Губернатор и Правительство / Сообщения пресс-службы
Главная страница / Новости / Архив новостей
28 мая 2016 года, 00:09 версия для печати постоянная ссылка
Такое решение озвучил врио Губернатора Сергей Морозов на совещании по развитию кадетского образования в регионе.
Также планируется, что Карсунская кадетская школа-интернат войдёт в программу по созданию 18 крупных центров военно-патриотического воспитания по всей стране. В ближайшее время Сергей Морозов проведёт встречу с председателем ДОСААФ России Александром Колмаковым, чтобы обсудить детали участия региона в данном проекте.
«Мы видим, какое пристальное внимание на высшем государственном и региональном уровне уделяется сейчас патриотическому воспитанию. Возрождается много интересных проектов, таких, как движение «Юнармия», на Всероссийский слёт которого совсем скоро отправятся наши ребята. Несомненно, кадетское образование – уникальная образовательная технология и в нашей стране, и в нашем регионе.
Нужно всячески поддерживать и сохранять это направление. Это наша принципиальная позиция, которую мы отстаиваем и будем отстаивать, – подчеркнул Сергей Морозов. – Поэтому, мы приняли решение создать у себя в регионе несколько центров военно-патриотического воспитания. При этом основным из них станет Карсунский кадетский корпус. Конечно, говоря о расширении, мы не должны забывать и ещё об одной площадке – это Мордово-Белоключевская школа в Вешкаймском районе. Это будет своего рода филиал Карсунского корпуса для ребят младшего возраста».
Сергей Морозов поручил до конца года подготовить все необходимые документы, которые касаются расширения кадетского корпуса, строительства новых зданий и площадок.
По информации специалистов профильного ведомства, в настоящее время разработана программа развития кадетского корпуса до 2020 года. «Кадетское образование в нашем регионе очень востребовано – конкурс в последние годы стабильно составляет три человека на место. Сейчас в школе-интернате числится 203 школьника, к новому учебному году мы планируем увеличить это число до 300 человек.
Мы провели большую работу, направленную на укрепление воспитательного процесса. Мы вводим ещё два профиля, планируем упрочить гуманитарное и математическое направление. В обязательном порядке с 7 класса в следующем учебном году будет введено два иностранных языка. Изменения коснутся и материально-технической оснащённости учреждения», – рассказал директор Карсунской кадетской школы-интерната имени генерал-полковника В.С. Чечеватова «Симбирский кадетский корпус юстиции» Александр Коротин.
Напомним, на сегодняшний день в области работает 11 учреждений, реализующих кадетский образовательный компонент, два из них имеют статус кадетских – Карсунская кадетская школа-интернат имени генерал-полковника В.С. Чечеватова «Симбирский кадетский корпус юстиции» и кадетская школа №7 имени В.В. Кашкадамовой Ульяновска. В 30 классах восьми общеобразовательных организаций реализуются программы по направлению МЧС. Также в одной школе реализуется программа внеурочной деятельности по изучению казачьего направления, в пяти учреждениях действуют детско-молодёжные объединения.
«Этот учебный год для кадетского образования является очень значимым. На это направление обратили внимание на федеральном уровне. Сегодня обсуждаются и рассматриваются вопросы «статуса» кадетского образования, результативности реализации программ по подготовке учащихся к военной или иной государственной службе, создания системы взаимодействия и сотрудничества с партнёрами, а также вопросы дальнейшего жизнеопределения подростков, закончивших обучение в данных классах, школах и корпусах. Именно поэтому в январе 2016 года в Минобрнауки РФ создан Совет по кадетскому образованию. Председателем Совета избран Министр образования и науки РФ Дмитрий Ливанов. Подобный региональный Совет по кадетскому образованию мы планируем создать и у нас», – пояснила первый заместитель Председателя Правительства – Министр образования и науки Екатерина Уба.
Для справки:
Симбирский кадетский корпус юстиции ведёт свою историю с 1920 года. Сначала это был детский дом, школа-интернат, сельский лицей и с 2003 года – кадетская школа-интернат.
27 июля 2009 года корпусу присвоено имя выпускника школы генерал-полковника Виктора Степановича Чечеватова. Ежегодно в учреждении обучаются более 200 человек.
Добавлено: 28 мая 2016 года, 00:06
Изменено: 8 декабря 2016 года, 12:07
Подписаться на рассылку
|
Главная страница / Правительство / Подведомственные учреждения / Перечень образовательных учреждений версия для печати постоянная ссылка
|
С.Чечечватова “Симбиркий кадетский корпус юстиции
Ульяновск, бульвар Фестивальный, дом 20
Ульяновск, ул. Невского, д. 2 “А”
Толбухина, д.21
gosweb.gosuslugi.ru/
gosweb.gosuslugi.ru/Архивы программы стажировки – Karsun
Программа стажировки Karsun возобновилась в этом году, добавив вторую группу для выдающихся учащихся старших классов и студентов STEM.
Эти две когорты сделали следующие шаги в подготовке к своей будущей карьере с помощью этой программы, которая объединяет стажеров в Инновационном центре Карсун. Летние программы предлагали студентам представить будущее правительства, пройти техническую сертификацию, погрузиться в AI/ML и сотрудничать с экспертами.
Воспитание будущих технологических лидеров
Здесь карьера растет вместе с ростом Карсуна. В этом году мы расширили нашу программу стажировки, что позволило старшеклассникам и учащимся колледжей начать этот опыт раньше на первом и втором курсе колледжа. Эти студенты-стажеры также работали непосредственно с Карсунским инновационным центром, и их наставниками были предыдущие выпускники программы стажировки.
Ключевым направлением программы было представление будущего технологий в правительстве. Работая в парах, наши студенты-стажеры выбирали темы проектов, начиная от цифровых двойников и заканчивая роботизированной автоматизацией процессов (RPA). Стажеры исследовали эти технологии в течение своей десятинедельной программы, представив исследовательскую работу и презентацию в конце курса.
Направление стажировки для продвинутых студентов колледжей, недавних выпускников и аспирантов также предлагало возможность работать с наставниками, совершенствуя свои технические навыки. Этим стажерам были назначены наставники из одной из областей практики KIC. Эти эксперты из практики разработки, бережливого производства, DevSecOps, данных и решений помогли этим стажерам оценить и выбрать программы из наших курсов повышения квалификации Karsun Academy. В результате несколько участников курса завершили стажировку с сертификатами AWS и другими полномочиями.
«Karsun поощряет и поддерживает своих сотрудников в получении облачной сертификации в Amazon Web Services для продвижения по карьерной лестнице — это еще одна вещь, которой я восхищаюсь». – Mayank Tamakuwala
Building with Karsun Innovators
Помимо своих исследовательских проектов студенты-стажеры работали в командах над двумя сложными проектами. В одном проекте они разработали прототип для решения гипотетической задачи для федеральных государственных органов.
Вторым вызовом был соревновательный этап, призванный продемонстрировать применение концепций науки о данных. В этой задаче команды использовали цифрового двойника, чтобы определить, содержат ли разные изображения изображения коллапса легкого.
Более опытные стажеры работали над реальными проектами в разработке в отделе исследований и разработок Инновационного центра. Их проект по науке о данных был сосредоточен на создании платформы синтетических данных для повышения безопасности PII при моделировании данных. Этот проект завершился тем, что группа синтетических данных представила свои результаты на общеорганизационном собрании инноваций.
Некоторые участники программы стажировки также работали с внутренней командой Karsun по цифровым рабочим местам. Они помогали с проектом Karsun Kollaborate. Эта инициатива исследует новые способы, с помощью которых члены команды Karsun могут общаться и сотрудничать вне своих текущих групп доставки. Некоторые из этих проектов также были ориентированы на данные с использованием таких инструментов, как Google Data Studio, для повышения операционной эффективности в Karsun.
Это также была возможность попробовать разработку с низким кодом / без кода, чтобы добавить улучшения к опыту цифрового рабочего места.
Сотрудничество и презентации перед коллегами
Они также участвовали в сессиях «Покажи, а не говори», которые являются краеугольным камнем программы стажировки. На этих еженедельных встречах, на которых присутствовали члены команды Karsun по всему инновационному центру, стажеры демонстрировали и представляли свои достижения. Это также возможность получить отзывы от других подразделений KIC, помимо их практических наставников. На финальном мероприятии «Покажи, а не говори» обе группы стажеров продемонстрировали свои проекты и представили результаты государственных исследовательских проектов руководителям Karsun.
«Я всегда чувствовал, что мое мнение уважают на собраниях, даже в комнате, полной людей, намного более опытных, чем я. Я также прекрасно провел время, работая с командой, все были так готовы помочь друг другу, и это было похоже на удобную атмосферу сотрудничества».
– Ахилеш Варанаси
– Ахилеш Варанаси «Мне понравились еженедельные встречи «Покажи, а не говори», на которых я узнал о других текущих проектах в KIC. Меня познакомили с новыми идеями и инструментами». – Санджана М Мудбэгил
Наши опытные летние стажеры получили профессиональные сертификаты, придумали новые способы использования синтетических данных и создали инструменты от Karsun Teams. Между тем, наши студенты-стажеры экспериментировали с применением AI/ML, разработкой и другими техническими концепциями, отмечая инновации и привлекая внимание к будущим лидерам и экспертам. Через Инновационный центр Карсун, Академию Карсун и другие ресурсы мы даем возможность нашим командам найти следующую возможность для роста на любом этапе их образования или карьеры.
Каждый год Карсунский инновационный центр (KIC) проводит новый курс летней стажировки для студентов младших курсов колледжей. Под руководством сторонников практики KIC они работают вместе с командами доставки, создавая прототипы решений для реальных инициатив, разработанных Karsun.
В этом году мы ввели новый курс «Студент-стажер». Эти участники стажировки, состоящие из выдающихся старшеклассников и студентов колледжей, выполнили ряд технических задач в течение десятинедельной программы. Кроме того, каждый студент-стажер выбрал новую тему технологий для исследования на протяжении всего своего пребывания в Karsun.
Изучение технологий в правительстве
Эта новая стажировка пригласила студентов STEM изучить различные современные разработки программного обеспечения, облачные технологии и решения для обработки данных. Работая в парах, десятинедельная сессия началась с задания, призванного помочь учащимся подумать о том, как федеральное правительство использует технологии. В этом соревновании по программированию студенты создали веб-приложение, способное решить распространенную техническую проблему правительства.
Применение машинного обучения
Как и летние стажеры, работающие над порталом синтетических данных, студенты-стажеры также имели возможность работать над работой, связанной с ML/AI, в рамках своей стажировки.
В этом технологическом задании студенты обучали модели машинного обучения распознавать изображения коллапса легких. Ключевым преимуществом наших программ стажировки является работа с экспертами Инновационного центра.
Объединяя усилия
Студенты-стажеры завершили свою сессию исследовательской работой. Они выбрали из списка тем, начиная от роботизированной автоматизации процессов (RPA) и заканчивая цифровыми двойниками. Они исследовали не только отрасли, в которых работает Karsun, чтобы понять, как эти инструменты внедряются интересными способами в правительстве.
Студенты-стажеры также работали с наставниками на протяжении всей программы. Наставником каждого студента является выпускник предыдущей группы стажеров и действующий сотрудник компании «Карсун». Так же, как мы рады видеть карьеру наших выпускников летних стажеров, мы также рады видеть, что ждет в будущем этих начинающих экспертов STEM.
О Карсунском инновационном центре Программы стажировок
Карсунский инновационный центр проводит ежегодную летнюю программу стажировки для студентов компьютерных наук или эквивалентных студентов, как правило, на первом курсе колледжа.
Иногда возможность стажировки доступна для недавних выпускников. В 2022 году центр добавил когорту студенческих стажировок для поддержки выдающихся учащихся старших классов и студентов колледжей. Информация о текущих вакансиях для стажировок доступна на KarsunCareers.com.
Когда в начале 2020 года наше руководство обнародовало свое видение следующего десятилетия, оно не могло предвидеть вызовы глобальной пандемии. Тем не менее, уже тогда Карсун уже создал инфраструктуру, позволяющую нашим командам вместе расти удаленно. В этом году мы отпраздновали постоянное признание в качестве одной из самых быстрорастущих компаний в стране. По мере того, как мы масштабировались в этой удаленной среде, мы также подтверждали нашу приверженность развитию членов команды, приветствуя новые когорты стажеров, спонсируя программы профессионального развития и внедряя программы виртуального обучения.
Долгосрочные программы адаптируются к виртуальной работе
Благодаря новой удаленной программе Стажеры растут вместе с Karsun
Благодаря нашей программе стажировок в Карсунском инновационном центре (KIC) каждый из наших стажеров имеет право голоса в будущем нашей компании.
Эти стажеры поддерживают группы исследований и разработок, внедряющие новые инструменты и процессы в нашей организации. Стажеры учатся и растут во время работы с нами. Наблюдая за членами команды в нашем Инновационном центре и группами по работе с клиентами, они участвуют в кросс-функциональных проектах, делясь своими знаниями с командами по всей компании.
«Кофе с лидерством» выходит в интернет
«Кофе с лидерством», запущенный в 2017 году, является давней ежемесячной традицией в Karsun. Во время этого открытого обсуждения исполнительное руководство проводит небольшую встречу с членами передовой команды. На этом открытом форуме любой желающий может поделиться своим опытом, внести предложения или обсудить возможности улучшения работы в «Карсун». В этом году был осуществлен переход на дистанционный формат «Кофе с Лидерством» и добавлен второй ежемесячный Бранч с Лидерской группой, что расширило разнообразие обратной связи между уровнями управления. Мы включили эти завтраки в новую удаленную среду Karsun, чтобы у всех сотрудников была возможность внести свой вклад в наше видение роста.
DataOps NoVa запускает виртуальную серию
DataOps NoVa – это ежемесячная встреча, проводимая компанией Karsun Data Practice, предназначенная для ознакомления с передовыми методами и инструментами специалистов по данным, аналитике и ИТ-сообществу. Его серия DataOps 101 была одним из последних очных учебных мероприятий Karsun в нашей штаб-квартире в Херндоне, штат Вирджиния. Эта первая серия включала обсуждения и демонстрации поставщиков DataOps, а также введение в шифрование данных с использованием компонентов промежуточного программного обеспечения, представленных нашим Центром инноваций.
Семинар StreamSets DataOps Workshop в Херндоне, штат Вирджиния После небольшого перерыва в личных мероприятиях Meetup практически вернулся в августе. В новой серии будут рассмотрены такие темы, как структура данных, основы аналитики для MLOps и демонстрации поставщиков. Новый формат также позволил команде выйти за пределы Вирджинии, приняв экспертов по данным со всего мира.
Эти новые виртуальные сеансы публикуются на странице DataOps NoVa Meetup.
Лидеры Karsun растут благодаря отраслевым группам и товариществам
Руководители компании Karsun признаны лидерами отрасли
В связи с тем, что компания Karsun отпраздновала свое десятилетие работы и десятилетие своей поддержки Американского совета по технологиям и промышленному консультативному совету (ACT-IAC), наш президент Терри Миллер получил частичное признание за свое лидерство внутри организации. В марте 2020 года Миллер был включен в престижный список Federal 100 FCW . В этот список вошли 100 мужчин и женщин, олицетворяющих возможности федеральных ИТ. Он также служил в качестве 2019Отраслевой председатель уважаемой партнерской программы ACT-IAC. Эта учебная программа по обучению и повышению квалификации объединяет руководителей «восходящей звезды» из правительства и отрасли. Под руководством Миллера группа сформировала три группы задач, чтобы предоставлять прямые решения государственным учреждениям (GSA, NASA, SBA).
Он также является выпускником партнерской программы и был председателем мероприятия по управлению изменениями (MOC) в 2013 году. его председатель правления в 2020 году. Сундар стремится сделать организацию самодостаточной. Его конечной целью является укрепление сотрудничества между студентами, колледжем и сетью выпускников.
Сатиш Аллури, выпускник выборочной программы стипендий
Познакомьтесь с Сатишем Аллури, заместителем руководителя программы инициативы по модернизации управления грантами Федерального агентства по чрезвычайным ситуациям (FEMA). В 2020 году он окончил выборочную стипендию ACT-IAC Voyagers Professional Development. В сентябре мы обратили внимание на этого давнего члена команды Karsun. За свою карьеру он прошел путь от старшего бизнес-аналитика до лидера программ DHS FEMA и GSA. Узнайте, как Сатиш рос вместе с нами, здесь.
Karsun завершает 2020 год виртуальными мероприятиями по признанию команд Наставники Академии и Практики во время ноябрьского мероприятия Innovation All Hands.
Как организация Karsun Solutions также отпраздновала праздничный обед в декабре 2020 года. Каждому члену команды был доставлен обед, поскольку Karsun вспоминала о заключенных контрактах, командных соревнованиях и других небольших победах в течение года. Это была последняя возможность для нашего руководства сказать: «Вперёд, команда Карсун! Спасибо за ваш тяжелый труд!”
Решение сложных проблем движет работой Karsun Solutions. Одна из этих сложных проблем заключалась в переводе программы стажировок Karsun, которая ранее базировалась в штаб-квартире в Херндоне, штат Вирджиния, на полностью удаленную программу. В этом новом формате виртуальной стажировки стажеры присоединяются к программе, ориентированной на наставничество, предназначенной для того, чтобы они оставались на связи и внедряли инновации, даже когда они работают удаленно.
В Karsun Solutions программа стажировки связана с Инновационным центром Karsun или KIC. В рамках виртуальной стажировки каждый участник объединяется с наставником из KIC.
Помимо ознакомления стажеров с инновационной культурой модернизации ИТ, наставники обеспечивают постоянную обратную связь, чтобы стажеры могли дальше развиваться и улучшать свои навыки.
Создание цифрового рабочего места с помощью Karsun Konnect
Стажеры, работающие в Инновационном центре, видят будущее удаленной работы. Они будут работать напрямую с новой инициативой Karsun в области цифровых рабочих мест, Karsun Konnect. Это реальное приложение, разработанное для сотрудников Karsun, созданное и поддерживаемое KIC. По завершении Konnect будет включать как библиотеку InnerSource, так и улучшения рабочего процесса для корпоративных функций, обслуживающих команды Karsun.
Их работа будет включать сотрудничество с различными заинтересованными сторонами в рамках групп операций, кадров, управления персоналом и развития бизнеса для определения областей цифровой трансформации. В рамках этого опыта стажеры определят бизнес-требования. Затем они научатся внедрять недорогие и эффективные решения в рамках выявленных ограничений.
Затем, исходя из потребностей и возможностей бизнеса, они выбирают подходящие программные решения. Эти решения могут включать в себя чат-боты и другие приложения, разработанные на платформах без кода/мало кода, доступных на платформе Konnect.
Иммерсивный инновационный центр Опыт
Стажеры также будут участвовать в ежедневных удаленных стендапах и еженедельно демонстрировать свои проекты руководству инновационного центра. Несмотря на удаленность, эти стажеры также будут иметь возможность представлять и участвовать в ежемесячных виртуальных Ратушах инноваций Karsun. Они также могут участвовать в виртуальных тренировках в ежемесячных додзё и коричневых сумках, организованных KIC.
Некоторые могут продолжить свои проекты после завершения программы. Выпускники трех предыдущих стажировок теперь продолжают свои проекты в Карсунском инновационном центре в качестве штатных сотрудников. Некоторые из этих бывших участников стажировки планируют принять участие в качестве наставников или консультантов в классе этого года.
Программа стажировки KIC — одно из нескольких информационно-просветительских мероприятий, предназначенных для привлечения будущих ИТ-специалистов. В дополнение к участию в других программах найма в колледжах организация ранее спонсировала проект старшего курса в Университете Джорджа Мейсона и хакатоны в Университете Оклахомы и Университете Саутгемптона. Весной Karsun принимает заявки на стажировку.
Благодаря программе стажировки в Карсунском инновационном центре (KIC) каждый из наших стажеров имеет право голоса в будущем нашей компании. Эти стажеры поддерживают группы исследований и разработок, внедряющие новые инструменты и процессы в нашей организации. Осенью 2019 года мы запустили серию Innovation Town Hall. И снова наши стажеры пошли впереди. Представляя свои проекты сотрудникам Karsun на этих ежемесячных встречах, они не только демонстрировали новые инновации, которые в настоящее время находятся в производстве, но также объясняли проблемы клиентов и возможности для будущих усовершенствований.
От прокси-серверов SQL до искусственного интеллекта — у каждого из наших стажеров были новые инновационные проекты, которыми он мог поделиться.
Стажеры учатся и растут, работая с нами. Наблюдая за членами команды в нашем Инновационном центре и группами по работе с клиентами, они участвуют в кросс-функциональных проектах, делясь своими знаниями с командами по всей компании. Они также встречаются с руководителями высшего звена, узнают об их опыте и немного углубляются в свой опыт руководства, делясь советами о том, что помогло им на этом пути.
Подход SQL Proxy к шифрованию данных с помощью Anuraadha Kandadai
Анураада Кандадай недавно окончила Университет Дьюка со степенью магистра экономики и вычислений. Прошлым летом она работала стажером в KIC. Во время своего пребывания в Karsun Анураада выступала как во внутренней Ратуше инноваций Karsun, так и на DataOps NoVa, местной встрече, организованной практикой обработки данных Karsun Solution.
Anuraadhaa представила SQL Proxy подход к шифрованию данных. Ее демонстрация представляла собой закулисный взгляд на компоненты SQL Proxy, за которыми следовали варианты использования шифрования. Она также подчеркнула проблемы с полным шифрованием.
Помимо работы в Инновационном центре «Карсун», она увлекается творчеством и рукоделием. Во время своего пребывания в Инновационном центре она сказала:
«Для человека со смешанным опытом (экономика и информатика) я пришла с открытой душой и с главной целью узнать как можно больше. После 3 месяцев стажировки я могу с уверенностью сказать, что обучение в качестве стажера в KIC было огромным. Диапазон работы от работы над Robotic Process Automation до создания анализатора «мертвого кода» был захватывающим. Я также должен добавить, что команда KIC была чрезвычайно полезной, всегда ободряла и терпелива со всеми стажерами».
Разработка стека JAM с Шиталом Рамамурти
Шитал Рамамурти представил в ратуше инноваций в январе информацию об использовании стека JAM для разработки программного обеспечения. JAM расшифровывается как Javascript-APIs-Markup, или, как она описала это в объявлении ратуши сотрудников, «способ создания высокопроизводительных бессерверных веб-приложений в кратчайшие сроки». В дополнение к приложению, созданному с помощью JAM, ее команда Karsun Innovation Center организовала несколько «додзё» или обучающих семинаров под руководством сотрудников. Шиталь и ее команда поделились техническими знаниями и внедрили эту практику разработки с другими командами, обслуживающими клиентов Karsun.
Шиталь — недавний выпускник Университета Южной Флориды, Тампа, со степенью магистра инженерного менеджмента со специализацией в области аналитики. В свободное время она рисует с друзьями и участвует в забегах на 5 км во время сезона марафонов. Во время работы в Карсунском инновационном центре и практике развития она добавила:
«Во время стажировки у меня было много разных мыслей.
Я хотел узнать, каково это работать в офисе, иметь больше опыта в программировании и работе с новыми языками программирования, и я тоже выучил их. В качестве стажера я работал в составе команды KIC, занимаясь анализом данных для аудита CMMI и написанием сценариев на языке R для уравнения регрессии, и я надеюсь внести больший вклад в развитие инноваций в Karsun».
Соблюдение каменной кладки с Акилом Рамасвами
Во время своей ратуши инноваций Ахил Рамасвами продемонстрировал свою работу с командой по соблюдению каменной кладки. Это структура сбора и управления (CMF) для документирования планов обеспечения безопасности системы (SSP). Используя структуру соответствия требованиям, группы совместно работают над документацией в виде структурированных данных. Затем они автоматически форматируют его несколькими способами, полезными для своих товарищей по команде и рецензентов. Это и более безопасно, и более эффективно, чем традиционный подход, при котором многие члены команды вручную управляют большими статическими документами Word и Excel.
Во время работы в Инновационном центре Карсун Ахил расширил кладку соответствия, добавив две дополнительные функции. Во-первых, контрольная проверка проверяет, реализован ли элемент управления безопасностью в исходном коде приложения, и подтверждает доступность необходимой документации. Во-вторых, Extract вставляет управляющую документацию из кода и обновляет открытый элемент управления YAML.
Программа стажировок KIC — это лишь один из нескольких способов, с помощью которых Karsun использует свои инновационные ресурсы для поддержки сотрудников и местного ИТ-сообщества. Ранее выпускники Университета Джорджа Мейсона завершили прототип быстрых строительных лесов с наставником KIC в рамках своего завершающего проекта.
KIC также включает пять областей практики, ориентированных на сотрудников. Во главе с профильным экспертом в этих практических областях проводятся дни инновационного центра, обучающие семинары и подключение сотрудников к расширяющемуся пулу ресурсов.
Эта программа превращает членов команды в экспертов по модернизации предприятия, открывая новые возможности для обслуживания наших клиентов. Через KIC практика работы с данными также обращается к ИТ-сообществу. Многие руководители практики выступают на отраслевых мероприятиях. Тем временем команды Data Practice проводят ежемесячную встречу DataOps NoVa Meetup в штаб-квартире Karsun Solutions в Херндоне, штат Вирджиния.
О компании Karsun Solutions
Karsun Solutions — быстрорастущая, инновационная компания, занимающаяся модернизацией предприятий. Торговая палата Вирджинии, Washington Business Journal и Inc. признают Karsun Solutions одной из самых быстрорастущих компаний в Вашингтоне, округ Колумбия. Команды Karsun предоставляют решения для разработки программного обеспечения, облачных вычислений и расширенной аналитики клиентам в государственных учреждениях, включая Министерство внутренней безопасности, Федеральное авиационное управление и Управление общих служб.
Это устоявшаяся фирма с одобренной DCAA системой бухгалтерского учета, CMMI уровня 5 — оценка DEV и компетенцией AWS для государственных органов, а также ISO 9.001, ISO 20000 и ISO 27001. Информация о возможностях трудоустройства доступна на сайте karsun-llc.com/careers.
Недавно мы приветствовали наших летних стажеров 2018 года в нашей штаб-квартире в Херндоне, штат Вирджиния. Стажеры решают сложные проблемы вместе с командой нашей программы и Инновационного центра. В прошлом году стажировки охватывали все, от облачных операций до блокчейна. В этом году в класс входят студенты Технологического института Вирджинии, Университета Джорджа Мейсона и Университета Мэриленда в Колледж-Парке. Познакомьтесь с каждым из наших стажеров ниже и узнайте, как они вдохновляют нас на выдающиеся достижения!
Шон Ким
Шон Ким специализируется на вычислительной технике и кибербезопасности в Технологическом институте Вирджинии. Этим летом он будет поддерживать нашего клиента GSA в составе команды CAMEO SB TDR.
Когда он рос, музыка была большой частью его семьи и жизни. Шон играет на нескольких инструментах, включая кларнет, саксофон, фортепиано и гитару. Он также остается активным, когда может, будь то занятия спортом или походы с друзьями.
Как Шон
делает экстраординарное в Karsun Solutions:«Моя главная цель на этой стажировке — научиться как можно большему. Находясь с Карсуном уже пару недель, я многому научился, хотя знаю, что это только верхушка айсберга. Приятно видеть, как все работают вместе над созданием решений, и я очень благодарен, зная, что могу быть частью этого процесса».
Киран Сараванакумар
Киран Сараванакумар учится в университете Джорджа Мейсона. Он специализируется на компьютерных науках и закончит учебу в мае 2019 года.. Вне работы он любит кататься на велосипеде, слушать музыку и проводить время с друзьями. Кроме того, он играет в соревновательный баскетбол и крикет. Этим летом Kiran поддерживает нашего клиента GSA и команду CAMEO SB TDR.
Как Киран
делает экстраординарное в Karsun Solutions:«В ходе этой стажировки моей главной целью является активное изучение как можно большего количества информации об отрасли, а также о различных технических инструментах, которые используются здесь командами. в Карсуне. К концу этого лета я надеюсь стать более разносторонним человеком как в профессиональном, так и в коммуникативном плане. Я планирую достичь своих целей, беря на себя инициативу и будучи очень практичным, предлагая новые задачи, как только появляется возможность».
Генри Чен
Генри Чен изучает информатику и статистику по двум специальностям в Университете Мэриленда, Колледж-Парк. В качестве стажера Генри присоединяется к Инновационному центру Карсун. В свободное время Генри любит экспериментировать с новыми технологиями.
Как Генри
экстраординарно делает в Karsun Solutions: Как член Инновационного центра Карсун, Генри надеется внести непосредственный вклад в работу по развитию производства.
Он планирует усердно работать над достижением экстраординарных результатов во время работы в Karsun Solutions.
Ресурсы для сотрудников — Karsun
Открытая и инновационная культура, поддерживаемая полным комплектом цифровых рабочих мест.
Жизнь в Карсуне для сравнения
Великое возвращение — отличная возможность для команд
По мере того, как Великое отставание сменяется Великое возвращение, 4,2% сотрудников вернулись к прежнему работодателю. Хотя это отличная новость для людей, которые ищут карьеру, которая наилучшим образом соответствует их потребностям, это также отличная новость для работодателей.
Подробнее
Хари Виджай, Lean Practice
«Вы» Продукт
«Вы сами себе генеральный директор!» пошутил один наставник во время сеанса. Имеет смысл смотреть на себя со стороны, рассматривая нас как Продукт, у которого должны быть миссия и видение, соответствующие нашим ценностям.
Подробнее
Karsun Konnect
Платформа для совместной работы на цифровом рабочем месте Karsun Konnect объединяет все команды с практическими направлениями, исследованиями и разработками нашего инновационного центра и программами профессионального развития Karsun Academy в дополнение к другим ресурсам. Удаленно или лично все сотрудники получают доступ к ресурсам для роста вместе с Karsun с помощью этой интегрированной коллекции приложений.
Ресурсы, доступные в Konnect
Академия Карсун
Здесь члены команды изучают новые технологии и навыки, чтобы преуспеть в своей работе. Каждый месяц мы запускаем новую серию тренингов, о которой сообщается в информационном бюллетене и в городских залах.
- Семинары Dojo проводятся в рамках сеансов обмена знаниями «Сотрудниками для сотрудников».
- Коричневые сумки проводятся каждую пятницу Инновационным центром Карсун (KIC). хозяева обеденных коричневых сумок. Любой сотрудник может добровольно поделиться темами, начиная от новых технологий и заканчивая коммуникативными навыками, такими как публичные выступления.
- Книги и схемы обучения доступны через Konnect. Библиотека KIC также находится в нашей штаб-квартире в Херндоне, штат Вирджиния.
хозяева обеденных коричневых сумок. Любой сотрудник может добровольно поделиться темами, начиная от новых технологий и заканчивая коммуникативными навыками, такими как публичные выступления. Практика Konnect
В этом цифровом пространстве для совместной работы сотрудники Karsun находят практических экспертов в своей области, делятся инновациями и получают доступ к нашей библиотеке InnerSource.
- Технический радар отслеживает инновации в компании. Команды начинают с отправки идеи на радар через приложение Konnect. Сначала проекты разрабатывались внутри KIC, а затем интегрировались в работу групп по доставке. Успешные проекты представляются во время ежемесячных Ратуш инноваций.
- Ратуши инноваций представляются в первую среду каждого месяца. Приложение Konnect, которое проводится виртуально с интерактивными вопросами и ответами, также содержит записи и слайды за предыдущие месяцы.
- Техническая горячая линия связывает группы доставки с экспертами, не входящими в их программу, для устранения и/или предоставления альтернатив техническим блокировщикам, влияющим на производительность.
Контракты, управление персоналом и операции Konnect
Konnect также служит точкой подключения для наших корпоративных ресурсов. От групп по интересам сотрудников до тикетов и службы поддержки — эти вспомогательные ресурсы доступны командам, которые в них нуждаются.
Создание культуры открытых исходных кодов
Karsun InnerSource
От эксперимента к ценному активу: оставьте свой след в Karsun!
InnerSource — это цифровой репозиторий, поддерживающий нашу культуру открытого исходного кода. Он поддерживает обмен повторно используемыми программными решениями, стартовыми пакетами, компонентами и даже фрагментами кода. Наша модель управления способствует открытому сотрудничеству и общению. В то же время мы отделяем вклад от интеграции, придерживаясь лучших практик обеспечения качества.
Как наша собственная команда по исследованиям и разработкам, так и сотрудники Karsun вносят свой вклад (участники) в развитие активов. Наши руководители практики выступают в качестве рецензентов, принимающих код и документирующих изменения для каждого актива. Эти активы открыты для всех групп доставки. Более 35 из этих активов являются частью наших наборов инструментов инновационного центра.
Кофейные беседы, ратуши и всеобщие переговоры
Связь с руководством
Начиная с ознакомительных мероприятий и заканчивая ежедневными празднованиями, наши соучредители, руководители и старшие руководители напрямую общаются с вами посредством ежемесячных и ежеквартальных мероприятий. Coffee and Brunch with Leadership — одни из самых популярных. Эти закрытые чат-группы из 10-20 человек вносят предложения и предоставляют обратную связь непосредственно нашему руководству. В течение года мы также проводим ратуши, все руки, праздничные мероприятия и беседы у камина.