Чем экономист от финансиста отличается: Профессии экономист и финансист: в чем отличие

Елена Тябутова: ценности в профессии финансиста

23 Ноября 2020

Об устойчивости бизнеса и эмоциональной стабильности

Насколько то, о чем думает человек, какие эмоции испытывает и каких принципов придерживается, влияет на его успех в бизнесе или в любой другой профессии? Финансист, управленец, лидер с высоким уровнем эмоционального интеллекта Елена Тябутова уверена, что взаимосвязь огромна. Эксперт рассказала о личных жизненных и профессиональных принципах, а также поделилась советами по сохранению эмоциональной и финансовой стабильности в период кризисов.

Елена Тябутова заместитель генерального директора по финансам и экономике ООО «Русский Краб»

Елена Тябутова – человек с уникальным финансовым интеллектом, эксперт с огромным опытом работы в российских и международных компаниях. Она прошла путь от бухгалтера до руководителя топ-уровня.

И поэтому она, как никто другой, знает, в какой поддержке нуждается современный бизнес.

– Елена, какой профессиональный проект Вы считаете главным в своей жизни?

– Мне хочется верить, что мой главный проект еще впереди. Может быть, если этот же вопрос мне зададут через несколько лет, я отвечу как-то иначе. Однако именно сейчас своим главным профессиональным достижением я считаю инициативу создания Центра поддержки бизнеса в Омске. Благодаря ему нам удалось помочь сохранить работу порядка сотне сотрудников – бухгалтеров, экономистов и финансистов.

Около 10 лет назад я работала на руководящей должности в российской компании «Инмарко» (лидер рынка мороженого). В 2008 г. ее акции выкупила крупная международная организация, планировавшая использовать собственные бухгалтерские практики и сервисные услуги для развития приобретенного бизнеса. Это означало, что огромная команда наших специалистов могла остаться не у дел.

Как финансовый директор компании на совещании в Лондоне на тогда еще достаточно слабом английском языке я доказывала международному профессиональному сообществу, что Омск – это лучший город на Земле для развития крупного бизнеса.

В тот момент глобальные сервисные компании не готовы были рассматривать Россию как площадку для развития своих бизнесов. Однако мне удалось убедить их сохранить бухгалтерское ядро нашей организации в Омске. Во-первых, я рассказала, что в городе есть очень мощный государственный университет, который готовит высококвалифицированные кадры для любых структур. И специалисты в области экономики, финансов, бухгалтерии – не исключение. Во-вторых, серьезным аргументом стало то, что в городе цены значительно отличаются от столичного региона, поэтому уровень оплаты труда ниже. Безусловно, это выгодно для бизнеса.

Всего два таких аргумента привели к тому, что в Омске был создан специальный Центр поддержки бизнеса. Ядром его профессионального состава стали те самые сотрудники, которые потенциально могли остаться без работы. Интересно, что в основном это хрупкие девушки, которые своим профессионализмом и трудолюбием смогли доказать свое соответствие высокому международному уровню.

Созданный нами Центр работает уже 9 лет. Изначально он оказывал сервисные услуги (бухгалтерские, по организации документооборота, кадровые и т.д.) внутри собственной компании, но со временем трансформировался, поменял владельца бизнеса и сегодня предлагает услуги на рынке сервисов.

Основную часть услуг созданной структуры составляют базовые финансовые сервисы, которые были трансформированы из того, что раньше называлось бухгалтерией. Сегодня специалисты Центра обрабатывают первичные документы, проводят учетные трансакции в системах, подготавливают отчетность. Другими словами, они занимаются теми дополнительными операциями, которые предпринимателям зачастую сложно выполнить самим в силу отсутствия необходимых знаний и инструментов. Кроме того, в Центре был запущен и получил развитие сервис по подбору персонала и кадровому производству.

Модели центров поддержки бизнеса очень актуальны сегодня и продолжают стремительно развиваться. В России уже существует много успешных примеров.

Одни из самых показательных – ОЦО «Северсталь» и сервисный центр «Сбер», создавшие целый ряд инструментов, которые сегодня очень востребованы на рынке профессиональных услуг.

Я уже давно не работаю в «Инмарко», но до сих пор с большой теплотой и гордостью рассказываю о нашем проекте. Это действительно полезная для развития бизнеса инициатива, которая сейчас активно тиражируется и масштабируется в России. Подобные структуры у нас в стране принято называть общими центрами обслуживания. Существует даже конкурс на «лучший ОЦО», проводимый на площадке CFO Russia.

Однако, к сожалению, о таких проектах пока мало говорят в средствах массовой информации – только в узкоспециализированных изданиях. Мне бы хотелось, чтобы люди больше узнавали о тех возможностях, которые существуют для развития бизнеса. Это ведь значительно упрощает и зачастую удешевляет рутинные процессы бизнесов.

– Мы будем рады рассказать о таком центре. Здорово, что у нас есть такие женщины-лидеры, как Вы, которые не только являются настоящими профессионалами своего дела, но и четко ощущают свою социальную миссию. Как Вы считаете, финансист – это Ваше призвание?

– У меня от природы рациональный интеллект. Я действительно финансист до мозга костей, но так произошло благодаря целой череде счастливых случайностей. Дело в том, что с самого юного возраста я мечтала стать театральным критиком. К этой профессии я готовила себя со школьных лет, много ходила в театры, посещала специальные курсы в университете. Однако буквально за ночь до подачи документов в вуз моя тетя, экономист по труду, убедила меня, что с большой вероятностью после филфака меня ждет работа учителя русского языка и литературы. Не знаю, насколько справедливым было ее мнение, но именно в тот момент я решила кардинально изменить свои планы. Так я поступила на экономический факультет. И сегодня, оглядываясь назад, совершенно не жалею о своем выборе. Случайным образом я оказалась в профессии, которая приносит мне огромное удовольствие.

Что нестандартно в моем карьерном профайле, так это то, что я выросла в финансового лидера из обычного бухгалтера.

Подобное случается редко, потому что управленческие должности требуют достаточно обширных знаний и компетенций.

Мне на самом деле очень повезло. С самого начала своего карьерного пути я была серьезно вовлечена в глубинные процессы бизнеса. Несколько раз я даже выступала в качестве генерального директора, вела и поддерживала операционную деятельность компаний, включая элементы корпоративного управления.

Важную роль, думаю, сыграло в том числе и мое умение использовать эмоциональный интеллект. В начале своей карьеры я даже не знала о существовании такого понятия, но интуитивно развивала в себе полезные качества. Для меня всегда было важно не просто выполнить свои бухгалтерские обязанности, а понять, какую максимальную пользу бизнес мог бы получить со стороны экономистов. Я старалась поставить себя на место тех предпринимателей, для которых решала конкретные задачи. И эту позицию всегда очень ценили мои бизнес-коллеги.

Эффективная коммуникация выстраивается тогда, когда у каждой из сторон есть понимание задач, особенностей работы и возможных проблем второй стороны.

Нужно уметь видеть мир не только своими глазами. Это, по моему мнению, одно из главных качеств, ведущее к истинному лидерству.

– Сегодня весь мир находится в непростой ситуации, пандемия стала причиной экономических и социальных кризисов. Всё это привело общество к большим стрессам и переживаниям. Как экономист и человек, обладающий высоким уровнем развитости эмоционального интеллекта, что бы Вы посоветовали людям для сохранения психологического спокойствия и финансовой стабильности?

– Это очень сложный вопрос, я ведь не только профессионал, но и такой же человек, как и все. Период разгара пандемии был очень стрессовым и для меня самой.

Я всегда считала, что практичность и рациональность – это то, что помогает двигаться вперед, преодолевая любые преграды. Эмоции не должны руководить поступками человека. В любом деле важно уметь управлять в первую очередь самим собой. Об этом я часто говорила и своему супругу, и многим сотрудникам. Однако в период пандемии сама попала в ловушку эмоций и переживаний, с которыми пришлось бороться. Поэтому сегодня могу поделиться не просто рекомендациями, а личным опытом.

Погрузившись в переживания, мы не можем направлять свои силы на важные вещи. Гиперактивность мыслей мешает нам сосредоточиться. Поэтому первое, что необходимо сделать в стрессовой ситуации, – отключить эмоции.

Безусловно, управление эмоциями – это непростой процесс. И здесь сложно дать определенный совет. Думаю, каждый должен найти для себя индивидуальный эффективный формат. Мне помогало общение с коучем – человеком, которому я доверяю. Любой стресс основан на страхах. И именно такое общение позволило «вывести» их наружу, осознать и признать их наличие.

Почему это было важно сделать? Из-за страхов мы часто начинаем испытывать чувство вины – перед семьей, работодателем или своей командой. Эти страхи и вина давят на нашу самооценку, не позволяя нам принимать оперативные и правильные решения. Такая ситуация может привести к краху – эмоциональному выгоранию и, как следствие, профессиональным неудачам.

Это наглядный пример того, насколько наше материальное состояние зависит от наших эмоций и психологической стабильности. Именно поэтому, решая проблемы внутри себя, мы решаем вместе с тем и многие внешние проблемы.

Как справиться со своими эмоциями, каждый решает сам. Я всегда нахожу поддержку в семье. Хорошо помогают прогулки, медитации, активный или пассивный отдых.

Наш организм уязвим не столько с физической, сколько с ментальной точки зрения. Это говорит о том, что для сохранения своего здоровья мы должны в первую очередь держать в тонусе мозг. Всё в нашем организме и в нашей жизни взаимосвязано.

– С учетом происходящих в мире изменений каким Вы видите бизнес будущего?

– Многие эксперты отмечают уникальность ситуации в современном мире. Еще до пандемии человечество шагнуло в процесс, называемый четвертой промышленной революцией. Тем не менее именно возникшие глобальные проблемы способствовали тому, что всего за пару месяцев общество проделало тот путь внедрения технологий в повседневную жизнь, какой при нормальных условиях затянулся бы на годы.

В связи с этим мне как финансисту особенно интересно наблюдать за трансформацией российского бизнеса. Если во многих международных компаниях практика дистанционной работы уже давно вошла в обиход, то российские компании массово столкнулись с этим явлением впервые.

Для некоторых российских компаний переход на дистанционный режим оказался большим стрессом. Потому что для этого не вполне были готовы системы, не «заряжены» сотрудники, в некоторых коллективах отсутствовал так называемый лояльный костяк, что усложняло контроль руководства за занятостью команды. Так или иначе, все мы учились выстраивать рабочий процесс по-новому. И многие руководители открыли для себя эффективные методы и «дистанционные» инструменты, которые, вероятно, будут использовать в том числе и после пандемии, когда жизнь войдет в привычное русло.

Были и специалисты, которые просто не могли работать удаленно. В таких случаях компании не только серьезно перестраивали графики, но и формулировали новые корпоративные правила поведения, чтобы обеспечить безопасность жизни и здоровья людей. Так зародилась определенная культура, основанная на бережном отношении к сотрудникам. Хочется верить, что это также войдет в привычку после пандемии, хотя и с некоторыми послаблениями.

С одной стороны, пандемия способствовала скорейшему переходу бизнеса на уровень использования новых технологий. С другой стороны, ситуация еще раз напомнила об особенной ценности каждого отдельного сотрудника.

Возвращаясь к теме регионов, могу сказать, что далеко не все компании после пандемии сохранят «технологические» нововведения. Например, в том же Омске автоматизация любой производственной линии будет неокупаема в силу того, что уровень заработной платы достаточно низок. Это значит, что привычные нам режимы и условия труда тоже сохранятся. Однако люди будут уже по-другому относиться к своей работе.

Еще мне кажется, что будущее бизнеса – за agile-стратегиями. Это процесс, который предполагает гибкий подход к работе, творчеству, проектам и задачам команды. При этом важную роль играет именно краткосрочное планирование с возможностью отредактировать каждый шаг последующих действий. Такой подход, на мой взгляд, очень эффективен в нашем нестабильном, быстроменяющемся мире.

Бизнес сегодня трансформируется. И это говорит о том, что возможны абсолютно любые перемены – взлеты и падения. Кто-то смог открыть для себя новые возможности, поймать волну и стать успешнее, чем был до пандемии. Те, кто не сумел перестроиться под новую реальность, к сожалению, пошли на дно, даже если были успешны ранее.

Я думаю, в ближайшее время нас ждет стремительное развитие технологических компаний, нетворкингов, онлайн-форматов обучения, общения, консультаций. Это очень перспективные сферы. Однако, как мне кажется, они имеют свой предел развития. Людям важны люди, а значит, они не захотят жить в режиме постоянного онлайна и автоматизации всей окружающей среды.

Так или иначе, жизнь уже стала другой. И она совершенно точно не повернется вспять. Как будет дальше – покажет время, но хочется верить, что впереди нас ждут определенная стабильность и человечность во всех смыслах этого слова.

– Сейчас Вы живете и работаете во Владивостоке. Что привело Вас в этот город?

– Это история, вытекающая из возможности, которую я создала сама для себя, – возможности подумать о себе, о своих жизненных ценностях и целях. В какой-то момент мне стало необходимо сопоставить, насколько мои принципы совпадают с тем бизнесом, в котором я работаю, с теми проектами, которые мы реализуем. Оказалось, что существуют некоторые несовпадения.

Очень важно, чтобы то, что мы делаем, откликалось у нас в сердце. Это не значит, что есть плохие и хорошие профессии, проекты или компании.

У всего можно найти достоинства и недостатки. Речь идет о совпадении ценностей. И в жизни, и в работе это является залогом успеха.

Именно мои ценностные ориентиры направили меня на принятие решения попробовать себя в новом направлении. И первое, что я сделала, – пошла учиться. Несмотря на то что я имею достаточно большой профессиональный опыт, мне хотелось структурировать всю ту практику, которую я получила за время работы, разложить знания в голове «по полочкам». Так я поступила в лондонскую школу независимых директоров IoD. И, нужно сказать, искренне наслаждалась каждым днем учебы.

Вторым серьезным решением для меня стал переезд в регион. Это было абсолютно обдуманное и взвешенное действие. За время своей работы я заметила, что часто бизнес в регионах имеет даже больше перспектив, чем многие столичные проекты. Он более отзывчив и человечен. И мне показалось, что своими знаниями и опытом я могу принести пользу региональным предпринимателям.

Так сложились звезды, что компания, с которой мы совпали, оказалась во Владивостоке. И здесь я тоже многому учусь – это первый за мою практику молодой бизнес, связанный с B2B направлением и экспортом. Так что сейчас я осваиваю новые для себя модели и в то же время делюсь накопленным опытом.

Сегодня мой пятый рабочий день в новой компании. Время 21:46, и я сижу на работе с огромным удовольствием. У меня еще есть задачи, которые я запланировала для себя на сегодня.

Что еще меня подвигло отправиться на другой конец страны? Я не москвичка, я всегда много путешествовала по работе, двигалась «за компаниями» по разным городам. На какое-то время в моей жизни всё стало спокойно и стабильно, но сейчас дети выросли, а значит, появились новые возможности для расширения границ. Мы с супругом организовали совместный быт для наших детей и родителей, построили дом, где они могли бы собираться вместе и чувствовать себя комфортно и безопасно рядом друг с другом. Семья – это очень важно.

– Вы сказали, что сменили работу, потому что решили подумать о себе. И, казалось бы, нашли свое счастье. Но можно ли назвать заботой о себе работу до самой ночи?

– Тут главное понять, что для вас на самом деле важно. Я люблю быть востребованной. Речь идет не о том, что у меня для счастья должно быть много работы. Это скорее о том, что я счастлива, когда передо мной стоит много задач и я как профессионал могу их решить.

И еще в любой работе важна слаженная замотивированная команда. Я работаю допоздна не одна. В компании есть сотрудники, которые так же заряжены своим делом. И это здорово. Это лучший рецепт от любой усталости.

– Как лидер, человек с мудрой жизненной позицией что бы Вы пожелали нашим читателям?

– В первую очередь уважать себя и свое окружение. Потому что именно уважение является источником многих других полезных человеческих качеств. Обладая им, мы никогда и никому не принесем вред своими действиями и словами.

Желаю всегда помнить о своих жизненных ценностях и сохранять себя как личность. Не допускать воздействия стрессов на свое внутреннее состояние. Для этого как эксперт советую меньше думать о причинах происходящего и больше – о способах выхода из ситуации. Это справедливо в отношении не только бизнеса, но и к повседневной жизни.

И еще – не зацикливаться на своих ошибках. Говорят, что ошибка, которую можно исправить, ошибкой не является. Это уроки, и ими нужно пользоваться для успешности в дальнейшем. 

Виктория Ежова

Поделиться страницей:

Читать все статьи рубрики

Теги: #ЕЛЕНА ТЯБУТОВА #БИЗНЕС #ФИНАНСЫ #ЭКОНОМИКА #ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ

Экономика и финансы – разница и сравнение

Различия в рассматриваемых темах

Экономика служит для объяснения факторов, связанных с нехваткой или избытком товаров и услуг, которые влияют и могут быть применены почти ко всем сферам общества, бизнесу в целом, а также правительства. Финансы в основном включает в себя сбережения и ссуды денег, имея в виду доступное время, наличные деньги и связанный с этим риск. Таким образом, финансы можно считать небольшим подмножеством или двоюродным братом экономики.

Отрасли экономики и финансы

Отрасли экономики включают макро- и микроэкономику. Макроэкономика учитывает более широкие аспекты экономики в целом, включая национальный доход и объем производства, а также учитывает уровень безработицы, инфляцию статей и влияние денежно-кредитной и фискальной политики правительства. Микроэкономика анализ спроса и предложения товаров. Это включает в себя исследования рынка для изучения количества товаров, пользующихся спросом, и товаров, поставляемых, для достижения равновесия в ценовой точке в соответствии с государственным регулированием. Экономическая эффективность зависит от того, как это равновесие корректируется с изменением рынков с течением времени.

Ключевые области финансов включают личные, деловые и государственные финансы. Личные финансы относится к доходам, источникам и расходам отдельных лиц и семей, включая долги и другие кредитные обязательства. Государственные финансы занимается администрированием и оплатой коллективной или государственной деятельности. Бизнес-финансы или корпоративные финансы включает управление средствами для бизнеса или корпорации. Это включает в себя баланс между риском и прибыльностью, чтобы максимизировать богатство компании и стоимость акций на рынке.

История и эволюция экономической мысли и финансов

Историю экономической мысли можно разделить на три этапа: домодернистский, раннесовременный и современный. Досовременную эпоху можно проследить до Месопотамии и других цивилизаций, таких как китайская, индийская, греческая, арабская, персидская и другие. Наиболее заметным трудом, заслуживающим особого упоминания, является «Артхашастра», написанная Чанакьей (ок. 340–293 гг. до н. э.), которая в настоящее время считается одним из предшественников современной экономики.

В досовременную эпоху с 16 по 18 века возникли две группы: меркантилисты и физиократы. Первые считали, что богатство нации определяется количеством золота и серебра, которое она имеет, а вторые считали, что сельское хозяйство является основой богатства.

Классическая экономика была определена Адамом Смитом в 1776 году в современную эпоху. По его мнению, идеальная экономика является саморегулирующейся, а личные интересы отдельных лиц ведут к благу всего общества.

Марксизм, основанный на трудах Карла Маркса (1867 г.) и исповедовавший трудовую теорию, которая считала, что стоимость предмета зависит от труда, затраченного на его производство. Эта мысль восходит к классической экономической теории и отличается от других неоклассических экономических теорий.

Неоклассическая экономия или маржинализм, развившаяся между 1870 и 1910 годами, считала, что цена и качество продукта во многом определяются его спросом и предложением. Другие школы мысли включают кейнсианскую экономику, которая представила макроэкономику в качестве основного предмета, и чикагскую школу экономики, которая была модернизированной версией принципов Адама Смита.

Современная экономика делится в основном на две школы мысли: Солтуотерская школа (которая связана с Гарвардом, Массачусетским технологическим институтом, Беркли, Пенсильванией, Йельским университетом и Принстоном) и Пресноводная школа (представленная Чикагской школой экономики, Университетом Карнеги-Меллона, Университетом Рочестера) и Университет Миннесоты). Обе эти школы мысли следуют неоклассическому синтезу. Теории финансов также имеют историю в экономике. Ранее подробный анализ финансовых рынков экономистами не проводился. Основными пионерами теории финансов являются Ирвинг Фишер, Джон Мейнард Кейнс, Джон Хикс, Николос Калдор и Джейкоб Маршак.

Другие теории включают современную теорию портфеля, теорию арбитража и равновесия и другие.

Различия в должностях

Профессиональные экономисты нанимаются в качестве консультантов для работы в частном секторе, включая банковское дело и финансы, а также различными государственными ведомствами и агентствами, такими как Казначейство или Центральный банк.

Личные финансы обычно управляются отдельными лицами, а деловые и государственные финансы — банками и другими учреждениями.

Профессиональные квалификации в области экономики и финансов

Академические учреждения предлагают курсы по экономике и смежным предметам, таким как философия экономики, право и экономика, политическая экономия и другие.

Связанные курсы по финансам включают Бухгалтерский учет, Дипломированные финансовые аналитики, Деловые квалификации и многое другое.

Ссылки

• Википедия: Экономика
• Википедия: Финансы
• Википедия: История экономической мысли

В чем разница между степенью в области финансов и экономики?

Знание разницы между финансовой и экономической степенью имеет решающее значение при выборе специальности в колледже. Многие ошибочно полагают, что финансы и экономика — это одно и то же. В то время как они оба связаны с деньгами, финансы и экономика являются двумя разными областями. Финансы — это бизнес-дисциплина, изучающая, как учреждения управляют своими активами или фондами. Экономика – это специальность социальных наук, которая изучает, как государственные, национальные и глобальные рынки распределяют ресурсы. Оба становятся все более популярными в кампусах колледжей. По данным Niche университеты получили 9В 2019 году было получено 8 663 финансовых диплома. Количество присвоенных экономических дипломов составило 39 022. Национальный центр статистики образования показывает программы по экономике и финансам, доступные в более чем 500 учебных заведениях США. Но являются ли экономика и финансы хорошими степенями? Какая степень подходит для ваших карьерных целей? Какой диплом больше нравится работодателям? На эти вопросы ответит следующая статья, пояснив, чем отличаются экономика и финансы.

Взаимосвязь финансов и экономики

Во-первых, мы должны признать, что финансы и экономика очень тесно связаны. Эти две дисциплины часто сходятся и влияют друг на друга. Оба анализируют управление богатством в экономике. Оба уделяют пристальное внимание состоянию наших финансовых рынков. Экономика рассматривает общую картину того, как идет покупка и продажа товаров в регионе. Профессионалы с экономическим образованием изучают широко распространенные рыночные тенденции, которые, несомненно, повлияют на финансы. Карьера в финансах затем использует информацию экономистов для создания успешных бизнес-стратегий. Финансы стремятся максимизировать прибыль и прибыль компании, выбирая хорошие инвестиции. Сведение к минимуму рисков, позволяющих организациям оставаться в плюсе, — цель каждого финансового менеджера. Это было бы невозможно без изучения более широких рыночных условий. Экономика и финансы, пожалуй, две стороны одной медали, теоретическая и практическая.

Различия между экономикой и финансами

Степени в области экономики и финансов в основном различаются по объему исследований. С одной стороны, экономисты изучают все аспекты экономики от производства до потребления. Они узнают, как измерить общую стоимость валового внутреннего продукта региона. Экономисты анализируют крупные детали общегосударственной политики в области торговли, налогообложения и регулирования бизнеса. Их работа заключается в том, чтобы точно определить специфику спроса и предложения в различных отраслях по всему миру. Студенты-экономисты имеют дело со всей денежной основой, а не с одним конкретным бизнесом. С другой стороны, дипломы в области финансов сосредоточены на повседневных решениях, которые меняют денежный цикл. Они дают студентам возможность изменить личное или корпоративное благосостояние, а не просто наблюдать за поведением рынка. Финансовые менеджеры реализуют свою собственную политику для заключения сделок и увеличения доходов. Экономика — более широкая, обобщенная область, тогда как финансы имеют более узкую направленность.

Общие курсы для специалистов по финансам

Как правило, финансовые степени присуждаются университетской бизнес-школой или бизнес-школой, согласно US News and World Report . Бакалавриат по специальностям бывает двух типов: бакалавр наук и бакалавр делового администрирования. Б.С. option имеет сильное ядро ​​​​STEM научных и математических курсов для количественных навыков. B.B.A. развивает бизнес-ядро, чтобы узнать, как работают организации, и получить лидерские качества. Любой из них приемлем для выполнения требований бакалавра финансов большинства работодателей для работы начального уровня. Онлайн-программы получения степени в области финансов являются наиболее гибкими для работающих взрослых. У большего количества финансовых отделов есть 100-процентные онлайн-треки с круглосуточным доступом 7 дней в неделю. Для дальнейшего обучения студенты могут получить степень MBA по финансам или степень магистра финансов. Оба являются предложениями последипломного образования, для которых сначала требуется степень бакалавра. Специальности MBA шире, в то время как степени MSF сосредоточены на области. Вот несколько популярных курсов, которые вы, вероятно, будете проходить во время учебы на степень по финансам.

• Анализ финансовой отчетности —  Этот финансовый курс научит вас точно представлять денежные значения на бумаге. Вы изучите Общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP), которые определяют, как должны быть организованы финансовые отчеты. Вы также получите опыт интерпретации данных отчета и превращения цифр в стратегию.
  
• Управление портфелем —  В этом курсе по финансам объясняются основы планирования инвестиций для повышения оценки отдельных лиц или бизнеса. Вы будете практиковаться в управлении разнообразной группой акций, облигаций, взаимных фондов и других активов на фондовом рынке. Вы лучше поймете соотношение риска и доходности, чтобы принимать разумные решения по ценным бумагам.
  
• Принципы банковского дела —  В этом финансовом курсе будут рассмотрены основные способы, с помощью которых финансовые учреждения поддерживают движение денежной массы. Вы узнаете о политике и правилах Федеральной резервной системы в отношении обслуживания владельцев счетов. Вы также углубитесь в то, как банки остаются прибыльными благодаря практике процентного кредитования.
  
• Слияния и поглощения —  В этом курсе по финансам будет рассмотрено, как компании консолидируют свои активы для прибыльных корпоративных операций. Вы определите заманчивые стимулы для использования этих стратегий для захвата рынка и достижения целей роста. Вы также отточите свои навыки ведения переговоров для заключения выгодных контрактов на слияния и поглощения.
  
• Международные финансы — Этот финансовый курс познакомит вас с иностранными рынками капитала по всему миру для создания многонационального бизнеса. Вы изучите финансовые стратегии, используемые в различных областях, от Китая до Кипра, для увеличения мирового ВВП в размере 85,8 трлн долларов. Вы даже сможете совершать краткосрочные поездки за границу под руководством преподавателей для ознакомления с культурой.
  

Типовая учебная программа по специальности экономика

В отличие от финансов, степень по экономике можно получить в школах бизнеса или социальных наук. Четырехлетний бакалавр гуманитарных наук в области экономики имеет ядро ​​​​гуманитарных наук, в котором особое внимание уделяется гуманитарным наукам и навыкам критического мышления. Варианты бакалавра наук в области экономики требуют основных курсов STEM, таких как статистика и исчисление, для освоения аналитических методов. Онлайн-программы на получение степени по экономике немного сложнее найти, но они доступны для нетрадиционных студентов. Продолжение получения степени магистра экономики обычно требуется для работы экономистом. Магистр искусств или наук и концентрация MBA в области экономики включают как минимум 30-52 кредита сверх степени бакалавра. Продвинутые магистерские курсы в сочетании с диссертационными исследованиями или завершающими проектами для укрепления ваших экономических преимуществ. Некоторые экономисты даже получают степень доктора философии (Ph.D.) и ее длинную диссертацию для карьеры преподавателей университетов. Экономика имеет более высокие академические требования и более широкие темы. Вот некоторые распространенные курсы, с которыми могут столкнуться специалисты по экономике.

• Принципы макроэкономики —  В этом курсе экономики будут показаны сложные модели, используемые для определения затрат и результатов обширных экономических систем. Вы научитесь описывать тенденции во всей экономике и прогнозировать будущие результаты. Вы будете практиковаться в создании диаграмм, таких как гистограммы и круговые диаграммы, чтобы легко отображать экономические данные.
  
• Эконометрический анализ —  В этом курсе по экономике будут представлены статистические инструменты, используемые для проверки гипотез о различных рыночных явлениях. Вы получите исследовательский опыт, наблюдая за экономическими событиями, интерпретируя результаты и делая выводы. Скорее всего, вы будете использовать компьютерное программное обеспечение, такое как STATA, для компиляции больших наборов данных для расчетов.
  
• Экономика здравоохранения —  Этот экономический курс будет посвящен изучению эффективности политик системы медицинского обслуживания. Вы будете прогнозировать рост и спрос на государственные или частные медицинские учреждения в сегодняшней огромной отрасли стоимостью 3,65 триллиона долларов. Вы также проанализируете влияние фактических изменений в медицинском страховании, таких как Закон о доступном медицинском обслуживании.
  
• Экономическое развитие —  В этом курсе по экономике будут предложены тактики, помогающие различным бедным странам преодолевать барьеры на пути к рынкам. Вы подробно узнаете, как бедность, неравенство, голод, миграция и другие факторы наносят ущерб развивающимся странам. Затем вы будете использовать долгосрочные модели, чтобы определить, как регионы могут увеличить свою ценность.
  
• Экономика труда –  В этом курсе по экономике рассматриваются теории о трудовых отношениях и динамике для работников. Вы изучите различные аспекты трудовых отношений, включая политику минимальной заработной платы, соглашения с профсоюзами и льготы. Вы увидите, как взаимодействие между работодателями и человеческим капиталом влияет на экономический рост.
  

Варианты карьеры со степенью в области финансов

Степень в области финансов имеет широкое применение в деловом мире. Например, финансисты или казначеи контролируют средства компании и реализуют стратегии привлечения капитала для достижения целей бюджета. Менеджеры по финансовым рискам работают над снижением вероятности корпоративных убытков, контролируя неопределенность. По данным Института CFA, сертифицированные финансовые аналитики (CFA) собирают организационные данные и рекомендуют хорошо обоснованные решения для увеличения прибыли. Финансовые консультанты создают лояльную клиентскую базу из отдельных лиц и семей, которым требуется помощь при составлении плана сбережений. Инвестиционные банкиры работают на такие компании, как Goldman Sachs и Barclays, чтобы покупать или продавать ценные бумаги на рынках капитала. Управляющие портфелем диверсифицируют инвестиционные счета клиентов, чтобы максимизировать прибыль, не рискуя деньгами. Сотрудники отдела по связям с инвесторами представляют отчеты, которые разбивают сложные финансовые данные на понятные клиентам термины. Кредитные специалисты одобряют или отклоняют заявки на кредит от заемщиков в зависимости от риска. Другие карьеры включают налогового инспектора, внутреннего аудитора, менеджера по закупкам, контролера, менеджера по кассе, рейтингового аналитика, специалиста по страховым случаям и менеджера по заработной плате.

Карьера для выпускников экономических специальностей

Специалисты по экономике могут заниматься некоторыми из этих профессий, а также многими другими. Американская экономическая ассоциация (AEA) утверждает, что дипломы по экономике полезны для любого профессионала, решающего реальные человеческие проблемы. Экономисты — это чиновники с высшим образованием, которые исследуют стоимость и движение товаров по всему миру. Аналитики маркетинговых исследований собирают данные о потребителях и экономике, чтобы прогнозировать тенденции продаж. Оценщики изучают различные факторы, в том числе экономические условия, для определения цены товаров и услуг. Актуарии помогают страховым компаниям быть в курсе экономических изменений и снижать свои инвестиционные риски. Аналитики цепочки поставок собирают данные о затратах на производство и доставку для выявления логистических проблем. Экономисты-экологи посвящают свои исследования оценке результатов государственной политики по защите климата. Офицеры по экономическим вопросам работают в Государственном департаменте США, чтобы вести переговоры по договорам и торговым соглашениям, которые защищают наши интересы. Другие должности включают специалиста по анализу данных, специалиста по аналитике в области здравоохранения, менеджера по развитию бизнеса, аналитика политики, консультанта по вопросам управления, профессора экономики, статистика и аналитика бюджета.

Экономика и финансы Потенциал заработной платы

И экономическое, и финансовое образование отлично подходят для получения высокооплачиваемой работы. Национальная ассоциация колледжей и работодателей (NACE) сообщила, что средняя начальная зарплата для специалистов по экономике составляет 55 965 долларов. Студенты-финансисты не намного превышали среднюю заработную плату в размере 55 609 долларов. Оба эти показателя более чем на 5000 долларов выше, чем в среднем для всех степеней. Министерство труда США зафиксировало среднюю заработную плату экономистов в размере 116 020 долларов. Финансовые менеджеры получают средний доход в размере 146 830 долларов в год. Финансовые аналитики приносят домой среднюю зарплату $100,990. Управленческие аналитики получают в среднем 94 390 долларов. Средний доход аналитиков рынка составляет 70 960 долларов. Бюджетные аналитики получают вознаграждение в размере средней заработной платы в размере 79 830 долларов. Оценщики затрат могут ожидать в среднем 69 710 долларов в год. Налоговые инспекторы получают среднюю компенсацию в размере 90 310 долларов. Средний годовой доход актуариев составляет 116 250 долларов. Кредитные офицеры получают среднюю зарплату в размере 76 270 долларов. Агенты по продаже ценных бумаг и товаров могут похвастаться средним заработком в размере 98 770 долларов.

Коммерческая пригодность финансов по сравнению со степенью экономики

Перспективы трудоустройства исключительно хороши для специалистов в области финансов и экономики. Тем не менее, экономические степени могут дать выпускникам преимущество перед другими кандидатами. Все больше людей с дипломами в области финансов соревнуются за привлекательные хорошо оплачиваемые рабочие места в этой области. Меньшее количество конкурентов с экономическим образованием может помочь вам выделиться. Бюро статистики труда прогнозирует, что занятость экономистов вырастет на 8 процентов к 2028 году до 22 800 должностей. Спрос на финансовых аналитиков увеличится на 6% до 20 300 вакансий. Количество рабочих мест в сфере финансового менеджмента вырастет на 16% и превысит отметку в 750 000 человек. Только на 4 процента больше, или 2400 должностей бюджетных аналитиков будет открыто. Специалисты по финансовому планированию выиграют от более быстрого, чем в среднем, роста на 7 процентов за 19 лет.,100 позиций. Наем агентов по продаже финансовых услуг вырастет на 4 процента до 460 900 рабочих мест. Аналитики маркетинговых исследований могут ожидать колоссальный 20-процентный рост до 139 200 вакансий. У актуариев есть еще одна горячая работа, прогнозирующая 20-процентный рост до 30 000 должностей.

Теперь вы понимаете разницу между финансовым и экономическим образованием? На всякий случай еще раз напомним, что главное отличие — это их масштаб. Экономика изучает процветание производства товаров общества на макроуровне. Финансы изучают организационные методы, используемые на микроуровне для увеличения доходов. Студенты, предпочитающие эмпирические исследования и статистический анализ, скорее всего, лучше подходят для изучения экономики. Студенты, которые предпочитают применять теории на практике, работать с людьми и руководить командами, могут получить больше удовольствия от финансов. Конечно, оба требуют сильных математических, аналитических навыков и навыков принятия решений. Любой из них может подготовить вас к востребованной карьере, за которую платят шестизначную сумму. Если вы изо всех сил пытаетесь выбрать между финансами и экономикой, возможно, вам это не нужно. Многие колледжи позволяют амбициозным старшекурсникам получить двойную специализацию в двух областях.