что это за профессия и кем работать
Содержание
- Кому подойдёт эта профессия
- Функции менеджера
- Про учёбу и работу
Такое распространённое слово «менеджер» давно у всех на слуху, однако многие не понимают его значения и не знают специфики этой работы. Менеджер – это управленец, человек, который руководит людьми, организовывает их работу. Профессия менеджер подразумевает под собой и самостоятельную организацию работы в какой-либо области, и управление группой подчинённых, их деятельностью. Всё зависит от полномочий сотрудника и от конкретной компании.
Именно от таких специалистов в большой степени зависит успех фирмы, её конкурентоспособность и положение на рынке товаров или услуг. Поэтому, хоть эта профессия и распространена, она всё равно занимает одну из высших строчек рейтинга самых востребованных специальностей.
Кому подойдёт эта профессия
Менеджмент – это отличная отрасль для людей-лидеров, которые способны хорошо управлять другими людьми, мотивировать их на успехи и достижения.
Также в работе помогут такие качества, как: ответственность, позитивность, аналитический склад ума и некоторая дальновидность. Благодаря этому человек действительно сможет добиться больших высот и поднять рейтинг своей компании, увеличить продажи, соответственно, и доходы. А это именно то, что нужно для каждой фирмы в первую очередь – продать свои товары или услуги по максимально выгодной цене.
Должность менеджера – очень интересная, и она прекрасно подойдёт для тех, кто хочет работать активно, чувствовать уважение коллег и гордиться результатами своего труда. Если вы энергичны и коммуникабельны, хотите постоянного движения и роста, вы стрессоустойчивы и организованны, то путь к успеху в таком интересном деле, как менеджмент, для вас открыт!
Функции менеджера
Планирование, организация и контроль – вот три главные характеристики задач, которые стоят перед каждым менеджером. Описание обязанностей сотрудника, который устроился на вакансию менеджера, обычно заключается в увеличении прибыли компании или в управлении персоналом.
Менеджер тщательно продумывает стратегию «поведения» фирмы на рынке и анализирует отчеты конкурирующих компаний. На успех предприятия влияет всё: спрос на услуги, которые оно осуществляет, наличие конкурентов, цена на товары конкурентов и многие, многие другие факторы. И менеджер должен в своей скрупулёзной работе учесть всё и спланировать наилучший вариант продвижения и развития компании.
Хороший менеджер умеет очень выгодно преподнести достоинства компании и не акцентировать внимание на её недостатках. В обязанности также входит решать задачи, благодаря которым количество клиентов (а значит и прибыли) возрастёт. В случае неудачного решения необходимо очень быстро оценить ситуацию, проанализировать положение и исправить ошибку.
К тому же менеджер должен отлично понимать дух своей компании, знать всех сотрудников и уметь наладить отношения в коллективе. Очень важно, чтобы сотрудники ладили между собой, а также были мотивированны на работу. Менеджмент-специалист хорошо понимает особенности каждого своего подчинённого и умеет грамотно распределять между всеми задачи и ставить цели.
Если у сотрудника что-то не получается, то именно менеджер разбирается, в чём дело и исправляет положение: объясняет задачу проще и понятнее, помогает человеку вникнуть в дело.
Менеджмент и все его тонкости должен понимать каждый представитель этой профессии. Важно, чтобы его знания были обширными и масштабными, а не «узкими» и специализированными. Делопроизводство, экономика, психология, социология – это далеко не полный список всех дисциплин, которые человек должен усвоить «на отлично». Для очень многих компаний важно и знание иностранного языка.
Менеджер – это поистине универсальный работник, который с одинаковым успехом справится и с продажами, и с организацией работы сотрудников, и с подбором персонала. Конкретная деятельность зависит от потребности компании, и зачастую в должности может присутствовать сочетание нескольких этих задач.
Про учёбу и работу
Менеджмент и маркетинг, менеджмент организации, документоведение, рыночная экономика – это не полное описание всего того, что предстоит изучить юному студенту, поступившему в университет на представленную профессию.
Законодательные и правовые акты, ценообразование, налогообложение, принципы рекламы – все эти знания сделают человека поистине ценным сотрудником для каждой компании.
Конечно, новичку без опыта, но с хорошими знаниями в менеджменте организаций, необходимо приложить все усилия, чтобы проявить себя и показать свои профессиональные качества. Возможно, что сначала вам будут поручать простые задачи, но помните, что для хорошего сотрудника всегда есть возможность карьерного роста. Какой он может быть?
Принято разделять менеджеров на три звена: начальное, среднее и высшее.
Как новичок, вы можете претендовать на должность менеджера начального уровня. Это та самая «платформа», с которой начинается карьера большинства людей. Они руководят небольшой группой работников, которые выполняют поставленные перед ними задачи (но сами не имеют под собой подчинённых).
Далее, когда вы разовьёте свой потенциал, будете отлично (а главное – результативно) работать, когда покажете начальству профессионализм и понимание дела, вы сможете рассчитывать на поощрения и повышения.
Стать менеджером среднего звена – это уже очень почётно. Они управляют менеджерами начального уровня. Кстати, в зависимости от структуры вашей компании, может быть несколько «уровней» менеджеров среднего звена.
А вот топ-менеджеры – это самый представительный и высший уровень. Обычно таких сотрудников единицы, они руководят всем огромным «механизмом» компании.
Огромный плюс данной профессии: выпускник специальности «менеджмент» может работать в организациях самых разных сфер. Эти незаменимые сотрудники, которые обладают таким важным багажом знаний, нужны и во всех торговых организациях, в туристических компаниях, везде, где требуется управление персоналом. Согласитесь, такое множество вариантов для деятельности дарит огромный выбор работы на самых разных предприятиях!
Менеджмент и маркетинг – отличные сферы для развития амбициозных, изобретательных и креативных людей. Отличная новость: обширная база знаний, которую вы получите в университете, применима на практике.
Менеджер – это очень востребованная профессия, и на отличных специалистов с хорошими знаниями и профессионализмом всегда есть большой спрос.
Для успеха в данной области (впрочем, как и в любой другой) необходимо самосовершенствоваться, развиваться и всегда стремиться к большему и к лучшему. После получения высшего профессионального образования лучше не заканчивать своё обучение мастерству менеджера: посещайте семинары и тренинги, покупайте тематические книги, слушайте видеоуроки и лекции по интернету. И используйте полученные знания на практике! Благодаря этому вы сможете развиться до очень солидного уровня и занять должность своей мечты. Главное, чтобы работа была вам по душе, и вы получали удовольствие от каждой своей маленькой и большой победы!
что это за профессия и как им становятся| TGU-DPO Медиа
Чем занимается менеджер
Менеджеры работают в самых разных сферах деятельности. Управленцев более высокого уровня иначе называют «связующим звеном», потому что они отвечают за слаженную работу каждого отдела организации.
Менеджер профессиональнее всех умеет общаться с разными людьми и мотивировать их на эффективный труд.
На своей позиции управленец принимает все виды решений — быстрые и требующие серьезных размышлений, экономические и социальные. Он делает это взвешенно, рационально, оптимально и экономически обоснованно.
В любой компании менеджер выполняет четыре ключевые функции:
Планирование. Менеджер планирует что, как, когда и каким образом делать команде. Руководитель представляет себе все этапы работы, чтобы подчиненные и исполнители работали эффективно и продуктивно. Хорошее планирование экономит время и деньги. Организации, в которых используется стратегическое планирование, в долгосрочной перспективе более финансово успешны.
Мотивация. Руководитель настраивает своих сотрудников на работу всеми возможными средствами. Это может быть финансовая мотивация — достойная компенсация и премии, это может быть и личный пример — например, не опаздывать на встречи.
Это может быть нематериальная мотивация — гибкий график работы и плавающее начало рабочего дня. Лидеру необходимо найти подход к каждому сотруднику и мотивировать свой коллектив.
Организация. Руководитель предоставляет сотрудникам все необходимые условия, предоставляет все необходимые ресурсы, материалы, которые могут потребоваться для рабочего процесса. Менеджер координирует работу своих сотрудников с деятельностью других подразделений компании и внешних контрагентов. Задача менеджера — сделать так, чтобы компания работала как единый механизм.
Контроль. Менеджер контролирует исполнителей и сотрудников, чтобы получить качественный результат работы. Без контроля нет менеджмента.
Если вы хотите быть руководителем, то важно научиться планировать работу сотрудников, воодушевлять коллектив и показывать на своем примере, каких результатов важно достичь.
Как стать успешным менеджером: 7 полезных привычек
Перед менеджером открывается много интересных возможностей — от роста доходов до работы над интересными и сложными проектами.
Возможно, у вас еще нет опыта управления. Однако это не должно стать препятствием в карьере. Проявите себя как целеустремленный и активный сотрудник — и станете первым кандидатом на руководящую должность.
Семь привычек, которые отличают успешных менеджеров:
1️⃣ Руководители планируют свои дни накануне вечером. Подготовка — это ключ к успешному дню. Проверяйте расписание и список дел в конце каждого рабочего дня, чтобы лучше представлять, чем будете заниматься.
2️⃣ Менеджеры грамотно расставляют приоритеты и делегируют полномочия. У руководителя много обязанностей и они должны выполняться своевременно. Но ежедневно происходит что-то непредвиденное. В этот момент эффективный руководитель делает шаг назад и спрашивает себя: «Что сейчас самое важное для компании?» И повторяет это, пока не поймет свои приоритеты. А затем решает наиболее важные задачи одну за другой. Менеджеры делегируют задачи сотрудникам, чтобы иметь достаточно времени для управления проектом.
3️⃣ Лидеры ценят свою команду. Признавая усердную работу и вклад каждого, вы можете дать людям почувствовать себя вовлеченными, что создаст более приятную рабочую обстановку и приведет к повышению производительности.
4️⃣ Менеджеры помогают сотрудникам расти. Создайте благоприятную среду для обучения и сотрудничества, в которой ваш коллектив сможет развивать навыки и знания. Чем больше профессионально растут сотрудники, тем больше пользы они приносят компании. В то же время они будут более благодарны и лояльны к вам.
5️⃣ Руководители несут ответственность за результат. Успех всего, над чем работает команда, в конечном счете, ваша ответственность, поэтому важно убедиться, что у людей есть все необходимые ресурсы: время, информация и инструменты для хорошего выполнения работы.
6️⃣ Лидеры анализируют результаты каждого дня. В конце работы важно ответить себе честно на ряд вопросов. Чего вы достигли? С какими трудностями вы столкнулись и смогли ли вы их преодолеть? Чему вы научились? Что вы могли бы сделать лучше?
7️⃣ Менеджеры постоянно учится.
Хороший руководитель всегда приобретает больше знаний и включает их в свой инструментарий. Наблюдайте за лидерами, читайте статьи и книги и смотрите интервью с топ-менеджерами в вашей области. Чем больше вы узнаете, тем легче вам будет разрабатывать эффективные стратегии.
С правильными инструментами и практикой каждый может стать эффективным менеджером. Примите сознательное решение практиковать эти семь привычек, и вскоре вы заметите, что ваши управленческие навыки развиваются стремительно.
О чем важно помнить до начала работы руководителем
Убедитесь, что вы становитесь менеджером по правильным причинам. Внимательно рассмотрите эти мотивы, чтобы принять правильное решение.
✅ Вы готовы стать руководителем ради того, помогать другим и осваивать новые навыки, а не ради статуса и денег.
❌ Менеджеры, которые стремятся только к высокому доходу, как правило, сталкиваются с проблемами и терпят неудачу.
❌ Такие менеджеры часто продолжают выполнять свою старую работу, вместо того, чтобы выполнять обязанности и задачи управленца.
Веские причины стать менеджером включают в себя стремление к росту, вызов или удовлетворение, которое вы получаете от работы над этим проектом и помощи другим.
✅ Вам нравится работать с людьми.
Быть менеджером — это работать с людьми и поддерживать их. Если вы любите работать с другими, вы естественным образом подходите для управления.
❌ Когда люди берут на себя руководящие должности без желания сотрудничать и помогать решать проблемы в команде, они настраивают себя на неудачу. Менеджер, который бежит от этих вещей, не может заставить людей чувствовать себя преданными; они не знают, к кому обратиться за помощью, а потом проблемы усугубляются.
Проблемы других людей становятся тем, о чем вам нужно думать, если вы хотите быть менеджером. Вы не сможете решить их все, но вам нужно захотеть понять их, чтобы вы могли помочь там, где это необходимо.
✅ Вы сосредоточены на том, чтобы улучшить свою команду.
Прежде чем стать менеджером, вы должны сосредоточиться на максимизации своей производительности и эффективности.
Когда вы работаете индивидуально, вам нужно закрыть заявки или достичь этой цели продаж. Однако, как только вы станете менеджером, вам важно спросить себя: «Как я могу сделать свою команду более продуктивной и эффективной в целом?».
✅ Вы настроены на постоянный профессиональный рост.
Установка на рост имеет решающее значение для того, чтобы стать менеджером. Вы должны верить, что вы и ваша команда можете освоить новые навыки, даже если начинаете с нуля.
❌ Если вы не готовы учиться и расти, ваша команда тоже не будет обучаться. В этом случае вы также ограничите карьеру сотрудников, поскольку будете давать им только ту работу, в которой они имеют опыт, вместо того, чтобы обучать их решать новые задачи.
✅ Вы любите свою работу
Вовлеченность играет огромную роль в производительности и удержании на рабочем месте.
❌ Если вам не нравится ваша работа или компания, в которой вы работаете, не стоит становиться там менеджером. Это только ухудшит ситуацию для вас и команды.
Большая часть управления — это способность тренировать и обучать других. Если вы можете показать, что у вас есть способность наставлять и обучать других сотрудников, вы демонстрируете важный лидерский навык, которым обладает каждый менеджер. Это также отличный способ показать способность руководить и управлять другими.
Если вы хотите сделать карьеру руководителя, то первый шаг — получить востребованную и высокооплачиваемую профессию. На обучении «Современные технологии управления персоналом» вы станете HR-менеджером и научитесь подбирать, адаптировать и оценивать персонал, улучшать эффективность кадровой стратегии компании, разработаете программу мотивации персонала. Вы сможете построить карьеру в любой сфере, пройдя путь от стажера до директора по персоналу — правой руки топ-менеджера.
После окончания программы получите документы установленного образца и направление на оплачиваемую стажировку, где вы будете решать реальные задачи компаний-партнеров федерального проекта «Содействие занятости».
Оставить заявку на бесплатное обучение
Проявление инициативы — первый шаг к тому, чтобы стать менеджером. Активная помощь другим, ответственность, улучшение коммуникации в вашей команде или между другими людьми, а также грамотное письмо — все это признаки того, что вы можете стать хорошим лидером.
Поделиться:Что такое менеджер? Обзор менеджера
Ответственный за надзор за всей операцией, менеджер несет большую ответственность на своих плечах. Когда мы говорим о всей операции, мы имеем в виду планирование, руководство и руководство организацией.
Менеджеры должны работать немного больше, чем обычные 40 часов в неделю. Поскольку они ответственны, ожидается, что они будут доступны. Вот почему менеджеры обычно работают 50 часов в неделю, хотя иногда вам может сойти с рук только 45 часов.
Требования к образованию менеджеров зависят от того, на кого вы работаете. Возможно, вам потребуется степень бакалавра, но вы также можете получить степень младшего специалиста. Есть некоторые управленческие должности, требующие степени магистра, но, опять же, все зависит от того, где вы начнете свою управленческую карьеру.
Чем занимается менеджер
Многие менеджеры обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить наиболее распространенные навыки для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны коммуникативные навыки, лидерские качества и управленческие навыки.
Узнайте больше о том, что делает менеджерКак стать менеджером
Если вы заинтересованы в том, чтобы стать менеджером, первое, что вам нужно учитывать, это то, какое образование вам нужно.
Мы определили, что 49,3% менеджеров имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 7,1% менеджеров имеют степень магистра. Несмотря на то, что большинство менеджеров имеют высшее образование, им можно стать только со степенью средней школы или GED.
Должностная инструкция менеджера
Менеджеры работают в качестве контролеров, чтобы гарантировать, что бизнес, отдел или подразделение, к которым они назначены, работают бесперебойно и могут достигать поставленных перед ними целей. Они планируют, разрабатывают стратегию, направляют сотрудников, управляют ресурсами и оценивают действия, предпринятые для достижения целей компании.
Вакансии для топ-менеджеров рядом с вами
Пути развития карьеры менеджера
В дополнение к поиску работы может оказаться полезным рассмотреть карьерный путь для вашей конкретной работы. Теперь, какова карьера, которую вы спрашиваете? Ну, это практически карта, показывающая, как вы можете продвигаться от одной должности к другой.
Наши карьерные пути особенно подробно описаны с изменением заработной платы. Так, например, если вы начали с роли менеджера по продажам, вы можете в конечном итоге перейти к такой роли, как генеральный менеджер по продажам. Позже в вашей карьере вы можете стать генеральным менеджером по продажам.
Менеджер
Менеджер по продажамГенеральный менеджер по продажам
8 лет
Генеральный директорДиректор отдела продуктов питания и напитков
9 лет
Директор магазинаГенеральный директорРегиональный генеральный директор
8 лет 9000 3 Управляющий магазином
Директор магазина
7 лет
Операционный менеджерГенеральный менеджерДиректор службы питания
9 лет
Менеджер по продажамУправляющий магазиномМенеджер по продажам
7 Лет
Показать больше
Средняя зарплата менеджеров в Америке составляет 58 651 доллар в год или 28 долларов в час. Верхние 10 процентов зарабатывают более 92 000 долларов в год, а нижние 10 процентов – менее 37 000 долларов в год.
Средняя заработная плата менеджера
58 651 долл. США Годовая28,20 долл. США в час
37 000010 % 58 000 долл. 0%Подробнее о зарплате
Чего я стою?
Роли и типы менеджеров
Роль менеджера включает широкий круг обязанностей. Эти обязанности могут варьироваться в зависимости от конкретной работы, компании или отрасли. Вот некоторые обязанности генерального директора:
- Вождение на работу, от и/или между рабочими местами или офисами; вождение на встречи с клиентами/поставщиками и обратно; вождение автомобиля для перевозки или получения документов к/от клиента/поставщика или любого места работы; или вождение с выполнением служебных поручений, когда выполнение поручений является частью обычной деятельности/обязанностей данной должности. Являясь надежным системным интегратором более 50 лет, General Dynamics Information Technology предоставляет информационные технологии (IT), системную инженерию, профессиональные услуги
- Предоставление прямой технической помощи и поддержки персоналу USAID
- Дизайн, опора и/или украшение праздничных картин, Укладка снега, подвешивание фонарей, очистка/вытирание пыли и т.
д. проектирование
д. проектированиеСуществует несколько типов менеджеров, в том числе:
Менеджер магазина
Роль:
Важная задача менеджеров магазинов — привлекать покупателей в свои магазины с помощью новых стратегий. У них также есть цели по продажам, которые они должны выполнять каждый месяц, и они могут достичь этих целей посредством обучения, мотивации, наставничества и предоставления отзывов своим сотрудникам.
Задача управляющего магазином — убедиться, что каждый покупатель удовлетворен качеством обслуживания. Поговорка «каждый покупатель прав» определенно не соответствует действительности, а является девизом управляющего магазином.
Все эти обязанности ведут к чему-то большему. Правильно, 45-50 часов в неделю. Кто-то должен остаться допоздна и убедиться, что магазин идеально готов к следующему дню. Как правило, это не очень напряженная работа, если только это не праздники или не облагаемые налогом выходные. Кто-то сказал о покупках в Черную пятницу? Удачи!
- Средняя зарплата: $46,950
- Степень: Степень бакалавра
ОбзорКак статьОписание работыВакансии
Генеральный директор
Роль:
Генеральные менеджеры очень важны на рабочем месте.
Сотрудники обращаются к людям на этих должностях за рекомендациями по политике и управлению повседневными операциями. Генеральный менеджер может быть полезен почти в любой отрасли, поэтому это отличная должность, если вы ищете много возможностей.
Генеральных менеджеров обычно можно найти в бизнес-среде, но они также могут работать в таких отраслях, как индустрия звукозаписи. Там нет предела тому, где вы можете занять эту позицию. Возможности поистине безграничны.
- Средняя зарплата: $71 581
- Степень: Степень бакалавра
ОбзорКак статьОписание работыВакансии
Операции Менеджер
Роль:
Как операционный менеджер, у вас много обязанностей. Возможно, вам придется контролировать несколько отделов, координировать операции в государственных или частных организациях, но главный вывод здесь заключается в том, что вы несете ответственность.
Работа включает в себя гораздо больше, чем просто ответственность, вы будете формулировать политику, оставаться в курсе повседневных операций и выяснять, как использовать определенные материалы и ресурсы.
Прежде чем вы начнете нервничать, у вас, вероятно, будут супервайзеры, которые помогут следить за каждым разделом. Глубокие вдохи.
Поскольку вы, по сути, следите за тем, чтобы все работало бесперебойно, вы, вероятно, привыкнете к сверхурочной работе. Опять же, как только вы запустите хорошо смазанную машину (или команду), вы можете попрощаться со стрессом.
- Средняя зарплата: $76 894
- Степень: Степень бакалавра
ОбзорКак статьОписание работыВакансии
Посмотреть больше
Штаты с наибольшим количеством рабочих мест менеджера
Наведите указатель мыши на штат, чтобы увидеть количество активных менеджеров рабочих мест в каждом штате. Более темные области на карте показывают, где менеджеры получают самые высокие зарплаты во всех 50 штатах.
Средняя заработная плата: Вакансии:Количество вакансий менеджера по штатам
| Должность | Штат | Количество должностей | Средняя заработная плата |
|---|---|---|---|
| 1 90 180 | Калифорния | 64,658 | $90,017 |
| 2 | Техас | 36,498 | $59,0 03 |
| 3 | Флорида | 27 813 | 50 119 долларов |
| 4 | Нью-Йорк | 9017 9 26 204 93 313 долл. США | |
| 5 | Иллинойс | 23 257 | $62 615 |
| 6 | Северная Каролина 90 180 | 19 163 | $59 920 |
| 7 | Грузия | 19 071 | $51 702 | 9017 5
| 8 | Пенсильвания | 18 521 | 75 622 |
| 9 | Огайо | 17 620 | 60 506 долларов |
| 10 | Массачусетс | 17 327 | 74 160 |
| 11 | Вирджиния | 16 515 | 7 долларов 2 711 |
| 12 | Вашингтон | 16 351 | 84 552 $ |
| 13 | Новый Джерси | 14 725 | 98 845 |
| 14 | Мичиган | 13 189 | 60 798 |
| 15 | 90 179 Миннесота11 055 | 60 393 долл. США | |
| 16 | Мэриленд | 11 042 | 73 499 долл. США | 17 | Индиана | 10 978 | $57 538 |
| 18 | Колорадо | 10 116 | 70 708 долл. США |
| 19 | Аризона | 10 083 | $59 714 |
| 20 | Миссури | 10 031 9018 0 | 47 992 долл. США |
| 21 | Теннесси | 9 240 | 50 854 $ |
| 22 | Висконсин | 8 884 | 64 293 долл. США |
| 23 | Орегон | 7 776 | 75 747 долл. США |
| 24 | Южная Каролина | 7 072 | 48 369 долларов |
| 25 | Алабама | 6 887 | 54 506 долларов |
| 26 | Кентукки | 6 509 | 45 691 |
| 27 | Коннектикут | 5 724 | 94 909 долларов |
| 28 | Юта | 5 703 | $55 354 |
| 29 | Луизиана | 901 79 5 629 52 989 долл. США | |
| 30 | Айова | 5 054 | $50 738 |
| 31 | Канзас | 4 824 | $50 972 |
| 32 | Оклахома | 4 514 | $57 295 |
| 33 | Арканзас | 4 426 | 42 727 |
| 34 | Миссисипи | 3 717 | 44 150 долларов |
| 35 | Невада | 3 553 | 69 010 долларов |
| 36 | Небраска | 3 011 | 54 046 долларов | 9017 5
| 37 | Нью-Мексико | 2 873 | 58 210 долларов |
| 38 | Нью-Гемпшир | 2 726 | 61 330 долларов |
| 39 | Айдахо | 2 390 | $56 987 |
| 40 | Западная Вирджиния | 9 0179 2 30050 649 долл. США | |
| 41 | Делавэр | 2 028 | 75 107 $ |
| 42 | Монтана 9 0180 | 2 018 | 58 878 долл. США |
| 43 | Род-Айленд | 1 951 | 68 328 $ |
| 44 | Мэн 9 0180 | 1 773 | 60 756 |
| 45 | Гавайи | 1 359 | 94 282 | 90 175
| 46 | Северная Дакота | 1 277 | 55 614 долларов |
| 47 | Аляска | 1 082 | 69 121 долларов 9 0180 |
| 48 | Вермонт | 1 041 | 53 786 |
| 49 | Южная Дакота | 1 030 | 65 638 90 долларов 180 |
| 50 | Вайоминг | 954 | $56 055 |
Менеджер по обучению
9008 8 специальностей менеджеровБизнес
31,3 %
Бухгалтерский учет
Психология
Степени менеджера
Бакалавриат
49,3 %
Ассоциированный специалист
18,0 %
Диплом средней школы
17,4 %
Лучшие колледжи для менеджеров
1.
Пенсильванский университетФиладельфия, Пенсильвания • частный
Обучение в штате
$55 584
Регистрация
10 764
2. Северо-западный университет
Эванстон, Иллинойс • Частный
Обучение в штате
54 568 долларов США
Регистрация
8 451
3. Университет Южной Калифорнии
Лос-Анджелес, Калифорния • Частный
Обучение в штате
56 225 долларов США
Регистрация
19 548
4. Нью-Йоркский университет
Нью-Йорк, Нью-Йорк • Частный
Обучение в штате
51 828 долларов США
Регистрация
26 339
5. Pennsylvania State University
University Park, PA • Частный
Обучение в штате
$18 454
Регистрация
900 02 40 1086. Техасский университет в Остине
Остин, Техас • Частный
Обучение в штате
$10 610
Регистрация
40 329
7.
SUNY в Бингемтоне 90 002 Vestal, NY • ЧастныйОбучение в штате
$9,808
Зачисление
13,990
8. Северо-восточный университет
Бостон, Массачусетс • Частный
Обучение в штате
$51,522
Регистрация
13,760
9 0088 9. Университет БентлиWaltham, MA • Частный
Обучение в штате
$49,880
Регистрация
4,177
10. Lehigh University
Вифлеем, Пенсильвания • Частный
Обучение в штате
$52,930
Регистрация
5,030
Раздел «Навыки» в вашем резюме может быть почти таким же важным, как и раздел «Опыт», поэтому вы хотите, чтобы он был точным описанием того, что вы можете сделать. К счастью, мы нашли все навыки, которые вам понадобятся, поэтому, даже если у вас их еще нет, вы знаете, над чем вам нужно поработать. Из всех резюме, которые мы просмотрели, 190,1% менеджеров указали обслуживание клиентов в своем резюме, но также важны такие социальные навыки, как коммуникативные навыки и лидерские качества.
- Обслуживание клиентов, 19,1%
- Расчет заработной платы, 9,3%
- Безопасность пищевых продуктов, 8,4%
- Финансовая отчетность, 4,4%
- Менеджмент, 4,1%
- Другие навыки с, 54,7%
Выберите из 10+ Настраиваемый менеджер Шаблоны резюме
Zippia позволяет вам выбирать из различных простых в использовании шаблонов менеджера и давать советы экспертов. Используя шаблоны, вы можете быть уверены, что структура и формат вашего резюме менеджера будут на высшем уровне. Выберите шаблон с цветами, шрифтами и размерами текста, которые подходят для вашей отрасли.
Разнообразие менеджеров
Гендерное распределение менеджеров
Женщины
После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке данных обнаружила, что:
- Среди менеджеров 49,0% составляют женщины, а 51,0% — мужчины.
- Самая распространенная раса/этническая принадлежность среди менеджеров — белые, что составляет 67,0% всех менеджеров.
- Самый распространенный иностранный язык среди менеджеров – испанский (56,5%).
Онлайн-курсы для менеджеров, которые могут вам понравиться
Раскрытие информации о рекламе Перечисленные ниже курсы являются партнерскими ссылками. Это означает, что если вы нажмете на ссылку и купите курс, мы можем получить комиссию.
1. ORM управления операционными рисками
( 420 )ORM управления операционными рисками Тематические исследования для управления рисками, соответствия, аудита, безопасности ИС, банковских специалистов…
2. ISO 22000. Безопасность пищевых продуктов Система управления.
( 580 )Узнайте об идентификации и оценке опасностей, PRP, критических контрольных точках и требованиях ISO 22000:2018…
3. Полное управление запасами в Microsoft Excel и TALLY ERP9
( 335 90 058 ) Запасы, StockControl, Управление запасами, Запасы Microsoft Excel, Расчет запасов, Оценка запасов, LIFO, FIFO, WACC.
..
Тип работы, который вы хотите
Полный рабочий день
Неполный рабочий день
Стажировка
Временная занятость
Как менеджеры оценивают свою работу?
4.57/5
5 звезд
4 звезды
3 звезды
2 звезды
1 звезда
Отзывы менеджеров
90 058 апр 2022Обладаю лидерскими качествами Всегда нанимаю сотрудников, которым нравится работать в команде Мне нравится видеть, как растут продажи, и нравится, когда предоставляется лучшее обслуживание клиентов
На самом деле, я не жалуюсь, потому что это то, кто я есть
июнь 2020 г.
Обучение сотрудников и формирование у всех единого мнения о том, что необходимо для успеха компании.
Мне не нравится, когда нравственность низка и ничто не поднимает настроение сотрудникам, чтобы они стали более продуктивными в работе.
март 2020 г.
Мне нравится аспект решения проблем.
Помогаю моей команде справляться с проблемами и обучаю новых сотрудников, чтобы они работали максимально эффективно.
Наказание моей команды за ошибки, которые они могут предотвратить, например, посещаемость.
Топ-менеджеры-работодатели
Наиболее распространенные работодатели для менеджеров
| Должность | Компания | Средняя зарплата | Почасовая Ставка | Вакансии |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Walmart | 74 682 $ | 35,90 долл. США | 1 891 |
| 2 | RadioShack | 67 675 долл. США | 32,54 долл. США | 1 103 9 0180 |
| 3 | Семейный доллар | 56 730 долларов | 27,27 долларов | 1 279 |
| 4 | AT&T | 50 336 | 24,20 долл. США | 999 |
| 5 | Общий доллар | 49 915 долл. США | 24,00 долл. США 9018 0 | 2 356 |
| 6 | Sonic Drive-In | 48 361 $ | 23,25 $ | 2 205 |
| 7 | 901 79 Pizza Hut46 928 $ | 22,56 $ | 2 737 | |
| 8 | Метро | 46 454 $ | $ 22,33 | 901 79 6 068|
| 9 | Маленькие Цезари | 43 802 $ | $ 21,06 | 1 457 |
| 10 | Венди | 43 663 $ | 20,99 $ | 2 598 |
Показать больше
Видео менеджера
How to Be a Manager (ft. Принц Нана) | Знакомство с БиЗ
Один день из жизни – Менеджер по персоналу
Стать менеджером Часто задаваемые вопросы
Администратор vs. Менеджер
Администратор, как правило, входит в состав юридических и административных ветвей компании и отвечает за определение основных политик и целей организации, а менеджер отвечает за претворение в жизнь политик и целей.
Босс против. Менеджер
Босс — это просто человек выше вас в иерархии компании, а менеджер — это тот, кто имеет определенный уровень контроля или ответственности в компании или организации.
Начальник — это человек, который вас контролирует. В некоторых случаях этим лицом также может быть менеджер. Ваш начальник — это человек, который отвечает за оценку вашей работы и одобрение определенных решений. В зависимости от вашего положения в организации у начальника может быть другой титул, например, директор или вице-президент.
Сколько времени нужно, чтобы стать менеджером?
Чтобы стать менеджером, требуется 3 года профессионального опыта. Это время, необходимое для изучения конкретных управленческих навыков, но не учитывает время, затрачиваемое на формальное образование. Если вы включите обычные требования к образованию для получения степени бакалавра, то потребуется от 6 до 8 лет, чтобы стать менеджером.
Как стать новым менеджером?
Чтобы стать менеджером впервые, проявите инициативу, возглавьте проекты для своей команды и заработайте повышение внутри компании.
Требования к управленческой карьере различаются в зависимости от отрасли.
Управление рестораном — это совершенно другой опыт с совершенно другими задачами и обязанностями, чем управление отделом кадров в крупной корпорации.
Как стать хорошим лидером и менеджером
Чтобы быть хорошим руководителем и менеджером, вы должны быть скромным, но ожидать совершенства, подавать пример и обладать отличными навыками общения. Чтобы узнать больше о том, как стать хорошим лидером и менеджером, воспользуйтесь этим руководством:
Каковы плюсы и минусы работы менеджером?
Плюсы работы менеджером — более высокая оплата и возможности роста, а минусы — стресс, наем и увольнение.
Вот более подробный обзор плюсов и минусов работы менеджером:
Что определяет хорошего менеджера?
Хороший менеджер определяется своими коммуникативными навыками, целеустремленным лидерством и способностью расширять возможности своей команды.
Менеджеры должны сбалансировать вес своих обязанностей с потребностями своей команды таким образом, чтобы эффективно достичь своих целей.
Какое образование необходимо для работы менеджером?
Образование, необходимое для того, чтобы стать менеджером, обычно имеет степень бакалавра. Однако существует множество отраслей, в которых опыт дает гораздо больше шансов получить должность, чем ученые степени. Тем не менее, работодатели обычно ищут кандидатов со степенью, указывающей на деловое чутье, на руководящие должности.
Кто такой менеджер среднего звена?
Менеджер среднего звена — это управленческая должность, которая стоит ниже высших руководящих должностей в компании и выше неуправленческих сотрудников компании.
Менеджеры среднего звена обычно подчиняются высшему руководству и лицам, занимающим руководящие должности, например главному исполнительному директору (CEO) и финансовому директору (CFO).
Что такое иерархия компетенций?
Иерархия компетенций пытается объяснить этапы, через которые мы проходим, осваивая новые навыки.
В нижней части треугольника, когда вы впервые приступили к изучению нового навыка, у вас есть “Подсознательная некомпетентность”. В верхней части треугольника, после того как вы освоите навыки, у вас появится «Неосознанная компетентность».
Какая квалификация необходима для работы менеджером?
Чтобы стать менеджером, вам может понадобиться всего лишь диплом средней школы или степень магистра. В любом случае природа управленческой карьеры такова, что опыт часто является основной необходимой квалификацией.
Что делать, если коллега считает себя вашим начальником
Если коллега считает себя вашим начальником, спросите его, почему он считает себя вашим начальником, постарайтесь уладить ситуацию в нерабочей обстановке, и обратитесь к своему фактическому менеджеру за разъяснениями.
Агент против. Менеджер
Агент отвечает за ваше приглашение на работу, а менеджер отвечает за предоставление рекомендаций по карьере и бизнес-советов.
Агент — это регулируемая профессия в индустрии развлечений, у которой есть очень специфическая работа по поиску и обеспечению работы для актеров, режиссеров, писателей и т. д. Агенты работают со студиями и директорами по кастингу, чтобы предоставить клиентам возможности для производства.
Координатор Против. Менеджер
Координатор поддерживает работу менеджера, передавая инструкции команде и отвечая на вопросы о расписании, в то время как менеджер отвечает за руководство командой и достижение организационных целей.
Генеральный менеджер Вс. Менеджер
Генеральный менеджер контролирует менеджеров низшего звена, а менеджер контролирует сотрудников низшего звена.
Генеральный директор отвечает за несколько различных отделов компании. Руководители этих отделов подчиняются непосредственно генеральному директору. Генеральный менеджер дает указания нижестоящим менеджерам. Они также отвечают за надзор за наймом, обучением и коучингом менеджеров низшего звена.
Свинец Против. Менеджер
Лид отвечает за повседневное управление командой разработчиков и обычно технически ориентирован, в то время как менеджер отвечает за руководство командой людей и надзор за их работой.
Менеджер Против. Старший менеджер
Менеджер — это профессионал, возглавляющий определенный отдел в компании, а старший менеджер — это профессионал, который имеет больший управленческий опыт и работает на более стратегическом уровне в компании.
Руководитель группы Vs. Менеджер
Руководитель группы направляет членов своей команды для достижения определенных целей в организации, в то время как менеджер контролирует или наблюдает за командой.
Руководитель группы часто работает в той же роли, что и члены его команды, хотя у него есть дополнительные обязанности лидера. Их работа состоит в том, чтобы понимать повседневные задачи и трудности своей команды и обеспечивать их руководством и мотивацией.
Остались вопросы? Ознакомьтесь со всеми ответами на распространенные вопросы о высшем руководстве.
Поиск вакансий менеджера
Обновлено 6 апреля 2023 г.
Что такое менеджер по информационным технологиям, должностные обязанности, навыки и заработная плата
Менеджер по информационным системам (ИС) является неотъемлемым винтиком на службе полевой инженерии.
Человек должен нести ответственность за компьютерные системы в рамках компании, а вы должны отвечать за техников, программистов и администраторов баз данных. Но кто такой ИС-менеджер и что вам нужно, прежде чем стать ИС-менеджером?
Что такое диспетчер ИС?
Менеджеры по информационным системам, которых иногда называют менеджерами по информационным технологиям (ИТ) или менеджерами ИТ-проектов, отвечают за всю деятельность, связанную с компьютерами в организации. Планируя, координируя и оказывая помощь отдельным лицам в бизнесе, они определяют ИТ-цели организации.
Таким образом, они несут ответственность за внедрение компьютерных систем и технических сред для обеспечения достижения этих целей.
Как стать IS-менеджером
Прямого способа стать менеджером ИС не существует. Поступление на программу бакалавриата по технологиям, например, по информатике или информационным технологиям, является наиболее важной отправной точкой. Поскольку это требование для большинства руководящих должностей в области компьютерных и информационных систем (CIS) и затрагивает все аспекты CIS, такие как программирование, разработка программного обеспечения и сетевая безопасность, оно обеспечивает основательную подготовку в этой области. Хотя многим работодателям требуется степень магистра в смежной области, многие люди записываются на программу MBA, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. Другой путь — получить опыт работы, пройдя стажировку или начав с должности ИТ-поддержки.
IS Manager Должностная инструкция
IS-менеджеры отвечают за ИТ-отдел в организации, а обеспечение бесперебойной работы программных приложений гарантирует бесперебойную работу бизнеса на ежедневной основе.
Менеджеры по информационным технологиям несут ответственность за широкий спектр обязанностей, таких как разработка стратегических планов на уровне команды и карт продуктов в дополнение к повседневной работе ИТ-отдела. За ними остается последнее слово в отношении используемых настольных технологий, и поэтому они должны эффективно оценивать, выбирать, внедрять и управлять этими компонентами.
Профессиональные навыки менеджера по информационным технологиям
Рабочие навыки менеджеров по информационным технологиям должны обладать способностью исследовать и исследовать технологии и системы, а также иметь возможность эффективно внедрять их, поддерживая все в порядке, а также иметь возможность влиять на других на руководящей должности. . Также важно обладать аналитическими способностями, коммуникативными навыками, навыками принятия решений и глубокими знаниями в области информационной безопасности, методов антивирусной защиты, средств шифрования, а также управления мобильными устройствами и сетями.
Каковы роли и обязанности IS-менеджера?
В обязанности менеджеров по информационным технологиям входит анализ компьютерных потребностей организации и предложение обновлений для рассмотрения руководителями. Менеджер по информационным технологиям организует и руководит процедурой установки компьютерного оборудования и программного обеспечения, а также обеспечивает соответствующее техническое обслуживание, когда это необходимо.
Менеджер по информационным технологиям также будет поддерживать безопасность сети и электронных документов, определять работу других ИТ-специалистов, например, анализ систем и безопасности, разработку программного обеспечения и обеспечение компьютерной поддержки других сотрудников в бизнесе.
Менеджер по информационным технологиям также должен управлять постоянными проектами, оценивать затраты и выгоды каждого проекта и обосновывать финансирование при представлении проектов высшему руководству, а также вести переговоры с поставщиками для получения наилучшего уровня обслуживания.
В их должностные обязанности также входит изучение новых технологий и поиск способов модернизации систем в рамках бизнеса, и им необходимо будет окончательно определить потребности в персонале для своего отдела. Хотя один ИБ-менеджер может не выполнять все эти обязанности, и могут быть разные типы ИБ-менеджеров, роли и обязанности будут определяться размером организации. Например, в компании может быть директор по информационным технологиям (CIO), который отвечает за технологические цели и реализацию, но может не иметь достаточного технического опыта. Таким образом, главные технические директора (CTO) будут подчиняться непосредственно ИТ-директору. Технический директор будет иметь больше технических знаний и будет отвечать за технологическую сторону вещей, например за общую технологическую стратегию.
Зарплата IS-менеджера
IS-менеджер начального уровня с опытом работы менее одного года заработает в среднем 58 553 доллара США. Менеджер по информационным технологиям со стажем от 1 до 4 лет зарабатывает примерно 67 129 долларов США, в то время как менеджеры с опытом работы от 5 до 9 лет зарабатывают 78 865 долларов США, с опытом работы от 10 до 19 лет зарабатывают 92 434 доллара США, а сотрудники со стажем работы 20 лет и более получают среднюю общую компенсацию.