Как называются работники аптеки: Кто работает в аптеке?

Аккредитация провизоров и фармацевтов: что нужно знать?

Аккредитация провизоров и фармацевтов: что нужно знать?

В 2016 году началось поэтапное внедрение системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования – НМиФО. Теперь вместо привычной сертификации раз в пять лет специалист может обучаться непрерывно, набирая баллы и получая за них доступ к работе на 5 лет. Фармацевты (специалисты со средним профессиональным образованием) получили такую возможность с 1 февраля 2018 года – в соответствии с Приказом Минздрава России «Об утверждении сроков и этапов аккредитации специалистов, а также категорий лиц, имеющих медицинское, фармацевтическое или иное образование и подлежащих аккредитации специалистов». (регистрационный номер от 19.01.2018 г. 49696).

Обновление: информация о сертификации как одной из доступных процедур допуска к профессиональной деятельности была актуальна на момент выхода статьи. С 1 января 2021 года процедура сертификации упразднена, с этого момента единственная доступная процедура допуска к профессиональной деятельности после окончания действия сертификата – аккредитация специалистов.

Что такое «аккредитация фармацевтов и провизоров»

Аккредитация фармацевтических работников – это важная часть НМиФО. Цель непрерывного медицинского и фармацевтического образования в том, что работник аптеки постоянно актуализирует знания, получает новые навыки, повышает уровень своей компетенции. Результаты этого непрерывного обучения, накопленные за пять лет, специалист предоставляет в аккредитационную комиссию. Для удобства отчетности накопленные знания подсчитываются с помощью условных образовательных баллов (их также называют кредитами или ЗЕТ). Чтобы пройти аккредитацию, за пять лет нужно накопить 250 таких баллов – соответственно, по 50 за каждый год. Главное отличие аккредитации от сертификации в том, что получение этих знаний можно распределить равномерно, и накапливать необходимый объем образовательных баллов в удобном для себя темпе. Кроме того, такое постоянное обучение помогает фармспециалисту всегда быть в курсе событий фармсферы и выдерживать конкуренцию на рынке труда.

Виды и этапы аккредитации

В зависимости от опыта специалиста для него предусмотрен один из трех видов аккредитации. Выпускники ВУЗов и СУЗов проходят первичную аккредитацию. Специалисты, перешедшие от системы сертификации и специалисты, получившие образование в других странах, проходят первичную специализированную аккредитацию. А провизоры и фармацевты, уже проходившие первичную и первичную специализированную аккредитацию, в дальнейшем каждые пять лет проходят периодическую аккредитацию.

Первые два вида аккредитации (первичная и первичная специализированная) представляют собой целый ряд заданий:

1.  Тест, проверяющий уровень теоретических знаний 
2. Оценка практических навыков (умений) в симулированных условиях
3. Решение ситуационных задач.

Периодическая аккредитация включает в себя всего два этапа – оценку портфолио специалиста (“багаж знаний”, который он набрал за пять лет) и тестирование.

Как получить доступ к аккредитации фармацевтов и провизоров

Аккредитация провизоров – обязательная процедура для допуска к работе в аптеке выпускников факультета «Фармация» 2016 года и позже. Для остальных фармацевтических работников – отличная альтернатива привычной сертификации. Работники аптек, получившие дипломы раньше 2016-го года, могут добровольно вступить в систему НМиФО и начать набирать образовательные кредиты сразу после своей последней сертификации. То есть, если сертификация пройдена в 2016-м году, специалист может начинать копить по 50 образовательных баллов в год с 2017-го года, и в 2021-м году пройти первичную специализированную аккредитацию.  

Давайте разберемся, как получить доступ к аккредитации тем, кто уже вступил в систему НМиФО.  Для успешного допуска к аккредитации фармацевтическому работнику необходимо набрать 250 образовательных кредитов за 5 лет, т.е. по 50 образовательных кредитов за 1 год.

Как набрать эти кредиты?

     1. 36 из 50 кредитов можно набрать с помощью программ 36 часов;

Продолжительность программы 36 часов в рамках НМиФО – 1 неделя. По окончанию образовательного мероприятия специалист получает удостоверение о повышении квалификации. На нашем портале представлены 8 программ для провизоров и 6 программ для фармацевтов.

     2. Оставшиеся 14 кредитов легко набрать с помощью интересных вебинаров, мастер-классов, тренингов и других очных и дистанционных профессиональных образовательных мероприятий. Главное условие – мероприятие должно соответствовать требованиям для НМО.

Каждый вебинар на Pharmznanie – это возможность пообщаться с коллегами из профессионального сообщества, обсудить интересные случаи, обменяться опытом, а главное – получить ответы на волнующие вопросы от экспертов отрасли. А в 2019-м году мы запустили еще и серию очных мероприятий, на которых набирать образовательные кредиты можно в теплой атмосфере живого общения с коллегами. 

Отвечаем на вопросы о системе НМиФО в прямых эфирах Вконтакте: https://vk. com/pharmznanie

Обсудить последние новости со всеми коллегами России вы можете в чатах:

– Telegram: https://tglink.ru/pharmorden 
– ВКонтакте: https://vk.me/join/AJQ1d_D2XxaDy9IdzL0e6EqH

 

Как зарегистрироваться на сайте НМО и выбрать удобный для вас учебный план и формат образования – читайте в нашей статье «Новый портал НМО Минздрава России: как оформить заявку на обучение?»

Заинтересовала статья? Узнать еще больше Вы можете в разделе Статьи об НМО

Поделиться в соц. сетях

все, что нужно знать работникам аптек

Увеличивает ли зарплату провизора аттестация? Что ждет тех, кто ее не прошел ? Как часто и за чей счет фармацевты и провизоры в Украине должны проходить аттестацию?

Увеличивает ли зарплату провизора аттестация? И что ждет не прошедших аттестацию фармацевтов? Об этом и многом другом – беседа с доктором фармацевтических наук, профессором, директором Института повышения квалификации специалистов фармации Национального фармацевтического университета, председателем аттестационной комиссии Гослекслужбы в Харьковской области – Ларисой Витальевной Галий.

С какого времени и кем введена процедура аттестации провизоров?

– Фармация во всех странах мира, в т.ч. и в Украине, является регулируемой профессией. Поэтому подготовка специалистов как на дипломном, так и на последипломном этапе всегда была и остается строго регламентированной. Сегодня аттестацию провизоров регламентируют два основополагающих приказа МЗ Украины: N 818 от 12.12.2006 г. «О совершенствовании аттестации провизоров и фармацевтов» и N 484 от 07.07.2009 «Об утверждении Изменений к Положению о проведении экзаменов на предаттестационных циклах». Этими документами утверждены не только порядок проведения аттестации провизоров, но и номенклатура провизорских специальностей, определены виды аттестации, права и обязанности аттестационных комиссий.

В Украине существует два вида аттестации – на определение уровня знаний и практических навыков с присвоением или подтверждением звания “провизор-специалист”, и на присвоение или подтверждение квалификационной категории. В период между предаттестационными циклами, которые заканчиваются экзаменами, внедрено шкалу значений различных видов деятельности провизоров, или как часто ее называют – шкалу баллов.

Если проводить параллель с аттестацией врачей, а также с ходом реформирования нашей отрасли, то эти процедуры мало чем отличаются. Провизоры и фармацевты, как и все остальные специалисты системы здравоохранения, обязаны беспрерывно профессионально развиваться.

Кто в Украине получил право осуществлять аттестацию провизоров?

– Последипломное обучение специалистов фармации и их аттестация – это деятельность, требующая получения лицензии. Эти лицензии имеют медицинские академии последипломного образования в Киеве, Харькове и Запорожье, факультеты медицинских университетов (прежде всего, Львов) и, конечно, Alma mater отечественной фармации – Национальный фармацевтический университет.

Интернов же, как правило, аттестует ВУЗ, в котором они учились.

В состав аттестационной комиссии, организованной при ВУЗе, входят: декан фармацевтического факультета или его заместитель, заведующие профильными кафедрами или их профессора, доценты, а также специалисты аптечных учреждений, работники научно-исследовательских институтов, представители профсоюзных органов, ассоциаций фармацевтов и других подобных организаций.

Если же фармацевт поднимается выше по карьерной лестнице и желает получить категорию, тогда аттестацию проводит комиссия, созданная при региональных структурах Гослекслужбы Украины. Председателя аттестационной комиссии назначают приказом МОЗУ, как правило, из академической среды. Кстати, главы таких комиссий уже представлены на официальном сайте Гослекслужбы. Например, в Харьковской области, такую комиссию министерство доверило возглавить мне как директору института повышения квалификации фармацевтов. А я предложила войти в ее состав профессорам А.С. Немченко, которая создала в Украине систему реимбурсации ЛС, и В.А. Гергиянц, отвечающей за валидацию методик по экстемпоральной рецептуре, А.Ф. Пиминову, руководителю нашего института с 2002 по 2019 гг. и другим авторитетным людям.

Заседания аттестационных комиссий проводятся не реже одного раза в квартал согласно графику, утвержденному начальниками территориальных органов Гослекслужбы, при которых эти комиссии и созданы.

Как часто и за чей счет фармацевты и провизоры должны проходить аттестацию?

– Чтобы работать в фармации, каждые 5 лет специалист должен подтверждать свою квалификацию. Первый раз аттестация происходит после прохождения интернатуры. Нужно отметить, что диплом, который является свидетельством теоретического, базового образования в области фармации, еще не дает права на самостоятельную провизорскую деятельность. Если выпускник фармацевтического ВУЗа хочет работать провизором аптеки, то он обязан 7 месяцев стажироваться, работая под руководством опытного провизора, а потом еще 4 месяца проучиться в интернатуре – это дает ему право получить первый в своей жизни сертификат. В нем указан «срок годности», то есть период действия, по окончании которого (а это обычно 5 лет практической деятельности) необходимо пройти следующую аттестацию.

К аттестации на присвоение квалификационных категорий тоже допускают провизоров-специалистов в срок до пяти лет со дня предыдущей аттестации, причем, кандидаты обязательно должны в течение предшествующего года пройти предаттестационный цикл повышения квалификации и набрать достаточное количество баллов.

Вопрос оплаты последипломного обучения и аттестации провизоров, как правило, решают их работодатели. Хорошими работниками обычно дорожать. Поэтому аттестацию большинства наших слушателей оплачивают фирмы, где они работают. Самостоятельно оплачивают обучение те специалисты, которые имеют во время аттестационного срока ротацию (увольнения по личным причинам или перерывы, например, на декретный отпуск).

Что делать тем, кто в силу каких-то причин не успел пройти аттестацию?

– Сертификат, дающий право заниматься фармацевтической деятельностью – важный документ в нашей профессии. Об этом знают провизоры и фармацевты с первого дня своего трудоустройства.

Поэтому такие случаи единичны, и встречаются только, если специалисты временно не занимались профессиональной деятельностью.

В таких случаях они проходят повышение квалификации, потом аттестацию и только после этого вновь допускаются к работе.

Существует ли учет специалистов, прошедших аттестацию, и кто его ведет?

– Конечно существует и очень строгий. Университет и другие учебные заведения не являются контролирующими организациями. Мы работаем с планом и соответственно потребности фармацевтического рынка. Но у нас есть протоколы заседания аттестационных комиссий, которые хранятся 10 лет.

Главным контролером в этом деле является Гослекслужба, в архивах которой хранятся все первичные документы. Она же контролирует все аптеки. Все очень серьезно, ведь диплом провизора, не прошедшего очередную аттестацию, по сути, теряет свою силу! В каждом отделе кадров аптек есть база даннях на каждого специалиста, где указан номер диплома и номер сертификата аттестации.

Можете ли вы назвать конкретную стоимость обучения в вашем институте? И отличается ли она от стоимости аттестации в других учебных заведениях? Существует ли между украинскими ВУЗами конкуренция?

– Хочу подчеркнуть, что аттестация специалистов фармации в Украине – это бесплатная процедура. Слушатели оплачивают исключительно курсы повышения квалификации, которые предшествуют аттестации.

Стоимость же обучения, прежде всего, зависит от статуса преподавательского состава и его зарплаты, обеспечения слушателей учебной литературой, технического оснащения учреждения и многих других факторов. Наши расценки абсолютно калькулируемые и открытые. Неделя обучения у нас стоит 800 грн, месяц –3230 грн. В Харькове два учреждения, занимающихся повышением квалификации фармацевтов, это НФаУ и ХМАПО. У нас цены несколько выше, но зато и статус преподавателей очень высок: из 61 сотрудника только двое не имеют ученой степени. Кроме того, мы предоставляем нашим слушателям информационную поддержку: выписываем курсантам логин и пароль входа в дистанционную систему обучения, где лекции и контролирующие тесты выложены в режиме он-лайн 24/7. Это входит в стоимость цикла повышения квалификации. Наш фармуниверситет в последние годы значительно усилил свои позиции в области дистанционного образования. Такое обучение сегодня затребовано на рынке образовательных услуг, поскольку очень удобно для наших слушателей.

Таким образом, мы предоставляем возможность учиться как стационарно, так и удаленно. Но аттестационные экзамены всегда нужно сдавать лично в присутствии комиссии.

Уж коль мы заговорили о рынке, то вспомним, что кроме академических, там существует множество других курсов для фармацевтов.

Например, учебный центр сети аптек 9-1-1, расположенный тоже в Харькове. Возможна ли конкуренция с ними?

– Я очень хорошо знаю сеть аптек 9-1-1, а также руководителя их учебного центра. Никакого отношения к нашим программам повышения квалификации они не имеют. Я лично посещала учебный центр, и знаю, что у него иное направление деятельности. Например, если у нас проходят повышение квалификации заведующие аптеками, то они изучают вопросы ценообразования на лекарственные средства, налогообложения, управления персоналом, кредитного управления, новинки клинической фармакологии и тренды фармацевтического рынка. Мы даем системные знания. У учебного центра сети аптек 9-1-1 другие задачи: на основе полученных в ВУЗе базовых знаний и навыков там обучают работать с их сетевыми программами, стандартами обслуживания пациентов, вести отчетность… Мы с ними активно сотрудничаем – обучаем их специалистов на их территории, например. Они заказывают и оплачивают такой формат повышения квалификации специалистов. Считаю, что за подобным сотрудничеством – будущее.

Кто освобождается от аттестации?

– От очередной аттестации освобождаются беременные женщины и лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком согласно действующему законодательству. В случае необходимости или по другим объективным причинам срок очередной аттестации для них может быть перенесен приказом учреждения, где должен аттестовываться провизор. Для этого необходимо вовремя подать нужный пакет документов.

Не аттестованный специалист не имеет права работать! И с этим не стоит шутить, потому что отсутствие аттестации равноценно потере диплома.

Давайте остановимся более подробно на видах аттестации провизоров и на категориях, определяющих их профессионализм.

– Существует два вида аттестации провизоров в Украине – общая, которая дает право работать по специальности, и аттестация на категорию.

Впервые аттестация на присвоение звания «провизор-специалист» проходит после обучения в интернатуре, она является государственной и сегодня подход к ней очень серьезный. Так, с 2019 г. введен лицензионный экзамен – независимые тесты «КРОК-3», в случае успешной сдачи которого, провизору-интерну присваивается звание «провизор-специалист».

Что касается категорий, которые могут быть присвоены только после общей аттестации, то как и в других отраслях, после пяти лет работы провизор может получить вторую категорию, после семи лет – первую, а после десяти – высшую. При присвоении квалификационных категорий придерживаются именно такой их последовательности.
Аттестационная комиссия не имеет права устанавливать категории высшего уровня, если специалист не прошел предаттестационный курс, во время которого не набрал нужных баллов профессионального развития.

Что такое баллы профессионального развития, оценивают ли баллами личное профессиональное портфолио? Как начисляются баллы и нужны ли они для аттестации провизоров?

– Баллы профессионального развития являются более характерными для врачей, однако в системе аттестации провизоров мы тоже пользуемся аналогичными показателями. Они определены приказом МОЗ Украины от 07.07.2009 N 484 « Об утверждении Изменений к Положению о проведении экзаменов на предаттестационных циклах». Баллы начисляются по шкале значений различных видов деятельности провизоров в период между предаттестационными циклами. Кроме традиционных баллов за обучение в системе последипломного образования, баллы начисляются за участие в конференциях, симпозиумах и т.д. Также можно получить баллы и за научно-педагогическую или педагогическую деятельность в высших медицинских (фармацевтических) учебных заведениях на факультетах последипломного образования. За это начисляется от 15 до 30 баллов.

За руководство группой интернов на базе стажировки провизор получит 10 баллов.

Научная деятельность провизоров очень приветствуется. Издание профессионального учебника, учебного пособия и/или монографии, публикация статьи в профессиональном издании, получение патента на профессиональное изобретение, издание отраслевых методических рекомендаций, информационных листов, подготовка экспертного заключения, участие в разработке нормативных документов и многие другие виды деятельности предусматривают начисление баллов в соответствии с государственной шкалой.

Чтобы претендовать на категорию, необходимо набрать соответствующее количество баллов. В этом заключается дополнительная заинтересованность в межаттестационный период не только работать по основному месту деятельности, но и развиваться, заниматься самообразованием, учить других.

Чем отличаются формальное, неформальное, информальное образование? Как это связано с профессиональным развитием провизоров?

– Формальное образование приобретают по образовательным программам, они могут быть одинаковыми или различными, но утверждаются государством. Формальное образование предусматривает присвоение квалификации. Так, например, формальным образованием является обучение провизоров в интернатуре.

Неформальное же образование не предусматривает присвоение признанных государством образовательных квалификаций.

Это, как правило, обучение на различных предаттестационных циклах и тематических курсах повышения квалификации, за которые присваивают от 15 до 40 баллов.

Информальное образование – это по сути самообразование. Это участие в научно-практических конференциях, семинарах, симпозиумах, съездах, конгрессах, изучение специальной литературы и других источников профессиональной информации в Украине и за рубежом. Это образование не ограничено ни временем, ни пределами учебного заведения, поэтому специалист фармации может сам выбирать приемлемую форму. Такое обучение также позволяет получить определенные баллы. Например, участие в научно-практической конференции, симпозиуме, съезде, конгрессе, заседании международной профессиональной ассоциации принесет 3 балла, а если провизор еще и доклад подготовит – получит все 9 баллов.

Как квалификационные категории влияют на заработную плату провизоров, на их карьеру?

– За высокую квалификацию, за наличие определенной категории добавляют к зарплате только в коммунальных и ведомственных учреждениях. Но их осталось очень мало. К сожалению, на сегодня квалификационная категория – вопрос имиджа, за него частные компании не очень охотно платят надбавки. Однако любят похвастаться таким специалистом. Провизор высшей категории – звучит очень гордо, это определенное достижение, которым можно и нужно гордиться. Это наличие опыта, профессионализма и компетентности, которой доверяют. Кроме того, именно таким провизорам можно поручить обучение на рабочем месте интернов.

Таким образом, сегодня на присвоение категории претендует молодежь, которой присуща амбициозность, а также специалисты старшего возраста – которые подтверждают ее по стажу.

Каким документом подтверждается аттестация провизоров?

– Специалисту, которому по результатам аттестации на определение уровня знаний и практических навыков присвоено (подтверждено) звание “провизор-специалист”, не позднее трех дней с момента утверждения протокола заседания аттестационной комиссии, учебное заведение выдает сертификат установленного образца. В случае отказа – выписку из протокола заседания аттестационной комиссии, заверенную учебным заведением.

Провизорам, которые успешно сдали экзамен после окончания предаттестационного цикла, выдается свидетельство о сдаче экзамена по специальности в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Украины от 12. 12.2006 г. N 818 с рекомендацией о присвоении (подтверждении) соответствующей квалификационной категории.

Затем они готовят отчет о профессиональной деятельности за последние 3 года и подают документы в территориальную аттестационную комиссию при Гослекслужбе.

По результатам заседания аттестационной комисии, провизорам, которым присвоена или подтверждена квалификационная категория, выдается удостоверение.

Внесены ли в «Справочник квалификационных характеристик профессий работников здравоохранения» квалификационные категории провизоров?

– Обязательно.

Этот справочник утвержден приказом МОЗУ от 29 марта 2002 года № 117 .

В категорию «Специалисты» внесены фармацевт и провизор-интерн. В категорию «Профессионалы» – клинический провизор, провизор-косметолог и провизор аптеки. В категорию «Руководители» – заведующий аптекой, заведующий аптечним складом и заведующий лабораторией.

Перечень аптечных организаций, имеющих право на обеспечение отдельных категорий граждан лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения по рецептам врачей бесплатно или с 50-процентной скидкой

Дата-сет позволяет получить подробную информацию о пунктах отпуска льготных лекарственных препаратов, ознакомиться с их местоположение на карте, а также узнать точный адрес, график работы и другие контактные данные. 
Лекарственное обеспечение является составной частью системы здравоохранения и направлено на гарантированное, своевременное и качественное удовлетворение потребности населения г. Москвы в лекарственных препаратах для медицинского применения, медицинских изделиях, а также специализированных продуктах лечебного питания для детей-инвалидов.
Лекарственное обеспечение как одно из важнейших составляющих лечебного процесса, и в первую очередь бесплатное лекарственное обеспечение отдельных категорий граждан, имеющих право на государственную социальную помощь, подлежит государственному регулированию и контролю, так как имеет важнейшее и экономическое и социальное значение. В современных условиях государство должно выступать перед потребителем гарантом безопасности, качества и эффективности фармацевтических товаров и услуг.
Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» (с изменениями) устанавливает право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, в состав которого входит обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи необходимыми лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, медицинскими изделиями по рецептам на медицинские изделия, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов, для отдельных категорий граждан, указанных в статьях 6. 1. и 6.7. названного Федерального закона. Также распоряжением Правительства Москвы от 10.08.2005 № 1506-РП «О реализации мер социальной поддержки отдельных категорий жителей города Москвы по обеспечению лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения, отпускаемыми по рецептам врачей бесплатно или с 50-процентной скидкой» (с изменениями) отдельным категориям жителей города Москвы предусмотрены меры социальной поддержки.
Обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения, медицинскими изделиями, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов отдельных категорий граждан, имеющих право на государственную социальную помощь, осуществляется в аптечных пунктах, расположенных в медицинских организациях, что позволяет сделать лекарственную помощь адресной и доступной. Одновременно отпуск по льготным рецептам производится в аптечных подразделениях ГБУЗ «ЦЛО ДЗМ» (наркотические средства и психотропные вещества, а также лекарственные препараты, изготовленные по индивидуальному рецепту).  Многие аптечные организации располагаются в непосредственной близости от медицинских организаций (городских больниц, поликлиник, онкологических диспансеров), обеспечивая населению шаговую доступность необходимой лекарственной помощи.
При наличии медицинских показаний гражданам, обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, а также в случае необходимости продолжения лечения после выписки больного из стационара назначаются лекарственные препараты и выписываются в установленном порядке рецепты на них. Исходя из характера и тяжести заболеваний у льготных категорий граждан, лекарственные препараты при лечении заболеваний в амбулаторных условиях назначаются в необходимом количестве непосредственно лечащим врачом в соответствии с утвержденным перечнем лекарственных препаратов и являются одним из видов государственной социальной помощи.
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.01.2019 № 4н «Об утверждении порядка назначения лекарственных препаратов, форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения» назначение и выписывание лекарственных препаратов осуществляется медицинским работником по международному непатентованному наименованию, а при его отсутствии - группировочному наименованию.  В случае отсутствия международного непатентованного наименования и группировочного наименования лекарственного препарата, лекарственный препарат назначается и выписывается медицинским работником по торговому наименованию.
При наличии медицинских показаний (индивидуальная непереносимость, по жизненным показаниям) по решению врачебной комиссии медицинской организации осуществляется назначение и выписывание лекарственных препаратов: не входящих в стандарты медицинской помощи по торговым наименованиям. Решение врачебной комиссии медицинской организации фиксируется в медицинских документах пациента и журнале врачебной комиссии.
Временное отсутствие лекарственного препарата в аптечном пункте на день обращения не является основанием к отказу в выписке рецепта. В случае временного отсутствия лекарственных препаратов, медицинских изделий в аптечном пункте, осуществляющем отпуск лекарственных препаратов, медицинских изделий отдельным категориям граждан, аптечный работник обязан поставить рецепты на отсроченное обеспечение с внесением в «Журнал неудовлетворенного спроса».  В установленном порядке должны быть приняты меры по их обеспечению в сроки, утвержденные Минздравом России: рецепт на лекарственный препарат, отпускаемый бесплатно или со скидкой и не вошедший в минимальный ассортимент лекарственных препаратов для медицинского применения, обслуживается в течение десяти рабочих дней со дня обращения пациента в аптечную организацию; рецепты на лекарственные препараты, назначаемые по решению врачебной комиссии, обслуживаются в течение пятнадцати рабочих дней со дня обращения пациента в аптечную организацию.
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.01.2019 № 4н «Об утверждении порядка назначения лекарственных препаратов, форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения»:
1. На рецептурных бланках в левом верхнем углу проставляется штамп медицинской организации с указанием ее наименования, адреса и телефона. Дополнительно на рецептурных бланках проставляется код медицинской организации.
2. На рецептурных бланках, оформляемых индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на медицинскую деятельность, в верхнем левом углу типографским способом или путем проставления штампа должен быть указан адрес врача, номер и дата лицензии, наименование органа государственной власти, выдавшего лицензию.
3. Рецептурные бланки форм заполняются врачом разборчиво, четко, чернилами или шариковой ручкой.
4. Допускается оформление всех реквизитов (за исключением реквизита "Подпись лечащего врача") рецептурных бланков формы с использованием печатающих устройств.
5. В рецептурных бланках (далее - рецептурные бланки) в графе "Ф.И.О. пациента" указываются полностью фамилия, имя и отчество пациента.
6. В рецептурных бланках в графе "Возраст" указывается количество полных лет пациента.
7. В рецептурных бланках в графе "Адрес или номер медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях" указывается полный почтовый адрес места жительства (места пребывания или места фактического проживания) пациента и номер медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях.
8. В графе "Ф.И.О. лечащего врача" рецептурных бланков указываются полностью фамилия, имя, отчество (при наличии) медицинского работника, имеющего право назначения и выписывания лекарственных препаратов.
9. В графе "Rp" рецептурных бланков указывается:
1) на латинском языке наименование лекарственного препарата (международное непатентованное или группировочное, либо торговое), его дозировка;
2) на русском или русском и национальном языках способ применения лекарственного препарата.
10. Запрещается ограничиваться общими указаниями, например, "Внутреннее", "Известно".
Разрешаются только принятые правилами сокращения обозначений; твердые и сыпучие фармацевтические субстанции выписываются в граммах (0,001; 0,5; 1,0), жидкие - в миллилитрах, граммах и каплях.
11. Рецепт подписывается медицинским работником и заверяется его личной печатью. Дополнительно рецепт заверяется печатью медицинской организации "Для рецептов".
12. На одном рецептурном бланке разрешается выписывать только одно наименование лекарственного препарата.
13. Исправления в рецепте, выписанном на рецептурном бланке, не допускаются.
14. Срок действия рецепта, выписанного на рецептурном бланке (15 дней, 30 дней, 90 дней) указывается путем зачеркивания или подчеркивания.
 Запрещается выписывать рецепты на лекарственные препараты:
- при отсутствии медицинских показаний;
- на лекарственные препараты, не зарегистрированные на территории Российской Федерации;
- на лекарственные препараты, которые в соответствии с инструкцией по медицинскому применению используются только в медицинских организациях.
В соответствии с пунктом 2 статьи 6.3 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» (с изменениями) периодом предоставления гражданам набора социальных услуг является календарный год.
Гражданин может до 1 октября текущего года подать заявление об отказе от получения набора социальных услуг (социальной услуги) на период с 1 января года, следующего за годом подачи указанного заявления, и по 31 декабря года, в котором гражданин обратится с заявлением о возобновлении предоставления ему набора социальных услуг (социальной услуги). Заявление о возобновлении предоставления набора социальных услуг (социальной услуги) подается до 1 октября текущего года на период с 1 января года, следующего за годом подачи заявления (пункт 4 статьи 6.3 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»).
Современная ситуация в России.
Стратегия лекарственного обеспечения населения Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная Минздравом России в 2013 году, предусматривает проведение пилотного внедрения различных моделей лекарственного обеспечения.
Софинансирование со стороны пациентов (за исключением отдельных категорий граждан, для которых предусмотрено бесплатное лекарственное обеспечения) должно зависеть от характера течения заболевания пациента и стоимости затрат на лечение, например:
- полностью возмещаются затраты со стороны государства – для жизнеугрожающих, социально значимых заболеваний, которые вносят самый большой вклад в смертность в России,
- высокая доля возмещения - предусмотрена на лекарственные препараты для лечения не угрожающих жизни заболеваний, но требующих длительного дорогостоящего лечения,
- низкая доля возмещения - для заболеваний, требующих терапии препаратами с невысокой стоимостью.
Необходим анализ результатов проведения различных моделей пилотных проектов лекарственного обеспечения с различными категориями граждан, участвующих в пилотных проектах, различными заболеваниями (по течению и стоимости лечения) для формирования расчетов по финансовым затратам.    
Введение лекарственного страхования в городе Москве возможно при подведении Минздравом России итогов пилотных проектов по субъектам Российской Федерации в рамках Стратегии лекарственного обеспечения, которые проводятся не по отдельным нозологиям, а в полном объеме.
А знаете ли вы что?
Уже в древности люди пытались спасти свою жизнь, используя различные природные лекарственные вещества. Чаще всего это были растительные экстракты, но применялись и препараты, которые получали из сырого мяса, дрожжей и отходов животных. Некоторые лекарственные вещества имеются в легко доступной форме в растительном или животном сырье, в связи с чем, медицина с успехом пользовалась с древнейших времен большим количеством лекарственных средств растительного и животного происхождения. Лишь по мере развития химии люди убедились, что лечебный эффект таких веществ заключается в избирательном воздействии на организм определенных химических соединений. Позднее такие соединения стали получать в лабораториях путем синтеза.
Материал подготовлен на основе информации http://data.mos.ru.

Аптечный техник | Карьера

Техники аптек необходимы для бесперебойной работы аптек, чтобы пациенты получали максимальную отдачу от своих лекарств.

Срок службы

Вы будете работать под присмотром фармацевта. Вы будете разговаривать с пациентами, предлагая им советы о том, как лучше всего принимать лекарства.

Обычно вы можете давать пациентам лекарства по рецепту или без рецепта и предоставлять информацию о возможных побочных эффектах.Вы будете работать с пациентами, чтобы обеспечить им наилучший уход, консультируя их по вопросам их здоровья, приема лекарств и их образа жизни. Это может быть личное общение или по телефону.

Вы можете контролировать других сотрудников аптеки, например, помощников аптеки.

Заработная плата и льготы

Если вы работаете в NHS, недавно получившие квалификацию технические специалисты аптек обычно начинают с диапазона 4 шкалы заработной платы Agenda for Change (AfC). У вас также будет доступ к щедрой пенсионной программе и скидкам на медицинские услуги, а также к ежегодному отпуску не менее 27 дней и праздничным дням.

Правила и условия могут отличаться для техников аптек, не входящих в NHS, включая тех, кто работает в общественных аптеках, или для других работодателей, предоставляющих услуги NHS.

Где я буду работать?

• больницы
• коммунальных аптек
• Врач общей практики
• домов престарелых
• домов пациентов
• тюрем
• ВС
• фармацевтическая промышленность

Необходимые навыки

• хорошие коммуникативные навыки
• Умение эффективно работать с коллегами, пациентами и общественностью
• иметь возможность сохранять конфиденциальность и неприкосновенность частной жизни
• быть ответственным, точным и методичным, уделяя особое внимание деталям
• Заинтересованность в помощи людям и улучшении их здоровья

Как стать техником аптеки

Вам необходимо пройти двухлетний аккредитованный курс для техников аптек, включающий сочетание практического опыта работы и учебы.Обычно вы будете работать в аптеке в качестве специалиста по аптеке, проходящего предварительную регистрацию, и будете учиться для прохождения стажировки 3-го уровня.

Вам необходимо пройти двухлетнюю программу обучения, включающую практический опыт работы и учебу.

Требования к поступающим

Как правило, вам потребуется четыре GCSE или эквивалент на уровне A * -C / 9-4, включая математику, английский язык, естественные науки и один другой предмет, чтобы пройти обучение на уровне 3 для техников аптеки (интегрированное).

Обучение и развитие

Вы должны будете поддерживать свои навыки и знания в актуальном состоянии с помощью ежегодного непрерывного профессионального развития (CPD) и формальных оценок в Генеральном фармацевтическом совете, чтобы убедиться, что ваши навыки актуальны.

Ваш работодатель может предложить обучение без отрыва от производства, а также существуют региональные и национальные курсы и курсы повышения квалификации.

Куда приведет вас ваша карьера

• Вы можете стать старшим техником аптеки, отвечающим за работу других техников и помощников аптеки.
• Возможно, вы даже решите перейти на руководящие или руководящие должности.
• Вы можете специализироваться в таких областях, как психическое здоровье, онкология (лечение рака) или педиатрия.

• Дальнейшая информация

  Развернуть / свернуть

• Актуальные вакансии в NHS

  Развернуть / свернуть

  • Посмотреть вакансию

    Предварительная регистрация в аптеке Стажер техник

    Саутгемптон, SO14 2AA

  • Посмотреть вакансию

    Стажер по предварительной регистрации Техник в аптеке

    Шеффилд, S10 2JF

  • Посмотреть вакансию

    Интегрированный стажер-стажер в аптеке

    Госпиталь Уортинга / Сент-Ричардс Чичестер, Уэртинг / Чичестер, BN11 2DH

    • Заработная плата:

      Приложение 21 Группа 4: 1 год 17 417 фунтов стерлингов, 2 год 18 фунтов стерлингов.661 (

    • Тип:

      Срочный

    • Работодатель:

      Университетские больницы Sussex NHS Foundation Trust 279

    • Посмотреть вакансию
  • Посмотреть вакансию

    Стажер по предварительной регистрации Техник в аптеке

    Барнсли, S75 2EP

  • Посмотреть вакансию

    Стажер-техник в аптеке (PTPT), Band 4

    Дорсет, Bh27 0RB

    • Заработная плата:

      17 417 фунтов стерлингов.40–18 661,50 фунта стерлингов в год

    • Тип:

      Срочный

    • Работодатель:

      Доверительный фонд Фонда здравоохранения Дорсетского университета здравоохранения

    • Посмотреть вакансию
  • Посмотреть вакансию

    Межотраслевое обучение Предварительная регистрация Стажер Техник в аптеке

    Дерби, DE1 2BU

• Найдите свой курс, чтобы стать техником в аптеке

  Развернуть / свернуть

Другие должности, которые могут вас заинтересовать

Аптечный помощник | Карьера

Помощники аптеки помогают фармацевтам и техникам аптек заказывают, готовят и отпускают лекарства.

Срок службы

Аптека – это место, где хранятся, готовятся и отпускаются лекарства. Лекарства – это наиболее распространенное лечение, предлагаемое пациентам NHS.

Вы будете работать в аптеке под руководством зарегистрированного фармацевта. Вы будете работать с пациентами каждый день и помогать с их рецептами. Вы также ответите на их вопросы лично или по телефону.

Вы убедитесь, что в аптеке есть необходимый товар, заказывая товары, а также принимая, загружая и разгрузив товары. Если вы работаете в больнице или медицинском центре, вы можете доставлять лекарства другим отделениям или медицинским работникам.

Вы также можете помогать в производстве лекарств для отдельных пациентов, где это необходимо, например, для тех, кто нуждается в лечении рака.

Заработная плата и льготы

Если вы работаете в NHS, помощники аптеки обычно начинают с диапазона 2 или 3 шкалы заработной платы Agenda for Change (AfC).У вас также будет доступ к щедрой пенсионной программе и скидкам на медицинские услуги, а также к ежегодному отпуску не менее 27 дней и праздничным дням.

Положения и условия могут отличаться для помощников аптеки за пределами NHS, включая тех, кто работает в общественных аптеках, или для других работодателей, которые предоставляют услуги NHS.

Как стать помощником аптеки

Вы можете подать заявление о приеме на работу непосредственно на должность помощника аптеки. Вакансии в NHS рекламируются на веб-сайте NHS Jobs.

Вакансии за пределами NHS будут рекламироваться на местном уровне работодателем, поэтому вы можете найти объявления в местных газетах, на веб-сайтах общественных аптек и врачебных кабинетов в вашем районе, в центрах трудоустройства и на многих основных направлениях найма и работы. веб-сайты.

Было бы неплохо, если бы вы работали в роли службы поддержки клиентов

Вы можете обнаружить, что некоторые вакансии рекламируются как помощник аптеки или ученик помощника аптеки 2-го уровня.

Требования к поступающим

Нет установленных требований для поступления, но большинство работодателей ожидают от них хорошей грамотности, навыков счета и ИТ. Они могут запросить аттестат зрелости или эквивалентную квалификацию и некоторый соответствующий опыт работы. Даже там, где это не указано, опыт работы в сфере обслуживания клиентов будет преимуществом.

Должен иметь навыки

• ответственный, точный и методичный
• умеет обращать внимание на детали
• умеет читать и выполнять инструкции
• интересоваться здоровьем людей
• способен четко объяснить представителям общественности
• отличное общение, обслуживание клиентов, ИТ и ручной труд.

Обучение и развитие

Вы пройдете обучение на рабочем месте, например, в области охраны труда и техники безопасности, использования ИТ-систем, производства лекарств и выдачи рецептов.

Вам также может быть предложено пройти курс «Ассистент аптечных услуг» (уровень 2).

Куда может вас привести карьера помощника в аптеке

• Вы можете продолжить обучение, чтобы стать техником в аптеке
• Вы можете возглавить группу, отвечающую за получение и доставку лекарств и медицинских газов в больнице или в асептическом отделении, чтобы помочь приготовить лекарства от рака
• Вы можете стать борцом за здоровый образ жизни, работая в общественной аптеке.

• Актуальные вакансии

  Развернуть / свернуть

  Большинство компаний NHS рекламируют свои вакансии на сайтах NHS Jobs. Крупные розничные аптеки, в том числе в супермаркетах, обычно размещают рекламу помощников на своих собственных веб-сайтах. Время от времени отдельные крупные аптеки также могут размещать на местном уровне рекламу помощников.

  • Посмотреть вакансию

    Старший ассистент аптеки (логистика) – группа 3

    Больница Саутмид, Бристоль, BS10 5NB

  • Посмотреть вакансию

    Помощник аптеки

    Карлайл, Калифорния 2 4SD

  • Посмотреть вакансию

    Помощник аптеки

    Лидс, LS8 1NT

    • Заработная плата:

      Заработная плата DOE

    • Тип:

      Навсегда

    • Работодатель:

      Spire Healthcare Ltd

    • Посмотреть вакансию
  • Посмотреть вакансию

    Помощник аптеки

    Больница Лутон и Данстейбл, Лутон, LU4 0DZ

  • Посмотреть вакансию

    Помощник аптеки

    Ливерпуль, Ливерпуль, CH63 4JY

  • Посмотреть вакансию

    Помощник аптеки

    Скарборо, YO12 6QL

Другие должности, которые могут вас заинтересовать

Чем занимается аптекарь? 6 обязанностей техника аптеки

Техник в аптеке vs.фармацевт | Перспективы работы | Как стать техником в аптеке | Где бы ты работал | Обязанности техника аптеки

Каждый раз, когда вы получаете рецепт в аптеке, ваш фармацевт выполняет определенные действия, чтобы убедиться, что вам дают правильный препарат в правильной дозировке. Но знаете ли вы, что за кулисами работает кто-то еще, чтобы аптека работала бесперебойно? Техники аптек работают вместе с лицензированными фармацевтами, чтобы подготовить ваши рецепты, помогая им во всех повседневных задачах аптеки, от обработки лекарств до ведения записей о пациентах.

Техник в аптеке против фармацевта

Для среднего покупателя аптеки разница между техником и фармацевтом может быть неочевидной. Они оба работают за прилавком в аптеке, чтобы помочь вам с рецептами, но их обязанности различаются. Фармацевт проходит тщательную подготовку, чтобы получить глубокие знания о лекарствах, чтобы они могли проверять точность рецепта и консультировать пациентов по использованию лекарств. Уровень подготовки фармацевтов зависит от штата.В их обязанности обычно входят повседневные задачи в аптеке, такие как обслуживание клиентов, обработка заявлений о страховании по рецептам и выдача рецептов.

СВЯЗАННЫЙ: Чем занимаются фармацевты?

Каковы перспективы работы техников аптек?

По данным Американского общества фармацевтов систем здравоохранения (ASHP), это востребованная карьера. По мере того как аптеки расширяют свои медицинские услуги, открывая минутные клиники и предлагая прививки от гриппа, ожидается, что количество вакансий техников в аптеках будет продолжать расти в течение следующих десяти лет.

Итак, что нужно, чтобы стать техником в аптеке, и как они проводят свои дни? Вот все, что вам нужно знать.

Как стать техником в аптеке?

Если вы заинтересованы в карьере в аптеке, стать сертифицированным специалистом по аптеке (CPhT) – это быстрый путь в эту область. По данным Бюро статистики труда США (BLS), аттестат об окончании средней школы является единственной обязательной квалификацией. Хотя некоторые технические специалисты участвуют в программах сертификации по технологиям в профессиональных школах или общественных колледжах, высшее образование не требуется.Многие технические специалисты аптек учатся на собственном опыте в программах обучения без отрыва от производства.

Однако в большинстве штатов к техническим специалистам в аптеке предъявляются требования по лицензированию, чтобы гарантировать, что они имеют хорошее образование в своей области. Технические специалисты часто проходят сертификацию либо через Совет по сертификации технических специалистов аптек (PTCB), либо через Национальную ассоциацию работников здравоохранения (NHA) путем сдачи сертификационного экзамена для технических специалистов аптек или выполнения других требований при приеме на работу.

Где работают техники в аптеке?

Техники из аптек работают не только в розничных аптеках и аптеках вашего района (хотя их определенно можно найти там!).Они также работают в больницах, продуктовых магазинах, домах престарелых или других учреждениях длительного ухода, тюрьмах, ветеринарных больницах и аптеках с доставкой по почте. Если вы можете где-то выписать рецепт, вероятно, за прилавком работает техник в аптеке.

В зависимости от местоположения некоторым техническим специалистам необходимо иметь возможность работать в течение долгих смен или даже в ночное время (если услуги аптеки доступны для пациентов круглосуточно и без выходных).

Чем занимается технический специалист в аптеке?

Согласно BLS, обязанности техников аптек, связанные с отпуском рецептурных лекарств, включают:

1. ввод рецептов в компьютерную систему аптеки;
2. дозирование, подсчет и смешивание лекарств;
3. рецептов на упаковку и маркировку;
4. проведение инвентаризации лекарственных средств;
5. проверка страховой информации;
6. и обеспечивает обслуживание клиентов, отвечая на телефонные звонки, собирая платежи и направляя клиентов к фармацевту по вопросам, связанным с лекарствами.

Они работают под непосредственным контролем лицензированных фармацевтов, и хотя некоторые технические специалисты впоследствии сами становятся лицензированными фармацевтами, многие предпочитают расширять свою специализацию, продолжая обучение в области автоматизации аптек или информационных систем здравоохранения (таких как электронные медицинские записи). Они также могут быть назначены на руководящие должности, наблюдая за другими техническими специалистами в аптеке.

Из-за требований к должности технические специалисты обычно должны быть ориентированы на оказание услуг, с сильными навыками межличностного общения, твердыми математическими и организационными навыками и вниманием к деталям.BLS сообщает, что в мае 2018 года средняя годовая зарплата техников в аптеке для штатных сотрудников составляла 32 700 долларов США. Если вам нравится помогать людям и вы хотите работать в быстрорастущей отрасли, то карьера техника в аптеке может быть для вас подходящей работой!

Обзор карьеры техника-фармацевта

– ASHP

Зачем становиться техником в аптеке

Существуют разнообразные возможности карьерного роста для работы на условиях полной и неполной занятости в качестве техника в аптеке, особенно для технических специалистов с формальным образованием или предыдущим опытом.

• Здравоохранение – одна из крупнейших отраслей в стране, в которой работает более 11 миллионов человек, в том числе самозанятые.
• Десять из 20 профессий, которые, согласно прогнозам, будут расти наиболее быстро, сосредоточены в сфере здравоохранения.
Согласно прогнозам,
• профессий в сфере здравоохранения с 2018 по 2028 год приведет к увеличению числа рабочих мест по сравнению с любыми другими профессиональными группами.
• Для большинства рабочих мест требуется менее 4 лет высшего образования.

Техники в аптеке в настоящее время пользуются очень высоким спросом, и ожидается, что этот спрос сохранится.По мере того как аптеки расширяют услуги по уходу за пациентами, роль и потребность в технических специалистах аптек также будет расти.

Ожидается, что занятость техников в аптеке будет быстро развиваться из-за все более широкого использования лекарств в качестве лечения пациентов. Кроме того, большее количество людей среднего и пожилого возраста, которые обычно пользуются большим количеством медицинских услуг, будут стимулировать потребность в технических специалистах во всех областях практики. Просмотрите тенденции занятости технических специалистов из Бюро статистики труда.

При соответствующем уровне подготовки и опыта технические специалисты в аптеке могут быть продвинуты на руководящие должности, могут стремиться к специализации (например, приготовление стерильных смесей, информатика) или могут продолжить образование и пройти обучение, чтобы стать фармацевтом. Технические специалисты могут получить специализированные навыки в таких областях, как приготовление стерильных смесей, автоматизация аптек, управление опасными лекарствами, управление циклом доходов, информационные системы здравоохранения (включая телездравоохранение) и введение вакцин. Опрос руководителей аптек, проведенный программой ASHP, показал, что 56% организаций предлагают техническим специалистам возможности карьерного роста.В опросе ASHP среди техников аптек 81 процент указали, что они планируют выполнять обязанности техника в аптеке в течение пяти или более лет.

Техники работают столько же, сколько и фармацевты. Это могут быть вечера, ночи, выходные и праздничные дни, особенно в учреждениях, которые открыты 24 часа в сутки, таких как больницы и некоторые общественные аптеки. По мере увеличения своего стажа технические специалисты часто приобретают все больший контроль над своим рабочим временем. Есть много возможностей для работы неполный рабочий день как в больницах, так и в общинах.

Больницы и системы здравоохранения

В больницах и системах здравоохранения работа техников в аптеке связана с уходом за пациентами. Аптеки в медицинских учреждениях, таких как больницы и амбулаторные поликлиники, часто берут на себя дополнительные обязанности в дополнение к оформлению рецептов для пациентов и их ежедневной доставке. В его обязанности входит подготовка стерильных лекарств, проверка работы других технических специалистов и управление системами автоматизации аптек. При дополнительном обучении действия могут также включать в себя получение историй приема лекарств, содействие в переходе к лечению, предотвращение утечки и программы помощи в приеме лекарств или управление цепочкой поставок.В этих настройках существует множество ролей продвинутых или специализированных техников (например, закупщик аптек, ведущий техник аптек и техник по согласованию лекарств). Если вы относитесь к тому типу людей, которым нравится работать напрямую с пациентами и другими поставщиками медицинских услуг и быть активным участником медицинской команды, работа техником-фармацевтом в больницах – отличный выбор.

Другие рабочие параметры для техников аптек включают:

• Общественные аптеки
  • Многие рабочие места техников доступны в общественных аптеках, например, в местных продуктовых магазинах или аптеках.Работать в общественных аптеках – значит работать с людьми. Технические специалисты получают от пациентов письменные запросы о рецептах и ​​проводят сверку лекарств. Они также могут получать рецепты, отправленные в электронном виде из кабинетов врачей, а в некоторых штатах им разрешено обрабатывать запросы по телефону. Они должны убедиться, что информация в рецепте является полной и точной. Чтобы подготовить рецепт, технический персонал извлекает, считает, выливает, взвешивает, измеряет, а иногда и смешивает лекарство.Технические специалисты могут создавать и поддерживать профили пациентов, а также обрабатывать страховые претензии.
• Аптеки по почте
  • Аптеки с доставкой по почте предоставляют возможность обслуживать более широкий круг клиентов, чем местные аптеки. Пожалуй, самое уединенное из трех рабочих мест, доставка по почте отлично подходит, если вы ищете работу техника в аптеке, где вы можете работать самостоятельно или за кулисами.

Получение работы

Существует несколько подходов к получению образования и подготовки, чтобы стать техником в аптеке, включая формальные и стандартизированные программы обучения и образования, обучение на рабочем месте и онлайн-курсы.Следующие компоненты играют роль в определении возможностей и заработной платы вашего техника в аптеке:

• Уровень образования – Наличие более высокого уровня образования, например, завершения программы обучения аккредитованных технических специалистов, может сделать вас более привлекательным кандидатом на работу, поможет вам быстрее продвигаться по службе и поможет вам повысить зарплату технического специалиста в аптеке.
• Сертификация – В зависимости от вашего работодателя может потребоваться сертификация фармацевта.Сертификация гарантирует работодателям, что ваши навыки и знания соответствуют высоким стандартам профессиональной практики и ухода за пациентами, и ваша зарплата техника в аптеке, вероятно, будет отражать это.
• Географическое положение – Место вашего проживания играет роль в определении вашей заработной платы. Работодатели в вашем районе могут платить больше или меньше средней заработной платы технику в аптеке из-за местной экономики и стоимости жизни в вашем городе или поселке.
• Тип работодателя – Если вы работаете в больнице или крупной розничной сети, они часто могут платить более крупную заработную плату техническим специалистам в аптеке, чем небольшие независимые аптеки.

Узнать больше

Техник в аптеке Часто задаваемые вопросы

Аптечный техник по развитию

Аттестация техника-фармацевта

Фармацевт, специалист в области повышенного уровня

Чтобы поддержать продвижение и повышение профессионального уровня технических специалистов, ASHP официально открыла Форум фармацевтов для технических специалистов в 2018 году. Выступая в качестве членского дома для технических специалистов аптек, Форум предоставляет разнообразные ресурсы, сетевые возможности и ценное профессиональное развитие.Узнайте больше о форуме фармацевтов ASHP.

сотрудников аптек включены в правительственный список ключевых сотрудников: Главный сайт PSNC

Правительство объявило, что школы в Англии будут закрыты с конца сегодняшнего дня (пятница, 20 марта) для всех, кроме ограниченного числа детей. Школам было предложено продолжать заботиться о детях, которые находятся в уязвимом положении, и о детях, родители которых имеют решающее значение для реагирования на COVID-19 и не могут безопасно заботиться дома.

Персонал местных аптек и те, кто участвует в цепочке поставок лекарств, включая вспомогательный и специализированный персонал, необходимый для поддержания сектора здравоохранения и социального обеспечения Великобритании, являются ключевыми работниками, критически важными для правительственных мер по борьбе с COVID-19. Правительство определило следующих ключевых работников здравоохранения и социального обеспечения:

Здравоохранение и социальное обеспечение

Сюда входят, помимо прочего, врачи, медсестры, акушерки, парамедики, социальные работники, работники по уходу и другой медицинский и социальный персонал, включая добровольцев; вспомогательный и специализированный персонал, необходимый для поддержания сектора здравоохранения и социального обеспечения Великобритании; те, кто работает в рамках цепочки поставок медицинских и социальных услуг, включая производителей и дистрибьюторов лекарств, медицинских средств и средств индивидуальной защиты.

Ключевые работники включают весь персонал, работающий в местных аптеках, персонал головного офиса подрядчиков аптек, водителей доставки, волонтеров, а также тех, кто занимается производством, сборкой и доставкой лекарств для местных аптек, например, персонал, работающий в оптовых фармацевтических компаниях. .

Определение ключевых работников было намеренно составлено в широком смысле, чтобы все люди, участвующие в цепочках поставок лекарств и аптек, которые имеют решающее значение для поставок лекарств и оказания аптечных услуг пациентам и населению, включая фармацевтов и аптечный персонал – включены.

Шаблон письма, которое подрядчики аптек могут выдавать своим сотрудникам (Microsoft Word)

Генеральный директор PSNC Саймон Дьюкс сказал:

«Хотя имена фармацевтов не указаны по именам, те из нас, кто работает в секторе общественных аптек, знают, что для поддержания работы аптеки требуется более одного человека. Правительству необходимо было обеспечить, чтобы все эти важные работники – фармацевты, аптечные техники, продавцы аптек, водители аптек, сотрудники оптовых торговцев, дистрибьюторов и т. Д.- были включены и поэтому остановились на более широком определении, чем некоторые, возможно, ожидали. Тем не менее, он демонстрирует ценность отпуска и поставки лекарств во время национального кризиса в области здравоохранения – что, возможно, недооценивалось правительствами в прошлом – и это может быть только положительным моментом для нашего сектора ».

SD Аптечный совет – Требования к техническим специалистам

ИЗМЕНЕНИЕ ПРОЦЕДУРЫ ПРОДЛЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ ТЕХНИКА

НОВИНКА Заявки на участие в программе теперь можно заполнять ОНЛАЙН.
Никакие бумажные заявки не принимаются.

Пожалуйста, ознакомьтесь с Инструкциями Аптечного Совета и Инструкциями и Руководством пользователя для получения инструкций по процессу подачи онлайн-заявки.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: ПРОЧИТАЙТЕ И распечатайте инструкции и руководство пользователя для ПЕРЕД НАЧАЛОМ ОНЛАЙН-ПРОЦЕССА

Чтобы иметь право заполнить НОВУЮ регистрацию техника:

• Быть выпускником средней школы или иметь GED.
• Быть нанятым / нанятым в Южной Дакоте в качестве специалиста по аптеке, прежде чем вы сможете подать заявку на регистрацию в качестве специалиста.

НЕ ЗАПОЛНЯЙТЕ НОВУЮ регистрацию техника:

• Если вы когда-либо работали техническим специалистом в Южной Дакоте, не заполняйте новую заявку на регистрацию технического специалиста . У вас есть назначенный номер технического специалиста, и вы должны заполнить заявку на продление срока действия для технического специалиста, даже если срок вашей регистрации истек.
• Если вы забыли номер своего технического специалиста, перейдите по адресу http://doh.sd.gov/boards/pharmacy/verification.aspx . Щелкните Индивидуальная проверка. Выберите «Техник» в качестве типа лицензии / регистрации, введите свою фамилию, установите флажок «Я не робот» и нажмите «Поиск». Должен появиться ваш регистрационный номер.

Информация о заявке на продление

Информация о новом приложении

Требования к техникам аптек

Техник в аптеке – это зарегистрированное правлением лицо, которое проходит программу обучения техников или работает в лицензированной аптеке, расположенной в Южной Дакоте.Техник аптеки помогает в технических функциях фармацевтической практики, позволяя фармацевту оказывать фармацевтическую помощь пациенту. Наблюдающий фармацевт несет ответственность за действия техника аптеки.

Программа регистрации для технических специалистов аптек была создана с целью выявления, отслеживания и принятия дисциплинарных мер. Регистрация не включает какое-либо определение правлением компетентности зарегистрированного лица.

Техник аптеки должен зарегистрироваться в правлении, заполнив и подав заявление на регистрацию в течение 30 дней с момента приема на работу в качестве специалиста по аптеке в аптеке Южной Дакоты. Лицо, не зарегистрировавшееся в качестве специалиста в аптеке, может быть подвергнуто дисциплинарным взысканиям. Лицо, которое проходит программу обучения техников на базе колледжа, должно получить регистрацию техника аптеки до начала практической работы на месте.

Зарегистрированные фармацевты-стажеры освобождены от регистрации в аптеке.

Срок регистрации истекает 31 октября каждого года. Заявки на продление отправляются в каждую аптеку примерно за месяц до истечения срока. Если вы не получили заявление на продление по месту работы, обратитесь в офис аптеки по телефону 605-362-2737.

Техники аптек обязаны сообщить правлению в течение 10 дней об изменении имени, адреса или работы в аптеке.

Помощник в аптеке против техника в аптеке

Отрасль здравоохранения продолжает находиться в фазе огромного роста ¹ , который опережает другие области. Если вы хотите оседлать эту волну роста и любите науку, но предпочитаете держаться подальше от игл и крови, вы будете рады узнать, что у вас есть варианты в аптеке. За прилавком стоят аптеки и техники.Несмотря на то, что у них похожие названия, у них разные роли и обязанности, а также разные требования для получения работы.

Что такое помощник аптеки?

Если у вас есть аттестат о среднем образовании, но нет дополнительного профессионального образования, вы можете получить работу начального уровня в качестве помощника в аптеке. Там вы можете научиться этой работе у фармацевта или более опытных коллег.

Описание работы и требования помощника аптеки

• Автоответчик и прямые звонки
• Ведение файлов пациентов
• Размещать заказы на расходные материалы, медикаменты и оборудование
• Контроль уровня запасов
• Упаковка и отправка пациентам
• Предложите клиентам поговорить с фармацевтами, если у них возникнут вопросы или проблемы.

Что такое техник в аптеке?

Техник в аптеке – более продвинутая карьера из двух, и требования варьируются в зависимости от штата.Чтобы устроиться на работу в качестве специалиста по фармацевтике, вам, как правило, необходимо пройти обучение на рабочем месте или пройти такую ​​программу, как программа для техников-аптек в Чартерном колледже. В большинстве штатов вам необходимо зарегистрироваться и сдать экзамен для получения аккредитации через Совет по сертификации технических специалистов аптек (PTCB).

Если вы работаете в небольшой аптеке, вы, скорее всего, будете выполнять многие или все канцелярские задачи, которые помощник может выполнять в больнице или более крупной аптеке. Но в дополнение к этой работе вы будете работать напрямую с фармацевтическими препаратами под наблюдением фармацевта.

Описание работы и требования техника-фармацевта

• Заполните и отметьте рецепты, которые фармацевт позже проверит на точность
• Прием платежей и оформление страховых случаев
• Ответить на звонки от клиентов
• Организация и ведение инвентаря медикаментов и расходных материалов
• Проконсультируйтесь с фармацевтом о реакциях на лекарства и взаимодействии с другими лекарствами
• Соберите рецептурные пакеты для медсестер, чтобы раздать пациентам, если вы работаете в больнице
• Составные или смешанные лекарственные препараты
• Вызов врачей для получения разрешения на пополнение рецепта.
• Эксплуатировать автоматическое дозировочное оборудование для выполнения заказов.