Характеристика ветеринарного врача: Ветеринарный врач. Профессия врач. Обязанности ветеринара

Ветеринарный врач. Профессия врач. Обязанности ветеринара

Общая характеристика профессии

Специалист по борьбе с антропозоонозами — болезнями, общими для человека и животных.

Должностные обязанности

Охрана здоровья сельскохозяйственных и промысловых животных, главная цель которой — способствовать росту поголовья скота и птицы, а значит, увеличению производства мяса, молока, яиц и других продуктов питания — одна из основных задач, решаемых ветеринарной службой. Ветеринарная наука занимается также изучением возбудителей инфекционных болезней у животных, модернизацией способов массовых профилактических прививок, проектируемых в животноводстве и пр. Ветеринарный врач ведет постоянную борьбу с антропозоонозами — болезнями, общими для человека и животных. Ими человек заражается от больных или переболевших животных, через полученные от них продукты и сырье. Ветеринарная служба контролирует санитарное качество мяса, молока и др.

 продуктов животноводства. Ветеринарный врач колхоза или совхоза следит, например, чтобы работники ферм четко соблюдали правила зоогигиены, контролирует санитарное состояние доильных агрегатов, молочного инвентаря и т.п. Все сельскохозяйственные животные находятся под постоянным надзором ветеринарного врача или фельдшера. Ветеринарный врач проводит ветеринарно-санитарную экспертизу, определяя доброкачественность продуктов, поступающих в продажу, в сферу общественного питания. В ряде случаев ветеринарный врач может накладывать запрет на продажу негодных продуктов или проводит их конфискацию. Ветеринары держат под неослабленным контролем также и применение ядохимикатов, которые они проверяют на возможность их накопления в живых организмах и загрязнения таким образом продуктов питания. Чтобы деятельность ветеринара была успешной, он должен быть честным, принципиальным человеком, обладающим большим чувством ответственности, умеющим отстаивать свое мнение и доводить начатое дело до конца. Для него характерны повышенная наблюдательность и внимание к мелочам, аккуратность, терпение, выдержка, умение контактировать с людьми и, конечно, любовь к животным. Родственные профессии: санитарный врач, ветеринарный фельдшер.

Квалификационные требования

Получить образование можно в Московской ветеринарной академии им. К. И. Скрябина, любом институте сельского хозяйства.

Характеристика на ветврача для награждения

Характеристика на ветврача для награждения

Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства содержит ряд существенных различий по. Награды мэра города являются формой поощрения граждан, трудовых и.Характеристика на главного врача для награждения образец. Просто сфотографируйте его с рукой в вагине лося. Образец характеристики для награждения грамотой форма.

Какими бывают характеристики В случае необходимости предоставления работника к награде государственного масштаба понадобится характеристика другого вида — внешнего. В чём разница? Тут всё гораздо строже.

Образец характеристика на ветеринарного врача для награждения

Характеристика считается оценочным документом. В ней должен присутствовать четкий перечень личных и деловых черт характера, достижений в профессии и трудовой деятельности. Характеристика для награждения – официальный документ, невзирая на оценочный характер. Бумага оформляется в официально-деловом стиле (никаких речевых повторов и двусмысленности). Приведем примеры.

В своей методической работе Луиза Геннадьевна опирается на основные аспекты трудов Базарного и концепцию обучения и воспитания девочек, способствует внедрению инноваций в учебно-воспитательный процесс лицея-интерната.

Подписывается рассматриваемый документ руководителем и заверяется печатью учреждения культуры, которое его представляет.

Ходатайство о награждении почетной грамотой образец такой запрос часто адресуют поисковикам. Характеристика на работника правила составления и. Образец характеристики на бухгалтера для награждения почетной грамотой скачать. Название Образец характеристики для награждения почетной грамотой Автор Издательство A T B Год 2007 Язык русский Формат нет.

Разновидности характеристик на сотрудника

Создан фонд нормативной документации, который включает основополагающие документы в области государственной системы обеспечения единств измерений.

Составляется документ по общим правилам, с использованием стандартных узаконенных приёмов делопроизводства.

Для придания документу юридической ценности, на нем ставится дата и подписи руководителя предприятия, а также работника отдела кадров.

Но, если нет особых достижений и наград, то следует сделать акцент на личностных качествах педагога (отметить инициативность, творческий подход, стремление к достижению поставленных целей, профессиональный рост и стремление к самообразованию и саморазвитию, коммуникабельность и трудолюбие, ответственность и компетентность).

Если нужно поощрить сотрудника в пределах города или ведомства, должна быть составлена внутренняя характеристика для награждения почётной грамотой. Форма документа – свободная, но с соблюдением порядка изложения мыслей и структуры.

Нормативный акт, устанавливающий обязательные вопросы, содержащиеся в характеристике, отсутствует. Характеристика составляется в произвольной форме, позволяющей наиболее полно раскрыть деловые качества работника.

Внешние готовятся для предоставления в адрес государственных структур согласно официальным запросам или по просьбе самого работника. В суд, в военный комиссариат, органы МВД, по месту учебы или прохождению практики направляются именно такие характеристики.

Белформа поможет составить акт, договор, завещание или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов.

Характеристика для награждения бухгалтера

Для воспитателя с большим стажем работы несомненным плюсом будет указание, что его опыт работы обобщен и распространяется в МБДОУ, Интернет-сайтах, печатных СМИ и т.п.

Обладает деловыми качествами: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическим мышлением.

А нынче удостоен Почетной грамоты министерства сельского хозяйства республики. В представлении к высокой награде были следующие слова: «М.И.Гордеев — самоотверженный труженик, обладает огромным профессиональным опытом.

Обладает деловыми качествами: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическим мышлением.

А нынче удостоен Почетной грамоты министерства сельского хозяйства республики.В представлении к высокой награде были следующие слова: «М.И.Гордеев — самоотверженный труженик, обладает огромным профессиональным опытом.

Законодательной основой ветеринарного дела в нашей республике является закон Республики Беларусь о ветеринарной деятельности от 2 июля2010 г. N 161-З. Настоящий Закон определяет правовые и организационные основы ветеринарной деятельности и направлен на обеспечение ветеринарного благополучия.

Рыбкин Виталий Леонидович – грамотный специалист с высшим образованием в сфере «Организация здравоохранения». В работе использует комплексный подход к вопросам об организации здравоохранения. Мастерски владеет методами диагностики и лечения на современном уровне. Оказал содействие во внедрении новейших способов исследования профильных заболеваний. Благодаря Рыбкину В.

Она является всего лишь сопровождением письменной позиции руководства организации культуры, касающейся награждения работника за вклад, который он внес в развитие сферы своей деятельности.

Ибрагим Габдулхаевич был награжден Нагрудным знаком Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору за многолетний добросовестный труд в системе агропромышленного комплекса России.

В 2008 году переводом принят в ФГБУ «Татарская МВЛ» на должность ведущего ветеринарного врача. С декабря 2012 года назначен на должность заместителя заведующего противоэпизоотическим отделом.

Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нормативных сроков. Знает и применяет эффективные способы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и аккумуляторных батарей.

Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.

Отрицательный отзыв. Некоторые из решений и рекомендаций сотрудника недостаточно подкреплены анализом и фактами. Руководитель неоднократно возвращал на доработку его предложения, так как они не были обоснованы, хотя у сотрудника и была возможность собрать необходимую информацию.

На что обратить особое внимание

Положительный отзыв. Сотрудник умеет планировать свою работу и определять цели. Правильно расставляет приоритеты. Редко оставляет дела на последнюю минуту. Внимателен не только к задаче в целом, но и к деталям работы.

Галина Владимировна активно участвует в общественной жизни отделения, в коллективе пользуется заслуженным уважением.

Образец характеристики на работника для награждения почетной грамотой можно посмотреть ЗДЕСЬ. ХАРАКТЕРИСТИКА награждаемого Почетной грамотой Министерства.

Представление к награждению почетной грамотой образец бланк. Образец характеристики на бухгалтера для награждения почетной грамотой. Совет 2 Как писать характеристику, образец. Характеристика на награждение почетной грамотой образец.

Александров Председатель собрания трудового коллектива П. Характеристика для награждения почетной грамотой образец и порядок. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению при представлении к очередной государственной награде указываются заслуги. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению.

Особенности характеристики на завхоза

В коллективе коммуникабелен, пользуется заслуженным вниманием, имеет задатки лидера. Профессиональная подготовка и знания соответствует предъявляемым требованиям.

Владивостока и Приморского края, является экспертом по разделу «Клиническая лабораторная диагностика». Как специалист КДЛ краевой базовой гематологической службы, проводит обучение врачей – интернов, направляемых на рабочее прикомандирование в ККБ №2 по лабораторной диагностике, и проводит консультации краевых врачей и молодых лаборантов.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-41726 от 20.08.2010 г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. В личном пользовании граждан поголовье животных следующее: коров — 84 головы, телят 2013 года — 15 голов, телят 2012 года — 4 головы; свиней -97 голов; лошадей — 3 головы; коз -14 голов и др.

Характеристика на работника для награждения: образец составления

Животных характеристика образец работ ветеринарных лечебных врача учреждений. В действие журнала учета. Для примера ниже мы приводим образцы характеристик. ОАО ПЗ Петровское, права и ответственность ветеринарного врача далее, правильно. Найдено 27 характеристика на ветеринарного врача образец для награждения. Образец характеристика на ветеринарного врача для награждения.

Образец производственной характеристики на. Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства содержит ряд существенных различий по сравнению с. Приведм краткий пример характеристики на среднего медицинского работника медсестру стационара.

Работников за высокопроизводительный труд следует поощрять. Почетные грамоты — один из способов такого поощрения. Как правильно составить характеристику на работника, достойного награждения? Готовые образцы характеристик и рекомендации к ним найдете в нашем материале.

Обеспечивает Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору, органы государственной ветеринарной службы субъектов РФ и другие заинтересованные организации информацией о результатах ветеринарного лабораторного мониторинга для принятия решений.

Одним из поощрений работника в трудовой и профессиональной сфере является его представление к награде. Для этого необходимо составить характеристику, несколько отличающуюся от той, которая предоставляется по требованию каких-либо органов или учреждений с места работы.

КСУП эб «Натальевск» располагается в Минской области Червенском районе. Производство направлено на получение молока и мяса от крупного рогатого скота.
Поддерживает в коллективе атмосферу высокой взаимотребовательности, доброжелательности, заинтересованности в достижении поставленных целей. Качественно выполняет свои должностные обязанности, способна справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам их выполнения.

Характеристика ветеринарного врача на грамоту

Характеристика представленного к награждению почётной грамотой министерства здравоохранения

Андреева Галина Владимировна выполняет разные методы исследований, применяемые в службы, такие как общеклинические, гематологические, цитологические, иммунологические и биохимические. На протяжении последних 20 лет работы отвечает за разделы гематологии и цитологии, занимается исследованиями крови и костного мозга у гематологических больных.

Освоила и активно внедряет иммуноферментные анализы. За последние 10 лет Андреева Галина Владимировна ввела в работу восемь новых методик: 1. определение метанефрина, и 2.

Образец характеристика на ветеринарного врача

В своей работе использует новейшие медицинские технологии. В настоящее время исполняет обязанности депутата областного совета. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики.

Опыт работы: наст. Все свои обязанности выполняла добросовестно.

Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальникомпечать, дата выдачи. Успешно окончил в 2011 году Минский государственный медицинский университет. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Начальник отдела Центра Социальной защиты детей Бергс Наталья Михайловна.

О НАГРАДАХ ДЕПАРТАМЕНТА ВЕТЕРИНАРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 29.06.2016)

Отделу по вопросам государственной гражданской службы, правовой и кадрово-организационной работы (О.В.

)1. Почетная грамота Департамента ветеринарии Свердловской области (далее — Почетная грамота) является ведомственной наградой Департамента ветеринарии Свердловской области (далее — Департамент). 2.

Награждение Почетной грамотой производится:1) за

Характеристика на ветврача для награждения

Еще по теме Характеристика деятельности ветеринарной службы.

Содержание: К выполняемым должностным обязанностям относится с большой ответственностью. Добросовестно выполняет все данные поручения. Трудолюбива, обладает высокой работоспособностью.

Общий трудовой стаж в агропромышленном комплексе составляет 33 года, а в учреждении, учитывая перевод из территориального Управления Россельхознадзора составляет 9 лет.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ГОРНОГО НАДЗОРА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ (Госгорпромнадзор ЛНР) ПРИКАЗ «08» января 2020 г.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Изготавливается документ по общим правилам с обязательным использованием узаконенных стандартов делопроизводства.По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства. Что представляет собой и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.Единого образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.

Текст пишется в официально–деловом стиле речи. Содержание излагается кратко, точно, последовательно.Информация сообщается в настоящем, прошедшем времени от третьего лица.В характеристике указываются:

название документа,анкетные сведения о сотруднике,оценка профессиональной или служебной деятельности,описание деловых и моральных качеств человека,цель написания документа, его

Характеристика для награждения работника (образец, готовый пример)

В коллективе пользуется уважением и авторитетом.

С руководством отношения доверительные, субординацию соблюдает, к порученной работе относится ответственно. Не допускает сам и не терпит нарушений со стороны других сотрудников. В 2016 году был внесен в список рационализаторов предприятия.

В 2017 году за инициативность и добросовестный труд был награжден благодарственным письмом. За профессионализм и вклад в развитие автомобильной отрасли, Потапов Андрей Романович рекомендуется к награждению почетной грамотой.

Соловушкина Екатерина Васильевна, 1990 года рождения, работает социальным работником в Центре социального обслуживания с 10.10.2010 года.

Имеет высшее образование по направлению «социальная сфера». За период работы получила много положительных отзывов со стороны обслуживаемого населения.

Образец характеристика на ветеринарного врача для награждения

Болезненно реагирует на критику, однако, делает из нее правильные выводы.

Реагирует только на критику «сверху». Не умеет делать правильных выводов из критических замечаний. Убежденный противник употребления алкоголя.

Проявляет способность противостоять в этом вопросе мнению большинства. Ведет трезвый образ жизни. Может противостоять в этом вопросе мнению большинства.

Случаев злоупотребления алкоголем не отмечалось.

После взыскания за употребление алкоголем были сделаны правильные выводы и исправлено поведение.Имеет взыскание за злоупотребление алкоголем, однако вины за собой не чувствует.

Несмотря на взыскание за употребление спиртным должных выводов пока не сделано. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Характеристика сотрудника для награждения

Некоторое исключение может представлять ситуация, когда необходим образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства, в этом случае может быть указание на использование унифицированной формы, которая будет рассматриваться для получения награды. У каждого работодателя, где практикуют награждение трудящихся, есть Положение о наградах, в котором этот процесс расписан, и приводится пример характеристики для награждения.

По этой форме и будут издаваться все дальнейшие документы для представления на поощрение, например, характеристика главного бухгалтера для награждения почетной грамотой. Характеристика сопровождает представление на поощрение, в котором, как правило, указывают следующие данные сотрудника: ФИО, дата и место рождения; наличие образования; продолжительность работы в данной компании либо в данной отрасли в целом; особые заслуги перед компанией;

Анализ деятельности главного ветеринарного врача животноводческого комплекса

Деятельность ветеринарной службы регламентируется ветеринарным законодательством.

Ветеринарное законодательство, являясь совокупностью законодательных актов по вопросам ветеринарии, а также издаваемых соответствующими компетентными органами инструкций, положений, наставлений, правил, указаний по этим вопросам, регламентирует деятельность ветеринарных специалистов, местных органов власти по обеспечению ветеринарного благополучия животноводства, предприятий мясной, молочной и сырьевой промышленности.

Законодательной основой ветеринарного дела в нашей республике является закон Республики Беларусь о ветеринарной деятельности от 2 июля2010 г. N 161-З. Настоящий Закон определяет правовые и организационные основы ветеринарной деятельности и направлен на обеспечение ветеринарного благополучия.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Для процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста. В характеристике необходимо отразить наряду с высокими производственными показателями и безупречность выполнения поручений, и моральный облик, и человеческие качества.

Виды характеристик

Если появляется необходимость отметить специалиста на местном уровне — в ведомстве, в городе — понадобится пример характеристики для награждения почетной грамотой внутреннего вида. Здесь преобладает свободный способ письма, учитывающий, однако, специфические требования к языку, к порядку изложения и структуре построения текста. Если представление сотрудника планируется к награде государственной, тогда необходим пример характеристики для награждения почетной грамотой внешнего вида.

Здесь всё строго: действуют общие правила, используются узаконенные стандарты делопроизводства. Хотя — оба эти примера по сущности являются позитивными служебными рекомендательными письмами. Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой.

Общие правила

Все документы составляются согласно общепринятому принципу. Любой пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства или ведомства, даже администрации президента должен быть написан официально-деловым стилем, где последовательно, но кратко и точно изложено содержание. Информация должна быть подана от третьего лица в настоящем и прошедшем времени. В характеристике необходимо указать название данного документа, затем анкетные данные о представленном к награде сотруднике.

После этого оценивается его профессиональная и служебная деятельность, описываются деловые и моральные качества этого человека. Завершается характеристика указанием цели написания данного документа и его назначения. Внизу ставится дата оформления документа с фамилиями и инициалами должностных лиц, которые завизируют документ. Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства будет существенно отличаться от любого другого образца, который не предназначен для выхода за пределы учреждения, где трудится данный сотрудник.

Оформление

Для оформления характеристики нужен фирменный бланк (бумага формата А4). Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров. Бывает так, что такое поручение получает сам претендент на награду.

Подписи на оформленном бланке ставят руководители организации, генеральный директор, заверяется характеристика печатью данного предприятия. Составить официальную характеристику для министерства даже проще, чем любую другую, поскольку для документов внешнего типа есть Государственный стандарт с унифицированными правилами оформления и готовыми необходимыми реквизитами. Это почти готовая характеристика для награждения почетной грамотой.

Учителя, например, характеризуют так. «Шапка» бланка уже готова, где указано, что документ предназначается для отправки в Минобрнауки РФ для того, чтобы наградить почётной грамотой министерства, например, Иванова Петра Сидоровича. Вписать нужно только фамилию и имя с отчеством, год или полную дату рождения. Нужно сказать, что этот образец — характеристика для награждения почетной грамотой — пример, вполне годный для многих родственных профессий: библиотекаря, методиста, художника, музыканта и т.д.

Далее следует строка, где должно быть отражено образование. Например: высшее, окончен с отличием МГПУ в 1978 году по специальности физика с присвоением квалификации учителя средней школы. Общий стаж — тридцать один год. Педагогический — также тридцать один. Стаж работы в данном учреждении, например, двадцать пять лет. Далее перечисляются научные труды и методические разработки, которые были созданы Ивановым Петром Сидоровичем за долгие годы работы. Их желательно указать по датам публикаций. (Так же точно составляется характеристика для награждения почетной грамотой воспитателя, пример полностью подходит.)

Дальнейшее оформление

Перечисление оформляется примерно так:

1. 1979 год. «Методика дидактического и психологического сопровождения при обучении детей физике».

2. 1983 год. «Лабораторные занятия как механизм приобщения детей к исследованиям в области физики».

Характеристика библиотекаря для награждения почетной грамотой пример будет иметь другой в этом плане, поскольку род занятий отличается, и научные работы наверняка были написаны на другие темы. Это касается и любой иной специализации. Следующий пункт характеристики, направляемой в министерство, содержит данные о наградах, поощрениях и полученных званиях.

Они наверняка все перечислены в материалах личного дела и трудовой книжке, что и нужно аккуратно, по датам, перенести в соответствующую графу: учитель-методист, присвоена высшая категория, грамоты, благодарности, дипломы и тому подобное. Относительно каждой награды должны быть даны пояснения — за какие именно заслуги она получена.

Личные данные

В графе, относящейся к семейному положению, нужно отметить, например: женат, имеет четверых детей. Далее следует текст свободного изложения. Дата начала работы Иванова Петра Сидоровича в школе (указать номер), в данный период времени проявил себя педагогом-новатором, активно вёл научную и методическую деятельность, совершенствовал педагогическое мастерство, пользовался огромной любовью школьников к предмету, которую ему удалось разбудить. Много времени посвящал решению вопросов обучения точным наукам детей с нарушениями развития, постоянно составлял индивидуальные программы, совершенствовал учебные и методические материалы.

Его разработки были опубликованы тогда-то и там-то (указать электронные и печатные издания). Знаниями и педагогическими умениями охотно делится на методических и педагогических советах, педагогических конференциях. Благодаря отзывчивости Петра Сидоровича и у других преподавателей уроки проходят на должном уровне с хорошим усвоением материала. Также много он работает с родителями, помогая решить все встающие на пути ребёнка к знаниям социальные и гуманитарные проблемы.

Иванов Пётр Сидорович пользуется огромным уважением своих коллег, любовью воспитанников и их родителей. Именно поэтому коллектив школы рекомендует Иванова П.С. к награждению Почётной грамотой от Министерства образования и науки. Далее — подписи и печать. Залогом успешного получения Ивановым Петром Сидоровичем заслуженной награды станет грамотно составленная характеристика для награждения почетной грамотой.

Пример медсестры, работающей в школьном медицинском пункте, будет отличаться от примера учителя физики лишь содержанием некоторых пунктов, касающихся профессиональной деятельности. Это же касается любого сотрудника в системе образования.

Другие профессии

Почти так же составляется характеристика водителя для награждения почетной грамотой. Пример не будет содержать данных о методической работе, поскольку она водителя школьного автобуса не касается. Вместо этого нужно отразить надёжность его профессиональных навыков, стремление к овладеванию новыми техническими знаниями, умение общаться с детьми и так далее.

В системе образования практически ничем не будет отличаться любая характеристика для награждения почетной грамотой. Пример: бухгалтер, работающий где-нибудь в городском управлении народного образования. Точно так же этот человек далёк от учебного и воспитательного процесса, не пишет методических разработок. В этой графе должны быть указаны безотказная работа и конкретные профессиональные достижения.

Внутренняя характеристика

Такие характеристики предназначены для награждения работников внутри предприятия или организации, что в обязательном порядке должно отражаться в записях трудовой книжки. Сотрудник, которого решено представить к награждению, уже достиг видимых успехов в течение трудовой деятельности, которые характеристика отражает во всех подробностях.

Прежде всего, обозначаются те личные качества, которые помогли работнику идти к поставленной цели, затем перечисляются по датам те профессиональные достижения, которые решено отметить почётной грамотой. Решение о награждении принимает директор или начальник учреждения или предприятия. Составляет характеристику он сам, если предприятие небольшое. Если же в учреждении имеется отдел работы с персоналом, это поручается специалистам. Строгих правил для составления характеристики для внутреннего пользования не существует, здесь вполне действителен и документ, написанный от руки.

В юриспруденции

Твёрдо установленной формы не имеет и характеристика для награждения юриста почетной грамотой. Пример составления может быть взят за основу из предложенных выше. Естественно, это не касается наградных документов, предоставляемых за пределы учреждения — в министерство или ещё выше, для них форма существует незыблемо. А для внутренней характеристики важно вкратце рассказать о трудовых обязанностях, о компетентности данного специалиста в решениях правовых проблем на предприятии, его роль в процессах суда, если они случились.

Подписывает характеристику руководитель данной компании, затем она заверяется круглой печатью. Название документа, то есть слово «Характеристика» помещается вверху по центру листа А4. Первый абзац чаще всего знакомит с личными данными юриста так же, как прописано в характеристике для учителя физики: имя, отчество, фамилия, дата рождения, образование, сведения о трудовой деятельности. Далее — конкретный материал о причинах награждения с перечислением успехов и личных качеств.

В официальном документе нельзя сокращать слова. Анкетные данные указываются всегда до описания личных и профессиональных качеств представленного к награде работника. После анкетных данных следует указать конкретно место учёбы и пройденные курсы повышения квалификации — с датами, если они были. Деятельность сотрудника характеризуется согласно ситуации на предприятии.

В информации о трудовом стаже, где обязательно должна быть дата зачисления сотрудника в штат, отмечены повышения по службе, перечислена смена должностей, нужно охватить не только деятельность на данном предприятии, но и всю остальную, если она была в других местах. Последние передвижения по службе и достижения сотрудника главенствуют в характеристике, но она должна как можно более полно отражать весь трудовой путь.

Деловые качества

Главная часть этого документа — оценка профессионализма и деловых качеств данного сотрудника. Уровень умений, применение теоретических знаний, построение взаимоотношений в коллективе, командная работа, обязательность и другие способности сотрудника — всё это должно иметь явно положительный характер в описании.

Помимо деловых качеств необходимо остановиться и на личностных: насколько хорошо человек ладит с коллективом, каков уровень его стрессоустойчивости, самоконтроля во время возникновения конфликтов. Можно написать о его отзывчивости, о моральных качествах и стремлении к взаимопомощи, перечислив все поощрения, которые имели место.

Отличия в делопроизводстве

Такой вид представлений, как характеристика к поощрению, распространён повсеместно и предусмотрен в кадровом делопроизводстве огромного числа государственных органов и крупных организаций. Поэтому такой документ отнюдь не всегда составляется целиком и полностью с нуля. Существуют инструкции к делопроизводству, и в каждой компании они имеют собственные, отличные от других формы, как все локальные нормативные акты конкретной организации.

В некоторых учреждениях подготовка такого представления к награждению имеет значительно более длинный путь, включая составление писем-ходатайств, заполнение наградных листов и многое, многое ещё. Бывает и так, что система поощрения предусматривает согласование представлений, которые составляются непосредственными руководителями. Их рассматривают и кадровые службы, и разнообразные комитеты и комиссии, после чего представление сотрудника к награде почётной грамотой визирует генеральный директор.

Характеристика для награждения работника (образец, готовый пример)

Представленные здесь образцы характеристик покажут вам готовые примеры, как грамотно составить текст и написать характеристику для награждения работника в различных сферах трудовой деятельности.

Производственная характеристика награждения работника почетной грамотой

Образец (готовый пример)

Потапов Андрей Романович, 1979 года рождения, работает в компании ООО «РосАвто» в должности слесарь по ремонту автомобилей с 15.02.2015 года.

За период работы Потапов Андрей Романович заочно закончил Саратовский нефтяной техникум по специальности «технический ремонт автомобилей и автомобильных двигателей». Устраивался на работу по 4-му разряду, успешно справился с обязанностями и был выдвинут на повышение. После обучения на курсах получил 5-й квалификационный разряд.

За время работы изготовил опытные образцы и оформил 5 рационализаторских предложений, применяемых при ремонте грузовых автомобилей в настоящее время.

Приказом по предприятию назначен наставником. Стажеры и студенты, находящиеся под наставничеством Потапова А.Р., получают необходимые навыки и успешно используют их в дальнейшей работе. В коллективе пользуется уважением и авторитетом. С руководством отношения доверительные, субординацию соблюдает, к порученной работе относится ответственно. Не допускает сам и не терпит нарушений со стороны других сотрудников.

В 2016 году был внесен в список рационализаторов предприятия. В 2017 году за инициативность и добросовестный труд был награжден благодарственным письмом.

За профессионализм и вклад в развитие автомобильной отрасли, Потапов Андрей Романович рекомендуется к награждению почетной грамотой.

Образец характеристики для награждения социального работника

Соловушкина Екатерина Васильевна, 1990 года рождения, работает социальным работником в Центре социального обслуживания с 10.10.2010 года. Имеет высшее образование по направлению «социальная сфера».

За период работы получила много положительных отзывов со стороны обслуживаемого населения. Зарекомендовала себя как добрый, исполнительный и отзывчивый человек. В коллективе пользуется уважением.

Обладает навыками оказания первой помощи. Инициативность в тяжелых ситуациях позволяет ей решать возникающие проблемы с привлечением посторонних лиц для оказания экстренной доврачебной помощи. Несмотря на сложный контингент, Елена сумела найти индивидуальный подход к каждому. Благодаря личным качествам служит примером для других сотрудников, делится опытом с менее опытными сотрудниками.

Содержит рабочее место в образцовом порядке, отчетность сдает в установленные сроки, документы ведет в строгом соответствии с регламентами.

Соловушкина Екатерина Васильевна в 2015 году была награждена благодарственным письмом от администрации города, достойна выдвижения на звание лучшего социального работника года.

Пример характеристики на награждение работника культуры

Кудряшев Сергей Валентинович – инициативный, увлеченный своим делом искусствовед высшей категории. Работает в музее свыше 25 лет. Имеет высшее образование по специальности «история искусств». Проводит исследования и использует современные методы для сохранения и реставрации исторического наследия. Обладает такими качествами, как аккуратность, отличная память, терпение, позволяющими качественно выполнять поставленные задачи и добиться хороших результатов при реставрации пострадавших экспонатов.

Грамотные действия Кудряшева Сергея Валентиновича позволили восстановить огромное количество уникальных предметов старины, выставленных в экспонатном зале. Для более эффективной работы освоил новейшее оборудование, позволяющее упростить процесс реставрации монументальной живописи.

Среди коллег пользуется авторитетом как эксперт по Малой Азии, очень хорошо знает историю каждого экспоната. Грамотно работает с полевыми археологами, при необходимости выезжает на место находки для проведения оценки, решения проблем транспортировки находок.

За высокий профессионализм, ответственный подход к делу сохранения культурного наследия, рекомендуется к награждению почетной грамотой.

Награждение почетной грамотой заслуженного медицинского работника

Готовый пример (образец)

Хаббибулина Нелия Абдуловна, 1978 года рождения, работает в ГБУЗ СО «Отрадненская городская больница» на должности врач-педиатр с 07.07.1998 года. В 1998 году закончила педиатрический факультет Самарского государственного медицинского университета по специальности «Педиатрия».

За время работы Хаббибулина Нелия Абдуловна проявила себя как грамотный специалист, способный вовремя выявить сложные заболевания, организовать необходимые обследования, направить к узкопрофильным специалистам. В 2013 году закончила курсы повышения квалификации, обучилась работе на современном оборудовании, успешно использует его в работе, что привело к раннему диагностированию ряда скрытых заболеваний. В коллективе пользуется заслуженным авторитетом, обладает глубокими знаниями, позволяющими эффективно лечить детей, активно делится опытом с молодыми специалистами. Нареканий со стороны руководства не имеет.

За высокий профессионализм и ответственный подход к каждому пациенту, Хаббибулиной Нелии Абдуловне в 2015 году присвоено звание «Почетный работник здравоохранения Самарской области», достойна награждения почетной грамотой.

Характеристика на награждение почетным работником Департамента образования и культуры

Примерный образец

Харкова Екатерина Евгеньевна, 1968 года рождения, работает в МБУДО «Детская школа искусств № 3» с 15.08.1987 года на должности художественный руководитель.

За период работы Харкова Екатерина Евгеньевна проявила себя как грамотный педагог. Характеризуется с положительной стороны. Способна противостоять стрессовым ситуациям, возникающими с некоторыми детьми. Способствует продвижению одаренных детей, направляя их на различные конкурсы и позволяя им развивать свои способности.

Некоторые учащиеся, находящиеся под контролем данного сотрудника, получили заслуженные призерские места в конкурсах по Самарской области и России.

Среди учеников имеет авторитет, заработанный многолетней практикой. Продолжает курировать самых способных детей даже спустя многие годы. Среди воспитанников имеются лауреаты международных премий, которые продолжают общение с учителем. Применяет в работе современные методики, позволяющие раскрыть потенциал учащихся на более ранних сроках, самостоятельно подготавливает индивидуальные программы, находит подход к ученикам. Взысканий не имеет.

За личный вклад в развитие искусства награждалась почетными грамотами в 1995, 1999, 2005 и 2015 годах.

Характеризуем работника ЖКХ для вручения почетной грамоты

Дубов Владимир Ильич, 1983 года рождения, работает в ООО «ЖКХ-3» с 2004 года на должности слесарь тепловых сетей 5 разряда.

За время работы, Дубов Владимир Ильич неоднократно участвовал в устранении порывов, отлично знает расположение ключевых элементов тепловой сети, способен принимать оперативные решения. В коллективе пользуется авторитетом, ответственно относится к выполнению поставленных задач. Проявил себя как грамотный специалист, умеющий быстро находить поврежденные участки тепловой сети.

При выполнении обходов тщательно проверяет весь обозначенный участок, что позволяет своевременно выявить незначительные порывы и утечки до возникновения аварийных ситуаций. Обучает молодых специалистов, знакомит с имеющимися схемами тепловых сетей, показывает на практике наиболее эффективные и безопасные методы работы. Дисциплинарных взысканий не имеет, с руководством не конфликтует, поставленные задачи решает в кратчайшие сроки.

За высокий профессионализм и личный вклад в развитие отрасли, Дубов Владимир Ильич рекомендуется к награждению почетной грамотой.

МОЯ ПРОФЕССИЯ – ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ Работу выполнила Ученица

Описание презентации МОЯ ПРОФЕССИЯ – ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ Работу выполнила Ученица по слайдам

МОЯ ПРОФЕССИЯ – ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ Работу выполнила Ученица 9 «А» класса Югова Рита

Проблемное поле анализа профессиональной деятельности Изучение требований и характеристик различных сфер профессиональной деятельности. Изучение алгоритма выбора профессии Определение дальнейшей профессиональной карьеры. Выявление и анализ личностных и психофизиологических характеристик. Осознание проблемной области

Определение потребности и её формулировка • Изучить свои интересы и склонности; • Выявить уровень знаний, способности, здоровье и соотнести их с требованиями профессии; • Изучить мир профессий, потребности в кадрах.

Задачей проекта является: выбор будущей профессиональной деятельности в соответствии с алгоритмом выбора профессии и прогнозирование карьеры, и профессиональное самоопределение. Основные параметры и ограничения: 1. Выбираемая профессия должна удовлетворять индивидуальным личным и психофизическим характеристикам. 2. Обучение по профессии должно быть доступным. Оптимальным будет расположение учебного заведения в нашем регионе. 3. Материальные затраты на получение специальности должны соответствовать моим финансовым возможностям.

План размышления 1. Определить свои интересы и склонности; 2. Выбрать профессию в соответствии с интересами и склонностями; 3. Выявить индивидуальные личностные и психофизиологические характеристики; 4. Соотнести индивидуальные характеристики с требованиями выбранной профессии; 5. Определить социально-экономические факторы выбора профессии; 6. Наметить профессиональный план и перспективы; 7. Разработать программу самосовершенствования и саморазвития.

Характеристика профессии Профессия — Ветеринарный врач • Тип профессии: Человек – природа • Класс профессии: гностический • Отдел профессии: ручной • Группа профессии: работа происходит в бытовых условиях, с повышенной моральной ответственностью.

Содержание труда 1. Осуществляет лечение и профилактику болезней животных; 2. Проведение различных медицинских и косметических процедур; 3. Ветеринарно-санитарный контроль при производстве и реализации продуктов животноводства; 4. Работа может проводиться в специально оборудованном помещении, на дому или на воздухе; 5. В процессе работы обычно используются медицинские инструменты, лекарственные препараты, химические реактивы. Требования профессии к человеку Для профессии ветеринарного врача важны такие качества, как: абсолютная и безграничная любовь к животным, стремление работать с объектами живой природы, физическая выносливость, смелость, высокая быстрота реакции, ответственность и пр. Для успешной деятельности в качестве ветеринарного врача необходимо наличие следующих профессионально-важных качеств: склонность к работе с объектами природы, эмоциональная устойчивость, развитые логические способности, способность к концентрации внимания, склонность к сервисной работе, активность и физическая подвижность, физическая выносливость.

Необходимые знания Должен знать: 1. Основы биологии, химии, зоологии; 2. Основы ветеринарии; 3. Методы и способы взаимодействия с животными; 4. Санитарно–эпидемиологические правила и нормы; 5. Основы медицины, фармакологии и пр. Должен уметь: 6. Брать анализы, медицинские пробы, обрабатывать результаты; 7. Производить операции, хирургические вмешательства, организовывать и контролировать процесс выздоровления; 8. Проводить комплексную терапию при лечении заболеваний; 9. Делать прививки и осуществлять прочие медицинские функции.

Наименование психологических качеств Величина требований в баллах 1 2 3 4 5 Точность выполнения правил и инструкций + Внимательность + Память + Пространственные представления + Точность и скорость движений + Самоконтроль + Дисциплинированность + Ответственность + Организованность + Аккуратность + Настойчивость + Работоспособность +Психограмма специальности « Ветеринарный врач »

Вывод 1. Уровень моей готовности к профессиональному самоопределению был сначала низким, но в процессе изучения мира профессий повысился до среднего. Поэтому, я думаю, что готова к профессиональному самоопределению; 2. Интересы и склонности – область профессий «человек – природа» ; 3. Уровень самооценки – адекватный; 4. Особенности внимания – высокий уровень произвольного внимания; 5. Память – средний уровень развития памяти; 6. Интеллект – средний; 7. Эмоциональное отношение к выбору профессии – положительное; 8. Волевые качества – развиты хорошо; 9. Тип темперамента – меланхолик; 10. Уровень здоровья – средний;

Пути получения профессионального образования Вид профессионального образования – высшее профессиональное образование. Тип образовательного учреждения – университет. Форма обучения – очная. Направление обучения – врач-ветеринар. Конкретные учебные заведения – РУДН (Российский университет дружбы народов) или НГАУ (Новосибирский государственный аграрный университет). План моей профессиональной карьеры 1. Закончить школу и поступить в профессиональное учебное заведение. 2. Получить теоретическую подготовку по специальности «Ветеринария» . 3. Найти работу по специальности. 4. Освоить профессию «Врач-ветеринар» . 5. Достичь профессиональных успехов через 10 -15 лет и стать профессионалом в данной области профессиональной деятельности.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

В квалификационной характеристике ветеринарного врача ничего не указано относительно квалификационных категорий по данной должности. Можно ли ему присвоить квалификационную категорию, а такж

В квалификационной характеристике ветеринарного врача ничего не указано относительно квалификационных категорий по данной должности.
Можно ли ему присвоить квалификационную категорию, а также применить производную должность «ведущий»?

Сведения о наличии квалификационных категорий по должностям специалистов, в т.ч. по ветеринарным врачам, содержатся в Общегосударственном классификаторе Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» ОКРБ 006-2009, утвержденном постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.10.2009 № 125 (далее – ОКПД).

Наименование производной должности «ведущий» предусматривается для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование. Указанные наименования производных должностей могут применяться при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет функциональное, координационное или методическое руководство подчиненными ему исполнителями либо на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения). Исключение составляют наименования производных должностей, особенности содержания должностных обязанностей которых предусмотрены соответствующими квалификационными характеристиками (п. 5 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих (далее – ЕКСД), утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД)).

Таким образом, производная должность «ведущий» не является квалификационной категорией и может быть применена к должности «ветеринарный врач» в порядке, предусмотренном Общими положениями ЕКСД.

Характеристика ветеринарной вакцины Нобивак Рабиес – Здоровье Животных

Здоровье животных так же важно, как здоровье человека. При правильном уходе, они будут приносить больше пищевых продуктов высокого качества и ценностных показателей. Что бы защитить животных от различных заболеваний специалисты разработали ряд вакцин. В данной статье представлено описание вакцины Новибак Рабиес.

Описание вакцины

Голландская компания ИНТЕРВЕТ ИНТЕРНЕШНЛ Б.В. разработала новую технологическую вакцину для животных Новибак Рабиес. Она предназначена для профилактических мероприятий, направленных на активацию механизмов и иммунизацию здорового животного от появления признаков бешенства.

Выпускается в виде суспензии для инъекций. В каждом флаконе по 1 миллилитру (1 доза) содержится инактивированные частицы вируса бешенства. Расфасовка проходит по  ампулам в 1 мл, после чего распределяется по картонным коробкам по 10 штук. Имеет розовый или желто – коричневый цвет.

Хранить и транспортировать вакцину необходимо в сухих, защищенных от проникновения света местах, с температурой 2 – 8 градусов по Цельсию. Воспрещается замораживать.

Каких животных можно прививать

Вакцину можно применять для активации защитных механизмов у животных разных пород, как домашних, так и диких зверей. Период действия у всех различный. Перечень животных:

1. Кошки.
2. Собаки.
3. Лошади.
4. КРС.
5. Козы.
6. Овцы.
7. Хорьки.
8. Лисы.
9. Норки.

Воздействует вакцина на организм собак и кошек на протяжении 3 лет, у диких животных в течение 1 года.

Что предотвращает вакцина

Действие вакцины способствует защите организма животного от развития вируса бешенства. Допускается применение в период беременности у животного. Можно разбавлять другие вакцины данной марки, а так же смешивать их для полноценного проведения механизма вакцинации.

Перед тем, как водить вакцину, флаконы необходимо встряхнуть, что бы все полезные вещества смешались и дали необходимый эффект. Препарат безопасен для природы и людей, проводящих вакцинацию. Если флакон поврежден или закончился период действия, то его нужно утилизировать, применение запрещено, во избежание негативных последствий. Что бы вакцину обеззаразить, нужно прокипятить её на протяжении 10 минут.

Как проводится вакцинация

Важное напоминание, что вакцина подходит, только для проведения процедуры здорового животного. Собаки и кошки прививаются в возрасте 3 месяца, повторное вакцинирование проходит по истечению 3 – х лет. 1 доза вакцины вводится внутримышечным или подкожным путём.

Крупно – рогатый скот, овцы, козы, лошади начинают прививаться в полугодовалом возрасте, повторное введение препарата проходит по истечению двух лет. Вводить препарат следует по одной дозе внутримышечным способом.

Хорьки, лисы и иные дикие животные вакцинирование проходят в 3 месяца, повторное введение препарата по истечению 3 – х лет. Подкожный способ введение вакцины.

Противопоказано применять вакцину, если у животного выявлена увеличенная чувствительность к элементам препарата.

К побочному действию, можно отнести: образуется легкая припухлость, она исчезнет через две недели. Если после введения вакцины, произошла гиперчувствительность, необходимо ввести адреналин для стабилизации ситуации.

Россельхознадзор – Нормативные документы

федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору Территориальные управления…Кавказское межрегиональное управлениеСеверо-Западное межрегиональное управлениеСеверо-Кавказское межрегиональное управлениеСевероморское межрегиональное управлениеТУ по Алтайскому краю и Республике АлтайТУ по Амурской областиТУ по Брянской, Смоленской и Калужской областямТУ по Владимирской, Костромской и Ивановской областямТУ по Воронежской, Белгородской и Липецкой областямТУ по городу Москва, Московской и Тульской областямТУ по Забайкальскому краюТУ по Иркутской области и Республике БурятияТУ по Калининградской областиТУ по Камчатскому краю и Чукотскому АОТУ по Кировской области, Удмуртской Республике и Пермскому краюТУ по Красноярскому краюТУ по Нижегородской области и Республике Марий ЭлТУ по Новосибирской областиТУ по Омской областиТУ по Оренбургской областиТУ по Орловской и Курской областямТУ по Приморскому краю и Сахалинской областиТУ по Республикам Хакасия и Тыва и Кемеровской области-КузбассуТУ по Республике БашкортостанТУ по Республике Мордовия и Пензенской областиТУ по Республике Саха (Якутия)ТУ по Республике ТатарстанТУ по Ростовской, Волгоградской и Астраханской областям и Республике КалмыкияТУ по Рязанской и Тамбовской областямТУ по Саратовской и Самарской областямТУ по Свердловской областиТУ по Тверской и Ярославской областямТУ по Томской областиТУ по Тюменской обл., Ямало-Ненецкому и Ханты-Мансийскому а.о.ТУ по Хабаровскому краю, Еврейской автономной и Магаданской областямТУ по Челябинской и Курганской областямТУ по Чувашской Республике и Ульяновской областиЮжное межрегиональное управление Нормативные документы В данном разделе размещаются актуальные версии нормативно-правовых актов (законы, приказы, указы, решения Верховного суда РФ и др.), представляющие интерес для специалистов в области ветеринарии и фитосанитарии. Дополнительную информацию Вы можете получить, задав вопрос в разделе “Электронная приемная”. Постановление Правительства РФ от 19.06.1994 N 706 (ред. от16.04.2001) “Об утверждении положения о государственном ветеринарномнадзоре в Российской Федерации” Содержание Раздел I. Постановление Правительства РФ от 19.06.1994 N 706 (ред. от 16.04.2001) “Об утверждении положения о государственном ветеринарном надзоре в Российской Федерации” Раздел II. Положение о государственном ветеринарном надзоре в Российской Федерации Статья 1. Общие положения Статья 2. Организация и содержание государственного ветеринарного надзора Статья 3. Порядок осуществления государственного ветеринарного надзора Статья 4. Права и обязанности должностных лиц Государственной ветеринарной службы Российской Федерации, осуществляющих государственный ветеринарный надзор Раздел I Постановление Правительства РФ от 19.06.1994 N 706 (ред. от 16.04.2001) “Об утверждении положения о государственном ветеринарном надзоре в Российской Федерации” Правительство Российской Федерации постановляет: В соответствии со статьей 8 Закона Российской Федерации “О ветеринарии” утвердить прилагаемое Положение о государственном ветеринарном надзоре в Российской Федерации. Председатель Правительства Российской Федерации В.ЧЕРНОМЫРДИН Раздел II Положение о государственном ветеринарном надзоре в Российской Федерации Статья 1. Общие положения 1. Государственный ветеринарный надзор в Российской Федерации представляет собой систему контроля за соблюдением: предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от их подчиненности и форм собственности, иностранными юридическими лицами, должностными лицами и гражданами Российской Федерации, а также иностранными гражданами и лицами без гражданства (далее – предприятия, учреждения, организации и граждане) планов противоэпизоотических мероприятий (включая мероприятия по предупреждению и ликвидации болезней, общих для человека и животных), за организацией и проведением мероприятий по предупреждению и ликвидации заболеваний животных заразными и незаразными болезнями, охраной территории Российской Федерации от заноса из иностранных государств заразных болезней животных; ветеринарных правил при производстве, переработке, хранении и реализации продуктов животноводства, ввозе в Российскую Федерацию, транзите по ее территории и вывозе подконтрольных ветеринарной службе грузов, производстве, применении и реализации препаратов и технических средств ветеринарного назначения, при проектировании, строительстве и реконструкции животноводческих комплексов, птицефабрик, мясокомбинатов, других предприятий по производству и хранению продуктов животноводства, при организации крестьянских (фермерских) хозяйств и личных подсобных хозяйств граждан, а также за нормированием ветеринарно – санитарных показателей, характеристик и вредных факторов кормов, кормовых добавок и продуктов животноводства, обеспечивающих безопасность их для здоровья человека и животных; требований ветеринарных правил, норм и правил ветеринарно – санитарной экспертизы по безопасности в ветеринарном отношении пищевых продуктов и продовольственного сырья животного происхождения, условий их заготовки, подготовки к производству, изготовления, ввоза на территорию Российской Федерации, хранения, транспортировки и поставок. (абзац введен Постановлением Правительства РФ от 16.04.2001 N 295) Статья 2. Организация и содержание государственного ветеринарного надзора 2. Органами государственного ветеринарного надзора являются органы управления, учреждения и организации Государственной ветеринарной службы Российской Федерации: Департамент ветеринарии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации с непосредственно ему подчиненными Всероссийским научно – исследовательским институтом контроля, стандартизации и сертификации ветеринарных препаратов, центральными научно – производственной и радиологической лабораториями, зональными управлениями государственного ветеринарного надзора на государственной границе и транспорте; управления ветеринарии в составе органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; управления (отделы) ветеринарии в составе администраций районов и городов; станции по борьбе с болезнями животных, ветеринарные лаборатории субъектов Российской Федерации, районов и городов; участковые ветеринарные лечебницы, ветеринарные участки, пункты; пограничные и транспортные ветеринарные контрольные пункты, лаборатории ветеринарно – санитарной экспертизы на рынках, подразделения государственного ветеринарного надзора на предприятиях по переработке и хранению продуктов животноводства. 3. Государственный ветеринарный надзор осуществляется следующими должностными лицами Государственной ветеринарной службы Российской Федерации: руководителем Департамента ветеринарии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации – главным государственным ветеринарным инспектором Российской Федерации; заместителями руководителя, начальниками отделов Департамента ветеринарии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации – заместителями главного государственного ветеринарного инспектора Российской Федерации; главными и ведущими ветеринарными врачами отделов Департамента ветеринарии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации – государственными ветеринарными инспекторами Российской Федерации; начальниками управлений ветеринарии правительств республик – главными государственными ветеринарными инспекторами республик; заместителями начальников управлений ветеринарии правительств республик – заместителями главных государственных ветеринарных инспекторов республик; главными ветеринарными врачами отделов управлений ветеринарии правительств республик – государственными ветеринарными инспекторами республик; начальниками управлений ветеринарии администраций автономной области, автономных округов, краев, областей, городов Москвы и Санкт – Петербурга – главными ветеринарными инспекторами указанных субъектов Российской Федерации; заместителями начальников управлений ветеринарии администраций автономной области, автономных округов, краев, областей, городов Москвы и Санкт – Петербурга – заместителями главных государственных ветеринарных инспекторов указанных субъектов Российской Федерации; начальниками управлений (отделов) ветеринарии администраций районов и городов – главными государственными ветеринарными инспекторами районов, городов; заместителями начальников управлений (отделов) ветеринарии администраций районов и городов – заместителями главных государственных ветеринарных инспекторов районов, городов; начальниками зональных управлений государственного ветеринарного надзора на государственной границе и транспорте – главными государственными ветеринарными инспекторами зональных управлений государственного ветеринарного надзора на государственной границе и транспорте; заместителями начальников зональных управлений государственного ветеринарного надзора на государственной границе и транспорте – заместителями главных государственных ветеринарных инспекторов зональных управлений государственного ветеринарного надзора на государственной границе и транспорте; начальниками краевых, областных и городских станций по борьбе с болезнями животных, ветеринарных лабораторий – заместителями главных государственных ветеринарных инспекторов краев, областей и городов; начальниками (директорами) районных, городских станций по борьбе с болезнями животных, районных и городских ветеринарных лабораторий – заместителями главных государственных ветеринарных инспекторов районов, городов; директорами (заведующими) участковых ветеринарных лечебниц, ветеринарных участков, пунктов – государственными ветеринарными инспекторами обслуживаемых территорий. 4. Должностные лица Государственной ветеринарной службы Российской Федерации осуществляют в пределах обслуживаемой территории государственный ветеринарный надзор за: выполнением предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами ветеринарных правил и проведением ими установленных противоэпизоотических и ветеринарно – санитарных мероприятий, а также выполнением мероприятий по ликвидации очагов заразных и массовых незаразных болезней животных и мер по охране территории от завоза и распространения особо опасных и карантинных болезней животных; соблюдением ветеринарных правил при производстве, заготовках, хранении, перевозках, включая экспортно – импортные, и реализации продуктов и сырья животного происхождения, а также при предоставлении земельных участков под строительство, реконструкцию, модернизацию и ввод в эксплуатацию предприятий по производству и хранению продуктов животноводства. 5. Основным содержанием государственного ветеринарного надзора является профилактика заразных и массовых незаразных болезней животных и обеспечение безопасности продуктов животноводства в ветеринарном отношении путем предупреждения, обнаружения и пресечения нарушений ветеринарного законодательства Российской Федерации. (в ред. Постановления Правительства РФ от 16.04.2001 N 295) Государственный ветеринарный надзор осуществляется на (за): предприятиях по производству мяса, молока, яиц на промышленной основе, звероводческих, рыбоводческих и пчеловодческих фермах и подсобных хозяйствах, независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности, крестьянских (фермерских) хозяйствах и личных подсобных хозяйствах граждан; мясокомбинатах, рыбокомбинатах, молокозаводах, хладокомбинатах и других предприятиях по переработке и хранению продуктов животноводства, а также предприятиях по их заготовке и торговле, рынках, базарах, ярмарках, выставках и других местах торговли; судах по лову (добыче) рыбы и морепродуктов, плавбазах и других рыбоперерабатывающих предприятиях, а также предприятиях по производству рыбной муки и иных кормов из рыбы и морепродуктов; биологических комбинатах и фабриках, научно – исследовательских и опытно – производственных цехах, базах и предприятиях биологического снабжения, ветеринарных аптеках и других предприятиях по производству, хранению и реализации препаратов и технических средств ветеринарного назначения; комбинатах, заводах и других предприятиях по производству кормов и кормовых добавок; железнодорожных и автомобильных вокзалах, станциях, морских и речных портах, аэропортах и аэродромах, иных специально оборудованных местах для пропуска через государственную границу лиц, транспортных средств, животных и продуктов животноводства; основных железнодорожных, автомобильных и речных внутригосударственных направлениях перевозки животных и продуктов животноводства и маршрутах (трассах) перегона животных; ветеринарно – санитарной аттестацией производства, качеством и безопасностью кормов и кормовых добавок и их сертификацией, безопасностью в ветеринарном отношении пищевых продуктов животного происхождения; (в ред. Постановления Правительства РФ от 16.04.2001 N 295) порядком приобретения, депонирования и использования в научно – исследовательских целях штаммов микроорганизмов и их генетически измененных форм; ввозом и вывозом из Российской Федерации возбудителей инфекционных болезней животных, вакцинных штаммов и диагностикумов, содержащих живые микроорганизмы; (в ред. Постановления Правительства РФ от 16.04.2001 N 295) практической деятельностью специалистов в области ветеринарии; военно – морских базах и военных аэродромах, других пунктах приема (пропуска через государственную границу) возвращающихся из-за рубежа военных транспортных средств, армейских (флотских) продовольственных базах и складах, предприятиях военной торговли, подсобных хозяйствах воинских частей и военно – охотничьих хозяйствах. 6. Должностные лица Государственной ветеринарной службы Российской Федерации, осуществляющие государственный ветеринарный надзор, несут установленную законодательством ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на них задач и функций. Статья 3. Порядок осуществления государственного ветеринарного надзора 7. Государственный ветеринарный надзор за строительством, реконструкцией, модернизацией и вводом в эксплуатацию биологических комбинатов, других предприятий по производству вакцин и иных средств защиты животных от болезней, животноводческих комплексов, мясокомбинатов, хладокомбинатов, других предприятий по производству, переработке и хранению продуктов животноводства, за организацией крестьянских (фермерских) хозяйств и личных подсобных хозяйств граждан осуществляется при разработке федеральных норм технологического проектирования и на этапах отвода земельных участков под строительство, проектирование строительства и ввода в эксплуатацию законченных строительством объектов. Мероприятия, проводимые при осуществлении государственного ветеринарного надзора, имеют целью реализовать ветеринарные правила в процессе проектирования и строительства предприятий, хозяйств и включают рассмотрение и согласование федеральных норм технологического проектирования, проведение ветеринарной экспертизы и выдачу заключений по проектной документации, проектам отвода земельных участков и вводимым в эксплуатацию объектам. 8. Государственный ветеринарный надзор на объектах, указанных в статье 5 настоящего Положения, осуществляется в виде проверок поднадзорных объектов, осуществляемых государственными ветеринарными инспекторами. Цели, объем и периодичность проверок, порядок оформления по их результатам соответствующих документов (акты, протоколы, постановления, предписания) и принятие решений, а также порядок осуществления мер по пресечению выявленных нарушений ветеринарного законодательства Российской Федерации определяются правилами, инструкциями, указаниями и другими нормативными документами, издаваемыми и утверждаемыми в установленном порядке Департаментом ветеринарии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации на основе действующего законодательства. 9. Решения, требования и указания должностных лиц Государственной ветеринарной службы Российской Федерации, осуществляющих государственный ветеринарный надзор, по вопросам, относящимся к их компетенции, обязательны для предприятий, учреждений, организаций и граждан. 10. Действия (бездействие) должностных лиц Государственной ветеринарной службы Российской Федерации, осуществляющих государственный ветеринарный надзор, могут быть обжалованы в течение месяца вышестоящему главному государственному ветеринарному инспектору. 11. Решения государственных ветеринарных инспекторов могут быть обжалованы в судебном порядке. Статья 4. Права и обязанности должностных лиц Государственной ветеринарной службы Российской Федерации, осуществляющих государственный ветеринарный надзор 12. Главный государственный ветеринарный инспектор Российской Федерации, главные государственные ветеринарные инспекторы зональных управлений государственного ветеринарного надзора на государственной границе и транспорте, главные государственные ветеринарные инспекторы субъектов Российской Федерации, районов и городов и их заместители имеют право: а) устанавливать причины, условия возникновения и распространения заразных и массовых незаразных болезней животных и небезопасных в ветеринарно – санитарном отношении продуктов животноводства; б) предъявлять предприятиям, учреждениям, организациям и гражданам требования о проведении противоэпизоотических, ветеринарно – санитарных и других мероприятий, об устранении нарушений ветеринарных правил, а также осуществлять контроль за выполнением этих требований; в) приостанавливать или запрещать впредь до проведения необходимых мероприятий и устранений имеющихся нарушений ветеринарного законодательства Российской Федерации производство, хранение, перевозку и реализацию продуктов животноводства, производство и применение препаратов и технических средств ветеринарного назначения; г) рассматривать дела о нарушениях ветеринарного законодательства Российской Федерации и налагать в установленном порядке административные взыскания, вносить представления о лишении лицензий предприятий, учреждений, организаций и граждан на право производства, заготовки, перевозки, хранения и реализации продуктов животноводства, сырья животного происхождения, кормов, препаратов и технических средств ветеринарного назначения и специалистов в области ветеринарии на право занятия предпринимательской деятельностью, передавать материалы в следственные органы для возбуждения уголовных дел; д) поручать проведение ветеринарно – санитарных экспертиз и по их результатам представлять федеральным органам исполнительной власти и органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, предприятиям, учреждениям, организациям и гражданам основанные на действующих ветеринарных правилах заключения по: федеральным нормам технологического проектирования, нормативно – технической и технологической документации на новые продукты животноводства, корма, кормовые добавки, препараты и технические средства ветеринарного назначения; контрактной документации на поставку в Российскую Федерацию подконтрольных ветеринарной службе грузов; е) вносить предложения в органы государственного управления и местного самоуправления: о создании в установленном порядке чрезвычайных противоэпизоотических комиссий; о введении на отдельных территориях карантина, других ограничений, направленных на предотвращение распространения и ликвидацию очагов заразных и массовых незаразных болезней животных; о приостановлении хозяйственной деятельности предприятий, учреждений, организаций и граждан в случаях нарушения ими ветеринарного законодательства Российской Федерации, невыполнения решений соответствующих органов ветеринарного надзора о приостановлении или прекращении этой деятельности; ж) принимать решения: о проведении диагностических исследований и вакцинации животных по эпизоотическим показаниям, дезинфекции, дезинсекции и дератизации в эпизоотических очагах и на территориях, на которых имеются или сохраняются условия для возникновения и распространения заразных болезней животных; о возможности, порядке ввоза в Российскую Федерацию и условиях внутригосударственной перевозки подконтрольных ветеринарной службе грузов; об отчуждении животных или изъятии продуктов животноводства при ликвидации очагов особо опасных болезней животных; з) получать без каких-либо ограничений от предприятий, учреждений, организаций и граждан сведения и документы, необходимые для выполнения возложенных на органы надзора задач; и) изымать пробы подконтрольных ветеринарной службе грузов для проведения ветеринарно – санитарной экспертизы. 13. Права, предусмотренные подпунктами “а”, “б”, “з”, “и” пункта 12 настоящего Положения, предоставляются руководителям подразделений, ветеринарным врачам – специалистам, а подпунктом “и” – лаборантам, работающим в соответствующих органах государственного ветеринарного надзора. 14. Права, предусмотренные вторым абзацем подпункта “ж” пункта 12 настоящего Положения, предоставляются начальникам пограничных и транспортных ветеринарных контрольных пунктов в части приостановления, запрещения ввоза в Российскую Федерацию подконтрольных ветеринарной службе грузов. 15. Должностные лица Государственной ветеринарной службы Российской Федерации, осуществляющие государственный ветеринарный надзор, обязаны: использовать своевременно и в полной мере предоставленные им полномочия по предупреждению, обнаружению и пресечению нарушений ветеринарного законодательства Российской Федерации; не разглашать представляющие государственную, военную и коммерческую тайну сведения служебного и иного характера, которые могут стать им известны при осуществлении надзора. 16. Государственные ветеринарные инспекторы, другие должностные лица Государственной ветеринарной службы Российской Федерации, осуществляющие государственный ветеринарный надзор, при исполнении служебных обязанностей носят форменную одежду и руководствуются ветеринарным законодательством Российской Федерации. Любое воздействие на этих лиц в какой бы то ни было форме, препятствующее выполнению ими должностных обязанностей, или вмешательство в их деятельность запрещаются.

О нас – Ветеринарный центр ДокВет

Шамис Эдуард Михайлович

Главный ветеринарный врач

Опыт работы: с 1991 года

Образование: Ленинградский ветеринарный институт, 1991г

Дополнительное образование:

• Стажировка за границей с 1996 по 2000г
• Специализация в области ветеринарной гемотрансфузии.
• Мастер-класс по ветеринарной эндоскопии школа «SHTORZ»
• Мастер-класс по реаниматологии и интенсивной терапии при  «Уральской ассоциации ветеринарных врачей»
• Национальная Ветеринарная Конференция NVC 2016
• Национальная Ветеринарная Конференция NVC 2017

Основное направление деятельности :

• Интенсивная терапия и новые аспекты в лечении хронической почечной недостаточности у животных.

В качестве безвозмездной помощи оказывает консультационные услуги «Ленинградскому зоопарку»

Глебов Антон Сергеевич

Ветеринарный врач-хирург, невролог

Опыт работы: с 2011 года

Образование: Окончил Санкт-Петербургскую Государственную Академию Ветеринарной Медицины в 2011 году по специальности ветеринарный врач, специализация «болезни мелких домашних животных».

Специализация: Неврология, травматология, ортопедия и микрохирургия
Член ESVN/ECVN (Европейское общество ветеринарных неврологов)

Постдипломное образование и стажировки:

• Мастер-класс: «Ophthalmoscopy/Baseline» Speaker: Jiri Beranek г. Москва 2013г.
• Мастер-класс: «Corneal Surgery» Speaker: David A. Wilkie г.Москва 2014г.
• Мастер-класс: «Остеосинтез мелких домашних животных» «BALF» г.Санкт-Петербург 2014г.
• Мастер-класс: «TPLO Tibial Plateau Leveling Osteotomy» «BALF» г. СанктПетербург 2015г.
• Курсы повышения квалификации по чрескостному остеосинтезу у мелких домашних животных. НИИ им. Г.А. Илизарова г. Курган 2016г.
• Практический мастер-класс: «Торакальная хирургия» Speaker: Nikola Katic г. Екатеринбург 2016г.
• Мастер-класс: « Диагностика и лечение острой дискогенной компрессии спинного мозга» Андрей Албул г.Санкт-Петербург 2016г.
• Мастер-класс: « Нейрохирургия. Продвинутый уровень: операции на позвоночнике и спинном мозге» Андрей Албул г.Санкт-Петербург 2017г.
• Мастер-класс: « Нейрохирургия. Продвинутый уровень: операции на голове» Андрей Албул г.Санкт-Петербург 2017г.
• Стажировка по неврологии и ортопедии в клинике «Jaggy» г. Прага, Чехия. 2017г.
• Стажировка по неврологии в клинике «Aisti» , г. Ванта, Финляндия. 2017г.
• ESVN/ ECVN Вроцлав 2019г.

Учебная деятельность:

• Лектор на Зоосфере 2014г.
• Лектор на Зоосфере 2015г.
• Лектор на Новгородской ветеринарной конференции 2016г.
• Лектор на Санкт-Петербургском ветеринарном хирургическом конгрессе 2019г.

Постоянный слушатель и лектор различных конференций, семинаров, международных мастер-классов и конгрессов.

 

Дмитриева Дарья Алексеевна

Ветеринарный врач-хирург

Опыт работы: с 2016 года
Образование: СПбГАВМ
Специализация: Ветеринарная хирургия

Дополнительное обучение:

• С 2016 года постоянный участник ветеринарных конференций и конгрессов.
• 2019 год, февраль — лектор на Хирургическом ветеринарном конгрессе.
• 2020 год, мастер-класс «Абдоминальная хирургия», ВЦ «Прайд»

Строгуш Андрей Васильевич

Ветеринарный врач-хирург, невролог

Опыт работы: с 2012

Образование: Санкт–Петербургская Государственная Академия Ветеринарной Медицины, 2014 г.

Специализация: ветеринарная хирургия, неврология

Постдипломное образование и стажировки:

• Стажировка в клинике Биоконтроль Тема курса «Общая хирургия мелких домашних животных» .Москва,2014 г.
• Мастер класс на тему «Абдоминальная хирургия мелких домашних животных» .Ветеринарная клиника «МедВет», Москва ,2015 г .
• Мастер класс»Остеосинтез.Что вам нужно для старта?!»BALF.Санкт-Петербург,2017 г.
• Мастер класс «Диагностика и лечение острой дискогенной компрессии спинного мозга» Албул Андрей Владимирович.Санкт-Петербург 2017 г.
• Мастер класс «КТ- и МРТ-диагносика: интерпретация » Erik R. Wisner.Москва,2017 г.
• Стажировка по неврологии в клинике «Aisti» г.Ванта,Финляндия 2017 г.
• Мастер класс на тему «Торакальная хирургия мелких домашних животных». Ветеринарная клиника «МедВет», Москва ,2018 г.
• Мастер класс на тему «Вывих коленной чашечки» Beremiz Sanches Salazar .Санкт-Петербург ,2018 г.
• Мастер класс «Нейрохирургия.Продвинутый уровень:операции на позвоночнике».Албул А.В.Санкт-Петербург ,2018 г.
• Мастер класс «Neurosurgery.Advanced level» Beremiz Sanches Salazar .Санкт-Петербург ,2020 г.

Лектор:

• Международная ветеринарная конференция 2018 г.Тема лекции: Диагностика и лечение дискоспондилита
• Международная ветеринарная конференция 2019 г.Тема лекции: Полинейропатии

Воробьёва Мария Олеговна

Ветеринарный врач-терапевт, специалист по экзотическим животным

Опыт работы: с 2005 г.

Образование: Костромская Государственная Сельскохозяйственная Академия, 2011 г.
Специализация: Мелкие домашние и экзотические животные

Дополнительное образование:

• Стажировка в Голландии (2009г)
• Производственная практика в Норвегии (2011г)

Дополнительно:

• Автор научных статей по гельминтозам рептилий, содержанию и размножению редких видов змей, энцефалозоонозу кроликов.
• Занимается патронажем животных в контактном зоопарке ООО «Удивительные животные»
• Специализируется на болезнях птиц, рептилий и приматов.
• Занимается патронажем животных сети магазинов «Ле’Муррр» г.Санкт-Петербург.

 

Серяков Андрей Владимирович

Ветеринарный врач-терапевт

Опыт работы: с 2011 г.

Образование: СПбГАВМ, 2011 г.

Дополнительное образование:

• Курсы по рентгенологии (МаПО), 2012 г.
• Терапевтические конференции (СПб Ветеринарное сообщество), с 2011 г.
• Международный ветеринарный конгресс (SEVC, Барселона), 2013 г.
• Эндокринологическая ветеринарная конференция, 2015 г.
• Национальная Ветеринарная Конференция, 2015 г.
• Национальная Ветеринарная Конференция NVC 2016 г.
• Школа Ветеринарной Дерматологии (Estonian University of Life Sciences,Tartu, Estonia), 2017 г.
• Национальная Ветеринарная Конференция NVC 2017 г.

Серякова Алиса Юрьевна

Ветеринарный врач-терапевт

Опыт работы: с 2010 года

Образование: СПбГАВМ, 2010 г.

Дополнительное образование:

• Постоянный слушатель Ветеринарных терапевтических конференций (СПб Ветеринарное сообщество)
• МВЦ Московский Ветеринарный Конгресс (2013г)

Кораблев Яков Федорович

Ветеринарный врач-терапевт

Опыт работы: с 2004 года

Образование: Костромская Государственная Сельскохозяйственная Академия, 1998 г. (диплом с отличием)

Дополнительное образование:

• Ветеринарные семинары и конференции, СПб
• Мастер-класс по визуальной диагностике, Москва, 2010 г.
• Курсы по УЗИ Института Ветеринарной Биологии, СПб, 2010 г.
• Мастер-класс по интенсивной терапии и реанимации, Екб, 2011 г.

Новикова Дарья Владимировна

Ветеринарный врач-терапевт

Опыт  работы: с 2013 года

Образование: Высшее СПбГАВМ 2010-2015

Специализация: Терапия

Дополнительное обучение:

• Регулярный участник ветеринарных конгрессов и конференций ( NVC, Московский ветеринарный конгресс)
• Слушатель вебинаров и онлайн конференций
• 2019 Курс по ультразвуковой диагностике органов брюшной полости на базе ветеринарной клиники доктора Сотникова
• 2019 Курс по урологии и нефрологии на базе ветеринарной клиники доктора Сотникова.

Минькова Надежда Фёдоровна

Ветеринарный врач-диагност

Опыт работы: с 1988 г.

Образование: Беседский совхоз-техникум, 1988 г., СПбГАВМ, 1998 г.

Дополнительное образование:

• XVIII Московский международный ветеринарный конгресс  (Москва, 2010)
• Мастер-класс «Современные методы визуальной диагностики собака и кошек» (Санкт-Петербург, 2012)
• Участник семинаров Санкт-Петербургского Ветеринарного общества с 2008г по темам неврологии и хирургии,  методы визуальной диагностики.
• Участник Hills webinar по темам Ультразвуковой диагностики и Рентгенографии заболеваний мелких домашних животных с 2012г.
• Участник вебинаров  Учебного ветеринарного центра «Денталвет» г. Москва с 2013г.

В 2008г участвовала в качестве лектора «Мастер-класса по УЗИ диагностике»  на семинаре компании ООО «НВТ-медиа», Санкт-Петербург (тема:  УЗ-диагностика распространенных заболеваний желудочно-кишечного тракта у собак и кошек. Сравнительная характеристика двух методов диагностики – рентгенографии и сонографии).

Степанова Наталья Анатольевна

Ветеринарный врач-диагност

Опыт работы:  с 1994 г.

Образование: Беседский совхоз-техникум, 1994 г., СПбГАВМ, 2001 г.

Дополнительное образование:

• 12й Международный московский конгресс по болезням мелких домашних животных, 2004г
• 24я Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные проблемы ветеринарной медицины», 2005г
• Семинар по вопросам острой сердечной недостаточности и нарушений ритма, 2005г
• Семинар «Новые аспекты практического применения методов визуальной диагностики», 2007г
• Международная ветеринарная конференция «Балтийский Форум» , 2007-2010 гг
• 18й Московский международный ветеринарный конгресс, 2010г
• Национальная Ветеринарная конференция, 2013г
• Мастер-класс «Эндоскопия в гастроэнтерологии», 2014г
• Обучение по программам «Введение в эндоурологию кошек и собак» и «Введение в диагностическую жесткую и гибкую эндоскопию естественных отверстий мелких домашних животных» (Ветеринарная Эндоскопическая Школа (ВЭШК)), 2014-2015гг
• Международная ветеринарная конференция «Заболевания грудной полости», 2016г
• Национальная Ветеринарная Конференция NVC 2016
• Семинар о проблемах, связанных с лечением и диагностикой кардиопатологий у непродуктивных животных, 2017г

Леонтьев Илья Сергеевич

Ветеринарный врач-диагност

Згурская Оксана Леонидовна

Ветеринарный врач-диагност

Попова Анастасия Алексеевна

Ветеринарный врач-анестезиолог

Опыт работы: с 2014 г.

Образование: СПбГАВМ, 2016 г.

Дополнительное образование:

• Санкт-Петербургская Ветеринарная Хирургическая Конференция, 2015 г.
• Национальная Ветеринарная Конференция NVC 2016 г.
• Санкт-Петербургская Ветеринарная Терапевтическая Конференция, 2017 г.
• Национальная Ветеринарная Конференция NVC 2017 г.

Бирюкова Екатерина Владимировна

Ветеринарный врач-анестезиолог, реабилитолог

Пухова Екатерина Михайловна

Ветеринарный врач

Опыт работы: с 2014 года
Образование: Витебская Государственная Академия ветеринарной медицины, 2011
Дополнительное образование: 2011-2013 гг кафедра анатомии домашних животных ВГАВМ, лаборант.

Скрыдлова Софья Дмитриевна

Ветеринарный врач

Опыт работы: с 2015 года

Образование: ФГБОУ ВО «СПбГАВМ», 2017 г.
Специальность: Ветеринарный врач
Специализация: Кинология

Курсы и тренинги:

• IX Санкт-Петербургский Эндоскопический Образовательный Курс«Современные возможности диагностической и оперативной эндоскопии», ООО «EndoStars» город Санкт-Петербург, 2016 г.
• Повышение квалификации по программе « В здоровом теле — здоровый дух. Репродуктивное здоровье кобелей. Теория и практика искусственного осеменения» ,СПбГАВМ, 2016г.
• Повышение квалификации по программе «Здоровая мать — здоровое потомство. Контроль полового цикла, беременности и родов у собак.», СПбГАВМ, 2015 г.

Лисниченко Александр Александрович

Ассистент хирургического отделения

Опыт работы: с 2018 года
Образование: Окончил в 2020 году Костромскую государственную сельскохозяйственную академию
Специальность: Ветеринария
Специализация: Болезни мелких домашних и экзотических животных.

Мондонен Оксана Павловна

Старший администратор

Бобрецова Евгения Вячеславовна

Продавец

Опыт работы: с 2010 года
Образование: Архангельский Аграрный техникум, 2010 год
Специальность: Кинология.
Участник и организатор различных кинологических мероприятий.

Профиль работы ветеринара

| Описание работы, заработная плата и рост

Ветеринары должны иметь степень доктора ветеринарной медицины аккредитованного ветеринарного колледжа, а также государственную лицензию.

Образование

Ветеринары должны получить степень доктора ветеринарной медицины (DVM или VMD) в аккредитованном колледже ветеринарной медицины. Программа ветеринарной медицины обычно занимает 4 года и включает аудиторные, лабораторные и клинические компоненты.

Прием на ветеринарные программы конкурентный. Большинство поступающих в ветеринарную школу имеют степень бакалавра. Ветеринарные медицинские колледжи обычно требуют, чтобы абитуриенты прошли множество курсов по естествознанию, включая биологию, химию и зоотехнику. Для большинства программ также требуются курсы математики, гуманитарных наук и социальных наук.

Некоторые ветеринарные медицинские колледжи предпочитают, чтобы кандидаты имели опыт, например, предыдущую работу с ветеринарами в клиниках или работу с животными на ферме, в конюшне или приюте для животных.

В программах ветеринарной медицины студенты проходят курсы по анатомии и физиологии животных, а также по профилактике, диагностике и лечению заболеваний. Большинство программ включают 3 года аудиторной, лабораторной и клинической работы. Студенты обычно проводят последний год 4-летней программы, выполняя ротацию в ветеринарном медицинском центре или больнице.

Лицензии, сертификаты и регистрации

Ветеринары должны иметь лицензию для практики в США.Лицензионные требования различаются в зависимости от штата, но потенциальные ветеринары во всех штатах должны пройти аккредитованную ветеринарную программу и сдать экзамен на получение ветеринарной лицензии в Северной Америке.

Помимо сдачи государственного экзамена, в большинстве штатов ветеринары должны сдавать экзамен на получение лицензии штата. Однако ветеринарам, нанятым правительством штата или федеральным правительством, может не потребоваться лицензия штата, потому что государственные учреждения различаются по требованиям.

Экзамен каждого штата распространяется на его законы и постановления.Немногие штаты принимают лицензии от других штатов, поэтому ветеринары обычно должны сдавать экзамены для тех штатов, в которых они хотят получить лицензию.

Американская ветеринарная медицинская ассоциация имеет программу сертификации Комиссии по образованию иностранных ветеринарных выпускников (ECFVG), которая позволяет иностранным выпускникам выполнить образовательные требования для получения лицензии.

8 основных характеристик успешного ветеринара

Ветеринарная профессия – одна из самых (если не самая) интересных, интересных и разнообразных профессий, в которых можно сделать карьеру.Это сложно, сложно, и в нем есть как счастливые, так и грустные моменты, стрессовые ситуации, ошибки, неудачи и приятные успехи.

Это правда, что профессия ветеринара не для всех, поскольку она требует суровой подготовки и обучения , чтобы достичь точки, когда вы начинаете работать самостоятельно и когда начинаются настоящие проблемы, и вы единственный, кто их решает.

Есть тысячи успешных ветеринаров, которым удалось подняться на вершину лестницы только благодаря упорному труду, целеустремленности и, конечно же, большим знаниям.

Каковы 8 основных характеристик успешного ветеринара?

1. Детальные знания – Давайте посмотрим правде в глаза: если вы не хотите получать непрерывное образование в официальных учреждениях или за их пределами, вам не следует заниматься ветеринаром. Учебный материал обширен, и даже самые опытные ветеринары время от времени пересматривают его.
2. Навыки для быстрого принятия решений – Большинство чрезвычайных ситуаций можно разрешить, только приняв быстрые решения и имея наглость их реализовывать.Это тесно связано с обладанием хорошими лидерскими качествами.
3. Работа или личная жизнь – Хорошие ветеринары и ветеринары находят достаточно времени, чтобы сосредоточиться на вещах за пределами клиники. Проведя время с семьей и друзьями в спокойной обстановке, вы будете бодры, спокойны и готовы к повседневным стрессовым рабочим задачам.
4. Здоровый образ жизни – Спорт, отдых и сбалансированное питание сохраняют здоровье тела и ясность ума. Профессия ветеринара требует больших физических и психологических усилий, поэтому здоровый образ жизни является ключом к повышению вашей выносливости и сосредоточенности.
5. Страстный и сострадательный – Успешные ветеринары испытывают огромную страсть как к своей работе, так и к своим пациентам, что помогает им оказывать лучшую ветеринарную помощь.
   Они сострадательны не только к животным, но и к хозяевам. Они используют время во время визитов к ветеринарам, чтобы успокоить их и найти решение проблем пациента.
6. Идеальная ловкость рук – От подъема и удержания крупных животных до сложных и тонких хирургических маневров руки ветеринара являются вторым наиболее необходимым оружием (после мозга) в повседневной работе.
7. Коммуникативные навыки – Отличный ветеринар обладает отличными коммуникативными навыками, которые он / она использует, чтобы эффективно разговаривать с владельцами домашних животных, чтобы получить важную информацию и четко объяснить результаты диагностики и планы лечения.
8. Деловые навыки – Хороший предприниматель с острыми деловыми навыками – еще одна важная черта, которая объединяет успешных ветеринаров. Умение управлять финансами, следить за тенденциями рынка и соответствующим образом адаптировать свою работу сделает вашу ветеринарную клинику заметной и быстро увеличит доходы.

Эти 8 характеристик делают хорошего ветеринара выдающимся врачом.
Чем еще, по вашему мнению, должен обладать ветеринар, чтобы он / она мог стать одним из самых успешных профессионалов в своей области?

Проект, посвященный поддержке и помощи в улучшении ветеринарной медицины. Обмен информацией и обсуждение в ветеринарном сообществе.

5 Характеристики ветеринара

5 ключевых черт характера успешного ветеринара

• Сострадание
• Ловкость
• Квалифицированный коммуникатор
• Решатель проблем
• Лицо, принимающее решения
  

Человек, который хочет получить степень доктора ветеринарной медицины, должен знать о пяти основных характеристиках ветеринара.Определенные черты личности помогают увеличить шансы человека на личный и профессиональный успех в области ветеринарии. Хотя каждая из этих черт обычно присуща человеку от природы, некоторые из них можно оттачивать или практиковать со временем.

1. Сострадание

Ветеринар будет регулярно встречаться с заводчиками животных, фермерами и владельцами домашних животных, которые обеспокоены, обеспокоены или расстроены состоянием своего животного. Ветеринар должен быть чутким, имея дело с эмоциями владельца, особенно в тех случаях, когда животное серьезно больно или травмировано и когда необходима эвтаназия.Ветеринары также должны относиться к животным с уважением, независимо от того, является ли животное чьим-то домашним животным, домашним скотом или диким животным, спасенным заинтересованным лицом.

2. Ловкость

Ветеринары должны обладать большой ловкостью рук. Им может потребоваться держать животных, которые отказываются сотрудничать, напуганы или сердиты. Обращаясь с травмированным животным или производя физическую оценку состояния животного, им нужно быть осторожными в том, как они двигают руками. При проведении хирургического лечения ветеринар должен быть точным в своих движениях и знать, где находятся их руки и пальцы во время процедуры.

3. Опытный коммуникатор

Ветеринар должен отличаться в предоставлении инструкций и указаний своему персоналу, включая техников, лабораторных специалистов, флеботомистов и членов административной группы. Когда ветеринар должен объяснить владельцу состояние животного, он должен быть в состоянии сделать это таким образом, чтобы это мог понять человек, не имеющий степени в области ветеринарии. Ветеринар должен иметь возможность дать владельцам четкие и краткие устные и письменные инструкции по уходу за своим животным после выхода из ветеринарной клиники или после того, как ветеринар покинет собственность владельца.

4. Решение проблем

По данным Бюро статистики труда, еще одной важной характеристикой ветеринара является способность решать проблемы. Ветеринар должен провести медицинский осмотр и назначить подходящие лабораторные или визуальные тесты, чтобы выяснить, что не так с животным. Животное не может сказать ветеринарному врачу, в чем проблема, а владельцы могут только описать разницу в поведении. Ветеринары, проводящие клинические исследования, должны уметь выявлять и диагностировать симптомы, изменения поведения и другие причины для беспокойства.

Связанный ресурс: 15 лучших доступных программ ветеринарных исследований

5. Лицо, принимающее решения

Когда животное серьезно травмировано или серьезно болеет, ветеринар должен быстро принять решение, основанное на объективной информации. Даже при обычных травмах и болезнях они должны принять правильное решение о том, как лечить животное. В некоторых случаях владелец животного может поспорить с ветеринаром по поводу плана лечения или рекомендуемого курса действий.Ветеринар должен иметь возможность использовать доказательную медицину для защиты своих рекомендаций и решений.

Это не единственные важные характеристики ветеринара, но они необходимы для достижения хороших результатов в своей профессии и чувства сильного удовлетворения от работы. Эти характеристики важны для всех видов ветеринарной медицины, включая ветеринаров, которые в основном занимаются исследованиями или преподаванием, а также тех, кто имеет свою практику ухода за небольшими домашними животными или которые работают в центре дикой природы.Понимание этих пяти характеристик ветеринара может облегчить принятие решения о выборе этой профессии в качестве будущей карьеры.

Основные навыки и умения | Колледж ветеринарной медицины Корнельского университета

Корнельский колледж ветеринарной медицины – степень DVM

Вступление

Степень доктора ветеринарной медицины (или DVM) означает, что ее обладатель является ветеринаром, готовым к вступлению в практику ветеринарной медицины с или без дальнейшего обучения в аспирантуре.Все студенты-ветеринары Корнельского университета должны приобрести обширные научные знания и технические навыки, необходимые им для самостоятельной работы в широком спектре клинических, исследовательских и других ситуаций. Кандидаты на степень DVM должны продемонстрировать необходимые навыки и способности для удовлетворения как общих, так и конкретных требований учебной программы. Более того, учащиеся должны иметь возможность безопасно и эффективно функционировать в различных средах, таких как классы, лаборатории, экзамены, клиники для крупных и мелких животных и различные среды обитания животных.Воздействие химикатов (например, лекарств, дезинфицирующих средств, анестетиков, фиксаторов тканей) и патогенов неизбежно во время обучения в ветеринарной школе и за ее пределами.

Ветеринары руководствуются кодексом этики и профессионального поведения, который формирует социальный договор между профессией и обществом. Степень DVM присуждается только после того, как студент достигнет удовлетворительного овладения необходимыми научными и клиническими знаниями, а также техническими навыками, а также продемонстрирует профессионализм, отношение и поведение, которые соответствуют профессиональной степени ветеринара.На протяжении всего учебного плана учащиеся должны демонстрировать высокий уровень сострадания ко всем животным и людям, отличные навыки межличностного общения и общения, самые высокие моральные и этические стандарты и мотивацию служить, и ожидается, что они будут эффективно взаимодействовать с людьми всех этнических групп. социальное, культурное и религиозное происхождение.

Основные требования

Следующая информация познакомит соискателей и студентов со способностями, навыками и отношением, которые должны соответствовать требованиям учебной программы и профессии.Общепризнанное намерение отдельного студента практиковать только узкую часть клинической медицины или продолжить неклиническую карьеру не меняет требования о том, чтобы все студенты-ветеринары проходили и достигли компетентности в учебной программе, требуемой факультетом.

Колледж ветеринарной медицины Корнельского университета несет этическую ответственность за безопасность пациентов и клиентов, с которыми студенты и ветеринары взаимодействуют и взаимодействуют. Таким образом, безопасность и благополучие пациентов и клиентов являются важными факторами при установлении требований, касающихся физических, когнитивных и эмоциональных способностей кандидатов для приема, продвижения по службе и окончания учебы.Кандидаты на степень DVM должны иметь возможность извлекать и получать различные входные данные из своей среды, включая тактильные, визуальные и слуховые стимулы, затем обрабатывать эти входные данные на основе своих знаний и опыта и, наконец, давать соответствующие ответы, которые включают как вербальную коммуникацию. и разнообразные физические действия. Кандидат на степень DVM должен продемонстрировать способности и навыки в пяти областях: наблюдение, общение, моторное, интеллектуальное (концептуальное, интегративное и количественное), поведенческое и социальное.

1. Наблюдение : Кандидат должен иметь возможность наблюдать и делать оценки на основе требуемых демонстраций и экспериментов, включая, помимо прочего, анатомическое вскрытие, микроскопические анализы, демонстрации животных / пациентов, а также рентгенографические и другие графические и диагностические изображения. Кандидат должен уметь точно наблюдать за пациентом на расстоянии и под рукой, а также оценивать результаты. Он / она должен воспринимать и интерпретировать признаки страха, агрессии и другого потенциально опасного поведения, проявляемого различными видами животных.Наблюдение требует функционального использования зрения, слуха и соматической чувствительности, часто в сложных ситуациях в ветеринарной среде.
   
2. Коммуникация : Кандидат должен уметь извлекать информацию, устанавливать взаимопонимание, предлагать объяснения и описывать изменения в поведении, активности и позе. Общение включает не только речь, но и интерпретацию невербальных сигналов, а также чтение и письмо на английском языке. Кандидат должен иметь возможность эффективно, действенно и своевременно общаться со всеми членами медицинской бригады.


3. Двигательная функция : Кандидат должен обладать достаточными двигательными навыками для использования научного и диагностического оборудования, для удержания животных и основных диагностических процедур, включая пальпацию, аускультацию, перкуссию и другие компоненты физического осмотра на живых животных, для выполнения хирургических операций. манипуляции, а также провести вскрытие и вскрытие трупов. Кандидат должен уметь выполнять двигательные движения, разумно необходимые для оказания общей помощи, хирургического вмешательства и оказания неотложной помощи пациентам всех видов.Кроме того, кандидат должен уметь избегать физически опасных контактов с больными животными. Такие действия требуют координации грубых и тонких мышечных движений, равновесия и функционального использования чувств осязания, зрения и слуха.


4. Интеллектуальная (концептуальная, интегративная и количественная) : Решение проблем, критический навык ветеринаров, требует, чтобы кандидат мог эффективно и точно получать, извлекать, анализировать, интегрировать и синтезировать информацию из нескольких источников.Кроме того, кандидат должен обладать способностью точно измерять и вычислять, воспринимать трехмерные отношения и понимать пространственные отношения структур. Кандидаты должны уметь формулировать и проверять гипотезы, позволяющие эффективно и своевременно решать проблемы при диагностике и лечении пациентов в различных клинических ситуациях. Во многих случаях эти решения и соответствующие диагностические и терапевтические приемы зависят от времени. Таким образом, кандидаты должны продемонстрировать навыки, знания и способности одновременно обрабатывать несколько ситуаций.
   
5. Поведенческие и социальные атрибуты : Кандидат должен уметь в полной мере использовать свои интеллектуальные способности, проявлять здравый смысл, быстро выполнять все обязанности, связанные с диагностикой и уходом за пациентами, а также развивать эффективные отношения со своими товарищами, коллегами, персоналом. , коллеги и с клиентами. Он / она должен уметь эффективно работать в составе медицинской бригады и уметь переносить физически и эмоционально тяжелые рабочие нагрузки, эффективно функционировать в условиях стресса и проявлять гибкость и функциональность перед лицом неопределенности, присущей ему. оценка проблем со здоровьем пациентов.Кандидаты должны иметь возможность как извлекать, так и передавать информацию клиентам и персоналу своевременно и эффективно, используя как устные, так и письменные форматы. Он / она должен понимать правовые и этические аспекты ветеринарной медицины и действовать в рамках закона и этических стандартов ветеринарной профессии. Ожидается, что кандидат продемонстрирует высокую приверженность профессиональному поведению, которое включает, помимо прочего, демонстрацию компетентности, сострадания, порядочности, обучения на протяжении всей жизни, заботы о других, навыков межличностного общения, коллегиальности, интереса и продвижения общественного блага.

Качества хорошего ветеринарного техника

Кэтрин Доббс, RVT, CVPM, PHR

Хороший ветеринарный техник имеет за плечами больше, чем просто квалификацию, а также образование и / или опыт. Это может привести вас к трудоустройству, но есть определенные качества, которые помогут удержать вас на той работе, которую вы хотите, и построить карьеру, которую вы заслуживаете.

Но сначала, что такое ветеринарный техник? Согласно статье «Как стать ветеринаром»:

Ветеринарные техники прошли как минимум двухлетнюю программу получения степени младшего специалиста, охватывающую ряд тем, относящихся к ветеринарии и охватывающих все виды животных.Ветеринарные технологи – это те, кто закончил четырехлетнюю программу бакалавриата. И техники, и технологи должны сдать один и тот же государственный экзамен для получения лицензии на работу в своем штате ».

Вот некоторые из главных качеств хорошего ветеринарного техника, в произвольном порядке, потому что все они одинаково важны:

• Терпение
• Респект
• Целостность
• обучаемость
• Устойчивость
• Самосознание

Давайте подробно рассмотрим каждое качество.

Терпение: животные и люди сложны

Терпение проявляется по-разному. Хороший техник терпеливо относится к своим пациентам, это не каламбур. Мы сталкиваемся с самыми разными животными, с разными типами личностей. Легко расстроиться из-за капризного или даже невосприимчивого пациента-животного, но мы всегда должны помнить, что они находятся в месте, которое они не выбрали для посещения, делая с ними что-то такое, на что они не поддались бы добровольно, если бы у них был голос. .

Что не менее важно, мы также будем иметь дело с разными типами людей, как с клиентами, так и с остальной частью ветеринарной бригады, в которой мы работаем. Это, вероятно, самая большая проблема, поскольку мы склонны давать животным право сомневаться. Но достаточно сказать, что иногда мы имеем дело с людьми, которые также могут находиться в месте, которое они не выбрали для посещения (например, клиент в разгар болезни или травмы домашнего животного), или делают что-то, что они, возможно, не хотят делать (то есть члены нашей команды, когда они сталкиваются с трудной или неприятной задачей, которую они предпочли бы не выполнять).

Вот здесь и пригодится своеобразное «золотое правило» – относиться к другим так, как вы хотели бы, чтобы они относились к вам… а не так, как они ДЕЙСТВИТЕЛЬНО относятся к вам! Это не всегда легко, но это важная часть работы, если вы хотите добиться успеха в качестве ветеринарного техника.

Для ветеринаров: «Уважение – улица с двусторонним движением»

Уважение идет в обе стороны: нужно уважать других, и вам нужно получить их уважение взамен. Уважение – непростая задача, а если оно сломается, вернуть обратно практически невозможно.Итак, вы должны быть очень осторожны. Уважение будет к вам, если вы будете относиться к другим с уважением. На что это похоже?

Вы демонстрируете свое уважение к другим, внимательно выслушивая их, не осуждая их слишком быстро или резко и не давая им преимущества в виде сомнения. Если они говорят или делают что-то, что вам сразу не нравится, задавайте вопросы, но в дружеской и позитивной манере. Возможно, это ваша собственная неосведомленность в этой ситуации, которая мешает вам понять, что они делают.

Например, вы можете почувствовать неуважение, наблюдая, как ваш коллега сдерживает животное способом, который вам не нравится; однако после дружеского запроса вы обнаруживаете, что лечащий ветеринар дал коллеге строгие инструкции делать именно то, что они делают. Если вы не знаете всего, вы можете сделать неправильный вывод. Когда дело доходит до уважения, на самом деле все происходит наоборот. Уважительно относясь к другим, они будут смотреть на вас с уважением. И помните, они всегда смотрят!

Thinkstock

Как ветеринарный техник, вы будете помогать ветеринарам в их осмотрах.

Хорошие ветеринарные техники ценят честность, порядочность и доверие

Целостность – это правильные поступки или признание ошибки, когда сделано неправильное. Честность – близкий родственник порядочности. В то время как честность подразумевает, что другие могут доверять тому, что вы говорите, честность идет немного дальше, подразумевая, что другие могут доверять тому, что вы говорите то, что делаете, вы делаете то, что говорите, и вы не совершаете эту «ложь упущения» или «белую ложь». ” по пути.

Открытый подход к непрерывному образованию

Обучаемость – термин, который вы слышите не очень часто, но это одна из самых важных черт. Вы, несомненно, войдете в ветеринарную профессию с богатыми знаниями, навыками и опытом. Однако вы также должны признать, что вы не знаете всего, и вы должны быть в состоянии научить тому, чего вы не знаете. Таким образом, это включает в себя непредубежденное отношение, которое демонстрирует ваше желание учиться и вашу способность учиться.Например, вы можете не знать, как установить катетер незнакомого типа, но это не проблема, если вы научитесь его устанавливать.

Ветеринар также гордится тем, что они продолжают свое образование. Это одно из рекомендуемых качеств ветеринара в статье VetTechGuide.org «Важные качества ветеринарного врача».

«Одно из важнейших качеств квалифицированного профессионального ветеринара – это желание быть в курсе последних достижений ветеринарии.Хотя во многих штатах есть минимальное количество часов непрерывного образования (CE), которое ветеринарный специалист должен получить для продления своей лицензии, наиболее квалифицированные ветеринары получат больше единиц CE, чем требуется. Это позволит ветеринару понять, как обеспечить самый современный уход в сотрудничестве с ведущим ветеринаром. Кроме того, подразделения CE могут помочь ветеринарному технику поступить в ветеринарную специальность или иным образом продвинуться в своей области ».

Устойчивость как способность держаться курсом под давлением

Стойкость – это сила духа, выносливость и способность сохранять курс даже при различной степени давления.Будут дни, когда мир будет обрушиваться на вас, и вы едва сможете сделать перерыв, чтобы пойти на горшок. Некоторые люди процветают в такой среде; другим просто приходится терпеть это, но, по крайней мере, они проходят через это. Это верно в физическом смысле, но также в эмоциональном или ментальном смысле, когда вы должны иметь дело с травмами и трагедиями других, обычно ваших клиентов и их домашних животных. Устойчивость повышается благодаря знаниям о выгорании и усталости от сострадания, двух условиях, которые влияют на то, как мы относимся к тому, где мы работаем, и к работе, которую мы выполняем как воспитатели.

Вооружитесь знаниями о том, как справиться с этими условиями, и не стесняйтесь и не бойтесь просить о помощи. Поймите, что работа, которую мы выполняем, чрезвычайно трудна, и вполне логично, что нам необходимо разработать механизмы преодоления трудностей для поддержания устойчивости, и иногда нам нужно обращаться за помощью, чтобы изучить эти инструменты.

Хосе мануэль Гельпи диас / Хемера / thinkstock

Ветеринарный техник всегда готов учиться.

Самосознание и рефлексия в качестве ветеринара

Хороший ветеринарный техник требует самосознания, чтобы определить, действительно ли у вас есть перечисленные выше черты, а какие нужно развивать и укреплять.Без самосознания невозможно улучшить себя. Будьте честны с собой в отношении своего поведения и отношения на рабочем месте. Уважайте свое положение в команде и важные особенности, которые вы привносите в практику. Повысьте свою сопротивляемость, чтобы оставаться в курсе и сосредотачиваться на положительных аспектах работы, которую мы делаем.

Есть еще много качеств, которые важны для хорошего ветеринарного техника, но, имея прочную основу из перечисленных выше качеств, вы будете на пути к успешной и успешной карьере!

Топ-5 рабочих характеристик великих ветеринаров

Эндрю Хеллер, DVM

В компании IndeVets нам посчастливилось встретиться с сотнями врачей в стремлении нанять лучших и наиболее ценных сотрудников, чтобы они присоединились к нашей команде.

Вот пять ключевых неклинических характеристик работы , которые, по нашему мнению, делают лучших врачей для нашей команды:

1. Командный настрой

Одно из самых важных качеств ветеринара: понимание того, что ветеринария – это коллективная работа, и что сотрудничество и взаимопонимание между всем персоналом – лучший способ добиться положительных результатов для наших клиентов и домашних животных, которых мы лечим. Мы ценим врачей, которые могут определить, каких членов команды нужно вовлечь в подходящее время, и воздать им должное за их вклад.Это ключ к завоеванию доверия со стороны новой команды.

2. Компетентность (уверенно)

Хорошие ветеринары должны внушать уверенность в своей команде и уметь справиться практически с любой медицинской проблемой, которая возникает у дверей. Это может означать наличие навыков и опыта для непосредственного решения проблемы или, что более важно, знание того, когда и куда направить этого пациента в случае более сложной ситуации. Персонал службы поддержки должен быть уверен в том, что их клиентам хорошо обслуживает врач, который работает в этот день.

3. Быстрое подключение

У нас в «Индевец» действует «политика недопустимости придурков», что означает, что наши врачи должны быть хорошими людьми, с которыми можно работать – без исключений. Хотя ветеринары, как правило, более сдержанны, отличные ветеринары излучают гостеприимное и теплое отношение, которое сразу же ставит на место всех – клиентов и вспомогательный персонал. Это прекрасное первое впечатление часто задает тон постоянным отношениям с этой практикой.

4. Гибкость

Наши врачи ежедневно занимаются практикой вне зоны комфорта.Новые технические специалисты, с которыми нужно работать, новые аптеки, из которых можно выписывать рецепты, новые системы электронных медицинских записей, с которыми можно работать, и новые больничные культуры, с которыми можно взаимодействовать, – это лишь некоторые вещи, по которым мы ориентируемся. Мы ищем врачей, которые видят несколько правильных способов достижения того же результата и гибко выбирают путь, исходя из динамики состояния больницы.

5. Надежность

К счастью, ветеринары – крутые люди, как внутри, так и снаружи, и мы привыкли к тому, что нам нужно добираться до работы, даже если условия далеко не идеальные.Лучшие ветеринары приходят вовремя и всегда готовы помочь, даже когда они не в лучшей форме. Наши врачи остаются после окончания смены, когда в них есть необходимость, и делают все возможное, чтобы избежать отмены в последнюю минуту, перерывов на обед вне помещения или опозданий.

Великие врачи обладают прекрасными клиническими навыками. Но у них также есть отличные рабочие атрибуты. Помните об этом при приеме на работу – будь то полный или неполный рабочий день, вспомогательный или полупостоянный персонал.

Др.Хеллер – директор по развитию IndeVets. Свяжитесь с ним по адресу: [email protected].

Еще от Индевец:

10 основных вопросов, которые нужно задавать каждый раз, когда нанимаете ветеринара

3 шага, чтобы ветеринары не бросили вас

Создание успешной команды за счет финансовой безопасности

Партнер с Индевец

физических или личных качеств, чтобы стать ветеринаром | Работа

Карен Фарнен Обновлено 1 июля 2018 г.

Ожидается, что в ближайшие несколько лет спрос на ветеринаров будет быстро расти.Фактически, в отчете Бюро статистики труда США за 2016 год этот показатель к 2026 году составит 19 процентов, что намного выше, чем в большинстве областей. Наилучшие перспективы будут у ветеринаров, работающих с крупными животными или у правительства. Ветеринарная работа очень разнообразна, потому что одни профессионалы лечат мелких животных, другие – сельскохозяйственных животных или животных в зоопарках, а некоторые профессии требуют работы в лабораториях. Карьера ветеринара требует многих физических и личных качеств, в зависимости от конкретной должности.

Физические качества

Ветеринарам необходимо крепкое здоровье и выносливость как для длительного профессионального обучения, так и для выполнения требований работы.Большинство начинающих ветеринаров получают степень бакалавра перед поступлением в ветеринарную школу, а программа доктора ветеринарной медицины требует еще четырех лет обучения. Ветеринарам нужна смелость, когда они имеют дело с животными, которые кусаются, пинают и царапают. Им нужна выносливость, чтобы работать долгие часы или ночью, когда животные заболевают. Если они работают с крупными животными, им нужна физическая сила. Ветеринарам также требуется ловкость рук для выполнения процедур и операций на животных.

Academic Mind

Ветеринары должны быть склонны к науке и особенно к биологии.Для поступления в ветеринарную школу, как правило, требуется выполнение предварительных требований по математике, химии, органической химии и физике в дополнение к биологии. Ветеринарам также необходимы математические и коммуникационные способности.

Рабочая этика

Ветеринарам нужна сильная рабочая этика, чтобы соответствовать требованиям обучения и работы. Конкуренция в ветеринарной школе очень высока, поэтому хорошие оценки очень важны. После окончания школы ветеринары должны сдать экзамены и соответствовать государственным требованиям для получения лицензии.Большинству ветеринаров также необходимо продолжить обучение, чтобы не отставать от достижений в этой области. После практики рабочее время часто увеличивается, потому что животные заболевают в любое время. Тем, кто специализируется на разведении сельскохозяйственных животных или животных в зоопарках, часто приходится работать на открытом воздухе в плохую погоду.

Отношения с животными и людьми

Ветеринары проявляют сострадание и доброту к страдающим животным и их владельцам. Им нужны хорошие отношения как с животными, так и с их хозяевами. Хорошие коммуникативные навыки необходимы для объяснения сложных вариантов, таких как эвтаназия.Ветеринары должны быть хорошими наблюдателями, чтобы находить признаки болезни у животных, которые не могут сказать, что не так.

Управленческие способности

Способность решать проблемы и принимать решения помогает ветеринарам диагностировать болезни и выбирать лучшее лечение.