Менеджмент что это за профессия зарплата: кем быть, сколько получают выпускники

Содержание

Профессия: Менеджер по Здравоохранению – описание, зарплата и где научиться

Менеджеры по здравоохранению выполняют задачи по профилактике и укреплению здоровья, отчетности и оценке в области здравоохранения. Они разрабатывают концепции того, как конкретные целевые группы могут быть мотивированы для принятия профилактических и оздоровительных или поддерживающих мер. Они создают и контролируют общественные кампании или участвуют в образовательных кампаниях. Как часть проекта или организационного развития, менеджеры по здравоохранению заботятся об укреплении здоровья в компаниях, детских садах, школах или общинах, создают программы упражнений и проводят тренинги и консультации по вопросам здоровья. Кроме того, они координируют меры по укреплению и охране здоровья и связывают их друг с другом.

Менеджеры по здравоохранению находят работу в первую очередь

Уровень зарплаты, которую получают Менеджеры по Здравоохранению в Германии составляет

(по данным различных статистических бюро и служб занятости в Германии)

Задачи и обязанности Менеджера по Здравоохранению в подробностях

В чем суть профессии Менеджер по Здравоохранению?

Менеджеры по здравоохранению планируют, контролируют и отслеживают процессы укрепления здоровья и управления здравоохранением. Они стремятся повысить признание вопросов профилактики и здравоохранения в обществе и дать людям возможность влиять на собственное здоровье и улучшать его.

Медицинское обслуживание в полевых условиях

Могут ли бонусные программы медицинского страхования мотивировать своих членов вести здоровый образ жизни? Как можно уменьшить негативные факторы, такие как стресс и одностороннюю нагрузку в повседневной жизни? Как дети и подростки могут перейти к здоровому и активному образу жизни? Как достичь наилучшей медицинской помощи населению по разумной цене? Приведение этого поля социальной напряженности в равновесие для всех участников – это, помимо прочего, задача менеджеров по здравоохранению.

Менеджеры по здравоохранению в управлении здравоохранением

Менеджеры по здравоохранению планируют и разрабатывают меры и стратегии по укреплению здоровья и профилактике с учетом экономических условий. Например, они создают программ профилактики и упражнений для целевых групп, такие как тренировка позвоночника для офисных работников.

Они также занимаются практическими консультациями. Например, они информируют отдельных лиц или группы людей о проблемах, связанных с потребителем, таких как токсины в продуктах питания и предметах повседневного обихода, или обращают внимание на риск стресса, неправильного питания или курения для здоровья. Работа менеджеров по здравоохранению направлена ​​на благополучие и здоровье потребителей или пациентов. Через подходящие медицинские услуги и образование, экспертные знания, информационные мероприятия и дискуссии, менеджеры по здравоохранению стремятся убедить людей, обращающихся за советом, что здоровое поведение и образ жизни являются важным вкладом в охрану здоровья. Своей работой они могут также вызвать социальные дискуссии и изменения в обществе. Работа с предложениями, например, для создания синергетических эффектов, может быть задачей менеджера здравоохранения.

В учреждениях здравоохранения и реабилитации менеджеры по здравоохранению разрабатывают ориентированные на здоровье меры и индивидуальные долгосрочные методы лечения. В компаниях медицинского страхования они следят за горячими линиями клиентов или разрабатывают информацию для клиентов, такую ​​как медицинские брошюры, веб-сайты или журналы. Для публикаций в прессе, на радио или телевидении менеджеры по здравоохранению собирают информационные материалы и готовят их. Они также выполняют организационные и административные задачи.

Другие задачи менеджеров по здравоохранению

Менеджеры по здравоохранению также контролируют результативность своих действий. Например, они проверяют, было ли предложение по охране здоровья эффективным и экономичным. Расчет и выставление счетов таких мер также может быть частью их сферы ответственности. Например, в сфере людских ресурсов они отвечают за обучение и повышение квалификации персонала.

Те, кто завершил магистерскую программу, часто занимают руководящие должности. Для самостоятельной научной деятельности также требуется докторская степень. Менеджеры по здравоохранению проводят исследования воздействия на здоровье социальных изменений или индивидуального поведения.

кто это, чем занимается и сколько зарабатывает на швейной фабрике

Катя Прокудина

собрала контент про контент-менеджера

Профиль автора

Каждую неделю мы публикуем истории читателей Т⁠—⁠Ж о профессиях.

Героиня этого выпуска училась на медсестру, но долго работать по специальности не смогла: приходилось совмещать три должности, чтобы получать минимальный доход. Она рассказала, как начала зарабатывать текстами, каким образом переезд в Москву помог ей сменить профессию, а возвращение в Чебоксары — развиваться в новой сфере и как устроена работа над контентом для швейной фабрики.

Это история читателя из Сообщества Т⁠—⁠Ж. Редакция задала наводящие вопросы, бережно отредактировала и оформила по стандартам журнала.

Выбор профессии

Аноним

работала контент-менеджером на швейной фабрике

В школе я писала сочинения не только для себя, но еще и для половины класса. Тогда я даже не представляла, что текстами или другим интеллектуальным трудом можно зарабатывать. В 15 лет я считала, что нужно обязательно пахать, должно быть тяжело — тогда это настоящая работа. А если все дается относительно легко, то это какая-то ерунда.

После девятого класса по настоянию мамы я поступила в медицинский колледж. Мама сама хотела стать медсестрой и была уверена, что медсестры всегда найдут себе работу, — еще бы, зарплата медсестры в Чувашии сейчас примерно 1—1,5 МРОТ, то есть 12 000—17 000 Р. А я тогда верила, что умные взрослые знают, как мне надо жить. Мама лучше знает, преподаватель лучше знает, руководитель на работе знает больше и чему-то меня научит. Мама учила меня, что я должна быть послушной на работе, иначе меня выгонят. Сейчас понимаю, что многим давала возможность распоряжаться моей жизнью.

Я пошла на сестринское дело. Поступить было легко — как всегда на платное отделение в обычный вуз. Мама платила за мое обучение 24 000 Р в год.

Очень рада, что ушла из школы после девятого класса. К тому же я много читала, лет в 10 полюбила Гоголя, потом увлеклась работами «психически больных» писателей вроде Мопассана, фильмами Романа Полански и предполагала, что могла бы со временем стать врачом-психиатром, если медицина мне подойдет. На третьем курсе во время летних каникул я два месяца подрабатывала медицинским регистратором в психиатрической больнице. Врачи приносили мне медкарты, а я перепечатывала истории болезней и диагнозы в компьютер. Зарплата медрегистратора была примерно 4300 Р в месяц.

Работать медсестрой можно только после того, как выучишься и получишь диплом. Иначе я бы еще на первом курсе все поняла и ушла из колледжа. А я устроилась по специальности в 19 лет, когда выпустилась.

Зарплаты медсестер очень маленькие, а карьерного роста нет. Можно пройти курсы и стать старшей медсестрой, но денег будет не намного больше, а ответственности с учетом хранения наркотических средств и проверок прибавится в разы. Из-за этого молодые люди и девушки не стремятся работать в больнице, так что рабочих мест много. А вот в психиатрической больнице, куда я хотела устроиться, вакансий не было — возможно, потому что там есть надбавки за вредность и можно уйти на пенсию на несколько лет раньше.

Я пошла в обычную больницу, мне предложили два варианта: медсестра в рентгеновском кабинете и медсестра в детском саду.

Оказалось, что медсестра рентгена уволилась в 40 лет, потому что из-за облучения у нее было три выкидыша подряд. «Ого, похоже на „Мать уродов“ Мопассана», — подумала я.

Начала работать в детском саду по графику 5/2 с 08:00 до 17:00. Составляла меню и рассчитывала, сколько нужно продуктов, раз в неделю проверяла головы детей на отсутствие вшей, оказывала первую помощь. Мы с детьми и родителями отлично ладили.

Через месяц я получила первую зарплату — 4300 Р. Из них чуть больше половины ушло на квартплату. Я пошла в отдел кадров и спросила, могут ли они что-то посоветовать. Предложили полставки еще в одном детском саду. Я стала работать с 08:00 до 19:00 примерно за 7000 Р в месяц.

Потом кто-то рассказал маме, что освободилось место медсестры предрейсового осмотра: можно было проверять водителей за 10 минут и получать целую зарплату — еще 4300 Р.

Итого с 06:00 до 06:10 я проверяла водителей, с 08:00 до 16:00 работала в одном детском саду, а с 16:30 до 19:00 — в другом.

Суммарно на трех работах я получала меньше 12 000 Р в месяц. Так продолжалось три месяца.

В 06:30 я возвращалась с предрейсового осмотра и, чтобы не заснуть до выхода на вторую работу, включала телевизор. И вот каким-то утром увидела по Первому каналу рубрику типа «Очумелых ручек», где ведущий учил людей делать бесплатные галоши: взять пластиковую полуторалитровую бутылку, разрезать пополам, приделать нитки, надеть — и готово.

Я осознала, что больше трех работ физически не потяну, а такого будущего с галошами не хочу.

Разозлилась на себя и написала заявления на всех трех работах. Получила примерно 25 000 Р выплат, познакомилась во «Вконтакте» с какой-то девочкой, чтобы пополам снять квартиру, и купила билет на автобус до Москвы.

Выбрала Москву, потому что иногда читала журнал «Гламур» и видела, как там люди ходят в кинотеатры, театры, на балет, — я решила, что в большом городе выше доход и есть те, у кого я могу многому научиться.

Я купила в киоске газеты «Работа сегодня» и «Работа для вас», зашла в разделы «менеджмент» и «медицина», увидела вакансию менеджера по подбору персонала в патронажную службу — требовался сотрудник с медицинским образованием. Нужно было подбирать сиделок для лежачих больных и консультировать клиентов по патронажным услугам. Зарплата — 47 000 Р плюс процент от продаж.

По пути на собеседование я потерялась и опоздала на полчаса, директора на месте уже не было. Я ждала его пять часов до конца рабочего дня — на следующий день он узнал об этом и попросил приехать еще раз. Мы обсудили, кто какую литературу предпочитает, и меня приняли. В итоге проработала там больше пяти лет.

Расскажу, как работают патронажные службы. Женщины из Украины, Молдовы и российских деревень 40—60 лет, простых профессий приезжают в Москву на заработки и видят в объявлениях зарплаты 60 000—80 000 Р с предоставлением жилья и питания. Они представляют, что будут жить в Москве, в отдельной комнате, без родственников, с ходячими бабушкой или дедушкой. А москвичи представляют себе медсестру реанимации ростом 180 см и весом 90 кг, которая будет таскать на себе лежачего больного за 20 000 Р в месяц. И чтобы ночами не спала, продукты покупала и на всю семью готовила.

Я должна была сделать так, чтобы сиделка, пациент и родственник, который платит, были довольны. Я слушала проблемы моих сиделок: бьет пациент, дома нет еды, заставляют ухаживать за собакой, делать генеральную уборку без оплаты. Слушала клиентов: они боялись, что их обворуют, что их маму будут обижать, что сиделка неопытная и не умеет общаться. Стала сама подрабатывать сиделкой на выходных — выходила на сутки или несколько часов.

Через год-полтора я разработала 30-минутную обучающую программу для сиделок: о том, что нужно здороваться, мыть руки, надевать сменную обувь, рассказывать клиентам о своем опыте работы, показывать документы; пациенту и клиенту нужно говорить «вы»; нужно сразу смотреть медкарту больного и обсуждать с сыном или дочерью, какие лекарства давать; как менять памперс и проводить противопролежневую обработку. А еще, чтобы они не боялись меня и собеседования, я иногда рассказывала истории и пародировала голоса хитрых клиентов и бестолковых ленивых сиделок, чтобы они через шутку поняли, как неправильно. В результате количество возвратов снизилось почти до нуля и сами сиделки не сбегали от клиентов каждые три дня.

Дополнительно я завела файл в «Экселе», где прописывала опыт каждой сиделки, с какими диагнозами работала, вес и рост. Теперь к пациенту весом 90 кг после инсульта с односторонней парализацией приходила сиделка крепкого телосложения с опытом работы с пациентами после инсульта, а не как повезет.

УЧЕБНИК

Как победить выгорание

Курс для тех, кто много работает и устает. Цена открыта — назначаете ее сами

Начать учиться

Разговоры с клиентами мы конспектировали в «Ворде». Директор читал мои комментарии и отмечал, что я иронична и довольно точно передаю контекст общения. Ценил мои нововведения и то, что я понимаю медицинскую терминологию. Поэтому поручил мне написать продающие тексты для сайта — рассказы о сиделках.

Мы сфотографировали каждую сиделку, я сделала краткий опрос — сколько лет работает, с какими диагнозами и так далее, а чтобы показать экспертность, добавила раздел с советами от сиделок. На каждое описание я тратила примерно полчаса. Писала тексты в рабочее время и получала дополнительно 1000 Р за 10 текстов. Всего получилось 80 описаний. Я была счастлива, что мне доверили писать текст и что клиенты прочитали про Лидию Ивановну и требуют Лидию Ивановну. Выходило, что я решаю задачу бизнеса и это мне легко дается. Если за это еще и платят — великолепно.

Когда мне впервые заплатили за текст, я поняла, что мне нужна обратная связь от профессионального редактора, и решила посоветоваться с Максимом Ильяховым. Как раз в это время Алена Долецкая проводила двухнедельные курсы глянцевой журналистики, где он был приглашенным лектором, и я решила их пройти. После одной из лекций я подошла к Максиму и показала ему три текста, он сказал, что они нормальные, но можно снизить уровень рекламности. Еще я посоветовалась с ним по поводу высшего образования: думала поступать и выбирала между журфаком и филфаком, Максим посоветовал филологию. Эта встреча меня вдохновила.

Прежде чем получать высшее образование, я решила еще пройти курсы радиоведущих в школе радио. Они длились три месяца, там были молодые преподаватели — действующие сотрудники радиостанций, в том числе программные директора, — и все хвалили мои тексты: я включала музыку, по-моему, из прогноза погоды и вела рубрики про маньяков. Но просто текст и подача без красивого глубокого голоса — а у меня он обычный — мне не помогли, я не радийный человек. С глянцевой журналистикой мы тоже далеки друг от друга. Хотя оба курса я указала в резюме, а после них осталось теплое чувство, что все будет хорошо.

Курсы мне тогда были нужны для ощущения счастья, а учусь я всему в процессе работы.

Я заплатила за курсы 100 000 Р — по 50 000 Р за каждые. У меня были для этого накопления — с 2017 года при доходе примерно 55 000 Р я около 10 000 Р откладывала на образование.

В 2018 году я поступила на вечернее отделение журфака РУДН. Учеба была по графику 5/2 с 18:00, и я не успевала совмещать ее с работой, поэтому уволилась и устроилась администратором в психологический центр. Вела соцсети, редактировала тексты, которые руководитель писал бизнес-партнерам, принимала деньги за аренду кабинетов. Ставка была 150 Р/час, в месяц выходило примерно 25 000 Р. Зато я могла работать до 15:00, а после — учиться.

Параллельно искала что-то в журналистике. На первом курсе стажировалась на телеканале «Звезда» — писала вопросы спикерам для эфира. Написала курсовую на 100 баллов, а домашние задания смешивала со стендапом и шутила — соседние группы приходили меня слушать. Помню, написала сказку про русскую журналистику, где журналистика — покорный пьющий мужчина, а государство — собутыльник, контролирующий и подливающий.

После первого курса я бросила РУДН: ничему за это время не научилась, а мой доход не позволял оплачивать учебу — год стоил 130 000 Р.

Тогда же нашла первую работу по специальности: устроилась пресс-секретарем в Торгово-промышленную палату — ТПП. У них на «Хедхантере» круглогодично висит вакансия секретаря, я откликалась на нее. Там были какие-то минимальные требования. Но в день собеседования их пресс-секретарь отказался работать, а тут пришла я — училась в РУДН, проходила какие-то курсы, показала тексты, — и меня взяли на эту должность.

Что делала, работая пресс-секретарем (из резюме)

📌 Организовывала интервью с руководством ТПП, согласовывала и сопровождала съемки, готовила ответы на вопросы и вела базу контактов.

📌 Писала тексты разных форматов — новости и анонсы мероприятий, пресс-релизы и посты для соцсетей.

📌 Администрировала сайт (CMS 1C Bitrix).

📌 Администрировала соцсети (постинг).

📌 Координировала работу пресс-служб четырех отделений ТПП и 34 муниципальных палат.

📌 Организовывала участие компаний-членов ТПП Московской области во внутренних конкурсах системы ТПП.

📌 Вела фотоархив, а также архив газет и журналов с интервью первых лиц компании.

По документам я работала в стандартном графике 5/2 до 18:00 с зарплатой 30 000 Р. По факту работала каждый день до ночи. Например, одному довольно высокопоставленному человеку было удобно записывать эфир на радио с 19:00 до 20:00, все подстраивались под него и несколько месяцев перерабатывали без оплаты. А во время пандемии губернаторы предпочитали постить неприятную информацию в «Инстаграме» в пятницу и воскресенье в десять вечера. А мне нужно было постоянно отслеживать их посты, потому что руководитель дал поручение делать перепосты, чтобы предприниматели максимально быстро узнавали об изменениях в своих регионах. И если пост выложен в пятницу в 22:00, то перепост нужно делать мгновенно.

Меня хватило только на полгода работы, я очень устала и в мае 2020 года уволилась. Из-за истерии, связанной с коронавирусом, я не нашла подходящую работу. Тогда я решила успокоиться, замедлиться и начать заново.

Я вернулась в Чувашию. Там поступила на филфак местного госуниверситета на заочное отделение, чтобы не быть привязанной к городу. Так как у меня уже есть среднее профессиональное образование, я сдавала только внутренние экзамены и попала на сокращенное обучение — три года. Сейчас я на первом курсе, осталось учиться еще два года.

Мне кажется, без высшего образования сложно проходить отбор в крупные компании и строить карьеру.

Хотя я понимаю, что образование вообще ничего в жизни не гарантирует, поэтому решила «для галочки» получать диплом и работать по специальности. В Москве мне удалось войти в профессию, пусть и с зарплатой ниже рынка. И я решила найти работу с задачами, которые помогут мне расти. В Чебоксарах низкая конкуренция, и я могла устроиться в крупную компанию.

Из интересного: на всех собеседованиях в Чувашии, даже когда мне было 19 лет, меня спрашивали, есть ли у меня дети и когда я буду рожать. Я отвечала, что в ближайшие годы планирую работать и учиться. В Москве никто личных вопросов не задавал.

В Чебоксарах почти все диджитал-вакансии в штате подразумевают зарплату 25 000 Р до вычета налогов, то есть на руки 22 000 Р. Я просто выбрала на «Хедхантере» вакансию с задачами, которые мне подойдут, чтобы улучшить резюме, и примерно через три недели после переезда устроилась контент-менеджером на швейную фабрику. Никаких отборов и тестовых заданий не было.


Суть профессии

Я отвечала за то, чтобы вся одежда, которую сшили на фабрике, появлялась на наших сайтах вовремя и с правильным описанием: параметрами модели, материалом, ценой. В среднем это 6—9 новых позиций в день: 2—3 вещи в 2—3 цветах. На фабрике работает более 100 человек, из них 80 швей.

У фабрики есть оптовый сайт, розничный сайт, страницы на «Озоне» и «Вайлдберриз». Основной доход приносят оптовые клиенты, которые работают с фабрикой годами, на втором месте по продажам — «Озон», на третьем — сайт, а на четвертом — «Инстаграм».

Тексты пишет копирайтер — я составляла для него контент-план и редактировала. Плюс этой работы — возможность тестировать гипотезы. Например, копирайтер любит украшать тексты. Скажем, описание свитера он начинал с длинного рассказа про тренды сезона и сочетания с такой-то юбкой. А наш основной клиент — оптовик, мужчина 45—50 лет, он просто хочет купить свитер за 300 Р и продать за 800 Р. Мы с коммерческим директором и руководителем отдела продаж посмотрели 10—15 компаний, которые продают одежду оптом, — у них нигде нет описаний товара. Поэтому решили выкладывать везде просто краткие характеристики: ткань, фурнитура, размер и так далее.

По моим ощущениям, на продажи больше влияют качественные фотографии одежды — текст должен просто не мешать.

У нас были такие предметы одежды, которые не продавались, потому что не стильный фасон, слишком много цветов или очень неудачное фото — на низкой полной модели. Помогала только максимальная скидка.

Организацией съемок занималась я: мне нужно было найти подходящую модель, фотографа, студию и реквизит. Обычно у бренда есть свои постоянные фотографы и модели. У нас это стройная, высокая, русоволосая девушка лет 20. В Чебоксарах 2—3 модели снимаются для всех брендов — молодые, высокие, стройные. А моделей-мужчин нет, мы для съемки искали спортсмена. Важно работать с профессиональной моделью, потому что она умеет показывать не себя, а одежду. Обычная девочка хочет показать, какая она красивая, старается принимать позу, из-за этого одежда мнется и хуже выглядит на фото.

Съемки бывают в студии с циклорамой, когда модель в нашей одежде стоит на белом фоне, — такие фотографии нужны для каталога на сайте компании. А бывает интерьерная — для постов и сторис «Инстаграма», например. Обычно на один предмет одежды дается 5—10 минут: снимаем в полный рост, затем детали. Час работы модели в Чебоксарах стоит 2000 Р, столько же — работа фотографа, а студия — 1000 Р.

Я устраивала две съемки в месяц по четыре часа для каталога на сайте и одну интерьерную для соцсетей. Еще я занималась блогом — редактировала тексты копирайтера и писала сама, а также рассылками B2B — делала подборку из 10 товаров с текстом и gif-изображением.

У меня была большая свобода действий: сама составляла контент-план, выбирала товары, писала тексты. Руководитель оценивал мои тексты по ощущениям, приятно ему читать или нет. Когда там не было сторителлинга, то есть текст был более коммерческий и сухой, директор переживал, что людям будет скучно. А коммерческий директор читала что-то по маркетингу и всегда просила добавлять слова «ВАУ!», «СКИДКИ» и «ТОЛЬКО СЕГОДНЯ».

Рабочий день

Я работала с 08:00 до 17:00. Хотя иногда руководитель ставил задачу, не понимая объем работ, потому что он думал, что «все выгружается одной кнопкой». Тогда я спрашивала, какая задача приоритетнее, и работала только в рабочее время.

Каждый день в 8 утра появляются новые товары, и желательно максимально быстро выложить все на сайт и маркетплейсы, чтобы менеджеры по оптовым продажам могли обзвонить своих покупателей, так что каждое утро «срочное».

Нужно узнать на складе, какие новинки вышли, найти состав ткани в документе, который начальник цеха пишет для швей. Копирайтер присылает на почту описание, фотограф — фотографии, которые мне надо подготовить. Чтобы одежда была видна максимально крупно, я обрезала фото. Если у модели прыщик, то на всех фотографиях его замазывала. Раньше мы использовали цветокоррекцию и делали цвет ярче в «Лайтруме», потом отказались от этого, чтобы цвет передавался максимально естественно. Еще я сама делала замеры и взвешивала одежду, чтобы рассчитать стоимость доставки. В конце всю информацию загружаешь в 1С, и на сайте отображается карточка товара. Этим я занималась до 12:00.

Во второй половине дня я выполняла все остальные задачи: выкладывала текст в блог, готовила рассылку или анализировала, сколько человек открыло прошлую, думала, что можно улучшить. Там около 7 тысяч подписчиков, письма открывали человек 500.

Иногда ходила в отдел продаж и слушала разговоры, чтобы составить контент-план: например, там можно узнать, какие вопросы задают покупатели.

Еще мониторила активность конкурентов, а в дни фотосессий отпаривала вещи перед съемками.


Место работы

Я проработала на швейной фабрике примерно полгода.

Неделю я работала без оформления по ТК и потом узнала, что зарплата серая, — ну ок, мне не принципиально. Еще через неделю узнала, что мы скидываемся на воду и сами покупаем туалетную бумагу, — ну ладно. Потом оказалось, что на каждый день рождения мы собираем по 250 Р на подарок. Это глупость, наверное, но при зарплате 22 000 Р — ощутимая сумма. На праздники тоже скидываемся в принудительном порядке — ну допустим.

Дальше выяснилось, что здесь существует система штрафов. Во время фотосессии у меня потерялся костюм из футера за 1500 Р, и склад попросил меня оплатить его, так как они должны будут отчитаться. Я заплатила.

Потом мой директор подошла ко мне и посоветовала «лучше одеваться».

Я сообщила, что готова удовлетворять эстетические потребности других людей за их счет. Напомнила, что зарабатываю 22 000 Р, объяснила, какие у меня есть расходы, и предложила подумать над моим бюджетом вместе.

Потом решила поискать дополнительный источник дохода и вести соцсети одного из сотрудников местного молодежного правительства. В обеденный перерыв на час съездила на собеседование. Моему директору не понравилось, что я отсутствовала на рабочем месте, и она прислала ко мне руководителя отдела продаж, чтобы сообщить, что «мы обедаем полчаса».

Когда я стала чувствовать себя на работе увереннее, я посчитала, сколько денег приношу компании.

💪 Взяла на себя e-mail-рассылку — верстку, создание gif-изображения, подготовку фотографий и написание текста и ежемесячно экономила работодателю 50 000 Р без потери качества рассылки.

💪 Изображения на сайте, синхронизированном с 1С, стала выгружать по порядку. Предложила и согласовала более краткое описание товаров.

💪 В карточке товара стала указывать вес товара и сэкономила человеко-часы сотрудника, рассчитывающего сумму доставки.

💪 Сделала исследование аудитории за три месяца: просмотрела каждый заказ, определила пол покупателей, геолокацию, средний чек, как часто они возвращаются за покупкой, потребительское поведение и наиболее популярные товары. Аналитика вместе с идеями коммерческого директора, агентства, с которым фабрика сотрудничала, и рекламой у блогеров помогла увеличить количество заказов в два с лишним раза, средний чек увеличился на 40%.

Я попросила повысить мне зарплату на 40%, то есть на 8000 Р, притом что на одной рассылке я экономила работодателю 50 000 Р. Мне отказали.

Премии здесь не предусмотрены в принципе, а учебные отпуска оформляются за свой счет. В январе я была в таком «отпуске» две недели, при этом выполняла срочные задачи вечером.

В общем, я поняла, что, как бы я ни старалась, мой уровень дохода не повысится, а меня здесь постараются обидеть, чтобы я не думала, что имею какое-то значение. Ну не буду я нажимать на кнопки, будет другая девочка. И я уволилась.

Доходы и расходы

На фабрике у меня была зарплата в рынке — 22 000 Р на руки, еще мне немного финансово помогали родители. Чтобы зарабатывать заметно больше, мне нужно отсюда уехать. Здесь мне скучно, и я не вижу перспектив. Я планирую вернуться в Москву и коплю на переезд.

Считаю, что сейчас правильнее вложить время и деньги в обучение. Вечерами час-полтора я занимаюсь самообразованием, учусь коммерческой редактуре.

Будущее

После увольнения я обратилась на биржу труда, мне предложили вакансию редактора в газете за 15 000 Р. Я отказалась.

Далее я откликнулась на две вакансии, где мои навыки подходили, а зарплата была выше, чем на предыдущем месте работы. Меня были готовы взять и там, и там: помощником издателя в издательстве и специалистом по интернет-маркетингу. Я выбрала интернет-маркетинг, потому что у меня большой пробел знаний в аналитике. Я училась приводить в порядок бизнес-процессы в патронажной службе, экономить деньги работодателя на швейной фабрике, а сейчас хочу попробовать зарабатывать для компании.

Три месяца назад я меняла размер фотографий и правильно переименовывала их для «Озона», мне было недостаточно моих задач: контент-менеджер — это «человек-копирка». А сейчас я сама с нуля вывожу бренд на маркетплейсы: регистрируюсь, ввожу документы, прикрепляю электронный документооборот, анализирую, какой товар выставить и какую наценку поставить. И я буду отвечать за результат — сколько денег принесу компании. При этом здесь пригодится и мой опыт общения с клиентами в патронажной службе, и контент-менеджмент, и даже мое медицинское образование. Теперь помимо оклада я получаю процент от продаж и стимулирующие выплаты, думаю, мой доход вырастет как минимум на 30%. А еще тут классные коллеги и столовая с вкусной едой через двор.

Дальше я хотела бы уйти в редактуру.

На новой работе я могу придумать себе и редакторские задачи — например, буду делать рерайт описания товара, чтобы оно было уникальным и наш сайт был выше в поисковой строке. Попробую собрать портфолио: буду создавать кейсы для продвижения услуг в соцсетях и писать пару статей в месяц, просто чтобы набить руку. Я вижу работы коммерческих редакторов и понимаю, что пока так не умею, мне надо поучиться. Пока я закрываю пробелы, хочу освоиться на уровне автора. И жду, когда почувствую, что достойна работать редактором.

