ПОРЯДОК И ОСНОВАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА ОБУЧАЮЩИМСЯ \ КонсультантПлюс
Данный документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 N 247-ФЗ.
Приложение
1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее – обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся.
2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее – образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее – организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.
4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее – заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).
5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска.
В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.
7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 “Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035; 2003, N 33, ст. 3269; 2006, N 33, ст.
3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст. 1559).
9. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).
Порядок и оснований предоставления академического отпуска обучающимся
Свежий номер
РГ-Неделя
Родина
Тематические приложения
Союз
Свежий номер
02.07.2013 23:00
Поделиться
Порядок и оснований предоставления академического отпуска обучающимся
Дата подписания: 13.06.2013Опубликован: 02.07.2013
Вступает в силу: 01.09.2013
Зарегистрирован в Минюсте РФ 28 июня 2013 г.
Регистрационный N 28912
В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст.
7598) приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся.
2. Признать по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации утратившим силу приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 5 ноября 1998 г. N 2782 “О порядке предоставления академических отпусков” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 1999 г., регистрационный N 1779).
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 года.
Министр Д. Ливанов
Приложение
Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся
1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее – обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся.
2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее – образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее – организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.
4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее – заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).
5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.
7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 “Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035; 2003, N 33, ст. 3269; 2006, N 33, ст. 3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст. 1559).
9. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).
Российская газета – Федеральный выпуск: №142(6118)
Поделиться
- Дополнение в Перечень иностранных и международных неправительственных организаций, деятельность которых признана нежелательной на территории Российской Федерации
- Приказ Федеральной антимонопольной службы от 21.
03.2023 № 147/23 “О порядке проведения конкурсов или аукционов на право заключения договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного управления имуществом, иных договоров‚ предусматривающих переход прав в отношении государственного или муниципального имущества, и перечне видов имущества, в отношении которого заключение указанных договоров может осуществляться путем проведения торгов в форме конкурса”
03.2023 № 147/23 “О порядке проведения конкурсов или аукционов на право заключения договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного управления имуществом, иных договоров‚ предусматривающих переход прав в отношении государственного или муниципального имущества, и перечне видов имущества, в отношении которого заключение указанных договоров может осуществляться путем проведения торгов в форме конкурса”Неакадемические отпуска – студенты бакалавриата
Заявление о политике
Неакадемические отпуска предоставляются с одобрения Управления по делам студентов. Отпуск может быть предоставлен по воинским обязанностям, финансовым, медицинским или личным причинам. Студенты должны быть зачислены и закончить как минимум один семестр в Онеонте, чтобы иметь право на академический отпуск.
Разработка политики
Учащиеся должны заполнить заявление на получение отпуска. Заявление должно включать заявление, объясняющее, каким образом отпуск будет способствовать их образованию или почему отпуск необходим.
Отпуск будет аннулирован, если работа, о которой впоследствии сообщалось, окажется неудовлетворительной, за исключением случаев, когда Комитет по успеваемости студентов утверждает исключение. Приложения и информация доступны в Интернете.
Когда студент получает отпуск в университете после начала семестра, политика выставления оценок за курсы, на которые он зарегистрирован, такая же, как и политика отказа от курса. В заявлении на отпуск студенты должны указать последний день посещения занятий. Дата может быть проверена для подтверждения права на участие и/или применимого возмещения. Затем Офис регистратора присвоит оценку, соответствующую этому баллу в семестре. Учащийся, берущий отпуск до середины семестра, делает это без штрафных санкций, и ему присваивается оценка W. Если учащийся берет отпуск после крайнего срока отказа от участия в отдельных курсах и не позднее чем за две недели до окончания семестра,
он/она получит “W” с указанием качества его/ее работы до момента отъезда.
За оценки «W» зачет не выдается.
На неполные (I) оценки, полученные в течение семестра до окончания университета, распространяются те же политики университета. Следовательно, даже если студенты не могут быть зачислены на весь семестр, незавершенные занятия в предыдущем семестре должны быть восполнены к указанным датам. Дата, к которой должны быть сведены неполные оценки, приходится на последнюю неделю ноября для неполных оценок, полученных в течение предыдущего весеннего семестра или летней сессии, и на последнюю неделю апреля для неполных оценок, полученных в течение предыдущего осеннего семестра. Незавершенные задания, не устраненные к этим датам, будут считаться неудачными в соответствии с политикой университета в отношении неполных заданий.
Если студент не получает зачет за курсы в Oneonta, договор об общежитии этого студента не действует на этот семестр. Студенты должны освободить свою комнату в общежитии в течение 48 часов после одобрения их заявления на отпуск.
Студенты, получающие неакадемический отпуск, должны связаться с офисами, указанными на лицевой стороне формы заявления, до утверждения отпуска. Кроме того, специалисты в области образования, которые планируют поступить на преподавательскую работу, должны обратиться в Управление по вопросам образования и практического опыта, Fitzelle Room 211.
В течение последнего семестра академического отпуска у студента будет возможность зарегистрироваться на следующий семестр через Интернет. Расписание занятий и время приема студентов будут доступны онлайн. Студент должен обратиться в офис регистратора по телефону (607) 436-2531, чтобы получить распечатанную копию расписания или сбросить PIN-код.
Если студент не собирается возвращаться из академического отпуска, он должен письменно обратиться в отдел по делам студентов, чтобы отказаться от учебы в университете. Студенты, которые не выйдут из университета, будут исключены в административном порядке. Все студенты, которые отозвали или были исключены в административном порядке, должны подать заявление на повторный прием.
Реадмиссия не может быть гарантирована.
Студенты, желающие получить жилье в кампусе или финансовую помощь, должны связаться с соответствующим офисом как можно скорее. Ни жилье, ни финансовая помощь не могут быть гарантированы.
Процедуры
В рамках процедуры отпуска учащиеся должны посетить Отдел финансовой помощи. Студентам предлагается обсудить будущие заявки на финансовую помощь, обязательства по погашению кредита, уведомление Корпорации услуг высшего образования и любые другие соображения финансовой помощи.
Студентам, которым предоставлен отпуск на один семестр, он может быть продлен на второй семестр, но ни в коем случае неакадемический отпуск не может быть предоставлен более чем на один учебный год. Письменный запрос на продление отпуска должен быть подан в отдел по делам студентов до начала семестра запланированного возвращения.
Если причина отсутствия по медицинским показаниям, студенты должны иметь справку от своего лечащего врача. Это заявление должно быть отправлено в Центр здоровья до возвращения студента в университет.
Связанные документы/политики
В дополнение к вышеизложенному, учащимся рекомендуется ознакомиться с Справочником для студентов , Кодексом судебных дел и Каталогом SUNY Oneonta для ознакомления с другими политиками, не описанными здесь, которые могут быть применимы к их ситуация.
B3.4: Академический отпуск для главных преподавателей :: Справочник факультета
Утверждено: Сенатом факультета, Попечительским советом
Дата вступления в силу: 8 октября 2013 г.
Ответственный комитет FS: Operations
Административный отдел: Отдел контрактов преподавателей
Поправки к разделам «Обоснование политики», «Положение о политике» и «Применимость» данного документа должны быть одобрены Сенатом факультета в полном составе.
Обоснование политики
Основной целью академического отпуска является поощрение профессионального роста и повышения компетентности преподавателей путем субсидирования значительной исследовательской, творческой работы или какой-либо другой программы обучения, которая считается равноценной.
Заявление о политике
1. Любой главный преподаватель имеет право подать заявление на академический отпуск, который представляет собой возможность подать заявление на освобождение от преподавательской деятельности для повышения квалификации с сохранением заработной платы для продолжения другой академической и/или профессиональной деятельности. Главный преподаватель имеет право подавать заявку на такое освобождение каждые шесть лет работы на полную ставку. Преподаватели, имеющие квалификацию, имеют право подать заявление на академический отпуск; однако академический отпуск не предоставляется автоматически по истечении необходимого срока службы. Вместо этого лектор должен представить в рамках заявки доказательства недавнего успешного преподавания или другой деятельности, которая материально поддерживает академическую миссию ЕНД. Кроме того, эта программа должна давать разумные обещания достижения основной цели отпуска, указанной в разделе «Обоснование политики» выше.
Академический отпуск не предоставляется для субсидирования дипломной работы или работы над учеными степенями.
1(а). Преподавателям, должности преподавателей которых не относятся к Центру медицинских наук (HSC), академический отпуск может быть предоставлен на срок до одного семестра с сохранением полной заработной платы.
1(б). Преподавателям, должности преподавателей которых находятся в ВШК, может быть предоставлен академический отпуск на срок до шести месяцев с сохранением полной заработной платы.
2. Академические отпуска будут утверждены только с четким пониманием того, что преподаватель по окончании академического отпуска вернется в ЕНД на срок службы не менее продолжительности отпуска.
3. Академический отпуск засчитывается в счет выхода на пенсию. Пока человек находится в академическом отпуске, ЕНД будет продолжать выплачивать свою долю на пенсию, групповое страхование и пособия по социальному обеспечению.
4. Преподавателям, работающим по 12-месячному контракту, не может быть предоставлен ежегодный отпуск во время академического отпуска.
5. Апелляция: Если на каком-либо этапе процесса утверждения заявитель считает, что его или ее предложение не было рассмотрено должным образом в соответствии с положениями настоящей Политики, что затрагиваются вопросы академической свободы, что отрицательное решение или другие доказуемые обстоятельства помешали справедливой и беспристрастной оценке, он или она может обратиться в Комитет по академическим свободам и владениям для рассмотрения вопроса.
Применимость
Настоящая Политика применяется ко всем академическим подразделениям UNM, включая Центр медицинских наук (HSC) и филиалы.
Определения
Полная занятость: Время работы, эквивалентное времени работы преподавателя, нанятого по контракту, обозначенному как эквивалент полной занятости 1,0 (ЭПЗ).
Например, преподаватель, чей контракт обозначен как 0,5 FTE, должен будет умножить свою службу в два раза или сократить время отпуска наполовину, чтобы соответствовать требованиям полной занятости, перечисленным в этой политике.
Поправки к остальным разделам этого документа могут быть изменены с одобрения Комитета Сената факультета по политике и операциям после консультации с ответственным Комитетом Сената факультета, указанным в заголовке политики.
Кто должен читать эту политику
- Попечительский совет
- Профессора и академический персонал
- Академические деканы и другие руководители, заведующие кафедрами, директора и менеджеры
Связанные документы
Справочник факультета:
- Раздел B: Политика в отношении академической свободы и пребывания в должности
- C280: Отпуск без содержания
w3.org/1999/xhtml”> КонтактыНаправляйте любые вопросы об этой политике своему председателю и/или декану или в отдел контрактов преподавателей.
Процедуры
2. Во избежание неблагоприятного воздействия на образовательные цели отдельных факультетов администрация считает необходимым установить практические ограничения на количество академических отпусков, предоставляемых на любом факультете в течение одного семестра.
После выполнения других условий просьбы об отпуске обычно рассматриваются на основе стажа работы.
3. Утверждение заявки: Основная ответственность за определение достоинств предлагаемой программы с точки зрения обоснованности программы и вероятной ценности программы для преподавателя и ЕНД лежит на кафедре и должна быть осуществляется ведомственной комиссией. Заведующий кафедрой направляет декану оценку кафедры вместе с рекомендацией кафедры и заявлением о том, как будут выполнены преподавательские обязанности кафедры в случае одобрения предложения. Затем декан по рекомендации факультетского комитета колледжа должен оценить предложение как по существу, так и по его влиянию на деятельность колледжа.
3(а). Для преподавателей, не являющихся HSC, декан должен затем отправить рекомендации факультета и колледжа провосту / исполнительному вице-президенту по академическим вопросам, чтобы оригинал и одна копия предложения вместе со всеми рекомендациями были доставлены в этот офис к 1 февраля для отпуска.
3(б). В HSC декан должен направить рекомендации факультета и колледжа вице-канцлеру по академическим вопросам (VCAA), чтобы оригинал и одна копия предложения вместе со всеми рекомендациями были доставлены в этот офис не менее чем за два месяца до предполагаемого начала. отпуска. VCAA проверяет, имеет ли заявитель право на предлагаемый отпуск и что положения настоящей Политики соблюдены должным образом, и направляет все материалы Канцлеру медицинских наук, который направляет их Президенту с оценкой предлагаемого отпуска от Общеуниверситетская точка зрения.
4. По возвращении в ЕНД каждый лектор, получивший академический отпуск, должен незамедлительно представить Провосту/Исполнительному вице-президенту по академическим вопросам Политику C250 «Академический отпуск для главных лекторов», стр. 3 из 4 или Канцлеру медицинских наук, с копиями. заведующему кафедрой и декану полный отчет о научно-исследовательской, творческой работе, публикациях или иных результатах за период отпуска. Представленный доклад помещается в личное дело преподавателя.
5. См. пункт 2 Политики C280: Отпуск без содержания.
6. Тем преподавателям, которые получают всю или часть своей заработной платы непосредственно от агентств, не входящих в ЕНД, будет предоставлен академический отпуск с гарантированной заработной платой только в пределах финансирования ЕНД за предыдущий год; полное финансирование возможно только при наличии средств в рамках бюджета ЕНД.