Что сдавать на менеджмента: Менеджмент – что это за профессия, кем работать, что сдавать на ЕГЭ и где учиться?

Содержание

Бизнес и менеджмент – высшее образование в США, поступление в ВУЗ со Studylab

Подготовка к изучению бизнеса в Америке

Для выпускников школ, которые мечтают в будущем построить бизнес в США, самым рекомендуемым вариантом будет двухгодичная программа в Foothill College или De Anza College. Выбирая бизнес-администрирование, экономику или предпринимательство в колледжах Калифорнии, студенты получают качественную подготовку по специальности, опыт обучения в Кремниевой долине, возможность пройти стажировку в Apple или Intel, а главное – перейти сразу на третий курс престижного американского вуза. Ещё один путь для поступления предлагает Drew University, в котором можно за два года пройти подготовку по английскому языку, микроэкономике, основам финансовой отчетности, статистике, затем поступить на третий курс бакалавриата по бизнесу в рейтинговый вуз, а после выпуска – стать дипломированным финансовым консультантом, предпринимателем, аналитиком или бухгалтером.

Менеджмент, маркетинг, основы управления в США

При поступлении на бакалавриат в университеты США, старшеклассникам необходимо иметь достаточно высокий уровень английского языка, хорошие академические навыки и уверенные знания по бизнес-дисциплинам.

Такую подготовку предлагают университеты Marshall University, Colorado State University и Oregon State University в рамках программы Undergraduate Pathway по бизнесу. В течение года студенты интенсивно изучают английский язык, берут курсы по основам бизнеса, математическому анализу, микроэкономике, а также публичным выступлениям и американской культуре. Подготовительный курс помогает студентам научиться употреблять английский в устной и письменной речи, использовать американские стандарты цитирования и оформления ссылок в исследовательских работах, конспектировать лекции и критически оценивать научные тексты. По результатам успешного прохождения программы студенты поступают на второй курс университета по более узкой специализации: маркетинг, финансы, информационные системы, менеджмент инноваций, управление недвижимостью, международный бизнес, управление рисками. В период обучения студенты бакалавриата проходят стажировки в таких компаниях, как Boeing, KPMG, Nike, Intel, и позднее делают карьеру на позициях менеджера, инвестиционного банкира, специалиста по маркетингу или бизнес-аналитика.

Бизнес-школы и MBA в Америке

Степень магистра в области бизнеса открывает перед выпускниками американских вузов безграничные возможности в плане карьеры. Специально для тех, кто планирует обучаться в США после российского вуза и нуждается в академической подготовке, бизнес-школы предлагают программу Graduate Pathway. В University of South Florida студенты могут выбрать подготовительный курс по бизнесу, финансам, предпринимательству, менеджменту или маркетингу. Программа по бизнесу включает занятия по английскому языку и академическим навыкам, экономике, принятию управленческих решений, финансовому менеджменту, управлению информационными системами и бизнес-коммуникациям. По итогам успешного прохождения программы студенты поступают на магистратуру в бизнес-школу, где им открыты стажировки в компаниях Goldman Sachs, PricewaterhouseCoopers, Raymond Kames, Microsoft.

Перспектива получить степень MBA в США сегодня наиболее актуальна для тех, кто желает сделать карьеру в области финансового консалтинга, кредитного или маркетингового анализа. При этом обязательным требованием для поступления на магистратуру по бизнес-администрированию является высокий балл по GMAT или GRE. Чтобы подготовить выпускников бакалавриата и молодым специалистов к этим экзаменам, George Mason University разработал специальную программу Graduate Pathway. Учебный план рассчитан на год и включает интенсивный курс английского языка, подготовку к GRE, курсы по статистике и проектному менеджменту, принятию решений и финансовой отчетности. Через год выпускники программы поступают на MBA в George Mason University. В числе других направлений подготовки – бухгалтерский учет, менеджмент и девелоперский бизнес.

Менеджмент

Факультет делового администрирования

fph.vse.cz

Факультет делового администрирования ВШЭ входить в число лучших образовательных бизнес-площадок мира и является единственным факультетом в Чешской Республике, имеющим престижную международную аккредитацию EQUIS (её дают за качественное обучение и научную работу, превосходный преподавательский состав, тесную связь учебы с практикой).

Бакалавриат:
  • Экономика и управление бизнесом /  Podniková ekonomika a management;
  • Арт-менджмент/ Arts management. 

Экзамены: тест по чешскому языку на 60%, тест по математике. Условия проступления на «Арт-менеджмент» более сложные, их можно найти здесь.

Магистратура:
  • Менеджмент
  • Арт-менджмент.

Факультет менеджмента

fm.vse.cz

Факультет менеджмента в городе Йиндржихув Градец является самым молодым и единственным факультетом ВШЭ за пределами Праги. Он предлагает модульное образование на всех уровнях экономики и управления.

Программы бакалавриата и магистратуры:
  • Менеджмент.
  • Студенты могут выбрать одну из специализаций, в которой они будут углублять свои знания:
    • управление бизнесом
    • управление государственным сектором и региональным развитием
    • управление информацией и управление службами здравоохранения

Факультет экономики и управления

pef. czu.cz

По статистике факультет принимает ежегодно до 10 тысяч заявок от абитуриентов, а бюджетных мест – 1675. В пересчете – это 6 человек на место, которые должны успешно сдать вступительные тесты по чешскому, математике, английскому. В основном ЧЗУ выбирают абитуриенты ВШЭ, как запасной вариант. И совершенно необоснованно. В чешской аграрке сильная экономическая база, как говорят сами студенты, преподаватели лояльнее, времени на зубрежку уходит меньше, а на подработку остается больше. Своим студентам университет помогает с проживанием, стипендиями, международной стажировкой.

Бакалавриат:
  • Бизнес и администррирование /  Podnikání a administrativa;
  • Экономика и менеджмент / Ekonomika a management.

Вступительные экзамены: тест по математике, тест по английскому или немецкому языку, тест по чешскому языку на уровень B2 при этом конкретном вузе 

Магистратура:
  • Экономика и менеджмент / Ekonomika a management.

Вступительные экзамены: два профильных теста, более подробно здесь.

Факультет экономики, финансов и менеджмента

Ekonomie, finance a management

Бакалавриат и магистратура: 
  • Экономика и управление бизнесом / Podniková ekonomika a management. 
Экзамен:

Вступительный экзамен будет проходить в форме письменного TSP -теста на предпосылки к обучению от самого вуза. 

Масарикский институт повышения квалификации (MÚVS) был основан в 1992 году и является частью Чешского технического университета в Праге. Деятельность MÚVS включает университетское образование по аккредитованным программам бакалавриата (экономика и управление, специализация в педагогике) и смежные магистерские программы (управление проектами инноваций).

Бакалавриат:
  • Экономика и менеджмент / Ekonomika a management.
Магистратура:
  • Управление проектами инноваций / Projektové řízení inovací.

almau – Менеджмент

Академическая степень: Бакалавр экономики и бизнеса
Шифр образовательной программы: “6В04101-Менеджмент”
Предметы по выбору:
после школы: математика и география
после колледжа: основы экономики и менеджмент
Форма обучения и продолжительность обучения:
очная (после школы) – 4 года
на базе ТиПО (после колледжа) очная – 3 года
на базе ТиПО (после колледжа) очная – 2 года
дистанционная (после колледжа) – 3 года

Описание специальности: 

 “Менеджмент” – разработка и создание (организация), максимально эффективное использование (управление) и контроль социально-экономических систем.

В ходе обучения студенты специальности «Менеджмент» в соответствии с разработанной моделью компетенций должны: обладать знаниями и навыками по использованию практических инструментов развития бизнеса, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию; анализировать поведение сотрудников компании, оценивает рыночные возможности предприятия; мобилизовать знания, умения и навыки в области осуществления исследований при определении конкурентных преимуществ компании и представления обоснованных отчетов по результатам исследований и предложению управленческих решений, обладает способностью принятия решений при определении проблем; принимать управленческие решения, связанные с операциями на рынках и обладать компетенцией принятия решений при определении текущих проблем.

Учебный процесс: образовательной программы специальности  «Менеджмент», организован по кредитной технологии обучения.

Ключевые дисциплины:Скачать 

Преимущества обучения: 

Образовательная программа специальности «Менеджмент» в Университете реализовывается по трём образовательным траекториям подготовки студентов:

Траектории

«Корпоративный менеджер»

«Technology manager»

«IT project manager»

рассчитана на людей, которые имеют навыки стратегического мышления, аналитический склад ума, коммуникабельны, либо хотят данные навыки развить. Полученные в результате обучения компетенции позволят построить успешную карьеру в крупных компаниях.

 

направлена на подготовку менеджеров по оптимизации производственных бизнес-процессов на основе передовых технологий (Lean, TPM, Kaizen, 6 sigma и др.). Данное направление будет интересно ответственным, целеустремленным, быстрообучающимся людям с аналитическим складом ума.

предназначена на формированию специалистов по планированию и реализации проектов в динамично развивающейся IT сфере. Заинтересует данная траектория креативных, современных людей, которые любят созидать новое.

 Вы можете стать

  • менеджером
  • корпоративным менеджером
  • service менеджером
  • product менеджером
  • product developers
  • IT product менеджером
  • IT project менеджером
  • technology and operations менеджером
  • HR-менеджером
  • руководителем подразделений компании
  • основателем собственной компании

Международные возможности специальности (вузы-партнеры по данной специальности, двудипломные и обменные программы, стажировки и т. д.)

В настоящее время у нас есть соглашения с более чем 130 университетами в 35 странах, в том числе двудипломные программы:

  1. IESEG School of Management (Школа Менеджмента IESEG) – Франция
  2. Geneva School of Business (Женевская Школа Бизнеса) – Швейцария
  3. ESC Rennes Business School (Школа Бизнеса Ренн) – Франция
  4. Solbridge International Business School (Международная Школа Бизнеса Солбридж) – Южная Корея
Выпускники специальности  «Менеджмент» работают в таких компаниях как:
  1. Air Astana
  2. McDonald’s Kazakhstan
  3. Kcell
  4. Danone
  5. Nilson
  6. ChocoFamily
  7. Samsung
  8. MARS
  9. Phillip Morris Kazakhstan
  10. JTI
  11. Coca-Cola
  12. BURGER KING KAZAKHSTAN и других.

Специальность «Информационный менеджмент»: описание дисциплины, требования к профессии


Информационный менеджмент – это наука об управлении информационными системами в любых масштабах: от общегосударственного до узкоспециализированного. Чаще всего ИТ-менеджеру приходится работать с IT-средой внутри одной компании. Но и в таком случае необходимо обращать внимание то на прогресс технологий во всем мире, то на некие специфические и малоизвестные ИТ-области.

Впервые попытки сознательно использовать ИТ-технологии для улучшения бизнес-результатов предпринимались в 1960-е годы. Классический пример успеха в этой области – изобретение американскими авиакомпаниями сервисов заказа и продажи билетов. На сегодняшний день фактически ни одна организация не функционирует без IT. Первоначально управление в этой сфере поручали простым менеджерам в союзе с техническими специалистами, но к настоящему времени профессия «информационный менеджмент» стала вполне самостоятельной и незаменимой.

Обучение по специальности «информационный менеджмент»

В России эта специализация получила признание позднее, чем за рубежом (где соответствующее понятие было известно уже в 1970-х годах). До недавних пор должности, связанные с IT-управлением, в нашей стране чаще всего занимали люди с дипломом менеджера, прошедшие курсы повышения квалификации или просто накопившие опыт работы в технической сфере, или наоборот – технические сотрудники, обладающие определенными талантами в управленческой области. Однако теперь самостоятельная дисциплина «информационный менеджмент» преподается уже во многих учебных заведениях. Выпускники, получившие профильное образование, имеют шанс начать карьеру с достаточным багажом знаний, тратить меньше сил на накопление опыта и быстрее продвигаться по карьерной лестнице.

Специальность «информационный менеджмент» предполагает обучение основам ИТ-технологий, применяемых при регулировании коммуникационных потоков. Прослушивая лекции, студенты знакомятся с традиционными и инновационными моделями бизнес-процессов, с правилами автоматизированного документооборота, учатся руководить персоналом, осваивают специфику работы со всеми видами деловой информации.

При поступлении в вуз нужно иметь высокие результаты ЕГЭ по русскому языку, математике и обществознанию, а иногда – также по иностранному языку. Профессия находится на стыке между гуманитарными и техническими областями, между информатикой и бизнесом. Учебный процесс предполагает ознакомление как с достижениями техники, так и с особенностями человеческих взаимоотношений.


Должность информационного менеджера

Когда IT-технологии только начинали внедряться, ими хаотично управляли, с одной стороны, технические рабочие и программисты, а с другой стороны – представители топ-менеджмента, для которых это не было существенной частью служебных обязанностей. Первые нередко слабо понимали нужды сотрудников и клиентов, заставляли их подстраиваться под свои интересы, плохо ориентировались в стратегических вопросах развития бизнеса. Вторые обычно мало знали о новых технологиях, их требования трудно было согласовать с реальным положением дел.  

Вскоре стало ясно, что передача руководящих полномочий профильным сотрудникам резко повышает эффективность информатизации рабочего процесса. Это решение реализуется несколькими способами – что привело к появлению на рынке большого количества различных вакансий для ИТ-менеджеров.

Во-первых, такой профессионал может трудиться в специализированной компании, которая на правах аутсорсинга управляет информационной архитектурой фирм-клиентов. Такой метод организации работы с ИТ особенно распространился в последнее время благодаря возможности выполнять многие действия в режиме удаленного доступа (а эта возможность, в свою очередь, обязана своим появлением успешному распространению ИТ-технологий).

В крупных фирмах, работающих с особо сложными технологиями, по-прежнему сохраняются собственные ИТ-отделы. Главным ИТ-менеджером такой компании является директор по IT, нередко имеющий статус заместителя гендиректора. Ему подчиняется начальник отдела, а тот, в свою очередь, часто имеет в своем подчинении не только технических работников, но и менеджеров низшего звена, занимающихся отдельными узкими вопросами.

Наконец, на предприятиях, основная деятельность которых непосредственно связана с ИТ-сферой, ИТ-менеджеры возглавляют большое количество различных направлений. Они ориентированы уже не только на удовлетворение внутренних потребностей, но и на взаимодействие с потенциальными и реальными клиентами.  Особая позиция – менеджер ИТ-проектов. Такие специалисты в течение ограниченного срока занимаются достижением некоей комплексной цели в ИТ-сфере – например, контролируют разработку новой компьютерной программы или создают для предприятия систему информационной безопасности.

Подходы, направления и задачи информационного менеджмента

В деятельности информационного менеджера реализуются следующие подходы:        

  • экономический – определяется объем затрат на применение тех или иных технологий и прогнозируется размер экономии или прибыли, которую оно способно принести;
  • аналитический – определяются потребности пользователей и возможные методы их удовлетворения;
  • организационный – применение IT-систем соотносится и согласуется со всем процессом управления фирмой;
  • системный – объединяет все вышеуказанные подходы и рассматривает информационную среду как единое целое.

Все эти подходы на практике пересекаются. IT-менеджер имеет право сосредоточиться, например, на решении некоего денежного вопроса – но при этом он обязан учитывать и потребности пользователей, и организационные моменты.

В ИТ-менеджменте выделяются три основных направления – собственно управление информационными системами, их стратегическое развитие и IT-маркетинг. Оперативное управление ориентировано в первую очередь на настоящее, стратегическое развитие – на будущее (как правило, на грядущие три-пять лет). IT-маркетинг обретает важность в том случае, если компания занята производством и продажей IT-продуктов, то есть предлагает свои разработки в IT-сфере широкому кругу клиентов.

Независимо от выбранного подхода и направления, ИТ-менеджер должен уметь решать следующие задачи:         

  • техническое обеспечение информационной системы;
  • развитие и обслуживание ИТ-системы;
  • планирование в пределах имеющихся полномочий;
  • создание организационной структуры, обеспечивающей функционирование ИТ-среды;
  • дальнейшее управление персоналом в рамках этой оргструктуры;
  • решение финансовых вопросов в своей области;
  • обеспечение защиты информации.

← Назад к списку

Обучение по направлению Менеджмент* в вузе Москвы – МИСиС

Обучение по направлению Менеджмент* в вузе Москвы – МИСиС

Менеджмент — это планирование цели, предвидение последствий, организация процессов, распоряжение ресурсами, координирование действий и контроль исполнения заданий. Для построения успешной карьеры менеджер должен обладать широкими познаниями в экономических науках и теории управления, яркими лидерскими качествами, способностью анализировать и систематизировать большие данные, умением стратегически мыслить. Эти компетенции являются ключевыми на рынке труда и открывают перед молодыми специалистами широкие перспективы.

Подать документы

4

года обучения

Очная форма обучения на русском языке

Направление38.03.02
Менеджмент*

Суммарный минимальный проходной балл на бюджетные места 2020

Минимальные баллы по вступительным испытаниям

Обязательные предметыБюджетПлатное
Математика6045
Русский язык6040
Предметы по выбору
Обществознание6045
Информатика и ИКТ6045

Профили подготовки

Финансовый менеджмент

Программа направлена на получение глубоких знаний о финансово-экономических отношениях, методах, механизмах, инструментах и технологиях функционирования финансово-экономических систем в условиях цифровой экономики. Студенты изучают алгоритмы формирования капитала предприятия с учетом внедрения новых индустриальных технологий, учатся управлению финансами на национальном и международном уровне, а также инновационной деятельности.

Управление цепочками поставок в цифровой экономике

Современные технологии ставят перед бизнесом новые задачи по автоматизации бизнес-процессов, особенно в логистике. Студенты изучают инновационные подходы к управлению поставками, учатся принимать решения в условиях формируемой цифровой экономики. Выпускники занимают позиции управленцев в российских и международных компаниях, занимаются консалтингом, реализуют комплексные проекты цифровой трансформации бизнес-процессов и внедряют эффективные системы логистики.

Технологическое лидерство и управление инновационным бизнесом

В современных условиях конкурентоспособность товара, компании, бизнеса определяется скоростью реагирования на внешние вызовы. Цифровизация существенно меняет подходы к предпринимательству: требуются новые лидеры, новые идеи, новые технологии. Программа направлена на подготовку предпринимателей и менеджеров, обладающих лидерскими качествами, предпринимательским мышлением, навыками поиска инновационных решений, умением запускать и реализовывать технологические проекты, представлять и защищать свои идеи перед инвесторами и бизнес-сообществом.

×

Наш сайт использует файлы cookie.
Мы не идентифицируем вас, а улучшаем работу сайта.
Оставаясь, вы даете согласие на обработку файлов cookie.

Я согласен

Институт Менеджмента Маркетинга и Финансов

Сегодня, когда у меня спрашивают, чтобы я могла сказать про ИММиФ и свою студенческую жизнь, я честно отвечаю, что очень скучаю по тому времени и по-хорошему завидую студентам. В Нашем институте много замечательных преподавателей, на занятия которых я ходила с огромным удовольствием. Хотелось бы сказать им спасибо за внимательное отношение к учебному и воспитательному процессу студентов. Время студенчества было насыщенно различными научными конференциями и творческими форумами. Но помимо этого вспоминается и огромная масса ярких незабываемых событий: репетиции, выступления, различные мероприятия. Спустя 4 года после окончания Института, я могу с абсолютной уверенностью сказать будущим студентам ИММФа, что, если Ваша цель стать высококлассным специалистом и по окончании вуза найти работу по выбранной Вами профессии, если Вы не боитесь сделать шаг к Вашей цели, если Вы готовы работать над собой и принять помощь от преподавателей для дальнейших шагов к намеченному Вами, если Вы серьезно думаете о своем будущем, то ИММФ – это именно тот вуз, который Вам нужен. Выпускники ИММиФа имеют хорошие перспективы и многие из них находят достойную работу.

Хотелось бы выразить признательность и благодарность Институту менеджмента, маркетинга и финансов, его педагогическому составу и административно-управленческому персоналу. Благодарность за годы учебы, за полученные знания, навыки; за любовь к своей профессии. Ведь именно труд преподавателей, пример их высокого профессионализма, компетентности, педагогического таланта и преданности своему благородному делу послужил для меня основой моего желания работать в этой же профессиональной сфере.  
И сейчас я рада тому, что вчерашние мои преподаватели, сегодня – мои коллеги, мои наставники, которые всегда помогут, подскажут, поделятся своим опытом. Сегодня – я сама преподаватель моего родного института, и очень горжусь этим!

В 11-м классе школы передо мной остро встал вопрос поступления в высшее учебное заведение. В школе меня всегда привлекали уроки
информатики и экономики, но тогда мне казалось, что это два совершенно разных направления. Когда я стал интересоваться
предлагаемыми вузами специальностями, то к удивлению узнал, что только в ИММиФ есть специальность, которая объединяет
экономические науки и информационные технологии. Так в 2003 году я стал студентом группы «Прикладная информатика в экономике».
Что мне сразу понравилось в Институте – это современная материально-техническая база. Многие государственные университеты не
имели в те времена и половины ресурсов, которыми располагали ИММиФ. Библиотечный фонд содержал современную  бизнес-
литературу, причем как на русском, так и на английском языке. Отдельно хотелось бы выделить профессорско-преподавательских
состав. Наверное, около 80% дисциплин нам читывали исключительно доктора наук, фамилии которых широко известны в научных
кругах. Я думаю, что не каждый вуз может этим похвастаться. В процессе обучения ИММиФ предоставлял студентам хорошие
возможности и для дополнительного образования: компьютерные курсы, очень «мощьный» Оксфордский Языковой Центр, курсы
повышения квалификации, аспирантура. Многими из этих возможностей воспользовался я.
Всегда актуальным остается вопрос о полезности получения знаний. Я с увереностью могу сказать, что они были чрезвычайно
полезны. В 2008 году, еще будучи студентом 5-го класса, я успешно прошел собеседование в немецкую компанию Siemens, где
началась моя карьера в области управленческого консультирования. Работа в западной компании значительно отличается от работы в
российской компании. К молодым сотрудникам предъявляются повышенные требования. Основным языком общения и переписки с
коллегами являются английский, от тбея требуются навыки системного мышления, знания современных теорий и методов управления и
экономического анализа. Ты участвуешь в интересных проектах для компаний из списка ТОП-100 России. Конечно, многие вещи
познаются в процессе работы, т. н. «learning by doing» (обучение на практике). Но я уверен, что фундамент закладывается именно в
Институте. На сегодняшний день я занимаю должность Руководителя проектов в крупной нефтедобывающией компании, я поучаствовал
в около двух десятков консалтинговых проектов, защитил кандидатскую диссертацию, создал и активно развиваю проект
«Rublle» (www.ruble.com).
Будущим стдуентам я очень рекомендую внимательно изучить все возможности и перспективы, которые предлагает Институт. Для
успешной карьеры нужны три составляющих: знания, личностные качества и везение. ИММиФ сможет вам дать первое и развить второе.

В 2003 г. окончил факультет делового администрирования по специальности «Маркетинг»
Самые яркие впечатления от обучения в институте связаны с внеучебной деятельностью: участие в играх КВН, выезды на природу, концерты. В профессиональной сфере оказались востребованными знания основ маркетинга. Работодателя очень часто интересуют такие теоретические вопросы, как сегментирование, позиционирование, каналы дистрибуции, матрица БКГ, АВС-анализ, навыки владения компьютером. Всё это дал мне ИММиФ!

Предметы входящие в состав предметной области “БИЗНЕС И МЕНЕДЖМЕНТ”

Полный список предметных дисциплин, входящих в предметную область “Бизнес и менеджмент”, согласно предметному классификатору Министерства высшего образования Великобритании.

БИЗНЕС (Business studies)

  • Исследования в области европейского бизнеса (European business studies)

    Исследования в области международного бизнеса (International business studies)

    Исследования в области бизнеса, не включенные в другие разделы классификации (Business studies not elsewhere classified)

    Исследования европейского бизнеса (European business studies)
  • Исследования международного бизнеса (International business studies)
  • Исследования в области бизнеса, не включенные в другие разделы классификации (Business studies not elsewhere classified)Бизнес (Business studies)

МАРКЕТИНГ (Marketing)

  • Исследования рынков (Market research)
  • Управление сбытом (Sales management)
  • Дистрибуция (Distribution)
  • Международный маркетинг (International marketing)
  • Продвижение и реклама (Promotion & advertising)
  • Реклама (Advertising)
  • Корпоративные коммуникации (Corporate image)
  • Контакты со спонсорами (Sponsorship)
  • Дисциплины в области маркетинга, не включенные в другие разделы классификации (Marketing not elsewhere classified)

МЕНЕДЖМЕНТ (Management studies)

  • Методы менеджмента (Management techniques)
  • Стратегический менеджмент (Strategic management)
  • Творческий менеджмент (Creative management)
  • Проектный менеджмент (Project management)
  • Менеджмент изменений (Change management)
  • Организационное развитие (Organisational development)
  • Институциональный менеджмент (Institutional management)
  • Управление местными сообществами (Domestic management)
  • Менеджмент и организация образования (Management & organisation of education)
  • Менеджмент землеустройства и недвижимости (Land & property management)
  • Менеджмент землеустройства (Land management)
  • Менеджмент недвижимости (Property management)
  • Оценка недвижимости и организация аукционов (Property valuation & auctioneering)
  • Менеджмент розничной торговли (Retail management)
  • Исследования в области менеджмента, не включенные в другие разделы классификации (elsewhere classified)

УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РЕСУРСАМИ (Human resource management)

  • Трудовые отношения (Industrial relations)
  • Развитие кадров (Staff development)
  • Методы обучения (Training methods)
  • Методы подбора кадров (Recruitment methods)
  • Безопасность и охрана труда (Health & safety issues)
  • Дисциплины в области управления кадровыми ресурсами, не включенные в другие разделы классификации (Human resources management not elsewhere classified)

ФИНАНСЫ (Finance)

  • Банковское дело (Banking)
  • Инвестиции и страхование (Investment & insurance)
  • Инвестиции (Investment)
  • Страховое дело (Insurance)
  • Актуарное дело (Actuarial science)
  • Налогообложение (Taxation)
  • Финансовый менеджмент (Financial management)
  • Оценка финансовых рисков (Financial risk)
  • Финансовые дисциплины, не включенные в другие разделы классификации (Finance not elsewhere classified)

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ (Accounting)

  • Бухгалтерское дело (Accountancy)
  • Управленческий учет (Cost & management accountancy)
  • Общественная бухгалтерия (Public accountancy)
  • Ведение бухгалтерских книг (Book keeping)
  • Теория бухгалтерского учета (Accounting theory)
  • Аудит бухгалтерского учета (Auditing of accounts)
  • Финансовая отчетность (Financial reporting)
  • Дисциплины в области бухгалтерского дела, не включенные в другие разделы классификации (Accounting not elsewhere classified)

ТУРИЗМ, ГОСТИНИЧНОЕ ДЕЛО, РЕКРЕАЦИЯ и ТРАНСПОРТ (Hospitality, leisure, tourism & transport)

КАНЦЕЛЯРИЯ и ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (Office skills)

  • Управление делопроизводством (Office administration)
  • Секретарское дело и машинопись (Secretarial & typing skills)
  • Машинопись под диктовку (Audio typing)
  • Стенография (Shorthand & shorthand transcription)
  • Дисциплины в области канцелярии и делопроизводства, не включенные в другие разделы классификации (Office skills not elsewhere classified)

>> К полному списку предметных дисциплин

>> К поиску программ по предметам

10 лучших управленческих курсов и квалификаций

Эта статья содержит ссылки, по которым CareerAddict может получать комиссию за соответствующие покупки.


Независимо от отрасли или профессии, карьерный рост – это то, к чему большинство из нас стремится каждый день; получение сильной обратной связи, впечатление на босса и принятие на себя большей ответственности – это лишь некоторые из способов, которыми мы пытаемся выделиться.

Но чтобы воспринимать всерьез как потенциального лидера, сотрудники должны продемонстрировать, что они являются подходящими кандидатами на руководящие должности; именно здесь правильная квалификация может сразу выделить вас среди конкурентов.

Имея множество вариантов на выбор, время и стоимость, которые необходимо учитывать, знание того, какая схема предлагает наилучшую прибыль, может быть бесценным; поэтому мы создали наш собственный список некоторых из наиболее престижных и востребованных программ на рынке.

Итак, если вы готовы сделать следующий важный шаг в своей карьере, читайте дальше; это лучшие курсы менеджмента в мире.

Ad

Приводит ли ваше резюме к собеседованию?

Получите вашу следующую работу, обновив свое резюме или резюме с помощью наших опытных авторов!

Всего от 99 долларов. 95

ПАКЕТЫ ДЛЯ ВСЕХ УРОВНЕЙ

1. Магистр делового администрирования (MBA)

Длина: От 12 месяцев до 5 лет

Стоимость: Стоимость зависит от поставщика программы и статуса участника.

Требования: Опыт работы не менее 3-5 лет

Для любого, кто серьезно относится к достижению высших эшелонов корпоративного управления, степень MBA – это, по сути, sine qua non .Среди его наиболее значительных преимуществ, он предоставляет практические и теоретические знания о лидерстве, доступ к ценным сетевым возможностям и, что реалистично, гораздо больше шансов пробиться на руководящую должность.

Время, необходимое для получения степени MBA, также не должно отрицательно сказаться на вашей карьере. Существует множество вариантов обучения с частичной занятостью и онлайн-обучения, разработанных для обеспечения гибкости; Важно выбрать курс, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям и требованиям. Если вы хотите сделать свое резюме более сильным и предпочитаете академический подход к процессу обучения, то MBA – идеальное решение.

Некоторые из ведущих поставщиков MBA включают:

  • INSEAD (Франция)
  • Стэнфордский университет (США)
  • Wharton (США)
  • Гарвардский университет (США)

Ознакомьтесь с онлайн-курсами MBA здесь

2. Специалист по управлению проектами (PMP)

Длина: Ограничение отсутствует

Стоимость: Стоимость зависит от поставщика программы и статуса участника.

Требования: Среднее образование и 7500 часов опыта руководства проектами или степень бакалавра и 4500 часов опыта руководства проектами

За последние несколько десятилетий почти все компании во всем мире осознали важность эффективной организации проектов.Неудивительно, что спрос на способных профессионалов по управлению проектами, способных структурировать и направлять эти процессы, также увеличился.

Существует множество квалификаций, предлагаемых многочисленными присуждающими наградами органами и организациями, чтобы удовлетворить этот спрос, но, пожалуй, наиболее уважаемым и востребованным является сертификат PMP. Предлагаемый Институтом управления проектами (PMI), он географически надежен и гибок в отрасли, при этом PMI утверждает, что те, у кого есть сертификат PMP, обычно получают в среднем на 25% больше зарплаты, чем те, у кого нет.Это также один из самых дешевых вариантов в этом списке с четко определенной структурой обучения, созданной для постоянного использования.

Запишитесь на онлайн-курс управления проектами здесь

3. Сертифицированный институт менеджмента (CMI) – уровень 5

Продолжительность: От 1 до 12 месяцев, в зависимости от глубины вознаграждения

Стоимость: Зависит от провайдера курса (работодатель может оплатить)

Требования: Не указано, но ориентировано на менеджеров среднего звена

Британский CMI предлагает обучение менеджменту и лидерству на всех уровнях от 1 до 7, но его квалификация уровня 5 является одной из самых популярных и востребованных. Направленный на менеджеров среднего звена, он предназначен для преодоления разрыва между руководством команды первого уровня и высшим руководством. Таким образом, основное внимание уделяется основным навыкам, таким как управление ресурсами, набор персонала и управление информацией.

Удобно, он также доступен в виде награды, сертификата или диплома. В зависимости от того, насколько глубоко вы хотите вникнуть и чего хотите добиться от курса, вы должны найти вариант, соответствующий вашему уровню приверженности.

Присоединяйтесь к онлайн-курсу по стратегическому менеджменту здесь

4.Институт лидерства и менеджмента (ILM) – уровень 3

Продолжительность: Зависит от человека, но в среднем за семь месяцев

Стоимость: Зависит от провайдера курса (работодатель может оплатить)

Требования: Не указаны, но предназначены для лиц без опыта управления

Если вы не совсем на таком продвинутом этапе и вместо этого хотите просто встать в дверь управления, то это предложение от ILM – идеальное место для начала. Как и на курсах CMI, вы можете выбрать обучение на уровне награды, сертификата или диплома, что опять же обеспечивает гибкость для тех, кто хочет поступить.

Поскольку это курс для младших классов, основные блоки построены вокруг фундаментальных принципов управления, при этом студенты изучают основы командного лидерства, коммуникации и управления людьми, а также то, как брать на себя основные организационные обязанности. Это широко считается идеальной подготовкой к тому моменту, когда вы с по делаете неизбежный шаг вперед.

Пройдите онлайн-курс по стратегическому лидерству здесь

5. Сертифицированный консультант по менеджменту (CMC)

Длина: Зависит от человека, но всего два месяца

Стоимость: 350 долларов США для членов IMC; 550 долларов США для нечленов

Требования: Минимум три года опыта работы в сфере консалтинга и степень бакалавра

Для тех, кто базируется в США, CMC может быть более привычной квалификацией – особенно для резюме и резюме старших менеджеров и консультантов. Предлагаемый Институтом консультантов по вопросам управления (IMC) и признанный в более чем 50 странах, он призван помочь выделить своих владельцев среди конкурентов, подвергая их тщательной и постоянной оценке.

В настоящее время существует три потока заявок на получение награды, в зависимости от уровня опыта кандидата. После завершения письменного и устного экзамена вы должны будете стать членом IMC и ежегодно обновлять свой сертификат. Хотя процесс может показаться резким по сравнению с аналогичными схемами, ОМЦ, тем не менее, является очень уважаемой и ценной квалификацией, которую нужно иметь, особенно если вы хотите продвинуться в качестве консультанта по вопросам управления.

6. Магистр менеджмента (MIM)

Длина: От 12 месяцев до 5 лет

Стоимость: Стоимость зависит от поставщика программы и статуса участника.

Требования: В идеале степень бакалавра, хотя требования зависят от провайдера

Если вы хотите получить степень магистра, но MBA не для вас, тогда курс MIM может быть самым подходящим. Самым большим преимуществом по сравнению с MBA является то, что здесь нет предварительных условий для опыта, поэтому вы сможете подать заявление сразу после получения степени бакалавра.В целом они тоже значительно дешевле.

Еще одним преимуществом является то, что учебная программа менее жесткая, а это означает, что есть возможность брать факультативы, такие как психология, экономика или даже второй язык. Студенты также могут использовать это как возможность адаптировать свой опыт к своей отрасли. И дело не только в теории; многие провайдеры MIM включают в обучение все большее количество практических элементов, включая развитие партнерских отношений с некоторыми из наиболее авторитетных компаний в мире.

Лучшие поставщики MIM включают:

  • Университет Санкт-Галлена (Швейцария)
  • HEC Paris School of Management (Франция)
  • IE Business School, Мадрид (Испания)
  • Лондонская школа бизнеса (Великобритания)

Запишитесь на онлайн-мастера в менеджмент здесь

7.

Курсы ввода в эксплуатацию – Королевская военная академия, Сандхерст (RMAS)

Продолжительность: 44 недели

Стоимость: Н / Д

Требования: Минимум два A-Levels или эквивалент

Лидерские навыки не обязательно нужно развивать в офисе или в классе.Как доказывает печально известная программа подготовки офицеров британской армии, принципы эффективного управления людьми одинаковы в любой среде.

Офицеров-кадетов с первого дня учат думать и общаться как командиры, уделяя особое внимание тому, как принимать решительные меры в сложных обстоятельствах. Обучающий персонал также быстро прививает принципы честности и самоотверженности на протяжении всего курса. Хотя после окончания учебы вам, конечно же, придется служить в армии, многое из того, что вы узнаете, применимо к любой руководящей должности, когда (или если) вы решите уйти.По крайней мере, ваше резюме обязательно будет выделяться, поскольку многие бывшие сотрудники успешно переходят в корпоративное управление.

Другие высшие военные академии включают:

  • Вест-Пойнт (США)
  • Колледж Королевских ВВС, Крэнвелл (Великобритания)
  • Военно-морская академия США (США)
  • Специальная военная школа Сен-Сир (Франция)

Ad

Хотите улучшить свое резюме?

Загрузите наш бестселлер «7 в 1 резюме и шаблон резюме» и используйте их в поиске работы!

ПОДХОДИТ ДЛЯ ВСЕХ УРОВНЕЙ

$ 19.45 ОЦЕНЕНА В 38,95 $

8. Внутренние программы обучения компании

Длина: Зависит от компании

Стоимость: Н / Д

Требования: Зависит от компании

Если вы не хотите платить за свою сертификацию или перспектива посещения вечерних занятий не является жизнеспособным вариантом, есть одна альтернатива: учиться на работе за счет компании!

Благодаря стажировкам и специальным программам для выпускников, предлагающим компаниям доступ к огромному количеству талантов, многие организации теперь стремятся сделать еще один шаг и ускорить поиск сотрудников начального уровня, которые демонстрируют готовность и потенциал для достижения успеха в управлении. Часто называемые стажерами, существуют возможности в нескольких отраслях, где эта концепция набирает обороты, включая строительство, гостиничный бизнес и государственный сектор.

Действительно, программы обучения и развития некоторых компаний настолько престижны сами по себе, что почти так же ценны, как и внешняя квалификация. Например, в McKinsey необычно большое количество консультантов, которые впоследствии становятся руководителями высшего звена или даже генеральными директорами – явление, которое объясняется исключительным уровнем управленческой и консультационной подготовки, которую получают сотрудники.

Между тем, другие программы стажировок для высшего руководства можно найти по адресу:

  • Marriott Hotels
  • Amazon
  • General Electric
  • Microsoft
  • Предприятие

9. Основы менеджмента – Калифорнийский университет, Ирвин,

Длина: Шесть часов

Стоимость: Бесплатный доступ по платному сертификату

Требования: Не указано, но ориентировано на новых менеджеров и начинающих профессионалов

В этой экономике молодые профессионалы пользуются любой возможностью, даже если они думают, что не готовы к вызову. Многие миллениалы и представители поколения Z перебрасываются на руководящие должности. Это новая территория для многих молодых людей, и это может быть непростой задачей.

Калифорнийский университет в Ирвине предлагает курс «Основы менеджмента», цель которого – помочь участникам перейти к управлению бизнесом. Курс концентрируется на четырех элементарных концепциях управления, включая планирование, навыки, стили и разницу между менеджерами и лидерами. Во время курса у вас будет доступ к видеолекциям, материалам для чтения и викторинам.

10. Инструментарий менеджера: Практическое руководство по управлению людьми на работе – Лондонский университет

Продолжительность: Четыре недели

Стоимость: Бесплатный доступ по платному сертификату

Требования: Не указано, но предназначено для опытных менеджеров и руководителей групп

Независимо от того, являетесь ли вы продвинутым студентом, заканчивающим университет, или молодым специалистом, которому предложили шанс на управление, этот курс стоит рассмотреть.

Лондонский университет предлагает четырехнедельный ускоренный курс по управлению бизнесом. Этот курс может значительно повысить вашу квалификацию, поскольку он охватывает повседневные аспекты этой роли, от управления конфликтами до отбора сотрудников и общих лидерских навыков. В конечном итоге вам будут предоставлены необходимые управленческие ресурсы, и у вас будет возможность применить свои навыки критического мышления в своей трудовой жизни.

Хотя это может быть и не диплом о высшем образовании, вы извлечете ценные уроки, которые затем сможете перенести и применить в своей карьере.

Как видите, есть несколько способов отточить и развить свои управленческие навыки, независимо от того, являетесь ли вы новым сотрудником или руководили командами на протяжении десятилетий; ключ в том, чтобы никогда не останавливаться в развитии, ведь всегда есть чему поучиться.

Если вы сможете получить эту квалификацию и применить полученные знания на практике, тогда ваше резюме, ваш банковский счет и, что наиболее важно, ваши сотрудники – все это получат выгоду.

Какие управленческие квалификации вы считаете наиболее ценными? Дайте нам знать в комментариях ниже.

Эта статья представляет собой обновленную версию более ранней статьи, первоначально опубликованной 24 августа 2018 г., и содержит материалы Эндрю Морана.

10 лучших курсов для новых менеджеров – Блог

Недавно сделали менеджером? Ознакомьтесь с нашим списком из десяти лучших курсов по развитию управленческих навыков, необходимых для поддержки успешных и счастливых команд.

Если вас недавно впервые повысили до руководящей должности, значит, вы вступаете в захватывающий, сложный и важный этап своей карьеры.

Менеджеры играют решающую роль в любой организации, и если вы потратите время на то, чтобы научиться быть хорошим менеджером, это принесет пользу как вам, так и вашей команде.

Чтобы быть хорошим менеджером, нужно все: от обучения тому, как эффективно делегировать полномочия и расставлять приоритеты в своей рабочей нагрузке, до развития эмоционального интеллекта и построения эффективных рабочих отношений.

Понимание того, что делает хорошего менеджера, и улучшение способностей, необходимых для вашей новой должности, разовьют ваши навыки и уверенность перед тем, как вы будете работать на более высоких должностях в будущем.

Мы составили ряд курсов от ведущих бизнес-школ и экспертов, которые помогут вам научиться развивать свои управленческие навыки и стать лучшим менеджером.


Умение управлять людьми лежит в основе того, что делает хорошего лидера команды. Этот курс от CIPD научит вас ключевым принципам управления людьми и проведет вас на пути от нового менеджера к развивающимся командам и отдельным сотрудникам.

Вы узнаете о различных типичных проблемах, с которыми сталкиваются новые менеджеры, в том числе о том, как справляться с отсутствием, о передовых методах найма и введения в должность, а также о том, как решать проблемы производительности среди ваших сотрудников.

Курс также даст вам навыки для оценки текущих рыночных условий и того, что это может означать для вашей организации.


Удаленная работа приносит организациям как преимущества, так и проблемы. Для менеджеров жизненно важно понять, как добиться успеха в этой меняющейся рабочей динамике, и этот курс предоставит вам навыки совместной работы для этого.

Вы познакомитесь с инструментами управления и технологиями, которые могут раскрыть потенциал работы из дома и оказать положительное влияние на вашу организацию.

Вы также откроете для себя методы, которые помогут вам управлять рабочими нагрузками и как эффективно сотрудничать с теми в вашей команде, которые также могут работать удаленно.

Этот курс является частью популярной коллекции «Цифровые навыки для рабочего места» Университета Лидса и Института кодирования.


Хотя понимание и признание культурного разнообразия является важным навыком в любой сфере жизни, это также ценный актив для руководителя на рабочем месте.Многие организации будут иметь мультикультурный персонал из разных слоев общества, приносящий с собой разные подходы.

Понимание того, как справляться с трудностями и, в конечном итоге, извлекать пользу из различных мнений, имеет решающее значение для любого менеджера.

Этот курс Университета Дикина исследует глобальные взгляды на важность культурного разнообразия и предоставит вам навыки, чтобы применить полученные знания на рабочем месте.


Умение создавать команду и эффективно руководить ею – важная часть хорошего менеджера и лидера.

Этот курс Школы бизнеса Открытого университета проведет вас через этапы построения эффективной и счастливой команды.

Этот курс специально разработан для новых менеджеров или тех, кто хочет повысить свою квалификацию. Вы узнаете, как составить бизнес-план, отвечающий потребностям ваших заинтересованных сторон, и, что немаловажно, научитесь точно определять, что это такое.

Курс является частью курса «Менеджмент и лидерство», «Основы бизнеса» Школы бизнеса Открытого университета и CMI (Институт дипломированного менеджмента).


Вы когда-нибудь задумывались, что такое эмоциональный интеллект на самом деле? Этот курс поможет вам понять происхождение эмоционального интеллекта и то, как он влияет на многие наши собственные решения.

Эмоциональный интеллект на рабочем месте может улучшить производительность и гармонию в командах и является ценным навыком для любого нового менеджера.

Вы узнаете, как его можно измерить, и научитесь использовать свой эмоциональный интеллект на рабочем месте.


Человеческие ресурсы (HR) играют ключевую роль в любой организации, потому что они сосредоточены исключительно на их самом ценном активе; сотрудники.

Сама

HR охватывает широкий спектр навыков, от набора персонала и удержания сотрудников до широкого планирования кадровых ресурсов.

Как новый менеджер, вы теперь можете больше участвовать в наборе персонала для своей команды, поэтому знание ключевых принципов стратегии найма и управления человеческими ресурсами будет иметь ключевое значение.

Этот курс также поможет вам лучше понять важность постановки карьерных целей как для себя, так и для вашей команды.


Научиться быть хорошим менеджером – это постепенный процесс, и вы пройдете его путь от момента, когда вы станете менеджером, до дня выхода на пенсию.

Этот курс проведет вас через ранние этапы роста в качестве менеджера и даст вам лучшее понимание ключевых областей управления, таких как управление заинтересованными сторонами, принятие решений и лидерство.

Курс является частью курса «Менеджмент и лидерство», «Основы бизнеса» Школы бизнеса Открытого университета и CMI (Институт дипломированного менеджмента).


Этот курс Университета Пердью разработан для развития ваших знаний о разнообразии и вовлеченности и предоставит вам навыки для применения этих знаний на рабочем месте.

Возможность понять различные факторы, составляющие идентичность вашей команды и то, как это влияет на их работу, улучшит ваше взаимодействие, взаимодействие и поддержку своей команды.

Это отличный курс для новых менеджеров, которые хотят создать более инклюзивную рабочую среду, особенно для тех, кто управляет командами, различающимися по культурным особенностям.


Личностное развитие, профессиональное развитие, план личностного развития

Личностное развитие – это процесс на всю жизнь, и он будет чрезвычайно важен для вашего успеха в качестве менеджера.

Этот курс Школы бизнеса Открытого университета и CMI предлагает вам возможность открыть для себя новые возможности для вашего личного и профессионального развития, включая разработку и реализацию вашего собственного плана личного развития.


Современное рабочее место постоянно меняется. Это изменение принесло проблемы, но также привело к большему чувству расширения прав и возможностей сотрудников.

Удаленная работа, гибкий график и акцент на балансе работы и личной жизни – это лишь несколько примеров расширения прав и возможностей на современном рабочем месте в действии.

Из этого курса вы узнаете больше об этом расширении возможностей и ключевой роли, которую в нем играют человеческие ресурсы и менеджеры.

Курс расширит ваши знания о расширении прав и возможностей на рабочем месте и поможет вам участвовать в обсуждении расширения прав и возможностей в вашей организации.


Чтобы узнать больше о курсах развития себя как менеджера, ознакомьтесь с нашим полным списком курсов по менеджменту и лидерству и прокачивайте свои управленческие навыки уже сегодня.

Степени менеджмента | Лучшие университеты

Чего ожидать от управленческих степеней

На уровне бакалавриата могут быть предложены степени менеджмента в качестве бакалавра (бакалавр гуманитарных наук) или бакалавра наук (бакалавр наук), в зависимости от учебного заведения.Обычно на их прохождение уходит три или четыре года, при этом некоторые учебные заведения предлагают возможность потратить дополнительный год на прохождение стажировки или учебу за границей. Степени менеджмента часто предлагаются на факультетах университетов, известных как «бизнес-школы» или в специализированных «школах менеджмента».

Преподавание обычно представляет собой комбинацию лекций, семинаров и занятий, при этом ожидается, что студенты будут выступать с презентациями, готовить отчеты, писать эссе, решать наборы задач и принимать участие в групповых обсуждениях.Оценка обычно принимает форму эссе, диссертации или задания, группового проекта, экзаменов или комбинации этих элементов.

Вы начнете с основных курсов в первый год обучения, охватывающих такие темы, как введение в бухгалтерский учет, введение в вычисления, введение в управление, исследование действий, приложения в управлении, экономика бизнеса, анализ бизнес-среды, коммерческое право, бизнес-статистика, финансовая математика. , управление бизнес-функциями, наука об управлении, теория и практика маркетинга, исследования организаций, исследования в области управления и системного мышления.После этого вы сможете выбирать из ряда более специализированных тем управления, чтобы сосредоточиться на аспектах управления, которые вас интересуют больше всего.

Откройте для себя лучшие университеты для менеджмента

Управленческие специальности

Менеджмент – это огромная область, охватывающая широкий спектр отраслей, ролей и навыков. В результате выбор из тем управления огромен. Если вы уже знаете, в каком секторе или типе управленческой роли вы хотите специализироваться, вы можете найти степень, посвященную этому предмету.В противном случае большинство общих управленческих степеней позволят вам выбирать из списка тем управления по мере вашего обучения. Вот некоторые из основных тем управления, с которыми вы, вероятно, столкнетесь:

Организационное поведение

Также называется организационными исследованиями или организационной наукой, организационное поведение – это междисциплинарная тема, объединяющая социологию, психологическое общение и менеджмент для создания теорий, тематических исследований и стратегий для решения внутренних проблем в организациях и предприятиях. Изучение организационного поведения включает изучение различных теорий и моделей, способность их оценивать и развитие способности анализировать поведение отдельных лиц и групп в различных организационных контекстах. Вы получите представление о том, как люди ведут себя в организациях, и узнаете, как разрабатывать более эффективные стратегии и структуры управления, чтобы сделать компании более эффективными.

Стратегический менеджмент

Тесно связанный с областью организационных исследований, стратегическое управление включает анализ основных действий, инициатив и политик, реализуемых высшим руководством компании, и рассмотрение их влияния на внешние (а не внутренние) проблемы.Вы узнаете о типах внешних проблем, с которыми может столкнуться компания, таких как потребительский спрос и действия конкурентов, а также о том, как организация или бизнес могут решить эти проблемы, используя систему исследований и разработки стратегии, которая обеспечит длительный период времени. -срочный успех. Вы затронете такие темы управления, как макроэкономическая среда, конкурентные преимущества и стратегические изменения.

Управление человеческими ресурсами

Сокращенно до HRM или просто HR, Управление человеческими ресурсами включает в себя все, что связано с управлением персоналом в организациях.Это включает в себя выбор правильных людей, поддержку развития карьеры и решение любых проблем, поднятых персоналом. Те, кто выбирает специализацию в области управления человеческими ресурсами, разовьют твердые и мягкие навыки, необходимые для успеха в человеческих ресурсах, включая такие вопросы, как подбор персонала, профессиональное развитие и трудовое право. В связи с растущим спросом на управление человеческими ресурсами на международном уровне, многие степени менеджмента также будут сосредоточены на вопросах, связанных с культурным разнообразием, а также юридическими и логистическими проблемами найма сотрудников в разных странах.

Корпоративная социальная ответственность

Все крупные компании все больше интересуются политиками, относящимися к корпоративной социальной ответственности (CSR), термин, используемый для обозначения всего, что связано с тем, как организации влияют на сообщества и окружающую среду. Форма корпоративного саморегулирования, КСО – это способ признания и принятия ответственности за действия компании и обеспечения того, чтобы компания оказывала положительное влияние на окружающую среду, потребителей, сотрудников, сообщества, заинтересованные стороны и всех членов общественной сферы.КСО может охватывать вопросы, касающиеся обращения с сотрудниками; этический поиск материалов; соблюдение духа местного, национального и международного права; воздействие на окружающую среду; и инициативы, которые приносят пользу более широким сообществам, помимо рабочей силы. Те, кто специализируется на КСО, могут изучить его материальные и нематериальные результаты для компаний, а также некоторые из наиболее эффективных способов внедрения и распространения политики КСО.

Бренд-менеджмент

Аспект маркетинга, управление брендом. – это то, как компании представляют себя, часто на глобальной платформе, и насколько эффективно они используют свой имидж для увеличения числа клиентов и вовлеченности.Специализация на этой теме управления может означать изучение вопросов, связанных с капиталом бренда, поведением потребителей и принятием решений, изучение того, как анализировать рыночные данные и планировать стратегию позиционирования бренда на соответствующем рынке, а также обучение тому, как эффективно выявлять и обслуживать целевой рынок бренда. Вы также узнаете, как использовать разные каналы для коммуникации бренда, уделяя все больше внимания цифровому пространству.

Управление рисками

Область управления рисками включает выявление, оценку и приоритизацию рисков, связанных с организацией или бизнесом, с целью координации использования ресурсов для контроля и минимизации неблагоприятных событий и их последствий, а также для максимального увеличения возможностей и реализации возможностей. .Специализация в области управления рисками обычно требует, чтобы студенты хорошо разбирались в основных темах финансов и экономики. Наряду с получением знаний о финансовых рынках студенты будут изучать стратегии анализа и оценки финансовых рисков и принятия инвестиционных решений. Дальнейшие специализации в этой области включают торговлю, инвестиционный банкинг, хедж-фонды и управление активами и портфелями.

Другие темы менеджмента

Это лишь некоторые из доступных тем управления.Другие темы менеджмента, на которых вы можете специализироваться, включают: брендинг и реклама, бизнес-культура в определенном мировом регионе, бизнес-организация и политика, бизнес-ресурсы, навыки консультирования, обслуживание клиентов и управление взаимоотношениями, экономика, финансовый менеджмент, глобальная культура потребления, информация. системное управление, инновации в бизнесе / менеджменте, управление интеллектуальной собственностью, международный маркетинг, лидерство, логистика и управление операциями, управленческий учет, маркетинг, математика и менеджмент, слияния и поглощения, новое венчурное мышление, политика, продукты и услуги, управление социальными сетями, поведение заинтересованных сторон, стартапы и предпринимательство, системное динамическое моделирование и виртуальные организации.

Также можно специализироваться на управлении в рамках определенного региона или культуры или управлении в определенной отрасли (например, машиностроение, розничная торговля, цифровой бизнес, здравоохранение, энергетика и многие другие). В зависимости от имеющихся возможностей вам также могут быть предложены дополнительные курсы, предназначенные для развития профессиональных навыков, необходимых для того, чтобы стать практикующим специалистом в управлении.

См. Полный спектр тематических руководств по бизнесу и менеджменту

Карьера в менеджменте

Выпускникам управленческих курсов доступен широкий спектр вариантов карьеры в различных отраслях.Большинство из управленческих карьер , возможно, не так легко классифицировать, поскольку многие менеджеры на самом деле выполняют несколько ролей – вы можете столкнуться с необходимостью управлять финансами, персоналом, брендингом, продажами и маркетингом и принимать стратегические решения на высшем уровне в рамках одного дневная работа. Помимо управленческих специализаций, описанных в предыдущем разделе, другие общие управленческие карьеры включают:

Карьера в управленческом консалтинге

На основе предоставления независимых консультаций вакансий в сфере управленческого консалтинга эволюционировали, чтобы помочь компаниям, организациям и предприятиям улучшить свою работу, решить проблемы, создать ценность и максимизировать рост.Как профессионал на этой должности вы будете использовать свои деловые и управленческие навыки, чтобы помогать компаниям улучшать внутреннюю структуру и операции. Это может быть все, от того, как компания организует свои команды до того, как выстраивается цепочка поставок или как сообщаются финансовые результаты. Консультанты по управлению могут давать общие советы по управлению или специализироваться в определенной области, такой как бизнес-стратегия, маркетинг, человеческие ресурсы, ИТ, электронный бизнес или управление цепочкой поставок. Для тех, кто заинтересован в карьере в сфере управленческого консалтинга, многие степени в области управления предлагают модули, направленные на развитие навыков консультирования, а также возможности для прохождения консалтинговых рабочих мест и проектов.

Карьера в сфере управления инвестициями

Управление инвестициями относится к профессиональному управлению различными типами инвестиций, включая акции, облигации и активы, такие как собственность. Карьера по управлению инвестициями включает предоставление финансовых консультаций и услуг клиентам, чтобы помочь им в таких инвестиционных вопросах, как покупка и продажа паев, инвестиционных фондов, акций и облигаций. Вам нужно будет регулярно встречаться с клиентами, инвестиционными аналитиками и исследовательскими агентствами, имеющими отношение к вашей области, быть в курсе финансовых брифингов и уметь интерпретировать и объяснять клиентам сложную финансовую информацию.Карьера по управлению инвестициями предполагает высокий уровень ответственности, обычно сопровождаемый высокими зарплатами. Рабочие места доступны в таких финансовых компаниях, как JP Morgan и BlackRock, пенсионных и страховых компаниях, других видах корпоративного бизнеса, а также в государственном и некоммерческом секторах, таких как благотворительные организации и учебные заведения.

Карьера в управлении проектами

P Управление проектами карьера включает планирование, управление, координацию и реализацию определенного проекта в срок и в рамках бюджета.Это может быть что угодно, от переезда или специального мероприятия до внедрения новой структуры компании или программного обеспечения. Менеджерам проектов, как правило, необходимо уметь хорошо общаться, а также обладать отличными навыками управления временем и организаторами. Вы должны будете иметь возможность предоставлять четкие и регулярные обновления всем заинтересованным сторонам, давать независимые советы, организовывать различных лиц, работающих над проектом, и быстро реагировать на любые проблемы или задержки. Задачи могут включать в себя оценку рисков, набор и мониторинг специалистов и субподрядчиков, а также мониторинг и управление бухгалтерским учетом, калькуляцией и выставлением счетов.

Пять актуальных тем в бизнесе и менеджменте

Что вы можете сделать со степенью менеджмента?

Получение степени менеджмента дает выпускникам обширные знания в области бизнеса, финансов, экономики и маркетинга, а также ряд практических навыков и опыта работы, что делает их востребованными работодателями-выпускниками и программами повышения квалификации. Выпускники менеджмента могут работать в самых разных секторах, включая государственный, частный и добровольный секторы.

Скоро выйдет второе издание рейтинга QS World University Rankings: Masters in Management Rankings , и мы подумали, что пройдемся по основным карьерным направлениям выпускников, изучающих менеджмент. Для каждого варианта карьеры мы включим среднюю зарплату, которую вы можете ожидать, если вы работали в Великобритании или США, с данными PayScale. Мы также рассмотрели возможности карьерного роста в сфере бизнеса, бизнес-аналитики и финансов.

Консультант по вопросам управления

Средняя зарплата: 84963 доллара в США, 46 904 фунта стерлингов в Великобритании

Один из наиболее очевидных путей карьерного роста со степенью менеджмента – это консультирование по вопросам управления, в котором вы поможете бизнесу улучшать свою производительность и развиваться, решая проблемы и используя свои бизнес-навыки для предоставления объективных экспертных рекомендаций по стратегии, структуре и управлению компании. и операции.Вам нужно будет провести исследование и собрать данные, чтобы лучше понять компанию и ее цели, а затем выявить проблемы, представить свои выводы и помочь внедрить изменения. Эта роль предполагает большую ответственность и давление, и консультанты по управлению часто работают с минимальным контролем, поэтому важно проявлять стойкость и быть мотивированным.

Хотя степень магистра или докторская степень не обязательна для того, чтобы стать консультантом по менеджменту, они желательны и могут означать, что вы можете приступить к профессии на более высоком уровне.За эту роль идет жесткая конкуренция, поэтому вы можете продемонстрировать свою приверженность, присоединившись к Институту консалтинга (IC) в Великобритании, получив соответствующий опыт работы и будучи в курсе новостей отрасли.

Заведующий производством

Средняя зарплата: 68 227 долларов в США, 34 618 фунтов стерлингов в Великобритании

Если у вас есть интерес к производству и вы хотите объединить его со знаниями, полученными в рамках вашей степени менеджмента, вам может быть назначена роль руководителя производства, в которой вы будете нести ответственность за планирование, координацию и техническое управление производственные процессы.Ваши точные обязанности варьируются в зависимости от размера компании и характера производственной системы, но вы будете задействованы как человеческими, так и материальными ресурсами, определяя как временные рамки, так и бюджет для производственных работ и неся ответственность за стандарты продукции и обеспечение здоровья и безопасности. стандарты соблюдены. Большинство руководителей производства работают на предприятиях по производству и переработке пищевых продуктов.

Чтобы стать менеджером по производству, вам потребуется соответствующая степень, а также сильные технические, организационные, командные навыки и навыки управления проектами.Членство в профессиональной организации (такой как Институт операционного менеджмента (IOM) в Великобритании) выгодно, как и опыт работы.

Руководитель проекта

Средняя зарплата: 71 944 доллара в США, 37 917 фунтов стерлингов в Великобритании

Руководители проектов несут ответственность за выполнение проектов в срок и в рамках бюджета путем организации людей, ресурсов и задач. Также известные как координаторы проектов и руководители проектов, вы можете работать практически в любом секторе и организации, от здравоохранения до строительства или рекламы.Ваша роль будет включать в себя выяснение целей клиента, проверку осуществимости проекта путем анализа бюджетов, команд и ресурсов, переговоров с подрядчиками и поставщиками, отслеживания прогресса и внедрения изменений, где это необходимо, предоставления отчетов высшему руководству и клиенту, а также оценки результатов. успех проекта вопреки его ожиданиям, чтобы учиться на ошибках.

Если вы хотите быть менеджером проекта, вы можете найти работу в аспирантуре в качестве помощника менеджера проекта или пройти обучение для этой роли через программу выпускников или ученичество.(В Великобритании вам, вероятно, потребуется пройти обучение для получения отраслевой квалификации, такой как PRINCE2 или Agile). Конечно, вам также понадобятся сильные организаторские навыки, а также навыки межличностного общения и общения, а также способность принимать решения под давлением.

Менеджер социальных сетей

Средняя зарплата: 49 015 долларов в США, 25 247 фунтов стерлингов в Великобритании

Одна из новых управленческих карьер. Если вы опытный пользователь социальных сетей и понимаете, как привлекательный мультимедийный контент можно использовать для продвижения бизнеса, вам может понравиться карьера менеджера по социальным сетям.В этой роли вы будете отвечать за разработку и реализацию стратегий маркетинга в социальных сетях, включая ведение блогов, поддержку платформ социальных сетей и создание и / или передачу видео на аутсорсинг. Вы также можете быть вовлечены в другие области маркетинга и коммуникации, особенно в небольших компаниях. Социальные сети развиваются быстро и постоянно меняются, делая вашу роль сложной, но всегда интересной.

Чтобы устроиться на эту управленческую работу, вам, вероятно, понадобится ученая степень (в идеале, в области управления бизнесом, маркетинга, СМИ или связей с общественностью), и, вероятно, вам нужно будет найти работу на младшей должности, прежде чем продвигаться по службе.Вам нужно будет показать работодателям, что вы хорошо разбираетесь в различных платформах социальных сетей, обладаете большим творчеством, коммуникативными навыками и вниманием к деталям.

Риск-менеджер

Средняя зарплата: 83 651 доллар в США, 50 108 фунтов стерлингов в Великобритании

Риск-менеджеры консультируют организации о потенциальных рисках для их прибыльности, репутации, безопасности, защищенности и даже существования. После выявления и оценки угроз менеджеры по рискам реализуют планы и процессы, чтобы гарантировать готовность своего клиента, когда что-то пойдет не так.Вы можете специализироваться в определенной области, например, в сфере корпоративных рисков или корпоративного управления. Это высоко аналитическая роль, в которой вам необходимо знать цели компании, требования законодательства, затраты и факторы окружающей среды. Вам также нужно будет наладить отношения с клиентами и представить отчеты о рисках подходящим образом разным аудиториям.

Хотя специальная степень магистра в области управления рисками не является обязательной, она будет очень полезна на вашем пути к тому, чтобы стать менеджером по рискам.Вы также можете присоединиться к профессиональной организации, такой как Институт управления рисками (IRM), чтобы улучшить свои перспективы трудоустройства.

Прочие управленческие карьеры

Другая управленческая карьера, которую вы могли бы продолжить после получения степени, включает должности в управлении розничной торговлей , в которой вы будете отвечать за бесперебойную повседневную работу магазина, работая в цехе для обеспечения отличного обслуживания клиентов и удовлетворения потребностей клиентов. финансовые цели магазина. Или, если у вас есть интерес к финансам и отличные навыки счета, вы можете продолжить карьеру в качестве судебного бухгалтера .Навыки, полученные в результате вашей управленческой степени, также будут полезны для должности менеджера по персоналу , в которой вы будете помогать сотрудникам развивать свою карьеру и заботиться о взаимоотношениях, преимуществах и благополучии. Вы также можете работать менеджером по продажам / консультантом , продвигая продукты и услуги клиентам и стремясь достичь целей продаж. И, конечно же, ваша степень менеджмента также может позволить вам приобрести навыки и знания, чтобы стать предпринимателем и основать свой собственный бизнес!

«Что вы можете сделать со степенью менеджмента?» Является частью нашей серии «Что вы можете сделать с…».Мы также охватили искусство, биологию, бизнес, коммуникации, информатику, английский язык, инженерию, моду, финансы, историю, географию, право, маркетинг, математику, исполнительское искусство, философию, политику, психологию, социологию, химию, экономику и физику.

Эта статья была первоначально опубликована в ноябре 2017 года. В сентябре 2018 года она была обновлена ​​с учетом последних данных о заработной плате.

Хотите больше подобного контента? Зарегистрируйтесь для бесплатного членства на сайте , чтобы получать регулярные обновления и свой личный канал контента.

5 основных преимуществ курсов обучения менеджменту

Независимо от уровня вашего опыта, важно постоянно учиться и развивать новые навыки. По мере продвижения по карьерной лестнице вам необходимо эффективно работать с коллегами, приобретать глубокие знания в своей отрасли, идти в ногу с новыми технологиями и, в конечном итоге, управлять другими.

Несмотря на то, что вы естественным образом разовьете большинство этих навыков в течение своей карьеры, это последний пункт – менеджмент, – развить который может быть сложнее всего.В конце концов, если вам никогда не предоставляется возможность контролировать других, как вы можете оценить свою эффективность как менеджера?

Именно по этой причине многие начинающие или недавно назначенные менеджеры часто задаются вопросом, может ли участие в курсах обучения менеджеров быть полезным для их карьеры.

Вот пять основных преимуществ обучения менеджменту, которые помогут вам реализовать в работе по достижению личных и профессиональных целей.

Преимущества записи на курс обучения менеджменту

1.Улучшение коммуникативных навыков

Четкое общение – ключ к вашему успеху, но не все люди общаются одинаково. Неспособность адаптироваться к нескольким стилям общения и управлять ими может привести к снижению вовлеченности сотрудников и снижению производительности команды.

На тренинге по менеджменту вы можете узнать, как общаться таким образом, чтобы вы могли влиять на множество аудиторий в вашей организации – от членов вашей команды до ключевых лиц, принимающих решения. Точно так же вы можете освоить важные коммуникативные тактики, которые позволят вашим сотрудникам работать над достижением общих целей.

2. Персонализированная обратная связь и самооценка

Получение персонализированной обратной связи от начальства может быть одной из самых ценных возможностей карьерного роста, помогая вам понять свои сильные и слабые стороны и самые большие возможности для роста. Тем не менее, полученные на работе эти оценки могут быть испорчены отношениями, которые у вас уже есть со своими коллегами.

Высококачественный курс обучения менеджменту должен включать индивидуальную обратную связь от других профессионалов, которые не предвзято относятся к ранее существовавшим отношениям.Их единственная забота – помочь вам улучшить свои способности как менеджера. Курс должен научить вас оценивать себя, практиковать саморефлексию и оценивать свой прогресс – как в классе, так и в офисе, гарантируя, что вы сохраните свои навыки на высоком уровне.

3. Более глубокое понимание роли менеджера

Основная цель менеджера – быть эффективным исполнителем – человеком, который координирует действия других для достижения целей и задач организации. Менеджеры выполняют широкий спектр повседневных задач, но их основная функция – делать все вместе с другими людьми и через них.

Аспект менеджмента, который иногда недооценивается, – это способность наставлять и направлять сотрудников. Хотя 78 процентов людей считают, что наличие управленческого наставника на рабочем месте важно, только 37 процентов профессионалов сообщают о его наличии, а это означает, что продолжение вашего управленческого образования важнее, чем когда-либо.

Курс может помочь вам лучше понять все тонкости роли успешного менеджера, независимо от того, есть у вас наставник на рабочем месте или нет, что позволит вам стать лучшим советником для других.


4. Улучшенное понимание управления изменениями

Практически каждая компания гарантированно претерпит организационные преобразования в течение своего существования. Независимо от того, является ли это изменение таким маленьким, как наем нового сотрудника, или таким большим, как приобретение, успешным лидерам необходима способность инициировать изменения, адаптироваться к ним и управлять ими.

«Менеджеры должны развивать навыки в разработке, управлении и формировании процессов изменений», – сказал профессор Гарвардской школы бизнеса Дэвид Гарвин в онлайн-курсе «Основы управления».«Изменения – это не событие, а процесс».

Управленческий курс может помочь вам развить навыки, необходимые для наблюдения за переходом, путем разбивки компонентов процесса организационных изменений. Он также может дать вам ноу-хау для решения вопросов о том, как компания может добраться из точки А в точку Б, какие действия должны выполнять сотрудники во время переходов и как обеспечить выполнение этих действий.

5. Улучшение навыков принятия решений

Менеджеры должны уметь принимать решения эффективно и результативно.Чтобы добиться успеха, вам необходимо изучить процесс принятия решений – от того, какие аспекты составляют «хорошее» решение, до понимания того, как социальные, политические и эмоциональные факторы играют ключевую роль в этом процессе.

В ходе курса вы можете научиться распознавать и избегать ключевых ошибок, которые подрывают успешные процессы принятия решений. Вы также можете улучшить как индивидуальное, так и групповое принятие решений и вдохновить исследовательское мышление в вашей организации.

Кому будет полезно обучение менеджменту?

Каждый может извлечь выгоду из обучения менеджменту, независимо от уровня его опыта.Вот как прохождение курса лидерства может вооружить вас знаниями, необходимыми на протяжении всей вашей карьерной траектории.

  • Начинающие менеджеры: Если вы стремитесь продолжить свою карьеру, подготовьтесь к будущему, изучив правильные стратегии и основы лидерства и укрепив свой набор навыков.
  • Новые менеджеры: Управляете ли вы людьми, продуктами или проектами, курс может помочь вам приобрести навыки, необходимые для достижения успеха с первого дня.
  • Опытные менеджеры: Как опытный менеджер, вы все равно можете оттачивать свои лидерские навыки, применяя идеи опытных преподавателей и знающих практиков, обученных процессам управления.

Выбор подходящей программы обучения

Если вы решили, что зачисление на курс обучения менеджменту имеет смысл для ваших личных и карьерных целей, следующим шагом будет выбор программы, которая наилучшим образом дополнит ваши навыки и устранит ваши слабые стороны.

Проведите честную самооценку и определите, в каком направлении вы находитесь, чтобы улучшить свои навыки, а затем найдите курс, который позволит вам конкретно нацелить эту область на улучшение. Например, вы можете захотеть найти программу, ориентированную на управление изменениями.

Участие в тренингах по менеджменту может продвинуть вашу карьеру, вооружая вас знаниями, чтобы принимать эффективные решения, влиять на изменения вокруг вас, а также управлять и наставлять своих коллег, делая вас лучшим сотрудником и менеджером и позволяя преодолевать любые проблемы, возникающие во время ваше владение.

Хотите узнать, как более эффективно управлять изменениями в своей организации? Изучите наш восьминедельный онлайн-курс «Основы управления» и узнайте, как вы можете разрабатывать, направлять и формировать организационные процессы в своих интересах.

10 бесплатных онлайн-классов, которые помогут вам стать менеджером

Готовы совершить скачок в управлении?

Что ж, первое, что вы должны сделать перед разговором с начальником, – это выяснить, действительно ли вы достаточно квалифицированы, чтобы руководить.И нет, я не отрицаю, что вы сейчас отлично справляетесь.

Просто есть большая разница между преуспеванием на текущей должности и хорошим начальником. И вы не удивитесь, узнав, что хороший менеджмент на самом деле начинается с мягких навыков – то есть, навыков, над которыми вы, возможно, не так много работаете в повседневной работе. Вам нужно знать, как работать с разными мнениями, вдохновлять других на продуктивность и справляться с трудными ситуациями, которые возникают из ниоткуда.

Но, как и все остальное, soft skills можно выучить .Вам просто нужно знать, какие курсы нужно пройти.

Что означает SMART? И как это может помочь вам возглавить успешную команду (и доказать своему боссу, что вы подходите для этой работы)? Этот короткий курс поможет вам ставить цели, управлять своей нагрузкой и достигать новых высот.

Продолжительность: 31 минута / 10 лекций

Управление – это не только развлечения и игры. Иногда вам придется застрять между двумя дерущимися сотрудниками, или решить проблему с клиентом, или потушить пожар, о котором вы даже не подозревали.

Примечание: это бесплатно для аудита

Продолжительность: 3 недели / 3-4 часа в неделю

Вы можете взять на себя свою работу сейчас, но когда у вас есть задания для выполнения и человек, чтобы управляй, ты должен быть обалденным менеджером времени. Этот краткий урок поможет вам не только выполнить работу, но и научит расставлять приоритеты, чтобы вы могли выполнить самых важных задач .

Продолжительность: 30 минут / 8 видео

Конечно, не каждый менеджер должен стоять перед всей компанией и продвигать свой проект.Но вы должны уметь говорить перед своей командой во время встреч. Преодолейте свои страхи и научитесь уверенно делиться своими идеями в этом простом курсе.

Продолжительность: 38 минут / 8 лекций

Любопытно, что нужно, чтобы стать уважаемым менеджером? На этом занятии будут рассмотрены общие привычки успешных лидеров, а также те, которые мешают вам проявить себя наилучшим образом.

Продолжительность: 1-2 часа

Даже будучи начальником, вы не только для того, чтобы руководить людьми.Каждый хороший менеджер выступает в роли наставника для своих сотрудников, помогая им добиться успеха. Если вы хотите быть таким образцом для подражания, этот урок для вас.

Продолжительность: 56 минут / 12 лекций

Кто сказал, что вам нужен титул, чтобы научиться быть отличным менеджером? Получите преимущество в игре с этим подробным набором инструментов, охватывающим все: от мотивации команды до разрешения конфликтов и принятия трудных решений.

Примечание: это бесплатно без сертификации

Продолжительность: 6 недель / 1–3 часа в неделю

Знание того, как развивать инклюзивную культуру в своей команде, может сделать вас действительно лидером среди вашего начальника .Узнайте, как включить в этот курс мышление «Расширение прав и возможностей, ответственность, мужество и смирение», и вы обязательно вдохновите всех на то, чтобы стать лучше.

Продолжительность: 4 недели / 1,5-2 часа в неделю

Как видно из этого курса, убеждение сильно отличается от манипуляции, а великие начальники предпочитают первое. Вы узнаете, как использовать убеждение, чтобы вести переговоры в бизнесе или представлять своей команде, а также как мотивировать других – и себя – делать свою работу наилучшим образом.

Продолжительность: 2-3 ​​часа

Наконец, единственный способ стать отличным менеджером – это верить в себя. Если вам нужно дополнительное повышение уверенности, этот бесплатный курс даст вам чувство собственного достоинства, необходимое для того, чтобы стать лидером, о котором вы (и ваш босс) мечтаете.

Продолжительность: 43 минуты / 9 лекций

Ранее редактор Muse, Алис с гордостью доказывает, что да, английские специальности могут изменить мир. Она написала для Muse почти 500 статей по любому поводу: от советов по продуктивности и сопроводительных писем к плохим начальникам и крутым карьерам, многие из которых были упомянуты в Fast Company , Forbes, Inc., CNBC’s Make It, USA Today College, Lifehacker, Mashable и другие. Она называет многие места своим домом, включая Иллинойс, где она выросла, и небольшой городок Гамильтон, где она училась в университете Колгейт, но она родилась, чтобы быть жительницей Нью-Йорка. Помимо того, что Элис заядлый писатель и читатель, она любит танцевать как профессионально, так и в ожидании метро.

Больше от Алис Калиш

Я хочу карьеру менеджера – какие у меня варианты?

Управленческие должности могут включать управление людьми, проектами, деньгами или всеми тремя.Некоторые менеджеры тратят все свое время на управление; многие другие совмещают это с собственной работой.

Вы можете быть менеджером в частном секторе (то есть в бизнесе, который существует для получения прибыли), в государственном секторе или в благотворительной или некоммерческой организации. Таким образом, вы можете работать в науке, образовании, средствах массовой информации, финансах, центральном правительстве, местном самоуправлении или в любой другой области, о которой вы только можете подумать.

Есть разные уровни управления. Управляющие директора несут ответственность за весь бизнес, менеджеры отделов отвечают за определенную группу, а линейные руководители контролируют одного или нескольких сотрудников.

Не все управленческие должности связаны с управлением другими людьми. Руководители проектов следят за ходом выполнения важных проектов, чтобы убедиться, что они не сбиваются с пути, но не все из них руководят сотрудниками. Управленческие бухгалтеры следят за финансами организации, но также не всегда управляют людьми.

В некоторых отраслях вы можете присоединиться к программе для работодателей, которая научит вас быть менеджером сразу после университета или даже после получения аттестата зрелости. Во многих других вам потребуется несколько лет опыта, прежде чем искать возможности для управления.

Квалификационным менеджерам нужно

Менеджеры берут на себя ответственность за команду, проект или бюджет, которыми они управляют. Им нужно:

  • понять, какие цели необходимо достичь
  • помочь спланировать, как достичь этих целей
  • проверить, понимают ли все участники, что нужно
  • следить за прогрессом
  • примите меры, если возникнут проблемы.

Старшие менеджеры участвуют в выработке стратегии – чего организация должна стремиться достичь и почему.Младшие менеджеры больше сосредотачиваются на том, как достичь поставленных целей.

Все менеджеры нуждаются в хорошей организации, планировании, командной работе и коммуникативных навыках. По мере вашего прогресса лидерские качества, уверенность и способность принимать решения будут становиться все более важными. Ваша предыдущая работа должна помочь вам развить их.

Стать менеджером в сфере розничной торговли, гостеприимства и туризма

Если вы хотите начать обучение на менеджера, как только вы приступите к работе, то предприятия розничной торговли, гостиничного бизнеса и туризма предлагают множество программ для работодателей, по которым вы можете это сделать.Вы можете научиться управлять полностью или частично:

  • супермаркет
  • универмаг
  • магазин
  • отель
  • точка быстрого питания
  • бар
  • достопримечательность.

Этот тип карьеры может подойти вам, если вы практичный, практичный тип, который преуспевает в выполнении повседневной работы, достижении целей и удовлетворении клиентов или коллег, а не в чрезмерной интеллектуальности.

Существуют программы, предназначенные как для выпускников школ, так и для выпускников – они включают обучение менеджменту, пока вы работаете и зарабатываете.Вам может потребоваться некоторый соответствующий опыт, например, работа на неполный рабочий день в супермаркете.

Стать менеджером проекта

Существует ряд программ высшего и последипломного образования, которые позволят вам стать менеджером проектов сразу после окончания школы или университета.

Руководители проектов работают в самых разных отраслях. Они следят за тем, чтобы проекты выполнялись вовремя и в рамках бюджета и соответствовали всем их требованиям. Некоторые менеджеры проектов отвечают за весь проект, но есть множество ролей для более молодых менеджеров проектов; они обеспечивают поддержку, чтобы проекты продолжались, и могут продолжать управлять проектами и людьми, когда у них будет больше опыта.

Стать управленческим бухгалтером

Точно так же вы можете начать обучение в качестве управленческого бухгалтера сразу после окончания школы или университета – в конечном итоге вы будете отвечать за управление финансами организации. Существуют программы обучения и повышения квалификации, доступные для самых разных работодателей, от инженерных и технологических компаний до NHS. Вы не сможете управлять другими людьми сразу, но у вас должна быть возможность сделать это, если у вас будет несколько лет опыта.

Стать менеджером в области права, СМИ, науки, образования, бизнеса…

Чтобы стать менеджером в большинстве других областей, вам нужно начать с низов, накопить несколько лет опыта, а затем начать искать возможности для управления.

  • Большая часть управления в адвокатских конторах осуществляется юристами на уровне партнеров – это самый старший уровень, и большинству партнеров по крайней мере 30 лет. Итак, вашим первым шагом будет обучение в качестве солиситора.
  • В сфере образования директора и помощники директоров играют ключевую роль в управлении школами.Им также, как правило, не менее 30 лет, когда они уже прошли путь вверх.
  • Аналогичным образом, те, кто работает в сфере науки, средств массовой информации, финансов, инженерного дела и информационных технологий, обычно возглавляют более опытные коллеги.

Многие из этих областей хороши, если вы хотите решить интеллектуальную или творческую задачу или стать экспертом или менеджером.

Стать консультантом по вопросам управления

Если вас интересуют вопросы управления и вы сильны интеллектуально, вы можете подумать о карьере в сфере управленческого консалтинга.Консультанты по вопросам управления нанимаются организациями, если им нужна помощь или совет, чтобы изменить способ ведения бизнеса или внедрить новые процессы или технологии.

Существует ряд программ для выпускников, которые обучат вас как консультанта по вопросам управления, и несколько программ для выпускников школ с уровнем A. Опять же, вы сами некоторое время не будете менеджером, но вы будете регулярно заниматься управленческими проблемами.

Другие варианты карьеры

Подумайте, почему вам нравится быть менеджером, ведь другие профессии тоже могут предложить это.

  • Нравится идея заниматься бизнесом или финансами? Есть много ролей, которые предлагают эти возможности. Начните с нашего совета о карьере в бизнесе и карьере в сфере финансов.
  • Хотите надеть костюм на работу? Люди, занимающие много разных должностей, занимаются этим, особенно в области юриспруденции и финансов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *