с высшим образованием, с категорией В
Из статьи вы узнаете:
У граждан, желающих поступить на службу в силовые структуры довольно много вариантов. Например, они могут устроиться в качестве гражданского персонала или на аттестованные должности в полицию или Росгвардию, либо остановить свой выбор на ФСБ. Для того чтобы получить первые погоны не достаточно принести заявление в отдел кадров и подписать контракт. Каждого кандидата ждет долгая и сложная процедура отбора, которая заключается в проверке здоровья, изучении психологических особенностей личности и физических данных. Зачастую при приеме в ведомство рассматривают только тех кандидатов, которые отслужили в армии. Рассмотрим подробнее, можно ли устроиться в ФСБ без службы в армии.
Требования для службы в ФСБ
Прежде чем обращаться в отдел кадров ФСБ для решения вопроса о возможности поступления на службу, лицами, отслужившими срочную службу в армии и гражданами без подобного опыта, следует понимать, какие требования предъявляются ведомством к кандидатам.
Это позволит заинтересованным лицам адекватно оценить свои шансы для поступления на службу.
Следует отметить, что все основные стандарты, которым должны соответствовать претенденты, установлены в ст. 16 закона № 40-ФЗ от 03.04.1995 г., ст. 34 закона N 53-ФЗ от 28.03.1998 г., а также в приказе ФСБ № 39 от 29.01.2015 г.
К ним относятся гражданство, возраст, состояние здоровья, образование, личностные и профессиональные качества. Рассмотрим подробнее, каким критериям должно соответствовать лицо для устройства в ведомство.
Гражданство
Перспективы устройства в ФСБ есть только у граждан РФ. При этом лиц, которые имеют двойное, тройное гражданство на службу в ведомство не берут. Помимо прочего, препятствием для работы в органах власти является наличие ВНЖ, указывающего на то, что у лица есть право на постоянное проживание на территории другой страны. Кроме того, кандидат не должен иметь зарегистрированного права собственности на имущество за рубежом, например, недвижимости.
Возраст
Гражданин РФ может обратиться в отдел кадров подразделения ФСБ, если ему до 40 лет.
Следует учесть, что этот возрастной ценз применяется для тех, кто претендует на заключение первого контракта. Договор о прохождении службы подписывается с лицами, достигшими 40 лет, если они являются высококвалифицированными специалистами. Исключения могут сделать для специалистов, которые переводятся из других силовых структур.
В том случае, если гражданин устраивается в ФСБ в качестве гражданского служащего, то его предельный возраст равняется 65 годам, что указано в ст. 25.1 закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 г.
Образование
Преимущественно, при поступлении на службу в ФСБ кандидату требуется высшее образование. Оно, в зависимости от должности, может быть психологическое, юридическое, техническое и так далее. На некоторые позиции можно обойтись дипломом о среднем профессиональном образовании, при условии дальнейшей учебы.
Предпочтение отдается выпускникам академий и институтов ФСБ РФ.
Следует учитывать, что помимо диплома учебного заведения придется предоставить оценочный лист.
Здоровье
Для работы в ФСБ кандидат должен обладать отменным здоровьем. Обычно для прохождения службы требуется категория годности «А». На некоторые должности могут принять с категорией «Б», то есть человека, годного к службе с некоторыми ограничениями. Лица, которым после прохождения ВВК присвоили остальные группы годности, например, гражданам с категорией «В», поступление в ведомство закрыто.
Важно! Если лицо, желающее устроится в ФСБ, улучшит состоянии своего здоровья, то вполне возможно повысить категорию годности. Для этого придется заново пройти ВВК.
К слову, человек, собирающийся построить карьеру в ФСБ должен избавиться от вредных привычек, негативно сказывающихся на здоровье. Алкоголикам и наркоманам пройти отбор не получится.
Следует отметить, что помимо здоровья, врачи обращают внимание на такой параметр, как соотношение веса и роста кандидата.
Можно ли попасть в ФСБ без армии?
Многие считают, что основной критерий для поступления на службу в подразделения ФСБ — это прохождение срочной службы в рядах российской армии. Однако это распространенное мнение не совсем верное.
