Повышение квалификации, зачем нужны, когда проходить, ответственность работодателя
Designed by pressfoto/Freepik
Во многих официальных документах, регулирующих отношения работника и работодателя, часто упоминается понятие повышение квалификации. Разберемся, что это означает и в каких случаях необходимо проходить повышение квалификации.
Повышение квалификации – что это?
Designed by katemangostar/Freepik
В Трудовом кодексе есть статьи, которые оперируют понятиями о квалификации сотрудника, его подготовке и соответствию занимаемой должности или вменяемым обязанностям. Например, при внедрении в производственный процесс новых технологий или оборудования работодателю необходимо проверить – подходит ли квалификация работника. Иными словами, для исполнения того или иного рода деятельности специалист должен обладать специфичными знаниями или умениями.
Предполагается, что диплом о среднем специальном или же высшем образовании и является бессрочным документом, свидетельствующим о необходимой подготовке.
Но во многих профессиональных отраслях возможны ситуации, когда квалификацию необходимо либо подтвердить, либо повысить. Именно этот процесс и получил название – повышение квалификации. В целом, повышение квалификации – это один из вариантов дополнительного профессионального образования, которое могут получить только лица, которые ранее получили или средне-специальное, или высшее образование, а также могут это подтвердить соответствующими документами.
Также следует понимать, что повышение квалификации пусть и относится к системе дополнительного образования, но производится исключительно по ранее полученной профессии. К примеру, строитель может повышать свою квалификацию лишь по направлению «Строитель», а арматурщик не имеет права повышать разряд по профилю «Слесарь», если у него нет соответствующего диплома.
Виды и варианты повышения квалификации
Чтобы освоить новые ступени профессии, сначала специалисту нужно выбрать какие и где проходить курсы повышения квалификации.
В системе дополнительного профессионального образования выделяют три вида подобного обучения:
краткосрочное;
долгосрочное;
тематическое.
Главным отличием между ними является продолжительность образовательного процесса:
при краткосрочных курсах – 72 академических часа;
при тематических – от 72 до 100 часов;
при долгосрочных – больше 100 часов.
Первые два варианта предполагают, что после завершения обучения специалисты получат Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации. Если же проходить курсы, которые рассчитаны на больше, чем 100 часов, то специалист получает Свидетельство о длительном повышении квалификации.
Основное отличие здесь в том, что краткосрочное повышение квалификации нужно, чтобы устранить какой-то конкретный пробел в знаниях. Удостоверение краткосрочных курсов при этом, как правило, не позволяет претендовать на более высокую должность.
Долгосрочные курсы повышения квалификации дают право занимать руководящую должность или какую-либо иную. Особенно это актуально для специалистов, вступающих в СРО – саморегулируемые организации. К таковым относятся, например, юристы, аудиторы, бухгалтеры и т.д. Поэтому руководители организаций-участников СРО обязаны раз в три или пять лет отправлять своих сотрудников на повышение квалификации и проходить его сами.
Виды повышения квалификации
Designed by tirachardz/Freepik
Если же говорить о формах обучения, то на сегодняшний день вариантов достаточно много:
очная;
очно-заочная;
заочная.
Занятия могут проходить:
Обязательно ли повышение квалификации?
Суть курсов повышения квалификации в том, чтобы работник мог подтвердить свой профессиональный уровень, либо подтянуть знания.
Для этого Министерство труда и занятости РФ внедрило профессиональные стандарты. Образно говоря, профстандарты – это свод предписаний, где перечислены все требования по подготовке специалиста, необходимой для работы образовательной базы, принципы и методики ведения трудовой деятельности.
Именно профессиональные стандарты предписывают проходить повышение квалификации. В России существует ряд профессий и специализаций, для которых эта процедура является обязательной. Все остальные специалисты могут проходить курсы повышения квалификации либо по желанию, либо в случае необходимости.
К специалистам, для которых повышение квалификации обязательно, относятся:
педагогические работники;
медицинские работники;
специалисты горной промышленности;
государственные гражданские служащие;
судьи и прокуроры.
По утвержденному профессиональному стандарту педагога любой учитель или воспитатель детского сада должен подтверждать свои знания не раз в пять лет, как другие специалисты, а каждые три года. Иными словами, документы о повышении квалификации имеют и сроки годности – три и пять лет, соответственно. Поэтому процедура повышения квалификации носит регулярный характер.
Кто может проводить повышение квалификации?
На сегодняшний день реализовывать дополнительное профессиональное образование, в рамках которого и осуществляется повышение квалификации, могут:
В России по закону этим могут заниматься и коммерческие, и государственные организации.
Главным критерием является наличие у образовательного центра соответствующей лицензии, выданной Рособрнадзором или его региональными департаментами.
Вопрос — ответ
В: Кто обязан проходить повышение квалификации
О: Законодательством установлено несколько категорий специалистов, которые должны проходить периодическое обучение и подтверждать свои знания: медики, педагоги, гражданские чиновники, судьи и прокуроры, работники горнодобывающей промышленности.
В: Что дают курсы повышения квалификации?
О: Помимо подтверждения уровня профессионализма, курсы ПК позволяют актуализировать некоторые знания, либо восполнить недостающие знания и навыки, необходимые в профессиональной деятельности. Также курсы ПК необходимы, чтобы претендовать на руководящую должность в той или иной отрасли.
В: Какие существуют варианты повышения квалификации?
О: Проходить повышение квалификации можно как в очной, так и в заочной форме. Существуют также очно-заочные курсы, где обучение проходит дистанционно, а экзамены принимаются аттестационной комиссией в учебном центре.
Кроме того, курсы ПК бывают краткосрочными (не более 72 часов), тематическими (от 72 до 100 часов) и долгосрочными (свыше 100 часов).
В: Кто имеет право проводить курсы повышения квалификации?
О: В России по закону этим могут заниматься как государственные, так и частные образовательные центры. Главное условие заключается в наличии действующей лицензии на такой вид деятельности, выданный Рособрнадзором. Курсы ПК могут организовывать профильные обучающие центры, университеты и академии дополнительного образования.
Зачем специалисту курсы повышения квалификации?
Необходимость повышения квалификации
Рынок труда выставляет серьезные требования: чтобы оставаться востребованным специалистом, нужно постоянно дополнять свое образование, изучать нюансы профессии и приобретать новые теоретические знания.
Курсы повышения квалификации направлены на рост сотрудников в профессиональном плане. Специалист любого уровня на курсах может узнать новые аспекты своей профессии, а также пообщаться с коллегами и преподавателями, чтобы поделиться креативными идеям и наработками. Регулярно проходить курсы повышения квалификации рекомендуется администраторам, официантам, барменам, поварам, кондитерам, продавцам, контролёрам-кассирам и другим специалистам гостиничного, ресторанного и торгового бизнеса.
Институт повышения квалификации и переподготовки по торговле и туризму Retail & Tourism Institute − лучший способ оставаться ценным сотрудником!
Организации, заинтересованные в повышении квалификации сотрудников, могут предложить сотрудникам пройти обучение за счет компании, а так же за счёт своих собственных средств. Курсы проводятся в удобное для заказчика время с необходимой интенсивностью. После завершения занятий обучающиеся, сдав экзамен или тест, получают свидетельство государственного образца о повышении квалификации с присвоением соответствующего квалификационного разряда.
Также учебный центр повышения квалификации Retail & Tourism Institute − выход для тех, кому после долгого отсутствия на работе (например, из-за декретного отпуска, перерыва стажа по профессии) необходимо срочно восстановить забытые навыки и умения.
Курсы повышения квалификации и переподготовки − это возможность:
- быть в курсе всех наработок в сфере вашей деятельности;
- открыть новые перспективы в профессии;
- повысить свою ценность в коллективе;
- претендовать на более высокую оплату труда.
Центр переподготовки и повышения квалификации в Минске Retail & Tourism Institute
Retail & Tourism Institute проводит обучение и повышение квалификации по таким профессиям, как повар, администратор, продавец, кондитер, пекарь, контроллер-кассир и другие. Преподаватели с большим опытом в переподготовке кадров не ограничиваются ведением лекций: в программе курсов − семинары, тренинги и практические занятия.
Центр переподготовки и повышения квалификации в Минске Retail & Tourism Institute предлагает доступную стоимость курсов благодаря выбранной ценовой политике.
Стоимость переподготовки более низкая, чем цена за прохождение курсов «с нуля». Для корпоративных клиентов мы предлагаем специальные цены. Все обучающиеся бесплатно получают материалы для обучения − методические пособия, распечатки и CD-диски.
Курсы повышение квалификации помогут работникам любого профиля оставаться востребованными специалистами в своей области.
Обучение профессиональному развитию с помощью онлайн-курсов, занятий и уроков
Что такое профессиональное развитие?
Термин «профессиональное развитие» обычно относится к комплексу специализированной подготовки, формального образования или углубленного профессионального обучения, которое улучшает навыки, профессиональные знания, компетентность и общую эффективность в профессиональном мире. Это тесно связано с профессиональным ростом, формированием навыков личного развития и часто обусловлено непрерывным профессиональным образованием.
Профессионалы, стремящиеся занять руководящую должность, часто выбирают программу развития лидерства.
Для тех, кто не стремится быть начальником, курсы повышения квалификации все же могут способствовать творческому развитию или достижению целей профессионального развития в рамках более крупного плана профессионального развития или даже плана личного развития.
Многие из тех, кто стремится продвинуться по карьерной лестнице, будут участвовать в непрерывном профессиональном развитии или CPD. CPD — это процесс выявления навыков, знаний и опыта, полученных во время работы, а затем отслеживания, документирования и применения этого прогресса на протяжении всей карьеры. Специальное обучение CPD и курсы CPD помогают профессионалам освоить этот процесс.
Обучение повышению квалификации
Развивайте профессиональные навыки, необходимые для достижения успеха. Fullbright предлагает Career Development: Skills for Success, программу XSeries, в рамках которой вы узнаете, как общаться и сотрудничать с коллегами, как подходить к решению сложных проблем на рабочем месте, используя схемы решения проблем и принципы дизайн-мышления и т.
д. Эта программа для самостоятельного изучения исследует современные основы бизнеса и поможет вам создать коммерческий личный бренд.
Онлайн-курсы по профессиональному развитию
В дополнение к доступным программам сертификации CPD существует множество онлайн-курсов, которые могут помочь в личном и профессиональном развитии.
Catalyst, ведущая некоммерческая организация, миссия которой заключается в ускорении прогресса женщин, предлагает ряд курсов, направленных на то, чтобы помочь учащимся преуспеть в своей карьере. Некоторые из них включают в себя «Стать успешным лидером», «Лидерство с помощью эффективного общения» и «Навыки общения для преодоления различий», а также их программу сертификатов «Инклюзивное лидерство».
Для получения специальных знаний, например, необходимых в мире финансов, Нью-Йоркский институт финансов предлагает множество курсов профессионального образования, включая экзамен на получение профессионального сертификата по брокерским операциям, введение в депозитарное обслуживание, маржу и бухгалтерские записи, а также слияния и поглощения: концепции и Теории.
Работа в сфере профессионального развития
Обучение профессиональному развитию может, конечно, положительно повлиять на любую работу в любой области во всех отраслях. Тем не менее, существует большая потребность в профессионалах, которые могут руководить процессом профессионального развития других.
На сайте вакансий Действительно перечислено более 95 000 вакансий, специально связанных с ролями профессионального развития; Предлагая должности с такими титулами, как Специалист по профессиональному развитию, Директор по талантам, Директор по качеству и профессиональному развитию и Тренер по развитию лидерства — должность, которая предлагает более 120 000 долларов в год.
Изучение карьеры в сфере профессионального развития
Повышение квалификации может либо способствовать продвижению по карьерной лестнице, либо стать карьерой само по себе. Опыт в области навыков и тактики развития карьеры может привести учащегося к захватывающей карьере специалиста по профессиональному развитию или карьерного коуча.
Онлайн-курсы предлагают множество возможностей для начала работы или расширения знаний. Нет времени лучше настоящего, начинайте сегодня!
Что такое профессиональное развитие и почему это важно?
Достижение успеха в карьере требует постоянного обучения и образования, и именно здесь в игру вступает профессиональное развитие. Профессиональное развитие, также известное как непрерывное образование и профессиональное обучение, предназначено для обучения работников навыкам, необходимым для достижения успеха в соответствующей сфере деятельности. Однако профессиональное обучение — это больше, чем просто обучение, и как для работодателей, так и для сотрудников важно ознакомиться с нюансами между этими двумя терминами. Сегодня мы более подробно рассмотрим, что такое профессиональное развитие.
Что такое профессиональное развитие?
Профессиональное развитие относится ко всей подготовке, сертификации и образованию, которые необходимы работнику для достижения успеха в его или ее карьере.
Хотя профессиональная подготовка является неотъемлемой частью профессионального развития, эта концепция охватывает все формы образования и обучения, которые призваны помочь работнику добиться успеха. Другие примеры профессионального развития включают учебу в колледже, программы онлайн-обучения, отраслевые сертификаты, коучинг, наставничество и консультации.
Преимущества профессионального развития для работодателей
Работодатели могут получить пользу от профессионального развития несколькими способами. Во-первых, это способствует более высокому уровню удержания сотрудников. Статистика показывает, что стоимость текучести кадров составляет до 16% годового дохода работника.
Профессиональное развитие также свидетельствует о компетентности со стороны работодателя. Некоторые отрасли требуют от работников наличия сертификатов. И если у работника нет необходимой сертификации, это выглядит плохо для работодателя, не говоря уже о юридических проблемах, которые это создает. Однако профессиональное развитие может помочь работникам получить необходимую сертификацию и обучение для своей отрасли.
Преимущества профессионального развития для сотрудников
Конечно, профессиональное развитие полезно и для сотрудников. Сотрудники, занимающиеся профессиональным развитием, будут чувствовать себя более уверенно, зная, что они обладают навыками, необходимыми для достижения успеха в своей работе.
Сотрудники также станут лучше благодаря профессиональному развитию. Изучая нужные навыки для своей карьеры, сотрудники будут более продуктивными и эффективными, тем самым способствуя успеху бизнеса, в котором они работают.
Наконец, профессиональное развитие может открыть двери новым возможностям для сотрудников. Если сотрудник изо всех сил пытается получить повышение до более высокой и прибыльной должности, профессиональное развитие может помочь ему или ей добиться этого продвижения.
Ускорьте свою карьеру
Поднимите свои знания в сфере гостеприимства и бизнеса на новый уровень. Ознакомьтесь с нашими дипломными программами и онлайн-курсами в сфере гостеприимства и бизнеса и получите сертификат или диплом для продвижения по карьерной лестнице.
Эта статья была предоставлена вам Всемирным кампусом Американской академии гостеприимства.