Личностные качества программиста: Какими качествами должен обладать программист?

Какими качествами должен обладать программист?

Какими качествами должен обладать программист?

Понятие профессии программиста в современном мире считается очень крутым, востребованным и денежным. Но достаточно ли просто пройти трехмесячный курс программирования чтобы назвать себя настоящим программистом?

Какими же все-таки качествами должен обладать программист в современном мире?

1. Логическое мышление.

Программирование требует от программиста наличие аналитического склада ума. Иначе будет крайне тяжело найти решение к какой-либо задаче. Все коды в программировании максимально логически структурированы в своей последовательности и эту логику терять нельзя. Иначе ничего не получится и вам придется метаться от кода в код в поисках ошибки или еще чего пострашнее. Нужно поддерживать свое аналитическое мышление и не забывать о том, что везде есть своя логика, которой нужно придерживаться, особенно в программировании.

2. Внимательность и умение фокусироваться.

Как и в любом другом деле, в программировании внимательность и умение фокусироваться на задаче или каком-либо элементе является очень важными навыками. Сотни, а то и тысячи строк, состоящих из кодов – это то, с чем зачастую встречается программист. Нужно быть очень внимательным, чтобы не наделать ошибок и не искать их среди тех самых сотен строк кодов. Необходимо уметь удерживать внимание на одной задаче продолжительное время, не отвлекаться на посторонние разговоры, уведомления и письма, а также мысли и переживания в голове, занимаясь своей работой. Конечно, стоит также не забывать о перерывах, но удерживать внимание в течение пары часов вам очень пригодится.

3. Усидчивость.

Это вполне логично. Ведь чтобы работать с большим количеством кодов и информации нужно быть усидчивым. Работа программиста – это в первую очередь сидячая работа. Упорная работа в течение долгого отрезка времени может привести к успеху довольно быстро. Как бы это парадоксально не звучало.

4. Любопытство.

Для кого-то это удивительно. Зачем любопытство программисту? Но нужно понимать, что в данном случае любопытство не значит совать свой нос куда не нужно или делать другие вещи, присущие любопытному человеку. Любопытство, которое вам нужно – это стремление знать больше, если вы понимаете, что ваши знания ограничены определенной технологией, языком и так далее.

5. Ответственность.

Работа разработчика предполагает большую ответственность за код, который он создает. Ответственность, прежде всего, перед собой, а потом уже перед клиентом, заказчиком. Впрочем, как и любая другая работа. Чтобы быть успешным в чем-то, нужно быть еще и ответственным.

6. Стремление к самосовершенствованию.

Саморазвитие нужно, чтобы развивать как свои личностные, так и профессиональные навыки. Принцип простой, чем больше развиваешься, тем лучше становишься. В работе, в учебе, в личной жизни. Это качество личности программиста ведет его по всему карьерному пути, приводя на менеджерские позиции или делая первоклассным специалистом в своем направлении. Не забывайте постоянно учиться, изучать последние фреймворки и общаться с коллегами.

7. Воображение.

Не ожидали? Но да, Хорошее воображение вкупе с остальными качествами программиста позволит находить нетривиальные решения и упрощать код настолько, что другие будут просто недоумевать, как разработчик мог до этого додуматься. С другой стороны, воображение – отличный способ мысленной визуализации кода.

8. Умение работать в команде.

Времена, когда многие разработчики работали наедине с самим собой, минимизируя общение с людьми и миром давно прошли. Сейчас каждый программист, желающий быть в «топе» и зарабатывать хорошие деньги, должен уметь работать в команде. Поэтому, если вы научитесь эффективно общаться, не бояться просить помощи или спрашивать мнение коллеги, ваши дела пойдут в гору.

9. Настойчивость.

Настойчивость – личностное качество, которое позволяет преследовать долгосрочные цели и не отступать от них. Также настойчивость пригодится при отстаивании своего варианта решения проблемы или внедрении новой функции. Зачастую, это качество позволяет сэкономить время и ресурсы на проекте.

Пожалуй, это одни из самых основных качеств, которыми так или иначе должен обладать хороший программист. И если у вас есть хотя бы одно из них, то вы можете развить в себе и остальные восемь. Не забывайте о пунктах 6 и 9. Просто стремитесь к самосовершенствованию и будьте настойчивыми!

 

2020-07-08

Какими качествами должен обладать программист для успешной карьеры в IT?

В тексте вакансий для программистов постоянно указывают только технические требования к кандидатам, но зачастую остается неясным, требуются ли какие-то дополнительные качества и какие вообще необходимы. Давайте все-таки разберемся!

Казалось бы, чтобы писать код, вам не понадобятся никакие качества личности – достаточно быть технически подготовленным специалистом. Но без определенных качеств вы не сможете как развиваться, так и существовать в команде, в коллективе компании.

Поэтому предлагаем ознакомиться с качествами личности программиста, которые помогут вам саморазвиваться и чувствовать себя в своей тарелке на рабочем месте.

• Логическое мышление.

Программировать без логики вряд ли возможно, но, не у всех одинаково хорошо получается находить решения сложных задач. Поэтому нужно постоянно поддерживать свое аналитическое мышление. Например, играть в игры на логику, решать логические задачки, тесты, кроссворды.

• Внимательность и умение фокусироваться.

Поскольку программист постоянно смотрит в монитор, работая с кодом, без внимательности и умения концентрировать внимание не обойтись. Необходимо уметь удерживать внимание на одной задаче продолжительное время, не отвлекаться на посторонние разговоры, уведомления и письма, а также мысли и переживания в голове, занимаясь своей работой. Конечно, необходимо не забывать о перерывах, но удерживать внимание в течение пары часов вам очень пригодиться.

Мы ошибочно думаем, что утром нам нужно время для того, чтобы настроиться на работу. На самом же деле, утром ваш организм находиться в тонусе, отдохнувший и готовый к решению самых сложных задач. Поэтому, отложите ленту новостей, проверку почты (если ее можно отложить) на послеобеденное время, и займитесь самыми сложными задачами. Ваш уровень концентрации будет наибольшим, вы сами удивитесь, как приятно и просто работать по утрам.

• Усидчивость.

Работа программиста – сидячая работа. Логично, что усидчивость на одном месте вам пригодится, если вы хотите задержаться в этой сфере. Упорная работа в течение долгого отрезка времени может привести к успеху довольно быстро.

• Любопытство.

Мы имеем в виду профессиональное любопытство, а не желание знать «кто придумал кондиционер?». Любопытство, которое вам нужно – это стремление знать больше, если вы понимаете, что ваши знания ограничены определенной технологией, языком и так далее.

• Ответственность.

Работа разработчика предполагает большую ответственность за код, который он создает. Ответственность, прежде всего, перед собой, а потом уже перед клиентом, заказчиком.

• Стремление к самосовершенствованию.

Желание развиваться, постоянно узнавать новое, быть каждый день лучше, чем вчера и идти только вверх – это нетипичная черта программистов. Но, если вы обладаете ею, можете быть уверены, что вакансия будет за вами. Это качество личности программиста ведет его по всему карьерному пути, приводя на менеджерские позиции или делая первоклассным специалистом в своей технологии. Не забывайте постоянно учиться, изучать последние фреймворки и общаться с коллегами.

• Воображение.

Если вам говорят, что программирование не творческая профессия, значит они никогда не писали код. Хорошее воображение вкупе с остальными качествами программиста позволит находить нетривиальные решения и упрощать код настолько, что другие будут просто недоумевать, как разработчик мог до этого додуматься. С другой стороны, воображение – отличный способ мысленной визуализации кода. Когда программист создает код, он должен понимать, что он делает в плоскости реальной жизни.

• Коммуникабельность.

Сейчас большинство разработчиков так или иначе работают в команде. Поэтому, если вы научитесь эффективно общаться, не бояться просить помощи или спрашивать мнение коллеги, ваши дела пойдут в гору. Коммуникабельность относится к soft skills, обладание которыми поможет стать неотъемлемой частью команды.

Коммуникабельность можно понимать, как умение писать код, который поймет любой разработчик. Общение между девелоперами часто происходит посредством кода. Если компьютер поймет вас даже при «грязном» написании, то человек может не только не понять, что вы хотели тут сделать, но и не знать, как исправить ошибку в таком коде.

• Настойчивость.

Настойчивость – личностное качество, которое позволяет преследовать долгосрочные цели и не отступать от них. Также настойчивость пригодится при отстаивании своего варианта решения проблемы или внедрении новой фичи. Зачастую, это качество позволяет сэкономить время и ресурсы на проекте.

Уверены, что вы можете дополнить этот список качеств личности программиста, особенно, если имеете опыт в IT. Конечно, некоторые личностные качества выдвигаются вперед, отодвигая остальные на задний план, в зависимости от специальности в IT-сфере. Так, бизнес-аналитику понадобиться умение коммуницировать с людьми гораздо больше, чем обычному разработчику. Как и разработчику нужна усидчивость больше, чем BA. Но мы точно знаем, если вы сможете выработать хотя бы 50% этих качеств у себя, вы будете проходить собеседования более успешно и качественнее выполнять свою работу, проще решать задачи и быстрее находить правильные решения.

7 качеств великого и хорошего программиста

Великие программисты встречаются редко. Их производительность в 3 раза выше, чем у среднего разработчика, и в 10 раз выше, чем у плохого разработчика*. 1% лучших разработчиков в мире не просто пишут надежный код, но и обладают важными нематериальными качествами. Поработав с тысячами разработчиков, мы смогли определить 7 качеств, которые выделяют хорошего программиста из толпы.

«Лучшие программисты до 28 раз лучше, чем худшие программисты»

— Роберт. Л. Гласс

Содержание

• Позитивный настрой
• Превосходные коммуникативные навыки
• Хорошее время и управление задачами
• Способность к быстрому обучению
• Глубокий и разносторонний технический опыт Большой1-70-командный игрок
  8

  A0 Focus

• Что еще нужно учитывать
• Как стать великим программистом?
• Заключительные мысли

Позитивный настрой

Хороший программист заботится об успехе вашего продукта. Они позитивны, готовы пойти на многое, чтобы выполнить работу и каждый день приносить максимум пользы. Хотя важно не утомлять разработчика частыми срочными дедлайнами, критические моменты иногда неизбежны. Когда вам нужно вывести продукт на рынок или выпустить определенную функцию к крайнему сроку, великий программист сделает шаг вперед и выпустит продукт, когда это возможно. Потому что они заботятся. Хороший разработчик не позволяет своему эго мешать конструктивной критике. Хороший способ привить позитивное отношение — дать им интересные проекты для работы, дать им чувство сопричастности и похвалить их за хорошую работу. Стартапы могут выдавать опционы на акции, платить сотрудникам за сверхурочную работу, предоставлять компенсируемый оплачиваемый отпуск или находить другие льготы, которые гарантируют сохранение отличных программистов.

Как проверить этот навык:

• Примеры вопросов для собеседования: 4 жизненно важных вопроса для собеседования
• Другие вопросы:
  • «Расскажите мне о ком-то, с кем вам было трудно работать в прошлом».
  • «Приведите пример случая, когда вам было трудно уложиться в срок».
  • «Что вам больше всего нравилось на вашей последней работе?»

Высшие коммуникативные навыки

Хорошие коммуникативные навыки напрямую связаны с хорошими навыками развития. Хороший программист способен ясно понимать проблемы, разбивать их на гипотезы и последовательно предлагать решения. Они быстро понимают концепции или задают правильные вопросы, чтобы прояснить их, и им не нужно все записывать в спецификации. Великие оффшорные разработчики обычно связно говорят на нескольких языках и очень хорошо разбираются в документации на английском языке. В мире технологий английский де-факто является языком большей части документации и взаимодействия с разработчиками.

Как проверить этот навык:

• Смоделируйте схватку и посмотрите, как они взаимодействуют.
• Дайте им задачу/сценарий и посмотрите, насколько эффективно они общаются.
• Попросите их оценить, сколько времени потребуется, чтобы что-то построить, и посмотрите, какие вопросы они задают об этом, чтобы сформировать свою оценку.
• Дополнительные вопросы

Хорошее время и управление задачами

Хороший программист очень надежен. У них сильная рабочая этика, и они вовремя появляются на собраниях. Важным навыком является способность оценить количество времени, необходимое для выполнения задачи, сообщить об этом и выполнить ее. Исключительные разработчики отлично справляются со своими клиентами или лидерами, а не вы ими.

Как проверить этот навык:

Доказательство обычно в пудинге. Хороший способ проверить любого разработчика на наличие этих качеств — заключить краткосрочный контракт и провести период оценки, когда все оставляют отзывы о разработчике. Ключевым моментом является выявление сильных и слабых сторон вашей команды на раннем этапе и развитие команды на основе результатов. Если кто-то не справляется, возможно, вам нужно принять трудное решение, чтобы исключить его из команды и попробовать кого-то другого. Здесь, в Scalable Path, мы предлагаем пробные периоды для новых обязательств и имеем привычку проверять наших клиентов, чтобы убедиться, что все работает гладко.

Способность к быстрому обучению

Великие программисты обычно прекрасно учатся сами. У них есть возможность быстро выучить новые языки и технологии, и часто они делают это из личного интереса вне работы. У них есть способность обрабатывать информацию и устанавливать связи на лету. Каждый программист столкнется с ситуацией, когда он или она не знает ответа; отличные программисты найдут разные ресурсы, поговорят с нужными людьми и найдут решение, несмотря ни на что. Лучшее умение, которым может обладать любой человек, — это умение учиться, и великие программисты овладели навыком самообучения.

Как проверить этот навык:

• Расскажите мне о том, что вы недавно узнали или чему научились.
• Если бы вы захотели выучить новый язык программирования, как бы вы это сделали?
• Какое понятие в вашем «пространстве» вам трудно понять, и как вы пытались преодолеть эту трудность?
• Вопросы «предположительно», такие как:
  • «Сколько ежедневных активных пользователей вы могли бы потенциально привлечь для приложения для знакомств, ориентированного на студентов?»
• Вопросы интервью Amazon «Учись и будь любопытным»

Глубокий и обширный технический опыт

Великие разработчики достаточно долго работали с несколькими технологиями, чтобы стать экспертами, и компетентны во многих других. Конечно, полезно найти программиста, который работал над продуктом, похожим на ваш, или использующим те же технологии. Успешные программисты будут следовать стандартам кодирования и будут писать понятный и прокомментированный код, чтобы его можно было легко передать кому-то другому. Сочетая свои когнитивные способности и разнообразный отраслевой опыт, они могут быстро находить оптимальные решения. Опытный разработчик хорошо разбирается в лучших практиках, таких как гибкая разработка и программное обеспечение для управления задачами, такое как Jira и Trello. Они также освоили управление версиями, различные среды разработки и процесс развертывания приложений, поэтому задавайте вопросы в этом направлении.

Как проверить этот навык:

• Запросить примеры предыдущей работы: Могут ли они продемонстрировать свои предыдущие продукты, прислать образцы кода или скриншоты различных улучшений? Кроме того, спросите, есть ли у них сайт-портфолио и профиль на GitHub, которыми они могут поделиться.
• Техническое собеседование: Рассмотрите возможность проведения доски, домашнего задания или интерактивного программирования. Здесь, в Scalable Path, мы делаем это для вас. Нам нравится администрировать 1-часовое интерактивное задание по кодированию, которое проверяет реальные навыки с использованием соответствующих технологий, а не академических знаний. Если кандидат претендует на роль полнофункционального разработчика, имеет смысл посмотреть, сможет ли он создать простое приложение с внешним интерфейсом, взаимодействующим с некоторыми конечными точками REST, вместо того, чтобы просить его реализовать быструю сортировку на доске.
• Проблемы программирования: Хотя большинство задач, связанных с реальной работой, не похожи на задачи программирования, найденные на таких сайтах, как LeetCode, если разработчик может добиться успеха в некоторых из более сложных алгоритмических задач за короткий период времени, вы знаете вы имеете дело с интеллигентным человеком, знающим свои компьютерные науки.
• Хакатоны: В настоящее время многие компании начали нанимать сотрудников сразу после хакатонов. На хакатонах можно увидеть, как талантливые программисты создают программное обеспечение за считанные часы. Это отличный способ оценить эффективность программирования, необходимость создания полезного программного обеспечения и то, насколько хорошо они работают индивидуально и в команде.
• Ссылки: Спросите ссылки. Разговор с предпринимателями или техническими директорами, на которых они работали, даст вам представление об их технических навыках и других их нематериальных качествах.

Хороший командный игрок

Еще одним превосходным качеством разработчиков премиум-класса является их способность помогать другим разработчикам становиться лучше. Они предлагают товарищам по команде помощь, когда те застревают, обучают других новым навыкам и пишут документацию, которая поможет товарищам по команде не только в их организации, но и в сообществе разработчиков в целом. Они также должны уметь ориентироваться в межличностных нюансах работы в разнообразной команде и уметь изящно разрешать конфликты, если они возникнут.

Как проверить этот навык:

• Узнайте, есть ли у кандидата формальный или неформальный опыт наставничества других разработчиков.
• Спросите, предпочитают ли они работать в команде или самостоятельно.
• При получении рекомендаций узнайте, понравился ли кандидат их товарищам по команде, или иногда с ними было сложно работать.
• Задайте вопросы, чтобы проверить навыки совместной работы

Big-Picture Focus

Хороший программист не просто выполняет поставленные перед ним задачи, а учитывает более широкое влияние на систему и взаимодействие с пользователем в целом. Они хотят знать, что функция, которую они создают, имеет большую ценность, и они готовы высказаться, когда запрос на изменение может поставить под угрозу какой-либо другой аспект или вариант использования программного обеспечения.

Как проверить этот навык:

• Задайте вопросы об адаптивном дизайне, доступности, локализации и других областях, которые часто упускают из виду разработчики, пытающиеся действовать слишком быстро.
• Узнайте, были ли случаи, когда кандидат не соглашался со своим руководителем проекта по поводу запроса функции из-за потенциально негативных побочных эффектов.
• Рассмотрите возможность задавать вопросы о дизайне UX, даже если вы не нанимаете на должность, ориентированную на дизайн.

Другие вещи, которые следует учитывать

1. Экспертиза может быть переоценена: Как бы ни была важна экспертиза, она не должна быть единственным фактором, который вы должны использовать при найме технических специалистов. Кто-то с быстрой обучаемостью, отличным отношением и новыми лидерскими качествами может быть более творческим с решениями, которые могут иметь огромную ценность для организации. По мере того, как технологические стеки становятся все более сложными и специализированными, важно помнить, что программист с проверенным послужным списком сможет применить свои навыки в том, что он раньше не использовал.
2. Если вы нанимаете сотрудников с помощью услуг по увеличению штата: Способность к общению и умение работать в команде становятся еще более важными. Несмотря на то, что современные инструменты для совместной работы способствовали появлению организаций, ориентированных на удаленную работу, ежедневные проверки и быстрые чаты, органично происходящие в офисной среде, могут быть потеряны. Мы написали руководство о том, как проводить собеседования с удаленными кандидатами, в частности, чтобы обеспечить надлежащее соответствие при найме на удаленную должность.
3. Важность этих качеств зависит от размера компании: Более крупные, более зрелые компании часто ищут определенный набор навыков, потому что их позиции более статичны и определены. Однако способность решать проблемы, изучать новые технологии, носить много шляп и работать в небольших командах становится более важной в сценарии стартапа. Всегда помните о контексте и о том, что действительно нужно вашей организации сегодня.

Как стать великим программистом?

Для тех, кому предстоит техническое собеседование, мы также написали запись в блоге на эту тему, чтобы помочь кандидатам подготовиться. В дополнение к этим ресурсам, вот еще несколько советов:

Sharpen The Mind

Благодаря доступности онлайн-курсов вам не нужно идти в школу, чтобы стать отличным разработчиком. Однако многие замечательные программисты учились в хороших школах и специализировались на компьютерных науках. Получение степени в области компьютерных наук помогает лучше понять архитектуру и дает вам целостный взгляд на мир компьютерного программирования. Синхронизация с новейшими технологиями помогает оставаться в курсе последних событий. Читайте много статей и блогов о последних тенденциях в области технологий, пробуйте новые игрушки в свободное время, следите за сообществами, посещайте конференции и добавляйте ценность сообществу, написав.

Следуйте за своим сердцем

Делая то, что вам нравится, вы автоматически будете совершенствоваться. Лучшие программисты любознательны, им нравится создавать вещи, и им просто нравится влияние технологий на мир. Это поможет вам быть более творческим и приобретать навыки по всем направлениям.

Приобретение опыта

В самом начале не соглашайтесь на работу только потому, что за нее хорошо платят. Устройтесь на работу, которая поможет вам получить значительный опыт за короткий промежуток времени. Опирайтесь на этот опыт. Попробуйте поработать в стартапе. Работа в крупной компании. Работа по отраслям. Найдите свою страсть и нишу.

Создайте свой набор инструментов

Технологии быстро меняются. Создаются новые платформы, разрабатываются новые языки, а продукты создаются с невероятной скоростью. Важно оставаться адаптируемым и принимать изменения. Подберите новейшие инструменты и создайте свой набор инструментов, которые помогут продвинуть вашу карьеру вперед.

Заключительные мысли

Нехватка талантов затрудняет привлечение отличного программиста на должность, на которую вы нанимаете. Они пользуются большим спросом и хотят работать над крутыми проектами. Если вы хотите, чтобы с вами работали все сливки, ваша компания должна иметь интересный продукт и привлекательную культуру. Многие компании идут по традиционному пути, предлагая ценные компенсационные пакеты (зарплата + капитал + льготы), в то время как другие рассматривают новые модели аутсорсинга, где они могут нанимать разработчиков программного обеспечения по требованию.

Есть комментарий? Мы хотели бы услышать ваше мнение в разделе комментариев.

*Ссылка: The Mythical Man Month

Первоначально опубликовано 3 августа 2021 г. Последнее обновление 5 января 2022 г.

---

Ищете работу?

Читать дальше

Найм

Руководство по составлению должностных инструкций для привлечения удаленных разработчиков

В быстрорастущей индустрии фриланса описание вакансий по-прежнему является лучшим способом найти подходящего кандидата. То, как вы их пишете, изменилось. Вот как составить описание вакансии, которое заметят лучшие кандидаты.

Veronica Arreche

Head of Talent

Найм

Как улучшить собеседования с разработчиками (и упростить наем)

Знание того, как эффективно проводить собеседования с удаленными инженерами-программистами, является важным шагом в выборе подходящего кандидата для работы в вашей компании. Наем неподходящего кандидата может затормозить ваш проект, подорвать вашу прибыль и разочаровать вашу команду. Вот наше пошаговое руководство по…

Veronica Arreche

Head of Talent

Прием на работу

Как нанять разработчика программного обеспечения: полное руководство

Спрос на внештатных разработчиков программного обеспечения находится на рекордно высоком уровне, что особенно затрудняет поиск и найм лучших людей прямо сейчас. Излишне говорить, что привлечение нужных людей в вашу команду является необходимой задачей, и все сводится к эффективности вашей стратегии найма.

Вилла Осириса

Специалист по талантам

Просмотрите наш блог

4 Черты характера великого программиста

В наши дни навыки кодирования и программирования считаются обязательными для любого, кто пытается начать карьеру в сфере технологий. Это, конечно, имеет смысл, потому что сейчас мы живем в подключенном мире, где все устройства, которые мы используем ежедневно, нуждаются в программаторах, чтобы заставить их работать и расширять их полезность. Эта реальность побудила миллионы студентов по всему миру пройти курсы программирования, а в некоторых случаях даже получить степень в области компьютерных наук. Это отличный путь к технологической карьере, но он не для всех.

Многим специалистам в области информатики требуется довольно много времени, чтобы понять, созданы ли они для того, чтобы стать программистом. Некоторые понимают это, когда подходит срок их первого крупного проекта по программированию. Другие с легкостью проходят вводные занятия, но упираются в стену, когда в центре внимания становятся более продвинутые концепции. При этом они могут потратить годы на получение степени, от которой в конце концов решат отказаться. Это происходит потому, что получение степени в области компьютерных наук требует определенной самоотверженности и любви к тому, что вы делаете, которые многие люди не могут (или не хотят) проявлять. Нередко те, кто пытается форсировать проблему и быть тем, кем они являются, в конце концов не поддаются выгоранию.

Однако можно выяснить, есть ли у вас все необходимое, чтобы стать отличным программистом. На самом деле есть черты личности, которые объединяют самых успешных и талантливых программистов. Если вы подумываете о карьере программиста, убедитесь, что они у вас тоже есть. Вот какие они.

1. Огромное количество терпения

Помимо всего прочего, успешный программист должен обладать почти бесконечным терпением. Это потому, что программирование совсем не просто в освоении, и даже лучшие в этой области сталкиваются с упрямыми ошибками, логическими проблемами и другими проблемами в своих проектах. Когда такое случается, единственный выход — продолжать работать. Самые успешные программисты почти всегда обладают этой чертой в избытке. Лучшие из них даже, как правило, получают удовольствие от проблем, связанных с застреванием на задаче программирования.
Терпение настолько важно для работы, что будет справедливо сказать, что это единственное необходимое качество, чтобы стать успешным программистом сегодня. Хотя вы не можете заставить себя научиться терпению, это то, что вы можете развить, если у вас есть достаточный интерес к работе, которую вы пытаетесь выполнить, поэтому, если вы не самый терпеливый человек, но любите логику и структуру кодирование, придерживайтесь его, чтобы узнать, как далеко вы можете зайти.

2. Способность обращать внимание на детали

Из-за связанных с этим сложностей программирование не является задачей для людей, которые не парятся по мелочам. Вместо этого это упражнение в том, чтобы обращать внимание на мельчайшие детали. Это потому, что очень легко позволить небольшим ошибкам кодирования превратиться в снежный ком в гораздо более серьезные проблемы, и не все из них будут очевидны, пока вы не попробуете свою программу и не получите неожиданный результат. Возьмем, к примеру, этот фрагмент кода Python, который должен выводить среднее значение двух чисел:

9303 input ( 'Enter second number: ' )) z = x + y / 2 print ( 'Среднее значение, которое вы запросили:' , z)

В приведенном выше примере вывод программы всегда будет неправильным. Однако в данном случае это не из-за ошибки в синтаксисе Python. Это потому, что используемое уравнение (z=x+y/2) неверно — вам нужно добавить круглые скобки вокруг сложения, чтобы получить правильный результат. Вы заметили это крошечное несовершенство? Если бы вы это сделали, вы могли бы стать отличным программистом.

3. Высокая степень творчества

Вопреки жесткому, логичному образу, который программисты создают в популярном воображении, реальность великих программистов такова, что они одни из самых творческих людей в мире. Исследования подтвердили, что креативность имеет самую сильную корреляцию со способностью к программированию среди всех других черт личности. Если вы перестанете думать об этом, это обретет смысл. В конце концов, основная задача программистов — находить новые способы решения проблем с помощью кода, который они придумывают, а что может быть более творческим, чем это?

В реальном мире лучшие программисты всегда удивляют людей, с которыми они работают, применяя уникальный подход к решению проблем, которые им поручено решать, или подходя к каждой проблеме с другой точки зрения, чем все остальные. Поэтому, если вы ищете решения, от которых другие могут сразу отказаться, или привыкли к насмешливым взглядам окружающих, когда вы отвечаете на вопросы, программирование может оказаться именно тем, что вам нужно.

4. Врожденное желание учиться

Последняя важная черта личности, которой должен обладать каждый великий программист, — это ненасытное любопытство и желание узнать все, что можно. Причина, по которой это так важно, должна быть очевидной, но на случай, если это не так, подумайте вот о чем: почти каждый может стать знатоком программирования, если он готов посвятить этому достаточно времени, но оставаться лучшим в области, которая меняется и продвигаться вперед с каждым мгновением — вы должны хотеть этого достаточно, чтобы изучить каждую крупицу новой информации, которую вы можете получить.

Желание учиться должно выходить далеко за рамки знаний в области программирования. Это потому, что программирование — это такая область, где слишком легко потеряться в тонкостях работы и оторваться практически от всего остального. Программисты, которые обычно добиваются наилучших результатов, имеют богатые и разнообразные интересы за пределами своей области, и им нужны эти интересы, чтобы удерживать их на месте и предотвращать вышеупомянутое выгорание, которое так часто встречается в их сфере деятельности.

По правде говоря, невозможно точно сказать, насколько хорошо вы можете стать программистом, пока не попробуете. Тем не менее, это не совпадение, что все лучшие программисты разделяют вышеперечисленные черты. С ними просто легче добиться успеха в такой сложной области, как программирование, а без них у вас, скорее всего, будут проблемы.
Итак, всем потенциальным программистам, ищущим ответ на вопрос «Сложна ли компьютерная наука?» ответ ясен: однозначно да. Просто, если у вас есть правильный характер, способности и любовь к работе, вам не будет трудно. Возможно, сложно, но так, как и должно быть во всех хороших карьерах. Однако, если вы не подходите, вы можете обнаружить, что сидите в компьютерной лаборатории в 3 часа ночи и задаетесь вопросом, во что вы ввязались, и в этом случае вы можете пойти в другом направлении.