Что такое сфера ит: чем хороша и чем плоха отрасль информационных технологий

Содержание

Чем современная IT-сфера так привлекает специалистов

Сфера IT – одна из самых быстро развивающихся отраслей в мире. Каждый год финансирование информационных технологий становится больше, а Илон Маск удивляет всех вокруг своими инновационными планами. Конечно, IT не определяется одним направлением, это широкий класс разных дисциплин, которые интересны каждому из нас. Поговорили с несколькими сотрудниками ISsoft о том, почему они работают в IT.

Не существует профессии, в которую не стоит идти работать

;

.NET Engineer ISsoft Олег Карасик

Моя история в IT не является какой-то особенной. Я не программировал с самого детства и не участвовал в школьных олимпиадах. Так вышло, что до поступления в университет я не писал программ как таковых. В школе у нас была информатика, но все что меня там интересовало — это быстрее закончить задание и поиграть с ребятами в StarCraft. Поэтому, когда пришло время поступления в университет, мой выбор профессии нельзя было назвать осознанным. У меня были друзья постарше, кто-то из них пошел учиться на программиста. А мне хотелось заниматься чем-то, связанным с числами, и проводить время за компьютером, в основном играя, мне нравилось.

В итоге я поступил в БНТУ на платное отделение, где был одним из последних в списке по баллам, как сейчас помню – общая сумма с аттестатом была 187, на специальность «Программное обеспечение информационных технологий». Как выглядит программирование, на тот момент я не представлял совсем. 

В университете программирование преподавали по-разному, где-то было больше теории, где-то практики, также была и математика. Тогда мне казалось, что математика совсем не имеет отношения к программированию. В конце концов, появилось более или менее четкое понимание, как можно написать программу, которая что-то вычисляет и отображает на экране.

По окончанию третьего курса я устроился на полставки работать в отечественную IT-компанию по разработке антивирусного ПО. Тут я впервые столкнулся с тем, что в работе программиста задачи бывают очень туманны. В университете все было понятно и в той или иной степени сводилось к «вот тебе формула, вот что нужно посчитать, вот что нужно вывести на экран». На работе же все оказалось иначе: «это работает не очень хорошо, разберись почему, встретишь непонятное – приходи, посмотрим», «вот это сломалось, разберись как починить» и так далее. Приходилось разбираться, изучать и много читать, и, разумеется, чинить и исправлять.  Следующее место работы было в крупной аутсорсинговой компании. Там, конечно, многое отличалось: созвоны с заказчиком, проведение демонстраций, совещания – и все это на английском, а еще новые технологии, с которыми я не сталкивался. И задачи были намного сложнее. Так как у меня уже был опыт работы, со мной особо никто церемонился: вот задача, вот срок – решай. Работать приходилось очень много. По итогу в то время мой день выглядел так: университет, работа, курсы по английскому, самообразование. Иногда даже был сон. Было весело.

В последнее время говорят о том, что работа в сфере IT это «не для всех». Однако, это не совсем так. Разумеется, как и в любой профессии, больших высот достигают люди, которые отдают профессии большую часть своей жизни. Однако стать программистом и достичь достойного уровня, чтобы быть востребованным на рынке, может каждый.

IT сфера весьма популярна еще и благодаря высокому заработку. Однако, зарплаты в напрямую не связаны со сложностью работы. Очень часто они обусловлены тем, что аутсорсинговые компании работают с зарубежными клиентами. В Европе и Америке зарплаты наших IT специалистов не считаются высокими, поэтому клиенты экономят и одновременно получают очень высокое качество, нанимая наших ребят. Еще одной причиной востребованности программистов является то, что сейчас информационные технологии есть везде: в холодильниках, кофеварках, телефонах, компьютерах и термостатах… Чтобы все это развивалось, нужны специалисты. А их, как это было во все времена, заманивают деньгами, условиями работы и прочим. Получается своеобразный «пузырь», который будет продолжать раздуваться до тех пор, пока не снизиться необходимость в IT специалистах, или рынок просто не перенасытиться ими. Такое бывало и с другими профессиями. В конечном итоге «пузырь» всегда лопается, только в случае IT – этот «пузырь» очень большой и, скорее всего, лопнет нескоро.

Поэтому я не вижу ничего плохого в том, что в IT часто идут из-за денег. Работа — это не есть жизнь. Прекрасно когда то, чем ты зарабатываешь на жизнь, совпадает с твоими интересами, когда тебе действительно нравится то, что ты делаешь (мой случай). Однако – это необязательное условие для работы в IT. Кто-то любит путешествовать, кто-то петь или рисовать, а кто-то вырезать по дереву. Но чтобы заниматься делами, которые действительно приносят радость, тоже нужны деньги. Бывает, что, занимаясь любимым делом, этих самых денег не заработать. Почему бы не пойти тогда работать в IT и заниматься параллельно любимым делом, на которое будет достаточно средств? Вопрос риторический.

Выбирая IT как профессию стоит помнить, что, как и любая работа, она будет требовать, и требовать много: совсем не так, как пишут в интернете, где за распитие кофе людям платят зарплату. Не стоит забывать и о том, что действительно большие деньги в IT зарабатывают те, кто отдает работе большую часть своей жизни. С другой стороны «невысокие» по меркам IT зарплаты соизмеримы со многими высокими зарплатами в других отраслях в нашей стране, где от тебя за те же деньги будут требовать не меньше, а возможно и больше. Но легкой работы не бывает. 

Не бойтесь идти в IT. Да это будет не просто, но получив определенный уровень квалификации, вы станете востребованным специалистом, способным найти стабильную работу с хорошим заработком. А вместе с этим получите больше уверенности в собственном будущем.

На сегодняшний день на работе я занимаюсь разработкой на .NET и Research & Development активностями. По вечерам, как и многие в нашей отрасли, создаю свои проекты, периодически пишу в свой блог. Уходить из сферы не планирую. Несмотря на то, что я никогда не планировал стать программистом, программировать мне нравится и работа приносит мне удовольствие. К тому же, сейчас мир и IT очень связаны. Находясь внутри этого движения интересно видеть, как меняется все вокруг, понимать, как работают окружающие тебя вещи, почему они именно такие. Это интересно.

Всему свое время

;

Business Analyst в ISsoft Дарья Стефанович

Два года назад я и подумать не могла, что когда-то каким-то образом буду связана с IT. По образованию я биолог, занималась исследованиями в области генетики, а также работала в сфере регистрации медпрепаратов. По второму образованию я переводчик. Казалось бы, где здесь место IT?

К сфере IT меня подтолкнули. В жизни был такой период, когда нужно было что-то менять, а я всегда стремилась расти профессионально и стремлюсь сейчас. Всегда были и есть амбиции, желание осваивать новые и не самые простые вещи, не давать мозгам засохнуть. Я находилась в поисках своего направления, а в это же время мой друг перешел в IT и вдохновленно делился впечатлениями, заинтриговал. Я решила присмотреться и изучить эту сферу, насколько это было возможно. Это был долгий поиск, узнавала про каждую специальность, общалась с коллегами друга, контактами которых он любезно поделился. Также “стучалась” к людям в LinkedIn и расспрашивала про сферу их деятельности, а сейчас уже сама отвечаю на такие сообщения. Мне приглянулось направление бизнес-анализа. И чем глубже я в него погружалась, тем больше это направление меня увлекало.

И вот уже полгода я работаю на позиции бизнес-аналитика в ISsoft.

Ожидания – реальность

IT сферу я представляла достаточно смутно. Теория – одно, а  что будет на практике представляешь плохо. Окуналась с головой в IT до конца не понимая, что меня ждет. Конечно, у меня были сомнения, ведь раньше у меня была стабильная работа, большой опыт экспертизы в фармацевтическом направлении. А тут кардинальная смена сферы, рода деятельности, и не знаешь, что из этого выйдет.

На деле все ожидания оправдались: быстрый темп работы, много активностей, много нового к изучению, много общения, серьезный проект, приятная атмосфера, сплоченная команда, грамотное и лояльное руководство. Все, что мне важно было видеть, все присутствует.

Будущее за IT?

IT для меня – это саморазвитие, мировое развитие (он же прогресс), мотивация и бесконечное пространство для фантазии. IT – это одна из перспектив: в мире все меняется с невероятной скоростью, и IT как нельзя лучше адаптируется к переменам, а зачастую является и двигателем прогресса.

Тем, кто стремится попасть в IT, я бы сперва рекомендовала определить для себя цели и намерения. Многие руководствуются желанием высокого заработка при относительно небольших трудозатратах. Это большое заблуждение и не может быть первоочередным критерием выбора профессии в IT. Да, зарабатывать здесь можно, но нужно четко понимать, что за этим стоит большой труд (как на вход, так и на пребывании в профессии), непрерывное саморазвитие и время. Бывает так, что вход в IT может затянуться: окончание курсов не гарантия того, что вас возьмут – я бы сказала, что это только половина успеха. Вторая половина – самостоятельная проработка вопроса и практика. На вход также могут влиять потребности компании в кандидате, потребности заказчика под конкретный проект, собеседования с целью мониторинга рынка, а не найма кандидата, стечение внешних обстоятельств и тд. Многие об этом забывают и расстраиваются, когда получают очередной отказ по итогам собеседования, но вам отказали не потому что вы плохой, глупый и ничего не знаете, а возможно ваши скиллы и знания просто не под этот конкретный проект, а будут ценны на другом проекте в другой компании. Всегда просите фидбек – так вы будете понимать, что следует “подтянуть”, подучить и какова причина отказа. Вы будете видеть вектор своего дальнейшего развития.

К слову сказать, мой вход в IT не был прост: прежде чем получить свой первый оффер, стоило пройти не одни курсы, услышать более десятка отказов, но не опустить руки и не разочароваться. Плюс, в ISsoft я попала не с первого раза. Фраза “всему свое время” здесь как никогда кстати – ко второй попытке больше узнала о компании, поняла, что именно здесь хочу работать, уже была подготовлена и в итоге попала на отличный проект.

To make long story short, если вы готовы вкладывать силы, время и некоторые финансы в обучение, временными трудностями вас не напугать и слово “НЕТ” для вас не приговор, то у вас есть все шансы.

Кому лучше НЕ идти работать в IT?

  • Тем, кто не готов учиться.
  • Тем, кто привык к монотонной работе и не желает это менять.
  • Тем, кто не готов к многозадачности.
  • Тем, кто убежден, что для смены профессии и входа в IT есть возрастной порог.
  • Тем, кто убежден, что его образование и предыдущий опыт работы не близки к IT: лично знаю людей, кто пришел в IT будучи лингвистом, таможенным специалистом, банковским служащим, психологом, экономистом и даже артистом танцевального шоу!

Пандемия

В офисе мне удалось поработать буквально месяц. Зато у меня теперь есть опыт работы на WFH. Сначала нравилось, что никуда не нужно собираться, ехать, можно работать в пижаме и вставать незадолго до начала рабочего дня. Однако со временем ощущаешь, что очень не хватает личного общения, зрительного контакта, живых эмоций. Да, можно включить камеру, но ощущения все равно не те, когда вживую видишь и “пропитываешься” настроением собеседника, видишь его мимику и образ в целом. 

Поэтому с нетерпением жду, когда ребята начнут выходить в офис, и мы снова сможем всецело прочувствовать, что такое работать плечом к плечу в команде.

IT – это не просто выводить на экран “Hello, world”;

Иван Калинчук, Intelligent Solutions Engineer ISsoft

Моя история в IT началась недавно – с мая 2020 года я занимался разработкой как фрилансер, а в декабре устроился в ISsoft. 

Компьютер появился в моей жизни в достаточно осознанном возрасте: в десять лет ты уже задаешь вопросы, можешь разобраться в чем-то и даже научить чему-то родителей. С детства я изучал устройство ПК, разбирался с разъемами, искал ответ на вопрос “Почему он шумит?”, а также помогал родителям распечатывать документы и работать с файлами. Помню во дворе с друзьями мы частенько делились “компьютерными открытиями”, которые делали сами. Однажды кто-то поверг всех в шок, когда рассказал, что на клавиатуре есть сочетания клавиш, которые можно зажать и получить результат. Потом компьютер появился в моей жизни уже на другом уровне. В школе у нас были преподаватели по информатике, которые не вели уроки, а занимались подготовкой учеников к Олимпиаде. Тогда-то я и понял, что программировать – это не просто выводить на экран “Hello, world”, а создавать решения, которые могут помочь людям.

В университет я пошел учиться на специальность “Прикладная информатика”. На втором курсе учебы я начал искать место для самореализации и сейчас все еще продолжаю обучаться. Сфера IT представлялась мне чем-то непонятным: я читал статьи, смотрел интервью, но составить общую картину было сложно. Я не думал, что есть компании, которые работают над чем-то кроме своего продукта. Мой рабочий день представлялся мне чем-то вроде обучения в вузах и школах, когда у тебя есть задание, ты его делаешь, а потом сдаешь, и кто-то его проверяет и либо ругает тебя, либо хвалит. Казалось, что если у меня что-то не получится, то этим я расстрою своего коллегу. Еще думал, что на работе будет высокая конкуренция, как в школах среди олимпиадников, когда никто не помогает тебе с твоим заданием. На деле оказалось все совсем иначе.

Во время работы на фрилансе я разрабатывал продукт, заказчик которого сам не понимал, как правильно построить решение. Из-за этого мне не у кого было спросить совета, некому было покритиковать мою работу, и у меня были ошибки. Я понял, что работать самостоятельно нужно, когда у тебя есть хороший опыт, когда ты знаешь, как сделать лучше и видишь процесс разработки со всех сторон.

В ISsoft я занимаюсь Machine learning. В IT-компании все помогают тебе, чтобы сделать продукт лучше, поддерживают и указывают на ошибки. Мне очень нравится работать в команде. А Machine learning разработка позволяет мне с помощью фантазии и знаний создавать много полезных, необычных решений. Интересно, что из черного ящика я могу сделать что-то стоящее. Да, чтобы идти в эту сферу мне пришлось много учиться, что я делаю до сих пор каждый день. Ведь мир развивается, технологии совершенствуются, и мы всегда должны быть “на волне”. Конечно, если вы консерватор, то в IT вам будет сложно. Придется менять свои взгляды, или вы устареете уже завтра.

Для меня IT – это люди, несмотря на то, что большая часть работы проходит за компьютером. Сейчас у каждого из нас очень много возможностей, чтобы учиться каждый день. А я хочу и дальше развиваться в машинном обучении, и когда-нибудь поделиться своими знаниями с кем-то таким же юным, как я сейчас.

ISsoft в поиске амбициозных Android разработчиков. Если ты один из них, напиши нам!

11 советов по переходу в ИТ

Соня Емельянова

выбирала вопросы

Профиль автора

Вероника Ильина

ответила на все вопросы

В недавнем выпуске AMA читатели интересовались, как перейти в ИТ, если всю жизнь занимался чем-то совсем другим, не имеешь профильного образования и не знаешь языков программирования.

Менеджер по трудоустройству в «Яндекс-практикуме» Вероника Ильина поделилась своим опытом и рассказала, что найти работу в новой сфере можно и после двух декретных отпусков, и в 50 лет, и без математического склада ума. Собрали ее ответы на важные вопросы для тех, кто готов попробовать что-то новое.

Как избежать дискриминации по возрасту, если переходишь в ИТ после 40 лет?

Сергей
решил стать разработчиком

Мне 48 лет, решил стать андроид-разработчиком, изучаю эту тему и профессию. Как преодолеть возрастную дискриминацию при поиске работы, если конкуренция в этой области программирования на уровне джунов довольно высокая?

Увы, преодолеть дискриминацию так, чтобы наверняка, не выйдет. Отказы из-за возраста, без оглашения причины, завуалированные или молчаливые, скорее всего, будут. Нужно быть морально к ним готовым — и, конечно, продолжать учиться, пополнять портфолио и примеры кода и становиться максимально классным кандидатом.

Не соглашусь с мнением, что вам не догнать вчерашних студентов. Догоните. Во-первых, 22-летних выпускников, возможно, мало учили работе с Андроидом — если вообще учили относительно современным версиям языков. Во-вторых, далеко не все они реально учились вместо того, чтобы развлекаться. В-третьих, немногие из выпускников технических вузов, которые имеют интерес и какое-никакое понимание именно в разработке под Андроид, хотят откликнуться на те же вакансии, что и вы. В частности в регионах такие кадры исчезают.

Тут мы приходим к тому, что идеальных в плане возраста, знаний, мотивации и образования кандидатов на самом деле недостаточно. Значит, на фоне зеленых студентов, которые никогда в жизни не работали, может выигрывать соискатель с глубокими знаниями, реальным интересом к сфере и давно сложившимся пониманием, что такое ответственность, сроки, начальство. Опыт работы как работы у вас точно есть, интерес, видимо, тоже, нужны лишь знания и учебные проекты. Копайте вглубь, узнавайте больше, расширяйте портфолио, изучайте правильные и красивые паттерны проектирования, алгоритмы, подходы к тестированию приложений. Найдите единомышленников в чатах разработчиков или дизайнеров, сделайте совместный уникальный проект. Ищите вакансии не только на «Хедхантере», но и в соцсетях, в том же «Телеграме», пишите сопроводительные письма, которые скажут о ваших преимуществах и портфолио то, что с лихвой перекроет момент с возрастом для хоть сколько-то адекватного работодателя и станет поводом пообщаться. А там уже дело будет за малым.

Для вас есть еще один тип компаний: кроме тех, у кого отсутствует возрастной ценз, есть такие, у которых ценз обратный. Как двадцатилетняя команда иной раз не знает, о чем разговаривать с кандидатом в два раза старше, так и сорокалетние не понимают, что вообще обсуждать со студентом. Так что я бы рекомендовала вам не отбрасывать компании типа НИИ, госучреждений и их подрядчиков. Да, там своя специфика, но там вас может ждать лучшая для вашего погружения в сферу команда. Именно в такие компании и по такому принципу устраивалось несколько человек около 50 лет, о переквалификации которых я знаю.

Как профессионалы относятся к джунам старшего возраста?

Реально ли найти призвание в 40 или 50 лет? Будет ли коллегам комфортно работать с джуном от 35 лет? Как принимает решение эйчар?

Можно прочитать истории с нашего факультета, когда 50-летние выпускники замечательно устраивались работать в команды младшего возраста. Да, таких историй не очень много, но все реально.

Я эйчар. Компании, в которых я работала, нанимали и нанимают на стартовые позиции далеко не только вчерашних студентов. То же самое происходит во множестве компаний на рынке. Вчерашних студентов не напасешься, а рукастых людей с головой гораздо больше в категории за 30. Это не уникальные случаи, я знаю сотни людей, которые меняли профессию после 30, нашли работу и замечательно интегрировались в коллектив. В том числе аналитики, дизайнеры, тестировщики, дата-сайентисты, разработчики всех сортов, профилей и расцветок.

Естественно, не все подряд компании нанимают джунов старше 30. Много предвзятости, много совсем странных установок вроде «не берем людей старше начальника даже на год». Но такая картина точно не в 100% компаний.

Стоит ли переживать, что сфера ИТ скоро окажется в упадке?

Не кажется ли вам, что ситуация, когда все подряд бегут переквалифицироваться в ИТ, напоминает массовое помешательство? Что они будут делать, если пузырь доткомов 2.0 лопнет?

Все давно бегут. Это не новое веяние: по курсам или книжкам, через друзей, как-то еще — уже лет десять точно люди забегают, запрыгивают в ИТ и остаются. Спросить почти любого QA с опытом больше семи лет — все в какой-то момент натыкались на книгу Савина или другой ресурс по тестированию, заинтересовывались, изучали, попадали на работу. Спроси любого разработчика с опытом больше десяти лет — любил ковырять железки, увлекло, пыхтел над книжками, взяли работать. Да, открыт вопрос, сколько было тех, кому повезло с работой меньше. Но они точно так же находили себя в других направлениях и профессиях.

Технологические компании производят реальные продукты, которые нужны людям. Сегодняшняя история — это ИТ для медицины, такси, розничной торговли, строительства, ЖКХ, для чего угодно. Это не бизнес в интернете ради бизнеса в интернете. Команды разработки работают чаще всего на пользу чего-то вполне материального и офлайнового. Соответственно, такой же истории с доткомами, кажется, не будет.

ИТ так глубоко проникает во все области жизни, что, если именно со сферой что-то пойдет не так, это будет общая проблема. Ну а если схлопнется условно вся экономика, в целом будет уже не важно, был ты в этот момент разработчиком Haskell, клинером в элитном особняке или кассиром.

Как бороться с синдромом самозванца?

Мне 32 года. Я уже два года познаю веб, а именно фронтенд, плотно учу JS. И с каждым заданием, с каждой новой темой и паттерном понимаю, что вообще ничего не знаю. Появляется синдром самозванца, я боюсь реальных задач, боюсь не справиться. Второй страх — покинуть зону комфорта, ощутить весомый даунгрейд по зарплате на неопределенный срок.

Ну и эйджизм, конечно. Как быть?

Добро пожаловать в ИТ! Тут так постоянно и у всех. Не шучу. Это нормально: сфера огромна, способов решения задачи — миллион. Такая растерянность — это часть нормы, хоть нервы и мотает.

Работайте над учебными проектами, оформите примеры кода на «Гитхабе». Попробуйте сделать лендинг для знакомого, да хоть свое резюме сверстайте и прикрутите прикольную анимацию — и тут же увидите, как много всего вы знаете. А если не знаете, то умеете быстро нагуглить — это суперценный навык программиста. Я даже вакансии сениоров с таким требованием нахожу.

На какие перспективы можно рассчитывать при получении новой ИТ-специальности?

Какова актуальность ИТ-профессий в долгосрочной перспективе? Будут ли они актуальны через пять, десять, пятнадцать лет? Как будет развиваться рынок ИТ-специалистов?

20 лет назад говорили, что программистов заменят их же программы. 10 лет назад — тоже. И сегодня говорят, и еще через пять лет точно будут говорить.

Да, со временем появляются все новые инструменты и технологии, ускоряющие разработку, позволяющие делать то, что раньше казалось невозможным. Но это не значит, что ИТ-специалисты становятся не нужны, они просто выходят на новый виток.

Сейчас мне кажется, что есть тенденция ухода от разделения труда, которое происходило ранее. Поясню: изначально оператор ЭВМ размером со школьный спортзал сам его отлаживал, сам под него разрабатывал, сам тестировал. Это уже позже появились отдельные роли и профессии, например бизнес-аналитик. Так вот сейчас компании все чаще ищут разработчиков, которым интересна бизнес-сторона происходящего, или проджект- или продакт-менеджеров, которые также забирают на себя работу по бизнес-анализу. Разработчики в большинстве компаний не сидят в вакууме, а наоборот, работают в продуктовых командах, в рамках которых распределены все нужные роли и все активно включены в происходящее, а не скачут с проекта на проект.

То есть текущий фокус — скорее на совмещение ролей и, соответственно, наем и развитие специалистов, которые могут продолжать производительно трудиться, даже если какой-то роли в команде нет, а не стопорят работу из-за отсутствия ТЗ или неточностей в дизайне, пока кто-то не исправит проблему, прочитав их мысли. На конференции JPoint был прекрасный доклад о том, почему это классный путь для ИТ-специалиста.

Фокус номер два — на автономность команд относительно окружающих. Дизайн, разработка и принятие решений происходит в рамках одной команды вместо того, чтобы строить гигантские отделы-функции, которые перекидывают между собой пачку тикетов раз в полгода, а в остальное время простаивают.

Какую специальность в ИТ легче всего освоить самостоятельно?

N N 
не хочет остаться у разбитого корыта

Какая специальность в ИТ самая простая и доступная для самостоятельного освоения? Как в процессе переквалификации не стать «вайтишником» и не оказаться у разбитого корыта, если сейчас большая часть процессов автоматизируется?

Часто на этот вопрос отвечают, что самое простое и доступное — это тестирование. Как следует поработав с тестировщиками в найме, обучении и развитии, посмотрев на переквалифицирующихся тестировщиков, пообщавшись с уймой лидов тестирования, не соглашусь. Вот вообще и совсем.

В каждой профессии много нюансов. Куда-то формально проще зайти, но тяжелее обрастать знаниями и становиться ценным для рынка специалистом, особенно без интереса к самой профессии, — вот это про тестирование. Куда-то заходить сложнее, но расти вроде как легче — то же программирование, как более высоко оцененная в среднем профессия.

Нет универсально легкой специальности. Кто-то жить не может без решения задачек по программированию, но плакать хочет от необходимости проходить чек-листы тестирования. Кто-то никак не подружится с кодом, но ему и не нужно, ему интереснее всего исследовательское тестирование. Почти все сначала изучают одно или пару направлений и занимаются ими, а потом только определяются. Кто-то, как разработчик, пробует разные языки программирования, кто-то выбирает между аналитикой, тестированием и управлением проектами. И, кажется, это лучший путь: найти то, что лично вам интересно, — так будет проще не бросить и преодолевать все новые и новые препятствия.

Про то, как не оказаться у разбитого корыта. Да, при оптимизации и автоматизации процессов те, кто выполнял самые рутинные из них, могут оказаться не очень нужными. Выход простой: быть этим оптимизатором и автоматизатором, не стоять на месте, расти и развиваться. Создавать и поддерживать сложные системы, коммуникации вокруг них и внутри команд роботы не скоро научатся. Они пока не справляются с тем, что делают локальные проектные команды, не говоря про уровень выше.

Как выбрать новую специальность в сфере ИТ, если пока не понимаешь, что к чему?

Как понять, какое направление и специальность в ИТ выбрать? Какими личностными качествами и базовыми знаниями при этом нужно обладать?

Изучайте, чем занимаются люди разных профессий в ИТ. Источников уйма: от видео на «Ютубе» до статей на «Хабре». Посмотрите, что об этих профессиях пишут на тех же сайтах курсов. Погуглите тестовые задания, найдите интервью с представителями профессий или их доклады. Да, будет уйма непонятных слов, но получить представление — самый первый и важный шаг.

Попробуйте бесплатные версии курсов профессий, которые кажутся интересными. Напишите выпускникам, спросите, чем они теперь занимаются, почему они сами эту профессию выбрали, — часто такая возможность есть на странице с отзывами или просто через поиск в соцсетях. Поймите суть профессии и чем она вас привлекает. И если ничем — то, пожалуй, нужно попробовать что-то еще.

Личностные качества — это то, что тяжело оценить. Сложно четко разграничить, кому быть программистом, а кому — дизайнером. В одной команде нужны тихони-исполнители, а в другой — сплошь любители поспорить о каждом решении и все переиначить, прежде чем браться за работу. В рамках одних и тех же профессий работают и находят себя самые разные люди, я вас уверяю. И с самой разной мотивацией делать, казалось бы, одно и то же. Какие-то разработчики хотят абстрактно созидать, «делать чего из ничего». Какие-то — приносить пользу миру. Но в итоге и те и другие выполняют похожие задачи. Так что тут нет универсального ответа, кроме «ищите то, что близко вам лично». А список базовых знаний зависит уже от профессии, потому что все-все специальности в ИТ, кажется, объединяет разве что компьютерная грамотность.

Можно ли перейти в ИТ после большого перерыва и декрета?

Мне 36. В прошлом — опыт руководящей работы в финансах и два декрета. Изучаю анализ данных, поскольку вижу в нем пересечения с предыдущей деятельностью. Каковы мои реальные шансы после такого большого перерыва найти работу, желательно удаленную?

Про большой перерыв — да, конечно, будут работодатели, которые вместо «здравствуйте» говорят «а куда детей девать будете во время работы?», но, наверное, вам с ними не по пути. Знаю множество случаев трудоустройства после декрета через пять и даже девять лет перерыва — полет нормальный.

Все понимают, что этот перерыв — это просто такая часть жизни. Вы же не на диване все это время лежали, а делом были заняты, ничего плохого в этом нет. А если еще и смогли взяться за новое и интересное в этот период, так совсем хорошо. А шансы на удаленку после 2020 года у всех очень неплохие.

Как заставить себя делать хорошие проекты для портфолио?

Artur Artur
не любит работать в стол

Осваиваю UX-дизайн, но морально сложно делать работы для портфолио, так сказать, в стол. Как перестать беспокоиться по этому поводу и начать жить?

Делайте для заказчиков. Даже для воображаемых, даже без их запроса. «Заказчиком» можете быть вы с запросом на дизайн портала, например, про UX-дизайн. Или вас может вдохновить ваша мама, ее любовь к вязанию и нежелание разбираться в сложных интерфейсах большинства форумов. Или ваш знакомый и его заброшенный страшненький сайт. Или человек из какого-нибудь чата в «Телеграме», который ищет дизайнера на непонятную задачу, а там как пойдет. Лучший учебный проект — полезный учебный проект, изобретите эту пользу сами.

Стоит ли работать бесплатно, чтобы получить опыт?

Как найти работу после обучения? Работать за опыт?

Работать за опыт — не лучшая идея. Труд должен оплачиваться хотя бы как-то. Бесплатный труд, особенно на протяжении длительного времени — штука демотивирующая и поощряющая низкую оценку труда со стороны работодателя. Поэтому даже на стартовых позициях вам должны платить. Да, зарплаты там, как правило, невелики, но это кажется честным: польза от совсем джуна для компании небольшая — он, по сути, учится за ее счет. А хороший джун довольно быстро вырастает из состояния «работать за опыт и еду» в мидла с зарплатой повыше либо на текущем месте, либо сменив работодателя.

Как не бояться выйти из ИТ?

А как, наоборот, не бояться в случае чего выкатиться из ИТ, когда денег на несколько месяцев?

Для начала подкопить еще. Вопрос очень общий, ответ зависит от вводных: что умеете, чему учитесь, куда хотите «выкатываться». На пенсию и рисовать арты в свое удовольствие? В свой бизнес? В другую сферу?

Если отвечать в целом, то финансовая подушка на год, накопленная к моменту начала плотного обучения, то есть больше часа в день, решает много проблем и избавляет от тревог. А выкроить больше времени, работая в ИТ, где про график всегда можно договориться, кажется вполне реальным.

7 профессий в IT для нетехнарей — Work.ua

Реально ли стать специалистом из IT-сферы, если вы далеко не технарь? Вполне. Эксперты из IT Education Academy рассказали Work.ua о 7 айтишных профессиях для гуманитариев.

Поменять профессию сегодня можно чуть ли не по щелчку пальцев. Вчерашние юристы, переводчики и биологи сегодня успешно работают в IT-сфере. Но некоторые из них, соблазнившись высокими зарплатами, годами учатся кодить, а в итоге получают только разочарование.

Большинство IT-профессий с высокими ставками требуют технический склад ума. Нужно понимать логику кода, знать несколько языков программирования и всё время развиваться.

К счастью, IT-сфера не стоит на месте и постоянно расширяется. За последние 10-15 лет появилось множество новых направлений, где комфортно себя чувствуют люди без технического бекграунда. Шансов найти работу в IT для гуманитариев сейчас намного больше.

Специалисты из IT Education Academy собрали 7 IT-направлений с низким порогом входа, где навыки программирования и крепкое знание математики вам едва ли понадобятся.

Хорошо ладите с людьми, не боитесь стрессовых ситуаций и умеете уговорить поработать на вашу компанию самого холодного и неприступного кандидата? Пробуйте свои силы в IT-рекрутинге.

Программисты — народ непростой, а иногда ещё и избалованный. За хороших специалистов всегда идёт борьба, их переманивают из одной компании в другую, так что вам нужно доказать, что именно ваша вакансия идеально им подходит. Во многом решение кандидата зависит от вашего общения. А, как известно, люди бывают разные и ведут себя на собеседованиях то пассивно, то напыщенно, а порой даже агрессивно. Так что вам очень пригодится знание психологии. И, конечно, терпение и стрессоустойчивость.

Что нужно знать из IT: базовые термины и понятия всех основных направлений, понимать, кто чем занимается и какими технологиями пользуется, а также ориентироваться в украинском IT-рынке.

Пожалуй, самое популярное направление для нетехнарей. Дизайнер должен обладать эстетическим вкусом, богатой фантазией и усидчивостью. Дизайнер в IT может развиваться в нескольких направлениях: веб-дизайн, графический дизайн, 3D Art. Умение рисовать, знание композиции и психологии цвета будут плюсом и облегчат вам работу. В зависимости от направления, пакет необходимых вам программ будет варьироваться, но без знания Photoshop и Illustrator не обойдется ни один дизайнер.

Что нужно знать из IT: пакет графических редакторов (Photoshop, Illustrator, Figma, Sketch), для веб-дизайнера — уметь проектировать пользовательские сценарии и делать верстку сайта.

Один из самых простых способов начать карьеру в IT. Если вы пишете годные тексты и хотите расширить кругозор, можете попробовать писать для сферы информационных технологий. Это могут быть как технические тексты, так и развлекательные статьи для ресурса.

Следует понимать, что здесь мало кому будут интересны красивые обороты речи и длинные предложения с кучей эпитетов. Важно донести основную мысль просто и лаконично. Ну и, само собой, хоть немного разбираться в том, о чем пишете. С этим проблем быть не должно — в распоряжении копирайтера Google, знакомые айтишники, сообщества, а если вы знаете английский, то ещё и зарубежные материалы практически на любую тему.

Что нужно знать в IT: основные термины и понятия, разбираться в направлениях, следить за трендами в IT.

Тестировщик — человек, задача которого убедиться, что продукт функционирует так, как планировалось, без сбоев, глюков и ошибок. Тестировщики нужны везде: в разработке мобильных и веб-приложенияй, игр, программного обеспечения.

Многие хоть раз слышали, что в направлении QA низкий порог входа в профессию. Однако если вы проснулись утром, решили стать тестировщиком и отправили своё резюме на несколько вакансий, вряд ли вам тут же позвонят и возьмут на работу. Требования к начинающим тестировщикам стали жестче, так что придётся пройти предварительную подготовку, прежде чем пробовать свои силы в QA.

Что нужно знать в IT: основы тестирования, классификацию его видов, различные техники тест-дизайна, что такое юзер-стори, чек-лист и тест-кейс, а ещё уметь грамотно составлять отчеты.

Задача HR-менеджера в IT-сфере мало чем отличается от других сфер. Он так же помогает новеньким адаптироваться в коллективе, следит за профессиональным развитием всех сотрудников, решает конфликтные ситуации, поддерживает корпоративную культуру. Если в компании все удовлетворены своей зарплатой, обязанностями и работой в целом — HR справился со своей задачей на «отлично».

Для HR-менеджера важно постоянно балансировать между интересами сотрудников и бизнеса. Он должен следить за уровнем лояльности сотрудников, их развитием в рамках компании. Нужно понимать особенности и тренды IT-индустрии, чтобы создавать комфортные условия для сотрудников и гнать прочь их мысли о переходе в другую компанию.

Что нужно знать в IT: кто чем занимается, у кого какие обязанности, как создать комфортные условия для работы каждого специалиста, основную IT-терминологию и процессы в компании.

Главная задача бизнес-аналитика — изучить проблему заказчика, понять, что идёт не так и предложить решение в форме требований, на которые будут ориентироваться разработчики. По сути, бизнес-аналитик выявляет и устраняет корень проблемы.

Для работы в IT-сфере необходимо разбираться в предметной области. Бизнес-аналитик должен понимать заказчика и доходчиво объяснять его требования разработчикам. Чтобы работа над проектом была эффективной, бизнес-аналитик должен предоставлять разработчикам необходимые данные. Поэтому нужно разбираться в процессах разработки ПО, знать основы программирования, чтобы детально разложить всё по полочкам и разъяснить каждому, в чем идея проекта.

Что нужно знать в IT: основы программирования и тестирования, жизненный цикл ПО и требования к нему, процессы разработки ПО.

PM управляет проектом от начала до конца: составляет план выполнения задач, расставляет приоритеты, ведёт коммуникацию с заказчиком, контролирует ход выполнения работы. Вдобавок, менеджер IT-проекта, как мистер Вульф из «Криминального чтива» — решает все проблемы, явные и неявные, локальные и глобальные. Это очень ответственная и довольно выматывающая работа, ведь если что-то пойдёт не так и будут сорваны дедлайны — виноват будет именно менеджер проекта. С другой стороны, средняя ставка айтишного PM-а заставляет задуматься и закрыть глаза на недостатки профессии.

В PM-ы стоит идти, если нравится общаться с людьми, организовывать их работу, принимать ответственные решения и руководить ходом выполнения задач. Но, кроме всего, нужно понимать digital-процессы и без особого труда разбираться в работе. Иначе ничего не получится.

Что нужно знать в IT: основы программирования, технические аспекты, процесс создания ПО, а также понимать, кто за что ответственный в работе над проектом.

Получить работу в IT может практически любой человек, которому интересна эта сфера. Неважно, технарь он или гуманитарий — своё место под солнцем найти можно каждому.

Для некоторых профессий ваши личные качества могут оказаться важнее технической подкованности. К тому же, многие вещи реально выучить заранее или уже в ходе работы.

Если вы колеблетесь с выбором IT-специальности, пройдите бесплатный тест Pathfinder. На основе ваших ответов тест подскажет направление, наиболее близкое по духу именно вам.

Не бойтесь дать старт новой карьере. IT-сфера намного шире, чем кажется.


Читайте также



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как войти в IT-сферу.

Что надо выучить и сколько там платят

Когда мы сделали корпоративную футзальную команду Netpeak Group, то начали играть в разных футбольных лигах. Таким образом я незаметно для себя вырвался из «пузыря» своего окружения, в котором варюсь. Вырвался и заметил, что футзалом занимаются многие умные и талантливые ребята, которые по делу недовольны своей работой.

Что случилось

Нельзя так сказать про всех, но десятки ребят могут работать годами на выходных, внеурочно, на не самых простых работах (станки, заводы, общепиты, школы) и зарабатывать до $400 в месяц.

При этом они слышали, что в IT существует много вакансий с хорошими условиями, человеческим отношением со стороны руководства, возможностью карьерного роста и личного развития, но считают, что им не по силам туда попасть или попросту не знают, с чего начать.

Кроме того, раз в неделю меня спрашивают родители выпускников университетов, мол, «подскажите, кем пойти работать моему сыну/дочери в IT».

Короче, многие хотят попасть в IT, но не знают, с чего начать. Стать IT-специалистом действительно непросто и не каждому это дано, но я решил написать мануал, как найти свою первую работу в IT.

Конечно, речь не будет идти о том, как с нуля стать разработчиком, – в этой профессии порог входа слишком высок. Я дам специализации, где при стараниях за год можно стать начинающим специалистом уровня trainee/junior. Помните, что в IT шары нет – надо хорошо поучиться.

Итак, если вы или ваши знакомые зарабатываете до $400 в месяц, не видите перспектив развития на текущем рабочем месте, готовы «упереться» и самостоятельно обучаться новому, то эта статья для вас. Погнали!

Первая работа в IT

В IT-сфере вариантов для первой работы достаточно. Каждый день открывается сотни вакансий. В Украине, например, есть такой сайт для айтишников DOU – вот ссылка именно на раздел с вариантами первой работы.

В разделе мероприятий того же DOU можно найти информацию о курсах, стажировках и тематических мероприятиях – вот пример сразу трех событий для новичков с базовыми знаниями.

Вот в базовых знаниях и основная загвоздка для новичка. Кажется, что их нереально получить, но на самом деле это возможно.

Чтобы в этом всем не потеряться, я дам перечень профессий, где относительно несложно обучиться базовым знаниям, а также дам карты знаний с тем, что именно надо изучить.

Далее выбирайте профессию и начинайте изучать ее.

Профессия 1. QA-инженер

На мой взгляд, эта профессия самая доступная для старта в IT.

Зарплаты

Медиана зарплат без опыта работы, по данным DOU, – $500: скрин и ссылка.

Медиана зарплат с опытом один-два года, по данным DOU, – $700: скрин и ссылка.

Ну и, понятное дело, если голова хорошо соображает, то возможен рост дальше, где будет выход на заработок $1 тыс. в месяц и больше.

Как научиться?

Держите по ссылке руководство для новичка QA от Netpeak Software. Ребята его сделали для своих знакомых, которые хотят перейти в IT. Схема действий такая:

  • сначала читаете первичную теорию, что такое QA;
  • изучаете вкладку с базовыми знаниями;
  • отслеживаете все мероприятия для QA (в Украине это можно смотреть тут), чтобы найти открытые дни, интернатуры и образовательные мероприятия;
  • на бесплатные идете 100%, на платные – по возможности;
  • отправляете резюме везде, где есть вакансия начинающего QA, и ходите на собеседования до победы (до получения первой работы).

Карта знаний

Чтобы понимать, какими навыками QA должны обладать на разных уровнях, изучите карту знаний.

Курсы

В идеале для уверенности в своих знаниях пройти курсы QA. Но в руководстве, которое мы сделали, есть сразу несколько бесплатных курсов – скрин.

Профессия 2. Sales-менеджер

Если технические навыки – не ваша сильная сторона, то попробуйте рассмотреть работу менеджером по продажам.

Зарплаты

Медиана зарплат без опыта работы, по данным DOU, – $500: скрин и ссылка.

Медиана зарплат с опытом один-два года, по данным DOU, – $600: скрин и ссылка.

Как научиться?

Думаю, понятно, что ситуация аналогичная алгоритму QA, поэтому я уже не буду останавливаться на этом подробно: читаете базовые данные, проходите курсы, отслеживаете вакансии, подаетесь и ходите на собеседования.

Пошаговое руководство для новичка в продажах от Ringostat – по ссылке.

Карта знаний специалиста по продажам для движения по карьерной лестнице от агентства Netpeak – по ссылке.

Профессия 3. SEO-специалист 

Медиана зарплат junior-SEO-специалиста, по данным Serpstat, – $526: скрин и ссылка.

Карта знаний для SEO-специалистов от Inweb.

Секрет все тот же: изучаете базу, ищете курсы, подаетесь на вакансии для начинающих. Это касается и профессий ниже.

Профессия 4. SMM-специалист

Медиана зарплат junior-SMM-специалиста – $577: скрин и ссылка.

Карта знаний SMM-специалиста.

Профессия 5. PPC-специалист

Медиана зарплат junior-PPC-специалиста – $850: скрин и ссылка.

Карта знаний по контекстной рекламе.

Еще карты знаний по более сложным профессиям для старта

В этих профессиях вряд ли получится легко обучиться и с нуля стать специалистом. Тем не менее делюсь с вами картами знаний Netpeak Group:

Интернатуры

Интернатуры – это обычно бесплатные курсы IT-компаний, стажировки с возможностью потом остаться там работать. Короче, отличная возможность для старта в профессии.

Например, у нас в Netpeak Group постоянно есть какие-то из них:

  1. В конце апреля в Ringostat пройдет онлайн-курс по IT sales. Это 10 бесплатных занятий на протяжении четырех недель, где будет 30 часов аудиторных занятий, восемь домашних заданий и группа до 20 студентов. Вот примерно так это работает.
  1. В мае у нас стартует интернатура по контекстной рекламе от Netpeak Agency.
  1. Уже сейчас проходит набор на курсы для ассистентов СЕО/СТО с дальнейшим трудоустройством.

Информация выше – это не реклама: кандидатов в интернатуру хватает, но показываю вам, что подобных интернатур и бесплатных курсов на рынке достаточно много. Вот, к примеру, календарь украинских обучающих ивентов, можно искать, выбирать и регистрироваться.


Мне искренне хочется, чтобы IT-сектор развивался и на рынке появлялось больше достойных специалистов, а среди людей было больше тех, кто доволен своей работой.

Насчет блокеров в голове: не думайте, что у вас уже не тот возраст или вы недостаточно умны, – если вы так думаете, то, скорее всего, вы тот человек, кто готов постоянно развиваться, а в IT это важно.

Теперь с этим постом вам нельзя сказать, что вы не знаете, с чего начать, или у вас нет денег на курсы: все «карты знаний» вам в руки 🙂 Что можно точно продолжать себе говорить, так это то, что все не так просто, – это правда.

Надеюсь, этот пост поможет вам или вашим знакомым стартовать в IT и наконец-то полюбить свою работу. При этом хочу подчеркнуть, что есть огромное количество отличной работы вне IT и в IT не везде намазано медом: короче, не стоит пытаться перейти тем, у кого все хорошо в офлайн-секторе.

Источник: Telegram-канал Артема Бородатюка

Этот материал – не редакционный, это – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

Говорят, в IT много платят. Стоит ли идти в программисты, если мне 30 лет и я гуманитарий?

Во время пандемии коронавируса, когда в московских группах по аренде квартир соискатели уточняют, что “работают в стабильной IT-сфере, поэтому проблем с оплатой не будет”, число студентов на курсах переподготовки выросло на треть и больше. Среди тех, кто пошел переучиваться, много людей старше 30 лет — 35% от всех слушателей, по данным “Яндекс.Практикума”. Часто раньше они не имели никакого отношения к IT. Писатель, воспитательница, бывший сотрудник Следственного комитета, которые ушли в IT, и их коллеги — о том, как переучиться и что может не понравиться на новой работе.

Как прийти в IT с нулевым уровнем

Подавляющее большинство разработчиков в мире — не гуманитарии, по данным доклада о сообществе Stack Оverflow, у них есть профильное образование, техническое, математическое или естественно-научное.

Но войти с нуля в профессию можно. Самый простой способ — стать тестировщиком. Так сделал Денис С., ему 35 лет, он писатель и журналист — до курсов тестировщиков зарабатывал тем, что писал статьи в газеты и рассказы в литературные журналы. Иногда заказов было много, а иногда — не было совсем, гонорары были небольшими. Учиться пошел не на отдельные курсы, а в компанию, которая на аутсорсе занимается тестированием разных продуктов. “Обучение длилось месяц — в это время мне не платили зарплату. Потом я проходил собеседования на разные проекты внутри компании. Меня взяли работать на один из самых сложных проектов, где я тянул с большим трудом, — это главная причина, почему через полгода я уволился”, — говорит он.

По его словам, тому, кто захочет уйти из творческой профессии в тестировщики, стоит знать следующее. “Тебя берут джуниором — это первый уровень, где зарплата минимальная. Мне не хватало денег, чтобы снимать квартиру или комнату в Москве, я жил в хостеле. Спустя почти полгода — незадолго до моего увольнения — перешел в инженеры-тестировщики. Тогда зарплата стала выше, я мог позволить себе снять жилье, но посчитал: аренда, еда, проезд, почти не оставалось денег на развлечения и на то, чтобы откладывать”. 

Зарплата растет по мере того, как вы осваиваете навыки. Но если вы с трудом тянете повседневные задачи — это будет долго. “Переход к инженеру от тестировщика обычно занимает три месяца. Но у меня это заняло почти шесть месяцев — мне трудно давалась работа, я не сильно интересовался тестированием, не прокачивал навыки, хотя мог ходить на курсы”. 

Коллектив в IT может показаться чужой средой. “Разработчики мыслят не так, как я, — продолжает он. — Обычно я не сразу их понимаю, когда они объясняют разработку или изменение, которое они внесли в программу. А когда понимаю, думаю: я бы эту штуку объяснял совсем по другому. Есть трудности перевода. У меня часто было желание — взять документ с техзаданием и переписать его человеческим языком. Сейчас я попробую вернуться в журналистику, но, если не получится, буду опять рассматривать вакансии тестировщиков — их много. Все-таки думаю, это хорошо, что я получил новую специальность, которая может приносить деньги в случае кризиса”.

На эту тему

Конечно, есть примеры, как люди успешно осваиваются. Евгении Берендеевой 33 года, она педагог, семь лет работала в детском саду. “Поняла, что начала выгорать, и решила уйти, — рассказывает она. — Встал выбор — чем заниматься дальше. Мое знакомство с тестированием, наверно, как и у большинства тестировщиков, началось с книги Романа Савина “Тестирование dot COM”. Книга зашла хорошо, дальше я читала сайты по тестированию, смотрела видео на ютубе. Параллельно изучала язык программирования Python. В начале года прошла курсы тестирования в “Яндекс.Практикум”. Учеба местами давалась легко, местами — тяжко, но все преодолимо. С июня работаю тестировщиком в “Озоне”. Отсутствие технического образования не мешает. Знаний, что дают курсы, для начала карьеры достаточно. Единственное, тяжело дается IT-сленг. Но и с ним в принципе разобралась — когда обсуждается что-то, уже не сижу с выпученными глазами и с мыслями: “О чем они, что здесь происходит и что хотят от меня?”

“Вчера ты умел только открыть Word и интернет”

Способ посложнее — стать разработчиком. Выучить несколько языков программирования и освоить программы, которые используют в IT-отделах. Так поступил Альфред Шахов. Ему 33 года, он юрист по образованию, работал в Следственном комитете, потом у него был свой бизнес, работал замдиректора в фирме, которая занимается тендерами. В IT ушел не из-за зарплаты — сейчас она меньше, чем на руководящей должности на прошлом месте, а потому что ему нравилась IT-культура. “Для себя я рассматриваю IT как что-то бескомпромиссное — если можно здесь работать, то зачем искать что-то еще? Меня привлекло качество окружения здесь — это интеллектуалы, интересные люди”, — говорит он.

На эту тему

Альфред не считает себя гуманитарием, несмотря на образование, — он всегда любил технику, собрал свой первый компьютер по частям. “Да, у гуманитариев — людей, которые были далеки от IT, — есть трудности с обучением. У них нет продвинутых знаний в общении с компьютером. Это такой психологический барьер — вчера ты умел только включить, выключить, открыть Word и интернет, а теперь тебе нужно учиться кодить. Сейчас с этим столкнулась моя жена, она работает на госслужбе, но посмотрела на меня и пошла учиться на тестировщика. Ей трудно дается из-за отсутствия этой базы. Мне легко давалось. Но если боишься математики — не надо идти в машинное обучение (например, чтобы потом обучать нейросети — прим. ТАСС). Я не любил математику в школе, поэтому пошел учиться на фронтенд-разработчика — создавать веб-приложения, сайты”. 

Альфред научился программировать сам за полгода (так можно делать), затем пошел на трехмесячную стажировку в “Яндексе”, а после стал младшим разработчиком интерфейсов в “Яндекс.Маркете”. “Нового разработчика не будут подгонять, наоборот, все помогут. Не могу сказать, что легко будет всем. Если нет опыта продвинутого общения с техникой, будет сложнее”.

“Ему 35 лет, чему он может меня научить?”

Наши герои ушли в IT после 30 лет. Солидный возраст для отрасли, в которой эйджизм — одна из проблем. В США сотрудники старше 45 лет зарабатывают меньше, чем более молодые коллеги. Это, конечно, проблема не только в IT, подробно об эйджизме мы писали здесь. Но именно в IT сотрудников списывают в менее перспективные быстрее, чем почти везде (разве что кроме большого спорта и балета). Больше всего вакансий в сфере технологий адресованы кандидатам в возрасте 25–30 лет. Это данные рекрутингового агентства hired.com, которое ежегодно исследует то, как меняются зарплаты в IT, а также дискриминацию тех или иных групп соискателей. 

В России не исследовали, какая разница в зарплатах у соискателей до и старше 35–45 лет. В самом сообществе эта тема под запретом, знать, сколько получает коллега, не принято — люди, которые дружат в офисе, не обсуждают оклады. Сотрудники компаний, которые поговорили с автором, считают, что эйджизм есть, но скорее в разговорах, чем в действиях вроде отказа брать кого-то на работу из-за возраста.

“Где-то в Европе меня, наверное, могли бы засудить, но я спрашиваю у кандидатов старше 35 лет: “Комфортно ли вам будет работать в молодом коллективе?” У нас почти все младше 25 лет. Хотя я никогда не отказывал из-за возраста — готов взять и человека старше 40 лет, если он пройдет техническое собеседование”, — говорит Артем Н., руководитель отдела разработки крупной российской компании. “У нас много сотрудников 18–20 лет — часто это очень амбициозные парни, которым важно развиваться. Как-то они обсуждали руководителя одного отдела так: “Ему 35 лет, чему он может меня научить?” — рассказывает Алена П., сотрудница IT-компании из числа лидеров в России.

“У меня в отделе новый тестировщик — ему 35 лет. Он был предпринимателем и раньше вообще не касался IT — это его первая работа. Два месяца работает, и я вижу, что он пойдет дальше, за это время он освоил то, что люди осваивают за год. Он задает очень много вопросов мне, коллегам, быстро схватывает. Так бывает не всегда, парень с такой же историей — пришел в IT с нуля — не справился, хотя я долго искала к нему подход: “Попробуй так или так”. Ему было неудобно спрашивать, а сам он думал однобоко и не очень быстро понимал”, — рассказывает Анна, менеджер проектов в IT-отделе международной консалтинговой компании.

“Могут назвать Анечкой, попросить мой Instagram”

Больше 91% разработчиков в мире — мужчины. Женщины в IT жалуются на “стеклянный потолок” (трудно занять высокую должность, на нее скорее возьмут мужчину), на меньшие, чем у мужчин, зарплаты, пренебрежительное отношение к навыкам. Трудно ли придется женщине в начале карьеры в IT? На уровне джуниора она ничего не заметит, но, если есть амбиции расти, этот вопрос появится. 

“Узнать, какая зарплата у коллег, больше ли получают мужчины, невозможно, — продолжает Анна, — нам нельзя это обсуждать. Насчет сексизма в моей компании — его нет, потому что у нас догма на этот счет: эйчары следят, чтобы ничего подобного не происходило даже на уровне общения. Но я работаю на проектах с заказчиками из других компаний. Там иногда происходит нарушение деловой этики, меня на совещании могут назвать Анечкой, попросить мой Instagram. Я отвечаю, что у меня нет Instagram. Как-то заказчик сказал мне: “Как это у тебя нет Instagram, а как же понять, какая ты в белье?” Бывает неприятно, когда тебя не слушают на совещаниях, где все мужчины. Как-то я была единственной женщиной в переговорной, все обсуждали проект. Сначала не могла вставить слово, потом втиснулась с тем, что, по моему мнению, нужно добавить. Было ощущение, что меня проигнорировали. И через минуту то же самое говорит мой коллега, и все: “О, какая замечательная мысль, нам нужно так сделать!” Это такой удар — вроде у тебя есть голос, но вроде у тебя нет голоса”.

“Я пришел в офис и начал орать на всех”

В стартапах люди перерабатывают — работают, пока есть идеи, все время находятся на связи. В корпорациях — по-разному: где-то ответственность размывается и можно делать мало, а где-то — в норме посидеть за работой по выходным.

“Как-то проходил собеседование, технический руководитель рассказывал, что у них в отделе атмосфера стартапа, все работают по выходным, и так гордился этим”,— рассказывает Артем Н. “Я иногда работаю по выходным, — рассказывает Альфред, — как и другие мои коллеги, но не потому, что кто-то палкой бьет: “Давай быстрее”. Мне самому интересно — у меня проект, я им увлекся. Если у меня есть время, я никуда не поехал — поработаю в субботу пару часов”. 

“Во многих местах создается такая атмосфера, что все перерабатывают, — рассказывает Павел И., руководитель отдела. — Да, вроде как никто никого не гонит, но люди выдыхаются на проектах и выгорают, это проблема. Я видел много выгоревших людей, которые были на грани нервного заболевания. Это случалось и со мной — после одного сданного проекта я пришел в офис и просто начал орать на всех матом. Мне сразу дали отпуск на месяц. Сейчас я руковожу разработчиками и слежу за тем, как они себя чувствуют, — если вижу, что кто-то работает как не в себя, не спит, у него скачет настроение — разговариваю с ним, предлагаю отдохнуть”.

Но даже в тех компаниях, где не принято, чтобы сотрудники жили проектами, точно не получится быть неторопливым и часто пить чай. Вся система, в том числе программы, в которых организован процесс, продумана так, чтобы люди работали быстро и с самоотдачей.

Анастасия Степанова

Как гуманитариям найти работу в индустрии IT | Карьера | DW

В 2019 году на немецком рынке IT-технологий появится около 40 тысяч новых рабочих мест. Такой прогноз дает немецкое объединение предприятий цифровой экономики Bitkom. Готовы ли IT-компании брать на работу специалистов без профильного образования?

С гуманитарным образованием – в IT

Несколько лет назад Любовь Сугак переехала в Берлин. В Калининграде она училась на факультете сервиса и туризма, после вуза работала в сфере маркетинга. К моменту переезда в Германию она уже понимала, что найти работу по специальности будет очень сложно.

Любовь Сугак смогла с нуля освоить профессию веб-разработчика за 3 месяца

“Сначала я попробовала заниматься программированием на бесплатных курсах в интернете, чтобы понять, может ли мой мозг воспринимать эту информацию”, – рассказывает Любовь. Затем девушка прошла курсы в берлинской школе, где в короткий срок дают базовые навыки. Уже через три месяца она получила сертификат разработчика веб-приложений. После обучения Любовь быстро нашла работу.

С весны 2018 года девушка разрабатывает веб-приложения для контроля производственных процессов в компании Relayr. На собеседованиях ее не спрашивали о профильном образовании, для работодателя было важнее, как она справилась с тестовым заданием.

Быстро освоить новые навыки смогла и Алина Вербенчук. Она сама прошла путь от изучения китайского в Новосибирске до работы в лондонском офисе YouTube. “Курсы не требуют больших финансовых и временных затрат. Ведь чаще всего после университета уже нет возможности снова сесть за парту”, – считает Алина Вербенчук. Сейчас Алина руководит проектом Verbetcetera, который помогает людям изменить свою карьеру и перейти в мир IT. По ее словам, профильное образование нужно, например, в машинном обучении: без фундаментальных знаний будет сложно конкурировать на рынке труда.

Алина Вербенчук сама прошла путь из гуманитариев в IT. Теперь консультирует других желающих изменить свою карьеру

“Я закончила магистратуру в сфере бизнеса и, уже работая, стала осознавать, каких навыков мне не хватает”, – рассказывает Алина. Ее преимуществом при трудоустройстве в Европе стал русский язык. Девушка работала с партнерами компании из Восточной Европы, а после углубления знаний в IT она смогла для себя открыть и другие карьерные возможности. 

Все зависит от должности, поясняет Юлиана Петрих (Juliane Petrich), руководитель отдела образования Bitkom: “Если требуются специализированные навыки, например, при разработке сложного программного обеспечения, без соответствующего образования найти работу будет трудно”. При этом она отмечает преимущества гуманитариев – креативность, способность рассматривать проблему с разных точек зрения. Такие навыки востребованы при прогнозировании, консультировании и организации работы IT-предприятий.

Татьяна Райффершайд нашла работу на стыке лингвистики и IT, теперь работает в мюнхенском отделении Google.

Путь от переезда в Германию до позиции в мюнхенском отделении Google занял у Татьяны Райффершайд несколько лет. Сейчас она работает техническим писателем – составляет документацию для программистов и клиентов во время разработки новых программ и систем. 

Сертификат или диплом?

За спиной у Татьяны Минский лингвистический университет. Но девушка решила отказаться от карьеры преподавателя. После переквалификации она устроилась в IT-компанию тестировщиком. Через несколько месяцев она подготовила первую техническую документацию для своего работодателя и поняла, что это ее призвание.

Несмотря на успешный опыт работы дома, в Германии Татьяна год не могла найти рабочее место. Тогда она решила закончить магистратуру по прикладной лингвистике в Билефельде и Цюрихе. Именно здесь она научилась программировать и углубилась в технологии на стыке лингвистики и IT.

С немецкой “корочкой” работу было найти легче. Татьяна признает, что полученные в университете знания пригодились, но среди ее коллег так же много лингвистов, филологов, журналистов без технического бэкграунда. Есть даже те, кто раньше занимался музыкой. Как показывает практический опыт, в сфере информационных технологий далеко не у всех есть профильное образование.

Некоторые получают “нанодипломы” (nanodegrees), это своего рода сертификаты. На рынке США они играют все большую роль. В Германии, по словам Юлианы Петрих из Bitkom, они тоже набирают популярность среди работодателей. Однако она подчеркивает, что немецкие работодатели все еще достаточно сильно ориентируются на наличие профильного диплома. Без него трудно будет преодолеть и бюрократические барьеры при оформлении рабочей визы в Германию. Сейчас компании отрасли информационных технологий ведет переговоры с правительством, чтобы сертификаты учитывались при выдаче виз работникам IT-сферы. Выступает она и за снижение требований к немецкому языку для иностранцев.

Смотрите также:

  • Самые дефицитные специалисты в Германии

    Самый высокий спрос – на IT-кадры

    Нужны программисты, разработчики ПО и IT-консультанты. А вот системных аналитиков, администраторов, специалистов по сбыту предостаточно. Дефицит – в Северном Рейне – Вестфалии, Рейнланд-Пфальце, Баден-Вюртемберге, Баварии и Саксонии. На работу чаще всего берут выпускников 4-годичного бакалавриата. Почти каждый 10-й специалист – иностранец. В основном приезжают из ЕС, Индии, России, Украины.

  • Самые дефицитные специалисты в Германии

    Требуются инженеры

    Пик нехватки инженеров в Германии пришелся на 2011-2013 годы. Но и сейчас ситуация на рынке труда для этих специалистов благоприятная. Прежде всего на юге и западе страны многие вакансии не заняты. Требуются кадры для отделов исследований и разработки, технологи, металлурги, инженеры сварочного оборудования, специалисты в области мехатроники, автоматизированных систем управления, электротехники.

  • Самые дефицитные специалисты в Германии

    Рабочие специальности

    В технической сфере также нужны специалисты с профобразованием, прежде всего со знаниями мехатроники, автоматизированных систем управления или электронной техники. Кроме того, почти все федеральные земли нуждаются в специалистах по металлообработке, жестянщиках, специалистах по санитарной и отопительной технике, а также климатическому оборудованию.

  • Самые дефицитные специалисты в Германии

    В сфере строительства

    В связи со cтроительным бумом в Германии не хватает кадров для возведения наземных и подземных сооружений, а также внутренней отделки помещений, в частности, плотников и стекольщиков. Больше всего страдают Бавария, Баден-Вюртемберг и Бранденбург. Однако требуются прежде всего квалифицированные специалисты (мастер, техник), которые осуществляли бы контроль за работами. Знания немецкого обязательны.

  • Самые дефицитные специалисты в Германии

    Железнодорожники

    Железнодорожник – еще одна дефицитная профессия в Германии. Наиболее остро ощущается нехватка специалистов по эксплуатации и техническому обслуживанию железных дорог, машинистов локомотивов и моторных вагонов. Немецкий рынок труда в этой сфере маленький и представлен в основном концерном Deutsche Bahn. Для специалистов с высшим и профобразванием открыто более 2 тысяч вакансий.

  • Самые дефицитные специалисты в Германии

    Медицинские кадры

    Нехватка врачей сохраняется уже несколько лет. За исключением стоматологов требуются самые разные специалисты: терапевты, педиатры, хирурги, анестезиологи, дерматологи, ортопеды… Особенно их не хватает в провинции. Хуже всего ситуация в Нижней Саксонии, Бранденбурге, Тюрингии, Рейнланд-Пфальце и Баварии. Рады здесь и иностранцам. Для работы врачом надо знать немецкий и подтвердить квалификацию.

  • Самые дефицитные специалисты в Германии

    Уход за больными и престарелыми

    В Германии востребованы специалисты по уходу за больными и/или престарелыми людьми, а также акушеры. В геронтологии существует спрос как на средний медперсонал, так и на медработников с дополнительными знаниями в области реабилитационной медицины, паллиативной помощи или онкологии. Хорошие шансы на немецком рынке труда и у физиотерапевтов. Немецкий язык и подтверждение квалификации обязательны.

  • Самые дефицитные специалисты в Германии

    В сфере медицинской техники

    Немецким работодателям также не хватает специалистов по протезно-ортопедической и реабилитационной технике – как с высшим, так и профобразованием. Особенно востребованы специалисты по слухопротезированию, а в глазных отптиках и зубных техниках, наоборот, дефицита нет. Признание квалификации для иностранцев является обязательным, если в планах – заняться предпринимательской деятельностью.

  • Самые дефицитные специалисты в Германии

    Аптекари

    Многим немецким аптекам не хватает как провизоров или фармацевтов с высшим образованием, так и ассистентов. Самый острый дефицит – в сельских регионах, где зарплата менее привлекательна: специалиста на старте ожидает около 3300 евро в месяц до вычета налогов. Лишь каждой пятой аптеке удается быстро заполнить вакансии. От иностранцев требуется знание немецкого языка и подтверждение квалификации.

  • Самые дефицитные специалисты в Германии

    Ученые

    Немецкой науке тоже не хватает высококвалифицированных специалистов. Требуются химики, физики, математики, биологи, минерологи, геологи – прежде всего те, кто владеет знаниями на стыке нескольких дисциплин – например, в области технической химии, биотехнологий, медицинской техники. Работу предлагают исследовательские институты и предприятия в сфере фармацевтики, биотехнологий, автомобилестроения.

  • Самые дефицитные специалисты в Германии

    Закон для иностранных специалистов

    Названные специалисты с высшим образованием, полученным, например, в России, могут устроиться на работу в Германии по “синей карте” (Blue Card). Доступ к немецкому рынку был упрощен и для специалистов с профобразованием. Соискатель должен найти место работы и подтвердить свою квалификацию. Узнать, что для этого требуется и куда отправлять документы, можно на сайте Anerkennung-in-deutschland.de.

    Автор: Татьяна Вайнман


 

 

Топ-12 востребованных IT-профессий

Вы хотите работать в сфере IT, но при этом не знаете, какую именно профессию вам выбрать? Тогда вам обязательно нужно ознакомиться с нашим Топ-12 самых востребованных профессий из мира IT. Мы надеемся, что вас заинтересуют какие-то из этих профессий, и вы сможете определиться для себя, в каком направлении вам лучше всего строить карьеру.

Программист (на англ. Software Engineer)

Наверное, одна из самых популярных профессий, своеобразный символ IT. Инженер-программист или же просто программист – это специалист, отвечающий за разработку компьютерных алгоритмов и программ. Сегодня хорошим программистом вы просто не сможете стать, не имея хорошей математической подготовки. В данной сфере можно встретить различные задачи, которые примерно на 70 процентов состоят из логики и математики. Помимо этого, в абсолютном большинстве случаев программист должен владеть несколькими языками программирования и достаточно хорошо знать английский язык.

Средняя же зарплата инженера-программиста сегодня определяется технологией, с которой он работает, а также его опытом работы.

Специалист по тестированию ПО (на англ. Tester)

Из названия профессии все более-менее понятно – специалист по тестированию программного обеспечения отвечает именно за тестирование ПО, которое проводится для выявления ошибок в работе программ, а также для исправления обнаруженных ошибок.

Ручное тестирование проходит при помощи моделирования различных сценариев работы пользователя с софтом. Во время проведения автоматизированного тестирования запуск тест-кейсов происходит с помощью специально созданных скриптов.

Специалист в сфере тестирования ПО должен иметь представление об основах программирования, понимать принципы создания программного обеспечения, а также администрирования ОС, знать методологию тестирования и основы SQL, наконец, он должен уметь вести работу с базами данных.

Бизнес-аналитик (с англ. Business Analyst)

Сегодня бизнес-аналитиком называется специалист, занимающийся анализом самых разных бизнес-процессов для заказчика, с точки зрения последующей автоматизации этих бизнес-процессов. Одной из важнейших задач является определение проблем заказчика и определение путей успешного разрешения этих проблем. Бизнес-аналитик должен иметь представление об основах разработки и тестирования ПО, также он должен владеть специальными инструментами для анализа и формализации требований, кроме того, он обязательно должен владеть и иностранным языком.

Специалист по обеспечению качества ПО (по англ. QA Engineer)

Еще одна очень популярная современная IT-профессия. Специалистом по обеспечению качества ПО является сотрудник, деятельность которого нацелена на улучшение собственно разработки ПО, на определение ошибок и предотвращение дефектов в функционировании продукта. На практике люди часто ошибаются, полагая, что тестировщик программного обеспечения и QA-инженер – это одинаковые профессии. На самом деле, тестировщик работает в направлении тестирования  уже готового ПО, тогда как QA-инженер занимается формированием процессов тестирования еще на стадии самой разработки, и эти процессы тестирования должны в результате обеспечить повышение уровня качества ПО.

Основной задачей специалиста по обеспечению надлежащего уровня качества является предусмотреть, чтобы абсолютно все стадии процесса разработки, влияющие на качество, были учтенными в плане проекта и надлежащим образом выполнены.

Эксперт по данным (англ. Data Scientist)

Data Scientist – так называется профессия учёного-эксперта по данным, занимающегося сбором множества данных и умеющего находить в этих данных логические закономерности, преобразовывающего информацию в более удобный формат, решающего бизнес-задачи с применением полученных данных и математического моделирования. Для решения задач ему нужно обладать умением работать с разными языками программирования, в том числе SAS, Python и R, вести работу со статистикой, в том числе со статистическими тестами и распределениями, задействовать в работе аналитические методы, в том числе машинное обучение (англ. machine learning), а также глубокое обучение (англ. deep learning) и текстовую аналитику.

Аналитик данных (Data Analyst)

Также очень популярная профессия сегодня, аналитик данных – это специалист, умеющий находить закономерности и связи в больших объёмах информации, чтобы совершать прогнозы и предлагать разнообразные решения. Он применяет специальные программы для проведения исследований, после чего доносит до руководства результаты с использованием методов визуализации информации. На основании этого анализа можно принимать определенное решение, которое влияет тем или иным образом на эффективность бизнеса.

SEO-специалист

Работа SEO-специалиста направляется на внутреннюю и внешнюю оптимизацию интернет-сайта под определенные поисковые запросы. Основной задачей является привлечение максимального количества людей на продвигаемый интернет-сайт, чтобы он мог занимать лидирующие позиции в выдаче поисковых систем.

SEO-специалист должен иметь представление о различных каналах онлайн-маркетинга, также он должен иметь базовые знания в сфере контент-маркетинга, иметь представление о продвижении в социальных медиа, об оптимизации конверсии и о UX-дизайне, понимать алгоритмы, лежащие в основе работы поисковых интернет-ресурсов и прогнозировать развитие этих алгоритмов.

Технический писатель (с англ. Technical Writer)

Также очень популярная профессия в сфере IT. Технический писатель – так называется профессия специалиста, занимающегося разработкой, составлением, поддержкой и обновлением различных видов технической документации.

Технический писатель принимает решение о том, какая документация должна быть в сопровождении проекта, также технический писатель составляет план для абсолютно каждого документа, он занимается созданием шаблонов документации (таких как графическое оформление и форматирование), работает над текстами технического содержания, передает документы менеджеру проекта, а также составляет индексацию документации, сдаёт документы в печать, поддерживает всю документацию в актуальном состоянии при выпуске новых версий программного продукта.

Веб-дизайнер (англ. Web Designer)

Одна из наиболее популярных и известных профессий. Веб-дизайнером является специалист, занимающийся созданием внешнего вида сайтов и интернет-приложений. Специфическая задача таких дизайнеров заключена в том, чтобы уметь вести разработку стилевого оформления с учитыванием специфики сети интернет.

Веб-дизайнер работает над внешним видом сайта, ведет разработку его прототипа и общей структуры, занимается созданием макетов, которые необходимы для последующей верстки, работает над графическими элементами (такими как баннеры, кнопки и иконки), над типографикой, а также продумывает навигацию.

3D Artist (на русском – 3D-дизайнер)

Еще одна популярная «дизайнерская» профессия. 3D-дизайнер – профессионал в области трехмерной графики, создающий и настраивающий разнообразных компьютерных персонажей для игровой анимации, обеспечивающий движение рисованных объектов и моделей. 3D-дизайнер должен понимать процесс выполнения фотореалистичных изображений, иметь представление о художественных стилях, а также обладать надлежащими умениями в сферах высокополигонального моделирования, постобработки в распространенных графических редакторах (Maya и 3dMax, Cinema 4D и LightWave, Modo и Softimage XSI, Blender и других), а также разговаривать на одном языке с техническим персоналом.

UXUI-дизайнер

UXUI-дизайнер – профессия, специалисты которой занимаются созданием пользовательских интерфейсов. Современные UX-дизайнеры анализируют пользовательские сценарии, занимаются продумыванием логики перехода с одной страницы на другую, а также тестированием AB. Задача такого специалиста – создать наиболее комфортный интерфейс. UI-дизайнер отвечает непосредственно за отрисовку интерфейса на основе полученных им UX-данных и создает данный интерфейс целостным, понятным и красивым. UXUI-дизайнер занимается совмещением обеих этих ролей.

Гейм-дизайнер (Game Designer)

Гейм-дизайнер – специалист, занимающийся разработкой концепции игры, ее правил и созданием содержания игрового процесса. Роль гейм-дизайнера соответствует роли постановщика задачи в обыкновенном программировании. Он должен иметь представление о создании концепта игры, уметь придумывать контент и различные новые механики, а также ивенты, плюс отслеживать эффективность всего этого. Также такой специалист должен понимать игровые механики и механики монетизации, вовлечения в игровой процесс и удержания геймеров. Важно обладать хорошим опытом работы в специализированном ПО (таком как Unity 3d), обладать навыками балансировки геймплея, иметь представление о трендах игровой индустрии.

Мы перечислили 12 самых востребованных профессий сферы IT. Как нам кажется, среди профессий этого списка практически любой человек сможет найти что-то такое, что ему подойдет оптимально.

Сфера – Определение, формулы, свойства, примеры

Сфера – это трехмерный объект круглой формы. В отличие от других трехмерных фигур, сфера не имеет вершин или ребер. Все точки на поверхности сферы равноудалены от ее центра. Другими словами, расстояние от центра сферы до любой точки на поверхности сферы равно. Мы видим вокруг себя множество реальных объектов сферической формы. Поскольку сфера представляет собой трехмерную форму, она также имеет объем и площадь поверхности.Наша планета Земля не имеет идеальной формы сферы, но ее называют сфероидом. Причина, по которой он называется сфероидом, заключается в том, что он почти похож на сферу.

Определение сферы

В геометрии сфера – это трехмерное твердое тело круглой формы. С математической точки зрения сфера – это набор точек, соединенных с одной общей точкой на равных расстояниях. Некоторые примеры сферы включают футбольный мяч, мыльный пузырь. Важные элементы сферы следующие.

  • Радиус : длина отрезка линии, проведенного между центром сферы и любой точкой на ее поверхности. Если «O» – центр сферы, а A – любая точка на ее поверхности, то расстояние OA – это ее радиус.
  • Диаметр : Длина отрезка прямой от одной точки на поверхности сферы до другой точки, прямо противоположной, проходящей через центр сферы, называется ее диаметром. Длина диаметра составляет ровно половину длины радиуса сферы.
  • Окружность : Длина или расстояние вокруг границы или внешней поверхности сферы называется ее окружностью.
  • Объем : Как и любой другой трехмерный объект, сфера также занимает некоторое пространство. Это пространство, занимаемое сферой, называется ее объемом. Выражается в кубических единицах.
  • Площадь поверхности : Площадь, занимаемая поверхностью сферы, является ее площадью поверхности.Он измеряется в квадратных единицах.

Формулы сфер

Как мы обсуждали в предыдущем разделе, сфера имеет радиус, диаметр, окружность, площадь поверхности и объем. Учитывая, что сфера имеет радиус r, в следующей таблице перечислены важные формулы сферы.

Имя Формула
Диаметр 2 × радиус сферы
Окружность 2πr, где π – константа, принимающая значение 22/7 или 3.14 (приблизительно)
Площадь 4π r 2
Объем (4/3) π r 3

Свойства сферы

Сфера – это трехмерный объект, все точки на внешней поверхности которого находятся на одинаковом расстоянии от центра. Следующие свойства сферы помогают легко идентифицировать сферу. Это следующие:

  • Сфера симметрична со всех сторон.
  • Сфера имеет только изогнутую поверхность.
  • У сферы нет ребер или вершин.
  • Все точки поверхности сферы находятся на одинаковом расстоянии от центра.
  • Сфера не является многогранником, потому что у нее нет вершин, ребер и плоских граней. Многогранник – это объект, у которого обязательно должны быть плоские грани.
  • Пузырьки воздуха принимают форму сферы, потому что площадь поверхности сферы наименьшая.
  • Среди всех форм с одинаковой площадью поверхности сфера будет иметь наибольший объем.Формула объема сферы 4/3 × πr 3

Разница между кругом и сферой

Круг и сфера – это две разные формы. Важные различия между кругом и сферой заключаются в следующем:

Круг Сфера
Круг – это двумерная форма. Сфера – это трехмерная форма.
Окружность простирается в двух направлениях: оси x и оси y. Сфера простирается в трех направлениях: ось x, ось y и ось z.
У круга нет объема. Сфера имеет объем, поскольку занимает некоторое пространство.
У круга одна плоская грань. У сферы нет граней и одна кривая поверхность.
Площадь круга πr 2 Площадь поверхности сферы равна 4πr 2 .

Площадь поверхности сферы

Площадь, покрываемая внешней поверхностью сферы, называется площадью поверхности сферы. Площадь поверхности сферы – это общая площадь окружающих ее граней. Площадь поверхности сферы дана в квадратных единицах. Следовательно, формула для определения площади поверхности сферы:

Площадь поверхности сферы, S = 4πr 2

В терминах диаметра площадь поверхности сферы определяется как S = 4π (d / 2) 2 , где d – диаметр сферы.Проверьте площадь поверхности сечения сферы для более подробной информации

Объем сферы

Объем сферы – это мера пространства, которое может занимать сфера. Мы можем определить объем сферы, если струна проходит по диаметру круглого диска и при вращении вдоль этой струны. Единица объема шара – (unit) 3 . Есть два вида сфер – твердая сфера и полая сфера. Объем для обоих разный.Следовательно,

Объем сферы, V = (4/3) πr 3

где,

  • В – объем,
  • r – радиус, а
  • π (пи) составляет прибл. 3,412

Подробнее читайте в этом разделе об объеме сферы.

Важные примечания:

Площадь поверхности сферы равна 4πr 2 .
Объем шара 4 / 3πr 3 .
В геометрии половина сферы известна как «полусфера».
Общая площадь поверхности и объем формулы полусферы составляют ровно половину площади и объема сферы.

Темы, связанные со сферой

Ознакомьтесь с некоторыми интересными статьями, относящимися к этой сфере. Нажмите, чтобы узнать больше!

Часто задаваемые вопросы по Sphere

Что такое сфера?

Сфера – это трехмерный объект без вершин и ребер. Все точки на поверхности сферы равноудалены от ее центра.Некоторые из реальных примеров сферы включают футбольный мяч, баскетбольный мяч, модель земного шара. Поскольку сфера – это трехмерный объект, у нее есть площадь поверхности и объем.

Какой диаметр сферы?

Расстояние отрезка прямой, соединяющего две противоположные точки на поверхности сферы, проходящего через ее центр, называется диаметром сферы. Диаметр сферы в два раза больше ее радиуса.

Как рассчитывается площадь поверхности сферы?

Площадь поверхности сферы – это площадь, занимаемая поверхностью сферы.Проще говоря, количество материала, используемого для покрытия внешней части сферы, дает площадь ее поверхности. Формула для определения площади поверхности сферы: 4 π r 2 .

Как измерить объем сферы?

Объем сферы – это объем пространства, занимаемого сферой. Например, представьте шарообразный шар. Количество воздуха внутри воздушного шара – это его объем. Формула объема сферы: (4/3) π r 3 .

Есть ли у сферы лицо?

Под гранью понимается плоская или изогнутая поверхность трехмерного объекта. Например, у куба 6 граней. Таким образом, сфера имеет только одну грань, которая является изогнутой поверхностью. У него нет плоских граней.

В чем разница между кругом и сферой?

Круг и сфера – разные объекты. Поскольку оба они имеют круглую форму, создается впечатление, что эти две формы похожи. Различия, которые подчеркивают, что оба являются разными объектами, заключаются в следующем.

  • Круг – это двухмерная фигура, а сфера – это трехмерный объект.
  • Круг продолжается по оси x и оси y, тогда как сфера продолжается в трех направлениях (ось x, ось y и ось z).
  • У круга есть только площадь поверхности, а у сферы есть площадь поверхности и объем.

Является ли сфера трехмерной?

Да, сфера – это трехмерный объект, занимающий три оси: ось x, ось y и ось z.Он имеет площадь поверхности и объем, как и любой другой трехмерный объект.

В чем разница между сферой и сфероидом?

Сфера – это трехмерный объект идеально сферической формы. Радиус сферы одинаков во всех точках сферы от ее центра, тогда как сфероид похож на сферу, но радиус не одинаков во всех точках от центра сфероида. Планета Земля по своей природе считается сфероидом.

Sphere: Определение и формулы – Видео и стенограмма урока

Свойства

Сфера – это геометрическая фигура, которая занимает наибольшее пространство, но имеет наименьшую площадь поверхности.Другими словами, когда что-то должно быть как можно меньше, но при этом иметь большой объем, оно принимает форму сферы. Вот почему воздушный шар круглый, когда его надуваешь. Он хочет удерживать как можно больше воздуха с минимальной площадью поверхности. В природе это происходит довольно часто – распространенными примерами являются пузырьки и капли воды.

Планета Земля называется сфероидом , потому что она очень близка к сфере, но не идеально круглая. Он немного вытянут на северном и южном полюсах.2

Сферы довольно часто встречаются в природе, так как они идеальной формы, чтобы вместить большой объем на небольшой площади. Полусфера – это то, что вы бы назвали половиной сферы, если бы вы разделили сферу посередине. Большой круг сферы – это круг, имеющий тот же радиус и центр, что и сама сфера.

Что такое сфера? Определение, примеры, свойства, формулы

Сфера: Сфера – это трехмерная форма, каждая точка на поверхности которой находится на одинаковом расстоянии от ее центра.Форма футбольного мяча круглая ?? Это кубическая ?? Или он цилиндрический ?? Так много вопросов, да.

Футбольный мяч имеет круглую форму. Итак, футбольный мяч имеет форму шара. В этой статье мы узнаем об объектах круглой формы, то есть о сферах.

Содержание
  1. Что такое сфера?
  2. Сфера – это круг?
  3. Типы сфер
  4. Что подразумевается под сферической формой?
  5. Примеры сфер
  6. Схема сфер
  7. Что такое объем сферы?
  8. Что такое формула объема сферы?
  9. Площадь поверхности сферы
  10. Формула площади поверхности сферы
  11. Что такое полушарие?
  12. Формула площади поверхности полушария
  13. Решенные примеры – сфера
  14. Резюме
  15. Часто задаваемые вопросы (FAQ) – сфера

Что такое сфера?

Поскольку мы уже знаем форму футбольного мяча, просто вспомним.Что это было? Это был круг?

Нет. Круг – это двухмерная фигура, а футбольный мяч – это трехмерная фигура. Итак, нельзя сказать, что форма футбольного мяча представляет собой круг. Но соединение круга в форме футбольного мяча определенно присутствует.

Как? Попробуйте повернуть круг по любому из его диаметров. Вы видите, что выходит?

Разве это не похоже на футбольный мяч? Да, это так. Таким образом, форму футбольного мяча можно получить, вращая круг по любому из его диаметров.

Сфера – это круг?

Круг – это двумерная фигура, которую можно легко нарисовать на листе бумаги. С другой стороны, сфера – это трехмерная форма, например, форма футбольного мяча или баскетбольного мяча. Три оси координат, \ (x \) – ось, \ (y \) – ось и \ (z \) – ось, используются для определения формы сферы.

Подобно кругу, сфера также имеет центр. Каждая точка на поверхности сферы равноудалена от ее центра. Это фиксированное расстояние от центра до любой точки на окружности сферы называется радиусом сферы.Размер сферы определяется радиусом сферы.

Типы сфер

Сферы можно разделить в основном на два типа:

1.
Твердая сфера

Твердая сфера – это трехмерный объект, имеющий форму сферы и заполненный материалом, из которого она состоит. Например, планеты представляют собой твердую сферу.

2.
Полая сфера

Полая сфера – это сфера, у которой есть только внешняя сферическая граница, а внутри ничего не заполнено.Для облегчения понимания рассмотрим пример баскетбольного мяча.

Он сферический, но полый изнутри. Таким образом, баскетбольный мяч – прекрасный пример полой сферы.

Что означает сферическая форма?

Любой объект сферической формы, будь то круглое твердое тело или полая сфера, каждая точка на поверхности которого равноудалена от его центра. Более того, сферический объект не имеет граней. Кроме того, у сферы нет ни плоской поверхности, ни ребра, ни вершины.

Какие примеры сфер?

Как уже говорилось, сфера имеет трехмерную форму, круглую и может быть сплошной или полой изнутри, причем каждая точка на ее поверхности равноудалена от центра.

Примеры сферических объектов:

Как видно из рисунков, все данные формы имеют сферическую форму. Все приведенные выше фигуры не имеют вершины, ребра и имеют только одну поверхность, которая является криволинейной.

Сферическая диаграмма

Сфера – это совокупность всех точек в трехмерном пространстве, которые равноудалены от одной точки.Давайте посмотрим на сферу в трехмерном пространстве, где три оси координат, \ (x \) – ось, \ (y \) – ось и \ (z \) – ось, используются для определения формы сферы. .

Радиус сферы имеет одну конечную точку на поверхности сферы, а другую конечную точку в центре этой сферы. Диаметр сферы должен содержать центр.

Давайте разберемся с помощью приведенного ниже рисунка,

Что такое объем сферы?

Объем сферы – это количество пространства, которое она занимает.Давайте разберемся в этом на примере, попробуем ткнуть футбольный мяч и проделать лунку. Заполните его водой до краев. Теперь налейте воду в стакан и измерьте, сколько воды в нем содержится. Таков объем футбола.

Давайте, давайте еще раз попробуем разобраться с помощью иллюстрации. Уверен, это будет для вас тревожным сигналом!

Где-то добраться ???? Хорошо-хорошо! Дам пару подсказок, Архимед …… .. Эврика ……

Да, верно, принцип Архимеда.

Принцип Архимеда гласит, что тело, полностью или частично погруженное в жидкость, подвергается действию направленной вверх силы, равной по величине весу жидкости, которую оно вытесняет. Проще говоря, если мы уроним сферу в контейнер, наполненный водой, то количество вытесненной воды будет равно объему сферы.

Что такое объем сферы и его формула?

Формула объема сферы, когда задан радиус и задан диаметр.{\ rm {3}}} \) и т. д.

Какова площадь поверхности сферы?

Как мы уже узнали, сфера – это идеально круглая геометрическая форма 3-D . Формула площади поверхности была введена Архимедом.

Площадь поверхности сферы описывается как количество квадратных единиц, необходимых для покрытия поверхности сферы. Площадь поверхности сферы определяет площадь изогнутой поверхности, поскольку нет разницы между площадью изогнутой поверхности и общей площадью поверхности сферы, поскольку она не имеет плоских поверхностей.2} {\ rm {square}} \, {\ rm {units}} \)
где \ (d \) – диаметр сферы.

Что такое полушарие?

Приставка «полу» означает половину, а сфера, как уже было известно, представляет собой трехмерную форму, которая имеет идеально круглую форму. Итак, полушарие – это точная половина шара. По сути, два одинаковых полушария составляют сферу.

Для лучшего понимания рассмотрим пример с половинкой арбуза.

Формула площади поверхности полушария?

Полусфера – это трехмерная форма, составляющая ровно половину сферы.2} \)

Q ,5 . 3} = 1512 \)
\ (\ Rightarrow R = \ sqrt [3] {{1512}} = 11.48 \)
Следовательно, радиус одиночного твердого шарика равен \ (11.48 \; {\ rm {cm}}. \)

Резюме

В этой статье мы узнали о форме шара. Мы также узнали формулу для определения объема сферы и единиц измерения объема сферы. Мы узнаем разницу между кругом и сферой. Мы также узнали о типах сфер: сплошная сфера и полая сфера.

Часто задаваемые вопросы (FAQ) – Sphere

Q.1. Что такое сферическая форма?
Ответ: Сфера – это геометрический объект в \ (3-D \), имеющий круглую форму.

Q.2. Что означает сфера?
Ответ: Сфера – это набор всех точек в трехмерном пространстве, которые равноудалены от одной точки.

Q.3. Сколько сторон у сферы?
Ответ: Сфера не имеет сторон, так как это объект круглой формы.У него изогнутая, а не плоская поверхность.

Q.4. Как описать сферу?
Ответ: Сфера имеет форму \ (3-D \), круглую и может быть сплошной или полой изнутри, причем каждая точка на ее поверхности равноудалена от центра. Сфера имеет площадь поверхности и объем, зависящие от ее радиуса.

В . 5. Что особенного в сфере?
Ответ: Сфера идеально симметрична относительно своего центра.

Q.6. Какая самая маленькая единица в геометрии?
Ответ: Наименьшей единицей в геометрии является точка.

Теперь, когда вам предоставлена ​​вся необходимая информация по сферам, и мы надеемся, что эта подробная статья будет вам полезна как можно скорее. Если у вас есть какие-либо вопросы по этой статье или в целом по сферам, напишите нам через поле для комментариев ниже, и мы свяжемся с вами как можно скорее.

65 Просмотры

определение сферы по The Free Dictionary

Если описать ряд одинаковых сфер с их центрами, расположенными в двух параллельных слоях; с центром каждой сферы на расстоянии радиуса x sqrt (2) или радиуса x 1.41421 (или на некотором меньшем расстоянии) от центров шести окружающих сфер в том же слое; и на одинаковом расстоянии от центров смежных сфер в другом и параллельном слое; тогда, если будут образованы плоскости пересечения между несколькими сферами в обоих слоях, получится двойной слой гексагональных призм, объединенных вместе пирамидальными основаниями, образованными из трех ромбов; а ромбы и стороны шестиугольных призм будут иметь все углы, идентичные лучшим измерениям, которые были сделаны для клеток пчелиного улья.Говоря о способности, я думаю только о ее сфере и ее результатах; и то, что имеет ту же сферу и тот же результат, я называю той же способностью, но то, что имеет другую сферу и другой результат, я называю другим. Совершенная сфера, полная двести футов в диаметре, ее вершина была на сто футов ниже Мы можем также заметить, что на лунной сфере южный полюс гораздо более континентальный, чем северный. , щитоносец, Спаситель городов, в бронзе, сильная рука, неутомимый, могущественный с копьем, о защита Олимпа, отец воинственной Победы, союзник Фемиды, суровый правитель мятежников, предводитель праведников, скипетр Царь мужественности, который кружит вашу огненную сферу среди планет семеричным потоком через эфир, в котором ваши пылающие кони несут вас над третьим небосводом; услышь меня, помощник людей, податель бесстрашной юности! [Примечание: автор хочет, чтобы я добавил, что неправильное представление некоторых из его критиков по этому поводу побудило его включить в свой диалог со Сферой некоторые замечания, которые имеют относящиеся к рассматриваемому вопросу, которые он ранее опускал как утомительные и ненужные.] В своей скромной сфере он считался честным человеком, хотя, как и многие представители его сословия в английских городах, он несколько пристрастился к выпивке. Он был построен одним из более ранних поселенцев и заброшен, потому что почва вокруг него была слишком бесплодной для возделывания. , в то время как его сравнительная удаленность выводила его из сферы той социальной активности, которая уже характеризовала привычки эмигрантов. Но скажите мне, есть ли в каждой сфере власть или интеллигенция? Между демократией и республикой есть два основных различия: во-первых, делегирование правительства, во втором – небольшому количеству граждан, избранных остальными; во-вторых, большее количество граждан и большая сфера страны, на которую последняя может распространяться.Он движется в величественном ритме сфер. Его диссонирующие столкновения поднимаются вверх в одном гармоничном тоне, который сливается с музыкой других миров – чтобы завершить оркестр Бога на этих кристальных небесных сферах! Какое мрачное горе, но как возвышенная надежда!

Определение и примеры сферы – Биологический онлайн-словарь

Сфера
1. (Наука: геометрия) Тело или пространство, содержащееся под единой поверхностью, которая в каждой части одинаково удалена от точки внутри, называемой его центром.
2. Следовательно, любой шар или шарообразное тело, особенно небесное, как солнце, планета или земля. Из небесных тел, прежде всего Солнца, Могущественную сферу, – он создал. (milton)
3. (Наука: астрономия) Видимая поверхность неба, которая считается сферической и везде одинаково удаленной, на которой небесные тела, по-видимому, занимают свои места и на которой расположены различные астрономические круги, как и прямого восхождения и склонения экватор, эклиптика и т. д. считаются нарисованными; идеальная геометрическая сфера с астрономическими и географическими кругами в их правильных положениях на ней.В древней астрономии – одна из концентрических и эксцентрических вращающихся сферических прозрачных оболочек, в которых должны были быть установлены звезды, солнце, планеты и луна, и на которых они переносились таким образом, чтобы вызывать их кажущееся движение.
4. (Наука: логика) Расширение общей концепции или совокупности индивидов или видов, к которым она может быть применена.
5. Схема или диапазон действия, знания или влияния; компас; провинция; трудоустройство; место существования. Чтобы быть вызванным в огромную сферу, и чтобы не было видно, как он движется в ‘т. (Шак) Вырвав ее из обычных отношений с человечеством и заключив в сферу самой себя. (Хоторн) Каждый в своей скрытой сфере радости или горя обитают Наши духи-отшельники. (Кебль)
6. ранг; порядок общества; социальные позиции.
7. Орбита, как у звезды; розетка. Армиллярная сфера, кристаллическая сфера, косая сфера. См. Армиллярный, кристаллический. Доктрина сферы, приложения принципов сферической тригонометрии к свойствам и отношениям кругов сферы, а также связанные с ними проблемы в астрономии и географии, касающиеся широты и долготы, расстояния и пеленга мест на Земля, а также прямое восхождение и склонение, высота и азимут, восход и заход и т. д. небесных тел; сферическая геометрия.Музыка сфер. Смотрите музыку.
Синоним: глобус, шар, круг. См земной шар.
Происхождение: oe. Шпере, ОФ. Эспере, ф. Сфера, L. Sphaera ,. Gr. Сфера, шар.

Объем сфер – пояснения и примеры

Сфера – это расширенная версия круга. Или правильно будет сказать трехмерную версию круга. В геометрии сфера – это трехмерная круглая сплошная фигура, в которой каждая точка на ее поверхности равноудалена от ее центра.

Общие примеры объектов сферической формы включают шары, глобусы, шарикоподшипники, капли воды, пузыри, планеты и т. Д.

В этой статье мы обсудим, как найти объем сферы, используя формулу объема сферы.

Как найти объем сферы?

Объем сферы – это количество занимаемого ею пространства. Для полой сферы, такой как футбольный мяч, объем можно рассматривать как количество кубических единиц, необходимых для заполнения сферы.

Чтобы найти объем сферы, вам нужно знать только радиус сферы .

Объем шара измеряется в кубических единицах, т.е.е., м 3 , см 3 , в 3 , фут 3, и т. д.

Формула объема сферы

Формула объема сферы определяется как:

Объем сфера = 4/3 πr 3

где π = 3,14 и r = радиус сферы.

Половина сферы называется полусферой. Объем полусферы равен половине объема сферы, т.е.

Объем полусферы = ½ (4/3) πr 3

= 2/3 πr 3

Объем формулы сферы приписывается принципу Архимеда, который гласит, что:

Когда твердый объект полностью погружен в контейнер, наполненный водой, вытесненный объем воды равен объему сферического твердого объекта.

Давайте разберемся с формулой объема сферы, решив пару примеров задач.

Пример 1

Найдите объем сферы с радиусом 5 см.

Решение

По формуле объема сферы имеем

V = 4/3 πr 3

= (4/3) x 3,14 x 5 3

= (4 / 3) x 3,14 x 5 x 5 x 5

= 523,3 см 3

Пример 2

Каков объем сферы с радиусом 24 мм?

Решение

Поскольку мы знаем, что радиус равен половине диаметра, тогда

r = 24/2 = 12 мм

Объем сферы = 4/3 πr 3

Подстановкой, мы получаем

В = (4/3) х 3.14 x 12 x 12 x 12

= 7734,6 мм 3

Пример 3

Объем сферы составляет 523 кубических ярда. Найдите радиус сферы.

Решение

Учитывая, что V = 523 кубических ярда

Объем сферы, V = 4/3 πr 3

523 = (4/3) x 3,14 xr 3

523 = 4,19 r 3

Разделим обе части на 4,19

r 3 = 124,82

3 √r 3 = 3 √124.82

r = 5

Итак, радиус сферы равен 5 ярдам.

Пример 4

Сферический твердый металл радиусом 8 см плавится в куб. Каких размеров будет куб?

Решение

Приравнять объем сферы к объему куба

4/3 πr 3 = a 3

4/3 x 3,14 x 8 x 8 x 8 = a 3

2143,6 = a 3

3 √2143.6 = 3 √a 3

a = 12,9

Следовательно, стороны куба будут равны 12,9 см.

Пример 5

Радиус надутого сферического шара составляет 7 футов. Предположим, воздух выходит из воздушного шара с постоянной скоростью 26 кубических футов в минуту. Сколько времени потребуется, чтобы воздушный шар полностью спустился?

Раствор

Объем сферического шара = 4/3 πr 3

= 4/3 x 3.14 x 7 x 7 x 7

= 1436,03 кубических футов

Разделите объем воздушного шара на скорость утечки

Время в минутах = 1436,03 кубических футов / 26 кубических футов

= 55 минут

Пример 6

Каким будет радиус сферы такого же объема, как у прямоугольной призмы длиной 5 мм, шириной 3 мм и высотой 4 мм?

Решение

Приравняйте объем прямоугольной призмы к объему сферы.

Объем призмы = 5 x 3 x 4

= 60 мм 3

Следовательно,

60 = 4/3 πr 3

60 = 4/3 x 3,14 xr 3

60 = 4,19r 3

r 3 = 14,33

r = 3 √14,33

r = 2,43

Следовательно, радиус сферы будет 2,43 мм.

Пример 7

Уровень воды в цилиндрической емкости радиуса 0.5 м – 3,2 м. При полном погружении сферического твердого объекта в воду уровень воды поднимается на 0,6 м. Найдите объем сферы.

Раствор

Объем вытесненной воды = объему сферы.

Объем вытесненной воды в цилиндре = πr 2 ч

= 3,14 x 0,5 x 0,5 x 0,6

= 0,471 м 3 .

Пример 8

Объем типичного бейсбольного мяча составляет 230 см 3 .Найдите радиус шара.

Раствор

Объем сферы = 4/3 πr 3

230 = 4/3 x 3,14 xr 3

230 = 4,19r 3

r 3 = 54,9

r = 3 √54.9

r = 3.8

Таким образом, радиус бейсбольного мяча равен 3,8 см

Пример 9

Найдите объем полусферы диаметром 14 дюймов

Решение

Объем полусферы = 2/3 πr 3

V = 2/3 x 3.14 x 7 x 7 x 7

= 718 кубических дюймов

Предыдущий урок | Главная страница | Следующий урок

Площадь поверхности сферы

Сфера – это трехмерное пространство, например, в форме футбольного мяча. Сфера – это тело, ограниченное поверхностью, каждая точка которой находится на одинаковом расстоянии (то есть на одинаковом расстоянии) от фиксированной точки, называемой центром или началом сферы.

Подобно кругу в трех измерениях, все точки от центра постоянны. Расстояние от центра до любых точек границы называется радиусом

сферы.Максимальное прямое расстояние через сферу известно как диаметр сферы. Половина сферы называется полусферой.

Мы можем найти общую площадь поверхности сферы, используя следующую формулу:


SA = 4 π r 2
где r – радиус.

ПРИМЕЧАНИЕ. Значение

π невозможно рассчитать точно, поэтому площадь поверхности сферы является лишь приблизительной.

Площадь поверхности сферы по диаметру = πd 2

где d – диаметр сферы.

Пример 1 : Какова общая площадь поверхности сферы с радиусом 5,5 метра?
Решение:
Учитывая, что:
r = 5.5
Площадь поверхности сферы:
SA = 4 × π × r 2
SA = 4 × π × (5.5) 2
SA = 4 × 3,14 × 30,25
SA = 379,94
Таким образом, площадь поверхности сферы составляет 379,94 м 2 .

Пример 2 : Сферический шар имеет площадь поверхности 2464 см 2 .Найдите радиус шара с точностью до 2 десятичных знаков, используя π = 3,142.
Решение:
SA = 4 × π × r 2
Чтобы найти r, нам нужно выделить его из приведенного выше уравнения:
r 2 = SA / (4π)
r 2 = 2464 / (4 × π)
r 2 = 196,054
r = √ (196,054)
r = 14,00 см

Пример 3 : площадь поверхности шара радиусом 18 см.[ π = 3,14 ]
Решение:
r = 18 см
Площадь поверхности сферы определяется как:
SA = 4 × π × r 2
SA = 4 × π × 18 2
SA = 4 × π × 342
SA = 4069,44 см 2

Площадь поверхности сферы 4069,44 см2.

Пример 4 : Найдите площадь поверхности сферы, радиус которой равен r = 11 см.
Решение:
Формула для расчета площади поверхности сферы имеет следующий вид:
SA = 4 × π × r 2
SA = 4 × 3,14 × 11 2
SA = 1519,76
Площадь поверхности сферы 1519,76 см 2 .

Пример 5 : Полусфера имеет радиус 8,3 см. Найдите площадь его поверхности без основания.
Решение:
г = 8.3 см
Площадь поверхности полусферы без основания определяется по следующей формуле:

SA = 2 × π × r 2
SA = 2 × π × 8,3 2
SA = 432,62
Следовательно, площадь поверхности полушария составляет 432,62 см 2 .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.