Резюме Директор по взаимодействию с органами государственной власти и внешним коммуникациям, GR-менеджер, Москва, по договоренности
Резюме № 44881984
Обновлено 12 января 2022
Директор по взаимодействию с органами государственной власти и внешним коммуникациям, GR-менеджерБыл больше месяца назад
По договорённости
Москва, готов к переезду: Самара, Нижний Новгород и ещё 18 городов
Проспект Вернадского
Новые Черемушки
Занятость
не указано
Гражданство
Россия
Показать контакты
Пригласить
Отправить письмо специалисту
Добавить в избранное
Поделиться
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2005
Академия экономики и менеджмента Германии (AFW Wirtschaftsakademie, Deutschland)
Факультет: Modern Management
Специальность: Modern Management, Project-Manager
- Магистр
- Дневная/Очная
- 2005
Академия народного хозяйства при Правительстве России
Факультет: Высшая школа корпоративного управления
Специальность: Евроменеджмент – МВА для руководителей
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1997
Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации
Факультет: Юридический
Специальность: Государственное строительство и право
- Кандидат наук
- Дневная/Очная
- 1991
Национальный исследовательский технологический университет “МИСиС”
Факультет: Аспирантура
Специальность: Кандидат технических наук
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1987
Национальный исследовательский технологический университет “МИСиС”
Факультет: Технологический
Специальность: Инженер-металлург
Обо мне
Профессиональные навыки:
Административное управление Бизнес-планирование Государственное управление Делопроизводство Коммуникативная стратегия Навыки межличностного общения Поиск и привлечение клиентов Проведение презентаций Публичные выступления Стратегический менеджмент Управленческое консультирование Взаимодействие с контрольными органами GR Политология и политический консалтинг Деловая переписка PR Подготовка и проведение презентаций Юридическая поддержка Юридическое сопровождение Мониторинг законодательства Нормотворчество Оценка рисков Разработка концепции Региональное развитие Управление рисками Анализ рисков Организаторские навыки Риск-менеджмент Разработка регламентов Взаимодействие с разрешительными органами Корпоративная стратегия Контроль исполнения решений
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
- Болгарский язык — базовый
- Турецкий язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Показать контакты
Пригласить
Отправить письмо специалисту
Добавить в избранное
Поделиться
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 17 похожих резюме
Обновлено 14 марта
GR менеджер, начальник департамента (управления)150 000 ₽
Последнее место
работы
(
4 года и 11 мес.
)СоветникАпрель 2018 – работает сейчас
Показать контакты
Добавить в избранное
Обновлено 14 марта
GR менеджер90 000 ₽
Последнее место
работы
(
17 лет и 1 мес.
)Консультант по PRФевраль 2006 – работает сейчас
Показать контакты
Добавить в избранное
Обновлено 31 января
PR-менеджер, GR-менеджер, пресс-секретарьз/п не указана
Последнее место
работы
(
19 лет и 3 мес.
)PR-менеджер, GR-менеджерМарт 2003 – июнь 2022
Показать контакты
Добавить в избранное
Обновлено 28 августа 2022
Заместитель руководителя по GR, GR-консультант, GR-менеджерз/п не указана
Последнее место
работы
(
4 мес.
)Заместитель директора по цифровой трансформацииОктябрь 2021 – февраль 2022
Показать контакты
Добавить в избранное
Обновлено 23 мая 2022
GR менеджер400 000 ₽
Последнее место
работы
(
32 года и 5 мес.
)Заместитель начальника главного управленияОктябрь 1990 – работает сейчас
Показать контакты
Добавить в избранное
Обновлено 29 мая 2021
GR-менеджерз/п не указана
Последнее место
работы
(
2 года и 3 мес.
)Старший преподавательДекабрь 2020 – работает сейчас
Показать контакты
Добавить в избранное
Обновлено 18 мая 2021
GR-менеджерз/п не указана
Последнее место
работы
(
5 лет и 10 мес.
)Консультант по экономическим спорамМай 2017 – работает сейчас
Показать контакты
Добавить в избранное
Обновлено 27 апреля 2021
Руководитель, заместитель руководителя, менеджер, советник PR / GR подразделенияз/п не указана
Последнее место
работы
(
6 лет и 11 мес.
)Управляющий директор, Управление сопровождения и координации работы с Правительством Москвы Аппарата Президента-Председателя ПравленияАпрель 2014 – март 2021
Показать контакты
Добавить в избранное
Обновлено 3 сентября 2019
GR-менеджер70 000 ₽
Последнее место
работы
(
7 лет и 11 мес.
)СоветникНоябрь 2009 – октябрь 2017
Показать контакты
Добавить в избранное
Обновлено 23 февраля 2017
Помощник депутата ГД, GR менеджер, советник по взаимодействию с государственными структурамиз/п не указана
Последнее место
работы
(
7 лет и 2 мес.
)Почетный представитель торгово-промышленной палатыЯнварь 2016 – работает сейчас
Показать контакты
Добавить в избранное
Работа в Москве / Резюме / Маркетинг, реклама, PR / GR, IR / Директор
Смотрите также резюме
GR, IR
Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас. Подробнее
Интервью с GR-директором Binance Ольгой Гончаровой
– В Баку прошел Международный банковский форум.
Цель вашего визита была только в выступлении на Форуме?
– Нет, не только. На полях форума мы провели встречи с Министерством экономики Азербайджана, а также с другими структурами. Хотим договориться о сотрудничестве, продвигать Binance в вашей стране.
– На Форуме вы выступали с темой об основных трендах глобального регулирования криптоотрасли. Можете рассказать об этом и нашим читателям? Что нас ждет в 2023 году?
– Этот год выдался достаточно тяжелым для криптоиндустрии. В 2021 году все бурно развивалось, все говорили о новых прорывных технологиях, о DeFi и NFT, была очень высокая капитализация, которая доходила до 3-х трлн долларов. Но 2022 год был тяжелым, мы все стали свидетелями краха нескольких крупных криптовалютных проектов, поэтому у криптоиндустрии сейчас непростые времена.
Тем не менее мы видим позитивную картину. Если ранее регуляторы только присматривались к криптоотрасли, не было четкого понимания как подходить к регулированию, то сейчас глобально есть некий консенсус – лучше регулировать этот рынок, чем оставлять в серой зоне.
К сожалению, не все регуляторы еще пришли к этому выводу, но мы видим, что в 2022 году началось масштабное лицензирование криптоиндустрии. В этом году Binance получил 15 лицензий и регистраций в различных юрисдикциях во Франции, Испании, Новой Зеландии, Австралии, Дубае (ОАЭ), Казахстане и других странах мира. Мы видим, что регуляторы активно выводят из серой зоны криптоиндустрию. Делается это ради защиты интересов пользователей, так как когда деятельность лицензируется, повышаются внимание и требования регуляторов к площадкам, тем самым обеспечивается большая защищенность граждан, что очень важно.
Помимо этого, в 2022 году наметились и другие вопросы, которые интересуют регуляторов. Это вопросы финансовой стабильности. Например, многие европейские регуляторы говорят о долларизации рынка криптовалют, так как сейчас большинство стейблкоинов привязаны к доллару. В связи с этим продвигается идея создания еврокоин стейблкоинов. И своего рода дедолларизация крипторынка тоже является важной темой.
– Криптовалюта в Азербайджане не популярна. Одна из причин – отсутствие стабильности в этой области. Как вы считаете, какую стратегию должны при этом занять регуляторы в Азербайджане?
– Я знакома с вашим регулированием. Вернее, с его отсутствием…
Как я уже сказала, наверное, самое простое – оставить отрасль в серой зоне и не развивать регулирование. Но эта стратегия в долгосрочной перспективе не очень хороша. Binance активно развивает присутствие во всех странах СНГ, и я много общаюсь с регуляторами в различных странах, поэтому понимаю такую риторику, ведь когда нет регулирования, то и к регуляторам не возникает вопрос. Но мне кажется, что закрывать глаза на эту отрасль, не совсем верно. Потому что с регулированием повышаются требования к криптоплощадкам, вводится требование к продуктам, к инвесторам и т.д. Любое регулирование заставляет отрасль быть сильнее и, как следствие, повышается защищенность граждан.
Второй момент в том, что с регулированием есть возможность у страны повышать поступления в бюджет.
Потому что, если деятельность регулируется, она налогооблагается.
И третье – гибкое, сбалансированное регулирование всегда способствует развитию инноваций, потому что любой запрет заставляет самых инновационных игроков отрасли переходить в другие юрисдикции.
Защита прав потребителей, пополнение доходов в бюджет страны, а также создание и удержание инновационного потенциала в экономике очень важны. А достигается все это при правильном и сбалансированном регулировании.
– Мы наслышаны о новостях из Грузии, где Binance выходит на рынок. Могли бы вы на примере соседней страны рассказать, что даст нам развитие криптоиндустрии?
– Я люблю Грузию также как Азербайджан. Страны похожи, они очень продвинутые. В Грузии действительно есть уже криптозаконодательство. Лицензирование начнется с 2023 года. Грузия пошла по пути поступательному. За основу законодательства Грузии были взяты требования FATF – это группа по разработке стандартов по противодействию отмыванию денег, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.
Насколько я знаю, Национальный банк Грузии планирует дальше развивать законодательство. То есть появятся нормативно-правовые акты, которые будут более точно определять требования к капиталу криптобирж, к их ликвидности, персоналу и т.д.
У нас очень хорошие отношения с Нацбанком Грузии, мы для них проводили трехчасовой тренинг, который был посвящен и развитию мировой регуляриторики, и требованиям глобального законодательства по anti-money laundering (борьба с отмыванием денег – ред.). У нас очень сильная команда по Global Investigation (глобальное расследование – ред.), потому что основные риски крипты связаны с незаконными транзакциями, мошенничеством. Если это будет интересно и в Азербайджане, мы будем рады провести тренинги и здесь.
– Какие меры предпринимает Binance для защиты пользователей от криптомошенников? И есть ли механизмы сотрудничества с властями?
– У нас как у ведущей криптобиржы в мире самая большая команда по комплаенс, более 500 человек.
Мы проводим много тренингов, рассказываем, что такое вообще блокчейн-система, обучаем правоохранительные органы. Отрасль новая постоянно эволюционирует, и мы хотим, чтобы правоохранительные органы понимали всю механику. Binance провел уже порядка 30 тренингов в США, Канаде, Казахстане, Грузии, Австралии, Филиппинах и т.д.
У нас есть различные методологии, чтобы соответствовать anti-money laundering директивам, 5 и 6, которые предписывают, каким образом выстраиваются процедуры по противодействию отмыванию денег, полученных преступным путем, и финансированию терроризма. Мы используем передовые решения в индустрии.
– В условиях волатильности на рынке криптовалют какие стратегии желательнее выбирать для инвестирования?
– Мы не даем советы по инвестированию.
Мы придерживаемся политики “do your own research”. Ты должен обладать достаточными знаниями, если идешь в криптоинвестирование. Мы же должны с вами понимать, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Поэтому, когда кто-то хочет легких денег, нужно осознавать, что с какой легкостью эти деньги могут быть заработаны, с такой легкостью возможны и потери.
Поэтому мы всячески призываем никогда не инвестировать большие или же последние суммы денег, если вы делаете это в первый раз. То есть начинать нужно с суммы денег, которую не жалко потерять. И всех пользователей призываем обучаться. У нас есть очень хороший ресурс Binance Academy – это самый большой образовательный ресурс в криптоотрасли. И если хочется разобраться в криптоинвестировании, то Binance Academy вам в помощь.
На рынке много информации и порой сложно разобраться что правильно, а что нет, но это личная ответственность каждого. Нужно лишь запастись определенными знаниями, прежде чем принимать решения.
– А как чаще всего используют криптовалюту граждане Азербайджана, инвестируют ли?
– Для пользователей в Азербайджане популярны спотовая торговля, p2p-переводы и продукты Binance Earn.
Такие базовые продукты, которые используются по всему миру. Но мы видим положительную динамику, количество пользователей растет, то есть криптовалюта набирает популярность в Азербайджане.
Источник
–
Day.az
оценка материала:
12345
Поделиться:
#ИНТЕРВЬЮ О КРИПТОВАЛЮТАХ
Подписывайтесь на обновления
Листайте вниз
Образец должностной инструкции директора по персоналу
В обязанности директора по персоналу входит:
- Разработка корпоративных планов по различным кадровым вопросам, таким как компенсация, льготы, здоровье и безопасность и т. д.
- Действия по поддержке человеческого фактора в компании путем разработки стратегий оценки эффективности, кадрового обеспечения, обучения и развития и т. д.
- Надзор за всеми инициативами, системами и тактиками HR
Нанимаете директора по персоналу? Подпишитесь на 15-дневную бесплатную пробную версию Workable, чтобы опубликовать эту вакансию и нанимать лучше и быстрее.
Краткое описание работы
Мы ищем опытного Директора по персоналу , который обеспечит бесперебойное и эффективное выполнение всех операций с персоналом (HR). Вы будете нести ответственность за разработку стратегии управления персоналом и предоставление разумных рекомендаций высшему руководству по всем связанным с этим вопросам.
Ан Директор по персоналу должен быть опытным специалистом с глубокими познаниями во всех вопросах, касающихся отдела кадров. Вы должны уметь управлять программами и руководить персоналом, а также обладать сильным стратегическим мышлением.
Цель состоит в том, чтобы обеспечить удовлетворение всех кадровых потребностей компании и их соответствие всем бизнес-целям.
Обязанности
- Разработка корпоративных планов по различным кадровым вопросам, таким как компенсация, льготы, здоровье и безопасность и т. д.
- Действия по поддержке человеческого фактора в компании путем разработки стратегий оценки эффективности, подбора персонала, обучения и развития и т.
- Надзор за всеми инициативами, системами и тактиками HR
- Наблюдение за работой персонала отдела кадров и предоставление рекомендаций
- Служить контактным лицом по трудовым отношениям и общаться с профсоюзами
- Мониторинг соблюдения внутренних политик и правовых стандартов
- Работа с жалобами и нарушениями, требующая дисциплинарных мер
- Предвидеть и устранять судебные риски
- Отчитываться перед высшим руководством, анализируя данные и используя HR-показатели
Требования и навыки
- Подтвержденный опыт работы в качестве директора по персоналу
- Полное понимание того, как организация работает для достижения своих целей
- Отличное знание трудового законодательства и правил
- Глубокие знания принципов и передовой практики управления человеческими ресурсами
- Деловая хватка в сочетании с вниманием к человеческому фактору
- Знание анализа данных и отчетности
- Отличные организаторские и лидерские качества
- Отличные навыки общения и межличностного общения
- Добросовестный и твердый с высокими этическими стандартами
- бакалавр/бакалавр в области управления персоналом, делового администрирования или соответствующей области; MSc/MA в области управления персоналом будет плюс
Наем директора по персоналу описание должности
Разместите это объявление о вакансии директора по персоналу на более чем 18 бесплатных досках объявлений с одним сообщением
Начните бесплатную пробную версию Workable и разместите свое объявление на самых популярных
доски объявлений сегодня.
Единственный журнал, посвященный директорам по персоналу
theHRDIRECTOR – Единственный журнал, посвященный директорам по персоналуПодпишитесь по номеру
Всего за 175 фунтов стерлингов в год или купите один выпуск за 4,99 фунтов стерлингов
Подпишитесь на единственную независимую стратегическую публикацию по HR, которая НЕ ПЛАТИТ РЕДАКЦИОННУЮ СТАТЬЮ и включает интервью директора по персоналу с вашими старшими коллегами по персоналу, подробные статьи и точки зрения на Ключевые стратегические вопросы в области управления персоналом.
Подписаться
СобытияПросмотреть все Событие
Личные дебаты
Укрепление здоровья и благополучия как часть ценностного предложения ваших сотрудников
20 апреля 2023 г.
Мероприятие Серия коучинга с информацией о травмах
28 марта 2023 г. Мероприятие
Личные дебаты
ПЕРЕХОД ОТ ИНИЦИАТИВ БЛАГОПОЛУЧИЯ К СТРАТЕГИИ БЛАГОПОЛУЧИЯ
23 марта 2023 г. Мероприятие
ЕЖЕГОДНЫЕ HRDRINKS
– HR ДИРЕКТОР ежегодный нетворкинг вечер
07 декабря 2023
В КАЧЕСТВЕ ПЛАНОВ, ЗАПУСК БАНКА В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ И ЗАТЯГИВАЮЩЕЙСЯ РЕЦЕССИИ ЗВУЧИТ СЛОЖНО. ДОБАВЬТЕ ОБОСНОВАНИЕ, ЧТОБЫ ПОДДЕРЖАТЬ ЭКОНОМИЧЕСКИ ПРОБЛЕМНЫЕ ЧАСТИ СЕВЕРА И МИДЛЕНДСА ВЕЛИКОБРИТАНИИ, УЧИТЫВАЕМЫЕ КУЛЬТУРОЙ СВЯЗИ И ДОВЕРИЯ КЛИЕНТОВ, И .
..
ДЖЕННА БЕЙКЕР, ГЛАВНЫЙ ДИРЕКТОР ПО КАДРАМ, GB BANK
Прочитать интервьюПО мере того, как мы привыкаем к «жизни с COVID», воспоминания о пережитом угасают, и мы забываем, что до вакцинации это был пугающе зловещий призрак. УЛИЦЫ ПОБЕЛЕЛИ, МЫ АПЛОДИСМЕНТИРОВАЛИ ПЕРВОНАЧАЛЬНЫМ РАБОТНИКАМ НА НАШЕМ ПОРОГЕ, НО ЭТО БЫЛО НЕ ПРОСТО…
КЕЙТ ПРАЙС, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛАМ ГРУППЫ – WILKO
Прочитать интервьюРАБОТАЯ НАД ПЕРВЫМ ДВИГАТЕЛЕМ ВНУТРЕННЕГО СГОРАНИЯ FORD В 1888 ГОДУ, ГЕНРИ ФОРД СКАЗАЛ: «ЕСЛИ Я СПРОСИЛ, ЧЕГО ЛЮДИ ХОТЯТ, ОН ОТВЕТИЛ: «БЫСТРЕЕ ЛОШАДЕЙ». ..
МАРК ТЕЙЛОР, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛАМ – ЧАСТЬ CONSTELLATION AUTOMOTIVE GROUP (COVERING cinch, BCA UK, BCA LOGISTICS, ELMO, ГРУППОВЫЕ КОММЕРЧЕСКИЕ И ПОДДЕРЖОЧНЫЕ ФУНКЦИИ)
Прочитать интервьюИЗ 216 СТАРШИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ HR, КОТОРЫХ МЫ ПРОВЕДИЛИ, ИСТОРИЯ КАРЬЕРЫ СТИВА КОЛЛИНСОНА УНИКАЛЬНА.
..