Куда пойти учиться после 50 лет мужчине: Кем работать после 50 лет и где учиться интересному

Содержание

Кто сможет получить новую профессию за счет государства

Чтобы помочь людям как можно дольше оставаться профессионально востребованными и не отставать от развития технологий, минтруд предложил принимать со следующего года на бесплатное обучение – новой профессии или в рамках повышения квалификации – всех желающих, достигших возраста 50 лет. Одновременно минэкономразвития предлагает дать компаниям, вкладывающимся в подготовку и переподготовку кадров, дополнительные налоговые льготы.

К бесплатному обучению уже приступили 86 тысяч предпенсионеров, с 2020 года в этой программе сможет участвовать гораздо больше людей

В предложении минтруда речь идет об обучении в рамках федерального проекта “Старшее поколение” (часть нацпроекта “Демография”). Программа заработала в этом году, сейчас она предполагает профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста, который начинается за пять лет до выхода на пенсию. С 2020 года под действие программы попадет значительно более широкий круг людей.

Правовые аспекты образования эксперты “РГ” разбирают в рубрике “Юрконсультация”

Бесплатное обучение будет доступно как работающим, так и безработным, обратившимся в службы занятости, уточнил глава минтруда Максим Топилин. Помимо служб занятости, на бесплатное обучение можно попасть через своего работодателя, на это юрлицам выделяются специальные компенсации.

С начала года уже заключены договоры на обучение при содействии центров занятости населения 98,7 тысячи предпенсионеров (почти в два раза больше плана на год), к обучению приступили 86 тысяч из них, поясняют в минтруде.

Наиболее эффективно программа обучения реализуется в Белгородской, Костромской, Кировской областях, Мордовии, Татарстане, Крыму, Адыгее, Чувашии, Камчатском крае. Там число участников программы превысило плановые показатели в три и более раза.

Также и предпенсионеры, и – со следующего года – люди старше 50 лет, могут пойти учиться по международным стандартам WorldSkills, и тоже за счет федерального бюджета.

Учиться приходят в основном две категории людей: желающие повысить квалификацию и желающие освоить новую профессию

Академия Worldskills предлагает обучение уже по 127 компетенциям в более чем 600 образовательных центрах (колледжи, техникумы, вузы) почти во всех регионах, рассказывает “РГ” директор Академии “Ворлдскиллс Россия” Светлана Крайчинская. С марта прошли обучение по международным стандартам либо направлены на учебу и приступят к ней в ближайшие дни 17 тысяч человек. А до конца года ожидается, что выучиться по этим стандартам смогут 25 тысяч человек, как и планировалось изначально.

“Снижение возраста бесплатного обучения до 50 лет – это необходимый и назревший шаг. В текущем году в союз поступило немало обращений от людей, не достигших предпенсионных лет, но желающих получить дополнительное образование по международным стандартам и получить сертификат умений и навыков – Скиллс-паспорт”, – говорит Крайчинская.

Учиться приходят две основные категории работников. Первая – люди, желающие повысить квалификацию по своей основной профессии, обновить знания и навыки. Вторая – освоить новую профессию. Высокий спрос на компетенции, связанные с программированием и IT-технологиями. Например, специалисты по электромонтажу осваивают модуль программирования, специалисты по ремонту и обслуживанию автомобилей – модуль компьютерной диагностики, преподаватели школ, колледжей и вузов – веб-дизайн. Программисты, которые учились в 80-90-е годы, – актуальные программные решения.

Цитата

Максим Топилин, министр труда и социальной защиты о нацпроекте “Демография”:

“Профессиональное обучение граждан в рамках нацпроекта – это возможность совершенствовать навыки бесплатно, за счет государства, и быть востребованным работодателем, что особенно важно для работников старших возрастов.”

Чему учиться, чтобы не остаться без работы

Эксперты портала hh.ru составили рейтинг профессий будущего, спрос на которые появится в ближайшие десять лет.

В перечень вошли биоинженеры, биофармакологи, биоинформатики, IT-проектировщики “умной среды”, специалисты по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихологии, программисты, инженеры, в том числе инженеры 3D-печати, архитекторы и дизайнеры виртуальной реальности.

Остальные профессии не исчезнут, но работодатели в целом будут предъявлять более жесткие требования.

По словам руководителя проекта “Атлас новых профессий”, реализуемого АСИ и школой управления “Сколково”, Дмитрия Судакова, успех человека будет зависеть и от того, сможет ли он получить навыки XXI века. Для каждой специальности набор требований будет свой. Но современные работодатели выделяют так называемые надпрофессиональные навыки, которые пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее. Среди них – системное мышление, умение воспринимать элемент как часть системы, отделять главное от частного. Навыки межотраслевой коммуникации, понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях, знание особенностей рынка для различных сфер. Практически любому специалисту нужно будет обладать навыками менеджмента (уметь управлять процессами и проектами), программирования.

Кадры

Крупным компаниям будет выгоднее заниматься подготовкой специалистов непосредственно в вузах и средних специальных учебных заведениях – инвестиции в кадры позволят им уменьшать налог на прибыль.

Подготовленный минэкономразвития законопроект разрешает относить к расходам на обучение, указанным в ст. 264 Налогового кодекса РФ, взносы в образовательные фонды, передаваемое образовательным организациям оборудование, технику и другое имущество, а также расходы на развитие материальной и учебно-лабораторной базы, на содержание оборудования и техники. Основной критерий получения льгот – прием на работу в данном налоговом периоде хотя бы одного выпускника заведения, которому помогает компания, с заключением трудового договора не менее чем на год.

Кроме того, компании смогут воспользоваться налоговыми льготами в случае передачи имущества центрам оценки квалификации при условии, что в налоговом периоде такие центры провели независимую оценку квалификации хотя бы одного из работников налогоплательщика.

На подпадающие под эти льготы расходы минэкономразвития предлагает установить лимит в 1,5% от общих доходов от реализации компании. В минфине не ответили на запрос о позиции по этому законопроекту.

Почти у всех компаний, принявших участие в специальном опросе, средства на поддержку профобразования не превышают 1% от прибыли, но если инициатива будет принята, две трети опрошенных компаний готовы увеличить эти расходы, указывает министерство со ссылкой на данные “Деловой России” и РСПП.

Подготовил Игорь Зубков

Профессии для мужчин после 40, трудоустройство, на кого переучиться

Источник фото dcstudio/freepik

Не секрет, что с возрастом люди, потерявшие работу, тратят больше времени на поиск новой. А если вы уже в зрелом возрасте решили кардинально сменить сферу деятельности, однозначно нужно быть готовым к тому, что сделать это быстро не получится. Однако, освоив востребованные профессий для мужчин в России, вы сможете достичь профессиональных успехов и после 40 лет. Какую же работу лучше всего выбрать мужчине в этом возрасте?

Топ профессий для мужчин после 40 лет

IT-специалист

Пожалуй, наиболее перспективное направление для трудоустройства мужчин, причем не только в России, но и во всем мире. Название «IT-специалист» объединяет множество профессий: программист, системный аналитик, оператор ПК, администратор данных и другие. Получить эти профессии можно после обучения как в вузах (принято считать, что лучшее образование дает Московский техуниверситет связи и информатики), так и на специальных краткосрочных курсах. Важно иметь хорошую память, логическое мышление и приличную «базу» по математике и английскому языку. Главные плюсы работы «айтишником», помимо востребованности таких специалистов, – высокие зарплаты и возможность работать удаленно.

Водитель

Лучший вариант – найти работу в такси. Таксисты зарабатывают неплохие деньги при относительно свободном графике. Естественно, чтобы занять эту должность, необходимо иметь не только водительские права, но и стаж вождения и желательно – личный автомобиль. Минусы – большая нагрузка, особенно в выходные и праздничные дни и непогоду, и повышенная опасность: отправляясь на заказ, таксист не знает, кто его пассажир – он может оказаться пьяным, неадекватным. Именно поэтому на должность водителя такси работодатели чаще рассматривают мужчин.

Охранник

Перечисляя самые востребованные профессии для мужчин, невозможно не назвать профессию охранника. Трудоустроиться по ней несложно без предварительной подготовки. Но нужно обладать физической силой, психологической устойчивостью и быть готовым к нестандартному графику: охранникам нередко приходится работать ночами. Уровень зарплат может быть разным, в зависимости от места и специфики работы.

Специалист по ремонту

Еще одна высокооплачиваемая профессия в России для мужчин. Она подойдет мужчине, обладающему необходимыми навыками, выносливостью и крепким здоровьем, в любом возрасте. Правда, как и при любой работе, зависящей от количества клиентов, некоторое время уйдет на создание репутации, зато если это вам удастся, от заказчиков не будет отбоя: хороший специалист по ремонту нужен всем.

Источник фото wirestock/freepik

Риелтор

Некоторые считают, что торговля недвижимостью – скорее женское дело, однако, на самом деле никаких гендерных ограничений здесь нет. Так что специальность риелтора можно смело включить в список профессий для мужчин. Профильное высшее образование по этому направлению в российских вузах пока не дают, но для будущего риелтора будут наиболее полезны юридическое и экономическое образование. Проще всего овладеть профессией, посещая курсы риелторов – часто такие организуют прямо на базе компаний, занимающихся недвижимостью.

Работа в сфере торговли

Многие ошибочно считают эту сферу не слишком престижной и указывают на то, что зарплаты в ней в основном невысокие. Однако найти такую работу, пожалуй, проще всего (в магазинах и супермаркетах постоянно требуются кадры), а главный плюс для мужчин в возможности быстро достичь желанного карьерного роста: лучшие сотрудники нередко занимают посты управляющих и директоров.

Педагог

Принято думать, что карьеру в педагогической отрасли делают в основном женщины. Соискателям-мужчинам это может как раз сыграть на руку: государство работает над устранением гендерного неравенства в данной сфере, поэтому мужчины-учителя гарантированно получат поддержку при трудоустройстве, а возможно, смогут рассчитывать и на дополнительные преференции. Да и ученики часто относятся к мужчинам – тем более, зрелого возраста – с большим уважением. Педагогом можно стать и без профильного образования, пройдя краткосрочную переподготовку. Однако стоит заранее поинтересоваться у работодателей, хватит этого уровня или нужна основательная база.

Повар

Известно, что преуспевающих поваров среди мужчин больше, чем среди женщин. Эта интересная творческая профессия в основном хорошо оплачивается, но, помимо определенных талантов и навыков (обучиться можно не только в вузах, но и на частных курсах или сразу на месте работы, устроившись помощником), требует выносливости, аккуратности и большой ответственности. Еще один минус в том, что действительно крупных кулинарных школ в России нет: те, кто хочет достичь высот в профессии, едут учиться во Францию. По данным рекрутеров, объявления о найме поваров чаще всего размещают сетевые кафе, пиццерии, суши-бары и рестораны.

Источник фото freepik

А как же профессии юриста и экономиста?

Многие называют именно эти профессии самыми популярными в стране, а еще они хорошо оплачиваются и отлично подходят мужчинам… Однако российский рынок труда и без того переполнен такими специалистами – вузы ежегодно выпускают тысячи будущих соискателей, а рабочих мест на всех не хватает. Да и учеба займет немало времени: конечно, можно окончить и краткосрочные курсы, но ясно, что при прочих равных на работу примут более образованного и опытного конкурента. Поэтому юрист и экономист – не лучшие профессии после 40 лет для мужчин.

Легко ли найти работу после 40 лет?

По данным HeadHunter, опубликованным в сентябре 2018 года по итогам опроса россиян, сложности с поиском работы испытывают около 88% соискателей старшего возраста. Чуть больше половины опрошенных (55%) пожаловались на низкие зарплаты на доступных вакансиях, а 27% уверены, что им отказали из-за возраста, хотя по закону возраст не может являться основанием для отказа в приеме на работу. По данным рекрутеров, вероятность отыскать себе новое место за неделю для соискателей от 45 лет снижается до 9%.

По информации Минтруда на март 2019 года, быстрее всех найти работу через службу занятости могут врачи и средний медперсонал (однако работать в этой сфере без профильного образования не получится), а также квалифицированные рабочие (в том числе занятые в строительстве, электротехнике и электронике) и охранники.

Вопрос – ответ

Какие мужские профессии востребованы после 40 лет?

Согласно данным Минтруда, легче всего трудоустроиться врачам, санитарам и медбратьям, а также квалифицированным рабочим (строители, штукатуры, плотники, слесари, электрики и т.д.). Также востребованы охранники.

Какую профессию освоить в 40 лет мужчине?

Ограничений по учебе для возрастных работников не существует: можно освоить второе образование, пройти переквалификацию и сменить сферу деятельности. Прежде чем выбирать новое направление учебы, необходимо тщательно изучить рынок труда и выписать наиболее перспективные профессии. Предпочтительнее выбирать те направления, которые каким-либо образом связаны с предыдущей работой, поскольку работодателям важны кандидаты с опытом и стажем.

Как искать работу в 40 лет?

Возрастные работники чаще сталкиваются с дискриминацией при трудоустройстве. Однако ключевым фактором является опыт: грамотное составленное резюме, где перечислены все проекты, над которыми вы работали, карьерные достижения и успехи, сыграют в плюс. Важно упомянуть все обучающие мероприятия, которые вы проходили и в которых участвовали.

Как правильно искать работу после 50 лет, чтобы получать достойную зарплату

Елена Тимофеева

Автор статей

Почему непросто найти работу в 50+

С одной стороны, в головах работодателей много стереотипов о людях в возрасте: низкая обучаемость, недостаточная гибкость, неумение сработаться с молодым коллективом или молодым руководителем.

С другой стороны, как бы парадоксально это ни звучало, у многих соискателей 50+ мало практики и навыков в поисках работы. Люди поколения Х пережили много политических и экономических потрясений и научились крепко держаться за свою работу: быть на ней лучшими, сохранять лояльность к руководителям, мириться с недостатками профессии и даже недоплатами. К сожалению, всё это не гарантирует защиты от увольнения или от сокращения.

Работа без обмана: как распознать мошенников при поиске удаленной работы

Почему не стоит отчаиваться

У соискателей в зрелом возрасте много преимуществ, основное — это солидный профессиональный и жизненный опыт. Если вы долго проработали в одной сфере, то наверняка стали экспертом. Если сферы и компании менялись, значит, вы эксперт по отношениям между людьми, профессионал по адаптации к разным жизненным ситуациям. Главное, не будьте высокомерны и избегайте формулировок вроде «Вот в наше время…» и «Это молодое поколение…».

Куда пойти работать соискателю 50+

Прежде чем хвататься за любую неквалифицированную работу, попробуйте продать свою экспертизу. Вот профессии, где рады опытным специалистам:

Бухгалтеры, аудиторы, нотариусы, юристы, психологи, аккаунт-менеджеры.
Технические специалисты и узкоспециализированные эксперты, например в производстве, медицине, фармацевтике.

Профессии, связанные с продажами и сопровождением клиентов: в страховании, недвижимости, продаже сложных технических продуктов. В этих сферах соискателям 50+ проще всего устроиться в телефонных продажах. В вакансиях часто встречается формулировка «Ищем молодых, энергичных сотрудников», но бывает и обратная ситуация: компании нанимают людей в соответствии с возрастом целевой аудитории или возрастом лиц, принимающих решения на стороне клиента.

Охотно принимают зрелых кандидатов государственные компании, например «Россети», сектор ЖКХ, «Почта России» и т. д.

Более высокие зарплаты возможны на позициях консультантов и тренеров. Если у вас за плечами не только солидный опыт, но и программы МВА, курсы повышения квалификации, узкоспециализированные сертификаты международного образца, а также престижные рекомендатели, с которыми вы сотрудничали в процессе работы, то консалтинг и тренерство — подходящий вариант трудоустройства. Работать можно «на дядю» или на себя.

Если у вас среднее специальное образование и экспертиза в производственном секторе, то ищите вакансии преподавателей, наставников для неопытных сотрудников.

Иногда непрофильный опыт может стать новой работой:

зная иностранный язык, вы можете устроиться переводчиком, преподавателем (в том числе онлайн) или стать репетитором;
организаторские навыки помогут получить должность администратора магазина или интернет-магазина.

Без специальной подготовки можно претендовать на позиции курьера, специалиста колл-центра или диспетчера, няни, домработницы, уборщицы, сторожа, помощницы по хозяйству, «мужа на час».

Как пройти онлайн-собеседование

Как искать работу соискателю 50+

Задействуйте все каналы поиска работы, а не только хорошо знакомые.

Зарегистрируйтесь на специализированных сайтах по поиску работы, подпишитесь на рассылки о подходящих вакансиях. Важно! * Подготовьте несколько разных резюме — под разные вакансии, компании, отрасли. Обратите внимание на настройки вашего резюме: оно должно находиться в открытом доступе.
Регулярно заходите на страницы с вакансиями на сайтах интересных вам компаний (список этих компаний составьте заранее).
Вступите в группы в соцсетях, где публикуются вакансии из вашей сферы. Ориентируйтесь на «Фейсбук» и «Телеграм»: там публикуется больше хорошо оплачиваемых вакансий, а также вакансий, требующих специального образования или навыков. Важно! Взгляните критически на свою страницу. Что потенциальный работодатель там увидит? А что должен увидеть?
Обратитесь за помощью в трудоустройстве в государственную службу занятости.

Как повысить шансы на успех

Примите свой возраст и не делайте на нем акцент. Эйчары и рекрутеры отмечают, что зрелые кандидаты пытаются скрыть возраст в резюме, а затем слишком много говорят о нем на собеседовании и объясняют все свои неудачи им.

Чем лучше вы поймете, что хотите от работы, тем более прицельным и эффективным будет поиск. Самостоятельно или с помощью карьерного специалиста проработайте свои сильные стороны, определите, что вам нравится, что у вас хорошо получается и что может приносить доход.

Будьте рациональны: определите, сколько денег вы хотите зарабатывать, сколько специалистам вашего профиля предлагают, какие факторы вас ограничивают (здоровье, больные родственники, привязка к месту, отсутствие опыта, транспорта, навыков работы с компьютером).

Сменить профессию в возрасте за 50 тоже возможно, особенно если новая сфера вас по-настоящему «зажигает».

Составьте список потенциальных направлений, изучите, какие есть вакансии, каковы требования к соискателям, соответствуют ли этим требованиям ваши компетенции. Выясните, надо ли получать образование.

Лайфхак. Для начала попробуйте бесплатные или недорогие курсы. Они помогут разобраться в азах профессии и понять, как быстрее всего в эту профессию попасть (какие платные курсы стоит пройти).

6 способов заработать удаленно без специального образования

_{Редактор: Наталия Алекса}
_{Корректор/литредактор: Варвара Свешникова}
_{Иллюстрация: Microstocker.Pro/Shutterstock}

Уроки для взрослых: чему учиться в 30, 40 и 50 лет

В России в 2016 году только 17% людей в возрасте от 25 до 64 лет учились дополнительно, и это включая самообразование. То есть только каждый шестой думает о своем развитии. В странах ЕС таких около 40%, а в странах ОЭСР — 50%

Я задумал написать про обучение взрослых, про то, как новые реалии жизни изменили подход к образованию после вуза. Есть такой термин «lifelong learning», он означает подход, подразумевающий постоянное развитие (если хотите — систему). Проблематика этого следующая: в современном мире скорость изменений существенно выше, чем две сотни лет назад — во время расцвета и окончательного формирования современного облика высшего образования. Тогда считалось, что человек, единожды получивший профессию, будет в ней «жить» всю свою жизнь. Эта мысль закреплялась общественным отношением, даже позднее, еще в середине прошлого века, общество порицало людей, часто меняющих работу и ищущих себя.

Еще хотел написать про современный взгляд на обучение в течение всей жизни в контексте изменившихся требований к современному человеку. А требования поменялись фундаментально. Посудите сами: раньше человек воспринимался как ресурс, если хотите – орудие производства. Его основная задача была выполнять определенную функцию и умеренно, управляемо развиваться в рамках описанных бизнес-процессов. Сейчас человек становится капиталом бизнеса, это совершенно другая роль. Она подразумевает большую свободу, большее творчество и большую активность. Креативность стала потенциалом человеческого капитала, и конкуренция в бизнесе, как и страновая конкуренция, происходит между командами, которые смогут создать знание новое с минимальными затратами.

Я задумал написать статью о том, как в нашей стране происходит трансформация системы образования после вуза. И хотел сделать это красиво, с цифрами и фактами, чтобы ее не восприняли как очередное мнение. Вы не поверите: я искал цифры месяц, хоть что-то, отдаленно похожее на статистические исследования. Конечно, я начал с Росстата, большого и внятного сборника цифр по всем аспектам нашей жизни. Однако меня ждало разочарование — там есть подробная информация о садах, школах, ссузах и вузах. Но ничего про развитие людей старше 25 лет (за исключением аспирантур и докторантур). То есть от выпуска из магистратуры до примерно 80 — черная дыра? Как же так? А развитие человеческого капитала?

В поисках материалов про обучение взрослых я обратился за цифрами в разные организации, к разным экспертам. Выручил меня только Илья Коршунов, руководитель группы по непрерывному образованию взрослых НИУ ВШЭ. Он предоставил мне цифры по вовлеченности взрослого населения в дополнительное образование (а все, что после вуза, у нас называется так). Картинка получилась печальная. В нашей стране в 2016 году только 17% людей в возрасте от 25 до 64 лет учились дополнительно, и это включая самообразование. То есть, грубо говоря, каждый шестой думает о своем развитии. В странах ЕС таких около 40%, а в странах ОЭСР — 50%.

Как такое может быть? Ведь тезисы про современный мир, растущую динамику изменений, требования к креативности и даже робкие попытки работать по agile означают, что мы должны учиться почти всегда. Может быть, у нас небольшое количество образованных людей? То есть учимся много, просто мало нас тех, кто может учиться? Да нет, среди людей в возрасте 25–64 года с образованием не ниже полного среднего Россия занимает первое место (95%) среди всех стран ОЭСР. А 67% людей имеют среднее специальное и высшее образование, что, например, на 22% больше, чем в Канаде. Не самой неразвитой стране, между прочим.

Мало того, что статистики нет, так еще и та, что есть, не дает возможности говорить, что у нас в стране в этом смысле что-то происходит. Да, конечно, есть центры дополнительного образования, есть корпоративные программы повышения квалификации, есть тренеры и, простите, коучи. Но изначальный мой замысел — показать вам системную работу в целях развития человеческого капитала — претерпел неудачу.

Что ж, давайте попробуем самостоятельно определить, чем, в какие отрезки жизни стоит учиться, чтобы быть максимально встроенным в современную жизнь.

Первый отрезок — это примерно 20-30 лет. Я бы рекомендовал налегать на технические предметы и иностранные языки. Возможно, это не будет квантовая физика, все-таки сложная дисциплина. Но математика, статистика, системный анализ, программирование — это минимальный «джентльменский набор» человека скорого будущего. Надо иметь в виду, что с годами учиться становится сложнее, а технические дисциплины, помимо всего прочего, тренируют и способность учиться, продлевая срок продуктивного восприятия нового. Кроме этого, понятия технического прогресса и новых технологий уже стали тождественны, и изучение технических дисциплин может существенно расширить кругозор, увеличив тот самый потенциал, стимулировав креативность, о чем я писал выше.

Поймите меня правильно, я не призываю всех поступать исключительно в МГТУ им. Баумана или МАИ. Вполне себе можно сочетать обучение служению Мельпомене и программирование на Java. Просто оставьте время для второго, не ускоряйте карьерный рост, не убегайте в менеджмент. Именно в возрасте 20-30 лет закладываются основы будущих успехов. А для этого в современном мире надо много знать и знать в разных сферах. Потому что на пересечении этих сфер и будет рождаться то самое новое знание, нефть 21 века. И, наверное, изучение разных дисциплин будет хорошо сочетаться со сменами работы и видов деятельности. Это позволит не просто закрепить полученные знания на практике, но еще и собрать необходимые контакты, начать формировать свою собственную сеть.

Эта сеть очень пригодится в 30-40 лет, когда полученные знания можно масштабировать, практикуясь как менеджер. Соответственно именно в этом возрасте будет крайне полезно обучение современным экономическим теориям, способам и практикам коммуникаций в команде и за ее пределами, управленческим навыкам. Знаете, я весьма скептически отношусь к обучению менеджменту до 30 лет. Встречаются, конечно, исключения, бывают, разумеется, гениальные люди. Но в целом кажется неправильным обучать того, кто еще не созрел. Кто не прошел, пусть и в щадящем режиме, по граблям первых ошибок, кто не понимает необходимости делегирования и вреда микроменеджмента. Надо, надо разочек побыть в команде без стратегии, или в команде, где стратегия меняется каждую неделю.

В свое время я поступил на MBA/MBI в надежде, что помимо систематизации своих знаний как менеджера мне еще удастся наладить контакты с полезными для моей карьеры людьми. Как же я ошибался! Основной контингент на этой программе был 25-28 лет, технические специалисты без опыта управленческой работы. Прекрасные ребята, но большая часть из них не имела ни малейшего представления о том, что такое регулярный или стратегический менеджмент, а также не понимала, как полученные знания трансформируются в практическую пользу. Собственно, уже через полгода на занятия ходила половина группы, через год — треть. Можем ли мы это считать частью lifelong learning? Формально — конечно, но по сути это обучение не принесло пользы. Разве что выручку образовательному учреждению.

С 40 до 50 лет полезно учиться заниматься бизнесом. К этому моменту уже накоплен неплохой опыт взаимодействия с разными людьми. Очень удачно сложится, если бизнес вы делаете за свой счет. Тогда и обучение будет крайне эффективным. Вообще, когда платишь за себя, многие вещи становятся проще. Учиться бизнесу можно и нужно и на практике, и у экспертов, но не забывайте теорию. Хорошим дополнением к бизнес-образованию будет обучение инвестициям. А то так бывает: сделаешь бизнес, а продать его не сможешь. При обучении бизнесу ключевым является изучение ошибок прошлого. Наверное, даже важнее изучения успехов прошлого. Здесь первый раз по-настоящему основным становится метод кейсов.

Некоторые коллеги отмечали тенденцию, что с возрастом длительность обучения должна сокращаться. Мол это следствие естественных дегенеративных процессов нашего мозга. И уже обучение бизнесу в 40-50 лет должно происходить небольшим порциями: форумы, тренинги, мастер-классы и воркшопы. Я не могу согласиться с этой позицией. Успешный бизнес — это философия, а поиск своей идеи, своей цели и определение способов ее достижения нельзя осуществить в ходе двухдневного занятия. Обучение в этом возрасте в большей степени происходит в малых группах единомышленников под руководством опытного наставника. Один мой знакомый раз в год на месяц уезжает на Алтай искать новые смыслы. Мне представляется это верным способом обучения.

С 50 до 60 лет наступает время искусства и гуманитарных наук. Нет, это не значит, что его раньше не было. Нет, программист мог изучать шедевры Босха. Просто в этом возрасте обучение рисованию, музыке, истории, психологии становится более осознанным. Метафорически выражаясь, бег переходит на шаг, основные социальные цели достигнуты, и настает пора сделать что-то для себя. Наверное, именно в этом возрасте перестают быть важными конкретные цели, а становятся ключевыми направления движения. И в этом смысле становится понятной тяга к изучению, например, философии, в том числе с позиции собственного жизненного опыта.

В общем, обучение взрослых — это история про сознательность, про понимание своего интереса в каждой конкретной точке, на каждом конкретном занятии. И бессмысленно строить образовательные системы развития «молодых специалистов» или «людей серебряного возраста», не понимая их желания и контекст их жизни. Помните, в «Покровских воротах» Костик говорил: «И все-таки поверьте историку: осчастливить против желания нельзя».

«Делай как я»: нужно ли программисту высшее образование?
Макулатура в ранце: почему то, чему учат в школе, не пригодится

Кем работать в 50+: 11 компаний — о реальных должностях, на которые вы можете рассчитывать

Иван Барков, начальник отдела подбора и адаптации «Ак Барс Банка»

«Ак Барс Банк» берет на работу специалистов старше 50 лет. По статистике, чаще всего такая категория людей устраивается на вакансии в административно-хозяйственном управлении и кассирами в отделения банка.

Алексей Загуменнов, управляющий группой компаний «Авира»

Каждый, кто работает в «Авире», понимает, что производство игрового оборудования – социально ответственный бизнес. Наша задача – все время думать о безопасности детей, о спокойствии их родителей и о прибыльности владельцев развлекательных центров. А это достаточно сложно без опытного взгляда.

Как для работодателя мне не важен возрастной критерий. Главное, чтобы претендент имел активную жизненную позицию, хотел развиваться и работал на результат.

В нашей компании каждый десятый – это сотрудник со стажем более 25 лет. Не брать специалистов за 50 – значит, лишить компанию квалифицированных кадров, которые в своем багаже имеют сотню лайфхаков для развития бизнеса.

К примеру, в «Авире» работает художник-скульптор, которому 64 года. Всю свою жизнь он посвятил написанию картин, резьбе по дереву и строительству зданий. Этот сотрудник не привык отдыхать и готов создавать уникальные проекты 24/7. Он самостоятельно справился с задачей, которая была рассчитана на трех человек, и создал пряничный городок за 72 часа.

Или взять нашего инженера по охране труда, которому 66 лет: он раньше всех приходит на работу и позже всех уходит, потому что безопасность для него превыше всего.

К тому же люди из советского времени всегда делали свою работу на совесть, а в нашей компании качество продукции является главным критерием.

Поэтому с устоявшимся стереотипом о непродуктивности пенсионеров я лично не согласен.

Павел Гужиков, CEO и основатель сервиса по поиску работы и персонала Worki

Мы ценим чутье, боевой дух и опыт людей более взрослого поколения. И рады привлекать их в качестве консультантов, амбассадоров, менеджеров по продажам.

Главное, чтобы в человеке с возрастом сохранялась энергия, а морщины есть уже в 30.

Юрген Кениг, президент и генеральный директор Merck в России и СНГ

Безусловно, Merck берет на работу людей старше 50 лет. Наша компания занята исследовательской работой, разработкой новейших биотехнологических продуктов, лекарственных препаратов, поиском новых решений в области высокотехнологичных материалов. По всем этим направлениям нужны специалисты с большой экспертизой и опытом.

Я считаю, что грамотный руководитель должен избавиться от предубеждений насчет возраста, ведь иногда сотрудник в возрасте 50+ может оказаться ценнее молодого специалиста. Тут все индивидуально, многое зависит от самого человека, его знаний и их ценности.

Сотрудники старше 50 лет востребованы в тех профессиях, где помимо теоретических знаний необходим управленческий и практический опыт. В Merck они работают, например, в инженерно-технической сфере, в области медицинского консультирования (медицинские советники), в топ-менеджменте. Вот мне, кстати, 64 года.

Я считаю, что настоящие профессионалы всегда будут востребованы несмотря на возраст. Главное – быть восприимчивым к новым идеям. Специалисты старшего поколения – это люди все еще полные сил, с жизненным опытом и ответственным отношением к задачам.

Алена Владимирская, руководитель проекта «Антирабство»

Да, мы берем на работу людей старше 50 лет. На любую позицию у нас есть тестовое задание, от результатов которого зависит закрытие вакансии. К сожалению, на должности кураторов люди 50+ не проходят, потому что чаще всего не умеют пользоваться современными компьютерными программами и не справляются с тестовым заданием. Однако нашему бухгалтеру 56 или 57 лет.

У нас есть курс для людей старше 50 лет. Поэтому мы очень четко понимаем, кого берут, а кого нет.

Действительно, довольно много людей с устаревшими знаниями. Многие обижаются, но это, на самом деле, так. Например, финансовый директор, который не знает современных компьютерных систем, говорит, что научится. Нет, в этом возрасте на достойную зарплату никого не берут, если он говорит, что научится. Берут того, кто знает, применяет и умеет.

Вот один из устаревших аргументов: мне стыдно сказать, что я ищу работу. Все мы смотрим вакансии, ищем работу, это не значит, что мы неудачники.

Да, многих действительно не берут из-за возраста. Но у человека к 50 годам должна быть обширная записная книжка с большим количеством контактов.

Нужно сделать так: открыть ее, позвонить, рассказать о себе и своих конкурентных преимуществах. Но просто спросить, нет ли для тебя вакансии, не подойдет – люди могут не помнить, чем вы занимаетесь. Нужно составить короткое саммари и рассказать о своих конкурентных преимуществах: почему я хороший маркетолог или финансист, и чем я лучше других.

Чтобы вас рекомендовали, нужно рассказать о поиске работы огромному количеству своих знакомых, потому что hr-менеджеры действительно не любят брать людей старше 50 лет. А когда в компании есть кто-то, кто может вас рекомендовать, – шансов становится больше.

Известно, что воронка выглядит так: из ста человек вас порекомендуют 12. Вот это количество людей вам нужно, чтобы реально начать ходить на собеседования.

Поэтому, если вы собираетесь трудоустраиваться после 50 лет, это следует делать только через знакомых.

Нет конкретной сферы, где люди после 50 более востребованы. Главное – экспертность и современный опыт. К кому вы пойдете, к молодому врачу или профессору с опытом более 20 лет? К юристу после вуза или к тому, который выиграл уже сотни дел?

Самое главное, чтобы знания были актуальными. То есть если вы 20 лет просидели в юриспруденции, это не означает, что вы эксперт. А если вы постоянно апгрейдили ваши навыки и вас знают как хорошего юриста, то проблем с трудоустройством не будет. К примеру, в профессиях, в которых важна экспертность (врач, учитель, юрист, финансист), независимо от возраста не будет никаких сложностей.

Александр Антонов, основатель и генеральный директор Puzzle English

Мы принимаем сотрудников в коллектив не по возрастному, а по профессиональному критерию. Если квалификация и опыт человека достаточны для решения рабочих задач, то цифра в паспорте не имеет значения.

На все открытые вакансии кандидаты подбираются с точки зрения профессиональных опыта и навыков.

У нас работает несколько сотрудников старше 40 – это довольно «возрастные» сотрудники для IT-индустрии, ведь интернет в России существует с начала 90-х. Те, кто начал разрабатывать ПО в момент его появления, – редкие и самые опытные специалисты на рынке, но их единицы.

Александр Фролов, основатель медтех-стартапа NiteWell

Наш проект связан с медициной. Поэтому опыт и связи, накопленные в этой сфере, бесценны.

У меня нет возрастного фильтра: люди, проработавшие в медицине более половины жизни и готовые к таким авантюрам, как работа в стартапах, – это же прекрасно! Для нас это лишнее подтверждение того, что мы занимаемся важным делом.

Одному из участников нашей команды 89 лет, при этом он активно участвует в разработке продукта. Вадим Николаевич Швалев, профессор, академик, обладатель многих регалий, пользуется уважением среди коллег во всем мире. С его помощью поиск контактов, нужных для развития стартапа, стал одной из самый простых задач. Пара звонков и готово.

Вот пример. Сотрудничество с Колумбийском университетом началось с Вадима Николаевича – его бывший студент преподает на кафедре в этом университете. Нас представили, и мы смогли встретиться и обсудить варианты взаимодействия.

Мы сработались с Вадимом Швалевым, несмотря на различия в подходах к некоторым рутинным процессам. Так, мы используем email только для передачи материалов по проекту или научных статей. Вместо онлайн-общения у нас встречи у него дома в случае необходимости.

Вадим Николаевич посвятил последние 30 лет своей карьеры изучению внезапной смерти, и, по его мнению, наш проект поможет внести научный вклад в эту проблему. Я бы назвал это взаимовыгодным сотрудничеством. Деньги в данном случае для него не мотивация.

Второй наш коллега в возрасте немного за 50 – другая история. С ним практически незаметны возрастные различия, а преимущества все те же: накопленные связи и ценный опыт. Мы общаемся через iMessenger, электронную почту и Facebook. Он проживает в Нью-Йорке, поэтому для рабочих совещаний используем Skype или WhatsApp.

Самый, пожалуй, сложный этап при приеме новых сотрудников – увидеть в их глазах огонь. Желание сделать мир лучше.

Виктория Хаба, директор департамента управления персоналом CarMoney

Возраст человека не влияет на решение компании о принятии кандидата на работу. Нет никаких ограничений. Есть набор компетенций, который определен для каждой позиции, поэтому рассматриваются все кандидаты.

Мы уделяем внимание человеческим качествам, профессиональном навыкам и успехам вне зависимости от возраста. У сотрудников старше 50 лет часто есть важное преимущество – богатый жизненный опыт, применимый в неоднозначных ситуациях, а также обширная профессиональная экспертиза.

Мария Фикссон, основатель бренда одежды Fiksson

Я без предубеждений беру на работу специалистов, которым больше 50 лет. Мне не важно, сколько лет сотруднику, если он выполняет поставленные задачи.

На позицию главного бухгалтера я искала женщину старше 50, рассуждая, что такой кандидат будет более ответственен и сосредоточен. Получилась обратная история. У меня было две попытки найма, и с обоими сотрудниками мы быстро расстались.

Больше я не считаю возраст 50+ предпосылкой поставить «плюсик» в графе «ответственность» – она либо присуща человеку, либо нет, и не зависит от количества лет.

Единственная особенность в работе со старшим поколением – незнание компьютера на уровне тридцатилетнего коллеги, но если сотрудник готов учиться – это не будет преградой. Мы в офисе всегда поможем освоить ПК.

Дмитрий Соколов, сооснователь Alef Development

Все наши программисты моложе 45 лет, но дело не в возрасте. Если кандидат успешно прошел тестовое задание и собеседование, будь ему 50 или даже 70 лет, нет абсолютно никакой причины не взять его на работу. Нам нужны хорошие специалисты, способные качественно выполнять задачи на проектах. Больше к кандидатам нет ни одного требования.

Некоторые компании при подборе сотрудников опираются на стереотипы вроде «если много лет, то будет упертым и самоуверенным» или «если женщина, то уйдет в декрет». Давать людям характеристики только из-за их принадлежности к той или иной группе – глупо, потому что на каждое такое утверждение можно найти опровергающий пример.

Мы оцениваем кандидатов по профессиональным навыкам и ко всем предъявляем одинаковые требования. Например, несмотря на расхожее мнение, что программирование – сугубо мужская профессия, у нас в компании 30% программистов – девушки. Причем интересно, что женских откликов на вакансии меньше, но их уровень профессионализма выше.

Полина Русакова, HR-директор BestDoctor

Многим часто кажется, что работа в стартапе подходит только молодым ребятам, но у нас в BestDoctor есть несколько сотрудников старше 50 лет, которые отлично справляются с задачами и быстро влились в коллектив. В основном это специалисты по работе с документами и сотрудники бухгалтерии.

В процессе найма мы не придаем значения возрасту – у нас работают как вчерашние студенты, так и профессионалы с огромным бэкграундом.

Я думаю, что совместная работа людей с опытом из разных сфер и разным культурным кодом, помогает всем мыслить вне привычных рамок и добиваться лучших результатов.

Материалы по теме:

Мы смогли оптимизировать процесс адаптации новых сотрудников. Это решение точно поможет и вам

Когда просят написать код на бумаге: что бесит программистов на собеседованиях

Вы будете и дальше закрывать вакансии месяцами, если повторите эти ошибки

Задавайте вопросы и не скрывайте проблемы: как успешно пройти испытательный срок

Как составить первое резюме, чтобы вас точно наняли

Фото на обложке: Unsplash

Как сменить профессию и не потерять время и деньги

Существует два пути смены профессии:

⏵ Первый — отучиться в вузе или ссузе по новой специальности и получить диплом государственного образца. Однако этот путь не гарантирует, что за время учёбы вы не поймёте, что эта профессия, как и предыдущая, вам не подходит или просто разонравилась, и затраченные время и деньги окупятся.

⏵ Второй — сделать ставку на быстрое обучение, когда вы тратите максимум год, а дальше — одновременно работаете и развиваетесь в профессии.

Прежде чем выбрать вариант с краткосрочным обучением, нужно понять, принимают ли работодатели в этой отрасли людей после курсов и на какую скорость карьерного роста вы можете рассчитывать. Например, в ИТ-сфере, которая испытывает дефицит кадров, компании легко трудоустраивают новичков и, более того, часто обучают их за свой счёт.

При этом есть сферы и компании, в которые устроиться после курсов можно, но карьерный и зарплатный рост займёт много времени.

Дмитрий Федосеев, перфоманс-директор OMD OM Group
«Обычно в крупных рекламных агентствах человек, который недавно переквалифицировался в новую профессию, может претендовать только на стартовые позиции.
Если реального опыта ведения проектов не было, вряд ли его возьмут на более высокую должность — это рискованно для компании. Это значит, что какое-то время предстоит выполнять базовые функции и получать не самые большие деньги.
Чтобы сделать карьеру с нуля в крупном агентстве, может понадобиться несколько лет.
Бывает, что человеку удаётся быстрее проявить себя. Например, когда он успешно использует знания и навыки из предыдущей профессии.
Один из лайфхаков — набраться опыта в стартапе, где мощные темпы и карьерный рост идёт год за два, а потом перейти в крупную компанию уже с хорошим опытом и на более высокие должности.
Кстати, в больших агентствах бывают внутренние перспективные и быстроразвивающиеся направления. Это тоже возможность быстро вырасти, но уже под крылом известного на рынке бренда».

⓵ Проанализировать рынок труда: насколько востребована профессия, нанимают ли работодатели специалистов без опыта, какие навыки требуются в первую очередь, а какие можно получить уже в процессе работы и параллельного обучения.
⓶ Прописать свой возможный профессиональный путь: с какой позиции вы начинаете и кем вы хотите в итоге стать, какие шаги вам нужно будет для этого сделать и сколько времени это займёт.
⓷ Оценить ресурсы: понять, сколько денег и времени потребуется, чтобы обучиться новой специальности, найти работу и пройти испытательный срок.
⓸ Пообщаться с теми, кто уже работает в сфере, о которой вы мечтаете: задать все интересующие вопросы или почитать интервью, истории успеха. Это поможет понять, насколько ваше представление о профессии близко к реальности.
⓹ Проанализировать, какие знания и навыки из предыдущей профессии или жизненного опыта, например хобби, могут вам пригодиться в новой профессии. Это даст вам большую уверенность в своих силах и поможет на этапе прохождения собеседований работодателю легче принять решение, если он видит, что ваш предыдущий опыт пригодится компании.

После того как вы всё оценили и готовы к переменам — самое время вдохновиться примерами людей, которые уже смогли перейти в новую профессию.

Айгуль более семи лет работала в финансовой сфере: финансистом, аналитиком, аудитором и руководителем финансового отдела. Свободное время уделяла хобби — моде и красоте.

«История, когда человек работал на нелюбимой работе, а потом всё поменял, не про меня. Мне нравилась моя работа, и менять я ничего не хотела».

Айгуль проходила курсы, связанные с модой, для удовольствия. Сначала годовое обучение по стилю, потом курсы шитья и конструирования, после — фешен-скетчинг.

«Так потихоньку я нащупывала в своих увлечениях области, которые мне нравятся больше всего. Пришла к тому, что мне интересно придумывать одежду».

Следующим шагом стало обучение дизайну одежды.

«Я присматривалась к магистратуре по дизайну одежды в высших учебных заведениях в России. Но, изучив их программы, поняла, что для меня этот путь не подходит. Онлайн-школы дали мне возможность обучаться у лучших российских и мировых преподавателей и самостоятельно составлять свою программу обучения».

Айгуль выбрала сразу две годовые программы. Одна школа базировалась в Москве, вторая — в Милане. Большим плюсом в онлайн-школах была возможность выбирать нужную информацию и отсекать то, что уже знакомо или не очень интересно. Это позволило за год освоить два курса и совмещать учёбу с работой и личной жизнью.

Выпускной работой на одном из курсов стало создание своего бренда одежды и коллекции, которую нужно было представить на показе в Москве.

В это же время Айгуль переезжала из Екатеринбурга в Санкт-Петербург. Предстояло уволиться с любимой работы и искать новую. Однако девушка решила дать себе время и попробовать развить свой бренд одежды.

«Менять профессию не так страшно, когда есть твёрдая уверенность в своей ценности в текущей сфере деятельности. Предыдущие знания и опыт никуда не денутся. Я знала, что через полгода-год смогу спокойно вернуться в профессию, если что-то пойдёт не так».

Айгуль начала развивать свой бренд одежды. Оказалось, что вести все бизнес-процессы в одиночку невозможно — нужно или нанимать команду или устраиваться в компанию, где всё уже организовано, и заниматься только дизайнерской частью. Айгуль выбрала второй вариант.

Она зашла на hh.ru, посмотрела, какие вакансии для дизайнеров одежды есть на рынке, и изучила требования к кандидатам. Поняла, что не хватает навыка работы с графическими редакторами — Adobe Illustrator и Corel Draw. Освоила эти программы на курсах примерно за месяц и уже со всем списком требований откликнулась на одну из вакансий для начинающих специалистов.

«У меня было красивое портфолио. Плюс мне дали достаточно объёмное и комплексное тестовое задание на дом. Оно помогло работодателю оценить моё видение и насколько я чувствую тренды. После выполнения задания меня приняли на работу. Ощущения были необычные. В трудовой книжке, где были записи моего карьерного роста в финансах, появилась строчка „дизайнер женской одежды“. Но это было хорошее чувство. Оно помогло справиться с синдромом самозванца и понять, что я могу быть востребованной в новой профессии».

Уже через полгода Айгуль пригласили в Melon Fashion Group — компанию, которая владеет брендами Zarina, befree, Love Republic и Sela. Сейчас она работает в этой компании дизайнером одежды.

Владислав вырос в футбольной семье — дед был известным советским футболистом. Все детство Владислав занимался в спортивной школе олимпийского резерва «Рубин Казань», а в 18 лет поступил в Казанский педагогический университет на специальность «Преподаватель физической культуры». Но из-за травмы мечту о футбольной карьере пришлось забыть.

«Мне пришлось быстро перепрофилироваться и искать работу. Так я стал физруком-бариста», — делится Владислав.

Он параллельно учился в вузе и работал в ресторанном бизнесе, где вырос с позиции бариста до бар-менеджера. После на несколько лет перешёл в торговлю.

Для души у Владислава было хобби — резьба по дереву. С 17 лет он мастерил мечи, щиты, античное и средневековое оружие на дачах у родственников и друзей. В 28 задумался, как превратить это увлечение в заработок.

Cоставил резюме, разместил его на hh.ru и других площадках и нашёл вакансию «Помощник столяра без опыта работы». Это была мебельная фабрика, где учили с нуля. Обучение длилось около трёх месяцев. В итоге в столярном цеху Владислав проработал три года.

«Я был очень доволен, что начал что-то производить. Человек, который всю жизнь пинал мяч, сделал стол своими руками — радость, сравнимая с первым поцелуем».

Но работа в цеху повлияла на здоровье: от древесной пыли начались проблемы с лёгкими. Пришлось думать о будущем и менять сферу деятельности. Работа с деревом осталась любимым хобби.

«Дальше как у Пауло Коэльо в “Алхимике”, когда бедный пастушок вернулся к началу пути за сокровищем: я снова пришёл в футбол».

Шёл 2018 год, в России проходил чемпионат мира по футболу. Вся страна по-новому взглянула на этот вид спорта — казалось, что все кругом играют в футбол! Вот и бывший одноклассник Владислава позвал его на дружеский матч. И тут выяснилось, что навыки-то не забылись! Владислава позвали на следующую игру, уже с ветеранами футбольного клуба «Рубин».

«Я начал оценивать свои возможности и, несмотря на возраст, задавать конкретные вопросы об уровне игры. Могу ли я что-то показать ещё? Положительных отзывов оказалось большинство. Дальше был выбор, что я могу сделать, имея спортивный опыт и знания. Решил продолжить играть и загорелся идеей стать тренером вратарей”.

Уже через год Владислав получил тренерскую лицензию «С» — прошёл ускоренные курсы. Он официально занесён в реестр тренеров Российского футбольного союза. Сейчас работает частным тренером и одновременно играет во взрослой команде.

Владислав планирует попробовать себя в качестве профессионального игрока, а также продолжать развиваться в тренерском деле — получить ещё одну лицензию, которая даёт возможность работать на более высоком уровне.

Кристина по образованию филолог. Работала журналистом, а потом фотографом на фрилансе. Поняла, что фотография не даёт стабильности: хотелось получать деньги регулярно и иметь возможность планировать свою жизнь. Так Кристина задумалась о переходе в ИТ-сферу, в которой хорошие зарплаты, интересные задачи и нет гендерных или возрастных стереотипов.

Первоначальная идея была стать фронтенд-разработчиком. Кристина начала обучение в январе 2020 года с самого простого — с вёрстки. Это было незадолго до начала пандемии.

«Вёрстку я изучала по книгам и на бесплатных курсах в одной из онлайн-школ. Изучила и перешла на Java-скрипт, но сломалась об него и бросила. Летом вернулись свадебные фотосессии. Я решила отложить обучение ненадолго».

К тому моменту она на фрилансе уже тестировала дружественный проект на вебе. Нужно было хорошо понимать людей, их поведение, представлять и воспроизводить сценарии взаимодействия с платформой. Работать тестировщиком для Кристины оказалось достаточно легко. Но ей не хватало уверенности, казалось, что это несерьёзно, а в компании её держат по дружбе. Когда дела с фотографией зашли в тупик и стало ясно, что надо выходить в офис, Кристина поняла, что всё-таки хочет работать тестировщиком профессионально.

С помощью друга-программиста Кристина составила резюме, в котором были изложены все навыки в тестировании, технологии, которые она уже знает и которым собирается учиться дальше. Совсем нерелевантный опыт работы не указывала.

«Написала, что работала в СМИ и долго была фотографом. Я рассказала об этом с точки зрения, интересной будущему работодателю: что умею быстро находить подход к людям и работать в команде. Написала, что у меня есть хобби: я выращиваю растения и занимаюсь боксом. Поставила фотографию, на которой хорошо видно лицо».

После размещения резюме на hh.ru стало понятно, что тестировщики очень востребованы: Кристине даже не пришлось откликаться на вакансии — рекрутеры звонили сами, в день по 15 человек.

Однако первые собеседования Кристина проваливала — не хватало знания матчасти. Но девушка обернула это в плюс: каждый вопрос, на который не могла ответить, записывала в блокнот, а после собеседования гуглила.

«Вскоре я могла ответить уже практически на любой вопрос. Например, сразу стало понятно, что нужен SQL*, его всегда спрашивали. Схватила книжку, начала учить, делать задания — и через месяц понимала его довольно хорошо».* SQL (англ.

structured query language — «язык структурированных запросов») — декларативный язык программирования, применяемый для создания, модификации и управления данными в реляционной базе данных, управляемой соответствующей системой управления базами данных.

Через пару недель Кристина продвинулась на следующий этап: начались технические собеседования — по 2−3 в день. В итоге через месяц после публикации резюме Кристина получила два офера, определилась с компанией и вышла на работу. Работает удалённо, потому что офис находится в другом городе. Команда помогает Кристине освоиться и отвечает на все вопросы, что важно для новичка.

«Приняв решение выйти на наёмную работу, конечно, испытывала ощущение, что я предала себя. Надо было пытаться раскачать свой бизнес, а я сдалась и ушла в лёгонькое. Но зачем этот бизнес, если он не работает? Я себе сумочку купила на первый аванс — довольна как слон!
К тому же тестирование — классная область. Ты понимаешь пользователя лучше, чем продакт-менеджер или программист. Ты сам пользуешься своим продуктом, знаешь его и переживаешь за него. Если бы я раньше стала увереннее в себе, я бы давно перешла в тестирование».

Кристина хотела продолжить самообучение, но оказалось, что в компании есть внутренняя система менторинга, так что проходить дополнительные курсы за свой счёт необходимость отпала.

Проходя большую часть обучения самостоятельно, читая техническую литературу, она столкнулась с проблемой — мало ресурсов пишет о программировании нормальным языком.

«Когда стану хорошим тестировщиком, смогу писать про тестирование так, чтобы было понятно людям без технического образования», — делится планами Кристина.

Как видите, люди, успешно и быстро сменившие профессию и, главное, ставшие от этого счастливее, существуют. Может быть, и вам стоит попробовать?

Пройти «Профориентацию»

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫

↩ К другим статьям

10 лучших дипломов для 50-летних

Никогда не поздно вернуться в школу. Согласно Forbes, возвращение в школу после 50 лет — это новая норма. Получение образования в более позднем возрасте помогает взрослым оставаться конкурентоспособными на рынке труда.

Если вы вышли на пенсию, сейчас у вас может быть больше времени для получения высшего образования, чем во время работы. Возможно, вы захотите бросить себе вызов, оставаться занятым, общаться с другими людьми, сохранять остроту ума или, наконец, заняться карьерой своей мечты.

1. Бухгалтерский учет

Программы бухгалтерского учета обычно завершаются получением степени младшего специалиста или бакалавра. Для получения степени младшего специалиста обычно требуется два года, а для получения степени бакалавра – четыре года. Курсовая работа для обоих типов степеней будет включать информацию об экономике, финансовом и управленческом учете, регулировании бизнеса и индивидуального налогообложения, маркетинге и программных приложениях. Студенты, получающие четырехлетнюю степень, глубже погружаются в различные темы, изучая передовые принципы бухгалтерского учета и финансов.

После получения степени бакалавра бухгалтерского учета студенты могут пройти дополнительные курсы, чтобы получить право на сдачу экзамена CPA. В общей сложности 150 часов соответствующей курсовой работы требуется, чтобы стать CPA. Многие из этих часов завершаются при получении степени бакалавра. Обычно для выполнения этого требования требуется дополнительный год.

Что может сделать человек старше 50 лет со степенью бухгалтера?

Имея степень младшего специалиста, взрослые получают опыт, необходимый для работы на начальном уровне в качестве клерка или бухгалтера. Многие компании ищут бухгалтеров, работающих неполный рабочий день, для ежедневного ведения бухгалтерского учета, к чему вас подготовит степень младшего специалиста.

Степень бакалавра обычно позволяет вам занимать более высокие должности. Имея степень бакалавра бухгалтерского учета, вы можете работать в бухгалтерской фирме, а также во внутреннем частном бухгалтерском отделе.

Кто-то старше 50 лет может заинтересоваться дипломом бухгалтера, чтобы иметь возможность работать неполный рабочий день или работать по контракту. Они могут взять на себя сезонную работу в качестве составителя налогов. Если у вас есть предпринимательский драйв, вы можете узнать больше о бухгалтерском учете, чтобы поддержать свой малый бизнес.

Средняя зарплата бухгалтеров составляет 71 000 долларов. Степень бакалавра или лицензия CPA помогут вам обойти позиции начального уровня и получать более высокую зарплату. Поскольку для получения этих квалификаций требуется больше времени, вы можете предлагать базовые бухгалтерские услуги фриланса, работая над получением степени.

2. Психология

По крайней мере, у взрослых старше 50 лет есть жизненный опыт. Если они заинтересованы в помощи другим и вникании в работу мозга, они могут поддаться этому любопытству и получить степень в области психологии.

Психология — одна из самых популярных программ бакалавриата. Это может быть связано с тем, что психологию можно применять ко многим рабочим ролям и отраслям.

Курсовая работа зависит от программы получения степени. Большинство специалистов по психологии узнают о различных психологических теориях и психологии развития. Они изучат методы исследования и узнают, как проводить эффективные исследования. Поведенческая психология и методы лечения составляют большую часть этой темы исследования.

В зависимости от учебной программы вы можете специализироваться в определенной области, такой как зависимости, прикладной анализ поведения, промышленная и организационная психология.

Что может сделать человек старше 50 лет со степенью психолога?

Обычная перспектива работы для людей со степенью психолога – терапевт или консультант. Но терапевты, как правило, должны получить ученую степень и сдать экзамены на получение лицензии. Есть много вакансий для психологов, если вы не хотите быть консультантом или терапевтом.

На самом деле специалисты по психологии не всегда работают в этой области. Они могут устроиться на работу в сфере человеческих ресурсов, бизнеса, образования или маркетинга.

Центрам лечения наркозависимости часто требуются работники для планирования и реализации программ, выполнения административных обязанностей и наблюдения за клиентами. Это может быть идеальной ролью для человека старше 50 лет. Местным малым предприятиям может понадобиться помощь в проведении маркетинговых исследований и разработке стратегий продвижения. Знание психологии позволяет разработать приемы убеждения, позволяющие добиться результата.

3. Сестринское дело

Взрослые учащиеся обычно задаются вопросом, не слишком ли они стары, чтобы ходить в школу медсестер. Возможно, они хотят изменить карьеру, чтобы получить доступ к работе в любом месте. Степень медсестры может улучшить навыки, которые у вас уже есть, и сделать вас более востребованным на рынке труда.

К 50 годам большинство людей слышали о суровых условиях обучения в школе медсестер. Несмотря на то, что школа медсестер может быть требовательной, существуют разные уровни образования, в том числе следующие:

• Степень младшего специалиста в области сестринского дела, или ADN

• Бакалавр наук в области сестринского дела, или BSN

• Магистр наук в области сестринского дела, или MSN

ADN занимает меньше времени, чем другие варианты, и может проложить путь к тому, чтобы стать дипломированная медсестра или RN. После получения ADN или BSN и получения необходимого реального опыта вы можете сдать экзамен NCLEX-RN, чтобы стать зарегистрированной медсестрой в штате, в котором вы хотите работать.

Что может сделать человек старше 50 лет со степенью медсестры?

Степень медсестры может дать вам образование, чтобы стать RN. Но это также увеличивает ваши знания и навыки для любой медицинской профессии. Если вы не хотите быть полноценным RN, вы можете искать работу в качестве LPN или помощника по домашнему здоровью.

Должность помощника по охране здоровья на дому предлагает гибкость и преимущества работы вне офиса. Он идеально подходит для людей старше 50 лет, которые могут сочетать свою нынешнюю уверенность и опыт с приобретением новых навыков.

Позиции LPN могут быть более структурированными. LPN обычно работают в больницах, клиниках, домах престарелых и учреждениях длительного ухода. LPN помогает медсестре или врачу, но не может практиковать без присмотра. У RN больше обязанностей и возможностей для работы на руководящих должностях.

Как правило, чтобы стать помощником по домашнему здоровью, достаточно диплома об окончании средней школы. Однако другие должности помощников или помощников в области медицины требуют, чтобы у вас была степень медсестры. Даже если работодателю не требуется высшее образование, он с большей вероятностью наймет кандидатов старшего возраста, у которых больше жизненного опыта. Фактически, New York Times сообщает, что люди старше 55 лет имеют на 41% больше шансов быть нанятыми помощниками по уходу, чем люди в возрасте от 30 до 49 лет.. Степень может помочь вам выделиться еще больше.

4. Финансовое планирование и экономика

К тому времени, когда вам исполнится 50 лет, вы, вероятно, занимаетесь финансовым планированием в личных целях. Даже если это не ваша карьера, вы практикуете финансовое планирование, когда работаете над своим бюджетом. Если вы приближаетесь к пенсии, вы, вероятно, беспокоитесь о финансовой поддержке себя после того, как перестанете работать.

Степень в области финансового планирования или экономики может помочь вам использовать свои знания в этой области и применять их для собственных нужд. Вы также можете работать на компании или частных лиц, помогая создать финансовую стратегию для обеспечения безопасности и роста.

Степень в области экономики поможет вам понять принципы макроэкономики и микроэкономики. Курсовая работа будет сосредоточена на фискальной политике, спросе и предложении, налогообложении, процентных ставках, инфляции и безработице.

Некоторые учебные заведения предлагают дипломы по финансовому планированию. Они дают студентам знания о рынках и финансовых продуктах, а также о личных и семейных финансовых вопросах. Студенты изучат концепции, имеющие отношение к личному подоходному налогу, планированию имущества и пенсионному планированию. Они также получат навыки общения, которые важны при обсуждении потенциально деликатных тем, таких как остатки на банковских счетах, с отдельными лицами.

Что может сделать человек старше 50 лет со степенью в области финансового планирования или экономики?

Если вы получите степень в области финансового планирования или экономики после 50 лет, вы сможете работать личным финансовым консультантом, бюджетным аналитиком, торговцем ценными бумагами, страховым агентом по продаже или кредитным консультантом. Эти навыки также необходимы агентам по недвижимости, которые могут помочь своим клиентам понять рынок и стоимость их инвестиций.

Средняя зарплата личных финансовых консультантов составляет 89 долларов США.,330 в год. Многие работают не по найму и предлагают гибкий график работы.

5. Обучение детей младшего возраста

Если вам нравится работать с детьми, то получение степени в области образования детей младшего возраста может быть идеальным для вас, когда вам за 50. Специализация в области дошкольного образования не ограничивает вас преподаванием. Эта степень учит вас развитию ребенка от младенчества до среднего детства.

Вы узнаете о языковом и когнитивном развитии, приобретении двигательных навыков, эмоциональной регуляции и привязанности. Студенты узнают, как облегчить общение между родителями и детьми. Курсовая работа также будет сосредоточена на физических, пищевых и социальных потребностях молодежи.

Эта степень связана с биологией, психологией и социологией. Вы узнаете о том, как работает мозг и тело детей, и разовьете навыки, необходимые для здорового развития.

Что может сделать человек старше 50 лет со степенью дошкольного образования?

Диплом о дошкольном образовании позволит вам работать или руководить детским садом или дошкольным учреждением. Вы могли бы работать администратором или координатором учебной программы в начальной школе. Есть много общественных организаций, которые предоставляют ресурсы для поддержки дошкольного образования. Вы могли бы помочь с планированием, исследованиями и разработкой политики.

Если вы не хотите работать полный рабочий день, ваша степень может дать вам опыт работы репетитором. Некоторые школы нанимают репетиторов, чтобы помогать своим ученикам в течение дня. Вы также можете работать на внештатной основе, поддерживая частных клиентов, которым требуется репетиторство во внеурочное время, во время каникул или в выходные дни.

Еще одна возможность для специалистов в области дошкольного образования старше 50 лет – открыть детский центр. Многие штаты позволяют вам управлять детским учреждением из вашего дома. Степень может поставить вас впереди аналогичных программ по уходу за детьми и помочь вам найти клиентов. Средняя заработная плата работника по уходу за детьми составляет 25 460 долларов. Однако вы можете зарабатывать больше, если у вас есть степень бакалавра в области дошкольного образования.

6. Служба социального обеспечения

Вам нравится работать с людьми и помогать обществу? Если да, то степень в области социальных услуг может вас заинтересовать. Эта междисциплинарная программа на получение степени обеспечивает основу для изучения развития социальных структур и общественных систем.

Некоторые из навыков, на которых сосредоточатся специалисты в области социальных услуг, включают эмпатию, культурную осведомленность, критическое мышление, анализ, ориентированный на решение, и общение. Курсовая работа часто включает занятия по социологии, психологии, уголовному правосудию, человеческой сексуальности и политологии.

Студентам часто приходится выбирать специализацию по мере прохождения программы обучения. Некоторые специальности в этой области включают:

• Услуги для детей и семьи

• Геронтология

• Уголовное правосудие

• Наркомания

• Здравоохранение

Что может делать человек старше 50 лет со степенью социальных служб?

Степень в сфере социальных услуг аналогична степени в области социальной работы. Тем не менее, он имеет более широкое применение. Профессионалы социальных служб концентрируются на более широкой картине. В то время как социальные работники сосредотачиваются на прямом взаимодействии с клиентами, специалисты по социальным услугам часто работают в более крупных агентствах или организациях.

Есть множество административных должностей для людей с дипломами в сфере социальных услуг. Вы можете работать в сфере медицины или поддержать усилия вашего города по предоставлению жилья нуждающимся. Некоторые типы организаций социального обслуживания включают агентства по трудоустройству, агентства по продовольствию и питанию, жилищные организации, организации общественной безопасности и помощи при стихийных бедствиях, группы развития молодежи и юридические учреждения.

Вы можете работать с детьми, семьями, пожилыми людьми, людьми с ограниченными возможностями, клиентами с психическими заболеваниями или ветеранами. Имея степень в области социальных услуг и опыт, который вы приобрели на протяжении всей своей карьеры, вы можете работать с клиентами. Вы также можете работать за кулисами, писать гранты или встречаться с политиками.

7. Государственное управление

Степень бакалавра в области государственного управления дает вам возможность улучшить жизнь общества, работая в государственном секторе. Вы узнаете о разработке государственной политики и финансировании проектов. В то время как специалист в области социальных служб может работать на должности, связанной с клиентами, или на административной должности, специалисты в области государственного управления обычно готовы работать в административном порядке.

Они получат такие навыки, как аудит, написание грантов и принятие решений. Студенты, изучающие государственное управление, часто сосредотачиваются на политике и имеют возможность участвовать в стажировках в государственных учреждениях, юридических фирмах или агентствах социального обслуживания.

Ваша курсовая работа научит вас собирать и анализировать информацию, оценивать существующие политики и рекомендовать улучшения. Вы будете изучать исторические решения и их влияние на общество. Очень важно хорошо разбираться в экономике, если вы хотите заняться государственным управлением. Эти специалисты изучают и оптимизируют финансовые последствия для населения.

Что может сделать человек старше 50 лет со степенью государственного управления?

Имея степень в области государственного управления, вы можете работать в некоммерческой организации, государственном учреждении или государственном учреждении. Политические аналитики влияют на социальные и политические решения.

Аутсорсинг становится обычной практикой в частном секторе управления. Если ваш опыт поддерживает ваше новое обучение, вы могли бы работать консультантом в долгосрочных или краткосрочных проектах.

8. Искусство

Многие люди избегают получения художественного образования на раннем этапе, потому что опасаются, что это не поможет им построить стабильную карьеру. Хотя это не всегда так, опасения по поводу безопасности работы сильны, когда вам за двадцать.

Возможно, вы уже сделали солидную карьеру и хотите попробовать что-то еще. Возможно, вы всегда работали в творческой сфере и хотите отточить свои таланты.

Степень бакалавра изящных искусств дает вам возможность проявить свое воображение и художественные способности. Эта программа на получение степени может быть сосредоточена на изобразительном, изобразительном или исполнительском искусстве. Курсовая работа будет посвящена истории искусства, музыке и литературе. У вас также должен быть доступ к курсам, которые дадут вам время попрактиковаться в своем творческом гении.

Что может сделать человек старше 50 лет со степенью в области искусства?

Художественное образование может дать вам знания и уверенность в том, что вы сможете продолжить творческую карьеру. Вы можете работать фотографом, иллюстратором, аниматором, графическим дизайнером или веб-дизайнером. Если вам за 50, вы можете начать карьеру фрилансера, предлагая эти услуги в соответствии с вашим графиком. Вы также можете работать в художественном отделе корпорации, в музее или куратором галереи.

9. Ландшафтная архитектура

Многие известные достопримечательности должны быть благодарны ландшафтным архитекторам за их привлекательность и известность. Центральный парк в Нью-Йорке, Монтичелло в Вирджинии и Версальские сады во Франции являются примерами первозданной ландшафтной архитектуры. Область включает в себя экологический менеджмент, навыки творческого дизайна и архитектурные знания. Две степени бакалавра, бакалавр ландшафтной архитектуры и бакалавр наук в области ландшафтной архитектуры, доступны в аккредитованных учреждениях.

Эта степень идеально подходит для творческих людей, которые любят природу и искусство. Курсы включают садоводство, историю ландшафтного дизайна и тематические исследования, планирование проектов и управление сайтом. Вы также узнаете, как включить элементы, созданные человеком, в природную среду. Техническая компетентность необходима для преобразования концепций в готовые работы.

Ландшафтные архитекторы работают в сотрудничестве с корпорациями, градостроителями и инженерами для создания устойчивых, эстетически привлекательных и экономичных решений для общественных и частных пространств. Они получат аналитические навыки и должны уметь работать в команде.

Что может делать человек старше 50 лет со степенью по ландшафтной архитектуре?

Если вам больше 50 лет, возможно, вы опасаетесь браться за физически тяжелую работу. Ландшафтные архитекторы не являются ландшафтными техниками. Они создают план и координируют его реализацию.

Ландшафтные архитекторы укрепляют сообщества и поддерживают окружающую среду, проектируя, реализуя и заботясь об объектах на открытом воздухе. Они могут работать с домовладельцами, управляющими недвижимостью, государственными учреждениями и владельцами бизнеса для разработки и обслуживания наружных планировок. Ландшафтные архитекторы помогают развивать уличные пейзажи, парки, торговые центры и кварталы.

Чтобы работать ландшафтным архитектором, вы должны получить лицензию. В каждом штате свои требования к лицензированию. Все они требуют, чтобы вы имели степень бакалавра и сдали экзамен. Ландшафтные архитекторы могут работать в фирме или на внештатной основе.

Если вы хотите работать в области ландшафтного дизайна без получения лицензии, вы можете стать помощником или дизайнером лицензированного архитектора. Даже если вы не получите работу в этой области, ваши друзья наверняка оценят ваши новые знания, когда вы поможете им повысить привлекательность их домов.

10. Медицинское выставление счетов и кодирование

Медицинские практики используют медицинские коды для записи и отслеживания данных о медицинских состояниях и процедурах для пациентов. Процедуры кодирования обычно следуют универсальному стандарту. Эти коды также используются для выставления счетов и возмещения расходов.

Звучит просто, но требует обширной подготовки и знаний в области медицины. Кодирование позволяет правильно классифицировать услуги для пациентов, что помогает информировать политику общественного здравоохранения, облегчает финансовые процедуры и упрощает административные операции организаций здравоохранения.

Выпускники, желающие продолжить работу в этой области, должны сдать сертификационный экзамен. Ваша курсовая работа подготовит вас к экзамену Certified Professional Coder или CPC. Вы также узнаете о медицинской терминологии, анатомии, физиологии и патофизиологии, электронных медицинских картах, программном обеспечении для кодирования, праве, этике и управлении документами.

Что может сделать человек старше 50 лет со степенью медицинского биллинга и кодирования?

Перспективы трудоустройства медицинских кодировщиков положительные. Средняя годовая заработная плата для этой профессии составляет 45 240 долларов, а рост соответствует среднему по стране.

Некоторые должности, на которые следует обратить внимание после окончания программы медицинского кодирования, включают в себя медицинского биллера и кодировщика, специалиста по медицинской документации и медицинской информации, а также менеджера медицинских и медицинских служб. Вы можете работать в частной практике или в больнице. Многие компании предлагают удаленные вакансии для медицинских биллеров и кодеров.

Высшее образование после 50 лет — оно того стоит? Это зависит! [Обновлено]

Стоит ли получение высшего образования после 50 лет затраченных усилий и затрат?

Много говорят о том, стоит ли высшее образование своих денег.

Убедитесь и прочитайте множество комментариев к этому посту ниже. Комментарий к этому сообщению длиннее исходного сообщения.

Этот пост был первоначально опубликован в марте 2015 года и обновлен в феврале 2020 года. пишет:

Это время года, когда старшеклассники подают документы в колледж, и когда я получаю много писем о том, стоит ли колледж затрат.

Ответ однозначный да, но с одной большой оговоркой.

Высшее образование больше не гарантирует хорошую работу. Основная причина, по которой она оплачивается лучше, чем работа человека без образования, заключается в том, что заработная плата последнего падает.

Прослушайте последний выпуск

Если это относится к старшекласснику, то как насчет 50+-летнего, который видел, как исчезла его отрасль или профессия? Мы видели в исследовании за исследованием, что оставаться на работе после 50 лет может быть довольно сложно. В исследовании Urban Institute говорится:

Мы установили, что около половины работающих полный рабочий день в возрасте от 51 до 54 лет сталкиваются с вынужденным увольнением с работы по вине работодателя после 50 лет, что существенно снижает заработок в течение многих лет или приводит к длительной безработице.

Стоит ли вернуться в колледж, чтобы иметь больше шансов остаться на работе? Ответ может быть, поскольку все сводится к тому, что вы ожидаете получить от получения степени.

Подробнее: 5 вещей, которые следует учитывать перед сменой карьеры среднего возраста

Сохранение или переосмысление?

Вы пытаетесь сохранить или переосмыслить свою карьеру? Это очень разные цели для возвращения в школу.

Сохранение текущей карьеры

Я слышал, что многие возвращаются в школу и получают степень магистра по выбранной профессии. Пока их нынешний работодатель поддерживает и/или финансирует программу получения степени, она обычно оказывается успешной. Хорошим примером является получение степени магистра образования для тех, кто работает в сфере образования K-12.

Раньше считалось, что получение степени MBA было верным способом начать и, надеюсь, сохранить вашу карьеру. Я больше не уверен, что это правда. Особенно, если вы собираетесь инвестировать 100 тысяч долларов собственных денег. У меня есть одна клиентка, получившая степень MBA по престижной программе Executive MBA, и это ей ничего не дало. Конечно, она получила его во время великой рецессии .

Обновляя этот пост, та же самая бывшая клиентка обнаружила, что получение степени MBA было профессиональным преимуществом, поскольку оно сделало ее более конкурентоспособной. С другой стороны, она не видела никакой финансовой выгоды, кроме помощи в сохранении работы. Ее бывший работодатель заплатил большую часть стоимости обучения в размере 100 тысяч долларов, и у нее нет задолженности по студенческому кредиту после получения степени. Если бы она заплатила за обучение, она была бы частью группы в возрасте от 60 до 69 лет.которые в общей сложности должны 85,4 миллиарда долларов студенческого долга.

В своих исследованиях для написания этой статьи я не нашел ничего, что говорило бы о том, что получение степени MBA после 50 лет имеет смысл с финансовой точки зрения.

Если вы думаете иначе, оставьте комментарий ниже.

Переизобретение

Переизобретение чаще всего осуществляется в виде последовательных шагов или поворотов. Для большинства из нас во второй половине жизни у нас есть такие вещи, как обязательства, такие как ипотека, финансирование образования наших детей и накопление пенсионных сбережений.

Я проработал 30 с лишним лет инженером-компьютерщиком, и если я решу стать кондитером, то точно не смогу сделать это за один шаг.

Меня могли бы нанять инженером в компанию по производству продуктов питания. Может быть, тогда я мог бы перейти непосредственно к работе в сфере производства продуктов питания. В то же время я мог бы проходить обучение и, возможно, получать сертификаты, которые приближают меня к моей цели.

Если вы заново изобретаете свою карьеру, мой опыт подсказывает, что получение степени бакалавра или магистра после 50 лет — не лучшая инвестиция, особенно если вы берете кредит на обучение!

За последние пару лет я разговаривал с десятками людей, получивших высшее образование после 50 лет. Почти все они сказали мне, что это не дает им необходимого конкурентного преимущества.

Если вы входите в новую область после 50 лет, вы будете конкурировать с другими людьми, которые намного моложе вас. Те же проблемы дискриминации по возрасту, которые вы обнаружили в своей старой области, скорее всего, применимы и в новой.

Не имеет смысла (в большинстве случаев) получать высшее образование после 50 лет, чтобы заново изобретать свою карьеру.

Тем не менее, получение диплома колледжа после 50 лет может помочь сохранить вашу карьеру, если — и это большое, если — вы тщательно спланируете.

Вы должны провести исследование. Найдите других, кто успешно проложил путь, прежде чем приступать к получению диплома о высшем образовании после 50 лет. каждый штат в США начал предлагать пожилым людям бесплатное или недорогое высшее образование. Определение «старший» варьируется от штата к штату. Некоторые начинают уже в возрасте 60 лет.

Эти курсы предлагаются в государственных университетах и общественных колледжах.

Найдите время, чтобы проверить эти ресурсы:

Пожилые люди могут учиться в колледже бесплатно или дешево во всех 50 штатах — The Penny Hoarder
Бесплатные и дешевые курсы колледжа для пожилых людей (по штатам и университетам) — MoneyCrashers

Чтобы узнать больше, просто наберите в Google или в любимой поисковой системе фразу «бесплатное обучение для пожилых людей».

Сертификационные программы

Сертификационные программы, предлагаемые во многих местных колледжах, намного дешевле и требуют меньше времени. Например, общественный колледж Остина предлагает программы сертификации в области управления некоммерческими организациями. Если вы хотите перейти от коммерческой к некоммерческой деятельности, это экономичный способ приобрести навыки, который добавит вам авторитета в новой области.

Если вы хотите узнать больше о том, имеет ли смысл получение сертификата, ознакомьтесь с моей публикацией Сертификация — стоит ли? Это зависит! [Обновлено]

Онлайн-курсы

В настоящее время существует множество онлайн-образовательных ресурсов, доступных по низкой цене или бесплатно.

Online training resources include:

MOOC.org
edX.org
Udacity
General Assembly
SkillCrush
Lynda.com now LinkedIn Learning
Coursera
SkillShare
Udemy

These online Курсы очень выгодны, занимают гораздо меньше времени, чем обучение в колледже, и чрезвычайно актуальны на современном рынке труда.

Пример

Еще в 2015 году я разговаривал с Кристин Дженсен, о которой узнал из ее статьи на веб-сайте PBS NextAvenue под названием RIF’d at 59: The Lessons She Learned.

Кристина теперь внештатный писатель. Она подумывает поступить в местный колледж, чтобы получить сертификат фотографа. Это доступно, и она может выбирать, что брать. Она может даже не получить сертификат, если получит необходимые ей навыки, не завершив программу.

Я только что связался с Кристин, чтобы узнать, что она в итоге сделала. Она написала мне в ответ:

Пять лет назад у меня начался важный переходный период. Я брал уроки фотографии в местном колледже, и мне это очень понравилось. Я также работал на нескольких краткосрочных контрактах в таких компаниях, как The Grossman Group и Wells Fargo.

Одно из этих краткосрочных занятий — преподавание в Университете штата Айова — превратилось в долгосрочную работу. Сегодня я ассистент профессора ИГУ в Школе журналистики и коммуникации Гринли. Мои преподавательские задания в течение последних четырех лет были сосредоточены на связях с общественностью, что позволяет мне делиться своим 30-летним опытом с начинающими профессионалами. Мне очень понравилось товарищество профессорско-преподавательского состава ИСУ и возможность регулярно общаться с молодыми людьми.

Сейчас я вступаю в новый переходный период. По моей просьбе моя преподавательская нагрузка в этом году была сокращена до одного занятия в семестр. Это изменение позволяет мне уделять больше времени творческим занятиям, волонтерской работе и своим внукам.

В обозримом будущем я надеюсь продолжать преподавать и больше писать внештатно.

Она совершила переход, не получив ученой степени.

Все сводится к – проводите исследования!

Получали ли вы высшее образование после 50 лет? Стоило ли?

Марк Миллер

Нравится, что вы читаете? Получить Career Pivot Insights

Вам нужна помощь с …

Посетите наш справочный центр, где у вас есть доступ к 14 различным информационным порталам.

Как найти образование для людей старше 50 лет

Lunchbox? Проверять. Рюкзак? Проверять. Новый наряд в первый день? Проверять.

Кредит: Adobe Stock
Итак, вы помогли внуку или другому ребенку подготовиться к школе. А как насчет тебя? Сохранение умственной активности после 50 лет стимулирует нейронные сети, расширяет знания, обогащает жизнь и дает возможности для социального взаимодействия и веселья одновременно.
Возможно, вы всегда втайне хотели говорить по-итальянски, научиться шить или попробовать свои силы в ландшафтном дизайне. Может быть, вы готовы заняться подводным плаванием или актерским мастерством. Возможно, вам пора развить новый навык, который повысит вашу продуктивность на работе. Или, может быть, вы хотите углубиться в исторические пьесы Шекспира, заняться написанием мемуаров, лучше оценить оперу или научиться варить пиво.
И, может быть, сейчас у тебя есть время.
Людям старше 50 лет предоставляется множество возможностей для получения образования в разнообразных условиях: от традиционных классных комнат до центров для пожилых людей и подсобных помещений в магазинах керамики. Вы можете выбрать семестровые курсы с тестами или без них, краткосрочные «быстрые» курсы или запланированные серии лекций, которые одновременно развлекают и обучают. Некоторые возможности бесплатны, а другие доступны по сниженным ценам.
Любая возможность обучения может изменить вашу жизнь к лучшему. Вспомните женщину из Сиэтла, которую я знаю, которая ждала, пока ее дети вырастут, чтобы поступить в колледж. В младшем колледже рядом с ее домом был доступен только один курс по геологии. Она взяла его, увлеклась и продолжила получать степень магистра. Сейчас она натуралист в National Geographic/Lindblad Expeditions и пишет стихи о базальте и других горных породах.
Вот несколько идей о том, где искать возможности для обучения:
Традиционные школы
Большинство университетов, колледжей и младших колледжей принимают студентов старшего возраста. The Penny Hoarder, который начинался как блог в 2010 году и теперь утверждает, что у него 16 миллионов читателей и 1,5 миллиона подписчиков электронной почты, нашел бесплатные или дешевые курсы колледжей для пожилых людей во всех 50 штатах.
«В то время как некоторые учебные заведения разрешают только старшеклассникам посещать классы, многие предлагают возможность заработать кредиты для получения степени по сниженной или полностью отсутствующей стоимости обучения», — говорится на веб-сайте. Ищите возможности в вашем штате здесь.
Один 70-летний мужчина из Сент-Луиса впервые начал заниматься одитингом десять лет назад в младшем колледже рядом с его домом. «Когда я вышел на пенсию, я хотел узнать о Photoshop. На однодневных занятиях иногда сразу получаешь слишком много информации, поэтому вместо этого я записался в младший колледж», — сказал он. С тех пор он записался на курсы по веб-дизайну, видеосъемке и садоводству.
Занятия по одитингу обходятся ему всего в половину обычной платы за обучение; иногда классы, которые не заполнены, стоят еще меньше. «Я чувствую себя в классе как дома, и я всегда получаю пятерку за участие аудитории, потому что у меня всегда много вопросов», — сказал он. «Я учусь ради обучения».
Некоторые средние школы предлагают вечерние занятия для взрослых. На южном берегу Лонг-Айленда в Нью-Йорке Центральный школьный округ Меррик предлагает «широкий спектр курсов, выбранных для удовлетворения образовательных, профессиональных, культурных и развлекательных потребностей и интересов взрослых жителей сообщества». Узнайте в ближайшей средней школе о возможностях обучения.
Osher Centers for Lifelong Learning
Фонд Бернарда Ошера поддерживает 120 программ непрерывного обучения в кампусах колледжей по всему миру от Хантсвилля, штат Алабама, до Фэрбенкса, Аляска. Фонд, основанный в 1977 и базирующаяся в Сан-Франциско, финансирует как минимум одну некредитную образовательную программу в каждом из 50 штатов и округе Колумбия.
Каждая программа приглашает взрослых в возрасте 50 лет и старше с «разнообразным репертуаром интеллектуально стимулирующих курсов». И каждый должен работать под «надежным руководством волонтеров» и иметь установленные механизмы для оценки предлагаемых занятий и удовлетворенности участников. Чтобы найти ближайшую к вам программу, финансируемую Osher, перейдите на сайт Osher Foundation.
В прошлом году Стив Тэкстон, исполнительный директор Национального ресурсного центра Osher Lifelong Learning Institutes, говорил с Next Avenue о тенденциях обучения взрослых в будущем.
Реклама
The Oasis Institute
Компания Oasis, основанная в Сент-Луисе в 1982 году, способствует «здоровому старению посредством обучения на протяжении всей жизни, активного образа жизни и волонтерской деятельности». Некоммерческая образовательная организация обслуживает взрослых учащихся в 40 городах и, как сообщается, ежегодно охватывает более 50 000 человек. Узнайте в этой части сайта Oasis, доступен ли Oasis там, где вы живете.
Помимо разработки национальных программ и обеспечения обучения и поддержки отдельных образовательных центров Oasis, Oasis Institute также работает с сотнями партнеров, заинтересованных в обучении на протяжении всей жизни, в том числе с поставщиками медицинских услуг, корпорациями, центрами для пожилых людей, общественными организациями, библиотеками, колледжами и старшими. живые организации.
Местные общественные центры и магазины
Многие городские парки и отделы отдыха предлагают занятия и мероприятия для пожилых людей. В Остине, как сообщается на городском веб-сайте, мероприятия для людей в возрасте 50 лет и старше включают в себя «преследование старых увлечений и изучение новых, общение с друзьями, знакомство с новыми людьми, повышение уровня знаний, улучшение физической формы и сохранение ее, дополнительный доход и вклад в общество. ”
Еврейские общинные центры (ЕОЦ), расположенные в более чем 350 точках по всей стране, приглашают всех и каждого на разнообразные занятия по всем направлениям: от гончарного дела до йоги и рисования, от снижения стресса на основе осознанности до танцев. Некоторые JCC также спонсируют книжные клубы и проводят лекции доцентов художественных музеев о текущих выставках в городе.
Общественные центры для престарелых часто проводят занятия по темам, которые интересуют участников, в том числе по всем темам, от плетения стула до текущих событий и работы с мозаичной плиткой. Если в ближайшем к вам центре не учат тому, чему вы хотите научиться, предложите тему и помогите найти инструктора.
В своем стремлении узнать что-то новое не забывайте о местных магазинах, принадлежащих ремесленникам. Если владелец не предлагает занятия по своей специальности, спросите о пробном обучении, чтобы вы могли определить, подходит ли вам, скажем, деревообработка, вязание или выдувание стекла.
Классы в движении
Если вас интересует практическое изучение других стран, других культур или просто геологии вашего штата, обратите внимание на образовательную туристическую программу. Road Scholar, ранее известный как Elderhostel, предлагает более 5500 ознакомительных поездок по США и Канаде и в 150 других странах, ориентированных на пожилых людей и проводимых опытными гидами.
Размер группы, уровень активности и цены варьируются в зависимости от поездки. Доступны некоторые стипендии. Направления включают в себя Кентукки Дерби, несколько национальных парков, «знаменитых городов» мира и круиз по рекам Колумбия и Снейк по пути Льюиса и Кларка.
Кроме того, некоторые колледжи спонсируют возможности образовательных поездок для выпускников. Сверьтесь со своим и скажите, что готовы вернуться в школу. Новый наряд не требуется!
Поделиться
Патрисия Корриган — профессиональный журналист с многолетним опытом работы репортером и обозревателем в столичной ежедневной газете, а также автором книг. Сейчас она занимается активной карьерой фрилансера, пишет статьи для многочисленных печатных и интернет-изданий. Узнайте больше от Патрисии на latetothehaight.blogspot.com. Подробнее
Как добиться успеха в получении диплома после 50 лет
Ресурсные статьи //
Колледж может напомнить вам о молодых мужчинах и женщинах, прогуливающихся по увитому плющом кампусу, где единственными преподавателями старше 50 лет являются профессора. Но природа колледжа меняется — и студенты тоже. На самом деле, более 40% американских студентов старше среднего возраста 9. 0497* и студенты старше 50 лет встречаются все чаще. ^† Независимо от того, хотите ли вы начать новую карьеру, продвинуться по карьерной лестнице или просто получить дополнительное образование, ваш возраст не должен препятствовать поступлению в колледж. Но это не значит, что вы не столкнетесь с трудностями в классе. Вот несколько стратегий, которые могут сделать учебу в колледже более успешной, если вам больше 50 лет:
Поставьте четкую цель
Почему вы хотите поступить в колледж? На этот вопрос нет неправильного ответа, но он должен быть вам ясен. Например, если вы хотите, чтобы степень помогла вам изменить карьеру, вы должны знать, в какой области карьеры вы хотите работать и почему. Это поможет вам выбрать подходящую программу получения степени, а также подходящий университет.
Четкая постановка цели также поможет вам в классе. Вы будете мотивированы, зная, что каждый урок, тест и проект направляют вас к конкретной, улучшающей жизнь цели. Младшие школьники часто не уверены в своем будущем, но когда вам за 50, точное знание того, чем вы хотите заниматься, может помочь вам добиться успеха.
Знайте, сколько времени вы можете посвятить обучению
Если вы похожи на большинство людей старше 50 лет, значит, у вас много текущих обязательств. От работы до детей и пожилых родителей, о которых нужно заботиться, множество важных требований могут конкурировать за ваше внимание. Вот почему, прежде чем поступать в традиционный или онлайн-университет, вам следует подумать, сколько времени вы можете посвятить учебе. Можете ли вы быть студентом дневного отделения традиционного университета или вам нужен более гибкий вариант? Можно ли потратить несколько лет на получение степени или следует искать способы ускорить свое обучение? Учет вашего времени сейчас и планирование разумного графика вашего обучения могут помочь вам добиться успеха, когда вы находитесь в классе.
Подумайте об онлайн-университете
Для тех, кому за 50, онлайн-обучение предлагает множество преимуществ. Прежде всего, когда вы посещаете онлайн-колледж, у вас будет гораздо больше контроля над своим расписанием. Вместо того, чтобы ездить в кампус в определенное время, онлайн-программы бакалавриата и онлайн-программы магистратуры позволяют вам управлять своей учебной нагрузкой таким образом, который соответствует вашей занятой жизни. Вы можете учиться из дома и посещать курсы в удобное для вас время.
Кроме того, зачисление в онлайн-программу для получения степени может помочь вам быстрее закончить учебу и тем самым приблизить вас к карьере и/или достижению цели в жизни. Один только гибкий формат дает вам возможность сэкономить время и деньги. Кроме того, некоторые из лучших онлайн-университетов предлагают дополнительные способы ускорить ваше обучение. К ним относятся программы на получение степени, основанные на компетенциях, которые позволяют вам овладеть определенными навыками в вашей области обучения в любом удобном для вас темпе. Вы можете получить столько компетенций, сколько пожелаете, в течение определенного срока, что дает вам возможность снизить стоимость обучения и быстрее получить онлайн-степень.
Если вы рассматриваете более одной онлайн-программы получения степени, некоторые колледжи предлагают способы сократить время, необходимое для завершения обучения. Одним из примеров является программа Accelerate Into Master’s (AIM) Университета Уолдена, которая позволяет вам получить кредит на получение степени магистра, пока вы получаете степень бакалавра. Программы AIM — отличный выбор, если вы уже знаете, что вам понадобится степень магистра для смены карьеры.
Воспользуйтесь преимуществами ресурсов
В штатах, районах и школах часто есть ресурсы, доступные для учащихся старше 50 лет. Не стесняйтесь искать и использовать эти ресурсы. В частности, вы должны знать, какую помощь ваш университет предлагает взрослым учащимся. Университет, приверженный успеху взрослых учащихся, вероятно, предложит все, от финансовой помощи и репетиторства до помощи в поиске стажировок и возможностей трудоустройства. Когда курсовая работа станет сложной, вы будете рады, что выбрали университет, который знает, как помочь вам достичь ваших целей.
Сделав правильный выбор и выбрав правильный университет, вы можете получить высшее образование в любом возрасте. В конце концов, вы никогда не будете слишком стары, чтобы научиться чему-то новому и улучшить свою жизнь.
Университет Уолдена является аккредитованным учебным заведением, предлагающим онлайн-степени и обширные ресурсы для взрослых учащихся. Расширьте свои карьерные возможности и получите степень в удобном и гибком формате, который соответствует вашей насыщенной жизни.
*Келли Холланд, Снова в школу: Старшие ученики поднимаются в классах колледжа, NBC News, в Интернете по адресу: www.nbcnews.com/business/business-news/back-school-older-students-rise-college -классы-n191246.
†Керри Хэннон, старше 50 лет и снова учится в колледже, подготовка к новой карьере, The New York Times , в Интернете по адресу: www.nytimes.com/2015/04/04/your-money/over- 50-и-обратно-в-колледж-подготовка-к-новой-карьере.html.
Университет Уолдена аккредитован Высшей учебной комиссией, www. hlcommission.org.
Как вернуться в колледж в 50 лет
Возвращение в колледж в 50 лет может быть одновременно захватывающим и пугающим. Каждый год многие люди в возрасте 50 лет и старше возвращаются в школу, чтобы приобрести необходимые навыки для смены карьеры, получить повышение по службе или исследовать свои увлечения. Если вы думаете вернуться в колледж в 50 лет, вам следует знать некоторые вещи, чтобы облегчить переход.
Прежде чем принять окончательное решение, вам нужно знать, почему стоит вернуться в школу в 50 лет, какие альтернативы колледжу вы могли бы рассмотреть и как получить высшее образование на этом уникальном этапе жизни. Продолжайте читать это подробное руководство о том, как вернуться в колледж в 50 лет, чтобы достичь своей цели — получить высшее образование.
Найдите подходящий учебный лагерь
Career Karma подберет для вас лучшие технологические учебные курсы
Доступ к эксклюзивным стипендиям и подготовительным курсам
Выберите свой интерес
Разработка программного обеспеченияДизайнОбработка и анализ данныхАналитика данныхПродажиUX-дизайнКибербезопасностьЦифровой маркетингИмя

Фамилия

Электронная почта

Номер телефона
Продолжая, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности, а также соглашаетесь получать предложения и возможности от Career Karma по телефону, текстовым сообщениям и электронной почте.
50 лет слишком стары, чтобы вернуться в школу?
Нет, 50 лет еще не слишком много, чтобы вернуться в школу. В 50 лет у вас еще есть достаточно времени, чтобы получить степень в университете и работать не менее десяти лет после окончания учебы. Хотя это правда, что возвращение в школу в более старшем возрасте может быть сопряжено с определенными трудностями, для взрослых учащихся существует множество ресурсов, которые помогут им вернуться в систему образования.
Однако вам все равно придется учитывать другие факторы, такие как расходы, студенческие ссуды, время, результаты обучения и карьерные перспективы. В конечном счете, вы единственный, кто может решить, является ли возвращение в колледж правильным выбором для вас.
Почему вы должны вернуться в школу в 50 лет
Желание сменить профессию . Это отличная идея вернуться в школу, чтобы освоить новые навыки, если вы хотите провести последние годы своей работы в новой главе карьеры. Возвращение в школу в 50 лет может вооружить вас знаниями, чтобы углубиться в новую область и предоставить доступ к карьерным услугам, таким как ярмарки вакансий, возможности стажировки и сетевые мероприятия.
Сохранение конкурентоспособности на рынке труда . Возвращение в школу может вооружить вас навыками, позволяющими оставаться конкурентоспособными в своей отрасли. Независимо от того, являетесь ли вы выпускником колледжа впервые или возвращаетесь, чтобы получить степень магистра, это отличный способ развить имеющиеся у вас знания и развить опыт, чтобы оставаться ценным сотрудником вашей компании.
Создание новых задач и изучение нового . Никогда не поздно учиться. Даже взрослые, у которых сложилась карьера, могут по-прежнему хотеть вернуться в школу в 50 лет и научиться чему-то новому. Он предлагает путь для создания новых задач, которые могут подтолкнуть вас к личному развитию.
Достижение цели на всю жизнь . Для взрослых, не закончивших колледж, получение степени может стать целью всей жизни. Вы можете пойти в школу в 50 лет, чтобы достичь того, что вы начали в свои ранние годы.
Ищу повышения зарплаты . Работающие специалисты могут поступить в колледж в 50 лет для продвижения по службе или повышения, поскольку Бюро статистики труда США отмечает, что работники с высшим образованием зарабатывают больше.
Как вернуться в колледж в 50 лет
Решение вернуться в колледж в 50 лет может стать одним из самых важных решений в вашей взрослой жизни. В то же время это будет стимулирующий и поучительный опыт. Весь процесс похож на поступление в колледж в 18 лет. В любом случае вы должны делать это шаг за шагом. Ниже приведены несколько шагов, которые вы должны предпринять, чтобы вернуться в колледж в 50 лет.
1. Выберите сферу интересов
Первый шаг — выяснить, почему вы хотите поступить в колледж. Основываясь на своей причине, вы можете выбрать область интересов, которая позволит вам достичь этой цели. Если ваша цель — вернуться к работе, ищите работу с хорошими перспективами. Колледж после 50 лет должен вести вас к вашей конечной цели, будь то диплом медсестры, бухгалтера или инженера.
2. Найдите аккредитованный университет
Следующим шагом будет поиск аккредитованного университета, который предлагает программу получения степени, которую вы хотите получить. Вы должны убедиться, что школа имеет соответствующую аккредитацию от региональных или национальных аккредитационных учреждений. Аккредитация является доказательством и гарантией того, что школа удовлетворяет минимальным академическим требованиям, предъявляемым к академическим программам. Дипломы аккредитованных школ широко принимаются и уважаются потенциальными работодателями.
3. Выберите онлайн или очные занятия
Вам нужно решить, проходить ли занятия онлайн или лично. В то время как некоторым учащимся может нравиться физический опыт обучения в колледже, онлайн-занятия представляют собой гибкую образовательную альтернативу для студентов с плотным графиком. Взрослые студенты могут извлечь выгоду из гибкости виртуальных кампусов колледжей и онлайн-программ, что позволяет им совмещать работу, семью и учебу.
Обучение на территории кампуса идеально подходит для студентов, предпочитающих традиционную студенческую среду. Принимая во внимание, что онлайн-обучение позволяет вам учиться, не выходя из дома. Некоторые колледжи и университеты позволяют вам проходить асинхронные курсы, что особенно удобно, если вы хотите выполнять свою работу по собственному графику.
4. Спросите о ресурсах для учащихся старшего возраста
Многие аккредитованные школы предлагают ресурсы для учащихся зрелого возраста. Запрос ресурсов для возвращения в школу сделает переход намного проще и менее напряженным, поскольку адаптация к новой образовательной системе может быть шокирующей. Вам следует проверить, предлагает ли ваш колледж подготовительные курсы, услуги методистов или программы финансовой помощи для возвращающихся студентов или студентов более старшего возраста.
5. Начните раньше
Мы рекомендуем вам начать прием как можно раньше. Вам нужно будет сориентироваться в процессе поступления, и могут быть дополнительные шаги для учащихся старшего возраста. Например, вам может потребоваться подтвердить свои старые результаты тестов, чтобы использовать кредиты колледжа, или вам может потребоваться создать портфолио, если вы хотите получить кредит на жизненный опыт. Стенограммы предыдущих программ бакалавриата также помогут вам в получении ученой степени.
Альтернативы колледжу для 50-летних
Если колледж не является тем путем, который вы хотите выбрать, существуют альтернативные варианты обучения.
Решение вернуться в колледж в 50 лет принять нелегко. Это требует огромных финансовых жертв и может быть трудно ориентироваться на работе и в семье. Тем не менее, есть и другие платформы для повышения ваших навыков и знаний, не возвращаясь в колледж. Ниже приведены некоторые альтернативы колледжу.
Учебные курсы по программированию
Учебный лагерь по кодированию — это краткосрочная учебная программа, которая готовит студентов к карьере в сфере технологий, таких как веб-разработка, кибербезопасность, цифровой маркетинг, графический дизайн, дизайн UI/UX и наука о данных. Он вооружает студентов навыками, готовыми к работе, чтобы углубиться в отрасль после окончания учебы. Это более дешевая и быстрая альтернатива традиционному обучению в колледже.
Учебные курсы по кодированию
Услуги по трудоустройству . В отличие от традиционного обучения в колледже, учебные курсы по программированию предлагают карьерные услуги, такие как просмотр резюме, подготовка к собеседованию и сетевые мероприятия. Это помогает студентам найти работу после окончания учебы.
Получите навыки, необходимые для работы. Выпускники учебных курсов по программированию хорошо подготовлены для удовлетворения потребностей отрасли. Это связано с тем, что учебные курсы по программированию обучают самым современным знаниям и навыкам для удовлетворения потребностей работодателей.
Высокий уровень трудоустройства . Учебные курсы по кодированию имеют высокий уровень трудоустройства. Исследования показали, что от 74 до 90 процентов выпускников буткемпа получают работу программиста в течение шести месяцев после выпуска.
Минусы учебных курсов по программированию
Узкий фокус . Учебные курсы по кодированию имеют узкую направленность. Хотя они научат вас всему, что вам нужно, чтобы преуспеть в технической карьере, вы вряд ли многому научитесь за пределами выбранного вами предмета.
Быстрый . Учебные курсы по кодированию проходят быстрее, чем колледжи. Это может быть полезно для того, чтобы как можно скорее подготовиться к работе, но это также означает, что вам придется очень усердно работать, чтобы не отставать от темпов обучения.
Минус финансовая помощь . Студенты учебных курсов по программированию могут не иметь права на получение федеральной финансовой помощи. В результате некоторым студентам может быть трудно позволить себе учебный курс по программированию. Однако существуют уникальные варианты оплаты, такие как отсрочка обучения.
Сертификационные программы
Сертификационные программы помогают взрослым учащимся повышать квалификацию и улучшать свои возможности трудоустройства. Они короче, чем получение степени, и длятся около девяти месяцев для студентов-заочников.
Плюсы сертификационных программ
Дешевле . Сертификационные программы значительно дешевле, чем дипломы колледжа. Это отличный способ повысить квалификацию, не беря кредит и не приобретая студенческий долг.
Гибкий график . Программы сертификации являются асинхронными. Вы можете записаться на сертификационную программу и учиться в своем собственном темпе.
Меньше времени на выполнение . Сертификационные программы занимают меньше времени, чем программы колледжа. Курсы короче, что делает их идеальным выбором для людей, которые хотят работать полный рабочий день во время учебы.
Минусы сертификационной программы
Нет гарантии трудоустройства . Завершение программы сертификации не гарантирует легкого поиска работы. Некоторые работодатели по-прежнему предпочитают высшее образование и не считают сертификаты ценными полномочиями.
Менее престижно, чем высшее образование . Сертификационная программа менее престижна, чем диплом колледжа. Работодатели, которые хотят заполнить низкоуровневые должности, предпочитают нанимать кандидатов с сертификатами, потому что затраты на заработную плату ниже.
Ограниченные возможности . Сертификационные программы сосредоточены на определенном навыке. В результате студенты имеют ограниченные возможности трудоустройства после окончания учебы. Работодатели, которые ищут сотрудников с разнообразным набором навыков, могут не отдавать предпочтение кандидатам на получение сертификата.
Онлайн-курсы
Люди, которым не нравится идея возвращения в колледж, могут пройти онлайн-курсы, чтобы освоить новые навыки. Существует множество платформ онлайн-обучения, где вы можете записаться на онлайн-курс. Популярными примерами являются Udemy, edX, Coursera и Udacity.
Плюсы онлайн-курсов
Гибкость . Онлайн-курсы предлагают максимальную гибкость. Вы можете учиться где угодно и проходить онлайн-курсы в любое время.
Выберите предпочтительный стиль обучения . Онлайн-курсы подходят для разных стилей обучения. Визуальные учащиеся, слушающие аудио и тактильные учащиеся могут легко выбрать стиль обучения, который им подходит.
Курсы всех уровней . Существуют тысячи курсов на разных уровнях знаний. Независимо от того, являетесь ли вы новичком в какой-либо теме или имеете многолетний профессиональный опыт, онлайн-курсы доступны для всех.
Минусы онлайн-курсов
Ограниченное социальное взаимодействие . По сравнению с очными занятиями, онлайн-курсы не дают возможности взаимодействовать с однокурсниками. Некоторым это может показаться изолирующим, что делает его аферой.
Требуется самодисциплина . Когда вы посещаете онлайн-курсы, вы должны постоянно мотивировать себя посещать занятия и выполнять задания. Никто не следит за вашим прогрессом, поэтому вам нужно соблюдать дисциплину.
Разнообразное качество блюд. Может быть трудно найти качественный курс. Не все онлайн-курсы обладают необходимым качеством для эффективного обучения студентов. Это может привести к тому, что вы будете плохо подготовлены.
Стоит ли возвращаться в школу в 50 лет?
Да, вам следует вернуться в школу в 50 лет, если вы хотите получить высшее образование, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, сменить работу или достичь личных целей. Возвращение в школу в 50 лет можно рассматривать как инвестиции. Возвращение в колледж — это чрезвычайно полезный опыт, независимо от возраста.
Возвращение в колледж в 50 лет Часто задаваемые вопросы
Может ли 50-летний человек поступить в колледж?
Да, 50-летний человек может вернуться в колледж. Возрастных ограничений для обучения нет, и любой, кто хочет учиться, может подать заявку на поступление в колледж.
В каком возрасте нельзя вернуться в колледж?
Нет возраста, когда нельзя вернуться в школу. Существуют образовательные ресурсы, которые помогут старшеклассникам преуспеть в программах на получение степени.
Может ли бросивший колледж вернуться в школу?
Да, бросивший колледж может вернуться в школу, чтобы продолжить обучение по программе получения степени. Это поможет открыть карьерные пути к новым возможностям трудоустройства и более высоким заработкам.
Какую карьеру стоит начать в 50 лет?
В число хороших профессий, которые можно начать в 50 лет, входят специалисты по диагностике и лечению заболеваний, торговые представители, специалисты по информационным технологиям, медицинские технологи и техники. Лучшая карьера для вас зависит от того, что вам нравится делать.
Возвращение в школу в 50 лет [Руководство на 2022 год]
Возвращение в школу в 50 лет может быть одним из лучших решений, которые вы когда-либо принимали. Никогда не поздно заняться самосовершенствованием, особенно когда речь идет о потенциально более высокой оплате и лучших карьерных перспективах.
Есть также много преимуществ в обучении в качестве «нетрадиционного» студента с мудростью и жизненным опытом за плечами.
Короткий код редакционного листинга:
При правильном подходе получение диплома в 50 лет может быть весьма полезным.
Как вернуться в школу в 50 лет
Если вы планируете вернуться в школу в 50 лет, ваша первая забота, вероятно, это время. Возможно, вы уже совмещаете множество обязанностей, включая работу, семью, благотворительность или общество.
Редакционный список ShortCode:
Как вы можете вписать получение степени в напряженный образ жизни?
Вы можете воспользоваться гибкими онлайн-курсами.
Некоторые учащиеся могут вписаться в свой плотный график благодаря онлайн-занятиям. Делая все онлайн, вам не придется каждый день физически добираться до кампуса колледжа, и вы можете вписываться в свои уроки между детьми, поручениями и рабочими сменами.
Другим вариантом является то, что называется асинхронными классами. В отличие от занятий, которые собираются в определенные дни и часы, это гибкие занятия с самостоятельным темпом, на которых профессора дают вам курсовую работу и позволяют выполнять все по собственному графику.
У заданий и экзаменов есть крайние сроки, но помимо этого вы контролируете свое обучение. Эта гибкость может помочь и с другими проблемами взрослого ученика.
Воспользуйтесь ресурсами для взрослых учащихся.
Допустим, вы обеспокоены своей готовностью к обучению в колледже. Вы не писали эссе с тех пор, как были подростком. Вернуться в школу в 50 лет может показаться сложной задачей.
Хорошая новость заключается в том, что сегодня в колледжах есть много ресурсов для взрослых учащихся. Есть репетиторские центры и телефонная линия помощи по домашним заданиям. Существуют коррекционные курсы, которые могут служить переподготовкой перед тем, как вы запишитесь на настоящие курсы, приносящие кредит.
Вы также можете обратиться в свой колледж с просьбой об пропуске или проверке определенных кредитных требований. Например, если вы уже получили такое звание, как сертифицированный общественный бухгалтер (CPA) или сертифицированный профессиональный секретарь (CPS), вы можете удовлетворить некоторые из их требований к образованию, связанных с отраслью.
Вы также можете составить портфолио с подробным описанием вашего опыта работы, включая время, проведенное в армии или на корпоративных программах обучения. Некоторые школы готовы предложить кредит колледжа за жизненный опыт.
Начните с следующих шагов.
Вас заинтриговали возможности высшего образования? Вас интересуют следующие шаги для регистрации? Вот лишь несколько советов для вас, если вы думаете, как вернуться в колледж в 50 лет.
Выберите область интереса . Что ты хочешь изучать? Предлагается ли это как основная, дополнительная специализация, сертификат или степень? Сколько кредитов для этого требуется? Сколько времени потребуется, чтобы получить степень в нем?
Решите, брать ли уроки онлайн или очно . Онлайн-школы, как правило, более гибки для работающих взрослых, но некоторые программы на получение степени могут быть лучше реализованы в кампусе. В некоторых онлайн-программах есть личные требования, которые вам необходимо выполнить.
Найти аккредитованный университет . Степени, которые широко признаны и уважаемы, прибывают из школ, которые аккредитованы. Вы можете проверить Совет по аккредитации высшего образования, чтобы узнать больше.
Спросите о ресурсах для старших школьников . Предлагают ли они кредиты за жизненный опыт? Можете ли вы воспользоваться какими-либо карьерными услугами или услугами по уходу за детьми? Можно ли пройти коррекционные или подготовительные курсы, если давно не ходил в школу?
Начать рано . Как взрослому учащемуся, вам, возможно, придется пройти через несколько дополнительных обручей во время приема. Например, вам может потребоваться подтвердить старые результаты тестов или пройти новый тест на определение уровня квалификации, или вам может потребоваться составить портфолио, если вы хотите получить признание за жизненный опыт. Вы хотите дать себе достаточно времени, чтобы сделать необходимые приготовления.
Поступление в колледж в 50 лет ничем не отличается от поступления в колледж в 18 лет. Хотя некоторые мелкие детали процесса поступления могут отличаться, общий опыт посещения занятий, получения кредитов и работы над получением степени будет одинаковым.
ShortCode Editorial Listing:
Вы можете даже подружиться с другими нетрадиционными студентами в вашей программе получения степени. Статистика показывает, что все больше и больше взрослых возвращаются в школу в более старшем возрасте. Так что не позволяйте своему возрасту помешать вам вернуться в школу после 40 лет.
Почему я должен вернуться в школу в 50 лет?
Высшее образование может открыть двери для выпускников любого возраста. Тем не менее, есть уникальные преимущества для тех, кто возвращается в колледж в 45 лет или после 50, и есть уникальные причины подумать о получении степени, даже если вы будете нетрадиционным студентом.
Вы хотите зарабатывать больше денег . По данным Бюро трудовой статистики США, ваш потенциальный заработок увеличивается с каждым полученным дипломом. Например, в то время как выпускники средней школы зарабатывают в среднем 40 612 долларов в год, обладатели степени бакалавра зарабатывают в среднем 67 860 долларов в год.
Вы хотите использовать свой жизненный опыт при составлении резюме . Во многих колледжах вам будут засчитывать работу, жизненный или военный опыт. Вы также можете зарабатывать кредиты через профессиональные звания или отраслевые обозначения.
Вы хотите быть более конкурентоспособными на рынке труда . Недавно полученная степень может быть востребована на рынке труда, особенно в быстро развивающихся областях, где работодатели ищут людей, знакомых с новейшими инструментами и технологиями.
Вы хотите сменить работу . Никогда не поздно искать более зеленые пастбища. Высшее образование может подготовить вас к специфике вашей новой области, а также даст вам доступ к таким вещам, как стажировки, ярмарки вакансий и сетевые мероприятия.
Вы хотите заниматься определенным хобби или интересом . Вам не нужно иметь карьерные амбиции, чтобы вернуться в школу. Вы можете делать это просто ради удовольствия узнавать что-то новое, общаться, заниматься своим умом и работать над собой.
Это лишь некоторые из причин, по которым вы можете захотеть получить высшее образование и повысить уровень своих знаний и навыков.
Доступна ли финансовая помощь?
Студенты всех возрастов могут воспользоваться финансовой помощью. Наиболее известным источником помощи является бесплатное приложение для федеральной помощи студентам (FAFSA), которое предлагает гранты, ссуды и возможности для работы и учебы для студентов, соответствующих требованиям.
FAFSA основан на доходе, возрастных ограничений нет. Другие варианты финансовой помощи могут включать стипендии, частные кредиты и программы возмещения расходов на обучение от работодателей.
50 слишком стары, чтобы вернуться в школу?
Никогда не поздно получить образование. Хотя это правда, что поступление в колледж после 50 лет может быть сопряжено с трудностями, существует множество ресурсов для взрослых учащихся.
Ваша тяжелая работа может в конечном итоге окупиться благодаря лучшим перспективам трудоустройства и увеличению потенциального дохода. Кроме того, как только вы получите диплом, он останется у вас на всю жизнь.
Должен ли я вернуться в колледж в 50 лет?
В конце концов, только вы можете решить, подходит ли вам возвращение в школу. Вот несколько факторов, которые следует учитывать при принятии решения.
Первый фактор – деньги. По данным Бюро трудовой статистики США, люди со степенью бакалавра зарабатывают в среднем 67 860 долларов в год. Для сравнения, люди со средним школьным образованием и без высшего образования зарабатывают в среднем 40 612 долларов в год.
Короткий код редакционного листинга:
Карьерные перспективы — еще один фактор, который следует учитывать. Высшее образование может научить вас необходимым навыкам, необходимым для продвижения по службе, смены работы или смены отрасли. Возможно, вы даже решите начать свой собственный бизнес. Степень также может улучшить ваше резюме и дать вам конкурентное преимущество в глазах работодателей.
Стоит ли идти в колледж в 50 лет?
Да, возвращение в школу в 50 лет того стоит для многих взрослых учеников. По данным Бюро статистики труда США, те, кто получает степень бакалавра, получают среднюю зарплату в размере 67 860 долларов в год, что является значительным скачком по сравнению со средней зарплатой в 40 612 долларов, которую зарабатывают выпускники средних школ без степени.
Вы также можете воспользоваться преимуществами улучшенных перспектив на рынке труда. Ваша степень будет актуальной, и вы, возможно, развили навыки, необходимые для новой работы или даже для полной смены карьеры.