Что дает диплом о профессиональной переподготовке государственного образца: Как выглядит диплом о профессиональной переподготовке?

Диплом о профпереподготовке, образец, смысл обучения

Designed by artursafronovvvv/freepik

Профессиональной переподготовкой называют способ получения новой профессии по программе дополнительного образования. Освоить программу профпереподготовки можно как в государственных вузах, так и в частных, либо государственных учебных центрах. Профпереподготовка предназначена для тех, у кого уже есть среднее профессиональное или высшее образование. Итогом переподготовки становится получение диплома, выданного образовательным учреждением. Что это за документ, как он выглядит и есть ли у него срок действия?

Что такое диплом о профпереподготовке?

Профпереподготовка предполагает освоение образовательной программы, а затем прохождение аттестации (сдачу экзамена) квалификационной комиссии. В случае успешной сдачи экзаменуемый получает документ с присвоением квалификации – диплом, либо удостоверение.

Если студент освоил полный курс переподготовки, то именно диплом становится основным документом, с которым он позже может устраиваться на работу. До 2013 года диплом полагался при прохождении подготовки в объеме более 500 часов – теперь такого требования нет.

Диплом о переподготовке – это документ государственного или установленного образца?

В настоящее время людям выдают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. При этом выдают такие дипломы и вузы, и частные образовательные центры. В прежнем законе об образовании, который действовал до 2013 года, была предусмотрена выдача дипломов о профессиональной переподготовке государственного образца. Однако госстандартов к программам дополнительного профобразования почти не было, и в действующей редакции закона формулировку «государственный образец» заменили на «установленный образец».

Следует отметить, что закон приравнивает профессиональную переподготовку ко второму высшему образованию (документы об их получении считаются равноценными).

При этом законом не возбраняется, чтобы студент проходит профепереподготовку параллельно с освоением основной специальности. В этом случае оба документа выдаются ему после сдачи квалификационных экзаменов.

Designed by artursafronovvvv/freepik

Что дает диплом о профессиональной переподготовке?

У обладателя диплома по закону точно такие же возможности, что и у специалиста со стандартным образованием. То есть он имеет законное право устроиться на работу и заниматься конкретной деятельностью по профессии, которая прописана в документе.

Студентам, которые проваливают аттестацию, либо отчислились и недоучились, выдают только справку об обучении.

Сколько действует диплом о профессиональной переподготовке?

В отличие от удостоверения о повышении квалификации, действие которого надо периодически продлевать, диплом будет действителен всегда.

По закону документы о квалификации – в том числе дипломы о профпереподготовке – рассчитаны на определенный срок действия. Минобрнауки утвердило рекомендации по подготовке документов о квалификации, согласно которым в таких документах указывается только дата их выдачи.

Образец диплома: профпереподготовка

В соответствии с законом «Об образовании в РФ» (п. 5 ст. 60), людям, выдержавшим итоговую аттестацию, выдают дипломы, образец которых устанавливают сами организации. Образец диплома о профессиональной переподготовке можно найти на сайтах образовательных организаций.

В документе указывается, что аттестационная комиссия удостоверяет право обладателя на ведение профессиональной деятельности в соответствующей сфере. Помимо этого, в дипломе прописано, кому он выдан, в какие даты человек проходил профпереподготовку и как называлась дополнительная профессиональная программа, каким днем датировано решение комиссии. В документе ставят подписи руководитель образовательной организации и председатель комиссии.

В приложении к диплому прописано, какие дисциплины и в каком объеме изучал человек, каковы результаты экзаменов или зачетов и оценка по итогам общей аттестации.

Дипломы о профессиональной переподготовке государственного образца

13. 06.2018

Дипломы о профессиональной переподготовке государственного образца

Формы документов государственного образца о повышении квалификации и профессиональной переподготовке специалистов были утверждены Постановлением Госкомвуза РФ от 27.12.1995 N 13 “Об утверждении форм документов государственного образца о повышении квалификации и профессиональной переподготовке специалистов и требований к документам” (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.02.1996 N 1027).

Данное постановление (а, в связи с этим, и необходимость выдачи документов государственного образца) утратило силу в связи с изданием Приказа Минобрнауки России от 18.09.2013 N 1074, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в “Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти” – 04.11.2013).

В настоящее время действует Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 (ред. от 15.11.2013) “Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам”

В данном Приказе, в частности, говорится:

«19. Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией самостоятельно.

Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке (Часть 15 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326)).

Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью и (или) выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть дополнительной профессиональной программы и (или) отчисленным из организации, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией.

Документ о квалификации выдается на бланке, образец которого самостоятельно устанавливается организацией.»

(выделено нами)

Ниже приводим для сравнения диплом о профессиональной переподготовке государственного образца, выдававшийся до 2013 г., и диплом установленного образца, выдаваемый в настоящее время Институтом безопасности труда.

Диплом о профессиональной переподготовке

Документ государственного образца, выдававшийся до 2013 г.	Документ установленного образца в Институте безопасности труда

Приложение к Диплому о профессиональной переподготовке

Документ государственного образца, выдававшийся до 2013 г.	Документ установленного образца в Институте безопасности труда

 Основные, вполне логичные и обоснованные отличия:

1.  На документах установленного образца отсутствует Государственный Герб Российской Федерации.

2.  Отсутствует фраза «Диплом является государственным документом о профессиональной переподготовке».

3.  Решение о выдаче Диплома принимает не «Государственная аттестационная комиссия», а просто «Аттестационная комиссия».

Институт безопасности труда использует для «Дипломов о профессиональной переподготовке» бланки с водяными знаками и степенью защиты «В».

Кроме этого в Письме Минобрнауки России от 02.09.2013 N АК-1879/06 “О документах о квалификации” говорится о том, что использование бланков документов, утвержденных и изготовленных в соответствии с нормативными правовыми документами, действовавшими до 1 сентября 2013 г., не допускается.

Таким образом: в настоящее время в дополнительном профессиональном образовании в принципе не может быть документов о квалификации государственного образца.

Сколько действует и что дает диплом о профессиональной переподготовке? Второе высшее образование или переподготовка? Как проходит профессиональное обучение?

Профессиональная переподготовка – способ получения новой профессии по программе дополнительного образования. Освоить программу профессиональной переподготовки можно как в государственных вузах, так и в частных или государственных учебных центрах. Профессиональная переподготовка предназначена для лиц, уже имеющих среднее профессиональное или высшее образование. Результатом переподготовки является получение диплома, выданного учебным заведением. Что это за документ, как он выглядит и есть ли у него срок действия?

Что такое диплом последипломного образования?

Предполагает освоение образовательной программы, а затем прохождение аттестации (сдачи экзамена) квалификационной комиссии. В случае успешной сдачи экзаменуемый получает документ с присвоением квалификации – диплом или аттестат.

Если студент освоил полный курс переподготовки, то именно диплом становится основным документом, с которым он в дальнейшем может устроиться на работу. До 2013 года для более чем 500 часов обучения требовался диплом – сейчас такого требования нет.

Является ли диплом о переподготовке документом государственного или установленного образца?

В настоящее время лицам выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. При этом такие дипломы выдают вузы и частные образовательные центры. Прежний закон об образовании, действовавший до 2013 года, предусматривал выдачу дипломов государственного образца о профессиональной переподготовке. Однако государственных стандартов программ дополнительного профессионального образования практически не существовало, и в действующей редакции закона формулировка «госстандарт» заменена на «установленный стандарт».

Следует отметить, что закон приравнивает профессиональную переподготовку к (документы об их получении считаются равнозначными).

При этом законом не запрещено, если обучающийся проходит профессиональную переподготовку параллельно с освоением основной специальности. В этом случае оба документа ему выдаются после сдачи квалификационных экзаменов.

Что дает диплом о профессиональной переподготовке?

Обладатель диплома по закону имеет точно такие же возможности, как и специалист со стандартным образованием. То есть он имеет законное право устроиться на работу и заниматься конкретной деятельностью по той профессии, которая прописана в документе.

Учащимся, не прошедшим аттестацию или исключенным из школы, выдается только свидетельство об обучении.

Какой срок действия диплома о профессиональной переподготовке?

В отличие от сертификата о повышении квалификации, срок действия которого необходимо периодически продлевать, диплом будет действовать всегда.

По закону квалификационные документы, в том числе дипломы о профессиональной переподготовке, оформляются на определенный срок действия. Минобрнауки утвердило рекомендации по оформлению документов о квалификации, согласно которым в таких документах указывается только дата их выдачи.

Образец диплома: о профессиональной переподготовке

В соответствии с законом «Об образовании в Российской Федерации» (п. 5 ст. 60) лицам, прошедшим итоговую аттестацию, выдаются дипломы,. Образец диплома о профессиональной переподготовке можно найти на сайтах образовательных организаций.

В документе указано, что аттестационная комиссия удостоверяет право его обладателя на осуществление профессиональной деятельности в соответствующей сфере. Кроме того, в дипломе указывается, кому он выдан, в какие даты лицо проходило профессиональную переподготовку и как называлась дополнительная профессиональная программа, каким днем ​​датировано решение комиссии. Документ подписывается руководителем образовательной организации и председателем комиссии.

В приложении к диплому указывается, какие дисциплины и в каком объеме обучался человек, каковы результаты экзаменов или зачетов и оценка по результатам общей аттестации.

Тем, кто решит сменить профессию, потребуется диплом по другой специальности. Можно потратить несколько лет и получить документ о втором высшем образовании, а можно пройти переподготовку, после чего выдадут диплом о профессиональной переподготовке. Поговорим подробнее об этом документе и его особенностях.

Если вы хотите регулярно получать полезные советы о поступлении, учебе в университете и трудоустройстве, присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу. Его подписчики всегда в курсе последних новостей и крутых лайфхаков.

Что означает профессиональный диплом?

Помимо «обычного» высшего образования существуют и дополнительные программы профессионального обучения. Они позволяют за короткое время (от 250 до 2000 академических часов) освоить новую специальность.

Диплом о переподготовке – документ, удостоверяющий прохождение его обладателем такой программы обучения.

Диплом о профессиональной переподготовке: что он дает

Обладатели дипломов данного вида могут работать по любой из специальностей, указанных в документах. Пример: если юрист прошел переподготовку по программированию, он может устроиться на работу в ИТ-компанию.

Статус диплома о профессиональной переподготовке

Приложение к диплому о профессиональной переподготовке содержит перечень дисциплин, которые посещал выпускник.

Диплом о профессиональной переподготовке с отличием имеет традиционную красную обложку. Диплом о переподготовке практически аналогичен диплому о втором высшем образовании

Диплом о профессиональной переподготовке: плюсы и минусы

По сравнению со вторым высшим образованием переподготовка имеет ряд преимуществ.

1. Самое главное, этот курс короче. На курсах переподготовки новую профессию можно получить за год, а по некоторым программам даже за несколько месяцев. Второе высшее образование займет несколько лет.
2. Стоимость программ переподготовки ниже, чем программ бакалавриата или магистратуры.
3. Диплом о профессиональной переподготовке дает те же права, что и диплом о втором высшем образовании.

К недостаткам можно отнести условия подтверждения диплома о переподготовке. Спойлер: каждые пять лет нужно обновлять квалификацию.

Какой срок действия диплома о профессиональной переподготовке?

Срок действия диплома о профессиональной переподготовке не ограничен, но каждые 5 лет выпускник должен подтверждать свою квалификацию: например, пройти курсы повышения квалификации. После они получают специальный сертификат о повышении квалификации.

Во время прохождения программы переподготовки вам может понадобиться помощь в выполнении школьных заданий. Справиться с ними поможет студенческий сервис: его специалисты знают секреты подготовки рефератов, тестов, презентаций и т. д.

Профессиональная переподготовка позволяет получить дополнительное профессиональное образование, иначе говоря, новую профессию или специальность на базе имеющегося профессионального образования.

Условия обучения?

В Законе об образовании (статья 26) указано, что образовательные учреждения дополнительного профессионального образования могут осуществлять программы переподготовки. Приказом Министерства образования Российской Федерации от 06.09.2000 N 2571 “Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов указано, что образовательные учреждения получают право осуществлять образовательную деятельность по дополнительным профессиональным образовательным программам с момент получения лицензии.

Могут ли пройти переподготовку только лица, имеющие профессиональное образование?

Пройти профессиональную переподготовку могут не все, а только те, кто уже имеет основное профессиональное образование: среднее или высшее.

Когда нужно пройти переподготовку?

Предлагаемая в АНО ДПО «СНТА» помощь тем людям, которые уже получили высшее или среднее профессиональное образование, но по каким-либо причинам не могут работать по специальности. Для данной категории специалистов есть возможность получить другую профессию.

Обучение по программам профессиональной переподготовки предусматривает получение в кратчайшие сроки всех теоретических и практических знаний, необходимых для квалифицированного осуществления профессиональной деятельности.

Второй случай, когда необходима переподготовка, касается отсутствия специального образования для занятия той или иной должности. Например, высшего образования по прикладной математике и ядерной физике недостаточно для прохождения повышения квалификации по темам, связанным со строительством, поэтому этим специалистам для получения статуса ИТР (инженерно-гражданское строительство) необходимо пройти переподготовку по теме «Промышленное и гражданское строительство». и технический работник)

Другое дело, например. Сотрудник имеет высшее экономическое образование, но работает в строительной компании дизайнером. Для прохождения программ повышения квалификации проектировщиков ему необходимо пройти профессиональную переподготовку по программе, например, «Проектирование и строительство зданий и сооружений», в противном случае данный работник не может повысить свою квалификацию по программе, не соответствующей его начальному образованию

Какие стандарты переподготовки?

Для получения дополнительной профессии или квалификации необходимо освоить программы обучения с нагрузкой 250 академических часов и более. А если нужна квалификация, то нужна программа объемом более 1000 ак. часы.

Кроме того, программа должна соответствовать требованиям штата к минимальному содержанию (GEF). Также для разных отраслей и направлений подготовки (профессий) существуют отдельные требования к уровню подготовленности специалистов. Например, для медицинских работников есть Приказ 707 Минздрава и др.

Сроки прохождения курса профессиональной переподготовки

Приказом Министерства образования от 1 июля 2013 г. № 499 определено, что срок освоения программ профессиональной переподготовки составляет не менее 250 часов. В календарных днях это равно 1 месяцу и более.

Дополнительные профессиональные образовательные программы бывают двух видов:

Курсы от 250 часов до 999 часов

Курсы от 1000 ак. часов с квалификацией.

Особенности диплома о профессиональной переподготовке

Лица, прошедшие переподготовку, получают диплом о профессиональной переподготовке. Этот документ о дополнительном профессиональном образовании дает право на ведение нового вида профессиональной деятельности.

В дипломе о профессиональной переподготовке указывается, что дополнительная специальность, указанная в документе, становится равноправной со специальностью основного образования (определяется законом), что, в свою очередь, дает право заниматься соответствующим видом деятельности.

Диплом о переподготовке установленного образца

Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в статье 60 изменены требования к выдаваемым дипломам. С 1 сентября 2013 года по окончании курсов профессиональной переподготовки выдаются документы об образовании, образцы которых устанавливаются организациями образования самостоятельно.

Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 сентября 2013 г. N АК-1879/06 «О квалификационных документах» указано, что даже государственные вузы и другие образовательные учреждения профессионального образования с 1 сентября 2013 года выдают свидетельства о повышении квалификации и дипломы о профессиональной переподготовке только установленного образца. Иными словами, дипломов о переподготовке государственного образца в природе не существует.

Как выглядит диплом о профессиональной переподготовке?

Дипломы о профессиональной переподготовке выдаются по установленной форме на бланке. В Академии СНТ бланки имеют 12 степеней защиты, уровень «В», водяные знаки, тиснение. Наличие печати Академии и подписи ректора.

Как проходит обучение на курсах профессиональной переподготовки в SNTA?

Обучение проходит дистанционно. При этом дистанционное обучение может быть как очным, так и заочным. При использовании этих двух форматов такая форма обучения называется заочной с применением дистанционных технологий обучения.

Учебные материалы размещены на образовательном портале Академии. Все студенты имеют к ним круглосуточный доступ.

Как пройти профессиональную переподготовку в SNTA?

После того, как вы отправили заявку на консультацию, с вами свяжется куратор. С ним нужно определиться с курсом, названием программы, количеством часов. Также в зависимости от этих особенностей будет определяться цена обучения.

После этого куратор вышлет на адрес электронной почты слушателя реквизиты для составления Договора. После подписания Договора выставляется счет на оплату стоимости обучения на курсе профессиональной переподготовки.

Как только средства будут зачислены на расчетный счет Академии, студент получит доступ к учебным материалам. Логин и пароль направляются слушателю куратором на адрес электронной почты слушателя.

После прохождения теста документы (диплом) высылаются по адресу, указанному студентом. Бесплатная доставка.

Преимущества диплома о профессиональной переподготовке перед дипломом о втором высшем образовании?

Если специалист прошел переподготовку и получил диплом о переподготовке (ПП), например, по программе «Промышленное и гражданское строительство», даст ли это ему согласие СРО сразу. Прохождение переподготовки дает статус ИТР (инженерно-технический работник) по определенной сфере, поэтому следующие 5 лет повышения квалификации не требуется.

Опыт никуда не исчезает, но после прохождения профессиональной переподготовки сотрудник «запускает» стаж инженера.

Преимущества АНО ДПО «СНТА»:

Форма обучения: без отрыва от производства с использованием дистанционных технологий обучения.

Возможна адаптация учебного плана под конкретные интересы заказчика;

Строжайший учет выданных документов (номерные бланки при производстве, дополнительная нумерация Академии; строгий учет в журналах)

Заявки по отдельным темам принимаются в работу в случае «группового заказа» от предприятия, а также подбора преподавателей;

Возможна замена Итоговой квалификационной работы углубленным тестированием по желанию заказчика.

Специалисты, успешно освоившие программу обучения, получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Все наши программы имеют практическую направленность, поэтому вы получите практические навыки;

У нас максимальное количество сотрудников различных сфер профессиональной деятельности в дистанционной форме, а это значит, что вы всегда можете выбрать то, что вам наиболее интересно;

Вам не нужно будет никуда ехать и ездить, достаточно иметь свой домашний компьютер

Почему дистанционное переобучение в SNTA?

Подбираем для вас оптимальный вариант обучающих программ;

Предоставляем Вам доступ к Системе дистанционного обучения, где представлены уникальные материалы по программе;

Осуществляем круглосуточное взаимодействие и консультирование в течение всего периода обучения;

Мы контролируем процесс обучения на всех этапах – с момента зачисления до получения оригинала документа на руки!

Вы можете забрать документы в удобное для Вас время в нашем офисе или получить их экспресс-почтой бесплатно.

Что такое профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка – вид дополнительного образования, позволяющий работнику в короткие сроки (в программу включены только профильные дисциплины) приобрести дополнительные компетенции (знания, навыки, личностные качества), необходимые для выполнения функций новой области деятельности профессиональную деятельность или получить дополнительную квалификацию. Обучение проводится с учетом квалификационных требований к конкретным профессиям и должностям.

По окончании программы студенты проходят итоговую аттестацию. Успешно прошедшим тестирование выдается диплом установленного образца. Обладатель такого документа получает право работать в определенной сфере деятельности.

Какой документ выдается по окончании обучения?

По окончании программы выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Приравнивается ли диплом о профессиональной переподготовке к высшему образованию?

Дипломы о профессиональной переподготовке дают примерно то же, что и второе высшее образование – дополнительную специальность, которая составляет основу вашего основного образования.

Основным отличием диплома о профессиональной переподготовке от диплома о втором высшем образовании является срок обучения (от 250 академических часов), т.е. вы тратите меньше времени и, соответственно, денег, но выпускники обоих имеют одинаковую квалификацию и может претендовать на те же рабочие места.

Еще одним отличием от второго высшего образования является более узкий выбор дисциплин, необходимый только для данной сферы деятельности.

Проф. программы переподготовки насыщены только специальными дисциплинами, необходимыми для профессиональной деятельности. Ничего лишнего, лишнего, воды в них нет. В них все направлено на получение компетенций, которые нужны человеку при работе в той или иной сфере, чтобы он не только обладал знаниями, но и умел работать.

Форма обучения (дневная, вечерняя, заочная)?

Как и в случае с программами основного высшего образования, при поступлении на специальности профессиональной переподготовки можно выбрать любую форму обучения: очную (вечернюю или дистанционную), с частичным отрывом от работы (заочную) и индивидуальные формы образования. Форма обучения по программам профессиональной переподготовки устанавливается образовательным учреждением в зависимости от сложности программы.

Чем отличается диплом о профессиональной переподготовке от диплома о втором высшем образовании?

Профессиональная переподготовка и второе высшее образование являются, по сути, очень близкими понятиями, так как преследуют одни и те же цели – расширение области знаний, навыков, получение новой специальности и т.д. Однако между этими понятиями имеются следующие принципиальные отличия .

Для начала необходимо решить, что высшее образование и профессиональная переподготовка, являющаяся дополнительным образованием, относятся к разным образовательным программам. Об этом прямо сказано в ст. 9Закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании”, регулирующего соответствующие направления подготовки кадров.

1. Высшее образование, в том числе второе высшее, направлено на подготовку кадров высшей квалификации (ч. 1 ст. 69 Закона от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ).

Профессиональная переподготовка направлена ​​на получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации (ч. 5 ст. 76 Закона от 29 декабря, 2012 N 273-ФЗ).

2. Высшее образование можно получить только в образовательной организации высшего образования (п. 4 ч. 2 ст. 23 Закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ).

Профессиональную переподготовку можно пройти и в других организациях образования (ч. 6, 10 ст. 76 Закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ).

3. Второе высшее образование можно получить только при наличии основного высшего образования.

Получить второе или последующее высшее образование можно по следующим образовательным программам высшего образования (ч. 8 ст. 69Закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ):

1. лица, имеющие степень бакалавра, специалиста или магистра – по программам бакалавриата или специалитета;
2. человек со степенью специалиста или магистра – по программам магистратуры;
3. лиц, имеющих диплом об окончании резидентуры или ассистентуры-стажировки – по программам резидентуры или ассистентуры-стажировки;
4. лиц, имеющих диплом аспиранта (адъюнкта) или кандидата наук – по программам подготовки научно-педагогических кадров.

Примечание. Лица с высшим профессиональным образованием, подтвержденным квалификацией «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе для обучения по программам магистратуры, что не считается получением этими лицами второго или последующего высшего образования (ч. 15 ст. ст. 108 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).

Профессиональную переподготовку можно пройти при наличии высшего или среднего профессионального образования. Кроме того, пройти профессиональную переподготовку можно даже при получении среднего или высшего профессионального образования (ч. 3 ст. 76 Закона от 29 декабря, 2012 N 273-ФЗ).

4. При получении второго высшего образования выдается диплом (бакалавра, специалиста, магистра) (пп. 2, 3, 4 ч. 7 ст. 60 Закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ).

По окончании профессиональной переподготовки выдается диплом о профессиональной переподготовке (п. 1 ч. 10 ст. 60 ч. 15 ст. 76 Закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ).

Примечание. Если лицо, проходящее переподготовку, получает среднее или высшее образование, то диплом о переподготовке ему выдается одновременно с соответствующим документом об образовании и квалификации (ч. 16 ст. 76 Закона от 29 декабря, 2012 N 273-ФЗ).

Есть ли преимущества у программы переподготовки по сравнению со вторым высшим образованием?

• Обучение по программе профессиональной переподготовки занимает значительно меньший срок (стандартный срок обучения по программе высшего образования составляет 3,5 года для уже имеющих высшее образование и 5-6 лет для поступающих после 11-го оценка).
• Это «обучение без отрыва от производства», по удобному для Вас графику и форме: вечерняя форма, заочная, заочная, в выходные и т.д.
• Направленность на получение студентами практических навыков и конкретных знаний в выбранной сфере деятельности. В программе профессиональной переподготовки упор делается на профессиональные дисциплины.
• Стоимость обучения значительно меньше, чем за второе высшее образование.
• Для поступления не нужно сдавать вступительные экзамены, достаточно написать заявление.

Нужно ли сдавать вступительные экзамены?

В отличие от второго высшего образования, при поступлении на программы дополнительного образования не нужно сдавать вступительные экзамены, достаточно заполнить заявление и подписать договор.

Форма оплаты; Это единоразовый платеж или можно в рассрочку?

Оплата как разовая, так и предусмотрена рассрочка платежа.

Какие периоды обучения?

Программы профессиональной переподготовки начинаются с 250 и заканчиваются 900 академическими часами. Это занимает от 3 месяцев до года.

Есть ли ограничения по возрасту?

Возрастных ограничений нет, требуется только базовое образование.

Гарантирует ли наличие диплома о профессиональной переподготовке трудоустройство?

Подготовка по программам профессиональной переподготовки необходима для приведения образования работников предприятий в соответствие с введенными профессиональными стандартами, устанавливающими требования к специальности по диплому о высшем образовании и занимаемой должности (Федеральный закон от 02. 05.2020 № 122. 2015). Поэтому это обязательное условие для трудоустройства, способствует сохранению уже занимаемой должности и карьерному росту.

Профессиональная переподготовка – вид дополнительного образования, позволяющий работнику в короткие сроки (от 3 месяцев) приобрести дополнительные знания и навыки, необходимые для выполнения функций нового направления профессиональной деятельности или получения дополнительной квалификации.

В условиях растущей конкуренции на рынке труда дополнительное профессиональное образование увеличивает возможности трудоустройства.

Какое начальное образование необходимо для профессиональной переподготовки?

Для получения диплома о профессиональной переподготовке необходимо иметь диплом о высшем, среднем или начальном профессиональном образовании.

Имеет ли диплом о профессиональной переподготовке государственную аккредитацию?

С принятием Федерального закона Российской Федерации об образовании от 29 декабря, 2012 г. , все дипломы, в том числе о высшем образовании, не имеют государственной аккредитации.

Ваш диплом дает Вам право вести бизнес только в компании Роснефть, или я могу с его помощью устроиться на любое другое предприятие?

Диплом о профессиональной переподготовке свидетельствует о широком спектре профессиональных компетенций лица, что дает ему значительное преимущество при трудоустройстве в различные структуры.

Где проходит обучение?

Тренировки проводятся в вечернее время с 19.00, г. Красноярск, пр. Свободный, д. 82, корп. 6., а также дистанционно или по месту обучения заказчика.

Профессиональная переподготовка – это особая форма получения новых знаний и практических навыков в выбранной области. Приобретенные в ходе обучения компетенции позволят вам повысить свой профессиональный уровень, получить новую профессию или специализацию. Воспользоваться переподготовкой могут лица с любым профессиональным образованием, а также студенты вузов, техникумов и колледжей.

Профессиональная переподготовка сегодня – это недорогой, быстрый и очень удобный способ изучения профильных дисциплин и освоения новой специальности. В зависимости от своих предпочтений студенты могут выбрать наиболее удобный формат обучения – очную, вечернюю, дистанционную или заочную. Некоторые учебные заведения предлагают индивидуальные формы обучения.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации: сходства и различия

Сегодня студенты могут выбрать два вида профессиональной переподготовки:

1. Освоение новой специальности путем совершенствования знаний по узкому перечню профильных дисциплин.
2. Получение дополнительной профессии.

Таким образом, в случае успешного завершения обучения студенты получают еще одну специальность в дополнение к существующей.

Курсы повышения квалификации, наоборот, углубляют знания и навыки в одной конкретной области, позволяя расширить перечень компетенций в рамках возрастающих требований к профессионализму сотрудников конкретной организации.

Повышение квалификации может быть следующих видов:

1. Экспресс-курсы, в рамках которых наряду с аудиторными занятиями проводятся мастер-классы специалистами той же компании.
2. Длительные курсы с углубленным изучением отдельных аспектов; позволяют расширить привычный список обязанностей, освоить новые навыки в рамках одной специализации.
3. Семинары и тренинги для оттачивания индивидуальных навыков.

Сравнивая переподготовку и повышение квалификации, можно выделить несколько отличий:

• количество часов обучения – переподготовка предполагает больший объем занятий;
• сроки обучения;
• документы, выдаваемые по результатам обучения – в случае переподготовки слушатели получают дипломы, а после повышения квалификации – только удостоверения или сертификаты; статус
• : переподготовка открывает доступ к новым должностям, а повышение квалификации расширяет возможности и перечень должностных обязанностей;
• Повышение квалификации дешевле переобучения.

Основные преимущества профессиональной переподготовки кадров

Как альтернатива традиционному второму высшему образованию переподготовка имеет ряд преимуществ:

• относительно короткий срок обучения – от 4 до 12 месяцев против 3 лет, необходимых для вторая «башня»;
• возможность выбрать удобный формат занятий с отрывом от работы или без него;
• минимальный перечень общеобразовательных дисциплин;
• гарантированная производственная практика и стажировки, производственная практика;
• выгодная стоимость по сравнению с ценами на второе высшее образование;
• получение диплома государственного образца, дающего право на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере;
• минимальный срок адаптации к новому месту работы или новой профессии.

Организация учебного процесса

Согласно регламенту, при переподготовке кадров каждый обучающийся должен прослушать более 250 часов лекционного материала (аудиторных занятий). Все программы обязательно учитывают потребности заказчика, поэтому обучение включает в себя самый актуальный перечень профильных дисциплин и практических занятий.

Традиционно весь процесс строится на компетенциях и предусматривает возможность модульного обучения. Поэтому окончательные сроки и формы профессиональной переподготовки определяются в соответствии с пожеланиями заказчика на основании требований и условий, указанных в договоре.

Многопрофильный центр «Феникс» предлагает многочисленные программы профессиональной переподготовки по различным направлениям.

Инициативы в области профессионального образования и обучения

Почему профессиональное образование и обучение важны?

Профессиональное образование и обучение (ПОО) дает учащимся необходимые навыки, повышающие их шансы на трудоустройство, поддерживающие их личностное развитие и поощряющие активную гражданскую позицию. ПОО повышает производительность предприятия, конкурентоспособность, исследования и инновации.

Системы ПОО в Европе полагаются на хорошо развитую сеть заинтересованных сторон ПОО. Эти сети регулируются с участием социальных партнеров, таких как работодатели и профсоюзы, а также в различных органах, например палатах, комитетах и ​​советах.

Начальное профессиональное образование и обучение (I-VET)

I-VET обычно проводится на уровне старшей ступени среднего и высшего образования до того, как учащиеся начинают трудовую деятельность. Это происходит либо в школьной среде (в основном в классе), либо в рабочей среде, такой как учебные центры и компании.

В среднем 50% молодых европейцев в возрасте 15-19 лет участвуют в I-VET на уровне средней школы. Однако этот средний показатель по ЕС скрывает значительные географические различия в уровне участия, варьирующиеся от 15% до более чем 70%.

Непрерывное ПОО (C-VET)

C-VET проводится после начального образования и обучения или после начала трудовой деятельности. Он направлен на обновление знаний, помощь гражданам в приобретении новых навыков, а также в переподготовке и дальнейшем личном и профессиональном развитии. Во многом это связано с работой.

Какова наша цель?

Посредством Совета ЕС государства-члены поставили цель, согласно которой к 2025 г. по крайней мере 60% недавних выпускников ПОО должны получать пользу от обучения на рабочем месте во время своего профессионального образования и обучения.

Что делает ЕС в области ПОО?

Европейское сотрудничество в области профессионального образования и обучения восходит к 2002 году и Копенгагенскому процессу. С годами он был дополнительно усилен, например, Брюггским коммюнике и Рижскими заключениями.

Профессиональное образование и обучение были определены в качестве основного направления сотрудничества в рамках инициативы «Европейское образовательное пространство» на период 2021-2030 гг.

2020 Рекомендация Совета по ПОО

24 ноября 2020 года Совет ЕС принял Рекомендацию о профессиональном образовании и обучении для обеспечения устойчивой конкурентоспособности, социальной справедливости и устойчивости. Рекомендация определяет ключевые принципы обеспечения гибкости профессионального образования и обучения, быстрой адаптации к потребностям рынка труда и предоставления возможностей качественного обучения как молодежи, так и взрослым.

Особое внимание уделяется повышению гибкости профессионального образования и обучения, расширению возможностей для обучения на рабочем месте, ученичества и повышению качества.

Рекомендация также заменяет Рекомендацию EQAVET – Европейское обеспечение качества в профессиональном образовании и обучении и включает обновленную структуру EQAVET с индикаторами качества и дескрипторами. Он отменяет прежнюю рекомендацию ECVET.

Оснабрюкская декларация 2020

30 ноября 2020 года министры, отвечающие за профессиональное образование и обучение, из государств-членов ЕС, стран-кандидатов, стран ЕЭЗ-ЕАСТ (Европейская экономическая зона – Европейская ассоциация свободной торговли), европейских социальных партнеров и Комиссии одобрили «Оснабрюкскую декларацию 2020». о профессиональном образовании и обучении как факторе восстановления и справедливого перехода к цифровой и «зеленой» экономике».

Оснабрюкская декларация поддерживается ассоциациями поставщиков ПОО на европейском уровне (VET4EU2) и представителями учащихся ПОО (OBESSU, Европейская сеть учеников).

В нем изложены новые политические действия на период 2021-2025 гг., дополняющие Рекомендации Совета по профессиональному образованию и обучению для обеспечения устойчивой конкурентоспособности, социальной справедливости и устойчивости: 

• содействие устойчивости и совершенству посредством качественного, инклюзивного и гибкого ПОО 
• создание новой культуры обучения на протяжении всей жизни с акцентом на актуальность C-VET и цифровизации 
• содействие устойчивости ПОО 
• развивать Европейское пространство образования и обучения и международное ПОО

Консультативный комитет по профессиональному обучению утвердил мнение о будущем ПОО, которое будет способствовать политике Комиссии после 2020 года.

Инструменты финансирования ПОО бюджет в размере 26,2 млрд евро на период 2021-2027 гг. Это почти вдвое больше финансирования по сравнению с предыдущей программой (2014–2020 годы). Ежегодно более 130 000 учащихся и стажеров ПОО, а также 20 000 сотрудников ПОО пользуются возможностями мобильности Erasmus+, что способствует достижению целевого показателя в 8 % всех учащихся ПОО, пользующихся услугами мобильности за границей, к 2025 году. 

Программа будет финансировать 100 сетей Центров профессионального мастерства, сотни Альянсов за инновации, проекты с третьими странами по наращиванию потенциала в области ПОО, а также ряд перспективных проектов в области ПОО. Он также ежегодно поддерживает более 600 партнерств по сотрудничеству, управляемых национальными агентствами. Узнайте больше о возможностях Erasmus+ VET.

Европейский социальный фонд плюс

ПОО и образование для взрослых являются ключевыми приоритетами Европейского социального фонда плюс (ESF+) на пути к зеленому и цифровому восстановлению.