Что нужно знать экономисту: ᐅ Что должен знать экономист?

ᐅ Что должен знать экономист?

Быть экономистом – значит много знать и уметь. Что же должен знать и уметь экономист? Какие навыки и умения экономиста ценятся больше всего, наличие каких вообще ничего не значит? Что поможет стать профессионалом? Узнаем

Практически, любое предприятие нуждается в экономистах, будь то крупная корпорация или маленькая частная компания. На любом предприятии необходимо выполнять финансовые расчеты и анализировать экономическую деятельность, контролировать расход денежных средств. Профессия экономиста будет нужна всегда. Навыки и умения экономиста должны помогать ему работать на развитие предприятия, улучшение его производительности, сокращение издержек. А знать и уметь экономист должен все то, что этому поспособствует.

Область деятельности, где экономист может применить свои умения, достаточно широка. Можно работать в любой отрасли производственной промышленности, в торговле, в финансовой сфере, в банке, в государственном учреждении, в учебном заведении – простор для работы почти не ограничен, экономисты везде требуются.

Что же должен знать и уметь экономист?

Основной базой знаний экономиста является высшее экономическое образование. Далее, когда экономист выбирает сферу, где ему работать, ему необходимо специализировать свои знания применительно к ней. Например, если он хочет работать финансовым аналитиком – это один, так сказать, набор знаний, если он хочет работать в статистике – другой, для работы финансовым менеджером – третий и так далее.

Изучить более узкое направление экономики придется в любом случае. Хотя, в целом, основа у всех этих знаний одна – изучение законов экономики. Всякий экономист должен иметь аналитический склад ума, обладать склонностью к математике и рациональному, логическому мышлению, быть терпеливым, внимательным и педантичным в работе, уметь четко концентрироваться на задаче в любой, даже стрессовой ситуации.

Главное, что должен знать экономист – это принципы действия экономики, ее законы и формулы. Конечно, это звучит очень обобщенно, рассмотрим немного подробнее этот вопрос.

Экономист должен хорошо разбираться в законодательстве, знать правовые акты и постановления, а так же другие нормативно-правовые документы, должны быть в курсе поправок и изменений в них, должны изучать актуальные методические материалы по учету, аудиту, анализу экономической деятельности.

Навыки и умения экономиста

Хотите вы того или нет, но навыки и умения экономиста обязывают его разбираться в принципах плановой экономической работы, знать порядок составления годового финансового плана, бизнес-планов. Должен разбираться в тонкостях ведения учетной и отчетной документации.

Также, к тому, что должен уметь экономист, относится умение делать расчеты по определению финансовых, трудовых и материальных затрат, уметь проводить статистический учет и анализировать экономическую деятельность организации. Когда на предприятии внедряется что-либо новое – технология, оборудование, новые усовершенствования, экономист должен уметь рассчитать их экономическую эффективность.

Что еще нужно знать экономисту?

Экономист должен знать правила оформления договоров, должен знать и соблюдать порядок и сроки подачи отчетности. Также, к его преимуществам относится стремление изучить опыт рациональной организации управления и экономики на производстве, как отечественный, так и зарубежный. Должен знать методы ведения хозяйства в условиях рыночной экономики, применяющиеся на производстве технологии, правила эксплуатации оборудования. Не лишним будет для экономиста знать основы трудового законодательства и правила охраны труда.

Зачастую, иностранный язык тоже относится к тому, что нужно знать экономисту. Чтобы обеспечить карьерный рост и более выгодный уровень заработной платы свободный английский окажет положительное влияние.

Есть многое, что нужно знать, чтобы стать экономистом. Конкретные обязанности экономистов охватывают достаточно широкое поле для деятельности, так как эта профессия довольно сильно пересекается с менеджментом, бухгалтерским учетом, финансовой деятельностью.

Обязанности экономиста зависят от специфики организации, как в ней распределяются функции между подразделениями, также, от других особенностей конкретной сферы бизнеса. Где-то экономисты разрабатывают бизнес-планы, в некоторых компаниях выполняют частично функции бухгалтеров, практически везде анализируют целесообразность затрат, определяют уровень расходов, иногда занимаются инвестициями, решают стратегические задачи развития.

Тем не менее, все это относится к тому, что должен знать и уметь экономист. Имеющиеся теоретические навыки и умения он всегда сможет применить на практике.

Полученное высшее экономическое образование дает специалисту возможность выстроить свою карьеру в любой из сфер бизнеса. Если у вас развитое логическое мышление, вы усидчивы и внимательны, то работа экономиста – аналитическая работа с цифрами и документами – это то, что вам подойдет как нельзя лучше.

что спрашивают и какие вопросы задавать

Что нужно и что должен знать на собеседовании экономист: что спрашивают и какие вопросы задавать

С ростом количества экономических вузов и специалистов, которые выходят из этих образовательных учреждений, растет шанс получить на работу сотрудника с низкой квалификацией или, того хуже, купленным дипломом.

Помимо этого, далеко не все студенты трезво понимают, на кого они учатся, поскольку нередко их желания сводятся к сидению в офисе и простой сортировке бумаг.

Поэтому, перед тем как брать нового человека на свободную вакансию экономиста, важно обратить внимание на некоторые знания и навыки, которыми должен обладать кандидат, пришедший на собеседование.

Из этой статьи вы узнаете, что должен знать экономист на собеседовании.

Скрыть содержание

  • Образование и стаж
  • Исследуем резюме: качества и навыки
  • Вопросы и примерные ответы на них
  • Оценка кандидата после собеседования
  • Образование и стаж

    Прежде чем взять на работу экономиста, требуется четко осознавать, нужен ли вам таковой специалист в принципе.

    Если ваша компания не очень большая и относится к среднему или малому бизнесу, то вам будет достаточно только услуг хорошего бухгалтера.

    Однако, если вы занимаетесь крупным делом, то к вопросу выбора подходящего кандидата на ответственную должность экономиста-аналитика стоит подходить со всей серьезностью.

    В первую очередь, необходимо, чтобы образование было получено в уважаемом и уважающем себя учебном заведении. А не на недавно открывшемся факультете вуза, изначально не имеющего к экономике никакого отношения.

    Очень часто такие факультеты открываются институтами или местными университетами для получения денег. И, чаще всего, из таких вузов выходят низкосортные бухгалтера, а не экономисты, которых изначально на данную специальность определили родители.

    Если вы сомневаетесь в подлинности диплома соискателя, то это не доставит вам больших проблем. С 2014 года существует Федеральный Реестр Дипломов о Высшем Образовании, в котором, посредством электронного запроса в Минобр РФ, вы сможете получить необходимую информацию о предоставленном документе.

    Что касается стажа, то вам лучше брать на работу специалиста, который ранее работал на предприятии того же уровня, что и ваше. Если вы не готовы брать молодых специалистов для обучения. Но последнее требуется делать либо самостоятельно, либо с помощью имеющегося аналитического отдела.

    Исследуем резюме: качества и навыки

    При просмотре резюме кандидата вам потребуется обратить внимание на точное название специальности.

    Это необходимо, поскольку направлений экономического образования достаточно много.

    И, например, если вам требуется экономист на предприятие, где нужны работа с техникой и сложные расчеты — лучше искать экономиста-инженера.

    Или же, если есть потребность в специалисте, обладающим знаниями юриспруденции или иного направления, на это тоже стоит обращать внимание.

    Удачно, если вам попадется соискатель, в резюме которого имеются отметки о пройденных дополнительных курсах или повышении квалификации. Это означает, что вы получите в команду человека, который не стоит на месте и стремится развивать свои навыки.

    Вопросы и примерные ответы на них

    А теперь рассмотрим подробнее следующую часть: собеседование на экономиста, вопросы.

    Существует некоторый список вопросов, по которым можно определить уровень знаний кандидата. Что спрашивают на собеседовании у экономиста? Обычно все вопросы можно разделить на три категории:

    • базовый – тот, без которого вы не сможете принять человека на работу;
    • средний – соискатель сможет у вас работать, но при условии дополнительного обучения;
    • высокий – вы нашли того, кого искали.

    При приеме на должность экономиста рекомендуется задавать тестовые вопросы и задачи примерно следующего характера:

    • в чем отличие прибыли от рентабельности;
    • Прибыль — величина абсолютная, а рентабельность рассчитывается в процентах.

    • что есть анализ безубыточности;
    • Аналитическое изучение зависимостей между издержками и доходами при разных уровнях производства.

    • какие коэффициенты относятся к группе коэффициентов финансовой устойчивости;
    • Коэффициент автономии, коэффициент соотношения заемных и собственных средств, коэффициент соотношения мобильных и иммобилизированных средств, коэффициент маневренности, коэффициент обеспеченности собственными средствами.

    • калькуляция себестоимости по фактическим затратам;
    • Это метод калькуляции себестоимости, при котором в себестоимость продукции включаются фактические прямые затраты на материалы и труд, а также производственные накладные расходы.

    • оценочный метод определения себестоимости;
    • Метод учета, при котором в кредит счетов незавершенного производства и в дебет счетов запасов готовой продукции относятся не фактические, а оценочные величины затрат.

    Таким образом, на основе вышесказанного, кандидату становится понятно, что нужно знать на собеседовании экономисту. А рекрутер теперь имеет представление какие вопросы задавать на собеседовании экономисту.

    Подробнее о том, как проходить собеседование при приеме на работу правильно, читайте тут.

    Вот несколько примеров тестовых заданий с выбором вариантов ответа.

    1. Понятие рентабельности определяется как:
    2. а) отношение прибыли к себестоимости;

      б) разница между выручкой и издержками производства;

      в) разница между ценой и себестоимостью;

      г) отношение выручки к издержкам производства.

    3. Определение рыночной стоимости всех конечных благ, произведенных в течение года в стране:
    4. а) национальный доход;

      б) национальное богатство;

      в) чистый национальный продукт;

      г) валовый внутренний продукт.

    5. Что показывает кривая Лаффера:
    6. а) зависимость спроса от цены;

      б) количественное измерение неравенства в распределении доходов;

      в) налоговые поступления в бюджет;

      г) зависимость налоговых поступлений от ставки налога.

    Если говорить о задачах, то самым простым способом проверить знания кандидата будет дать ему задание написать несколько формул и построить несколько графиков в Excel.

    Без наличия у соискателя таких навыков можете смело отказываться от его кандидатуры. Также вы можете попробовать проверить общую сообразительность человека, задав ему несколько задачек на сообразительность и нестандартное мышление.

    Примеры задач на мышление:

    Пример 1

    Набрать 4 литра воды, если в распоряжении имеются только две банки: одна на 3 литра и другая на 5 литров.

    Ответ:

    Первый вариант — набрать полную пятилитровую банку и перелить часть в трехлитровую — останется 2 литра. Затем вылить из трехлитровой банки всю воду и перелить туда оставшиеся в большой банке 2 литра воды. Затем снова наполнить пятилитровую банку и перелить часть в трехлитровую. Поскольку маленькая банка уже отчасти заполнена, туда поместится только один литр, а в большой банке останется 4 литра. Задача решена.4

    Второй вариант — набрать полную трехлитровую банку и перелить ее всю в пятилитровую. Затем вылить из большой банки всю воду и перелить туда литр воды, оставшейся в маленькой банке. Затем снова наполнить трехлитровую банку и перелить воду в пятилитровую. Получится 4 литра. Задача решена.

    Пример 2

    Несколько ребят остались на продленку в школе. Один из них рисовал очень хорошо и быстро, в итоге учитель дал ему задание: нарисовать всех тех учеников, которые не могут себя нарисовать. Мальчик задумался и не мог понять, надо ли ему рисовать себя:

    Если он может нарисовать себя, то он этого делать не должен;
    Но если он не будет этого делать, то он должен себя нарисовать.
    Как поступить мальчику?

    Ответ:

    Задать уточняющий вопрос учителю.

    Данная задачка создает ситуацию, в которой нет решения, потому что нет дополнительных условий, благодаря которым можно было бы найти значимый ответ. И с ее помощью вы сможете посмотреть, умеет ли экономист определить, сколько данных ему будет достаточно для решения поставленной задачи.

    Не стоит забывать также об общих вопросах, которые задаются на большинстве собеседований и дают представление, например, о семейном положении и личных качествах и предпочтениях кандидата.

    Следует учитывать, что работа экономиста сопряжена с большими временными затратами и конфиденциальностью большинства информации о компании. Поэтому принимаемый на работу кандидат должен хорошо и грамотно говорить, но не быть склонным к болтливости.

    Мы подготовили статьи и о прохождении собеседования для других профессий: официант, секретарь, торговый представитель, маркетолог, менеджер по продажам, системный администратор, кадровик, главный бухгалтер, медицинский представитель.

    Оценка кандидата после собеседования

    После того, как вы пообщались с претендентом на должность экономиста, стоит еще раз взвесить все за и против, основываясь на общем впечатлении от соискателя во время собеседования.

    Здесь могут сыграть роль такие факторы как:

    • внешний вид — лучше всего, если будет одежда, близкая к классическому офисному стилю;
    • поведение — спокойное и сдержанное, с грамотной речью без лишней болтливости;
    • уровень знаний — хорошо, если человек отвечал на большинство вопросов, касающихся его специальности, а также не относится к тем, кто может быстро покинуть вашу компанию под влиянием обстоятельств.

    Например, стоит отнестись осторожней, если перед вами слишком молодой человек, не отслуживший в армии и не получивший белого билета, либо молодая девушка, недавно вышедшая замуж и планирующая завести детей.

    Информация, представленная в этой статье, является лишь основным и минимальным руководством к действию при приеме на работу экономиста. Лучше всего доверить эту работу грамотным специалистам отдела кадров, которые имеют достаточно опыта и знаний. Ну, а кандидаты теперь имеют представление о том, какие вопросы на собеседовании для экономиста могут иметь место.

    Благодаря своим навыкам кадровики помогут отсеять большинство претендентов, не подходящих на столь ответственную должность. Проводить самостоятельную дополнительную проверку также желательно, поскольку в отделе кадров вам проведут первичное собеседование экономиста. А уровень знаний и навыков сможет определить только тот, кто хорошо разбирается в нужной специальности.

    Наверх

родителей стали опаздывать. Штраф непреднамеренно устранил моральное препятствие для родителей приходить вовремя. Они думали об этом как о цене. Другие примеры в книге включают вопрос о том, почему торговцы наркотиками живут со своими родителями и снижает ли легализация абортов преступность. Книга не для всех. Некоторые из обсуждаемых в нем исследований были поставлены под сомнение. Но общий урок полезен: стимулы имеют значение. ■
_______________

Узнайте больше о введении The Economist в экономику, например, эту статью о минимальной заработной плате, одну о государственных займах и еще одну о том, как экономисты думают о культуре. Эти и другие материалы являются частью нашего школьного бюллетеня по экономике.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *