Колледж 13 маршака официальный сайт: Колледж имени С.Я. Маршака – МГПУ

Содержание

Педагогический колледж № 13 им. С.Я. Маршака ПК 13

ПК 13

Лицензия на осуществление образовательной деятельности от 19 декабря 2012 года №033191
Свидетельство о государственной аккредитации от 27 марта 2013 года №000951

Улучшение демографической ситуации в середине восьмидесятых годов прошлого века привело к возникновению дефицита квалифицированных преподавателей в учреждениях дошкольного образования.

История заведения

Для решения вопроса кадрового обеспечения по распоряжению Министерства высшего и среднего специального образования СССР в октябре 1985 года открыто «Московское педагогическое училище № 13».

В течение начального периода работы в учреждении на дневном и заочном отделении осуществлялась подготовка учителей младших классов с базовым и углубленным уровнями образования и воспитателей для детских дошкольных учреждений.

Непрерывное обновление материально-технической базы позволило сохранить ценные кадры в период кризиса, и в середине 1992 года учреждение согласно распоряжению Мосгорисполкома преобразовано в «Педагогический колледж № 13».

В начале 1994 года учреждение преобразовано в «Педагогический лицей № 13», который в 1998 году прошел аккредитацию в Московском комитете по образованию с присвоением учебно-педагогическому комплексу повышенного уровня профессиональной подготовки.

В середине 2002 года учреждению присвоено имя С.Я. Маршака, автора популярных детских произведений, и создан музей, посвященный творчеству писателя.

С 2013 года образовательный процесс в учреждении курируется «Московским городским педагогическим университетом», помогающим готовить конкурентоспособных специалистов.

Особенности учреждения

В настоящий момент обучение студентов в «ПК 13» производится в дневной и заочной форме. Образовательная программа состоит из следующих направлений подготовки:

  1. Формирование активного словарного запаса дошкольников.
  2. Методика распознавания и понимания речи у детей с отставанием в развитии.
  3. Способы достижения концентрации внимания у школьников.
  4. Педагогический контроль, оценка процесса и результативности обучения.
  5. Психология учеников младших классов и особенности семейного воспитания.

На протяжении тридцати лет учреждением подготовлено более 15500 талантливых выпускников.

Кроме основной подготовки, учащимся предоставлена возможность факультативного освоения следующих профессий:

  • историк-краевед,
  • семейный психолог,
  • логопед-дефектолог.

Взаимовыгодное сотрудничество с педагогическими институтами помогает выпускникам продолжить образование в МГППУ, МГГУ и МПГУ.

Форма обучения: Очная

Вид обучения: Бесплатное

Обучение производится на базе 9 или 11 классов

Курсы: Подготовительные курсы начинают работу 1 февраля 2016 года

Дни открытых дверей: 16 апреля 2016 г.

Специальности:

050144 Дошкольное образование 050148 Педагогика дополнительного образования 050146 Преподавание в начальных классах

Экзаменационные предметы:

математика, русский язык

Проголосовать

Текущий рейтинг: 15

Контактная информация

Телефон:
+7(499) 488–62–95
+7(495) 482–50–92

Факс:
+7 (495) 482-59-41

Сайт:
http://marshakcolleg. ru/

Электронная почта:
[email protected]

Адрес:
125183 город Москва, улица Большая Академическая, дом 77а, строение 1

«ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ № 13 ИМ. С.Я. МАРШАКА»

Расследования

  • Мошенники “ООО ЛЭЙБЛ ХОУМ ИНК”. Или как продать несуществующий бизнес

  • Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) – расследование обмана клиентов

  • ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua

  • No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии

  • Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)

Все статьи

  • Сайт отзывов клиентов и сотрудников work-info.name
  • org/ListItem”> Отзывы о компаниях
  • ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ № 13 ИМ. С.Я. МАРШАКА – отзывы и мнения

Рейтинг: 0.0 из 5

  • Категория:

    Услуги -> Образование, тренинги

  • Адрес:

    Россия, Москва, Академическая Бол. ул., 77-А, строение1

  • Телефон:

    +7(495)482-50-92+7(495)482-59-41

  • Просмотров:

    5439

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

  • О компании
  • Негативные отзывы (0)
  • Другие отзывы (0)

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу

Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв

Пока положительных отзывов нет

Реклама

Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку

Популярные статьи

Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы

Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени

Как реагировать на неэтичные просьбы руководителя

В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись

Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов

Помните недавний скандал с уфимским барбершопом, в котором в день открытия предлагали сделать стрижку за любую цену? Однако администратор салона в сторис Инстаграм возмущалась и негодовала, называя клиентов «циничными» и

Новые компании

  1. Центральный парк культуры и отдыха им. С. М. Кирова

    Санкт-Петербург, Россия

  2. Визовый центр ТВК групп Краснодар

    Краснодар, Россия

  3. ОмГГк.рудник Джульетта

    Магадан, Россия

  4. Водафон Украіна

    Киев, Украина

  5. ART TRADE

    Киев, Украина

  6. Eagleway cargo

    Амангельды, Казахстан

  7. Texnomix

    Астана, Казахстан

  8. Eagleway

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  9. ООО Медицинский центр Чистая кожа

    Дзержинск, Россия

  10. ТОО Qaz Transit Line

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

компании по городам

  1. Москва (Россия)

    137876 компаний

  2. Киев (Украина)

    8389 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7250 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2008 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1541 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1335 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1306 компаний

  8. Химки (Россия)

    1305 компаний

  9. Одесса (Украина)

    1295 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1233 компаний

Новые отзывы

    • АО ПФ СКБ Контур

    Отзыв: Проработала почти 5 лет в компании, на последнем месте более 3 лет, карьерного роста нет, если только начинаешь к чему то стремится, сразу руководитель начинает проверки и ищет косяки, которые

    Минусы:

    Зарплата ниже рынка, ужасное руководство, нет Карьерного роста

    Плюсы: Белая зарплата, дмс

    • ФОРА

    Отзыв: За півроку була майже у 20+-магазинах Фора.Завжди і скрізь одне й те саме гі***.То цінник відсутній,то вартість не відповідає ціннику.То планка з цінниками,чи як вона там взагалі на полиці відсутня.То

    Минусы: ценовая политика,бардак,наплевательское отношение,наличие не зрелых личностей.

    Плюсы: нет

    • Датагруп

    Отзыв: Інтернет не працює 3 дні, сотруднікі переводят визови, усім все равно, компанія ничого не хоче предприняти, на жаль, просто жах!

    • Гранель Девелопмент

    Отзыв: Все хвалебные отзывы абсолютная туфта с ненастоящих профилей, ради набивки положительного рейтинга. Подобная услуга покупается у контор по накрутке отзывов.Потрудитесь порыскать по форумам и прочтете массу реальных и нелестных отзывов

    • Водафон Украіна

    Отзыв: На телефоні чоловіка зник зв’язок Водафон, пише відсутня сім-карта. Переставили карту в інший телефон, також не баче її. Оператор сказав, що треба замінити карту, що і було зроблено. В магазині

    Минусы: Повний ігнор звернень, занадто довгий час очікування з´‘єднання з операторм, і головне повна відсутність бажання виконати свою головну роботу- забезпечити зв´язок і вирішити проблему клієнта

    Плюсы: Відсутні від слова взагалі

    • ГК ЛАНИТ

    Отзыв: Крупная компания, но качество услуг низкое. Уровень безопасности в их IT-решениях катастрофически низок. И когда начинаются проблемы с этим – поддержки и помощи от Ланита не добьешься.

    Минусы: Стараются сделать вас зависимыми от сервисов Ланита, а потом злоупотребляют этим.

Городской колледж Нью-Йорка

Управление проектов в области информационных технологий

В течение прошлого года Управление информационных технологий (OIT) организовало около 37 комплексных ИТ-проектов. Благодаря постоянной поддержке президента, старшего вице-президента и главного операционного директора, а также членов комитета CCNY по вознаграждению за студенческие технологии, мы завершили несколько интересных проектов, и у нас есть еще много других проектов, которые продолжат значительно улучшать технологическую инфраструктуру в CCNY. . Перечисленные ниже проекты, в которых выделяются некоторые из крупных проектов, реализованных за последний год, демонстрируют значительный прогресс в плане поддержки OIT миссии Городского колледжа Нью-Йорка.

Проекты Управления информационных технологий (OIT), перечисленные и описанные в этом разделе, управляются Управлением управления ИТ-проектами (PMO).

  • Текущие проекты
     
  • Завершенные проекты ОИТ 2017-2018
     
  • Завершенные проекты ОИТ 2016-2017
     
  • Завершенные проекты ОИТ 2015-2016
     
Крупные инфраструктурные проекты

1. Киоск управления студентами бакалавриата (USG) для Ротонды НАК
По запросу правительства студентов бакалавриата в Ротонде NAC была установлена ​​новая система цифровых киосков. В киоске размещен каталог колледжей и карты полезных мест на территории кампуса. Одним прикосновением к экрану студенты получают доступ к динамической кураторской информации о событиях колледжа и других возможностях. Этот информационный центр предназначен для повышения самосознания нашего сообщества. Это также потенциальный источник дохода для колледжа, поскольку это подразделение может показывать рекламу.

2. Студенческая компьютерная лаборатория главного кампуса (Технический центр) Обновление iMac
Большая часть технологий в Техническом центре не обновлялась с момента его открытия осенью 2011 года. Хотя наш технический персонал проделал выдающуюся работу по обслуживанию систем, многие аудиовизуальные и компьютерные системы устарели, истек срок их гарантии и ожидаемый срок службы. Мы заменили 36 из 70 компьютеров iMac на новейшие модели с 8-ядерным процессором i-9 (9-го поколения).

3. Модернизация компьютеров для учебных лабораторий по биологии
Учебная лаборатория Biology 207 обслуживает примерно 280 студентов в семестр; сюда входят студенты первого курса Медицинской школы CUNY, специализирующиеся на биологии, и студенты, изучающие предмедицинскую карьеру по другим специальностям (психология, биохимия и биомедицинская инженерия). Компьютеры в этой лаборатории почти устарели (> 10 лет, под управлением Windows 7). OIT приобрела 14 новых настольных компьютеров Dell OptiPlex с Windows 10, шестиядерным процессором i7 и 24-дюймовыми мониторами. Новые компьютеры способны запускать любое новое программное обеспечение для моделирования и анализа данных в лаборатории. Мы также купили два новых принтера.

4. Критическое обновление оборудования для компьютерного класса Marshak — MR 044
Marshak 044 — это рабочая лошадка для изучения основ компьютерного обучения в Отделе естественных наук. Компьютеры в Маршаке 044 представляли собой башни Dell Optiplex 960 примерно 10-летней давности с 2-4 ГБ оперативной памяти. OIT приобрела 25 компьютеров Dell Optiplex с Windows 10, 32 ГБ ОЗУ, шестиядерным процессором i7 и 24-дюймовыми мониторами. Новое обновление позволяет преподавателям и студентам без проблем использовать связанное с курсом программное обеспечение (включая ArcGIS, Mayan, MATLAB и ENVI), используемое в этой лаборатории, что расширяет возможности обучения студентов Отделения естественных наук.

5. Модернизация компьютера для Центра биологических ресурсов
Компьютеры в Центре биологических ресурсов поддерживают студентов, изучающих критические науки, включая Био 10200 (Введение в Биологию), Био 24700/24800 (Анатомия и физиология I и II) и Био 22800 (Экология и эволюция. Его компьютеры устарели и часто выходили из строя, когда студенты пытались выполнять свою работу. Недавно мы установили пять (5) компьютеров iMac 21.5 и пять (5) компьютеров Dell OptiPlex. Помимо замены компьютеров, два устаревших проектора будут также будет заменена новейшей системой AV-технологий. Новая AV-система будет включать беспроводную презентацию VIA, беспроводную точку доступа (AP), большой проекционный экран и Microsoft Surface Studio 2, а новые сетевые кабели были приостановлены из-за COVID-19кризис. Мы планируем завершить установку AV-системы, когда колледж снова откроется.

6. Обновление компьютера Sonic Arts Center
Sonic Arts Center при музыкальном факультете сочетает в себе музыкальные и аудиотехнологии для обучения студентов новейшим методам в музыке, записи и продюсировании музыки, а также постобработке аудио для фильмов, телепередач, и сеть. Технология аудиозаписи сильно изменилась за последние 15 лет. Аппаратные аудиомагнитофоны и процессоры звуковых эффектов были заменены программными приложениями, которые работают исключительно на компьютерах. В сотрудничестве с OIT им удалось приобрести шесть (6) компьютеров Apple Macintosh Pro с новейшими технологиями для студий звукозаписи.

7. Обновление класса Media Communication Arts Smart (MCA), SH 462
Нам удалось обновить устаревшее оборудование в SH 462. Были обновлены следующее оборудование и лицензия. Четыре (4) 27-дюймовых iMac, восемь (8) видеокамер Panasonic AG, 16 лицензионных мест последней версии фильма Chimpanzee для составления бюджета и планирования, а также другие аксессуары. Старые компьютеры были использованы для создания новой мини-лаборатории для студентов AD/PR и журналистики, которым не требуется много процессоров и более быстрый компьютер.

8. Модернизация компьютерной лаборатории электронного дизайна и мультимедиа (EDM), CG 122
В сотрудничестве с OIT 18 компьютеров iMac в CG-122 были заменены более новыми моделями. Этот класс является основным классом для веб-дизайна UX / UI, анимации и других курсов, в которых студенты обрабатывают большие цифровые файлы. Мы также заменили четыре проектора (ViewSonic 5000 Lumen HD) в некоторых компьютерных классах. Новые проекторы обеспечивают оптимальный просмотр дизайнерских изображений. Кроме того, было заменено следующее оборудование: пять (5) сканеров Epson Perfection V800 в некоторых компьютерных лабораториях, четыре (4) телевизора Apple TV с разрешением 4K и два (2) экрана Daylite C Projection.

9. Модернизация фототехники и кредитование оборудования
Следующее оборудование было заменено или модернизировано в фотолабораториях: пять (5) ноутбуков MacBook Pro, 12 цифровых камер Canon с новейшими отраслевыми технологиями, два (2) Epson Power- световые проекторы и другие аксессуары, такие как штативы, экспонометры, мощные динамики и линзы. Это новое оборудование будет полезно всем студентам сорока (40) курсов, предлагаемых каждый год. Также студенты имеют возможность проверить любую камеру по мере необходимости.

10. Отделение науки Управление успеваемости учащихся и репетиторство/обновление центра семинаров для ноутбуков
Отделение науки предлагает индивидуальные и групповые занятия и семинары через свои репетиторские центры, которые обычно поддерживают более 2500 студентов в течение учебного года. OIT заменила четыре своих существующих портативных компьютера новыми ноутбуками Dell Latitude 3590. Эти ноутбуки используются для проверки посещаемости студентов, когда они участвуют в центре репетиторства/семинара. Во время регистрационных периодов студенты могут использовать их для записи на прием к своему консультанту.

11. Лаборатория материалов машиностроения Модернизация компьютера
Лаборатория материалов (комната ST-B64) используется для обучения во время лабораторной части курса инженерных материалов (ME 46100). Ежегодно предлагаются восемь (8) разделов курса, в которых обучается около 150 студентов в течение учебного года. Студенты также используют эту лабораторию для проектов в различных других курсах, таких как Senior Design, увеличивая число затронутых студентов. OIT заменила семь (7) рабочих станций, предназначенных для сбора данных в ходе экспериментов и специализированного оборудования, на суперпроцессоры Dell Precision i7, 32 ГБ ОЗУ, твердотельный жесткий диск емкостью 1 Тбайт и графические карты, способные удовлетворить потребности студентов в программном обеспечении.

12. Архитектура (SSA) Обновление компьютера библиотеки
В сотрудничестве с библиотекой OIT заменила существующие 15 настольных компьютеров на более новые модели, способные работать под управлением Windows 10 и всего программного обеспечения, доступного для использования студентами архитектуры. Кроме того, были добавлены два новых принтера для замены устаревших принтеров в лаборатории. Кроме того, были установлены четыре 50-дюймовых плоских дисплея, которые служили информационными киосками с цифровыми вывесками, чтобы учащиеся были в курсе информации и событий, касающихся библиотеки и CCNY.

13. Оборудование для распространения материалов курса в классе
Чтобы обеспечить надежное и удобное использование материалов курса в классе, OIT приобрела два (2) iPad Pro с аксессуарами. Кроме того, был приобретен портативный проектор для использования в небольших классах, где нет встроенных ЖК-проекторов. Использование этой технологии не только облегчит распространение лекционного материала с помощью современных технологий, чего ожидают учащиеся, но также будет использоваться для доступа к сетевым учебным пособиям, таким как эмуляции и анимации, которые используются для улучшения обучения студентов в классе. установка во время лекции.

14. Ноутбуки инструктора для гибридных курсов кафедры английского языка
Для обеспечения возможности разработки и расширения гибридных курсов кафедрой английского языка OIT приобрела пять (5) новых ноутбуков Macbook Pro и заменила семь (7) существующих ноутбуков более новыми моделями. Эти 12 ноутбуков также используются для обучения новых инструкторов эффективным методам обучения в классе и онлайн.

15. Повышение качества обучения доминиканским исследованиям с помощью инструментов и технологий
Доминиканская библиотека и архивы ежегодно проводят более 30 образовательных семинаров по доминиканской тематике. Эти семинары проводятся со многими образовательными группами, включая студентов и выпускников City College и CUNY, а также учителей и членов сообщества. Исторически они полагались на цифровой проектор и компьютер для представления ресурсов с помощью слайд-шоу PowerPoint, но в последнее время ощущают растущую потребность в интерактивности. OIT приобрела 15 iPad Pro, чтобы позволить учащимся более независимо и в интерактивном режиме изучать цифровые коллекции.

16. Педагогическая школа – Продолжается модернизация интерактивных досок
В сотрудничестве с OIT Педагогическая школа продолжает постепенно модернизировать свои «умные» классы с помощью новейших передовых технологий смарт-досок. В общей сложности девять (9) из одиннадцати (11) умных классов были модернизированы. OIT также разработала программу для ноутбуков и приобрела новые настольные компьютеры для замены устаревших моделей.

17. Архитектурная школа Общие студенческие компьютерные лаборатории Switch Upgrade
Чтобы повысить производительность и эффективность сети в активно используемой студенческой лаборатории САПР, OIT заменил устаревшие сетевые коммутаторы современными коммутаторами и добавил новые точки доступа WiFI. Это комплексное обновление существенно улучшило производительность и безопасность как проводных, так и беспроводных сетей, обогатив образовательный опыт наших студентов.

18. MR 1005 Модернизация AV-системы и сетевых кабелей
Во многих помещениях здания Маршака аудиовизуальные технологии устарели, что приводит к сбоям в работе оборудования и сбоям в обучении. Наиболее распространенные проблемы были вызваны устаревшими проекторами и неадекватным подключением к сети Wi-Fi. В ответ на эти недостатки OIT установила новую AV-систему, включающую два проектора и проекционный экран, новые сетевые кабели и точку доступа Wi-Fi.

19. Замена интеллектуальных подиумов CWE
Умные классы CWE уже более десяти лет предоставляют преподавателям и студентам удобные и простые в использовании аудиовизуальные возможности. В последние годы OIT заменил проекторы и компьютеры во всех умных классах. Однако, несмотря на эти улучшения, большая часть технологии умных подиумов устарела, а запасные части больше не доступны для покупки. Подиумы не поддерживают видео высокой четкости, Blu-ray и другие новые технологии. Без подиумов в рабочем состоянии преподаватели использовали технологии в классе, что негативно сказывалось на опыте и обучении студентов. Чтобы изменить эту тенденцию, OIT заменил три (3) таких подиума во время зимнего межсессионного периода и установил беспроводную аудиовизуальную презентационную технологию VIA Connect Pro в 13 умных классах, чтобы обеспечить удобный доступ Wi-Fi для совместной работы преподавателей и студентов.

Работа в Службе маршалов США

Служба маршалов США ценит множество навыков, как в области проведения правоохранительных операций в качестве заместителя маршала США, так и за кулисами в 94 округах агентства и его штаб-квартире в Арлингтоне, штат Вирджиния.

Маршалы нуждаются в опыте и самоотверженной работе разнообразного административного персонала для выполнения требований своей миссии. Маршалы США также ищут квалифицированных кандидатов для работы в качестве офицеров службы содержания под стражей и авиации для оказания помощи в отделе перевозки заключенных и операциях агентства.

Созданная в 1789 году Служба маршалов США была первым федеральным правоохранительным органом в Соединенных Штатах. Служба маршалов занимает исключительно центральное положение в федеральной системе правосудия. Это исполнительный орган федеральных судов, участвующий практически во всех инициативах федеральных правоохранительных органов.

В обязанности Службы судебных приставов США входит защита федеральных судебных органов, задержание федеральных беглецов, управление и продажа конфискованного имущества, приобретенного преступниками в результате незаконной деятельности, размещение и транспортировка федеральных заключенных, а также осуществление Программы безопасности свидетелей.

  • Типы должностей
  • Миссия/основные обязанности
  • Равные возможности трудоустройства
  • Контактная информация
  • Часто задаваемые вопросы

Заместитель маршала США

Заместитель маршала США

Заместитель маршала США в качестве заместителя маршала США.

В настоящее время Служба маршалов США использует свои полномочия по приему на работу для освобожденной службы для набора на должность заместителя маршала США.


Офицер по обеспечению соблюдения условий содержания под стражей

Вакансии сотрудника по обеспечению соблюдения условий содержания под стражей доступны в любом из 94 округов континентальной части Соединенных Штатов. Доступные места работы будут указаны в опубликованном объявлении о вакансии. Кандидаты будут иметь возможность выбрать предпочтительные места службы при подаче заявки на вакансию в USA Jobs.


Офицер авиационной безопасности

Миссия системы перевозки заключенных и иностранцев (JPATS) заключается в перевозке федеральных заключенных в поддержку американской системы правосудия. Система перевозки заключенных и иностранцев отвечает за планирование и транспортировку заключенных до суда и осужденных, а также уголовных и непреступных иностранцев по Соединенным Штатам и их территориям, а также в зарубежные страны и из них.

Включает перевозку заключенных Службы маршалов США, заключенных Управления тюрем (BOP), а также, при наличии свободных мест, заключенных американских военных и государственных и местных органов власти. В среднем система транспортировки заключенных и пришельцев совершает более 280 000 перемещений заключенных в год.


Административные/профессиональные/технические должности

Служба судебных приставов США является старейшим и самым разносторонним федеральным правоохранительным органом страны. Задачи Службы включают защиту судебных органов, безопасность суда, безопасность свидетелей, арест и конфискацию активов, задержание беглецов, транспортировку заключенных и содержание под стражей.


Студенты

Для получения дополнительной информации о нашей программе стажировок для студентов-добровольцев отправьте электронное письмо по адресу: [email protected]

Судебная безопасность

маршалы США. Заместители маршалов используют новейшие методы и устройства безопасности во время особо важных судебных процессов по всей стране.


Транспортировка заключенных/система транспортировки заключенных и иностранцев (JPATS​)​​​​​​

В 1995 году маршалы США создали эффективную и действенную систему перевозки заключенных и преступников-иностранцев. Система транспортировки заключенных и иностранцев (JPATS), управляемая Управлением маршалов США, является одной из крупнейших в мире компаний по транспортировке заключенных, которая ежедневно обрабатывает более 1070 запросов на перемещение заключенных между судебными округами, исправительными учреждениями и зарубежными странами. JPATS ежегодно совершает более 275 400 перемещений заключенных и пришельцев с помощью скоординированных воздушных и наземных систем.


Операции по делам беглецов

Служба маршалов США является основным агентством федерального правительства по проведению расследований беглецов и задерживает больше федеральных беглецов, чем все другие правоохранительные органы вместе взятые. Работая с властями на федеральном, государственном и местном уровнях, оперативные группы по розыску беглецов под руководством маршалов США помогают арестовывать беглецов штатов и местных жителей по всей стране.

Служба маршалов США является главным агентством по задержанию иностранных беглецов, предположительно находящихся в Соединенных Штатах, а также агентством, ответственным за поиск и экстрадицию американских беглецов, которые бегут в другие страны. В поддержку своей международной следственной миссии по розыску беглецов USMS открыла зарубежные полевые офисы на Ямайке, в Мексике и Доминиканской Республике. Маршалы США также поддерживают успешные программы связи с правоохранительными органами вдоль границ Мексики и Канады. Кроме того, Служба маршалов США поддерживает взаимовыгодные отношения со Службой дипломатической безопасности Государственного департамента и занимает ключевые должности в Интерполе.


Расследования преступлений на сексуальной почве

Миссия Службы судебных приставов США по расследованию преступлений на сексуальной почве заключается в защите населения от лиц, совершивших преступления на сексуальной почве, посредством скоординированного применения законов о регистрации лиц, совершивших преступления на сексуальной почве.

С принятием Закона Адама Уолша о защите и безопасности детей от 2006 года Служба судебных приставов США была назначена ведущим федеральным агентством по расследованию нарушений федеральных законов о регистрации лиц, совершивших преступления на сексуальной почве, и оказанию помощи юрисдикциям штатов, местных, племенных и территориальных и задержание сексуальных преступников, которые не соблюдают свои требования о регистрации сексуальных преступников. Маршалы сотрудничают с этими партнерскими агентствами для активного расследования и преследования нарушителей, уделяя первостепенное внимание тем, кто совершил насильственные действия и преступления против детей.


Программа помощи пропавшим детям

Служба судебных приставов США поддерживает миссию Национального центра пропавших без вести и эксплуатируемых детей (NCMEC) по защите детей от виктимизации, оказывая помощь федеральным, государственным и местным правоохранительным органам.

Закон о правосудии для жертв торговли людьми от 2015 года расширил полномочия маршалов США по оказанию помощи федеральным, государственным и местным правоохранительным органам в поиске пропавших без вести, находящихся под угрозой исчезновения или похищенных детей, независимо от того, был ли замешан беглый преступник или преступник на сексуальной почве.

Маршалы создали отдел по поиску пропавших детей для надзора и управления реализацией своих расширенных полномочий в соответствии с законом.


Операции с заключенными

Служба судебных приставов содержит более 55 000 заключенных в федеральных, государственных, местных и частных тюрьмах по всей стране. Чтобы разместить этих предварительно приговоренных заключенных, Служба судебных приставов заключает контракты примерно с 1800 правительствами штатов и местными органами власти на аренду помещений в тюрьмах. Семьдесят пять процентов заключенных, находящихся под стражей Службы маршалов, содержатся в государственных, местных и частных учреждениях; остальные размещены в помещениях Федерального бюро тюрем (BOP).


Тактические операции

Каждый год Служба маршалов США выполняет сотни специальных миссий, связанных с ее широкими полномочиями по обеспечению правопорядка и судебной безопасности. Он также реагирует на кризисы национальной безопасности и чрезвычайные ситуации в стране.

Группа специальных операций Службы маршалов США (SOG) — это специально обученное тактическое подразделение, состоящее из заместителей маршалов, которые могут немедленно реагировать на инциденты в любой точке Соединенных Штатов или их территорий.


Конфискация активов

Служба судебных приставов США отвечает за управление и распоряжение конфискованным и конфискованным имуществом, приобретенным преступниками в результате незаконной деятельности. Под эгидой Программы конфискации активов Министерства юстиции маршалы в настоящее время управляют имуществом на сумму почти 2,2 миллиарда долларов и оперативно избавляются от активов, конфискованных всеми агентствами Министерства юстиции.

Цель программы состоит в том, чтобы максимизировать чистую прибыль от конфискованного имущества, а затем реинвестировать выручку в правоохранительных целях.


Безопасность свидетелей

Маршалы США обеспечивают безопасность свидетелей, которые рискуют своей жизнью, давая показания в пользу правительства в делах, связанных с организованной преступностью и другими значительными преступными действиями. С 1971 года маршалы защитили, переселили и предоставили новые имена более чем 8 500 свидетелям и более чем 9 900 членам их семей.

Успешная работа Программы безопасности свидетелей была признана уникальным и ценным инструментом в борьбе правительства с крупными преступными группировками и международным терроризмом. Сотрудники Программы безопасности свидетелей являются ведущими мировыми авторитетами и ведущими экспертами по вопросам безопасности свидетелей, консультируя и обучая многочисленных государственных служащих по всему миру.

Служба судебных приставов США не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая сексуальные домогательства), национального происхождения, возраста, инвалидности (физической или умственной), сексуальной ориентации, репрессалий, родительского статуса или любого другого -фактор заслуг.

Служба маршалов США стремится предоставить равные возможности трудоустройства; устранение дискриминации в сфере занятости; и поддержание среды, свободной от любой формы запрещенной дискриминации.

Служба судебных приставов США обеспечит оперативное, справедливое и беспристрастное рассмотрение любых заявлений о дискриминации.

Если у вас есть вопросы о карьере или трудоустройстве, звоните по телефону

  • Свяжитесь с местным специалистом по подбору персонала
  • Отправьте электронное письмо по адресу [email protected]
  • Звоните (703) 740-4001
Что нужно для того, чтобы стать заместителем маршала США?
  • Должен быть гражданином США
  • Должен быть в возрасте от 21 до 36 лет (должен быть назначен до 37-летия)
  • Должен иметь степень бакалавра, три года квалификационного опыта работы или сочетание образования и опыта, эквивалентное уровню 9 GL-07.0013
  • Должен иметь действующие водительские права с хорошей репутацией
  • Должен успешно пройти структурированное интервью и другие оценки
  • Должен успешно завершить расследование предыстории
  • Должен соответствовать медицинской квалификации
  • Должен быть в отличной физической форме
  • Должен пройти строгую 21,5-недельную программу базовой подготовки в Учебной академии службы маршалов США в Глинко, Джорджия
  • .

Для получения информации о стажировках, пожалуйста, отправьте электронное письмо по адресу [email protected]

Как стать заместителем маршала США?

Пожалуйста, посетите страницу квалификаций для ознакомления с требованиями к должностям и настройте свою учетную запись USAJOBS, чтобы получать уведомления о публикации объявлений о вакансиях заместителя маршала США.

Когда Служба маршалов США будет нанимать?

Заявки на должности заместителей маршала США принимаются ТОЛЬКО через сайт USAJOBS в период открытых объявлений. Мы призываем всех заинтересованных соискателей создать или обновить свои существующие учетные записи USAJOBS и настроить уведомления о вакансиях Службы маршалов США.

Кампании по найму нельзя предсказать, так как они зависят от множества факторов, включая:

  • Выход на пенсию
  • Вылет
  • Финансирование

Информация о приеме на работу и приеме на работу будет размещена на нашем веб-сайте. Лицам, заинтересованным в том, чтобы стать заместителем маршала США, рекомендуется создать или обновить свои существующие учетные записи USAJOBS и настроить уведомление о вакансиях Службы маршалов США. Вы также можете обратиться к местному офицеру отдела кадров.

Как долго длится процесс найма?

Процесс найма может занять от 9 до 12 месяцев в зависимости от различных этапов оценки.

Каковы временные требования для военнослужащих/выпускников колледжей, приближающихся к дате увольнения/выпуска?

Физические лица должны быть доступны для посещения учебной академии в течение 160 дней с момента подачи заявки.

Где находится ближайший офис Службы маршалов США?

Ближайший к вам офис Службы судебных приставов США можно найти на нашей карте округа.

Куда меня направят для работы в качестве заместителя маршала США?

Должности заместителей маршалов США могут быть размещены в любом из 94 округов континентальной части Соединенных Штатов. Кандидаты-кандидаты будут распределены в регионах приема на работу, в которых они подают заявку, и в этих городах в зависимости от потребностей Службы маршалов США.

Все кандидаты должны оставаться на своем первоначальном месте службы не менее трех лет. Соглашение о мобильности и меморандум о взаимопонимании должны быть подписаны до приема на работу.

Какова начальная зарплата/пособия заместителя маршала США?

Информацию о заработной плате см. в Таблицах выплат по месту жительства в Общем расписании (GS) на 2020 год.

Представленная информация о заработной плате является приблизительной. Фактическая заработная плата определяется географическим положением, в котором работает.

Чему я научусь в учебной академии?
  • Юридическая подготовка
  • Служба безопасности суда
  • Обучение обращению с огнестрельным оружием
  • Компьютерное обучение
  • Оборонительная тактика
  • Офицер выживания
  • Физическая подготовка
  • Поиск входа в здание
  • Обучение водителей
  • Обыск изъятия
  • Первая помощь
  • Испытания с высокой угрозой
  • Процедура сбора доказательств в зале суда
  • Обучение службе охраны
  • Ограничитель для обыска заключенных
  • Наблюдение
Где находится «Академия обучения»?

Подготовка на должность заместителя маршала США проводится в Учебной академии службы маршалов США в Глинко, штат Джорджия. Glynco находится недалеко от Брансуика, штат Джорджия, на полпути между Саванной, штат Джорджия, и Джексонвиллем, штат Флорида.

Каковы стандарты фитнеса?

Сертификационный тест US Marshals Service Fitness-In-Total состоит из четырех отдельных тестов, включая следующие:

  1. Бег на 1,5 мили
  2. 1-минутный тест отжиманий
  3. 1-минутный тест сидя
  4. Тест “Сесть и дотянуться”

Для получения дополнительной информации посетите страницу обзора информации о программе фитнеса.

  • Будь лучше




Мы стремимся инвестировать в рабочую силу, включая найм только лучших, развитие карьеры и возможности продвижения по службе, а также уделяем особое внимание безопасности и благополучию всех наших сотрудников.

Директор Дэвис

Службе маршалов США требуется опыт и самоотверженная работа разнообразного административного персонала для выполнения требований ее миссии. Административные должности имеются во всех 94 судебных округах и в штаб-квартире Службы судебных приставов США.

Административные, профессиональные и технические должности

Служба судебных приставов США, округ Пуэрто-Рико, Отдел конфискации активов провел предварительную проверку шести самолетов в Агуадилье 29 августа 2012 г.

Аукцион конфискации активов

Офицеры по обеспечению соблюдения содержания под стражей (DEO) (1802) несут ответственность за уход за заключенными, содержащимися под стражей USMS. На них также возложена ответственность за применение административных средств правовой защиты в отношении маршала США. Можно увидеть, как DEO перевозят, бронируют и охраняют федеральных заключенных, находясь под стражей в USMS. Они также обеспечивают безопасность залов суда и охрану тюремных блоков.

Сотрудники следственного изолятора

Операции с бандами маршалов США продолжали помогать местным правоохранительным органам убирать банды, наркотики и оружие с улиц Атланты

Банды Атланты Операция Zero Deep

Офицеры по обеспечению соблюдения авиационной безопасности (AEO) несут ответственность за уход за заключенными с помощью авиатранспортной системы с помощью системы перевозки заключенных и иностранцев (JPATS).

Офицеры авиационной безопасности

Ниже вы найдете информацию о вознаграждении, возможности продвижения по службе и льготах для различных должностей в Службе маршалов США.

Пособия

Выход на пенсию

На новых сотрудников распространяется пенсионная система федеральных служащих (FERS), которая включает трехуровневую систему:

  1. Пенсионный план: предоставляется через 5 лет
  2. Социальное обеспечение
  3. Экономичный сберегательный план — до 5% от суммы работодателя

Офицеры федеральных правоохранительных органов имеют право на пенсию после 25 лет службы или в 50 лет при 20 годах службы. Обязательный пенсионный возраст составляет 57 лет.

Военный стаж может увеличиваться при выходе на пенсию, но не может заменить 20-летний опыт работы в правоохранительных органах.

Отпуск

Ежегодный отпуск

Сумма ежегодного отпуска зависит от количества лет федеральной службы.

Сотрудники имеют право на несколько видов оплачиваемого отпуска, включая ежегодный отпуск, отпуск по болезни и федеральные праздники.

Работники получают от 13 до 26 дней ежегодного отпуска в зависимости от стажа их федеральной службы.

Примечание: Большая часть военного времени засчитывается в счет отпуска; следовательно, большинство военнослужащих будут находиться в категории 6-часового отпуска.

Отпуск по болезни

Все сотрудники получают 4 часа отпуска по болезни за расчетный период, независимо от количества лет федеральной службы.

Отпуск по болезни начисляется из расчета 13 дней в году без учета максимального лимита.

Федеральный праздник

Каждый год сотрудники получают 11 оплачиваемых федеральных выходных. Некоторые сотрудники, которые должны работать во время федеральных праздников, имеют право на надбавку.

Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA)

Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни позволяет «правомочным» работникам брать отпуск продолжительностью до 12 рабочих недель в течение любого 12-месячного периода в связи с рождением или усыновлением ребенка, уходом за членом семьи или в случае серьезной болезни самого работника. Состояние здоровья.

Сотрудники могут получить 12-недельный отпуск по уходу за ребенком после одного года федеральной службы.

Медицинские льготы

  • Медицинские льготы необязательны
  • Существует большое разнообразие планов медицинского обслуживания на выбор
  • Стоимость медицинского страхования делится между работником и государством
  • Планы
  • Vision и Dental Insurance доступны в рамках программы Dental/Vision для федеральных служащих (FEDVIP).
  • Программы здравоохранения и иждивенческого ухода в рамках Федеральной программы гибкого счета расходов (FSAFEDS) — программы с отсрочкой уплаты налогов, которая позволяет участникам оплачивать личные расходы долларами до вычета налогов.

Страхование жизни

  • Автоматическая регистрация в плане Federal Group Life Insurance (FEGLI) только с Basic Life
  • Затраты распределяются между работником и правительством
  • Сотрудник может отказаться от страховки

Сотрудник должен быть зарегистрирован в программе Basic Life, чтобы выбрать Дополнительное покрытие:

  • Вариант A — Стандартный: дополнительные 10 000 долларов США; работник оплачивает полную стоимость страховки.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *