Самые популярные IT-профессии 2022. Кого ищут IT-компании
Николай Клестов 18.08.2022
ITExpertБлогКарьера
Кого ищут Google, Facebook, Deloitte, Amazon: самые востребованные IT-профессии в 2022
По данным исследований, около 57% компаний столкнулись с дефицитом tech-специалистов. Когда, если не сейчас, «залетать в IT» или сменить специализацию, если текущая работа перестала драйвить?
В этой статье разобрались с co-founder и CTO ITExpert, Николаем Клестовым, какие самые востребованные IT-профессии в Украине и других странах. У него более шести лет опыта в подборе персонала на менеджерские позиции в топовые IT-компании, формировании core team для стартапов и разработке ATC для рекрутинга. Николай консультировал и помогал закрывать технические и C-level вакансии для таких клиентов, как Нафтогаз, Райффайзен Банк, Parimatch, Deloitte, а также других продуктовых и аутсорсинговых компаний.
Какие программисты востребованы в Украине и на какие позиции, стеки и домены стоит обратить вниманиеIT-сфера растет на 30–40% в год и ей стабильно нужна «свежая кровь»: уже состоявшиеся специалисты загружены работой.
Растет спрос на AI/ML-инженеров: согласно аналитике McKinsey, 57% средних и крупных компаний уже внедрили или собираются внедрять ИИ и нейросети в рабочие процессы. На Indeed опубликовано множество вакансий для AI/ML-инженеров от Google, Facebook, Deloitte, Nissan, BBC, Amazon и других лидеров в разных сферах.
Прогнозируется, что объем мирового рынка кибербезопасности уже к 2026 году вырастет с $217,9 млрд до $345,4 млрд. Из-за глобальной диджитализации и в связи с общим увеличением количества хакерских атак многим компаниям нужны специалисты поддержки и кибербезопасности. Около $20 млрд — именно столько в этом году стоили ошибки в системах безопасности крупного бизнеса. По прогнозам экспертов, к 2031 году потери из-за кибератак и вредоносного софта, который блокирует компьютеры или личные файлы пользователей, требуя выкуп за восстановление доступа, могут составлять $265 млрд ежегодно.
Среди разработчиков особенный спрос сохраняется на специалистов, которые создают приложения для Android и iOS.
По данным Statista, глобальная капитализация мобильной разработки оценивается в $6,3 трлн. Для сравнения: 3–4 года назад этот показатель составлял $1,3 трлн.
Активно развивается DevOps-направление. Результаты исследования GitLab показали, что DevOps-методологию используют 35,9% респондентов, это на 8,9% больше, чем в 2020 году. Причем, согласно исследованиям, особенно популярными становятся SRE-инженеры, которые отвечают за надежность, масштабируемость и бесперебойную работу IT-систем.
“Традиционно популярна в IT разработка на микросервисах, которые позволяют создавать легко масштабируемые продукты и обеспечивают быстрый рост. Соответственно, сохраняется спрос на разработчиков, которые специализируются на Java со Spring Boot или Node.js c AWS Lambda.
Для поддержки микросервисов нужны девопсы. По мнению IT-рекрутеров и разработчиков CodinGame, в начале 2021 года DevOps Engineer была самой востребованной специальностью: девопсов искали 43% рекрутеров.
А по результатам аналитики от DevOps Institute цифры еще больше: в 2021-м специалистов нанимали 53% компаний.
Еще одно популярное направление — работа с данными, для нее нужны Big Data и Python-разработчики (особенно с опытом взаимодействия с датасаенс-командами).
Набирают популярность инструменты автоматизации в программировании: например, автоматическая генерация кода (проект GitHub Copilot), которая избавляет программиста от рутинных задач.
Среди популярных доменов я бы выделил следующие:
- Healthcare. Индустрия стала набирать обороты с началом пандемии.
- Fintech. Мы, украинцы, пользуемся очень современными локальными IT-продуктами в финансовой сфере, в западных странах о таком могут только мечтать. Во всех странах хотят создавать финансовые IT-продукты, “как Монобанк”, это ориентир для компаний по всему миру.
- Gambling. Традиционно одна из самых прибыльных IT-сфер, несмотря на негативные эмоции сообщества.
Там “крутится” много денег, соответственно, фаундеры стартапов и инвесторы готовы вкладываться в развитие своего HR-бренда. - Blockchain. В сфере до сих пор множество стартапов и попыток создать что-то действительно удобное обычным людям. В тренде новое слово — WEB3.” Николай Клестов, CTO в ITExpert
Там “крутится” много денег, соответственно, фаундеры стартапов и инвесторы готовы вкладываться в развитие своего HR-бренда.Результаты аналитики DevOps Institute:
Как изменился запрос на soft skills IT-специалистаПо результатам исследования LinkedIn Global Talent Trends за 2019 год, 92% компаний и HR-менеджеров ищут сотрудников с развитыми soft-скиллами: умением коммуницировать с коллегами, эффективно работать в команде, находить креативный подход даже к решению некреативных задач. «Первопроходцы в IT» (пускай и с экспертизой) уже не в топе. Они привыкли скрупулезно сидеть над решением одной задачи, особо не принимая во внимание советы коллег. Это не то, что просит рынок.
Софтам уделяют все больше внимания, потому что люди поняли: проблемы на работе часто связаны не с тем, что у сотрудника недостаточная экспертиза, а с тем, что он не умеет эффективно взаимодействовать с командой.
Например, в IT-компании работает опытный разработчик, которого вся команда и руководители считают гуру. При этом никто с ним не хочет с ним иметь дело: в любых проблемах он винит клиента, project-менеджера, тестировщика, но не себя. А еще — не умеет работать в команде, эдакая «звезда-одиночка». Получается, опыт и профессионализм такого разработчика обесцениваются, потому что с ним некомфортно взаимодействовать.
Для каждой компании нужен свой perfect match по софт-скиллам. Однако в большинстве организаций высоко оценивают:
- Навыки коммуникации — как человек работает в команде с людьми с разным бэкграундом, майндсетом, характером и опытом. Насколько хорошо, он объясняет сложные вопросы, доносит свои мысли, умеет ли извлекать пользу из дискуссий.
- Эффективную коллаборацию — поможет ли специалист сделать проект лучше, сможет ли он допонирть коллег по разным навыкам.
- Любознательность — обладает ли кандидат исследовательским мышлением, как он подходит к решению необычных задач и проблем.
- Креативность — может ли специалист искать креативные подходы для решения задач разнообразного рода.
“В странах Западной Европы или в США разработчик, QA или сисадмин — это такая же профессия по уровню оплаты труда, как и любая другая. Туда стремились попасть те, кому действительно нравится копаться в коде или багах. Соответственно, в команду нанимали гиков-интровертов. Поэтому и складывался стереотип, что айтишники зачастую не очень общительные, без развитых социальных навыков.
Раньше в странах Восточной Европы, Азии и Южной Америки ситуация в IT была похожая. Но с развитием интернета появилась возможность работать удаленно на другие страны. Количество таких гиков значительно уменьшилось, стало больше специалистов, которые не столько энтузиасты в отношении компьютеров и кода, сколько те, кто пришли в IT ради заработка и высокого уровня жизни. У них другие интересы, они не пойдут отдыхать, копаясь в коде или “начинке” компьютера.
На опыте рекрутинга для украинских и международных компаний в ITExpert скажу, что часто гиков на этапе собеседований могут реджектнуть из-за недостаточной общительности — hiring-менеджеры или business owner’ы могут побаиваться, что такой специалист не сдружится с командой.
Парадокс: те, кто IT-индустрию строили — условные Линусы Торвальдсы — сейчас по сути там не нужны, поскольку не вписываются в современные команды.” Николай Клестов, CTO в ITExpert
Ежегодно LinkedIn постит список самых востребованных soft-скиллов. Мы рекомендуем изучать актуальный перечень на текущий год и определять, какие скиллы вам стоит подтянуть:
- Пройдя тест, например, по методике DISK или MBTI, выяснить свой тип личности, сильные и слабые стороны.
- Пройти оценивание в своей компании (если есть).
И напоследок: есть мнение, что к середине 2030-х все больше людей будут терять работу из-за автоматизации рутинных задач, и многие не смогут найти новый проект, если не переучатся. Инструменты автоматизации активно используют и в HRM: так, с помощью продукта Ideal, который просматривает и отбирает резюме, HR-специалисты могут экономить до четырех часов ежедневно.
Инструмент Ideal на базе искусственного интеллекта применяют для автоматического отбора резюме:
Мы спросили у CTO ITExpert, могут ли заменить IT-специалистов роботы, AI и другие технологии — и если да, кто в «зоне риска».
“Не могу сказать, что технологии прямо-таки заменят людей в IT-сфере. Избавят от рутины — да. Расширят возможности для новых задач и проектов — да.
Начнут меняться профессии — например, сейчас все чаще нанимают low-code разработчиков (специалистов для разработки в визуальном интерфейсе с готовыми модулями кода и возможностью дописать его вручную, — Прим.
ред.). В конце концов, кто-то должен обучать нейросети, кассы самообслуживания как в Amazon Go.
Однако технологии не заменят людей — просто у специалистов появится время для более интеллектуальной работы и решения более интересных задач.” Николай Клестов, CTO в ITExpert
Насколько полезным был этот пост?
Click on a star to rate it!
Средний рейтинг 5 / 5. Количество голосов: 2
Оценок пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.
Поделиться с друзьями
Похожие статьи
Полезные статьи
обзор профессий для новичков без навыков программирования
- Менеджер проектов
- Веб-дизайнер
- Тестировщик
- UX-UI-дизайнер
- Бизнес-аналитик
- Интернет-маркетолог
- IT-рекрутер
Менеджер проектов
Задача менеджера проектов на первый взгляд кажется простой и понятной — организовать работу так, чтобы задача была выполнена в срок.
На деле это сложный баланс между заказчиком, компанией и командой. Менеджер проекта должен проследить, чтобы заказчик принял работу и остался ей доволен, бюджет не увеличивался, а в идеале уменьшался, команда не выгорала и чувствовала поддержку. Для того, чтобы все это учесть, нужно уметь делить проект на отрезки пути или спринты, большие задачи разбивать на подзадачи, постоянно следить за статусами задач, анализировать их и заниматься только тем, что необходимо на этом этапе.
Менеджер проекта должен уметь работать с рисками и просчитывать их, чтобы проблемы не были внезапными и всегда был план, как всё исправить.
На менеджера проектов не учат в ВУЗах. Те, кто готов освоить профессию, получают её на курсах и потом учатся уже на практике, на должности младшего менеджера проектов.
Несмотря на то, что менеджер проектов — IT-специальность без программирования, зарплатная вилка по данным Хабр.Карьеры может достигать 150 000 ₽ и больше
Веб-дизайнер
Веб-дизайнеры работают над внешним видом сайтов: выбирают, что видит пользователь на экране, в каком порядке и как это будет оформлено.
Они могут верстать новые страницы или менять логику на уже существующих. Веб-дизайнер может создавать переходы на странице или решать, как кнопка будет реагировать, если на неё навести мышку.
Дизайн — не только про внешний вид сайта, красоты недостаточно. Сайт должен быть удобным, понятным и лёгким при взаимодействии. Это должен обеспечить веб-дизайнер, опираясь на анализ пользовательского опыта. Для этого ему или ей полезно разбираться в смежных специальностях: интернет-маркетинге и аналитике, переговорах, редактуре, верстке и frontend-разработке. Это не обязательные навыки, но они помогут лучше понимать пользователя и сделать сайт ещё удобнее.
Материал по теме:
Что такое IT-сфера и почему все хотят туда попасть
Тестировщик
Тестировщик — это тоже специалист в IT без программирования, несмотря на то, что тестировать нужно будет IT-продукты. Тестировщик проверяет мобильные и веб-приложения, проверяет сервисы и проектирует тесты, а главное — помогает бизнесу развиваться, а пользователям решать задачи.
По данным Хабр.Карьеры зарплаты тестировщика варьируются от 50 000 ₽ до 130 000 ₽
Тестировщику нужно уметь работать с браузерами, понимать, чем они отличаются друг от друга. А ещё быть внимательным и усидчивым, чтобы проверять продукт несколько раз и не упускать ошибки. Перейти в тестировщики можно из разных профессий – это подтверждают истории студентов Практикума.
Учиться на тестировщика можно в Яндекс Практикуме →
UX-UI-дизайнер
Выше мы уже говорили про веб-дизайнера — это обширная профессия, в неё входят, в том числе, UX-UI-дизайнеры. Но если веб-дизайнер отвечает за внешний вид, например, сайта, то UX/UI-дизайнер заботится о том, чтобы пользователю было удобно с сайтом взаимодействовать.
UX — user experience, опыт взаимодействия пользователя с продуктом, например, приложением или сайтом: что ему понравилось, а где он, например, слишком долго ждал загрузки, или не понял, куда нажимать. UI — user interface, это все поля ввода и кнопки, таблицы и другие элементы пользовательского интерфейса.
Бизнес-аналитик
Бизнес-аналитик выявляет потребности бизнеса и места в процессах, которые можно улучшить. Он помогает разработать полезную для бизнеса стратегию и воплотить её в жизнь. Важная черта для бизнес-аналитика — умение общаться и объяснять свою точку зрения, потому что он постоянно доносит свою позицию всем, кто принимает решения.
Бизнес-аналитик должен разбираться в экономике и финансах и в организационных процессах компании. Так он поможет выстроить лучшую стратегию и вывести компанию на новый уровень.
Интернет-маркетолог
Интернет-маркетологи изучают, анализируют и продвигают продукт на интернет-площадках: в поисковиках, соцсетях, сообществах или форумах.
Интернет-маркетологи планируют стратегию онлайн-продвижения, продвигают сайты в поисковых системах, запускают контекстную и таргетированную рекламу, анализируют эффективность рекламных кампаний.
Согласно данным kaus-group зарплата интернет-маркетологов варьируется от 40 000 ₽ до 100 000 ₽ в зависимости от опыта
IT-рекрутер
IT-рекрутер — сотрудник, который помогает нанимать IT-специалистов и собирать команды под задачи бизнеса. Специфика работы рекрутера в IT в том, что недостаточно просто открыть вакансию на карьерном портале и ждать откликов. Почти все IT-специалисты ищут вакансии в сообществах, телеграм-каналах или в соцсетях, рекрутер должен быть в курсе всех обновлений и следить в соцсетях за интересными специалистами.
Чтобы разговаривать с кандидатами на одном языке, IT-рекрутер должен знать техническую базу в профессии и понимать профессиональный сленг.
Согласно данным hh.ru зарплата специалиста с опытом в IT-рекрутинге примерно 120 000 ₽
Попробуйте себя в маркетинге
Выберите курс по душе и начните бесплатную вводную часть.
Статью подготовили:
Поделиться
Читайте также:
Топ востребованных профессий для удаленной работы на дому – список популярных интернет-профессий
Перейти в статью
Топ-10 интернет-профессий, которые можно освоить онлайн
Перейти в статью
Учитесь на майских и получайте скидку 7%.
Пройдите первый бесплатный урок с 1 по 14 мая и получите промокод на скидку.
Самые востребованные технические профессии
Когда вы совершаете покупку по ссылкам на нашем сайте, мы можем получать партнерскую комиссию. Вот как это работает.
Вы хоть знаете, будет ли ваша работа существовать в ближайшие десять лет?
Конечно, вы можете пройти сертификацию по многим современным технологиям, но этого может быть недостаточно, чтобы ваша карьера была гарантирована в будущем.
Действительно стоит следить за тем, какие роли пользуются спросом, а какие исчезнут по мере развития технологий или автоматизации. Чтобы помочь вам принять правильное решение в отношении вашей карьеры в ИТ, мы собрали некоторые из наиболее востребованных технических должностей на рынке США, которые, как ожидается, будут определять технологические тенденции в следующем десятилетии.
Как мы составили наш список
Определенные нами технические роли основаны на различных источниках.
Мы начали со списка 50 лучших технических вакансий Glassdoor на 2022 год, который представляет собой набор технических ролей, основанный на заработной плате, наличии работы и отзывах сообщества соискателей.
Затем мы отфильтровали это, чтобы отображались только те роли, для которых требуется техническая квалификация. Затем мы ранжировали их на основе удовлетворенности работой, вакансий и средней базовой заработной платы.
Затем, используя эти данные, мы сопоставили их, где это было возможно, с оценками роста числа рабочих мест Бюро трудовой статистики, отфильтровав те, которые, вероятно, будут менее актуальными в течение следующего десятилетия. Любой рост, превышающий 10%, считается более быстрым, чем в среднем по всем отраслям в США.
Это ни в коем случае не исчерпывающий список, и вряд ли это точная наука. Тем не менее, мы оценили эти роли на основе их различных достоинств и предоставили несколько советов по поиску работы, где это уместно. Также важно отметить, что количество вакансий будет меняться от месяца к месяцу, поэтому представленные здесь цифры лучше всего рассматривать как приблизительное руководство.
14 — Инженер по автоматизации
Проведите по экрану для горизонтальной прокрутки
| Обзор ролей | Ячейка заголовка — столбец 1 |
|---|---|
| Медианный базовый оклад | $86 832 |
| Рейтинг удовлетворенности Glassdoor | 4.1 из 5 |
| Вакансии | около 6 200 |
| Перспективы роста BLS | 7% (скорее, чем в среднем) |
Инженеры по автоматизации следят за улучшением, рационализацией и автоматизацией производственных процессов. Они изменяют процессы так, чтобы они требовали меньшего вмешательства человека, и контролируют производительность таких систем, чтобы гарантировать, что эти изменения работают должным образом.
В основном вы найдете эту роль в таких отраслях, как энергетика, на производственных предприятиях, автомобильных заводах, предприятиях пищевой промышленности и робототехнике.
Инженеры по автоматизации создают проектные спецификации и другую вспомогательную документацию, разрабатывая автоматизацию на основе подробных требований к задействованному процессу и в соответствии с международными стандартами.
Первая запись в нашем списке также является самой низкооплачиваемой со средним базовым окладом в размере 86 832 долларов США, хотя удовлетворенность работой высока на уровне 4,1 из 5.
Мы поставили эту должность выше невероятно высокооплачиваемой роли корпоративного архитектора в основном из-за значительно более широкой доступности вакансий (6200 должностей) и немного более высокого прогноза роста на 7%, что соответствует среднему показателю по стране.
13 — Enterprise Architect
Проведите по экрану для горизонтальной прокрутки
| Обзор ролей | Ячейка заголовка — столбец 1 | Средний базовый оклад | $144 997 |
|---|---|---|---|
| Рейтинг удовлетворенности Glassdoor | 4,1 из 5 027 | Прогноз роста BLS | 5% (ниже среднего) |
Архитектор предприятия помогает организации достичь своих целей за счет эффективного использования технологий, практики и стандартов.
Они нацелены на корпоративный уровень всей ИТ-среды, работая с бизнес-аналитиками, которые анализируют организационные процессы. Они также работают с директорами по информационным технологиям (CIO), чтобы убедиться, что технологии, которые закупает организация, помогут ей реализовать свои бизнес-амбиции.
Это самая высокооплачиваемая техническая должность в этом списке со средним базовым окладом в размере 144 997 долларов. Так почему же мы разместили его так низко?
Первая серьезная проблема заключается в том, что это также самая конкурентоспособная роль из перечисленных здесь: на момент написания статьи открыто всего 1400 ролей. Во-вторых, прогнозируется гораздо более медленный рост, чем у любой другой из перечисленных ролей, всего 5%. Это медленнее, чем в среднем по стране для всех должностей.
12 – Инженер данных
Проведите по экрану для горизонтальной прокрутки
| Обзор ролей | Ячейка заголовка — столбец 1 |
|---|---|
| Средняя базовая зарплата | $ 113 960 |
| Рейтинг удовлетворенности Glassdoor | 4 из 5 |
| Работа количество вакансий | около 1400 |
| Перспективы роста BLS | 8 % (наиболее быстро, как в среднем) |
Инженеры данных работают во многих организациях над созданием систем, которые собирают, управляют и преобразовывают необработанные данные в информацию, которую можно использовать для ученые данных и бизнес-аналитики для расшифровки.
Они делают это, составляя сложные запросы к этим данным, обеспечивая их легкий доступ для остальной части организации и бесперебойную работу. Целью здесь является оптимизация производительности экосистемы больших данных организации. Также может возникнуть необходимость выполнить ETL (извлечение, преобразование и загрузка) для этих больших наборов данных и разработать хранилища больших данных, которые могут использоваться для отчетов или анализа специалистами по данным.
Несмотря на то, что инженеры данных по-прежнему получают высокую среднюю базовую зарплату в размере 113,9 долл. США60, исследования показывают, что это не всегда так. При прогнозируемом росте на 8% эта роль соответствует среднему показателю по США и поэтому, вероятно, будет менее актуальной, чем большинство других ролей в этом списке.
Проведите по экрану для горизонтальной прокрутки
| Обзор ролей | Ячейка заголовка — столбец 1 |
|---|---|
| Средняя базовая зарплата | $97 047 |
| Стеклянная дверь рейтинг удовлетворенности | 4 из 5 |
| Вакансии | около 7000 |
| Перспективы роста занятости в BLS | 13% (выше среднего) |
UX-дизайнеры делают продукты и технологии удобными, приятными и доступными для всех .
Они работают как часть более широкой команды и пытаются преодолеть разрыв между конечными пользователями, командой разработчиков и любыми важными заинтересованными сторонами организации.
UX-дизайнер всегда должен выступать за конечного пользователя или клиента и должен учитывать, что лучше для них с точки зрения новых функций или изменений в существующих продуктах и услугах. Однако UX-дизайнер также должен убедиться, что продукт или услуга, за которые он отвечает, соответствуют потребностям бизнеса. Этот тонкий баланс означает, что сильные коммуникативные навыки необходимы для эффективной работы дизайнера UX, возможно, в большей степени, чем для любой другой роли в этом списке.
Существует разумный спрос на дизайнеров UX, поскольку на момент написания статьи в Glassdoor было открыто 7000 вакансий. Базовая зарплата для этой роли немного ниже, чем у других в этом списке, и составляет 97 047 долларов, хотя, конечно, не самая низкая. Прогнозируемый рост до 2030 года также достаточно высок и составит 13%.
10 — Salesforce Developer
Проведите по экрану для горизонтальной прокрутки
| Обзор ролей | Ячейка заголовка — столбец 1 |
|---|---|
| Средняя базовая зарплата | $98 972 |
| Рейтинг удовлетворенности Glassdoor | 4,2 из 5 |
| Вакансии | около 5 200 |
| Перспективы роста занятости в BLS | 22% (намного быстрее, чем в среднем) |
Поскольку это, возможно, самый популярный продукт для управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) на рынке, неудивительно, что спрос на людей, которые могут программировать для экосистемы Salesforce, останется высоким в течение следующих десяти лет.
Эти разработчики работают в составе более крупной команды, чтобы убедиться, что системы CRM работают максимально гладко и в соответствии с корпоративными потребностями и ожиданиями.
Они управляют экземпляром Salesforce компании и настраивают его с помощью таких технологий, как Lightning Component Framework, Apex и Visualforce.
Несмотря на ожидаемый рост, на момент написания статьи на рынке было меньше, чем ожидалось, должностей — 5200. Другая проблема заключается в том, что эта роль требует базовой средней зарплаты в размере 9 долларов.8 972, что ставит ее ниже большинства других ролей в этом списке.
9 — Data Scientist
Проведите по экрану для горизонтальной прокрутки
| Обзор ролей | Ячейка заголовка — столбец 1 | Средняя базовая заработная плата | 120 000 долларов США |
|---|---|
| Рейтинг удовлетворенности Glassdoor | 4,1 из из 5 |
| Вакансии | около 10 000 |
| BLS перспективы роста занятости | 13 % (выше среднего) |
СВЯЗАННЫЕ РЕСУРСЫ
Решение проблем с большими данными с помощью Multi-Cloud Data Services для Dell EMC PowerScale 9 0003
Добейтесь рентабельной производительности в любом масштабе и используйте несколько общедоступных облака в то же время
СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО
Ученые данных становятся все более и более востребованными.
Работая в тесном контакте с бизнесом, чтобы понять их цели и определить, как данные могут быть использованы для достижения этих целей, они обрабатывают цифры, чтобы найти ответы на потребности организации.
Они извлекают, анализируют и интерпретируют большие объемы данных из различных источников, таких как алгоритмы, интеллектуальный анализ данных, искусственный интеллект и машинное обучение, чтобы отвечать на сложные вопросы и принимать решения. Среди основных навыков, необходимых для этой роли, — статистический анализ, машинное обучение, программирование и умение рассказывать истории.
Вакансия пользуется большим спросом, на момент написания было открыто около 10 000 вакансий, хотя, возможно, не так много, как у некоторых других в этом списке.
BLS также прогнозирует рост на 13% до 2030 года, что опять же выше среднего, но не так впечатляюще, как некоторые другие роли в этом списке.
8 — Инженер по надежности сайта
Проведите по экрану для прокрутки по горизонтали
| Обзор ролей | Ячейка заголовка — столбец 1 |
|---|---|
| Средняя базовая заработная плата | 137 252 долл. США |
| Рейтинг удовлетворенности Glassdoor | 4 из 5 |
| Вакансии | около 3500 |
| Перспективы роста занятости в BLS | 22% (намного быстрее, чем в среднем) |
Преодолеть разрыв между разработкой и ИТ-эксплуатацией должен инженер по надежности сайта. Инженерия надежности сайта была впервые описана Google как «когда вы относитесь к операциям, как если бы это была проблема с программным обеспечением».
Это практика применения принципов разработки программного обеспечения к операциям и инфраструктуре, помогающая предприятиям создавать надежные и масштабируемые программные системы.
Такие инженеры разрабатывают программные системы и автоматизированные решения для операционных аспектов. Они также поощряют тесные отношения между командами разработки и эксплуатации, а также ключевыми заинтересованными сторонами в области сетей и безопасности.
Таким образом, они, как правило, нуждаются в сильных коммуникативных навыках, чтобы иметь возможность эффективно работать.
Характер роли стержня внутри ИТ-экосистемы компании означает, что они получают одну из самых высоких базовых зарплат в этом списке — 137 252 доллара.
Вы можете спросить, почему мы разместили его так низко в списке. Основная причина заключается в сравнительно небольшом количестве вакансий на рынке сегодня, на уровне 3500, что делает эту должность высококонкурентной, что может вынудить вас переехать.
Тем не менее, при ожидаемом росте на 22% эта роль станет еще более важной для бизнеса в будущем.
7 — Back End Engineer
Проведите по экрану для горизонтальной прокрутки
| Обзор ролей | Ячейка заголовка — Столбец 1 | Средняя базовая заработная плата | 112 384 долл. США |
|---|---|
| Рейтинг удовлетворенности Glassdoor | 4,2 из 5 |
| Вакансий | около 11 000 |
| Перспективы роста занятости в BLS | 22% (намного быстрее, чем в среднем) |
новое приложение — это серверная часть. Именно в этом заключается структура и важная внутренняя работа приложений.
Роль бэкэнд-инженера является фундаментальной частью разработки приложений и отвечает за планирование, создание и поддержку серверной части веб-приложений. Эти люди пишут бизнес-логику, серверные сценарии и интерфейсы прикладного программирования (API), которые используются фронтенд-инженерами и UX-дизайнерами.
Спрос на этих специалистов также велик, поскольку на момент публикации Glassdoor перечисляет около 11 000 открытых вакансий. Критический характер роли означает, что рост, вероятно, будет выше среднего (на уровне 22%), хотя он не может обеспечить уровень заработной платы, связанный с передовыми разработками.
Тем не менее, 4,2 балла из 5 — это одна из самых высоких оценок сообщества.
6 — Java Developer
Проведите по экрану для горизонтальной прокрутки
| Обзор ролей | Ячейка заголовка — Столбец 1 |
|---|---|
| Медианная базовая зарплата | 107 099 долл. США |
| 4,1 из 5 | |
| Вакансии | около 25 000 |
| Перспективы роста рабочих мест BLS | 22% (намного быстрее, чем в среднем) |
В разработке программного обеспечения доступные роли стали довольно специализированными, многие из которых сосредоточены на одном языке или платформе. Это относится и к Java-разработчикам, одному из самых популярных языков, используемых сегодня.
Они отвечают за проектирование, разработку и управление приложениями на основе Java. Вместе с веб-разработчиками и инженерами-программистами они работают над интеграцией Java в бизнес-приложения и веб-сайты. Они также участвуют в течение всего жизненного цикла разработки Java-приложения, а также могут работать над сопоставлением и документированием пользовательских требований, анализом данных и тестированием обеспечения качества.
Эти типы разработчиков пользуются большим спросом, с ожидаемым темпом роста в 22% в течение следующего десятилетия, что быстрее, чем в среднем, и около 25 000 вакансий, перечисленных на Glassdoor. Недостатком является то, что при $ 107,099, эта должность не требует такой высокой средней базовой зарплаты, как другие в этом списке, в первую очередь инженеры-программисты.
Проведите по экрану для горизонтальной прокрутки
| Обзор ролей | Ячейка заголовка — столбец 1 |
|---|---|
| Средняя базовая зарплата | $116 919 |
| Рейтинг удовлетворенности стеклянными дверями | 4. 1 из 5 |
| Вакансии | около 7 600 |
| Перспективы роста числа рабочих мест в BLS | 33% (намного быстрее, чем в среднем) |
Учитывая постоянную угрозу взлома, работа инженера по информационной безопасности заключается в обеспечении безопасности компьютерных систем и сетей организации.
Такие специалисты применяют меры безопасности, которые эффективно защищают конфиденциальные данные в случае взлома. Они также проводят анализ журналов и другие сетевые судебные расследования, а также изучают и изучают потенциальное влияние новых угроз и эксплойтов.
Учитывая природу современного мира, неудивительно, что роль инженера по информационной безопасности не исчезнет в ближайшее время. С ожидаемым ростом на 33 % эта должность должна стать самой быстрорастущей технической вакансией в этом списке. Удовлетворенность работой также относительно высока: 4,1 из 5.
расти в ближайшие несколько лет.
4 — DevOps Engineer
Проведите по экрану для горизонтальной прокрутки
| Обзор ролей | Ячейка заголовка — столбец 1 | Средняя базовая заработная плата | $120 095 |
|---|---|
| Рейтинг удовлетворенности Glassdoor | 4,2 из из 5 |
| Вакансий | около 6000 |
| Перспективы роста занятости в BLS | 22% (намного быстрее, чем в среднем) |
Благодаря движению DevOps процесс разработки программного обеспечения становится намного более эффективным благодаря объединению групп эксплуатации и разработки. Эта комбинация привела к созданию роли инженера DevOps.
Эти инженеры инициируют процессы, инструменты и методологии, позволяющие быстро разрабатывать и выпускать программное обеспечение.
Они работают вместе с разработчиками программного обеспечения, системными операторами и администраторами, ИТ-специалистами и другими лицами, чтобы контролировать и/или обеспечивать выпуски или развертывания кода, поэтому знание процесса непрерывной интеграции и непрерывной доставки (CI/CD) является обязательным.
Мы поместили должность инженера DevOps на четвертое место в нашем списке в основном из-за ее высокого потенциала роста (22%) и высокой средней базовой зарплаты (120 095 долларов США), которая является одной из самых высоких в нашем списке. Рейтинги удовлетворенности работой также высоки: 4,2 из 5.
Что сдерживает его, так это доступность работы. На момент написания статьи было открыто около 6000 вакансий, поэтому получить роль DevOps сравнительно сложнее, чем в области разработки программного обеспечения или облачных вычислений, что, вероятно, является причиной того, что средняя зарплата выше.
3 — инженер по машинному обучению
Проведите по экрану для горизонтальной прокрутки
| Обзор ролей | Ячейка заголовка — столбец 1 | Средняя базовая заработная плата | $130 489 |
|---|---|
| Рейтинг удовлетворенности Glassdoor | 4,3 из 5 |
| Вакансии | около 14 800 |
| Перспективы роста занятости BLS | 22% (намного быстрее, чем в среднем) |
Инженеры по машинному обучению — это ИТ-специалисты, которые исследуют, создают и проектируют системы искусственного интеллекта (ИИ).
Они создают программы и алгоритмы, которые позволяют машинам выполнять действия без каких-либо указаний.
Для создания таких систем требуется инженер для оценки, анализа и систематизации данных, выполнения тестов и улучшения процесса обучения, чтобы помочь разработать качественные модели машинного обучения. Эти инженеры обычно работают в составе более крупной группы специалистов по обработке и анализу данных.
Машинное обучение все еще находится в стадии развития, что отражено в цифрах. При средней базовой зарплате в 130 000 долларов это одна из самых высокооплачиваемых должностей в отрасли (хотя и не самая высокая), темпы роста которой намного выше среднего — 22%.
Однако, несмотря на то, что компания находится в зачаточном состоянии и относительно небольшое количество компаний, активно разрабатывающих инструменты машинного обучения, в отрасли имеется множество вакансий: на момент написания статьи их было 14 800.
2 — Cloud Engineer
Проведите по экрану для горизонтальной прокрутки
| Обзор ролей | Ячейка заголовка — столбец 1 | Средняя базовая зарплата | $118 999 |
|---|---|
| Рейтинг удовлетворенности Glassdoor | 4 из из 5 |
| Вакансии | около 46 800 |
| Перспективы роста занятости BLS | 22% (намного быстрее, чем в среднем) |
Облачные вычисления за последнее десятилетие стали по-настоящему популярными и, возможно, являются наиболее важным развитием инфраструктуры, поразившим ИТ за последние 20 лет.
Облачный инженер — это тот, кто занимается всеми тонкостями облака. Они отвечают за планирование, управление, проектирование и мониторинг облачных систем. Их опыт можно разделить на несколько ролей, таких как инженер по облачному программному обеспечению, инженер по облачным системам, администратор облачной базы данных, администратор облачной безопасности и многие другие. Для целей этого списка мы объединили их вместе.
Учитывая ее важность на рынке, облачная инженерия является второй наиболее востребованной профессией в этом списке, на момент написания 46 800 вакансий. Он также предлагает более высокую медианную зарплату в размере 118 999 долларов и перспективу роста на 22%.
Между первым и вторым местом очень мало, однако из-за немного меньшей доступности на рынке облачная инженерия, как правило, более конкурентоспособна.
1 — Инженер-программист
Проведите по экрану для горизонтальной прокрутки
| Обзор ролей | Ячейка заголовка — столбец 1 |
|---|---|
| Медианный базовый оклад | 116 638 долл. США | 9003 2
| Рейтинг удовлетворенности Glassdoor | 3,9 из 5 |
| Вакансии | около 76 000 |
| Перспективы роста занятости BLS | 22% (намного быстрее, чем в среднем) |
Инженеры-программисты существуют с тех пор, как появились компьютеры, на которых можно строить. Они отвечают за разработку и создание программного обеспечения, приложений и многого другого.
Эта роль требует обширных знаний языков программирования и вспомогательного программного обеспечения, а также гибкости при переключении на различные инструменты в зависимости от выполняемой работы. Они также должны иметь возможность тестировать, улучшать, интерпретировать и поддерживать программное обеспечение, созданное другими инженерами.
Эта работа подходит тем, кто любит решать проблемы и обладает сильными аналитическими способностями.
Это также широко применимо ко многим различным типам отраслей и областей, и поэтому это одна из самых разнообразных должностей в этом списке.
По данным BLS, рост рабочих мест для этой профессии составляет 22%, что находится на более высоком уровне шкалы технических должностей и предполагает, что эта роль, вероятно, останется очень актуальной в течение многих лет. Это также одна из самых востребованных ролей в отрасли: на момент написания статьи на Glassdoor было около 76 000 вакансий.
Если учесть медианную базовую зарплату в размере 116 638 долларов США, это ставит должность инженера-программиста на первое место в нашем списке.
Однако 3,9/5 оценка удовлетворенности работой на самом деле является самой низкой в этом списке, при этом некоторые предполагают, что роль может быть чрезмерно интенсивной. Это ни в коем случае не ужасная оценка, но, возможно, она сигнализирует о том, что соискателям следует проявлять особую осторожность при выборе компаний для работы.
Ежедневная порция ИТ-новостей, обзоров, функций и идей прямо на ваш почтовый ящик!
Свяжитесь со мной, чтобы сообщить о новостях и предложениях от других брендов Future. Получайте электронные письма от нас от имени наших надежных партнеров или спонсоров.Рене Миллман — внештатный писатель и телеведущий, освещающий вопросы кибербезопасности, искусственного интеллекта, Интернета вещей и облачных технологий. Он также работает аналитиком в GigaOm, а ранее работал аналитиком в Gartner, занимаясь рынком инфраструктуры. Он много раз появлялся на телевидении, чтобы поделиться своим мнением и опытом в отношении технологических тенденций и компаний, которые влияют на нашу жизнь и формируют ее. Вы можете подписаться на Рене Миллман в Твиттере (откроется в новой вкладке).
Информационный бюллетень ITPro
Благодарим вас за регистрацию в ITPro. Вскоре вы получите электронное письмо с подтверждением.
Возникла проблема.
Пожалуйста, обновите страницу и повторите попытку.
8 востребованных специализаций для успешной карьеры в сфере технологий
Технологии меняют наш взгляд на мир и методы нашей работы. Вот восемь популярных областей технологий, которые стали предпочтительным выбором карьеры для многих людей:
Рекламные объявления
Содержание
1. Искусственный интеллект и машинное обучение
Искусственный интеллект (ИИ) позволяет машинам взаимодействовать с людьми. Машинное обучение (ML) — это подмножество ИИ. Машинное обучение позволяет машинам делать точные прогнозы почти на уровне человеческого интеллекта. В будущем миру понадобится много экспертов по искусственному интеллекту. (Также читайте: Лучшие онлайн-ресурсы для обучения искусственному интеллекту в 2021 году.
)
2. Интернет вещей
Интернет вещей (IoT) соединяет повседневные физические устройства с другими устройствами, которые могут отправлять и получать данные с очень небольшим вмешательством человека. Другими словами, это гигантская сеть взаимосвязанных устройств через Интернет. В последнее время IoT предлагает новым выпускникам и опытным работникам блестящую карьеру. Навыки управления распределенными сетями и безопасным доступом на периферии (SASE) пользуются огромным спросом.
Реклама
3. Наука о данных и большие данные
В наши дни наука о данных — это основная успешная карьера. Устройства, которые мы используем, меняются, становятся более сложными и в совокупности производят огромное количество данных каждый день. Чтобы монетизировать эти данные, организации могут нанять квалифицированных специалистов по данным, но им также нужны аналитики бизнес-аналитики, которые могут работать с большими данными в распределенной архитектуре.
(Также читайте: Онлайн-обучение: 5 полезных курсов по работе с большими данными.)
4. Кибербезопасность
Кибербезопасность — это технологическая практика защиты компьютерных систем, сетей, серверов, программ и цифровых устройств от вредоносных атак. Он включает в себя информационную безопасность, сетевую безопасность, безопасность приложений и операционную безопасность.
С началом пандемии COVID-19 для сотрудников стало приемлемым выполнять свою работу удаленно. Пандемические блокировки также увеличили использование веб-сайтов электронной коммерции. В совокупности эти ситуации сделали сетевые и компьютерные системы более уязвимыми для киберпреступников. В результате кибербезопасность стала одной из самых востребованных технических специальностей. (Также читайте: Пандемия кибератак: взгляд на киберпреступность в эпоху COVID-19.)
Реклама
5. Технология блокчейн
Технология блокчейн — это тип распределенной базы данных.
Его также называют «цифровым реестром», и он используется для надежной (и постоянной) записи данных о транзакциях. Технология блокчейна часто ассоциируется с транзакциями, связанными с криптовалютой и биткойнами, но эту технологию цифровой бухгалтерской книги можно использовать для любого типа транзакций. (Также прочтите: Почему специалисты по данным влюбляются в технологию блокчейн.)
6. Роботизированная автоматизация процессов
Роботизированная автоматизация процессов (RPA) — еще одна развивающаяся технология, используемая для автоматизации бизнес-процессов. Ежедневно в компаниях выполняется множество повторяющихся задач. Поскольку технология RPA может автоматизировать рабочие процессы в нескольких приложениях, она часто становится первым применением ИИ для многих компаний.
7. DevOps
DevOps — слово модели разработки программного обеспечения, состоящее из двух слов:
- Разработка (Dev).
- Операции (Ops).
Цель DevOps — предоставлять внутренним и внешним клиентам быстрые и высококачественные услуги по доставке программного обеспечения. Эта новая область также имеет хороший потенциал для карьерного роста, потому что она намеренно разрушает барьеры, которые когда-то разделяли команды разработки и эксплуатации, что, в свою очередь, побуждает членов команды расширять свои навыки. (Также читайте: DevOps-менеджеры объясняют, что они делают)
8. Облачные технологии
Облачные технологии изменили бизнес-операции в больших масштабах, а именно помогли сократить расходы и сэкономить время. Поэтому облачные инженеры и разработчики сейчас очень востребованы во многих компаниях.
Заключение
Правильный выбор профессии — первый шаг к успеху. Отрасли быстро меняются, а технологический прогресс создает новые возможности. И по мере того, как вводятся новые рабочие места, некоторые старые рабочие места удаляются.