Металлургия цветных металлов зарплата: Карьера после окончания программы «Металлургия цветных металлов» в вузе России

Содержание

перечень профессий :: Металлургия: образование, работа, бизнес :: MarkMet.ru

Код	Профессия	Диапазон тарифных разрядов	Минимальный срок обучения	Квалификационный разряд
58	Анодчик в производстве алюминия	4-6	4	4
10187	Аппаратчик-гидрометаллург	2-6	4	3
10129	Аппаратчик в производстве драгоценных металлов	3-6	6	3
10131	Аппаратчик в производстве металлических порошков	2-5	4	2
10133	Аппаратчик в производстве солей	5-6	–	–
10135	Аппаратчик в производстве твердых сплавов и тугоплавких металлов	2-5	5	3
10137	Аппаратчик в производстве титана и редких металлов	2-5	5	2
10265	Аппаратчик изготовления искусственного шеелита	3-5	5	3
10300	Аппаратчик карбидизации	3-6	5	3
10371	Аппаратчик на плазменных установках	4-6	–	–
10373	Аппаратчик на приготовлении смесей и растворов	3-6	4	4
10435	Аппаратчик окисления молибденовых отходов	4	6	4
10513	Аппаратчик печей восстановления	3-5	4	3
10651	Аппаратчик по разделению редкоземельных элементов	5-6	–	–
10548	Аппаратчик получения высокочистых соединений щелочных металлов	3-5	5	3
10552	Аппаратчик получения гидроокисных соединений щелочных металлов	3-5	6	3
10720	Аппаратчик приготовления сернокислого глинозема	2-3	3	2
10731	Аппаратчик приготовления электролита	3	3	3
11112	Аппаратчик электрохимического производства тантала	3-5	5	3
11357	Вальцовщик холодного металла	2-6	5	2
11384	Варщик литейных смазок	2-3	2	2
11487	Волочильщик цветных металлов	2-5	5	2
11511	Выбивщик титановой губки	3-4	3	3
11559	Выливщик-заливщик металла	3-4	3	3
12066	Заготовщик химических полуфабрикатов тугоплавких металлов	2-4	4	2
12138	Загрузчик шихты	3-5	3	3
12139	Загрузчик щелочи	3	4	3
12163	Заливщик анодов	3-6	3	3
12726	Катодчик	2-5	4	24
12728	Кашировальщик-красильщик фольги	3-5	4	3
12891	Комплектовщик форм сусальных металлов	2-3	2	2
12895	Конвертерщик	2-6	6	3″> 1,3
12899	Конденсаторщик	4	4	4
13041	Контролер продукции цветной металлургии	3-6	4	3
13223	Кузнец драгоценных металлов	3-5	4	3
13410	Литейщик цветных металлов	3-5	3	3
13711	Машинист дробильно-помольно-сортировочных механизмов	2-4	2	2
14076	Машинист просеивающих установок	2	2	2
14381	Машинист штыревого крана	5	–	–
14568	Монтажник на ремонте ванн	3-6	3	3
14569	Монтажник на ремонте печей	2-5	2	2
14620	Монтажник реакционных аппаратов	3-6	–	–
14677	Монтировщик изделий из драгоценных металлов	3-6	5	3
14856	Нагревальщик цветных металлов	2-5	3	2
14940	Наладчик оборудования в производстве драгоценных металлов	4-5	–	–
15244	Обогатитель отходов	2	2	2
15271	Обработчик вторичных шламов	3	3	3
15307	Обработчик матричных листов	2-3	2	2
15333	Обработчик прутков сормайта	1	1	1
15355	Обработчик твердосплавных изделий	2-3	2	2
15669	Оператор линии по обработке цветных металлов	3-5	6	3
16191	Оператор щита (пульта) управления преобразовательной подстанции1)	3-5	6	4″> 3,4
16288	Отбивщик ртути	5	4	5
16360	Отжигальщик цветных металлов	2-4	3	2
16478	Пекоплавщик	3-4	2	3
16511	Перемотчик рулонов	2-3	2	3
16536	Перфораторщик фольги	3	2	3
16581	Печевой в производстве цинковой пыли	3-5	4	3
16580	Печевой восстановления железа и отжига железных порошков	3-6	4	4
16583	Печевой иодиодного рафинирования	4-6	5	4
16585	Печевой на вельцпечах	3-6	5	3
16587	Печевой на восстановлении и дистилляции титана и редких металлов	3-6	5	3
16589	Печевой на получении цинкового купороса	3-4	5	3
16593	Печевой по восстановлению никелевого порошка	4-5	6	4
16594	Печевой по восстановлению термическим способом	3-6	5	3
16596	Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов	3-6	5	3
16598	Печевой по производству трехокиси сурьмы	4-5	6	4
16613	Плавильщик	2-6	5	2
16617	Плавильщик бариевого электролита	3	5	3
16651	Плавильщик электронно-лучевой плавки	4-6	–	–
16657	Плакировщик изделий	2	2	2
17054	Прессовщик на гидропрессах	3-6	5	3
17117	Прессовщик твердых сплавов	3-5	4	3
17136	Прессовщик электродной продукции	3-6	5	3
17227	Приготовитель технических жиров	2	2	2
17252	Приемщик драгоценных металлов и сырья	3-4	4	3
17359	Прокальщик	3-6	4	3
17369	Прокатчик горячего металла	3-6	6	3
17423	Пропитчик	3-4	4	4″> 3,4
17509	Пультовщик конвертера	2	3	2
17619	Раздельщик титановой губки	4-5	3	4
17625	Разливщик ртути	3	2	3
17634	Разливщик цветных металлов и сплавов	3-5	4	3
17704	Раймовщик дистилляционных печей	3-4	3	3
17826	Рафинировщик ртути	3-4	4	3
17867	Регулировщик электродов	3-4	4	4″> 3,4
17960	Резчик сусальных металлов	3	2	3
18027	Репульпаторщик	3	2	3
18218	Сборщик пакетов	2	2	2
18333	Сварщик изделий из тугоплавких металлов	4	5	4
18594	Слесарь электродной продукции	3-6	6	3
18604	Смесильщик	3-5	3	3
18749	Спекальщик	3-6	4	3
18792	Станочник на механической обработке электродной продукции	2-6	6	2
18794	Станочник на обработке твердосплавной продукции	4	4	4
18861	Стендовщик	3-4	3	3
19242	Трубопрокатчик	2-6	6	3
19263	Уборщик шлака и оборотных материалов	2-3	1	2
19451	Формовщик электродной массы	2-3	4	2
19488	Фрезеровщик слитков	2-3	3	2
19497	Футеровщик-шамотчик на ремонте ванн	2-6	3	3
19505	Хлораторщик	3-5	5	3
19506	Хлораторщик по приготовлению двуххлористого олова	4-5	5	4
19508	Хлораторщик электродной продукции	3-4	5	3
19509	Хлоропроводчик	3-4	4	3
19528	Цементаторщик	3-5	3	3
19582	Чистильщик продукции	2-4	1	3
19598	Шабровщик цветных металлов	2-3	1	2
19628	Шламовщик электролитных ванн	3	2	3
19640	Шлифовщик изделий из твердых сплавов и тугоплавких металлов	2-6	4	2
19696	Штабелевщик электродов	2	2	2
19760	Электродчик	2-4	3	2
19771	Электролизник водных растворов	2-5	4	2
19774	Электролизник расплавленных солей	2-6	3	3
19910	Электрослесарь-контактчик	2-4	3	2

Металлургия цветных металлов 150402.

51 Металлургия цветных металлов 150402.51

Без профиля подготовки

Уровень образования: Базовая подготовка

Код специальности: 22.01.06
Старый код: 150402.51
Группа направления (УГНП): «Технологии материалов»

Скачать стандарт ФГОС-3

Рейтинг специальностей	Место в рейтинге
30.8	Все специальности202 из 427 Технологии материалов 3 из 11

Для друзей

Срок обучения	На базе 11 класса: Очная – 2 года 10 месяцев Заочная – Макс. 3 года 10 месяцев Вечерняя – Макс. 3 года 10 месяцев На базе 9 класса: Очная – 3 года 10 месяцев Заочная – Макс. 5 лет 4 месяца Вечерняя – Макс. 5 лет 4 месяца

Будущая квалификация	Техник
Будущие профессии	Анодчик в производстве алюминия \| Аппаратчик в производстве драгоценных металлов \| Аппаратчик на плазменных установках \| Аппаратчик приготовления электролита \| Аппаратчик-гидрометаллург \| Контролер продукции цветной металлургии \| Лаборант в физико-механическим испытаниям \| Литейщик \| Литейщик цветных металлов \| Машинист промывочных машин \| Обжигальщик \| Плавильщик электронно-лучевой плавки \| Разливщик ртути \| Раймовщик дистилляционных печей \| Сепараторщик \| Электролизник водных растворов \| Электролизник расплавленных солей \| Электролизник расплавленных солей

Чему научат?	Подготавливать исходное сырье к переработке Вести технологический процесс по результатам анализов, показаниям контрольно-измерительных приборов Контролировать и регулировать технологический процесс Использовать автоматизированные системы управления технологическими процессами в производстве цветных металлов Выполнять необходимые типовые расчеты Готовить основное и вспомогательное технологическое оборудование к работе Выполнять текущее обслуживание коммуникаций, основного и вспомогательного технологического оборудования Выявлять и устранять неисправности в работе основного и вспомогательного технологического оборудования Оценивать качество исходного сырья, промежуточных продуктов и готовой продукции Оформлять техническую, технологическую и нормативную документацию Планировать и организовывать работу подчиненных сотрудников на участке Обеспечивать безопасные условия труда, соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности

Важные учебные предметы	Автоматизация технологических процессов \| Металлургия легких цветных металлов \| Металлургия прочных цветных металлов \| Металлургия тяжелых цветных металлов \| Металлургия цветных металлов \| Метрология, стандартизация и сертификация \| Механическое и транспортное оборудование металлургических производств \| Теплотехника \| Химические и физико-химические методы анализа \| Электрооборудование металлургических цехов Найти специальности со схожими предметами

Практика студентов	Учебная и производственная практики являются обязательной частью образовательной программы. Производственная практика проходит в два этапа: практика по профилю специальности и преддипломная практика. Как правило, практики организуются на металлургических заводах.

Итоговая аттестация студентов:	Защита выпускной квалификационной работы (дипломная работа, дипломный проект) Государственный экзамен (по решению ссуза)

Похожие специальности	Металловедение и термическая обработка металлов (базовая подготовка) Обработка металлов давлением (базовая подготовка) Металлургия цветных металлов (углубленная подготовка) Фрезеровщик-универсал Металлургия черных металлов (базовая подготовка) Слесарь механосборочных работ (углубленная подготовка) Техническая эксплуатация оборудования для производства электронной техники (базовая подготовка) Контролер станочных и слесарных работ (базовая подготовка) Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям) (базовая подготовка) Монтажник технологического оборудования (по видам оборудования)

Поищем по тегам?	среднее техническое образование, специальности металлургической области, техник, аппаратчик, лаборант спектрального анализа, литейщик, машинист

Материал подготовлен сайтом www. moeobrazovanie.ru Любое использование материала страницы допускается только с письменного согласия редакции.

Сколько зарабатывают работники-металлурги в Казахстане

НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ – За три квартала текущего года металлургическое производство в РК составило 5,4 трлн тг. Из них 3,4 трлн тг пришлось на производство основных благородных и цветных металлов, 2 трлн — на чёрную металлургию, 11,2 млрд тг — на литьё металлов, передает МИА «Казинформ» со ссылкой на Еnergyprom.kz.

Три ключевых региона-производителя в секторе — Карагандинская (36,6% от РК), Восточно-Казахстанская (18,3% от РК) и Павлодарская (14,9% от РК) области. Ещё 8,5% выпуска приходится на Нур-Султан, 6,3% — на Актюбинскую область.

Основными крупными металлургическими предприятиями РК в сфере цветной металлургии являются ТОО «Корпорация «Казахмыс«», ТОО «Казцинк», АО «Алюминий Казахстана», АО «Казахстанский электролизный завод», АО «Усть-Каменогорский титано-магниевый комбинат» и прочие. В чёрной металлургии гиганты сектора — АО «АрселорМиталл Темиртау», ТНК «Казхром», Жайремский ГОК, Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение (ССГПО), АО «Темиртауский электрометаллургический комбинат» и другие.

Металлургия — один из ключевых индустриальных сегментов, двигающих экономику РК. По итогам трёх кварталов текущего года металлургическое производство обеспечило 45,4% выпуска в сфере обрабатывающей промышленности и 20,7% всего промышленного производства РК. Среди ключевых экспортных позиций отрасли — ферросплавы, медь, железо, цинк и т. д.

Металлургия также является важным инвестиционным магнитом промсектора. По итогам девяти месяцев именно на эту сферу пришлось 346,7 млрд тг капитальных инвестиций, что составило 32,3% от всех капвложений сегмента переработки и 7,7% — от инвестиций в основной капитал в целом по промышленности РК.

Кроме того, именно в металлургической сфере занято 28,3% всех работников обрабатывающей промышленности страны: списочная численность сотрудников в отрасли составляет 84,6 тыс. человек. Это 13,3% от всех сотрудников промсектора и 2,2% — от общей списочной численности трудящихся по Казахстану.

Несмотря на «коронакризис» и в целом заметные проблемы в экономиках всех стран мира, компаниям сегмента металлургии в РК удалось не только сохранить, но и увеличить заработные платы своих сотрудников. По итогам второго квартала текущего года среднемесячные заработные платы в секторе составили уже 335,4 тыс. тг против 283,5 тыс. тг в аналогичном периоде прошлого года. Для сравнения: в целом по промышленности среднемесячные заработные платы составляют 303,2 тыс. тг, в сфере переработки — 257,7 тыс. тг, в целом по РК — 251,5 тыс. тг. Таким образом, работники металлургического производства получают в среднем на треть больше среднестатистической казахстанской зарплаты.

Повышение зарплат, как и в целом стремление выполнять социальные обязательства, несмотря на пандемию и мировой кризис, — позитивный фактор для отрасли, особенно с учётом меняющихся требований к производителям. Напомним, о важности принципов устойчивого развития и перестройке мира на «зелёные» рельсы и принципы ESG мы уже писали неоднократно.

Заметим: социальная ответственность и следование принципам ESG — environmental, social, governance — не только постепенно включаются в государственные политики на страновом уровне, но и напрямую влияют на стоимость компаний и их доступ к финансированию.

Так, эксперты McKinsey в исследовании «The ESG premium: новые взгляды на ценность и производительность» уже сейчас оценивают компании, соблюдающие принципы ESG, в среднем на 10% дороже менее социально ответственных конкурентов, а в будущем значимость этого фактора будет только расти. 7 из 10 респондентов McKinsey заявили, что они — или, в случае руководителей, их организации — частично или полностью учитывают вопросы ESG при оценке конкурентов и цепочки поставок. 8 из 10 учитывают вопросы ESG при оценке потенциальных капитальных проектов и вложений.

В Казахстане вопрос ESG только набирает обороты. К примеру, ключевой производитель ферросплавов в РК и мире, ТНК «Казхром» (входит в состав Eurasian Resources Group, ERG) — пока единственная в Казахстане, а заодно и всего шестая в мире компания, получившая звание «Ответственный производитель» от международной ассоциации производителей хрома (ICDA). Подобный статус означает, что «Казхром» не только соответствует стандартным требованиям к поставщикам хрома, но и превосходит их, удостоверяя приверженность компании принципам ESG.

Однако сам факт разворота казахстанского бизнеса — и особенно компаний «тяжёлых» промышленных сфер — к принципам ESG показателен и говорит о позитивном векторе в сторону устойчивого развития.

Новости по теме

Казахстан стал cтраной года на фестивале коммуникаций Red Jolbors

Осадки ожидаются на большей части Казахстана 29 сентября

Еженедельно в Казахстане регистрируются 11 тысяч иностранных туристов

Теги:

Промышленность Экономика

Подписывайтесь на наш канал

Итоги 2021 года: как дела у металлургов РК?

Добыча и производство в секторе, рынок труда и социальные инициативы казахстанских предприятий

По итогам прошедшего года объёмы производства в сфере добычи металлических руд за 12 месяцев достигли 3,3 трлн тг, против 2,2 трлн тг в аналогичном периоде годом ранее. В сегменте переработки объёмы выпуска металлургической промышленности в денежном эквиваленте составили 7,7 трлн тг, против 5,7 трлн тг в предыдущем году.

В структуре добычи металлических руд 70,4% выпуска обеспечено добычей руд цветных металлов, 29,6% — добычей железной руды. В структуре металлургической промышленности 62,2% пришлось на производство основных благородных и цветных металлов, 37,6% — на чёрную металлургию (и ещё 0,2% — на литьё металлов).

Основными крупными предприятиями горно-металлургического комплекса РК в сфере добычи и переработки цветных металлов являются ТОО «Корпорация Казахмыс», ТОО «Казцинк», АО «Алюминий Казахстана», АО «Казахстанский электролизный завод», АО «Усть-Каменогорский титано-магниевый комбинат» и прочие. В сфере добычи железных руд и чёрной металлургии ключевые предприятия — АО «АрселорМиттал Темиртау», ТНК «Казхром», Жайремский ГОК, Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение (ССГПО), АО «Темиртауский электрометаллургический комбинат» и другие.

Добыча металлических руд обеспечила 18,4% выпуска в сфере горнодобывающей промышленности и разработки карьеров, и 8,8% от всего промышленного производства по республике.

В свою очередь, вес металлургии в обрабатывающей промышленности составил 45,7%, в общем объёме промышленного производства — 20,7%.

Таким образом, ГМК РК обеспечил около 30% совокупных объёмов промышленного производства по стране, или 11 трлн тг в стоимостном выражении, по итогам 12 месяцев 2021 года.

Помимо колоссального веса ГМК в экономическом плане, о котором мы писали неоднократно, крайне важна также роль сектора как одного из ключевых работодателей. Так, в четвёртом квартале 2021 года списочная численность работников в сфере добычи металлических руд составляла 84,2 тыс. человек, в металлургической промышленности — 86,7 тыс. человек. Это 26,8% от всех работников промышленности по РК, против 26,4% годом ранее и 22,1% — в 2015-м. Таким образом, роль ГМК на рынке труда растёт.

Несмотря на всю привлекательность работы в секторе, ГМК РК, как и все промышленные предприятия, сталкивается с проблемой нехватки кадров. Об этой проблеме говорится давно. В частности, президент РК ещё в прошлом году указывал на то, что дефицит квалифицированных специалистов в промышленности сдерживает процесс индустриализации, а в текущем — подчеркнул, что крупному бизнесу необходимо взять шефство над колледжами, войти в их попечительские советы, брать молодёжь на практику, оснастить лаборатории и мастерские. Касым-Жомарт Токаев обратил внимание и на то, что отдельные корпорации работают в этом направлении, однако следует поставить процесс на поток.

Действительно, такие инициативы существуют. Пример — Евразийская группа, Eurasian Resources Group (ERG). Компания придерживается в своей работе принципов ESG (Environmental, Social, Corporate Governance) и в рамках социального направления активно решает проблему кадрового голода в секторе.

ERG привлекает профильных и непрофильных студентов-специалистов, ведёт обучение как собственными силами, так и в тесном взаимодействии с вузами и колледжами в регионах присутствия: у компании подписано более 50 меморандумов с учебными заведениями. Подобные партнёрские соглашения позволяют студентам проходить производственную практику на предприятиях группы. Только в 2021 году практику прошли более 2 тыс. студентов 2–4-го курсов, более 500 молодых специалистов трудоустроены. Также ERG тесно взаимодействует с Центрами занятости населения РК и помогает специалистам с переездом, улучшая условия благоприятной внутренней трудовой миграции по стране.

Ещё один пример — медный гигант отрасли, «Казахмыс». Компания реализует программу «Учёба в вузе — работа на производстве», в рамках которой дети сотрудников и сами работники компании, не имеющие высшего образования, могут претендовать на грант при поступлении в профильные вузы страны. При этом затраты на учёбу целиком возмещает «Казахмыс».

Таким образом, компании сегмента ГМК имеют огромное влияние на рынок труда; ответственные предприятия в секторе напрямую воздействуют на обеспечение социального благополучия, что в текущей ситуации выходит на первый план.

Заметим: фонд заработной платы в сфере добычи металлических руд в четвёртом квартале прошлого года составил 102,1 млрд тг, в металлургии — 105,8 млрд тг. Совокупная доля ГМК в фонде заработной платы промышленного сектора РК, таким образом, составила сразу 31,2%, против лишь 25,3% в 2015 году, а в общем фонде заработной платы по стране — 7%.

Зарплаты, получаемые занятыми в ГМК, выгодно отличаются от средних по рынку. Так, в четвёртом квартале среднемесячная номинальная заработная плата в РК составляла 275,6 тыс. тг, в промышленности — 364,8 тыс. тг, в то время как в ГМК — сразу 421,9 тыс. тг в сегменте добычи металлических руд и 424,6 тыс. тг — в металлургии.

Образовательные программы: Металлургия

Направление подготовки:
22.03.02
Металлургия Научная отрасль:
Инженерное дело, технологии и технические науки Институт:
Институт новых материалов и технологий Уровень образования:
Бакалавриат Год(ы) набора:
2015, 2017-2019 Форма и срок обучения:
О наборе в текущем году смотреть здесь
Список актуальных программ

Образовательная программа «Металлургия» разработана в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению подготовки 22. 03.02 Металлургия (уровень бакалавриата), утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 04.12.2015 №1427.

Основная цель ОП (миссия) – развитие у студентов личностных качеств и формирование совокупности компетенций, обеспечивающих их академическую, социально-личностную и профессиональную мобильность.

Образовательная программа «Металлургия» направлена на подготовку выпускников к осуществлению научно-исследовательского, производственно-технологического, проектно-аналитического и проектно-технологического видов профессиональной деятельности в различных областях металлургии и включает анализ и реализацию технологических процессов, эксплуатацию и проектирование оборудования в различных областях металлургического производства.

Область профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу бакалавриата, включает:

– процессы обогащения и переработки руд и других материалов с целью получения концентратов и полупродуктов;

– процессы получения металлов и сплавов, металлических изделий требуемого качества;

– процессы обработки, при которых изменяются химический состав и структура металлов (сплавов) для достижения определенных свойств.

Объектами профессиональной деятельности выпускников являются:

– процессы и устройства для обогащения и переработки минерального и техногенного сырья с получением полупродукта, производства и обработки черных и цветных металлов, а также изделий из них;

– процессы и устройства для обеспечения энерго- и ресурсосбережения и защиты окружающей среды при осуществлении технологических операций;

– проекты, материалы, методы, приборы, установки, техническая и нормативная документация, система менеджмента качества, математические модели;

– проектные и научные подразделения, производственные подразделения.

Образовательная программа «Металлургия» предусматривает траектории ОП (далее ТОП), связанные со спецификой области, объектов, видов профессиональной деятельности и определяющие направленность образовательной программы.

После окончания второго курса студенту предоставляется возможность выбрать одну из семи траекторий обучения:

ТОП 1 «Металлургия черных металлов». Руководитель траектории д.т.н., профессор, заведующий кафедрой «Металлургия железа и сплавов», Загайнов Сергей Александрович.

ТОП 2 «Металлургия цветных металлов». Руководитель траектории д.т.н., профессор, заведующий кафедрой «Металлургия цветных металлов», Мамяченков Сергей Владимирович.

ТОП 3 «Теплофизика, автоматизация и экология металлургических печей». Руководитель траектории д.т.н., профессор, заведующий кафедрой «Теплофизики и информатики в металлургии», Спирин Николай Александрович.

ТОП 4 «Литейное производство и упрочняющие технологии». Руководитель траектории д.т.н., профессор, заведующий кафедрой «Литейное производство и упрочняющие технологии», Фурман Евгений Львович.

ТОП 5 «Обработка металлов давлением». Руководитель траектории к.т.н., доцент, заведующий кафедрой «Обработка металлов давлением», Шварц Данил Леонидович.

ТОП 6 «Металловедение и термическая обработка металлов». Руководитель траектории д.т.н., профессор, заведующий кафедрой «Термообработка и физика металлов», Попов Артемий Александрович.

ТОП 7 «Основы современных металлургических технологий». Руководитель траектории д.т.н., профессор, заведующий кафедрой «Теория металлургических процессов», Климов Александр Владимирович.

Выпускник образовательной программы будет способен:

1. проводить экспериментальные исследования;

2. выполнять литературный и патентный поиск, готовить технические отчеты, информационные обзоры, публикации;

3. выполнять технико-экономический анализ разработки проектов новых и реконструкции действующих цехов, промышленных агрегатов и оборудования;

4. проводить анализ конструкций, осуществлять расчет и конструирование элементов технологической оснастки;

5. анализировать и разрабатывать проектную и рабочую техническую документацию;

6. анализировать и разрабатывать математические модели;

7. осуществлять технологические процессы обогащения и переработки минерального природного и техногенного сырья;

8. осуществлять технологические процессы получения и обработки металлов и сплавов, а также изделий из них;

9. осуществлять мероприятия по защите окружающей среды от техногенных воздействий производства;

10. выполнять мероприятий по обеспечению качества продукции;

11. организовывать рабочие места, осуществлять их техническое оснащение, размещать технологическое оборудование;

12.осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины;

13. организовывать обслуживание технологического оборудования;

14. осуществлять анализ и сбор информации для технико-экономического обоснования и участия в разработке проектов новых и реконструкции действующих цехов, промышленных агрегатов и оборудования.

Образовательная программа согласована с работодателями – социальными партнерами:

1. ООО «Литейное производство УБМ» (акт согл. от 19.01.2016).

2. ФГБУН «Институт металлургии УрО РАН» (акт согл. от 21.01.2016).

3. ЗАО «НПК Техноген» (акт согл. от 21.01.2016).

4. ОАО «Научно-исследовательский институт металлургической теплотехники» (акт согл. от 20.01.2016).

5. ООО «Предприятие «Сенсор» (акт согл. от 18.01.2016).

6. ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» (акт согл. от 21.01.2016).

7. ПАО «Северский трубный завод» (акт согл. от 20.01.2016).

Контакты

Непряхин Сергей Олегович
Руководитель образовательной программы

кандидат технических наук

Доцент, Доцент, Начальник отдела
Аудитория: МТ-202, ул. Мира, 28, Мт-016, ул. Мира, 28
Телефон: +7 (343) 375-44-37, +7 (343) 3759357
Электронная почта: [email protected]

Загайнов Сергей Александрович
Руководитель ТОП 1 «Металлургия черных металлов», д.т.н., профессор, заведующий кафедрой «Металлургия железа и сплавов»
Адрес: ул. Мира 28
Аудитория: Мт-232
Телефон: 375 44 58 / 375 44 64
Электронная почта: [email protected]

Климов Александр Владимирович
Руководитель ТОП 7 «Основы современных металлургических технологий», д.т.н., профессор, заведующий кафедрой «Теория металлургических процессов»
Адрес: ул. Мира 28
Аудитория: Мт-433
Телефон: 375 44 65
Электронная почта: [email protected]

Мамяченков Сергей Владимирович
Руководитель ТОП 2 «Металлургия цветных металлов», д.т.н., профессор, заведующий кафедрой «Металлургия тяжелых цветных металлов»
Адрес: ул. Мира 17
Аудитория: С-108
Телефон: 375 95 71
Электронная почта: s. [email protected]

Попов Артемий Александрович
Руководитель ТОП 6 «Металловедение и термическая обработка металлов», д.т.н., профессор, заведующий кафедрой «Термообработка и физика металлов»
Адрес: ул. Мира 28
Аудитория: Мт-234
Телефон: 374 59 64
Электронная почта: [email protected]

Спирин Николай Александрович
Руководитель ТОП 3 «Теплофизика, автоматизация и экология металлургических печей», д.т.н., профессор, заведующий кафедрой «Теплофизики и информатики в металлургии»
Адрес: ул. Мира 28
Аудитория: Х-505, Х-507
Телефон: 375 48 15
Электронная почта: [email protected]

Фурман Евгений Львович
Руководитель ТОП 4 «Литейное производство и упрочняющие технологиив», д.т.н., профессор, заведующий кафедрой «Литейное производство и упрочняющие технологии»
Адрес: ул. Мира 28
Аудитория: Мт-130
Телефон: 375 95 18
Электронная почта: el. [email protected]

Шварц Данил Леонидович
Руководитель ТОП 5 «Обработка металлов давлением», к.т.н., доцент, заведующий кафедрой «Обработка металлов давлением»
Адрес: ул. Мира 28
Аудитория: Мт-201а
Телефон: 375 44 37
Электронная почта: [email protected]

Первый шаг к поступлению –
регистрация в
личном кабинете абитуриента

Металлурги просят повысить зарплату

Евгений Х. работает в доменном цехе компании «АрселорМиттал Темиртау», которая относится к категории градообразующих в Карагандинской области, — гигант черной металлургии снабжает металлом многие рынки в Европе и Азии. Евгений получает зарплату около 80 тысяч тенге «чистыми», которые за последние 12 месяцев обесценились в долларовом выражении почти в два раза. Евгений говорит, что если бы не работала жена, получающая около 40 тысяч тенге в месяц, то питаться пришлось бы одними супами.

— У меня кредит, который я брал на приобретение жилья и ремонта, составляет более 50 тысяч тенге в месяц. Коммунальные платежи сейчас составляют около 15 тысяч тенге. Плюс есть другие необходимые расходы. Я уже не говорю о покупке новой одежды и отдыхе. Многие одеваются в секонд-хендах, на распродажах. Очень обидно, что с каждым годом профессия металлурга с ее зарплатой опускается всё ниже и ниже. Зарплата не успевает за ценами на всё, — говорит Азаттыку Евгений.

Очень обидно, что с каждым годом профессия металлурга с ее зарплатой опускается всё ниже и ниже. Зарплата не успевает за ценами на всё.

Как рассказывают работники металлургического комбината в разговоре с репортером Азаттыка, на заводе есть такие, кто получает зарплату около 50 тысяч тенге, и те, кто на руки получает около 200 тысяч тенге (но таких — меньшинство, в основном это некоторые работники в коксохимическом производстве). Чтобы заработать эти деньги, людям приходится трудиться на самых сложных и опасных участках. Как правило, это дистрибьютерщики и сталевары в конвертерном цехе, профессия которых раньше считалась самой престижной и высокооплачиваемой; дверевые и люковые в коксохимическом производстве; в доменном цехе около 150 тысяч тенге получают горновые, которые называют свою работу «адской». Опасной профессией считается на комбинате и газоспасатель, который получает около 70–80 тысяч тенге.

Если до того, как курс доллара не превышал 150–170 тенге, свою зарплату металлурги называли терпимой, то после девальвации национальной валюты и ползучего роста потребительских цен зарплата рабочих стала мизерной, говорят профсоюзные активисты. Официальный курс доллара на сегодняшний день составляет примерно 360 тенге, то есть тенге обесценился в валютном измерении почти в два раза за последний год.

ПРОФСОЮЗЫ ПРОСЯТ ПОДНЯТЬ ЗАРПЛАТУ

В профсоюзы города Темиртау поступают от рабочих предложения и требования о необходимости поставить перед работодателем вопрос о повышении зарплаты. В профсоюзах металлургов и угольщиков говорят, что основания для повышения зарплаты есть. Падение курса тенге заметно улучшило финансовые показатели компании за счет роста доходов от экспорта металла, но одновременно ухудшило материальное положение работников, говорят в профсоюзах. Вопрос о повышении зарплаты был затронут на совещании в Астане 14 января, в совещании участвовали и профсоюзные активисты.

— Компания там ничего не обещала и не говорит, что будет повышение зарплаты. Сегодня [генеральный директор Виджай] Махадеван подписал приказ об индексации заработной платы. Но это они и так должны были сделать. Мы считаем, что есть возможность повысить зарплату. Компания еще тогда говорила, что если 230 будет стоить доллар, то для компании это будет нормально и можно спокойно работать, а сегодня доллар уже 360! Я думаю, есть все основания, чтобы повысить зарплату. Но прогнозы делать пока не могу, — говорит репортеру Азаттыка председатель профсоюза шахтеров Марат Миргоязов.

Профсоюзы говорят, что надо полностью соблюдать договоренность об индексации зарплаты, которая была достигнута между представителями правления и профсоюзов в августе 2015 года. Тогда было решено отслеживать рост курса тенге к доллару и своевременно разрабатывать мероприятия по повышению зарплаты.

На встрече с директорами мы обычно слышим: будем делиться, когда будет прибыль. Но как только такое время наступает, делиться никто не хочет. И это уже набило оскомину.

— На встрече с директорами мы обычно слышим: будем делиться, когда будет прибыль. Но как только такое время наступает, делиться никто не хочет. И это уже набило оскомину. Люди недовольны — к чему это приведет, я затрудняюсь сказать. Поэтому предлагаю руководству нашего предприятия принять положительное решение, — говорит заместитель председателя профсоюза металлургов Юрий Баранов.

Аким города Галым Ашимов также упрекает руководство компании «АрселорМиттал Темиртау» в уклонении от повышения зарплаты. На вопросы местных журналистов аким города ответил следующее:

«Компания «АрселорМиттал» также одна из крупнейших в сталелитейной промышленности и должна была поддержать обращение президента страны. Но мы пока такой поддержки не видим. В этом вопросе мы тесно взаимодействуем с профсоюзным комитетом металлургов «Жактау» и его председателем Виктором Щетининым. Вопрос о заработной плате поднимается практически ежедневно, и я надеюсь, что понимание будет, тем более что коллеги по цветной отрасли уже приняли решение о повышении оплаты труда своим работникам».

КРИЗИС НА МИРОВЫХ РЫНКАХ СЫРЬЯ

У руководства компании «АрселорМиттал Темиртау» есть свои доводы о том, что финансовая ситуация на рынках сбыта складывается не в их пользу. В письме компании «АрселорМиттал Темиртау» за подписью генерального директора Виджая Махадевана на обращение профсоюзов по повышению заработной платы говорится следующее:

Вывеска у здания компании «АрселорМиттал Темиртау».

«Девальвация тенге не решила всех проблем. Изменение в валютном регулировании — это правильный шаг, но это не решает всех вопросов. Регулирование валюты не влияет на уменьшение разницы в производительности предприятия по сравнению с российскими конкурентами, а также не решает проблем, которые мы в настоящее время испытываем с собственными сырьевыми активами из-за низкой цены на железную руду и уголь. Ситуация на рынке продолжает быть очень сложной. Кроме того, мы продолжаем претерпевать трудности с импортом стали на внутренний рынок Казахстана из Китая и России».

Там же указывается, что необходимо приложить усилия для повышения конкурентоспособности предприятия. В письме есть ссылка и на новый трудовой кодекс, где указано, что исключена обязательность проведения индексации заработной платы, а лишь оставлена возможность включения положения об индексации заработной платы в коллективный договор.

В ответ на обращение профоюзов генеральный директор «АрселорМиттал Темиртау» Виджай Махадеван написал, что они «предложение о повышении заработной платы и премировании работников предприятия вынуждены отклонить».

В конце прошлой недели руководство компании «АрселорМиттал Темиртау» подписало приказ об индексации заработной платы на 6,8 процента, которую предполагается провести в два этапа: с 1 января и 1 июля. Председатель профсоюза шахтеров Марат Миргоязов говорит, что требования профсоюзов заключаются вовсе не в индексации, а в реальном повышении зарплаты металлургов и угольщиков.

Численность персонала компании «АрселорМиттал Темиртау» в последние годы сокращается. В начале 2015 года на металлургическом предприятии компании работали 13 889 человек, а в декабре 2015 года — 13 009 человек. На шахтах «АрселорМиттал Темиртау» в Карагандинской области, население которой составляет один миллион 358 тысяч человек, трудятся около 17 тысяч человек. А в самом городе Темиртау проживает примерно 181 тысяча человек.

Печи для черных и цветных металлов (подготовка сплавов)

Печи металлургические (второй плавки и подогрева)

Осуществляют плавку и термическую обработку металлов и сплавов и подготовку печей к работе путем загрузки их материалами. Они корректируют химический состав металлических сплавов, производят литье металла и готовят печи к ремонту. Они регистрируют технические и эксплуатационные происшествия и работают в соответствии с техническими стандартами и стандартами и процедурами по обеспечению качества, безопасности, гигиены, охраны здоровья и окружающей среды.

Сколько зарабатывает печь для черных и цветных металлов (подготовка сплавов)

Печь для черных и цветных металлов (подготовка сплавов) зарабатывает от 1,286 до 4,107 долларов в месяц при среднемесячной зарплата 2,102 долларов и средняя зарплата 2,025 долларов согласно обзору заработной платы Averwage.com, а также данным о специалистах, нанятых и уволенных компаниями на рынке труда.

Наше исследование основано на заработная плата 104 специалистов принятых на работу и уволенных по период с 06/2021 по 05/2022 (прошлый год) .

Salary ranges for the Furnace for ferrous and non-ferrous metals (alloy preparation)
	Monthly Salary	Annual Salary	Salary Per Week	Hourly Salary
Average wage	2. 102	25.223	525	10
1º Quartile	1.286	15.434	322	6
Median Salary	2.025	24.300	506	10
3º Quartile	3.132	37,590	783	15
Высшая зарплата	4,107	49,289	1,027	20
1,027	20
1,027	20
0104

Профессиональные категории вакансий

работники в производстве промышленных товаров и услуг
- Сталевые и строительные материалы
- - Metals и Alloys Production Product
- - - - металлургические печи (вторая плавка и повторный нагрев)
Родственные должности:
Основные рабочие места
Металлургические печи (вторичная плавка и повторный нагрев) профессионалов в этой семье CBO, работают в производстве металлических изделий, стали и машин и оборудования в качестве сотрудников с официальным контрактом. Они организованы в рабочие группы, с периодическим надзором, в закрытых помещениях и по сменной системе (день/ночь). Они могут находиться в неудобном положении в течение длительного времени и подвергаться воздействию токсичных материалов, радиации, сильного шума, высоких температур, рискам взрыва и травмам кожи, вызванным разбрызгиванием материалов.

Что нужно для работы в области металлургических печей (вторая плавка и повторный нагрев)
Обучение и опыт для осуществления этих профессий требует завершенного начального образования и курса базовой профессиональной квалификации продолжительностью от 200 до 400 академических часов. Полное выполнение деятельности занимает от одного до двух лет профессионального опыта.

Функции и деятельность печи для черных и цветных металлов (приготовление сплавов)
Металлургические печи (вторая плавка и повторный нагрев) должен:
продемонстрировать личные навыки;
подготовка печей к работе;
выполнять литье металлов;
выполнить металлическую течь;
регистрировать технические и эксплуатационные происшествия;
выполнять литье и термическую обработку металлов и сплавов;
регулировать химический состав металлических сплавов;
регистрация технических и эксплуатационных происшествий;
подготовить печи к обслуживанию;
безопасно работать;
подготовка печей к техническому обслуживанию;
печи для загрузки материалов;
подготовка печей к работе;
безопасно работать;

Мероприятия

очистка вентиляционной системы для дренажа;
участвовать в мероприятиях по предотвращению несчастных случаев, предложенных компанией;
соблюдать пунктуальность и явку при смене смены;
проверить исправность и состояние противопожарного оборудования;
оказать первую помощь;
запись размеров металла и изделия;
установить последовательность операций;
обращение с пожарным оборудованием;
снять колпак духовки;
подготовить инструменты;
продемонстрировать способность к оценке;
затвердевание металла в опалубке;
фильтр металлический;
демонстрируют физическую устойчивость к высоким температурам;
монитор системы отопления и охлаждения;
запись результатов анализов и испытаний;
учет времени простоя оборудования и машин;
отключающие печи;
подготовка грузов;
передача грузов между печами;
извлечение металла из печи;
спусковое оборудование системы безопасности;
балласты вытяжных печей;
соблюдать пунктуальность и усидчивость при обмене сменами;
следить за работой печи;
контроль времени и температуры термической обработки загрузки;
контроль количества загрузки;
связаны с другими;
общаться с другими людьми;
чистые горелки;
извлечение металла из печи;
гомогенизировать металл;
очистка негерметичных желобов;
принимать решения;
снять электрические и механические принадлежности;
герметик для протекающих желобов;
запрос расходных материалов;
анализ работы печей;
нагревательные инструменты;
подготовка технических отчетов;
установить последовательность действий;
ремонт огнеупорных футеровок;
соблюдать зоны риска;
содержать рабочее место в чистоте и порядке;
заменить своды печи;
добавить флюсы;
действовать творчески;
проверить условия эксплуатации оборудования и принадлежностей;
распределить загрузку в печи;
холодильные печи;
подогрев топливных баков;
запись ежедневного производства;
учет расхода материалов и материалов;
пуск системы отопления и охлаждения;
полная загрузка металла из печи;
заправить топливные баки;
самоконтроль;
соблюдать стандарты и процедуры безопасности;
нанести на металл измельчитель зерна;
дегазация металлов;
шероховатый металл;
заданная температура для термической обработки и плавления;
контролировать количество загрузки;
выбор нагрузки;
регистрировать температуру металла и изделия;
контроль температуры металлов;
удалять шлак из печей;
проверять лом и сырье;
чистые металлические транспортные контейнеры;
чистый шлак из желобов;
открытие отверстий для слива жидкого металла;
охлаждаемые металлические транспортные контейнеры;
правильное содержание химических элементов;
печи с покрытием из огнеупорного материала;
определить небезопасные действия и условия;
соблюдать стандарты охраны окружающей среды;
обезжиренный металл;
закрыть сливные отверстия для жидкого металла;
элементы из избранного сплава;
хранение извлеченного материала для транспортировки;
оценивать результаты анализа химического состава металла;
проверка физико-химического состояния груза;
отработанный металл из печи;
наклоняемые печи;
оценить результаты анализа химического состава металла;
резка металлическая;
прочистить желоба;
удалить огнеупорный слой с печей;
отключающие печи;
печи для кормления;
применять разделительные составы в желобах и сливных бассейнах;
нагревательные металлические транспортные контейнеры;
транспорт грузовой с оборудованием;
делиться знаниями и информацией;
выявить необходимость замены средств защиты;
очистка вытяжной системы топки;
использовать средства индивидуальной и коллективной защиты;
работать в команде;
сообщать о небезопасных действиях и условиях членам cipa;
сбор проб материала для лабораторного анализа;
добавляют сплавы к жидкому металлу;
снять электрические и механические принадлежности;
регулировка плавильной мощности печей;

Отрасли, которые нанимают печи для черных и цветных металлов (подготовка сплавов) больше всего на рынке труда

плавка цветных металлов и их сплавов
производство керамических изделий и обожженной глины для использования в строительстве
услуги механической обработки, токарной обработки и сварки
металлургия других цветных металлов и их сплавов
железо и сталь литейное производство
производство чугуна
рестораны и аналогичные
инструментальное производство
производство цинка в первичных формах
розничная торговля в целом, с преобладанием продуктов питания – минимаркеты, продовольственные магазины и склады

Разливочные и литейные машины, металлические

ДОМ
ОБЗОР OEWS
НОВОСТИ OEWS
ДИАГРАММЫ OEWS
Видео OEWS
КАРТЫ OEWS
БАЗЫ ДАННЫХ OEWS
Часто задаваемые вопросы OEWS
КОНТАКТЫ OEWS

ПОИСК OEWS

РЕСПОНДЕНТЫ
ДОКУМЕНТАЦИЯ
ОСОБЫЕ ПРИМЕЧАНИЯ
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ

Управление механизмами с ручным управлением для заливки и регулирования потока расплавленного металла в формы для производства отливок или слитков.

Национальные оценки для разливщиков и литейщиков металла
Отраслевой профиль для разливщиков и литейщиков металла
Географический профиль для разливщиков и литейщиков металла

Национальные оценки для разливщиков и литейщиков металла:

Оценка занятости и оценка средней заработной платы для разливщиков и литейщиков, Металл:

Занятость (1)	Трудоустройство RSE (3)	Среднечасовая заработная плата	Среднегодовая заработная плата (2)	Заработная плата РСБ (3)
6 570	2,3 %	21,59 $	$ 44 910	0,5 %

Оценка заработной платы в процентах для разливщиков и литейщиков, металл:

Процентиль	10%	25%	50% (медиана)	75%	90%
Почасовая оплата	14,43 $	17,67 $	22,04 $	24,27 $	29,77 $
Годовая заработная плата (2)	$ 30 010	$ 36 750	$ 45 850	$ 50 480	61 920 $

Профиль отрасли для разливщиков и литейщиков металла:

Отрасли с самой высокой опубликованной занятостью и заработной платой для разливщиков и литейщиков металла. Список всех отраслей, в которых заняты разливщики и литейщики, металл, см. в функции «Создать настраиваемые таблицы».

Отрасли с самым высоким уровнем занятости в разливщиках и разливщиках металла:

Промышленность	Работа (1)	Процент занятости в отрасли	Среднечасовая заработная плата	Среднегодовая заработная плата (2)
Литейные цеха	2 750	2,73	19,47 $	$ 40 490
Металлургические комбинаты и производство ферросплавов	1 720	2,19	24,73 $	$ 51 440
Производство и обработка цветных металлов (кроме алюминия)	620	1,13	$ 24,32	$ 50 580
Производство и переработка глинозема и алюминия	550	0,99	$ 25,81	$ 53 680
Производство автомобильных запчастей	260	0,05	16,01 $	$ 33 300

Отрасли с наибольшей концентрацией рабочих мест в разливщиках и разливщиках металлов:

Промышленность	Работа (1)	Процент занятости в отрасли	Среднечасовая заработная плата	Среднегодовая заработная плата (2)
Литейные цеха	2 750	2,73	19,47 $	$ 40 490
Металлургические комбинаты и производство ферросплавов	1 720	2,19	24,73 $	$ 51 440
Производство и обработка цветных металлов (кроме алюминия)	620	1,13	$ 24,32	$ 50 580
Производство и переработка глинозема и алюминия	550	0,99	25,81 $	$ 53 680
Производство двигателей, турбин и оборудования для передачи энергии	70	0,08	$ 23,59	$ 49 070

Наиболее высокооплачиваемые отрасли для разливщиков и литейщиков, Металл:

Промышленность	Работа (1)	Процент занятости в отрасли	Среднечасовая заработная плата	Среднегодовая заработная плата (2)
Производство и переработка глинозема и алюминия	550	0,99	25,81 $	$ 53 680
Металлургические комбинаты и производство ферросплавов	1 720	2,19	24,73 $	$ 51 440
Производство и обработка цветных металлов (кроме алюминия)	620	1,13	$ 24,32	$ 50 580
Производство двигателей, турбин и оборудования для передачи энергии	70	0,08	23,59 $	$ 49 070
Машиностроение (только 3331, 3332, 3334 и 3339)	50	0,01	21,69 $	$ 45 120

Географический профиль для разливщиков и разливщиков металла:

Указаны штаты и районы с самым высоким опубликованным уровнем занятости, коэффициентом местоположения и заработной платой разливщиков и разливщиков металла. Список всех областей, в которых работают разливщики и литейщики, металл, см. в функции «Создать индивидуальные таблицы».

Штаты с самым высоким уровнем занятости в сфере заливки и разливки металла:

Штат	Работа (1)	Занятость на тысячу рабочих мест	Коэффициент местоположения (9)	Среднечасовая заработная плата	Среднегодовая заработная плата (2)
Индиана	880	0,30	6,33	24,27 $	$ 50 480
Пенсильвания	740	0,13	2,83	21,50 $	$ 44 720
Огайо	580	0,11	2,40	22,87 $	$ 47 570
Висконсин	580	0,21	4,52	21,28 $	$ 44 250
Мичиган	430	0,11	2,30	21,23 $	$ 44 160

Штаты с наибольшей концентрацией рабочих мест и показателями местонахождения для разливщиков и литейщиков, металла:

Штат	Работа (1)	Занятость на тысячу рабочих мест	Коэффициент местоположения (9)	Среднечасовая заработная плата	Среднегодовая заработная плата (2)
Индиана	880	0,30	6,33	24,27 $	$ 50 480
Висконсин	580	0,21	4,52	21,28 $	$ 44 250
Кентукки	290	0,16	3,39	25,39 $	$ 52 800
Айова	220	0,15	3,23	24,52 $	$ 50 990
Теннесси	410	0,14	2,96	17,76 $	$ 36 930

Самые высокооплачиваемые штаты для разливщиков и литейщиков, металл:

Штат	Работа (1)	Занятость на тысячу рабочих мест	Коэффициент местоположения (9)	Среднечасовая заработная плата	Среднегодовая заработная плата (2)
Южная Каролина	50	0,02	0,53	28,27 $	$ 58 800
Кентукки	290	0,16	3,39	25,39 $	$ 52 800
Айова	220	0,15	3,23	24,52 $	$ 50 990
Индиана	880	0,30	6,33	24,27 $	$ 50 480
Орегон	100	0,06	1,18	$ 24,22	$ 50 380

Городские районы с самым высоким уровнем занятости в Заливочных и литейных цехах, Металлургия:

Городской округ	Работа (1)	Занятость на тысячу рабочих мест	Коэффициент местоположения (9)	Среднечасовая заработная плата	Среднегодовая заработная плата (2)
Чикаго-Нейпервилл-Элгин, Иллинойс, Висконсин	600	0,14	3,04	26,81 $	$ 55 770
Ноксвилл, Теннесси	230	0,60	12,91	18,93 $	$ 39 370
Детройт-Уоррен-Дирборн, Мичиган	230	0,13	2,74	22,42 $	$ 46 630
Сент-Луис, MO-IL	210	0,17	3,60	23,65 $	$ 49 190
Питтсбург, Пенсильвания	210	0,20	4,33	22,56 $	$ 46 920
Лос-Анджелес-Лонг-Бич-Анахайм, Калифорния	160	0,03	0,59	18,76 $	$ 39 020
Давенпорт-Молин-Рок-Айленд, Иллинойс	110	0,65	13,86	$ 24,68	$ 51 330
Милуоки-Уокеша-Уэст Аллис, Висконсин	100	0,13	2,70	22,49 $	$ 46 770
Рединг, Пенсильвания	80	0,52	11. 07	22,86 $	$ 47 560
Нью-Йорк-Ньюарк-Джерси-Сити, NY-NJ-PA	80	0,01	0,20	20,79 $	$ 43 240

Городские районы с наибольшей концентрацией рабочих мест и коэффициентом местоположения для разливщиков и литейщиков, металла:

Городской округ	Работа (1)	Занятость на тысячу рабочих мест	Коэффициент местоположения (9)	Среднечасовая заработная плата	Среднегодовая заработная плата (2)
Маскегон, Мичиган	60	1,06	22,78	21,41 $	$ 44 540
Давенпорт-Молайн-Рок-Айленд, Айова-Иллинойс	110	0,65	13,86	$ 24,68	$ 51 330
Ноксвилл, Теннесси	230	0,60	12,91	18,93 $	$ 39 370
Рединг, Пенсильвания	80	0,52	11. 07	22,86$	$ 47 560
Эри, Пенсильвания	50	0,46	9,79	19,10 $	$ 39 730
Питтсбург, Пенсильвания	210	0,20	4,33	22,56 $	$ 46 920
Аллентаун-Вифлеем-Истон, Пенсильвания-Нью-Джерси	60	0,19	4,00	18,99 $	$ 39 490
Сент-Луис, MO-IL	210	0,17	3,60	23,65 $	$ 49 190
Чикаго-Нейпервилл-Элгин, Иллинойс, Висконсин	600	0,14	3,04	26,81 $	$ 55 770
Детройт-Уоррен-Дирборн, Мичиган	230	0,13	2,74	22,42 $	$ 46 630

Самые высокооплачиваемые мегаполисы для разливщиков и литейщиков, Металл:

Агломерация	Работа (1)	Занятость на тысячу рабочих мест	Коэффициент местоположения (9)	Среднечасовая заработная плата	Среднегодовая заработная плата (2)
Шарлотта-Конкорд-Гастония, Северная Каролина	60	0,05	1,04	27,90 $	$ 58 040
Чикаго-Нейпервилл-Элгин, Иллинойс, Висконсин	600	0,14	3,04	26,81 $	$ 55 770
Давенпорт-Молин-Рок-Айленд, Айова-Иллинойс	110	0,65	13,86	$ 24,68	$ 51 330
Портленд-Ванкувер-Хиллсборо, Орегон-Вашингтон	50	0,05	0,99	23,70 $	$ 49 290
Сент-Луис, MO-IL	210	0,17	3,60	23,65 $	$ 49 190
Рединг, Пенсильвания	80	0,52	11. 07	22,86 $	$ 47 560
Питтсбург, Пенсильвания	210	0,20	4,33	22,56 $	$ 46 920
Индианаполис-Кармель-Андерсон, IN	40	0,04	0,81	22,53 $	$ 46 870
Милуоки-Уокеша-Уэст Аллис, Висконсин	100	0,13	2,70	22,49 $	$ 46 770
Детройт-Уоррен-Дирборн, Мичиган	230	0,13	2,74	22,42 $	$ 46 630

Негородские районы с наибольшей занятостью в сфере заливки и разливки металла:

Негородские районы	Работа (1)	Занятость на тысячу рабочих мест	Коэффициент местоположения (9)	Среднечасовая заработная плата	Среднегодовая заработная плата (2)
Южно-центральная часть штата Висконсин внегородская зона	180	0,93	19,89	22,14 $	$ 46 040
Северо-северо-восток штата Огайо вне агломерации (несмежный)	130	0,42	9,09	$ 24,87	$ 51 720
Северная Индиана внегородской район	130	0,63	13,50	18,35 $	$ 38 160
Центральная Индиана внегородской район	100	0,66	14. 05	18,07 $	$ 37 580
Северо-восточный штат Висконсин вне агломерации	90	0,49	10,48	$ 19,93	$ 41 440

Негородские районы с наибольшей концентрацией рабочих мест и коэффициентов местоположения в Заливщиках и литейщиках, Металлургия:

Негородские районы	Работа (1)	Занятость на тысячу рабочих мест	Коэффициент местоположения (9)	Среднечасовая заработная плата	Среднегодовая заработная плата (2)
Южно-центральная часть штата Висконсин внегородская зона	180	0,93	19,89	22,14 $	$ 46 040
Центральная Индиана внегородской район	100	0,66	14. 05	18,07 $	$ 37 580
Северная Индиана внегородской район	130	0,63	13,50	18,35 $	$ 38 160
Северо-Восточный Висконсин внегородской области	90	0,49	10,48	$ 19,93	$ 41 440
Северо-северо-восток штата Огайо вне агломерации (несмежный)	130	0,42	9,09	24,87 $	$ 51 720

Самые высокооплачиваемые районы за пределами города для разливщиков и литейщиков, Металл:

Регион за пределами города	Работа (1)	Занятость на тысячу рабочих мест	Коэффициент местоположения (9)	Среднечасовая заработная плата	Среднегодовая заработная плата (2)
Северо-северо-восток штата Огайо вне агломерации (несмежный)	130	0,42	9,09	24,87 $	$ 51 720
Юго-восточная часть штата Айова вне метрополии	70	0,33	7. 10	23,88 $	$ 49 660
Южно-центральная часть штата Висконсин внегородская зона	180	0,93	19,89	22,14 $	$ 46 040
Западный Северо-Западный округ Огайо, не являющийся метрополией	70	0,31	6,68	22,01 $	$ 45 770
Восточный штат Огайо, не являющийся метрополией	50	0,39	8,43	21,96 $	$ 45 680

Примерно в мае 2021 г. Оценки занятости и заработной платы по стране, штату, городскому округу и за его пределами

Эти оценки рассчитаны на основе данных, собранных от работодателей во всех отраслях промышленности, во всех городских и других районах, а также во всех штатах и округе. Колумбии. Основные показатели занятости и заработной платы приведены выше. Полный список доступен в загружаемых файлах XLS.

Оценка заработной платы в процентилях — это величина заработной платы, ниже которой находится определенный процент работников. Медианная заработная плата представляет собой оценку заработной платы 50-го процентиля: 50 процентов работников зарабатывают меньше медианы, а 50 процентов работников зарабатывают больше медианы. Подробнее о процентильной заработной плате.

(1) Оценки для подробных занятий не суммируются с итоговыми значениями, так как итоговые значения включают занятия, не показанные отдельно. Оценки не включают самозанятых.

(2) Годовая заработная плата была рассчитана путем умножения средней почасовой заработной платы на количество часов “круглогодичного полного рабочего дня”, равное 2080 часам; для тех профессий, где почасовая заработная плата не публикуется, годовая заработная плата была рассчитана непосредственно на основе представленных данных обследования.

(3) Относительная стандартная ошибка (RSE) является мерой надежности статистических данных обследования. Чем меньше относительная стандартная ошибка, тем точнее оценка.

(9) Коэффициент местонахождения представляет собой отношение территориальной концентрации профессиональной занятости к средней концентрации по стране. Коэффициент местоположения больше единицы указывает на то, что доля занятости в профессии выше, чем в среднем, а коэффициент местоположения меньше единицы указывает на то, что профессия менее распространена в этом районе, чем в среднем.

Другие оценки OEWS и связанная с ним информация:

мая 2021 г. Оценки трудоустройства национальной трудоустройства и заработной платы

мая 2021 г. Государственная профессиональная занятость и оценки заработной платы

мая 2021 Метрополита и не-инметраполита. Оценка занятости и заработной платы по конкретным специальностям

Май 2021 г. Профили занятий

Технические примечания

Дата последнего изменения: 31 марта 2022 г.

Работа в Metalico: отзывы сотрудников и культура

Обзор Metalico

Миссия Организации

Команда Metalico

Рейтинг компаний Metalico

Metalico занимает 43-е место в списке лучших финансовых компаний для работы в Нью-Джерси. Списки лучших мест работы Zippia содержат непредвзятую оценку компаний, основанную на данных. Рейтинги основаны на правительственных и частных данных о заработной плате, финансовом состоянии компании и разнообразии сотрудников.