Методика климова определение типа будущей профессии тест: Определение типа будущей профессии (Методика Е.А. Климова)

Авторы теста:  Климов Е. А., Testometrika Team

МБОУ “СОШ №82” – Профориентация

План профориентационной работы МБОУ “СОШ №82” на 2020-2021 уч. год 

План по профориентации учащихся МБОУ “СОШ№82” 2019-2020

Отчет о профориентационной работе за 2019-2020 уч. год

Отчет о профориентационной работе за 2018-2019 уч. год

Полезные сайты по профориентации

Техникумы Кемерово         Техникумы Кемерово QR

ВУЗы Кемеровской области   ВУЗы Кемерово QR

ГПОУ «Кемеровский аграрный техникум». Приемная комиссия

ГПОУ «Губернаторский техникум народных промыслов»

                         Список диагностических методик профориентационного характера для 5-11 классов

Проектория — твоя профессиональная траектория proektoria. online

Советы выпускнику по профориентации

1. 5px” original-text-shadow=”none”>Ошибки при выборе профессии
2. Памятка учащемуся, выбирающему профессию
3. Памятка выбирающему профессию
4. 5px” original-text-shadow=”none”>Профессия и здоровье
5. Что нужно знать при выборе учебного заведения
6. Чтобы сделать правильный выбор
7. 5px” original-text-shadow=”none”>7 шагов к взешанному решению
8. Ошибки при выборе профессии
9. Темперамент и профессия

   ---

   «Профриентация в цифровую эпоху»

   Проект РДШ       #профорентация

   Каталог видеороликов

Статьи о профориентации

Мифы о профориентации Н. В. Родичев, Институт содержания и методов обучения РАО

Опросники

Профориентационные мероприятия

Всероссийский урок “Моя профессия- моя история”

  23.04.2020 ребята МБОУ СОШ№82 побывали на Всероссийском открытом – онлайн уроке «Моя профессия – моя история».Мероприятие организовано при поддержке Министерства просвещения РФ совместно с порталом «ПроеКТОриЯ» и было посвящено Великой Отечественной войне Невозможно представить в нашей стране семью, которую не коснулась бы Великая Отечественная война. У каждого есть своя история о том, как прадедушки и прабабушки отважно сражались за мирное будущее для следующих поколений. Они дали нам возможность жить, развиваться и выбирать свой путь. Гости поделились военными историями своих семей и рассказали, как события тех лет повлияли на их профессиональный выбор и как их работа делает мир лучше. Спикерами урока были:Константин Сидорков, директор по стратегическим коммуникациям ВКонтакте . Николай Пронев, учитель русского языка и литературы в «Классическом пансионе» МГУ им. М.В. Ломоносова Зрители увидели видеообращение от известного телеведущего и продюсера Ивана Урганта. Модератором урока был теле-, радиоведущий Антон Комолов. В живом разговоре, с реальными историями из жизни ребята усвоили очень важные истины, всегда в любые времена, даже очень трудные, надо верить в свои силы и использовать все возможности для саморазвития. Уважая свою семью, начинаешь уважать традиции и историю своей страны. Ведь именно, эти люди внесли частицу себя в наше будущее.

 12 марта учащиеся 8-х классов вместе с учителем ОБЖ Прокопенко Г.Х. приняли участие в “Фестивале профессий”, который проводился в Кемеровском горнотехническом техникуме. Студенты и преподаватели техникума рассказали ребятам о всех профессиях и специальностях, которым можно обучиться в техникуме. Рассказывали о профессиях, наиболее востребованных в Кузбассе. Показали шахтовый полигон, пригласили принять участие в геодезических измерениях, а ещё “прокатиться” на БелАЗе… Поездка оказалась очень интересной и полезной для выбора будущей профессии.

Учащиеся 8-9 классов встретились с выпускником нашей школы Семёновым Дмитрием.Дмитрий учится в Губернаторской кадетской школе-интернате полиции и на встрече рассказал об условиях поступления в кадетскую школу, об условиях обучения, о режиме и проживании.

Дима рассказал, с какими трудностями приходится сталкиваться в учебе и спорте, а также о поощрениях и мерах социальной поддержки обучающихся. Во время беседы ребята могли задавать интересующие их вопросы и Дима подробно ответил на все вопросы.

Некоторые ребята оставались после встречи и задавали индивидуально Диме вопросы. Спасибо, Дмитрий!

 В  нашей школе прошла встреча с выпускником Семёном Черновым, студентом Томского университета систем управления и радиоэлектроники. Встреча состоялась с учащимися 10-11 классов.

На встрече Семён рассказал об условиях поступления и обучения в университете, о направлениях подготовки и специальностях очной формы обучения в ТУСУРе. Рассказал о преимуществах учёбы в ВУЗе, о том что можно зарабатывать своей отличной учебой и активностью в общественной, культурной и спортивной жизни. Семён ответил на все вопросы, которые вызвали интерес у учащихся и учителей.

   25 января 2020 года наши учащиеся 8-11 классов посетили Кемеровский государственный университет и его кафедру Бионанотехнологий. В этот день успешно прошел «День Биотехнолога», посвященный 10-ти летию кафедры “Бионанотехнология” и совпавший с Днем российского студенчества. В рамках мероприятия для школьников были проведены мастер-классы по биотехнологии. Для учителей школ и сопровождающих были организованы профессиональные мастер-классы. Количество посетивших мероприятие было более 200 человек.
Для тех, кому не удалось попасть на “День биотехнолога” всех приглашают на День открытых дверей КемГУ, который пройдет 22 марта 2020 года в 12.00 по адресу: ул. Красная, 6.

    4 декабря 2019уч.года учащиеся 9-х классов посетили ГПОУ «Губернаторский техникум народных промыслов» в рамках чемпионата WorldSkills Russia.

Посетили выставочный зал техникума, где собраны очень интересные проектные и дипломные работы студентов, посетили мастер-классы по технологии эсте

Профориентационное тестирование – Школьнику

Проходим тесты, находим свое место

Основная задача профориентации – это помощь человеку в подборе будущей профессии либо удостоверение в сделанном выборе. При этом существуют определенные методики, которые используют специалисты. Это профориентационные тесты. Во время их применения расширяется кругозор относительно специальностей и областей деятельности, определяются навыки и интересы испытуемого. В процессе проведения опроса выявляются сознательные и неосознанные наклонности тестируемого к какому-либо типу занятий.

ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ОПРОСНИК (Е.А.КЛИМОВ)

Данная методика позволяет выявить профессиональные предпочтения в соответствии с
классификацией типов профессий Е.А. Климова. В России наиболее известна классификация профессий, предложенная Е.А. Климовым, где в качестве критерия выступает отношение человека (субъекта труда) к предмету труда.

Вы можете пройти этот тест прямо сейчас, предварительно зарегистрировавшись в Личном кабинете абитуриента.

Все профессии в дифференциально-диагностическом опроснике Е.А. Климова соотносятся с пятью основными типами:

«Человек – природа» –  представители этого типа имеют дело с растительными и животными организмами, микроорганизмами и условиями их существования. Например, мастер-плодоовощевод, агроном, зоотехник, ветеринар, микробиолог.

«Человек – техника» – работники имеют дело с неживыми, техническими объектами труда. Например, слесарь-сборщик, техник-механик, инженер-механик, техник-технолог общественного питания, инженер-электрик.

«Человек – человек» – предметом интереса, распознания, обслуживания, преобразования здесь являются социальные системы, сообщества, группы населения, люди разного возраста. Например, продавец, парикмахер, врач, учитель и т.д.

«Человек – знаковая система» – интерес представляют естественные и искусственные языки, условные знаки, символы, цифры, формулы. Например, математик, редактор издательства, программист, языковед и т.д.

«Человек – художественный образ» – в профессиях данного типа мир видится работником, прежде всего, как некая данность, в которой можно найти, выделить красивое, прекрасное. Такого человека мир волнует, как область, которую можно преобразовать и в которую можно привнести красоту, удобство, затрагивающую эмоции форму какого-то содержания. Например, художник-декоратор, художник-реставратор, настройщик музыкальных инструментов, артист балета, актер драматического театра и т.д.

После прохождения профориентационного теста Е.А. Климова предлагаем Вам ознакомиться с

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ (СПЕЦИАЛЬНОСТИ) ДОННУ по Е.А. Климову

Рекомендуем Вам также пройти методики:

«Опросник профессиональных предпочтений» Дж. Голланда

«Определение профессиональных интересов» Л.А. Йовайши.

Это позволит Вам определить свой профессиональный тип и сферу профессиональных интересов и сделать первый шаг на пути профессионального выбора.

Присылайте нам на электронный ящик dovuz@donnu.ru свой

бланк ответов «Опросник профессиональных предпочтений» Дж. Голланда

бланк ответов «Определение профессиональных интересов» Л.А. Йовайши

и мы определим Вашу принадлежность к определенному профессиональному типу и сфере профессиональных интересов.

А также подберем направления подготовки (специальности) в Донецком национальном университете, какие Вам подходят согласно Вашему профессиональному типу и сфере профессиональных интересов.

После прохождения профориентационных тестов предлагаем Вам ознакомиться с

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ (СПЕЦИАЛЬНОСТИ) ДОННУ по Дж. Голланду

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ (СПЕЦИАЛЬНОСТИ) ДОННУ по Л.А. Йовайши

Тестирование – Профориентация обучающихся

Исследование предпочтений в работе Климова. Тест DDO A.E

Методика предназначена для отбора по разным типам профессий в соответствии с классификацией типов профессий Климова Е.А. . Его можно использовать для профориентации подростков и взрослых.

Содержание методики: по каждому из них 20 испытуемых должны выбрать только один тип и поставить знак «+» в соответствующей ячейке листа ответов.

Инструкция: «Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете выполнять любую работу. Но если бы вам пришлось выбирать только из двух вариантов, что бы вы предпочли? ”

Лист для ответов составлен таким образом, чтобы вы могли подсчитать количество знаков «+» в каждом из 5 столбцов. Каждая из 5 колонок соответствует определенному типу профессии. Испытуемому рекомендуется выбрать тот вид профессии, который получил максимальное количество оценок «+». Тип столбца Название профессии:

1. «человек-природа» – все профессии, связанные с растениеводством, животноводством и лесным хозяйством;

2.«Человек-техника» – все технические профессии;

3. «человек-мужчина» – все профессии, связанные с обслуживанием людей, с общением;

4. «человек-знак» – все профессии, связанные с вычислениями, цифровыми и буквенными символами, включая музыкальные специальности;

5. «Человеко-художественный образ» – все творческие специальности.

Время экзамена не ограничено. Однако следует предупредить испытуемого, что вопросы не следует рассматривать долго и обычно на выполнение задания требуется 20-30 минут. Возможно использование техники индивидуально и в группе. Экспериментатор может зачитывать вопросы группе испытуемых, но в этом случае время ответа ограничено. Этот метод будет применяться, когда экспериментатор должен работать в ограниченном временном интервале.

Методика предназначена для отбора по различным типам профессий в соответствии с классификацией типов профессий Климовой Е.А. Его можно использовать для профориентации подростков и взрослых.

Лист для ответов составлен таким образом, чтобы можно было подсчитать количество знаков «+» в каждом из 5 столбцов.Каждая из 5 колонок соответствует определенному типу профессии. Испытуемому рекомендуется выбрать тот вид профессии, который получил максимальное количество оценок «+».

Тип столбца Название профессии:

I. «Человеческая природа» – все профессии, связанные с растениеводством, животноводством и лесным хозяйством.

II. «Человек-техник» – все технические специальности.

III. «Человек-мужчина» – все профессии, связанные с обслуживанием людей, с общением.

IV. «Человек-знак» – все профессии, связанные с расчетами, цифровыми и буквенными знаками, включая музыкальные специальности.

V. «Человек – художественный образ» – все творческие специальности.

Время экзамена не ограничено. Хотя испытуемого следует предупредить, что вопросы не следует рассматривать долго и обычно на выполнение задания уходит 20-30 минут. Возможно использование техники индивидуально и в группе.Экспериментатор может зачитывать вопросы группе испытуемых, но в этом случае время ответа ограничено. Этот метод используется, когда экспериментатору необходимо работать в ограниченном временном интервале.

Лист ответов

Инструкция по эксплуатации : «Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете выполнять любую работу. Но если бы вам пришлось выбирать только из двух вариантов, что бы вы предпочли? ”

Текст анкеты

1a. Заботьтесь о животных.
или
1б. Сервисное обслуживание машин, устройств (мониторить, настраивать).

2а. Помогите больным.
или
2b. Составьте таблицы, схемы, программы для компьютеров.

3а. Следите за качеством книжных иллюстраций, плакатов, открыток, грампластинок.
или
3б. Следите за состоянием, развитием растений.

4а. Для обработки материалов (дерево, ткань, металл, пластик и др.).
или
4b. Доставлять товары потребителю, рекламировать, продавать.

5а. Обсудите научно-популярные книги, статьи.
или
5 B. Обсудите книги по искусству (или пьесы, концерты).

6а. Выращивайте молодняк (животные любой породы).
или
6б. Обучайте товарищей (или юниоров) выполнению и закрепляйте любые навыки (трудовые, тренировочные, спортивные).

7а. Копируйте картинки, изображения (или настраивайте музыкальные инструменты).
или
7b. Управлять машиной (грузовой, подъемником или транспортным средством) – краном, трактором, тепловозом и т. Д.

8а. Общайтесь, объясняйте людям нужную информацию (в справочной, на экскурсиях и т. Д.)).
или 8b.
Оформление выставок, витрин (участие в постановке спектаклей, концертов).

9а. Ремонт вещей, изделий (одежды, оборудования), жилья.
или
9b. Поиск и исправление ошибок в текстах, таблицах, рисунках.

10а. Для лечения животных.
или
10b. Провести расчеты, расчеты.

11а. Выведите новые сорта растений.
или
11б. Дизайн, дизайн новых видов промышленной продукции (автомобили, одежда, дома, продукты питания и т. Д.).).

12а. Разбирать споры, ссоры между людьми, уговаривать, объяснять, наказывать, поощрять.
или
12b. Разобраться в чертежах, схемах, таблицах (проверить, уточнить, привести в порядок).

13а. Наблюдайте, изучайте работы любительских кружков.
или
13b. Наблюдайте, изучайте жизнь микробов.

14а. Обслуживают, устанавливают медицинские приборы, приборы.
или
14b. Оказывать людям медицинскую помощь при травмах, ушибах, ожогах и т. Д.

15а. Искусно описать, изобразить события (наблюдаемые и представленные).
или
15б. Составьте точные описания, отчеты о наблюдаемых явлениях, событиях, объектах измерения и т. Д.

16a. Сделайте лабораторные анализы в больнице.
или
16б. Принимаем, обследуем больных, разговариваем с ними, назначаем лечение.

17а. Покрасить или покрасить стены помещения, поверхность изделий.
или
176. Осуществляем монтаж или монтаж машин, устройств.

18а. Организуйте культурные поездки сверстников или юниоров в театры, музеи, экскурсии, походы и т. Д.
или
18b. Играйте на сцене, участвуйте в концертах.

19а. Изготавливать по чертежам детали, изделия (автомобили, одежду), строить постройки.
или
19b. Рисуйте, копируйте рисунки, карты.

Один из самых известных и распространенных тестов в нашей стране. Несмотря на почтенный возраст, анкета Климова позволяет точно определить уровень мотивации к разным занятиям. Благодаря простоте его можно использовать для тестирования как взрослых, так и подростков.

В соответствии с классификацией типов профессий российского психолога Э.А. Климова, каждому человеку свойственно более или менее четко выраженное предпочтение деятельности. Согласно его теории, каждый человек справится с любой работой при условии успешного прохождения соответствующей подготовки. Однако из-за преобладания различных интересов и личностных качеств все возможные профессии были разделены на 5 пар в соответствии с преобладающим видом деятельности:

• Человек – природа
• Человек – техника
• Мужчина – знак
• Мужчина есть мужчина
• Человек – художественный образ

Анкету можно использовать как начальную или базовую для быстрого и лаконичного определения желаемого вида деятельности самостоятельно или в школе.Время в пути не более 10 минут.

Инструкция к опроснику Климова

Вам будет предложено ответить на 20 вопросов формы «Предположим, у вас есть возможность делать то, что вам нравится, какой из двух возможных видов деятельности вы бы предпочли?» с разными парами ответов. На каждый вопрос вы можете выбрать только один ответ. Внимательно прочтите ответы и выберите наиболее подходящий для вас.

Время проверки : около 10 минут.

Если масштабировать 0-2 балла, то интереса к этой области не выявлено.
При наборе 3-6 балла, интерес и профессиональная ориентация – умеренные.
7-8 балла укажут на ярко выраженную профессиональную направленность и интерес к профессиям, относящимся к шкале.

Вопросы к тесту

1.

2. Предположим, что после соответствующей тренировки вы можете выполнять любую работу. Но если бы вам пришлось выбрать только один из двух вариантов, что бы вы предпочли?

3. Предположим, что после соответствующей тренировки вы можете выполнять любую работу.Но если бы вам пришлось выбрать только один из двух вариантов, что бы вы предпочли?

4. Предположим, что после соответствующей тренировки вы можете выполнять любую работу. Но если бы вам пришлось выбрать только один из двух вариантов, что бы вы предпочли?

5. Предположим, что после соответствующей тренировки вы можете выполнять любую работу. Но если бы вам пришлось выбрать только один из двух вариантов, что бы вы предпочли?

6. Предположим, что после соответствующей тренировки вы можете выполнять любую работу. Но если бы вам пришлось выбрать только один из двух вариантов, что бы вы предпочли?

7.Предположим, что после соответствующей тренировки вы можете выполнять любую работу. Но если бы вам пришлось выбрать только один из двух вариантов, что бы вы предпочли?

8. Предположим, что после соответствующей тренировки вы можете выполнять любую работу. Но если бы вам пришлось выбрать только один из двух вариантов, что бы вы предпочли?

9. Предположим, что после соответствующей тренировки вы можете выполнять любую работу. Но если бы вам пришлось выбрать только один из двух вариантов, что бы вы предпочли?

10. Предположим, что после соответствующей тренировки вы можете выполнять любую работу.Но если бы вам пришлось выбрать только один из двух вариантов, что бы вы предпочли?

11. Предположим, что после соответствующей тренировки вы можете выполнять любую работу. Но если бы вам пришлось выбрать только один из двух вариантов, что бы вы предпочли?

12. Предположим, что после соответствующей тренировки вы можете выполнять любую работу. Но если бы вам пришлось выбрать только один из двух вариантов, что бы вы предпочли?

13. Предположим, что после соответствующей тренировки вы можете выполнять любую работу. Но если бы вам пришлось выбрать только один из двух вариантов, что бы вы предпочли?

14.Предположим, что после соответствующей тренировки вы можете выполнять любую работу. Но если бы вам пришлось выбрать только один из двух вариантов, что бы вы предпочли?

Опросник дифференциальной диагностики Е.А. Климова поможет любому человеку определить свои склонности к разным профессиям, рассчитав личностный психотип. Каждый человек более склонен к определенному виду деятельности, это связано с нашим образом жизни, мышлением, умениями и подсознательными стремлениями. Одному человеку важно реализовать свой творческий потенциал, другому – принести пользу обществу, а третий предпочитает работу, направленную на экономический результат.Опираясь на эту технику онлайн, вы сможете узнать свой тип личности и лучше понять свои склонности к этому виду деятельности.

Тест по профориентации Климова подходит:

• школьнику-подростку (абитуриенту), который находится в поисках и думает, к кому пойти учиться;
• студент, заинтересованный в осознании правильности своего выбора;
• компаний, тщательно отбирающих персонал при приеме на работу;
• человек, который уже имеет профессию, но хочет переквалифицироваться и думает, какую профессию выбрать;
• сотрудником любой компании, чтобы лучше организовать свой рабочий процесс и направить способности в нужное русло.

Возьмите анкету для дифференциальной диагностики Климова на Prevolio и узнайте, к какому типу вы относитесь!

Карта интересов Климова создана выдающимся российским кандидатом психологических наук, специализирующимся на психологии труда и опубликовавшим более 300 работ и около 30 учебных пособий и учебников. Он посвятил одну из книг теме профессионального самоопределения, в которой подробно рассказывает об этой методике (анкета). В отличие от теста по методу Голомштока на нашем сайте, где автор выделяет шестнадцать групп по балльной системе, автор этого теста описывает пять основных групп – тенденций, характеризующих человека.

E.A. Климов выделяет 5 типов личности:

1. Человек – природа – этот тип характерен для людей, стремящихся улучшить состояние окружающей среды, тех, кто легко контактирует с природой и животными. Это садовники, ландшафтные дизайнеры, работники лесного и садового хозяйства, ветеринары и экологи, исследователи флоры и фауны, зоологи, ботаники, а также геологи, картографы и метрологи.
2. Мужчина – мужчина – этот тип, как социальный, склонный к общению, помощи другим, пониманию с аудиторией.Такие люди подходят для работы, связанной с образованием, воспитанием, общественной деятельностью, медициной, юридической помощью, журналистикой, а также административной работой.
3. Человек – художественный образ – называет таких людей творческими, склонными к художественной, литературной, музыкальной, архитектурной деятельности и т. Д. Такой человек может заниматься произведением искусства или создавать произведения искусства (дизайнер, художник, композитор, писатель или режиссер. ). А также выполнять и производить (дизайнер, музыкант, ювелир, актер и др.) Или работать с произведениями творчества (реставратор, живописец, шлифовщик, мастер живописи).
4. Человек – знаковая система – это люди с математическим складом ума. Им подходят такие профессии, как программист, бухгалтер, библиотекарь, экономист, нотариус, редактор, делопроизводитель, инспектор, историк, математик и им подобные.
5. Человек – технология – определяет этот тип как людей, склонных к техническим видам профессий, обозначает умение изготавливать детали, оборудование, механизмы, восстановление и ремонт, изобретения и инновации, испытательные и проверочные работы.

Техника Климова на Prevolio – преимущества

• У нас есть онлайн метод DDO Klimov test бесплатно, без регистрации и без смс;
• Всего 30 вопросов;
• Вам необходимо выбрать вариант ответа «Да» или «Нет»;
• Автоматический расчет результатов;
• Отличная возможность пройти анкету Климова в удобном интерфейсе;
• Время в пути не ограничено, поэтому вы можете хорошо подумать над ответом;
• Вы можете увидеть все типы профессий по Климову (классификация) и меру вашего предрасположения к каждой из них.

DDO дает возможность распознать свои профессиональные наклонности и подсознательные задатки к определенному виду деятельности. Таким образом, этот тест профориентации идеально подходит для школьников и подростков. Наш сайт предлагает вам прямо сейчас пройти тест Климова для профориентации в комфортных условиях, не выходя из дома. Можно пить кофе и спокойно отвечать на вопросы. Но очень важно ответственно отвечать на вопросы. Если вы сомневаетесь в ответе, то чаще всего правильный ответ приходит в голову первым.

Как это работает

Вы указываете свой пол Мы подобрали картинки по видам деятельности. Различные наборы картинок для девочек и мальчиков. Так вам будет легче понять, подходит ли вам тот или иной вид деятельности. Пол также учитывается в наборах профессий в результатах тестирования.

Вы выбираете предпочитаемое занятие из 20 пар Вам необходимо выбрать предпочтительное занятие из 20 пар занятий.Выполнение онлайн-теста займет не более 4-5 минут.

Мы покажем вам результаты тестирования. По результатам тестирования мы определим ваш преобладающий тип профессии и познакомим вас с ее описанием. Также в результатах тестирования вы найдете список подходящих профессий.

Вы выбираете профессии Вы получаете персональный список профессий. Для удобства выбора профессий мы предложим вам фильтры по предметам, ЕГЭ, направлениям обучения, перспективам трудоустройства и т. Д.Интересные профессии вы можете сохранить в личном кабинете, добавить в сравнение.

Покажем, где можно получить профессию Покажем, где можно получить профессию. Если вы хотите выбрать учебное заведение, где получить выбранную профессию, мы покажем вам университеты, колледжи, их конкретные образовательные программы, где вы можете получить основу для профессиональной карьеры.

Покажем профессию рынка труда в России и в вашем городе Мы подобрали реальные позиции компании по каждой профессии и интегрировали возможности агрегатора вакансий Яндекса в наш сервис.В результате вы можете видеть актуальную информацию о текущем состоянии рынка труда по профессии: количество вакансий, заработную плату и информацию по городам.

Что это за тест и можно ли ему доверять

Этот тест предназначен для выявления предрасположенности человека к определенному типу профессии. Тест используется для отбора на разные виды профессий в соответствии с классификацией типов профессий Е.А. Климов. Это классический профориентационный тест «Дифференциально-диагностический опросник (DDO)», который используется при профориентации и профессиональном отборе подростков и взрослых.По результатам анкетирования выявляется ориентация человека на 5 типов профессий, согласно классификации Е.А. Климов:

• человек – природа;
• человек – техника;
• человек есть мужчина;
• человек – символический прием, символический образ;
• человек – образ художественный.

Каковы преимущества тестирования на нашем сайте
Наш тест имеет несколько преимуществ по сравнению с исходным тестом. Мы добавили в тест визуальные образы активности, которые позволяют более точно понять, о каком именно виде деятельности идет речь, представить себя в определенной роли.Для достижения максимального эффекта мы создали два набора визуальных образов для женщин и мужчин. В результате тест оказался не таким скучным, а стал проще и быстрее.
Результат проверки содержит не только соответствующий вид деятельности и ее описание. Уникальность нашего теста в том, что в результате вы увидите очень специфические профессии из нашего атласа профессий, который насчитывает более 1100 профессий.

И это далеко не все возможности нашей тестовой версии.Профессии можно фильтровать по направлениям, перспективам, экзаменам! На странице каждой профессии вы найдете конкретные университетские программы, в которых ее можно получить, посмотрите список вузов, в которых преподается эта профессия. В программах университета есть информация о проходных оценках, конкурсе, количестве мест, стоимости обучения. Мы предоставляем наиболее полную информацию для выбора будущей профессии и поступления в вуз.

Пройдите тест Климова на нашем сайте и примите верное решение относительно своей будущей профессии, программы обучения и вуза!

Тест на профориентацию с ключами.Выбор профессии. Методы и тесты по профориентации. Центры профессиональной ориентации

– Это услуга для тех, кто стоит перед выбором новой профессии, для тех, кто оказался в жизненном тупике, для тех, кто работа не приносит удовлетворения.

С помощью нашего сайта вы можете:

1. Определите подходящую профессию;
2. Узнайте, какие виды деятельности подходят вам оптимально;
3. Узнайте, какие у вас есть таланты и как их можно развить;
4. Определите свой творческий потенциал;
5. Чтобы узнать, как другие воспринимают вас.

Прочтите статью до конца и вы узнаете, как пройти тест.

Вопрос “Кем стать?” Многие спрашивают с раннего детства, но и для взрослых это остается не менее актуальным. Часто, мечтая о какой-то профессии, мы видим только одну сторону и не вникаем в детали. Таким образом, работа следователя вовсе не романтична, она полна бумажной рутины, а профессия хирурга не только в спасении людей. Радостные надежды и ожидания сменяются разочарованием.

Как не ошибиться и сделать правильный выбор? Как определить, какой вид деятельности понравится и которому он захочет посвятить всю жизнь? Ведь от выбора профессии зависит не только материальное благополучие, но и душевный комфорт и уравновешенность.

По статистике только 10% населения делают правильный выбор профессии и занимаются любимым делом. Получив удовольствие от работы, эти люди легко достигают своих целей. Они становятся высококлассными специалистами, имеют карьерный рост и высокую заработную плату.Возможность самореализации, стабильности и морального удовлетворения от работы – одна из составляющих счастливой жизни.

К сожалению, 90% людей принимают ошибочные решения. Выбирая профессию, многие в первую очередь ориентируются на ее престиж и высокий заработок и не думают, что работа должна приносить радость. Рабочий день для этих людей превращается в тяжелое испытание! По восемь часов в день они чувствуют себя несчастными, они ненавидят понедельники, а пятницы с нетерпением ждут. Люди становятся заложниками нелюбимого труда, ждут постоянной критики начальства и низкой зарплаты.Умственные способности на работе негативно отражаются на личной жизни.

Если вы читаете эти строки, то вам сложно выбрать будущую профессию, или вы ошиблись и хотите все исправить. Отлично! Профессиональное руководство для взрослых онлайн-тест , созданный специально для Вас! Тест определит вашу способность заниматься любым делом и с учетом вашего психоэмоционального состояния выберет профессию, к которой у вас есть способности и которая принесет моральное удовлетворение.

Вы можете пройти онлайн-тест независимо от вашего местоположения.
Результат теста вы получите за считанные минуты.

Профессиональное руководство для взрослых онлайн-тест, как это работает? Все, что от вас требуется, – это честно отвечать на вопросы. Тест точно определяет характер человека, таланты, сильные и слабые стороны. После обработки полученных данных определяется оптимальная профессия, в которой вы будете чувствовать себя комфортно.

Получите консультацию по выбору профессии на нашем сайте!

Не всегда получается самостоятельно, путем самоанализа и изучения мира профессии определиться с выбором.На помощь придут профессиональные тестовые тесты, которые диагностируют направленность, интересы, склонности и способности человека.

Не удивляйтесь важности онлайн-тестов. Поскольку тесты составляют опытные психологи, их результаты в любом случае помогут определиться, в каком направлении развиваться в будущем. Для получения более точного результата необходимо пройти три-четыре таких тестирования.

Тест по профориентации Дж. Холланда.

Изучая индивидуальные особенности людей, психолог Холланд разработал методику определения социальной ориентации человека (социального типичного типа), выделение шести типов:

Реалистичный тип (P)
Интеллектуальный тип (ы)
Социальный тип (ОТ)
Обычный тип (K)
Предприимчивый тип (P)
Художественный тип (a)

Позволяет определить тип личности и наиболее подходящую профессию.С помощью этого метода можно понять личные качества, оценить коммуникативные навыки и получить несколько примерных рекомендаций.

Тест по соционике
Соционика – личность Концепция личности: экстраверсия / интроверсия, логика / интуиция, логика / этика, рациональность / иррациональность. Сочетание этих характеристик дает 16 психотипов, каждому из которых рекомендуется ряд профессий.

Метод О.Ф. Потемкин
Предназначен для определения ориентации на процесс или результат, труд или свободу, альтруизм или эгоизм и т. Д.

Определение типа будущей профессии по методике Е.А. Климова
Академиком Климовым Е.А. разработаны тесты, которые в свое время заполняли все центры занятости. Тесты помогают разобраться с профессиональными интересами и выбрать профессию на их основе.
С помощью теста Э. А. Климова можно выяснить, к какому типу по предмету труда мы относим: человек-природа, техника, человек – художественный образ, человек – знак Система или человек-человек.

Матрица выбора профессии (Методика Рекккина)
Выбрав 2 варианта ответа на вопросы, найдите в таблице их пересечение и получите профессиональные рекомендации.

Карта интересов А.Е. Голомштока
Позволяет очертить круг личных интересов в профессиональной сфере.

Анкета профессиональных наклонностей Л. Йвайша
Оценивает склонность человека к различным сферам деятельности: искусство, техника, работа с людьми, склонности к умственной или физической работе.

Votor Test Н. Спрыникова
Проверяет уровень готовности к определенной профессии.Сначала идет список служебных действий, среди которых нужно выбрать те, которые человек способен или не в состоянии выполнять, и из них являются наиболее привлекательными и непривлекательными для него. Далее идет список из 74 профессий, напротив каждой указаны необходимые для нее навыки.

Дж. Коллинз «Концепция Херге»
В последнее время приобрел популярность метод американского бизнес-консультанта Дж. Коллинза под названием «Концепция Херге» или «Три перекрестных круга».

Автор предлагает ответить на три вопроса:
Что вас действительно беспокоит, нравится, привлекает?
В каком виде деятельности вы можете быть лучшим в мире, что у вас получается лучше всего?
На чем основана ваша экономическая модель, на чем вы можете зарабатывать деньги?

Ответив на эти три вопроса, можно обозначить три сферы: «Что я хочу сделать», «что я могу сделать» и «что вам нужно сделать».
Если окажется на пересечении этих трех сфер и выразить словом то, что в центре, будет найдена идеальная профессия, которая будет успешной, та, которая будет одновременно и интересна, и соответствуют способностям.

Комбинированные тесты онлайн

Обзор ресурсов, на которых вы можете пройти тесты по уходу.

Тесты на выбор по профессии Моеобразование.ру

Какая профессия мне приходит? Какая у тебя душа?
Тест на профориентацию: кем работать?
Тест «Определение типа будущей профессии»

Тесты по профориентации по учеб.ru

Тесты помогут выявить сферы ваших интересов, личные и профессиональные особенности. В результате вы получите список наиболее подходящих профессий.

Тесты по профориентации на proforientatsia.ru

Тесты по профориентации для взрослых
Тесты по профориентации для детей
Опросник профессиональных предпочтений Дж. Холланда (OPP)
Дифференциально-диагностический опросник Климова
Карта интересов А.Голомсток Э.
Определение профессиональных наклонностей Л. Йовайши

Тесты на выбор профессии postupi.online

Тесты, которые помогут понять, где делать: какую профессию выбрать, в какой вуз поступать и по каким программам. В результате тестирования вы можете увидеть подходящие для вас профессии, программы бакалавриата и специалистов, вузы, «примерить» на себе разные специальности, понять, куда идти учиться, чтобы стать успешным и востребованным профессионалом.

Профессиональное руководство онлайн-тест

Онлайн-тест профориентации, рассчитанный на людей, желающих получить консультацию по выбору профессии. По результатам тестирования вы узнаете профессии, которые больше подходят вам, вашему характеру, талантам, успешным направлениям в жизни и в бизнесе.

Центры профессиональной ориентации

Центры профориентации на Моеобразование.ру

Каталог организаций России по профориентации

ЦТР «Гуманитарные технологии»

Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» – один из самых известных на российском рынке в области профориентационной диагностики и профориентации.Центр создан в 1996 году на базе психологического факультета МГУ. М.В. Ломоносов.

Центр профессионального общения

Центр профориентации Профгид: Создан выпускниками МГУ. М.В. Ломоносов. Уникальная методика живой профориентации, точный результат, обратная связь.

Профориентация школьников
Профориентация взрослых
Выявление способностей

Техноград – развлекательно-образовательный комплекс для людей всех возрастов.Он расположен на территории ВДНХ и является одним из немногих в России супермаркетов профессий.

Здесь можно получить навыки по следующим направлениям:
промышленность;
цифровых технологий;
услуг для населения;
городская инфраструктура;
творческих индустрий;
предпринимательских навыков.

Матрица выбора профессии

Методика разработана Московским областным центром вентиляции молодежи. Автор Методики Г.В. Рисекина.
Работа с данной техникой поможет уточнить ваш выбор, узнать будущую профессию, увидеть новые возможности.
С помощью 2-х вопросов и таблиц вы можете выявить профессию, наиболее близкую по интересам и мнению респондента.

Инструкция. Выберите наиболее предпочтительный вид труда и объем труда. Если вас привлекают несколько «работ» и «видов труда», отметьте не более 3.

С кем или с чем вы хотели бы работать? Какой объект деятельности вас привлекает?

1.1. Человек (Дети и взрослые, ученики и студенты, клиенты и пациенты, покупатели и пассажиры, зрители и читатели, сотрудники и т. Д.)

1.2. Информация (Тексты, формулы, схемы, коды, рисунки, иностранные языки, языки программирования)

1.3. Финансы (деньги, акции, фонды, лимиты, займы)

1,4. Техника (механизмы, машины, здания, конструкции, устройства, машины)

1,5. Искусство (литература, музыка, театр, кино, балет, живопись и др.))

1,6. Животные (Офис, дикие, самодельные, полевые)

1,7. Растения (Сельскохозяйственные, дикие, декоративные)

1,8. Продукты питания (Мясо, рыба, молочные продукты, кондитерские и хлебобулочные изделия, консервы, фрукты, овощи, фрукты)

1.9. Товар (металл, ткань, мех, кожа, дерево, камень, лекарство)

1.10. Природные ресурсы (земля, леса, горы, водоемы, месторождения)

Что бы вы хотели сделать? Какой вид деятельности вас привлекает?

2.1. Контроль (руководство чьей-либо деятельностью)

2.2. Сервис (Чье-то удовлетворение)

2.3. Образование (Образование, обучение, формирование личности)

2.4. Исцеление (Избавление от болезней и их предупреждение)

2,5. Creation (создание оригинальных произведений искусства)

2.6. Производство (Производство продукции)

2.7. Дизайн (Дизайн деталей и объектов)

2.8. Study (научное исследование чего-либо или кого-либо)

2.9. Защита (Защита от враждебных действий)

2.10. Контроль (проверка и наблюдение)

Анализ. Найти в матрице выбора профессии, соответствующую выбранным объектам труда и видам деятельности.

Тест на профориентацию – это набор вопросов, отвечая на которые максимально справедливо, человек проходит объективное тестирование эмоциональных и профессиональных предпочтений, которое позволяет определиться с выбором будущей профессии. Профессиональное руководство помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.

Профориентационные тесты Расширьте горизонт человека в мире профессий и определите его возможное место в нем.

Профориентация позволяет:

• определяют их профессиональные склонности и способности;
• идентифицируют свойства характера и личные качества;
• уточнить уровень развития своих способностей;
• выберите отрасль профессиональной деятельности.

Выбор профессии – важнейший этап в жизни любого человека. Вся последующая жизнь зависит от правильного выбора будущей профессии. И первым шагом в этом случае является тестирование.Многие организации берутся за эти немалые деньги. Но мы предлагаем вам бесплатно пройти тест на профориентацию. Школьникам предлагается заниматься определением будущей профессии в старших классах школы, начиная с 8-го класса и ежегодно наблюдать за изменением предпочтений или, наоборот, подтверждением уверенного выбора. Тестирование необходимо проводить в непринужденной обстановке. Не начинайте тестирование после экскурсий по бизнесу, встреч с представителями профессий или походов в кино, которые могут произвести впечатление на школьников и подтолкнуть к неосознанному выбору профессии.В этом случае подросток может получать только положительные эмоции без полного представления профессии.

Лечебный тест.

Профориентация учитывает возрастные особенности людей. Он очень важен для школьников при выборе профессии. Впрочем, и взрослым при смене профессии или должности это тоже многое даст понять. Очень важно выбрать актуальные тесты, подходящие для конкретной ситуации. Например, перед поступлением на работу вы можете выбрать и самостоятельно пройти тест на определение личных качеств, требующих должности: это не только профессионализм, внимательность, память, но и умение принимать ответственные решения, руководить людьми, возможность работать в команде или в одиночку.Не бойтесь действовать и менять профессию вне зависимости от возраста, места жительства, социального положения, семьи. Ведь жизнь предоставляет множество возможностей!

Предлагаем профориентационные тесты, которые помогут вам в выборе будущей профессии. Вы можете получить их онлайн абсолютно бесплатно.

Карьерная викторина | Обзор Princeton

Рекомендуемые карьеры

«Интересы» описывает виды деятельности, которые вас привлекают; они должны присутствовать в работе или карьере, которые вы рассматриваете, если вы хотите сохранить мотивацию.Важно отметить, что интерес к занятию не обязательно указывает на умение.

Желтый – Люди с желтым Интересы, такие как должностные обязанности, которые включают организацию и систематизацию, и профессии, ориентированные на детали, предсказуемые и объективные. Людям с желтыми интересами нравится деятельность, которая включает в себя: упорядочивание, нумерацию, планирование, систематизацию, сохранение, обслуживание, измерение, указание деталей и архивирование, что часто приводит к работе в области исследований, банковского дела, бухгалтерского учета, системного анализа, налогового права, финансов, государственного управления. работа и инженерия.

Зеленый – Зеленые люди Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, предполагающие убеждение, продажи, продвижение по службе, а также групповые или личные контакты. Людям с зелеными интересами нравится деятельность, которая включает в себя: мотивацию, посредничество, продажу, влияние, достижение консенсуса, убеждение, делегирование полномочий, развлечение и лоббирование. Эти интересы часто приводят к работе в сфере маркетинга, рекламы, обучения, терапии, консалтинга, обучения, юриспруденции и связей с общественностью.

Синий – Люди с синим Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, предполагающие творческие, гуманистические, вдумчивые и тихие виды деятельности.Голубые интересы включают в себя абстрагирование, теоретизацию, проектирование, написание, размышление и создание, что часто приводит к работе в области редактирования, обучения, сочинения, изобретения, посредничества, духовенства и письма.

Красный – Люди с красным Интересы, такие как практические занятия / решение проблем, должностные обязанности и профессии, которые включают практическую, техническую и объективную деятельность. Красные интересы включают: создание, внедрение, организацию, производство и делегирование полномочий, что часто приводит к работе в сфере производства, управления, руководства, владения малым бизнесом и хирургии.

Лучшие карьерные тесты и викторины, чтобы найти работу своей мечты

Если вы только начинаете определять свою будущую профессию или хотите сменить карьеру, пытаясь ответить на вопрос «Какая карьера подходит мне? ” может казаться подавляющим. Но вам не нужно просто плыть по течению в море выбора. Вы не поверите, но существует множество ресурсов, которые помогут вам сузить круг вариантов и найти работу своей мечты.

Мы исследовали лучшие викторины и тесты личности для работы.Они учитывают ваши ценности, интересы, навыки и цели и помогут вам определить, какая сфера деятельности и карьера лучше всего подходят вам и вашему характеру.

И хотя ни один тест не может гарантировать, что работа вашей мечты станет вашей вечной карьерой, эти тесты для оценки карьеры, безусловно, могут помочь вам узнать немного больше о вашем стиле работы и о том, в какой среде вы преуспеваете. небольшая помощь в карьере на вашей нынешней должности – настроит вас на успех, независимо от того, где вы находитесь на своем карьерном пути.

Готовы окунуться в жизнь и наконец решить, какую работу вы хотите? Ознакомьтесь с этим списком викторин для осознанного карьерного роста и будьте готовы ответить на вопросы как можно правдивее – в конце концов, они могут просто привести вас к работе вашей мечты.

Бесплатные тесты на профессиональную пригодность

Эта бесплатная викторина, спонсируемая Министерством труда США, поможет вам определить, в чем заключаются ваши карьерные интересы, а затем подскажет, какие карьерные пути могут удовлетворить эти интересы.

В разделе результатов есть «Зона текущей работы», где вы можете изучить возможности, основанные на вашем текущем опыте, а также «Зона будущей работы», которая демонстрирует, сколько образования и опыта вам потребуется, чтобы получить желаемую работу. .

Вместо того, чтобы отвечать на вопросы по скользящей шкале «согласен или не согласен», этот бесплатный тест карьеры показывает четыре фотографии (каждая фотография изображает работу, связанную с определенным типом личности), и вы выбираете как свое любимое, так и наименее любимое иллюстрированное занятие. После 15 вопросов вы получите результат «Кодекс Голландии», основанный на теории типов личности и карьеры Джона Холланда, а также список предлагаемых профессий, соответствующих вашему типу.

Стоимость: Бесплатно

Уникальность подхода к этому тесту заключается в том, что вас просят ранжировать свой набор навыков вместе с вашими интересами, стилем работы, ценностями, а также тем, сколько денег вы хотели бы заработать и насколько вы потенциально можете расти. Хотел бы видеть в вашей карьере.Результаты являются серьезными со ссылками на описания вакансий, а также на вакансии.

Стоимость: Бесплатно

С помощью этого бесплатного личностного теста карьеры вы узнаете больше о том, как вы относитесь к другим, менее чем за 10 минут. Результаты подробно описывают, насколько вы открыты для нового опыта, насколько вы можете обладать самодисциплиной, насколько вы экстраверт и как справляетесь со стрессовыми ситуациями, а не только о том, как вы себя представляете. Эта информация особенно полезна для понимания того, как вы справляетесь со своей работой и коллегами.

Стоимость: Базовый отчет бесплатно; 19,95 долларов за полный отчет

MyPlan.com предлагает четыре различных варианта оценки – тест личностных качеств карьеры, инвентаризацию карьерных интересов, профилировщик профессиональных навыков и оценку карьерных ценностей – которые вместе позволят измерить вашу карьерную личность, аналогично тесту Майерса. Тест индикатора типа Бриггса, который поможет вам найти идеальную карьеру.

Тем не менее, вы все равно можете узнать что-то из каждого теста индивидуально. Например, «тест карьерных ценностей» даст вам представление о том, что нужно искать в должности, чтобы найти смысл, в то время как «личностный тест карьеры» включает 739 профессий, ранжированных в соответствии с тем, насколько хорошо работа соответствует вашей личности.

Стоимость: Бесплатно – 19,95 долларов США

Этот комплексный карьерный тест для взрослых измеряет ваши интересы, историю и цели, рабочие места и личностные качества и сопоставляет вас по нескольким аспектам, чтобы вы могли принять обоснованное решение относительно своей карьеры. Взамен прохождения 20-минутного теста вы также получите персонализированные лучшие результаты карьеры и идеи.

Стоимость: Базовый отчет бесплатно; 35 долларов за премиальный отчет

Эта викторина из 60 вопросов не только помогает определить ваши сильные стороны, но и применяет результаты к тому, как найти правильную карьеру.Вы можете ознакомиться с бесплатной версией теста карьеры, чтобы узнать о своих основных сильных сторонах и стиле управления, но стоит обновить 10-страничный премиум-отчет, где можно найти еще больше полезной информации. Отзывы включают в себя лучший выбор карьеры для вашего типа личности, подробности о потенциальных слабостях и идеальную бизнес-среду.

Стоимость: Бесплатно – 39,95 долларов США

Другие тесты на профессиональную пригодность

Тест MAPP (мотивационная оценка личного потенциала) фокусируется на вашей мотивации, например, какие задачи вам нравятся больше всего, как вы их выполняете и как вы справляетесь с людьми, данными, вещами, рассуждениями и языком, которые помогут определить ваше истинное призвание.Существуют различные пакеты на выбор для получения более подробной информации, но бесплатный образец предлагает обширные знания о ваших основных качествах в каждой категории и предлагает десять возможных областей карьеры.

Стоимость: Бесплатный образец; 89,95 долларов США + за полные результаты

Самостоятельный поиск (SDS) – это тест для оценки карьеры, который подбирает людей с должностями на основе стремлений, занятий, интересов и т. Д. Результатом является индивидуальный рейтинг отчета с подробным описанием того, насколько вы реалистичны, исследовательски, артистичны, социальны, предприимчивы или условны – версия голландской теории под названием RIASEC.Наряду с вашим персонализированным сводным кодом вы также получаете список карьеры, данных о заработной плате и образовательных возможностей, которые лучше всего подходят вам и вашим результатам.

Стоимость: 9,95 $

Этот тест покажет вам, какой из девяти типов эннеаграммы вам больше всего нравится: реформатор, помощник, успешный человек, индивидуалист, исследователь, лоялист, энтузиаст, претендент или миротворец.

Более глубокое понимание своего типа личности может не только помочь вам лучше ладить с коллегами, но и подскажет, какие характеристики вам необходимы в карьере, чтобы она была полноценной.

Стоимость: 12 долларов

Формально известный как Clifton StrengthsFinder, этот тест карьеры помогает пользователям раскрыть, что они делают лучше всего, показывает им, как они могут развить свои таланты в сильные стороны, а затем помогает им стратегически использовать эти навыки для достижения целей. продвинуть свою карьеру.

После прохождения викторины вы получите индивидуальный отчет, в котором перечислены пять основных ваших талантов, а также видеоролики и вспомогательные материалы, которые помогут вам добиться успеха в учебе, карьере и личном успехе.

Стоимость: $ 19,99 и выше

Применимый во всех сферах вашей жизни, MBTI, вероятно, является одной из наиболее часто используемых оценок как центрами карьеры, так и менеджерами. MBTI дает вам ваши личные предпочтения: где вы черпаете энергию, как вам нравится воспринимать информацию, как вы принимаете решения и какая структура вам нравится в окружающем мире.

Хотя эти предпочтения, безусловно, могут указывать на карьеру, которая может вам подойти, они также могут дать вам много ценной информации о том, какие рабочие места могут быть лучше всего для вас, каковы ваши рабочие предпочтения и как вы можете лучше всего относиться к другие в офисе.

Если вы не хотите платить за официальный тест, вы можете взять довольно хорошую (и бесплатную) онлайн-версию здесь.

Стоимость: 49,95 долларов США за базовый онлайн-отчет; 175 долларов США с личным отзывом

Этот некоммерческий исследовательский фонд изучает врожденные способности и способности человека с 1922 года, чтобы помочь людям принимать обоснованные решения относительно их карьерного пути. Основная причина того, что карьера кого-то находит наиболее полезной, – это та, в которой используются его природные способности и сильные стороны.Выявив эти способности, они помогут вам сосредоточиться на области, которая, скорее всего, принесет вам наибольшее удовлетворение. В отличие от большинства тестов, которые можно выполнить онлайн, эти тесты доступны только в 11 центрах тестирования по всей стране.

Если посещение центра не в вашем будущем (или цена в 750 долларов слишком высока!), Вы можете попробовать подход Джонсона О’Коннора с помощью бесплатного теста оценки карьеры, который они разработали для Oprah.com, где вы можете пройти пять коротких тестов для оценки различных навыков, от индуктивного мышления до структурной визуализации.Вы можете увидеть, для каких профессий требуются эти навыки, и понять, какие типы карьеры подходят для ваших способностей.

Стоимость: 750 долларов США для большинства офисов; 850 долларов США в Сан-Франциско, Флориде и Остине

Какую профессию выбрать? Тест на определение будущей профессии школьникам Дж. Холланда

В подростковом возрасте мальчики и девочки очень быстро меняют свои склонности, предпочтения и интересы. Сегодня молодой человек мечтает стать полицейским, а на следующий день ему больше импонирует профессия логиста.Отслеживать ход мыслей подростка может быть очень сложно, однако к тому времени, когда он закончит школу, важно убедиться, что ребенок понимает, в чем состоит его жизненная цель и в какой сфере работы ему лучше всего служат.

Сегодня существует множество различных способов определить, какая профессия больше всего подходит для вашего сына или дочери. Конечно, ребенок должен сам решить, в каком направлении он получит дальнейшее образование, и в какой сфере деятельности сможет добиться успеха.Вы можете только помочь своему потомству и «подтолкнуть» его к правильному выбору.

Самым простым и одновременно эффективным направлением является проведение различных тестов, направленных на определение круга интересов ребенка и подходящих ему профессий. Такие тесты можно организовать для своего сына или дочери дома, так как они не требуют каких-либо специальных устройств. В этой статье мы познакомим вас с некоторыми из них.

Тест на определение будущей профессии школьников Дж.Голландия

Тест Дж. Холланда по выбору профессии для подростков, разработанный Холландом, предельно прост. С его помощью можно определить, к какому типу личности относится ученик, и в какой сфере деятельности он может работать с большим успехом и энтузиазмом.

Анкета Дж. Холланда состоит из 42 пар профессий. Сдающий тест ребенок должен, не раздумывая, выбрать в каждой паре ту работу, которая ему ближе. Список вопросов Дж. Холланда выглядит следующим образом:

1. Инженер-технолог (1) или строитель (2).
2. Инженер-электрик (1) или санитарный врач (3).
3. Повар (1) или наборщик (4).
4. Фотограф (1) или менеджер магазина (5).
5. Чертежник (1) или дизайнер (6).
6. Философ (2) или психиатр (3).
7. Ученый-химик (2) или бухгалтер (4).
8. Редактор научного журнала (2) или юрист (5).
9. Лингвист (2) или переводчик художественной литературы (6).
10. Педиатр (3) или статистик (4).
11. Завуч по внеучебной деятельности (3) или председатель профкома (5).
12. Спортивный врач (3) или фельетонист (6).
13. Государственный нотариус (4) или сотрудник по закупкам (5).
14. Компьютерный оператор (4) или художник-мультипликатор (6).
15. Политик (5) или писатель (6).
16. Садовник (1) или метеоролог (2).
17. Водитель троллейбуса (1) или фельдшер (3).
18. Инженер-электронщик (1) или клерк (4).
19. Художник (1) или художник по металлу (6).
20. Биолог (2) или офтальмолог (3).
21. тележурналист (5) или актер (6).
22. Гидролог (2) или Аудитор (4).
23. Зоолог (2) или главный зоотехник (5).
24. Математик (2) или архитектор (6).
25. Сотрудник детской комнаты полиции (3) или бухгалтер (4).
26. Учитель (3) или лидер подросткового клуба (5).
27. Педагог (3) или художник по керамике (6).
28. Экономист (4) или начальник отдела (5).
29. Корректор (4) или критик (6).
30. Управляющий домом (5) или кондуктор (6).
31. Радист (1) или физик-ядерщик (2).
32. Часовщик (1) или установщик (4).
33. Агроном-семеновод (1) или председатель сельскохозяйственного кооператива (5).
34. Резак (1) или декоратор (6).
35. Археолог (2) или эксперт (4).
36. Музейный работник (2) или консультант (3).
37. Ученый (2) или кинорежиссер (6).
38. Логопед (3) или стенографист (6).
39. Доктор (3) или дипломат (5).
40. Копир (4) или Режиссер (5).
41. Поэт (6) или психолог (3).
42. Телемеханик (1) или прораб (5).

Обратите внимание, что после названия каждой профессии указан номер в скобках. Это номер группы, к которой следует отнести ответ ребенка, если он выбрал эту область активности. После того, как подросток дал все ответы, необходимо сложить, сколько профессий выбрано в каждой категории. В зависимости от того, в какой группе студент выбрал больше всего работы, вы можете понять, в какой сфере деятельности он находится, следующим образом:

• ребят, отдавших предпочтение профессиям из первой группы, могут работать слесарем, инженером, агрономом, водителем, а также выполнять любые работы, связанные с выполнением четко поставленных задач;
• Вторая группа профессий определяет выбор людей, чья работа должна быть связана с текущим мыслительным процессом.Это, прежде всего, ученые-теоретики, работающие в таких областях, как физика, химия, математика и так далее;
Из третьей группы
• мальчиков и девочек выбрали ответы, не представляют свою жизнь без общения с людьми. Идеальные профессии для них – врачи, учителя, психологи, экскурсоводы;
• к четвертой группе включают офисных служащих – бухгалтеров, менеджеров, делопроизводителей, секретарей и т. Д .;
• профессий из пятой группы выбирают ребята с ярко выраженными лидерскими качествами и организаторскими способностями… Из них получатся отличные менеджеры, директора, кооператоры;
• , наконец, к шестой тип включает всех юношей и девушек с ярко выраженными творческими задатками. Это будущие актеры, певцы, дирижеры, музыканты и все сотрудники аналогичных профессий.

Тест «Как определиться с выбором профессии подростку?» I.L. Соломина

Анкета I.L. Соломина основана на известной пробе академика Климова. Во время этого тестирования тестируемому ребенку предлагается несколько утверждений, каждое из которых он должен оценить по следующей шкале:

• 0 – совсем нет;
• 1 – возможно и так;
• 2 – правда;
• 3 – совершенно верно.

Первая группа утверждений начинается с фразы «Я хочу …»:

1. Служить людям.
2. Побалуйте себя.
3. Обучайте, обучайте.
4. Защита прав и безопасности.
5. Управляйте людьми.
1. Привод автомобилей.
2. Ремонтное оборудование.
3. Собрать и настроить снаряжение.
4. Для обработки материалов, изготовления предметов и вещей.
5. Заниматься строительством.
1. Редактировать тексты и таблицы.
2. Сделайте расчеты и расчеты.
3. Информация о процессе.
4. Работа с чертежами, картами и схемами.
5. Прием и передача сигналов и сообщений.
1. Займитесь декором.
2. Рисуй, фотографируй.
3. Создавайте произведения искусства.
4. Выступить на сцене.
5. Шить, вышивать, вязать.
1. Позаботьтесь о животных.
2. Закупить продукцию.
3. Работа на открытом воздухе.
4. Выращивайте овощи и фрукты.
5. Разберись с природой.
1. Работа руками.
2. Выполнять решения.
3. Воспроизвести существующие образцы, дублировать, копировать.
4. Получите конкретные практические результаты.
5. Воплощайте идеи в жизнь.
1. Работайте головой.
2. Принимайте решения.
3. Создайте новые образцы.
4. Анализировать, изучать, наблюдать, измерять, контролировать.
5. Планировать, проектировать, разрабатывать, моделировать.

Вторая группа вопросов начинается с фразы «Я могу …»:

1. Новые знакомства.
2. Будьте чуткими и дружелюбными.
3. Слушайте людей.
4. Понимать людей.
5. Хорошо говорить и говорить публично.
1. Поиск и устранение неполадок.
2. Используйте приборы, машины, механизмы.
3. Разбираться в технических устройствах.
4. Ловкий с инструментами.
5. Хорошо ориентироваться в космосе.
1. Будьте внимательны и прилежны.
2. Хорошо считать в голове.
3. Преобразовать информацию.
4. Используйте знаки и символы.
5. Поиск и исправление ошибок.
1. Создавайте красивые, со вкусом оформленные вещи.
2. Разбираться в литературе и искусстве.
3. Пой, играй на музыкальных инструментах.
4. Пишите стихи, пишите рассказы.
5. Краска.
1. Поймите животных или растения.
2. Разведение растений или животных.
3. Борьба с болезнями, вредителями.
4. Ориентируйтесь на природные явления.
5. Работа на земле.
1. Быстро следуйте инструкциям.
2. Точно следуйте инструкциям.
3. Работаем по заданному алгоритму.
4. Выполняйте повторяющиеся работы.
5. Соблюдайте правила и нормы.
1. Создайте новые инструкции и дайте указания.
2. Принимайте нестандартные решения.
3. Легко придумать новые способы поведения.
4. Принять ответственность.
5. Организуйте свою работу самостоятельно.

Как видите, операторы сгруппированы в группы по 5 штук в каждой. В этих группах необходимо посчитать общее количество баллов (оно всегда будет в диапазоне от 0 до 15) и сравнить эти значения между собой. Изначально полученные значения сравнивают в 1-5 группах, они обозначают следующие типы:

1. Человек есть мужчина.
2. Человек – это техника.
3. Человек – знаковая система.
4. Человек – образ художественный.
5. Человек – природа.

После этого определяется, в какой группе больше баллов, 6 или 7. В зависимости от этого можно узнать, к какому типу профессии ребенок более склонен – ​​исполнительной (6 группа) или творческой (7). Объединив все полученные показатели, можно определить список профессий, наиболее подходящих для каждого подростка:

С помощью этих и других тестов вы легко выберете для каждого ребенка интересную профессию, в которой он сможет занять место.

Чем раньше, тем лучше! Хорошо, если родители учли таланты ребенка еще в период ролевых игр. Мы сделали правильный вывод и направили энергию подрастающего поколения в правильное русло. Тогда у будущего выпускника уже есть художественная или музыкальная школа, яхт-клуб или школа юных программистов.

Сделайте выбор будущей профессии лучше уже в старшей школе, чтобы иметь возможность закрепить свой выбор.

Ошибки при профориентации

IN в этом случае лучше учиться на чужих ошибках.Неправильный выбор профессии может испортить вам жизнь.
Родители. Их мнение важно, его нужно услышать и принять во внимание. Но они не могут решить за вас.
Чей-то разум. Послушайте. Принять к сведению.
Пособие. Все чаще ориентируются на количество денег, которые они получат после вступления в профессию. Но есть понятие «профессия», есть понятие «место работы». Люди одной профессии, но с разной работой, имеют разный уровень заработка.И часто это связано с отношением к своей специальности. Вы любите свою специальность, постоянно совершенствуетесь, и соответственно хорошо зарабатываете. Нелюбимая профессия вызовет негатив, соответственно, таким же будет заработок недовольного и всего недовольного человека.
Путь наименьшего сопротивления. Лень движет нашими желаниями. Итак, вы выбираете:

• Университет, который недалеко от дома;
• факультет с наименьшим проходным баллом;
• специальность, по которой дефицит и т. Д.

Что нужно учитывать при выборе будущей работы

• Персонаж. Он был дан вам от рождения. Не подгоняйте это под свою профессию. Эта профессия должна подходить вашему персонажу.
• Физические возможности. При наличии хронических заболеваний есть ряд профессий, которые нужно исключить из своего списка. Например, аллергик не может связывать свою жизнь с химическим производством. Нужно реально оценить свои физические возможности, чтобы не разочароваться при прохождении обязательной врачебной комиссии.
• Интересы. Обратите внимание на все, что вас интересует. Посмотрите, какие книги есть у вас на полке, какие страницы поисковых систем вы открываете чаще всего, какие фильмы вас интересуют. Технологии, история, путешествия, искусство, политика – все это уже ваш неосознанный выбор.
• Способностей. Они есть у всех. Математические, лингвистические, творческие, физические, прикладные – все это звенья цепи, которая приведет к правильному выбору.
• Темперамент. Их четыре: сангвиник, меланхолик, холерик и флегматик.Для каждого типа темперамента можно предложить свою профессию.
• Из сангвиников получаются хорошие учителя, юристы, продавцы, журналисты – все, кому нужны ярко выраженные коммуникативные качества.
• Из меланхолика получатся прекрасные бухгалтеры, программисты, ученые, писатели – все, кто замечает детали, но не готов к постоянному общению с людьми.
• Из холериков идеальными становятся люди бизнесменов, журналистов, репортеров, агентов – всех тех, кто стрессоустойчив и предпочитает свободный график.
• От флегматиков рождаются отличные диспетчеры, лаборанты, ювелиры, корректоры – все, кто умеет скрупулезно и спокойно выполнять монотонную работу.

Кто может помочь

1. Родители своими советами.
2. Учителя со стороны и их опыт преподавания.
3. Руководитель внешкольных занятий (при наличии), оценивающий ваши способности.
4. Психолог с помощью специального тестирования.
5. Наш тест, который вы можете пройти прямо сейчас.

Профориентационный тест – это совокупность вопросов, отвечая на которые максимально честно, человек проходит объективную проверку эмоциональных и профессиональных предпочтений, что позволяет ему определиться с выбором будущей профессии. Профориентация помогает выявить интересы и склонность человека к той или иной сфере деятельности.

Профориентационные тесты расширяют кругозор человека в мире профессий и определяют его возможное место в нем.

Профориентация позволяет:

• определяют их профессиональные склонности и способности;
• идентифицируют черты характера и личные качества;
• уточнить уровень развития своих способностей;
• выберите сферу профессиональной деятельности.

Выбор профессии – решающий этап в жизни любого человека. От правильного выбора От будущей профессии зависит вся дальнейшая жизнь. И первый шаг в этом вопросе – тестирование.Многие организации берут за это большие деньги. Но мы предлагаем вам пройти тест на профориентацию бесплатно. Школьникам предлагается заниматься определением будущей профессии в старших классах школы, начиная с 8 класса и ежегодно, чтобы наблюдать за изменением предпочтений или, наоборот, подтверждением уверенного выбора. Тестирование должно проходить в спокойной обстановке. Не стоит начинать тестирование после экскурсий на предприятия, встреч с представителями профессий или похода в кино, которые могут произвести впечатление на ученика и подтолкнуть его к неосознанному выбору профессии.В этом случае подросток может получать только положительные эмоции без полного понимания профессии.

Тест на профориентацию

Профориентация учитывает возрастные особенности людей. Это очень важно для школьников при выборе профессии. Однако он также многое даст понять взрослым в период смены профессии или должности. Очень важно выбрать соответствующие тесты, подходящие для вашей конкретной ситуации.Например, перед приемом на работу вы можете выбрать и самостоятельно пройти тест на определение личных качеств, необходимых для должности: это не только способности, внимательность, память, но и умение принимать ответственные решения, руководить людьми, умение работать в команде или в одиночку. Не бойтесь действовать и менять профессию вне зависимости от возраста, места проживания, социального положения, семьи. Ведь жизнь предоставляет множество возможностей!

Мы предлагаем тесты на профориентацию, чтобы помочь вам выбрать будущую профессию.Вы можете заполнить их онлайн абсолютно бесплатно.

Тест для поступающих. На какую профессию пойти учиться?
Одиннадцатый класс – очень важный период в жизни каждого ученика. В это время нужно определиться с выбором будущей профессии. Сегодня университеты предлагают поступающим огромное количество профессий. А кем вы хотите быть: врачом, экономистом, дизайнером, программистом, а может быть, ветеринаром? Если вам сложно определиться с будущей профессией – пройдите наш тест, мы надеемся, что он поможет вам принять правильное решение!

Психологический тест Какую профессию выбрать? Вы можете выйти в онлайн бесплатно (без регистрации и без отправки СМС).Если есть возможность, оставьте свой отзыв и поставьте оценку. Приятного вам тестирования!

Отзывов о тесте по профессии:

• Даяна | Екатеринбург
  Несколько вопросов


• Julianne | Терновка
  Хорошая проверка, очень помогло


• Екатерина | Феодосия
  Тест хороший но к врачу и ветеринару не пойду


• АЛЕСЯ | СТАВРОПОЛ
  ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ ТЕСТ


• Алина | Харьков
  Очень хотела стать ландшафтным дизайнером и на зачетах тоже предложили эту профессию !!! СПАСИБО

Лучшая викторина о карьере, которая поможет вам спланировать свое будущее

Независимо от того, являетесь ли вы студентом или взрослым и надеетесь изменить траекторию, онлайн-викторина поможет вам лучше понять, какими профессиональными навыками вы обладаете и какая работа лучше всего подходит для вашей личности. Так где же можно найти качественный тест на профессиональную пригодность?

В этой статье мы объясняем, что именно делает викторина, представляем нашу короткую и легкую викторину и представляем пять лучших тестов карьеры, доступных бесплатно в Интернете.

Что такое викторина о карьере?

Карьерный тест или викторина по работе – это в значительной степени именно то, на что это похоже: – это тип теста, который помогает вам выяснить, какие виды карьеры / работы могут быть подходящими для вам на основе ваших интересов, навыков, и личность .

Эти викторины обычно задают вопросы по следующим темам:

• Что вы цените в работе
• Какие профессиональные области вам интересны?
• Ваш общий стиль работы (например, независимый или командный, медленный или быстрый)
• Каковы ваши сильные и слабые стороны на рабочем месте

Типичная викторина будет состоять из от пяти до 50+ вопросов , которые можно сформулировать по-разному. Некоторые тесты потребуют от вас согласиться или не согласиться с утверждением, в то время как другие попросят вас выбрать утверждение, которое лучше всего описывает вас.

Хотя многие викторины предлагают вам конкретные варианты работы, некоторые больше сосредоточены на том, чтобы дать вам общее представление о видах работ – например, коммуникативные, технические и т. Д. – которые лучше всего подходят для ваших уникальных способностей, навыков и т. Д. интересы и личностные качества.

В этом смысле, , думайте о карьерном тесте как о руководстве, которое поможет вам изучить потенциальные карьерные пути , о которых вы, возможно, не думали раньше или изначально не были уверены, что они подходят вам.

Конечно, тест на работу предназначен не только для старшеклассников и студентов колледжей. Если вы планируете сменить профессию, прохождение онлайн-теста на вакансии – простой, но эффективный способ оценить ваши возможности.

В общем, помните, что тест карьеры действительно предназначен для использования в качестве общего руководства . Если вам не нравятся примеры вакансий, которые вы получите в ходе своей викторины, не волнуйтесь – может быть, они не для вас! Однако их все равно можно использовать в качестве отправной точки, чтобы помочь вам найти другую работу, более соответствующую вашим навыкам и интересам.

Тест на профессиональную пригодность из 5 вопросов PrepScholar

Не знаете, в какую карьеру стрелять? Затем пройдите нашу викторину из 5 вопросов о карьере PrepScholar, чтобы получить представление о том, какие области могут вам подойти. Наша викторина занимает менее пяти минут!

5 лучших сайтов с бесплатными викторинами

Существует множество тестов на профессиональную пригодность, но какие из них самые лучшие и полезные? Хотя самые качественные викторины обычно требуют изрядной платы, все же есть несколько надежных вариантов бесплатных викторин.

Ниже приведены наши лучших пяти вариантов для бесплатных онлайн-опросов о карьере , которые стоит попробовать.

The Princeton Review Карьерная викторина

• Количество вопросов: 24
• Общее время: 5 минут

Эта викторина от известной компании по подготовке к экзаменам Princeton Review – это более короткая часть тестов на профессиональную пригодность, но все же дает довольно подробные результаты и надежные советы по работе.

Для каждого вопроса вы должны выбрать один из двух возможных вариантов ответа , связанных с вашими профессиональными интересами и стилями работы. В конце вы получите одну из четырех категорий для ваших “стиля” и “интересов”:

• Экспедиция
• Общение
• Планирование
• Администрация

«Стиль» относится к вашим профессиональным качествам и способам достижения результатов, тогда как «интерес» относится к тем вещам, которые вас привлекают в рабочей среде, которые поддерживают вашу мотивацию и вклад.Кроме того, вы получите огромный список из 50+ рекомендуемых профессий .

Единственным серьезным недостатком этой викторины является то, что вы должны создать учетную запись Princeton Review, чтобы получить доступ к своим результатам, но, к счастью, это бесплатно и не займет много времени!

O * Профиль чистых процентов

• Количество вопросов: 60
• Общее время: 10-15 минут

Профайлер интересов O * NET, спонсируемый Министерством труда США, представляет собой викторину из 60 вопросов, в которой основное внимание уделяется тому, как вы бы относились к выполнению определенных типов рабочих обязанностей и задач, с использованием шкалы «нравится-не-нравится» .В отличие от других тестов, вы можете вернуться и просмотреть или изменить свои ответы.

Результаты представлены с использованием кодов Голландии, которые представляют собой шесть категорий, которые описывают ваши навыки и интересы в определенных профессиональных направлениях. Эти личные качества, связанные с работой, следующие:

• Реалистичный
• Следственный
• Художественные
• Социальные
• Предприимчивый
• Обычный

Вы получите массу подробностей о том, как вы набрали по каждой характеристике личности, а также многочисленные рекомендации по карьере.

123test Тест на профессиональную пригодность

• Количество вопросов: 15
• Общее время: 5-10 минут

Как и O * NET, эта викторина 123test дает вам результаты, основанные на шести типах личности Holland Code, но ее настройка более уникальна тем, что в ней используются изображения с подписями вместо вопросов . В частности, вы получите 15 наборов по четыре изображения; каждое изображение показывает задачу. Для каждого вопроса вы должны выбрать одну картинку, которая вам нравится, и , которая вам не нравится.

В конце викторины вы можете выбрать минимально необходимый уровень образования для желаемой карьеры. Результаты детализированы, и вы можете просмотреть большое количество вариантов карьеры.

Truity Career Профиль личности

• Количество вопросов: 94
• Общее время: 10-15 минут

Этот бесплатный тест на профессиональную пригодность от Truity содержит много вопросов, но продвигается относительно быстро.Здесь вы используете шкалу “нравится-не нравится” , чтобы определить, какие обязанности и задачи вам нравятся, а какие не нравятся. Вы также решаете, применимы ли к вам определенные утверждения и описательные слова.

Результаты даны с точки зрения того, насколько вы связаны с четырьмя различными стилями работы:

• Гуманитарная
• Новатор
• Смотритель
• Прагматик

• Здание
• мышление
• Создание
• Помогая
• Убеждение
• Организация

Также внизу страницы результатов предлагается несколько вариантов карьеры.

К сожалению, большинство деталей будет скрыто, если вы не оплатите полный отчет. Тем не менее, в бесплатной версии есть что предложить!

Тест на свободу личности из 16 личностей

• Количество вопросов: 60
• Общее время: 10-15 минут

Эта карьерная викторина представляет собой неофициальный личностный тест Майерса-Бриггса, который сообщает вам, какой из 16 возможных типов личности у вас есть. (Обратите внимание, что официальный опросник Майерс-Бриггс стоит денег.Хотя в Интернете можно найти множество бесплатных тестов, это одна из лучших “подделок”.)

На каждый вопрос вы получите ряд ответов «согласен» или «не согласен» (старайтесь не ставить «нейтральный» в качестве ответа).

Что касается ваших результатов, вы получите комбинацию из четырех букв , указывающую на ваш тип личности. Каждый тип личности определяется на основе следующих факторов:

• Экстраверсия (E) против интроверсии (I)
• Ощущение (S) против интуиции (N)
• Мышление (T) vs чувство (F)
• Судейство (Дж) против Восприятия (П)

Результаты этой викторины: чрезвычайно подробные ; есть даже разделы о возможном карьерном росте и рабочих привычках с несколькими предложениями по конкретным вакансиям, которые могут вам подойти.