Статья 13. Требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел \ КонсультантПлюс
Действие документа (за исключением ч. 4 ст. 10, п. 21 ч. 1, ч. 2 и 3 ст. 11, ч. 2 ст. 12, ч. 3 ст. 13, ст. 76) распространено на лиц, имеющих специальные звания и проходящих службу в Росгвардии (Федеральный закон от 03.07.2016 N 227-ФЗ).
Статья 13. Требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел
1. При осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен:
1) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют содержание его профессиональной служебной деятельности;
2) заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти;
3) проявлять уважение, вежливость, тактичность по отношению к гражданам, в пределах служебных полномочий оказывать им содействие в реализации их прав и свобод;
4) соблюдать нейтральность, не оказывать предпочтение каким-либо политическим партиям, другим общественным объединениям, религиозным и иным организациям, профессиональным или социальным группам, гражданам;
5) не допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении государственных органов, должностных лиц, политических партий, других общественных объединений, религиозных и иных организаций, профессиональных или социальных групп, граждан, если это не входит в его служебные обязанности;
6) проявлять уважение к национальным обычаям и традициям, учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, не допускать действий, нарушающих межнациональное и межконфессиональное согласие;
7) выполнять служебные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
8) выполнять служебные обязанности в рамках компетенции федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, установленной законодательством Российской Федерации.
2. Сотрудник органов внутренних дел, замещающий должность руководителя (начальника), обязан не допускать случаи принуждения сотрудников к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных организаций.
3. Требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел, которому присвоено специальное звание полиции, определяются также Федеральным законом “О полиции”.
4. Иные требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и могут содержаться в Кодексе этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел, утверждаемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
(часть 4 в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5 главных качеств идеального сотрудника
Портрет идеального сотрудника каждый работодатель представляет по-разному, так как набор его качеств ориентирован на потребности конкретной компании и отвечает определенным требованиям.
Но есть компетенции, которые хотят видеть в своем сотруднике большинство руководителей. Причем их немало. Какие же качества идеального сотрудника сегодня в приоритете?
«Идеальный сотрудник сегодня воспринимает себя как хранилище компетенций, которые он должен сам отслеживать, развивать и улучшать»
Свен Бринкман.
Продуктивность работы команды во многом зависит от того, какими качествами обладают ее участники. Чем меньше слабых «звеньев», тем качественнее работа всей команды, и, как следствие, выше прибыль и эффективность компании в целом, устойчивее ее репутация на рынке. Чтобы обеспечить хорошую работу команды, очень важно, чтобы как можно больше сотрудников обладало компетенциями, необходимыми компании. Тогда ее «рабочий механизм» будет работать без сбоев, а задачи – выполняться в соответствии с целями и миссиями организации.
Рассмотрим компетенции идеального сотрудника, которые больше всего ценятся современными руководителями.
1.
Трудолюбие
Какими бы знаниями, профессионализмом или навыками ни обладал хороший сотрудник, именно трудолюбие влияет на качество выполняемых им обязанностей. В последнее время на рынке труда отмечается интересная тенденция: очень непросто найти трудолюбивых сотрудников. Такой человек точно видит поставленные цели, уважает свой труд, стремится достичь высоких результатов. Профессиональная деятельность для него расценивается как важная часть жизни и способ самовыражения.
2. Ответственность
Не каждый сотрудник берет ответственность за свои решения – ему проще переложить ее на коллегу или руководителя. Именно по этой причине работник тратит время на поход к вышестоящему лицу, который даст ему ответ на сложившуюся ситуацию (хотя он, вероятнее всего, известен работнику). Это не значит, что сотрудник должен решать все самостоятельно, но он может предложить несколько вариантов решения проблемы для одобрения руководством. Именно для одобрения, но не решения. Безынициативное исполнение своих обязанностей никак не сопоставляется с качествами хорошего сотрудника.
Сотрудник рекламной компании присылает на одобрение руководству дизайн буклета и просит посмотреть, что-то добавить. Руководитель, просмотрев буклет, говорит, что добавлять ничего не надо. Позже выясняется, что в оформлении допущены ошибки: неверно написан адрес компании. Весь тираж придется переделать. Что скажет сотрудник? – «Я присылал вам буклет, и вы его одобрили». Понравится ли такой ответ руководству? Вряд ли. Уход от ответственности – не лучшее качество хорошего сотрудника.
3. Умение работать в команде
Все рабочие процессы тесно взаимосвязаны даже в самой маленькой компании. Такие качества хорошего сотрудника, как осознание корпоративных целей, доброжелательность к коллегам, взаимопомощь – высоко ценятся сегодня. Умение быть звеном команды, понимать ее предназначение, активно и добросовестно трудиться в одной «цепи» – именно те компетенции, которые хочет видеть руководство в своих сотрудниках.
Мешает работе коллектива конфликтный сотрудник, который спорит, обвиняет, создает раздоры, не умеет находить общий язык с сотрудниками.
И очень часто производительность всего отдела падает именно из-за того, что «Маша постоянно конфликтует с Сашей». Умение работать в команде, «обходить» конфликты, создавать благоприятную, дружескую атмосферу – важные компетенции сотрудника.
Идеальный вариант, когда команда сформирована из дружных, бесконфликтных людей, умеющих находить компромисс в сложных ситуациях.
4. Стремление к личностному росту, развитию профессиональных качеств
Для плодотворной работы в организации, без сомнения, специалисту необходимо обладать высоким профессионализмом. Но эта планка постоянно растет, и сотрудник должен быть готов к регулярному обучению. Причем, независимо от возраста. Если человек стремится к самосовершенствованию, самообучению, развитию, он полезен компании и будет расти вместе с ней.
Например, в компании «Роснефть» внедрена система подготовки кадров, охватывающая все категории персонала и направления бизнеса. Программы помогают развиваться сотрудникам и более качественно выполнять свои обязанности.
Система обучения включает переподготовку кадров, повышение квалификации, управленческие программы. На базе организации внедрены курсы дистанционного обучения, направленные на развитие кадрового резерва и подготовку руководителей. Поэтому для компании «Роснефть» приоритетной компетенцией сотрудника является его стремление к росту и развитию.
5. Лояльность
Рассматривая портрет идеального сотрудника, нельзя не вспомнить о лояльности. Приверженность целям компании очень высоко ценится руководством. Способность человека разделять правила компании, следовать ее принципам и идеям – основополагающие компетенции. Такие сотрудники глубоко понимают ценности организации и воспринимают ее как надежного и долгосрочного работодателя.
С целью повысить лояльность сотрудников компания «Лукойл» разработала политику управления кадрами: прозрачную, четкую и обязательную. Программой была предусмотрена материальная мотивация (вознаграждения, премии, программы социальной защиты сотрудников, дополнительные льготы), а также разработана нематериальная система мотивации (корпоративные и государственные поощрения).
Компетенции идеального сотрудника многогранны. Непросто встретить человека, у которого все эти качества были бы развиты в одинаковой мере. Но если на собеседовании вы видите потенциал сотрудника, и ему присущи многие качества, перечисленные выше, дайте ему шанс. Возможно, именно из него вырастет лояльный, трудолюбивый, ответственный работник, который и станет тем незаменимым «звеном» крепкой командной цепи.
Подбор сотрудниковЛичностный ростСобеседованиеКомпетенции
Поделиться в социальных сетях:
Зарегистрироваться
Хочу получать рассылки с эксклюзивными предложениями и советами по обучению
Используется защита от спама reCaptcha от Google
Конфиденциальность | Условия использования
Шесть главных навыков, которыми стоит демонстрировать полицейских в резюме
АДИТЬЯ ШАРМА
В стремлении помочь профессионалам по всему миру найти работу своей мечты, Адитья живет и дышит Hiration — платформа, помогающая соискателям найти свой путь в предательский рынок труда — где он является соучредителем и неофициальным CPO (директором по решению проблем).
Правоохранительные органы — одна из самых многообещающих и получивших Нобелевскую премию по карьерной лестнице в 2021 году. По данным Бюро статистики труда США, ожидается, что занятость полицейских вырастет на 5% по сравнению с 2019 годом.до 2029 года.
Чтобы получить работу в полиции, кандидаты должны соответствовать ряду требований. Например, кандидаты должны быть физически сильными, чтобы преследовать и ловить преступников, и иметь отличные коммуникативные навыки для проведения допросов.
Однако обладать этими навыками недостаточно. Вам нужно эффективно продемонстрировать свои навыки в резюме полицейского для получения работы.
Навыки полицейского, которые следует продемонстрировать в резюме
Работа в правоохранительных органах требует от вас применения различных межличностных навыков помимо вашей квалификации и подготовки.
Большинство полицейских должны обладать следующими навыками:
- Отличная связь
- Способность решать проблемы
- Ментальная ловкость
- Разрешение конфликтов
- Целостность
- Адаптивность
Коммуникативные навыки
Коммуникация является неотъемлемой частью работы полицейского, поскольку она включает в себя допрос подозреваемых, общение с жертвами, подачу жалоб, выполнение поисковых заданий, а также отчетность перед старшими. Полицейские должны иметь отличные навыки письменного и устного общения для выполнения всех этих функций.
В своем резюме полицейского вам нужно подчеркнуть свои коммуникативные навыки, чтобы ваше резюме выделялось.
Навыки решения проблем
В качестве сотрудника правоохранительных органов вашей первой обязанностью будет решать проблемы. Вы будете сталкиваться с различными ситуациями и использовать свои способности критического мышления, чтобы взвешивать различные проблемы и находить способы их решения.
Найдите ситуацию на вашей предыдущей работе или в вашей академической карьере, когда вы решали проблемы, и включите ее в свое резюме полицейского.
Сообразительность
Полицейским часто приходится иметь дело с неожиданными ситуациями. В таких обстоятельствах у полицейских есть всего пара секунд, чтобы отреагировать. Квалифицированный полицейский должен уметь быстро соображать и быстро действовать в ситуациях, угрожающих жизни.
Опишите в своем резюме полицейского любые случаи, когда вы использовали умственную гибкость, чтобы справляться с неожиданными ситуациями и успешно выходить из проблем.
Разрешение конфликтов
Конфликт, связанный с различными преступлениями, спорами и жалобами, является неотъемлемой частью работы сотрудника полиции. А полицейский должен обладать отличными навыками разрешения конфликтов. Спросите себя: постоянно ли вы находите новые способы разрешения конфликтов между друзьями и семьей? Считаете ли вы себя умелым в деэскалации ситуации?
Если да, добавьте эти экземпляры в свое резюме полицейского.
Навыки разрешения конфликтов в вашем резюме помогут вам получить желаемую работу полицейского.
23 Навыки и качества полицейского, которыми вы должны обладать при работе в правоохранительных органах
3 акции
- Поделиться
- Твит
Foreverpolice.com Недавно изучил 120 должностных инструкций для полицейских на сайтах Indeed.com, Police1.com и других.
Я искал, какие личные навыки вам нужны для работы в правоохранительных органах с точки зрения работодателя.
Другие навыки, упомянутые здесь, не указаны в должностных инструкциях, но являются общепринятыми навыками полицейского.
Список сведен к удобному для чтения списку, чтобы вы могли быстро найти именно те навыки, которые вам нужны как офицеру полиции.
Ниже приведены результаты исследования:
- Большинство навыков появляются в нескольких описаниях должностей
- Несколько качеств тесно взаимосвязаны
- Многие из навыков легко поддаются тренировке
- Некоторые навыки связаны с вашей личностью, и их нелегко освоить (извините)
- Вам не нужно набирать полный балл по всем упомянутым навыкам, но некоторые из них необходимы
Simple Reasons Why Police Officers Должен обладать определенным набором навыков
Профессионализм
Работа полицейского может быть тяжелой и напряженной, но вы всегда должны действовать профессионально.
Некоторые из жизненно важных навыков, которые вам понадобятся на этой работе обращая внимание на мелкие и крупные детали, способность приспосабливаться к определенным неудобным условиям, и критическое мышление .
NB : Непрофессионализм и ненадлежащее выполнение работы могут иметь серьезные последствия для жизни других людей.
Просто потому, что ваша личность дает вам более высокий ранг в возможности иметь эту профессию, это не означает автоматически, что вы будете делать хорошую работу. Обучение и поддержание навыков является обязательным условием для того, чтобы быть хорошим сотрудником правоохранительных органов.
Кроме того, обратите внимание, что отсутствие или низкий уровень некоторых способностей не мешает вам стать хорошим полицейским.
Конфликт интересов
Придет время, когда человеку придется вести сознательную борьбу между своими убеждениями или мнениями в жизни и профессией.
Чтобы вы были хорошим полицейским, вашим первым выбором всегда должна быть ваша профессия.
Вы всегда должны стоять по правилам. Однако есть исключения. Я расскажу об этом в другой статье.
Итог: Чтобы стать хорошим полицейским, жизненно важны несколько навыков. Вы столкнетесь со многими проблемами, дилеммами и ситуациями. Некоторые навыки помогут вам аккуратно выполнять свою работу, а другие позаботятся о том, чтобы вы достойно служили другим.
Итак, приступим.
5 самых востребованных навыков среди сотрудников полиции
Просмотрев 120 описаний вакансий, я обнаружил, что 5 основных навыков, которые ищут работодатели, это:
- Knowledge
- Practical skills
- Team Working skills
- Interpersonal skills
- Communication skills
Цифры показывают, сколько из 120 должностных инструкций требовали этих навыков Основное внимание уделялось практическим навыкам, таким как использование оружия, инструментов, вождение, методы самообороны и многое другое. Эти навыки называются трудными навыками.
Это немного разочаровало, потому что для того, чтобы стать хорошим полицейским, нужны и другие навыки. И это мягкие навыки. Я бы сказал, что вы будете больше полагаться на свои мягкие навыки, чем на свои жесткие навыки в работе.
Упомянутые мягкие навыки включали культурную чувствительность, понимание ситуации, способность сохранять спокойствие и тому подобное.
С положительной стороны, сложные навыки поддаются тренировке.
В следующем списке навыков есть сочетание межличностных и жестких навыков, которыми должен обладать полицейский.
обязательные навыки полицейского По данным исследования
Согласно исследованию, лучшие навыки. Сотрудник правоохранительных органов должен иметь :
- Good Communicator
- Extroverted
- Extroverted
- 99999999
- .
- Целевой
Кроме того, сотрудники полиции должны иметь хорошее физическое здоровье и уметь решать проблемы, будь то на практике или на словах.
Экстравертность, способность собирать информацию и разрешать конфликты посредством диалога — ключевые качества хорошего сотрудника правоохранительных органов.
Да, это отстой, но работа полицейского — это работа, в которую ты вырастаешь. Развитие многих из этих навыков приходит с опытом и опытом.
Чтобы стать успешным полицейским, вам потребуются многие из следующих навыков и характеристик, о которых я говорил ниже.
Почему бы не прокатиться вместе с местной полицией и не увидеть, как отрабатываются навыки полицейского? Мы создали это «Руководство по полицейским поездкам» для тех, кто заинтересован в этом.
Какими основными навыками и качествами должен обладать сотрудник полиции сегодня?
1. Навыки общения
Это чрезвычайно важно для полицейского, потому что большинство ваших задач будет выполняться путем общения с другими.
От разрешения конфликтов до сбора информации, все в основном делается при общении с другими людьми или вашим местным сообществом.
« Вербальная ловкость » поможет вам в этой работе.
Эта черта не у всех одинаково хороша. Тем не менее, этот навык легко тренируется, и существует множество курсов, которые учат вас, как улучшить свои коммуникативные навыки.
Понятие коммуникации широкое. Есть несколько подкатегорий, некоторые важнее других. Это вербальное, невербальное и письменное общение, а также активное слушание, и это лишь некоторые из них.
Вербальная коммуникация
Это слова или голосовые звуки, которые используются для предоставления и передачи информации.
Невербальное общение
Это использование жестов для передачи информации. Ваш язык тела, выражение лица, зрительный контакт, уровень тона, стресс и громкость и т. д. являются примерами невербального общения.
Для наиболее эффективного общения вербальное и невербальное общение должно соответствовать вашему сообщению.
2. Навыки письма
Полицейским часто приходится писать отчеты о происшествиях. За свою карьеру вы напишете бесчисленное количество отчетов.
Многие отчеты доставляются в зал суда. Чтобы убедиться, что наша система уголовного правосудия работает, вам нужно знать, как правильно писать. Проверка орфографии – это минимум. Будьте кратки в своем отчете и направляйте его к пункту 90 069 . Прочтите эту статью, чтобы получить несколько советов о том, как улучшить составление отчетов .
80,3% работодателей ищут людей с хорошими навыками письма, согласно Национальной ассоциации колледжей и работодателей . Примите это во внимание при написании резюме полицейского.
3. Активное слушание er
Слушать и слышать в действии две разные вещи.
Слух пассивен, так как человек улавливает звуковые волны только через уши.
Чтобы слушать, нужно быть активным, улавливать поток чувств в данный момент и иногда принимать участие в разговоре.
Хорошими примерами активного слушания являются зрительный контакт, наклон вперед, кивание и повторение слов.
4. Способность получать знания
Как полицейскому, вам нужно уметь получать знания. Вам нужны знания о законах, которые вы обеспечиваете, о вашем местном сообществе и преступности.
Вам нужно знать, где найти помощь, если она вам понадобится, и как или где направлять людей, когда у них есть вопросы.
Люди всегда спрашивают полицию обо всем, что между небом и землей.
Хотя у полицейского не должно быть решения для каждой проблемы, способность помогать людям находить ответы повысит доверие людей к вам в вашем сообществе.
5. Адаптивность
Адаптивность — один из наиболее необходимых навыков полицейского. Ситуации меняются. Во время патрулирования вы окажетесь в обстоятельствах, которые проверят вашу приспособляемость.
Обычная остановка иногда перерастает из светской беседы с водителем в ситуацию жизни и смерти, когда в полицейских стреляют.
Или, допустим, вы отвечаете на вызов о дорожно-транспортном происшествии, в котором пострадали несколько человек. Когда вы прибываете на место, оказывается, что кто-то зарезал трех-четырех человек в машинах, а подозреваемый все еще находится в этом районе.
Вы часто будете приходить к совершенно другим сценариям, чем то, о чем вы думали изначально.
Как видите, работа полицейского станет проверкой ваших навыков адаптации. Итак, как вы можете развить навыки адаптации?
Вам нужна хорошая подготовка по различным сценариям. Со временем у вас появится более полезный опыт работы. Вот почему вы должны быть морально готовы.
СОВЕТ: По пути на вызов подумайте о том, что вы можете встретить, и о различных сценариях.
6. Внимание к деталям
Полицейский должен проявлять внимание к деталям.
Конечно, вам не нужно считать пуговицы у всех на рубашках или знать, как ваш врач завязывает шнурки на ботинках. Это просто означает, что вы должны сосредоточиться на том, что люди говорят вам.
Внимательность также включает внимание к задачам, данным вашим руководителем.
Внимательно следите за информацией о вашем местном сообществе и людях, представляющих интерес.
Этому можно научиться, и оно поможет вам хорошо выполнять свою работу.
7. Критическое мышление
Не все так, как кажется.
Вы будете сталкиваться с ситуациями, когда люди будут рассказывать вам разные истории или информацию. Иногда люди будут лгать вам. В других случаях люди будут иметь разные взгляды на вещи. Вам всегда нужно мыслить критически и знать, что у истории есть несколько сторон.
Критическое мышление также применимо к вашей работе. Ты не всегда прав! Ищите точку зрения других людей
8. Дружелюбие
Еще один очень важный навык, который необходим полицейскому – быть дружелюбным.
Все просто: никто не любит тебя, если ты недружелюбен. Дружелюбие может помочь вам в разрешении конфликтов. Люди охотнее ведут переговоры и находят решения или решают проблемы, когда вы дружелюбны.
Конечно, время от времени приходится «ужесточать хватку», но не стоит злиться или грубить, когда все под контролем.
Чтобы сотрудники правоохранительных органов могли выполнять свою работу должным образом, нам нужно, чтобы люди хотели нам помочь, и наоборот.
Быть дружелюбным не так сложно!
9. Сочувствие и сострадание
Сочувствие и сострадание — основные навыки, необходимые для работы в правоохранительных органах.
Полицейский встретится с самыми разными членами общества, с разным прошлым, разным экономическим положением и разными проблемами.
Вы встретите людей, конфликтующих с полицией, психических проблем, эмоциональных трудностей и многого другого. Вы также встретите счастливых людей.
Например: встреча с двумя родителями, которые только что потеряли ребенка в результате несчастного случая, требует от вас как от полицейского многого.
Ваши навыки межличностного общения будут подвергнуты испытанию. Вы должны искать информацию о том, что произошло. Часто вам нужно было бы поговорить один на один с вовлеченными людьми, которыми в данном случае являются родители. В то же время вы должны заботиться о родителях, которые находятся в худшем кризисе из-за эмоционального стресса, в котором они находятся в данный момент.
Не сомневайтесь: эмпатия очень важна. Но имейте в виду, что эмпатия также может ухудшить работу полицейских, врачей, спасателей и других людей.
Эмпатия заставляет нас руководствоваться нашими чувствами, а не здравым смыслом. Психолог и писатель Пол Блоссом написал книгу под названием «Против эмпатии» , если вы хотите узнать больше об этом предмете.
Быть хорошим человеком и проявлять сочувствие и сострадание укрепляет взаимопонимание и доверие с сообществом, которому вы служите. Доверие и взаимопонимание с людьми и обществом — это то, что полицейские просто не могут испортить!
10.
Хорошее физическое здоровье Может наступить момент, когда вам придется применить силу к подозреваемым из-за неизбежных опасных ситуаций.
Нападение других людей, погоня за подозреваемыми и любые другие действия, требующие от полицейского выносливости, ловкости и силы, также на столе.
Хорошее физическое здоровье необходимо для вашей безопасности. Это также позволит вам предлагать более качественные услуги другим людям.
Большинство людей в начале карьеры в правоохранительных органах находятся в хорошей форме. Стремление оставаться в форме, как правило, исчезает с возрастом. Если вы будете тренироваться и оставаться в форме, вам будет легче работать и вести здоровый образ жизни.
11. Непредубежденность
Сотрудники правоохранительных органов должны быть непредубежденными, что относится ко многим работам и карьере. Способность принимать новые идеи, информацию и аргументы позволит вам мыслить критически и рационально.
Непредубежденность – чрезвычайно положительный характер и качество, которое поможет вам стать уважаемым полицейским.
Меньшее, что вы можете сделать, это притвориться, что вы непредубеждены, чтобы сохранить свою целостность.
12. Толерантность или беспристрастность
Это когда вы относитесь к людям одинаково, независимо от их цвета кожи, сексуальной ориентации, религии и т. д. Вы будете казаться гораздо более профессиональным, если будете оставаться объективным. Эта черта также важна для правильной работы системы уголовного правосудия.
13. Напористость
Полицейский должен проявлять настойчивость, которая, честно говоря, является одним из важнейших навыков, которые вам нужны.
Люди и ситуации проверят вас. Демонстрация уверенности в себе заслужит уважение других людей и повысит вашу самооценку.
Члены сообщества, которому вы служите, ценят полицейских, которые показывают, что они контролируют ситуацию.
Всегда помните, что вы не всегда правы! Проявляйте уважение и будьте неприхотливы.
14. Проактивный
Почти каждый день в своей карьере полицейским приходится решать проблемы; поэтому очень важно быть активным.
Вы столкнетесь с ситуациями, которые кажутся безнадежными, и люди ожидают, что вы их исправите. Проактивность не означает, что вы должны все знать и все делать самостоятельно. Это означает способность эффективно находить решение. Это значит знать, что делать, кому звонить и как обращаться с людьми.
15. Ответственный
Вы должны быть ответственным лицом.
Общество нанимает сотрудника правоохранительных органов для оказания услуг своему сообществу. Быть ответственным означает иметь работу или обязанность заботиться о чем-то или о ком-то, и вы выполняете это.
Вам доверяют делать то, что правильно в любой ситуации, в которой вы находитесь.
16. Мужество
Смелость означает, что вы обладаете способностью делать то, что пугает других.
Правоохранителям нужно проявить мужество, но это не значит, что вы должны быть глупыми! Вы должны иметь возможность добиться успеха. Вы должны быть достаточно благоразумны, чтобы не ввязываться в перестрелку без плана или возможности остановить угрозу. Это закончится только еще одним мертвым телом.
Иметь мужество или быть храбрым означает не только пресекать тяжкие преступления, но и иметь душевные и моральные силы, чтобы разговаривать с жертвами тяжких преступных деяний.
17. Честность
Честность означает, что у вас есть устойчивый моральный компас.
Целостность — еще один важный навык, который вам нужен как офицеру полиции. Вы должны противостоять коррупции и быть честным офицером в силу своих высоких моральных принципов.
18. Командный игрок
Полицейская работа не выполняется одним человеком. Чтобы быть успешными в нашей работе и наших задачах, мы должны работать в команде.
Это относится ко всем видам полицейской работы.
Вы полагаетесь на своих коллег, отвечая на звонки. Ваша безопасность, а иногда и жизнь зависят от слаженной работы ваших коллег.
Как следователь, вы работаете над раскрытием преступлений. Ключом к поиску решения является командная работа. Вместе мы обладаем навыками и знаниями, которые превосходят способности одного человека.
19. Навыки решения проблем
Каждый день — это еще один день решения проблем.
Работая в правоохранительных органах, вы будете регулярно сталкиваться с проблемами других людей. Большинство из них легко решить, но иногда вы сталкиваетесь с серьезными проблемами, требующими быстрого решения.
Вы должны быть в состоянии определить проблему, найти альтернативные решения, выбрать решение, внедрить решение, а затем принять меры.
Иногда у вас может быть всего несколько минут или целый день, чтобы решить проблему. С опытом, знаниями и обучением вам будет легче решать проблемы.
И помните; как упоминалось выше, вы не одиноки!
20.
Навыки оказания первой помощи Несомненно, навыки оказания первой помощи необходимы при работе в правоохранительных органах, особенно при патрулировании.
Автомобильные аварии, жертвы насилия, ножевые и огнестрельные ранения, сердечные приступы; большинство сотрудников правоохранительных органов столкнутся со многими, если не со всеми упомянутыми сценариями. Если вы знаете первую помощь, вы можете спасти жизнь. А самая главная задача для копа — спасать жизни!
21. Навыки юмора
Вы столкнетесь с забавными ситуациями. Вы также столкнетесь с ситуациями, которые не обязательно юмористичны, но вы можете увидеть юмор в ситуации. Просто взгляните на этих двух норвежских полицейских и на то, как они справились с ситуацией, в которой оказались:
Что вы думаете?
22.
