Работа в банке профессия: Профессии в банке: кто работает в банке

Работа в банке — основные плюсы и минусы

Ежедневно тысячи людей по всей стране лицом к лицу сталкиваются с необходимостью трудоустройства. Сотрудники с опытом покидают привычные места в связи с сокращениями, разногласиями в коллективе либо низким уровнем заработка. Молодые амбициозные юноши и девушки, выпускники всевозможных образовательных учреждений, также пускаются в поиски достойного для себя места. Так или иначе, множество целеустремленных кадров по самым различным первопричинам предстают перед океаном предложений, которые обрушивает на них современный рынок труда.

Каждый работодатель хвалит именно свою организацию, поэтому объявления в разделе вакансий наперебой обещают соискателю высочайшую заработную плату, привлекательные условия труда и прочие веские аргументы в свою пользу.

Среди прочего выбора интересных платформ для деятельности, в последние годы всё чаще мелькают публикации о наборе банковских сотрудников. Приглашающая сторона сулит достойное финансовое обеспечение и гибкий график в числе прочих заманчивых характеристик. Кроме того, служба в банке добавляет трудящемуся определённого статуса.

В голове человека, не имеющего опыта работы в данной сфере, вспыхивают десятки страхов и опасений по поводы работы, о которой у него отсутствует представление.

Детально разобраться во всех аспектах и тонкостях банковской деятельности поможет данная статья. Соискатель, не уверенный в своём решении, сможет изучить все плюсы и минусы рассматриваемой должности.

Работа в банке: положительные стороны

В начале 2000-х годов устроиться в банк считалось большой удачей, ведь это солидная и престижная организация. С течением времени возникло большое количество кадров, желающих занять должность в этой сфере, что привело к резкому превышению предложения над спросом. Банки научились диктовать свои условия, а для соискателей они, отнюдь, оказались уже не столь заманчивыми.

Тем не менее ряд веских положительных доводов всё же можно привести в пользу финансовых организаций:

• Комфортные условия труда. Нужно признать — один из самых весомых аргументов «за» — это осознание того факта, что работать предстоит в тёплой уютной атмосфере. Чистые, хорошо обставленные кабинеты, возможность общаться с коллегами, легкий, «непыльный» труд – эти составляющие скрашивают серые рабочие будни, делая их приятными и приносящими удовольствие.
• Всё официально. Сотрудникам банка не приходится переживать за отчисления в пенсионный фонд или выплаты по больничному листу. Оформление только по трудовому кодексу РФ гарантирует соблюдение обязательных норм, графика отпусков, обеспечения декрета. Всё это финансирует работодатель.
• Зарплата и премия без обмана. Банковские специалисты всегда могут быть уверены в том, что получат свой аванс вовремя. Положенные начисления производятся строго согласно трудовому договору, будь то основной заработок или премиальная выплата.
• Возможность использовать выгодные предложения и акции. Практически любой банк имеет специальную программу лояльности для своих сотрудников: кредиты по низкой ставке или карты на льготных условиях.
• Перспективы. Работник, который старается выполнять предписанные обязанности с максимальной отдачей, обязательно будет замечен руководством. Банк ценит своих подчиненных и предоставляет им возможности карьерного роста. Правда, скорее всего, придётся хорошенько потрудиться не один месяц, чтобы расширить профессиональные горизонты.

Работа в банке: существенные недостатки

Как было сказано выше – в определённый момент работа банковского служащего стала обрастать отрицательными чертами. Наравне с уровнем стабильности и комфорта, потенциальный работник должен адекватно оценивать и то, с какими проблемами он может столкнуться:

• Материальная ответственность. Кого-то из соискателей может напугать постоянный контакт с крупными финансовыми активами. Даже сотрудники, не имеющие прямого доступа к деньгам, подписывают документы с высокой материальной ценностью.
• Подчинение руководству. Как правило, любой банковский работник исполняет указания начальника, а тот, в свою очередь – указания вышестоящего руководителя. Такая иерархия может иметь бесконечное число ступеней и ветвей, наиболее уязвимые из которых – низшие. Иными словами, тому, кто тяжело воспринимает критику и собственную неправоту – придётся тяжело.
• Дресс-код. Строгое соблюдение правил офисного стиля принято в любой серьёзной компании. Устраиваясь в банк, нужно иметь в виду, что, вместо обновок из последних модных коллекций, придётся запастись формой в чёрно-белой гамме.
• Зависимость от инструкций. Чтобы получить зарплату вовремя и в полном объёме, свои обязанности необходимо реализовать согласно плану, даже если это не по душе исполнителю. Зачастую клиент банка категорически против оформления тех или иных услуг, но, ради достижения целей руководства, приходится идти на ухищрения.
• Объём работы. Гибкий график и нормированный день в описании вакансии может резко отличаться от действительности. Для выполнения задач компании все средства хороши: внеурочная работа, утомительный обзвон клиентов, даже раздача листовок – требуется от рядовых сотрудников.
  Казалось бы, в договоре нет об этом ни слова, и следует отказаться, но – никто не отменял пункт: подчинение руководству.

Плюсы и минусы работы в банке: подведение итогов

Обобщая информацию о трудоустройстве в банке, можно сделать вывод, что единого мнения на эту тему не существует. Восприятие ситуации всегда субъективно и основывается на мнении конкретного соискателя: что важно, а что можно отодвинуть на второй план.

Новичку без опыта в финансовой сфере, наверняка пригодятся навыки, приобретенные в банке.

Опытному специалисту при желании можно добиться больших высот в этой сфере, ведь грамотные сотрудники одинаково ценны во всех областях.

Главное – не бояться перемен, приступать ко всему новому с уверенностью и чётко идти к поставленным перед собой целям.

Профессия – банковский служащий | КонсультантПлюс

• Главная
• Новости
• Онлайн-интервью
• Профессия – банковский служащий

Как построить карьеру в банке – от простого служащего до заместителя директора, в чем особенность работы в банковской сфере, какие качества и навыки требуются для успешного восхождения по карьерной лестнице – об этом и многом другом мы поговорили с заместителем директора офиса российского банка Сираной Дживановной Аветисян.

КонсультантПлюс: Как начинался ваш профессиональный путь в качестве сотрудника банка? Где учились, как строилась карьера? Почему вы сделали выбор в пользу этой профессии?

С.Д. Аветисян: Начала я работу в банке с телефонного центра, имея диплом юриста. Поначалу параллельно искала местечко по юридической части, но в телефонном центре платили больше , чем предлагали за работу неопытному юристу, приехавшему покорять Москву (я приехала из Анапы после университета). Потом я стала видеть перспективы на месте и решила, что если здесь приложу больше сил, получу гораздо больше, чем получаю, растрачиваясь на поиски и недовольство.

Так я из телефонного центра перебралась в офис и работаю по сей день в офисе с клиентами. Сейчас занимаю должность заместителя директора офиса лидирующего банка России.

КонсультантПлюс: Как обычно проходит ваш рабочий день? Что входит в ваши обязанности? Что вам особенно нравится в вашей работе?

С. Д. Аветисян: Утром я прихожу на работу с хорошим настроением, чтобы заряжать им своих коллег и подчиненных. Это очень важно. Начинается день всегда с планерки, на которой мы обозначаем цели и задачи на день, отмечаем успешные и западающие зоны, обсуждаем какие-то сложные кейсы с целью предупреждения ошибок в работе, желаем друг другу удачного дня и расходимся по своим рабочим местам.

В течение дня наша основная задача – обслуживание клиентов. А люди все разные, с разными проблемами, с разными потребностями, с разным восприятием. Каждая проблема требует глубокого анализа. Если мои подчиненные не находят ответов сами, подключаюсь я, возможно, подключаю иные подразделения банка для решения проблем.

Есть и другие задачи. Например, обучение сотрудников. Информационные потоки настолько многочисленны и хаотичны в нашей работе, что постоянно приходится контролировать знания и умения сотрудников, учить грамотно применять их на практике.

КонсультантПлюс: Поделитесь, пожалуйста, интересным случаем из вашей работы, которым по-настоящему гордитесь.

С.Д. Аветисян: Наверное, поделюсь историей карьерного роста одного из своих подчиненных. Когда я только стала заместителем, в моем офисе был один сотрудник, который считал себя уже полностью готовым к позиции заместителя, он, мягко говоря, был в недоумении, что заместителем назначили внешнего кандидата, а не его. Отказывался от поручений, не выполнял поставленные задачи и оказывал негативное влияние на своих коллег. Когда директор приняла решение его уволить, я попросила время, чтобы найти с ним общий язык. После этого началось самое интересное: мы с ним договорились о честном соревновании с выгодными для него последствиями. Этот человек был очень непунктуальным, невнимательным и необязательным. В течение месяца он показал себя с противоположной стороны и честно выиграл в игре. Далее мы его рекомендовали заместителем в другой офис. И только будучи заместителем он узнал, что это я отстояла его перед директором. Для него это было очень важно, я получила прекрасное отношение и квалифицированного специалиста.

Это очень кратко, но сама история его подготовки к новой должности тоже была очень интересной и необычной.

КонсультантПлюс: Пожалуйста, охарактеризуйте, кто такой банковский служащий: каково его предназначение, на стыке каких областей знаний находится эта профессия?

С.Д. Аветисян: Кто такой банковский служащий? Слуга народа, призванный обеспечивать финансовое благополучие каждого клиента. Каждый день мы используем знания по экономике, юриспруденции, философии, логике, риторике, менеджменту, психологии, аудиту, бухгалтерии, математике… Я вам честно скажу, не важных знаний не бывает. Создать первое и самое главное впечатление можно только один раз, а люди-то разные: с одним об экономике говоришь, с другим об истории, с третьим об искусстве. Много всего нужно знать, да и процесс получения знаний непрерывный, мы продолжаем учиться, у нас есть домашние задания, своевременность решения которых крайне важна для обеспечения бесперебойной работы банка и для удовлетворения наших клиентов.

К примеру, я не смогу спокойно отдыхать, понимая, что один из моих клиентов не смог решить какую-то проблему, находясь за границей, я могу поучаствовать в решении, растревожив своих коллег и в офисе, и в других подразделениях, и даже специалистов других организаций. А у него проблема может быть на несколько миллионов, и замедление может привести к срыву сделки. В своем офисе, без преувеличения, я и банкир, и юрист, и менеджер, и архитектор, и преподаватель, и психолог, и финансист, и аналитик, и еще по мере необходимости любой другой специалист.

КонсультантПлюс: Как вы думаете, какими качествами, знаниями и навыками должен обладать банковский служащий, чтобы состояться в профессии? Расскажите, какова процедура отбора на эту должность? Какой опыт работы должен быть у претендента?

С.Д. Аветисян: В первую очередь, внимательность, коммуникабельность, аналитические способности, гибкость, стрессоустойчивость. Мы же понимаем, что банковский мир – это быстро меняющийся курс, это жесточайшая конкуренция, порой и нечестная, к сожалению. Очень важно быть мыслящим человеком. Поверхностное отношение к своей профессии, к клиентам (а это живые люди!), к своим задачам – это прямой путь к разочарованию и уходу из банковской сферы. Терпеливость! Знаете, как это важно? Нынешняя молодежь (не все, но большинство) привыкла получать все сразу, без преодоления препятствий. Я видела много способных молодых людей и девушек, которые посчитали, что их недостаточно ценят, раз не дают заветного повышения по карьерной лестнице или повышения зарплаты. Повышения, полученные в виде аванса или кредита доверия им вообще непонятны… Нам-то очень хорошо знакомы эти понятия, и как важно нам оправдать этот кредит доверия и вернуть все сполна человеку, который в нас поверил и вложился! Молодые этого не понимают и не ценят. И столкнувшись с первыми трудностями, уходят искать себя в другом месте, прыгают с места на место, а потом на собеседовании не могут объяснить причин – все им начальники не те, работы слишком много, задерживаются допоздна… А по сути, сменив 3-5 мест работы, так и не набираются того опыта, который их продвинул бы, если бы они вложились в одно место.

Это очень грустно наблюдать.

На собеседовании мне важно видеть честность, целеустремленность, коммуникабельность, азарт, неподдельный глубокий интерес к работе и к конкретным задачам, уважительное отношение к людям, клиентоориентированность, последовательность.

КонсультантПлюс: Насколько сегодня молодые люди заинтересованы в данной профессии, ощущаете ли вы серьезную конкуренцию и переизбыток кадров в данной области?

С.Д. Аветисян: Серьезная конкуренция – это да, я уже об этом говорила. Наиболее заинтересованные в этой профессии люди – те, кто видит в продаже банковских продуктов огромные возможности для себя, кто уже попробовал себя и в банке, и в другой сфере, и выбрал банк. И, как ни странно, кто оформил ипотеку.

КонсультантПлюс: Как вы думаете, могут ли на эту должность претендовать выпускники экономических вузов, не имея серьезного опыта работы? С какой должности они чаще всего начинают работать и сколько нужно времени, чтобы получить повышение по службе?

С. Д. Аветисян: Да, конечно, могут! Если говорить об офисе по работе с клиентами (а именно этот опыт дает необходимое знание о банке в целом, и именно оттуда можно двигаться в другие подразделения), то можно начинать администратором зала. Это очень важная позиция для молодого специалиста. Администратор – лицо банка для клиента на входе и выходе из банка, он должен суметь услышать потребность клиента, оказать первую помощь, направить к нужному специалисту и попрощаться так, чтобы клиенту хотелось вернуться. Работа на этой позиции от 6 месяцев до 1 года приводит к следующей позиции – менеджера по работе с клиентами или финансового консультанта. Можно сразу и с менеджера начинать, конечно, но это уже зависит от того, есть ли такая позиция для молодых специалистов без опыта – все-таки работа с клиентами. Не в каждом офисе есть такие позиции.

КонсультантПлюс: Как вы относитесь к использованию справочных правовых систем в вашей работе ? Полезно ли использовать систему КонсультантПлюс студентам во время обучения в вузе? Как вы думаете, почему?

С. Д. Аветисян: Я юрист в своем офисе (для себя, для своих подчиненных, для клиентов), поэтому постоянно приходится следить и за изменениями в банковском законодательстве, гражданском, административном. На сложные вопросы ответы, конечно, ищу в КонсультантПлюс. Умение быстро и эффективно пользоваться этой системой позволит в дальнейшем экономить время, а это крайне важно в работе, с тайм-менеджментом всегда проблем больше всего. И зачастую ответы и решения требуются в считанные секунды, минуты, тут уж не двойка на зачете грозит, а огромные финансовые потери.

КонсультантПлюс: Что бы вы могли посоветовать студентам, которые хотели бы в будущем работать в банке: чему им уделять особое внимание в период обучения, на кого ориентироваться, к чему быть готовыми и как построить успешную карьеру в этой сфере?

С.Д. Аветисян: В первую очередь, посоветую ценить то время, которое выделено им для подготовки, время для сбора информации. Правильным будет уметь саморазвиваться, не дожидаясь толчков или удачно расположившихся звезд. В дальнейшем ведь никто не будет их тянуть вперед, нужно будет очень быстро принимать нужный курс, который может меняться, и самостоятельно оценивать для себя все плюсы и минусы. Еще: знание теории и практика – это два разных мира, мы все в молодости сталкивались с короткими вспышками гнева от мысли “чему это меня учили 5 лет, если на практике это не нужно!” Но опять-таки, терпение! Всему свое время! Нужно уже сейчас ходить по банкам и быть клиентом. Нужно оценить разные варианты построения бизнеса, посмотреть и разобраться в реальных банковских продуктах и схемах, посмотреть, как все работает на практике. Принять для себя какую-то позицию и далее придерживаться ее. Знаете, во многих банках для сотрудников такие хорошие конкурсы, акции устраиваются, и в поисках нового тоже зачастую обращаются к сотрудникам с предложением направить свои идеи по тому или иному вопросу. Тут свежий взгляд часто бывает очень полезен! В общем, для молодых специалистов в банковской сфере есть много интересного и полезного. И главное, терпение и целеустремленность!

 

Профессия банковский служащий

Поделиться: 

The Bank Job (2008) – IMDb

• Cast & crew
• User reviews
• Trivia

IMDbPro

• 2008
• R
• 1h 51m

IMDb RATING

7.2/10

185K

Ваш рейтинг

Populity

Play Clip1

:

07

Watch Bank Job, The: Следите за моими девочками

7 Видео

88 Фотографии

Crimedramathriller

011

Мартин предлагает Терри зацепку в надежном банке на Бейкер-стрит в Лондоне. Она нацелилась на комнату, полную сейфовых ячеек, на которых стоят миллионы наличными и драгоценностями, а также на сокровищницу ди… Читать всеМартин предлагает Терри зацепку в надежном банке, напавшем на лондонскую Бейкер-стрит. Она нацелилась на целую комнату сейфов с миллионами наличными и драгоценностями, а также на сокровищницу грязных секретов. Мартин предлагает Терри зацепку в надежном банке на Бейкер-стрит в Лондоне. Она нацелилась на целую комнату сейфов на миллионы наличными и драгоценностями, а также на сокровищницу грязных секретов.

• Director
  • Roger Donaldson
• Writers
  • Dick Clement
  • Ian La Frenais
• Stars
  • Jason Statham
  • Saffron Burrows
  • Stephen Campbell Moore

See production, box office & информация о компании

РЕЙТИНГ IMDb

7. 2/10

185K

ВАШ РЕЙТИНГ

ПОПУЛЯРНОСТЬ

• Директор
  • Роджер Дональдсон
    0004
• Writers
  • Dick Clement
  • Ian La Frenais
• Stars
  • Jason Statham
  • Saffron Burrows
  • Stephen Campbell Moore

• 231User reviews
• 225Critic reviews
• 69Metascore

Смотрите больше на IMDbPro

• Награды
  • 3 номинации

Видео7

Клип 1:07

Watch Bank Job, The: Look After My Girls

Клип 0:47

Смотреть Работа в банке, The: Inside

Клип 0:55

Смотреть Работа в банке Сцена: Куча костей

Клип 0:54

Смотреть Работа в банке Сцена: Обзор банка

Клип 1:14

Смотреть Работа в банке Сцена: возмещение ущерба

Клип 1:02

Смотреть Работа в банке. День выплаты жалованья

Клип 0:25

Смотреть Работа в банке.

Лучшие актеры

Джейсон Стэтхэм

• Terry Leather

Saffron Burrows

• Martine Love

Stephen Campbell Moore

• Kevin Swain

Daniel Mays

• Dave Shilling

James Faulkner

• Guy Singer

Alki David

• Бамбас

Майкл Джибсон

• Эдди Бертон

Джорджия Тейлор

• Ингрид Бертон

Richard Lintern

• Tim Everett

Peter Bowles

• Miles Urquart

Alistair Petrie

• Philip Lisle

Hattie Morahan

• Gale Benson

Julian Lewis Jones

Andrew Brooke

Руперт Фрейзер

• Лорд Драйсдейл
• (как Руперт Фрейзер)

Кристофер Оуэн

• Маунтбэттен

Keeley Hawes

• Wendy Leather

Taelor Samways

• Catherine Leather

• Director
  • Roger Donaldson
• Writers
  • Dick Clement
  • Ian La Frenais
• All cast & crew
• Производство, кассовые сборы и многое другое на IMDbPro

Еще нравится это

Сейф

Паркер

Механик

Крэнк

Blitz

Redemption

Killer Elite

Crank: High Voltage

War

The Transporter

The Italian Job

Homefront

Storyline

Did you know

• Connections

  Featured in Siskel & Ebert: Semi-Pro/Penelope/The Bank Job/The Other Boleyn Girl/The Chicago 10 (2008)

Отзывы пользователей231

Review

Избранный обзор

10/

10

Прекрасно подойдет к тарелке чипсов

Кинопроизводство во всей красе.

Ничего громкого и шумного. Никакой стилизованной кинематографии, бессмысленных декораций, дрянных диалогов или переполняющих эмоций.

Прекрасный пример того, почему лучшие киношники в Голливуде — британцы. И, возможно, лучший фильм о каперсах за последнее время.

Если бы это было из Голливуда, каждая мельчайшая деталь сложного подтекста этой истории была бы разрушена. Вместо этого все недоиграно, персонажи великолепно реалистичны и правдоподобны, а сценарий острый как булавка. И актерский состав – блестящий ансамбль.

Стоит многократного просмотра из-за тонкого юмора и получения максимальной отдачи от закрученного сюжетного развития.

полезно•279

62

• Zentaurion
• 25 марта 2008 г.

• Основан ли фильм «Работа в банке» на книге?

• Это правда?

• Действительно ли существовали фотографии принцессы Маргарет на месте преступления?

Подробнее

• Дата выпуска
  • 7 марта 2008 г. (Соединенные Штаты)
• Страны Происхождения
  • Великобритания
  • Соединенные Штаты
  • Австралия
• Языки
  • Английский
• 1 также известен
9999999
• 1. Thế Kỷ

Места съемок

• Станция метро Aldwych Underground, Surrey Street, Aldwych, Westminster, Greater London, England, UK (сцены поездов и вокзалов)

Production companies

• Mosaic
• Relativity Media
• Omnilab Media

See more company credits at IMDbPro

Box office

• Budget
  • $20,000,000 (estimated)
• Gross US & Canada
  • $30 060 660
• Первые выходные США и Канада
  • $5 935 256
  • 9 марта 2008 г.
• Валовой доход по всему миру
  • $64,828,421

See detailed box office info on IMDbPro

Technical specs

• Runtime

  1 hour 51 minutes

• Color
• Sound mix
  • Dolby Digital
  • DTS
• Aspect ratio
  • 2.35 : 1

Связанные новости

Внесите свой вклад в эту страницу

Предложите отредактировать или добавить отсутствующее содержание

Top Gap

Какая официальная сертификация была дана The Bank Job (2008) в Индии?

Ответить

Еще для изучения

Недавно просмотренные

У вас нет недавно просмотренных страниц

Обзоры вакансий в банке — Metacritic Лайонсгейт | Дата выпуска: 7 марта 2008 г.

| р 905:00

В ролях: Джейсон Стэйтем, Саффрон Берроуз

Резюме: Автомобильный дилер с сомнительным прошлым и новой семьей, Терри всегда избегал мошенничества высшей лиги. Но когда Мартина, красивая модель из его старого района, предлагает ему зацепку надежного банка на Бейкер-стрит в Лондоне, Терри осознает возможность всей жизни. Мартин нацелилась на комнату, полную банковских сейфов на миллионы наличными. Автомобильный дилер с сомнительным прошлым и новой семьей Терри всегда избегал мошенничества высшей лиги. Но когда Мартина, красивая модель из его старого района, предлагает ему зацепку надежного банка на Бейкер-стрит в Лондоне, Терри осознает возможность всей жизни. Мартин нацелилась на комнату, полную сейфов на миллионы наличными и драгоценностями. Но Терри и его команда не осознают, что в ящиках также содержится кладезь грязных секретов — секретов, которые затянут их в смертельную паутину коррупции и незаконных скандалов, охватывающую преступный мир Лондона, высшие эшелоны британского правительства и сама королевская семья. Это реальная история ограбления, которое пошло не так, как надо.
(Лайонсгейт)
… Развернуть

Директор: Роджер Дональдсон

Жанры: Драма, Триллер, Криминал

Рейтинг: R

Время работы: 111 мин.