Отзывы
Добавить отзывВалерия Федоровна Голубева
Выражаю благодарность институту ИГУКС за организацию курса «Государственные и муниципальные закупки по 44-ФЗ». Материал и подача отличные, ничего лишнего.
Светлана Юрьевна Акимова
Добрый день. Спасибо за профессиональное обучение по 44-ФЗ. Вопросы в тестах целенаправленные и понятные. Изучила много материала и стала настоящим специалистом в сфере закупок.
Спасибо вам поддержку. Желаю вам процветания, оптимизма и всех благ.
Екатерина Олеговна Панкратьева
Добрый день. Проходила курс 44-ФЗ. Был предоставлен большой объем полезной информации. Учебный материал интересный и познавательный. Предоставлен четкий план ведения занятий. Училась с хорошим настроением.
Желаю вам хороших результатов в вашей деятельности.
Виталий Игоревич Блохин
Доступно, доходчиво. И самое главное – понимание основы теории и практики по 44-ФЗ. Спасибо! Всем желаю успехов и новых открытий в обучении!Артём Константинович Демидов
Обучался на курсе “Государственные и муниципальные закупки по 44-ФЗ”. Всё прошло хорошо.
Удостоверение и новые знания получил. Спасибо!
Владимир Александрович Исаков
Об учебе в «ИГУКС» на курсах по 44-ФЗ только положительные впечатления. Материал изложен кратко и без “воды”, включает в себя все основные моменты, которые понадобятся в работе.
Получила отличную базу знаний по данному закону. Спасибо!
Наталья Юрьевна Иващенко
Мне очень понравилось обучаться в «ИГУКС». Грамотно построена образовательная система предполагающая как самостоятельное изучение материала по 44-ФЗ, кстати очень понятного и доступного, как и очные занятия в удобной форме, где мы разбирали вопросы накопившиеся в процессе обучения.
Елена Денисовна Мареева
Выражаю благодарность за организацию и проведение курса «Государственные и муниципальные закупки по 44-ФЗ».
Юлия Владимировна
Благодарю Вас за очно-заочный курс по программе повышения квалификации 44-ФЗ.
Курс полезный и содержит актуальные материалы. Если по ходу обучения возникали вопросы, преподаватели всегда давали содержательный и развернутый ответ. Коллектив очень приятный и отзывчивый!
Дмитрий Николаевич Семёнов
Материалы, предоставленные во время обучения по 44-ФЗ, составили очень полезную подборку нормативной документации. Процесс обучения организован очень хорошо. Рекомендую этот курс сотрудникам других компаний.
Хочется отметить профессионализм преподавателя Петрова Александра Юрьевича. Особенно полезным было обсуждение конкретных.
Отзывы работодателей
Выражаю глубокую благодарность Вам, а также декану факультетаполитологии профессору Черкасовой Т.
П. за огромный вклад в развитиесистемы подготовки специалистов в сфере политического управления.
Факультет политологии ЮРИУ РАПХиГС делает ставку на
подготовку в рамках государственного проекта нового поколения
статусных экспертов, создания кадрового резерва российской
интеллектуальной элиты.
Особенностью обучения в рамках факультета является синтез
различных областей знания: с одной стороны, политологии, социологии и
философии, а с другой — экономической и кадровой политики.
Следует отметить, что прикладной характер обучения позволяет
выпускникам факультета получать знания, позволяющие им
осуществлять деятельность в самых различных политических,
социальных, идеологических и мировоззренческих средах, понимать
логику работы в органах государственной и муниципальной власти и
корпоративных структурах, реально оценивать свои шансы на рынке
труда, грамотно позиционировать себя перед работодателем.
В этой связи считаю необходимым подчеркнуть, что органы
местного самоуправления Ростовской области охотно принимают на
работу выпускников магистерской программы «Политические институты
и процессы», стабильно демонстрирующих качественные знания по
политологическим дисциплинам и необходимые навыки в работе.
Полностью разделяю мнение руководства факультета политологии
ЮРИУ РАНХиГС о том, что выпускники данного факультета более
востребованы на рынке труда Ростовской области, регионов, входящих в
субъектов Российской федерации, чем обладатели дипломов других
вузов.
Уважаемый Олег Владимирович! В завершение, выражаю Вам
глубокую благодарность за отличную организацию учебного процесса и
подбор высокопрофессиональных педагогов, обладающих не только
значительным потенциалом глубоких знаний, умением донести их до
студентов, но и прекрасными человеческими качествами, позволяющими
обеспечивать подготовку квалифицированных специалистов высокого
уровня.
Скачать отзыв
Отзывы наших слушателей – Институт переподготовки и повышения квалификации ВИАКАДЕМИЯ
Федор, младший аналитик в компании, внедряющей IT-решения в российских банках (г. Москва)
Отзыв о курсе «Банковский специалист широкого профиля»
Курс превзошел мои лучшие ожидания, однозначно рекомендую. Больше всего понравилась актуальность и полезность информации, которую, в отличие от большинства существующих учебных материалов, можно использовать в реальной трудовой деятельности. И отдельно хочется отметить способность, и даже самый настоящий талант Елены Александровны донести материал. Елена Александровна – золотой человек! Искреннее спасибо! Любой видеоурок воспринимался легко, а информация из него сама собой структурировалась в голове и оставалась там надолго. Настолько талантливых преподавателей я не видел очень давно, если вообще когда-то видел.
Я прошел этот курс после того, как год проработал в IT-системе банка.
Всё это время я сталкивался с непонятными мне терминами и процессами, которые несколько сковывали мою работу. Благодаря курсу, многое в моей собственной работе стало гораздо понятнее, и эффективность уже существенно повысилась. Я с таким удовольствием прошел все уроки, в таком восторге был от каждого из них!
Безусловно, хочется отметить актуальность и полезность информации. Я – специалист начинающий, и воспоминания об обучении в школе и университете ещё свежи в памяти: чем дальше шло обучение, тем меньше пользы в нём было. Скучные и бесполезные пары, какие-то глупые экзамены, оценки за которые никак не коррелировали со знаниями по предметам. А в курсе «Банковский специалист широкого профиля» я узнал столько новой и по-настоящему интересной информации, сколько не узнал за весь университет. Университет я, кстати, окончил с красным дипломом, но никогда не сомневался, что большая часть из 15-ти лет обучения была лишь школой общения, школой взаимодействия с людьми. И как же было приятно в этот раз изучить столько нового, актуального и полезного материала, который ещё и подан в такой прекрасной форме.
За эти два месяца я узнал больше, чем за все четыре года в университете, а уж реальная польза от этого больше многократно. Каждый раз я чувствовал себя восторженным ребёнком, которому очень просто объясняют очень сложные вещи. Но так это было талантливо подано, так мягко и приятно рассказано, что совсем не казалось сложным. Я сидел, записывал, искренне говорил с монитором, когда Елена Александровна задавала вопрос или когда я понимал заранее, что должно быть дальше. Такой детской радости познания не было уже давно)
Итоговый тест. Двух месяцев мне оказалось мало, чтобы впитать всё то, чему не смогут научить и за восемь семестров. Ну и, к счастью, в конце концов, я сдал этот сложнейший тест, тяжелее которого не было, наверное, никогда.
Конечно, не всё идеально. Некоторые уроки, которые целиком состояли из текста, бывали довольно сложны для восприятия. Очень бы хотелось, чтобы как можно большее количество уроков были именно видеоуроками. В них информация доносится очень легким, понятным языком, и остаётся в голове на более длительное время.
Подводя итог, хочу искренне поблагодарить ПрофБанкинг и лично Елену Александровну за этот интересный и полезный курс (всей душой благодарен), и пожелать и Виакадемии, и курсу дальнейшего развития и процветания. Спасибо!
И да, я очень буду ждать курса по налоговому учёту. Уверен, у Елены Александровны он получится лучше, чем у кого-либо ещё))
Виакадемия:
Ух, Федор, и Вам низкий поклон за такой восторженный и подробный отзыв. Талант Елены Александровны охраняем ))), сами влюблены в её преподавательский дар! Собрать квинтэссенцию многолетнего опыта работы в банке в понятный последовательный курс на 70 дней – это суперспособность. Ещё раз большое Вам спасибо за Ваши впечатления!
Курс по налогообложению – штука сложная, но реализовать попробуем, так как запросы такие от слушателей есть. Следите за обновлениями на сайте!
Институт профессиональных квалификаций — Учёба.
руВысшее образование онлайн
Федеральный проект дистанционного образования.
Я б в нефтяники пошел!
Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.
Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА
120 лет опыта подготовки
Международный колледж искусств и коммуникаций
МКИК — современный колледж
Английский язык
Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.
15 правил безопасного поведения в интернете
Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.
Олимпиады для школьников
Перечень, календарь, уровни, льготы.
Первый экономический
Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.
Билет в Голландию
Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.
Цифровые герои
Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.
Работа будущего
Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет
Профессии мечты
Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.
Экономическое образование
О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.
Гуманитарная сфера
Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.
Молодые инженеры
Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.
Табель о рангах
Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.
Карьера в нефтехимии
Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.
Курсы повышения квалификации ·Балтийский институт развития и подготовки персонала
Главная » Курсы повышения квалификацииОсновные программы повышения квалификации осуществляемые в
АНО ДПО «Балтийский институт развития и подготовки персонала»:
_____________________________________________________________________________
В сфере государственных и муниципальных закупок:
- «Управление закупками в рамках Федерального закона от 18.
07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» — 72 ак. часа: ПРОГРАММА КУРСА
07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» — 72 ак. часа: ПРОГРАММА КУРСА- «Тендер-менеджер: комплексная подготовка (44-ФЗ и 223-ФЗ)» — 72 ак. часа. — для поставщиков: ПРОГРАММА КУРСА
- «Специалист в сфере закупок» (в рамках 44-ФЗ) — 5 — 8 уровень квалификации — от 40 — 132 ак.часа: ПРОГРАММА КУРСА
- «Управление закупками в рамках закона о контрактной системе» — 34 а.ч. — для повторно обучающихся специалистов контрактных служб и контрактных управляющих: ПРОГРАММА КУРСА
_____________________________________________________________________________
Иностранные языки для взрослых:
- «Иностранный язык для взрослых (корпоративный)»
— английский язык;
— польский язык;
— немецкий язык язык:
ПРОГРАММА КУРСА
_____________________________________________________________________________
ЧТО ТАКОЕ «ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ» И КТО МОЖЕТ ЕГО ПРОЙТИ?
В соответствии со статьей 76 Федерального закона от 29.
12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» программа повышения квалификации — это форма дополнительного профессионального образования, призванная удовлетворять образовательные и профессиональные потребности, профессиональное развитие человека, обеспечивать соответствие его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
Также в части 3 статьи 76 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» указано, что к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Таким образом, если Вы чувствуете необходимость повысить свою квалификацию, хотите узнать что-то новое, у Вас есть среднее профессиональное и (или) высшее образование или Вы его только получаете, то мы ждем Вас!
Преподавательский состав собран исключительно из высококлассных специалистов в области государственных и муниципальных закупок, имеющих богатый практический опыт и владеющих максимально свежей и актуальной информацией.
Курсы повышения квалификации проводятся в г. Калининграде, ул. Кализянская 10А.
По окончанию указанных курсов слушатели получают удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями Федерального закона №273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» и приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 №499 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным и образовательным программам» на основании лицензии АНО ДПО «Балтийский институт развития и подготовки персонала» № ДПО-2194 от «13» сентября 2018 года.
_____________________________________________________________________________
Связаться с нами можно по 8 (4012) 374-780 или [email protected]
Более подробно с учебными программами и другими образовательными курсами Вы можете ознакомиться на нашем сайте!
НГТУ.
Центр подготовки кадров для системы госзакупок
Обучение осуществляется на основании государственной лицензии, выданной Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки.
Освоение дополнительной профессиональной программы завершается итоговой аттестацией слушателя. Лицу, успешно освоившему соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшему итоговую аттестацию, выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
1. Центр подготовки кадров для системы госзакупок проводит обучение по дополнительным профессиональным программам «Управление государственными и муниципальными закупками» (в объёме 108 часов) и «Организация и проведение закупок в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»» (в объёме 24 часа).
2. Подготовка в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
Обучение – бесплатное.
Проект реализуется при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, Министерства просвещения Российской Федерации.
Цель проекта – содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
В проекте могут принять участие граждане в возрасте 50 лет и старше, предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных, женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста.
3. Предлагаем Вам также пройти обучение по программе «Управление государственными и муниципальными закупками» за счет средств бюджета Новосибирской области (программа предоставления социальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации и малоимущим гражданам, — «Социальный контракт»).
Для участия в программе «Социальный контракт» необходимо обратиться в Государственные казенные учреждения Новосибирской области «Центры социальной поддержки населения», «Центры занятости населения».
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.
Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.
Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 6abddafd1de035b3.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.
Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.
Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 6abddb030cb416a7.
Государственное управление и перспективы государственной службы
Журнал по связям с общественностью, образование 345
Кельман С. (1990). Закупки и государственное управление: боязнь усмотрения и качества государственных
показателей.Вашингтон, округ Колумбия: Американский институт предпринимательства.
———. (2006). Сокращение штата, конкуренция и организационные изменения в правительстве: является ли необходимость
матерью изобретения? Журнал анализа политики и управления, 25 (4), 875–895.
Кельман, С., & Шунер, С. (2006). Скандал или решение? Управление контрактами, 46 (1), 62–63.
Кеннеди, С. (2010). Педагогика «управления». Журнал образования по связям с общественностью, 16 (4),
607–619.
Найт, Л.
, Колдуэлл, Н., Харланд, К., и Телгрен, Дж. (2003). Государственная реформа и государственные закупки:
Академический отчет первого семинара. Будапешт: Международное исследование государственных закупок
.
Найт, Л., Харланд, К., Телгрен, Дж., Тай, К., Каллендер, Г., и Маккен, К. (ред.). (2007). Государственные закупки
: Международные кейсы и комментарии. Лондон: Рутледж.
Кунц, К. (2009). Растущее использование федеральных ассигнований для финансирования местной инфраструктуры: тематическое исследование
муниципальных властей Иллинойса.Журнал муниципальных финансов, 30 (3), 29–51.
Ламот, М., и Ламот, С. (2009). За пределами поиска конкуренции при заключении контрактов на социальные услуги:
Закупки, консолидация и подотчетность. Американский обзор государственного управления, 39 (2),
164–188.
———. (2010). Конкуренция за что? Американский обзор государственного управления, 40 (3), 326–350.
Лазарус Дж.
(2010). Давать людям то, что они хотят? Распределение целевых ориентиров в U.С. Дом
Представителей. Американский журнал политических наук, 54 (2), 338–353.
Лазенби, С. (2010). Адекватность содержания курса MPA для подготовки менеджеров местного самоуправления.
Журнал образования по связям с общественностью, 16 (3): 337–360.
Ли, Л., и Доблер, Д. (1977). Управление закупками и материалами: текст и кейсы. Нью-Йорк: Макгроу-Хилл.
Лендерс, М., и Фирон, Х. (1997). Управление закупками и поставками. Нью-Йорк: Макгроу-Хилл Ирвин.
MacManus, S., & Watson, S. (1990). Политика закупок: недостающий элемент в финансовом управленческом образовании
. Международный журнал государственного управления, 13 (1), 155–179.
Марран Д. (2010). Этика предпочтительных программ. Государственные закупки, 18 (4), 10.
Мартин, Х., Бернер, М., и Блюстейн, Ф. (2007). Документирование неравенства в заключении контрактов с меньшинствами: требования и рекомендации Legal
для политиков.
Обзор государственного управления, 67 (3),
511–520.
Мэтьюз Д. (2005). Стратегические закупки в государственном секторе: маска для финансовой и административной политики
. Журнал государственных закупок, 5 (3), 388–399.
Маккэмпбелл А. и Руд Т. (1997). Этика в правительстве: исследование злоупотребления служебным положением для личной выгоды и его значение для разработки стратегии приобретения. Журнал деловой этики, 16 (11),
1107–1116.
Государственные закупки
Журналы отдела
Ниже приводится список журналов, которые секции ASPA предоставляют своим членам.Нажмите на название журнала, чтобы перейти к более подробной информации внизу страницы.Если у вас возникнут дополнительные вопросы об этих ресурсах, свяжитесь с отделом, издающим журнал, для получения дополнительной информации. Посетите наш список разделов для получения контактной информации.
Информацию о Public Administration Review , главном журнале ASPA, можно найти здесь.
Список журналов:
American Review of Public Administration
Chinese Public Administration Review
International Public Management
Journal of Health and Human Services Administration
Journal of Public Administration and Social Policy
Public Administration Quarterly
Public Budgeting and Finance
Честность общества
Обзор деятельности и управления государственным персоналом
Управление персоналом в государстве
Общественное мнение
Управление и политика общественных работ
Обзор управления персоналом штата
Обзор государственного и местного самоуправления
Отдел исследований в области государственного управления
The American Review of Public Administration (ARPA), издается восемь раз в год, является одним из элитных научных рецензируемых журналов по государственному управлению и связям с общественностью.
ARPA фокусируется на государственном управлении в широком смысле, включая исследования организации и управления, лидерство, системы измерения производительности и управления, бюджетирование и финансовое управление, управление сетью и управление некоммерческими организациями, среди других тем. Редакторы:
Стефани П. Ньюболд ([email protected]), Университет Рутгерса,
Марк Хольцер ([email protected]), веб-сайт журнала
Саффолкского университета: https://journals.sagepub.com/home/arp
Сайт для подачи рукописей: https: // mc.manuscriptcentral.com/arpa
Следите за журналом в Twitter @journal_arpa
Обзор государственного управления Китая
Отдел государственного управления Китая
CPAR – первый международный академический журнал, посвященный вопросам государственного управления Китая. CPAR охватывает административную реформу и право, государственную политику, повышение производительности, государственную службу и многие другие темы.
Его цели – открыть путь для обмена идеями между китайскими и другими учеными и помочь объединить их работу; разрабатывать инновационные методы и поощрять более широкое применение тех, которые уже используются в китайском государственном управлении; представить комплексный анализ теорий, концепций, стратегий и методов, касающихся государственного управления Китая; и стимулировать исследования и критическое мышление о взаимосвязи между практикой государственного управления Китая и теориями управления. CPAR является официальным журналом Секции государственного управления Китая в ASPA и издается Национальным центром общественной деятельности (NCPP) Школы общественных дел и управления (SPAA) Университета Рутгерса в Ньюарке. Редакционная информация
Главный редактор:
Марк Хольцер ([email protected]), Саффолкский университет
Ответственные редакторы:
Элейн Йи Лу, доцент, Городской университет Нью-Йорка,
Вэньсюань Юй, доцент Технологического университета Наньян, Сингапур
Младшие редакторы:
Хынгсук Чой, профессор Корейского университета
Лян Ма, доцент, Китайский университет Жэньминь
Цай-Цу Су, профессор, Национальный университет Тайваня
Альфред Мулуан Ву, доцент, Гонконгский институт образования
Ганг Чен, доцент, Университет Олбани, Государственный университет Нью-Йорка,
Йеспер Шлегер, доцент, Сычуаньский университет
Помощники редактора:
Мин-Хью Ким, Ph.
Кандидат наук, Университет Рутгерса,
Хуафан Ли, доктор философии Кандидат, Университет Рутгерса,
Веб-сайт: http://cpar.net/
International Public Management
Отдел международного и сравнительного управления
IPMJ совместно спонсируется Международной сетью государственного управления и Секцией международного и сравнительного управления (SICA) ASPA. Члены SICA получают IPMJ с годовым членством.Рукописи для рассмотрения для IPMJ должны быть отправлены по электронной почте в виде вложения Word.
Редакционная информация
Редактор:
Фред Томпсон, Высшая школа менеджмента Аткинсона, Университет Уилламетта
Ответственный редактор:
Карен Питер, Высшая школа менеджмента Аткинсона, Университет Уилламетт
Соредакторы:
Майкл Барзелай, Междисциплинарный институт менеджмента Лондонской школы экономики;
Лоуренс Р.
Джонс, Школа делового администрирования и государственной политики, Военно-морской аспирантский университет;
Джун Паллот, факультет бухгалтерского учета, финансов и информационных систем, Кентерберийский университет;
Куно Шедлер, Институт общественных услуг и туризма, Университет Санкт-Галлена
Редакторы книжного обозрения:
Ракель Гальего Кальдерон, Автономный университет Барселоны,
Элке Лёффлер, Бристольская школа бизнеса, Университет Западной Англии
Журнал Управления здравоохранения и социальных служб
Отдел по вопросам здравоохранения и социального обеспечения
Journal of Health and Human Services Administration (JHHSA) – это ежеквартальная публикация теоретических и эмпирических исследований по административным и управленческим вопросам в секторах здравоохранения и социальных услуг. JHHSA охватывает широкий кругозор здравоохранения, социальных служб, управления и администрирования.
Журнал поощряет отправку материалов, посвященных традиционным государственным и некоммерческим организациям здравоохранения, включая больницы, дома престарелых, амбулаторные учреждения, амбулаторные клиники и т. Д., А также различные государственные, частные и некоммерческие агентства по оказанию социальных услуг. В дополнение к этим областям журнал охватывает модель здоровых сообществ, которая включает пять измерений здоровья, включая индивидуальное здоровье (здоровое поведение и различия в состоянии здоровья), здоровье окружающей среды (чистый воздух и чистая вода; безопасность сообщества), гражданское здоровье (участие граждан и добровольное поведение), общественное здоровье (социализация; доступность медицинских и социальных услуг) и экономическое здоровье (устойчивая и разнообразная местная экономика). Редакционная информация
Редактор:
Т. Аарон Ваххаус ([email protected]), Университет Балтимора
Журнал государственного управления и социальной политики
Конференция государственных администраторов из числа меньшинств
JPMSP публикует теоретические, прикладные и / или дискуссионные документы по вопросам государственного управления, политологии и государственной политики, связанных с процессом экономического, образовательного, экологического, политического и социального благополучия различных групп населения.
JPMSP также принимает обзоры книг и тематические исследования, предназначенные для привлечения внимания широкой читательской аудитории. JPMSP стремится предоставить форум для научных исследований, посвященных различным вопросам. Приветствуются рукописи в четырех областях исследований: политика, экономика, равенство и окружающая среда. JPMSP является одним из спонсоров секции ASPA Конференции государственных администраторов меньшинств и публикуется Национальным центром общественной деятельности (NCPP) Школы общественных дел и администрации (SPAA) Университета Рутгерса в Ньюарке.Посетите веб-сайт журнала для получения дополнительной информации и прошлых выпусков. Редакционная информация
Главный редактор:
Эндрю Эво
Ответственный редактор:
Марк Фадж
Помощник редактора:
Джонатан Векслер ([email protected])
Телефон: (845) 575-3000 доб 2948 | Факс: (845) 575-3640
Государственное управление Ежеквартально
Отдел профессионального и организационного развития
Это журнал Секции профессионального и организационного развития ASPA, издаваемый Южным фондом государственного управления в области образования.
Редакционная информация
Редактор:
Т. Аарон Ваххаус ([email protected]), Университет Балтимора
Государственное бюджетирование и финансы
Ассоциация бюджетирования и финансового менеджмента
Государственное бюджетирование и финансы спонсируется Ассоциацией бюджетирования и финансового управления (ABFM) ASPA и публикуется ежеквартально. Посетите веб-сайт журнала для получения дополнительной информации и прошлых выпусков.
Редакционная информация
Редакторы:
Филип Джойс ([email protected]), Мэрилендский университет
Уильям Симонсен ([email protected]), Университет Коннектикута
Редактор рецензии на книгу:
Кэрол Эбдон ([email protected]), Университет Небраски Омаха
Общественная честность
Раздел по этике и неподкупности управления
Общественная честность издается с 1998 г.
и является ведущим научным журналом, посвященным этическим проблемам, влияющим на общество.В статьях анализируются ключевые этические проблемы в сфере государственного управления, бизнеса, НПО, некоммерческих организаций, коррупции, права, социальной справедливости, лидерства, уголовного правосудия, окружающей среды и прав человека. Его широкий спектр статей, заставляющих задуматься редакционных статей, а также обзоров книг и фильмов экспертов делает его важным ресурсом в этических исследованиях и инструментом для продвижения современных, информированных практик в организациях по всему миру. Public Integrity , публикуемый раз в два месяца, принадлежит Американскому обществу государственного управления и служит источником как для ученых, так и для профессионалов.Он опубликован Taylor & Francis / Routledge. Более подробную информацию о Public Integrity можно найти здесь.Обзор публичной деятельности и управления
Отдел публичной деятельности и управления
Уже более 35 лет PPMR является уважаемым ежеквартальным журналом и одним из самых популярных в данной области.
Это научный форум, посвященный широкому кругу факторов, влияющих на деятельность общественных и некоммерческих организаций и агентств.Каждый выпуск PPMR включает в себя передовые исследования и советы по управлению производительностью, измерению и оценке производительности, совершенствованию бюджетных стратегий, управлению человеческими ресурсами, построению партнерских отношений и применению новых технологий. В рейтингах журналов в 1994, 2007 и 2010 годах PPMR заняли место среди ведущих журналов в данной области (Bernick & Krueger, 2010). Журнал тщательно проиндексирован или реферат (включая Индекс цитирования по социальным наукам, отчеты о цитировании журналов / издание по социальным наукам, текущее содержание / социальные и поведенческие науки) и был добавлен в онлайн-архивы JSTOR. PPMR спонсируется Отделом публичной деятельности и управления ASPA и Национальным центром публичной деятельности (NCPP) Школы общественных дел и администрации (SPAA) Университета Рутгерса в Ньюарке и публикуется M.
E. Sharpe. Редакционная информация
Главный редактор
Марк Хольцер ([email protected], Suffolk University
Public Personnel Management
Отдел кадрового управления и трудовых отношений
Управление государственным персоналом (PPM), рецензируемый и публикуемый ежеквартально, предназначен специально для руководителей кадровых служб и менеджеров в государственном секторе.Каждый выпуск содержит подробные статьи о тенденциях, тематических исследованиях и последних исследованиях ведущих ученых-кадровиков и отраслевых экспертов.
Редактор: Хизер Гета-Тейлор ([email protected]), Университет Канзаса
Веб-сайт журнала: https://journals.sagepub.com/home/ppm
Сайт подачи рукописей: https: //mc.manuscriptcentral. com / ppm
Следите за журналом в Twitter @PPMgmtJournal
Общественные голоса
Раздел об историческом, художественном и рефлексивном выражении
Public Voices – уникальный журнал, в котором основное внимание уделяется историческим, художественным и рефлексивным высказываниям, касающимся государственных администраторов и государственной службы.
В отличие от традиционных журналов по общественным наукам, Public Voices публикует неортодоксальные, противоречивые взгляды на бюрократию в частности и на государственный сектор в целом. Материал не ограничивается аналитическими статьями, но также включает оригинальную художественную литературу, стихи, фотографии, искусство, критику существующих работ и идеи, основанные на опыте, наблюдениях и исследованиях. Среди авторов журнала – государственные служащие, писатели, художники и ученые во всех областях. Public Voices Соавтором является Секция исторического, художественного и рефлексивного выражения (SHARE) ASPA и публикуется Национальным центром общественного исполнения (NCPP) при Школе общественных дел и администрации (SPAA) Университета Рутгерса в Ньюарке. .Посетите веб-сайт журнала, чтобы получить редакционную информацию, правила подачи заявок и прошлые выпуски. Редакционная информация:
Для отправки рукописи отправьте пять копий с указанием имени автора и места работы на отдельной титульной странице по адресу:
Ответственный редактор:
Ирина Иллиаш (illiash@pegasus.
rutgers.edu), Университет Рутгерса, Кампус в Ньюарке
Предложения по симпозиумам, а также обзоры фильмов, фотографии и художественные работы следует отправлять главному редактору Марку Хольцеру (marcholzer1 @gmail.com, Suffolk University
Управление и политика общественных работ
Отдел транспортной политики и администрации
Public Works Management & Policy (PWMP), издается ежеквартально, представляет собой рецензируемый международный журнал для ученых и практиков в сфере общественных работ, а также в отраслях государственной и частной инфраструктуры. В статьях представлены результаты исследований, дана оценка управленческих инноваций, предложены методы анализа и оценки, а также рассмотрены вопросы политики.PWMP занимается планированием, финансированием, развитием и эксплуатацией систем гражданской инфраструктуры на всех уровнях общества – федеральном, государственном и местном.
Редактор: Ричард Г. Литтл ([email protected]), Университет Южной Калифорнии
Веб-сайт журнала: https://journals.
sagepub.com/home/pwm
Сайт подачи рукописей: https: //mc.manuscriptcentral .com / pwmp
Следите за журналом в Twitter @SAGE_Publishing
Обзор государственного управления персоналом
Отдел кадрового управления и трудовых отношений
Обзор государственного управления персоналом (ROPPA) , рецензируемый и публикуемый ежеквартально, представляет собой своевременную и тщательную стипендию по управлению человеческими ресурсами в государственных организациях.Статьи охватывают как традиционные, так и новые темы, включая анализ воздействия конкретных кадровых процедур или программ на функцию управления и оценку воздействия управления персоналом на более широкие области государственной политики и управления.
Редакторы:
Джессика Сова, Университет Балтимора,
Кристин Ледвинка Раш, Государственный университет Миссисипи
Веб-сайт журнала: https://journals.sagepub.com/home/rop
Сайт подачи рукописей: https: // mc.
manuscriptcentral.com/roppa
Следите за журналом в Twitter @ReviewofPPA
State and Local Government Review
Секция межправительственной администрации и управления
Обзор государственных и местных органов власти совместно спонсируется Институтом правительства Карла Винсона и Секцией межправительственного управления и управления ASPA (SIAM). Посетите веб-сайт для получения дополнительной информации и правил подачи заявок.
Редакционная информация:
Редактор:
Майкл Шиккитано, Университет Флориды
Помощник редактора:
Джейн Плаймал
Помощник по административным вопросам:
Лесли Лэмб
Менеджер по подписке:
Карен Поу
Производство:
Лиза Карсон
Дизайн:
Рид МакКаллистер
Менеджер по продвижению:
Энн Аллен
участников CEPA 2021-2025
Луи Мейлеман (Нидерланды)Приглашенный профессор Института государственного управления, KU Leuven, старший научный сотрудник Массачусетского университета и научный сотрудник Университета Вагенингена
Луи Мейлеман работал в Европейской комиссии в Брюсселе в качестве координатора экологической экспертизы и экологизации экономического и социального управления Европейского союза.
Как ученый, работающий неполный рабочий день, он публикует материалы по метауправлению и государственному управлению в области устойчивого развития. Он является приглашенным профессором Института государственного управления Левенского университета в Бельгии и старшим научным сотрудником Центра управления и устойчивости Массачусетского университета в Бостоне, Соединенные Штаты Америки, научным сотрудником Университета Вагенингена. в Нидерландах и член редакционной коллегии журнала Impact Assessment and Project Appraisal. Он является членом Международной ассоциации оценки воздействия, Европейской сети устойчивого развития и Нидерландской ассоциации государственного управления.Он имеет 35-летний опыт управления государственным сектором, занимаясь субнациональными, национальными, региональными и международными проблемами, в основном в области окружающей среды и устойчивого развития, в качестве руководителя проектов, программ и линейного менеджера. В качестве директора проекта TransGov Института перспективных исследований в области устойчивого развития в Потсдаме, Германия, с 2010 по 2011 год он подготовил отчет под названием Transgovernance: the Quest for Sustainability Governance и был редактором Transgovernance: Advancing Sustainability Governance (2013).
Он был директором Консультативного совета Нидерландов по исследованиям в области пространственного планирования, природы и окружающей среды в Гааге и председателем Нидерландской ассоциации государственного управления. Г-н Меулеман является автором ряда публикаций, в том числе его докторской диссертации «Государственное управление и метуправление иерархиями, сетями и рынками» (2008 г.) и тематического исследования практикующих специалистов под названием «Принцип Пегаса: новое изобретение надежного государственного сектора» (2003 г.). Он был соредактором журнала Environmental Governance in Europe (2003).Он опубликовал книги, главы в книгах и статьи по экологической политике, интерактивному формированию политики, метауправлению, управлению долгосрочным принятием решений, культурному разнообразию и управлению устойчивостью. Он имеет докторскую степень в области государственного управления и степень магистра экологической биологии.
Как закупщики оценивают ценность медицинских технологий: обзор тендеров в сфере здравоохранения
Цели: Важная роль закупок в принятии решений в сфере здравоохранения вызвала критику и призывает к более тесному сотрудничеству с оценкой медицинских технологий (ОТЗ), а также требует подробного анализа того, как закупки подходят к задаче принятия решений.
Методы: Мы рассмотрели тендерные документы, в которых запрашиваются медицинские технологии для ухода за пациентами в Канаде, уделяя особое внимание тендерам по запросу предложений (RFP), которые оценивают качество и стоимость, дополненные переписью всех типов тендеров. Мы извлекли данные для оценки (i) использования групповых закупочных организаций (GPO) в качестве покупателей, (ii) критериев и критериев оценки и (iii) условий контрактов как индикаторов типа поставщика и рыночных условий.
Полученные результаты: GPO были доминирующими покупателями RFP (54/97) и всех типов тендеров (120/226), и RFP были наиболее распространенными тендерами (92/226) с небольшим количеством тендеров только по цене (11/226). Критериями оценки качества были технические, включая клинические характеристики или спецификации материалов, а также опыт и квалификацию поставщика; «общая стоимость» упоминалась часто (83/97), но использовалась непоследовательно.
Самая распространенная (47/97) оценочная рубрика представляла собой суммированные баллы или суммированные баллы после исключения тех, кто ниже обязательного минимума (22/97), при этом вес большинства (64,1 процента, 62,9 процента) присваивался критериям качества. Если указано, ожидаемая продолжительность контрактов с успешными поставщиками была высокой (в среднем 3,93 года; среднее время продления 2,14 года), и большинство покупателей (37 из 42) ожидали, что они будут заключать контракты с одним поставщиком.
Выводы: Оценочный подход к закупкам своеобразен.Стремясь выйти за рамки цены при приобретении большинства медицинских технологий, он использует узкий подход к оценке качества и затрат, но также учитывает факторы, мало учитываемые ОМТ, предлагая возможности для взаимного обучения урокам.
Ключевые слова: Биомедицинские технологии; Групповые закупки; Политика здравоохранения; Принятие решений в сфере здравоохранения.
Ngebeh
Начальник отдела закупок, Национальное управление государственных закупок (NPPA), Сьерра-Леоне
Имею степень магистра управления цепочками поставок в Universidad Empresarial De Costa Rica (UNEM), сертифицированный аккредитованный специалист Chartered Institute of Procurement and Supply (MCIPS) в Соединенном Королевстве, диплом аспиранта по практике закупок и управления в Институт государственного управления и менеджмента (IPAM) Университета Сьерра-Леоне, степень бакалавра образования по специальности экономика Университета Ньяла, Сьерра-Леоне.
Опытный специалист по закупкам с более чем двенадцатилетним опытом управления закупками товаров, работ и консультационных услуг с использованием различных руководящих принципов закупок, включая Всемирный банк, Африканский банк развития, Программу развития Организации Объединенных Наций и национальную политику закупок в Сьерра-Леоне. Я также приобрел уникальные навыки в деятельности в течение жизненного цикла проекта, особенно путем оказания технической поддержки закупок, когда я работал в качестве сотрудника по связям между Национальным органом по государственным закупкам (NPPA) и Консолидированным проектом реализации управления государственными финансами (PFMICP) через Группу реализации проекта при Министерстве внутренних дел.
Финансово-экономическое развитие (MoFED) для регионального менеджера, коллег, государственных служащих, координаторов проектов и их сотрудников.Деятельность жизненного цикла проекта в основном включает идентификацию проекта, подготовку, оценку, переговоры, надзор, среднесрочные обзоры, оценку закупок в стране, отчеты о завершении, наращивание потенциала сотрудников по закупкам в министерствах, департаментах и агентствах (MDA), а также создание функционального подразделения. отдел закупок с эффективной системой внутреннего контроля.
Доказанная способность управлять персоналом, разрабатывать и контролировать операционные бюджеты, а также общаться с другими отделами, поставщиками и исполнительным руководством для обеспечения достижения целей закупок.У меня есть опыт поиска поставщиков, подрядчиков и консультантов.
Я участвовал в реализации стратегий и политик, одобренных советом, в выявлении пробелов в потенциале в национальной системе закупок и вынесении рекомендаций по требованиям к наращиванию потенциала, ежегодных обзорах закупок и обзоров после закупок, а также в мониторинге соблюдения Закона о государственных закупках от 2016 года и его Правила выполнения 2006 года.