Ценности которые должна иметь медицинская сестра: НОУ ИНТУИТ | Лекция | Этика и деонтология в сестринском деле. Типы ЛПУ

Этика медицинской сестры | HR-portal

Поделиться материалом:

Этика медицинской сестры представляет собой комплекс поведенческих и нравственных норм, которыми медицинская сестра должна руководствоваться в своей повседневной профессиональной деятельности. Этические нормы систематизированы и изложены в виде соответствующего кодекса. Данный документ получил официальное одобрение от Минздрава. Кодекс основан на признании в качестве главных ценностей в работе медицинской сестры добродетели, гуманности, человечности, честности.

Следует сказать, что этика медицинской сестры охватывает взаимоотношения с врачами, другими представителями медперсонала и пациентами. Документ разделен на несколько глав и имеет весьма четкую структуру.

Профессиональные обязанности такого работника

Медицинская сестра обязана соответствовать следующим требованиям:

— уважительно относиться к пациенту, не допускать оскорбительного или унижающего его достоинства поведения;

— быть правдивой. Этика медицинской сестры не допускает ложь, независимо от ее целей;

— делать добро;

— не наносить вреда действиями или бездействием. Поведение медицинской сестры должно быть подчинено цели выздоровления пациента;

— нужно быть преданным выбранной деятельности;

— быть ответственной и готовой отвечать за свои решения и поступки.

Декларируемые ценности

Медицинская сестра с своей текущей работе должна руководствоваться определенными целями, которым должны быть подчинены все ее действия:

Повышение профессионального уровня, качественное выполнение работы, забота об интересах пациентов;

Ориентированность на результат. Она должна принимать все зависящие от нее меры к достижению целей лечения;

Нужно во всех ситуациях вести себя достойно, вызывать своим поведением уважение коллег и пациентов;

Здоровье пациентов, а также забота о собственном здоровье.

Личные качества

Медицинская сестра должна иметь ряд профессиональных добродетелей:

Быть грамотным работником, иметь необходимый запас познаний и стремиться к их увеличению;

Мудрость, которая означает способность принимать взвешенные решения, отсутствие поспешности;

Терпене и сострадание. Такой работник должен с пониманием относиться к особенностям своей профессии, нужно стараться облегчить состояние пациентов, не усугублять страдания других людей;

Милосердие и готовность работать в команде.

Надо сказать, что этической составляющей работы медицинских сестер занимается отдельная наука — деонтология. Она выделяет несколько поведенческих правил и принципов, на которых должны основываться отношения с коллегами и пациентами:

— необходимо соблюдать иерархию, выполнять поручения врачей. Медицинская сестра должна понимать принципы подчиненности и следовать им;

— нужно хранить втайне сведения, ставшие известными в силу исполнения своих профессиональных обязанностей. Разглашение таких сведений нарушает права и интересы пациентов и третьих лиц;

— недопустимыми являются факты конфликтов на виду в пациентов;

— медицинская сестра обязана сохранять доброжелательное отношение к окружающим, быть вежливой, тактичной.

Теги: медицинская сестра этика, этика в работе медицинской сестры, профессиональная этика медицинской сестры, кодекс этики медицинской сестры, кодекс профессиональной этики медицинских сестер, профессиональная этика обязывает медицинскую сестру.

Поделиться материалом:

Этика и деонтология в работе медицинской сестры. Медбиоэтика

Медицинская этика и деонтология — это правила поведения медицинского работника, основанные на общечеловеческих принципах морали и нравственности. Этика и деонтология в работе медицинской сестры представляет собой её отношения со всеми участниками лечебно-диагностического процесса: пациентом, его родственниками и близкими, лечащим врачом, другими врачами, коллегами-медсёстрами, младшим медицинским персоналом.

Оглавление

• Медицинская биоэтика
• Модели медбиоэтики
• Профессиональная этика
• Деонтология
• 4 принципа этики и деонтологии
• Отношения медсестры с пациентом и коллегами
• Решение проблем

Этика и медбиоэтика

Мораль — это форма общественного сознания людей, которая определяется общественным бытием, т.

е. социально обусловлена.

Нравственность — это реальное воплощение морали в жизнь через совокупность обычаев, нравов, поведение людей.

Этика – (лат. ethic, от греч. ethice – изучение нравственности, морали) — философская дисциплина, изучающая мораль, нравственность. Термин введен Аристотелем, который понимал этику как философию нравственного поведения людей.

Медицинская этика представляет собой системы моральных и нравственных норм в отношении пациента и медицинского персонала.

Этика и деонтология в профессиональной деятельности – это комплекс моральных и нравственных норм, которым должна следовать медицинская сестра в своей ежедневной деятельности – выполняя медицинские вмешательства, при осуществлении ухода за больными и т.д.

Нравственную сторону деятельности человека в медицине изучает

медицинская биоэтика (или биомедицинская этика). Понятие «этика» означает учение о морали и нравственности, их смысле и назначении. Термин «биоэтика» (этика жизни) был внедрен в обиход в 1969 году американским биохимиком и онкологом В.Р. Поттером. Выдающийся врач и ученый обозначил этим термином этические проблемы человечества, связанные с существующей и вероятной опасностью для его выживания в современном Поттеру мире. А связь этики и медицины существует на протяжении тысячелетий.

В деятельности медицинских работников должны повсеместно и повседневно соблюдаться принципы медицинской этики и деонтологии. На основе обычаев, норм и правил поведения сформулированы наиболее общие этические категории (нормы морали):

• долг
• честь
• совесть
• достоинство

Пациент, доверяющий свое здоровье медицинской сестре, хочет и должен быть уверен не только в профессиональном владении навыками, но и в следовании ею высоким моральным и нравственным принципам. Медицинская сестра должна быть порядочной и честной, чуткой и доброй, милосердной и отзывчивой.

Нравственный долг является категорией морали, его не нужно путать с наукой о долге — деонтологией, которая имеет более узкое содержание (о ней поговорим ниже0. Врачебный долг, медицинский долг — комплекс требований и норм, регулирующий отношения:

• врач (медицинский работник) — пациент
• врач (медицинский работник) — родственники пациента
• врач — врач
• врач — медицинская сестра
• врач (медицинский работник) — общество

Этика и деонтология в медицине — основа взаимодействия между медицинскими работниками и пациентами. С одной стороны, профессиональный долг служит проявлением гуманизма как главного принципа врачебной (медицинской) морали. С другой стороны, бывает, что гуманизм противопоставляется врачебному долгу. Известно, что отказ от оказания медицинской помощи противоречит клятве Гиппократа, Женевской декларации, Уголовному кодексу РФ, однако часто имеют место подобные факты. Медицинская биоэтика выполняет также функцию защиты медицинского работника как личности, позволяя медику поступать не только по существующим законам, но и по собственной совести при выполнении профессионального долга.

Модели медбиоэтики

В настоящее время медбиоэтика существует в четырех исторически сложившихся моделях (формах):

1. Модель Гиппократа. Основной принцип — «не навреди». В своей знаменитой клятве Гиппократ (460-377 г.г. до н.э.) сформулировал обязанности врача перед пациентом. Клятва не потеряла актуальности, является эталоном построения многих этических документов.
2. Модель Парацельса. Основной принцип — «делай добро». Весь лечебный процесс строится на построении положительного эмоционального контакта с пациентом. В модели Парацельса (1493-1541 г.г.) основное значение приобретает «патернационализм» эмоциональный и духовный контакт врача с пациентом. Вся сущность отношений врача и пациента определяется благодеянием врача
3. Деонтологическая модель. Термин медицинской деонтологии ввел выдающийся хирург Н.Н. Петров, распространив ее принципы на деятельность врачей и медицинских сестер. Основной принцип — «нравственная безупречность и соблюдение долга«. В основе данной модели лежит принцип соблюдения долга, строжайшего выполнения набора правил, устанавливаемых медицинским сообществом, социумом, собственным разумом и волей врача.
4. Биоэтика — современная модель биомедицинской этики. Современная медицина, биология, генетика и соответствующие биомедицинские технологии вплотную подошли к проблеме прогнозирования и управления наследственностью, проблеме жизни и смерти организма, контроля функций человеческого организма на тканевом, клеточном и субклеточном уровне. Основной принцип — «уважение прав и достоинств человека». Философское знание во взаимодействии с научными, техническими и технологическими, информационными и генетическим достижениями современной медицины. Все меры направлены на сохранение и поддержание жизни пациента

Современная медицинская биоэтика сталкивается с множеством противоречивых проблем: аборты, искусственное оплодотворение, клонирование, сексология, эвтаназия. В этих случаях возникает так называемый конфликт прав. К примеру, право плода на жизнь и право женщины на прерывание беременности.

Задача современной медицины состоит в том, чтобы сделать жизнь человека долгой и счастливой, без болезней и страданий. Однако на пути добра и прогресса часто становятся люди, одержимые жаждой власти, наживы и исключительно собственных интересов. Это и явилось причиной возникновения такой формы медицинской этики, как биоэтика, которая рассматривает медицину в контексте прав человека.

Этика и деонтология в работе медицинской сестры

В повседневной деятельности соответственно должностным обязанностям профессиональная этика  и деонтология медсестры выходит на первый план мастерства. Именно в соблюдении этическо-деонтологичеких принципов в любой ситуации медицинская сестра демонстрирует свой высокий профессионализм.

Профессиональная этика медицинской сестры

В 1996 году Ассоциацией медицинских сестер России был разработан и принят, а в 1997 году одобрен Проблемной комиссией по сестринскому делу Управления учебными заведениями Министерства здравоохранения Этический кодекс медицинской сестры России.

Согласно Этическому кодексу, документам, на которых он основан и современному положению вещей в медицине, сестра — это не только исполнитель врачебных назначений. Медицинская сестра — самостоятельная профессия. Ее представители обладают как навыками комплексного ухода за пациентами, так и достаточным уровнем познаний в области психологии общения и педагогики. Основа Этического кодекса медицинской сестры России — такие этические компоненты философии сестринского дела, как обязанности, ценности и добродетели. Рассмотрим подробнее.

Этика и деонтология в обязанностях медицинской сестры (профессионализм)

Медицинская сестра обязана:

• уважать пациента
• уважать право пациента на самоопределение
• говорить правду
• делать добро
• не причинять вреда
• уметь принимать самостоятельные решения
• быть преданным своей профессии человеком
• иметь ответственность

Ценности (желаемые цели)

Желаемыми целями для медицинской сестры должны быть:

• профессионализм
• результативность
• достоинство
• здоровье
• гармония

Профессиональные добродетели (личные качества)

Медицинской сестре должны быть присущи:

• знания
• мудрость
• сострадание
• терпение
• ответственность
• милосердие
• способность к сотрудничеству.

Наряду с деонтологией — наукой о медицинском долге — профессиональная этика медсестры предполагает правила поведения и отношения с окружающими. Согласно этим правилам медицинская сестра обязана:

• неукоснительно соблюдать субординацию (подчинение младшего медицинского звена старшему, согласно принципам служебной дисциплины)
• не допускать и пресекать распространение конфиденциальной и служебной информации
• не допускать и пресекать обсуждение медицинских проблем в присутствии пациентов и их родственников
• не допускать выяснения отношений между коллегами в присутствии пациентов и их родственников
• поддерживать доброжелательные, тактичные и вежливые отношения с пациентами и их родственниками
• иметь терпение выслушивать пациента и его родственников, понять их переживания
• поддерживать пациентов и их родственников в тяжелые минуты
• сохранять сдержанность, спокойствие и тактичность при выполнении своих профессиональных обязанностей
• действовать профессионально в пределах своей компетенции.

Повседневное поведение медицинской сестры, стиль ее работы зависят от многих факторов. Здесь и отношение к профессии, и личностные качества, и общая корпоративная культура конкретного медицинского учреждения. К большому сожалению, часто приходится сталкиваться с эмоциональной и нравственной индифферентностью (безразличием, равнодушием) медицинских сестер.

Нередко неблаговидные поступки, противоречащие нормам Этического кодекса, медицинские сестры пытаются оправдать экономической обстановкой, наличием глубоких личных проблем и другими факторами. Однако истинно профессиональная этика медсестры руководствуется тем, что в подобных ситуациях оправдывающих неэтичное поведение обстоятельств просто не существует.

Деонтология в работе медицинской сестры

Деонтология (от греч. deon — должное) — принципы поведения медицинских работников, направленные на максимальное повышение пользы лечения и устранение последствий неполноценной медицинской работы. Деонтология является частью медицинской этики (медбиоэтики), медицинской морали. Профессиональная деонтология медсестры являет собой долг средних медицинских работников перед пациентом, его семьей и всем обществом.

Говоря о том, что существует деонтология медсестры и других медработников, подразумевается профессиональное поведение, как на рабочем месте, так и вне работы. Соблюдение норм деонтологии включает в себя:

• внимательное отношение к пациенту, немедленную реакцию на изменения в его состоянии и/или поведении
• тактичное обращение с пациентом
• коллегиальность в отношении со всеми сотрудниками
• сохранение медицинской тайны

Прежде всего, деонтология медсестры — это ее внутренняя и внешняя культура.

Внутренняя культура — набор качеств, которым в идеале должна обладать медицинская сестра:

• честность
• порядочность
• искренность
• преданность своему делу
• скромность
• доброта
• готовность прийти на выручку
• дисциплинированность
• справедливость
• сострадание
• дружелюбие

Внешняя культура:

• опрятность
• умеренность в макияже и украшениях
• грамотная речь
• уместные слова и выражение
• отсутствие фамильярности, вежливость

Этика и деонтология: 4 принципа

Этика и деонтология медицинской сестры базируется на четырех универсальных принципах:

1. автономии
2. милосердия
3. справедливости
4. полноты оказания медицинской помощи

Принцип автономии

С точки зрения принципа автономии медсестра должна уважать личность каждого пациента и его решения. С этим принципом связаны следующие положения:

• пациент рассматривается не как средство, а как цель
• в отношениях с пациентом важны: конфиденциальность, уважение к политическим и иным убеждениям пациента, уважение к его культуре
• получение от пациента информированного добровольного согласия на предстоящую процедуру
• уважение личного мнения пациента, его свобода в принятии важных решений

Принцип милосердия

Включает в себя несколько аспектов:

• выбор методов лечения исходя из тяжести состояния пациента
• внимательное и чуткое отношение к пациенту
• учет готовности пациента справиться с предстоящим ему медицинским вмешательством;
• любое действие медицинской сестры направлено на пользу пациентам

Принцип справедливости

В деятельности медицинской сестры не должно быть различения пациентов по их профессии, социальному статусу, а также по другим характеристикам. Этика и деонтология в работе медицинской сестры также устанавливает, что любая помощь, которая оказывается пациенту, не должна нанести ему или третьим лицам вреда. Если медработник оказывается между противоположными мнениями пациента и его родных, он всегда должен исходить из мнения пациента. Принцип требует равного отношения медицинских работников и оказания равноценной помощи всем пациентам вне зависимости от их статуса, положения, профессии или иных внешних обстоятельств.

Принцип полноты медицинской помощи

Заключается в том, что медицинская сестра обязана оказывать медпомощь пациентам:

• профессионально
• использовать для этого все имеющиеся в ее арсенале средства
• проводить качественно меры диагностики и профилактики
• оказывать паллиативные медицинские услуги нуждающимся пациентам
• реализовывать профилактические мероприятия

Этика и деонтология медицинской сестры с точки зрения соблюдения этого принципа подразумевает, что при оказании медицинской помощи медсестра обязана строго соблюдать все действующие требования законодательства, а также моральные нормы.

Этика и деонтология в отношениях участников лечебного процесса

Отношения «медсестра — пациент»

Этические и деонтологические принципы в медицине предполагают выстраивание отношений с пациентом по следующим правилам:

• В общении с больным медработник должен быть приветливым и выдержанным. Не допускается панибратство и фамильярность, нежелательна и излишняя официальность
•  Медицинская сестра обращается к пациенту по имени и отчеству, на «Вы»
• Перед процедурой, особенно если она болезненная и технически сложная, пациенту необходимо разъяснить ее суть, успокоить пациента, снять его излишнее напряжение
• В присутствии пациента нельзя обсуждать других больных, их диагнозы, планы лечения, также не стоит обсуждать своих коллег
• Запрещается в присутствии пациента подвергать сомнению его диагноз и правильность лечения

Отношения «медсестра — родственники пациента»

Этический кодекс медсестер затрагивает и вопрос общения с родными пациента. С ними также необходимо выстроить взаимодействие по следующим правилам:

• Родственникам, которые ухаживают за пациентом, необходимо показывать правильность выполнения различных процедур
• Следует проявлять тактичность, спокойствие и сдержанность
• Разговор с родственниками пациентами должен строиться в пределах компетенции медсестры. Вопросы прогноза болезни, лечения и тому подобные обсуждать с родными может только врач
• На вопросы родственников пациента следует отвечать неторопливо и спокойно

Отношения «медсестра — врач»

Этика и деонтология медицинской сестры содержит в себе также правила профессионального общения. Это общение с врачом, другими медицинскими сёстрами и санитарками. Как строить отношения с врачами:

• Недопустимо проявление неуважения и грубости
• Все назначения врача должны выполняться профессионально, четко и своевременно
• Следует немедленно сообщать врачу обо всех внештатных ситуациях с пациентом (внезапное изменение состояния, поведения)

Отношения «медсестра — медсестра»

В профессиональной деятельности отношения медсестер друг с другом должны строиться со следующими особенностями:

• следует проявлять уважение и вежливость
• замечания по работе должны доводиться до сведения коллеги без пациентов
• более опытные медсестры должны передавать свой опыт более молодым коллегам
• в затруднительных ситуациях медсестры должны стремиться помогать друг другу

Отношения «медсестра — младший медперсонал»

• Ненавязчивый и тактичный контроль работы санитаров и младших медицинских сестёр
• Не допускается высокомерное и фамильярное отношение
• Работа по принципу взаимоуважения
• Запрещается делать замечания друг другу в присутствии других коллег и посетителей

Этика и деонтология: решение проблем

Этика и деонтология медицинской сестры как наука позволяет решать различные проблемы, которые возникают в работе специалиста.

В эту работу включаются следующие направления:

• проведение семинаров и тренингов по выходу из конфликтных ситуаций и их предотвращению, по коллективным методам работы, развитию коммуникативных навыков
• обучение медсестер нормам общения с больными и их родственниками
• проверка знаний норм этического кодекса медсестер
• проведение периодических тестов, благодаря которым можно выявить сотрудников, у которых наблюдается хроническая усталость, профессиональное выгорание. На основе этих данных планируются мероприятия, снижающие риски развития синдрома профессионального выгорания

Например, одна из медсестер снимала свой рабочий день на камеру мобильного телефона, потом размещала на своей странице в социальной сети фото, на которых присутствовали пациенты. С такой медсестрой проводится беседа, а в отделении вводятся правила использования мобильных телефонов, запрет на фотосъемку пациентов. Эта информация впоследствии доводится до сведения всех медсестер медицинского учреждения.

 

Документы по теме «Профессиональная этика и деонтология медицинских работников»:

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ РОССИИ

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

Источники:

Источник 1
Источник 2

25 главных профессиональных сестринских ценностей + почему они важны

НАЙТИ ПРОГРАММЫ MSN

НАЙТИ ПРОГРАММЫ MSN

Автор: Darby Faubion BSN, RN

Если вы работаете медсестрой и ищете способы улучшить свою карьеру и отношения с другими людьми, лучше всего начать с формирования сильных профессиональных сестринских ценностей. Может быть, вы задаетесь вопросом: «Каковы главные профессиональные ценности медсестер?» или «Как мне узнать о профессиональных сестринских ценностях?» Если это похоже на вас, эта статья для вас. Продолжая читать, вы найдете 25 главных профессиональных сестринских качеств и то, почему они важны для успешного ухода.

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ОНЛАЙН-ПРОГРАММЫ MSN

Что такое профессиональные сестринские ценности?

Профессиональные сестринские ценности — это стандарты и принципы, которые медсестры принимают и соблюдают в своей роли медицинских работников и медицинских работников. Сестринские ценности – это то, что многие называют моральными знаниями, которые способствуют этичному поведению и отношению медсестер. Они необходимы для обеспечения качественного ухода за пациентами и развития прочных межпрофессиональных отношений и отношений между медсестрой и пациентом.

7 основных причин, по которым профессиональные ценности важны в сестринском деле

1. Профессиональные ценности сестринского дела отражают вашу самооценку и уверенность в себе, что делает вас привлекательными для потенциальных работодателей.

2. Когда медсестры действуют с набором профессиональных сестринских ценностей, это указывает на преданность профессии, которая может помочь поднять вашу карьеру на более высокий уровень.

3. Медсестры с солидным набором профессиональных сестринских ценностей обычно имеют прочные межпрофессиональные отношения. Медсестры и другие медицинские работники любят общаться с профессионалами-единомышленниками. Когда вы развиваете набор качественных профессиональных ценностей, вы делаете себя более привлекательным для других медицинских работников, что может помочь укрепить межпрофессиональные отношения.

4. Повышение удовлетворенности пациентов: когда медсестры демонстрируют профессиональные ценности, рейтинги удовлетворенности пациентов обычно повышаются.

5. Медсестры с высокими профессиональными ценностями считаются искренними и заслуживающими доверия. Эти ценности полезны, когда речь идет о построении прочных отношений между медсестрой и пациентом.

6. Медсестрам, которые культивируют профессиональные ценности, легче расти и развиваться лично и профессионально. Фактически, сильный набор профессиональных сестринских ценностей может помочь вам построить прочную основу, на которой вы сможете построить свою карьеру.

7. При разработке и внедрении в повседневную практику профессиональные сестринские ценности обеспечивают основу или руководство для клинической оценки и принятия решений с учетом потребностей пациента, что необходимо для качественного сестринского ухода.

ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ НАИБОЛЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ ЦЕННОСТЯМИ?

Профессиональные сестринские ценности необходимы для успеха всех медсестер, независимо от уровня их опыта. Перечисленные ниже 25 основных профессиональных сестринских ценностей являются одними из самых важных ценностей, которые медсестры могут усвоить, развивать и продолжать культивировать на протяжении всей своей карьеры.

1. Надежность

Что это такое:

Надежность – одна из важнейших сестринских ценностей. Надежность включает в себя такие черты, как надежность, компетентность и честность. На медсестер, заслуживающих доверия, можно положиться, поскольку они выполняют свою работу честно, эффективно и с высочайшим уровнем профессиональной честности.

Почему это важно в сестринском деле:

Доверие влияет на способность медсестры формировать терапевтические отношения с пациентами и их семьями. Это также важно для построения прочных профессиональных отношений. Уязвимые пациенты полагаются на медсестер в удовлетворении их потребностей. Когда медсестры демонстрируют надежность, это помогает уменьшить тревогу пациентов и улучшить результаты лечения пациентов. Работодатели ищут медсестер, которые демонстрируют надежность, потому что они знают, что эти медсестры могут улучшить рейтинги удовлетворенности пациентов, что влияет на их организации.

2. Подотчетность

Что это такое:

Этический кодекс Американской ассоциации медсестер определяет подотчетность как «ответственность перед собой и другими за свои действия». Подотчетность означает способность давать отчет о своих действиях и суждениях и включает в себя упущения, если они происходят.

Почему это важно в сестринском деле:

Медсестры используют свои профессиональные навыки, знания и суждения для ежедневного принятия решений об уходе за пациентами. Подотчетность в сестринском деле важна, потому что она возлагает на медсестру ответственность за обоснование своих решений. Кроме того, подотчетность является ключевым фактором в уменьшении страха у пациентов, развитии доверительных отношений и повышении морального духа в коллективе. Подотчетность иногда означает признание того, что вы совершаете ошибку или не знаете, как выполнить задачу. Это требует, чтобы безопасность и потребности пациента ставились на первое место, и это замечательная профессиональная ценность, которую ценят работодатели.

3. Сострадание

Что это такое:

Сострадание является жизненно важной ценностью профессиональной медсестры. Сострадание относится к чувствительности, проявленной к другим, чтобы понять их чувства. Он включает в себя готовность помогать другим и содействовать благополучию других. В сестринском деле сострадание является неотъемлемым компонентом успешного ухода за пациентом.

Почему это важно для сестринского дела:

Предоставление заботливого сестринского ухода может повлиять на несколько аспектов сестринского дела. Когда медсестры проявляют сострадание к пациентам, это помогает уменьшить страх и тревогу, что способствует положительному исходу лечения пациентов. Сострадание к коллегам помогает создать атмосферу, способствующую построению крепких профессиональных отношений и доверия. Сострадание в сестринском деле ведет к более безопасным условиям ухода, более высокому уровню удовлетворенности пациентов, эффективному уходу по времени и затратам, а также к повышению уверенности медсестер.

4. Добросовестность

Что это такое:

Честность — это честность и справедливость, приверженность кодексу моральных ценностей и твердые моральные принципы. Медсестры, которые практикуют добросовестность, демонстрируют чувство надежности, доверяют пациенту и практикуют откровенность.

Почему это важно в сестринском деле:

Добросовестность — одна из главных профессиональных ценностей медсестер, и на то есть веские причины. Когда медсестры практикуют честность, пациенты и коллеги считают их заслуживающими доверия, что помогает создать надежную основу для здоровых межпрофессиональных отношений и отношений между медсестрой и пациентом. Честность в сестринской практике связана с улучшением результатов лечения пациентов, помогает создать благоприятную рабочую среду и вдохновляет других демонстрировать такое же качество.

5. Ценность Разнообразие

Что это:

Разнообразие означает наличие разнообразия. Когда медсестры ценят разнообразие, это означает признавать и ценить различия между пациентами, их близкими и сверстниками. Разнообразие включает в себя наличие людей с разным этническим, расовым, социально-экономическим и культурным происхождением. Это также включает в себя признание образа жизни, интересов и опыта других людей. Медсестры, которые учатся ценить разнообразие, усваивают одну из самых важных профессиональных ценностей в сестринском деле.

Почему это важно в сестринском деле:

Когда медсестры ценят разнообразие, у них появляется больше возможностей узнать о различных подходах к уходу за пациентами как от пациентов, так и от коллег. По мере того как медсестры учатся принимать разнообразие и уважать различия между пациентами и сверстниками, они разрабатывают более культурно компетентные подходы к уходу за пациентами, что способствует более благоприятным результатам для пациентов и более спокойной рабочей среде.

6.

Любопытство

Что это:

Любопытство — это сильное желание что-то узнать или узнать. Этот термин также используется для описания любознательного интереса к проблемам других. В сестринском деле любопытство включает в себя задавание вопросов до тех пор, пока вы не получите ответы, которые вы понимаете, и использование полученных знаний для улучшения самочувствия пациента.

Почему это важно в сестринском деле:

Любопытство является одним из жизненно важных сестринских качеств, благодаря которому медсестры развивают навыки клинического мышления. Еще одним преимуществом любознательности в сестринском деле является то, что она способствует культуре непрерывного обучения. Любознательные медсестры задают вопросы и ищут факты, которые помогут им общаться с пациентами и членами команды. Проявляя любознательность, медсестры могут использовать как объективные, так и субъективные данные для разработки эффективных планов сестринского ухода, способствуя положительным результатам для пациентов и улучшая командную работу.

7. Автономия

Что это:

Когда мы думаем о профессиональных ценностях медсестер, автономия, несомненно, стоит на первом месте. Автономия в сестринском деле дает медсестрам свободу принимать решения и действовать в рамках своих профессиональных знаний и объема практики. Проще говоря, автономия относится к способности медсестры демонстрировать навыки критического мышления и выполнять задачи, связанные с уходом за пациентом.

Почему это важно в сестринском деле:

Автономия ведет к инновациям, способствует вовлеченности и повышает удовлетворенность работой медсестер. Исследования показывают, что в средах, где медсестры проявляют больше самостоятельности, текучесть кадров ниже, а уход за пациентами меньше задержек, что положительно влияет на удовлетворенность пациентов.

8. Позитивная самооценка

Что это:

Позитивная самооценка – это характеристика позитивного отношения к себе. Это не означает, что вы отрицаете или игнорируете негативные аспекты себя. Наоборот, это включает в себя признание всего в себе и восхищение и уважение к себе за то, кто и что вы есть. Положительная самооценка не всегда означает, что вы «нравитесь» себе, но то, что вам удобно признавать и придавать себе достоинство, уважение, любовь и ценность.

Почему это важно в сестринском деле:

Некоторые люди не сразу считают положительную самооценку одной из профессиональных ценностей в сестринском деле. Однако самооценка может существенно повлиять на отношения с пациентами и сверстниками. Считается, что самооценка является предиктором различий в эмоциональных, поведенческих и когнитивных аспектах жизни людей. Он также полезен для регуляции психологических и физических реакций на успех и неудачу. Когда медсестры имеют положительную самооценку, их личности, как правило, более стабильны, что может помочь пациентам чувствовать себя более непринужденно.

9. Эмпатия

Что это такое:

Эмпатия — это способность понимать, видеть и разделять мнения или точки зрения других людей, не осуждая их. В сестринском деле эмпатия требует, чтобы медсестры представляли, каково это быть на месте своих пациентов, продемонстрировали связь с пациентом и действовали, исходя из понимания того, что чувствуют пациенты, чтобы улучшить свою помощь.

Почему это важно в сестринском деле:

Эмпатия в сестринском деле имеет поведенческие, когнитивные и эмоциональные последствия. Когда медсестры учатся проявлять эмпатию, они становятся более искусными в оценке социальных сигналов от пациентов и их близких, что в сочетании с клиническими оценками помогает улучшить уход за пациентами. Эмпатия в сестринском деле улучшает работу медсестер, устанавливая уважение, поощряя позитивное отношение и поведение и способствуя этичному принятию решений.

10.

Профессионализм

Что это такое:

Американская ассоциация медсестер определяет профессионализм в сестринском деле как «защиту, укрепление и оптимизацию здоровья и способностей, предотвращение болезней и травм, облегчение страданий посредством диагностики и лечения». человеческой реакции и защиты интересов отдельных лиц, семей, сообществ и населения». Профессионализм в сестринском деле означает предоставление высококачественного ухода за пациентами при соблюдении ценностей уважения, честности и ответственности.

Почему это важно в сестринском деле:

Профессионализм в сестринском деле гарантирует, что медсестры достигают и обеспечивают самые высокие стандарты ухода за пациентами. Профессионализм способствует профессиональному развитию и построению отношений между медицинскими работниками, а также между медсестрами и их пациентами. Когда медсестры ведут себя профессионально, это помогает сохранить честность сестринского дела и еще больше укрепляет роль медсестер в уходе за пациентами.

11. Стремление к совершенству

Что это:

Совершенство — это способность быть выдающимся или очень хорошим в чем-то. Стремление к совершенству является одной из важнейших профессиональных ценностей медсестер. Стремление к совершенству не обязательно означает стремление к совершенству, но сильное стремление к достижению наивысшего качества обслуживания, возможного в рамках вашей практики, знаний и навыков.

Почему это важно в сестринском деле:

Медсестры ухаживают за пациентами из разных слоев общества с любыми уровнями болезни. Чтобы быть эффективными в своих ролях и не отставать от растущей нагрузки в системе здравоохранения, медсестрам крайне важно искать способы продемонстрировать свое мастерство на практике. Когда в сестринском деле существует сильная культура совершенства, результаты лечения пациентов значительно улучшаются. Высокий уровень сестринского дела способствует созданию атмосферы, способствующей более тесному взаимодействию врачей и междисциплинарных групп, что выгодно пациентам, медсестрам, медицинскому персоналу и организациям, которые они обслуживают.

12. Альтруизм

Что это:

Альтруизм описывается как заботливое отношение к другим без ожидания чего-либо взамен. В сестринском деле альтруизм означает оказание поддержки пациентам, а также признание и поддержку озабоченности других медсестер благополучием пациентов.

Почему это важно в сестринском деле:

Альтруизм поддерживает позитивный, добровольный подход к заботе о других. Поскольку альтруистическое поведение связано не столько с собой, сколько с другими, пациент находится в центре поведения и действий медсестры. Альтруизм побуждает медсестер защищать достоинство своих пациентов и обеспечивать безопасный и качественный уход за пациентами.

13. Изобретательность

Что это:

Изобретательность определяется как качество оригинальности, ума и изобретательности.

Почему это важно в сестринском деле:

Изобретательность является одной из главных профессиональных ценностей медсестер, поскольку она способствует критическому мышлению и принятию решений на основе фактических данных. Поскольку отрасль здравоохранения постоянно меняется, медсестры должны быть начеку и готовы внедрять новые способы оказания помощи пациентам.

14. Уважение человеческого достоинства

Что это:

Возможно, самое простое объяснение человеческого достоинства состоит в том, что это вера в то, что все люди имеют ценность, связанную с их человечностью. Человеческое достоинство не определяется расой, социальным классом, полом или религией человека. В сестринском деле признание человеческого достоинства означает уважение индивидуальности каждого человека и обращение с ним как с уникальным существом. Человеческое достоинство в сестринском деле сосредоточено на всех аспектах ухода за пациентами и прав пациентов, включая неприкосновенность частной жизни, автономию и уважение.

Почему это важно в сестринском деле:

Уважение человеческого достоинства в сестринском деле позволяет медсестрам понять важность и ценность сестринского ухода, поскольку он влияет на каждого пациента. Когда медсестры осознают и осуществляют меры по проявлению уважения к человеческому достоинству, факторы, угрожающие достоинству пациентов, устраняются легче.

15. Этический

Что это:

Быть этичным относится к морали или принципам морали. Это означает понимание разницы между правильным и неправильным поведением и стремление действовать в соответствии со стандартами правильного поведения или практики.

Почему это важно в сестринском деле:

Наличие и соблюдение этических принципов и инструкций помогает медсестрам справляться с трудными ситуациями. Строгая этика дает медсестрам моральный компас, который помогает им честно выполнять свою работу. Этическое поведение медсестер способствует высокому уровню качества ухода. Когда медсестры ведут себя этично, результаты лечения пациентов более благоприятны, работодатели довольны их работой, а медсестры имеют более высокий уровень удовлетворенности своей работой.

16. Адвокатирование

Что это такое:

Адвокатирование означает предоставление общественной поддержки или рекомендаций в отношении определенного дела или политики. В сестринском деле защита интересов — это любое действие, которое медсестра совершает от имени пациента. Американская ассоциация медсестер включает защиту в свой Этический кодекс, заявляя, , что «медсестра продвигает, защищает и защищает права, здоровье и безопасность пациента».

Почему это важно в сестринском деле:

Адвокация может быть очень эффективным инструментом для медсестер, помогая пациентам, медсестрам и организациям здравоохранения. При правильном использовании адвокация является мощной сестринской ценностью. Медсестры могут ставить под сомнение приказы и выступать от имени пациента, что может помочь снизить риск ошибок и причинения вреда пациентам. Адвокация — это отличный способ для медсестер выступать от имени пациентов, сотрудничать с врачами или другими членами медицинской бригады.

17. Прецизионность

Что это:

Точность — это условие, качество или факт точности и точности. Характеристика точности отмечена или адаптирована для точности и аккуратности. Точность в сестринском деле требует готовности взглянуть на прошлую работу и найти способы улучшить свои навыки и стать лучше.

Почему это важно в сестринском деле:

Точность важна и является одной из главных профессиональных ценностей медсестер. Тщательный уход за больными удовлетворяет потребности пациентов и создает безопасную рабочую среду для медсестер и других медицинских работников. Качественный, точный уход за больными способствует созданию такой среды в здравоохранении, в которой пациенты чувствуют себя комфортно, члены команды участвуют в эффективном сотрудничестве, а результаты лечения пациентов являются положительными.

18. Лояльность

Что это такое:

В общих чертах, лояльность описывается как сильное чувство преданности или поддержки. Медсестры демонстрируют лояльность, оказывая поддержку пациентам, участвуя в терапевтическом взаимодействии с пациентами и членами команды и оказывая пациентам помощь, соответствующую самым высоким стандартам.

Почему это важно в сестринском деле:

Для медсестер лояльность к рабочему месту и работодателю может создать чувство значимости и принадлежности. Медсестры, лояльные к своим работодателям и членам команды, часто получают взаимную лояльность, что укрепляет связи между междисциплинарной командой и их организациями. Лояльность в сестринском деле является одной из главных профессиональных сестринских ценностей, потому что она влияет не только на отношения сестринского ухода. Когда пациенты чувствуют, что медсестры лояльны к ним и искренне заботятся об их интересах, это помогает им чувствовать себя более непринужденно, укрепляя отношения между медсестрой и пациентом.

19. Культурное смирение

Что это:

Культурное смирение — это процесс самоанализа и самокритики. Это позволяет человеку быть открытым для идентичности других, что жизненно важно для обеспечения целостного сестринского ухода. Культурное смирение позволяет медсестрам сравнивать сходства и различия между их личными ценностями, убеждениями и целями с ценностями их пациентов.

Почему это важно в сестринском деле:

Культурное смирение ориентировано на пациента. Применяя культурное смирение, медсестры могут распознавать предубеждения и преодолевать их, ставя на первое место потребности пациентов. Эта сестринская ценность позволяет медсестрам подходить к пациентам на личном уровне, учитывая факторы, влияющие на их пожелания относительно ухода, который они получают. Культурное смирение является важным компонентом совместного принятия решений, лежащего в основе автономии пациента.

20. Стремление к обучению

Что это:

Стремление к обучению сестринскому делу просто означает желание перейти на следующий уровень. Это означает использование возможностей для расширения вашей базы знаний и набора навыков.

Почему это важно для сестринского дела:

Область здравоохранения постоянно растет и развивается. Таким образом, одной из важнейших профессиональных ценностей в сестринском деле является стремление к обучению на протяжении всей жизни. Когда медсестры посвящают себя обучению, это создает возможности для расширенных ролей и дает им знания и навыки, необходимые для обеспечения превосходного ухода за пациентами.

21. Самоотверженность

Что это:

Идеальная медсестра знает цену себе, но проявляет самоотверженность в уходе за больными. Самоотверженность в уходе за больными означает, что вы больше заботитесь о нуждах других, чем о своих собственных. Это не значит, что вы должны избегать заботы о себе или вещей, которые удерживают вас в равновесии. Наоборот, это означает, что потребности вашего пациента должны быть приоритетными, а уход за больными не требует должности, денег или признания за оказываемый вами уход.

Почему это важно для ухода за больными:

К сожалению, уход за больными может быть неблагодарной работой. Это не означает, что пациенты или члены семьи не ценят работу медсестер. Иногда стресс, связанный с болезнью, или финансовое бремя, которое может принести болезнь, — это все, на чем они могут сосредоточиться, в результате чего медсестры чувствуют, что их усилия не замечают и не ценят. Самоотверженность — это одна из сестринских ценностей, о которой большинство из нас может мало думать, потому что похоже, что медсестрам свойственно отдавать себя, не требуя ничего взамен.

22. Поддерживает социальную справедливость

Что это:

Социальная справедливость в здравоохранении означает предоставление равных медицинских услуг всем людям, независимо от их личных характеристик. Медсестры поддерживают и демонстрируют социальную справедливость, предлагая равное и справедливое отношение ко всем пациентам, независимо от их расы, возраста, этнической принадлежности, гражданства, экономического положения, сексуальной ориентации или инвалидности.

Почему это важно в сестринском деле:

Социальная справедливость является неотъемлемой частью сестринского ухода, поскольку она помогает гарантировать, что все люди получают уход, помогающий им поддерживать наивысший уровень здоровья и благополучия. Это означает предоставление высококачественной медицинской помощи всем людям, независимо от их средств.

23. Сочувствие

Что это:

Сочувствие – одна из главных профессиональных ценностей медсестер. Эта ценность включает в себя понимание с точки зрения собственной точки зрения и опыта.

Почему это важно в сестринском деле:

Сочувствие является важной ценностью для медсестер, потому что это делает их более доступными и близкими по отношению к пациентам. Одно дело сказать: «Я сочувствую тебе», и совсем другое — сказать: «Я испытал то, через что ты проходишь». В отличие от эмпатии, которая является проекцией того, что, по вашему мнению, чувствует пациент, основываясь на ваших знаниях о нем, сочувствие исходит из того, что у него есть похожий опыт. Когда пациенты чувствуют, что медсестры могут им сочувствовать, это часто создает более доверительные и открытые отношения, позволяя лучше узнать пациента и его потребности.

24. Профессиональная компетентность

Что это такое:

Профессиональная компетентность является фундаментальным элементом сестринского ухода. Это относится к оказанию медицинской помощи на основе профессиональных стандартов и руководств. Профессиональная компетентность в области сестринского дела включает в себя сочетание знаний, навыков, взглядов и способностей, используемых для обеспечения эффективной и качественной работы медсестры.

Почему это важно в сестринском деле:

Профессиональная компетентность гарантирует, что медсестры будут оказывать помощь на основе проверенных стандартов, которые способствуют положительным результатам для пациентов. Медицинские учреждения, в которых работают профессионально компетентные медсестры, как правило, имеют более высокие показатели удержания сотрудников, более высокие оценки удовлетворенности сотрудников и более высокие оценки удовлетворенности пациентов.

25. Приверженность сестринскому делу

Что это:

Приверженность сестринскому делу проявляется в лояльности и желании оставаться в профессии даже перед лицом перемен или невзгод. Это подразумевает приверженность обеспечению максимально качественного ухода за пациентами и популяризации профессии медсестры.

Почему это важно для сестринского дела:

Приверженность сестринскому делу является одной из важнейших ценностей сестринского дела. Без подлинной приверженности развитию профессии и отличному уходу за пациентами пациенты, организации здравоохранения и сама профессия страдают от негативных последствий. И наоборот, некоторые исследования показывают, что профессиональная приверженность, такая как приверженность медсестры уходу за больными, повышает удовлетворенность работой и производительность, а также снижает количество прогулов и текучесть кадров.

Мои последние мысли

В этой статье мы обсудили ценности сестринского дела и ответили на вопрос: «Каковы главные ценности профессионального сестринского дела?» Как медсестры, мы стремимся к непрерывному обучению и профессиональному росту. Понимание сестринских ценностей и поиск собственного способа их культивирования и применения на практике — один из многих способов продвижения себя в личном и профессиональном плане. Здесь я поделилась 25 главными профессиональными сестринскими ценностями и рассказала, почему они важны, в надежде, что вы найдете что-то, что пробудит ваш интерес и поможет вам развить набор ценностей, которые дополняют вашу роль в сестринском деле. Важно помнить, что вам не нужно вписываться в шаблон, чтобы быть идеальной медсестрой. Найдите то, что подходит именно вам, применяйте профессиональные ценности и принципы, и у вас все получится!

Дарби Фобион BSN, RN
Дарби Фобион — медсестра и преподаватель Allied Health с более чем двадцатилетним опытом работы. Она помогала в разработке учебного плана для программ медсестер и обучала студентов как в местных колледжах, так и в университетах. Из-за своей любви к медицинскому образованию Дарби стала стратегом по сдаче тестов и тренером по подготовке NCLEX и помогает выпускникам медсестер в Соединенных Штатах, которые готовятся к сдаче экзамена на получение лицензии Национального совета (NCLEX).

Важность профессиональных ценностей в сестринском деле и здравоохранении

У любой профессиональной группы есть основные стандарты, называемые профессиональными ценностями. Эти ценности рассматриваются как ориентир и мотивация профессионального поведения представителей определенной профессии [1]. Согласно Вайсу и Шанку, профессиональные ценности — это стандарты действий, которые принимаются профессиональными группами и отдельными лицами и используются для оценки честности человека или организации. Кроме того, профессиональные ценности необходимы для укрепления профессиональной идентичности и производительности людей. Профессиональные ценности коренятся в личных ценностях, на которые влияют семья, культура, окружающая среда, религия и этническая принадлежность. Процесс приобретения таких ценностей постепенен и эволюционен и происходит на протяжении всей жизни человека [2].

Сестринское дело — одна из самых надежных профессий, основанная на профессиональной этике и ценностях. Профессиональные сестринские ценности определяются как важные профессиональные сестринские принципы человеческого достоинства, честности, альтруизма и справедливости, которые служат основой для стандартов, профессиональной практики и оценки. Ценности играют ключевую роль в любой профессии, в том числе и в профессии медсестры. Профессиональные ценности сформулированы в этическом кодексе. В Индии ожидается, что каждая вновь зарегистрированная медсестра будет придерживаться этического кодекса и кодекса профессионального поведения медсестер, разработанных Индийским советом медсестер [3].

Медсестры, как крупнейшая группа медицинских работников, обладают хорошо известными и важными профессиональными ценностями. Использование этих ценностей в сестринской практике повысило качество ухода за пациентами, удовлетворенность работой медсестер, их удержание в сестринском деле и приверженность организации. Профессиональные ценности являются источником для продвижения этических компетенций медсестер в клинических условиях и решения этических проблем в современную эпоху. Большинство медицинских сестер осведомлены об этических проблемах, но не используют их в своей клинической практике [4]. Кроме того, во многих случаях им не хватает власти и поддержки, чтобы продемонстрировать свою реакцию в этом отношении, или они не осознают ее важности. Таким образом, профессиональные ценности являются решением актуальных проблем сестринской профессии. Сегодня глобализация, миграция, нехватка медсестер, новые заболевания, старение населения и спрос на высококачественную помощь — это сложные проблемы, которые приводят к этическим проблемам для медсестер. Поэтому ожидается, что они будут знать о профессиональных ценностях и применять их при принятии решений при решении таких этических проблем [5].

Этика и профессиональные ценности вдохновляют медсестер в обеспечении качественного обслуживания своих клиентов. Кроме того, профессиональные ценности не только влияют на принципы и стандарты поведения людей, но и позволяют им создавать этические рамки. Вайс и Шанк утверждали, что профессиональные ценности — это стандарты поведения, которые признаются профессиональными группами и отдельными лицами и используются для оценки честности человека или организации. Однако, по данным Международного совета медсестер, основные профессиональные ценности медсестер включают заботу, активность, профессионализм, доверие и справедливость [4,5].

Значения приобретаемые; это означает, что они учились прямо или косвенно, наблюдая за поведением других. После академического образования на развитие профессиональных ценностей у медсестер в основном влияют специалисты по профессии, коллеги, ситуации ухода за пациентами и организационные ценности [6].

Различные исследования профессиональных ценностей в разных странах показали, что разница в профессиональных ценностях не заключается ни в их приоритетности, ни в их природе. Эти исследования показали, что разница в приоритетах может быть связана с культурными, социальными, экономическими и религиозными ситуациями [7]. Например, исследование Рассина в Израиле показало, что приоритетные ценности различались у студентов медсестер из разных этнических групп. Исследование, проведенное Shahriari et al. под названием «Этические ценности, воспринимаемые медсестрами», показало, что иранские медсестры из-за своих религиозных убеждений уделяли больше внимания сохранению достоинства пациентов. Два других исследования показали, что знание медсестрами профессиональных ценностей и того, как эти ценности влияют на их поведение, является важным компонентом сестринского ухода [3,4]. Более того, некоторые другие исследования показали, что медсестры имеют низкие знания и осведомленность о профессиональных ценностях, не используют их в действии для формирования своего этического мышления и полагаются только на личный опыт или организационную культуру как на основу своей этической ответственности и приверженности. Поэтому важно получить базовую информацию об осведомленности медсестер о своих профессиональных ценностях в различных клинических условиях. Кроме того, изучение точки зрения медсестер на важность профессиональных ценностей в различных средах и культурах поможет менеджерам здравоохранения осознать различия в системах ценностей профессиональных людей, тем самым создавая соответствующую рабочую среду для медсестер [8]. Кроме того, сложность, связанная с передовым здравоохранением, увеличивает необходимость проведения исследований и предоставления базовой информации для обучения в области профессиональных ценностей и этики [9]. ].

Сестринские ценности — это принципы и стандарты, которым медсестры следуют, чтобы гарантировать, что они выполняют этичную и качественную работу. Многие медсестры и сестринские организации разделяют ценности, связанные с обязательством уважать своих пациентов и обеспечивать превосходный комфорт, поддержку и лечение во всех областях здравоохранения. Медсестры, разделяющие эти ценности со своей медицинской бригадой, могут более эффективно работать вместе, чтобы заботиться о своих пациентах [10,11].

Следующий список включает некоторые ценности, важные для сообщества медсестер: 

Человеческое достоинство

Одной из важнейших ценностей медсестер является уважение достоинства своих пациентов. Это означает относиться к пациентам с добротой и заботой, когда вы оказываете помощь, и помнить об их эмоциях по поводу ситуации, когда вы разговариваете с ними, заботитесь о них и рассказываете им об их здоровье. Ценить человеческое достоинство также означает признавать права каждого пациента на выбор медицинских услуг и сохранение конфиденциальности, что является двумя другими важными сестринскими ценностями.

Честность  

В сестринском деле честность жизненно важна для связи с пациентами и обеспечения этичного и качественного ухода. Целостность означает принятие честных, нравственных решений. Медсестры должны практиковать добросовестность на своем рабочем месте, чтобы соответствовать стандартам медицинских учреждений по уходу и способствовать выздоровлению своих пациентов. Пациенты могут больше доверять медсестрам, добросовестно выполняющим свои обязанности, что делает пациентов более удобными и готовыми получить необходимое лечение их болезней или травм.

Альтруизм  

Альтруизм для медсестер означает заботиться о благополучии своих пациентов и коллег. Вы можете продемонстрировать эту ценность сестринского дела, выступая за справедливое обращение с вашим пациентом, поощряя коллег-медсестер делать перерывы, пока вы вмешиваетесь, и отвечая на вопросы членов семей пациентов как можно лучше. Важная часть альтруизма — не ожидать чего-то взамен на вашу заботу, что означает предоставление заботы вне ваших обычных обязанностей или без необходимости подтверждения.

Социальная справедливость  

Ценность социальной справедливости заключается в понимании и соблюдении нравственных и правовых норм здравоохранения для каждого пациента. Это включает в себя равномерное распределение всех услуг и методов лечения среди пациентов, которые в них нуждаются. Вы можете практиковать социальную справедливость, активно прислушиваясь к потребностям отдельных пациентов и предоставляя им лечение и условия, необходимые для их выздоровления. Так они чувствуют себя более комфортно и доверяют способностям вашей команды.

Разнообразие  

Ценить разнообразие помогает медсестрам оставаться непредубежденными и лечить пациентов независимо от их личности или идеалов. Когда вы цените разнообразие, вы можете гарантировать, что ваше лечение пациента соответствует моральным и этическим нормам, обеспечивает комфорт пациента и помогает ему выздороветь. Разнообразие в медицинском сообществе может также относиться к обязательству медицинского учреждения нанимать сотрудников с разным опытом и личностью и относиться ко всем с уважением.

Изобретательность

Несмотря на то, что медсестра обычно следует указаниям и правилам, изобретательность — это ценность, которая стимулирует критическое мышление и помогает создавать методы лечения и стратегии, которые помогают пациентам. Как область науки здравоохранение постоянно меняется, и медсестры, которые работают непосредственно с пациентами, часто имеют глубокое понимание того, какие аспекты здравоохранения могут измениться, чтобы предоставить лучшие варианты и методы лечения. Чтобы практиковать изобретательность, полезно постоянно изучать медицинские достижения.

Сострадание 

Сострадание является важной ценностью для сестринского дела, поскольку сострадание помогает пациентам чувствовать себя уважаемыми, отказываясь от медицинского обслуживания. Вы можете проявлять сострадание разными способами, например, выслушивать опасения пациентов, быстро реагировать на эти опасения и говорить любезно, проводя лечение и задавая вопросы. Для многих медсестер это один из ключевых компонентов обеспечения качественного ухода.

Надежность 

Установление доверия помогает медсестрам лучше понимать потребности тех, кто находится под их опекой, и повышает вероятность того, что пациент будет сотрудничать в лечении. Пациенты, которые доверяют своим лечащим врачам, также испытывают меньше стресса и могут лучше восстанавливаться после болезней или травм. Чтобы показать свою благонадежность, интересуйтесь тем, как уход за вашим пациентом влияет на него, честно отвечайте на его вопросы и как можно скорее сообщайте ему важную и точную информацию.

Подотчетность 

Подотчетность — еще одна важная ценность в сестринском деле. Быть подотчетным означает признавать свои действия и учиться на ошибках, что особенно важно для вашего роста в профессии медсестры, поскольку каждое ваше действие влияет на пациентов. Хорошая цель для медсестер — признать свои ошибки перед руководителями, как только вы их осознаете, что позволит вам исправить их и продолжать оказывать своим пациентам качественную помощь, которую они заслуживают.

Любознательность 

Сообщество медсестер ценит любознательность, поскольку она побуждает медсестер продолжать учиться и улучшать навыки, необходимые для достижения успеха. Личная и профессиональная любознательность может помочь вам определить цели сестринского дела, то, как вы измеряете успех и какие области сестринского дела вызывают у вас большой интерес. Кроме того, чувство любопытства позволяет вам расследовать опасения по поводу лечения и задавать вопросы на работе, чтобы узнать больше о роли ваших коллег.

Автономия 

Медицинская автономия означает право пациента принимать медицинские услуги, такие как лечение и процедуры, или отказываться от них. Это этическая сестринская ценность, которая направлена ​​на то, чтобы уважать и не влиять на выбор пациента в отношении медицинского обслуживания, что может помочь пациентам чувствовать себя более непринужденно и побудить их обращаться за другими медицинскими услугами, когда они в них нуждаются. Вы можете продемонстрировать свое уважение к автономии, беспристрастно рассказывая пациентам об их возможностях и поддерживая их решения.

Точность 

Точность важна для медсестер, поскольку точный уход лучше всего отвечает потребностям пациентов и создает безопасную среду для медицинских процедур и восстановления. Как медсестра, старайтесь стремиться к точности во всех аспектах своей роли, включая понимание плана лечения конкретного пациента, предоставление семьям и пациентам точной информации и дезинфекцию всех помещений и инструментов, чтобы избежать микробов и бактерий. Это может помочь вам поддерживать стандарты вашего учреждения и улучшить здоровье ваших пациентов.

Эмпатия 

Еще одна сестринская ценность — эмпатия, которая помогает медсестрам увидеть ситуацию с точки зрения пациента. Это позволяет вам более глубоко понять, что может чувствовать пациент и что ему может понадобиться от его медицинской команды, и это может помочь вам разработать успешный план лечения. Вы можете использовать эмпатию, чтобы обратиться к проблемам пациента с его точки зрения, что полезно при обучении их предлагаемым процедурам и пониманию того, как их успокоить.

Профессионализм

Для медсестер профессионализм — это стандарт, по которому они оценивают свою работу и репутацию. Конкретные аспекты вашей работы и репутации могут включать вашу способность успешно ухаживать за пациентами, ваше отношение к коллегам и пациентам и вашу способность работать в команде с другими медсестрами и врачами. Поддержание стандарта профессионализма гарантирует, что вы понимаете важность своей работы и стремитесь хорошо выполнять свои обязанности.

Лояльность 

Медсестра может ценить лояльность к своей работе и своим пациентам. Это может означать, что вы посвятите себя завершению лечения пациента, выполняя все обязанности на работе как можно лучше и продолжая узнавать о соответствующих медицинских достижениях. Вы также можете показать, что цените лояльность, выступая за пациентов, которым нужна ваша помощь, и пытаясь решить все их проблемы.