Ревизор это профессия: Профессия Ревизор дистанционно – стоимость обучения, описание, обязанности

Содержание

Ревизор кто это: чем занимается, особенности профессии

Часто при слове «ревизор» сразу же вспоминается одноименная пьеса Гоголя. Наверное, все знают ревизор кто это. Ведь эту профессию описывают еще в школе, при прохождении по русской литературе вышеупомянутой пьесы. Данная специальность является достаточно актуальной и даже имеет второе название. Иногда ревизоров называют аудиторами.

Описание профессии

 


Ревизоры занимаются осмотром и оценкой ситуаций в отделах, производствах и предприятиях, фирмах и прочем.


Почти в каждой стране имеется своя личная методика работы ревизора. Они помогают ускорить темп достижения поставленных целей. Их основная работа заключается в:

  1. контроле над работой сотрудников,
  2. соблюдением чистоты и порядка,
  3. ведением отчетов
  4. ведение документации.

Перед приездом ревизора обычно решаются все отложенные в долгий ящик вопросы, устраняются и исправляются ошибки и неполадки в работе.

Для проверки порядка данные специалисты приезжают из специального контрольно-ревизионного подразделения, которое за это отвечает.

Обычно они размещаются в городских предприятиях и учреждениях. В наиболее частых случаях работники контрольно-ревизионного подразделения имеют высшее экономическое образования. Также важную роль играют опыт работы экономиста и возможность руководить проведением ревизорской проверки.

Помимо экономично-бухгалтерских знаний ревизор должен иметь личностные черты характера:

  1. быстро ориентироваться и работать мозгами касательно документации,
  2. улаживаться в сроки оформления отчетов,
  3. составлять рекомендации
  4. заключения относительно устранения ошибок,
  5. контролировать достоверность учета всех имеющихся ресурсов,
  6. отображать рост или спад материального дохода организаций.

Требования профессии


Профессия ревизора очень ответственная. Ведь от решений ревизора зависят судьбы предприятий, их дальнейшая работа.


Ревизор должен:

  • Разбираться в прописанной документации, методических и нормативных материалах, составлении рекомендационных записей организации для бухгалтерского отдела.
  • Знать формы и методы составления бухгалтерских документов.
  • Проводить ревизии по прописанным правилам, соответствовать нормам ведения бухгалтерского учета владений предприятия, понимать корреспонденции счета и планов.
  • Знать и соответствовать законам финансовой и хозяйственной деятельностей, экономического развития предприятия, организовывать производственные и трудовые процессы, их методики управления.
  • Ориентироваться в рыночном хозяйстве, трудовых законах.

Вывод

Наверное, только дети не знают ревизор кто это. Профессия достаточно непростая, сложно представить какой на нее спрос. Однако каждый человек, работающий в предприятии или на его объектах, хоть раз встречался с ревизором.

Данная профессия популярна не только благодаря Гоголю, но из-за своей серьезности и важности. Можно сказать, что от ревизора зависит судьба того или иного учреждения. Ведь все упирается в его оценку, анализ и решение.

Возможно вам будет интересна статья: Кассир кто это такой

 

это ответственная должность :: BusinessMan.ru

Когда произносится слово «ревизор», все моментально вспоминают знаменитую фразу Гоголя в одноимённой пьесе. Но если оставить шутки, то ревизор – это и сегодня очень актуальная профессия. Этих людей ещё называют аудиторами.

Кто такой ревизор

Для обеспечения правильной оценки ситуации в отдельно взятом подразделении, на предприятии, в определённом секторе экономики или в стране в целом используют различные методы контроля. Благодаря ему обеспечивается достижение поставленных целей. Поэтому можно утверждать, что контроль является одним из основных средств выработки курса и урегулирования всех вопросов, которые обеспечат адекватную деятельность подконтрольного объекта.

Выполнение названных функций возложено на контрольно-ревизионные подразделения, работающие на предприятиях и в учреждениях. А задействованные при этом специалисты являются ревизорами.

Исходя из вышесказанного, можно утверждать, что ревизор – это специалист, чаще всего имеющий экономическое высшее образование, определённый опыт работы и уполномоченный руководством к проведению аудиторской проверки - ревизии хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, предприятия или подразделения.

История возникновения профессии

Значение слова ревизор, происходящего от древне-латинского revisor, трактуется как "пересматривающий".

История возникновения названной профессии уходит ещё в Древний Китай, Грецию и Рим. Так, контроль над доходами и расходами государства в Афинах в V в. до н. э. осуществляло Народное собрание. Все финансовые операции в Римской империи контролировали Сенат и штат наёмных аудиторов. Поэтому можно смело утверждать, что ревизор – это профессия, существующая много столетий.

Первый закон, предписывающий ежегодное проведение ревизии на предприятиях Англии, появился в 60-х годах XIX столетия. В это же время подобные законы утверждаются во Франции и других развитых странах Европы. Причиной тому послужили разные интересы непосредственных владельцев тех или иных производств и их управляющих.

Не доверяя финансовой информации от бухгалтеров, собственники и акционеры предприятий приглашали специальных аудиторов (ревизоров), с тем чтобы удостовериться в правильности отчётов, получаемых от подчинённых.

Основные функции ревизора

Сегодня профессия ревизор — это работа, требующая не только знаний бухгалтерского учёта, но и определенных личных качеств от работника.

Проводя ревизии, согласно положениям и инструкциям, действующим на предприятии, он должен быстро и компетентно разбираться во всех бухгалтерских документах. Согласно предписанным срокам оформлять отчёты о результатах проверок. Делать рекомендательные заключения по вопросам устранения недоработок и грубых нарушений по итогам контрольных проверок.

Кроме того, на ревизора-аудитора возлагается контроль достоверности учёта всех материально-технических и основных ресурсов, а также отображение движения денежных средств организации. Бухгалтер-ревизор должен контролировать использование материалов, электроэнергии, соблюдение расходов, заложенных в сметах.

Организация инвентаризации и состояние бухгалтерского учёта тоже одна из важнейших функций аудитора. Сюда можно отнести контроль за сроками и размерами налоговых перечислений, а также выплаты зарплат.

Какие знания должен иметь ревизор

Ответственная работа, требующая умения принимать решения, от которых зависит развитие предприятия, выполняется не только на руководителем, но и на работником, имеющим специальность бухгалтер-ревизор.

Значения и происхождение слова полностью соответствует тем знаниям, которые должен иметь этот специалист.

  1. Он обязан компетентно ориентироваться в предписывающих документах, а также в материалах методического и нормативного направления, дающих рекомендации относительно организации бухгалтерской отчётности.
  2. Знание форм и методов составления бухгалтерской документации тоже необходимо для выполнения функций ревизора.
  3. Его работа должна быть нацелена на правильное проведение ревизий документации, соответствие нормам ведение бухучета имущества предприятия. Ревизор должен уметь читать планы и корреспонденции определённых счетов.
  4. Понимание законов, касающихся финансовой и хозяйственной деятельности, экономического развития предприятия, организации производственных и трудовых процессов, а также методики управления ими, не менее важно для качественной работы аудитора.
  5. Квалифицированный специалист может свободно ориентироваться в рыночных методах хозяйствования, законодательстве о труде, положениях об охране труда.

Только несведущий человек может задать вопрос, что такое ревизор. Образованные люди знают, что это очень сложная, ответственная и требующая немалого опыта и знаний профессия.

Есть такая профессия: Ревизор - внутренний аудитор. Конкурс «Есть такая профессия! — 2006»

Есть такая профессия: Ревизор - внутренний аудитор.

Ох, глубоко и огорченно вздохнет тот, кого недавно проверяли и наказали за нарушение. А теперь задумайтесь!!!! Если бы то же самое нарушение было выявлено внешними контролирующими органами, какое наказание последовало? Думаю, что еще большее, потому как внешний контроль не смотрит на критичность нарушения, проверяющему важен сам факт нарушения, тогда как внутренний контроль, указывая на нарушение, предлагает и пути его устранения.

А теперь рассмотрим внутренний контроль с позиции руководителя, который хочет в любой момент времени оперативно знать, где у него на предприятии (в организации) слабые места, чтобы вовремя уметь предупредить нарушение и знать какую линию защиты строить при проверке внешними контролирующими органами. Любой уважающий себя и свою организацию руководитель в настоящее время создает ревизионную либо аудиторскую службу.

Случайно попав на ревизионную работу еще в 1998 году, будучи военным финансистом, я уже 8 лет занимаюсь внутренним контролем и проверками. Сначала проверял военные организации, потом пригласили на ревизионную работу в Сбербанк, где через полгода мне предложили повышение по должностям ревизионного управления. В настоящее время почти 2 года я занимаюсь внутренним аудитом в торговой организации (сеть магазинов по продаже электроники), где с нуля создавал ревизионный аппарат и возглавил отдел внутреннего контроля и аудита.

С уверенностью сказать, что в подчиненных подразделениях меня уважают, несмотря на порой жесткие фразы в актах и штрафные санкции руководства. Профессиональный аудитор организации знает слабые места, своевременно доводит до руководства информацию о возможном ухудшении положения, дает беспристрастную оценку организации работы, справедливо определяет критичность нарушения и меру взыскания провинившимся. Ревизионная работа очень напряженная морально, ведь проверяешь и тех с кем работаешь вместе и наказываешь их же. А сколько информации нужно усваивать?!!! Но ведь и ревизионной работой кто-то должен заниматься, кому-то руководитель должен доверить такое важное направление.

Считаю, что ревизионная - хорошая работа, если ею занимается профессионал. Самое главное не смотреть на сложности в работе и уметь разделить личные амбиции с профессиональными качествами. Всегда стараться понять, почему факт нарушения стал возможен, ведь любому нарушению предшествуют причины, мотивы, слабости.

С уважением Енов Константин!!!

* Сохранена орфография и пунктуация автора

Бухгалтер-ревизор. Профессия бухгалтер. Обязанности ревизора

Общая характеристика профессии

Лицо, осуществляющее документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий.

Должностные обязанности

  1. Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе.
  2. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер.
  3. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ.
  4. Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы.
  5. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета.
  6. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.
  7. Контролирует деятельность работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.

Квалификационные требования

Бухгалтер-ревизор I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности Бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет. Бухгалтер-ревизор II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности Бухгалтера-ревизора не менее 3 лет. Бухгалтер-ревизор: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

что за профессия, чем занимается


Кто такой ревизор

Для обеспечения правильной оценки ситуации в отдельно взятом подразделении, на предприятии, в определённом секторе экономики или в стране в целом используют различные методы контроля. Благодаря ему обеспечивается достижение поставленных целей. Поэтому можно утверждать, что контроль является одним из основных средств выработки курса и урегулирования всех вопросов, которые обеспечат адекватную деятельность подконтрольного объекта.

Выполнение названных функций возложено на контрольно-ревизионные подразделения, работающие на предприятиях и в учреждениях. А задействованные при этом специалисты являются ревизорами.

Исходя из вышесказанного, можно утверждать, что ревизор – это специалист, чаще всего имеющий экономическое высшее образование, определённый опыт работы и уполномоченный руководством к проведению аудиторской проверки — ревизии хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, предприятия или подразделения.

Характеристика Христиана Ивановича Гибнера

Ещё ни в одном произведении, написанным Николаем Васильевичем Гоголем не было героев, которые не взволновали сердца не только школьников, но и взрослых людей. Это персонажи полные ненависти, добра, чистоты, безрассудства и т. п. В это список входит и комедия «Ревизор», который не может не смешить читателей своими комичными ситуациями. Ещё данное произведение является одним из немногих, в котором нет мистической тематики, которую так любит Николай Васильевич.

Персонаж по имени Христиан Иванович Гибнер является врачом и «честно» трудится в больнице на благо народа. Конечно, вот уже Гоголевская ирония. Христиан не справляется с собственными обязанностями. Он относится к своей профессии небрежно считая, что людей совсем не нужно лечить. Лекарь уверен, что если человеку суждено выздороветь, то он выздоровеет и ничего ему не сможет помешать этого сделать, а то, что людей надо лечить, делать операции, осматривать — это всё пустяки. Из-за такого пофигистичного, несерьёзного отношения Гибнера большинство пациентов умирают в больнице. Ведь он мог спасти эти жизни, но, по сути, не захотел этого делать. Так же у мужчины есть один недостаток- он любит сильно выпивать особенно во время работы, поэтому посетители не могут не учуять запах перегара или же только что выпитого спиртного. И это ещё один знак того, что Гибнер несерьёзный, безнравственный, бесстыжий, грешный человек, которому абсолютно всё равно на всех.

Кстати, Христиан Иванович приехал из Германии, но за всё время прибывая он так и не сумел научиться разговаривать на русском языке и это является ещё одной причиной того, почему он не мог поставить диагноз человеку. Но всё-таки это является неуважением к стране, в которой он проживает. Ещё лекарь допускает грязь и полную антисанитарию в лечебнице. Разве такое возможно, когда пациенты ходят в грязной одежде и разносят эту грязь по всему зданию? Он совершенно нечистоплотный.

Таким образом, Христиан Иванович Гибнер был мало порядочным, нечистоплотным, пофигистичным, эгоистичным, бессовестным, грешным человеком, который не способен выучить язык, живя продолжительное время в стране. Он так же является алкоголиком, который не может проявить силу воли и заставить себя бросить. В принципе мужчине нравится жить так, но вот только сколько жизней он погубил и погубит? Надеюсь, что когда-нибудь осознание дойдёт до этого недалёкого, скверного человека.

История возникновения профессии

Значение слова ревизор, происходящего от древне-латинского revisor, трактуется как «пересматривающий».

История возникновения названной профессии уходит ещё в Древний Китай, Грецию и Рим. Так, контроль над доходами и расходами государства в Афинах в V в. до н. э. осуществляло Народное собрание. Все финансовые операции в Римской империи контролировали Сенат и штат наёмных аудиторов. Поэтому можно смело утверждать, что ревизор – это профессия, существующая много столетий.

Первый закон, предписывающий ежегодное проведение ревизии на предприятиях Англии, появился в 60-х годах XIX столетия. В это же время подобные законы утверждаются во Франции и других развитых странах Европы. Причиной тому послужили разные интересы непосредственных владельцев тех или иных производств и их управляющих.

Не доверяя финансовой информации от бухгалтеров, собственники и акционеры предприятий приглашали специальных аудиторов (ревизоров), с тем чтобы удостовериться в правильности отчётов, получаемых от подчинённых.

«Ревизор» главные герои

«Ревизор» главные герои пьесы Н. Гоголя

Городничий (Антон Антонович Сквозник-Дмухановский), уже постаревший на службе и очень неглупый по-своему человек. Хотя и взяточник, но ведет себя очень солидно; довольно сурьезен; несколько даже резонер; говорит ни громко, ни тихо, ни много, ни мало. Его каждое слово значительно. Черты лица его грубы и жестки, как у всякого начавшего службу с низших чинов. Переход от страха к радости, от грубости к высокомерию довольно быстр, как у человека с грубо развитыми склонностями души. Он одет, по обыкновению, в своем мундире с петлицами и в ботфортах со шпорами. Волоса на нем стриженые, с проседью.

Анна Андреевна, жена городничего, провинциальная кокетка, еще не совсем не пожилых лет, воспитанная вполовину на романах и альбомах, вполовину на хлопотах в своей кладовой и девичьей. Очень любопытна и при случае выказывает тщеславие. Берет иногда власть над мужем потому только, что тот не находится, что отвечать ей; но власть эта распространяется только на мелочи и состоит только в выговорах и насмешках.

Иван Александрович Хлестаков — чиновник из Петербурга, молодой человек лет двадцати трех, тоненький, худенький; несколько приглуповат и, как говорят, без царя в голове, — один из тех людей которых в канцеляриях называют пустейшими. Говорит и действует без всякого соображения. Он не в состоянии остановить постоянного внимания на какой-нибудь мысли. Речь его отрывиста, и слова вылетают из уст его совершенно неожиданно.

Осип, слуга, таков, как обыкновенно бывают слуги несколько пожилых лет. Говорит сурьезно, смотрит несколько вниз, резонер и любит себе самому читать нравоучения для своего барина. Голос его всегда почти ровен, в разговоре с барином принимает суровое, отрывистое и несколько даже грубое выражение. Он умнее своего барина и потому скорее догадывается, но не любит много говорить.

Бобчинский и Добчинский — городские помещики, оба низенькие, коротенькие, очень любопытные; чрезвычайно похожи друг на друга; оба с небольшими брюшками; оба говорят скороговоркою и чрезвычайно много помогают жестами и руками. Добчинский немножко выше и сурьезнее Бобчинского, но Бобчинский развязнее и живее Добчинского.

Ляпкин-Тяпкин, судья, человек, прочитавший пять или шесть книг и потому несколько вольнодумен. Охотник большой на догадки, и потому каждому слову своему дает вес.

Артемий Филиппович Земляника, попечитель богоугодных заведений, очень толстый, неповоротливый и неуклюжий человек, но при всем том проныра и плут. Очень услужлив и суетлив.

  • Марья Антоновна, дочь городничего.
  • Лука Лукич Хлопов, смотритель училищ.
  • Иван Кузьмич Шпекин, почтмейстер.
  • Христиан Иванович Гибнер, уездный лекарь.
  • Федор Иванович Люлюков, Иван Лазаревич Растаковский, Степан Иванович Коробкин — отставные чиновники, почетные лица в городе.
  • Степан Ильич Уховертов, частный пристав.
  • Свистунов, Пуговицын, Держиморда — полицейские.
  • Абдулин, купец.
  • Февронья Петровна Пошлепкина, слесарша.
  • Мишка, слуга городничего.

Основные функции ревизора

Сегодня профессия ревизор — это работа, требующая не только знаний бухгалтерского учёта, но и определенных личных качеств от работника.

Проводя ревизии, согласно положениям и инструкциям, действующим на предприятии, он должен быстро и компетентно разбираться во всех бухгалтерских документах. Согласно предписанным срокам оформлять отчёты о результатах проверок. Делать рекомендательные заключения по вопросам устранения недоработок и грубых нарушений по итогам контрольных проверок.

Кроме того, на ревизора-аудитора возлагается контроль достоверности учёта всех материально-технических и основных ресурсов, а также отображение движения денежных средств организации. Бухгалтер-ревизор должен контролировать использование материалов, электроэнергии, соблюдение расходов, заложенных в сметах.

Организация инвентаризации и состояние бухгалтерского учёта тоже одна из важнейших функций аудитора. Сюда можно отнести контроль за сроками и размерами налоговых перечислений, а также выплаты зарплат.

Круг обязанностей

Ревизор обязан:

  1. Проводить проверку в полном соответствии с теми инструкциями и положениями, которые действуют на ревизируемом предприятии.
  2. Уметь быстро и профессионально разбираться в любой бухгалтерской документации.
  3. Готовить и оформлять отчеты о проведенной ревизии согласно заранее определенным срокам.
  4. Делать заключения-рекомендации касательно ликвидации недоработок и серьезных нарушений, выявленных после контрольной проверки.

В перечень задач бухгалтера-ревизора входит контроль использования материалов, электричества, соблюдения расходов, которые были заложены в сметах. Организовать инвентаризацию и проверить, в каком состоянии пребывает бухучет на фирме, – одна из самых важных функций такого работника. Также он имеет право проконтролировать размеры и сроки налоговых отчислений, выплаты заработных плат.

Требования к специалисту

Работа ревизора очень ответственная. Он обязан принимать взвешенные и адекватные решения, учитывая их влияние на дальнейшее развитие предприятия. Поэтому к соискателю предъявляются достаточно высокие требования, он должен:

  1. Отлично разбираться в предписывающей документации, а также в нормативных и методических материалах, касающихся правил организации и стандартов бухгалтерского учета.
  2. Знать методы и виды оформления бухгалтерских документов.
  3. Правильно проводить ревизию документации.
  4. Проверять, корректно ли ведется бухучет имущества компании.
  5. Уметь читать планы счетов и корреспонденцию счетов.
  6. Разбираться в законодательстве, которое затрагивает хозяйственную и финансовую деятельность компании, ее экономическое развитие, организацию процессов труда и производства, а также способы управления ими.

Личные качества

Добиться успеха и карьерного роста ревизору вряд ли удастся, если он не будет обладать набором очень важных для такой должности личных качеств. Знания и умения – это, конечно, обязательные условия для трудоустройства. Однако следует учитывать, что работодатель сегодня не менее придирчиво оценивает и черты характера.

Итак, профессиональный ревизор должен быть:

  • усидчивым;
  • целеустремленным;
  • скрупулезным;
  • с аналитическим складом ума, гибким и динамичным мышлением;
  • внимательным;
  • честным;
  • принципиальным;
  • ответственным;
  • аккуратным;
  • коммуникабельным;
  • с отличной памятью;
  • сосредоточенным;
  • стрессоустойчивым.

Какие знания должен иметь ревизор

Ответственная работа, требующая умения принимать решения, от которых зависит развитие предприятия, выполняется не только на руководителем, но и на работником, имеющим специальность бухгалтер-ревизор.

Значения и происхождение слова полностью соответствует тем знаниям, которые должен иметь этот специалист.

  1. Он обязан компетентно ориентироваться в предписывающих документах, а также в материалах методического и нормативного направления, дающих рекомендации относительно организации бухгалтерской отчётности.
  2. Знание форм и методов составления бухгалтерской документации тоже необходимо для выполнения функций ревизора.
  3. Его работа должна быть нацелена на правильное проведение ревизий документации, соответствие нормам ведение бухучета имущества предприятия. Ревизор должен уметь читать планы и корреспонденции определённых счетов.
  4. Понимание законов, касающихся финансовой и хозяйственной деятельности, экономического развития предприятия, организации производственных и трудовых процессов, а также методики управления ими, не менее важно для качественной работы аудитора.
  5. Квалифицированный специалист может свободно ориентироваться в рыночных методах хозяйствования, законодательстве о труде, положениях об охране труда.

Только несведущий человек может задать вопрос, что такое ревизор. Образованные люди знают, что это очень сложная, ответственная и требующая немалого опыта и знаний профессия.

Описание профессии

Своим происхождением название профессии ревизор обязано латинскому слову revidere. Обозначает оно «смотреть» либо «присматривать». В принципе суть работы сводится именно к значению, заложенному в ее наименовании. Независимо от сферы, где планирует трудиться будущий ревизор, его основной задачей является наблюдение и подробный сбор информации об исследуемом объекте.

К примеру, основная цель проверки предприятия, которое производит продукты питания, – выяснение общего санитарного состояния или контроль качества выпускаемых товаров. Налоговикам государственный ревизор наносит визит, чтобы определить степень качества выполнения этой службой своих функций.

Подчеркнем, что работа ревизора заключается только в проверке конкретного предприятия. Давать самостоятельные распоряжения или издавать указы он не имеет права. Всю собранную информацию контролер должен передать в соответствующие органы, которые будут принимать решения и меры воздействия.

Традиционно ревизоры действуют по такой схеме:

  1. Получение задания и разработка плана проверки.
  2. Проведение ревизии.
  3. Составление отчета для владельцев проверяемого предприятия и для лиц, которые имеют допуск к соответствующей информации.

Ревизионная служба на железной дороге

Должность ревизора на железной дороге появилась в 1937 году. Учредили ее из-за увеличения количества погрешностей, допускаемых железнодорожниками. Ошибки работников часто приводили к опасным ситуациям на путях. Поэтому власть приняла решение создать особую службу и возложить на нее обязанности контроля за всем, что происходит на железной дороге.

Отметим, что принятые властью меры возымели успех. Служба прекрасно справлялась со своими задачами. Чтобы повысить эффективность ее работы, спектр полномочий и круг обязанностей ревизоров постепенно расширяли.

Сегодня железнодорожная ревизионная служба не только контролирует ситуацию непосредственно на путях и в поездах, но и следит за порядком в документации, которой сопровождается деятельность в этой сфере. Кроме того, без ее проверки и разрешения не обходится завершение любых ремонтных и строительных работ.

Финансовая ревизионная комиссия

В сфере финансов должность ревизора появилась сравнительно недавно. Вместе с ней возник и особый орган – ревизионная комиссия. Ее основная задача заключается в наблюдении за операциями в бюджете проверяемой в документах и «цветной» – черной и серой, то есть нелегальной, – бухгалтерии.

Членов ревизионной комиссии выбирают на совете директоров или на собрании акционерного общества. Этот орган должен быть абсолютно независимым и беспристрастно выполнять возложенные на него обязательства. Только в таком случае владельцы компании могут получить уверенность в плодотворной работе их активов, которые должны быть источником прибыли, а не убытков.

В государственных структурах ревизионные проверки также не редкость. Функции контролирующего органа возложены на постоянно действующую Счетную палату.

Ревизор на железной дороге: кто он и зачем нужен?

На железной дороге много важных специалистов. И у каждого из них свои функции. От слаженных и профессиональных действий зависит бесперебойная работа всей огромной железной дороги.

Одна из таких специальностей – ревизор. Чтобы испытать на себе каково это, я целый день провел в «шкуре», а точнее, в форме сотрудника ревизора департамента безопасности движения Костанайского региона.

Сразу следует сказать, что первое чувство, которое возникает, когда на твоих плечах оказывается форма ревизора – это громадная ответственность. Ведь это та самая главная инстанция, контролирующая безопасность движения поездов. И сотрудник ревизорского аппарата должен знать все нюансы, все так называемые «слабые места» железной дороги, чтобы проверить их, выявить, проанализировать – и потребовать соответствующие структуры принять необходимые меры, чтобы любые выявленные недоработки тут же исправить. А затем эти меры проконтролировать.

Сразу следует сказать, что команда ревизоров, возглавляемая главным ревизором департамента безопасности движения Костанайского региона Сергеем Оспановым, в которой я оказался, состоит из высококлассных специалистов, досконально знающих свое дело.

На любой мой вопрос (а что делать в таком-то случае, а к чему может привести такое-то событие) я немедленно получал ясный и исчерпывающий ответ от своих «коллег». В этот непростой, но очень насыщенный будничными для ревизора делами день, мы ходили по путям, осматривая их состояние и уровень растущей между шпал травы, изучали документацию, поступающую в ревизорский аппарат из различных подразделений и инстанций, делали другую работу, от которой, откровенно говоря, у меня с непривычки голова кругом пошла.

Но главный вывод, который я вынес за этот день, проведенный в ревизорском аппарате, это не только то, что работа ревизора не простая и трудная. А то, что от этих людей в темно-синей форме с золотистыми нашивками в большой мере зависит самое главное на железной дороге – безопасность движения поездов.

21 HR-профессия будущего - blog.potok.io

Привет, друг из 2020. Сегодня мы отправимся в путешествие по следующему десятилетию. Harvard Business Review опубликовал исследование Cognizant, в котором приняли участие почти 100 CHRO (Chief Human Resources Officer — Директор по персоналу), CLO (Chief Learning Officer — Директор по обучению) и вице-президентов по HR-трансформации. Они определили, какие профессии в HR появятся в ближайшие 10 лет и разместили их на вот таком графике:

На оси Х — года от 2020 до 2030. Ось Y показывает уровень технологичности профессий: чем выше расположена должность, тем больше вероятность, что обладателю потребуются знания программирования.

Вроде рассказали все вводные, а значит пора знакомиться с HR-профессионалами будущего и мечтать)

Директор делового поведения

Внедрение датчиков и биометрических технологий на рабочем месте станет нормой. Они помогут отследить поведение сотрудников. Директор делового поведения будет анализировать полученные данные, чтобы улучшить опыт сотрудников, повысить мотивацию и производительность труда.

Координатор сотрудников на удаленке

Сейчас большинство сотрудников работают из дома. И тенденция скорее всего сохранится. Важно, чтобы удаленные сотрудники чувствовали себя частью компании. WFH-координатор будет создавать и поддерживать вовлеченность, мотивацию и продуктивность сотрудников на удаленке.

Детектив HR-данных

Детектив HR-данных — звучит забавно. Но так оно и будет! Сыщику придется перекапывать тонны данных в разных источниках (опросы сотрудников, LMS-системы, интранеты и т. д.), много сравнивать и анализировать, чтобы решать бизнес-задачи компании.

Директор по непрерывности работе сотрудников

Безопасность сотрудников — вечно актуальный вопрос, но он стал особенно острым в связи с COVID-19. Человек на этой должности будет ответственен за безопасность рабочего места офисных и удаленных сотрудников в любых ЧС условиях.

Менеджер по совместной работе человека и машины

Уже много лет нас пугают тем, что роботы захватят мир. Однако, это не совсем так. Роботы и люди будут работать вместе, чтобы быстрее и эффективнее справляться с задачами. А управлять этим процессом будет менеджер по работе человека и машины: анализировать и объединять сильные стороны человека (познание, суждение, эмпатия, универсальность и т. д.) и машины (точность, выносливость, расчет, скорость и т. д.), чтобы создавать максимально продуктивные коллаборации.

Тренер чат-ботов

Грубо говоря, это “коуч” для голосовых чат-ботов. Он научит их быть человечнее: различать эмоции, диалекты, языки, обороты речи и жаргоны. Такие чат-боты смогут сберечь уйму времени (и денег). Например, если сотрудник простыл, виртуальный помощник считывает голос больного, отправляет его на больничный и вносит изменения в календарь. Кроме того, “очеловеченный” бот сможет быть дополнительным методом мотивации сотрудников.

Ревизор алгоритмов предвзятости

Значимость ИИ (искусственного интеллекта) в бизнесе растет не по дням, а по часам. Учитывая это, компаниям важно обеспечить себе законные и соизмеримые алгоритмы ИИ. В обязанности Ревизора будет входить тщательный анализ существующих и новых алгоритмов в каждой бизнес-функции организации с учетом ее особенностей.

Менеджер по переквалификации

Продвинутые компании понимают ценность сотрудников (и высокую стоимость увольнения). Поэтому пытаются удержать их повышением ЗП или бонусами. Но что делать, если человек решил сменить род деятельности? В будущем — это не беда. Менеджер по переквалификации будет помогать специалистам в любом возрасте и на любой должности изучить новую профессию внутри компании и построить карьеру заново.

University4Life координатор

Uni4Life — образовательная программа Cognizant, которая предполагает обучение на протяжении всей жизни человека. Как это работает: ИИ анализирует доступные данные об ученике (например, в профиле LinkedIn) и формирует индивидуальные прогнозы и рекомендации по обучению. University4Life координатор будет в каждой компании, чтобы обеспечить ей сотрудников с актуальными навыками. 

Менеджер по гиг-экономике

Гиг-экономика — форма взаимоотношений, когда работодатель привлекает фрилансеров на внутренние проекты. Как показывает практика, такое сотрудничество приносит компании ощутимую выгоду. Менеджер по гиг-экономике будет заниматься подбором, поддержкой и развитием таких сотрудников.

Консультант по вопросам предвзятости

Разнообразие и инклюзивность становятся одним из важнейших факторов успешности компаний. Специалист по вопросам предвзятости будет отвечать за комфорт в коллективе и отсутствие предубеждений относительно расы, этнической принадлежности, пола, сексуальной ориентации, религии, экономического статуса, происхождения, возраста или культуры.

Эксперт по рынку труда

Мир не стоит на месте, и навыки быстро устаревают. Эксперт по рынку труда — это человек, который будет знать о последних трендах рынка, уметь его анализировать, строить прогнозы, определять навыки и рабочие места будущего и выстраивать стратегию по повышению квалификации сотрудников.  

Глава по вопросам изменения климата

Изменение климата — проблема, которая волнует многих, в том числе и талантливых специалистов. Глава по вопросам изменения климата будет вести активную общественную деятельность от лица компании, освещать вопросы глобального потепления, проводить акции и всячески показывать, что компания “в теме”. 

Архитектор рабочей среды

Большую часть своей жизни люди проводят за рабочим местом. Хорошо, что его можно обустроить как угодно. Архитектор рабочей среды — человек, который разбирается во всех нюансах офисного проектирования (и последних технологиях, естественно). Его задачей будет создавать офисные помещения и рабочие места, которые благоприятно влияют на здоровье, настроение и работу сотрудников.

Директор по Wellbeing

Несмотря на то, что мы говорим о профессиях будущего, Facebook и Amazon, уже наняли специалистов на должность Директора по Wellbeing. И не зря. Эмоциональное, физическое, психическое и духовное здоровье — важный фактор мотивации и преданности сотрудников.

Директор по целям

Cognizant утверждает, что компании с четкими целями более привлекательны для кандидатов. Победителями в коммерческой битве будут те, чьи цели транслируются во внешний мир лучше всего. Директор по целям — тот герой, который поможет клиентам формулировать, продвигать и поддерживать корпоративные цели.

Внутрикорпоративный карьерный консультант

Отсутствие карьерного роста — одна из главных причин, почему сотрудники покидают компании. Решать эту проблему будет внутрикорпоративный карьерный консультант. Он будет создавать индивидуальный план развития для каждого сотрудника, курировать на протяжении жизни в компании, предупреждать об угрозе увольнения и так далее.

Тренер по навыку концентрации внимания

Представляете жизнь без смартфона? Да и не надо. Они круто помогают нам. Однако, плотное взаимодействие с гаджетами вызывает стресс. Мы становимся раздражительными, постоянно проверяем телефон и бесцельно листаем ленту новостей. Пустая трата времени сотрудников пагубно влияет на бизнес. Тренер по навыку концентрации внимания поможет коллегам справиться со стрессом, повысить их продуктивность и эффективность. Для этого он будет проводить лекции, рассказывать о специальных техниках и проводить в компании “часы без телефонов”.

Аналитик взаимосвязий между сотрудниками

Проанализировав взаимодействия сотрудников, можно узнать много интересного: как команды обмениваются информацией, насколько вовлечены удаленные сотрудники, кто наиболее подвержен выгоранию и т. д. Аналитик взаимосвязей между сотрудниками с помощью ИИ и данных будет лучше узнавать команду и эффективно распределять рабочие ресурсы.

Консультант по VR-технологиям

VR технологии (технологии виртуальной реальности) в будущем станут еще актуальнее. Познакомить новичка с командой, провести экскурсию по офису, пройти обучение — запросто! А консультант по VR-технологиям раскроет потенциал VR-платформ на максимум, чтобы использовать их во всех HR-сферах.

Специалист по генетическому разнообразию

Технологический прогресс модифицирует обязанности специалиста по Diversity. В будущем он будет ответственен не только за разнообразие рас, полов, возраста и культур в коллективе, но и за генетическое разнообразие сотрудников.

Что такое аудитор? | Советы по карьере и собеседованию

С прогнозируемыми темпами роста в 11 процентов в течение следующих восьми лет аудит является одной из самых быстрорастущих профессий. Поскольку он может обеспечить доступ ко многим секторам экономики (включая технологии, средства массовой информации и спорт), это также одна из самых интересных профессий, в которых стоит участвовать. Чтобы узнать больше о мире аудита, мы вместе с командой CAQ (Центр качества аудита) выяснили, почему аудит может стать отличным карьерным путем для недавних выпускников.

Вот некоторые из ключевых вещей, которые вам нужно знать о том, чтобы быть аудитором.

Что такое аудитор?

Аудитор - это профессионал, обычно сертифицированный бухгалтер (CPA), который проверяет финансовую отчетность на предмет ее точности. В зависимости от своей специальности аудиторы могут работать в корпорациях, государственных учреждениях или аудиторских фирмах. Аудит публичных компаний - один из самых популярных видов аудита, в котором основное внимание уделяется проверке финансовой отчетности компаний в широком спектре отраслей, включая СМИ и технологии.

Чем занимаются аудиторы и почему это важно?

Аудиторы - это профессионалы, которые играют ценную роль в бизнесе, поскольку они работают над проверкой финансового состояния компании путем проверки точности ее финансовой отчетности. Затем эта информация используется инвесторами, банками и самими компаниями для принятия соответствующих бизнес-решений.

Нужна ли мне лицензия CPA для работы аудитором?

Короткий ответ - нет. Чуть более длинный ответ: это зависит от ваших карьерных устремлений.Хотя можно работать в аудиторской фирме, не имея лицензии CPA, большинство аудиторов предпочитают сдавать экзамен, чтобы расширить свои возможности и опыт, а также увеличить потенциал заработка. Экзамен, который называется Uniform CPA Examination, разработан Американским институтом CPA (AICPA) и состоит из четырех разделов, каждый из которых посвящен одному конкретному аспекту бухгалтерского учета, например, аудиту или финансовому регулированию.

Совет для профессионалов: Несмотря на то, что сдача экзамена CPA требует времени и самоотверженности, она определенно приносит свои плоды.После прохождения теста ваш потенциал заработка увеличивается на 10 процентов и с этого момента продолжает расти. Это также высоко ценится в более широком деловом мире.

Каковы преимущества работы в сфере аудита?

Имея множество возможностей путешествовать и узнавать о новых отраслях, аудит имеет много преимуществ. «Одна из вещей, которые мне больше всего нравятся в государственном бухгалтерском учете, - это возможность путешествовать туда, где находятся ваши клиенты, - объясняет Бен, аудитор из Чикаго, который часто ездит по стране для проведения аудитов.Помимо максимально эффективного использования возможностей для поездок, многие аудиторы получают удовольствие от новизны расширения своих профессиональных связей внутри своих фирм и компаний, которые они проверяют, и получения доступа к различным отраслям. Еще одно преимущество - гибкость. Поскольку часть работы, связанной с аудитом, может выполняться автономно, многие аудиторы могут работать удаленно, если это необходимо.

Можно сказать, что аудиторы занимаются людьми. То есть они работают с множеством людей на всех уровнях компании, чтобы лучше понять ее финансовую отчетность.Они также объединяются с коллегами для достижения общей цели. Многие аудиторы говорят, что это причина того, что им так нравится их работа. Вместо того, чтобы сидеть за столом весь день, они изучают деловой язык на личных встречах. Такое взаимодействие помогает им построить основу для успешной карьеры в аудиторской фирме или в любом другом бизнесе.

Какая типичная зарплата аудитора?

Аудит - это не только стабильная, но и прибыльная сфера.Аудиторы начального уровня обычно зарабатывают около 52 000 долларов США, а аудиторы с опытом работы от одного до двух лет зарабатывают более 65 000 долларов США. Еще более впечатляющим является то, что анализ, проведенный CAQ, показал, что многие партнеры по аудиту в крупных аудиторских фирмах могут зарабатывать около миллиона долларов в год.

С учетом высоких прогнозируемых темпов роста и стабильности аудит является идеальной карьерой для недавних выпускников, которые заинтересованы в полезной профессии с множеством возможностей.

Затем получите больше советов по карьере для стажировки и работы начального уровня, например «Как стать командным игроком», и найдите ответы на распространенные вопросы собеседований, такие как «Работа вашей мечты?»

Чем занимается аудитор?

Чем занимается аудитор?

Короче говоря, аудитор - это тот, кто смотрит, насколько честны финансовые отчеты компании, определяя уровень точности и ясности, которые компания учла.

Помимо проверки и подготовки финансовой документации и письменных отчетов, аудиторы должны объяснить свои выводы. Это включает личные встречи с руководителями организаций и отдельными клиентами.

Аудитор обычно делает следующее:

  • Проверяет достоверность финансовой отчетности
  • Проверяет финансовую отчетность на соответствие законам и постановлениям
  • Рассчитывает причитающиеся налоги, составляет налоговые декларации
  • Убедитесь, что налоги уплачиваются правильно и вовремя
  • Проверяет бухгалтерские книги и системы бухгалтерского учета на эффективность
  • Организует и ведет финансовую отчетность
  • Дает рекомендации руководству по передовой практике
  • Предлагает способы снижения затрат, увеличения доходов и увеличения прибыли

Многие аудиторы специализируются в зависимости от конкретной организации, в которой они работают.Некоторые специализируются на предоставлении услуг по подтверждению достоверности информации (повышение качества или контекста информации для лиц, принимающих решения) или управлении рисками (определение вероятности искажения финансовой документации). Другие аудиторы специализируются в конкретных отраслях, например в здравоохранении. Некоторые работники с опытом работы в области бухгалтерского учета и аудита преподают в колледжах и университетах.

Четыре основных типа аудиторов:

Государственные аудиторы
Государственные аудиторы выполняют широкий круг задач в области бухгалтерского учета, аудита, налогообложения и консультирования.Среди их клиентов - корпорации, правительства и частные лица.

Они работают с финансовыми документами, которые клиенты обязаны раскрывать по закону. К ним относятся налоговые формы и балансовые отчеты, которые корпорации должны предоставлять потенциальным инвесторам. Например, некоторые государственные аудиторы концентрируются на налоговых вопросах, консультируя корпорации о налоговых преимуществах определенных деловых решений или составляя декларации по индивидуальному подоходному налогу. Они проверяют финансовую отчетность клиентов и информируют инвесторов и органы власти о том, что отчеты были правильно подготовлены и представлены в отчетности.

Некоторые государственные аудиторы специализируются на судебно-бухгалтерской экспертизе или расследовании финансовых преступлений, таких как мошенничество с ценными бумагами и растрата, банкротства и споры по контрактам, а также другие сложные и, возможно, криминальные финансовые операции.

Судебные аудиторы
Судебные аудиторы объединяют свои знания в области бухгалтерского учета и финансов с законом и методами расследования, чтобы определить, является ли деятельность незаконной. Многие судебно-медицинские эксперты тесно сотрудничают с сотрудниками правоохранительных органов и юристами во время расследований и часто выступают в качестве свидетелей-экспертов во время судебных процессов.

Государственные аудиторы ведут и проверяют записи государственных учреждений и проверяют частные предприятия и физических лиц, деятельность которых регулируется государственными постановлениями или налогообложением. Аудиторы, нанятые федеральными, государственными и местными органами власти, обеспечивают получение и расходование доходов в соответствии с законами и постановлениями.

Внутренние аудиторы
Внутренние аудиторы проверяют нецелевое использование средств организации. Они определяют способы улучшения процессов поиска и устранения потерь и мошенничества.

Внешние аудиторы
Внешние аудиторы - это независимые аудиторы, которые не работают в компании, которую они проверяют. Инвесторы, государственные учреждения и публичные компании полагаются на аудиторов такого типа для представления объективного и независимого отчета.

Аудиторы информационных технологий
Аудиторы информационных технологий - это внутренние аудиторы, которые проверяют средства контроля компьютерных систем своей организации, чтобы гарантировать, что финансовые данные поступают из надежного источника.

Аудиторы также известны как:
Финансовый аудитор Государственный аудитор Судебный аудитор Внутренний бухгалтер-ревизор Аудитор информационных технологий Внешний аудитор

Аудитор: описание работы | TARGETjobs

Аудиторы оценивают местные и центральные правительственные учреждения с целью повышения эффективности и результативности.

Чем занимается аудитор? Типичные работодатели | Квалификация и обучение | Ключевые навыки

Аудиторы - это специалисты, которые проверяют счета компаний и организаций на предмет достоверности и законности их финансовых отчетов.Они также могут выступать в роли консультантов, чтобы рекомендовать возможные меры по предотвращению риска и экономии средств.

Аудиторы работают в бухгалтерских отделах огромного количества фирм и с независимыми зарегистрированными и сертифицированными фирмами, проверяя денежные потоки, поступающие и исходящие из организаций, и следят за тем, чтобы они регистрировались и обрабатывались правильно.



Работа в качестве младшего аудитора в Grant Thornton


Основные виды деятельности включают:

  • сопоставление, проверка и анализ данных электронных таблиц
  • Проверка счетов компании и систем финансового контроля
  • измерение уровней финансового риска в организациях
  • проверка точности и надежности финансовых отчетов и записей
  • обеспечение защиты активов
  • определение, если и где процессы не работают должным образом, и рекомендации по внесению изменений
  • Подготовка отчетов, комментариев и финансовой отчетности
  • поддержание связи с управленческим персоналом и представление выводов и рекомендаций
  • обеспечивает правильное соблюдение и соблюдение процедур, политик, законодательства и нормативных актов
  • проведение проверок заработной платы.

Аудиторы обычно работают в рабочее время с 9.00 до 17.00, с понедельника по пятницу. Возможно, им придется работать сверхурочно или в выходные, чтобы уложиться в сроки, особенно во время налоговых проверок.

Аудиторы иногда выезжают для встречи с клиентами и посещения заводов или складов для проверки запасов и оборудования.

Типичные работодатели аудиторов

Аудиторы могут быть внутренними или внешними.

Внутренние аудиторы:

  • Работа для профессиональных фирм, переданных на аутсорсинг компаниям-клиентам
  • работают внутри компании в составе бухгалтерии организации
  • работают в крупных частных компаниях, организациях и благотворительных организациях.

Внутренние аудиторы работают в основном в частном секторе, чтобы повысить эффективность бизнеса и определить, где процессы работают не так, как должны. Помимо анализа финансовой отчетности, они также рассматривают такие аспекты компании, как этика, экологическая устойчивость, репутация и рост.

Внешние аудиторы:

  • работа с частными бухгалтерскими фирмами или в государственном секторе для Госконтроля
  • проводят обязательные проверки государственного сектора и государственных органов
  • может быть вызван для проверки финансов частных предприятий, особенно тех, которые работают в сотрудничестве с государственными органами.

Внешние аудиторы играют жизненно важную роль в обеспечении эффективного и действенного использования денег, полученных за счет налогов.

Требуемая квалификация и обучение

Существуют пути в карьеру в сфере аудита как для выпускников университетов, так и для выпускников школ, хотя маршруты различаются в зависимости от того, стремитесь ли вы к внутреннему или внешнему аудиту.

Внешние аудиторы должны сначала получить квалификацию дипломированных бухгалтеров профессионального бухгалтерского органа. Для получения дополнительной информации о том, как получить квалификацию, см. Описание должности нашего бухгалтера.

Кроме того, вы можете получить квалификацию в Чартерном институте государственных финансов и бухгалтерского учета (CIPFA) для работы в качестве аудитора в государственном секторе. Дополнительную информацию об этом пути к аудиту см. В описании должности бухгалтера по государственным финансам.

Выпускники также могут получить профессиональную бухгалтерскую квалификацию во время работы в Государственном контроле, который предлагает трехлетнюю программу обучения для выпускников.

На получение квалификации может уйти от трех до пяти лет, но во время учебы вы будете работать.Работодатели часто предоставляют финансовую помощь при сдаче экзаменов и предоставляют время на учебный отпуск.

Внутренние аудиторы не обязаны иметь квалификацию бухгалтеров, хотя это может быть полезно. Выпускники могут иметь степень по любой дисциплине, но такие предметы, как бухгалтерский учет, экономика и информационные технологии, особенно полезны. Выпускники школ могут начать свою профессию, начав с аудиторов-стажеров и пройдя обучение на рабочем месте, чтобы продвинуться дальше.

Ключевые навыки для аудиторов

  • самомотивация, решительность и уверенность
  • Возможность разделить свое время между работой и учебой
  • Тщательное внимание к деталям
  • Сильные математические способности
  • Отличные навыки решения проблем
  • Живой интерес к финансовой системе
  • Способность работать в срок, под давлением
  • Умение работать по собственной инициативе и в команде
  • Сильные ИТ-навыки
  • Отличные навыки межличностного общения и общения, в том числе хорошие навыки презентации и написания отчетов

Далее: поиск вакансий и стажировок для выпускников

Профессия: аудитор - КПМГ в России

Это процесс, который проверяет активы на соответствие опубликованным счетам для предоставления достоверных и достоверных счетов. Аудит - это также понимание и анализ; нам необходимо консультировать клиентов нашей фирмы по правилам и процедурам отчетности по счетам и помогать им понимать правила.

Чем занимается аудитор?

Нет двух одинаковых клиентов, и каждый проект отличается. Аудитор будет находиться на сайте клиента в течение всего периода аудита - от пары недель до трех месяцев в зависимости от размера клиента. В более крупных проектах вы можете работать в многопрофильной команде.

Обычно аудит состоит из цикла исследования; консультация; общение и проверка; анализ и отчетность. Аудиторы начинают проекты с глубокого понимания бизнеса клиента через исследования, беседы и серию посещений. Вы встретитесь с финансовыми директорами и старшими менеджерами, чтобы обсудить стратегию и операции, и начнете проверку и анализ:

  • Анализ предыдущих аудитов для понимания процессов, специфичных для клиентов.
  • Проверка записей клиентов по банковским записям.
  • Проверка наличия и точности перечисленных активов.
  • Подтверждение точного и полного списка поставщиков клиентов.
  • Изучение методов инвентаризации клиента.
  • Проведение выборочной инвентаризации для оценки точности записей клиента.
  • Тестирование клиентских процессов и средств контроля.

Следующим этапом является создание отчета, в котором будут показаны ваши выводы, выделены ключевые проблемы, даны любые рекомендации и показаны окончательные отчеты.Широкий спектр предприятий и проектов, над которыми мы работаем, означает, что аудиторы выполняют самые разные роли и объединяются с людьми из самых разных направлений деятельности КПМГ. Визиты к клиентам - огромная часть вашей роли, поэтому вы будете переходить из среды в среду и знакомиться с огромным количеством различных отраслей, регионов и предприятий. Различия в этой роли означает, что не существует установленного шаблона для типа проверок, которые вы будете проводить: аудиторы делают множество интересных вещей, например, проверяют, действительно ли люди и здания компании утверждают, что они действительно существуют.

Финансовый аудитор: карьера и квалификация

Финансовые аудиторы проверяют данные бухгалтерского учета, финансовые записи и операционные аспекты бизнеса, чтобы определить, соответствует ли его финансовая отчетность общепринятым принципам бухгалтерского учета (GAAP). Финансовые аудиторы также оценивают и тестируют внутренний контроль и управление. Они регулярно анализируют процессы управления рисками, чтобы дать объективное мнение о том, являются ли системы адекватными, эффективными и результативными. Кроме того, они работают над выявлением, расследованием и предотвращением всех видов мошенничества в организации.

Ключевые выводы

  • Финансовые аудиторы проверяют финансовые записи, чтобы определить, соответствует ли финансовая отчетность компании общепринятым принципам бухгалтерского учета (GAAP).
  • Они также проводят расследования для выявления и предотвращения всех видов мошенничества внутри организации.
  • Внутренние аудиторы работают в компании, наблюдая за ее бухгалтерскими книгами и операциями, в то время как внешние аудиторы обычно работают в крупных бухгалтерских фирмах.

Типы финансовых аудиторов

Финансовые аудиторы могут работать как на внешнем, так и на внутреннем уровне.

Внешние аудиторы

Внешние аудиторы предоставляют аудиторские услуги организациям на краткосрочной договорной основе. Наиболее распространенная функция внешнего аудитора - предоставить объективное общественное мнение о финансовой отчетности организации и о том, справедливо и точно они представляют финансовое положение организации. Внешних аудиторов обычно нанимают государственные бухгалтерские фирмы.

Внутренние аудиторы

Внутренние аудиторы нанимаются непосредственно организациями, которым они поручены проводить аудит, включая корпорации, некоммерческие организации и правительственные учреждения.Внутренние аудиторы работают независимо внутри организации, чтобы обеспечить объективные финансовые и операционные аудиты, затрагивающие многие аспекты повседневной деятельности организации.

Внутренние аудиторы публичных компаний обычно подчиняются комитету по аудиту совета директоров компании. Это гарантирует, что аудиторы могут свободно сообщать об операционных проблемах или случаях мошенничества, независимо от того, кто вовлечен в компанию.

Карьерный путь финансового аудитора

Финансовый аудитор может начать работать на младшей должности в данной области сразу после получения квалификационной степени и лицензии или профессионального сертификата, если таковые требуются.Некоторые финансовые аудиторы переходят на эти должности после работы в другой сфере бизнеса, такой как бухгалтерский учет, финансы или компьютерные информационные системы.

Обладая достаточным опытом и хорошей производительностью, как внешние, так и внутренние финансовые аудиторы обычно могут занимать более высокие должности, отвечая за сложные аудиторские проекты. Старшие финансовые аудиторы планируют аудит и возглавляют аудиторские группы для завершения проектов. В зависимости от организации может быть возможна возможность продвижения на руководящие должности более высокого уровня.

Какое образование необходимо?

Внешнему аудитору, работающему в публичной бухгалтерской фирме, обычно требуется степень бакалавра или магистра бухгалтерского учета. Это соответствует образовательной квалификации для лицензии сертифицированного аудитора (CPA), которая обычно требуется для работы в качестве внешнего аудитора.

Внутренние аудиторы обычно не требуют такой лицензии, поэтому предметы бакалавриата, такие как финансы и другие бизнес-дисциплины, также могут быть приемлемы, если кандидаты имеют соответствующий опыт и навыки.

Как получить сертификат и лицензию CPA

Большинство финансовых аудиторов, работающих с государственными бухгалтерскими фирмами, должны получить статус CPA, который является профессиональным сертификатом, присуждаемым Американским институтом сертифицированных бухгалтеров. Внутренним финансовым аудиторам часто рекомендуется получить статус CPA, но, как правило, это не является обязательным.

Требования к получению звания CPA варьируются от штата к штату. Большинству кандидатов необходимо завершить академические программы по бухгалтерскому учету и показать 150 семестровых часов квалификационных курсов по бухгалтерскому учету, бизнесу и общеобразовательным темам.Хотя степень магистра не требуется, большинство студентов проходят по крайней мере некоторые курсы повышения квалификации, чтобы соответствовать стандарту курсовой работы. После того, как образовательные требования выполнены, кандидаты также должны сдать Единый экзамен CPA для завершения сертификации.

Помимо сертификации, большинству финансовых аудиторов, работающих в аудиторских фирмах, также необходимо пройти государственную сертификацию CPA. Требования различаются, но стандарты лицензирования большинства штатов требуют наличия диплома CPA и двух лет профессионального опыта работы в сфере государственного бухгалтерского учета.Финансовые аудиторы могут работать на младших должностях под наблюдением лицензированного CPA, что считается соответствующим требованием к опыту работы для получения лицензии.

Дополнительные сертификаты для аудитора

Самым важным профессиональным сертификатом для внутренних аудиторов является статус сертифицированного внутреннего аудитора (CIA), присуждаемый Институтом внутренних аудиторов. Чтобы претендовать на это назначение, кандидатам требуется степень бакалавра и два года квалификационного опыта работы или степень магистра и один год опыта работы.Также приемлемо сочетание послесреднего образования и квалификационного опыта работы в размере семи лет. Кандидаты должны сдать экзамен, чтобы пройти сертификацию.

Другие сертификаты, которые могут быть запрошены некоторыми работодателями, включают статус сертифицированного эксперта по проверке мошенничества (CFE) и статус сертифицированного государственного аудитора (CGAP).

Определение аудитора

Что такое аудитор?

Аудитор - это лицо, уполномоченное проверять и проверять точность финансовой отчетности и обеспечивать соблюдение компаниями налогового законодательства. Они защищают бизнес от мошенничества, указывают на несоответствия в методах учета и, иногда, работают на консультационной основе, помогая организациям находить способы повышения операционной эффективности. Аудиторы работают на разных должностях в разных отраслях.

Ключевые выводы

  • Основная обязанность аудитора - определить, соответствует ли финансовая отчетность общепринятым принципам бухгалтерского учета (GAAP).
  • Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) требует от всех публичных компаний проводить регулярные проверки внешними аудиторами в соответствии с официальными процедурами аудита.
  • Существует несколько различных типов аудиторов, в том числе тех, кто нанимается для работы внутри компании, и тех, кто работает в сторонней аудиторской фирме.
  • Окончательное суждение аудиторского заключения может быть либо оговоренным, либо безоговорочным.

Понимание аудитора

Аудиторы оценивают финансовые операции и следят за тем, чтобы организации работали эффективно. Им поручено отслеживать денежные потоки от начала до конца и проверять, правильно ли ведется учет средств организации.

В случае публичных компаний основная обязанность аудитора - определить, соответствует ли финансовая отчетность общепринятым принципам бухгалтерского учета (GAAP). Чтобы выполнить это требование, аудиторы проверяют данные бухгалтерского учета, финансовые записи и операционные аспекты бизнеса и делают подробные записи на каждом этапе процесса, известного как контрольный журнал.

После завершения выводы аудитора представляются в отчете, который появляется в качестве предисловия к финансовой отчетности.Отдельные частные отчеты также могут быть предоставлены руководству компании и регулирующим органам.

Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) требует, чтобы бухгалтерские книги всех публичных компаний регулярно проверялись внешними независимыми аудиторами в соответствии с официальными процедурами аудита. Официальные процедуры устанавливаются Советом по международным стандартам аудита и подтверждения достоверности информации (IAASB), комитетом Международной федерации бухгалтеров (IFAC).

Безоговорочное мнение vs.Мнение с оговоркой

Аудиторские отчеты обычно сопровождаются безоговорочным заключением. Эти заявления подтверждают, что финансовая отчетность компании соответствует GAAP, без каких-либо суждений или интерпретаций.

Когда аудитор не может дать безоговорочное мнение, он выдает мнение с оговоркой, то есть заявление о том, что предоставленная информация ограничена по объему и / или что проверяемая компания не придерживается принципов бухгалтерского учета GAAP.

Аудиторы заверяют потенциальных инвесторов, что финансы компании в порядке и точны, а также дают четкое представление о стоимости компании, чтобы помочь инвесторам принимать обоснованные решения.

Типы аудиторов

  • Внутренние аудиторы нанимаются организациями для проведения внутренних, независимых и объективных оценок финансовой и операционной деятельности, включая корпоративное управление. Они сообщают о своих выводах, включая советы о том, как лучше вести бизнес, высшему руководству.
  • Внешние аудиторы обычно работают совместно с государственными учреждениями. Им поручено предоставить объективное общественное мнение о финансовой отчетности организации и о том, справедливо ли и точно они представляют финансовое положение организации.
  • Государственные аудиторы ведут и проверяют записи государственных учреждений и частных предприятий или физических лиц, осуществляющих деятельность, подпадающую под действие государственных постановлений или налогообложения. Аудиторы, работающие через правительство, обеспечивают получение и расходование доходов в соответствии с законами и постановлениями. Они обнаруживают хищения и мошенничество, анализируют средства бухгалтерского учета агентства и оценивают управление рисками.
  • Судебные аудиторы специализируются на криминальной деятельности и используются правоохранительными органами.

Квалификация аудитора

Внешним аудиторам, работающим в публичных бухгалтерских фирмах, требуется лицензия сертифицированного общественного бухгалтера (CPA), профессиональный сертификат, выдаваемый Американским институтом сертифицированных бухгалтеров. В дополнение к этой сертификации, эти аудиторы также должны получить государственную сертификацию CPA. Требования различаются, хотя в большинстве штатов действительно требуется статус CPA и два года профессионального опыта работы в сфере государственного бухгалтерского учета.

Квалификация внутренних аудиторов менее строгая.Внутренним аудиторам рекомендуется получить аккредитацию CPA, хотя это не всегда обязательно. Вместо этого часто приемлема степень бакалавра по таким предметам, как финансы и другие бизнес-дисциплины, вместе с соответствующим опытом и навыками.

Особые соображения

Аудиторы не несут ответственности за транзакции, которые происходят после даты их отчетов. Более того, они не обязательно требуются для выявления всех случаев мошенничества или финансовых искажений; эта ответственность в первую очередь лежит на управленческой команде организации.

Аудиты в основном предназначены для определения того, является ли финансовая отчетность компании «обоснованной». Другими словами, это означает, что аудит не всегда охватывает достаточно оснований для выявления случаев мошенничества. Короче говоря, чистый аудит не гарантирует, что бухгалтерский учет организации полностью честно.

Описание работы аудитора, карьера аудитора, заработная плата, занятость - определение и характер работы, требования к образованию и обучению, получение работы

Образование и обучение: Колледж

Заработная плата: Средняя - 50 770 долларов США в год

Перспективы занятости: Очень хорошо

Определение и характер работы

Аудитор - это бухгалтер.Основная работа аудитора - проверка финансовой отчетности компании. Аудиторы изучают различные источники, чтобы выяснить, отражают ли отчеты компании ее истинное финансовое положение. Они проверяют бухгалтерский учет и методы бухгалтерского учета компании, анализируя ее бухгалтерские книги и записи. Они сравнивают бухгалтерские книги компании с записями банков, брокеров, кредиторов и других лиц, имеющих дело с компанией. Они также проверяют бухгалтерские книги отделов компании. Эти объективные анализы и отчеты часто помогают руководству сократить расходы, сэкономить на налогах и увеличить прибыль.

Есть два типа аудиторов: внешние и внутренние. Внешние или независимые аудиторы работают на бухгалтерские фирмы или работают не по найму. Компании, отрасли и государственные учреждения заключают контракты с аудиторами для проверки и подтверждения их финансовой отчетности. Бухгалтерские книги хорошо управляемых компаний обычно проходят аудит раз в год. Независимый аудит дает акционерам и кредиторам внешнюю экспертную оценку финансового состояния компании.

Работа внутренних аудиторов аналогична работе внешних аудиторов, но внутренние аудиторы работают и получают зарплату от одной компании.Эти аудиторы исследуют и оценивают финансовую систему своей фирмы, чтобы убедиться, что она работает эффективно и экономично. Они проверяют всю финансовую отчетность, в том числе бухгалтерскую. бухгалтерские книги, ведомости заработной платы, а также ведомости оборудования и инвентаря. Они представляют руководству отчеты о том, насколько хорошо работает учетная политика и где следует внести изменения.

Требования к образованию и обучению

Чтобы стать аудитором, человек должен иметь как минимум степень бакалавра по специальности бухгалтерский учет.Также полезны курсы экономики, связи, компьютеров и гуманитарных наук. Многие внешние аудиторы получают ученые степени, например степень магистра делового администрирования (MBA) или степень юриста.

Многие государственные бухгалтерские фирмы требуют, чтобы их внешние аудиторы прошли сертификационный экзамен своего штата и получили статус сертифицированного государственного бухгалтера (CPA). Все штаты используют Единый экзамен CPA, состоящий из четырех частей, выданный Американским институтом сертифицированных бухгалтеров (AICPA).Экзамен длится два дня, и обычно его успешность составляет всего 25 процентов. Прежде чем кандидаты смогут сдать экзамен, в большинстве штатов требуется, чтобы у них было 150 часов курсовой работы на уровне колледжа, что эквивалентно степени магистра и степени бакалавра.

Получение работы

Лучший способ начать работу в этой области - обратиться в бухгалтерскую фирму. После того, как люди приобретут некоторый опыт в области общего бухгалтерского учета, они могут начать специализироваться на аудите. Кандидаты могут узнать о вакансиях в бухгалтерских фирмах, интернет-банках вакансий и из тематических объявлений в газетах.Государственные и частные агентства по трудоустройству также могут предлагать вакансии.

Возможности повышения квалификации и перспективы трудоустройства

Чем больше обучения и опыта у одитора, тем больше возможностей для его продвижения. Опытные аудиторы часто занимаются бизнесом самостоятельно. По данным Бюро статистики труда США, ожидается, что занятость аудиторов будет расти быстрее, чем в среднем по всем профессиям, в течение 2014 года. После бухгалтерских скандалов в крупных корпорациях на рубеже XXI века усиливается давление на предприятия и государственные учреждения с целью улучшения их процедур бухгалтерского учета, что также должно привести к увеличению количества рабочих мест для аудиторов.

Условия работы

Аудиторы часто путешествуют и выполняют большую часть своей работы в офисах своих клиентов, а также в банках и других финансовых организациях. Они часто контактируют с людьми. Обычно они работают от тридцати пяти до сорока часов в пятидневную неделю. Однако можно ожидать, что они будут работать сверхурочно без дополнительной оплаты.

Прибыль и выплаты

Бухгалтеры и аудиторы в целом получали среднюю годовую зарплату в размере 50 770 долларов в 2004 году, согласно данным Бюро статистики труда.По оценкам Salary.com, внутренние аудиторы среднего звена получали среднюю годовую зарплату в размере 54 445 долларов в 2006 году. Аудиторы начального уровня получали гораздо меньше. Обследование заработной платы, проведенное в 2005 году фирмой по подбору персонала Robert Half International, показало, что бухгалтеры и аудиторы со стажем работы в один год зарабатывают от 28 250 до 45 000 долларов в год. Аудиторы обычно получают оплачиваемые отпуска и каникулы, страхование здоровья и жизни и пенсионные планы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *