Фармацевт что такое: описание профессии, где учиться, работать, плюсы и минусы профессии

Профессиональные навыки и личные качества фармацевта

Лидия Ратникова составила топ-6 профессиональных качеств, без которых не обойтись фармацевту

Наши эксперты:

Наталия Ярошенко

доцент кафедры управления и экономики фармации Первого московского государственного медицинского университета им. И. М. Сеченова, кандидат фармацевтических наук (Москва)

Ильгиз Валинуров

управляющий партнер Корпорации Кадровых Агентств Business Connection (Москва)

Анна Хохлун

сертифицированный коуч, управляющий партнер Talent Management (Новосибирск)

Каждая профессия, от разносчика пиццы до топ-менеджера банка, предполагает определенный набор навыков и уровень владения ими, которые отличают хорошего специалиста от обыкновенного. С помощью экспертов нам удалось выяснить, какими качествами должен обладать фармацевт и выделить топ-6 ключевых, действительно необходимых для успешного первостолькика качеств и навыков. Каких именно и как их развить разберемся вместе.

Качество № 1.

Отличное знание предмета

Конечно, основные знания приобретаются в процессе учебы, но поддерживать профессиональную форму необходимо постоянно, особенно сегодня, когда с невероятной быстротой появляются медицинские теории, меняются названия препаратов и законодательство. Фармацевтический работник обязан каждые пять лет повышать свою квалификацию, по завершении курса получая подтверждающие документы. Многие относятся к этой процедуре как к урокам ОБЖ: скучно, бессмысленно, но надо.

Доцент кафедры управления и экономики фармации МГМУ им. Сеченова Наталия Ярошенко советует не торопиться с выводами: «Вспомните, когда по собственной инициативе вы читали специальную литературу, даже бегло просматривали? Посмотрите на тренинг по‑другому: вам предлагают самую важную и необходимую информацию в максимально доступной и интересной форме».

И просвещаться желательно чаще чем раз в пятилетку, к счастью, сегодня для обучения существует масса способов. Не хотите слушать лекции и семинары — для самостоятельного повышения квалификации есть сотни возможностей: профессиональные журналы, Интернет, обучение у производителей и экскурсии на фармацевтические заводы. Но, по мнению бизнес-тренера и специалиста по рекрутингу Ильгиза Валинурова, максимальную эффективность дает живое общение с гуру и экспертами: «Самое роскошное обучение — это общение с людьми, достигшими успеха. Они дают больше, чем информацию, они передают свою философию, культуру, ценности».

Обучаться самостоятельно или учиться у кого‑то? Оба способа могут быть эффективны, если подойти к процессу с умом.

Самостоятельное обучение фармацевта и развитие профессиональных навыков

Тот, кто хоть раз пытался начать заниматься дома с гантелями, точно знает, что всегда найдутся дела поважнее. То же самое происходит с самообразованием: самое сложное здесь не искать причины, а находить возможности.

И тут, по словам коуча Анны Хохлун, можно прибегнуть к двум помощникам: смыслу и эмоциям. «Если человек понимает, ради чего ему нужно учиться или развивать какой‑то навык, он научится и разовьет. При этом так устроена наша нервная система: то, что интересно/весело/зацепило — запоминается и легко перенимается. Поэтому, если перед вами стоит задача обучить себя любимого, нужно придумать: «В чем кайф от того, что я буду знать и уметь больше?». Если ответы найдены, считайте, что вы хорошо продвинулись и осталось полдела».

Самое роскошное обучение — это общение с людьми, достигшими успеха. Они дают больше, чем информацию, они передают свою философию, культуру, ценности.

Учебные мероприятия

Это, безусловно, дороже самостоятельного обучения, но даже если вы готовы инвестировать в себя, основная проблема — найти то, что будет действительно полезно и интересно, а не просто хорошо разрекламировано.

Чтобы сделать правильный выбор учебного курса, бизнес-тренер Ильгиз Валинуров советует простое упражнение. «Задайте себе вопрос: кем я хочу стать через пять лет? Провизором, заведующим аптекой, директором сети? Работать в своем городе или переехать? Работать в большой аптеке с командой или самостоятельно в киоске возле супермаркета?

Определились? Теперь пообщайтесь с людьми, которые уже работают так, как вы пока лишь мечтаете. Узнайте больше об их работе, убедитесь, что хотите именно этого. И, наконец,спросите, где и у кого они учились, что оказалось самым полезным. После этого выбор будет легким, понятным и логичным».

Качество № 2.

Хорошая физическая форма

Конечно, хорошее здоровье еще никому и никогда не доставляло хлопот (если не брать в расчет отчаянно желающих избежать армии). А для тех, кто весь день проводит на ногах и общается с большим количеством не всегда здоровых людей, хорошая форма и крепкий иммунитет особенно важны. Но, что важнее всего, — в качестве бонуса вместе с физическим тонусом приобретается тонус ментальный.

«Физиология — первое, с чего вы должны начать, если решили работать над развитием своих способностей, — говорит коуч Анна Хохлун. — Наши способности обусловлены нашим мозгом, скорость передачи импульсов по нервам зависит от того, в каком состоянии находится мышечная система, а любая двигательная активность улучшает питание тканей».

У каждого свой секрет хорошей формы и самочувствия, но есть ряд правил, которые несложно выполнять в любом возрасте даже самым занятым специалистам. Анна Хохлун советует следующее:

• Меньше алкоголя и тяжелой жирной пищи, больше углеводов (крупы, фрукты, цельнозерновой хлеб). Мозгу нужна энергия, а не токсины
• Проветривайте помещения и чаще гуляйте. Мозгу необходим кислород
• Находите время на полноценный сон, организм непременно скажет спасибо
• Занимайтесь любым спортом, который приносит вам удовольствие. Пусть это будет утренняя зарядка или пешие прогулки по воскресеньям, главное, чтобы они были

Качество № 3.

Хорошая память

Фармацевт работает с огромным количеством информации, и, хотя современные технологии здорово помогают в ее хранении, в голове приходится держать множество названий и диагнозов. К тому же если долго вспоминать, что назначают при сухом кашле детям до пяти лет, а потом долго-долго искать это средство на двух полках, можно остаться без клиента или как минимум без его уважения.

И даже если память вас никогда не подводила, ее развитие точно не будет лишним. Наши эксперты советуют несколько несложных способов:

• Выберите иностранный язык, который вам нравится, и ежедневно учите по нескольку слов. Кроме ощутимой пользы для памяти, есть шанс однажды блеснуть перед забредшим в аптеку итальянцем
• Учите стихи, на русском или итальянском, как вам больше нравится
• Попытайтесь вечером восстановить события прошедшего дня в хронологическом порядке и деталях (конечно, если это был хороший день)
• Запомните, как расположены предметы на столе у коллеги или в шкафу у ребенка, закройте глаза и попробуйте воспроизвести картинку
• Если вы что‑то забыли (букву в названии, стоимость, дозировку), попробуйте сначала вспомнить самостоятельно, и только потом проверьте в базе, прайсе или инструкции
• Попробуйте быстро складывать в уме цифры на номерах проезжающих машин Можно добавить упражнению азарта, если соревноваться в счете со своим спутником

Качество № 4.

Внимательность и аккуратность

Фармацевт обязан быть педантом. От его внимательности, точности и даже дотошности зависит здоровье людей, собственная репутация, а иногда и карьера. При этом эксперты отмечают, что именно постоянную концентрацию поддерживать труднее всего. «Рутина — враг внимания, — говорит доцент Наталия Ярошенко. — Сложно оставаться собранным, зная, что и сегодня, и завтра, и послезавтра придется делать вроде бы одно и то же. При этом необходимо сосредоточиться на предмете, не отвлекаться, анализировать свою работу, находить ошибки, погрешности».

Но если вы уже оказались по эту сторону аптечного прилавка, то, вероятно, готовы к подобным трудностям. А наши эксперты предлагают несложные и даже забавные упражнения для развития навыка концентрации внимания для фармацевтов:

• Больше читайте, причем совсем не обязательно профессиональную литературу
• На прогулке выберите предмет для счета: красные машины, девушки в юбках, надписи с цифрой три
• Придумайте странное словосочетание: слона-беспризорника, чопорную мышь или любое другое. Сосредоточьтесь на нем на две-три минуты, повторяйте про себя, не пытаясь понять, что оно значит и зачем вы выбрали именно его
• Возьмите более реальный предмет, например, банку витаминов. Запоминайте цвет, форму, структуру в течение двух минут, не отвлекаясь ни на что вокруг. Закройте глаза и вспомните банку во всех деталях
• Найдите пару минут, когда с закрытыми глазами вы можете спокойно и глубоко дышать, сосредоточившись только на вдохах и выдохах, не думая ни о чем другом

Можно тренировать улыбку перед зеркалом, записывать интонации на диктофон и работать над мягкостью тона. Но эксперты сходятся в одном: если вы не любите свою работу, всё будет напрасно.

Качество № 5.

Доброжелательность и коммуникабельность – важнейшее личное качество фармацевта

Сегодня в шаговой доступности любого клиента есть несколько аптек. Покупатель чаще всего не помнит цен, не может знать весь ассортимент, не в состоянии оценить вашу теоретическую базу. Он просто пойдет туда, где ему понравилось, где к нему отнеслись хорошо вне зависимости от статуса и кошелька. Поэтому фармацевту важно быть если не душкой, то приятным вежливым специалистом.

«Когда клиент приходит в аптеку, он хочет гораздо больше, чем отдать деньги за лекарство, он ищет сочувствия, ведь он пришел с проблемой, — говорит бизнес-тренер Ильгиз Валинуров. — Хочет улыбки и поддержки, уверенности в том, что платит за хорошие лекарства, и товар хочет получить из рук человека, который ему приятен».

Развитие личных качеств (а доброжелательность невозможно приобрести в процессе учебы, разве что на курсах добрых волшебников) — задача сложная. Конечно, можно тренировать улыбку перед зеркалом, записывать интонации на диктофон и работать над мягкостью тона. Но эксперты сходятся в одном: если вы не любите свою работу, всё будет напрасно. А вот коммуникабельность и умение расположить к себе вполне поддаются развитию:

• Чаще начинайте разговор первым. Гоняться за посетителем по аптеке с натянутой улыбкой будет лишним, но поздороваться и предложить помощь — это правильно
• Слушайте посетителя внимательно и до конца, даже если уже поняли его проблему и знаете решение
• Часто причиной замкнутости становится неуверенность в себе. Развивайтесь, учитесь, узнавайте больше — и уверенность придет
• Поработайте над речью дома с помощью скороговорок или специальных тренингов. Хорошая речь также придаст уверенности
• Постарайтесь избегать переписки, по возможности звоните, встречайтесь и произносите вслух то, что собирались сказать

Качество № 6.

Выдержка и терпимость

Все, кто работает с людьми, знают: неизбежны такие ситуации и клиенты, с которыми даже имеющуюся доброжелательность проявить очень сложно. Здесь на помощь приходит выдержка, которую, по словам доцента кафедры управления и экономики фармации Наталии Ярошенко, можно прибрести только с опытом и при большом желании. Для этого придется научиться контролировать эмоции. К счастью, для этого существуют книги, тренинги, медитации, но универсальных рецептов нет. Главное — быть честным с собой и понять, что на самом деле мешает оставаться спокойным в работе: «Если понимаешь, что не прав, но ничего не меняешь, если потребители раздражают и причину видишь только в них, стоит задуматься об изменении либо вида деятельности, либо даже специальности», — говорит Наталья Ярошенко.

Коуч Анна Хохлун советует подойти к проблеме индивидуально: «Если человек в целом уравновешен, но в спорных ситуациях с клиентом может вспылить — имеет смысл развивать свою сильную сторону, уравновешенность. А если вас выводит из себя любая дотошная старушка — надо работать со слабой стороной, несдержанностью, и подтягивать ее до того уровня, когда она не будет мешать работе».

Человек в своем развитии не может оказаться в точке покоя: как только развитие остановилось, неизбежно начинается деградации. Мы либо движемся вверх, либо катимся вниз, зависнуть в одном состоянии невозможно, это иллюзия. Конечно, это не значит, что две недели ленивого отдыха на пляже без книги, фитнеса и мужа или отсутствие амбиций стать руководителем приведут к упадку. Но к нему точно приведут равнодушие ко всему новому, рутина в отношениях или нежелание расти внутри профессии, если не по вертикали, то горизонтально. Поэтому — только вперед.

Проект нового профессионального стандарта породил дискуссии о будущем высшего фармобразования » Фармвестник

Перспектива объединения профессиональных стандартов расколола отрасль на две части. Сотрудники аптек признают, что между работой провизора и фармацевта давно стерты все границы. Но представители научно-педагогического сообщества настаивают: функции специалистов с высшим и средним специальным образованием должны быть четко разделены. В противном случае фармфакультеты перестанут привлекать будущих представителей профессии.

Что изменится в профстандарте

Проект нового профстандарта «Фармацевтический работник» был вынесен на рассмотрение Минтруда в начале марта. Его авторы — инициативная группа под руководством Национальной фармацевтической палаты. Документ должен объединить четыре ранее существовавшие профстандарта («провизор», «провизор-аналитик», «специалист в области управления фармацевтической деятельностью», «фармацевт»).

Сейчас стандарты закрепляют определенные виды деятельности за конкретными должностями, пояснила исполнительный директор Национальной фармпалаты Елена Неволина. Эти ограничения на практике оказались критичными, особенно для аптек в удаленных районах, где обычно один сотрудник выполняет несколько видов деятельности.

Так, заведующим аптеками, чтобы иметь возможность стоять за первым столом, приходится проходить аккредитацию сразу по двум специальностям — «Управление и экономика фармацевтической деятельности» и «Фармацевтическая технология». 

Если разделять аптечные функции — прежде всего отпуск препаратов — между провизорами и фармацевтами, то жители отдаленных территорий останутся без лекарственного обеспечения. «В селах и деревнях в аптеках работают только фармацевты. Какой функции мы их должны лишить — отпуска, хранения, приемки? При этом по приказу Минздрава № 681н фармацевт может отпускать в том числе и препараты, относящиеся к категории наркотических средств и психотропных веществ», — напоминает Елена Неволина.

Представители аптечного сообщества неоднократно высказывались против этой нормы. 

Объединение стандартов — реалии времени, говорит зав. кафедрой менеджмента и маркетинга в фармации ФПК МР РУДН Ирина Косова (находится в числе разработчиков нового стандарта). «Функционал провизоров и фармацевтов сейчас одинаков — в розничной и оптовой торговле, изготовлении лекарств. Исключение составляет только контроль качества, поэтому уровень квалификации в новом стандарте для этой обобщенной трудовой функции только седьмой (провизор)», — сообщила она.

По положению о лицензировании фармдеятельности (постановление № 1081), руководителем аптечной организации может быть лицо как с высшим, так и со средним образованием. Но фармацевту для этого придется пройти профессиональную переподготовку.

Кто выступил против 

После публикации проекта нового стандарта профессиональное сообщество раскололось на две части. Одна из них — представители научно-педагогического состава — высказалась резко против идеи объединения профстандартов. Вопрос активно обсуждался в отраслевых чатах, где прозвучало, что проект «закладывает мину замедленного действия в будущее фармации» и «приведет к уничтожению высшего фармацевтического образования».

Появились и официальные письма с возражениями. Так, Федеральное учебно-методическое объединение (ФУМО) в системе высшего образования по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки 33.00.00 Фармация 24 мая направило письмо зам. министра здравоохранения России Татьяне Семеновой. Документ есть в распоряжении редакции. В нем сказано, что новый профстандарт возлагает одинаковые функции на специалистов со средним и высшим фармацевтическим образованием. 

Председатель ФУМО Владимир Петров указывает, что проект отверг надежды на полноценное внедрение в аптеке основных позиций персонифицированной медицины, которая поддерживает возможности индивидуального изготовления лекарственных средств для детей и больных пожилого возраста.

Не согласно ФУМО и с тем, что разработчики стандарта допускают к управлению аптекой и провизоров, и фармацевтов. Для последних это будет возможно после профессиональной переподготовки и отработки более пяти лет в фармацевтической организации. В то же время, уверен Петров, для руководства аптекой необходимы специальные знания и компетенции.

Он предлагает пересмотреть проект стандарта с привлечением всего профессорско-преподавательского состава фармацевтических факультетов.

Поддержали коллег

В конце апреля схожие претензии к проекту профстандарта высказал в письме в Минтруд ректор Сибирской фармацевтической академии (АНО ДПО «Сибфарма») Александр Гришин. Он счел обоснование авторов проекта по объединению стандартов формальным и не согласованным с действующими нормативно-правовыми актами в области фармацевтической деятельности.

В обращении (есть в распоряжении «ФВ») сказано, что выполнение на равных условиях четырех из пяти обобщенных трудовых функций провизорами и фармацевтами неоправданно. Обучение фармацевтов занимает в три раза меньше времени, отмечает Гришин. «Подобная «уравниловка» серьезно демотивирует фармацевтических работников в вопросах профессионального совершенствования… а также повлияет на снижение числа и качества абитуриентов на фармацевтических факультетах вузов», — пишет он.

Гришин предлагает экстраполировать процедуру получения единой базовой специальности «Фармация» на всех выпускников вузов с отнесением этой специальности к должности провизора. «Подготовку провизоров для прочих должностей целесообразно вести через курс профессиональной переподготовки по всем оговоренным Минздравом специальностям продолжительностью 500—1500 часов с последующей первичной специализированной аккредитацией», — резюмирует он в письме в Минтруд.

Не для аптеки

Между средним и высшим фармобразованием должен быть «вполне ощутимый раздел», отмечают в ФУМО. В то же время на практике его уже давно нет, уверена Неволина.

«Мы пишем стандарт здесь и сейчас. Фармацевтический работник — это лицо, которое осуществляет торговлю, приемку и хранение лекарственных средств. Для выполнения этих функций достаточно знаний, которые сегодня дает среднее профессиональное образование», — говорит эксперт.

Она напоминает, что профстандарт — это изложение трудовых функций, которые должен выполнить работник для соблюдения обязательных требований. У специалистов со средним образованием есть компетенция по консультированию потребителей, обозначенная в ФГОС.

«Высшее фармацевтическое образование должно сохраняться — прежде всего для исследователей. Не обязательно речь идет о новых молекулах, это могут быть инновационные лекарственные формы», — добавляет Неволина.

По ее мнению, открытым остается вопрос: сколько нужно таких высококвалифицированных кадров и куда, кроме аптеки, они могут быть трудоустроены? Эти вопросы и должно решать научно-педагогическое сообщество, считает Неволина. «Надежды на инновационное развитие не должны быть погружены в профстандарт, который создается для практиков», — объясняет она.

Профстандарт должен быть ориентирован на потребности бизнеса, считает исполнительный директор ассоциации «СоюзФарма», вице-президент НП «Опора России» Мария Литвинова. «Аптека за последние годы изменилась: автоматизация процессов, новый уровень финансовой грамотности, технологии управления. Да, фармконсультирование никто не отменял, но фармацевты успешно справляются с этой функцией благодаря дополнительному образованию», — считает она.

Литвинова сомневается, что все представители научно-педагогического состава смогли бы работать в современной аптеке. «Кроме того, мы видим, что в аптечные организации после первичной аккредитации приходят единицы выпускников», — добавляет она.

Эксперт уверена, что такое число специалистов с высшем образованием в фармрознице сейчас не востребовано. «Надо отринуть личные страхи и решить, что именно необходимо практическому сектору», — резюмирует она.

Неоднозначно оценивают предлагаемые изменения в одной из крупнейших государственных аптечных сетей АО «Губернские аптеки».

«Функции провизора и фармацевта за первым столом действительно идентичны, — признает руководитель департамента управления и развития персонала компании Надежда Благодатская. — Более того, в условиях дефицита кадров компании проще подготовить именно специалистов со средним профессиональным образованием». Однако в сети активно развивается производственное направление, для которого требуются провизоры. Кроме того, считает Благодатская, новый подход обесценивает высшее образование для будущих специалистов. 

Мнение практиков

Чтобы изучить мнение практикующих специалистов, Национальная фармпалата провела опрос среди 3,6 тыс. респондентов. В нем приняли участие 1,9 тыс. фармацевтов, 786 провизоров, 857 руководителей аптечных организаций и 57 прочих специалистов.

Большинство опрошенных (75%) озвучили, что разделение трудовых функций по продаже лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента между провизорами и фармацевтами неоправданно. Респонденты отметили, что содержание этих функций не различается в современных условиях, особенно с учетом нехватки специалистов в небольших населенных пунктах.

Обладатели высшего образования высказали недовольство таким положением, поскольку потратили на его получение больше времени. Такой вывод сделали после опроса в Национальной фармпалате. Но даже среди провизоров против ограничения функции по розничной торговле в зависимости от уровня образования выступили 66% опрошенных, среди фармацевтов доля таких ответов составила 78%, среди руководителей — 77%.

Для руководства аптекой специалист должен пройти только программу повышения квалификации (от 100 часов) или профпереподготовки (от 250 часов). Такой ответ дали 59% респондентов. Более 31% проголосовали за то, что для управления организацией специалист должен, кроме того, закончить ординатуру.

«Проведение опроса позволило нам убедиться, что наше восприятие проблемных «мест» текущей системы требований к фармацевтическим работникам совпадает с мнением практикующих специалистов, — сообщила Неволина. — Можно по-разному оценивать изменения, которые произошли в фармацевтической деятельности, но необходимо признать, что действующие системы плохо соответствуют тому, как аптеки работают в реальности. Нашей основной целью было исправить сложившуюся ситуацию таким образом, чтобы облегчить жизнь коллегам». 

Что такое работа фармацевта? | Work

Автор Dr. Kelly S. Meier Обновлено 12 ноября 2020 г.

Описание работы фармацевта включает в себя больше, чем просто выдачу лекарств. Обучение пациентов, соблюдение протокола и подготовка лекарств входят в число других обязанностей этой должности. Существуют различные типы карьеры в фармации. Некоторые работают в розничной торговле, а другие работают в больницах, клиниках или в фармацевтических компаниях. Зарплата фармацевта варьируется в зависимости от уровня ответственности и типа работы. Вам нужно будет посвятить восемь лет послешкольному образованию и обучению, чтобы работать по этой профессии.

Фармацевт Описание

Покупатели регулярно взаимодействуют с фармацевтами в универмагах или коммерческих учреждениях. Обычно должностная инструкция фармацевта включает разъяснение пациентам информации о лекарствах, консультации с врачами и надзор за фармацевтами. В условиях больницы фармацевты могут посещать обходы пациентов с врачами и работать совместно с медицинской бригадой над вариантами лекарств для лечения. Фармацевтические компании нанимают фармацевтов для проведения исследований и консультирования по вопросам разработки новых лекарств.

В аптеке фармацевты следят за инвентаризацией лекарств, заказом и безопасностью лекарств. Несмотря на то, что фармацевт может выписать рецепт, фармацевт в конечном итоге несет ответственность за точность заказа и безопасность пациента. Например, пациент, который принимает несколько лекарств, может быть склонен к серьезному взаимодействию с другими лекарственными средствами при назначении нового рецепта. Фармацевт должен просмотреть записи пациентов перед выдачей лекарства, чтобы убедиться, что пациент не пострадал. В розничной сети есть большой выбор лекарств. Препараты Списка I и II требуют тщательного контроля и документации, контролируемой фармацевтом.

Требования к образованию фармацевта

Если вы хотите стать фармацевтом, вы начнете свой академический путь, получив степень бакалавра. Выберите специализацию в области точных наук или найдите предфармацевтическую программу, которая поможет вам подготовиться к следующему шагу в образовательном процессе. По мере того, как вы приближаетесь к окончанию обучения в колледже, вы сдаете вступительный экзамен в фармацевтический колледж. Этот экзамен будет использоваться в качестве требования для поступления в фармацевтическую школу. Американская ассоциация фармацевтических колледжей предоставляет полезную информацию об этом тесте. Подумайте о работе в качестве фармацевта, чтобы узнать больше о внутренней работе этой профессии.

Следующим шагом будет получение степени доктора фармацевтических наук. Эта четырехлетняя программа включает занятия в классе и практический опыт. Университет Миннесоты включает в свою программу PharmD следующие курсы:

• Интегрированные биохимические науки
• Социальная и административная фармация
• Основы фармацевтической помощи
• Доставка лекарств
• Общественное здравоохранение и участие в области интеллектуальной собственности
9 Профессиональные фонды 9 Карьера и 00019 Клеточный метаболизм и питание
• Фармакокинетика
• Биотехнологические лекарственные препараты
• Инфекционные заболевания

Если вы хотите специализироваться, вы добавите один год интернатуры к академическому плану.

Фармацевтическая промышленность

Средняя годовая зарплата фармацевта составляла 128 090 долларов США или 61,58 долларов США в час по данным Бюро статистики труда США в 2019 году. В обычных розничных магазинах самые высокие зарплаты в этой профессии. Некоторые сельские районы предлагают поощрительные пакеты для фармацевтов или помогают с погашением студенческой ссуды.

Фармацевт Многолетний опыт

По мере накопления опыта работы фармацевтом вы сможете занять руководящую должность. Бонусы для менеджеров аптек часто включаются в высокоэффективные торговые точки. У вас также будет возможность более избирательно подходить к своим часам и, возможно, вы сможете работать в качестве преподавателя, когда у вас будет опыт работы в этой области.

Тенденция роста числа вакансий фармацевта

Прогнозируется небольшое сокращение должностей фармацевтов. Вы можете ожидать трехпроцентного сокращения доступных рабочих мест до 2029 года.. Увеличение количества онлайн-заказов по рецепту привело к сокращению доступных позиций. Рост числа больниц или клиник может компенсировать это снижение.

Список литературы

• Бюро статистики труда: Фамакисты
• Университет Миннесоты: Доктор фармации
• AACP: PCAT

Ресурсы

• Американская Ассоциация фармацевтов: Домашняя страница

• . получила докторскую степень в Манкато штата Миннесота в области лидерства в образовании. Она является автором и соавтором 12 книг, посвященных обслуживанию клиентов, разнообразию и построению команды. Она выступает в качестве консультанта для бизнеса, промышленности и образовательных организаций. Доктор Мейер написал статьи и книги по бизнесу для Talico, Inc., Dynateam Consulting, Inc. и Kinect Education Group.

  Фармацевт | Исследуйте карьеры | Национальная служба занятости

  Как стать фармацевтом

  Вы можете попасть на эту работу, окончив университетский курс.

  Университет

  Чтобы стать фармацевтом, вам необходимо получить степень магистра фармации (MPharm), утвержденную Генеральным фармацевтическим советом, которая занимает 4 года.

  Затем вам нужно будет пройти программу обучения фармацевта, которая длится 1 год.

  Если у вас нет квалификации для получения степени магистра фармации, вы можете получить степень магистра фармации, которая занимает 2 года.

  Затем вы можете устроиться помощником аптекаря или фармацевтом и подать заявку на получение степени магистра на втором курсе.

  Вступительные требования

  Обычно вам потребуется:

  • минимум 1 уровень A или его эквивалент для получения базовой степени
  • Уровни 2 или 3 А или эквивалентные, включая химию

  Дополнительная информация

  Дополнительная информация

  Регистрация

  • вам необходимо зарегистрироваться в Генеральном фармацевтическом совете

  Дополнительная информация

  Дополнительную информацию о том, как стать фармацевтом, можно получить в Health Careers и Королевском фармацевтическом обществе.

  Что нужно

  Навыки и знания

  Вам понадобится:

  • быть тщательным и обращать внимание на детали
  • способность принимать критику и хорошо работать под давлением
  • чувствительность и понимание
  • навыки обслуживания клиентов
  • терпение и умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
  • знание математики
  • отличные речевые навыки общения
  • умение читать по-английски
  • уметь грамотно пользоваться компьютером и основными программными пакетами

  Ограничения и требования

  Вам необходимо:

  • пройти проверку биографических данных

  Что ты будешь делать

  Повседневные задачи

  В качестве фармацевта вы можете:

  • выдавать лекарства в аптеке, больнице или в поликлинике
  • давать советы о рецептах, дозировках лекарств, рисках и способах использования и хранения лекарств
  • проводить программы скрининга и покупать, тестировать и распространять лекарства в больнице
  • управлять запасами, контролировать и обучать персонал, например, младших фармацевтов
  • проводить исследования новых лекарств или проводить клинические испытания

  Рабочая среда

  Вы можете работать в Национальной службе здравоохранения или частной больнице, в клинике общей практики, в университете, в магазине или в исследовательском центре.

  Карьерный путь и развитие

  С опытом можно:

  • повышение квалификации до руководителя группы, регионального или национального менеджера или до должности консультанта по аптекам
  • работа в терапевтической практике, медицинском центре или создание собственной аптеки по месту жительства
  • работать фармацевтом в Королевских ВВС, Королевском флоте или армии
  • перейти на преподавательскую работу, научную журналистику или издательское дело
  • получить последипломную квалификацию по таким предметам, как токсикология или фармакология, и заняться исследованиями

  Вы можете найти больше информация о развитии вашей карьеры в фармации от Королевского фармацевтического общества.

  Текущие возможности

  Ученичество В Англии

  Сейчас мы не можем найти в Англии вакансий для ученичества фармацевта.

  Служба поиска ученичества поможет вам в поиске, отправит оповещения о появлении новых мест ученичества и даст советы о том, как подать заявку.

  Курсы В Англии

  FT Access — фармация и биомедицинские науки

  • Провайдер: CITY OF PORTSMOUTH COLLEGE
  • Дата начала: 04 сентября 2023 г.
  • Местоположение: Портсмут

  Доступ к диплому о высшем образовании: фармация и биомедицинские науки

  • Провайдер: STANMORE COLLEGE
  • Дата начала: 11 сентября 2023 г.
  • Местоположение: Стаморе

  Найдите курсы рядом с вами

  Работа В Соединенном Королевстве

  Служба поиска работы может помочь вам в поиске работы и отправлять оповещения, когда появляются новые вакансии.