Менеджмент – что это за профессия, плюсы и минусы, обязанности и личные качества хорошего менеджера

Прогрессивное общество всегда будет нуждаться в управлении, из-за этого работа руководителя была и остается актуальной, перспективной. Разбираясь, менеджмент – что это за профессия, нужно представлять, что он охватывает все сферы труда, а также уровни от низшего звена до высшего руководства.

Менеджер – что это за профессия?

В России название специальности пришло в конце прошлого века и подразумевало руководство. Действительно, профессия менеджмент подразумевает управление различными финансовыми, людскими или информационными ресурсами. Это может быть работа во главе частной компании, отдела, государственной структуры. Иногда менеджер может работать удаленно, дистанционно направляя своих сотрудников.

Работа управленцем в зависимости от занимаемой должности подразумевает распределение обязанностей других сотрудников, контроль выполнения поставленных задач, составление алгоритма трудовой деятельности. Специалист данного направления должен разбираться в делопроизводстве, вести переписку, уметь общаться с людьми, настаивать на решении, мотивировать к работе.

Обязанности менеджера

Стандартное определение профессии менеджер подразумевает управление процессом производства, разработку стратегических направлений развития. Однако более пристальный взгляд показал, что работник этого профиля выполняет много других должностных обязанностей. Просмотрев список, становится понятно, что это за профессия менеджмент. Очевидно, что она отвечает за разный спектр направлений в работе организаций или учреждений:

  • прогнозирование уровня спроса и предложений;
  • планирование дальнейшей перспективы развития;
  • составление деловой документации, договоров;
  • сокращение материальных затрат;
  • расширение клиентской базы;
  • контроль за конкурентоспособностью услуг или продукции;
  • предоставление графиков, итоговых отчетов.

Личные качества менеджера

В переводе с английского management обозначает «руководство». Процессы, имеющие место на предприятиях, в учреждениях требуют постоянного контроля и регулирования. В связи с этим менеджеру следует быть прирожденным лидером, пользоваться непререкаемым авторитетом в глазах подчиненных. Его работа не просто командовать, но самому обладать теми навыками, которые он требует от других. Профессионал умеет правильно донести свою идею, мотивировать на выполнение задачи, всегда контролировать качество их выполнения. Его влияние должно распространяться на каждого в коллективе.

Плюсы и минусы менеджмента

Как любая должность, управление бизнесом имеет отрицательные и положительные аспекты. С повышением опыта минусы начинают сглаживаться, появляется устойчивость к стрессам, раскрываются все перспективы должности менеджера. Итак, к плюсам можно отнести:

  • хорошие перспективы роста по карьерной лестнице;
  • возможность работать в разных сферах;
  • общение с интересными людьми;
  • стабильный рост зарплаты;
  • налаживание полезных связей.

Должность менеджера имеет следующие недостатки:

  • высокая конкуренция;
  • первоначально низкий оклад;
  • большая ответственность;
  • стресс из-за высокого темпа работы;
  • монотонность.

Уровни менеджмента

Должностная иерархия разделяет представителей отрасли на такие слои:

  1. Низший. В работу первых входит не только планирование или контроль, но и непосредственное участие в работе подразделения, выполнение функций исполнителя.
  2. Средний. Специалисты среднего звена организуют, контролируют работу финансовых, рекламных отделов.
  3. Высший. К главному руководству компании относятся менеджеры высшего звена. Это прежде всего председатель совета директоров, финансовый, коммерческий, исполнительный директор. Ими осуществляется работа управленцем организации, принимаются окончательные решения.

Виды менеджмента

Данную область можно структурировать по объекту работу. Здесь речь идет об управлении определенной сферой деятельности. Большая сложность и разноплановость управленческой работы позволяет выделить всего около 80 видов отраслей управления. В зависимости от функциональной принадлежности выделяют основные виды:

  • финансовый менеджмент;
  • персональный менеджмент;
  • производственный менеджмент;
  • стратегический менеджмент;
  • экологический менеджмент;
  • международный менеджмент.

Востребованность профессии менеджер

Специалисты этой сферы всегда будут необходимы, потому что управление предприятием нельзя представить без грамотного руководителя. В любой структуре появляются люди, которые умеют вовлекать в производство, планировать, осуществлять контроль. Современный в наши дни инновационный менеджмент очень популярен, так как предполагает системный подход к работе руководителя, объединяющий контролирующие функции с непосредственной организацией технологического процесса. Самые распространенные направления:

  • торговля;
  • финансовые учреждения;
  • маркетинговые, рекламные кампании;
  • государственные службы;
  • строительные фирмы;
  • транспортные управления;
  • сельскохозяйственный комплекс;
  • туристическая сфера.

Зарплата менеджера

Доход работника напрямую зависит от отрасли и региона. Выяснив менеджмент – что это за профессия понятно, что за одинаковую работу платят разный оклад в зависимости от стажа, опыта специалиста. Управленец, отличающийся повышенной работоспособностью, будет получать дополнительные бонусы, премии. При прохождении разных уровней профессии денежные выплаты увеличиваются. О том, сколько получает менеджер, можно судить по следующим цифрам:

  • стажер первого года получает от $300-600;
  • специалист с большим стажем $1,2-1,5 тыс.;
  • представитель высшего звена иногда имеет неограниченный доход.

Как стать менеджером?

Диплом высшего учебного учреждения необходим для работы менеджером. Предпочтение будет отдаваться выпускнику, получившему специализацию, которая соответствует профилю организации, где ему предстоит трудиться. Практика показала, что представители ряда смежных профессий могут рассчитывать на работу менеджером:

  • социологи;
  • маркетологи;
  • психологи;
  • логисты.

Освоить востребованную специальность возможно в технических или гуманитарных институтах. Популярность направления привело к тому, что факультеты менеджмента есть практически во всех ВУЗах страны. Претендовать на трудоустройство могут обладатели дипломов о дополнительном образовании по рекламе, маркетингу, психологии, управлению кадрами.

Где учиться менеджменту?

Получить соответствующее образование можно в учебных заведениях промышленного или гуманитарного направления. При наличии высшего образования обучение менеджменту можно пройти на специальных курсах в институтах управления. Выпускник инженерных факультетов с опытом работы в дальнейшем может претендовать на должность коммерческого директора промышленного предприятия. Выпускники образовательных организаций получают дипломы единого стандарта, позволяющие получить работу на территории России и в странах Европы.

Самые популярные среди абитуриентов ВУЗы с бюджетными местами:

  • Московский государственный технический университет имени Баумана;
  • Высшая школа экономики;
  • Казанский (Приволжский) федеральный университет;
  • Южный федеральный университет;
  • Финансовый университет при Правительстве РФ.

 

Почему я выбрала высшее образование и жизнь в Польше? | Куда Поступать.com

Загрузка…

Большинство школьников, оканчивающих школу, уже успели выбрать профессии и специальности, на которые пойдут учиться в будущем. Но существует и большой процент выпускников, которые до последнего не могут определиться, или меняют свои предпочтения в силу определенных обстоятельств. При выборе будущей профессии молодые люди учитывают не только талант и склонность к работе в той или иной сфере, но и такой фактор, как будущая заработная плата. Нужно понимать, выбранная профессия будет приносить желаемый доход ближайшие 10 – 20 лет.

Предлагаем вам посмотреть наш ТОП-10 профессий, которые считаются наиболее высокооплачиваемыми на постсоветском пространстве. Конечно, уровень заработной платы будет отличаться в столице и в регионах, но мы собрали рейтинг таких вакансий, которые принесут своим владельцам максимальный заработок. Итак, давайте рассмотрим более подробно, каким специалистам и какие зарплаты платят в 2020 году.

IT-специалисты

Профессия разработчика программного обеспечения считается наиболее перспективной последние несколько лет. Ведь сегодня практически каждая организация, фирма или компания нуждается в услугах квалифицированного айтишника. Особенно если учитывать, что весь бизнес постепенно переходит в плоскость интернета. В отличие от хирургов или стоматологов, ИТ-специалистам не нужно учиться 10 лет. А размер заработной платы намного выше, чем у медиков. Если специалист по программному обеспечению регулярно поднимает свою квалификацию за счет обучения, то размер заработной платы может достигать 5000 долларов в месяц, а за год эта сумма достигает значения в 60 000 долларов. Начинающие айтишники получают от 900 долларов в месяц, и с каждым годом повышают уровень своей зарплаты.

Самые высокие заработные платы получают айтишники в Америке. На них в этой стране есть огромный спрос, откуда и высокие гонорары.

Сам размер гонорара также отличается, в зависимости от вида работы. Самые высокие зарплаты получаю архитекторы компьютерных систем. А вот HTML-кодеры и тестировщики получают сравнительно маленькие заработные платы в отрасли.

Финансисты и банкиры

Умение правильно работать с деньгами высоко оценивается на современном рынке труда. Финансисты несут ответственность за правильность проведения финансовых операций в середине банковского учреждения, предприятия и между ними.

На постсоветском пространстве банкиры могут иметь за год гонорар размером в 36 000 долларов. Именно поэтому данная профессия в нашей стране занимает лидирующие позиции, наряду с программистами.

Размер заработной платы обычно зависит от квалификации работника, уровня ответственности и размеров компании, на которой работает специалист.

Зарплата специалиста по финансам рубежом за год составляет 68-74 тысячи долларов. Но в дополнение к гонорару финансисты получают уютный и спокойный кабинет. На финансистов возлагается большая ответственность. Именно поэтому квалифицированные работники, которые себя прекрасно зарекомендовали, претендующих на высокие зарплаты.

Специалисты по маркетингу

Работники этого направления отвечают за продвижение товаров и услуг компании, на которую работают. На должность главного маркетолога подыскивают кандидатов, которые имеют соответствующую профильное образование и опыт работы. Большим преимуществом в этой сфере также являются навыки программирования.

Маркетологи занимаются тем, что ищут пути и рынки сбыта услуг и товаров. А таких площадок в наше время множество.

PR-специалисты, которые сотрудничают с иностранными компаниями, в среднем за год получают 130-150 тысяч долларов. Самые высокие зарплаты получают маркетологи в Австралии и США.

Самую высокую заработную плату предлагают директорам по маркетингу, на втором месте SMM-специалисты. Сравнительно небольшой гонорар получают ассистенты и менеджеры по PR-продвижению.

Врач-стоматолог

Еще одна дорого стоящая профессия из области медицины. Зубы имеют все люди, но далеко не всем удается сохранить их от различных заболеваний, поэтому приходится обращаться к специалистам. К счастью, прогресс в стоматологии дошел до того, что можно легко решить практически все проблемы с зубами, даже их полное отсутствие. Но вместе с развитием этой отрасли, выросли и цены на услуги стоматологов. Спрос на эту профессию актуален всегда, особенно учитывая, что эти специалисты получают немаленькие суммы. Если стоматолог действительно квалифицированный, то его заработная плата в год составляет примерно 190-210 тысяч долларов.

Профессия стоматолога, как и хирурга, будет актуальной и востребованной еще много лет. Ведь заменить таких специалистов роботизированные системы не смогут. А люди с каждым годом болеют все больше, поэтому работа будет всегда.

Как и в ситуации с хирургами, наиболее состоятельными являются стоматологи, которые живут и работают в Соединенных Штатах. Соответственно, стоматологи-хирурги, ортодонты и ортопеды имеют самую высокую заработную плату в связи со спецификой работы.

Руководитель высшего звена

Такая профессия имеет несколько направлений: главный директор, исполнительный директор, главный менеджер, ТОП-менеджер. Профессия очень ответственная и имеет достаточно большой перечень функциональных обязанностей. Именно от высокой квалификации руководителя, от его профессионализма зависит успех предприятия, его развитие и процветание. Такие люди постоянно находятся в движении, планируют, контролируют, управляют и занимаются развитием. Каждая фирма стремится иметь наиболее квалифицированного руководителя, который работает на результат. Такая работа имеет достойную оплату. В России и Украине руководители высшего звена, в зависимости от размера предприятия, получают 14-18 тысяч долларов в год.

Большие и маленькие фирмы за рубежом, предоставляют зарплату своим руководителям значительно выше, чем у нас на родине – от 170 000 до 250 000 в год. И это без учета разнообразных бонусов, которые получает руководитель непосредственно от высшего руководства и фирмы. Руководителям известных брендов могут платить даже миллионные зарплаты – могут себе позволить.

Размер зарплаты также несколько отличается в зависимости от отрасли, в которой работает компания. Наиболее прибыльной будет должность генерального менеджера в компании, которая занимается продажами. На втором месте по размеру зарплаты находится маркетинг. Директора административных и финансовых компаний занимают третью и четвертую строчку соответственно. На пятой строчке должность директора, руководителя филиала, руководителя франшизы и директора магазинов. Премии и бонусы имеют место и их размер зависит от опытности работника.

Администратор базы данных

Еще одно направление деятельности, о котором еще несколько лет назад никто не догадывался, но теперь это один из важнейших специалистов. Этот человек несет большую ответственность, ведь следит за безопасностью и функциональностью базы данных предприятия, обеспечивает ее обновление, проектирование, реализацию, поддерживает ее целостность. Администраторы должны иметь соответствующие навыки для оптимизации, защиты и устранения неполадок, если таковые возникают. Любые сбои в работе базы данных могут иметь для компании ужасные последствия. Поэтому работа требует ответственности и высокой квалифицированности.

За рубежом администраторы могут рассчитывать на заработную плату в размере 75-80 тысяч долларов.

Риэлтор

Риэлтор – профессия динамичная, многогранная и хорошо оплачиваемая. Она сочетает в себе много направлений работы, и настоящий мастер своего дела должен быть всесторонне развитым человеком.

Грамотный риэлтор сочетает в себе: аналитика, который знает рынок, умеет анализировать соотношение предложения и спроса, консультирует по возможным вопросам; психолога, который действительно слышит клиентов, и создает благоприятную атмосферу на переговорах; юриста, который ориентируется в законодательстве, обладает знаниями в семейной, жилищной, земельной отраслях права, знает порядок заключения сделок с недвижимостью.

Кроме того, хороший риэлтор умеет правильно подать как достоинства, так и недостатки продаваемых объектов. Знает все правила и техники успешных продаж, умеет работать с возражениями, успешно их преодолевая. После сделки с таким профессионалом клиенты всегда останутся довольны и будут рекомендовать его всем своим знакомым.

Риэлтор в Украине и России может зарабатывать до 12 000 долларов в год. В мире эта сумма достигает 204 000 долларов.

Дизайнер

Графические дизайнеры и разработчики веб-макетов в разных странах имеют разные гонорары. Но неизменным является то, что они действительно большие. Это яркий пример того, как творческие люди могут использовать свой потенциал для заработка в современном информационном обществе.

В постсоветских странах дизайнеры могут рассчитывать на заработную плату в размере до 12 000 долларов в год, а за рубежом – 50-70 тысяч долларов. Ставка может изменяться в зависимости от страны и специфики работы специалиста.

Хирурги и анестезиологи

Именно эти люди ежедневно спасают человеческие жизни, практически вытаскивают «с того света» безнадежно больных и дарят надежду на жизнь. Но эта работа очень ответственная и постоянно проверяет специалистов на выносливость и квалификацию. Врачи этого направления находятся в стрессовом состоянии, что негативно влияет на их собственное здоровье. К таким особенностям труда все относятся с пониманием и уважением. В наших странах хороший врач-анестезиолог и хирург за год получают около 8 000 долларов.

Самые высокие зарплаты у хирургов и анестезиологов в Соединенных Штатах. Существует даже шутка о том, что больше зарплаты хирурга получает только сам президент. В Европейских странах зарплата за год составляет примерно 255 000 долларов. Именно такую ​​заработную плату получают хирурги в Голландии. Если повезло устроиться в хорошую клинику, то персоналу предлагают дополнительно хорошее медицинское страхование и другие льготы.

Если по всему миру профессия хирурга является самой высокооплачиваемой, то в нашей стране она занимает только девятую позицию.

Вместе с тем, профессия хирурга является одной из самых востребованных в мире. Существуют скептики, которые считают, что через 10-15 лет в операциях можно будет полностью заменить людей роботами. Но именно человеческий фактор является решающим, когда нужно принимать немедленные решения на операционном столе. Поэтому, действительно профессиональные хирурги и анестезиологи будут востребованными еще очень долго.

Инженерия

Как ни странно, но именно эта специальность позволяет получать высокую заработную плату в любой сфере. Наиболее востребованными на сегодняшний день стали инженеры-механики. Нехватка таких специалистов особенно ощущается в Европе и странах арабского мира.

Но чтобы иметь высокие гонорары, нужно быть высококвалифицированным специалистом и доказать на практике свои умения. Наличие диплома инженера без необходимой практики не гарантирует абсолютно ничего. Настоящие профессионалы легко смогут найти себе работу в любом направлении. Особенно востребованы инженеры на производстве.

В России и Украине инженеры могут рассчитывать на гонорар размером 5 000 долларов в год. Наиболее востребованными на отечественном рынке остаются инженеры-механики. Соответственно такие специалисты имеют высокие доходы. В мире специалисты этого направления в год получают от 90 до 110 000 долларов.

Нет особой разницы, какую именно профессию выберете вы. Важно любить выбранное дело и стать настоящим профессионалом. Не нужно бояться, что работников без опыта не возьмут на высокооплачиваемые должности. Ведь все начинают с простых вакансий.

Чтобы постоянно оставаться на хорошем счету, необходимо постоянно совершенствовать свои навыки и не бояться учиться чему-то новому. Мир не стоит на одном месте и те профессии, которые актуальны сегодня, через несколько лет могут вообще исчезнуть. Поэтому подходите к выбору будущей специальности обдуманно и ответственно. Желаем успехов!

Нет особой разницы, какую именно профессию выберете вы. Важно любить выбранное дело и стать настоящим профессионалом. Не нужно бояться, что работников без опыта не возьмут на высокооплачиваемые должности. Ведь все начинают с простых вакансий.

Чтобы постоянно оставаться на хорошем счету, необходимо постоянно совершенствовать свои навыки и не бояться учиться чему-то новому. Мир не стоит на одном месте и те профессии, которые актуальны сегодня, через несколько лет могут вообще исчезнуть. Поэтому подходите к выбору будущей специальности обдуманно и ответственно. Желаем успехов!

Читайте также о Топ-10 непопулярных специальностей по версии портала Куда Поступать.

Топ-10 профессий, которые имеют самую высокую заработную плату
http://kudapostupat.com/top-10-professij-kotorye-imejut-samuju-vysokuju-zarabotnuju-platu/

 Подписывайтесь на нашу страницу в Фейсбуке, и следите за актуальными новостями в сфере высшего образования.

comments powered by HyperComments

Похожие статьи

Загрузка…

Кто такой бренд-менеджер: что делает и сколько зарабатывает

У бренд-менеджера работа идеологически делится на два периода: бюджетирование и исполнение бюджета. В моем случае на бюджетирование отводится где-то 3–4 месяца. В этот период мы планируем, как будем продвигать продукт и бренд в следующем году, закладываем активности, просчитываем стоимость предполагаемых активностей и прогнозируем результаты.

На планы следующего года влияют результаты текущего и прошлого годов. Мы анализируем, какие каналы продвижения были использованы, каких подрядчиков привлекали, какие активности проводили и какие результаты получили. У каждой активности свои параметры эффективности. Если это ивент — смотрим на количество гостей и охват, если работа с инфлюенсерами — смотрим, какие пользователи пришли на сайт от каждого инфлюенсера, насколько повысился интерес аудитории. То есть, это всегда многоканальное поле, нужно оценить как всю совокупность, так и каждый канал в отдельности.

Мы смотрим, как проводимые активности сказываются на продажах. Это, собственно, отслеживается на постоянной основе. Берем аналитику онлайн-продаж и отчеты офлайн-магазинов по конкретным периодам, накладываем данные по активностям, которые в этот период проводились, и таким образом измеряем эффект. И тут нужны аналитические навыки. Нужно увидеть взаимосвязи между цифрами, сделать выводы по каждой конкретной активности и просчитать, к каким показателям приведет каждая из запланированных кампаний будущего периода.

Дальше закладываем в план активности на будущий год и рассчитываем бюджет. Если бренд-менеджер обладает экспертизой, знает расценки по рынку, он может бюджетировать сам, и ему не нужен питчинг агентства, чтобы понять, сколько будет стоит реализация всего плана.

Дальше бюджет и план защищаем перед руководством и наступает период реализации. Мы распределяем задачи между подрядчиков и выбираем кандидата на каждую их них. И после активности обязательно замеряем результаты.

Кроме того, раз в полгода проводятся исследования узнаваемости брендов и реакции потребителя. Мы смотрим, увеличилось ли знание бренда без подсказки, с подсказкой, как изменился имидж бренда по множеству различных пунктов и определений. И делаем выводы, привели ли к результату наши активности или нет.

Еще мы достаточно плотно сотрудничаем с производителем. Изучаем, какие модели, продавались успешно, какие плохо шли в магазине или в онлайне, анализируем причины и даем общий фидбек. И производитель на основе наших рекомендаций может вывести какие-то модели из ассортимента и больше их не производить. Если видим определенный тренды, спрос, можем дать рекомендации производственному отделу и они разработают новую модель или линейку.

Работа и образование HR-менеджера за границей

Как известно, кадры решают все. Поэтому профессия HR-менеджера, или кадровика, важна и востребована во всех странах. В условиях высокой конкуренции специалисты по работе с «human resources», то есть с человеческими ресурсами, нужны по всему миру.

Вам нравится работать с людьми и помогать им добиваться успеха? Тогда профессия HR-менеджера идеально подойдет вам!

HR-менеджер – это сотрудник отдела персонала, который занимается подбором, удержанием и развитием работников компании. Работа эйчар менеджера заключается в управлении человеческими ресурсами, предполагает постоянное профессиональное развитие, карьерный рост и достаточно высокую зарплату.

Изучение HR менеджмента за границей занимает 3 года на уровне бакалавриата, после чего студент может продолжить обучение на классических программах магистратуры или MBA.

Хотите получить профессию HR-менеджера за границей? Ниже мы расскажем все, что нужно знать об изучении управления человеческими ресурсами за рубежом…

Чем занимается HR-менеджер?

Как мы уже отметили, HR-менеджеры занимаются управлением человеческими ресурсами. В их основные обязанности входят:

  • подбор и найм новых сотрудников
  • работа и построение трудовых отношений с нынешними сотрудниками
  • распределение и выплата компенсаций и льгот
  • обучение и развитие сотрудников
  • организационный менеджмент и развитие

Компетенции менеджеров по работе с человеческими ресурсами постоянно расширяются и меняются. HR-менеджеры несут ответственность не только за набор новых сотрудников компании, но и за работу с уже существующими сотрудниками. Таким образом, они являются своего рода посредниками между работодателем и его работниками.

HR-менеджеры работают с людьми, поэтому для них особенно важны коммуникативные и организационные, а также лидерские навыки. Образование HR-менеджера за границей направлено, в первую очередь, на развитие этих качеств и навыков.

Зачем изучать HR-менеджмент?

Степень в управлении человеческими ресурсами дает студенту целый ряд преимуществ:

  • Это разностороннее направление. Вы будете изучать не только HR-менеджмент, но и разные бизнес-дисциплины, администрирование, лидерство, право, маркетинг и психологию. Эти знания и навыки можно применить в разных областях.
  • Вы сможете работать в любой отрасли. Специалисты по управлению персоналом нужны на любом предприятии и в любой отрасли. При этом менять отрасль HR-менеджерам зачастую легче всех.
  • Возможность карьерного роста. Даже начав с рядовой позиции, можно подняться по карьерной лестнице до поста HR-директора или перейти на работу в более крупную и перспективную компанию.

Тем не менее, стоит отметить, что HR-менеджер – это не самая простая профессия. В первую очередь, с эмоциональной точки зрения. Специалистам по управлению персоналом приходится заниматься увольнениями и сокращениями, разрешением споров и конфликтных ситуаций разного рода среди сотрудников. Поэтому хороший HR-специалист должен быть еще и хорошим психологом, и лидером, готовым к эффективному решению разных задач.

Сколько зарабатывают HR-менеджеры?

Управление человеческими ресурсами относится не только к востребованным, но и к стабильно высокооплачиваемым профессиям. Средняя годовая зарплата HR-менеджера за границей зависит от уровня образования, опыта и страны:

  • США – $67,646
  • Канада – $53,452
  • Великобритания – $60,426
  • Германия – $57,693
  • Швейцария – $119,083
  • Австралия – $82,939
  • Китай – $42,157
  • Япония – $56,020

По данным PayScale средняя зарплата HR-менеджера в России составляет $19,698 в год.

Программы в области HR-менеджмента в вузах

Управление человеческими ресурсами – это популярный предмет в университетах за рубежом. Обучение в бакалавриате занимает, в среднем, 3-4 года. После этого студент может продолжить образование в магистратуре (1-2 года) или получить опыт работы и степень MBA со специализацией в HR-менеджменте (1 год). В некоторых университетах также предлагаются программы докторантуры со специализацией в бизнесе и управлении человеческими ресурсами. Однако, степень доктора важна скорее для научно-исследовательской деятельности и необязательна для практической работы на позиции HR-менеджера в компаниях.

Процесс изучения HR-менеджмента за границей

Изучение управления человеческими ресурсами на каждом академическом уровне за рубежом имеет свои особенности:

Бакалавриат

Учитывая популярность предмета «HR-management», вы возможно удивитесь, узнав, что на уровне бакалавриата за границей предлагается не так уж и много программ с этой специализацией. Вместо этого большинство университетов предлагают программы бакалавриата в области бизнес-администрирования или менеджмента. В рамках этих программ студенты могут изучать управление человеческими ресурсами наряду с другими профильными предметами.

При выборе подходящей программы бакалавриата обратите внимание на перечень обязательных и элективных предметных курсов, которые вы будете изучать. Программы бакалавриата по HR-менеджменту длятся 3-4 года, при этом многие из них включают в себя стажировки в компаниях. Как правило, они ведут к получению степени Bachelor of Arts (BA) или Bachelor of Business Administration (BBA), иногда – к степени Bachelor of Science (BSc).

Магистратура

В отличие от бакалавриата, на уровне магистратуры за рубежом предлагается много программ с узкой специализацией в управлении человеческими ресурсами. Поступить на такие программы можно сразу после окончания бакалавриата или уже имея некоторый стаж работы.

Узкоспециализированные программы магистратуры по HR-менеджменту дают углубленные знания и навыки в области управления персоналом и развития сотрудников компании. Среди тем, которые студенты изучают в магистратуре:

  • стратегическое HR-лидерство
  • межкультурный менеджмент
  • поддержание разнообразия и равенства среди сотрудников
  • организация работы удаленных сотрудников
  • кадровая политика
  • организационное поведение и т.д.

Степень магистра в области управления человеческими ресурсами позволяет глубже изучить основы профессии, а также узнать о новых теориях и моделях развития сотрудников.

Программы магистратуры традиционно длятся 1-2 года. Для поступления в магистратуру по предмету HR-менеджмент нужно иметь степень бакалавра, желательно – по той же или смежной специальности. Тем не менее, некоторые университеты за границей принимают в магистратуру и студентов, ранее учившихся в других направлениях.

MBA

Обучение на классических программах магистратуры в области HR-менеджмента ведет к получению степеней MSc (Master of Science) или MA (Master of Arts). При этому у студентов также есть опция получения степени MBA (Master of Business Administration) со специализацией в управлении человеческими ресурсами.

Программы MBA в HR-менеджменте пользуются большой популярностью. Эти программы обычно охватывают более широкий ряд тем, включая лидерство, финансы, маркетинг, управление и разные аспекты бизнеса. Курсы MBA за границей более интенсивны и зачастую стоят дороже классических программ магистратуры. Они в большей степени ориентированы на бизнес-дисциплины, а не исключительно на управление человеческими ресурсами.

Еще одно важное отличие программ MBA заключается в том, что для поступления на них студент в большинстве случаев должен иметь опыт работы. То есть поступить сразу после бакалавриата нельзя. Особенно если речь идет о степени Executive MBA. Кроме того, для зачисления может потребоваться определенный балл по экзамену GMAT (Graduate Management Admissions Test).

Можно ли изучать HR-менеджмент онлайн?

Управление человеческими ресурсами, как и многие другие бизнес-дисциплины, подходит для изучения в режиме онлайн. Это может стать прекрасной альтернативой учебе в кампусе.

Учеба онлайн за границей позволяет получить качественное образование, не выезжая из своей страны и не меняя привычного образа жизни. Таким образом вы сможете сэкономить на проживании за рубежом. Кроме того, при дистанционном обучении можно самостоятельно формировать свой график и заниматься в удобном режиме.

Как поступить на программу в области HR-менеджмента?

Для поступления на программы по HR-менеджменту за границей нужно подать следующие документы:

  • заполненная вступительная форма
  • копия паспорта
  • аттестат о полном среднем образовании
  • транскрипт оценок
  • сертификат IELTS (от 6.5 баллов) или TOEFL (от 577 или 79 iBT баллов)
  • мотивационное эссе
  • 2 рекомендательных письма
  • другие имеющиеся дипломы и сертификаты
  • студенческое резюме (по требованию вуза)
  • диплом бакалавра (для поступления в магистратуру)
  • сертификат GMAT (для поступления в MBA)
  • доказательство наличия опыта работы (для поступления в MBA)

Обратите внимание, что вступительные требования могут отличаться в зависимости от выбранной программы, университета и страны обучения. Ознакомиться с полным списком вступительных документов можно на сайте вуза.

Где изучать HR-менеджмент за границей?

Если вы хотите получить образование в HR-менеджменте за рубежом, предлагаем вам обратить внимание на следующие учебные программы:

Бакалавриат

Магистратура

Докторантура

Онлайн-программы

Зачем изучать бизнес за рубежом?

Где получить степень MBA онлайн?

Названы самые высокие зарплаты в Туле – экспертная аналитика

По статистике GorodRabot.ru, средняя заработная плата в Туле составляет 36 373₽. Зарплаты в Туле за 2018 год выросли на 10% –  это средний для России показатель. Но в Туле всё ещё существует большая разница между офисными и рабочими профессиями. Эксперты GorodRabot выделили самые высокооплачиваемые и низкооплачиваемые профессии в Туле.

Самые популярные профессии Тулы – это рабочий персонал, менеджер, продавец, инженер и охранник. У рабочих средняя зарплата – 43 000₽, у менеджеров – 32 000₽, у продавцов – 25 000₽, у инженеров – 35 000₽, у охранников – 34 000₽.

Ещё больше вакансий в Туле можно найти на GorodRabot.ru – здесь их более 6700.

Из офисных работников больше всего в Туле зарабатывают директора, старшие менеджеры и 1С-аналитики. Представители высшего менеджмента получают в среднем 44 000₽, директора – 73 000₽, специалисты 1С – 100 000₽.

Меньше всего в Туле зарабатывают продавцы, операторы Call-центров, бухгалтеры и учителя. Операторы в среднем получают 21 000₽, бухгалтеры 25 000₽, учителя 26 000₽.

Меньше 15 000₽ в Туле получают уборщицы, администраторы, расклейщики объявлений и бармены. Кстати, в Туле довольно низкий для России процент вакансий с “минималкой” – 5,7%.

Изучив динамику, эксперты GorodRabot выяснили, как изменялся размер зарплаты специалистов в зависимости от времени года. Зарплаты в Туле растут с января по апрель и с сентября по октябрь. В 2018 году июльские оклады резко просели, но за месяц набрали прежние обороты.

За 2018 год зарплата выросла у врачей на 40%, у учителей на 80%. У бухгалтеров и программистов оклады уменьшились на 11%.

По динамике рынка труда видно, что больше всего вакансий в Туле открывается с мая по июнь и с октября по ноябрь. Сложнее всего найти высокооплачиваемую работу с ноября по февраль и в июле.

По данным GorodRabot.ru, самые высокооплачиваемые вакансии Тулы – сварщики, машинисты, водители и руководители. Они зарабатывают до 100 000₽.

Самые высокооплачиваемые вакансии Тулы:

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 690f83f32acff2b0.

10 самых высокооплачиваемых управленческих профессий

Хорошо быть начальником – особенно для менеджеров на самых высокооплачиваемых должностях в стране.Вы не только обладаете престижем руководить сотрудниками более низкого уровня и другими льготами, сопутствующими статусу высшего уровня, но и имеете серьезный потенциал заработка. Почти для трех четвертей самых прибыльных управленческих карьер шестизначная средняя зарплата является нормой, и ни одна из них не далеки от отметки в 100 000 долларов.

Конечно, деньги – это еще не все. При выборе карьеры необходимо учитывать и другие факторы, помимо оплаты. Однако, если у вас есть амбиции и лидерские качества для управления проектами и другими сотрудниками, почему бы не попробовать себя в одной из 10 самых высокооплачиваемых управленческих карьер?

1.Менеджер по архитектуре и проектированию

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Много работы идет в инженерные и архитектурные проекты. Есть разные члены команды с разными навыками, которых нужно нанимать, контролировать графики для координации и бюджеты, которые нужно установить и следовать. Компании в таких отраслях, как производство, архитектурные и инженерные услуги, полагаются на опытных профессионалов, которые берут на себя эти большие обязанности.

Менеджеры по архитектуре и проектированию обычно начинают свою карьеру архитекторами или инженерами.Они могут начинать с ролей начального уровня, но не задерживаются там надолго. Они узнают как можно больше на работе. Со временем они берут на себя все больше и больше обязанностей – таких как решение проблем, принятие решений, руководство командами и работа над сложными проектами.

Как руководители, архитектурные и инженерные менеджеры, естественно, контролируют своих сотрудников, проверяя не только их работу, но и их методы. Они также решают такие задачи, как определение материалов, оборудования и сотрудников, которые им нужны для проекта, и координация работы различных команд.Однако эти профессионалы еще не полностью оторваны от своих инженерных и архитектурных корней. Часто они создают общие концепции и дизайн продукта или проекта, решают проблемы и возглавляют группы исследований и разработок.

Средняя заработная плата: 124 870 долларов США
Образование: степень бакалавра инженерии, профессиональная степень в области архитектуры, степень магистра инженерного менеджмента или управления технологиями или степень магистра делового администрирования (MBA)

2.Менеджер компьютерных и информационных систем

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Если вы хотите работать в сфере технологий, карьера менеджера по компьютерам и информационным системам позволит вам зарабатывать большие деньги в той области, которую вы любите. Сегодня почти все предприятия и организации полагаются на компьютеры для выполнения некоторых аспектов своей работы. Эти профессионалы, которых иногда называют менеджерами информационных технологий (ИТ) или руководителями ИТ-проектов, играют решающую роль в компьютерных системах организации.Помимо выяснения того, какие специалисты по компьютерам и ИТ нужны организации в штате, и надзора за этими работниками, менеджеры компьютеров и информационных систем занимаются планированием, установкой, внедрением, обновлениями и безопасностью компьютерных систем и других новых технологий.

Обязанности конкретных менеджеров по компьютерам и информационным системам зависят от их точных должностей в дополнение к другим факторам. Например, директор по информационным технологиям (CIO) будет уделять больше времени разработке технологической стратегии организации, а главный технический директор (CTO) будет уделять больше внимания тому, что новые технологии могут сделать для организации.ИТ-директора возглавляют ИТ-отделы и часто выступают в качестве непосредственных руководителей ИТ-персонала организации, в то время как менеджеры ИТ-безопасности уделяют больше внимания политике информационной безопасности организации и мерам безопасности, разработанным для предотвращения угроз безопасности.

Средняя заработная плата: 120 950 долларов США
Образование: степень бакалавра компьютерных или информационных наук или степень магистра делового администрирования

3. Менеджер по маркетингу

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Компании тратят целые состояния, убеждая потребителей покупать их товары или пользоваться их услугами.Менеджеры по маркетингу играют важную роль в том, как компании эффективно используют эти деньги для увеличения продаж и получения дохода. Эти профессионалы следят за рыночными тенденциями, чтобы определить, какой спрос на продукт или услугу и на какие рынки этот продукт может хорошо вписаться. Менеджеры по маркетингу используют данные исследований рынка, чтобы предсказать, кто купит продукт и какую цену они готовы заплатить.

Конечно, менеджеры по маркетингу также выполняют ряд других должностных обязанностей.Часто они даже участвуют в процессе разработки продукта. Они могут руководить группами специалистов по маркетингу и контролировать сотрудничество между командами продавцов и сотрудников по связям с общественностью. В некоторых ролях они также могут выполнять обязанности, такие как разработка маркетинговых планов, планирование рекламных акций или рекламных кампаний, определение бюджетов отдела маркетинга и выбор рекламных возможностей и согласование цен.

Средняя заработная плата: 119 480 долларов США
Образование: степень бакалавра в области управления маркетингом

4.Менеджер по естественным наукам

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Не думайте, что высокооплачиваемые управленческие должности относятся только к деловому миру. Если ваше призвание – наука, вы можете применить свои лидерские качества в качестве менеджера по естественным наукам. Эти профессионалы управляют сотрудниками, исследовательскими проектами и административной политикой. Они сотрудничают со старшими руководителями своей организации для разработки целей исследования и определения того, как их лучше всего достичь.

Менеджеры по естественным наукам выясняют, какой персонал, оборудование, материалы и обучение необходимы для конкретного проекта, и устанавливают бюджет для этого проекта. Они наблюдают за учеными и техническими специалистами их исследовательской группы и помогают им. Некоторые менеджеры в области естественных наук тратят все или большую часть своего времени на административные и надзорные обязанности, в то время как другие, известные как работающие менеджеры, проводят собственные исследования в дополнение к надзору за работой других ученых. Руководители лабораторий уделяют особое внимание управлению расходными материалами, необходимыми для исследований.

Большинство менеджеров в области естественных наук проводят годы, работая учеными – химиками, биологами, физиками, – прежде чем они переходят на руководящие должности. В течение своей карьеры они постепенно берут на себя больше обязанностей, таких как наблюдение за группами исследователей и руководство исследовательскими проектами и экспериментами. Чем больше у ученых опыта, тем больше у них возможностей для независимости.

Средняя заработная плата: 115 730 долларов США
Образование: степень бакалавра, магистра или доктора наук.Доктор естественных наук, химии, биологии, физики или инженерии

5. Финансовый менеджер

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Каждый бизнес и организация должны внимательно следить за своим финансовым здоровьем. Финансовые менеджеры – это профессионалы, которые отчитываются о текущих финансах, принимают решения об инвестициях и устанавливают будущие цели и стратегии. Они готовят финансовые отчеты, сводки, отчеты и прогнозы всех видов для самых разных целей.Они также влияют на финансовые решения организации, включая то, как она может сократить расходы, увеличить прибыль, расширить и приобрести другие предприятия. Как и другие типы менеджеров, финансовые менеджеры контролируют работу финансовых сотрудников нижнего уровня. Сегодняшние финансовые менеджеры тратят больше времени на анализ данных и использование этого анализа для консультирования руководителей высшего звена по принятию финансовых решений, чем на простое создание отчетов.

Есть несколько типов финансовых менеджеров.Некоторые из них, называемые кредитными менеджерами, занимаются кредитами и взысканиями, в то время как другие, управляющие денежными средствами, контролируют денежные потоки организации. Риск-менеджеры работают над минимизацией вероятности финансовых потерь организации. Страховые менеджеры решают, какие виды страхования и в каком размере необходимы для уменьшения таких убытков. Контроллеры в первую очередь заботятся о создании финансовых отчетов, особенно специальных отчетов для использования правительством. Казначеи и финансовые сотрудники занимаются бюджетами, слияниями и инвестициями.Независимо от названия должности, всем финансовым менеджерам требуется большой опыт в этой области. Большинство финансовых менеджеров потратили не менее пяти лет на приобретение опыта в бизнесе и финансах на таких должностях, как бухгалтер, аудитор, финансовый аналитик, кредитный специалист или агент по продаже ценных бумаг, прежде чем они перешли на руководящую должность.

Средняя зарплата: 109 740 долларов
Образование: степень бакалавра бухгалтерского учета, делового администрирования, экономики или финансов, или степень MBA или степень магистра в области финансов

6.Менеджер по продажам

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Если вам нравится задача продаж и возможность мотивировать других, карьера менеджера по продажам позволит вам получать шестизначную зарплату с вашей природной личностью продавца (и, конечно же, с правильным образованием и опытом). Такие отрасли, как розничная и оптовая торговля, производство, финансы и страхование, зависят от менеджеров по продажам, которые контролируют своих продавцов и стратегии продаж.

Менеджеры по продажам устанавливают цели и разрабатывают стратегии и планы для достижения этих целей.При возникновении конфликтов они разрешают жалобы клиентов. Они нанимают и обучают торговый персонал своей организации, помогая им полностью раскрыть свой потенциал. Позиции менеджеров по продажам имеют и количественную сторону. Эти профессионалы контролируют бюджеты, устанавливают квоты, назначают торговых представителей на определенные территории, анализируют данные о продажах и прогнозируют объемы продаж и прибыль.

Хотя большинство менеджеров по продажам имеют высшее образование, именно опыт продаж действительно дает кандидатам на руководящие должности конкурентное преимущество.Менеджеры по продажам обычно имеют опыт работы не менее одного-пяти лет в качестве торговых представителей, агентов по закупкам или на других аналогичных должностях. Некоторые менеджеры по продажам имеют еще более обширный опыт продаж, когда они занимают руководящую должность.

Средняя зарплата: 105 260 долларов США
Образование: степень бакалавра в области бухгалтерского учета, экономики, финансов, менеджмента, маркетинга или математики

7. Высшее руководство

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Если вы действительно хотите быть начальником , а не просто начальником , тогда карьера высшего руководителя – это карьера для вас.Эти профессионалы в области управления лично отвечают за достижение организацией своих целей. Они устанавливают цели и процедуры для различных отделов внутри компании и решают, какой персонал будет руководить этими отделами. Они контролируют финансы и бюджеты, анализируя отчеты, чтобы оценить производительность и определить способы снижения затрат. Некоторые топ-менеджеры больше озабочены общей стратегией, но другие тратят много времени на выполнение повседневных операций и административные обязанности.

Роли в высшем руководстве принимают разные формы. Главные исполнительные директора (CEO) включают президентов, вице-президентов, исполнительных директоров, главных финансовых директоров (CFO), ИТ-директоров (CIO), главных операционных директоров (COO) и директоров по устойчивому развитию. В школах к высшему руководству относятся суперинтенданты и ректоры колледжей. Чаще встречаются генеральные и операционные менеджеры, которые выполняют множество различных административных и управленческих функций. Даже в городах и штатах есть высшие руководители, известные как руководители городов, администраторы графств, мэры и губернаторы.

От того, на какой руководящей должности вы работаете, может сильно зависеть ваша ставка заработной платы. Средняя заработная плата главных исполнительных директоров составляет 168 140 долларов в год. С другой стороны, даже генеральные и операционные менеджеры получают среднюю годовую зарплату в размере 95 440 долларов США.

Нет быстрого или легкого пути к высшему руководству. Многие руководители высшего звена начинают снизу и постепенно продвигаются по служебной лестнице в своей организации. Другие развивают свои управленческие навыки и накапливают достаточно опыта, чтобы их наняли извне.Помимо приобретения опыта на руководящих должностях, кандидаты на высшие руководящие должности должны развивать отличные коммуникативные навыки и лидерские качества, а также уметь и уверенно принимать решения и решать проблемы.

Средняя заработная плата: 101 650 долларов США
Образование: степень бакалавра делового администрирования, степень магистра делового администрирования или степень по дисциплине, имеющей отношение к конкретной отрасли

8. Менеджер по персоналу

Рабочие играют неотъемлемую роль в каждой отрасли, и кто-то должен нанимать, обучать и общаться с этими работниками.Менеджеры по персоналу – это профессионалы, которые следят за использованием организацией и взаимодействием с сотрудниками. Они проводят собеседование с кандидатами на работу и нанимают наиболее квалифицированных рабочих. Менеджеры по персоналу разрабатывают стратегию, позволяющую наилучшим образом использовать навыки сотрудников и гарантировать, что у этих сотрудников есть обучение и инструменты для достижения успеха. Они разрешают конфликты между работниками и при необходимости принимают дисциплинарные меры.

Менеджеры по персоналу также служат точкой связи между сотрудниками и администрацией.Они вносят свой вклад в политику организации и предоставляют сотрудникам такие услуги, как льготы и начисление заработной платы. В обязанности менеджера по персоналу входит мотивация и удержание хороших сотрудников.

Хотя вы можете получить степень бакалавра в области управления персоналом, одного образования недостаточно для получения руководящей должности. Опыт, особенно на руководящих должностях, необходим. Многие менеджеры по персоналу начинают со специализации по кадрам или трудовым отношениям. За несколько лет работы в этой области они развивают и демонстрируют организационные, управленческие и управленческие навыки, необходимые им для продвижения по карьерной лестнице.

Средняя заработная плата: 99 720 долларов США
Образование: степень бакалавра в области управления персоналом или бизнес-администрированием, степень MBA или степень магистра в области управления персоналом или трудовыми отношениями

9. Менеджер по связям с общественностью и фандрайзингу

Имидж организации имеет значение, особенно когда речь идет о сборе средств для некоммерческих организаций. И менеджеры по связям с общественностью и по сбору средств – это профессионалы, которые определяют стратегию взаимодействия некоммерческой или иной организации с представителями общественности.

Менеджеры по связям с общественностью контролируют материальные средства, которые организации используют для создания и улучшения общественного восприятия своей организации или клиента. Они создают контент, такой как пресс-релизы, чтобы довести информацию до СМИ и привлечь внимание СМИ к историям и событиям. Они действуют или назначают пресс-секретаря, который будет выступать в качестве публичного лица и голоса организации, и они работают с этим пресс-секретарем для предоставления информации и поддержки запросов СМИ. Менеджеры по связям с общественностью выделяют аудитории, наиболее важные для миссии организации – будь то целевая аудитория для продажи или потенциальные доноры, к которым можно обратиться в целях сбора средств.Они выясняют, какие методы коммуникации с наибольшей вероятностью будут эффективны для охвата этих групп, и планируют рекламные и рекламные кампании, чтобы привлечь внимание аудитории. Все, что делает менеджер по связям с общественностью, направлено на улучшение имиджа своей организации и общественной идентичности, но он также контролирует работу других сотрудников по связям с общественностью.

В некоммерческих организациях, в частности, менеджеры по сбору средств играют важную роль в обеспечении пожертвований, грантов и других форм финансирования.Они планируют и реализуют новые стратегии для достижения целей своей организации по сбору средств. Помимо надзора за сотрудниками более низкого уровня, менеджеры по сбору средств направляют стратегии по привлечению большего количества средств. Они обращаются к прошлым донорам и новым потенциальным донорам с просьбой о взносах. Они выбирают из множества методов сбора средств, таких как ежегодные кампании и запланированные пожертвования, для различных мероприятий и кампаний по сбору средств. Помимо сбора пожертвований менеджеры по сбору средств подают заявки на получение грантов от правительства и других источников.

Если ваша конечная карьерная цель – стать менеджером по связям с общественностью и фандрайзингу, рассчитывайте, что вы добьетесь этого надолго. Эти профессионалы обычно начинают свою карьеру с должности специалиста по связям с общественностью начального уровня или с должности сборщика средств. Несколько лет опыта работы на местах с растущими обязанностями может быть достаточно, чтобы квалифицировать кандидатов на руководящие должности более низкого уровня. Однако для таких ролей, как директор по связям с общественностью и директор по сбору средств, кандидатам часто требуется как минимум от пяти до 10 лет соответствующего опыта работы.

Средняя зарплата: 95 450 долларов США
Образование: степень бакалавра в области связей с общественностью, сбора средств, коммуникаций, журналистики или английского языка или степень магистра в области связей с общественностью или управления некоммерческими организациями

10. Менеджер по обучению и развитию

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Во всех отраслях организации хотят, чтобы их сотрудники были максимально производительны. Чтобы работать с максимальной отдачей и приносить максимальную пользу своей компании, сотрудникам требуется правильное обучение и возможность развивать свои навыки.Менеджеры по обучению и развитию – это профессионалы, которые планируют и контролируют возможности обучения. Помимо руководства специалистами по обучению и развитию более низкого уровня, они определяют, какое обучение и навыки необходимы сотрудникам для достижения целей компании, а также создают и координируют этот опыт. Часть работы менеджера по обучению и развитию – грамотное использование ресурсов, в том числе составление бюджета и его соблюдение.

Обучение сотрудников может принимать разные формы. Менеджеры по обучению и развитию могут нести ответственность за преподавание классов сами или могут обучать других инструкторов или менеджеров тому, как эффективно обучать сотрудников.Они приобретают учебные материалы у поставщиков, но, возможно, им также придется разработать свои собственные материалы, в том числе интерактивные учебные материалы.

Как и другие управленческие карьеры, менеджер по обучению и развитию не является должностью начального уровня. Одна только степень не даст вам эту работу. Вместо этого вам понадобится опыт работы в качестве специалиста по обучению и развитию, специалиста по кадрам или преподавателя, а также вам понадобится некоторый опыт управления.

Средняя зарплата: 95 400 долларов США
Образование: степень бакалавра в области управления персоналом или бизнес-администрированием, либо степень MBA или степень магистра в области обучения и развития, управления человеческими ресурсами или организационного развития

Примечание редактора : Источником информации о занятости, образовании, обучении и заработной плате, представленной в этой статье, является Бюро статистики труда США (BLS).Хотя это федеральное агентство отвечает за мониторинг рынка труда, включая многие профессии, учащиеся обнаружат, что требования к работе, обязанности и заработная плата различаются в зависимости от работодателя, региона и отрасли. Эта статья предназначена в качестве руководства, чтобы помочь студентам начать собственное исследование потенциальных путей карьерного роста.

Об авторе

10 самых высокооплачиваемых управленческих должностей в Америке

Любите ли вы брать на себя ответственность, общаться с сотрудниками и быть хорошим коммуникатором? Если да, то, возможно, у вас есть все, что нужно, чтобы стать отличным менеджером.К счастью, есть руководящие должности в каждой отрасли.

Если вы подумываете о таком карьерном росте, обратите внимание на эти управленческие должности. Согласно обзору занятости, проведенному Министерством труда США, вот 10 самых высокооплачиваемых управленческих должностей в Америке по состоянию на май 2017 года.

1. Руководители

Руководители, также известные как высшие должностные лица, являются самыми высокими. – ранжирование людей в компании, которые обычно зарабатывают больше всего денег. В 2017 году средняя годовая заработная плата составляла 196050 долларов США или 94 доллара США.25 в час.

Руководители принимают важные решения в отношении компании, управляют операциями и обычно отчитываются перед советом директоров.

2. Менеджеры компьютерных и информационных систем

Менеджеры компьютерных и информационных систем, также известные как менеджеры информационных технологий (ИТ) или менеджеры ИТ-проектов, несут ответственность за создание целей организации в области информационных технологий. Они также внедряют компьютерные системы для достижения целей.

Хотя некоторым ИТ-менеджерам требуется степень бакалавра компьютерных наук или информатики, многие имеют ученые степени.Средняя годовая заработная плата составляла 149 730 долларов США или 71,99 доллара США в час в 2017 году.

3. Менеджеры по архитектуре и проектированию

«Руководители архитектурных и инженерных структур планируют, направляют и координируют деятельность архитектурных и инженерных компаний», согласно данным Бюро статистики труда. . Хотя большинство этих менеджеров работают в офисе, некоторые могут работать в исследовательских лабораториях, промышленных предприятиях или на строительных площадках.

Менеджеры по архитектуре и проектированию получают среднюю годовую зарплату в размере 146 290 долларов США или 70 долларов США.33 в час.

4. Менеджеры по маркетингу

Как правило, менеджеры по маркетингу создают, отчитываются и реализуют маркетинговые инициативы. Согласно CareerBuilder, менеджеры по маркетингу контролируют коммуникацию между компанией и клиентами. Они также управляют внутренними командами для продвижения сообщений и публикации СМИ по разным каналам, а также тесно сотрудничают с группами продаж, связей с общественностью и разработки продуктов.

Среднегодовая зарплата менеджеров по маркетингу составляет 145 620 долларов или 70 долларов.01 в час.

5. Финансовые менеджеры

«Финансовые менеджеры несут ответственность за финансовое здоровье организации», согласно данным Бюро статистики труда США. «Они составляют финансовые отчеты, осуществляют прямые инвестиции, а также разрабатывают стратегии и планы для достижения долгосрочных финансовых целей своей организации».

Эти менеджеры работают во многих отраслях, таких как банки и страховые компании, и обычно имеют степень бакалавра. Средняя годовая зарплата составляет 143 530 долларов или 69 долларов.01 в час.

6. Менеджеры по продажам

Менеджеры по продажам возглавляют отдел продаж организации. «Они устанавливают продажи, анализируют данные и разрабатывают программы обучения для торговых представителей организаций», – сообщает Бюро статистики труда.

Менеджеры по продажам обычно имеют степень бакалавра, и некоторым приходится часто путешествовать. Эти менеджеры получают среднюю годовую зарплату в размере 137 650 долларов США или 66,18 долларов США в час.

7. Менеджеры по естественным наукам

Менеджеры по естественным наукам руководят и контролируют ученых, таких как химики, физики и биологи.Они также управляют исследованиями и разработками и координируют деятельность, включая тестирование, контроль качества и производство.

Эти менеджеры обычно имеют степень бакалавра и работают в офисах. Однако некоторые менеджеры естественных наук могут работать в лабораториях. Средняя годовая зарплата менеджеров по естественным наукам составляет 133 670 долларов или 64,26 долларов в час.

8. Менеджеры по вознаграждениям и льготам

Лучшие компании предлагают конкурентоспособные пакеты компенсаций и льгот. Менеджер по вознаграждениям и льготам отвечает за планирование, разработку и контроль программ вознаграждения сотрудников.Эти менеджеры нужны в каждой отрасли и работают в офисах.

Среднегодовая зарплата менеджера по компенсациям и льготам составляет 130 010 долларов или 62,50 долларов в час.

9. Менеджеры по связям с общественностью и по сбору средств

Менеджеры по связям с общественностью планируют, направляют и создают материалы для улучшения общественного имиджа своего работодателя или клиента. По данным Бюро статистики труда, менеджеры по сбору средств координируют и планируют кампании по привлечению пожертвований в свою организацию.

Хотя эти люди обычно работают в офисе, они могут путешествовать для выступлений или мероприятий.Средняя годовая зарплата этих менеджеров составляет 127 690 долларов США или 61,39 доллара в час.

10. Менеджеры по персоналу

Менеджеры по персоналу нужны в каждой отрасли. Обычно они наблюдают за набором, собеседованием и наймом нового персонала. Они также служат связующим звеном между сотрудниками и руководством организации.

Хотя некоторым менеджерам по персоналу необходимо выезжать на встречи или на работу, большинство из них работают в офисах полный рабочий день. Их средняя годовая зарплата составляет 123 510 долларов США или 59 долларов США.38 в час.

Заработная плата в бизнес-администрировании | Что вы заработаете

Home »Деловое администрирование» Заработная плата

Узнайте, почему зарплата администратора бизнеса иногда выше, чем в других профессиях.

В отличие от многих областей бизнеса, которые напрямую связаны с заранее определенным набором профессий – например, бухгалтерский учет, – бизнес-администрирование обеспечивает общие навыки, которые могут быть применены в широком спектре карьер в бизнесе.

Среднегодовая заработная плата

Ориентированный на управленческие и операционные навыки, которые имеют решающее значение для ведения бизнеса, опыт делового администрирования может применяться практически в любой отрасли в деловом мире.

Вот некоторые статистические данные по диапазонам заработной платы в бизнес-администрировании, росту числа рабочих мест и типам работодателей для администраторов.

Взгляните на некоторые из зарплат для популярных профессий в области делового администрирования:

9
Карьера в деловом администрировании Средняя годовая зарплата *
Управление продажами $ 131 290
Финансовый менеджмент $ 134 180
Управление персоналом 56 590 долл. США
Управление здравоохранения 104 280 долл. США
Управление маркетингом 142 170 долл. США

Источник: U.S. Справочник по профессиональным перспективам на 2020 год Бюро статистики труда

* Приведенная информация о заработной плате основана на среднем уровне по стране, если не указано иное. Фактическая заработная плата может сильно различаться в зависимости от специализации в данной области, местоположения, многолетнего опыта и множества других факторов. Национальные долгосрочные прогнозы роста занятости могут не отражать местные и / или краткосрочные экономические или рабочие условия и не гарантировать фактический рост рабочих мест.

Каков мой потенциал заработка?

Трудно понять, чего ожидать от зарплаты в сфере управления бизнесом, поскольку такая дисциплина открывает множество возможных карьерных путей, каждый с разным уровнем спроса и предложения.

Во многих профессиях, чем выше у вас степень, тем выше ваша зарплата: степень бакалавра делового администрирования может увеличить потенциальный доход от 2000 до 5000 долларов или больше в год, в то время как MBA может добавить еще от 7000 до 11000 долларов, хотя многие MBA начинают работать на руководящих должностях с большей ответственностью и, следовательно, получать большую зарплату, которая может включать бонусный пакет.

Есть ли спрос на эту карьеру?

По данным Бюро статистики труда США, ожидается, что спрос на бизнес-администраторов будет расти примерно так же быстро, как и в среднем для всех профессий.Однако рост числа рабочих мест будет зависеть от области делового администрирования, в которой вы выберете специализацию.

Каков рост числа рабочих мест в этой области?

Взгляните на сравнение некоторых профессий в сфере делового администрирования с точки зрения роста рабочих мест (средний показатель по стране для всех профессий в настоящее время составляет 4% до 2029 года согласно BLS):

Сравнение перспектив занятости на ближайшее десятилетие

  • Управление продажами – 4%, быстрее среднего
  • Управление финансами – 15%, быстрее среднего
  • Управление персоналом – 6%, немного быстрее среднего
  • Управление общественным питанием – 1%, медленнее среднего
  • Управление здравоохранения – 32%, намного быстрее среднего
  • Управление маркетингом – 7%, немного быстрее среднего

Источник: U.S. Бюро статистики труда, 2019 Статистика профессиональной занятости

С какой конкуренцией я столкнусь при приеме на работу?

Рынок труда для тех, кто занимается бизнесом, становится все более конкурентным, и то, что когда-то работало для ищущих работу, теперь требует большего образования и квалификации. Например, степень MBA когда-то была почти гарантией успешной карьеры в области делового администрирования. Работодатели сейчас ищут кандидатов с администраторами баз данных и сертификатами, поскольку бизнес становится все более глобальным и быстро развивающимся.Технологии играют важную роль в бизнесе, поэтому чем больше у вас знаний и опыта работы с компьютерами и программным обеспечением, тем лучше вы сможете справиться, когда придет время искать работу.

Какие компании нанимают бизнес-администраторов?

Вот наиболее распространенные места, где можно найти профессионалов в области делового администрирования в соответствии с BLS:

Менеджеры по продажам
Управление компаниями и предприятиями
Автосалоны
Оптовые рынки электроники
Проектирование компьютерных систем
Универмаги

Финансовые менеджеры
Депозитарное кредитное посредничество
Управление компаниями
Бухгалтерский учет, подготовка налоговых, бухгалтерских и расчетных услуг
Страховые компании
Местное самоуправление

Управление персоналом
Управление компаниями
Местное самоуправление
Больницы
Услуги по трудоустройству
Проектирование компьютерных систем

Управление маркетингом
Управление компаниями
Разработка компьютерных систем
Менеджмент, научно-технический консалтинг
Страховые компании
Реклама и связи с общественностью

Как мне продвинуться в карьере бизнес-администратора?

Способность выявлять тенденции и закономерности и вести бизнес в рамках этического кодекса когда-то увела вас далеко.Но с учетом того, что мир становится меньше благодаря технологическому прогрессу, бизнес-администрирование становится все сложнее и сложнее, чем когда-либо.

Хотя вы можете найти работу начального уровня – например, офисного администратора – со степенью младшего специалиста, вам нужно будет идти в ногу с отраслевыми изменениями, и вы можете решить получить ученую степень, чтобы подняться по служебной лестнице. .

Получение по крайней мере степени MBA может расширить ваши карьерные возможности и дать вам доступ к управленческим и административным ролям, но получение докторской степени откроет возможности в таких областях, как академия и исследования.Один (или оба) из этих советов могут помочь вам получить повышение:

  • Изучите новый язык – бизнес не ограничивается англоязычными странами. Такие места, как Индия и Китай, открывают огромные рыночные возможности.
  • Разберитесь в компьютерах – возьмите несколько уроков по информационным технологиям и информатике и изучите различные программные приложения, которые вам понадобятся, чтобы выполнять свою работу лучше и быстрее.

Кроме того, получение сертификата или лицензии показывает потенциальным работодателям, что вы являетесь квалифицированным и опытным профессионалом в выбранной вами карьере, и можете играть определенную роль в принятии решений о приеме на работу или продвижении по службе.

Сколько вы можете заработать со степенью в области управления бизнесом?

Если вы планируете получить степень в области управления бизнесом, у вас, вероятно, есть вопросы о вариантах карьеры и заработной плате, которые вы можете рассчитывать на получение после окончания учебы.

Возможности трудоустройства для выпускников факультетов управления бизнесом обширны, включая карьеру в маркетинге, финансах и продажах, а также руководящие должности в различных отраслях. Ниже мы рассмотрим навыки, которые выпускники по управлению бизнесом могут ожидать, и исследуем лучшие должности в области управления бизнесом, а также их зарплаты.

Что такое управление бизнесом?

Управление бизнесом относится к управлению бизнес-деятельностью организации. Менеджеры несут ответственность за принятие важных бизнес-решений, разработку стратегий и руководство командами или отделами для достижения целей организации.

Степень в области управления бизнесом дает людям навыки и знания, необходимые для решения сложных бизнес-задач и эффективного управления командами.Дипломы по управлению бизнесом обычно включают курсы по бухгалтерскому учету, коммерческому праву, маркетингу, финансам, управлению проектами, коммуникациям и информационным системам. Студенты получают технические навыки в нескольких бизнес-функциях, что делает их высококвалифицированными для работы на руководящих и руководящих должностях после окончания учебы.

Существует множество программ получения сертификатов и ученых степеней по менеджменту, от программ младшего специалиста до программ докторантуры.

Программы бакалавриата

, такие как Bachelor of Science in Management, идеально подходят для людей, желающих расширить свои управленческие навыки и начать карьеру в области управления бизнесом.

При выборе степени важно выбрать ту, которая имеет надлежащую аккредитацию. Программа Northeastern аккредитована Ассоциацией по развитию университетских школ бизнеса (AACSB), что означает, что студенты получают бизнес-образование наивысшего качества на протяжении всей программы.

Степень управления подготовит вас к бесчисленным ролям в управлении бизнесом в самых разных отраслях. Ниже приведены некоторые из лучших профессий в области управления бизнесом, а также то, сколько денег вы можете рассчитывать заработать.

Карьера и зарплата руководителей высшего звена Выпускники

по управлению бизнесом имеют хорошие перспективы трудоустройства в различных отраслях, включая частный сектор, управление здравоохранением, производство и некоммерческие организации. Получив степень в области управления бизнесом, вы расширите свои карьерные горизонты и откроете для себя бесчисленные возможности.

Ниже приведен список лучших профессий в сфере управления бизнесом, а также информация о заработной плате.

1.Финансовый менеджер

Средняя зарплата: 129 890 долларов в год

10-летний прогноз работы: 15% (намного быстрее, чем в среднем)

Финансовые менеджеры контролируют финансы организации, составляют финансовые отчеты, контролируют инвестиционную деятельность, определяют прибыльность организации и разрабатывают финансовые стратегии на будущее. Ожидается, что помимо технических знаний финансовые менеджеры будут обладать сильными аналитическими навыками, эффективными коммуникаторами и владеть финансовым программным обеспечением, таким как Excel и Quickbooks.

2. Менеджер по продажам

Средняя зарплата: 126 640 долларов в год

10-летний прогноз работы: 4% (В среднем)

Менеджеры по продажам возглавляют отдел продаж организации. Им поручено разработать планы продаж, установить территории продаж, установить цели и квоты продаж, а также обучить торговый персонал. Кроме того, у большинства менеджеров по продажам есть обязанности по найму и увольнению. Самые эффективные менеджеры по продажам обладают превосходными лидерскими способностями, сильными навыками межличностного общения и стратегического планирования в дополнение к необходимым отраслевым знаниям.

3. Управленческий аналитик

Средняя зарплата: 85 260 долларов в год

10-летний прогноз работы: 11% (намного быстрее, чем в среднем)

Управленческие аналитики, также называемые консультантами по управлению, работают над повышением эффективности организации и увеличением прибыльности. Эти профессионалы консультируют и консультируют менеджеров о возможных способах снижения затрат и увеличения прибыли. Конкретные обязанности управленческого аналитика обычно включают анализ финансовых данных, проведение организационных исследований, разработку новых процедур и рекомендации организационных изменений.

4. Бюджетный аналитик

Средняя зарплата: 76540 долларов в год

10-летний прогноз работы: 3% (В среднем)

Бюджетные аналитики анализируют финансы организации для разработки бюджетов либо для компании в целом, либо для отдельных подразделений. Они сотрудничают с менеджерами проектов и руководителями отделов, чтобы составлять бюджеты, контролировать расходы и прогнозировать будущие финансовые потребности компании. Бюджетные аналитики должны обладать хорошими навыками в области финансов и бухгалтерского учета, уметь работать с числами и уметь анализировать данные для принятия решений.

5. Аналитик по маркетинговым исследованиям

Средняя зарплата: 63 790 долларов в год

10-летний прогноз работы: 18% (намного быстрее, чем в среднем)

Аналитики маркетинговых исследований помогают организациям определить, будет ли продукт или услуга прибыльным, прежде чем вывести их на рынок. Эти профессионалы отслеживают и прогнозируют тенденции маркетинга и продаж, собирают и анализируют данные с помощью таких методов, как опросы и статистическое программное обеспечение, и определяют продукты и услуги, которые интересуют потребителей.Аналитики маркетинговых исследований играют ключевую роль в общей прибыльности организации.

Управление бизнесом Outlook

Выпускникам, получившим высшее образование в области управления бизнесом, доступно множество интересных карьерных возможностей, и эти возможности продолжают расти из года в год. Руководящие должности имеют самую высокую среднюю зарплату среди всех основных профессиональных групп – 105 660 долларов в год. По данным Бюро статистики труда, ожидается, что к 2029 году эти должности вырастут на пять процентов, создав чуть более полумиллиона новых рабочих мест.

По мере роста количества доступных руководящих должностей растет и спрос на людей с соответствующими навыками и квалификацией. Хотя конкретные навыки, необходимые для каждой руководящей должности, различаются, фундаментальные знания принципов бизнеса в сочетании с сильными управленческими навыками и степенью аккредитованного университета могут сделать вас привлекательным кандидатом для потенциальных работодателей.

Получение степени бакалавра менеджмента в Северо-Восточном регионе

Получив степень бакалавра менеджмента, вы получите знания и навыки, необходимые для начала успешной карьеры.Программа бакалавриата по менеджменту Северо-Восточного университета предназначена для подготовки студентов к управленческой карьере у одних из лучших работодателей в мире.

Студенты программы Northeastern по программе бакалавриата в области менеджмента могут погрузиться в практические возможности реального мира с лучшими работодателями в различных отраслях. Фирменная экспериментальная модель обучения Northeastern позволяет студентам применять полученные знания на практике, помогая им применять технические знания в реальных ситуациях.

Вы заинтересованы в карьере в сфере управления? Узнайте больше о бакалавра наук в области управления , предлагаемом Северо-Восточным университетом, чтобы увидеть, как развитие вашего образования может помочь вам в достижении ваших целей.

Что я могу сделать со степенью в области управления бизнесом? Варианты работы и многое другое

При таком большом количестве различных вариантов получения степени в сфере бизнеса вы можете задаться вопросом: «Что вы можете сделать со степенью управления бизнесом?» Степень менеджмента может обеспечить профессиональное превосходство, необходимое для катапультирования вас к большему успеху.В этой статье будет представлен практический обзор всего, что вам нужно знать о различных типах управленческих степеней, возможных отраслях, в которых можно работать в аспирантуре, и различных типах должностей, обычно занимаемых профессионалами в области управления бизнесом.

Зачем нужна степень в области управления бизнесом?
Существуют ли разные степени управления?
Вакансии со степенью управления бизнесом
Степень руководителя Заработная плата: средний диапазон
Начните работу со степенью управления бизнесом

Зачем нужна степень в области управления бизнесом?

Получение степени управления бизнесом может превратить члена команды в лидера группы.Уникальность управления бизнесом заключается в том, что навыки, связанные со степенью, полезны на любом рабочем месте. Даже для опытного сотрудника эта степень может помочь вывести его карьеру на новый уровень. Тщательное понимание тактики лидерства также может помочь недавно принятому на работу сотруднику лучше интегрироваться в среду совместной работы. Эти навыки были бы желательны для нового кандидата из-за их потенциала для будущего продвижения по службе.

Кроме того, средняя годовая заработная плата для всех управленческих профессий в 2017 году составила 102 590 долларов США по данным Бюро статистики труда (BLS), что является самой высокой заработной платой среди всех основных профессиональных групп, перечисленных на веб-сайте BLS.Инвестирование в степень по управлению бизнесом может предложить вам множество возможностей трудоустройства, карьерного роста и даже более высоких зарплат.

Существуют ли разные степени управления?

Профессиональный менеджмент – это сфера, имеющая довольно большой объем. Так же, как существует множество разных вещей, для которых может использоваться степень управления, существует множество различных типов степеней управления с различными функциями и требованиями.

Бакалавр наук в области управления бизнесом

Бакалавр наук в области управления обычно можно получить в рамках традиционной четырехлетней программы бакалавриата, такой как степень менеджмента GMercyU.Программы менеджмента начинаются с базовых курсов, таких как экономика и бухгалтерский учет, поскольку они являются центральными строительными блоками бизнес-образования и необходимы для успеха в профессиональной деловой среде. Оттуда программа будет двигаться к более полному пониманию профессиональной деловой практики. Специалист по менеджменту будет проходить курсы по коммерческому праву, финансам, операциям и международному бизнесу. Эти курсы более высокого уровня смещают акцент с необходимых основных навыков на более конкретные и практические аспекты основной специальности.

Многие программы управления бизнесом также предлагают концентрацию степени, которая дает студентам бакалавриата возможность увидеть, какой конкретный вид управления им подходит. Как правило, эти занятия могут предлагаться по таким предметам, как менеджмент в малом бизнесе или спортивный менеджмент. К концу четырехлетней программы студенты будут иметь полное представление об управлении бизнесом и отраслях, в которых оно может применяться.

Магистр менеджмента

Степень магистра менеджмента – это высшее образование.После получения степени бакалавра, как правило, требуется еще один или два года обучения, чтобы получить эту специальную степень. Аспиранты смогут изучить менеджмент, поскольку он относится к более широкому кругу конкретных отраслей, и им будет предоставлена ​​возможность глубже погрузиться в экономические аспекты своей области обучения. Карьерные менеджеры, возвращающиеся в школу для повышения квалификации, могут пройти курсы, посвященные методам лидерства и бизнес-праву, чтобы помочь им стать более разносторонними руководителями.Учащиеся с меньшим профессиональным опытом могут использовать свою аспирантуру для изучения курсов по определенным отраслям, которые были недоступны для студентов.

Этот тип продвинутой степени в области управления, как и многие другие ученые степени, может привести к значительно более высокому годовому доходу. Лица, занимающие руководящие должности, потенциально могут увидеть увеличение своей годовой зарплаты чуть менее чем на двадцать процентов. Еще два года обучения могут показаться большими вложениями, но вы сразу же приобретете навыки и методы, которые можно применить на рабочем месте.

Докторантура по менеджменту

Есть два варианта получения докторской степени по менеджменту. Один из них имеет степень доктора философии в области управления. Этот вариант степени ориентирован на теории управления и выполнение новых исследовательских проектов для изучения этих теорий. Второй вариант – это докторская степень по менеджменту. Точно так же эта степень связана с продвижением прогресса обучения менеджменту, а также включает применение теории.

Лица с этой высшей степенью имеют возможность существенно повысить свою зарплату.Процент или сумма повышения зависит от того, какую руководящую должность они получают и в какой отрасли работают. Кроме того, докторская степень дает возможность стать преподавателем колледжа. Преподаватели послесреднего образования имеют возможность проводить исследования в учреждениях, аффилированных с университетами, и они могут получать годовую зарплату в размере около 80 000 долларов в год, но это зависит от учебного заведения.

* Источник

Вакансии со степенью управления бизнесом

Вы можете подумать: «На какую работу вы можете получить степень по управлению бизнесом?» Одним из главных достоинств диплома является его универсальность и разнообразие возможностей трудоустройства.Ниже вы можете найти список общих областей, которые вы можете использовать со степенью управления бизнесом.

Предпринимательство

Предприниматели работают на себя, пытаясь создать бизнес с нуля на основе прибыльных идей. Если идея не рентабельна или не пользуется достаточным спросом, предприниматель должен заранее проанализировать это и перейти к следующему бизнес-плану. Если идея считается прибыльной, предпринимателю затем ставится задача создать команду, которая поможет реализовать свой план.Здесь на помощь приходит руководство. Они должны научиться подталкивать свою группу к работе с максимальной эффективностью, сохраняя при этом непринужденность на напряженных начальных этапах открытия бизнеса.

Определить точную ожидаемую заработную плату для предпринимателя – задача более глубокая, чем можно было бы подумать. Если предприниматель преуспевает в выполнении своего плана, он будет высшим руководителем созданного им предприятия. По состоянию на 2017 год средняя годовая зарплата топ-менеджера составляла 104 700 долларов.Еще один важный момент, который следует учитывать, – это то, что предпринимательство – это очень конкурентная отрасль, требующая приверженности.

* Источник

Представительский

Руководители руководят своими командами для достижения определенных целей компании и консультируются с коллегами о том, как лучше управлять своей организацией. Руководители используют свои знания в области управления бизнесом, чтобы анализировать отчеты о деятельности компании и думать о практических способах их улучшения. Они также могут нести ответственность за найм новых талантов для повышения эффективности работы, или руководителю, возможно, придется найти способы сократить финансовые или кадровые сокращения по той же причине.По сути, руководители создают и возглавляют команду, анализируя и улучшая экономическое положение своей компании.

Ожидаемая годовая зарплата для руководителя составит 104 700 долларов, что соответствует зарплате предпринимателя, но помните, что есть некоторые отличия. Самым важным является то, что работа в качестве руководителя компании обеспечивает большую стабильность, что ведет к усилению конкуренции на рынке труда.

* Источник

Общее руководство

Предприниматели и руководители уделяют много внимания планированию будущего и деталям общей картины, в то время как генеральный менеджер – это тот, кто отвечает за практические задачи, необходимые для повседневного управления компанией.Руководитель может ставить цели компании, но генеральный менеджер гарантирует, что сотрудники эффективно работают над достижением этих целей. Им может быть поручено распределить обязанности по определенным проектам и создать графики работы, которые позволят командам завершить эти проекты.

Согласно PayScale, средняя годовая зарплата генеральных менеджеров составляет около 62 000 долларов США. Конечно, средняя годовая зарплата зависит от работодателя и конкретной отрасли, с которой работает работодатель.

* Источник

Управление персоналом

Менеджеры по персоналу являются неотъемлемой частью любой бизнес-организации. Они являются связующим звеном между высшим руководством и сотрудниками, и они упорно трудятся, чтобы офисы работали бесперебойно. Когда компания решает нанять новых талантов, перед отделом кадров ставится задача отбор, собеседование и прием на работу новых сотрудников. Все это будет контролироваться менеджером по персоналу.

По состоянию на 2017 год средняя годовая заработная плата менеджеров по персоналу составляла 110 120 долларов США.Это существенно выше среднего годового дохода и даже превосходит доход топ-менеджера. Имейте в виду, что уровень конкуренции за такую ​​работу высок, но высокий уровень образования может помочь кандидату выделиться.

* Источник

Розничная торговля

Как менеджер по розничной торговле, вы, вероятно, будете нести ответственность за управление розничным заведением. Менеджеру розничной торговли можно поручить укомплектовать магазин персоналом, гарантировать, что наемный персонал работает эффективно, и в целом следить за тем, чтобы магазин работал с максимальной эффективностью.Очевидно, что размер заведения во многом будет зависеть от объема обязанностей менеджера по розничной торговле. Степень управления бизнесом выделит кандидата среди других, потому что в некоторых случаях степень бакалавра может не требоваться для этой должности.

По данным PayScale, средний средний доход розничных менеджеров составлял 46 000 долларов. Несмотря на то, что это меньше, чем на других руководящих должностях, этот вариант карьеры может не потребовать таких же вложений в среднее образование.Также важно отметить, что опыт важен в этой сфере деятельности, и степень управления бизнесом может сделать кандидата лучшим кандидатом на будущие руководящие должности более высокого уровня.

* Источник

Продажа

Менеджер по продажам занимает руководящую должность, и ему поручено эффективно руководить отделами продаж. Менеджеры по продажам анализируют экономические данные о своих продуктах, чтобы улучшить продажи и максимизировать прибыль. Эти руководители также несут ответственность за стратегическое привлечение новых клиентов для своей компании и установление квот продаж для мотивации своих сотрудников.Это работа с полной занятостью, которая часто требует поездок и продолжительного рабочего дня.

Требовательный характер профессии легко увидеть в средней годовой зарплате в 121 060 долларов. Размер заработной платы является результатом комиссионных и бонусов, которые менеджеры по продажам получают процент от своих продаж и результатов. В том случае, если вы преуспеваете в области продаж, более высокая производительность будет равняться более высокой оплате.

* Источник

Менеджмент Заработная плата: средний диапазон

Средняя зарплата со степенью управления бизнесом составляет чуть более 73 000 долларов в год.Это намного выше, чем самые последние статистические данные о средней годовой заработной плате для всех профессий в США, которая в 2017 году составляла 50 620 долларов США.

Годовая зарплата в размере 73 000 долларов в год зависит от отрасли, работодателя, многолетнего опыта и типа полученной степени в области управления бизнесом. Например, средняя годовая зарплата человека, имеющего степень бакалавра в области управления бизнесом, составляет 60 000 долларов, 75 000 долларов – степень магистра и 122 000 долларов – докторскую степень в области управления бизнесом.

* Источник
* Источник
* Источник

Начните работу со степенью управления бизнесом

Нет предела тому, что вы можете делать со степенью управления бизнесом. Карьера в области управления бизнесом может быть интересной, познавательной и очень прибыльной. Первый шаг – найти подходящую для вас программу получения степени. В Gwynedd Mercy University мы предлагаем программу бакалавра наук в области управления, а также другие специализированные степени бакалавра в области спортивного менеджмента.

* Источник

Зарплата менеджера проекта: ваше руководство на 2021 год

Давайте подробнее рассмотрим, сколько обычно зарабатывают менеджеры проектов, а также некоторые факторы, которые могут повлиять на вашу зарплату.

Сколько зарабатывают менеджеры проектов?

Институт управления проектами (PMI) опросил 8 967 руководителей проектов в Соединенных Штатах в рамках своего исследования «Доходность: обзор заработной платы руководителей проектов – одиннадцатое издание (2020 г.)» [1]. Опрос показал, что средняя годовая зарплата составляла 116 000 долларов.Бюро статистики труда США сообщает о средней заработной плате (по состоянию на 2019 год) в размере 73 570 долларов США для специалистов по управлению проектами, при этом нижние десять процентов получают в среднем 39 930 долларов США, а верхние десять процентов получают 128 420 долларов США [2].

Факторы, влияющие на зарплату менеджера проекта

Ваше денежное вознаграждение как руководителя проекта в конечном итоге зависит от множества факторов. Если вы хотите получить максимальную зарплату, обратите внимание на эти компоненты уравнения оплаты труда.

Образование

Как и в большинстве отраслей, более высокий уровень образования часто дает более высокую заработную плату.Согласно исследованию заработной платы PMI, большинство опрошенных в США (92 процента) имели как минимум степень бакалавра. Заявленные зарплаты растут вместе с уровнем ученой степени.

  • Четырехлетнее высшее образование: 110 250 долларов США

  • Степень магистра: 120 000 долларов США

  • Докторантура: 123 000 долларов США

Помимо повышения вашего потенциала заработка, получение более высокой степени может также повысить вашу конкурентоспособность в рынок труда. Получив степень, связанную с бизнесом, например степень магистра делового администрирования, вы сможете развить лидерские качества, которые ищут компании, и открыть возможность перехода в исполнительное руководство в будущем.

Начать работу с Coursera

Узнайте больше о том, каково это – получить степень в сфере бизнеса в Интернете. Зарегистрируйтесь, чтобы получить дополнительную информацию, или запишитесь на предстоящий веб-семинар, чтобы ознакомиться с программами получения степени в ведущих университетах.

Сертификат

Получение сертификата по управлению проектами может помочь работодателям подтвердить свои навыки и опыт. Иногда это может привести к более высокой зарплате. Среди профессионалов в США, опрошенных PMI, средняя зарплата тех, кто имеет сертификат Project Management Professional (PMP), была на 25 000 долларов больше, чем у тех, у кого нет.

Хотя PMP, безусловно, является весьма уважаемым дипломом, он не единственный. Вы также можете пройти сертификацию по методологиям управления проектами, таким как Agile, Scrum или PRINCE2, или получить отраслевые сертификаты, такие как CompTIA Project + для менеджеров проектов в области информационных технологий (ИТ).

Многолетний опыт

В целом, чем больше времени вы проработали менеджером проекта, тем больше вы можете рассчитывать на заработок. К счастью, опыт не займет много времени, чтобы начать приносить больше денег.

Согласно сайту со списком вакансий Glassdoor, менеджеры проектов с опытом работы от одного до трех лет зарабатывают в среднем на 7 363 долларов в год больше, чем те, у кого нет предыдущего опыта (по состоянию на февраль 2021 года). В обзоре заработной платы PMI приводятся аналогичные данные – увеличение средней годовой заработной платы на 15 000 долларов между людьми со стажем менее трех лет и лицами со стажем от трех до пяти лет.

Должность

На карьерном пути в управлении проектами вы найдете несколько ролей.Хотя ваша должность может соответствовать вашему стажу и уровню опыта, это еще один способ взглянуть на типичную заработную плату. Согласно обзору заработной платы PMI, эти альтернативные должности предполагают следующие средние годовые зарплаты:

  • Специалист по управлению проектами: 92 221 доллар США

  • Консультант по управлению проектами: 120 000 долларов США

  • Менеджер программы: 125 000 долларов США

  • Портфель менеджер: 138000 долларов США

  • Директор по управлению проектами: 144000 долларов США

Вот аналогичная разбивка средней годовой заработной платы, на этот раз основанная на данных Glassdoor (2021 год):

Отрасль

В какой отрасли вы выберете работу в качестве руководитель проекта может существенно повлиять на вашу зарплату.Хотя есть руководители проектов, работающие в самых разных областях, они являются одними из самых высокооплачиваемых (по данным PMI Salary Survey и Glassdoor):

Самые высокооплачиваемые отрасли

Заработок: Исследование заработной платы руководителей проектов Glassdoor (февраль 2021 г.)
Заработная плата менеджера проекта-консультанта 132 500 долл. США долл. США 72 946
Ресурсы, энергия, коммунальные услуги
долл. США Заработная плата менеджера 130 000 долл. США 69 032 долл. США
Прочие общие отрасли
Заработная плата: Обзор заработной платы руководителей проектов Glassdoor (февраль 2021 г.) Зарплата ИТ-менеджера
120,00 $ 0 62 172 долл. США
Заработная плата руководителя государственного проекта 115 000 долл. США 63 251 долл. США
Заработная плата менеджера проекта в области здравоохранения 108 319 долл. США долл. США долл. США

Местоположение

Во многих отраслях, включая управление проектами, место вашего проживания может повлиять на размер вашего заработка.Данные с сайта объявлений о вакансиях ZipRecruiter показывают, что у должностей по управлению проектами в районах залива Сан-Франциско, Бостона и Нью-Йорка, как правило, самые высокие годовые зарплаты.

При выборе местоположения важно также учитывать стоимость жизни. Районы с самой высокой оплатой труда – часто крупные города – обычно имеют более высокие расходы на жизнь.

По мере того, как компании продолжают оцифровывать взаимодействие и сотрудничество сотрудников – тенденция, усиленная пандемией COVID-19, – может появиться больше возможностей для онлайн-вакансий, которые позволят вам работать из любого места.Такие компании, как Amazon, HubSpot, Oracle, Twilio и UnitedHealth Group, уже начали набор удаленных менеджеров проектов.

По мере того, как компании продолжают оцифровывать взаимодействие и сотрудничество сотрудников – тенденция, усиленная пандемией COVID-19, – может появиться больше возможностей для онлайн-вакансий, которые позволят вам работать из любого места.

Размер команды и компании

Размер вашей организации (и размер команды, которой вы управляете) также может иметь значение для того, сколько вы зарабатываете каждый год.В целом, чем крупнее организация и команда, тем выше средняя годовая зарплата руководителей проектов. По данным PMI, те, кто работает в компании с менее чем 100 сотрудниками, сообщали о средней зарплате в 111 000 долларов, в то время как те, кто работает в компании с 10 000 или более сотрудников, приносили 120 000 долларов.

Возглавлять проектную группу из одного-четырех человек соответствовало средней зарплате в 106 888 долларов. На противоположном конце спектра менеджеры проектов с командами из 20 и более человек сообщили о средней зарплате в 130 000 долларов.

Согласно Glassdoor, работа в компании с менее чем 50 сотрудниками по сравнению с более чем 5000 сотрудников может привести к разнице в заработной плате почти в 20 000 долларов.

Методология управления проектами

Хотя методология управления проектами, с которой вы работаете, менее значима, чем другие факторы, которые мы обсуждали, она также может повлиять на вашу заработную плату. Например, менеджеры по менеджменту, ответившие на опрос PMI Salary Survey и использующие методы экстремального управления проектами, как правило, зарабатывали больше, чем те, кто использовал методы Agile, Lean и Waterfall.

Важно помнить, что методологии и методы часто зависят от отрасли, культуры компании и типа проекта.

Дальнейшие действия

Если вы хотите сделать карьеру в области управления проектами, начните формировать основу навыков, готовых к работе, с помощью сертификата Google Professional по управлению проектами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *