Профессия банкир описание – преимущества, обучение, должностные обязанности :: BusinessMan.ru

Содержание

Банкир – Описание профессии. Где учиться и где работать

Описание профессии

Были времена, когда неугодных ссылали на острова.
Теперь приходится покупать остров, чтобы быть от них подальше.

Профессия банкира является широко распространенной и популярной в наши дни. Банкир – это сотрудник банка. Представителей данной профессии в народе называют «белыми воротничками». Начать карьеру в банке можно с должности сотрудника службы клиентской поддержки, делопроизводителя, помощника бухгалтера.

 

Непосредственное значение слова восходит к итальянскому слова banco — «стол», а банкир — «человек, работающий за столом».

 

Круг обязанностей банкира зависит от занимаемой должности. В основном это работа с клиентами: обслуживание, консультирование по различным вопросам, а также аналитическая деятельность, планирование, прогнозирование.

 

Кредитование — одна из классических банковских операций. Однако, это далеко не вся деятельность банка. Большинство банков выполняет различные виды операций и обслуживает разные сегменты клиентуры.

 

Отдел кредитования принимает заявки на кредиты, анализирует финансовое состояние заемщика, бизнес-проект, под который берется кредит, надежность залога или другого обеспечения; ведет кредитное досье и осуществляет контроль за целевым использованием кредита, контролирует сохранность залога. Решение о выдаче кредита принимается кредитным комитетом, состоящим из начальников различных отделов банка.

 

Отдел инвестиций занимается анализом проектов, требующих долгосрочных вложений (инвестиций), в том числе при покупке предприятий, контроль за выполнением этих проектов, финансовым состоянием и развитием предприятий.

 

Отдел ценных бумаг занимается размещением ценных бумаг на бирже и на рынке, осуществлением вложений в доходные ценные бумаги; а также выпуском собственных векселей, с целью привлечения денежных средств.

 

Отдел дилинга (казначейство) осуществляет операции на денежном и валютном рынке, заработывая прибыль на курсовых колебаниях валют, покупая и продавая валюту клиентам и другим банкам.

 

Фондовый отдел размещает акции и облигации банка на рынке.

 

Операционный отдел

ведет и обслуживает счета клиентов, принимает от клиентов их поручения на совершение платежей и передает их к исполнению в отдел расчетов.

 

Отдел пластиковых карт — неотъемлемая структура современного банка. Пластиковые карты для банка — это дополнительные клиенты и дополнительные доходы.

 

Юридический отдел. Работа юридического отдела начинается с открытия счетов клиентам проверкой правомерности регистрации клиента (предприятия). Другой немаловажной работой юридического отдела банка является ведение арбитражных процессов, которые неизбежно возникают в работе каждого банка. От того, как юрист представляет банк в суде, зависит результат искового процесса.

 

Отдел отчетности. Отчетность — лицо банка. Уважающий себя клиент не станет работать с банком, не изучив его отчетность, в которой отражаются все стороны деятельности банка: прибыльность его операций, количество клиентов, величина кредитного портфеля и портфеля ценных бумаг. Кроме того, отчетность изучают не только клиенты банка, но и Центральный банк РФ. В случае отчетности, не соответствующей нормативным показателям, Центральный банк может запретить банку проводить определенные операции (например, выдавать кредиты или привлекать вклады), а может вообще отозвать лицензию и закрыть банк.

 

Отдел экономического анализа. Без анализа не может быть правильного решения. Правильные решения — это высокая прибыль, неправильные — убытки.

 

Отдел информационных технологий и автоматизации. Деятельность современного банка невозможна без компьютеризации и использования каналов связи. От качества и безопасности информационных технологий во многом зависит качество работы банка, а значит и количество его клиентов.

 

Отдел маркетинга должен обеспечить такую рекламу, чтобы клиенты выбрали именно этот банк. Чем крупнее банк, тем шире и объемнее его структура. В банках предоставляется возможность поработать последовательно во всех департаментах. Менеджеру высшего звена необходим опыт работы во всех подразделениях для успешного руководства.

Личные качества

Банкир должен обладать такими качествами как внимательность, ответственность, целеустремленность, инициативность, высокая концентрация, готовность к самообразованию.

Образование (Что надо знать?)

Высшее образование является необходимым условием для карьеры и стартовой площадкой к профессионализму. Как правило, в банки берут специалистов с высшим профильным образованием: экономическим/финансовым. Некоторые банки практикуют стажировки для студентов последних курсов ВУЗов.

 

Можно получить и средне-профессиональное образование по специальности «Банковское дело», но тогда вас дальше операциониста не пустят.

Специальности вузов и колледжей:

Экономика

Менеджмент

Бизнес-информатика

Место работы и карьера

В банках, крупных, средних и совсем маленьких.

 

Зарплата начинающего специалиста, на старте карьеры в банковских структурах, как правило, невысокая. Но зато присутствует возможность карьерного роста. Продвижение вверх по служебной лестнице банкира во многом зависит от усилий самого работника, опыта работы, уровня профессионального развития. Впоследствии возможно стать президентом банка и собственником его капитала.

Кредитный специалист как есть
Кредитный специалист, выдающий потребительские кредиты в магазине бытовой техники, анонимно рассказал об уловках, которые заставляют людей брать кредит под 75 % годовых.

Родственные профессии:

, Аналитик, Аудитор, Бухгалтер, Оценщик, Экономист, Юрист

Где учиться?

obrazovanie66.ru

Профессия банкир

Проблема подготовки специалистов для российского финансового сектора была актуальна на протяжении последних 20 лет - практически всего времени существования отечественной банковской системы в постсоветской России. И в течение двух десятилетий открытым остается главный вопрос, как сблизить теорию и практику банковского дела. Слишком часто банки жалуются на то, что студентов обучают по принципу «гладко было на бумаге, да забыли про овраги».

Престижность сохраняется

Пожалуй, никогда профессия банкир не была столь престижной и популярной в нашей стране, как в 1990-е годы. Тогда бытовало мнение, что если ты попал на работу в банк, значит вскоре будешь укомплектован по полной программе различными материальными благами. В 1990-е годы происходил бурный рост банковской системы, карьеры делались очень быстро, а уровень зарплат банковских сотрудников был намного выше среднего по рынку труда.

С тех пор прошло почти 20 лет -изменилась не только банковская система, но и само восприятие работы в кредитно-финансовой организации. Профессия банкир не утратила за минувшие годы своей престижности, однако к ней стали относиться более серьезно, поскольку время быстрых карьер и очень больших зарплат кануло в Лету.

На нынешнюю ситуацию повлиял и финансовый кризис 2008-2009 годов, тогда многие банки были вынуждены пойти на сокращение персонала и уменьшение зарплат, считает и.о. начальника департамента по работе с персоналом банка ЗЕНИТ Ольга Куклева. «Сейчас, несмотря на то что ситуация в банковской сфере вернулась на докризисный уровень, работа в банке не является верхом карьерных мечтаний, а воспринимается как достаточно стабильная работа офисного клерка со среднерыночным уровнем оплаты труда», - поясняет специалист.

В настоящее время существует много разнообразных банков и устроиться в них стало значительно легче, чем раньше, отмечает начальник отдела подбора и адаптации персонала Лайф Капитал (Пробизнесбанк) Наталия Афонина. «Я не говорю о том, что в банке работать не престижно, престиж остается, но все зависит от того, какую должность человек занимает, от формата банка, - рассуждает эксперт. - Многие сегодня хотят устроиться на работу в кредитную организацию, но когда говоришь, что работаешь в банке, это не вызывает такого восхищения, как, например, 7-10 лет назад. Сейчас больше внимания уделяют именно тому, какую должность ты занимаешь и в каком конкретно банке».

Понятие «престижная работа» складывается из многих факторов, среди которых и популярность отрасли, и репутация организации, и должность человека. С тем, что уровень престижности работы в банковском секторе для выпускников вузов, несмотря   на  все  нюансы,   остается достаточно высоким соглашаются многие банковские эксперты. Ведь для молодого специалиста финансовая организация - это возможность получить хороший опыт работы, обеспечить себе высокий и стабильный доход.

«Банковский бизнес в целом представляется молодым соискателям консервативной, патриархальной сферой, работа в которой обеспечивает последовательный карьерный рост и уверенность в собственном будущем, -говорит директор департамента по работе с персоналом РОСГОССТРАХ БАНКа Олег Федосов. - Это те вечные факторы, которые обеспечивают финансовой сфере стабильно повышающийся с каждым годом интерес соискателей».

Сегодня и студенты, и выпускники вузов ищут работу в банках, подтверждает заместитель председателя правления СДМ-БАНКа Вячеслав Андрюшкин: «Здесь играют роль многие факторы: работа престижна и дает много возможностей и перспектив для дальнейшего карьерного роста, возможность обучаться новейшим технологиям, и, что немаловажно, уровень заработных плат в банковском секторе достаточно высок».

Работа в банке - для многих это словосочетание является по-прежнему синонимом престижности и материального благополучия, уверена начальник отдела по подбору персонала Нордеа Банка Влада Лалаева. «Сама по себе банковская сфера является привлекательной для участников рынка труда, - отмечает эксперт. -Считается, что в банке престижно работать по любой специализации, будь то менеджер по работе с клиентами, кредитный аналитик или ИТ-специалист».

ВУЗ имеет значение

Существует ряд высших учебных заведений, дающих достойную теоретическую базу студентам, если они, конечно, потрудились ее «взять». Среди вузов, где молодые люди могут получить качественный уровень финансового образования, отмечают в основном традиционных лидеров образовательной сферы: Московский государственный университет, Санкт-Петербургский государственный университет, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, Финансовый университет при Правительстве РФ, МГИМО и другие. Быть выпускниками таких вузов престижно. Кроме того, существует возможность проходить практику в крупных компаниях, после чего в дальнейшем значительно легче трудоустроиться.

Другие, менее популярные вузы дают среднестатистическое образование и неполноценную практику, и в дальнейшем у выпускников нет полного представления о настоящей работе, считает Наталия Афонина (Пробизнесбанк).

Как правило, современные студенты вузов банковского профиля обладают хорошим багажом теоретических знаний и нуждаются в дополнительном обучении в прикладной, практической части, уверен Олег Федосов (РОСГОССТРАХ БАНК). «А в целом молодежь сейчас выбирает специальность осознанно, ориентируясь на современные рыночные реалии», - добавляет эксперт.

Специалисты банковских HR-департаментов честно признают, что, рассматривая того или иного кандидата в качестве потенциального сотрудника, обращают внимание на престижность вуза, который окончил соискатель. У них на руках даже имеются списки учебных заведений, которые, как считается, дают хорошую теоретическую базу своим студентам. Конечно, с другой стороны, делать заочный выбор из кандидатов только на основании формального критерия - названия вуза, который дал им образование, - тоже было бы неверно.

«Люди учатся всю жизнь, - считает Ольга Куклева (банк ЗЕНИТ). -20% своих знаний они получают через различные формализованные виды обучения, а остальные 80% знаний и уже непосредственно опыт через обучение на своем рабочем месте, а также при взаимодействии с другими людьми и организациями (совещания, конференции, командировки и т.п.). Поэтому я обязательно буду оценивать кандидата не по тем знаниям, которые он теоретически получил (или не получил) в престижном вузе, а по его способностям и, самое главное, по наличию или отсутствию у него желания обучаться и расти профессионально».

Хочется надеяться, что времена, когда для трудоустройства было достаточно «корочки» о высшем образовании, уходят в прошлое. По мнению Вячеслава Андрюшкина (СДМ-БАНК), сегодня востребованность качественного образования растет: молодые люди все больше начинают осознавать, насколько реальные знания помогают в дальнейшей карьере. Поэтому при обучении в хороших вузах студентам дают и академические базовые знания, и более практические, которые непосредственно необходимы при работе в той или иной финансовой структуре.

«В некоторых учебных заведениях подготовка осуществляется настолько глубоко, что выпускники приходят в банковскую систему уже действительно настоящими специалистами, -утверждает эксперт СДМ-БАНКа. -Хотя есть до сих пор, конечно, и такие вузы, в которых большинство дисциплин изучается поверхностно, формально, а хорошие оценки за экзамены совсем не говорят о высоком уровне знаний».

Проблемы финобразования

Банковский бизнес России еще достаточно молод, он существует всего около двадцати лет. Это не так много, чтобы говорить об уже сложившемся рынке и, соответственно, о сложившейся системе банковского образования, считает Вячеслав Андрюшкин (СДМ-БАНК). Первые профильные, непосредственно банковские факультеты появились в 1990-е годы, раньше же вузы готовили экономистов общего профиля, которые были слишком далеки от реальной банковской деятельности.

Следует добавить, что и сейчас многие учебные заведения выпускают универсальных специалистов финансовой сферы - студенты получают фундаментальное образование, а не конкретную узкую специализацию. Кроме того, в последние годы сформировалась тенденция, когда на рынке труда молодых специалистов много, но при этом квалифицированных, способных думать, умеющих предлагать решения людей не хватает.

«Студентам порой недостаточно знаний в области международных финансов и стандартов, что для иностранных финансовых институтов является важными компетенциями, -отмечает Влада Лалаева (Нордеа Банк). - Свободное владение иностранным языком также востребовано и ценится в современном деловом мире».

Финансовое образование в нашей стране по большей части мало интегрировано в международные стандарты, соглашается Олег Федосов (РОСГОССТРАХ БАНК). Это, по мнению специалиста, касается финансовой отчетности, нормативной и документа-ционной баз. «Также молодой специалист не всегда понимает специфику клиентоориентированного подхода (по отношению как к внешнему, так и к внутреннему клиенту), хотя именно этот подход является основой банковского бизнеса», - говорит эксперт РОСГОССТРАХ БАНКа.

Главной проблемой финансового образования в нашей стране Ольга Ку-клева (банк ЗЕНИТ) называет оторванность высшей школы от производственного и рабочего процесса. Эксперт назвала несколько симптомов этой «болезни». Во-первых, учебные планы и программы неизбежно отстают от быстро изменяющихся технологий, а преподаватели зачастую обладают недостаточными знаниями, чтобы идти в ногу со временем. Во-вторых, материальная база высших школ ограничена, и у них нет достаточных ресурсов для приобретения и использования в учебных целях современного оборудования. В-третьих, низкая стипендия студентов подталкивает их к необходимости работать параллельно с учебой, что часто приводит к снижению качества их теоретической подготовки.

О том, что качество подготовки специалистов банковского дела в вузах сейчас сильно отстает от требований, которые предъявляют работодатели, говорит и Наталия Афонина (Пробиз-несбанк). «Прежде всего молодой специалист должен обладать не только теоретическими знаниями, но и определенными практическими компетенциями, уметь в любой момент актуализировать нужные знания для решения возникающих в работе проблем. Существующий в настоящее время разрыв между теорией и практикой в определенном смысле заложен в самой системе образования», - констатирует специалист.

Суха теория, мой друг...

Действительно, финансовое образование в нашей стране во многом носит теоретический характер, и подтверждение этому можно увидеть на примере тех молодых специалистов, которые приходят работать в банки. Банкиры, имеющие за плечами большой опыт практической работы, говорят, что выпускники вузов много знают, но их знания крайне редко имеют прикладной характер.

По мнению Вячеслава Андрюшкина (СДМ-БАНК), все студенты в той или иной степени оторваны от реальности, и эта проблема актуальна не только для финансовых институтов. «Просто теория и практика всегда отличаются друг от друга. Главное, чтобы у выпускника было желание, придя на работу, продолжать учиться, постоянно осваивать новое и при этом применять полученные в высшем учебном заведении фундаментальные знания. Это непросто, но только так вчерашние студенты превращаются в профессионалов высочайшего уровня», - считает эксперт.

Конечно, работодатель отдаст предпочтение выпускникам, которые не ограничились знаниями, полученными в вузе, а имеют навыки структурированной работы с информацией, умеют самостоятельно обучаться и нацелены на профессиональное развитие. Именно поэтому приветствуется, если уже во время учебы молодые специалисты проходят стажировку, узнают реальный сектор, читают профильную литературу и ориентируются в банковском законодательстве и продуктах, говорит Влада Лалаева (Нордеа Банк).

В вузах следует больше внимания уделять практической отработке и закреплению теоретического материала, выполнению реальных самостоятельных заданий. Важно, чтобы практика не была лишь формальностью. Ведь чаще всего, по словам Наталии Афониной (Пробизнесбанк), практика для специалистов финансового сектора заключается в том, чтобы разбирать архивы и копировать бумажки, которые порой совсем не связаны с решением профессиональных вопросов. Конечно, речь не идет о том, что студентов надо допускать к важным финансовым документам, однако они должны вникать в процессы и суть работы банковской организации. Иначе банки впоследствии рискуют получить совсем «зеленых» специалистов - их все равно придется обучать, но при этом они будут получать полноценную зарплату. И совершать ошибки, которых можно было бы избежать при условии, что кроме теоретических знаний они уже приобрели, пусть скромный, но практический опыт.

nbj.ru

hr-portal.ru

«Моя будущая профессия банкир» Ученик 8 «А» класса



Проект: «Моя будущая профессия - банкир»

  • Ученик 8 «А» класса

  • ГОУ СОШ №300

  • Белан Артем

  • Руководитель: учитель экономики - Кичигина Марина Ивановна


Я, Белан Артем, ученик 8«А» класса уже задумываюсь: «Какую профессию выбрать?»







Моя мечта – стать банкиром, т.к. это одна из самых популярных и престижных профессий



Предметы, изучаемые в школе

  • Математика

  • Экономика

  • Обществознание

  • Информатика

  • Статистика

  • Русский язык

  • Иностранный язык



Вузы Москвы

  • Высшая школа экономики (ВШЭ)

  • Международная финансовая академия при правительстве РФ (МФА)

  • Московский государственный институт международных отношений (МГИМО)

  • Московский Государственный универститет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)



Факультеты

  • Факультеты: финансы и кредит;

  • Специализация: банковское дело



Должность - Банкир

  • Профессия банкира является широко распространенной и популярной в наши дни. Банкир – это сотрудник банка. Представителей данной профессии в народе называют «белыми воротничками». Начать карьеру в банке можно с должности сотрудника службы клиентской поддержки, делопроизводителя, помощника бухгалтера.



Функциональные обязанности

  • Круг обязанностей банкира зависит от занимаемой должности. В основном это работа с клиентами: обслуживание, консультирование по различным вопросам, а также

  • аналитическая деятель-

  • ность, планирование,

  • прогнозирование.



Квалификационные требования

  • Как правило, в банки берут

  • специалистов с высшим профильным образованием: экономическим/финансовым. Некоторые банки практикуют стажировки для студентов последних курсов ВУЗов. Банкир должен обладать такими качествами как внимательность, ответственность, целеустремленность, инициативность, высокая концентрация, готовность к самообразованию.



Карьера и заработная плата

  • Зарплата начинающего специалиста, на старте карьеры в банковских структурах, как правило, невысокая. Но зато присутствует возможность карьерного роста. Продвижение вверх по служебной лестнице банкира во многом зависит от усилий самого работника, опыта работы, уровня профессионального

  • развития.



  • Спасибо за

  • внимание


rpp.nashaucheba.ru

Ответы@Mail.Ru: реферат на тему: моя будуўая профессия банкир

Лидирующая и модная профессия банкира в настоящее время характеризуется не только большим запасом знаний, но и расширяет диапазоны сфер деятельности. Непосредственное значение слова восходит к итальянскому слова banco — «стол» , а банкир — «человек, работающий за столом» . На деле же банкир — это многогранный специалист, отличающийся склонностью к прогнозированию и аналитическим складом ума.

История профессии: (возникновение профессии, история развития профессии) Исторически профессия банкира сформировалась относительно недавно, дополнив качества известных на Руси ростовщиков. После появления банков, выступающих посредниками в крупных денежных сделках, появилась потребность в работниках, умеющих верно оперировать денежными платежами, ссудами и кредитами. Именно в это время возникает новая профессия: банкир — посредник и оператор кредитной системы страны. …
Социальная значимость профессии в обществе: (значение профессии, важность профессии, потребность в профессии, востребованность профессии) Значимость и необходимость квалифицированных банкиров на сегодняшний день невероятно велика. Ни одна экономически развитая страна не сможет процветать без людей, способных наладить механизм осуществления денежных операций как внутри-, так и внешне-государственного масштаба.

Массовость и уникальность профессии: (требования к профессии, перспективы) Главным и обязательным условием в профессии банкира являются такие качества как оперативность, эрудиция и максимальная ответственность. Чёткость в исполнении профессиональных обязанностей и порядочность высоко оценивает работника по шкале компетентности, а дисциплинированность, коммуникабельность и умение находить подход к людям завершат образ успешного банкира.

Риски профессии: (плюсы и минусы профессии, особенности профессии, трудности профессии) Важным изменением в последние два столетия стала вовлеченность в профессию женщин. Начиная карьеру в качестве делопроизводителей или бухгалтеров, женщины-банкиры со временем приобретают достаточный арсенал знаний и навыков в сфере банковских операций, становясь на одну ступень с коллегами-мужчинами. Основным условием карьерного роста является не что иное, как наличие диплома, амбициозность и практика.

Где получить профессию: (обучение профессии) Успешное высшее образование в ВУЗе, зарекомендовавшем себя исключительно с положительной стороны, станет удачной стартовой площадкой для профессионального роста любого банкира. Сочетание терминологической базы, применения на практике основных механизмов работы с денежными потоками и стремления получить знания станут формулой вашего успеха. Более того, выбор учебных заведений достаточно велик, исходя из ваших возможностей и ожидаемых перспектив, материальных затрат и предпочитаемых методов обучения.

otvet.mail.ru

Bankir: Профессия банкира


Банкир - собственники банковского капитала и менеджеры, участвующие в банковском бизнесе . Второе более узкое значение: просто сотрудника банка.

Профессия банкира является широко распространенной и популярной в наши дни. Банкир – это сотрудник банка. Представителей данной профессии в народе называют «белыми воротничками». Начать карьеру в банке можно с должности сотрудника службы клиентской поддержки, делопроизводителя, помощника бухгалтера.

Круг обязанностей банкира зависит от занимаемой должности. В основном это работа с клиентами: обслуживание, консультирование по различным вопросам, а также аналитическая деятельность, планирование, прогнозирование.

Образование

Высшее образование является необходимым условием для карьеры и стартовой площадкой к профессионализму. Как правило, в банки берут специалистов с высшим профильным образованием: экономическим/финансовым. Некоторые банки практикуют стажировки для студентов последних курсов ВУЗов. Банкир должен обладать такими качествами как внимательность, ответственность, целеустремленность, инициативность, высокая концентрация, готовность к самообразованию.

Личные качества

- интуиция,

- проницательность,

- трудолюбие,

- скрупулезность,

- коммуникабельность.

Зарплата начинающего специалиста, на старте карьеры в банковских структурах, как правило, невысокая. Но зато присутствует возможность карьерного роста. Продвижение вверх по служебной лестнице банкира во многом зависит от усилий самого работника, опыта работы, уровня профессионального развития. Впоследствии возможно стать президентом банка и собственником его капитала.

Тесты о профессиональной деятельности
Какая профессия Вам подойдет?
Насколько Вы уверены в себе? Уровень самооценки

Знаменитые и великие Банкиры
Степич Герберт
Майринк Густав
Геращенко Виктор Владимирович
Пибоди Джордж
Биографии великих и знаменитых людей
Узнай происхождение своей фамилии

bir-bankir.blogspot.com

Банкир как профессия


Банкир как профессия

Сегодня образ банкира ассоциируется с состоятельным и очень солидным человеком. Конкурс на финансовые факультеты вузов высок, каждый год банковскую специальность получает все больше молодых специалистов. На фоне растущей конъюнктуры банковскому делу начинают учить все новые учреждения, от технических до кулинарных. Однако количество банков в нашей стране не только не растет подобными темпами, а постоянно сокращается. Таким образом, закончив вуз по специальности "Банковское дело", многие выпускники остаются за бортом, несмотря на то, что спрос на рынке труда имеется со стороны многих банков. Этот спрос направлен на соискателя не только с высшим образованием, а и с опытом работы не менее...., знанием иностранных языков и прочими навыками.

Предупреждён— значит вооружен. Начав карьеру банкира, нужно знать, какие возможности таит эта профессия. В нашем обществе банк чаще определяется как учреждение, которое выдает кредиты. Кредитование • это действительно одна из классических банковских операций. Однако это далеко не вся деятельность банка. Во многих странах большинство банков - универсальные, то есть выполняющие различные виды операций и обслуживающие разные секторы клиентуры. Каждый банк выполняет пассивные операции (операции по привлечению денег в виде вкладов, депозитов и т.п.) и активные операции (операции по размещению привлеченных денег и кредиты, ценные бумаги и прочие доходные инструменты). Познакомься с основными отделами универсального банка и их деятельностью.
Отдел кредитования занимается активными операциями. Функции отдела: поиск благонадежных заемщиков, прием заявок на кредиты, анализ финансового состояния заемщика, анализ бизнес-проекта, под который берется кредит, анализ надежности залога или другого обеспечения, ведение кредитных досье, контроль за целевым использованием кредита, контроль за сохранностью залога и пр. Ошибочно считать, что решение о выдаче кредита принимает начальник отдела кредитования или руководитель банка. Такое решение принимается только кредитным комитетом, состоящим из начальников различных отделов банка.
Отдел инвестиций также является отделом активных операций. Функции отдела: анализ проектов, требующих долгосрочных вложений (инвестиций), в том числе при покупке предприятий, контроль за ходом этих проектов, финансовым состоянием и развитием предприятий.
Отдел ценных бумаг занимается и активными операциями, такими как: спекуляции ценными бумагами на бирже и на рынке, осуществление вложений в доходные ценные бумаги; а также пассивными операциями, такими как выпуск собственных векселей, с целью привлечения денежных средств, и посредническими операциями.
Отдел дилинга (казначейство) работает на рынке, в условиях постоянно присутствующих рисков. Функции отдела: спекуляции на денежном и валютном рынке, поддержание ликвидности банка (ликвидность -это способность банка выплатить деньги своим кредиторам, вкладчикам). Таким образом, отдел занимается и активными и пассивными операциями на рынке краткосрочных денег: привлекает краткосрочные кредиты и размещает их по более высокой ставке (такие сделки называются арбитражными). Такие кредиты могут иметь срок даже в 1 день. На валютном рынке задача отдела заработать прибыль на курсовых колебаниях валют, покупая и продавая валюту клиентам и другим банкам.
Депозитный отдел занимается пассивными операциями. Функции отдела: привлечение вкладов и депозитов. Депозиты привлекаются не только у частных вкладчиков, а также у предприятий. Задача отдела -привлечь нужный объем денег по приемлемой для банка ставке, чтобы разместить по более высокой.
Фондовый отдел осуществляет пассивные операции. Функции отдела: размещение акций и облигаций банка на рынке.
Все перечисленные отделы банка имеют цель - получение прибыли. Однако эти отделы не могут существовать без обслуживающих отделов. Обслуживающие отделы имеют не меньшее значение, чем зарабатывающие. Хороший бухгалтер ценится не меньше, чем хороший дилер. Дилер умеет зарабатывать деньги, а бухгалтер -рационально их расходовать. Познакомьтесь с основными обслуживающими подразделениями.
Операционный отдел (клиентский отдел) - отдел, который ведет и обслуживает счета клиентов, принимает от клиентов их поручения на совершение платежей и передает их к исполнению в отдел расчетов. Банк без клиентов - это не банк. Чем больше клиентов у банка, чем больше денег находится на их счетах, тем больше прибыли банк может заработать, размещая деньги клиентов в доходные рыночные инструменты (кредиты, ценные бумаги и пр.) и получая комиссионные доходы за обслуживание операций клиентов. Поэтому для банка очень важны его клиенты. Когда операционный отдел обслуживает клиентов качественно, вежливо, с использованием современных технологий, как в ВУЗ Банке, такой банк устраивает клиентов. и их становится больше. Если операционный отдел допускает ошибки при обслуживании клиентов, работники грубы, банк может потерять клиентов. Поэтому для банка очень важно, как работает операционный отдел.
Отдел расчетов - необходимая составляющая в структуре банка. Без отдела расчетов банк не может выдать кредит, купить ценные бумаги, купить или продать иностранную валюту, выполнить поручение клиента и совершить прочие операции. Так как практически все операции банка связаны с необходимостью проведения
Отдел пластиковых карт неотъемлемая структура современного банка. Пластиковые карты для банка - это дополнительные клиенты и дополнительные доходы.
Юридический отдел. Во-первых, работа юридического отдела начинается с открытия счетов клиентам. Прежде чем открыть клиенту счет, банк обязан проверить правомерность регистрации клиента (предприятия), эти процедуры осуществляются в юридическом отделе. От работы юристов также зависит количество клиентов и банке, так как сотрудничество клиента с банком начинается с открытия счета.
Другой немаловажной работой юридического отдела банка является ведение арбитражных процессов, которые неизбежно возникают в работе каждого банка. От того, как юрист представляет банк в суде, зависит результат искового процесса.
Отдел отчетности. Отчетность лицо банка. Уважающий себя клиент не станет работать с банком, не изучив его отчетность. В отчетности отражаются все стороны деятельности банка: прибыльность его операций, количество клиентов, величина кредитного портфеля и портфеля ценных бумаг, ликвидность (способность банка ответить но своим обязательствам, а иными словами, наличие такого количества денег в кассе, сколько нужно выдать клиентам). Кроме того. отчетность изучают не только клиенты банка, но и Центральный банк РФ. При скверной отчетности или при ее отсутствии Центральный банк может запретить банку проводить определенные операции (например, выдавать кредиты или привлекать вклады), а может вообще отозвать лицензию и закрыть банк.
Отдел анализа. Без анализа не может быть правильного решения. Правильные решения - это высокая прибыль, неправильные решения - убытки.
Отдел| информационных технологий и автоматизации. Мы живем в 21 веке - веке современных технологий. Деятельность банка тесно связана с компьютеризацией и использованием каналов связи. Без каналов связи, таких как Интернет, телекс и т.п. невозможно проводить расчеты и многие другие банковские операции. От качества и безопасности информационных технологий во многом зависит качество работы банка, а значит и количество его клиентов.
Отдел маркетинга. Как клиенты узнают, какой у Вас хороший банк, какое у Вас обслуживание, какие у Вас замечательные технологии и многое другое? Конечно с помощью рекламы. Задача отдела маркетинга - обеспечить такую рекламу, чтобы многим клиентам захотелось прийти в банк.
На самом деле в банке гораздо больше отделов, чем мы описали. Чем больше банк, тем шире его структура. Надеемся, что эта статья все-таки поможет Вам сделать окончательный выбор, либо утвердившись в желании быть банкиром и даже выбрать свое направление деятельности, либо отказаться от этой профессии.
Помните, что у всех профессий есть общая формула: успех не приходит без труда и старания.

Ну и в конце-концов нужно знать насколько опасна эта профессия! На банкиров очень много покушаются(заказывают убийц,грабят,убивают ,

чего только не делают !). По-этому надо быть весьма осторожным!

do.gendocs.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *