Кто такой современный логист? Обязанности, функции и требования логиста
Кто же такой «логист»?
Логистом называют человека, что специализируется на доставке товара с будущим складированием, и профессионально разрабатывает удачную поставочную схему в любую точку планеты. Логисты занимаются поиском надежных партнеров, анализируют транспортные услуги, осуществляют подсчеты и подготавливают нужные документы. Если коротко, задача логиста совершить доставку и перевозку груза по Украине или заграницу в нужном количестве с минимальными денежными потерями качественно и быстро.
Настоящий профессионал своего дела всегда имеет запасной вариант поставок, чтобы уберечь продукт от внезапно возникших проблем, связанных, к примеру, с поломкой транспорта, таможенными вопросами или задержкой самолета. Помимо этого, специалист всегда должен быть в курсе изменений в законе, так как это напрямую влияет на рабочий процесс.
Специальность логист идеально подойдет людям, что приспособлены к самостоятельной работе и мыслят неординарно и творчески.
Немного из истории логистики
Понятие «логистика» возникло еще в древней Греции, когда слово означало «размышление». Не только в Греции, но и в Византийской империи с помощью логистики организовывались поставки из Армении, а так как войны в то время случались намного чаще, то перевозки были весьма востребованы. Со временем логистический метод превратился в гражданскую тему, и обязанности логиста начали исполнять торговые компании и купцы, которые стремились расширить торговлю по разным городам.
Чем занимается логист?
Профессионалами в сфере логистики становятся люди, имеющие знания в таких сферах как: экономика, математика, юриспруденция. Точные науки помогают пользоваться инновационными технологиями. Тогда, когда компьютер стал незаменимым во всех рабочих и жизненных областях, большинство корпораций используют IT-решения.
Поэтому каждый логист должен разбираться в программах на высшем уровне.Кто такой логист мы разобрались. А теперь поговорим об его качествах. Логистика, как упоминалось, идеально подойдет коммуникабельным и самостоятельным сотрудникам, которые ответственно подходят к решению любой задачи. Специалист должен уметь находить общий язык с представителями самых разных профессий и качественно взаимодействовать с ними. Немаловажной способностью логиста является аналитический склад ума и внимательный контроль за всем процессом роботы.
Требования к логистам
Логистика является сложным и долгим процессом, который включает в себя много моментов и нюансов, что в результате образует единое целое. Поэтому логист обязан заранее просчитывать все варианты и быть готовым к неожиданностям. Самые востребованные кандидаты в этой специализации те, кто разбирается в типах транспортировки, знают досконально основы закупок, владеют иностранными языками для общения с заказчиками крупных предприятий и имеют богатый опыт за плечами.
Также на рынке логистики весьма ценны кандидаты, имеющие опыт международных грузоперевозок и специалисты по закупкам. Если человек стремиться к развитию в этой сфере, знает экономику и гуманитарные навыки, тогда есть большая вероятность добиться большого успеха. Большинство компаний желают набрать профессионалов высокого уровня – людей, разбирающихся в складском вопросе, транспортной организации и других важных вещах, однако высоких требований к образованию не предъявляется. Это связано с минимальным количеством специализированных университетов, которые могут обучить данной специальности. Также в нашей стране сегодня опыт ценится больше, чем наличие диплома.
В большинстве случаев, хорошем стартом будет работа стажером в крупной корпорации. Эта позиция поможет освоить новые технологии и структурировать свою работу. При успешном старте в течение пяти лет стажер займет руководствующее место – станет профессионально контролировать процесс в складском направлении, транспортном и закупочном.
- Качественно вырабатывает и создает систему логистики.
- Отлично справляется с формой ведения отчетов.
- Координирует связи внутри компании.
- Тщательно анализирует цены и результат каждой операции.
- Координирует работу всех отделов.
- Направляет финансы.
- Формирует бюджет, выделяемый на логистический процесс.
Профессиональная и точная сфера, где каждый день выполняются много задач, идет большой поток информации – называется логистикой. По этой причине логист должен иметь стратегическое мышление, внимательно контролировать каждый процесс, соблюдая сроки. Люди, срывающие поставки, не выполняющие свои обязательства, не получат похвалу от начальника и, тем более, не продвинутся по карьерной лестнице. Корпорации постоянно сокращают расходы, а логистика является затратной сферой, поэтому здесь ценится серьезность и профессионализм – сотрудники, которые способны провести удачную сделку с минимальными затратами.
что это за профессия, кто такой логист, чем он занимается и сколько получает
Логистика – сфера деятельности, выполняющая огромное количество задач, обрабатывающая объемные потоки информации и поэтому требующая от логиста стратегического мышления, целеустремленности, настойчивости и обязательности в соблюдении сроков, установленных на выполнения. Данное перспективное направление будет всегда актуальным, а хорошие специалисты всегда востребованы.
Профессия логиста подойдет человеку, обладающему аналитическими системным мышлением, творческими способностями, способному оперативно находить выход из сложных ситуаций.
Содержание
- 1 Логист: определение профессиональных обязанностей
- 2 Требования, предъявляемые к логисту
- 3 Сколько получает логист
- 4 Перспективы карьерного роста
- 5 Профессия логист — видео
Логист: определение профессиональных обязанностей
В должностные обязанности логиста входят проектирование и разработка логистических схем, координация внутренних и внешних связей, согласование работы логистического отдела с другими подразделениями компании или фирмы, анализ и координация финансирования логистических процессов, ведение отчетности, анализ стоимости и эффективности логических операций, участие в формировании бюджета, выделяемого на логистику компанией или фирмой.
Во многом, круг обязанностей логиста напрямую зависит от занимаемой им должности.
Одними из самых востребованных специальностями в логистике являются:
- Менеджер, — отвечает за оптимизацию расходов и снижение затрат компании.
- Специалист по ВЭД (внешнеэкономической деятельности) — контролирует проведение платежей и сотрудничество с таможенными структурами.
- Таможенный агент — ведет работу с таможенными структурами.
В обязанности менеджера по логистике входит организация поставок различных грузов:
- планирование оптимального маршрута;
- расчет стоимости;
- контроль процесса отгрузки и доставки;
- контроль таможенных операций;
- организация хранения и учета товара на складе.
Хорошие логисты сегодня достаточно востребованы
В обязанности специалиста по ВЭД входит:
- анализ спроса и предложения определенного товара;
- расширение клиентской базы;
- ведение переговоров и переписки с клиентом;
- заключение и сопровождение договоров с зарубежными фирмами.
В обязанности таможенного агента входит:
- осмотр и оформление грузов;
- ведение сопроводительной документации, в том числе, оформление таможенных деклараций.
Кроме того, в данной сфере деятельности востребованы специалисты по закупкам и многопрофильные логисты.
Требования, предъявляемые к логисту
1. Наличие высшего образования. Получить образование логиста можно, выбрав специализацию «Логистика» при поступлении на факультет «Менеджмент и Логистика». После окончания ВУЗа, обладая хорошими знаниями в сфере логистики, найти работу по специальности не составит труда, поскольку множество компаний заинтересовано в поиске перспективных сотрудников. При этом, важно помнить, что для работодателя большее значение имеет опыт соискателя работы, чем его специальное образование.
2. Владение ПК, знание специальных программных приложений и офисных программ, основ документооборота.
3. Знание действующего законодательства, относящегося к сфере логистики.
Кроме того, добиться успеха помогут понимание принципов ведения бизнеса, владение иностранными языками (преимущественно, английским, реже — немецким или французским), умение вести переговоры, знания, связанные с складской и закупочной логистикой, различными видами перевозок, современными технологиями.
Внимание! К качествам личностного характера, требуемым от представителя данной профессии относятся: инициативность, самостоятельность (умение принимать решение и брать ответственность на себя) креативность, мобильность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Важным, также, являются наличие организаторских способностей и склонность к аналитическому мышлению.
Возрастные требования, чаще всего предъявляемые работодателями к претенденту на должность логиста — 23-35 лет.
Получить образование Логиста можно в ВУЗе
Сколько получает логист
Внимание! Гонорар логиста зависит от квалификации, специфики деятельности компании, в которой он работает и региона, где проживает. Оплата его услуг также зависит от размеров компании, ее объемов продаж.
Стоимость услуг логиста недешевы. Для начала, молодому специалисту без опыта работы, работодатели готовы платить ежемесячно около 600-1500 долларов. Самые востребованные специалисты – логисты с 3-5и летним стажем и опытом руководства небольшим подразделением. Их зарплата в среднем может составить 1500-2000 долларов ежемесячно. Опытных специалистов, которым компании готовы платить ежемесячно более 2500 долларов, практически нет.
Поскольку хороших специалистов средней категории постоянно не хватает, при найме, компании чаще всего готовы отдать предпочтение двум малоопытным специалистам, услуги которых стоят дешевле, чем нанимать одного дорогого сотрудника.
Перспективы карьерного роста
У логиста есть возможность устроиться на работу в логистическую или торговую компанию, производственное предприятие, экспедиторскую фирму или компанию, предоставляющую складские услуги.
Отличным началом карьеры является стажировка в известной компании, где структурированы логистические процессы и используются новейшие технологии.
При хорошем старте, молодой специалист через 5-6 лет сможет занять место руководителя среднего звена в направлениях закупочная, складская или транспортная логистика.
Работа в коммерческой организации международного формата позволит построить успешную карьеру инициативному, трудолюбивому и стремящемуся к постоянному самосовершенствованию сотруднику.
Профессия логист — видео
Кто такой военный логист и как им стать?
Подпишитесь здесь!
Адрес электронной почты
Военная логистика относится к процессам, системам и ресурсам, связанным с транспортировкой, производством, передислокацией, поддержкой или перераспределением материалов для сил. Военный логист – это старший офицер, который разрабатывает и контролирует планы тылового обеспечения для обеспечения эффективного перемещения материалов и войск. Этот военный офицер имеет опыт в планировании миссий, обслуживании и транспортировке войск страны.
Чтобы стать военным логистиком, вам необходимо глубокое понимание логистики и отличные организаторские способности. Вы рассчитаете потребность войск в снабжении и убедитесь, что они обеспечены необходимыми ресурсами для своих операций.
Как стать военным логистом
Чтобы стать великим логистом, вам необходимо:
- интенсивное обучение
- отличные навыки
- хорошее образование
обширные волевые знания в области цепочки поставок Логистические операции легко. Некоторые элементы обучения различаются от страны к стране в зависимости от потребностей военного снабжения и возложенных на них обязанностей. Вам понадобится степень бакалавра в:
- Управление цепочками поставок
- Деловое администрирование
Будучи студентом колледжа, получающим степень бакалавра в области делового администрирования, вы должны усердно работать, чтобы понимать операции военной логистики. Вы можете использовать военные примеры эссе для академических нужд на WriteBros, чтобы помочь вам четко понять, как планировать эффективное перемещение войск и материалов.
Настоятельно рекомендуется изучить другие материалы, связанные с логистическими операциями. Это поможет вам научиться выполнять логистические операции. Хорошо продуманная учебная программа бакалавриата подготовит вас к управлению операциями.
Отделы военной логистики имеют широкие возможности карьерного роста для офицеров и солдат. Солдат часто обучают различным профессиям, которые необходимы для выполнения различных логистических задач. Это может быть обучение на диспетчеров, диспетчеров, курьеров и водителей.
Офицерская подготовка обучает солдат быть командирами войск. Они обучены управлению логистическими операциями в полевых условиях или на базе. Вы можете специализироваться в таких областях, как обслуживание порта или поставка продуктов питания. Также можно специализироваться в нескольких дисциплинах, поскольку большинство областей военной логистики пересекаются.
Некоторые другие варианты получения степени
Дополнительным преимуществом является степень магистра в области логистики, анализа данных или управления цепочками поставок. Большинство курсов по этим дисциплинам предназначены для предоставления глубоких знаний об операциях цепочки поставок, что жизненно важно в военной логистике.
Отличные математические способности также необходимы в военно-логистических операциях. Если возможно, вы можете воспользоваться стипендиями по математике в США, чтобы улучшить свои математические навыки. Помните, что военные организации используют большие объемы данных о своих потенциальных клиентах, поставщиках и других бизнес-процессах. Это необходимо для улучшения их работы.
Эти данные могут быть бессмысленными, если они не будут должным образом проанализированы. И часть работы военного логиста состоит в том, чтобы интерпретировать данные и выявлять закономерности и тенденции. Это позволяет военным принимать наилучшие решения.
Военная подготовка
Хотя необходимо разбираться в военно-логистических операциях, не менее важно знать, как можно захватить вражеский аванпост. Вы должны полностью понимать, как защищать линии снабжения, чтобы необходимые припасы и снаряжение доходили до войск.
Чтобы стать логистом, необходимо пройти базовую военную подготовку. Это обучение включает в себя время, проведенное в поле и в классе. Обычно это касается выживания и других тактических навыков. Вы будете обучены использованию различного оружия и физической подготовке для самообороны.
Большинство навыков приобретается благодаря опыту работы. Конечно, вы начнете свою карьеру логиста с основных обязанностей, таких как:
- Ведение учета
- Проверка новой техники, поставляемой в войска
- Управление деятельностью по переселению
В качестве военного логиста вы будете работать в различных должностях в войсках. Вы можете быть выбраны для наблюдения за выполнением логистических операций. Также можно работать специалистом по стратегическому планированию, что включает в себя помощь в разработке операций, которые будут использоваться в полевых условиях.
Дополнительные навыки, необходимые для того, чтобы стать военным логистом
Помимо деловых навыков, есть и другие важные навыки, которые крайне необходимы вам, чтобы стать великим военным логистом. Навыки решения проблем крайне необходимы, чтобы помочь вам справляться с неожиданными проблемами. Это могут быть проблемы, связанные с поставщиками. Вы сможете соответствующим образом скорректировать свои планы для решения транспортных вопросов. Карьера в логистике может быть захватывающей и приносящей удовлетворение. Но вы должны обладать большими навыками, необходимыми для логистических операций.
Как военный логист, вы также должны уметь сохранять спокойствие под давлением. Это поможет вам справиться со стрессовыми ситуациями в поле или при подготовке к войне. Гибкость также крайне необходима. Жизненно важно адаптироваться к изменяющимся рабочим ситуациям в военных операциях.
Что касается армейской логистики, то она делится на четыре ветви: квартирмейстерская, артиллерийская, междисциплинарная и транспортная.
Каковы роли военных логистов?
Военные специалисты по логистике помогают управлять деталями, связанными с обслуживанием, закупками и транспортировкой объектов, материалов и персонала. Вам будет поручено разрабатывать, оценивать, контролировать и контролировать логистические планы и другие программы.
Эти программы могут подготовить вас к:
- войне
- поддержке планирования
- развертыванию персонала
В результате вы должны уметь интегрировать разрозненные функции планирования. Вы должны уметь реализовывать различные логистические программы. Военные логисты также готовят грузы для снабжения самолетов и кораблей. Иногда вам также потребуется выполнять административные обязанности, такие как ввод данных в информационные системы. Крайне необходима гибкость, поскольку все постоянно меняется в зависимости от текущих операций.
Заключение
Становление военным логистом может быть успешной карьерой. У вас должна быть сильная страсть к операциям с цепочками поставок. Вам понадобится степень бакалавра в смежной области, пройти военную подготовку и иметь необходимые навыки для проведения логистических операций.
Авторская биография
Алисия Стрен — многопрофильный профессионал. Она работает консультантом по вопросам карьеры для студентов и ветеранов вооруженных сил, а также онлайн-репетитором, преподающим в школах и колледжах. Она также академический писатель, и ее опыт заключается в написании эссе, личных заявлений, резюме и сопроводительных писем. Публика любит ее за пунктуальность в работе и качество статей, которые она пишет и редактирует.
Статья военного логиста и разрешение на публикацию здесь предоставлены Алисией Стрен. Первоначально написано для Supply Chain Game Changer и опубликовано 29 августа 2022 г. Места
Анализировать и координировать текущие логистические функции фирмы или организации. Отвечает за весь жизненный цикл продукта, включая приобретение, распространение, внутреннее распределение, доставку и окончательную утилизацию ресурсов.
Образец заявленных должностей: Администратор по работе с клиентами, Логист, Планировщик производства, Специалист по управлению поставками
См. также: Инженеры по логистике, аналитики по логистике
Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню Сайты O*NET в нижней части любой страницы в разделе «Мой следующий шаг».
Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move for Veterans. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в своем браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites внизу любой страницы My Next Move for Veterans.
Saldrá de O*NET OnLine для посещения нашего филиала Mi Próximo Paso. Пожалуйста, зарегистрируйтесь, используя бот Atrás в навигаторе, или выберите «O*NET OnLine» в меню Sitios O*NET en la parte inferior de cualquier página en Mi Próximo Paso.
Трудовая деятельность
-
Общение с руководителями, коллегами или подчиненными — Предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.
-
Организация, планирование и расстановка приоритетов в работе — Разработка конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения вашей работы.
-
Принятие решений и решение проблем — Анализ информации и оценка результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.
-
Получение информации — Наблюдение, получение и иное получение информации из всех соответствующих источников.
-
Работа с компьютерами — Использование компьютеров и компьютерных систем (включая аппаратное и программное обеспечение) для программирования, написания программного обеспечения, настройки функций, ввода данных или обработки информации.
-
Установление и поддержание межличностных отношений — Развитие конструктивных и совместных рабочих отношений с другими и поддержание их с течением времени.
-
Общение с людьми вне организации — Общение с людьми вне организации, представление организации перед клиентами, общественностью, правительством и другими внешними источниками. Данной информацией можно обмениваться лично, в письменной форме, по телефону или электронной почте.
-
Развитие и создание команд — Поощрение и укрепление взаимного доверия, уважения и сотрудничества между членами команды.
-
Обработка информации — Сбор, кодирование, категоризация, расчет, табулирование, аудит или проверка информации или данных.
-
Анализ данных или информации — Определение основных принципов, причин или фактов информации путем разбиения информации или данных на отдельные части.
-
Документирование/запись информации — Ввод, расшифровка, запись, хранение или ведение информации в письменной или электронной/магнитной форме.
-
Планирование работы и мероприятий — Планирование мероприятий, программ и мероприятий, а также работы других лиц.
-
Предоставление консультаций и советов другим — Предоставление рекомендаций и экспертных советов руководству или другим группам по техническим, системным или связанным с процессами темам.
-
Обновление и использование соответствующих знаний — Постоянное техническое обновление и применение новых знаний в своей работе.
-
Разработка целей и стратегий — Установление долгосрочных целей и определение стратегий и действий для их достижения.
-
Оценка информации для определения соответствия стандартам — Использование соответствующей информации и индивидуальных суждений для определения того, соответствуют ли события или процессы законам, правилам или стандартам.
-
Координация работы и деятельности других — Привлечение членов группы к совместной работе для выполнения задач.
-
Руководство, направление и мотивация подчиненных — Предоставление указаний и указаний подчиненным, включая установление стандартов производительности и контроль за производительностью.
-
Мониторинг процессов, материалов или окружения — Мониторинг и анализ информации из материалов, событий или окружающей среды для обнаружения или оценки проблем.
-
Коучинг и развитие других — Выявление потребностей других в развитии и обучение, наставничество или иная помощь другим в улучшении их знаний или навыков.
-
Разрешение конфликтов и ведение переговоров с другими — Рассмотрение жалоб, урегулирование споров, разрешение жалоб и конфликтов или иное ведение переговоров с другими.
-
Интерпретация значения информации для других — Перевод или объяснение того, что означает информация и как ее можно использовать.
-
Мониторинг и контроль ресурсов — Мониторинг и контроль ресурсов и надзор за расходованием денег.
-
Штатное обеспечение организационных подразделений — Подбор, собеседование, отбор, прием на работу и продвижение по службе сотрудников в организации.
-
Обучение и обучение других — Выявление образовательных потребностей других, разработка формальных образовательных или обучающих программ или классов, а также обучение или инструктирование других.
-
Идентификация объектов, действий и событий — Идентификация информации путем классификации, оценки, распознавания различий или сходств и обнаружения изменений в обстоятельствах или событиях.
-
Креативное мышление — Разработка, проектирование или создание новых приложений, идей, отношений, систем или продуктов, включая творческий вклад.
-
Продажа или влияние на других — Убедить других купить товары/товары или иным образом изменить свое мнение или действия.
-
Выполнение административной деятельности — Выполнение повседневных административных задач, таких как ведение информационных файлов и обработка документов.
-
Оценка количественных характеристик продуктов, событий или информации — Оценка размеров, расстояний и количеств; или определение времени, затрат, ресурсов или материалов, необходимых для выполнения рабочей деятельности.
-
Оценка качества объектов, услуг или людей — Оценка ценности, важности или качества вещей или людей.
вернуться к началу
Детальная рабочая деятельность
-
Развитие деловых отношений.
-
Контролировать сотрудников.
-
Распределить физические ресурсы внутри организаций.
-
Подготовить документы предложения.
-
Анализ логистических процессов.
-
Координация логистики или других деловых операций.
-
Представление аудитории информации, связанной с бизнесом.
-
Управление операциями, исследованиями или логистическими проектами.
-
Совещайтесь с персоналом для координации деловых операций.
-
Сообщите информацию менеджерам или другому персоналу.
-
Обновление профессиональных знаний.
-
Разработка систем деловой или финансовой информации.
-
Консультировать других по аналитическим методам.
-
Разработка финансовых или бизнес-планов.
-
Анализ деловых или финансовых данных.
-
Измерение эффективности бизнес-стратегий или практик.
-
Координация деятельности по нормативной документации.
-
Разработка учебных материалов.
Поиск профессий, связанных с несколькими подробными видами деятельности
наверх
Рабочий контекст
-
Телефон — 100% ответили «Каждый день».
-
Электронная почта — 96% ответили «Каждый день».
-
Личные обсуждения — 70% ответили «Каждый день».
-
Работа с рабочей группой или командой — 58 % ответили «чрезвычайно важно».
-
Контакт с другими — 67% ответили «Постоянный контакт с другими».
-
Продолжительность типичной рабочей недели — 75% ответили «Более 40 часов».
-
Давление времени — 58% ответили «Каждый день».
-
В помещении с экологическим контролем — 63 % ответили «Каждый день».
-
Свобода принимать решения — 54% ответили «Некоторая свобода».
-
Письма и памятки — 39% ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».
-
Работа с внешними клиентами — 33 % ответили «чрезвычайно важно».
-
Важность точности или точности — 33% ответили «Чрезвычайно важно».
-
Проводите время сидя 901:28 — 54% ответили «Более чем в половине случаев».
-
Структурированная и неструктурированная работа — 46% ответили «Некоторая свобода».
-
Влияние решений на сотрудников или результаты компании — 50 % ответили «Важные результаты».
-
Координировать или руководить другими — 46% ответили «Очень важно».
-
Частота принятия решений — 33% ответили «Каждый день».
-
Ответственность за итоги и результаты — 42% ответили «Высокая ответственность».
-
Уровень конкуренции — 42% ответили «Высококонкурентный».
-
Физическая близость — 50% ответили «Умеренно близко (на расстоянии вытянутой руки)».
-
Звуки, уровень шума отвлекают или вызывают дискомфорт — 29% ответили «Каждый день».
-
Важность повторения одних и тех же задач — 29% ответили «Очень важно».
-
Частота возникновения конфликтных ситуаций — 46% ответили «Раз в месяц или чаще, но не каждую неделю».
-
Иметь дело с неприятными или злыми людьми — 42% ответили «Раз в год или чаще, но не каждый месяц».
-
Ответственность за здоровье и безопасность других — 33 % ответили «Высокая ответственность».
вернуться к началу
Зона работы
- Должность
- Зона работы 4: необходима значительная подготовка
- Образование
- Для большинства этих профессий требуется четырехлетняя степень бакалавра, но для некоторых нет.
- Соответствующий опыт
- Для этих профессий требуется значительный объем связанных с работой навыков, знаний или опыта. Например, бухгалтер должен закончить четыре года обучения в колледже и несколько лет проработать в области бухгалтерского учета, чтобы считаться квалифицированным.
- Профессиональное обучение
- Сотрудникам этих профессий обычно требуется несколько лет опыта работы, обучение на рабочем месте и/или профессиональная подготовка.
- Примеры рабочих зон
- Многие из этих профессий включают координацию, надзор, управление или обучение других. Примеры включают брокеров по недвижимости, менеджеров по продажам, администраторов баз данных, графических дизайнеров, ученых-реставраторов, арт-директоров и оценщиков.
- Диапазон SVP
- 2–4 года подготовки (от 7,0 до < 8,0)
вернуться к началу
Обучение и аттестация
- Государственное обучение
-
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
- Местное обучение
-
Почтовый индекс
- Сертификаты
-
Найти сертификаты по всей стране
- Ученичество
- Есть карьерный путь или местоположение в виду? Посетите Apprenticeship. gov внешний сайт , чтобы найти возможности обучения рядом с вами.
вернуться к началу
Навыки
-
Критическое мышление — Использование логики и рассуждений для выявления сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам.
-
Активное слушание — Уделять полное внимание тому, что говорят другие люди, уделять время тому, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время.
-
Координация — Регулировка действий по отношению к действиям других.
-
Мониторинг — Мониторинг/Оценка собственной деятельности, других лиц или организаций для внесения улучшений или принятия корректирующих мер.
-
Понимание прочитанного — Понимание письменных предложений и абзацев в рабочих документах.
-
Разговор — Общение с другими для эффективной передачи информации.
-
Комплексное решение проблем — Выявление сложных проблем и анализ соответствующей информации для разработки и оценки вариантов и реализации решений.
-
Оценка и принятие решений — Рассмотрение относительных затрат и выгод возможных действий для выбора наиболее подходящего.
-
Социальная восприимчивость — Осведомленность о реакциях других и понимание того, почему они реагируют так, а не иначе.
-
Активное обучение — Понимание значения новой информации как для текущего, так и для будущего решения проблем и принятия решений.
-
Системный анализ — Определение того, как должна работать система и как изменения условий, операций и окружающей среды повлияют на результаты.
-
Тайм-менеджмент — Управление своим временем и временем других.
-
Письмо — Эффективное письменное общение в соответствии с потребностями аудитории.
-
Управление кадровыми ресурсами — Мотивация, развитие и руководство людьми во время их работы, выявление лучших людей для работы.
-
Переговоры — Объединять других и пытаться примирить разногласия.
-
Убеждение — Убеждение других изменить свое мнение или поведение.
-
Сервисная ориентация — Активный поиск способов помочь людям.
-
Оценка систем — Определение мер или показателей производительности системы и действий, необходимых для улучшения или корректировки производительности относительно целей системы.
-
Инструктаж — Обучение других тому, как что-то делать.
-
Анализ операций — Анализ потребностей и требований к продукту для создания дизайна.
-
Стратегии обучения — Выбор и использование методов и процедур обучения/обучения, соответствующих ситуации при изучении или обучении новым вещам.
-
Математика — Использование математики для решения задач.
вернуться к началу
Знание
-
Транспорт — Знание принципов и методов перемещения людей или товаров воздушным, железнодорожным, морским или автомобильным транспортом, включая относительные затраты и выгоды.
-
Английский язык — Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и правописание слов, правила составления и грамматику.
-
Администрирование и управление — Знание принципов бизнеса и управления, связанных со стратегическим планированием, распределением ресурсов, моделированием человеческих ресурсов, методами лидерства, производственными методами и координацией людей и ресурсов.
-
Клиентское и персональное обслуживание — Знание принципов и процессов предоставления клиентских и личных услуг. Это включает в себя оценку потребностей клиентов, соответствие стандартам качества услуг и оценку удовлетворенности клиентов.
-
Математика — Знание арифметики, алгебры, геометрии, исчисления, статистики и их приложений.
-
Компьютеры и электроника — Знание печатных плат, процессоров, микросхем, электронного оборудования, компьютерного оборудования и программного обеспечения, включая приложения и программирование.
-
Экономика и бухгалтерский учет — Знание принципов и практики экономики и бухгалтерского учета, финансовых рынков, банковского дела, а также анализа и представления финансовых данных.
-
География — Знание принципов и методов описания особенностей суши, моря и воздушных масс, включая их физические характеристики, расположение, взаимосвязь и распространение растительной, животной и человеческой жизни.
-
Общественная охрана и безопасность — Знание соответствующего оборудования, политик, процедур и стратегий для продвижения эффективных местных, государственных или национальных операций по обеспечению безопасности для защиты людей, данных, имущества и учреждений.
-
Продажи и маркетинг — Знание принципов и методов демонстрации, продвижения и продажи товаров или услуг. Это включает в себя маркетинговую стратегию и тактику, демонстрацию продукта, методы продаж и системы контроля продаж.
-
Образование и обучение — Знание принципов и методов разработки учебных программ и обучения, преподавания и инструктажа для отдельных лиц и групп, а также измерения результатов обучения.
-
Персонал и человеческие ресурсы — Знание принципов и процедур найма, отбора, обучения персонала, компенсаций и льгот, трудовых отношений и переговоров, а также систем кадровой информации.
-
Производство и переработка — Знание сырья, производственных процессов, контроля качества, затрат и других методов для максимального повышения эффективности производства и распределения товаров.
-
Право и управление — Знание законов, сводов законов, судебных процедур, прецедентов, постановлений правительства, исполнительных распоряжений, ведомственных правил и демократического политического процесса.
наверх
Образование
Какой уровень образования требуется новому сотруднику, чтобы выполнять работу по этой профессии? Респонденты сказали:
-
ответил: Требуется степень бакалавра
-
ответил: Требуется аттестат о среднем образовании или его эквивалент подробнее
-
ответил: Требуется аттестат о среднем образовании
наверх
Способности
-
Дедуктивное рассуждение — Способность применять общие правила к конкретным задачам для получения осмысленных ответов.
-
Индуктивное мышление — Способность объединять фрагменты информации для формирования общих правил или выводов (включает в себя нахождение взаимосвязи между, казалось бы, несвязанными событиями).
-
Информация Упорядочение — Способность упорядочивать предметы или действия в определенном порядке или образце в соответствии с определенным правилом или набором правил (например, узоры чисел, букв, слов, изображений, математических операций).
-
Устное понимание — Способность слушать и понимать информацию и идеи, представленные в устной речи и предложениях.
-
Устное выражение — Способность сообщать информацию и идеи в устной речи так, чтобы другие поняли.
-
Чувствительность к проблемам — Способность определить, когда что-то не так или может пойти не так. Это не включает в себя решение проблемы, а только признание того, что проблема есть.
-
Письменное понимание — Способность читать и понимать информацию и идеи, представленные в письменной форме.
-
Ясность речи — Способность говорить четко, чтобы другие могли вас понять.
-
Распознавание речи — Способность идентифицировать и понимать речь другого человека.
-
Близкое зрение — Способность видеть детали на близком расстоянии (в пределах нескольких футов от наблюдателя).
-
Письменное выражение — Способность излагать информацию и идеи в письменном виде так, чтобы другие поняли.
-
Оригинальность — Способность выдвигать необычные или остроумные идеи по заданной теме или ситуации или разрабатывать творческие способы решения проблемы.
-
Беглость идей — Способность выдвигать ряд идей по теме (важно количество идей, а не их качество, правильность или креативность).
-
Категория Гибкость — Способность генерировать или использовать различные наборы правил для комбинирования или группировки вещей различными способами.
-
Number Facility — Возможность быстро и правильно складывать, вычитать, умножать или делить.
-
Визуализация — Способность представлять, как что-то будет выглядеть после того, как оно будет перемещено или когда его части будут перемещены или переставлены.
-
Гибкость закрытия — Способность идентифицировать или обнаружить известный узор (фигуру, объект, слово или звук), который скрыт в другом отвлекающем материале.
-
Математическое мышление — Способность выбирать правильные математические методы или формулы для решения задачи.
вернуться наверх
Проценты
Код интереса: EC
Хотите узнать свои интересы? Воспользуйтесь Профилировщиком интересов O*NET в My Next Move.
-
Предприимчивость — Предприимчивость часто связана с запуском и реализацией проектов. Эти занятия могут включать в себя руководство людьми и принятие многих решений. Иногда они требуют принятия риска и часто имеют дело с бизнесом.
-
Обычный — Обычные занятия часто связаны с выполнением установленных процедур и процедур. Эти занятия могут включать в себя работу с данными и деталями больше, чем с идеями. Обычно существует четкая линия полномочий, которой следует следовать.
к началу страницы
Рабочие ценности
-
Независимость — Профессии, удовлетворяющие этой ценности работы, позволяют сотрудникам работать самостоятельно и принимать решения. Соответствующими потребностями являются Креативность, Ответственность и Автономия.
-
Достижение — Профессии, которые удовлетворяют этой ценности работы, ориентированы на результат и позволяют сотрудникам использовать свои самые сильные способности, давая им чувство выполненного долга. Соответствующие потребности – Использование Способностей и Достижение.
-
Признание — Профессии, которые соответствуют этой ценности работы, предлагают продвижение по службе, потенциал для лидерства и часто считаются престижными. Соответствующие потребности – продвижение, авторитет, признание и социальный статус.
вернуться к началу
Рабочие стили
-
Честность — Работа требует честности и этичности.
-
Надежность — Работа требует надежности, ответственности, надежности и выполнения обязательств.
-
Внимание к деталям — Работа требует внимания к деталям и тщательности при выполнении рабочих задач.
-
Инициативность — Работа требует готовности брать на себя ответственность и принимать вызовы.
-
Сотрудничество — Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления добродушного отношения к сотрудничеству.
-
Аналитическое мышление — Работа требует анализа информации и использования логики для решения рабочих вопросов и проблем.
-
Лидерство — Работа требует готовности руководить, брать на себя ответственность и предлагать мнения и указания.
-
Стрессоустойчивость — Работа требует принимать критику и спокойно и эффективно справляться со стрессовыми ситуациями.
-
Самоконтроль — Работа требует сохранять самообладание, контролировать эмоции, контролировать гнев и избегать агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях.
-
Приспособляемость/Гибкость — Работа требует открытости к изменениям (положительным или отрицательным) и к значительному разнообразию на рабочем месте.
-
Настойчивость — Работа требует настойчивости перед лицом препятствий.
-
Достижение/Усилие — Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и приложения усилий для выполнения задач.
-
Независимость — Работа требует выработки собственных способов ведения дел, руководства собой практически без надзора и зависимости от себя в достижении цели.
-
Забота о других — Работа требует чуткости к нуждам и чувствам других, понимания и помощи на работе.
-
Инновации — Работа требует творческого подхода и альтернативного мышления для разработки новых идей и ответов на профессиональные проблемы.
-
Социальная ориентация — Работа требует предпочитать работать с другими, а не в одиночку, и быть лично связанным с другими на работе.
вернуться к началу
Тенденции в области заработной платы и занятости
- Медианная заработная плата (2021 г. )
- 37,03 долл. США в час, 77 030 долл. США в год
- Государственная заработная плата
-
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
- Местная заработная плата
-
Почтовый индекс
- Занятость (2021)
- 195 000 сотрудников
- Прогнозируемый рост (2021-2031)
- Гораздо быстрее, чем в среднем (11% или выше)
- Прогнозируемые вакансии (2021-2031)
- 24 800
- Тенденции состояния
-
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
- Ведущие отрасли (2021)
-
Производство
Правительство
Источник: Бюро статистики труда, данные о заработной плате за 2021 год.