Действительно, для того чтобы попасть в некоторые спецподразделения ФСБ, кандидат прежде должен отслужить в армии. Например, для того чтобы оказаться в спецназе в группе «Альфа», «Вымпел» и других. Однако в некоторых случаях вполне возможно работать в ФСБ без службы в армии. В частности, устроиться в ведомство могут следующие категории граждан.
1) Выпускники академии или института ФСБ
Поступить в профильный вуз ФСБ могут среди прочих, лица, не проходившие военную службу, в том числе в возрасте от 16 до 22 лет включительно. Кроме того, охотно берут граждан, окончивших военную кафедру гражданского института.
Следует отметить, что при поступлении в вузы абитуриенты проходят медкомиссию ЦВВК ФСБ, а также сдают нормативы по физподготовке.
Кроме того, кандидатам оформляют допуск к сведениям, составляющим гостайну. В том случае, если эти этапы проверки будут пройдены успешно, то кандидаты на зачисление допускаются к сдаче вступительных экзаменов.
После окончания учебы, специалист может рассчитывать на офицерскую должность в ведомстве. Для того чтобы узнать, на какую вакансию его могут принять, следует обратиться в отдел кадров ведомства. Далее, кандидату придется пройти процедуру отбора на общих основаниях.
2) Кандидаты женского пола
Устройство в силовые структуры возможно не только для мужчин, но и для женщин. Что касается в ФСБ, то девушка может попасть, в том числе, в спецназ ФСБ, если она соответствует всем необходимым критериям.
По закону, нельзя отказать в устройстве, сославшись на гендерную принадлежность. Несмотря на то, что девушки допускаются к процедуре отбора в ведомство, им придется наравне с мужчинами пройти все испытания и проверки. Так, их ждет сдача психологических тестов, проверка на полиграфе и сдача нормативов.
К слову, проверка физической подготовки требует сдачи упражнений на силу, выносливость и скорость. При этом нормы у представительниц женского пола ниже, чем у мужчин. Например, согласно Приложению № 2 Приказа ФСБ № 253 от 14.04. 2016 г., для получения максимальных 100 баллов мужчинам за бег на 1 км, необходимо пройти дистанцию за 2.48 минут. В то время, как женщине это нужно сделать за 3.40 минут.
Следует отметить, что в ФСБ, как и во многих других силовых структурах существуют вольнонаемные должности, на которые принимаются лица без предварительной службы в армии, а зачастую и вовсе без высшего образования.
Какие нужны документы?
Для того чтобы устроится в ФСБ гражданин должен предоставить в отдел кадров подразделения или пограничный орган, расположенный по месту жительства соответствующий пакет документов. Рассмотрим подробнее, что в него входит:
- Письменное заявление, написанное кандидатом собственноручно. В нем излагается просьба о рассмотрении кандидатуры для поступления на службу (либо работу) в ФСБ;
Скачать образец заявления кандидата о поступлении на службу в ФСБ
- Заполненную анкету по установленной форме.
В частности, используется бланк Приложения № 1 к Приказу ФСБ № 381 от 7.08.2019 г. В ней излагается стандартная информация, касающаяся паспортных, биографических данных кандидата. Кроме того, в анкету включаются сведения о близких родственниках заявителя.
В частности, используется бланк Приложения № 1 к Приказу ФСБ № 381 от 7.08.2019 г. В ней излагается стандартная информация, касающаяся паспортных, биографических данных кандидата. Кроме того, в анкету включаются сведения о близких родственниках заявителя.Скачать анкету поступающего на военную службу по контракту в органы федеральной службы безопасности
Помимо прочего, лицу придется сделать копии следующих документов и предоставить их в отдел кадров:
- Паспорт, подтверждающий наличие российского гражданства у кандидата. Причем потребуются копии каждой страницы документа.
- Удостоверение лица, подлежащего призыву либо военный билет – эти документы предоставляются при их наличии у кандидата.
- Свидетельство о рождении.
- Диплом. Например, для лиц с высшим образованием потребуется документ государственного образца. К слову, это может быть диплом, выданный выпускнику академии или института ФСБ. К нему обязательно прикладывается копия оценочного листа.
К нему обязательно прикладывается копия оценочного листа.Следует отметить, что требуемый пакет документов можно предоставить в подразделение ФСБ лично или же заказным письмом. При этом не будут рассматриваться копии перечисленных выше бумаг, направленные в отдел кадров посредством электронной связи, например, по email или факсимильной связи.
Вся поступившая в ФСБ документация тщательно изучается. Информируются только те кандидаты о возможности поступления на службу, которые полностью соответствую требованиям по открытым вакантным должностям.
Что касается срока рассмотрения кандидатуры, то он составляет 30 дней, с даты получения ведомством пакета документов.
Вам также будет интересно:
— Военная служба по контракту для врачей
— Как найти хорошую работу: советы юриста
Психофизиологическое тестирование
В том случае, если кандидат прошел первые этапы отбора для поступления на службу, а именно, представил необходимые документы в отдел кадров ФСБ и получил положительное заключение ВВК, то далее он направляется на психофизиологическое тестирование.
Порядок его проведения регламентируется Приказом ФСБ № 151 от 13.04.2011 г.
Оно представляет собой комплекс мероприятий, в который входит выполнение психодиагностического тестирования, которое включает в себя различные тесты, например, Айзенка, СМИЛ, КОТ и прочие. Кроме того, может быть предложено пройти тестирование на компьютере для определения уровня концентрации внимания, скорости реакции и тому подобное.
Также обследование включает в себя проверку на полиграфе. Следует быть готовым к тому, что оно займет от 1,5 до 2 часов.
Проверка всегда осуществляется добровольно, то есть кандидат дает согласие на ее проведение. При этом уклониться от детектора лжи нельзя, это будет расценено, как отказ кандидата от устройства на службу в ФСБ.
В завершение соискателя ждет беседа с психологом, который подводит итог и дает заключение о годности или не годности кандидата на службу в ведомство. Результаты психологического освидетельствования всегда оформляются протоколом.
Итоги
Вам также будет интересно:
— Как попасть девушке в армию по контракту?
— Перевод из Росгвардии в МВД и обратно
Таким образом, попасть на службу в подразделения ФСБ без армии достаточно сложно.
Как правило, в ведомство поступают лица, желающие продолжить военную карьеру, после срочной службы. Тем не менее, без армии устроиться в силовую структуру можно после получения диплома ведомственного вуза, а именно, института или академии ФСБ. Кроме того, армия не требуется соискателям женского пола. При этом и мужчинам и женщинам придется пройти комплекс мероприятий, в процессе которых будет определяться их пригодность для службы в ФСБ. Речь идет о проверке здоровья, психологических особенностей личности и физических данных.
Следует помнить о том, что служба в подразделениях ФСБ является престижной, а соответственно, востребованной у молодых людей. В связи с чем, претендентов на вакантную должность может быть довольно много.
Источник: «Юридическая азбука»
Насколько полезной оказалась эта статья?
Оцените статью!
Средний рейтинг 4.7 / 5. Всего голосов: 12
БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:
- опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
- напишите вопрос в форме ниже;
- позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 – Москва и Московская область
- позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 – Санкт-Петербург и область
- позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 – По России, звонок бесплатный
145 – Москва и Московская областьПодписывайтесь на наш юридический канал Яндекс.Дзен
Подписаться
Распечатать Спросить юриста
МПИ. Московский пограничный институт ФСБ РФ
Подобрать программу обучения
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на получение рассылок
Приемная комиссия МПИ
Режим работы:Пн., Вт., Ср., Чт., Пт. c 09:00 до 18:00
Лицензированные специальности
| Код | Специальность | Уровень |
|---|---|---|
57. 05.01 | Пограничная деятельность | Специалитет |
| 40.05.01 | Правовое обеспечение национальной безопасности | Специалитет |
Показать еще
Показать нереализуемые программы
Галерея МПИ
Общая информация
Федеральное государственное казенное образовательное учреждение высшего образования «Московский пограничный институт Федеральной службы безопасности Российской Федерации»
Лицензия
№ 01872 действует Бессрочно с 30.12.2015
Аккредитация
№ 3547 действует с 09.04.2021
О МПИ
МПИ ФСБ РФ – государственное высшее образовательное учреждение федерального уровня значимости, на базе которого происходит профессиональная подготовка высококвалифицированных и разносторонне развитых личностей, имеющих представление о пограничной службе и являющихся патриотами своей страны.
В стенах вуза каждый курсант получает достаточные знания для того, чтобы в дальнейшем продолжить практическую деятельность по выбранному направлению и иметь при этом успех.
Основание вуза относится к 1932 году, в 2012 году он получил лицензию на работу в области образования в течение всего периода своего существования, тогда же прошел и государственную аккредитацию.
Все дисциплины преподаются высококвалифицированными педагогами и специалистами. Профессорско-преподавательский состав более чем на половину состоит из кандидатов, докторов, доцентов и профессоров наук.
Образование в МПИ ФСБ РФ
Прием заявлений на поступление в вуз осуществляют военные комиссариаты и органы ФСБ. Вступительные экзамены проходят в течение первых трех недель июля каждого года. Для всех желающих на базе МПИ ФСБ РФ действуют подготовительные курсы продолжительностью 1 год. Зачисленные на обучение молодые люди находятся на постоянном казарменном положении. Девушки – за пределами вуза, при этом они обязаны быть прописанными в Москве или Московской области.
В качестве основных требований, предъявляемых к абитуриенту при условии, что он не проходил военную службу – достижение им возраста 16 лет (но не старше 22 лет), наличие среднего (полного) образования, отсутствие каких-либо отклонений в физическом и психическом развитии, хорошая спортивная форма. В том случае, если абитуриент уже прошел военную службу, то возрастные рамки увеличиваются до 24 лет. При этом он должен иметь среднее (полное) образование и справку о прохождении медицинского освидетельствования.
Для курсантов, ранее обучавшихся в кадетских корпусах или военных училищах, срок обучения на очном отделении составляет 5 лет. Гражданские лица имеют право обучаться на заочном отделении, при этом срок получения ими высшего образования составляет 6 лет. Также предусмотрена сокращенная учебная программа (при получении второго высшего образования), которая длится 3,5 года. Возможно заочное обучение.
В рамках института активно ведется качественная подготовка студентов, и реализуются различные учебные программы.
Обучение в институте осуществляется по одной единственной специальности – пограничная деятельность. Выпускник вуза получает звание лейтенанта пограничной службы ФСБ, диплом о высшем образовании и имеет право поступить в докторантуру и адъюнктуру и обучаться там по программе послевузовского высшего образования по следующим направлениям:
- военное право, военные проблемы международного права;
- отечественная история.
Распределение студентов по специальностям осуществляется после успешного завершения 3 курса института.
Также на базе института можно получить и среднее профессиональное образование. Обучение ведется на очном отделении по специальности Правоохранительная деятельность. По окончании выпускнику присваивается звание прапорщика и выдается диплом установленного образца с соответствующей государственной символикой.
Наряду с учебными занятиями курсанты имеют право вести исследовательскую деятельность. Они посещают научные кружки, созданные на базе института, участвуют в научных конференциях, проходящих на межвузовском уровне.
В ходе обучения студенты посещают ежегодные практические стажировки. Там они получают практические навыки и оттачивают свое мастерство в выполнении своих прямых обязанностей в соответствии со специализацией.
Материально-техническое обеспечение МПИ ФСБ РФ
- центр управления качеством предоставляемого в институте образования;
- лекционные аудитории;
- компьютерные и специализированные классы учебных групп;
- мультимедийные аудитории;
- тренажерные комплексы;
- тир;
- стрельбище;
- спортивные снаряды;
- клуб;
- 3 библиотеки различного направления: учебно-научная, специализированная и художественная;
- полиграфическая база;
- учебно-методические классы;
- бытовые помещения.
Все учебные помещения снабжены самой современной техникой и оборудованием.
Студенческая жизнь в МПИ ФСБ РФ
Особое внимание уделяется спортивной подготовке курсантов. Они принимают участие в соревнованиях всех масштабов (вплоть до олимпийских).
В стенах вуза организованы секции по рукопашному бою, самбо, легкой атлетике, двоеборью, спортивному ориентированию и многим другим видам спорта.
Имеющаяся у вуза тренажерная база предоставляет курсантам возможность отрабатывать свои практические навыки прицеливания из выданного им оружия. Наиболее способные стрелки совершенствуют свои способности на стрельбище.
На базе института располагается клуб, в котором проводятся концерты художественной самодеятельности, мероприятия патриотического характера и музыкальные программы.
Для студентов регулярно проводится культурно-развлекательная программа: организуются выездные экскурсии по музеям, театрам и наиболее известным выставочным залам Москвы и ближнего Подмосковья.
- visibilityПроверить вуз
- favoriteМои специальности
Поддержка женского предпринимательства в Великобритании: экономический пример
Предисловие
Женщины-предприниматели вносят огромный вклад в экономику Великобритании, создавая рабочие места и стимулируя экономический рост.
Это правильно, что мы отмечаем их вклад, но женщины все еще не создают бизнес с той же скоростью, что и мужчины.
FSB — ведущая бизнес-организация малого бизнеса и самозанятых, и мы должны играть важную роль в продвижении ценности владения бизнесом, защищая женское предпринимательство.
В этом отчете подчеркивается значительный вклад женщин, возглавляемых женщинами, в экономику Великобритании, и я рад видеть, что вклад в экономический рост значительно увеличился, наряду со значительным увеличением числа занятых.
В этом отчете также показано, что, несмотря на увеличение экономического вклада женского предпринимательства, предприятия, принадлежащие женщинам, по-прежнему недостаточно представлены в самых быстрорастущих фирмах. Мы должны вдохновлять женщин и молодых девушек думать об альтернативных секторах бизнеса и отмечать положительные женские образцы для подражания в этих секторах.
Великобритания должна стремиться стать лучшим местом в мире для женского предпринимательства, но чтобы иметь возможность создать правильную доказательную базу и понять, как принимать правильные меры для поддержки роста женщин и создания бизнеса, сбор данных необходимо улучшить.
Как показано в этом отчете, многое еще предстоит сделать, чтобы помочь женщинам задуматься о предпринимательстве, это приведет к созданию большего количества рабочих мест, экономическому росту и более разнообразному и представительному сообществу малого бизнеса.
Лина Бурден, председатель отдела разнообразия ФСБ
Мы должны вдохновлять женщин и молодых девушек думать об альтернативных секторах бизнеса и отмечать положительные женские образцы для подражания в этих секторах.
Резюме
Доказано, что развитие и поддержка женского предпринимательства имеет решающее значение для общего делового и экономического процветания. В этом отчете документируется растущее значение предприятий, принадлежащих женщинам, для экономики Великобритании и, в частности, для экономики децентрализованных стран, как с точки зрения увеличения вклада в валовую добавленную стоимость (ВДС), так и особенно с точки зрения занятости.
Отчет дополняет предыдущий отчет ФСБ «Женщины на предприятии: неиспользованный потенциал» [1] и содержит комментарии и рекомендации по гендерным бизнес-данным, доступным в Великобритании.
Выводы сосредоточены на экономическом вкладе предприятий, принадлежащих женщинам, с сопоставлением с различными источниками, включая данные о предприятиях, возглавляемых женщинами, общий вклад в ВДС, вклад в занятость и положение в других странах. В дополнение к примерам передовой практики предоставляются доказательства основных пробелов в данных.
Следующие выводы основаны на анализе данных Великобритании, предоставленных Министерством бизнеса, инноваций и навыков (BIS) и Управлением национальной статистики (ONS) в период с 2012 по 2015 год:
Предприятия, принадлежащие женщинам
- Предприятия, принадлежащие женщинам вложить 105 млрд фунтов стерлингов ВДС в экономику Великобритании, что на 40% больше, чем в 2012 году
- В контексте общей ВДС увеличивается значение предприятий, принадлежащих женщинам. Сейчас они составляют 6,3% ВДС по сравнению с 5,1% в 2012 г.
- Средняя ВДС на душу населения, вносимая предприятиями, принадлежащими женщинам, увеличилась до 36 тыс. фунтов стерлингов, хотя при сопоставлении с общей ВДС в Великобритании на душу населения вклад предприятий, принадлежащих женщинам, снизился с 81% до 79% от средней ВДС на душу населения всех предприятий.
- Снижение средней ВДС на душу населения обусловлено сокращением в Англии. В Уэльсе вклад является статичным, с небольшим увеличением в Шотландии и большим увеличением в Северной Ирландии
- Напротив, вклад предприятий, возглавляемых женщинами, увеличился до 78% от средней ВДС на душу населения всех предприятий, при этом рост наблюдается во всех странах, входящих в состав Великобритании
- Занятость на предприятиях, принадлежащих женщинам, увеличилась на 26% до 2,9 млн. человек. Вклад в занятость предприятий, принадлежащих женщинам, составляет 11,3% от общей занятости в частном секторе по сравнению с 9,8% в 2012 году
- Рост занятости намного выше в Северной Ирландии (54%) и Шотландии (51%), чем в Англии (22,6%) и Уэльсе (13,27%).
фунтов стерлингов, хотя при сопоставлении с общей ВДС в Великобритании на душу населения вклад предприятий, принадлежащих женщинам, снизился с 81% до 79% от средней ВДС на душу населения всех предприятий.Предприятия, возглавляемые женщинами
- Предприятия, возглавляемые женщинами, также свидетельствуют об увеличении занятости и в настоящее время составляют 12,55% от общей занятости в частном секторе по сравнению с 10,34% в 2012 году
- Женщины играют все более важную роль в экономике Великобритании. Компании, принадлежащие женщинам и возглавляемые женщинами, в настоящее время вносят в экономику Великобритании в общей сложности 221 млрд фунтов стерлингов ВДС, что составляет 13,3% ВДС .
- Особо следует отметить значительное обеспечение занятости. Предприятия, принадлежащие женщинам и возглавляемые женщинами, в настоящее время обеспечивают в общей сложности 23,85% занятости в частном секторе.
Компании, принадлежащие женщинам и возглавляемые женщинами, в настоящее время вносят в экономику Великобритании в общей сложности 221 млрд фунтов стерлингов ВДС, что составляет 13,3% ВДС В целом отсутствуют согласованные и регулярные данные о владении бизнесом с разбивкой по полу как на уровне Великобритании, так и по децентрализованным странам. Существующие данные не обеспечивают надежных измерительных возможностей, особенно на уровне отдельных стран, секторов и компаний. Нынешнее отсутствие данных представляет собой серьезное препятствие для формирования политики и определения передового опыта, эффективно сдерживая текущий экономический вклад предприятий, принадлежащих женщинам и возглавляемых ими. Тревожная ситуация, учитывая растущее значение женщин с точки зрения создания рабочих мест и роста бизнеса для экономики Великобритании и децентрализованных стран.
Для политиков крайне важно признать ключевую роль улучшенного предоставления данных в будущем, чтобы помочь информировать о передовом опыте, определить области возможностей и сфокусировать политические меры, чтобы полностью раскрыть потенциал предприятий, принадлежащих женщинам и возглавляемых ими.
Рекомендации
- Увеличение выборки Обследования малого бизнеса для каждой страны Великобритании как минимум до 400 как для предприятий, принадлежащих женщинам, так и для предприятий, возглавляемых женщинами, чтобы приблизить их к общему пределу погрешности, обнаруженному в более широком Обследовании малого бизнеса
- Расширение сферы охвата официального опроса за счет включения вопросов, более актуальных для женщин-владельцев и менеджеров бизнеса. Например, с точки зрения потребностей, поддержки бизнеса с учетом гендерного фактора и факторов, влияющих на инновации, устойчивость, обучение и занятость
- Чтобы восполнить критический пробел в данных с разбивкой по полу, правительство могло бы изучить возможность добавления добровольной галочки в форму декларации по НДС или в форму годовой декларации, представляемую в Регистрационную палату 9. 0040
- Все программы развития предприятий, поддерживаемые правительством, также должны пройти оценку воздействия на равенство, чтобы проанализировать воздействие на женщин на этапах составления бюджета, разработки, реализации, мониторинга и оценки. Подтверждение выполнения текущих политических обязательств правительства в отношении женщин-предприятий во всех политиках и программах малого бизнеса.
- Преимущества могут быть получены от внедрения передовых подходов к данным и поддержке бизнеса для женщин, о чем свидетельствует США и Канада, где наблюдается рост участия женщин в бизнесе и увеличение их вклада в занятость
0040Цели исследования
Целью исследования является установление исходной точки измерения экономической ценности (ВДС) предприятий, принадлежащих женщинам, и предприятий, возглавляемых женщинами, для экономики Великобритании – выявление текущих пробелов в предоставлении экономических данных с разбивкой по полу – и установление базовый уровень измерения в пределах ограничений, налагаемых этими пробелами в данных.
Основная цель исследования заключается в предоставлении информации для политики поддержки экономики и бизнеса как на уровне правительства Великобритании, так и в рамках автономных правительств Великобритании. Кроме того, результаты исследования будут направлены на то, чтобы повлиять на будущие официальные процессы сбора данных в отношении большинства женщин, владеющих [1] и женщины возглавляли [2] предприятий и определить области для дальнейших исследований.
Этот отчет был разработан в рамках партнерского проекта, объединяющего широкий круг специалистов, включая Университет Портсмута (UOP), Федерацию малого бизнеса (FSB) и Женское предпринимательство Шотландии (WES). UOP лидирует по количественной ВДС (валовой добавленной стоимости) [3] элементов создания и анализа данных; ФСБ предоставила доступ к своим собственным соответствующим данным, в том числе к анализу, проведенному в рамках проводимых правительством Великобритании обследований предприятий малого бизнеса [4] с работниками и без них; и WES предоставила потенциально важные вспомогательные источники данных, включая определение последствий для политики, а также написание окончательного отчета.
Ключевым результатом исследования является общий оценочный вклад в ВДС в Великобритании предприятий, большинство которых принадлежит женщинам, а также предприятий, возглавляемых женщинами. Исследование также подчеркивает различия между четырьмя децентрализованными нациями Великобритании. Ожидается, что результаты вызовут значительный интерес со стороны ряда органов, включая правительственные ведомства, политиков, финансовые учреждения, поставщиков услуг поддержки бизнеса и агентства экономического развития.
[1] Большинство предприятий, принадлежащих женщинам, — это те МСП, в которых более 50 процентов собственности или контроля принадлежит одной или нескольким женщинам.
[2] Женщины возглавляют предприятия, в которых женщины составляют более процент партнеров или директоров, ежедневно контролирующих бизнес, или если единственным владельцем является женщина
[3] Валовая добавленная стоимость (ВДС) измеряет вклад в экономику отдельного производителя, отрасли, сектор или регион
[4] Для целей исследования, если не указано иное, данные, обсуждаемые для предприятий, принадлежащих женщинам и возглавляемых женщинами, относятся к предприятиям с числом сотрудников до 250
Загрузить полный отчет
Вернуться к списку
Вам также может понравиться
Видео, пятница, 17 февраля 2023 г.
Остановите переутомление, шагните к любви
Присоединяйтесь к FSB и доктору Данни, поскольку мы помогаем матерям в бизнесе понять конкретные проблемы, которые возникают при совмещении материнства и ведения бизнеса, и предлагаем советы и предложения, которые помогут справиться с ними. с этими.
Отчет Чт, 07.04.2022
Бизнес без барьеров
Поддержка инвалидов и людей с ограниченными возможностями здоровья в рабочей силе
Статья, среда, 06 октября 2021 г.
Менопауза на рабочем месте: советы работодателям
Ханна Томас, юрист по вопросам занятости в ФСБ по охране труда, объясняет, какие шаги вы можете предпринять, чтобы поддержать свою команду, и где вы можете получить доступ к шаблону политики менопаузы для вашего место работы сотрудника ФСБ.
Первый южный кабан | ФСБ по делам женщин
Молчи и знай, что я Бог; Я буду превознесен среди народов, я буду превознесен на земле!
Псалом 45:10 NKJV
Независимо от того, ходили ли вы с Господом в течение многих лет или недавно ищете Божьего присутствия в своей жизни, женщины всех возрастов приветствуются здесь с нами.