зачем, почему и как — Академия СНТА
Специалисты Современной научно-технологической академии часто в своей практике сталкиваются с запросами от потенциальных слушателей курсов. Люди иногда не совсем понимают, для чего требуется повышение квалификации, в какой момент нужно ее проходить, кому больше нужен документ о повышении – самому работнику или работодателю, должна ли организация оплачивать обучение. Давайте во всем разберемся.
Что такое повышение квалификации?
Само понятие квалификации законодательно было закреплено в ТК РФ совсем недавно, чуть более десяти лет назад. В статье указано, что квалификация – это уровень знаний, умений, профессионального опыта и навыков работника.
Повышение квалификации – это вид дополнительного профессионального образования/обучения работников, в ходе которого идет повышение уровня теоретических знаний, совершенствование практических умений и навыков в соответствии с требованиями профстандартов по данной специальности.
Существует отдельная категория образовательных учреждений, которые занимаются предоставлением услуг в области дополнительного профессионального образования. У официальной организации обязательно должна быть получена лицензия на осуществление ее деятельности, сведения о лицензии всегда размещаются в открытом доступе на сайте. Это делается для того, чтобы каждый мог удостовериться, что учебное заведение работает в строгом соответствии с законодательством РФ и предоставляет качественные услуги и официальные документы, подтверждающие пройденные курсы.
У СНТА лицензия на образовательную деятельность бессрочная, выдана 25.10.2013 года, ее актуальность можно проверить на сайте Рособрнадзора. Сама Академия регулярно и успешно проходит процесс проверки Департаментом образования.
Учреждения дополнительного образования — это обычно многопрофильные и многоуровневые организации, в них разрабатываются и осуществляются сотни обучающих программ в самых разных направлениях и отраслях трудовой деятельности.
Цель повышения квалификации – дать слушателю самую последнюю актуальную информацию об изменениях, нововведениях, достижениях отрасли, научить его новым практическим методам работы.
Посещать курсы повышения квалификации могут только люди, имеющие высшее или среднее профессиональное образование. Для подтверждения наличия образования СНТА просит предоставить диплом.
Когда повышать квалификацию и кому за нее платить
Есть отдельные категории профессий, работников которых законом обязали проходить повышение квалификации с определенной периодичностью (один раз в три года или один раз в пять лет) – госслужащие, адвокаты, судьи, пилоты, врачи, педагоги и некоторые другие. В этом случае работодатель выбирает учебный центр и оплачивает обучение.
Если такой обязанности нет, то работодатель сам принимает решение об отправке сотрудника на обучение, ориентируясь на специфику профессиональной деятельности: часто ли в ней происходят изменения, меняются требования, появляются новые методики для увеличения эффективности работы и т.
д. В некоторых ситуациях отправить своего работника повышать квалификацию просто необходимо. Например:
- после длительного перерыва в работе, самый распространенный вариант, когда сотрудник возвращается из декретного отпуска;
- после обновления производственного или компьютерного оборудования;
- после введения значительных изменений в профессиональной области.
Если компания регулярное обучение сотрудников воспринимает как обязательный и необходимый вектор своего развития, то обычно заранее составляются списки работников, требуемых курсов и закладывается под них бюджет. Соответственно, сотрудник проходит обучение за счет компании, предварительно при направлении на учебу стороны подписывают соглашение об обучении и возмещении затрат со стороны работника при увольнении без уважительных причин.
СНТА также сотрудничает с работодателями напрямую, компании могут заказать групповое обучение штатного персонала на своей территории, а при коллективной заявке на курсы действует лояльная система скидок.
Если в компании не предусмотрено системное образование сотрудников, но вы, как специалист, чувствуете, что пришла пора фундаментально актуализировать свои знания, что имеющихся умений и навыков для грамотной работы и решения профессиональных задач не хватает, или для эффективной работы требуется освоить новые инструменты и технологии, то можно обратиться к непосредственному руководителю с запросом отправки вас на курсы повышения квалификации. Потребуется четкая аргументация и обоснование необходимости пройти дополнительное обучение. Если вы сумеете донести нужность образования, то, скорее всего, компания пойдет навстречу и оплатит обучение полностью и предложит поделить расходы. В случае отказа, нужно самостоятельно принять решение о целесообразности прохождения курса, но надо понимать, что учеба — это инвестиция в себя на будущее, на долгосрочную перспективу, которая обязательно принесет вам материальную выгоду, поспособствует увеличению доходов и повышению ценности вас, как специалиста, на рынке труда.
В СНТА для индивидуальных слушателей тоже предусмотрены программы скидок и есть вариант оплаты обучения в рассрочку на 12 месяцев. После обучения слушатель вправе получить налоговый вычет по понесенным расходам.
Обучение в СНТА
В Академии на настоящий момент реализуются курсы по 36 профессиональным направлениям, а количество разработанных программ по повышению квалификации достигает нескольких сотен. В СНТА могут обучаться как педагоги, кадровики, косметологи, так и горные инженеры, метрологи или судостроители. Учебные программы имеют разную интенсивность и разное количество академических часов: минимальные рассчитаны на 16, максимальные на 250 часов.
Процесс обучения проходит в интерактивном формате с использованием самых последних дистанционных медиатехнологий. Каждому слушателю заводится свой личный кабинет на образовательной платформе, через него идет доступ ко всей учебной базе. Часть курсов предполагает консультации с преподавателями через Скайп.
СНТА отдельно продумала момент удобства для тех, кто проживает в ином часовом поясе. Во-первых, личный кабинет работает круглосуточно, то есть можно осваивать учебные материалы абсолютно в любое время, во-вторых, в Академии в непрерывном режиме организована работа телефонной линии службы поддержки пользователей.
Академия предоставляет очень гибкие условия обучения и максимально старается адаптироваться под каждого слушателя. Например, на прохождение образовательного плана дается определенный период, но по запросу через куратора время можно увеличить или уменьшить. Если работодатель требует, чтобы в программе курса имелась определенная дисциплина, то ее добавят по согласованию с куратором.
По окончании обучения после успешной сдачи итогового экзамена в формате тестирования слушателю высылается курьером или Почтой России удостоверение установленного образца о повышении квалификации, которое имеет юридическую силу на территории РФ.
Доставка документов осуществляется бесплатно.
Условия поступления максимально просты, Академия действует согласно закону и запрашивает скан-копии только тех документов, которые нужны для подтверждения личности и имеющегося образования. Никаких вступительных испытаний нет.
Иногда специалисту сложно понять, какую программу повышения квалификации выбрать, перечень каких дисциплин будет наиболее полезным и нужным в профессиональной деятельности, какое количество часов будет оптимальным. Консультанты СНТА имеют огромный опыт в подборе курсов, исходя из потребностей и задач, стоящих как перед самим сотрудником, так и перед его работодателем. Побеседовать можно по телефону, позвонив самостоятельно в Академию, либо заказав звонок через форму обратной связи, через электронную почту или путем переписки в онлайн-чате на сайте. Специалисты Академии с готовностью ответят на все вопросы, рассчитают стоимость обучения и помогут подать документы на курс.
Вся информация об СНТА представлена на сайте, в специальном разделе можно ознакомиться со сведениями юридического характера, проверить наличие образовательной лицензии, изучить страницу с ответами на часто встречающиеся вопросы потенциальных слушателей, почитать про направления и запросить учебные планы.
Поделиться:
Популярные статьи в категории:
27.08.2019
748849
Как избавиться от мозолей на ногах?
05.06.2019
251068
Польза или вред фиников для организма
08.08.2019
246533
Неприятный запах ног: причины возникновения и способы лечения
29.11.2017
178782
Дешёвые образовательные курсы: Как распознать мошенников?
Зачем нужны курсы повышения квалификации » BigPicture.ru
Чтобы повысить конкурентоспособность профессионалу любой специальности необходимо периодически проходить курсы, с помощью которых он сможет улучшить свои знания и получить новые навыки. Ведь на рынке труда очень важно, чтобы специалист мог оказывать профессиональные услуги.
Для чего важно повысить квалификацию?
Если пройти курсы повышения квалификации ценность профессионала мгновенно возрастает, так как он может не только быть полезным сотрудником, но также сможет продвинуться вперед по карьерной лестнице. Курсы особенно важны людям, которые хотят работать в своей сфере после долгого перерыва в работе, а также женщинам, которые хотят вернуться на работу после декретного отпуска. Совершенствование знаний дает возможность специалисту получить отличные перспективы в своей карьере.
Переподготовка и повышение квалификации сотрудников
Помимо профессионалов многие работодатели заинтересованы в том, чтобы работники могли обновить свои знания с целью того, чтобы они были компетентными в своей сфере деятельности. Благодаря специализированным курсам можно повысить работоспособность персонала, ведь грамотный сотрудник быстрее и качественнее справляется со своими обязанностями.
Кроме того, у компании повышается конкурентоспособность. Ведь руководитель должен постоянно контролировать уровень знаний своего персонала, так как они должны соответствовать последним изменениям. Если этого не делать, появятся другие компании, которые будут предлагать больше возможностей для клиентов.
Кроме того, намного экономнее вкладывать время и средства в своих сотрудников, чем находить новых работников. Следует отметить, что если сочетать опыт работы и регулярное повышение уровня знаний специалистов, это приводит к надежному коллективу.
Когда сотрудник видит, что в него руководство готово вкладывать, у него появляется желание выполнять свою работу еще более качественно. Таким образом, повышается мотивация у персонала, что в свою очередь благотворно сказывается на рабочем процессе.
Курсы можно проходить в формате оффлайн или онлайн. Второй вариант считается более предпочтительным для множества людей. Ведь в таком случае значительно экономится время и финансы. Этот способ позволяет без отрыва от работы получать новые знания.
А вы знали, что у нас есть Telegram и Instagram?
Подписывайтесь, если вы ценитель красивых фото и интересных историй!
Популярное
“Каждая нация красива!”: 23 очаровательные девушки разных национальностей 5 товаров, которые жители СССР стыдились покупать 20 фото, на которых все самое интересное происходит на заднем плане Почему у африканцев темная кожа, если черный цвет притягивает тепло Странные обложки советских детских книг, способные сломать взрослый мозг 35 рентгеновских снимков, которые открывают мир с неожиданной стороны “Утро стрелецкой казни”: как Петр I устроил на Красной площади кровавую баню Жизнь после смерти: 9 видов продуктов, которые продают под видом свежих 40 отборных картинок для того, чтобы немного отвлечься Атака грамотеев – 30 ошибок в рекламе, за которые нам очень стыдно
Самые горячие темы
Новости партнеров
Загрузка.
..
{{#each posts}} {{> cardPartial}} {{/each}}
Новые посты
Важность непрерывного образования
Отрасли постоянно меняются. Непрерывное образование необходимо для того, чтобы работники были в курсе последних разработок, навыков и новых технологий, необходимых в их областях.
Для некоторых профессий также требуется непрерывное образование, чтобы соответствовать законам, сохранять лицензию или сертификацию или сохранять членство в ассоциации или лицензирующем органе. В целом, непрерывное образование считается способом для профессионалов быть в курсе своих областей, чтобы они не отставали.
Многие профессии требуют непрерывного образования. Например, учителя, агенты по недвижимости и инженеры должны иметь базовое образование, а затем получать обновленное образование, продолжая работать в своих областях.
Сестринское дело, фармацевтика, бухгалтерский учет и уголовное правосудие являются дополнительными областями, в которых профессионалы должны продолжать развивать навыки, необходимые для постоянно меняющихся условий.
Важность непрерывного образования
Для медсестер обычно существует два типа непрерывного образования. Первое требуется для того, чтобы они оставались лицензированными в своих штатах. Второй тип непрерывного образования позволяет им получить более высокие степени и претендовать на должности медсестер более высокого уровня.
В быстро развивающейся фармации непрерывное образование важно для карьерного роста и получения лицензии. Фармацевтам необходимо непрерывное образование, чтобы продлить свои государственные лицензии. Непрерывное образование сосредоточено на предметных областях здравоохранения, включая фармакологию, консультирование пациентов, вопросы регулирования и другие темы, которые способствуют профессиональной аптечной практике.
Сертифицированные бухгалтеры (CPA) должны соответствовать требованиям непрерывного образования, установленным Государственным советом по бухгалтерскому учету штатов, в которых они имеют лицензии CPA. Требования варьируются от штата к штату. Американский институт дипломированных бухгалтеров (AICPA) также требует определенного непрерывного образования для дипломированных бухгалтеров, чтобы сохранить членство.
Поэтому современные специалисты должны придерживаться философии «обучения на протяжении всей жизни», которая повышает эффективность, диагностирует и быстрее решает проблемы, отходя при этом от традиционных автократических стилей управления.
Тем временем специалистам в области уголовного правосудия необходимо быть в курсе новых законов, процедур и технологий, чтобы закрепить уже полученные знания.
«Сегодня сотрудников правоохранительных органов, органов пробации и условно-досрочного освобождения, органов правосудия по делам несовершеннолетних и сотрудников службы экстренной помощи просят не только противостоять, но и предотвращать», — говорит доктор Мелвин Л.
Ховард, доктор философии, программный директор отдела уголовного правосудия в Южный университет, Колумбия. «Это требует критического мышления, решения уникальных общественных или индивидуальных проблем, повышения качества жизни, служения постоянно меняющемуся многокультурному обществу и координации деликатных межведомственных операций».
«Поэтому крайне важно, чтобы профессионалы оставались в курсе последних событий и соответствовали изменениям в законах и правилах, а также технологическим достижениям; в частности, криминалистика, сбор и анализ разведывательных данных, наблюдение, раскрытие финансовых преступлений и методы расследования», — продолжает Ховард.
Требования к образованию специалистов в области уголовного правосудия устанавливаются главным образом на уровне ведомств. По словам Ховарда, к специалистам, работающим в юридической сфере, предъявляются требования к образованию, установленные штатом, а в некоторых случаях и федеральным уровнем.
Уголовное правосудие и юриспруденция включают в себя различные должности, такие как сотрудники службы пробации и условно-досрочного освобождения, должностные лица судов суммарного производства, сотрудники службы экстренной помощи и техники на месте преступления. Для поступления на многие из этих профессий требуется степень бакалавра, а затем специалисты должны пройти курсы повышения квалификации по мере продвижения по карьерной лестнице.
Следователи на месте преступления и специалисты по уликам должны иметь сертификаты, относящиеся к сбору, обработке и хранению улик. Специалисты по реконструкции дорожно-транспортных происшествий должны иметь аккредитованные сертификаты. Специалисты по управлению чрезвычайными ситуациями должны пройти и поддерживать сертификаты для своих штатов и Федерального агентства по чрезвычайным ситуациям (FEMA).
«Во многих агентствах непрерывное образование необходимо для продвижения выше уровня надзора первой линии, — объясняет Ховард.
«Профессионалы в области уголовного правосудия должны рассматривать и обсуждать мысли, которые иногда сильно отличаются от их собственных. Поэтому сегодняшние профессионалы должны придерживаться философии «обучения на протяжении всей жизни», которая повышает эффективность, диагностирует и быстрее решает проблемы, отходя при этом от традиционных автократических стилей управления».
Форматы дополнительного образования
Непрерывное образование предлагается в различных форматах, многие из которых гибки, чтобы приспособиться к рабочему графику. Эти программы могут проходить в колледжах и университетах, учебных центрах или на рабочем месте. Непрерывное образование часто предоставляется в виде программ получения степени, сертификационных программ и дипломных программ в колледжах.
«Нетрадиционные программы высшего и непрерывного образования сейчас доступны в большей степени, чем когда-либо, — говорит Ховард. «Помимо упомянутых форматов, все более широкое распространение получает электронное обучение (Blackboard и WebEx), а также другие технологические интерактивные инструкции и электронные конференции».
Независимо от того, требуется это или нет, непрерывное образование может иметь важное значение для удовлетворения карьеры. Непрерывное образование может повысить уверенность в себе и открыть возможности для карьерного роста.
Почему важно непрерывное образование?
Если у вас уже есть ученая степень, вы находитесь на пути к ее получению или просто хотите серьезно сосредоточиться на своей области, непрерывное образование всегда является хорошим путем. Многие профессии и работодатели на самом деле требуют повышения квалификации или профессионального развития, чтобы поддерживать навыки сотрудников острыми и актуальными по мере развития области, особенно сейчас, когда онлайн-обучение делает его более доступным, чем когда-либо. Повышение квалификации или непрерывное образование могут расширить ваши знания в определенной области или предоставить вам полномочия для начала новой карьеры в совершенно другой области. Это может помочь вам стать более продуктивным, эффективным и ценным работником.
Повышение квалификации также демонстрирует работодателям, что вы привержены своей работе и готовы продвигаться по карьерной лестнице.
Если вы хотите расширить свои обязанности в вашей нынешней компании или получить конкурентное преимущество перед другими кандидатами при подаче заявления на новую работу, заработанные онлайн-сертификаты могут стать важным компонентом вашей профессиональной квалификации.
Изучите новые навыки для вашей нынешней должности
Вам когда-нибудь казалось, что ваша работа требует больше времени, чем нужно? Если вам иногда трудно справляться с современными технологиями, программа сертификации может быть именно тем, что вам нужно, чтобы приобрести навыки, необходимые для более эффективного выполнения вашей текущей работы. Например, курс по компьютерным навыкам может дать вам основные компьютерные навыки, необходимые для выживания и процветания в современной бизнес-среде.
Начало пути к новой карьере
Вы когда-нибудь думали о построении новой карьеры в совершенно новой области? Может быть, вы работаете в розничной торговле, но очень хотите быть опытным в торговле.
Сертификат в HVAC/R может помочь вам начать работу. Или у вас есть страсть к здравоохранению, но вы не хотите работать напрямую с пациентами? Выставление счетов и кодирование может стать отличным карьерным путем, если у вас есть только правильное профессиональное обучение в области выставления счетов и кодирования.
Создавайте больше возможностей для развития
Чем больше навыков вы сможете привнести в свою организацию, тем лучше вы будете продвигаться по службе и брать на себя дополнительные обязанности. Например, если вы просто вводите данные в финансовую группу, профессиональные навыки работы с такими программами, как Microsoft Excel или QuickBooks, помогут вам занять более подходящую должность. Существует множество сертификатов и возможностей для профессионального обучения, которые могут помочь вам добиться успеха.
Получить учетные данные
Иногда недостаточно иметь в своем мозгу множество знаний. Вы также должны подтвердить, что у вас есть определенные навыки.
Сертификаты подтверждают ваши знания и признаются работодателями. Вы можете сказать, что у вас множество навыков, но листок бумаги доказывает, что вы прошли и прошли курсы, которые показывают, что вы знаете информацию.
Изучите важные жизненные навыки
Знаете ли вы, что курсы повышения квалификации не просто учат вас конкретным навыкам, необходимым для выполнения конкретной работы? Они также могут познакомить вас с рядом социальных навыков, таких как тайм-менеджмент, самодисциплина, коммуникативные и лидерские навыки.
Общение с другими
Непрерывное образование также дает вам возможность встретиться с единомышленниками и успешными людьми, которые хотят улучшить себя и продвинуться по карьерной лестнице. Вы можете учиться вместе со студентами, которые знают, что образование открывает новые возможности. И эти связи могут быть людьми, которые захотят нанять вас в будущем. Или, может быть, вы захотите их нанять.
Если вы не уверены, какой тип степени или сертификата лучше всего соответствует вашим карьерным целям и возможностям продвижения по службе, поговорите со своим работодателем.