Логистик их работа: описание профессии, где учиться, работать, плюсы и минусы профессии

Карьера и работа в логистике

Как новичку в профессии, связанной с логистикой, найти первое место работы? Это сложно сделать без опыта. С чего начать, как быть, если нужно работать, а компании не заинтересованы в тех, у кого нет стажа?

 

Еще ни один новичок не стал сразу директором по логистике. Но знаю начальника отдела логистики, который только что закончил вуз – он работал в отделе логистики компании во время обучения в вузе. Есть, конечно, вопрос к уровню его знаний. Но опыт на достаточно высоком уровне, чтобы руководить логистикой компании.

«Начинайте с самого начала», – говорит директор департамента логистики компании «Алина» Александр Семенцов. Планировать сразу стать директором по логистике – верный шанс убить в себе профессионала в будущем, обжегшись или наломав дров на первом месте работы, так как теория далеко не всегда может заменить практику. Легче войти в логистику, имея за спиной опыт в коммерческом блоке (продажи). Будет проще и в будущем, легче будут решаться вопросы с клиентом.

Некоторые крупные иностранные компании предпочитают брать новичков без опыта, но с английским языком, погружать их в работу без обучения и смотреть, как выплывают. Позиции могут быть совершенно разные – от продаж до операций, причем на сложных перевозках. Такие новички нужны для экономии на специалистах и для выращивания (если выплывут) своих новых специалистов.

Если вы хотите развиваться в профессии логиста, но не можете продать работодателю имеющиеся знания, то соглашайтесь и на грузчика. Но, смотря в какой компании. Идите в такие компании, где действительно можно получить передовой опыт, практические профессиональные знания на мировом уровне, возможен понятный карьерный рост, и вообще компания ориентирована на выращивание собственных кадров. Примеры таких компаний: FM Logistic, Itella, DHL, Кюне+Нагель. Но такие компании не ждут, когда к ним придут новички наниматься в грузчики, а стараются задействовать и направить их еще студентами.

Таким образом, устраивайтесь на любую позицию, связанную с логистикой. Один из генеральных директоров Макдоналдс-Москва вообще начинал с позиции уборщика помещений. Он говорит, что если устроят чемпионат по влажной уборке помещений, то он, вне всякого сомнения, станет чемпионом. Так, что поработайте на различных операционных позициях.

 

С какой позиции лучше начинать карьеру в логистике?

«Большинство молодых людей без опыта чаще всего идут работать торговыми представителями», – говорит Александр Семенцов. Нужна “аналогия” такой же должности в логистике. Соответственно, путь в логистику человеку с высшим образованием идет либо через аналитику/учет, либо из других подразделений компании, где сотрудник получает первичный опыт.

Начните с любой стартовой позиции в логистике, связанной с практической операционной работой на полях: грузчика, водителя, аналитика, диспетчера, экономиста, помощника менеджера. Важен операционный опыт.

Елена Никитина не советует начать карьеру в логистике с позиции аналитика или продажника. Невозможно делать аналитику, не имея опыта и всестороннего понимания процесса деятельности. На выходе получатся результаты, с которыми могут не согласиться операционные подразделения, так как не учтены детали и специфика деятельности.

 

Менеджер по продажам логистических услуг как стартовая позиция

Нельзя построить эффективную логистику, не наладив коммуникацию с продажами. Продажники всегда на виду, в центре. «А лучшая логистика – это та, о которой вспоминают в компании только при бюджетировании», – говорит Александр Семенцов. Хороший продажник в совершенстве владеет продуктом/сервисом, который он продает, иметь операционное прошлое или работать ранее в операциях. Опытный продажник увидит, что может улучшить логистику и, главное, захочет эти изменения реализовать.

«Есть уникумы, которые могут без опыта продать так как надо то, что компания реально может предложить в плане операций и сервиса», – говорит Елена Никитина. Но таких единицы, и то при постоянном обучении и контроле со стороны руководителя продаж. Важно быть продажником, понимающим, что нужно продавать с точки зрения операций.

 

Аналитик как стартовая позиция

Важно начать с аналитика, но периодически выезжая на склад, на поля. Работа аналитиком требует комплексного взгляда на работу, построения цепочки.

«Если аналитик с продаж, то будет польза», – говорит Александр Семенцов. Особенно из венсейлинга, например, когда вы возите товар, планируете запас на своей машине.

 

Грузчик как стартовая позиция

«Работая грузчиком есть риск так и остаться на этом уровне», – говорит Александр Семенцов. Но он не отрицает пользы начала со склада. Просто с него меньше шансов двинуться вверх по карьерной лестнице.

«Грузчик с нормальным мышлением может вырасти в комплектовщика или кладовщика. А это уже другое качество, более высокий уровень специализации», – не соглашается с коллегой директор по проектам Major Cargo Service Кирилл Якунин. Потом – заведующий складом. Изучение технологий, обучение, изучение производственного процесса клиента, практический опыт – и следующий карьерный шаг – директор склада.

Так, что если вы готовы начинать со склада с видением своей карьеры, то смело идите в грузчики.

 

Насколько важны знания? 

Высшее образование дает вам возможность начать мыслить, размышлять, анализировать.

Логистическое образование в базе полезно. Главное, чтобы мозги были гибкие, не зашоренные. Важно все время получать дополнительное образование.

 

Какие знания нужны новичку в логистике?

Нужно иметь знания финансов, страхования, лицензирования, таможенного права, юриспруденции. Но это уже позже. Этому надо учиться со временем.

 

Какие качества важны для новичка?

Важно быть общительным, открытым ко всему новому, проактивным. Не бойтесь работы и трудностей. Ищите вызовы. Будьте мотивированным. Важно видеть логистику, как карьеру с самого начала. Понимать, как можно строить карьеру.

 

О роли руководителя

Многое зависит от вашего руководителя, его понимания целей логистики в компании.

«Важно, чтобы руководитель был тем, у кого есть, чему хотелось бы поучиться. Руководитель должен оказывать поддержку молодым амбициозным кадрам, создавать возможность реализовывать собственные идеи и проекты. Не всегда  компании могут позволить себе привлечь опытные кадры. Принимаются  кандидаты с минимальным опытом с последующим обучением. Тогда есть шанс проявить себя», – говорит Елена Никитина. Дальше, как в любой работе – постоянное развитие. Важно не быть “лежачим камнем”. В логистике движение намного меньше вертикальная, чем в тех же продажах.

 

О значимости технологий

Владение навыками продаж и коммуникаций важно, но в совокупности. «Если вы не знаете хотя бы основу технологий, то никакой опыт в продажах не поможет», – говорит Кирилл Якунин. Он советует изучать промышленные технологии: производства, добычи, торговли, сервиса: «Без этого не построить оптимизированных процессов». Например, важно знать, чем отличается и в чем тонкости в газовых и газогенераторных агрегатах.

 

Как найти компанию вашей мечты?

Как распознать компанию, в которой вам потом будет интересно работать? «При поступлении на работу в такую компанию вам расскажут возможный карьерный рост», – говорит Александр Семенцов. Потом, если вы себя проявите, то с вами фиксируется план развития. Тогда можно идти хоть на начальную должность грузчика.

 

Будьте талантливы 

Талантливого человека видно сразу: огонь в глазах, имеет желание учиться, узнавать новое, не боится трудностей, не ленится и не очерчивает “рамки” своей работы.

 

Как готовить себя к будущей карьере?

Один из признаков стремления к карьерному росту – штудирование содержания книг по логистике. Имейте свою личную библиотеку таких книг, в том числе электронных, изучайте логистику самостоятельно.

 

Как вести себя на новом и первом месте работы?

Работайте и продолжайте учиться. Читайте литературу. Больше времени проводите не в белой рубашке за столом в офисе, а езжайте в поля. Без живой практики вырасти не получится, даже с книжками.

Посещайте различные учебные программы. Но программы семинаров типа “грузы хранятся на складе, и современные тенденции позволяют” не подходят. Курсы должны быть специализированными.

 

 

Ырысбек Ташбаев, к.т.н., заместитель председателя Координационного совета по логистике

Работа в компании СТА ЛОГИСТИК

STALOGISTIC – международный 3PL оператор с офисами в 6 странах: 

Россия, Беларусь, Литва, Узбекистан, Швейцария и Польша.

Оказываемые сервисы:

• Международные перевозки грузов, импорт/экспорт с комбинацией любых видов транспорта
• Автомобильные перевозки (FTL/LTL)
• Морские контейнерные перевозки (FCL/LCL)
• Авиаперевозки
• Ж/Д перевозки
• Страхование грузов
• Доставка негабаритных, тяжеловесных и проектных грузов
• Складская обработка грузов
• Таможенное оформление грузов.

STALOGISTIC – это команда более чем из 400 профессионалов, каждый сотрудник которой в полной мере причастен к общим достижениям. 

Мы открыты к диалогу как с опытными, высококвалифицированными специалистами, так и с молодыми инициативными соискателями, нацеленными на достижение амбициозных результатов!

Продолжая движение! – Keep moving on! – Именно так мы понимаем себя и окружающий мир более чем за 18 лет развития Компании.

Познакомьтесь с командой STALOGISTIC на нашем карьерном сайте STA for People: http://www.staforpeople.com/

Свою миссию Компания видит в создании и предложении Клиенту оптимального портфеля транспортно-логистических услуг, оказываемых на международном и национальном рынках, с обеспечением максимальной надежности, высочайшего качества обслуживания своих Клиентов для повышения эффективности их деятельности и минимизации затрат.

Следуя миссии Компании «Мы должны делать наших Клиентов, поставщиков и сотрудников успешными» и руководствуясь принципом «Наши слова никогда не расходятся с делом», мы научились качественно работать для наших Клиентов, строить долгосрочные партнерские отношения, расти и развиваться. И с каждым днем продолжаем совершенствовать свои знания, делясь опытом с нашими Клиентами и Партнерами.

В нашем Полиси отражены основные ценности, которые являются нашим фундаментом корректного действия. Любая наша деятельность должна быть целесообразной, а принимаемые нами решения — максимально экологичными. 

Деятельность нашей Компании ориентирована на достижение целей:

Для Клиентов

Оказание полного комплекса транспортно-логистических услуг самого высокого качества, содействие развитию бизнеса Клиентов, полное погружение в специфику его бизнеса и становление его частью. Эти действия ведут к достижению вершин успеха нашими Клиентами.

Для Партнеров

Обеспечение бесперебойной и оптимальной работы транспортных средств и инфраструктуры, предоставление технической, сервисной, информационной и финансовой поддержки. Это позволяет нашим Партнерам закрепляться на позиции успешных владельцев бизнеса.

Для персонала

Предоставление оптимальных условий для эффективной работы, обеспечение профессионального и личностного роста. Наша кадровая политика способствует достижению успеха как каждого сотрудника, так и Компании.

Для общества

Формирование корректного, уважительного отношения к законодательству, нормам морали, общественным принципам и бизнес-среде является стабильной почвой для развития успеха изнутри.

Для окружающей среды

Забота о защите и сохранении окружающей среды путем использования современной профессиональной техники, проработка оптимальных вариантов и способов доставки, транспортировки и обработки грузов.

Мы благодарим всех наших сотрудников, Клиентов и Партнеров за вклад в развитие деятельности Компании.

Кадровая политика STALOGISTIC направлена на формирование команды профессионалов высокого класса, обслуживающих Клиентов в соответствии со стандартами клиенториентированных технологий. Нами разработаны профессиональные программы адаптации, способствующие достижению целей Компании.

Ценности, которые мы разделяем, и качества, которые мы ожидаем от каждого человека, приходящего в нашу Компанию:

• Целеустремленность
• Креативность
• Активная жизненная позиция
• Готовность к непрерывному обучению и развитию
• Командная работа

Нам очень важно, кто будет вместе с нами двигаться к большим целям, поэтому прежде чем стать сотрудником STALOGISTIC, кандидат должен успешно пройти несколько этапов подбора:

• Отправить резюме или заполнить анкету на карьерном сайте: http://www.staforpeople.com/ 
• Пройти телефонное интервью с HR-специалистом
• Пройти собеседование с HR-специалистом в нашем офисе или онлайн
• Познакомиться с руководителем подразделения
• Пройти итоговое интервью и получить job offer.

Присоединяйся к нашей команде и мы продолжим движение вместе!

Как работает логистическая компания

Слово логистика означает детальную организацию и выполнение сложной операции. Логистика также может быть определена как этапы, необходимые для доставки товара от места его происхождения до конечного пункта назначения.

Как владелец бизнеса, для вас может быть экономически эффективным решением обратиться за помощью к специализированной логистической фирме для решения ваших проблем с цепочкой поставок, повышения эффективности вашего бизнеса. Эта компания может использовать свой опыт и связи, чтобы обеспечить доставку готовой продукции или сырья от вашего завода или субподрядчика до конечного пользователя.

В чем разница между фрахтовым брокером и компанией 3PL?

Стоит обсудить услуги этих организаций, чтобы понять разницу между фрахтовыми брокерами и компаниями 3PL. Фрахтовый брокер служит связующим звеном между поставщиком или производителем и транспортными компаниями, предоставляющими услуги доставки.

Таким образом, фрахтовый брокер играет важную роль во всей цепочке поставок, обслуживая широкий спектр отраслей.

Сторонняя логистическая компания (3PL) управляет всеми логистическими операциями от вашего имени. В услуги 3PL компании входит организация транспортировки вашего товара из пункта отправления, складирование, комплектация и упаковка для выполнения заказа (при необходимости), упаковка и экспедирование.

Являетесь ли вы владельцем малого бизнеса или владельцем распределительного центра, использование услуги 3PL может повысить эффективность вашего бизнеса.

Какую пользу приносит 3PL вашему бизнесу?

Вот некоторые важные способы, с помощью которых 3PL-компании и другие логистические фирмы могут принести пользу вашей компании: грузоотправитель работает самостоятельно. Компании 3PL понимают преимущества работы с несколькими операторами связи и могут использовать это в интересах клиента.

Экономия за счет масштаба

Каждый владелец бизнеса в Северной Америке знает, что спрос регулярно колеблется. Опытная и квалифицированная 3PL-компания понимает, что спрос и предложение не статичны, и может помочь вам адаптироваться к рыночным условиям.

Расширение

3PL поможет вам выйти на новые рынки, не инвестируя свои ограниченные ресурсы. Поскольку компания или ее партнерская сеть будут поддерживать существующие складские помещения и персонал в разных местах, вы можете оставить логистику распределения и управление запасами 3PL.

Риск

Задержки являются частью ведения бизнеса, который зависит от транспорта. Все чаще успех зависит от сроков доставки и организации. Когда у вас есть 3PL-компания, действующая от вашего имени, она несет ответственность за поиск альтернативных решений для снижения риска.

Более опытные компании обычно заранее определяют альтернативные логистические решения.

Новый бизнес

Если ваша компания является начинающим предприятием, вам необходимо сосредоточиться на росте, и 3PL может оказать жизненно важную помощь в этом отношении. Передавая большую часть управления логистикой 3PL-компании, вы и ваша команда можете сосредоточиться на своем основном бизнесе, гарантируя, что все продукты готовы к выходу на рынок.

Логистические вопросы, такие как таможенное оформление и таможенное оформление, могут отнимать много времени и средств, чтобы решать их самостоятельно.

Снижение стресса

Коносаменты, авианакладные, таможенные декларации, упаковочные листы и коммерческие счета — все это неотъемлемая часть транспортной логистики. Если вы отправляете товары на международном уровне, количество необходимых документов может быть огромным.

Заключение договора с компанией, обладающей опытом и знаниями для упрощения процесса, снижает стресс и позволяет вам уверенно вести свой бизнес.

Служба поддержки клиентов

Предоставляя эффективную логистику, управление складом и другие важные услуги в цепочке поставок, компания 3PL гарантирует, что ваши товары будут отправлены и доставлены в кратчайшие сроки. Независимо от того, являетесь ли вы продавцом Fulfillment by Amazon (FBA) или предпочитаете выполнять заказы напрямую, ваша цепочка поставок чувствительна ко времени.

Несвоевременная отгрузка товаров или повторный заказ товара может привести к тому, что вы потеряете право на участие в FBA, что в конечном итоге повлияет на вашу прибыль и конкурентоспособность на платформе. Мы можем помочь поддерживать удовлетворенность клиентов, быстро отправляя товары, способствуя повторным сделкам.

Экономия

Вы можете значительно сэкономить, заключив контракт с 3PL-компанией на логистику, от складирования до управления транспортировкой. Логистическая компания с самой большой сетью может посоветовать вам лучшие способы доставки ваших товаров и обеспечить лучшие цены, сводя ваши эксплуатационные расходы к минимуму.

Почему логистика важна для вашей компании?

Независимо от того, большой у вас бизнес или маленький, часть вашего плана должна включать устойчивый долгосрочный рост. Этот рост может быть региональным, национальным, международным или глобальным. Наличие опытной логистической компании, занимающейся вашей доставкой, может стимулировать этот рост за счет повышения организационной эффективности и снижения эксплуатационных расходов.

Оптимизация логистики позволяет вам сконцентрироваться на производстве и цепочке поставок вашего бизнеса. Оставив сложности складирования, упаковки, отгрузки и доставки ваших товаров специалистам, вы можете уделять больше времени развитию своего бизнеса.

Различные типы логистических компаний

В логистической отрасли существуют различные типы компаний, предоставляющих различные услуги. Некоторые компании специализируются на конкретных областях одной и той же отрасли, таких как управление холодовой цепью и транспортировка. Вы можете разбить сектор логистики на следующие основные области:

Транспортные компании

Транспортные компании перевозят ваши товары из точки А в точку Б. Эти компании могут быть небольшими, перевозить только внутренние перевозки или предлагать международные и глобальные перевозки. Компании также могут специализироваться на определенных методах транспортировки, таких как морские или воздушные перевозки, или предоставлять различные транспортные решения.

Экспедиторы

Экспедиторы не обеспечивают свои грузовые перевозки. Вместо этого они действуют как посредники в цепочке поставок, работая со своими установленными сетями, чтобы оптимизировать транспортные решения для вас.

Помимо координации перевозки ваших товаров, они также занимаются всей документацией, связанной с импортом и экспортом. Эти компании имеют большой опыт и множество партнеров-перевозчиков, с которыми можно работать, поэтому они могут сэкономить вам время и деньги как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

Перевозчики

Перевозчики предоставляют жизненно важные транспортные услуги для компаний практически во всех отраслях, включая международные перевозки. Перевозчики могут включать железнодорожные компании, автотранспортные компании, компании по авиаперевозкам и морские грузовые компании.

Сторонние логистические компании

Известные как компании 3PL, это компании, которые специализируются на предоставлении всей или части логистики для цепочки поставок вашего бизнеса. Сколько из этой цепи они поставляют, зависит от потребностей клиента.

Они могут удовлетворять только ваши потребности в транспортировке и хранении или могут быть полностью интегрированной частью вашей бизнес-модели. В последнем примере 3PL может обеспечивать складирование, комплектацию заказов, упаковку, управление заказами и услуги доставки.

Как технологии меняют будущее логистики

Технический прогресс — неотъемлемая часть логистической отрасли. Планы Amazon использовать дроны для доставки на короткие расстояния (15 миль) получили широкую огласку, но какие еще варианты развития событий возможны? Некоторые новые технологии уже существуют, а другие все еще находятся в стадии исследований и разработок.

Системы мониторинга

Искусственный интеллект (ИИ) и машинное обучение являются неотъемлемой частью и необходимы для прогресса, поскольку объем данных увеличивается с каждым днем. Отслеживание товаров в режиме реального времени позволяет анализировать данные, выявлять трудности и оптимизировать решения.

Робототехника

Несмотря на футуристическое звучание, роботы уже играют важную роль в логистике, а также во многих других отраслях. Например, автоматизированные системы хранения и поиска (AS/RS) и автономные мобильные роботы (AMR) имеют решающее значение для складского хозяйства, повышения производительности и безопасности. Поскольку ИИ продолжает совершенствоваться, роботизированные системы, вероятно, будут расширяться в других областях.

Автономные транспортные средства

Автономные и полуавтономные транспортные средства в настоящее время используются на многих складах и в торговых портах. В 2019 годуАгентство Reuters сообщило, что Почтовая служба США провела испытания беспилотных грузовиков для доставки почты в некоторых юго-западных штатах.

Это говорит о том, что технология способна произвести революцию в логистической отрасли в целом, в том числе в том, как мы перевозим грузы.

Мы не увидим научно-фантастическое будущее за одну ночь. Многие из этих технологий разрабатывались десятилетиями, а некоторым еще предстоит пройти долгий путь. Но как отрасль, должно быть понимание того, какие технологии необходимы, и готовность их использовать.

Получите конкурентное преимущество с Asiana USA

Если вашему бизнесу необходимо перемещать товары между двумя пунктами, стоит инвестировать в компанию, которая может управлять логистикой вашего производства. Это может варьироваться от организации исключительно транспортировки ваших товаров до интегрированной логистики, охватывающей всю вашу цепочку поставок.

Независимо от того, в какой степени вы отдаете управление цепочками поставок на аутсорсинг, вы, скорее всего, сэкономите время и деньги.

В Asiana USA мы специализируемся на предоставлении экспедиторских и логистических услуг для широкого круга отраслей промышленности в Северной Америке. Если вы являетесь фирмой в Северной Америке и ищете китайскую компанию в качестве партнера или поставщика, у нас есть доступ к международной сети поставщиков.

У нас также есть офисы в разных местах, от Лос-Анджелеса и Нью-Йорка до Китая и Вьетнама. Если вам нужны рекомендации по отгрузке или управлению цепочками поставок, позвоните нам по телефону (855) 500-1808.

Лучшие компании в области логистики и цепочки поставок, на которые можно работать, по оценке женщин (декабрь 2022 г.)

Компании

${компания.текст}

Будь первым, кто оценит эту компанию Без рейтинга ${company.score } звезд •  ${компания.отрасль} •  ${company.headquarters}

Карьерные ресурсы

${getArticleTitle(статья)}

Темы

${tag.

display_name}

Сообщество

${getCommunityPostText(community_post)}

Авторы

${contributor.full_name}

${contributor.short_bio}

Компании

50 лучших компаний для работы по версии InHerSight

Рейтинг женщин, которые там работают

Лучший рейтинг для…

• Оплачиваемый отпуск
• Удовлетворение заработной платы
• Люди, с которыми вы работаете
• Гибкий график работы
• Равные возможности для женщин и мужчин
• Возможности обучения
• Возможности управления
• Возможность удаленной работы
• Оздоровительные инициативы
• Оперативность работодателя
• Другие категории. ..

Другие списки лучших компаний

• Оценка InHerSight
• По категории обзора
• По отраслям
• По городу
• По размеру компании

Просмотреть все компании ›

Вакансии

Карьерные ресурсы

Поиск работы

• Подача заявления
• Интервью
• Переговоры
• Сеть
• Смена карьеры
• Безработица

Управление карьерой

• Развитие карьеры
• Развитие
• Менеджмент
• Переговоры
• Культура и профессионализм
• Наставничество
• Выход на пенсию
• Студенты

Преимущества и политика

• Оплачиваемый отпуск
• Зарплата
• Гибкость
• Работа на дому
• Разнообразие
• Инклюзивные льготы
• Права на рабочем месте

Работающая мама

• Баланс между работой и личной жизнью
• Беременность
• Вернуться к работе
• Воспитание

Вдохновение

• Женщины, которых нужно знать
• Цитаты
• Викторины
• Чтение
• Плейлист

Равенство

• Руководство по дискриминации
• Равные возможности
• Союзник
• Микроагрессии

Велнес

• Баланс между работой и личной жизнью
• Психическое здоровье

Подробнее

• Спросите рекрутера
• Партнеры по разнообразию
• Работа во время коронавируса
• Ресурсы работодателя

Для работодателей

Оцените место, где вы работали Лучшие компании для женщин Все компании Работа Карьерные ресурсы Для работодателей

Присоединяйтесь к растущему сообществу женщин-профессионалов InHerSight и получайте отличные вакансии и многое другое!

Зарегистрируйтесь сейчас

У вас уже есть аккаунт? Войти ›

Загрузка. ..

1. Лучшие компании
2. ${listTypeDisplay}
3. ${listSubtypeDisplay}

Список InHerSight ${this.numCompaniesStr}лучших компаний для работы создан на основе миллионов анонимных рейтингов работодателей и отзывов работающих женщин.

Это динамический список — данные, основанные на оценках и отзывах активных пользователей. Компании из этого списка занимают высокие позиции, когда речь идет об общей удовлетворенности сотрудников. В InHerSight это означает дружелюбие к женщинам на рабочем месте, в методах и политике компании. Но это не все. Вы обнаружите, что компании в этом списке также высоко оцениваются по таким факторам, как равные возможности для женщин и мужчин, оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам и приемным детям, женщины в руководстве, гибкий график работы и многое другое.

Если вы хотите найти компании, которые получают высокие рейтинги по определенным факторам, вы можете просмотреть все рейтинги компаний здесь.

В нашем списке вы найдете множество узнаваемых компаний, но есть и множество других компаний, которые выделяются своими отличными рейтингами.

Лучшие компании по отраслям

${primaryIndustriesStr}

Компания с самым высоким рейтингом ${industries. name}:

${industries.company.name}

${заголовок}

Недостаточно компаний, отвечающих критериям, необходимым для создания списка за указанный период времени. Ознакомьтесь с нашим текущим списком лучших компаний или оцените место, где вы работали.

В настоящее время недостаточно компаний, соответствующих критериям, необходимым для отображения этого списка. Зайдите позже или оцените место, где вы работали.

${компания.rank}. ${компания.название}

Без рейтинга для ${ listSubtypeDisplayLower }

${formatNumber(company. scores.category_score) } звезд для ${ listSubtypeDisplayLower }

без рейтинга

${formatNumber(company.scores.ihs_score) } звезд

• Найм сейчас

${getCompanyDescr(компания)}

${getCompanyArticle(company.id).title }

Вот что пишет одна женщина о работе в ${company.name}:

“${ усечь (company. scores.displayed_comment, 180)}”

Узнать больше ›

Где мне работать?

Лучшая компания для вас та, чьи ценности совпадают с вашими собственными. Несмотря на то, что компании из нашего списка занимают самые высокие места по общей удовлетворенности, вам следует изучить все их рейтинги на InHerSight. Это может дать вам представление о том, как сотрудники считают, что компании работают, когда речь идет о факторах, наиболее важных для вас.

Чтобы найти компании, которые соответствуют вашим ценностям и целям, воспользуйтесь нашим инструментом подбора компаний.

Почему важны рейтинги сотрудников

Анонимные рейтинги позволяют понять, что на самом деле значит работать в компании. Компания может отлично выглядеть на бумаге, но действительно ли она работает?

Компания может сообщить, что они предлагают шестинедельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком, но если вы начнете получать задания в первую неделю (или даже на пятую неделю) вашего отпуска, они не выполнят свою часть сделки . Другая компания может сказать, что предлагает конкурентоспособную заработную плату, но что, если вы обнаружите, что у них вопиющий гендерный разрыв в оплате труда?

Измеряя опыт реальных сотрудников, мы можем дать более точную картину того, каково это работать в компании, и мы можем помочь улучшить то, что сотрудники получают от компании.

Вы можете помочь другим женщинам найти организации, в которых они добьются успеха, внося свой вклад в сбор данных. Оцените компанию, в которой вы сейчас работаете, или компанию, в которой вы работали в прошлом. Наши пользователи оценивают компании по 18 факторам, включая удовлетворенность заработной платой, поддержку роста семьи, равные возможности для женщин и мужчин, участие женщин в руководстве, возможности обучения и многое другое. Просто найдите любую компанию на нашем сайте, чтобы узнать больше.

Компании, по крайней мере ${ minRatingCount } которых предоставили нынешние или бывшие сотрудники из США, имеют право на участие в этом списке. Рейтинги компаний точны по состоянию на ${this.accurateAsOf}.

Получите свой личный список лучших компаний

Узнайте о вакансиях в компаниях, которые поддерживают то, что вам небезразлично

Посмотрите ваши совпадения

${ getMatchedStr }

Совпадения и оповещения о вакансиях из вашего личного списка лучших компаний, основанные на вещах ты заботишься о

Получить соответствие

Другие списки лучших компаний

• ${ list.display }

Связанные статьи

${статья.название}

Как развивается ваша компания?

Они входят в этот список? Поделитесь своим опытом относительно отпуска по уходу за ребенком, оплачиваемого отпуска, чувства сопричастности и многого другого.