Профессия мвд: какие профессии можно получить в НА МВД РФ

“Следователь – это юрист, занимающийся расследованием преступлений” | КонсультантПлюс

На наши вопросы об обучении следователей ответили в Московском университете МВД России им.

Продолжая разговор о юридических профессиях, мы узнали у представителей кафедр предварительного расследования, криминалистики, уголовного процесса МосУ МВД России им. В.Я. Кикотя о том, какую подготовку проходят будущие следователи, в чем заключается отличие программы обучения следователей от программ обучения в других юридических вузах, а также каково предназначение профессии следователь и какими знаниями и навыками должен обладать сотрудник следственных органов.

КонсультантПлюс: Ранее следствием по различным делам занимались и милиция, и прокуратура. В 2010 г. Следственный комитет был отделен от прокуратуры. Как сейчас взаимодействуют эти две структуры? Какое место занимает полиция в этой деятельности?

Расследованием преступлений в Российской Федерации изначально занимались различные органы правоохранительной системы. Помимо милиции, Федеральной службы безопасности и госнаркоконтроля, предварительное расследование ранее осуществляла и прокуратура. В июне 2007 г. произошло реформирование следственного аппарата прокуратуры путем создания Следственного комитета при Прокуратуре Российской Федерации, который впоследствии был преобразован в самостоятельный орган государственной власти – Следственный комитет Российской Федерации. В настоящее время он полномочен расследовать преступления против жизни и здоровья, против свободы, чести и достоинства личности, против конституционных прав и свобод человека и гражданина, в сфере экономической деятельности, против общественной безопасности и общественного порядка, экологические преступления, преступления, совершенные лицами с особым правовым статусом, преступления, совершенные должностными лицами правоохранительных органов, а также тяжкие и особо тяжкие преступления, совершенные несовершеннолетними и в отношении них.

Полное и качественное раскрытие и расследование преступлений возможно только при всестороннем и активном взаимодействии всех подразделений и служб правоохранительных органов. В процессе реализации указанной деятельности должно обеспечиваться соблюдение законных прав и интересов человека и гражданина в Российской Федерации. Именно это обстоятельство обусловило разграничение полномочий органов правоохранительной системы.

Органы прокуратуры осуществляют от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации. Одним из направлений этой деятельности является надзор за исполнением законов органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность, дознание и предварительное следствие (ст. 1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 “О прокуратуре Российской Федерации”). Таким образом, Прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за процессуальной деятельностью следователей Следственного комитета. Иными словами, органы прокуратуры и Следственный комитет совместными усилиями осуществляют борьбу с преступностью.

Не менее важное место в системе расследования преступлений занимает следственный аппарат органов внутренних дел, следователи которого расследуют подавляющее большинство уголовных дел. Для повышения эффективности борьбы с преступностью на помощь следственным подразделениям приходит полиция, в которой созданы и успешно функционируют различные подразделения и службы. Согласно федеральному законодательству, на полицию, наряду с выявлением, раскрытием и расследованием преступлений, возложены функции по розыску лиц, скрывшихся от следствия и суда, государственной защите участников уголовного процесса, осуществлению экспертно-криминалистической деятельности (ст. 2 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ “О полиции”).

Таким образом, полиция занимает одно из важнейших мест в системе правоохранительных органов, ведущих борьбу с преступностью.

КонсультантПлюс: Произошли ли в связи изменением структуры следственных органов какие-то изменения в программе обучения следователей?

Любые изменения, происходящие в структуре правоохранительной системы, обусловливают необходимость адекватного изменения условий подготовки кадров для соответствующих подразделений и служб, входящих в ее состав.

Именно поэтому в Московском университете МВД России им. В.Я. Кикотя созданы факультеты, готовящие кадры для полиции. Помимо факультета подготовки следователей в университете имеются факультеты подготовки дознавателей, подготовки оперативных сотрудников полиции, подготовки сотрудников полиции по охране общественного порядка, факультет экономической безопасности, экспертно-криминалистический факультет и др.

С учетом структурных изменений, в процессе подготовки профессиональных кадров правоохранительных органов появляется необходимость корректировки учебного материала, особенно специализированными кафедрами: уголовного процесса, уголовного права, криминалистики, предварительного расследования и другими, формирующими основу тех знаний, умений и навыков, которые необходимы каждому следователю и дознавателю. Особый упор на кафедрах делается в сторону практической основы преподаваемых дисциплин. В ходе проведения лекционных, семинарских и практических занятий преподаватели стремятся не только преподнести учебный материал в соответствии со стандартами образования нового поколения, но и передать свой личный практический опыт, полученный в ходе прохождения службы в различных подразделениях правоохранительных органов.

Проведение в учебных группах специально разработанных деловых игр, которые сопровождаются составлением обучающимися макетов процессуальных документов, а по окончании изучения блока тем о досудебном производстве проводятся комплексные учения, максимально приближенные к реальной практической деятельности.

Также предусмотрены спецкурсы, преддипломная стажировка и подготовка выпускной квалификационной (дипломной) работы, нацеленные на совершенствование знаний, умений и навыков по организации и производству расследования преступлений в новых условиях.

КонсультантПлюс: Университет МВД с 1992 г. готовит кадры для следственных подразделений. Означает ли, что молодые люди, завершившие обучение в университете, имеют все шансы получить работу в следственных органах? Какой процент ваших выпускников работает по специальности? Какие функциональные обязанности обычно возлагаются на молодых специалистов в органах следствия?

По окончании обучения в Московском университете МВД России на факультете подготовки следователей слушатели работают в следственных подразделениях системы МВД России. Распределение по территориальным округам осуществляется в соответствии с тем комплектующим органом, который направлял на обучение данного слушателя.

Практически 100% выпускников работают первые 5 лет по профилю специальности, то есть в следственных подразделениях. Функции следователя возлагаются на молодых специалистов в полном объеме. Иными словами, в должности следователя молодые специалисты самостоятельно расследуют преступления, проводят следственные и иные процессуальные действия, руководствуясь при этом нормами уголовного и уголовно-процессуального законодательства. Другое дело, что молодым специалистам до 1 года работы поручается, как правило, расследование несложных преступлений. Кроме того, за молодыми сотрудниками закрепляются наставники из числа наиболее опытных следователей.

КонсультантПлюс: Как вы можете в целом охарактеризовать профессию следователя – в чем его предназначение, в чем суть его деятельности? И поясните, пожалуйста, в чем разница между следователями и дознавателями.

Следователь – это юрист, занимающийся расследованием преступлений. Профессия следователя одна из самых древних и существует еще со времен Римской Империи и возникновения “Римского права”. Следователь собирает доказательства, систематизирует их и представляет материалы уголовного дела на судебное разбирательство. Сегодня следователь – это мозг следственно-оперативной группы, направляющий и координирующий действия других сотрудников. Благодаря его работе доказывается вина преступника или невиновность лица (непричастность к преступлению).

Расследование преступлений – вид государственной деятельности, который осуществляется только теми органами и должностными лицами, которые уполномочены на то государством. Эти органы перечислены в ст. 150 УПК РФ. В зависимости от тяжести расследуемого преступления существуют разные процессуальные процедуры расследования или две формы расследования: предварительное следствие и дознание. Расследование в форме дознания отличается сокращенным сроком расследования и исключением некоторых процессуальных процедур из системы расследования. Порядок производства дознания и предварительного следствия определен в Уголовно-процессуальном кодексе Российской Федерации (главы 21, 32 УПК РФ).

КонсультантПлюс: Каким, по вашему мнению, должен быть работник органов следствия, какими обладать знаниями, навыками, качествами?

Подготовка будущих следователей ведется в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 030901.65. Правовое обеспечение национальной безопасности (далее – ФГОС ВПО), которым предусмотрена уголовно-правовая специализация.

В этом ФГОС ВПО закреплена совокупность обязательных требований к выпускникам, которые складываются из набора определенных знаний, умений, навыков.

В свою очередь, реализация указанных требований позволяет сформировать у выпускника ряд компетенций общего и специального значения, необходимых в работе следователя. Например, выпускник должен обладать способностью понимать социальную значимость своей будущей профессии, цель и смысл государственной службы, выполнять гражданский и служебный долг, профессиональные задачи в соответствии с нормами морали, профессиональной этики и служебного этикета, проявлять непримиримость к коррупционному поведению, высокий уровень правосознания и правовой культуры и т. д.

Специальные или профессиональные компетенции призваны показать готовность выпускника к профессиональной деятельности следователя. Среди таких компетенций можно выделить следующие: способность анализировать правоотношения, являющиеся объектами профессиональной деятельности, юридически правильно квалифицировать факты, события и обстоятельства, выявлять, пресекать, раскрывать и расследовать преступления и иные правонарушения, применять в профессиональной деятельности теоретические основы раскрытия и расследования преступлений, использовать в целях установления объективной истины по конкретным делам технико-криминалистические методы и средства, тактические приемы производства следственных действий, формы организации и методику раскрытия и расследования отдельных видов и групп преступлений и многое другое.

Что касается качеств следователя, то их набор традиционен: соблюдение требований законности при осуществлении деятельности, сочетание теоретических знаний и практических навыков, умение руководить коллективом при раскрытии и расследовании преступлений, честность, порядочность, принципиальность.

КонсультантПлюс: Расскажите, как проходит обучение будущих следователей? Есть ли отличие от программ других юридических вузов? На какие дисциплины делается особый упор? Как психологически готовят студентов к этой сложной профессии? 

Обучение будущих следователей ведется в соответствии с основной образовательной программой (далее – ООП) подготовки специалистов с соблюдением требований ФГОС ВПО. То есть подготовка складывается из необходимого теоретического блока учебных дисциплин и дальнейшей практико-ориентированной подготовки. Этому способствует наличие серьезной материально-технической базы университета.

ООП служит основой для разработки программ различных учебных дисциплин. Освоение курсантами (слушателями) этих программ позволяет сформировать наборы компетенций, предусмотренные ФГОС ВПО.

На первом и втором годах обучения, в основном, осваиваются общетеоретические дисциплины, характерные для высшего юридического образования. Тем не менее практически все они имеют уклон в сторону подготовки будущего следователя. На старших курсах преподаются, в основном, дисциплины профессионального цикла, нацеленные на приобретение профессиональных компетенций.

Конечно же, программы подготовки будущих следователей, реализуемые в учреждениях высшего профессионального образования системы МВД России, отличаются от программ вузов, не относящихся к правоохранительным органам или Министерству обороны России. Это отличие заключается, в основном, в реализации в специальных вузах уголовно-правовой специализации подготовки специалистов. В иных вузах (гражданских) реализуются, как правило, иные специализации ФГОС ВПО: гражданско-правовая, международно-правовая и т.п. Кроме того, подавляющее большинство таких вузов реализует программы не специалитета, а бакалавриата.

КонсультантПлюс: На каком курсе начинается специализация? Обязательным ли для студентов является прохождение практики в следственных органах? В чем она заключается?

Специализация для курсантов начинается на 3 курсе. Учебные планы предусматривают уже в 6 семестре изучение дисциплин специализации, например, учебной дисциплины “Предварительное следствие в ОВД”, а также прохождение ознакомительной практики в органах предварительного следствия системы ОВД. Прохождение практики в практических подразделениях является обязательным элементом учебного процесса. Для ее прохождения разработаны специальные программы, которые предусматривают: ознакомление со структурой территориальных органов предварительного следствия, изучение рабочего места следователя, его функциональных обязанностей, условий реализации участниками уголовного судопроизводства своих прав и обязанностей, изучение правоотношений, складывающихся между следователем и руководителем следственного органа, следователем и прокурором, судьей и иными участниками уголовного судопроизводства, происходит ознакомление с процессуальными документами. На 5 курсе обучения слушатели проходят стажировку в практических подразделениях органов предварительного следствия, где в должности стажера-следователя участвуют в производстве следственных и процессуальных действий, выезжают вместе со следователем-наставником в составе следственно-оперативных групп на место происшествия, готовят проекты различных процессуальных и иных организационных документов, необходимых в ходе расследования.

КонсультантПлюс: В каких сферах, кроме следственной работы, ваши студенты могут реализоваться (приведите, пожалуйста, примеры)?

Помимо следственной работы наши слушатели могут реализовать себя в различных службах системы ОВД (например, в должности дознавателя, инспектора по делам несовершеннолетних, участкового уполномоченного и др.). За пределами системы ОВД слушатели могут реализовать себя по юридической специальности: в качестве юриста, мирового или федерального судьи, в адвокатской деятельности (естественно, после прохождения определенных процедур, установленных законодательством для получения права на занятие конкретными видами деятельности).

КонсультантПлюс: Обучаете ли вы студентов работе со справочными правовыми системами? В чем видите пользу таких систем для будущих следователей?

В процессе реализации профессиональной деятельности юристам важно своевременно оперировать правовой и справочной информацией, которая подвержена постоянным изменениям. Формирование специальных справочных правовых систем способствует повышению эффективности работы следователя. В процессе обучения в университете курсанты и слушатели получают навыки использования и применения различных справочных правовых систем, в которых содержится обобщенная правовая информация государства, в которую входят тексты указов, положений, распоряжений и решений всех государственных органов управления. Кроме этого, справочно-правовые системы содержат массив консультационного материала правовой сферы, а также множество типовых форм различных документов.

В университете осуществляется обучение курсантов и слушателей навыкам использования справочных правовых систем в процессе обучения, а также в дальнейшей практической деятельности.

Информация, размещенная в системах, дает возможность курсантам и слушателям качественно готовиться к занятиям, использовать ее при написании курсовых работ, рефератов, выпускных квалификационных работ, а также для подготовки выступлений и докладов на научных конференциях.

КонсультантПлюс: Посоветуйте нашим читателям – студентам юридических факультетов, интересующимся профессией следователь, чему им уделять особое внимание в учебе и какие шаги предпринимать для достижения успехов в карьере.

Всем студентам юридических вузов хочется пожелать глубокого изучения основ юридических дисциплин, формирования своей правовой позиции по актуальным проблемам юридической науки, способности отстаивать свои научные интересы перед оппонентами. Работа следователя предусматривает общение с людьми, что обусловливает необходимость выработки у студентов навыков общения в рамках уважения чести и достоинства, соблюдения законных прав и интересов граждан.

Все это, а также постоянное самосовершенствование, поддержание высокого личного профессионального уровня, доброжелательные отношения с коллегами способствует достижению высоких результатов и успехов в карьере.

Материал подготовлен Отделом информации и общественных связей Московского университета МВД имени В. Я. Кикотя

Фото: http://mosumvd.com

Профессия следователь

Нужно ли всем сотрудникам МВД юридическое образование

У нас есть офицеры, которые имеют среднее техническое образование, среднее специальное образование, высшее гражданское, а юридического не имеют, – восклицал глава МВД на встрече со слушателями Академии управления МВД (источник – «Интерфакс»). – Я им всем задаю вопрос: а как так? Мы должны понимать, что мы стоим на охране права, поэтому должны строго соблюдать нормы закона, а закон не терпит вольнодумства и двусмысленности – должно быть четкое исполнение соответствующих норм». Министр обратил особое внимание на то, что дал указание подготовить специальные курсы, чтобы ныне работающие в МВД могли пройти их и получить сертификаты. «Больше других в органы внутренних дел мы набирать не будем», – поставил смысловую точку Нургалиев.

Практикующие юристы считают меру вполне резонной. «Работать в правоохранительной сфере, не зная законов, – все равно что идти в сварщики, не зная принципов сварки», – усмехается Юрий Николаев, адвокат, председатель МКА «Николаев и партнеры».

«Сотрудникам дорожно-патрульной службы, которая каждый день применяет административный кодекс – собирает доказательства по делам о ДТП, составляет протоколы и т. д., – неплохо было бы иметь юридическое образование», – улыбается Игорь Дубов, партнер юридической группы «Яковлев и партнеры». Но в полиции есть и другие подразделения, например экспертно-криминалистические службы и группы быстрого реагирования, где юридическое образование не является первостепенным, обращает внимание Дубов.

«Вся работа сотрудников министерства, будь то оперативный работник, сотрудник ППС, следователь или дознаватель, связана с правоприменительной практикой, и юридическое образование им необходимо», – прокомментировал заявление министра источник в МВД. В идеале, добавил он, каждый сотрудник из числа офицеров, у которого наличие высшего образования обязательно, должен иметь диплом именно юриста.

Нургалиев потребовал от руководства академии принять зачеты у слушателей, чтобы проверить наличие у них юридического образования, сообщает «Интерфакс». В Академии управления МВД от комментариев отказались. Корреспондент обратился также во Всероссийский институт повышения квалификации сотрудников МВД с просьбой оценить эффективность решения министра, но и там от комментариев отказались, пояснив, что «данную информацию могут предоставить только с разрешения управления общественных связей МВД».

А также бухучет

Ришат Шайхулов, совладелец известной челнинской кондитерской компании «Акульчев», начинал свою карьеру в органах МВД Татарстана: за шесть лет с должности оперуполномоченного уголовного розыска в районном отделе г. Набережные Челны он вырос до заместителя начальника отдела. В 2005 г. Шайхулов ушел в бизнес, объяснив это желанием «реализовать себя в новой сфере». По его мнению, юридическое образование сотрудникам полиции нужно. «Но есть должности, на которых важнее получить дополнительное образование по профилю, – обращает внимание он. – Например, работнику по борьбе с экономическими преступлениями недостаточно знать УПК, он также должен владеть бухучетом, знать финансовое планирование и налоговое право. Те же связисты МВД должны больше совершенствоваться в технических науках». Сам Шайхулов получал высшее юридическое образование (и даже защитил кандидатскую диссертацию) в процессе работы, а в уголовный розыск пришел, имея среднее специальное образование.

«В отличие от гражданских служащих у сотрудников полиции система повышения квалификации не гарантирована на уровне закона, поэтому любые меры, направленные на обучение персонала МВД, хороши», – комментирует Владимир Елисеенко, заместитель завкафедрой теории и практики государственного управления НИУ-ВШЭ. Решение иметь в полиции дипломированных юристов как стратегия кадровой работы заслуживает одобрения, считает эксперт, но инструменты, с помощью которых оно будет реализовываться, вызывают сомнение: «Если совсем приблизительно оценить бюджет расходов МВД на такое обучение, я бы количество сотрудников полиции умножил на стоимость заочного обучения среднего качества».

У Грузии получилось

«Решение Нургалиева носит косметический характер и неспособно оживить неработающий институт», – полагает Лариса Буракова, сотрудник Института экономического анализа, автор книги «Почему у Грузии получилось». «Мера, обязывающая всех сотрудников МВД получать юридическое образование, по меньшей мере неэффективна и бессмысленна – нужна комплексная подготовка полицейского», – уверена эксперт. В ее книге говорится, что, когда в 2004 г. проходила реформа МВД в Грузии, общая численность сотрудников в министерстве сократилась с 75 000 до 27 000, а среднемесячная зарплата людей выросла с $56 в 2003 г. до $443 в 2007 г. Новые люди проходили жесткий отбор, старые отучались от «вредных» привычек. В министерстве была создана система самоконтроля – генеральная инспекция, занимающаяся внутренним расследованием фактов взяточничества, пишет Буракова. В дорожной полиции, например, все случаи получения взяток гаишникам снимали на скрытую камеру, и все это потом транслировалось в эфир ведущими телекомпаниями страны. В течение первого года реформ министерство вложило в пиар очень много ресурсов, цитирует Буракова главу информационно-аналитического департамента МВД Шота Утиашвили, и это стало сигналом обществу, чтобы люди поняли: ситуация меняется.

Новая кормушка

Перевоспитывать полицейских нужно, но только знаний юридических основ для этого недостаточно, единодушны эксперты. «Министерство попросту делает своих людей, которым поручат вести эти курсы, кормушкой для вузов, – рассуждает Давид Шустерман, директор консультативной компании «Пятерка». – Те, кто захочет остаться в органах МВД, постараются получить сертификат всеми способами. И к качеству образования это не имеет никакого отношения». «В Грузии у полицейского есть очень четкие правила, как себя вести, когда он на службе, – рассказала Буракова. – Например, он не может заходить в ресторан. Или заходить в казино. Этот пункт, кстати, распространяется и на ситуации, когда сотрудник не на службе, т. е. если ты работаешь в МВД, то вообще никогда не можешь заходить в казино. Если сотрудника МВД останавливает патруль, он не может показывать свое удостоверение». Это конкретные меры, нужные конкретной стране, – не стоит их слепо копировать, хотя иметь в качестве образца не помешает, полагает эксперт.

Курский государственный университет

Полицейский – профессия рискованная, опасная и очень востребованная на рынке труда. Полиция занимается охраной общественного порядка, обеспечением безопасности объекта на вверенной территории. Полицейский имеет право проверять документы, требовать соблюдения общественных норм и правил, задерживать тех, кого есть основание подозревать в совершении правонарушений, и доставлять в отделение полиции. Круг его функциональных обязанностей зависит от занимаемой должности.
Профессия полицейского имеет несколько разных специализаций: участковый, следователь, оперативный работник, сотрудник дорожно-патрульной службы (ДПС). Полиция бывает двух видов: криминальная (борется с преступностью, разыскивает подозреваемых в совершении преступления), и полиция общественной безопасности (обеспечивает общественную безопасность и правопорядок). В обеих категориях могут существовать отдельные подразделения для охраны особо важных и режимных объектов, закрытых административно-территориальных образований. Ненормированный рабочий день – первое, к чему нужно быть готовым будущему полицейскому: ночные дежурства, вызовы на происшествия, командировки, внеурочная работа в праздники и выходные.
Полицейскому необходимы специальные знания и умения, позволяющие профессионально, быстро и без риска для окружающих задерживать нарушителей правопорядка, в том числе это навыки рукопашной борьбы, оказания первой медицинской помощи. Нужна и юридическая грамотность, неслучайно полицию называют правоохранительным органом, ведь ее задача – защита законных прав граждан, а для этого необходимо хорошо знать, в чем они состоят и как охранять общественный порядок, не нарушая этих прав. Специалисту требуются и многие другие качества: хорошая физическая выносливость, высокая скорость реакции, хорошее зрение, высокая концентрация внимания, устойчивость к стрессам, коммуникабельность, отзывчивость, наблюдательность. Чрезвычайно важными для полицейского являются честность, принципиальность, интерес к работе с людьми и желание им помогать.
Полицейский может работать в различных органах Министерства внутренних дел.
Овладеть этой профессией Вы можете на юридическом факультете КГУ, обучаясь по направлению подготовки «Юриспруденция».
. .#

Профессия – полицейский

Участковый, следователь, криминалист, сотрудники ГИБДД, ППС и уголовного розыска — полицейские бывают разные. Но в то же время всех их объединяет обостренное чувство справедливости, долга и неравнодушие к проблемам людей. В преддверии Дня сотрудника органов внутренних дел полицейские рассказывают, как пришли в профессию и какими качествами, на их взгляд, должны обладать стражи порядка.

Старший участковый уполномоченный полиции МО МВД России «Ачинский», старший лейтенант полиции Александр Маннапов:

— Как бы банально ни звучало, но в полицию я пришел потому, что с детства воспитывался в семье милиционера. Мой отец более 20 лет посвятил службе в органах внутренних дел. С малых лет мои глаза горели от звезд на его кителе, я восхищался его офицерской выправкой. Именно поэтому для меня вопрос о будущей профессии не стоял: в 2009 году я стал студентом Омской академии МВД, а спустя пять лет переступил порог ачинского отдела полиции.

Основополагающими качествами для полицейского, как мне кажется, являются честность, справедливость, настойчивость, неравнодушие и беспристрастность. Убежден, что с таким универсальным набором правоохранитель будет отличным профессионалом и главным помощником граждан. Полицейские ведь не только преступления раскрывают, но и людям в бытовых вопросах помогают. Например, в первый год моей службы поступило сообщение о том, что в одной из многоэтажек из своей квартиры не может выйти 70-летняя старушка. Я выехал на место, и действительно, бабушка оказалась заблокирована в своем же жилище. Не думая ни секунды и не дожидаясь помощи спасателей, через окно я попал в квартиру к пенсионерке, успокоил ее и помог открыть дверь. Долгое время бабушка приносила мне пирожки на опорный пункт полиции. Такая вот народная благодарность.

Я считаю, что полицейскими и рождаются, и становятся. Необходимо родиться с этим стремлением и желанием, а потом, в годы становления, сделать правильный выбор.

Начальник отделения экспертиз 1-го отдела ЭКЦ ГУ МВД России по Красноярскому краю, майор полиции Анатолий Махлаев:

— На выбор будущей профессии, конечно, повлиял романтический образ криминалиста, созданный в литературе и кинематографе. Кроме того, среди моих друзей и знакомых были сотрудники органов внутренних дел, которые всегда увлеченно и с интересом рассказывали о своей службе. Особенность работы криминалиста в многообразии функций, выполняемых сотрудниками подразделения: это и участие в осмотрах мест происшествий, и производство экспертиз, и научно-исследовательская работа. Я знаю многих сотрудников полиции — настоящих профессионалов, и все они имеют разные черты характера и личные качества. Каждый из них своим путем пришел в профессию. Поэтому лично я считаю, что полицейскими все же становятся.

Благодаря моей работе даже глухие дела удается раскрыть. Я делал дактилоскопическую экспертизу спустя 1,5 года с момента совершения преступления. На упаковке из-под наркотических средств удалось выявить следы рук, оставленные подозреваемыми. Более года доказать вину преступников не удавалось, и только благодаря экспертизе они не ушли от ответственности. Для этого я и работаю.

По моему мнению, главное для сотрудника полиции — уметь развить свои сильные, положительные качества, которые у каждого свои: ответственность, трудолюбие, дисциплинированность и т. п. А отрицательные качества, мешающие добросовестной работе, которые тоже есть у всех, стараться контролировать и свести к минимуму.

Заместитель командира отдельной роты ДПС ОГИБДД Отдела МВД России по г. Норильску, майор полиции Дмитрий Савельев:

— Профессия полицейского мной была выбрана неслучайно. С детства я мечтал служить в правоохранительных органах, защищать граждан от преступников. Именно в служении закону и Родине я всегда видел высшее предназначение мужчины. Особенность службы в ГИБДД в первую очередь в огромной ответственности за человеческие судьбы. По роду нашей деятельности ежедневно мы разбираем множество спорных ситуаций на дороге, принимаем решения по материалам, связанным с неприятными последствиями дорожно-транспортных происшествий. И за каждым решением — судьба человека, а значит, моя личная ответственность за каждую из них. Тут невозможно быть равнодушным, все пропускаешь через себя. Я уверен, что полицейскими становятся. Для того чтобы посвятить себя службе в органах внутренних дел, нужно пройти серьезный путь, который зависит и от воспитания, и от образования, и от образа мышления. Это исключительно осознанный выбор!

В моей практике был незабываемый случай — визит в Норильск Святейшего Патриарха Московского и всея Руси Кирилла. Мне выпала честь принимать участие в сопровождении его кортежа. Каждое передвижение святейшей особы мы с коллегами держали под особым контролем. Однако усталости ни я, ни мои коллеги не почувствовали. Нас сопровождало иное — чувство одухотворенности. Как будто на наш северный город опустилась благодать. Такого со мной не было никогда.

По моему мнению, самое важное качество сотрудника полиции — преданность долгу. Мы служим своему народу и своей Родине с полной самоотдачей, честно и непредвзято.

Командир отделения 6-й роты полка ППСП МУ МВД России «Красноярское», прапорщик полиции Сергей Баус:

— Я, как и многие мои коллеги, вырос в милицейской семье. Мой старший брат всю свою жизнь посвятил службе в правоохранительной системе. Я восхищался им, и поэтому сразу после армии пошел работать в полицию. Мы всегда должны быть готовы к трудностям, поскольку работаем в любое время года — в метель, ливень или 40-градусную жару. Экипажи выходят на службу независимо от погоды, потому что сотрудник ППСП — это гарант безопасности на улицах нашего города.

Каждая моя смена — это интересный случай, который заслуживает рассказа. С улыбкой вспоминается всегда то, что было в самом начале, когда только пришел в органы. Без юмора ведь в нашей профессии не обойтись. Однажды мы прибыли на место преступления — грабеж. Опросили потерпевшего, он указал яркую примету одного из нападавших — большая ссадина на носу. Отправились на розыск подозреваемых. Патрулируем улицы, вдруг из-за поворота выходят двое и, видя нас, резко сворачивают в магазин. Я последовал за ними. В магазине один из них повернулся лицом, и я увидел у него на переносице ссадину. Самое смешное, что на вопрос: «Откуда ссадина?» он ответил, что работает на заводе, где льют плиты для домов, и якобы плита весом 7 тонн сорвалась и упала ему на нос. Мы посмеялись, конечно, но все же в отдел мужчин доставили, где потерпевший их благополучно опознал.

На мой взгляд, сотрудник полиции должен в первую очередь уважать и ценить права и свободы граждан, для которых он ежедневно выходит на охрану общественного порядка, будь то работа на маршруте патрулирования или охрана массового мероприятия. Без этого нет настоящего полицейского.

Начальник отделения уголовного розыска МО МВД «Шарыповский», капитан полиции Евгений Церковный:

— Каждый мальчишка в детстве мечтает о приключениях, погонях и опасностях. А еще о торжестве справедливости, чтобы как в сказке — добро побеждало зло. Все это в юношестве сформировалось в стойкое желание служить обществу и своей стране, помогать ближнему. В моем понимании полицейские олицетворяют не только доблесть, честь и благородство, но и ответственность, стойкость, мужественность.

Уголовный розыск — стержень системы МВД, ее ядро. Это мое мнение. Без работы этого подразделения невозможны раскрытия преступлений, а соответственно, и нормальная жизнь общества. Благодаря оперативности, находчивости, а порой и смекалке сотрудника уголовного розыска жизнь мирных людей течет в привычном русле. Для меня важно, чтобы виновные не избежали наказания, поэтому я стараюсь качественно выполнять свою работу. Служба в полиции — это больше чем просто работа, это образ жизни.

Я думаю, что полицейский прежде всего должен обладать человеческими качествами, как бы банально это ни прозвучало. Ведь сострадание, доброта, способность сопереживать ближнему являются отправной точкой для развития профес-
сиональных качеств.

Следователь отдела следствия МО МВД России «Канский», старший лейтенант юстиции Надежда Васильева:

— Я была бойкой девчонкой и мысленно примеряла на себя разные профессии. Но в выпускном классе осознала, что реализоваться смогу только в рядах стражей порядка. А вот родители настороженно отнеслись к моему выбору. Мой отец — ветеран МВД, участник боевых действий в Чечне, где получил тяжелое ранение и был комиссован. Он стойко отнесся к этому повороту жизни, которое в какой-то степени повлияло и на мое решение — служить закону, служить народу.

Бороться за справедливость для меня — дело чести. Год назад я расследовала дело о хищении денежных средств с банковской карты пенсионерки. Ее родственники посчитали, что бабушка сама снимала деньги и в силу своего возраста просто забыла об этом. Я скрупулезно собирала доказательства, искала свидетелей. Но везде фигурировало только имя потерпевшей. Закрыть дело помогла телепередача про людей-двойников. В моей голове вдруг сложилась ясная картина преступления. На следующий день я уже предъявляла обвинение бухгалтеру банка, у которой имя, отчество и фамилия полностью совпадали с данными потерпевшей. Воспользовавшись сходством и своим служебным положением, она подключилась к счетам пенсионерки и снимала деньги.

Основные качества полицейского — это, конечно же, внимательность к гражданам, добропорядочность, грамотное ориентирование в законодательстве. Например, мне по долгу службы необходимо общаться как с потерпевшими, так и с подозреваемыми, и нужно уметь находить точки соприкосновения с каждым. Бывают и щекотливые ситуации. Некоторые собеседники не воспринимали меня серьезно, и общение превращалось в фарс. Меня это очень расстраивало. Поэтому, чтобы чувствовать себя уверенно, приходилось иногда репетировать перед зеркалом предстоящий диалог. Через некоторое время потерпевшие или подозреваемые в совершении преступления шли на контакт, забывая о моем юном возрасте и скромном опыте работы.

Профессия ‘Полицейский’ – плюсы и минусы, особенности специальности, образование, как стать полицейским, зарплата |bestProfs

Особенности профессии «Полицейский»

Полицейский — это лицо, которому государство назначает правоохранительные органы. Должность предназначена для старшего управленческого персонала в кинологической службе, факультета и т. д. Работа сложная и очень опасная, но без полицейских гражданские лица не могут легко существовать.

Что делает полицейский?

В начале марта 2011 года в Российской Федерации был подписан закон о замене милиции на полицию. На полицейских сегодня возлагаются обязанности по сохранению правопорядка, противодействию правонарушениям, оказанию помощи гражданским лицам. Работа полицейских связана с опасностью и сложностями, поэтому государство предоставляет им инструменты для защиты: дубинки, огнестрельное оружие, наручники, рации и другие. Диапазон средств правовой защиты зависит от сферы действия полиции, использование таких средств ограничено законом. Полиция — это полицейские, люди, которые каждый день защищают жизнь мирных жителей. Они защищают предметы частной и коммерческой собственности, проводят переговоры со студентами, защищают концерты и другие мероприятия, действуя в рамках закона.

Характеристика профессии «Полицейский»

Стоит понимать, что трудовые будни полицейских — это не только погони и опасности, но и работа с гражданским населением, сотрудничество с территориальными организациями, представителями власти.

Ответственность правоохранительных органов:

• выявление преступлений,
• соблюдение законопослушных распоряжений, не нарушающих законы Российской Федерации,
• невозможность раскрытия государственной тайны,
• оказание первой помощи пострадавшим в руках преступника под охраной;
• контроль за преступной деятельностью, направленной на выявление тех, кто избегает ответственности, недостатков и т. д.
• для обеспечения общественной безопасности защиты всех видов правоприменения собственности;
• предотвращение правонарушений.

Полицейских нужно отличать от хорошего физического здоровья, иначе невозможно будет найти работу в структуре МВД. В соответствии с законодательством Российской Федерации мужчины и женщины могут поступать на службу в правоохранительные органы, но условия для соискателей строгие:

• хорошее здоровье и хорошая физическая подготовка, которые будут постоянно контролироваться;
• отсутствие наркомании и алкоголизма;
• отсутствие психических заболеваний, туберкулеза и др.

Даже на этапе медицинского осмотра многие кандидаты отклоняются, поскольку они отбирают наиболее стабильных, честных и здоровых кандидатов, которые были проверены Министерством внутренних дел.

Плюсы и минусы полицейской профессии.

Преимущества:

• Полный социальный пакет (бесплатное лечение, льготы, санитарно-курортное лечение).
• Стабильность, ведь полицейские являются государственными служащими.
• Развитие карьеры.
• Авансовая пенсия, после которой можно устроиться на работу в охранное предприятие.
• Много полезных дат.
• Возможность получения бесплатного высшего образования.

Минусы:

• ежедневный риск
• Низкие зарплаты
• Плотный выбор для доступа к работе
• Иногда работа однообразна
• Нерегулярный рабочий день, потому что в случае форс-мажорных обстоятельств полицейский, вызванный на работу, должен немедленно добраться до места назначения бюрократия
• Общение с антиобщественными элементами.

Важные личные качества

Полицейский обладает силой и силой, поэтому он должен уметь контролировать свои чувства, быть дружелюбным, осуждающим и ответственным.

Ежедневно полицейские сталкиваются с опасностями и не очень приятными людьми, а это означает, что им должна быть присуща храбрость, вежливость, коммуникабельность. прочность старательность искренность

Деловая хватка:

• деятельность
• интеллект
• Альтруизм

Место работы

Трудятся полицейские в структурах МВД России, занимаясь патрулированием улиц и дорог, работой с гражданами, приемом заявок, лекциями в школах. Они регулярно проходят физические тренировки, подтверждая свое профессиональное мастерство. Граждане, которые хотят работать в полиции, должны подтвердить свою надежность личной гарантией, составленной сотрудником Министерства внутренних дел, имеющим опыт работы не менее 3 лет.

Полицейские в отставке могут работать в охранных компаниях, защищать людей и коммерческие помещения.

Развитие карьеры

Полицейский, который должным образом работает в структуре Министерства внутренних дел, может получить бесплатное образование в специализированном университете. Во время учебы студенты получают оплачиваемый отпуск, после получения степени он может начать свою карьеру. Каждый полицейский рано или поздно может стать званием генерала!

Требования:

• Профессиональные знания.
• Физическая культура.
• Возможность эксплуатации огнестрельного оружия.
• Правила боевой руки, применение знаний на практике.
• Знание законодательства Российской Федерации.
• Имейте водительские права (это важно для полицейского водителя).
• Знание русского языка, умение готовить материал к урокам.
• Базовые знания офисной работы.

Видео по теме

Профессия «Педагог» — требования
Специальность «Адвокат» — как им стать?
Специальность «Модельер» особенности и требования
Профессия «Трейдер» заработная плата в Москве
Специальность «Инструктор по туризму» сколько зарабатывает?

Есть такая профессия — бороду защищать – Газета Коммерсантъ № 51 (6531) от 23.03.2019

Кемеровскому областному суду пришлось разбирать конфликт, возникший внутри полиции. Полицейский Андрей Трофимов пытался доказать своему руководству право на ношение бороды на службе. По версии истца, растительность на его лице является «национальным обычаем и религиозной особенностью православия», имеющим «то же значение, что коса у самураев». Однако суды всех инстанций отклонили его жалобу о признании незаконным приказа, которым полицейского привлекли к дисциплинарной ответственности за неопрятный внешний вид. В МВД говорят, что никаких запретов на бороды в ведомстве нет, однако в кемеровской полиции он нашелся.

По данным руководства УМВД по городу Кемерово, Андрей Трофимов в период с 4 по 30 мая и со 2 по 10 июля 2018 года имел «неопрятный внешний вид, чем нанес ущерб репутации и авторитету органов внутренних дел». 4 мая он пришел на службу после выхода с больничного в гражданской одежде, небритым и нестриженым. Командир отдельной роты по охране объектов органов внутренних дел подал на постового рапорт, указав на этот неопрятный вид и на то, что полицейский разговаривал агрессивно, на замечания не реагировал, ссылаясь на собственные убеждения. В последующие дни он выходил на службу в форме, но по-прежнему с бородой.

Начальство полицейского провело по этому случаю служебную проверку, по итогам которой руководитель кемеровского ГУМВД Евгений Ларионов издал 26 июля 2018 года приказ. Он объявил Андрею Трофимову замечание за подрыв авторитета сотрудника органов внутренних дел.

Подрыв выражался в том, что, «осуществляя в служебное время пропускной режим в здание органов внутренних дел, находясь в непосредственном взаимодействии с гражданами Российской Федерации, Трофимов имел неопрятный внешний вид».

В суде первой инстанции в ноябре прошлого года полицейский сослался на то, что к моменту взыскания он прослужил более десяти лет в управлении МВД России по Кемерово, был поощрен пять раз и ни разу к дисциплинарной ответственности не привлекался. По его мнению, наличие бороды у сотрудника органов внутренних дел РФ никакими правилами и законами не запрещено. Более того, ссылаясь на данные с официального сайта МВД России, он указал, что бороды есть у начальников главного управления по контролю за оборотом наркотиков генерал-лейтенанта Андрея Храпова и главного управления по противодействию экстремизму генерал-майора Тимура Валиулина (последний уже отправлен в отставку).

Основным же доводом полицейского стало указание на то, что «ношение бороды является для него национальным обычаем и религиозной особенностью православия». По его мнению, борода у славян имела приблизительно то же значение, что коса у самураев, являясь «символом зрелого мужчины, чести и достоинства».

Он также сослался на то, что славяне предпочитали не заключать договоры с мужчинами без бороды и вообще не иметь с ними никаких дел, считая их женоликими.

В пресс-службе ГУМВД по Кемеровской области не стали комментировать этот спор, сославшись на то, что суды всех инстанций отказались признать законность исковых требований Андрея Трофимова. Получить его комментарий также не удалось. Как пояснил источник в кемеровской полиции, знакомый с обстоятельствами спора сотрудника с руководством, Андрей Трофимов был ознакомлен с правилами внутреннего распорядка УМВД по Кемерово. К тому же в его роте работа связана с постоянными контактами с посетителями и требования к внешнему виду постовых не допускают ношения бороды. Источник также сообщил, что постовой продолжает работать, но «поощрений и премий ему не видать».

По данным “Ъ”, при рассмотрении иска и последующей апелляционной жалобы господина Трофимова суды разъяснили ему, что, согласно закону «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», полицейский должен «знать и исполнять» не только федеральное законодательство, но и «должностные регламенты», определяющие его права и служебные обязанности.

В свою очередь, пункт 28 «Правил внутреннего служебного распорядка УМВД по г. Кемерово», утвержденных 24 апреля 2017 года, по сути, запрещает ношение бороды. В нем сказано, что «сотрудник мужчина должен быть всегда аккуратно подстрижен, тщательно выбрит и опрятно одет (брюки (костюм), рубашка)». Поэтому дисциплинарное взыскание в отношении Андрея Трофимова было признано законным и обоснованным.

Между тем в центральном аппарате МВД России “Ъ” пояснили, что в кодексе профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел, который существовал до 2013 года, а потом был признан утратившим силу, полицейским не рекомендовалось отращивать бороды, длинные бакенбарды, выбривать головы и носить ювелирные украшения, за исключением обручального кольца. «Но это был не запрет, а рекомендации. В настоящее время никаких рекомендаций и запретов на ношение бород действующие нормативные акты не содержат»,— отметил собеседник “Ъ”. По словам другого источника “Ъ” в правоохранительных органах, сейчас подобные запреты вводятся на уровне регионов, которые сами устанавливают «правила внутреннего распорядка». В северокавказских республиках, особенно в Чечне, где бороды имеет подавляющее большинство стражей порядка, они в принципе невозможны. Другое дело, отметил он, бороды должны быть аккуратно подстрижены, а не выглядеть как у боевиков, которым противостоят полицейские.

Игорь Лавренков, Кемерово; Николай Сергеев

О внутренних делах – Карьера у нас – Льготы

Актуальные вакансии

Департамент внутренних дел Те Тари Тайвхенуа предоставляет ряд льгот для всех сотрудников. Мы надеемся, что, предлагая эти преимущества, каждый сотрудник сможет полностью раскрыть свой потенциал в благоприятной и благоприятной среде.

Вот некоторые из льгот, доступных сотрудникам Департамента:

См. Также: Стратегические рамки маори

Инициативы по работе / личной жизни

Баланс между работой и личной жизнью

Мы ценим своих сотрудников и придерживаемся гибкой политики рабочего времени, чтобы предоставить сотрудникам возможность находить баланс между работой и семейной жизнью.

Программа школьных каникул

Мы предоставляем субсидию на программы школьных каникул по месту жительства.

Выход

У нас щедрые условия отпуска. Помимо четырехнедельного ежегодного отпуска, у большинства сотрудников между Рождеством и Новым годом есть три служебных отпуска. Ежегодный отпуск по болезни является щедрым и действует с первого дня службы. Некоторые сотрудники могут также договориться о приобретении до двух недель дополнительного отпуска в июле каждого года.

Банковское дело

Westpac доступен для всех постоянных сотрудников и предлагает льготные ставки на банковские услуги для физических лиц.

Здоровье и благополучие

Прививки от гриппа

Прививки ежегодно предлагаются всем сотрудникам.

Программа помощи сотрудникам (EAP)

EAP – это бесплатная конфиденциальная консультационная служба, доступная для всех сотрудников и их ближайших родственников, помогающая решать проблемы, влияющие на их работу или личную жизнь.

Уход за зрением

Все сотрудники имеют право на ежегодное обследование зрения, оплачиваемое Департаментом. Если обследование выявляет потребность в коррекции, каждые два года будет выплачиваться не более 350 долларов на стоимость очков или контактных линз.

Медицинское страхование со скидкой

Наши сотрудники могут воспользоваться льготным медицинским страхованием в компаниях Southern Cross и UniMed.

Развитие персонала

Обучение и развитие

У нас комплексный подход к обучению и развитию.У всех сотрудников есть индивидуальный план развития, и у сотрудников есть ряд возможностей для развития навыков и повышения карьеры в Департаменте и на государственной службе в целом. Учебная помощь доступна для поддержки внешней деятельности по развитию.

Развитие карьеры

У нас уникальный широкий спектр функций. Всем сотрудникам предлагается воспользоваться множеством представленных им возможностей для развития своей карьеры, включая прикомандирование в Департамент.

Схема наставничества DIA

Наша внутренняя схема наставничества направлена ​​на развитие и поддержку менеджеров и руководителей команд.

Развитие менеджмента и лидерства

Система развития менеджмента и лидерства определяет возможности для развития менеджеров Департамента.

Социальная сцена

У нас дружелюбная и открытая среда. Мы призываем людей работать вместе как «одна организация», и нам нравится веселиться и отмечать свои достижения.

У нас есть комитеты по социальным мероприятиям в Крайстчерче, Веллингтоне, Манукау и Окленде. Сотрудников из других центров поощряют к общению, чтобы строить отношения и получать удовольствие от компании друг друга.

Приглашаем всех сотрудников принять участие в наших «праздничных» неделях:

• Неделя матарики – празднование Нового года маори в середине зимы
• Te Wiki o Te Reo Māori – неделя, посвященная красоте Те Рео маори и пропаганде важности сохранения ее живой и яркой в ​​повседневной жизни
• Неделя благополучия – недельная пропаганда здоровья и благополучия во всем отделении

Спортивные команды

Для дальнейшего продвижения здорового образа жизни, командной работы и подхода «единой организации» может быть предоставлено финансирование спортивным командам, представляющим Департамент.

О внутренних делах – Карьера с нами – Награды

Некоторые из наших фантастических работ отмечены наградами и наградами за пределами Департамента.

2021

Награды Axis

Награда Axis Awards Совета по коммуникациям присуждается за выдающиеся достижения в новозеландской рекламе.

Две наши кампании выиграли следующие награды в 2021 году:

Баклажан

• Кино и видео – Длинная форма – Кампания – золото
• Кино и видео – Брендированный контент – Кампания – серебро
• Цифровое ремесло – Цифровой копирайтинг – серебро
• Кино и видео – телетрансляция 90 секунд – бронза

Keep it Real Online

• Craft – Копирайтинг фильмов и видео – серебро
• Кино и видео – ТВ кино онлайн более 30 секунд (одиночный) – серебро
• Кино и видео – ТВ кино онлайн более 30 секунд (кампания) – серебро
• Прямой маркетинг – Прямая кампания – бронза
• Ремесло – Направление – бронза

Подробнее о Axis awards

Берлинская коммерческая награда

В июне 2020 года департамент запустил кампанию по обеспечению безопасности в Интернете под названием «Keep It Real Online».Один из видеороликов кампании получил 2 награды на Berlin Commercial Awards 2020 в категориях «Рекламные ролики и брендированный контент» и «Ремесло: идея».

См. Победителей премии 2020 года.

Награды за разнообразие

В отделе внутренних дел наши сотрудники находятся в центре всего, что мы делаем. Мы стремимся к благополучию наших сотрудников>, и в 2019 году мы были отмечены за это обязательство, когда мы получили высокую оценку в категории Work Life Balance на церемонии награждения Diversity Works Awards.

Посмотрите наш пример.

AML крупно выиграла на IPANZ

В июле 2018 года наша команда по борьбе с отмыванием денег получила награду за выдающиеся достижения в категории «Системы регулирования» на церемонии вручения наград Deloitte IPANZ Public Sector Excellence Awards. В совместной номинации с Министерством юстиции, Резервным банком Новой Зеландии, Управлением по финансовым рынкам, Таможенной службой Новой Зеландии и Налоговой службой мы добились успеха в нашей работе по борьбе с отмыванием денег. Эти награды отмечают выдающиеся достижения и достижения на государственной службе Новой Зеландии.Как надзорный орган по ПОД, Служба внутренних дел защищает новозеландские предприятия от использования преступниками для отмывания денег и финансирования терроризма.

Паспорта занимает первое место в опросе Kiwis Count

Подача заявления на получение или продление паспорта Новой Зеландии заняла первое место в рейтинге Kiwis Count Survey 2018. Опрос измеряет общественное доверие и удовлетворенность 43 государственными службами, чтобы предоставить информацию о том, как они работают, от людей, которые их используют.

Лаборатория инноваций в сфере услуг получила награду за использование открытого исходного кода в правительстве

Министерства внутренних дел была отмечена наградой NZ Open Source Awards 2018.Награда за использование открытого исходного кода в правительстве была присуждена за их межведомственную работу над тарифами на скидки и API каталога семейных услуг (интерфейс прикладного программирования), а также за открытую и совместную работу.

Руководитель отдела технологий лаборатории, Бренда Уоллес, также получила награду “Выбор народа с открытым исходным кодом” за свою работу с Whare Hauora и специальную награду за открытый исходный код в знак признания широты и глубины ее приверженности сообществу и вклада в открытый исходный код.

SmartStart получает награду Radiant Pioneer Award

SmartStart – это отмеченная множеством наград онлайн-платформа, позволяющая новым и будущим родителям легко получить доступ к услугам и информации о рождении своего ребенка.Награда Radiant Awards присуждается за выдающиеся достижения в области планирования, разработки, внедрения и эксплуатации национальных схем, приложений и услуг электронной идентификации. SmartStart получил награду Radiant Pioneer Award, которая отмечает новаторские новые применения или приложения интеллектуальных технологий в схемах идентификации в государственном секторе.

Подробнее о награде.

He Tohu получил награды

He Tohu – важная культурная выставка национального значения для всех новозеландцев.Он отмечает и защищает ценные конституционные документы Новой Зеландии, рассказывая их истории и вдохновляя новозеландцев.

He Tohu – это постоянная бесплатная выставка, которую ведет Те Тари Тайвхенуа в партнерстве с маори и в сотрудничестве между Национальной библиотекой Новой Зеландии и Архивом Новой Зеландии, которые являются официальными хранителями таонга.

Документы:

• 1835 г. He Whakaputanga o te Rangitiratanga o Nu Tireni – Декларация независимости объединенных племен Новой Зеландии;
• 1840 Те Тирити о Вайтанги
• Петиция об избирательном праве женщин 1893 года – Te Petihana Whakamana Poti Wahine.

Выставка была отмечена наградами во многих категориях, включая архитектуру, коммуникации, дизайн, маркетинг и многие другие.

Посмотрите некоторые из множества наград, в том числе Высшую награду Института по связям с общественностью Новой Зеландии (PRINZ).

SmartStart получил несколько наград

SmartStart – это отмеченная множеством наград онлайн-платформа, позволяющая новым и будущим родителям легко получить доступ к услугам и информации о рождении своего ребенка.Родители могут легко зарегистрировать рождение своего ребенка, найти поддержку и услуги в своем районе, обновить информацию о своих льготах и ​​работе для семьи и многое другое – онлайн, в любое время и с любого устройства.

SmartStart был разработан в сотрудничестве с Департаментом внутренних дел, Министерством здравоохранения, Министерством социального развития, Внутренними доходами, Plunket и Колледжем акушерок Новой Зеландии.

• Премия IABC Silver Quill – категория «Маркетинг, реклама и бренд-коммуникация», команда SmartStart по коммуникациям

• Премия GovInsider Asia за инновации – Лучшее взаимодействие с гражданами, команда SmartStart по коммуникациям

• Премия IPANZ за выдающиеся достижения в государственном секторе – Достижение коллективного воздействия, Департамент внутренних дел, Министерство здравоохранения, Министерство социального развития, Внутренние доходы

• Награда за лучший дизайн Серебряный значок – Награда за общественное благо, команда SmartStart, Catalyst

• Премия Сертифицированного института закупок и снабжения Австралазии (CIPS) – Лучший проект государственных закупок, Департамент внутренних дел и Министерство социального развития

Govt.nz – победитель конкурса Plain English Awards

Govt.nz получил награду за лучший веб-сайт на конкурсе Plain English Awards в ноябре 2018 года, это второй раз, когда правительственные информационные службы получают эту награду.

Govt.nz облегчает людям поиск и использование правительственной информации и услуг. На сайте собрана информация от правительств и неправительственных организаций и организована по темам, которые ищут люди, например:

Посмотреть все награды Govt.co.nz.

Пошаговое руководство и карьерный рост

Следователям внутренних дел поручено расследовать нарушения политики ведомства, обвинения в злоупотреблении служебным положением, применении силы и контроля со стороны офицеров.Их расследования также касаются обвинений в совершении уголовных преступлений со стороны сотрудников их ведомств. Они опрашивают и допрашивают потерпевших, свидетелей и подозреваемых.

Они пишут подробные отчеты о расследованиях. Иногда они могут посещать такие места, как стрельба в полиции, и места, где, как сообщается, имели место случаи ненадлежащего поведения. Также дают рекомендации командному составу. Следователь службы внутренних дел (IA) также называется детективом IA или IA. Он / она подчиняется непосредственно начальнику, директору агентства или независимой комиссии.

Чтобы работать IA, вам нужна как минимум степень бакалавра. Вы должны знать о политике и процедурах вашего агентства. Вы должны быть знакомы с уголовными законами и законами соответствующих штатов. Средняя валовая заработная плата за эту работу составляет 77 072 долларов США, или 37 долларов США в час.

Когда дело доходит до следователя внутренних дел, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 22,59 доллара в час? Это 46979 долларов в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 5% и откроет 37 500 вакансий в США.S.

Многие следователи органов внутренних дел обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее распространенных навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме упоминаются сочувствие, здравый смысл и лидерские качества.

Если вы хотите стать следователем внутренних дел, в первую очередь следует подумать о том, какое образование вам нужно. Мы определили, что 59.9% следователей внутренних дел имеют степень бакалавра. По уровню высшего образования выяснилось, что 9,9% следователей органов внутренних дел имеют степень магистра. Несмотря на то, что большинство следователей внутренних дел имеют высшее образование, можно получить только высшее образование или GED.

Выбор подходящей специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать следователем внутренних дел. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для следователей внутренних дел, мы обнаружили, что они чаще всего получают степень бакалавра или младшего специалиста.Другие степени, которые мы часто видим в резюме следователей внутренних дел, включают степень магистра или диплом средней школы.

Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на других должностях поможет вам стать следователем внутренних дел. Фактически, многие должности следователя внутренних дел требуют опыта работы в качестве сотрудника полиции. Между тем, многие следователи внутренних дел также имеют предыдущий опыт работы на должностях патруля или следователя.

УНП ООН и Министерство внутренних дел объединяют усилия для создания полиции, ориентированной на сообщества в Казахстане

В соответствии со Страновым рабочим планом по поддержке реформы полиции в Казахстане, подписанным совместно УНП ООН и Министерством внутренних дел (МВД), УНП ООН и МВД совместно работают над расширением возможностей сотрудников МВД в реализации полицейской деятельности, ориентированной на сообщества.Эти усилия направлены на улучшение обслуживания населения в рамках более широких усилий по модернизации полиции в Казахстане. Президент Казахстана в своем недавнем обращении к нации подтвердил, что модернизация полицейской деятельности является приоритетной задачей. С августа 2021 года УНП ООН провело серию семинаров по наращиванию потенциала для сотрудников МВД, последний из которых был посвящен созданию эффективной и разнообразной полицейской службы.

Трехдневный семинар на тему «Построение эффективной, разнообразной и ориентированной на сообщества полицейской службы 21 века» прошел в столице Казахстана Нур-Султане 28-30 октября.Семинар, организованный УНП ООН в рамках проекта поддержки реформы милиции в Казахстане, собрал представителей МВД, Академии Алматы, Караганды и Костаная, Актюбинского юридического института, Павлодарского и Шымкентского учебных центров, Посольства США в Казахстане, представителей УНП ООН и международные эксперты.

Ахан Нурушев, начальник отдела Департамента кадровой политики МВД, сказал, что система внутренних дел была модернизирована с начала 2019 года, и приветствовал партнерство с УНП ООН, которое начало вносить свой вклад в этот процесс.«Возможности наших сотрудников и преподавателей в наших полицейских академиях повышаются на различных учебных курсах УНП ООН как в Казахстане, так и за пределами страны», – сказал он.

Эксперты представили презентации по оптимизации развития кадровых ресурсов в органах внутренних дел, в том числе путем создания эффективных, инклюзивных и разнообразных кадров полиции, а также повышения культуры и профессиональной практики на рабочем месте. Семинар экспертов также был сосредоточен на обучении участников основанной на доверии полицейской деятельности и аналитическим навыкам для полицейской деятельности, ориентированной на сообщества.

Евгений Пенчуков, заместитель начальника НИИ Карагандинской академии МВД, подчеркнул актуальность семинара в свете проводимой модернизации милиции.

«Реформа полиции должна основываться на двух основных принципах: улучшение личных и профессиональных навыков офицеров, а также рационализация и повышение качества и эффективности процессов службы. Без этих двух принципов внедрение самых передовых и современных технологии и модели полицейской службы бессмысленны », – сказал Пенчуков.

Венди О’Брайен, менеджер проекта УНП ООН, подчеркнула, что УНП ООН очень приятно работать в таком тесном партнерстве с Министерством внутренних дел в поддержку реформы полиции. «Подобные семинары – отличная возможность для должностных лиц углубить свои знания о деятельности полиции, основанной на фактах, и рассмотреть, как эти принципы передовой практики могут быть применены в Казахстане на благо общества». – сказал О’Брайен.

Участники и эксперты поделились мнениями относительно критически важной роли аналитической работы и консультаций с общественностью в создании современной полицейской службы, ориентированной на сообщества, которая готова устранять коренные причины повторяющихся проблем, которые выявляются в партнерстве с сообществом.

Проект УНП ООН разработан для поддержки работы МВД по модернизации полиции и осуществляется при финансовой поддержке Бюро по международным делам о наркотиках и правоохранительной деятельности (INL) Государственного департамента США.

рассказ на русском языке

Особенности профессиональных моральных качеств курсантов высших учебных заведений МВД Украины

Ключевые слова: моральные качества, уровень развития, курсант, милиционер, высшее учебное заведение МВД Украины, Харьковский национальный университет внутренних дел

Абстрактные

Рассмотрены результаты эмпирического исследования профессиональных нравственных качеств курсантов вузов МВД Украины в контексте особенностей их развития.Подчеркнуто, что проблема развития моральных качеств курсантов обусловлена ​​высоким уровнем требований к общим, профессиональным и моральным качествам сотрудников полиции, необходимостью их учета при профессионально-психологическом отборе кандидатов на должности. сотрудников милиции и формировать их в учебном процессе в высших учебных заведениях МВД Украины. Это комплексная проблема, особенно актуальная в контексте развития профессионального правосознания и культуры сотрудников правоохранительных органов на этапе обучения в высших учебных заведениях.

Отмечено, что развитие моральных качеств курсантов происходит в результате их понимания моральных норм, существующих в обществе, в частности в профессиональной среде, их критического мышления, интернализации. Процесс развития профессиональных моральных качеств будущих сотрудников полиции реализуется в системе учебно-воспитательного процесса в высших учебных заведениях, условия которых направлены на адекватное усвоение профессиональных и нравственных требований.

Автором представлены результаты исследования, в котором приняли участие 168 разнополых курсантов Харьковского национального университета внутренних дел. С помощью анкеты «Нравственный профиль личности», разработанной А.А. Токманом, автором определены уровни развития нравственных качеств курсантов по таким категориям, как: отношение к Родине, отношение к обществу, отношение к служебная деятельность, отношение к другим и к себе, а также к общему уровню моральных качеств личности.Установлено, что уровень развития моральных качеств курсантов по большинству шкал анкеты низкий. Выявлено, что курсанты четвертого курса обучения становятся более требовательными к себе и своим недостаткам, стремятся к самосовершенствованию. В целом автор определил, что существует положительная тенденция развития профессиональных моральных качеств изучаемых.

На основании эмпирического исследования автором представлены предложения, связанные с совершенствованием учебного процесса курсантов.

Загрузки

Данные для скачивания пока недоступны.

Биография автора

К. И. Маравская, Харьковский национальный университет внутренних дел

использованная литература

Бандурка О.М., 2001. Профессиональная этика сотрудника внутренних дел. Харьков: Университет внутришних справ.

Бреднева В.С., 2010. Уровни правосознания и юридической деятельности. Южно-Сахалинск: СахГУ.

Балынская О.М., 2004. Правосознание как регулятор законного поведения и детерминант профессионализма офицера ОВД и цивилизации общества.Вестник Львовского института внутренних дел – Вестник Львовского института внутренних дел, № 1, с. 465-472.

Кобец О.В., 2007. Особенности категориальной структуры юриста. Автореферат к.х.н. диссертация. Харьковский национальный университет внутренних дел.

Тимонин А.И. , Павлова О.А., 2014. Формирование социально-профессиональной мобильности как задача высшего образования.Арославский педагогический вестник – Ярославский педагогический вестник, № 1, вып. II, стр. 216-219.

Токман А.А., 2011. Педагогические основы формирования нравственных качеств студентов образовательных учреждений МВС Украины. Автореферат к.х.н. диссертация. Институт проблем образования Национальной академии педагогических наук Украины.

Как цитировать

Маравская, К.I. (2018) «Особенности профессиональных моральных качеств курсантов высших учебных заведений МВД Украины», Право и безопасность , 71 (4), с. 104-110. DOI: 10.32631 / pb.2018.4.15.

Министерство внутренних дел Грузии / M-Ofis Architecture + aMDL + F&P

Министерство внутренних дел Грузии / M-Ofis Architecture + aMDL + F&P