Должностные обязанности дизайнера интерьера: Должностная инструкция дизайнера интерьера, скачать бланк бесплатно, образец заполнения 2023, пустые формы в Word, PDF. Редакция 1 от 16.02.2022

Должностная инструкция дизайнера – образец 2023 года и как ее составить, права и обязанности

Время чтения: 3 минут(ы)

Дизайнер – профессия творческая и многогранная. Эти специалисты могут быть заняты разработкой ландшафта, одежды и обуви, интерьера квартиры или дома. Несмотря на разнообразие отраслей, в которых трудятся такие работники, у них есть много общего.

Должностная инструкция дизайнера закрепляет его права и обязанности, а также обозначает сферу ответственности сотрудника, поэтому пренебрегать составлением данного документа не рекомендуется.

Содержание статьи

• 1 Как составить: общие положения
• 2 Должностные обязанности: на что имеет право дизайнер и его ответственность
• 3 Образцы должностной инструкции
  • 3.1 Типовая
  • 3.2 Дизайнера интерьера
  • 3.3 Графического дизайнера
  • 3.4 Ландшафтного
  • 3.5 По рекламе
  • 3.6 Веб-дизайнера

Как составить: общие положения

Как и любой аналогичный документ, должностная инструкция специалиста по дизайну начинается с раздела «Общие положения».

Он включает в себя информацию о том:

• к какой из категорий принадлежит сотрудник;
• кем он назначается и освобождается от должности;
• кому поручается заменять работника в период его временного отсутствия на работе;
• какие знания требуются сотруднику, занимающему эту должность;
• какие требования предъявляются к его образованию и опыту работы.

В соответствии с должностной инструкцией дизайнер относится к категории специалистов. Принимает и увольняет его с работы обычно директор или главный редактор. Замещает его сотрудник, назначенный руководителем компании соответствующим приказом.

Чаще всего такому работнику требуется высшее образование на уровне бакалавриата или магистратуры. Другой вариант – среднее специальное образование и опыт работы не менее года.

Знаний и умений дизайнеру нужно немало. Государство предъявляет к этим специалистам особые требования. Так, существует профессиональный стандарт для дизайнеров, которые работают с продукцией для детей и игровой индустрией.

Утверждения ожидает еще несколько профстандартов для таких сотрудников.

Дизайнер должен знать:

1. основы рекламы и технической эстетики;
2. нормативы, технические условия и стандарты, действующие в определенной отрасли;
3. основы экономики, организации производства и трудового законодательства;
4. технику рисунка;
5. материалы, используемые в работе, и их основные свойства;
6. графические программы: CorelDraw, Adobe PhotoShop и другие.

Также работник должен быть знаком с внутренними документами, регламентирующими его деятельность, правилами пожарной безопасности и охраны труда.

Знание основ психологии дизайнеру тоже необходимо. Этот специалист работает с людьми и должен уметь правильно понимать даже те желания, которые им трудно сформулировать. В результате и создается уникальная вещь, интерьер или другой продукт, который заказчик изначально хотел получить. Такому сотруднику необходимы определенные личные качества: эмоциональная устойчивость, коммуникабельность, хорошая обучаемость.

Должностные обязанности: на что имеет право дизайнер и его ответственность

Дизайнер компании обязан:

• принимать заказы и согласовывать их с учетом пожеланий клиентов;
• разрабатывать эскизы;
• подбирать и закупать необходимые материалы;
• вносить исправления в готовые проекты и воплощать их в жизнь;
• осуществлять надзор за реализацией художественных решений другими сотрудниками.

Также специалист должен консультировать руководство по вопросам решения профессиональных задач и предоставлять отчеты о результатах выполнения работ.

Дизайнер имеет право на:

• принятие решение в пределах своей компетенции;
• получение от руководства информации, необходимой для выполнения своих обязанностей;
• размещение художественно-оформительских решений в своем портфолио;
• ознакомление с документами, которые определяют его права и обязанности.

В должностной инструкции должна быть прописана и ответственность такого специалиста.

Как правило, работник отвечает за:

1. причинение материального ущерба работодателю или коллегам;
2. неисполнение своих прямых обязанностей или их ненадлежащее исполнение;
3. правонарушения или преступления, совершенные в процессе работы;
4. систематическое нарушение трудовой дисциплины.

Образцы должностной инструкции

Типовая

Скачать пример типовой инструкции дизайнера вы можете здесь: https://yadi.sk/i/IsVQ6cyU3UPM9a

Дизайнера интерьера

По следующему адресу находится пример инструкции для дизайнера интерьера: https://yadi.sk/i/MPYTs7ki3UPMax

Графического дизайнера

Чтобы найти документ для данного специалиста, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/YedzcT7g3UPMsi

Ландшафтного

Образец инструкции для ландшафтного дизайнера находится по следующему адресу: https://yadi.sk/i/sJrVejLn3UPNFv

По рекламе

Трудовые функции сотрудника рекламного отдела выглядят так: https://yadi. sk/i/tDcrcjxF3UPNL5

Веб-дизайнера

С бланком документа для web-дизайнера предлагаем ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/7U71y7Jz3UPNVa

Содержание должностной инструкции во многом зависит от задач, которые ставятся перед дизайнером в конкретной компании. Обязанности, права и требуемый уровень квалификации такого специалиста нужно определить максимально четко. С данным документом работник должен быть ознакомлен заранее под подпись.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Вы уже голосовали

Наем дизайнера. Трудовой договор и должностная инструкция дизайнера

На определенном этапе развития каждой студии дизайна ее руководство начинает задумываться об официальном привлечении наемных сотрудников. Как правило, в штат наиболее «укомплектованной» студии включены представители следующих должностей: дизайнеры, архитекторы, комплектаторы, менеджеры проектов, а также секретари, офисные менеджеры и бухгалтеры. Впрочем, окончательный состав должностей в каждой студии дизайна – индивидуален и в первую очередь зависит от характера работы такой студии, а также состава и видов ее деятельности.

В любом случае, «центральным» штатным звеном любой студии дизайна являются сами дизайнеры. Поэтому правильное оформление дизайнеров при приеме на работу является важным и существенным вопросом для каждого руководителя студии.

В этой статье мы рассмотрим несколько существенных моментов, связанных с оформлением трудовых отношений с дизайнерами.

Трудовой договор с дизайнером

Основной документ, который фиксирует и регламентирует отношения «Студия – Дизайнер» — это трудовой договор. Трудовой договор с дизайнером должен содержать определенные специфичные положения, поэтому неправильно заключать с дизайнерами трудовой договор, используя некие «стандартные» шаблоны или формы.

Специфика трудового договора с дизайнером заключается, в первую очередь, в необходимости подробного регламента исключительных прав на все результаты интеллектуальной деятельности дизайнера.

В рамках исполнения своих должностных обязанностей дизайнер разрабатывает дизайн-проекты, отдельные элементы таких проектов или отдельные оформительские или иные решения. При этом неважно – идет речь о дизайнерах интерьера, одежды, веб-дизайнерах или специалистах в дизайне или разработки в других областях. В любом случае, результаты работы таких специалистов представляют собой результаты интеллектуальной деятельности и являются объектами интеллектуальных прав.

Таким образом, основная трудовая функция дизайнера заключается в производстве результатов интеллектуальной деятельности. А значит – следует в обязательно установить, кому принадлежат права на такие результаты (произведения), а также кто, каким образом и в каких пределах вправе использовать выполненные произведения.

Если то или иное произведение выполняется сотрудником некой организации в рамках исполнения им своих должностных функций и обязанностей, такое произведение приобретает статус служебного. Оборот прав на служебные произведения регулируется, в первую очередь, гражданским кодексом (ст. 1295 ГК РФ). Так, законом подчеркнуто, что исключительное право на все служебные произведения принадлежит работодателю.

Казалось бы – вопрос решен. Если исключительное право на все служебные произведения принадлежит работодателю, то в трудовом договоре с дизайнером необязательно дополнительно подчеркивать этот вопрос, ведь положения закона в любом случае имеют преимущественное значение по отношению к аналогичным положениям договора. Однако, специфика трудовых отношений с дизайнером и как следствие – дополнительные требования к трудовому договору с дизайнером – установлены и продиктованы сложившейся судебной практикой.

Суды, как правило, не оспаривают факт принадлежности работодателю (т.е. студии) исключительного права на произведения дизайнера. Между тем могут возникнуть проблемы с доказыванием «служебного» статуса того или иного произведения.

Бремя доказывания «служебного» статуса конкретного произведения традиционно ложится на работодателя. И хотя на первый взгляд кажется, что доказать такой статус довольно легко, на самом деле сделать это значительно сложнее.

Трудовой договор с дизайнером должен содержать ряд указаний на то, как следует признавать «служебный» статус произведений, выполненных дизайнером в рамках исполнения своих должностных функций и обязанностей.

Наиболее эффективный способ фиксации такого статуса – это прием «Поручение – Акт». Заключается он в следующем. Если дизайнеру, который является сотрудником студии, необходимо поручить разработку конкретного проекта для конкретного клиента, руководству следует сделать это в письменной форме в формате служебного поручения, которое подписывается обеими сторонами (руководителем студии и дизайнером). Впоследствии, когда дизайнер исполняет поручение и сдает руководству студии готовый выполненный проект или иное произведение, стороны подписывают акт, который, во-первых, фиксирует факт исполнения поручения, во-вторых, позволяет индивидуализировать выполненное произведение. Довольно громоздко получается, не правда ли? Между тем, именно такой метод взаимоотношений сторон трудового договора считается приемлемым согласно установившейся судебной практики.

Именно чрезмерная бюрократическая усложненность этого алгоритма делает его непривлекательным для руководства большинства студий дизайна. Ведь работа дизайнера часто осуществляется в «потоковом» формате и выделить из нее конкретные «порции», которые можно было бы фиксировать в формате «Поручение – Акт» – порой бывает очень сложно. Более того, в большинстве студий часто просто-напросто некому заниматься ведением подобного документооборота.

Именно поэтому грамотный трудовой договор с дизайнером должен содержать указания на альтернативные, более упрощенные методы фиксации «служебного» статуса произведений, выполненных дизайнером в рамках своей трудовой деятельности. Впрочем, стоит подчеркнуть, что чем «проще» такой метод, тем он менее надежный.

Поэтому при разработке комплектов трудовых документов для студий дизайна мы всегда стараемся учесть несколько разных алгоритмов и методов, позволяющих установить «служебный» статус произведений нанятых дизайнеров.

Чтобы доказать “служебный” статус всех проектов, разработанных штатным дизайнером, – одного лишь трудового договора мало. Необходимо также использовать документы, подтверждающие факт выполнения конкретных проектов в рамках исполнения дизайнером своих должностных обязанностей.

Должностная инструкция дизайнера

Должностная инструкция – важное и обязательное дополнение к трудовому договору с дизайнером.

Должностная инструкция дизайнера должна содержать перечень требований к дизайнеру, как к наемному сотруднику, перечень обязательных навыков и знаний дизайнера, перечень функций и должностных обязанностей дизайнера, указания на субординационную принадлежность дизайнера в общей структуре студии, указания на ответственность дизайнера за нарушение своих должностных функций и обязанностей, а также иные регламенты по усмотрению работодателя.

Содержание должностной инструкции дизайнера во многом зависит от специфики деятельности студии. При составлении должностной инструкции для дизайнеров – следует «отталкиваться» от характера и содержания разрабатываемых студией проектов, а также от существа иных направлений работы студии.

Так, например, в должностной инструкции дизайнера интерьера следует подчеркнуть, что помимо непосредственно разработки дизайн-проектов дизайнер также выполняет авторский надзор от имени студии. При этом следует подробно расписать, как и в какой форме осуществляется надзор, какие документы при этом ведутся дизайнером от лица студии и так далее.

Фактически, должностные инструкции сотрудников студии – это «зеркальные отражения» функций и обязанностей самой студии, которые она принимает на себя в отношениях с заказчиками. Именно поэтому, кстати, в рамках оказания услуги полной правовой оптимизации работы студий дизайна, мы в всегда в первую очередь сначала полностью прорабатываем «внешние» отношения студии дизайна, то есть отношения студии с заказчиками, и лишь потом – прорабатываем «внутренние» отношения студии, то есть отношения студии со штатными внештатными сотрудниками и специалистами. «Внешние» отношения – формируют задачи для «внутренних» отношений. Поэтому «внутренние» отношения в любой студии дизайна не могут полноценно существовать без «внешних».

Таким образом, должностная инструкция дизайнера – это документ, который, в первую очередь, является отражением деятельности самой студии. Именно поэтому к составлению должностных инструкций для дизайнеров, а также для всех остальных должностей студии – следует подходить индивидуально.

Подчеркнем, что трудовой договор и должностная инструкция – это отнюдь не исчерпывающий перечень обязательных документов, необходимых при найме дизайнера в штат студии. Существует также ряд иных документов, которые в обязательном порядке следует вести каждому работодателю.

Если вам необходимо разработать полный комплект всех трудовых документов для вашей студии дизайна, либо выполнить полную правовую оптимизацию работы вашей студии – обращайтесь к нам.

Правильно оформленные трудовые отношения с дизайнерами – залог спокойной и безопасной работы студии дизайна.

<<< Обратно к содержанию

К списку юр услуг для дизайнеров>>>

Дизайн интерьера Обязанности и образец должностной инструкции

1. Houzz Pro Learn
2. Управление бизнесом
3. Дизайнеры

Хотите нанять дизайнера или получить работу? Используйте наш образец описания работы дизайнера интерьера, чтобы увидеть полный список обязанностей и ответственности дизайнера интерьера.

Houzz Pro

Каковы обязанности и ответственность дизайнера интерьера?

У нас есть ответы в нашем окончательном списке. Независимо от того, хотите ли вы нанять дизайнера интерьера или получить работу, наш список обязанностей дизайнера интерьера облегчит вам поиск идеального дизайнера или работу вашей мечты.

В то время как описание должности дизайнера интерьера будет меняться в зависимости от конкретной рабочей среды, наш шаблон можно настроить для большинства должностей дизайнера интерьера и использовать в качестве «шпаргалки», чтобы помочь вам создать объявление о вакансии или свое резюме в кратчайшие сроки. . Хотя 91% дизайнеров интерьеров, опрошенных Houzz, сообщили, что работают в фирмах, занимающихся дизайном интерьеров, вы также можете найти этот ресурс полезным для дизайнеров в архитектурных фирмах, розничных предприятиях, компаниях оптовой торговли и мебельных магазинах.

Наш список включает в себя краткое описание должностных обязанностей дизайнера интерьера, краткое описание должностных обязанностей дизайнера интерьера, а также предпочтительные навыки, образование и опыт, а также необходимые физические требования.

Краткое описание работы дизайнера интерьера Роль:

Как креативный и внимательный к деталям дизайнер интерьеров вам необходимо будет взаимодействовать с клиентами, чтобы понять их уникальные потребности и цели в дизайне различных помещений, концептуализировать проекты в 2D- или 3D-планы, сотрудничество с различными заинтересованными сторонами (поставщиками, архитекторами, подрядчиками и т. д. по мере необходимости), исходные материалы и контроль за установкой окончательного проекта. Ваша цель — помочь клиентам достичь своих практических и эстетических целей в отношении пространства, используя при этом свой опыт для управления процессом проектирования, создания функциональных, искусных пространств и управления каждым проектом до успешного завершения.

Должностные обязанности дизайнера интерьера:

• Встречается с клиентами для определения целей и требований к пространству, которое будет спроектировано, и формулирует цели дизайна клиента.
• Сотрудничает с архитекторами, инженерами, подрядчиками и другими экспертами для достижения функциональных и эстетических потребностей пространства.
• Анализирует то, как люди действуют и перемещаются в пространстве, а также модели его использования.
• Концептуализация планов дизайна и подготовка эскизов или других наглядных пособий для представления проектов клиенту.
• Создает доски настроения, чтобы помочь клиентам визуализировать ваш дизайн.
• Консультируется с клиентом, чтобы выбрать материалы, мебель и декор, которые помогут выполнить требования и видение пространства.
• Использует дизайнерские приложения для создания окончательных планов, которыми можно поделиться с заинтересованными сторонами.
• Определяет сроки проекта, стоимость и представляет точные оценки клиентам.
• Заказывает или получает дизайнерские материалы (мебель, декор и т. д.) по мере необходимости в соответствии с проектом и бюджетом.
• Контролирует установку элементов дизайна.
• Проверяет проектную площадку после окончательной установки, чтобы убедиться, что она соответствует первоначальным требованиям и видению.
• Рассматривает любые жалобы клиентов или концерты и работает для обеспечения удовлетворенности клиентов.
• Будьте в курсе последних тенденций дизайна и материалов, методов и других разработок в области дизайна интерьера.
• При необходимости выполняет дополнительные обязанности.

Дизайн интерьера Предпочтительные навыки:

• Креативность, оригинальность и находчивость.
• Соответствует стилям и тенденциям дизайна.
• Внимательна к деталям.
• Может создавать и устанавливать/или наблюдать за установкой предметов интерьера с использованием различных стилей, цветов, текстур, материалов, мебели и т. д., чтобы привнести эстетическую гармонию, форму и функциональность в пространство.
• Сильные организационные навыки, навыки управления временем и проектами.
• Удобен в многозадачности и работе над несколькими проектами/приоритетами одновременно.
• Способность эффективно решать проблемы и выполнять планы.
• Эскиз, визуальный дизайн и вычислительные способности.
• Опыт работы с дизайнерскими программами.
• Знание строительных норм и правил.
• Базовое понимание архитектуры.
• Сильные коммуникативные, презентационные и совместные навыки.
• Способен донести свое дизайнерское видение до клиентов и различных заинтересованных сторон, подрядчиков и т. д.
• Адаптируется к изменяющимся приоритетам и потребностям.
• Желание удовлетворить или превзойти ожидания клиента.

Дизайн интерьера Предпочтительное образование и опыт:

• Степень бакалавра или сертификат в области дизайна интерьера, архитектуры интерьера или другой соответствующей области обучения.
• Демонстрируемый дизайнерский опыт (в виде портфолио, веб-сайта, фотографий и т. д.).
• Навыки проектирования компьютерных программ.

Физические требования для дизайнеров интерьера:

• Способен ясно общаться и понимать других.
• Возможность работы на настольном и/или портативном компьютере.
• Способность видеть/ощущать/чувствовать разницу между цветами, формами, текстурами, оттенками и светом.
• Может видеть и различать предметы на расстоянии.

Заключение

Теперь, когда вы знаете детали обязанностей дизайнера интерьера, вы можете приступить к составлению идеального резюме или описания работы. Как мы упоминали ранее, не стесняйтесь корректировать наше описание работы для шаблона дизайнера интерьера, как вам нужно, в зависимости от роли, на которую вы нанимаете, или работы, которую вы хотите.

Houzz Pro — это универсальный инструмент для маркетинга, управления проектами и клиентами, созданный специально для специалистов по ремонту, строительству и дизайну.

Еще от Houzz Pro Узнайте

Еще от Houzz Pro Узнайте

ПредыдущийСледующий

Пункт 1 из 2

Присоединяйтесь к тысячам профессионалов со всего мира, которые используют Houzz для развития своего бизнеса.

Каковы обязанности дизайнера интерьера? | Work

Д-р Келли С. Мейер Обновлено 29 июня, 2018

Если у вас есть талант к дизайну и вам нравится работать с людьми, дизайн интерьеров может стать идеальным выбором для вас. Дизайнеры интерьеров используют художественные элементы для создания жилых и рабочих пространств, отвечающих потребностям различных клиентов. В отличие от декораторов интерьеров, дизайнеры интерьеров имеют специальное образование в области строительных норм, экологической устойчивости, технологического проектирования и других аспектов физического проектирования. Декораторы интерьеров обустраивают пространство, не обладая глубокими знаниями в области художественного и механического дизайна.

Описание работы

Дизайн жилых помещений

Если вы специализируетесь на дизайне жилых интерьеров, вы будете тесно сотрудничать с клиентами, чтобы определить их потребности и пожелания в отношении конкретной комнаты или всего дома. В некоторых случаях вы можете предоставить экспертизу дизайна для нового строительного проекта. Вас также могут попросить помочь с одним жилым помещением в помещении или на открытом воздухе. Большинство дизайнерских проектов предполагают несколько встреч с клиентами, создание дизайна и предоставление вариантов мебели, образцов краски, образцов напольного покрытия и выбора освещения. Ваша работа заключается в работе от проекта до завершения.

Коммерческий дизайн

Подобно жилому дизайну, коммерческий дизайн включает в себя тот же процесс, но в большем масштабе. Коммерческие дизайнеры интерьера оценивают функциональность, устойчивость, брендинг клиента и факторы деловой среды. Дизайн должен соответствовать бюджету клиента и параметрам графика времени. В некоторых случаях коммерческие дизайнеры должны создать дизайн, позволяющий продолжить рабочий процесс во время установки.

Независимый подрядчик

Как правило, дизайнеры интерьеров работают как независимые подрядчики. Создание портфолио и клиентской базы может быть сложной задачей для начинающего дизайнера. Начать сотрудничество с местными предприятиями и строителями домов — отличный способ. Как независимый подрядчик, вы отвечаете за создание клиентской базы, выставление счетов, поиск источников мебели и других элементов дизайна, а также за все другие аспекты ведения бизнеса.

Корпоративный сотрудник

Некоторые дизайнеры интерьеров работают в архитектурных фирмах, строительных компаниях, салонах по ремонту домов или мебельных магазинах. Эти позиции обеспечивают мгновенную клиентскую базу, но ваша зарплата может сильно зависеть от комиссионных с продаж. Если вам посчастливилось получить одну из этих должностей, вы можете использовать ее в качестве отправной точки для развития собственного бизнеса в будущем.

Требования к образованию

В большинстве случаев, чтобы стать дизайнером интерьеров, требуется высшее образование. Вы можете получить степень младшего специалиста или бакалавра в области прикладных наук со специализацией в области дизайна интерьера. Курсы включают элементы дизайна, теорию цвета, навыки черчения, компьютерные приложения, бизнес- и жилой дизайн и маркетинг. Вы также можете специализироваться на гостиничном или медицинском дизайне. Высшее образование даст глубокие знания и возможность создать портфолио, которое поможет вам найти работу после окончания учебы.

Промышленность

Средняя заработная плата дизайнера интерьеров составляет 49 810 долларов в год или 23,95 долларов в час, по данным Бюро трудовой статистики. Вы можете получать более высокую заработную плату по мере того, как вы зарекомендовали себя в этой области. Некоторые дизайнеры интерьеров получают комиссионные за продажу элементов дизайна.

Многолетний опыт

Опытные дизайнеры создают репутацию, которая создает клиентскую базу. Долголетие в этой области также дает возможность сотрудничать с поставщиками дизайна, подрядчиками и другими соответствующими предприятиями.

Тенденция роста занятости

Согласно отраслевым данным, спрос на дизайнеров интерьера вырастет на 4 процента в период с 2016 по 2026 год. Калифорния, Техас, Флорида, Нью-Йорк и Иллинойс являются лучшими местами для поиска работы в этой области.

Ссылки

• Обернский университет: Учебная программа по дизайну интерьера
• Бюро трудовой статистики: Дизайнеры интерьеров
• Колледж века: Дизайн интерьера

Писатель Био

Доктор Келли Мейер Государственное руководство Образование в Миннесо . Она является автором и соавтором 12 книг, посвященных обслуживанию клиентов, разнообразию и построению команды. Она выступает в качестве консультанта для бизнеса, промышленности и образовательных организаций. Доктор Мейер написал статьи и книги по бизнесу для Talico, Inc.