Медицинский работник: Кого считать медицинским работником

Содержание

Кого считать медицинским работником

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СТАТС-СЕКРЕТАРЬ — ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА

29.06.2012 года № 12-1/10/2-362

 

 

Центральный комитет

профессионального союза

работников здравоохранения

Российской Федерации

  

Министерство здравоохранения Российской Федерации рассмотрело обращение Центрального комитета профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации по вопросам, связанным с отнесением отдельных должностей работников к категории медицинских работников, и сообщает следующее.

 

В соответствии с пунктом 13 статьи 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации-) (далее – Федеральный закон № 323-ФЗ) медицинский работник – физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность.

Под медицинской деятельностью понимается профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, сан итарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях (пункт 10 той же статьи).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля 2011 г. № 801н утверждена Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения, в которой содержатся как должности работников, подлежащие замещению лицами с высшим (средним) медицинским образованием, так и должности работников, подлежащие замещению лицами с иным высшим (средним) профессиональным образованием.

Таким образом, в случае, если работник с высшим (средним) немедицинским профессиональным образованием в соответствии со своими трудовыми (должностными) обязанностями, установленными в трудовом договоре и должностной инструкции, осуществляет медицинскую деятельность в том смысле, который придает этому понятию статья 2 Федерального закона № 323-ФЗ, он может быть отнесен к категории медицинских работников.

Что касается руководителей медицинских организаций и руководителей их структурных подразделений, то в случае, если в соответствии со своими трудовыми (должностными) обязанностями, установленными в трудовом договоре и должностной инструкции, они осуществляют медицинскую деятельность, они также могут быть отнесены, к категории медицинских работников.

 

Статс-секретарь — заместитель Министра                                С.Ф. Вельмяйкин

Скачать документ

Кодекс медицинского работника | ГАУЗ СО СОБ №2

Приложение 2 

к Приказу ГБУЗ СО «СОБ №2»

 от  07.04. 2014г    №   52/1 

 

КОДЕКС

профессиональной этики медицинского работника

Свердловской области

               Кодекс профессиональной этики медицинского работника (далее – Кодекс) является документом, определяющим совокупность этических норм и принципов поведения медицинского работника при осуществлении  профессиональной медицинской деятельности.

Нормы профессиональной этики медицинского работника устанавливаются на основании норм культуры, конституционных положений и законодательных актов Российской Федерации, норм международного права. Настоящий Кодекс определяет высокую моральную ответственность медицинского работника перед обществом и пациентом за свою деятельность. Каждый медицинский работник должен  принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса.

 

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

             

               Статья 1. Понятие «медицинский работник»

 

Под медицинским работником в соответствии с пунктом 13 статьи 2 Федерального закона « 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в  Российской Федерации» в настоящем Кодексе понимается физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность.

 

 

Статья 2. Цель профессиональной деятельности

 

Цель профессиональной деятельности медицинского работника –  сохранение жизни человека, участие в разработке и проведении мероприятий по охране его здоровья в пределах компетенции медицинского работника, надлежащее оказание всех видов диагностической, лечебной, профилактической, реабилитационной и паллиативной медицинской помощи.

 

Статья 3. Принципы деятельности

 

Медицинский работник должен использовать все свои знания и практические навыки, в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией для охраны здоровья граждан, обеспечения качества оказываемой помощи на высоком уровне.

Медицинский работник обязан одинаково уважительно оказать медицинскую помощь любому человеку вне зависимости от пола, возраста, расовой и национальной принадлежности, места проживания, его социального статуса, религиозных и политических убеждений.

Действия медицинского работника, его убеждения и ориентация при трансплантации человеческих органов и тканей, вмешательстве в геном человека, в репродуктивную функцию определяются этико-правовыми и  законодательно-нормативными актами Российской Федерации.

Медицинский работник обязан постоянно совершенствовать свои профессиональные знания и умения, навыки.

Медицинский работник несет ответственность, в том числе и моральную, за обеспечение качественной и безопасной медицинской помощи в соответствии со своей квалификацией, принятыми клиническими рекомендациями, должностными инструкциями и служебными обязанностями.

Учитывая роль медицинского работника в обществе, он должен поддерживать и принимать участие в общественных мероприятиях, особенно по пропаганде здорового образа жизни.

 

              Статья 4. Недопустимые действия медицинского работника

 

Злоупотребление знаниями и положением медицинского работника несовместимо с его профессиональной деятельностью.

Медицинский работник не вправе:

использовать свои знания и возможности не в целях охраны здоровья человека;

использовать методы медицинского воздействия на пациента по просьбе третьих лиц;

навязывать пациенту свои философские, религиозные и политические взгляды;

использовать незарегистрированное в установленном порядке медицинское оборудование;

назначать и использовать незарегистрированные в РФ фармакологические препараты;

навязывать пациентам тот или иной вид лечения, лекарственные средства в корыстных целях;

наносить пациенту физический, нравственный или материальный ущерб намеренно либо по небрежности, безучастно относиться к действия третьих лиц, причиняющих такой ущерб.

Личные предупреждения медицинского работника и иные субъективные мотивы не должны оказывать воздействия на выбор методов диагностики и лечения.

Медицинский работник при назначении курса лечения не вправе предоставлять пациенту недостоверную, неполную либо искаженную информацию об используемых лекарственных препаратах, медицинских изделиях.

Отказ пациента от предлагаемых платных медицинских услуг не может быть причиной ухудшения качества и доступности, уменьшения видов, и объема медицинской помощи, предоставляемой ему бесплатно в рамках программы государственных гарантий, установленной законодательством Российской Федерации.

Подарки от пациентов и пациентам крайне нежелательны, поскольку могут создать впечатление у пациентов, не дарящих и не получающих подарков, что им оказывают меньшую заботу. Подарки не должны вручаться или приниматься в обмен за услуги.

Медицинский работник не имеет права, пользуясь своим профессиональным положением, психической несостоятельностью пациента, заключать с ним имущественные сделки, использовать в личных целях его труд, а также заниматься вымогательством и взяточничеством.

Медицинский работник не вправе скрывать от пациента информацию о состоянии его здоровья. В случае неблагоприятного прогноза для жизни пациента медицинский работник должен предельно деликатно и осторожно проинформировать об этом пациента при условии, что пациент изъявил желание получить такого рода информацию.

Медицинский работник не вправе скрывать от пациента и непосредственного руководителя информацию о развитии медико-техногенной патологии, непредвиденных реакций и осложнений в процессе лечения.

 

Статья 5. Профессиональная независимость

 

Долг медицинского работника  – хранить свою профессиональную независимость. Оказывая медицинскую помощь, медицинский работник принимает на себя всю полноту ответственности зав профессиональное решение, а потому обязан отклонить любые попытки давления со стороны администрации, пациентов или иных лиц.

Медицинский работник вправе отказаться от сотрудничества с любым физическим или юридическим лицом, если оно требует от него действий противоречащих законодательству, этическим принципам, профессиональному долгу.

Участвуя в консилиумах, комиссиях, консультациях, экспертизах и т.п., медицинский работник обязан ясно и открыто заявить о своей позиции, отстаивать свою точку зрения, а в случаях давления на него  –  прибегать к общественной и юридической защите, а также защите со стороны профессиональных медицинских сообществ.

 

РАЗДЕЛ II. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА И ПАЦИЕНТА

 

                Статья 6. Уважение чести и достоинства пациента

 

                Медицинский работник должен уважать честь и достоинство пациента, проявлять внимательное и терпеливое отношение к нему и его близким.

Грубое и негуманное отношение к пациенту, унижение его человеческого достоинства, а также любые проявления превосходства, агрессии, неприязни или эгоизма либо выражение предпочтения кому-либо из пациентов со стороны медицинского работника недопустимы.

 

 

                Статья 7. Условия оказания медицинской помощи

 

                Медицинский работник должен оказывать медицинскую помощь в условиях сохранения принципов свободы выбора и человеческого достоинства пациента.

                Все, кому требуется скорая медицинская помощь при состояниях, требующих экстренного медицинского вмешательства (при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих жизни), должны быть приняты и осмотрены медицинскими работниками с учетом специальности и независимо от платёжеспособности и наличия страхового медицинского полиса.

 

                Статья 8. Конфликт интересов

 

                При возникновении конфликта интересов медицинский работник должен  отдать предпочтение интересам пациента, если только их реализация не причиняет прямого ущерба самому пациенту или окружающим.

               

                Статья 9. Врачебная тайна

 

                Пациент вправе рассчитывать на то, что медицинский работник сохранит втайне всю медицинскую и доверенную ему личную информацию. Медицинский работник не вправе разглашать без разрешения пациента или его законного представителя сведения, полученные в ходе обследования и лечения, включая и сам факт обращения за медицинской помощью. Медицинский работник должен принять меры, препятствующие разглашению врачебной тайны. Смерть пациента не освобождает от обязанности хранить врачебную тайну. Передача сведений, содержащих врачебную тайну, допускается в  случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

 

               

               Статья 10. Моральная поддержка пациента, находящегося при смерти

 

Медицинский работник не должен прибегать к эвтаназии, равно как привлекать к её исполнению других лиц, но обязан облегчить страдания больных, находящихся в терминальном состоянии, всеми доступными, известными и разрешёнными способами. Медицинский работник должен способствовать пациенту в осуществлении его права воспользоваться духовной поддержкой служителя любой религиозной концессии  обязан уважать права  граждан относительно проведения посмертной экспертизы, с учетом действующего законодательства Российской Федерации.

 

Статья 11. Выбор медицинского работника

 

Медицинский работник не вправе препятствовать пациенту, решившему доверить свое дальнейшее лечение другому специалисту. Медицинский работник может рекомендовать пациенту другого специалиста в случаях:

если чувствует себя недостаточно компетентным, не располагает необходимыми техническими возможностями для оказания должного вида помощи;

данный вид медицинской помощи противоречит нравственным принципам специалиста;

если имеются противоречия с пациентом или его родственниками в плане лечения и обследования.

 

 

РАЗДЕЛ  III. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

 

Статья  13. Взаимоотношения между медицинскими работниками

 

Взаимоотношения между медицинскими работниками должны строиться на взаимном уважении и доверии.

Во взаимоотношениях с коллегами медицинский работник должен быть честен, справедлив, доброжелателен, порядочен, с уважением относиться к их знаниям и опыту, а также быть готовым бескорыстно передать им свой опыт и знания.

Моральное право руководства другими  медицинскими работниками требует высокого уровня профессиональной компетентности и высокой  нравственности.

Критика в адрес коллеги должна быть аргументированной и не оскорбительной. Критике подлежат профессиональные действия, но не личность коллег. Недопустимы попытки укрепить собственный авторитет путем  дискредитации коллег. Медицинский работник не имеет права допускать негативные высказывания о своих коллегах и их работе в присутствии пациентов и их родственников.

В трудных клинических случаях опытные медицинские работники должны давать советы и оказывать помощь менее опытным коллегам в корректной форме. В соответствии с действующим законодательством всю полноту ответственности за процесс лечения несет только лечащий врач, которые вправе принять рекомендации коллег или от них отказаться, руководствуясь при этом исключительно интересами больного.

 

 

РАЗДЕЛ IV. ПРЕДЕЛЫ ДЕЙСТВИЯ КОДЕКСА,

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЕГО НАРУШЕНИЕ,

ПОРЯДОК ЕГО ПЕРЕСМОТРА

 

 

Статья 14.  Действия Кодекса

 

Настоящий Кодекс действует на всей территории Свердловской области.

             

               Статья 15. Ответственность медицинского работника

 

Степень ответственности за нарушение профессиональной этики определяется комиссией по медицинской этике при Министерстве здравоохранения Свердловской области и комиссиями по этике в организациях здравоохранения .

Если нарушение этических норм одновременно затрагивает правовые нормы, медицинский работник несет ответственность в соответствии с  законодательством Российской Федерации.

 

 

Статья 16. Пересмотр и толкование Кодекса

 

                Пересмотр и толкование отдельных положений настоящего Кодекса осуществляется Министерством здравоохранения Свердловской области с  учетом предложений профсоюза работников здравоохранения области, Ассоциаций медицинских работников и медицинского профессионального объединения врачей Свердловской области.

 

Медицинский работник – это… Что такое Медицинский работник?

Медицинский работник

Медицинский работник:

См. также

Источники

Категория:
  • Многозначные термины

Wikimedia Foundation. 2010.

  • Медицинское училище
  • Медицинский центр Асаф Арофе

Полезное


Смотреть что такое “Медицинский работник” в других словарях:

  • медицинский работник — Физическое лицо, которое было в соответствии с надлежащими процедурами, принятыми в стране, допущено к профессиональной работе в областях, связанных со здоровьем человека (т. е. в области терапии, стоматологии, хиропрактики, ортопедии, ухода за… …   Справочник технического переводчика

  • медицинский работник — ▲ работник ↑ медицина врач. доктор. лекарь. эскулап (шутл). асклепий. медик. знахарь. целитель. фельдшер. клиницист ординатор. интерн. провизор. прозектор. медицинская сестра. медсестра. сестра. сестра милосердия (устар). санитар. сиделка …   Идеографический словарь русского языка

  • Работник медицинский — 13) медицинский работник физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо,… …   Официальная терминология

  • РАБОТНИК — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 ТК РФ). Трудовые отношения Р. и работодателя возникают при заключении ими трудового договора. В некоторых случаях трудовые отношения возникают без оформления сторонами… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Работник Социальной Службы (Social Worker) — см. Службы социальные. Источник: Медицинский словарь …   Медицинские термины

  • Иркутский государственный медицинский университет — Запрос «ИГМУ» перенаправляется сюда; см. также другие значения. Иркутский государственный медицинский университет (ИГМУ) Международное название …   Википедия

  • Луганский государственный медицинский университет — (ЛГМУ) Девиз Medicina Fructosior Ars Nulla Год основания 1956 …   Википедия

  • Судебно-медицинский эксперт — Судебно медицинский эксперт  врач, занимающий штатную должность в учреждений судебно медицинской экспертизы, прошедший обучение по специальности судебно медицинская экспертиза и имеющий сертификат специалиста в данной области. В тех районных …   Википедия

  • Харьковский национальный медицинский университет — (ХНМУ) …   Википедия

  • Ивано-Франковский национальный медицинский университет — (ИФНМУ) …   Википедия

Книги

  • Акушерский семинар, А. П. Кирющенков, Х. С. Сабуров. В книге приведены данные о важнейших формах акушерской и экстрагенитальной патологии, с которыми наиболее часто встречается средний медицинский работник. На основании анализа анамнеза, данных… Подробнее  Купить за 910 руб
  • Русский Экзамен Туризм РЭТ-0. Учебный комплекс по русскому языку как иностранному (+2 CD), Вохмина Лилия Леонидовна. Учебный комплекс адресован иностранцам, не владеющим русским языком, намеренным сделать карьеру в международном туристском бизнесе или уже работающим в этой сфере. Это первый из учебных… Подробнее  Купить за 738 руб
  • Культура речи медицинского работника, В. А. Белогурова. Каждый медицинский работник (врач, фельдшер, медицинская сестра) по роду своей деятельности обучает и воспитывает пациентов, студентов-практикантов, медицинских сестер. Поэтому он должен… Подробнее  Купить за 277 руб
Другие книги по запросу «Медицинский работник» >>

Л. Козлова: Медицинский работник – это не только профессия, но и призвание

Члены Комитета СФ по социальной политике в ходе работы в регионах поздравили медицинских работников с профессиональным праздником.


В преддверии Дня медицинского работника члены Комитета Совета Федерации по социальной политике в рамках работы в регионах встретились с работниками сферы здравоохранения.

Заместитель председателя профильного Комитета СФ, представитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Смоленской области, заслуженный врач РФ Людмила Козлова Козлова
Людмила Вячеславовнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Смоленской области
отметила, что медицинский работник – это не только профессия, но и призвание. «Душевное тепло, милосердие, забота и внимание для излечения значат не меньше, чем самые современные лекарственные препараты. Нет дела более ответственного и благородного, чем борьба за жизнь и здоровье», — уверена сенатор.

Парламентарий поблагодарила всех специалистов, работающих в сфере здравоохранения, за верность призванию, доброту, самоотверженный ежедневный труд.

Член Комитета СФ по социальной политике, представитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Сахалинской области Юрий Архаров Архаров
Юрий Викторовичпредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Сахалинской области считает, что медицина является той сферой, профессии которой будут востребованы и ценны вне веяний и течений времени.

«Труд медицинских работников, их профессиональные знания и внимательное отношение к обратившимся за помощью заслуживают абсолютной благодарности», — заявил Юрий Архаров.

Законодатель добавил, что развитие медицины для государства — одно из первостепенных направлений. Доступность и вовремя оказанная квалифицированная помощь — гарант не только физического здоровья общества, но и психологического, и социального.

Член профильного Комитета СФ, представитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Мурманской области Татьяна Кусайко Кусайко
Татьяна Алексеевнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Мурманской области
поздравила медицинских работников с профессиональным праздником и выразила огромную благодарность за их самоотверженный труд, подвижничество, милосердие и гуманизм.

«В этот день мы поздравляем и чествуем тех, кто связал свою судьбу с трудной, очень ответственной, но самой благородной и нужной профессией. Пусть всегда авторитет медицинского работника будет на высоте, и труд всех сотрудников здравоохранения оценивается по достоинству», — сказала парламентарий.

Она отметила, что главное богатство страны — это жизнь и здоровье людей, поэтому вопросы здравоохранения имеют первостепенное значение в комплексе социальных задач государства. «В последние годы развитие нашего здравоохранения получило значительный импульс. Федеральные программы и проекты направлены на развитие здравоохранения, на сохранение и улучшение здоровья детей и взрослого населения, на увеличение продолжительности жизни», — подчеркнула Татьяна Кусайко.

Член того же Комитета СФ, представитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Волгоградской области, олимпийская чемпионка Татьяна Лебедева Лебедева
Татьяна Романовнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Волгоградской области
поздравила медицинских работников региона, напомнив, что сохранение здоровья граждан неразрывно связано с занятиями спортом. Сенатор призвала не забывать крылатые слова «в здоровом теле – здоровый дух», и пожелала всем медработникам здоровья и успехов.

Медицинский работник | CRIN

Здоровье является важнейшим аспектом прав человека. Доктора, медсестры, стоматологи, хирурги, педиатры и диетологи, специалисты, занимающиеся психическим здоровьем и их многочисленные коллеги из других областей здравоохранения, – все они играют важную роль в жизни ребенка, помогая ему вырасти здоровым.

Медицинские работники играют важную и активную роль в жизни общества, которая в значительной мере определяет качество жизни человека и возможность соблюдения прав человека.

Это выходит за рамки права на жизнь и права на здоровье. Например, медицинские работники во властных структурах не должны злоупотреблять полномочиями, определяемыми профессией. Важно, чтобы дети испытывали к ним доверие и уважение. Они должны обеспечивать доступ детей к конфиденциальной информации о здоровье (включая сексуальное и репродуктивное здоровье) и соблюдение процедуры информированного согласия на любое медицинское вмешательство или лечение.

Уважение к детям должно быть заложено в систему предоставления медицинских услуг. Вовлечение детей в процесс принятия решений будет означать, что никакие действия не могут быть предприняты без их предварительного согласия. Это, в свою очередь, избавит детей от беспокойства и тревожности, поможет почувствовать себя более уверенно и послужит стимулом к сотрудничеству в процессе лечения.

Принцип уважения к личности ребенка должно быть заложено в систему предоставления медицинских услуг. Вовлечение детей в процесс принятия решений будет означать, что никакие действия не могут быть предприняты без их предварительного согласия. Это, в свою очередь, избавит детей от беспокойства и тревожности, поможет почувствовать себя более уверенно и послужит стимулом к сотрудничеству в процессе лечения.

Во всех странах медицинские работники играют определенную роль и в системе уголовного правосудия: они участвуют в решениях, связанных с осуждением на смертную казнь и другими бесчеловечными приговорами. Как это ни прискорбно, но в более чем 40 странах дети подвергаются бесчеловечным наказаниям, включая смерть, пожизненное заключение и телесные наказания (порка, избиение палками и плетью, ампутация). Согласно исследованиям, проведенным CRIN по законодательству стран, санкционирующих подобные приговоры, при их вынесении требуется присутствие медицинских работников, хотя международные стандарты медицинской этики осуждают такое участие. Читайте подробнее о кампании CRIN за отмену жестоких приговоров детям.

Наш идеал – мир, в котором правительства и общества видят детей в качестве правообладателей, а не нуждающихся в охране и милосердии существ, или же просто считают детей собственность их родителей. Мы хотим работать с медицинскими работниками, чтобы достичь этого идеала. Пожалуйста, обращайтесь к нам за дополнительной информацией. Мы также будем рады услышать обратную связь о нашей работе и как мы можем лучше помочь вам защищать и поощрять права детей.

Информационные электронные ресурсы

Мы подготовили для вас методические руководства, использующие подход, основанный на уважении прав детей. Руководства могут быть использованы разными специалистами, включая медицинских работников. Подход, основанный на соблюдении прав человека, исходит из представления о том, что дети являются субъектами права, и для того, чтобы добиться настоящих изменений, необходимо обратить основное внимание на продвижение и защиту их прав, – а не только видеть в детях объект благотворительности. Руководство для юристов включает информацию о Конвенции и о том, как ее соглашения связаны с вашей профессиональной деятельностью. Статьи Конвенции, среди прочих, включают в себя право ребенка на здоровье, личную жизнь, конфиденциальность, право быть услышанным и другие. Руководство не объясняет, как вам работать, но может служить инструментарием для того, чтобы права ребенка стали частью вашей работы.

Мы постоянно работаем над созданием дополнительных ресурсов и обновляем уже существующие. Для отзывов и пожеланий свяжитесь, пожалуйста, с нами по эл. почте [email protected].

Кодекс профессиональной этики медицинского работника

                                                                                                  Приложение  № 1

                                                                                                 УТВЕРЖДЕНО:

                                                                               Приказом  главного  врача

                                                                               ГБУЗ «Дятьковская ЦРБ»   

                                                                                                                                                                       «18» апреля  2016г.

 

Кодекс профессиональной этики медицинского работника ГБУЗ «Дятьковская ЦРБ»

 Раздел I. Общие положения

 1. Кодекс профессиональной этики медицинского работника ГБУЗ «Дятьковская  ЦРБ»  (далее – Кодекс) является документом, определяющим совокупность этических норм и принципов поведения медицинского работника при осуществлении  профессиональной медицинской деятельности.

2. Нормы профессиональной этики медицинского работника устанавливаются на основании норм культуры, конституционных положений и законодательных актов Российской Федерации, норм международного права. Настоящий Кодекс определяет высокую моральную ответственность медицинского работника перед обществом и пациентом за свою деятельность. Каждый медицинский работник должен  принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса.

3. В  соответствии с Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” под медицинским работником понимается физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность.

Под пациентом понимается физическое лицо, которому оказывается медицинская помощь или которое обратилось за оказанием медицинской помощи независимо от наличия у него заболевания и от его состояния.

4. Медицинский работник несет ответственность, в том числе и моральную, за обеспечение качественной и безопасной медицинской помощи в соответствии со своей квалификацией, принятыми рекомендациями, должностными инструкциями и служебными обязанностями.

Учитывая роль медицинского работника в обществе, он должен поддерживать и принимать участие в общественных мероприятиях, в том числе по пропаганде здорового образа жизни.

Раздел II. Медицинский работник и общество

 

5. Главная цель профессиональной деятельности медицинского работника – сохранение жизни человека, профилактика заболеваний, надлежащее оказание медицинской помощи, уважение личности и достоинства человека. Врачебная деятельность основана на высоких этических, моральных и деонтологических принципах. Эти требования остаются незыблемыми даже после смерти человека.

6. Медицинский работник должен использовать все свои знания и практические навыки, в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией для охраны здоровья граждан, обеспечения качества оказываемой помощи на высоком уровне, независимо от пола, возраста, расовой и национальной принадлежности пациента, его социального статуса и материального положения, вероисповедания, политических взглядов и других факторов.

7. Медицинский работник обязан постоянно совершенствовать свои профессиональные знания и умения, навыки.

8. Мотивы материальной, личной выгоды не должны оказывать влияния на принятие медицинским работником профессионального решения.

9. Медицинский работник должен при назначении лекарств строго руководствоваться медицинскими показаниями и исключительно интересами пациента.

10. Медицинский работник должен добросовестно выполнять взятые на себя обязательства по отношению к учреждению, в котором он работает.

11. Врач любой специальности, оказавшийся рядом с больным вне лечебного учреждения или пострадавшим, находящимся в тяжелом состоянии, должен оказать ему помощь, или быть уверенным в том, что он ее получит.

12. Медицинские работники, обучающие студентов и молодых специалистов, своим поведением и отношением к исполнению своих обязанностей должны быть примером, достойным подражания.

13. Медицинский работник обязан доступными ему средствами пропагандировать здоровый образ жизни, быть примером в соблюдении этических норм.

14. Медицинский работник должен знать и соблюдать все действующие нормативно-правовые акты Российской Федерации, относящиеся к его профессиональной деятельности.

15.  Врачебная практика имеет личный и социальный характер, каждый врач ответственен за свои решения и действия.

16. Контроль за соблюдением профессиональной этики медицинского работника осуществляют непосредственные руководители медицинского работника, профессиональные ассоциации.

 

 Раздел III. Медицинский работник и пациент

 17. Медицинский работник должен уважать честь и достоинство пациента, проявлять внимательное и терпеливое отношение к нему и его близким.

Грубое и негуманное отношение к пациенту, унижение его человеческого достоинства, а также любые проявления превосходства, агрессии, неприязни или эгоизма либо выражение предпочтения кому-либо из пациентов со стороны медицинского работника недопустимы.

18. Медицинский работник отвечает за качество оказываемой пациентам медицинской помощи. В своей работе он обязан нормативными документами Российской Федерации, но учитывать особенности заболевания, выбирать те методы профилактики, диагностики и лечения, которые сочтет наиболее эффективными в каждом конкретном случае в  интересах пациента.

19. Медицинский работник не должен подвергать пациента неоправданному риску, а тем более использовать свои знания в негуманных целях.

20. Пациентам, которым требуется оказание скорой медицинской помощи при состояниях, требующих экстренного медицинского вмешательства (при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих жизни), должны быть приняты и осмотрены медицинскими работниками с учетом специальности.

21. Медицинский работник должен уважать право пациента на выбор лечащего врача, учреждения и участие в принятии решений о проведении лечебно-профилактических мер. Добровольное согласие пациента должно быть осознанным, пациент должен быть непременно информирован о методах лечения, о последствиях их применения, в частности, о возможных осложнениях, других альтернативных методах лечения. Проведение лечебно-диагностических мероприятий без согласия пациента разрешено только в случаях угрозы для жизни и здоровья и неспособности адекватно оценивать ситуацию. При лечении лиц, страдающих психическими заболеваниями, медицинский работник должен руководствоваться законодательством Российской Федерации об оказании психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании.

22. Пациент вправе рассчитывать на то, что медицинский работник сохранит втайне всю медицинскую и доверенную ему личную информацию. Медицинский работник не вправе разглашать без разрешения пациента или его законного представителя сведения, полученные в ходе обследования и лечения, включая и сам факт обращения за медицинской помощью. Медицинский работник должен принять меры, препятствующие разглашению врачебной тайны. Смерть пациента не освобождает от обязанности хранить врачебную тайну. Передача сведений, содержащих врачебную тайну, допускается в  случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

23. Если пациент не способен осознанно выразить свое согласие, его должен выразить законный представитель.

24. Пациент имеет право на получение исчерпывающей информации о состоянии своего здоровья, но он может от нее отказаться или указать лицо, которому следует сообщать о состоянии его здоровья.

Информация может быть скрыта от пациента в тех случаях, если имеются веские основания полагать, что она может нанести ему серьезный вред. Однако по четко выраженному пациентом требованию медицинский работник обязан предоставить ему полную информацию. В случае неблагоприятного прогноза для пациента необходимо проинформировать его предельно деликатно и осторожно, оставив надежду на продление жизни, на возможный благоприятный исход.

25. По желанию пациента, медицинский работник не должен препятствовать реализации его права на консультацию другим медицинским работником.

26. Самореклама при общении медицинского работника с пациентом недопустима.

27. При совершении ошибки или развитии в процессе лечения непредвиденных осложнений медицинский работник обязан проинформировать об этом пациента, непосредственного руководителя и немедленно приступить к действиям, направленным на исправление негативных последствий.

28. Профессиональные обязанности медицинский работник может осуществлять только под собственной фамилией, не используя псевдоним.

29. Медицинский работник обязан помочь пациенту реализовать его право по его желанию воспользоваться духовной поддержкой служителя любой религии.

30. Если медицинский работник осознает, что человеку, к которому его вызвали, причинен вред в результате противоправных действий, он должен проинформировать органы внутренних дел о фактах вызовов к таким пациентам в порядке, установленным действующим законодательством Российской Федерации.

 

Раздел IV. Взаимоотношения медицинских работников

 31. В течение всей жизни медицинский работник обязан сохранять уважение и чувство благодарности к своим учителям.

32. Медицинский работник обязан охранять честь и благородные традиции медицинского сообщества. Взаимоотношения между медицинскими работниками должны строиться на взаимном уважении и доверии.

33. Медицинский работник не вправе публично ставить под сомнение профессиональную квалификацию другого медицинского работника или каким-либо иным образом его дискредитировать. Профессиональные замечания в адрес коллеги должны быть аргументированными, сделаны в неоскорбительной форме.

34. В трудных клинических случаях опытные медицинские работники должны давать советы и оказывать помощь менее опытным коллегам в корректной форме. Но за процесс лечения всю полноту ответственности несет только лечащий врач, которые вправе принять рекомендации коллег или от них отказаться, руководствуясь при этом исключительно интересами пациента.

35. Руководители учреждений здравоохранения обязаны заботиться о повышении профессиональной квалификации своих подчиненных медицинских работников.

36. Медицинский работник должен активно участвовать в работе профессиональных общественных организациях, защищать честь и достоинство своих коллег.

 

Раздел V. Пределы действия Кодекса и ответственность за его нарушение

 37. Медицинские работники ГБУЗ  «Дятьковская ЦРБ»  при осуществлении профессиональной деятельности должны руководствоваться положениями настоящего Кодекса.

38. Степень ответственности за нарушение профессиональной этики определяется комиссией по профессиональной этике ГБУЗ «Дятьковская ЦРБ». Если нарушение этических норм одновременно затрагивает правовые нормы, медицинский работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

39. Пересмотр и толкование отдельных положений настоящего Кодекса осуществляется комиссией по профессиональной этике ГБУЗ «Дятьковская ЦРБ».

 

 

 

МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК-ПРОФЕССИЯ ПРЕСТИЖНАЯ !

Не так далеко время, когда выпускникам 9 и 11 классов школ придется выбирать профессию и, скорее всего, это выбор будет субъективным, основанный  на разного рода определяющих факторах. Тем не менее,  выбор профессии напрямую связан с природными способностями и интересами личности.

Общество так устроено, что в зависимости от конкретной ситуации одни профессии становятся сверх востребованными, спрос на другие падает, а ряд профессий попадают в разряд так называемых «мертвых профессий».

Это естественный процесс, однако есть профессия, которая актуальна всегда, так как связана с жизнью человека в ее самом прямом, биологическом смысле. Это профессия медицинского работника.

Сегодня  одной их важнейших социальных функций нашего государства является здравоохранение, и ярким тому подтверждениям являются Национальные проекты развития здравоохранения, направленные на укрепление материальной базы медицинских организаций, снижение заболеваемости, смертности, увеличение продолжительности жизни и рождаемости, поэтому профессия медицинского работника особенно востребована.      

Эта профессия, по своей сути, одна из сложных и важных профессий класса «человек-человек», особенности данной профессии проявляют себя еще на этапе обучения, так как профессия медработника требует весьма длительной профессиональной подготовки.

Получить эту профессию можно в специализированных медицинских высших и средних медицинских учебных заведениях.

По данным социологических исследований, престижность профессии медицинского работника   является одним из мотивирующих факторов в выборе медицинского образования,

Одна из исключительных особенностей социально направленных профессий в целом, и профессии медицинского работника в частности – это работа с людьми.    

Ведь профессия медработника -это не только безупречное знание  теоретических основ медицины, владение практическим навыками, но и ориентированность на освобождение человека от недуга и не только в силу должностных обязанностей, прописанных в нормативных документах. 

В тоже время нужно отметить, что  работа врача и среднего медицинского персонала связана с высоким риском. Например, имея дело с инфекционными и психическими больными, медики работают в неблагоприятных условиях и должны предпринимать повышенные меры предосторожности.

Профессия медицинского работника  всегда была уважаемой, и престиж этой профессии  не  может быть  перечеркнут никакими факторами.

Эта профессия требует особых человеческих качеств. Кроме милосердия, сострадания и любви к людям, нужно умение быстро принимать решения, работать на пределе физических и моральных сил и повышать знания всю свою жизнь, ведь новые болезни и методы лечения появляются бесконечно, а медицинский работник должен быть в курсе всех этих новинок.

К сожалению, равнодушные люди иногда попадаются и в медицине, но от этого престиж профессии пострадать не может, так как в большинстве своем медики- люди, любящие свою профессию и своих пациентов.
Да, репутацию хорошего медицинского работника испортить трудно, но сначала ее нужно заработать. Конечно же, он должен быть профессионалом, но и о человеческих качествах не должен забывать.

Поэтому каждый выпускник школы должен  понимать, что престижность профессии медицинского работника определяется, прежде всего, профессионализмом,  отношением к работе,  ответственностью и любовью к людям.

Желающим посвятить свою жизнь медицине следует помнить, что сегодня у всех медицинских организаций есть свои сайты, а на сайтах есть страницы с отзывами и обратной связью, поэтому  и пациенты  вносят свой вклад в оценку труда медиков.  

Хороших специалистов  пациенты всегда рекомендовали и рекомендуют своим родственникам, друзьям и знакомым.

Так что, уважаемые выпускники, если вы примете решение стать врачом или медицинским работником со средним образованием, то каким специалистом вы станете, зависит только от вас!

 

 

                                Заместитель главного врача                            Н.Савченко

Государственных законов об иммунизации медицинских работников и пациентов

Примечание:

Эта база данных устарела. Последний раз он обновлялся в ноябре 2014 года. Более подробную информацию о некоторых законах можно найти на веб-странице Закона о вакцинации Программы общественного здравоохранения (PHLP). Это уведомление будет изменено при обновлении данных.

(по состоянию на ноябрь 2014 г.) ОТКАЗ

Пожалуйста, выберите один:

Подробнее о методах и ограничения данных

Определения:

Больница

Больница была определена как учреждение, основная функция которого – обеспечение стационарных услуги диагностические и лечебные для различных медицинских условия, как хирургические, так и нехирургические, в круглосуточном режиме дневная основа.

Амбулаторное отделение

Амбулаторное лечение учреждение было определено как отдельно стоящая медицинская клиника или медицинское учреждение. учреждение по уходу, которое предоставляет различные медицинские услуги в централизованном объекте. Эти услуги могут включать профилактические уход, неотложная помощь, специализированные услуги, лабораторные услуги, хирургия, амбулаторное лечение и т. д. и предоставляются лицам приходящие на объект для получения услуг и выезжающие из объект в тот же день.

Поставщик

Индивидуальный поставщик медицинских услуг был определен как лицензированный специалист в области здравоохранения.

Требования к оценке

Требование к оценке был идентифицирован, если требуется какое-либо включенное предприятие для оценки статус иммунизации любого медработника / пациента или скрининг на любая болезнь, которую можно предотвратить с помощью вакцин

Административное требование

Администрация требования были разделены на «предложение» (факультативная вакцинация) и законы об обязательной вакцинации. Предложение закон было определены, если объект должен предлагать или делать доступным любая вакцина любому медработнику / пациенту. гарантирует, что закон был идентифицирован если в учреждении требуется организовать вакцинацию, или убедитесь, что какой-либо медработник / пациент был вакцинирован против, любое заболевание, которое можно предотвратить с помощью вакцин, кроме медицинских, религиозных, или оговорено философское освобождение от закона, или от вакцинации отказано.

Требования к гепатиту B

Требования к гепатиту B были разделены на «скрининг» и законы о «отчетности». Закон о проверке был определен, если состояние требует обследования беременной на гепатит В инфекция или поверхностный антиген гепатита B (HBsAg). Отчетность закон был определен, если государство специально требует отчетности положительного статуса HBsAg у беременных, кроме общего требования к отчетности и надзору за болезнями.

Для получения дополнительной информации об этом опросе или для обновления вашего для информации штата, пожалуйста, обращайтесь:

Меган К. Линдли, MPH
Центры по контролю и профилактике заболеваний
Национальный центр иммунизации и респираторных заболеваний
Отдел иммунизации
1600 Клифтон-Роуд, NE; MS № A-19
Атланта, Джорджия 30333
Электронная почта: cvx9 @ cdc.правительство

Заявление об отказе от ответственности: В цель этой базы данных – предоставить исследователям, политикам, практикующие врачи в области общественного здравоохранения на уровне штатов и местных информация о государственных законах, касающихся иммунизации. Нет части этого юридического анализа включает в себя предоставление юридических консультаций или ответы на конкретные вопросы права от имени любого лица или организации.

вакцины COVID-19 для медицинского персонала

CDC теперь рекомендует людям в возрасте 65 лет и старше, лицам в возрасте 18 лет и старше, находящимся в учреждениях долгосрочного ухода, и людям в возрасте 50–64 лет с сопутствующими заболеваниями следует получить ревакцинацию COVID-19 от Pfizer-BioNTech. Вакцинацию не менее чем через 6 месяцев после завершения первичной серии исследований Pfizer-BioNTech. Другие группы могут получить ревакцинацию в зависимости от их индивидуального риска и пользы.Учить больше.

Медицинский персонал по-прежнему находится на переднем крае борьбы страны с COVID-19. Оказывая неотложную помощь тем, кто инфицирован или может быть инфицирован вирусом, вызывающим COVID-19, некоторые медицинские работники подвергаются повышенному риску заражения COVID-19. Всем медицинским работникам рекомендуется пройти вакцинацию от COVID-19.

Советы по вакцинации от COVID-19

Если вы еще не были вакцинированы от COVID-19, вы можете:

  • Поговорите со своим медицинским административным персоналом, чтобы определить, можно ли предоставить вам вакцину на месте.
  • Если вакцины нет на месте, Vaccines.gov может помочь найти ближайших к вам поставщиков вакцинации.

Найдите вакцину COVID-19: Выполните поиск на сайте Vacines.gov, отправьте текстовый почтовый индекс на номер 438829 или позвоните по номеру 1-800-232-0233, чтобы найти ближайшие к вам места.

Информация о вакцинах от COVID-19 для медицинских работников

Вы можете защитить себя и своих пациентов, сделав вакцину от COVID-19, когда она будет доступна.


После вакцинации у некоторых людей появляются побочные эффекты.Общие побочные эффекты включают:

  • Боль, покраснение или припухлость в месте укола
  • Усталость
  • Головная боль
  • Мышечные боли
  • Озноб
  • Лихорадка
  • Тошнота

Это нормальные признаки того, что ваше тело создает защиту от COVID-19. Узнайте больше о возможных побочных эффектах и ​​о том, чего ожидать после вакцинации от COVID-19.

После полной вакцинации

Для немедицинских учреждений:

После полной вакцинации от COVID-19 вы можете возобновить деятельность в немедицинских условиях, которую вы делали до пандемии.Узнайте больше о том, что вы можете делать после полной вакцинации.

Для учреждений здравоохранения:

Когда вы работаете в медицинском учреждении, применяются другие инструкции по профилактике и контролю инфекций. Подробнее: Обновленные рекомендации по профилактике и контролю медицинских инфекций в ответ на вакцинацию от COVID-19.

Быстрая, легкая, бесплатная вакцинация против COVID-19 и поблизости

Федеральное правительство бесплатно предоставляет вакцину всем людям, живущим в Соединенных Штатах, независимо от их иммиграционного статуса или статуса медицинского страхования.

Бесплатные вакцины против COVID-19

Здоровье медицинских работников

Медицинский работник – это тот, кто оказывает помощь и услуги больным и больным либо непосредственно в качестве врачей и медсестер, либо косвенно в качестве помощников, помощников, лаборантов или даже обработчиков медицинских отходов. Во всем мире насчитывается около 59 миллионов медицинских работников. Признавая жизненно важную роль работников здравоохранения как «наиболее ценного ресурса для здоровья», Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) объявила 2006–2015 годы «Десятилетием кадровых ресурсов здравоохранения».”

Имеют ли сами эти миллионы рабочих, которые ежедневно трудятся для оказания медицинской помощи больному населению, хорошее здоровье? Другими словами, здоровее ли медицинские работники, чем их пациенты? Как тех, кто ежедневно ухаживает за больными и ранеными, медицинские работники часто считаются невосприимчивыми к травмам или болезням. В идеале сам факт того, что медицинское учреждение находится в пределах досягаемости, заставляет верить в это. Однако картина не такая радужная, как кажется.

Отрасль здравоохранения – одна из самых опасных сред для работы.Сотрудники этой отрасли постоянно сталкиваются со множеством разнообразных опасностей для здоровья и безопасности в процессе своей работы. Опасности варьируются от биологического воздействия болезнетворных организмов, таких как туберкулез и вирус иммунодефицита человека (ВИЧ), до воздействия химических веществ, таких как глутаральдегид и диоксид этилена. Помимо физических опасностей, таких как воздействие радиации и шума, существуют также проблемы с эргономикой, такие как поднятие тяжестей и длительное стояние. Продолжительный рабочий день и посменная работа усугубляют рабочий стресс.

Медицинский работник нуждается в защите от этих опасностей на рабочем месте так же, как и любая другая категория рабочих, например, шахтеры или строители. В Докладе о состоянии здравоохранения в мире за 2006 г. – Совместная работа на благо здоровья – сообщается о серьезной нехватке медицинских кадров, особенно в 57 странах, в основном в Африке и Азии. Боязнь заразиться инфекционными заболеваниями в первую очередь ответственна за высокий уровень выбытия медицинских работников.

В отчете, опубликованном ВОЗ, было установлено, что бремя болезней, вызванных чрескожными острыми ушибами среди медицинских работников, составляет три миллиона в год. Более того, 40% случаев гепатита B, 40% случаев гепатита C и 4,4% ВИЧ среди медицинских работников были вызваны уколами иглой. Очень жаль, что около 1000 медицинских работников ежегодно умирают от профессионального ВИЧ, что можно и нужно было предотвратить. Несмотря на это, почти 80% медицинских работников остаются не привитыми (против гепатита B) во многих частях мира.

Другим примером серьезной профессиональной опасности может быть туберкулез среди медицинских работников.В до-антибиотическую эпоху было несколько специалистов в области здравоохранения, которые стали жертвами этого заболевания, однако с появлением антибиотиков их число существенно сократилось. Теперь, однако, мы наблюдаем возрождение числа случаев инфицирования и заболевания туберкулезом, особенно среди технических специалистов, патологов и врачей. Причины этого разнообразны: от сильного воздействия патогена на рабочем месте до плохих мер инфекционного контроля, применяемых в больницах и лабораториях.

Эта тенденция не ограничивается только инфекционными заболеваниями. Несколько исследований показали, что медицинские работники чувствуют себя не лучше, чем население в целом, когда речь идет о неинфекционных заболеваниях, таких как диабет и гипертония, а также сердечно-сосудистых заболеваниях. Мы продолжаем курить, употреблять алкоголь, употреблять нездоровую пищу, беспорядочно спать и остаемся страдающими ожирением при небольших физических нагрузках, несмотря на то, что мы знаем о рисках для здоровья, которые они представляют. Это показывает, что мы не всегда «практикуем то, что проповедуем».”

На ум приходят несколько моментов. Важно, чтобы мы уделяли достаточно времени образованию – не только для себя, но и для тех, кто работает на разных уровнях отрасли здравоохранения. Наш подход к профилактическим программам, таким как вакцинация, требует особого внимания, и, возможно, его следует применять в условиях боевых действий. Исследований опасностей, с которыми сталкиваются медицинские работники в нашей стране, очень мало, и нам необходимо расширить сферу этого исследования от исследований в одном центре до анализа данных из нескольких центров. Уже одно это вызовет интервенции, рассчитанные на широкомасштабную реализацию.

Необходимость часа состоит в том, чтобы уделять первоочередное внимание гигиене труда медицинских работников и гарантировать, что рабочая сила адекватно обучена и здорова. Как гуманитарии, наш долг – помочь наиболее уязвимым слоям населения, но мы не должны в конечном итоге платить за это ценой своей жизни. Путь вперед – это уже не «Врач исцелит себя», а «Врач, защити себя».

Medicus custodiat te!

Нью-Йорк ожидает нехватки медицинских работников в преддверии крайнего срока действия мандата на вакцинацию: NPR

Вид на вход в больницу Mount Sinai в Нью-Йорке 14 мая 2020 года.Работники больниц и домов престарелых по всему Нью-Йорку должны получить хотя бы одну дозу вакцины COVID-19 к понедельнику, что вызывает опасения по поводу несоблюдения правил и потенциальной нехватки персонала. Синди Орд / Getty Images скрыть подпись

переключить подпись Синди Орд / Getty Images

Вид на вход в больницу Mount Sinai в Нью-Йорке 14 мая 2020 года. Работники больниц и домов престарелых по всему Нью-Йорку должны получить хотя бы одну дозу вакцины COVID-19 к понедельнику, что вызывает опасения по поводу несоблюдения правил и потенциальной нехватки персонала.

Синди Орд / Getty Images

Должностные лица штата Нью-Йорк готовятся к нехватке кадров, когда в понедельник вступает в силу требование штата о вакцинации медицинских работников, и могут обратиться к Национальной гвардии, а также к медицинским работникам из других штатов и стран, чтобы помочь в решении этих проблем.

Губернатор Кэти Хочул опубликовала план в субботу, в котором излагаются шаги, которые она могла бы предпринять для увеличения штата в случае, если большое количество сотрудников больниц и домов престарелых не уложится в установленные государством крайние сроки.

«Мы все еще ведем битву с COVID, чтобы защитить наших близких, и нам нужно бороться с помощью всех имеющихся в нашем распоряжении инструментов», – сказала она.

Это может означать объявление чрезвычайного положения, чтобы позволить медицинским работникам, имеющим лицензию за пределами Нью-Йорка, а также недавним выпускникам и пенсионерам заниматься там практикой.Другие варианты включают развертывание обученных в медицине членов Национальной гвардии, партнерство с федеральным правительством для отправки групп медицинской помощи при стихийных бедствиях в местные системы здравоохранения и медицины и «изучение способов ускорения запросов на получение визы для медицинских работников».

Департамент труда штата также выпустил руководство, разъясняющее, что работники, уволенные из-за отказа от вакцинации, не будут иметь права на страхование по безработице, «при отсутствии действительного одобренного врачом запроса на медицинское жилье.«

Все медицинские работники в больницах и домах престарелых Нью-Йорка должны получить как минимум одну дозу вакцины COVID-19 к понедельнику в соответствии с постановлениями штата и мандатом, выданным бывшим губернатором Эндрю Куомо в прошлом месяце. Персонал других учреждений, включая учреждения по уходу на дому, хосписы и учреждения по уходу за взрослыми, должен быть вакцинирован до 7 октября.

По последним данным, государству еще предстоит многое сделать: по состоянию на среду 84% всех сотрудников больниц были полностью вакцинированы.По состоянию на четверг, 81% персонала всех учреждений по уходу за взрослыми и 77% персонала домов престарелых были полностью вакцинированы.

Системы здравоохранения штата и страны уже борются с нехваткой кадров.

Критики этого требования оспорили его посредством протестов и судебных исков, как сообщает Общественное радио Северной страны, выступая против обязательной вакцинации и оспаривая отсутствие исключений из-за религиозных возражений.

На этом этапе медицинские работники имеют возможность подать заявление на освобождение от религиозных убеждений как минимум до октября.12, когда федеральный судья рассмотрит судебный иск в пользу таких исключений.

Поскольку больницы подготовили свои планы действий в чрезвычайных ситуациях – которые для многих включают ограничение определенных процедур – в конце прошлой недели, Хохул твердо придерживался установленных сроков. В четверг она сказала репортерам, что рабочим, отказывающимся пройти вакцинацию, «нет оправданий», и назвала надвигающуюся нехватку вакцины «полностью предотвратимой».

Как системы здравоохранения готовятся к крайнему сроку

Больничные системы и дома престарелых по всему штату поощряют своих сотрудников проходить вакцинацию и готовятся к сбоям, если они этого не сделают.Некоторые сокращают плановые операции, ограничивают прием и оставляют добровольцев.

Northwell Health, крупнейший поставщик медицинских услуг в штате, проводит встречи с персоналом, чтобы убедить «тысячи несогласных», сообщает Associated Press. Около 90% из 74 000 действующих сотрудников были вакцинированы по состоянию на четверг, хотя больница заявила, что не ожидает полного соблюдения, и в резерве находятся более 3 000 пенсионеров, студентов и волонтеров.

Корпорация медицинского центра округа Эри в Буффало ожидает, что примерно 10% ее сотрудников (около 400 рабочих) могут не пройти вакцинацию к понедельнику, по данным AP, и готова потенциально приостановить плановые стационарные операции, сократить часы работы в амбулаторных клиниках и временно прекратить принимать переводы ICU.

Как сообщило NPR, больница общего профиля округа Льюис в Ловвилле, штат Нью-Йорк, заявила, что приостановит предоставление услуг по беременности и родам, начиная с этих выходных, потому что десятки сотрудников бросили курить, чтобы не пройти вакцинацию.

Невакцинированные сотрудники 11 государственных больниц Нью-Йорка (которые указывают примерно на 88% соблюдение норм) будут отправлены в неоплачиваемый отпуск, но могут вернуться к работе, если они скоро сделают вакцинацию, сообщает CNN.

В некоторых больничных системах наблюдается рост показателей вакцинации. Например, пресвитерианская церковь штата Нью-Йорк ввела в действие свой собственный мандат с крайним сроком в полночь в среду и сообщила, что только около 250 из 48 000 сотрудников не выполнили его.

Медицинский центр Университета Рочестера сообщил в своем заявлении, что по состоянию на прошлую неделю 99% профессионального медицинского персонала и 91% всех сотрудников шести больниц были частично или полностью вакцинированы.

Доктор Майкл Апостолакос, его главный врач, сказал, что неотложная помощь и многие критически важные услуги будут продолжаться без перебоев, но нехватка персонала, не связанная с мандатом, вызывает паузу в некоторых услугах.

Пациенты будут дольше ждать обычных посещений, некоторых сотрудников попросят взять на себя дополнительные обязанности, а кровати могут быть временно закрыты, говорится в заявлении Апостолакоса.

Отрывок из национального разговора

Нью-Йорк – не единственное место, требующее вакцинации медицинских работников – Калифорния объявила об аналогичной политике летом, и Департамент по делам ветеранов США также требует, чтобы медицинские работники на переднем крае проводили вакцинацию. сделать прививку.

Президент Байден объявил ранее в этом месяце, что 17 миллионов медицинских работников в учреждениях, получающих финансирование по программам Medicare или Medicaid, должны будут пройти вакцинацию или регулярно проходить тестирование, а детали будут уточнены в ближайшие недели.

Хотя такие требования на рабочем месте поддерживаются многими экспертами в области общественного здравоохранения – и более чем половиной медсестер, согласно одному недавнему опросу, – некоторые политики и официальные лица больниц выразили озабоченность. И это особенно актуально в сельской местности, где уровень вакцинации низкий, а найм уже затруднен.

Чикита Брукс-ЛаСуре, администратор центров услуг по программе Medicare и Medicaid, сообщила NPR, что администрация Байдена выполняет свои полномочия из-за того, что уровень вакцинации в больницах страны невысок. Она отметила, что, хотя многие больницы обеспокоены нехваткой персонала, пропуск сотрудников на работу из-за болезни или карантина является проблемой как для персонала, так и для безопасности.

«Из данных ясно видно, что невакцинированный персонал влияет как на пациентов, поступающих в учреждения, так и на их коллег», – сказала она.

Еще неизвестно, насколько острой будет нехватка кадров в Нью-Йорке и других местах. Хотя в одном штате уже введен в действие мандат на вакцинацию медицинских работников, и он может служить единым источником данных.

Губернатор штата Мэн объявил о введении полномочий для медицинских работников в середине августа, и больницы пока сообщают лишь о нескольких отставках, хотя правоприменение не начинается до октября.29.

Судья

блокирует вакцинацию медицинских работников в штате Нью-Йорк

UTICA, Нью-Йорк (AP) – Федеральный судья временно заблокировал штат Нью-Йорк от принуждения медицинских работников к вакцинации после того, как группа медицинских работников подала в суд, заявив о своем конституционном праве. права были нарушены, потому что мандат государства запрещал религиозные льготы.

Судья Дэвид Херд из Ютики издал приказ после того, как 17 медицинских работников, включая врачей и медсестер, заявили в судебном иске в понедельник, что их права были нарушены в соответствии с предписанием о вакцинации, которое запрещало исключения.

Судья дал штату Нью-Йорк до 22 сентября ответить на иск в федеральном суде Ютики. Если штат возражает против ходатайства истцов о предварительном судебном постановлении о блокировании мандата на вакцину, 28 сентября состоится устное слушание.

Штат издал приказ 28 августа, требующий по крайней мере первого укола для медицинских работников в больницах и домах престарелых к 27 сентября.

Хейзел Крэмптон-Хейс, пресс-секретарь губернатора Нью-Йорка Кэти Хочул, демократ , говорится в сообщении, что государство рассматривает все законные варианты.

«Губернатор Хочул делает все, что в ее силах, чтобы защитить жителей Нью-Йорка и бороться с разновидностью Дельта, увеличивая количество вакцин по всему штату. Требование вакцинации медицинских работников имеет решающее значение в этой битве », – сказал Крэмптон-Хейс.

Сообщения с просьбой прокомментировать также были отправлены юристам Общества Томаса Мора, которые подали иск.

Д-р Джозеф Р. Селлерс, президент Медицинского общества штата Нью-Йорк, заявил в своем заявлении, что некоммерческая организация для врачей, ординаторов и студентов-медиков «очень встревожена сегодняшним решением.

«Мы считаем, что этот шаг приведет к шквалу попыток обойти обоснованное требование вакцинации, что стало важным шагом на пути вспять недавний всплеск, связанный с более легким распространением варианта Дельта», – сказал Селлерс. «Ни одна крупная религиозная конфессия не выступает против вакцинации, и Верховный суд уже более 100 лет поддерживает требования о вакцинации как средстве защиты здоровья населения».

В своем иске медицинские работники скрывали свою личность псевдонимами, такими как «Dr.А. »,« Медсестра А. »и« Связной с врачом X ».

Они сослались на нарушения Конституции США, наряду с Законом штата Нью-Йорк о правах человека и Законом о правах человека города Нью-Йорк, поскольку постановление Департамента здравоохранения штата, требующее от работников вакцинации, не предусматривало исключения для «искренних религиозных убеждений, которые вынуждают отказ от такой вакцинации ».

В судебных документах говорится, что все доступные вакцины используют абортированные клеточные линии плода при тестировании, разработке или производстве. Но религиозные лидеры разошлись во мнениях по этому поводу, и Ватикан в прошлом году выступил с заявлением, в котором говорилось, что вакцины «морально приемлемы».

В иске говорилось, что истцы хотели действовать анонимно, потому что они «рискуют подвергнуться остракизму, угрозам причинения вреда, немедленному увольнению и другим репрессивным последствиям, если их имена станут известны».

Истцы, все христиане, включали практикующих врачей, медсестер, технолога ядерной медицины, терапевта по когнитивной реабилитации и связного врача, которые по религиозным убеждениям выступают против любого медицинского сотрудничества при аборте, говорится в иске.

Он добавил, что они не «антиваксы», которые выступают против всех вакцин.

Медицинский социальный работник – Узнайте о карьерных возможностях в сфере здравоохранения

Чем занимается медицинский социальный работник?

Медицинский социальный работник, иногда называемый медицинским социальным работником, помогает пациентам и их семьям справляться с болезнями. Они помогают пациентам понять их болезнь или состояние и предоставляют им информацию о доступных им ресурсах, позволяющих справиться с эмоциональными, финансовыми и социальными потребностями, возникающими при постановке диагноза.В качестве защитника интересов пациента социальный работник гарантирует, что эмоциональные и социальные потребности пациентов удовлетворяются посредством их лечения.

Сфера деятельности

Медицинские социальные работники работают с врачами, медсестрами, физиотерапевтами, координаторами выписки и административным персоналом, чтобы заботиться о пациентах всех возрастов, от младенцев до пожилых людей, а также их семьях.

Обязанности по должности могут различаться, но некоторые общие задачи и обязанности медицинского социального работника включают:

  • Проверка новых поступлений на предмет особых потребностей или проблем, которые необходимо решить
  • Помощь при выписке пациента из больницы, клиники или дома престарелых, чтобы он вернулся домой
  • Координация ухода за пациентами со сложными потребностями, требующими оказания нескольких услуг с течением времени
  • Как справиться с неожиданно возникшим кризисом с помощью консультирования или терапии
  • Помогая пациентам понять доступные им финансовые и эмоциональные ресурсы

Производственная среда

Медицинские социальные работники работают в больницах, амбулаторных центрах, хосписных центрах, реабилитационных центрах, кабинетах врачей, домах престарелых и учреждениях здравоохранения на дому. В зависимости от среды их расписание может отличаться, но обычно эта роль работает полный рабочий день, для чего могут потребоваться часы работы в ночное время, выходные и праздничные дни.

Стать медико-социальным работником

Медико-социальная работа – это полезная карьера, которая позволяет вам глубоко общаться с пациентами на протяжении всего периода их лечения, иногда от постановки диагноза до смерти. Это отличная роль для тех, кто хочет получить непосредственную помощь пациенту, которая не носит клинического характера. Сострадательные люди, которые умеют слушать, разбираются в деталях и хорошо умеют общаться, могут сделать карьеру в качестве медицинского социального работника.Настоятельно рекомендуется, чтобы люди, заинтересованные в этом карьерном росте, получили опыт работы в больнице в качестве профессионала или волонтера, чтобы ознакомиться с медицинскими терминами и рабочими процессами.

Требования к высшему образованию

Медицинским социальным работникам необходимо заполнить:

  • Степень бакалавра социальной работы, социологии или психологии
  • Магистр социальной работы
  • 900 часов в интернатуре медико-социальной работы

Медицинский социальный работник также должен будет получить лицензию в штате, в котором он хочет заниматься. Лицензионные требования различаются в зависимости от штата, но, как правило, включают минимальный опыт работы под руководством специалиста.

Процесс сертификации

Сертификация не требуется; однако это может дать медицинскому социальному работнику преимущество перед другими кандидатами при приеме на работу.

Карьерные возможности и перспективы

Медицинские социальные работники могут рассчитывать на среднюю заработную плату в размере 57 600 долларов США.

Бюро статистики труда ожидает, что занятость социальных работников, в том числе медицинских социальных работников, будет расти намного быстрее, чем в среднем.Это происходит из-за стареющего населения, переживающего бэби-бум, которое с большей вероятностью будет полагаться на социальных работников для оказания поддержки.

Обладая дополнительным опытом и обучением, медицинский социальный работник может перейти на руководящие должности, такие как супервизор, директор или руководитель программы.

По номерам

Программы медицинского социального работника в клинике Мэйо

Mayo Clinic предлагает несколько программ социальной работы для подготовки студентов к карьере медицинского социального работника, в том числе:

Искать похожие вакансии

Судья заблокировал мандат на вакцинацию медицинских работников в Нью-Йорке

Нью-йоркский мандат на вакцинацию заблокирован

Федеральный суд в Ютике временно заблокировал право штата Нью-Йорк на принуждение медицинских работников к вакцинации.

НЬЮ-ЙОРК – Во вторник федеральный судья временно запретил штату Нью-Йорк принуждение медицинских работников к вакцинации после того, как группа медицинских работников подала в суд, заявив, что их конституционные права были нарушены, поскольку мандат штата запрещал религиозные льготы. .

Судья Дэвид Херд из Ютики издал приказ после того, как в понедельник 17 медицинских работников, включая врачей и медсестер, заявили в судебном иске, что их права были нарушены в соответствии с предписанием о вакцинации, которое запрещало исключения.

В своем иске медицинские работники скрывали свою личность псевдонимами, такими как «Доктор А.», «Медсестра А.» и «Связной с врачом X». Они настаивают, что они не так называемые антиваксы. Вместо этого они заявляют, что этот мандат нарушает их конституционные права, особенно в отношении исключения по религиозным убеждениям.

«Это подтверждает, что если вы искренне исповедуете религиозные убеждения, вы можете получить жилье на работе», – сказал FOX 5 NY адвокат по трудовому праву Эндрю Либ.(Он не имеет отношения к делу.)

В иске утверждается, что все доступные вакцины используют абортированные клеточные линии плода в их тестировании, разработке или производстве. Но религиозные лидеры разошлись во мнениях по этому поводу, и Ватикан в прошлом году выступил с заявлением, в котором говорилось, что вакцины «морально приемлемы».

«Их религиозная вера состоит в том, чтобы быть противниками абортов. И они говорят, что определенные ткани эмбриона и плода использовались при разработке или исследовании различных вакцин, которые мы используем», – сказал Либ. «И они говорят:« У нас есть убеждение, что мы не должны участвовать в этом »».

Получайте оповещения о последних новостях в бесплатном приложении FOX5NY News | Подпишитесь на рассылку новостей FOX 5 по электронной почте | Получите приложение Fox 5 Weather

Истцы, все христиане, включая практикующих врачей, медсестер, технолога ядерной медицины, терапевта по когнитивной реабилитации и представителя врачей, выступают против любого медицинского сотрудничества по религиозным убеждениям в аборте, говорится в иске.

Судья дал штату Нью-Йорк до 22 сентября ответить на иск в федеральном суде Ютики. Если штат возражает против ходатайства истцов о предварительном судебном постановлении о блокировании вакцины, 28 сентября состоится устное слушание.

Штат издал приказ 28 августа, требующий по крайней мере первого укола для медицинских работников в больницах и домах престарелых к 27 сентября.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *