Выбор вуза для будущего программиста в Москве? — Хабр Q&A
Попробую зайти с другой стороны. А нужно ли получать высшее образование?1. Сейчас необходимость диплома весьма сомнительна, особенно для IT-специалиста. Ни на одном из множества моих собеседовиний не поднимался вопрос об образовании. Друзья и коллеги со мной солидарны.
2. Стоит ли тратить 5-6 лет жизни на изучение, зубрежку, конфликты с преподавателями, взятки и прочие тяготы и лишения студенческой жизни? Из своего опыта могу сообщить, что процентов 80-90 этих усилий никак не будут востребованы в реальной жизни.
3. Обязательно нужен диплом? Кто это сказал? Скорее всего родители. Они, как выходцы из СССР «знают» и «уверены», что диплом о высшем образовании — залог светлого будущего. К сожалению или к счастью, но те времена прошли.
У меня есть диплом бакалавра Киевского политеха (НТУУ «КПИ»), факультет информатики и выч. техники (ФИВТ), специальность: автоматизация управления в технических системах.
Итого:
Когда нам преподавали курс по HTML под громким названием «веб-дизайн» (в лучших традициях: зеленое на красном, фреймы, таблицы), я уже давно прочел все ководство, и имел несколько настольных книг по дизайну, HTML, Javascript, был знаком с творчеством Студии Лебедева и подобных крупных игроков.
Когда все изучали графику на чистом паскале, я игнорировал общепринятые каноны и пользовался самописной графической библиотекой на ASM, которая давала в сравнении сумасшедшую производительность, чем нередко вызывал неправедный гнев преподавателя, которая ничего не понимала в моей писанине, но ничего не могла поделать: задания то выполнялись и вероятность найти ±такую-же работу на потоке находилась около нуля.
Когда все зубрили какую-то доисторическую фигню (ни один не понимал, зачем она нужна), я спал или работал. В итоге это приносило мне много сложностей при сдаче.
Когда все учили администрирование Netware, я для себя черпал только какие-то основополагающие моменты администрирования и наблюдал, как популярность нетвари стремится вниз.
Из 4,5 лет проведенных в институте, я могу назвать только несколько предметов которые коим-то образом оказались мне полезны: линейная алгебра, теория вероятностей и мат. статистика, проектирование ПО, администрирование, ASM 8086(очень мало), криптография.
Это все не мешало мне подрабатывать и работать с 1 курса (а фактически еще со школы) и самостоятельно заниматься тем, что мне было интересно и казалось полезным в рамках выбранного пути.
Если бы я мог что-то изменить в прошлом, то сейчас бы я смоделировал свое образование совершенно другим образом:
— Посидеть на фрилансе, почувствовать запросы рынка и самостоятельно начать изучать интересную/выгодную область.
— Пойти работать, возможно сначала даже «за еду», для получения опыта в комманде и реальных условиях.
— Закончить экономическую школу (не среднюю школу конечно же, но и не факультет какого-нибудь института, оптимально 0,5-1 год обучения), бухгалтерию и что-то базовое из юриспруденции. Этих знаний порой сильно не хватает.
— Генерировать идеи и моделировать их воплощение в свой бизнес.
— Профит?
Цель данного мессаджа — не переубеждать, а показать несколько другую точку зрения и спровоцировать анализ своих потребностей и реалий.
Пообщайтесь с людьми выбранной профессии и с теми, кто уже закончил ВУЗ и проработал несколько лет. Я думаю, их опыт будет полезен.
В любом случае, желаю удачи и не становитесь говнокодером 🙂
PS: Весь этот сумбурный текст написан исключительно из личного опыта и опыта друзей/коллег/знакомых (настолько, насколько насколько я знаком с их опытом) и ни в коем случае не претендует на абсолютную достоверность. Если есть вопросы или возражения — милости прошу к диалогу.
12 лучших школ программирования в Москве
ПодробнееSkysmart Pro — онлайн-школа программирования для детей и подростков от создателей Skyeng, крупнейшей школы английского языка в Европе.
Тут будущих айтишников научат:
- придумывать и делать игры;
- создавать сайты;
- делать приложения.
И дадут практические навыки (а не занудную теорию), которые действительно пригодятся в будущей профессии. Созданные на уроках проекты можно будет использовать для портфолио, показывать на вступительных экзаменах в университеты или на любых других собеседованиях.
В Skysmart есть несколько программ:
Программирование для детей. Начальный курс, для самых юных программистов (8-12 лет). На нем детям рассказывают, как превратить любую задачу в команду для компьютера и учат создавать их в визуальном конструкторе на примере игр.
Программирование на Python. Тем, кто познал азы, открывается путь к Python — одному из самых простых в освоении, но при этом одному из самых популярных и востребованных языков программирования. Ребят постарше (12-18 лет) научат писать качественный код. В качестве практики ученики напишут конвертер валют, генератор паролей и игру в жанре RPG.
Разработка игр. Курс для всех желающих открыть для себя удивительный мир геймдизайна. Ребят (8-18 лет) научат создавать сложные сюжетные игры с крутой графикой и реалистичной физикой объектов.
Создание сайтов. Подростки (12-18 лет) изучат HTML, CSS, JavaScript и научаться создавать, запускать и поддерживать сайты: от простых страниц до интернет-магазинов. Сайты сейчас нужны всем, поэтому с такими навыками можно быстро начать зарабатывать (подрабатывать, как минимум)!
Видеоблоггинг. Ну кто сейчас не мечтает стать популярным видеоблоггером? Отличная возможность попробовать свои силы под присмотром преподавателей. Дети (10-16 лет) запустят свой блог, научаться работать с камерой и светом, монтировать ролики, общаться с аудиторией и, конечно, справляться с хейтом. Куда же без него? Надо быть готовыми ко всему!
Понятно, что даже взрослые не всегда могут понять, чем им хочется заниматься.
Поэтому с ребенком можно прийти на пробный урок — обсудить, чему бы ему хотелось научиться и проверить знания. Это бесплатно и ни к чему не обязывает, к тому же можно узнать что-нибудь новое! Все лучшем, чем часами залипать в интернете.
Вы сами можете выбрать для ребенка оптимальное количество уроков. Например, взять 4 урока, чтобы только познакомиться с инструментами разработки, написать первую программу и понять, насколько душа лежит к выбранному курсу. Или можно взять 96 уроков, целиком погрузиться в мир IT, досконально разобраться в теме и начать зарабатывать.
А для наших читателей Skysmart Pro предоставляют промокод — chips09. Он действителен при первой оплате и дает 4 бесплатных урока по программированию при покупке от 8 уроков (срок промокода до 31.12.2021).
Все занятия проходят онлайн
От 780 за урок. Первый урок — бесплатный
Бесплатные курсы для программистов, электромонтеров и бухгалтеров: популярные программы Центра «Профессионал» в октябре
Самое время подумать, где и чему можно поучиться, чтобы повысить свои компетенции в профессии или, возможно, даже освоить новую современную профессию с нуля.Учебный центр «Профессионал» приглашает москвичей пройти бесплатные курсы по самым востребованным на рынке труда профессиям — от программиста до водителя трактора. В октябре здесь откроется более 40 учебных групп в очном и дистанционном форматах.Получить направление на бесплатное переобучение по городским программам могут безработные москвичи, мамы дошкольников (до 7 лет) и люди предпенсионного возраста (50+). Для этого нужно выбрать интересную программу на сайте distant.eduprof, зарегистрироваться на сайте столичного Центра занятости населения czn.mos.ru и заполнить заявку на бесплатное обучение.
В октябре в Центре «Профессионал» стартуют курсы по интернет-маркетингу, копирайтингу и рерайтингу, рекламе, SMM, бухгалтерскому учету, управлению закупками, предпринимательству, компьютерной графике, 3D моделированию в 3D Max и AutoCad, Frontend разработке, веб-программированию, основам JavaScript и другие.
Можно освоить и востребованные рабочие профессии, например, водителя погрузчика, машиниста экскаватора, электромонтера, лифтера, сварщика, выучиться на оператора станков лазерной резки и гравировки.
Подробно ознакомиться со всеми программами обучения и запланированным графиком открытия групп можно на сайте центра «Профессионал».
Москвичи могут выбрать одну из свыше 150 программ и подобрать для себя наиболее удобный формат — очные аудиторные занятия, дистанционное обучение с преподавателем или самостоятельное изучение материала на электронной образовательной платформе. По времени курсы займут от 1 до 11 недель — все зависит от выбранной программы, задач обучения и вашего базового образования на старте.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Профессия “PHP-программист”, обучение с нуля за 8 месяцев
Сергей Ампилов
г. Москва
Тогда я начал смотреть в сторону онлайн-курсов.
Особо не вникая и не теряя времени, начал скупать всё подряд. Курсы верстки HTML, CSS. Потом курсы frontend – JavaScript, React. Я проходил одновременно 2-3 курса в ускоренном режиме. Сил уходило много, а прогресс был почти нулевой. Потому что тупо повторяя за преподавателем, как оказалось, ничему научиться нельзя. Я приуныл. И однажды, листая бесконечные отзывы под очередным ютубовским роликом, обнаружил ссылку на Хекслет и несколько комментариев, что там учат хорошо.
Я тем же вечером стартанул на бесплатных курсах и через два дня купил платную подписку. Я реально залип. И, о чудо! У меня пошел прогресс. Я наконец-то начал программировать. Сам! Хоть и на учебных задачах, хоть и очень медленно! Но дело пошло. Читать полностью
Вячеслав Быков
г. Москва
После Хекслета собеседования на Middle Frontend разработчика были только в радость. Ты просто рассказываешь всё, о чем читал на протяжении полугода, и делишься опытом с проектов. Тестовых заданий уж точно бояться не стоит, здесь я делал вещи и посложнее.
Всего прошел шесть собеседований, после которых получил пять офферов. Дальше выбирал по принципу более интересного стека и команды, в одиночку работать я уж точно теперь не хочу.
Ну и, конечно, приятный бонус: зарплаты у мидлов гораздо интересней, а зона ответственности меньше, чему у фулстек-самоучки 😉 Читать полностью
Роман Авилов
г. Хабаровск
После оплаты появилось некое спокойствие: учебная траектория есть, осталось только учиться. Теория плюс практика — то что нужно. Задачи были и лёгкие, и трудные, и очень трудные. Одну три дня решал.
Работу нашел через телеграм-чат местного IT-сообщества. Откликнулся на вакансию. Проект только запускался, и меня взяли фронтом на React. Будущий начальник посмотрел мой домашний проект. Вопросы были не по теории, а именно по практическому применению знаний и по проекту.
Мне дали время подумать, я подумал и согласился, о чём не жалею. Зарплата, кстати, выросла в два раза. Новый проект предполагал TypeScript.
Я его не знал, но сошлись на том, что внедрим постепенно. Теперь я люблю TypeScript.
Да, забыл сказать, сейчас мне 43 года 🙂 Читать полностью
Денис Солодухин
г. Долгопрудный
Меня повысили на работе. Мне 40 лет. У меня двое маленьких детей. Есть первая работа в жизни, которая мне настолько нравится, что когда еду домой, то, бывает, проезжаю остановку, потому что меня прёт от новой задачи.
Понимаю, мой апгрейд стал возможен благодаря ребятам из Хекслета, которые грамотно организовали, настроили и реализовали пожалуй лучшую систему обучения. Что очень важно, ребята не останавливаются на достигнутом.
Даже в 40 лет можно реализовать казалось бы невозможное: изучить программирование с нуля и устроиться на работу. Читать полностью
Владислав Гончаренко
Stamford, USA
Когда я прошёл нужные темы на Хекслете и почувствовал, что третий глаз на ООП открылся, начал рассылать резюме. В какой-то момент наткнулся на курсы в EPAM.
Так как курс по Java на Хекслете дал мне огромный и правильно структурированный багаж знаний, то я с легкостью прошел все собеседования и сам курс EPAM, который длился несколько месяцев. Окончив курс, не узнал ничего нового, связанного с джавой. Но впервые в жизни в процессе обучения достиг уровня, на котором мог помогать окружающим, а не спрашивать постоянно что-то у людей вокруг.
Вот с тех самых пор я и работаю в EPAM. Пришел туда Junior, стал Middle через полгода, а ещё через полтора сдал экзамен, стал Senior и уехал в США. Читать полностью
Дарья Харитонова
г. Санкт-Петербург
Выбирая формат обучения, я решила, что вместе учиться намного веселее. Тогда группы только-только собирались стартовать, поэтому я оказалась в числе первопроходцев. Не знаю как остальным, а мне формат полностью зашел — были и коллективные созвоны, и кодинг по зуму и мемы в слаке. Многие сомневались, что времени наставника на всех не хватит, но у нас, кажется, никто на это не жаловался.
В итоге работаю программистом уже третью неделю и когда иду на работу, в моей душе взрываются фейерверки и поют птички. Хекслет делает очень важную штуку — учит правильным подходам, идти не легким путем, а верным. Читать полностью
Сергей Желудков
г. Москва
Во втором проекте начинают использоваться дополнительные библиотеки, которые не изучаются в курсах — и вот тут было просто оцепенение. Что это? Как это работает? Кто-то начал жаловаться, что этого не было в курсах и как теперь самостоятельно разбираться в этом. И вот ответ от Кирилла Мокевнина перевернул мое сознание на тот момент. Он сказал, что сейчас существуют тонны разных библиотек и материалов, но основная задача Хекслета — не обучить нас пользоваться всеми этими библиотеками, а научить нас мыслить как разработчики, разбираться и копаться в библиотеках, в документации и в итоге учиться самостоятельно. Читать полностью
Виктория Музычук
г. Москва
Признаюсь сразу — я пришла на Хекслет всего лишь попробовать.
Сама не заметила, как погрузилась в него с головой. Мы очень многое прошли вместе: были как падения — страх, неуверенность, отчаяние даже, так и взлеты — радость, удовлетворение, ощущение собственной значимости. Ощущение огромной, неописуемой благодарности к этому проекту и людям, которые с каждым днем делают его лучше.
Недавно исполнился год, как я учусь на Хекслете. Год, как я учусь программированию. Отметила эту дату прохождением испытательного срока на должности PHP-разработчика. До сих пор не могу в это поверить. Читать полностью
Московский клуб программистов (Москва, Россия)
http://prog.msk.ru
Telegram-чат — http://t.me/progmsk (в поиске ищите по имени @progmsk).
Однажды на одной конференции
между программистами вспыхнул спор про git и Mercurial. Те, кто их использовал, приводили аргументы, а кто не использовал — жадно слушали, потому что им было очень интересно. В те времена стоял вопрос, уходить ли с SVN, и, если уходить, то куда.
Спор был не по теме встречи, и его быстро прекратили.
Оказалось, что
несмотря на обилие конференций, в Москве негде поговорить на общие темы. Негде поговорить на смежные темы. Негде поговорить на темы, которые интересны, но к вашей работе не относятся.
Но эти темы важные.
Мы придумали Клуб программистов
чтобы у нас было место для неформального общения. Несколько месяцев мы экспериментировали с форматом и остановились на том, что собираемся каждые две недели по четвергам. Встреча длится три часа, и за это время мы обсуждаем две темы.
Тему можно предложить
Если вам интересно послушать. Но такой подход почти не работает, потому что тем в IT много, и шанс найти подходящего эксперта невелик.
Работает постановка целей и собственная инициатива. Программы мы можем писать сами, книги читать — тоже. Осваивать навыки командной работы, учиться объяснять трудные решения, программировать в паре, писать понятный код и делать крупные проекты — мы можем только вместе с другими.
В нашем клубе всегда нужны
• Инициаторы движухи. Хотите освоить парное программирование? Приходите, ищите единомышленников. Не забудьте рассказать о том, что получилось.
• Летописцы. Мы конспектируем наши встречи, чтобы делиться результатами. Умеете писать технические тексты? Хотите научиться? Ведите нашу летопись (http://prog.msk.ru/results/)!
• Модераторы. Хотите развивать soft skills? Устали от бесконечных споров на работе? Возьмите дело в свои руки: освойте модерацию и фасилитацию. Дискуссий у нас много, темы бывают острые — материал для работы есть.
• Докладчики. Думаете, куда расти профессионально? Не хотите руководить, а оставаться просто программистом уже не по возрасту? Учите, делитесь опытом, готовьте курсы. Клуб — идеальное место, чтобы оттачивать мастерство выступлений и обкатывать программы.
С нами можно сотрудничать
Мы можем выступить с докладами на вашем мероприятии.
Мы можем анонсировать ваши мероприятия в нашем клубе, если они касаются программирования.
Мы можем провести нашу встречу на вашей территории с участием ваших сотрудников.
Лучшие IT-колледжи в Москве | Карта Знаний.РУ
Изучение IT-технологий после 9 класса даст возможность получить профессию, которая высоко востребована на современном рынке в 20 лет. Кроме того, выпускники получают возможность стать студентом вуза без ЕГЭ и пройти курс обучения в более короткие сроки.
1. Колледж связи № 54
Учебное заведение оснащено самой современной техникой. Большинство учебных классов оборудованы современным IT-оборудованием. В колледже внедрена практическая зона, где учащиеся могут теоретические знания закрепить на практике, — «Лаборатория Samsung». Помимо получения специальности в области связи, студенты имеют возможность пройти такую востребованную программу, как «Информационная безопасность телекоммуникационных систем». Сегодня партнерами колледжа № 54 выступают «МГТС», «Мослифт», Siemens, Московский метрополитен, National Instruments, Samsung и Huawei.
Директор учебного заведения утверждает, что 100 % выпускников находят себе работу по специальности и пользуются большим спросом у работодателей.
2. Московский государственный колледж информационных технологий
Это учебное заведение известно и уважаемо в Москве, оно входит в МГУТУ. В колледже можно получить специальность программиста, системного администратора, системотехника, специалиста информационной безопасности. В период обучения студенты имеют возможность активно заниматься разработкой ПО. Ежегодно здесь проводят научно-практические конференции и выставки технических достижений. Студенты создают такие программные продукты, как: обучающие, игровые, Web-разработки на Flash и XML, радиотехнические модели, программы, которые разработаны в объектных средах.
3. Колледж Финансового университета программирования и информатики при Правительстве РФ
Колледж предлагает две основные специальности: «информационная безопасность автоматизированных систем» и «программирование в компьютерных системах».
После того как колледж присоединился к университету у студентов появилась возможность в процессе получения образования пользоваться всеми ресурсами вуза: образовательные технологии, библиотечный фонд, выставки, конференции и т.д. В этом учебном заведении активно развивается проектная деятельность, студенческое самоуправление, учащиеся могут принимать участие в таких профессиональных конкурсах, как «IT-Планета» и «WorldSkills Russia». Кроме того, администрация помогает в организации акций против курения, антинаркотических шоу и поздравительных концертах.
4. Колледж МГУПИ
Этот IT-колледж является факультетом МГУПИ — профильного вуза. Образовательное учреждение готовит системотехников и техников-программистов. Колледж сотрудничает с предприятиями оборонки, заводами «Прибор», «Салют» и «Сапфир», здесь же студенты имеют возможность пройти практику, а после окончания обучения — трудоустроится. Внутренняя статистика свидетельствует о том, что большинство выпускников продолжают свое обучение дальше — в МГУПИ.
5. Финансово-экономический колледж в Москве КЭСИ
Официально колледж считается подразделением МЭСИ. Также как и в базовом учебном заведении здесь делается упор на прогрессивные образовательные технологии: мультимедийные курсы, электронные учебники, проектная деятельность учащихся. Получив специальность «Прикладная информатика», выпускник имеет квалификацию техника-программиста и имеет возможность продолжить обучение в МЭСИ (или других вузах), но уже по короткой программе. Одним из основных преимуществ обучения именно здесь является активная и насыщенная жизнь студентов: экскурсии, зарубежные стажировки, дни карьеры, спорт.
Как поступить в перечисленные колледжи
ГИА и ЕГЭ здесь сдавать не нужно, на все специальности колледжей можно поступить по результатам конкурса аттестатов.
О Центре «Специалист»
Центр компьютерного обучения «Специалист»
Центр компьютерного обучения «Специалист» основан в 1991 году группой профессоров Технического университета им. Баумана. В настоящее время компания занимает лидирующие позиции на рынке компьютерного образования в России. «Специалист» со штаб-квартирой в Москве ежегодно принимает около 85 000 студентов. Наш Центр предлагает курсы по продуктам Microsoft, Cisco, Oracle, VMware, IT-менеджменту, сетевым технологиям, бухгалтерскому учету, менеджменту, офисным и аналитическим продуктам, графике и дизайну и другим областям.
«Специалист» – крупнейший провайдер авторизованной программы обучения Microsoft в России. Обладая выдающимися преподавателями, имеющими традиции университета Баумана и богатым опытом, Центр получил множество наград за выдающиеся достижения в области корпоративного обучения ИТ.
Центр компьютерного обучения «Специалист» сертифицирован Торгово-промышленной палатой Российской Федерации и входит в число ведущих учебных заведений.
В «Специалисте» вы можете выбрать занятия (утром, днем, вечером, по выходным), выездное или дистанционное обучение, индивидуальное обучение или обучение через веб-семинар.
Наш Центр имеет 9 филиалов в Москве и более 100 аудиторий с современным компьютерным оборудованием.
Здравствуйте, здесь вы можете скачать
наш актуальный буклет.
В буклете отображена вся основная информация о нашем центре. Его основная цель – упростить вам знакомство с нами.
Ключевые факты
«Специалист» предлагает веб-курсы (системы CMS, веб-оптимизация и другие), графические курсы (Photoshop, 3ds Max, Autodesk), курсы для пользователей компьютеров (MS Office Basic и Advanced), курсы управления проектами и IT-менеджмента.Наш учебный план состоит из более чем 6500 занятий ежегодно.
«Специалист» – лучший учебный центр Microsoft 2004-2012 гг., Лучший учебный центр Autodesk в России, ведущий центр сертифицированного обучения 1С, авторизованный учебный центр Cisco, первый и крупнейший учебный центр Adobe в России, крупнейший учебный центр SolidWorks Center в России, единственный учебный центр Corel в Москве, крупнейший авторизованный учебный центр Quark, первый и единственный авторизованный учебный центр V-Ray (VTC) в России.
- 29 лет на рынке
- Более 1000 курсов
- Более 100 аудиторий
- Более 250 учителей
- Более 1 100 000 студентов
Наши сертификаты и награды : Золотой сертифицированный партнер Microsoft по решениям для обучения, Лучший центр компьютерного обучения в России в 2003-2009 гг., Лучший центр корпоративного ИТ-образования в России 2006 г., Премия за лучшую академическую реализацию электронного обучения, Награда Cisco Quality Distinction ( 2012), 1-е место среди учебных центров в рейтинге крупнейших ИТ-компаний России (2003 – 2012) и другие.
Международное сотрудничество
Мы работаем со многими поставщиками программного обеспечения и организуем образовательные проекты в Европе. Это помогает нам приобретать полезный опыт. Наши преподаватели обычно посещают учебные мероприятия в Германии, Франции, Нидерландах, Великобритании и США. Мы также открыты для сотрудничества и можем представить ваш продукт на российском рынке путем обучения и маркетинга.
Наши международные партнеры
Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана МГТУ им. Н. Э. Баумана – эксклюзивный представитель ТОО (www.thellpa.com) – Leading Learning Partners Association – в России – Европейская ассоциация крупнейших ИТ-центров обучения.Основная цель Ассоциации – поделиться успешным опытом работы крупнейших ИТ-центров обучения, внедрить лучшие обучающие ИТ-решения и проекты, отвечающие потребностям ИТ-индустрии. Поставщики, включая такие крупные компании, как Microsoft и Citrix, поддерживают усилия Ассоциации по разработке ИТ-курсов и программ, знакомящих с последними технологическими инновациями.
LLPA разработало собственную систему и критерии отбора партнеров. Партнеры должны иметь высокие рейтинги в профессиональной среде и занимать лидирующие позиции в области ИТ-обучения. Членство в Ассоциации утверждается по принципу «одна страна – один представитель».
В Ассоциацию LLPA входят следующие партнеры:Российская IT-кооперация
Испытательный центр
скрытых ловушек при найме высококвалифицированных иностранных специалистов
В статье освещаются некоторые практические вопросы, связанные с наймом высококвалифицированных иностранных специалистов в России.
Юлия Бороздная
Начальник отдела занятости и
Практика миграционного права
ООО «Пепеляев Групп»
Инвестиционный климат в России страдал в течение многих лет в результате чрезмерной сложности и бюрократии, с которыми сталкивается иностранное бизнес-сообщество при приеме на работу иностранцев. Однако 1 июля 2010 года Россия прорвала эту волокиту. Он ввел упрощенную процедуру получения разрешений на трудовую миграцию (т.е. разрешение на работу и рабочая виза) при приеме на работу высококвалифицированных иностранных специалистов ( «специалист» ).
Как показывает практика, новая процедура стала эффективным инструментом при найме иностранных специалистов в России, поскольку работодателям больше не нужно проходить через многочисленные административные процедуры. Причем разрешение на работу и рабочая виза для специалиста оформляются в течение 14 рабочих дней и могут быть выданы на срок до трех лет. Рабочую визу и разрешение на работу можно продлевать неограниченное количество раз, пока у специалиста остается действующий трудовой договор.Кроме того, специальная ставка индивидуального подоходного налога в размере 13 процентов применяется к доходу специалиста, как только он начинает работать в России; Компания-работодатель не обязана платить взносы в фонд социального страхования России в отношении специалиста.
Для найма специалиста компания-работодатель должна соблюдать определенные обязательные требования; однако это относительно просто. Например, специалисту должна быть выплачена заработная плата не менее 2 миллионов рублей (около 62 500 долларов США) в год [1]; Ежеквартально необходимо подавать в ФМС (ФМС «ФМС ») уведомления о заработной плате специалиста, специалисту должно быть обеспечено добровольное медицинское страхование и т. д.
Виктория Кушнер
Партнер
ООО «Пепеляев Групп»
Тем не менее, несмотря на то, что Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» внесены изменения, упрощающие процедуру приема на работу специалиста и дающие различные преимущества, не все гладко. Есть некоторые проблемы и риски, которые следует принять во внимание и оценить работодателям, прежде чем использовать этот метод для найма иностранного сотрудника.Ниже мы изложили некоторые вопросы, связанные с оплатой труда специалиста.
Во-первых, при структурировании заработной платы специалиста работодатели часто испытывают трудности с определением сумм, которые ФМС рассматривает как засчитываемые в счет требования к заработной плате в 2 миллиона рублей. Во-вторых, правила выплаты зарплаты специалисту тоже могут быть проблематичными. В-третьих, работодателю важно следить за тем, как он выполняет обязательство по выплате специалисту заработной платы, необходимой для выполнения требований к зарплате в 2 миллиона рублей в год.
В этой связи следует отметить, что трудоустройство специалиста в России регулируется не только Федеральным законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», но и Трудовым кодексом Российской Федерации ( Федеральный закон от 12 декабря 2001 г. № 197-ФЗ с изменениями и дополнениями) ( «Трудовой кодекс» ). Правила, установленные Трудовым кодексом, подразумевают, что специалисту нужно платить в российских рублях и не реже одного раза в полмесяца.
Также стоит отметить, что в соответствии с Трудовым кодексом специалист несет те же трудовые обязанности и пользуется теми же правами и гарантиями, что и его российские коллеги.
Что касается структуры заработной платы, то в настоящее время ФМС придерживается подхода, согласно которому при оценке выполнения требования в 2 миллиона рублей следует учитывать только базовый оклад и гарантированные поощрительные выплаты (т.е. гарантированные премии, региональные надбавки и т. Д.). Таким образом, структурируя компенсационный пакет специалиста в России, работодатели должны учитывать, что ФМС не будет засчитывать негарантированные выплаты (например, негарантированный целевой годовой бонус) в счет требования в 2 миллиона.
Что касается третьего вопроса (т. Е. Того, как работодатель выполняет обязательство по выплате специалисту заработной платы, необходимой для выполнения требований к ежегодной заработной плате в 2 миллиона рублей), существуют ситуации, для которых ФМС на сегодняшний день не разработала какого-либо практического подхода или решения. . В частности, есть работодатели, которые испытывают практические проблемы с выполнением этого требования в отношении тех специалистов, которые формально работают в России, но которые по веским причинам, не зависящим от работодателя (например, болезнь, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, и т.п.), некоторое время не получают заработную плату по трудовым договорам. Если размер годовой заработной платы, выплачиваемой такому специалисту (то есть за 365-дневный период), оказывается меньше необходимого минимума, работодатели попадают в ситуацию, когда они нарушают российские миграционные правила в отношении найма специалистов.
В такой ситуации, если ФМС строго соблюдает букву закона, она может наложить штраф и запретить работодателю нанимать специалистов на два года.Поэтому, чтобы избежать каких-либо неприятных последствий до того, как ФМС разработает официальный подход, работодателям представляется разумным обращаться в ФМС и запрашивать у нее указания при возникновении подобного случая.
По словам представителей ФМС, госорган ведет активную работу с бизнес-сообществом для решения существующих практических вопросов и дальнейшего упрощения миграционных правил, связанных с наймом специалистов. Можно только надеяться, что эти совместные усилия приблизят содержание закона к тому, как он реализуется на практике.[1] Этот порог был уменьшен примерно вдвое для иностранных научных работников и профессоров, приглашенных в Россию для преподавания или проведения исследований и научной работы в некоторых российских высших учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию. Кроме того, иностранные сотрудники, нанятые в рамках проекта «Сколково», квалифицируются как Специалисты независимо от их заработка.Уезжая из Москвы за хорошей жизнью
Москва традиционно притягивала самых лучших и ярких людей.Люди переезжают в Москву для карьерного роста, лучших возможностей и высоких зарплат. По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстат), по итогам 2019 года средняя заработная плата в столице составляла 89129 рублей.
Но, конечно, это всего лишь средний показатель, а у многих зарплаты значительно меньше. Но все же в Москве больше возможностей для карьерного роста, чем в других городах, а конкуренция там более жесткая. На главном сайте страны по поиску работы hh большая часть зарплаты в Москве составляет 30-50 тысяч рублей.Однокомнатная квартира на вторичном рынке стоит около 7 миллионов рублей, а арендная плата – около 30 тысяч рублей. А вот квартиры побольше к центру сдают от 70 тысяч рублей в месяц. Кроме того, москвичи ежемесячно выкладывают 5–18 тысяч рублей на оплату коммунальных услуг, 15–45 тысяч рублей на питание и 5 тысяч рублей на транспорт. Ужин в кафе стоит около 1000 рублей на человека. Кроме того, людям нужно и они хотят покупать одежду и обувь, стричься, посещать культурные мероприятия и время от времени отдыхать.
Таким образом, несмотря на то, что Москва была лидером по приросту миграции в 2019 году, по данным Рейтингового агентства РИА, высокая стоимость жизни затрудняет ведение хорошего образа жизни. В поисках лучшей жизни люди уезжают из Москвы в небольшие российские города или даже деревни.
Деньги – это еще не все
Когда Александр Даринский еще учился в аспирантуре по физике Воронежского государственного университета, он получил предложение о работе в Троицком институте инноваций и термоядерных исследований (ТРИНИТИ) под Москвой.Но зарплата оказалась втрое меньше обещанной, и через два года Даринский ушел в отставку.
Когда он начал искать новую работу, он обнаружил, что его специальность не востребована. Он устроился на работу в Sony инженером службы поддержки, а позже стал инженером сервисного центра. Он был доволен своей зарплатой, но жил вдали от работы и тратил до трех часов в день на дорогу. Даринский хотел заняться бизнесом для себя. Но, посмотрев цифры, он понял, что не может заставить это работать в Москве, поэтому он решил вернуться в Воронеж, где начал производить гибрид дерева и бетона для строительства.Сегодня у него стабильная и хорошая зарплата, много свободного времени, семья и дом за городом. Поездка в центр города? Всего 15-20 минут.
Егор Гуреев тоже переехал в Москву из Таганрога, когда ему предложили работу в крупной IT-компании с офисами в центре города. Вскоре он обнаружил, что проблема заключалась в том, что его рабочий день длился 14 часов: девять или десять часов на работе и еще четыре часа в дороге. Егор был постоянно истощен и обычно проводил выходные, чтобы поспать.
В Ижевске, столице Удмуртии, проживает более полумиллиона человек.Через три года он решил покинуть Москву. К тому времени он уже был женат и хотел проводить больше времени с семьей. Пара решила переехать в Ижевск, родной город жены Егора. Сначала он получил огромное сокращение зарплаты – примерно одну десятую его московской зарплаты, но в конце концов нашел работу программистом в крупнейшей IT-компании республики Directum, и теперь у него московская зарплата без московских расходов.
У Юлии Ламановой, уроженки Кемерово, не было предложения о работе в Москве, но у ее парня было, и она поехала с ним. Сестра ее парня, которая около десяти лет жила в столице, помогла им найти квартиру и устроила Юлию работу. Но когда ее бойфренд получил хорошее предложение о работе недалеко от Кемерово, они уехали из Москвы.
«Было много дел, и мне понравилось, что незнакомцы не сплетничают обо мне и не заботятся о том, как я выгляжу, но дорога на работу была очень долгой.Я мог встречаться с друзьями только раз в месяц. Я общительный человек, и это было просто невыносимо », – сказала Юлия The Moscow Times.
В Кемерово Юлия вышла замуж за своего парня, который открыл собственное дело. Сегодня Юлия – мама и начинающий садовник.
В поисках новых впечатлений
Александра Моргун обнаружила, что провинции не подходят для вегетарианцев.Александра Моргун / MTВ то время как одни люди переезжают в Москву в поисках возможностей карьерного роста, другие оставляют ее ради новых впечатлений. Один из способов сделать это – через общественную программу «Учитель для России», созданную в 2015 году для обеспечения равных образовательных возможностей для детей в разных регионах России. Люди с высшим образованием проходят профессиональную переподготовку, подтверждают свою компетентность в предмете, который хотят преподавать, а затем становятся учителями в городах или селах на два года.Всего в программе приняли участие 407 человек. В 2019/2020 году программа работает в 78 школах и шести регионах.
Александра Моргун по образованию программист, но ведет курс медиа в Технопарке «Кванториум». Она предпочла жить и работать в Калуге, потому что это недалеко от Москвы.
Сначала были проблемы с едой. Александра – вегетарианка, и в Калуге нет такого разнообразия продуктов и ресторанов, как в Москве. Она нашла только одно кафе, где продают фалафель рядом с ее домом, но оно не очень аутентичное.Ей также пришлось привыкнуть к длинным очередям в больницах, запутанной сети транспортных маршрутов и к оплате проезда в автобусе наличными.
Но, несмотря на это, Александра говорит, что ей нравится Калуга. Хотя она планирует вернуться в Москву, когда истечет ее двухлетний контракт, она не уверена, что останется там.
Андрей Щепков – учитель истории, обществознания и географии в школе села Демьян Бедный Тамбовской области. Он обучает 21 из 52 учеников школы.
«Сначала было странно, что я мог пойти домой во время перемены, но я быстро к этому привык. Да, я использую флигель на улице, но это то, что у нас на даче под Москвой. Для меня главной проблемой был транспорт. Наше село находится примерно в 40 км от ближайшего города Жердевка и в 60 км от Борисоглебска. К счастью, есть Интернет и BlaBlaCar », – сказал Андрей.
Еще одна проблема – неверие местных жителей в перемены к лучшему.Андрей попытался показать, что каждый может что-то изменить. Он купил доску для класса, начал использовать телевизор, а не проектор, и теперь ищет средства, чтобы оборудовать класс многофункциональной мебелью.
«В Москве я зарабатывал около 50 тысяч рублей, и здесь получаю примерно столько же: 15 тысяч рублей зарплата, стипендия, деньги на жилье. Мне нравится Москва, но я считаю, что дети должны везде получать хорошее образование. И мне нравится разный опыт.Так что я не могу вернуться », – сказал он The Moscow Times.
Дети в маленькой деревенской школе получают лучшее образование. Андрей Щепков / MTЛучшие возможности вдали от столицы
В то время как некоторые люди переезжают в Москву по работе, другие думают, что в небольших городах больше возможностей для карьерного роста, особенно из-за меньшей конкуренции.Мария Эедоницкая родилась в Дубне, недалеко от Москвы. Она никогда не думала о том, чтобы жить в Москве из-за того, что тратила время на поездки и плохие условия окружающей среды. В 2011 году она поняла, что ее не особо интересует выбранная сфера деятельности, поэтому бросила МГУ незадолго до выпуска и переехала в Сыктывкар, родной город ее парня.
Там ее многое удивило. Например, хлеб продавали по кварталам, люди ходили на оптовые склады, а не на рынки или супермаркеты.Местные жители были очень консервативны и не любили много работать. Предприятия закрывают свои двери прямо перед закрытием или даже немного раньше, хотя все жаловались, что у них не хватает денег.
Когда Мария рассталась со своим парнем, она упаковала все в машину и отправилась искать новое место для жизни. Ей нужен был город средних размеров на севере. Когда она добралась до Великого Новгорода, было очень жарко, и она искала прохладное место, чтобы остановиться и немного отдохнуть. Вдруг она увидела указатель на Череповец.Она решила посмотреть, хотя думала, что Череповец, где есть спичечная фабрика, был одним из самых загрязненных городов России. Но ее удивили чистые улицы, хорошие дороги, хорошо отремонтированные здания, зеленые дворики и живописные озера. На следующий день Мария сняла квартиру, через несколько дней устроилась на работу в отдел продаж электроэнергетической компании.
«В Череповце расслабился. Два выходных дня казались мне роскошью. Там, где я раньше работала, я всегда приходила в офис на пару часов работы в субботу или воскресенье », – сказала Мария.
Затем компания закрыла офис в Череповце. Но Мария уже встретила человека, за которого выйдет замуж, и они решили вместе заняться бизнесом. Почти три года они производят морсы.
Железнодорожный вокзал в Череповце Александр Коновалов / Wikicommons«Думаю, в Москве такой бизнес будет проще продвигать, потому что полезные для здоровья продукты там популярнее, чем в Череповце.Здесь сложно объяснить людям, почему наши продукты дороже и лучше других. Но интересно разрабатывать полезные для здоровья продукты в провинции, – сказала Мария The Moscow Times.
В 2013 году Василий Дубейковский, основатель компании CityBranding, прочитал в Волгограде лекцию о брендинге городов. Перед лекцией он решил побывать в Урюпинске, месте, в котором никогда не бывал. Первое, что он увидел в Урюпинске, – это лошадь, стоящая рядом с «мерседесом» на светофоре.
Во время того же визита Дубейковский обсудил с мэром свои услуги.Дубейковский понимал, что для создания бренда города ему нужен опыт жизни в нем. Несмотря на свою любовь к Москве, они с женой переехали из Москвы в Урюпинск, который является шутливым синонимом слова «деревенский городок» в русском языке.
Конечно, жизнь не такая, как в Москве, но они умели вводить новшества. Благодаря отделу культуры администрации города в городе появился кинотеатр. Жена Василия, Екатерина, была педагогом, поэтому она открыла первую в городе школу Монтессори.Они покупают вещи в Интернете и обычно обращаются к врачам в Саратове или Тамбове.
«Мы никогда не говорили, что проживем в Урюпинске всю жизнь. Мы любим Москву. Мы часто туда ходим, но не боимся переехать в другое место. В следующий раз попробуем другой город, – сказал Василий.
Урюпинск, город с населением около 42 000 человек, обладает большим шармом. Алексей Мыцыков / WikicommonsВрачи спортивной медицины под Москвой, ID
Узнайте больше о специалистах спортивной медицины и о том, как выбрать подходящего для вас
Врач спортивной медицины специализируется на профилактике, диагностике и нехирургическом лечении травм, связанных с физическими упражнениями и спортом.Врачи спортивной медицины оказывают помощь спортивным командам, индивидуальным спортсменам и другим физически активным людям. Врачи по спортивной медицине являются экспертами, помогающими людям максимизировать свою физическую форму и работоспособность.
Врач спортивной медицины обычно:
Оценивает медицинский, физический и спортивный анамнез пациента
Обучает пациента профилактике спортивных травм и безопасному возвращению к спорту и физическим упражнениям после травм
Выполняет медицинский осмотр, который включает оценку артериального давления и показателей жизнедеятельности, общего состояния здоровья, а также текущих или потенциальных травм.
Заказывает и интерпретирует лабораторные анализы и методы визуализации и выписывает лекарства
Диагностирует и лечит острые и хронические состояния, вызванные травмами, полученными в результате занятий спортом или физической активностью
Обеспечивает непосредственную помощь при травмах и состояниях, связанных со спортом и физической активностью, в офисе, больнице, клинике и реабилитационном центре
Наблюдает и контролирует спортивные тренировки и программы упражнений для снижения риска травм
Тесно сотрудничает с вашим лечащим врачом и другими специалистами и членами вашей медицинской бригады для обеспечения оптимального ухода
Врачи спортивной медицины также могут быть известны под следующими именами: спортивный врач, врач спортивной медицины, специалист по спортивным травмам и специалист по спортивной медицине.
В Москве, ID 9 специалистов, занимающихся спортивной медициной с общим средним рейтингом 4,0 звезды. В Подмосковье 6 больниц, ID со специалистами по спортивной медицине, в том числе больница и клиники Клируотер-Вэлли, медицинский центр Гритман и региональная больница Пуллмана.
Часто задаваемые вопросы
Как я могу записаться на прием в тот же день к специалисту по спортивной медицине в Москве, ID?
Как мне найти специалиста по спортивной медицине ID, Москва, который оформит мою страховку?
Как мне найти специалиста по спортивной медицине в Москве, ID?
Как я могу записаться на прием к специалисту по спортивной медицине в Москве, ID?
Как мне найти специалиста по спортивной медицине из Москвы, ID, который принимает пациентов в нерабочее время?
Как мне найти лучшего специалиста по спортивной медицине в Москве, ID?
Почему найти работу в России не так сложно
Ищете работу в России и думаете, насколько сложно будет ее найти? Ответ может вас удивить.Фактически, в силу многих факторов, Россия – одна из самых простых стран в мире для работы в качестве экспата. В 2020 году US News & World Report назвал Россию страной номер один в мире для начала карьеры.
Если вам нужна поддержка, чтобы начать поиск работы в России, вы попали в нужное место; Вот 3 веские причины, по которым найти работу в России не так уж сложно.
Спрос на носителей английского языкаЕсли вы когда-нибудь были в России, то знаете этот английский, особенно за пределами Москвы и Санкт-Петербурга.-Петербург, широко не используется. Если вы ищете работу в России и являетесь носителем английского языка, это работает в ваших интересах. Поскольку бизнес во всем мире продолжает развиваться, одно можно сказать наверняка (по крайней мере, на данный момент), английский язык является доминирующим языком глобального бизнеса. Российский рынок не исключение.
Даже самая лучшая работа для россиян требует глубокого знания английского языка. Русские юристы и бизнес-консультанты обычно довольно хорошо говорят по-английски, но никогда не будут писать на уровне носителя английского языка.Это возможность для всех, кто хоть немного разбирается в международном бизнесе. Ищите, например, работу английского редактора в Москве.
Самая популярная работа в России для экспатов – учитель английского языка. Спрос настолько высок, а предложение настолько низко, что вы обычно можете найти что-то, что хорошо оплачивается, без какого-либо опыта, если у вас есть высшее образование. Ознакомьтесь с нашим руководством по работе учителем английского языка в России для получения дополнительной информации.
Мы даже создали доску вакансий для экспатриантов специально для эмигрантов в России.Это единственная в настоящее время в России доска объявлений по трудоустройству, ориентированная на экспатриантов. Чтобы получить более исчерпывающие советы по поиску работы в России, ознакомьтесь с нашим полным руководством по работе с иностранцами в России.
Положения о разрешении на легкую работу и рабочей визеМало кто знает об этом, но в России один из самых простых наборов законов, касающихся разрешений на работу и рабочих виз. Отчасти это связано с резкой девальвацией рубля после 2014 года, но остается актуальной и сегодня.
Практически в любой стране, чтобы устроиться на работу в России, необходимо приглашение от вашего потенциального работодателя.Ваш работодатель также должен доказать, что он не может найти подходящего кандидата на эту работу на местном уровне. Эти два препятствия обычно мешают людям искать работу в России. Не позволяйте этому останавливать вас.
Во-первых, не беспокойтесь о приглашении, это очень легко сделать российскому работодателю. Если они решили предложить вам работу, это просто формальность.
Россия имеет два разных типа разрешений на работу, и какой из них вы получите, зависит от вашей заработной платы.Если вам платят более 2 миллионов рублей (26 000 долларов США) в год в России, вам будет предоставлена виза высококвалифицированного специалиста. Виза высококвалифицированного специалиста отличается от обычной рабочей визы в Россию по нескольким ключевым параметрам.
- Вашему работодателю не нужно доказывать, что он не может найти местного кандидата на работу.
- Вашему работодателю не нужно подавать заявку на квоту для найма иностранного работника.
- Процесс подачи заявления на визу и разрешение на работу ускоряется с 4-6 месяцев до 3-4 недель.
- Стоимость оформления визы высококвалифицированного специалиста намного ниже обычной рабочей визы.
- Вы платите 13% подоходного налога с первого дня по сравнению с 30% по обычной рабочей визе.
- Ваш работодатель освобожден от уплаты всех российских социальных налогов, которые составляют около 30% от вашей заработной платы.
Вы даже можете быть удивлены, узнав, что нанять иностранца в России на 30% дешевле, чем местного российского кандидата, когда зарплата превышает 2 миллиона рублей в год из-за освобождения от уплаты социального налога.К сожалению, большинство работодателей не знают об этом, но маловероятно, что это повлияет на то, принимать ли вас на работу.
Пока вы можете получать зарплату более 26 000 долларов в год, у вас не будет никаких проблем с поиском работы в России. Тем не менее, мы рекомендуем вам выучить русский язык, если вы хотите максимизировать свой потенциальный доход в России. Ознакомьтесь с нашим руководством по изучению русского языка в Москве.
Низкий уровень конкуренцииК сожалению для России, но к счастью для вас, по состоянию на 2020 год Россия не является популярным направлением для экспатов в мире.Если у вас есть какие-то уникальные или нишевые навыки, вы не встретите конкуренции на российском рынке труда. Однако ситуация меняется, поскольку все больше россиян учатся за границей и возвращаются в Россию, чтобы работать.
Лучшие возможности в России открыты для иностранцев начального уровня и руководителей высшего звена. Русские, которые учатся за границей, по-прежнему остаются русскими в душе и, вероятно, не имеют опыта работы, когда возвращаются из учебы за границей. Американские и европейские недавние выпускники имеют иной менталитет и подход, чем молодые россияне.Было бы полезно, если бы вы сосредоточились на своем уникальном подходе к решению проблем при приеме на работу и создании сетей. Эмигранты начального уровня обычно готовы получать более низкую зарплату, что делает их более конкурентоспособными по сравнению с местными российскими кандидатами.
Менеджерам среднего звена обычно не хватает местных знаний, необходимых для эффективного функционирования в российской рабочей среде. Нет смысла нанимать на эти должности иностранца, потому что в повседневной работе вы будете общаться на 100% на русском языке. Это не значит, что в России невозможно получить работу, если вы опытный кандидат.Просто будет сложнее, и вам придется существенно пойти на компромисс по зарплате.
С другой стороны, топ-менеджеры уже не так востребованы, как до 2014 года, когда рухнул рубль, и нанимать их стало намного дороже. Тем не менее, в России все еще есть возможности для руководителей высшего звена с уникальным набором навыков. Возможно, вам придется немного пойти на компромисс в отношении заработной платы, но разница в стоимости жизни (даже в Москве) огромна по сравнению с крупными городами США или Западной Европы.
Если у вас есть нишевый профессиональный опыт, вам следует начать поиск работы в России с ведущих кадровых компаний. Мы рекомендуем следующие фирмы для начала поиска:
Antal Россия
Hays Россия
Staffwell
Ancor
Manpower
Awara Search
Work Service
Morgan Hunt
Надеюсь, мы убедили вас, что устроиться на работу в России несложно. Единственное реальное препятствие – это то, что обычно вы должны физически находиться в России, чтобы найти работу.Это не должно быть большим сюрпризом, поскольку компании хотят знать, что вы стремитесь жить в России. Жить в России не для всех. Если вы настроены работать в России, обладая небольшим упорством и необходимыми ресурсами, у вас не должно возникнуть проблем с поиском работы в России!
Оказавшись в России, ознакомьтесь с нашими путеводителями по жизни и работе в России.
Если есть вопросы, комментируйте ниже, мы на них ответим.
Подготовка специалистов по использованию ресурсов «Московской электронной школы» в профессиональной деятельности для обучения школьников с особыми образовательными потребностями
Статья посвящена вопросам подготовки специалистов в сфере специального образования с использованием современных цифровых образовательных технологий. , в частности, используя инновационные ресурсы Московской электронной школы.Предпосылки – острая необходимость в подготовке современных специальных педагогов, умеющих работать с детьми с ограниченными возможностями и владеющих современными цифровыми образовательными технологиями. Цель исследования – разработать технологию подготовки специалистов высшей школы, владеющих ресурсами «Московской электронной школы». Методы исследования: анкетирование студентов, экспертная оценка студентов педагогическими работниками с целью оценки навыков и умений работы в среде MES.Результаты исследования свидетельствуют о том, что предложенная технология подготовки специалистов высшей школы, владеющих ресурсами Московской электронной школы, в рамках факультатива показала достаточно высокие результаты. В ходе исследования выявлена большая удовлетворенность преподавателей подготовкой студентов, а именно отмечен рост творческого потенциала, возникновение вовлеченности студентов в практику. В частности, это было отмечено в самостоятельном подходе учащихся к адаптации уроков к особым образовательным потребностям умственно отсталых школьников, в правильном временном чередовании этапов работы с интерактивной панелью.Так, преподаватели, руководители практик отметили высокий уровень владения ресурсами МОН в 2020 году у 57% студентов, что почти вдвое выше, чем у студентов, прошедших педагогическую практику в 2018 году (31%). Средний уровень в 2020 году зафиксирован в 28%, низкий – в 15%, что почти в два раза меньше, чем в 2018 году (27%). Введение такого факультатива является эксклюзивным, поскольку ориентировано на студентов, обучающихся по специальности (дефектологическое) образование и решает следующие задачи: во-первых, овладение навыками и умениями работы в цифровой среде, а именно в среде Москвы. Электронная школа, а во-вторых, оснащение специальными знаниями и навыками разработки электронного контента для детей с ограниченными возможностями.
Пикард Ортодонтия | Ортодонт Пуллман В.А., Москва Льюистон ID
Мы – специалисты по улыбкам, которые стремятся создавать красивые, уверенные улыбки во всем регионе Палауз, с офисами в Пуллмане, Москве и долине Льюистон-Кларкстон.
Наша выдающаяся репутация основана на обеспечении превосходного ухода за пациентами, искреннем интересе к нашим пациентам и их целям, любви к своему делу и доступной медицинской помощи без ущерба для качества.
Свяжитесь с нашим офисом Pullman, Москва или Льюистон, чтобы получить бесплатную консультацию. В Pickard Orthodontics мы с нетерпением ждем вашей улыбки!
Доктор Пикард – врач-ортодонтик
Д-р Майкл Пикард – единственный сертифицированный ортодонт Американского совета ортодонтов в регионах Палауз и ЛК-Вэлли. Будучи специалистом-ортодонтом, он получил высшее образование в пяти процентах лучших в своем стоматологическом классе и дополнительно прошел два года обучения специально для ортодонтической коррекции.Доктор Пикард также является инженером-механиком, который сочетает свой инженерный опыт с ортодонтией для лечения различных проблем с окклюзией зубов.
Доктор Пикард известен своим дружелюбным характером и доступностью. Он старается выслушать своих пациентов, ответить на их вопросы и узнать об их целях.
Во время лечения доктор Пикард всегда хочет, чтобы его пациенты понимали, что мы делаем, но почему мы это делаем.
Ортодонтическое лечение похоже на командный вид спорта: и пациент, и ортодонтическая бригада должны играть важную роль, чтобы лечение было успешным.Доктор Пикард любит задавать вопросы, и мы поощряем наших пациентов чувствовать себя комфортно, говоря и задавая свои вопросы на протяжении всего процесса лечения.
Элитный поставщик Invisalign
Специалист-ортодонтик – лучший выбор в любое время для лечения Invisalign!
Invisalign состоит из серии прозрачных пластиковых элайнеров, которые выпрямляют зубы без использования обычных заметных и громоздких материалов, характерных для традиционных брекетов.
По состоянию на 2017 год наш офис является единственным элитным поставщиком Invisalign в регионе Palouse и L-C Valley! ДокторКомпания Pickard тратит много времени на разработку и настройку вашего плана лечения Invisalign. Как специалист доктор Пикард имеет прочный фундамент в области ортодонтической механики и может максимально использовать потенциал Invisalign. Ваше лечение будет тщательно контролироваться на протяжении всего процесса, поэтому при необходимости можно будет вносить коррективы или уточнения.
Готовы начать с новой улыбки?
Выберите предпочтительный офис для лечения ниже
ПУЛЛМАН MOSCOW LEWISTON
Чтобы узнать о предстоящих практических мероприятиях и конкурсах пациентов, посетите нашу страницу в Facebook!
.