифицированная торговая работа

Квалифицированные профессии являются основой многих вещей, которыми мы наслаждаемся в повседневной жизни.От строительства моста, по которому вы проезжаете каждый день, до изготовления телевизора или доставки его в местный магазин, мужчины и женщины в этих областях необходимы для современной жизни. Многие из этих должностей требуют обучения на рабочем месте или некоторой степени технического образования, чтобы получить определенный набор навыков, необходимых на работе.

Технические должности Пришло время перейти к техническим вопросам, и названия должностей в этих отраслях могут быть очень сложными и техническими. Для большинства этих должностей требуется четырехлетнее обучение и более, и они относятся к числу наиболее высокооплачиваемых профессий.

Должности для начинающих

Ваши первые несколько вакансий важны для получения опыта, и вы можете использовать их для создания своего резюме. Со временем вы сможете исключить их из своего списка, но пока они демонстрируют вашу трудовую этику, а это важно для потенциальных работодателей.

Другие должности

Эти должности имеют либо очень специфические, либо очень универсальные цели и не подходят ни для одной из других категорий.В каждом сегменте есть множество отдельных должностей, которые предоставляют услуги, развлекают, занимаются техническим делом или имеют другие выдающиеся качества.

Ключевые выводы

ПОЧЕМУ ВАЖНЫ НАЗВАНИЯ РАБОТЫ: Должности – это ключевые поисковые запросы, которые вы будете использовать при поиске работы. Они могут обозначать типы работы, уровень опыта и / или обязанности.

КАК РАБОТОДАТЕЛИ ИСПОЛЬЗУЮТ НАЗВАНИЯ РАБОТЫ: Различные организации используют разные типы должностей в своей организационной структуре, чтобы четко определить свою цепочку операций и лидерство, а также доступные пути карьерного роста.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ РАЗМЕЩЕНИЯ О РАБОТЕ В КАЧЕСТВЕ РУКОВОДСТВА: Когда вы подаете заявление о приеме на работу, используйте конкретное название должности, указанное в объявлении о вакансии в вашем резюме и в сопроводительном письме. Название должности – это одна из самых важных ключевых фраз, которую системы отслеживания кандидатов работодателей будут искать при проверке поступающих заявлений.

Что делает работу мечты? Вот что говорят доказательства.

Мы все хотим найти работу своей мечты, которая была бы приятной и значимой, но что это на самом деле означает?

Некоторые люди думают, что ответ заключается в раскрытии своей страсти через мгновенное озарение, в то время как другие думают, что ключевыми элементами работы их мечты являются легкость и высокооплачиваемость.

Мы проанализировали два десятилетия исследований причин удовлетворительной жизни и карьеры, опираясь на более 60 исследований, и не нашли много доказательств в пользу этих взглядов.

Вместо этого мы нашли шесть ключевых составляющих работы мечты. Они не включают доход, и это не так просто, как «следовать своей страсти».

На самом деле следование своей страсти может сбить вас с пути. Стив Джобс был увлечен дзен-буддизмом до того, как занялся технологиями. Кондолиза Райс была талантливым классическим музыкантом до того, как начала изучать политику.

Скорее, вы можете развить страсть, выполняя работу, которая вам нравится и имеет смысл. Ключ к успеху в том, что помогает другим людям.

Посмотрите это видео или прочтите статью полностью (15 минут). Если вам просто нужны необработанные исследования, см. Обзор доказательств.

Итоги

Чтобы найти работу своей мечты, ищите:

Работа, в которой вы хороши,
Работа, которая помогает другим,
Поддерживающие условия: заинтересованная работа, которая позволяет вам войти в состояние потока; поддерживающие коллеги; отсутствие серьезных минусов вроде несправедливой оплаты труда; и работа, которая подходит вашей личной жизни.

Где мы ошибаемся

Обычный способ, которым люди пытаются работать своей мечты, – это представить различных работ и подумать о том, насколько удовлетворительными они кажутся. Или они думают о случаях, когда они чувствовали себя удовлетворенными в прошлом, и размышляют о том, что для них наиболее важно.

Если бы это было обычное руководство по карьере, мы бы начали с того, что попросили вас написать список того, чего вы больше всего хотите от работы, например «работа на открытом воздухе» и «работа с амбициозными людьми». Бестселлер всех времен и народов, What Color is Your Parachute , рекомендует именно это.Есть надежда, что в глубине души люди знают, чего они на самом деле хотят.

Однако исследования показывают, что, хотя саморефлексия полезна, она идет только до определенного предела.

Вы, вероятно, можете вспомнить моменты в своей жизни, когда вы были взволнованы праздником или вечеринкой, но когда это действительно происходило, все было нормально. Исследования последних нескольких десятилетий показали, что это обычное дело: мы не всегда умеем предсказывать, что сделает нас наиболее счастливыми, и мы не осознаем, насколько мы плохи. Вы можете найти обзор некоторых из этих исследований в книге Stumbling on Happiness профессора Гарварда Дэна Гилберта.

Оказывается, мы даже плохо справляемся с , вспоминая , насколько приятными были разные впечатления. Одна хорошо известная ошибка состоит в том, что мы склонны судить о переживании в основном по его окончанию. Если вы опоздали на рейс в последний день приятного отпуска, вы, вероятно, запомните этот отпуск как плохой. Это означает, что мы не можем просто доверять своей интуиции; нам нужен более систематический способ определения того, какая работа лучше всего для нас.

Тот факт, что мы часто судим об удовольствии от опыта по его окончанию, может побудить нас сделать некоторые любопытные выборы.
– Профессор Дэн Гилберт, «Наткнувшись на счастье»

То же исследование, которое доказывает, насколько мы плохо умеем рефлексировать, может помочь нам сделать более осознанный выбор. Теперь у нас есть два десятилетия исследований позитивной психологии – науки о счастье, а также десятилетия исследований мотивации и удовлетворенности работой. Мы обобщим основные уроки этого исследования и объясним, что это значит для поиска полноценной работы.

Две переоцененные цели для успешной карьеры

Люди часто воображают, что работа мечты хорошо оплачивается и легко.

Один из ведущих рейтингов вакансий в США, предоставляемый Careercast , оценивает вакансии по следующим критериям:

Высокооплачивается ли это?
Будет ли он в будущем высокооплачиваемым?
Это стресс?
Неприятная рабочая среда?

Исходя из этого, лучшая вакансия в 2015 году: актуарий. То есть тот, кто использует статистику для измерения рисков и управления ими, часто в страховой отрасли.

Это правда, что актуарии удовлетворены своей работой больше, чем в среднем, но они не относятся к числу наиболее удовлетворенных.Лишь 36% считают, что их работа значима, поэтому карьера актуария не приносит особых результатов.

Таким образом, список Careercast не отражает всего. Фактически, данные свидетельствуют о том, что деньги и избегание стресса не так уж и важны.

Деньги делают вас счастливее, но только немного

Это клише, что «счастье не купишь», но в то же время финансовая безопасность является одним из главных приоритетов карьеры большинства людей. Более того, когда людей спрашивают, что больше всего улучшило бы качество их жизни, наиболее частый ответ – больше денег.Что тут происходит? Какая сторона права?

Многие исследования по этому вопросу очень низкого качества. Но несколько недавних крупных исследований по экономике предлагают большую ясность. Мы рассмотрели лучшие доступные исследования, и правда оказалась посередине: деньги делают счастливыми, но ненамного.

Вот результаты огромного исследования, проведенного в США в 2010 году:

Высокий доход улучшает оценку жизни, но не улучшает эмоциональное благополучие

Людей просили оценить, насколько они удовлетворены своей жизнью по шкале от одного до десяти. Результат показан справа, а внизу показан их семейный доход.

Вы можете видеть, что переход от дохода (до налогообложения) в размере 40 000 долларов США к 80 000 долларов США связан только с увеличением удовлетворенности жизнью примерно с 6,5 до 7 из 10. Это лот дополнительного дохода за небольшое увеличение.

Но это оптимистично. Если мы посмотрим на повседневное счастье, доход еще менее важен.«Положительный эффект» – это то, сообщили ли люди вчера, что они счастливы. Слева показана доля людей, которые сказали «да». Эта линия идет ровно в районе 50 000 долларов, показывая, что за пределами этой точки доход не имел никакого отношения к повседневному счастью.

Высокий доход улучшает оценку жизни, но не улучшает эмоциональное благополучие.

. Картина будет похожей, если мы посмотрим на долю тех, кто вчера был «не синим» или «свободным от стресса» .

Высокий доход улучшает оценку жизни, но не улучшает эмоциональное благополучие

Эти линии полностью плоские на 75 000 долларов, поэтому за пределами этой точки доход не имел – не зависимости от того, насколько счастливыми, грустными или напряженными люди себя чувствовали. В этом нет ничего удивительного – все мы знаем людей, которые нашли высокооплачиваемую работу и остались несчастными.

Более того, связь между доходом и счастьем ниже этого порога может быть вызвана третьим фактором. Например, здоровье может сделать вас счастливее и позволить зарабатывать больше.Если это правда, то эффект от дополнительного заработка будет даже слабее, чем предполагают приведенные выше корреляции.

Наконец, 75 000 долларов дохода семьи эквивалентны индивидуальному доходу , составляющему всего 40 000 долларов, если у вас нет детей.

Чтобы настроить этот порог для себя, внесите следующие изменения (все до уплаты налогов):

Цифра 40 000 долларов была за 2009 год. Из-за инфляции она больше похожа на 45 000 долларов в 2016 году.
Добавьте 20 000 долларов на каждого иждивенца, который не делает этого. работа, которую вы полностью поддерживаете.
Добавьте 50%, если вы живете в дорогом городе (например, Нью-Йорк, Сан-Франциско), или вычтите 30%, если вы живете в дешевом месте (например, в сельской местности Теннесси). Вы можете найти расчет стоимости жизни в Интернете, как этот.
Добавьте еще, если вас особенно мотивируют деньги (или уберите немного, если у вас скромный вкус).
Добавьте 15%, чтобы иметь возможность откладывать на пенсию (или столько, сколько вам лично нужно накопить, чтобы поддерживать уровень жизни, описанный выше).

Средний выпускник колледжа в Соединенных Штатах недавно зарабатывал около 77 000 долларов в год в течение своей трудовой жизни, в то время как средний выпускник Лиги плюща зарабатывает более 110 000 долларов.В результате, если вы закончили колледж в США (или аналогичной стране), вы, скорее всего, попадете в диапазон, в котором больший доход почти не повлияет на ваше счастье.

(Узнайте больше о наших доказательствах.)

Не стремитесь к снижению стресса

Многие люди говорят нам, что они хотят «найти работу, которая не будет слишком стрессовой». И действительно, в прошлом врачи и психологи считали, что стресс – это всегда плохо. Однако мы провели обзор современной литературы о стрессе, и сегодня картина несколько сложнее.

Одна загадка состоит в том, что исследования высокопоставленных правительственных и военных руководителей показали, что у них на уровень гормонов стресса ниже и меньше тревожности, несмотря на то, что они спят меньше часов, управляют большим количеством людей и имеют более высокие профессиональные требования.

Одно из широко поддерживаемых объяснений состоит в том, что наличие большего чувства контроля (путем установления их собственных графиков и определения того, как решать проблемы, с которыми они сталкиваются) защищает их от требований должности.

Есть и другие способы, которыми требовательная работа может быть хорошей или плохой в зависимости от контекста:

Это означает, что картина больше похожа на следующий график.Очень нетребовательная работа – это плохо, это скучно. Иметь требования, превышающие ваши возможности, тоже плохо: они вызывают вредный стресс. Сладкое место там, где предъявляемые к вам требования соответствуют вашим способностям – это серьезная задача.

Вместо того, чтобы избегать стресса, ищите поддерживающий контекст и значимую работу, а затем бросьте вызов себе.

(Дополнительную информацию см. В нашем обзоре доказательств стресса.)

Какой

Мы применили исследования позитивной психологии о том, что делает жизнь полноценной, и объединили их с исследованиями удовлетворенности работой, чтобы придумать шесть ключевых составляющих работы мечты. (Если вы хотите углубиться в доказательства, см. Наш обзор доказательств.)

Это шесть ингредиентов.

1. Интересная работа

На самом деле важно не ваша зарплата, статус, тип компании и так далее, а то, чем вы занимаетесь день за днем, час за часом.

Увлекательная работа – это работа, которая привлекает, удерживает ваше внимание и дает ощущение потока. По этой причине час, потраченный на редактирование таблицы, может показаться чистым утомительным трудом, в то время как час, проведенный за компьютерной игрой, может показаться совсем не временем: компьютерные игры созданы так, чтобы быть максимально увлекательными.

Age of Empires II

В чем разница? Почему компьютерные игры интересны, а администратор – нет? Исследователи выделили четыре фактора:

свободу решать, как выполнять свою работу.
Очистить задачи с четко определенным началом и концом.
Разновидность по видам заданий.
Обратная связь , чтобы вы знали, насколько хорошо у вас дела.

Каждый из этих факторов коррелирует с удовлетворенностью работой в крупном метаанализе (r = 0,4), и они широко рассматриваются экспертами как наиболее эмпирически проверенные предикторы удовлетворенности работой.

Тем не менее, компьютерные игры не являются ключом к полноценной жизни (и не только потому, что вам не заплатят).Это потому, что вам также нужно…

2. Работа, которая помогает другим

Следующие вакансии включают четыре составляющих увлекательной работы, которые мы обсуждали. Но на вопрос, более 90% людей, выполняющих их, говорят, что они не считают их значимыми:

Эти работы, однако, считаются значимыми почти всеми, кто их выполняет:

Офицер пожарной службы
Медсестра / акушерка
Нейрохирург

Ключевое отличие состоит в том, что второй набор работ, похоже, помогает другим людям .Вот почему они значимы, и поэтому помощь другим – наш второй фактор.

Появляется все больше свидетельств того, что помощь другим является ключевым ингредиентом удовлетворенности жизнью. Люди, которые работают волонтерами, менее подавлены и более здоровы. Рандомизированное исследование показало, что совершение случайного акта доброты делает человека дарителя более счастливым. А глобальный опрос показал, что люди, которые жертвуют на благотворительность, так же довольны своей жизнью, как и те, кто зарабатывает вдвое больше.

Помощь другим – не единственный путь к значимой карьере, но исследователи широко признают, что это один из самых действенных.

(В следующей части руководства мы рассмотрим профессии, которые действительно помогают людям, в том числе рабочие места, которые помогают косвенно, а также напрямую.)

3. Работа, в которой вы хороши

Хорошее выполнение работы дает вам чувство достижения, ключевой ингредиент удовлетворенности жизнью, открытый позитивной психологией.

Это также дает вам возможность вести переговоры о других компонентах успешной работы, таких как способность работать над значимыми проектами, выполнять интересные задачи и получать справедливую оплату.Если люди ценят ваш вклад, вы можете попросить взамен эти условия.

По обеим причинам умение в конечном итоге важнее интереса. Даже если вы любите искусство, если вы делаете это как карьеру, но у вас ничего не получается, вы в конечном итоге будете заниматься скучным графическим дизайном для компаний, которые вам не интересны.

Это не значит, что вам следует выполнять только ту работу, в которой вы уже хорошо разбираетесь. Тем не менее, вы хотите, чтобы потенциал преуспел в этом.

(Позже в руководстве у нас есть целая статья о том, как работать над тем, в чем вы хороши, и еще одна о том, как инвестировать в свои навыки.)

4. Работайте с поддерживающими коллегами

Очевидно, что если вы ненавидите своих коллег и работаете на начальника из ада, вы не останетесь довольны.

Поскольку хорошие отношения – важная часть полноценной жизни, важно иметь возможность подружиться хотя бы с парой людей на работе. А это, вероятно, означает работу хотя бы с несколькими людьми, которые похожи на вас.

Однако необязательно дружить со всеми или даже любить всех своих коллег.Исследования показывают, что, возможно, наиболее важным фактором является , сможете ли вы получить помощь от своих коллег, когда столкнетесь с проблемами. Главный метаанализ показал, что «социальная поддержка» была одним из главных предикторов удовлетворенности работой (r = 0,56).

Люди, которые неприятны и отличаются от вас, могут быть людьми, которые дадут вам наиболее полезные отзывы, при условии, что они заботятся о ваших интересах. Это потому, что они расскажут так, как есть, и будут иметь другую точку зрения. Профессор Адам Грант называет этих людей «неприятными дарителями».

Когда мы думаем о работе мечты, мы обычно сосредотачиваемся на роли. Но почти не менее важно, с кем вы работаете. Плохой начальник может испортить положение, о котором вы мечтали, в то время как даже скучная работа может быть интересной, если выполнять ее с другом. Итак, выбирая работу, сможете ли вы подружиться с некоторыми людьми на рабочем месте? И что еще более важно, позволяет ли культура на рабочем месте получать помощь, получать отзывы и работать вместе?

5. Отсутствие серьезных недостатков

Чтобы вы остались довольны, важно все, что указано выше.Но нужно еще отсутствие вещей, делающих работу неприятной. Все нижеперечисленное связано с работой и удовлетворением .

Долгая дорога на работу, особенно если на автобусе до нее больше часа.
Очень долгие часы.
Плата, которую вы считаете несправедливой.
Незащищенность работы.

Хотя это кажется очевидным, люди часто их не замечают. Негативных последствий долгой поездки на работу может быть достаточно, чтобы перевесить многие другие положительные факторы.

6. Работа, которая соответствует остальной части вашей жизни

У вас нет иметь , чтобы получить от работы все составляющие полноценной жизни. Можно найти работу, которая оплачивает счета и преуспевает в побочном проекте; или найти смысл через благотворительность или волонтерство; или построить отличные отношения вне работы.

Мы посоветовали много людей, которые это сделали. Есть и известные примеры: самый продуктивный год Эйнштейна был в 1905 году, когда он работал клерком в патентном бюро.

Итак, этот последний фактор является напоминанием о том, как ваша карьера сочетается с остальной жизнью.

Прежде чем мы продолжим, кратко перечислим шесть ингредиентов. Вот что нужно искать в работе мечты:

Работа, в которой вы хороши,
Работа, которая помогает другим,
Работа, которая позволяет вам войти в состояние потока (свобода, разнообразие, четкие задачи, обратная связь) ,
Поддерживающие коллеги,
Нет серьезных недостатков, таких как сверхурочная работа или несправедливая оплата, и
Работа, которая соответствует вашей личной жизни.

(Узнайте больше о наших доказательствах для этих шести ингредиентов.)

Как мы можем все это подвести?

Стоит ли просто следовать своей страсти?

«Следуй за своей страстью» стало определяющим советом в карьере.

Идея состоит в том, что ключ к успешной карьере состоит в том, чтобы определить свой самый большой интерес – «свою страсть» – и продолжить карьеру, связанную с этим интересом. Это привлекательный посыл: просто посвятите себя своей страсти, и у вас будет отличная карьера.И когда мы смотрим на успешных людей, они или часто увлечены своим делом.

Теперь мы фанаты, увлеченные своей работой. Приведенное выше исследование показывает, что внутренняя мотивация к работе делает людей намного счастливее, чем большая зарплата.

Однако есть три способа, которыми «следуй своему увлечению» может ввести в заблуждение.

Одна проблема в том, что он предполагает, что страсть – это все, что вам нужно. Но даже если вы глубоко заинтересованы в работе, если вам не хватает остальных шести факторов, вы все равно будете неудовлетворены.Если фанат баскетбола получает работу, связанную с баскетболом, но работает с людьми, которых ненавидит, получает несправедливую оплату или считает свою работу бессмысленной, им все равно не нравится их работа.

На самом деле, «следование своей страсти» может затруднить выполнение шести ингредиентов, потому что области, которыми вы увлечены, могут быть наиболее конкурентоспособными, что затрудняет поиск хорошей работы.

Вторая проблема заключается в том, что многие люди не чувствуют, что у них есть увлечение, связанное с карьерой.Когда им говорят «следовать своей страсти», они чувствуют себя неадекватными. Если у вас нет «страсти», не волнуйтесь. Вы по-прежнему можете найти работу, которой будете увлечены.

Третья проблема заключается в том, что это может заставить людей без нужды ограничивать свои возможности. Если вы интересуетесь литературой, легко подумать, что вам нужно стать писателем, чтобы сделать успешную карьеру, и игнорировать другие варианты. Также легко иметь представление о том, что ваша «единственная настоящая страсть» сразу станет очевидной, и исключить варианты, которые не приносят немедленного удовлетворения.

Но на самом деле вы можете увлечься новыми областями. Если ваша работа помогает другим, вы тренируетесь, чтобы преуспеть в ней, вы работаете над увлекательными задачами и работаете с людьми, которые вам нравятся, тогда вам понравится. Все шесть ингредиентов связаны с контекстом работы, а не с содержанием. Десять лет назад мы, , и представить себе не могли, что будем увлечены карьерным советом, но вот мы и пишем эту статью.

Многие успешные люди полны энтузиазма, но часто их страсть развивалась вместе с успехом, и требовалось много времени, чтобы обнаружить это, а не прийти первым.Стив Джобс был увлечен дзен-буддизмом. Он увлекся технологиями, чтобы быстро заработать. Но по мере того, как он добивался успеха, его страсть росла, пока он не стал самым известным сторонником «делать то, что любишь».

Стив Джобс – сторонник «следуй за своей страстью» – в молодости был увлечен дзен-буддизмом, западной историей и танцами.
На самом деле, вместо того, чтобы иметь одну страсть, наши интересы меняются часто, и больше, чем мы ожидаем. Вспомните, чем вы интересовались больше всего пять лет назад, и, вероятно, обнаружите, что это сильно отличается от того, что вас интересует сегодня.И, как мы видели выше, мы плохо понимаем, что действительно делает нас счастливыми.
Все это означает, что у вас больше возможностей для успешной карьеры, чем вы думаете.
Коротко в сторону, прежде чем мы продолжим. Если вы нашли это руководство полезным, мы были бы очень признательны, если бы вы могли поделиться статьей на Facebook и помочь нам охватить больше людей.
Делайте то, что способствует миру
Вместо того, чтобы «следовать своей страсти», наш слоган успешной карьеры звучит так: добивайтесь успеха в том, что помогает другим.Или просто: делать то, что способствует .
Мы уделяем особое внимание «получению хороших результатов», потому что, если вы найдете то, в чем хорошо разбираетесь, что другие ценят, у вас будет много возможностей для карьерного роста, что дает вам наилучшие шансы найти работу своей мечты со всеми остальными составляющими – увлекательными работа, хорошие коллеги, отсутствие серьезных недостатков и соответствие остальной жизни.
Однако вы можете получить все остальные пять ингредиентов, но ваша работа по-прежнему будет бессмысленной. Так что вам нужно найти способ помогать и другим.
Если вы сделаете ценный вклад на первое место в мире, у вас разовьется страсть к тому, что вы делаете – вы станете более довольными, амбициозными и мотивированными.
Это то, что мы обнаружили, консультируя по вопросам карьеры. Например, Джесс интересовалась философией на бакалавриате и рассматривала возможность получения докторской степени. Проблема заключалась в том, что, хотя она находит философию интересной, было бы трудно оказать в ней положительное влияние. В конце концов, она думает, что это сделало бы ее невыполнимой.Вместо этого она переключилась на психологию и общественную политику и теперь является одним из самых мотивированных людей, которых мы знаем.
«80,000 Hours не что иное, как революция в моем представлении о своей карьере».
Прочитать историю Джесс
На сегодняшний день более 1000 человек внесли серьезные изменения в свой карьерный путь, следуя нашим советам по карьере. Многие перешли в область, которая их изначально не интересовала, но которая, по их мнению, важна для мира. После развития своих навыков, поиска хороших людей для работы и подходящей роли они очень довольны.
Вот еще две причины, чтобы сосредоточиться на том, что помогает другим.
Вы станете более успешными
Если вы поставите перед собой задачу помогать другим, люди захотят помочь вам добиться успеха.
Звучит очевидно, и теперь есть эмпирические доказательства, подтверждающие это. В превосходной книге « Дай и возьми » профессор Адам Грант утверждает, что люди с «благотворительным мышлением» оказываются в числе самых успешных. Это происходит потому, что им больше помогают, и потому, что их больше мотивирует целеустремленность.
Одно предостережение заключается в том, что дающие также заканчивают неудачей, если фокусируют слишком на других и выгорают. Так что вам также нужны другие составляющие удовлетворения от работы, о которых мы упоминали ранее, и чтобы установить ограничения на то, сколько вы отдаете.
Это правильный поступок
Идея о том, что помощь другим – это ключ к реализации, вряд ли нова. Это тема большинства основных моральных и духовных традиций:
Настройте свое сердце на добрые дела. Делайте это снова и снова, и вы будете наполнены радостью.
– Будда
Истинное богатство человека – это добро, которое он делает в этом мире.
– Мухаммад
Любите ближнего, как самого себя.
– Иисус Христос
Каждый человек должен решить, будет ли он ходить в свете творческого альтруизма или во тьме разрушительного эгоизма.
– Мартин Лютер Кинг, младший
Более того, как мы объясним в следующем разделе, как выпускник колледжа в развитой стране сегодня, у вас есть огромная возможность помочь другим в вашей карьере.В конечном счете, это реальная причина сосредоточиться на помощи другим – тот факт, что это сделает вас более удовлетворенным, – это просто бонус.
Заключение
Чтобы иметь работу мечты, не слишком беспокойтесь о деньгах и стрессе и не размышляйте бесконечно, чтобы найти свою единственную истинную страсть.
Лучше научиться чему-то, что помогает другим. Это лучше для вас и для всего мира. По этой причине мы создали 80 000 часов – наша миссия – помочь вам найти карьеру, которая будет приносить пользу.
Но какая работа помогает людям? Может ли один человек действительно иметь большое значение? Об этом мы ответим в следующем разделе.
Примените это к своей карьере
Эти шесть ингредиентов, особенно помощь другим и успешное выполнение своей работы, могут действовать как путеводные огни – они – то, что нужно стремиться найти в работе мечты в долгосрочной перспективе.
Вот несколько упражнений, которые помогут вам начать их применять.
Попрактикуйтесь в использовании шести ингредиентов для сравнений. Выберите два варианта, которые вас интересуют, и оцените их от одного до пяти по каждому фактору.Вы можете использовать эту таблицу.
Шесть перечисленных ингредиентов – это только отправная точка. Могут быть и другие факторы, которые особенно важны для вас, поэтому мы также рекомендуем выполнять следующие упражнения. Они не идеальны – как мы видели ранее, наши воспоминания о том, что мы нашли удовлетворяющим, могут быть ненадежными, но полностью игнорировать свой прошлый опыт тоже неразумно.
Когда вы были наиболее удовлетворены в прошлом? Что общего у этих времен?
Представьте, что вы только что узнали, что умрете через десять лет.Чем бы вы занимались?
Можете ли вы конкретизировать какой-либо из наших шести факторов? например с какими * людьми * вам больше всего нравится работать?
Эти вопросы должны дать вам подсказку о том, что вам больше всего нравится.
Теперь объедините наш список с вашими собственными мыслями, чтобы определить четыре-восемь факторов, которые наиболее важны для вас в работе вашей мечты.
Когда вы будете сравнивать свои варианты в будущем, вы можете использовать этот список факторов, чтобы решить, какой из них лучше всего.Не ожидайте найти вариант, который лучше всего подходит по всем параметрам, лучше сосредоточьтесь на поиске варианта, который лучше всего сбалансирован.