Обязанности режиссера: Профессия режиссер (чем занимается, как стать, сколько зарабатывает) | функции и обязанности режиссера, требования к должности

Содержание

Профессия: Режиссер – описание, зарплата и где научиться

(Regisseur/in)

Тип
Профессия после диплома
Специальность
Искусство, Кино, Театр
Зарплата
3206-3934 € в мес

Режиссеры руководят реализацией кино-, видео- и телевизионных постановок всех видов, ставят постановки драмматического и музыкального театров (драма, опера, оперетта, мюзикл, пение) или режиссируют фильмы и телепередачи.

Обязанности Режиссера

Режиссеры руководят кино-, телевизионными и театральными постановками от подготовки до завершения. Перед началом репетиций или съемок они анализируют оригинал и эскизы и разрабатывают концепции, например, для оформления декораций или сценического пространства, костюмов и масок, любых аудио- или видеозаписей или технических эффектов. Это осуществляется соответствующими художественными и техническими менеджерами. При этом режиссеры держат все темы в своих руках. Они координируют работу всех участников и принимают окончательные художественные решения. Во время репетиций или записей они направляют актеров и работают с ними, чтобы разработать портреты персонажей соответствующих ролей. В театре работа режиссеров над постановкой обычно заканчивается премьерой, в кино и на телевидении, например, после пост-продакшн, путем монтажа и сборки сцен создается финальная версия фильма.

Режиссеры также могут работать в сфере преподавания. В высших учебных заведениях и театральных школах они обучают студентов, готовятся к лекциям и семинарам, проверяют письменную работу и принимают экзамены. Самостоятельная научная деятельность возможна только после получения степени магистра и доктора.

Где работают Режиссеры

Режиссеры находят работу

в кино и телекомпании;
на радио и телевидении;
в театрах.

Зарплата Режиссера

Уровень зарплаты, которую получают Режиссеры в Германии составляет

от 3206€ до 3934€ в мес

(по данным различных статистических бюро и служб занятости в Германии)

Задачи
Статистика

Задачи и обязанности Режиссера в подробностях

В чем суть профессии Режиссера?

Режиссеры руководят реализацией кино-, видео- и телевизионных постановок всех видов, ставят постановки театра драммы и музыки (драма, опера, оперетта, мюзикл, пение) или режиссируют фильмы и телепередачи.

Режиссеры в Подготовке и Реализации

Если фильм или телевизионный проект одобрен, режиссеры планируют процесс съемок. Они разрабатывают визуальную концепцию, планируют последовательность изображений для последовательности сцен и – при необходимости вместе с операторами – создают раскадровку, в которой сцены и ракурсы камеры записываются в виде эскизов. В кастингах они выбирают исполнителей. В сотрудничестве с скаутами локаций они выбирают локации. Кроме того, необходимо обсудить дизайн сцены, костюма и маски, трюки и спецэффекты.

В театре они занимаются постановками в том числе с артистами и актрисами из труппы и работают вместе с художественно-техническим персоналом сцены. Они обсуждают свою концепцию с руководством, драматургом и отделами сценической техники, сцены, костюма и макияжа и проводят репетиции.

В обеих областях режиссеры держат управление в своих руках и решают все художественно-технические вопросы. Важной задачей является направление исполнителей.

Режиссеры в пост-продакшн

В кино и на телевидении после съемки начинается другая важная часть работы: монтаж фильма, так называемый пост-продакшн. Обычно, для фильма снимаются гораздо больше сцен и установок, чем видит зритель. В комнате редактирования режиссер и редактор соединяют фильм. Они сами решают, какие сцены или установки сохранить. После того, как тонкий монтаж был произведен, режиссеры будут руководить завершением производства. Они контролируют синхронизацию голоса и добавление и микширование музыки и звуков. Также они активно участвуют в разработке названия и формировании тизера (трейлера).

Режиссеры в обучении

В высших учебных заведениях, а также в театральных школах режиссеры обучают студентов театральных факультетов. Они готовят лекции, семинары или практические занятия, создают учебные материалы и контролируют выступления или кинопроекты студентов. Кроме того, они организуют экскурсии, например, на важные спектакли, а также стажировки в театрах или в кино, телевизионных проектах. Режиссеры разрабатывают тесты и проводят их. Если они активно участвуют в научных исследованиях, они публикуют свои выводы, например, в учебниках, журналах или презентуют на конференциях.

Для самостоятельной научной деятельности требуется степень магистра и докторская степень.

Статистика

Записаться на консультацию по поступлению в вуз в Германии по профессии

Режиссер

Примеры высокооплачиваемых вакансий Режиссера в немецких компаниях

Актуальные вакансии Режиссера: https://www. gehalt.de/einkommen/search?searchtext=Regisseur+&location=

описание, обязанности, навыки и знания, обучение

Подробности: Обновлено: 18.12.2021 13:17

Поделитесь в сети:

Режиссером – постановщиком называют творческого лидера проекта, который несет ответственность за художественную часть произведения, представленного взору широкой публики.

СОДЕРЖАНИЕ:

История профессии
Особенности профессии
Обязанности
Важные качества
Навыки и знания
Перспективы и карьера
Обучение

История профессии

До возникновения кинематографа, профессия режиссер – постановщик ассоциировалась исключительно с театром. Официально она появилась лишь во 2 – й половине XIX века благодаря стараниям руководителя Мейнингенского театра Людвига Кронека.

Спустя время, появились такие специальности, как режиссер кино, театра, цирка и т.д.

Особенности профессии

Режиссёр-постановщик – это специалист, что занимается постановкой фильмов, спектаклей, цирковых программ, музыкальных шоу, общественных мероприятий.

Зачастую режиссёра-постановщика принято называть исключительно режиссером. В театре он организовывает работу всей труппы коллективом, при этом, находясь в подчинении руководителя театра, с которым на пару занимается подбором наиболее актуальных материалов для будущей постановки, если сам таковым не является.

Цирковое искусство имеет свои индивидуальные особенности. Учитывая тот факт, что цирк работает с целью развлечения разновозрастной публики, ключевым заданием циркового режиссера является придача номеру наибольшей зрелищности и насыщенности. Он продумывает даже наиболее мелкие детали программы и организовывает работу абсолютно всех, кто принимает участие в шоу.

Кино является весьма непростым производственным процессом, поэтому кинорежиссер прибегает к помощи второго режиссера в процессе работы над сценарием и составлению рабочего плана, режиссера по работе с актёрами, в обязанности которого входит организация кинопроб, личного ассистента, что ведет хронометраж отснятых сцен, консультантов.

Работая над фильмом, режиссер может руководствоваться как уже готовым произведением, так и написать сценарий самостоятельно.

На нем лежит вся ответственность за успех либо фиаско проекта после премьеры.

Обязанности

Режиссер – постановщик – это специалист, что занимается изучением материалов, связанных с фильмовой тематикой, консультируется со многими профессионалами, чтобы придать картине наибольшей достоверности, помогает составлять смету и рабочий план проекта.

Также он принимает активное участие в обсуждении художественной линии фильма и его оформления, отбирает актеров, присутствует на репетициях, контролирует съемочный процесс, обсуждает уже отснятые дубли, руководит процессом монтажа и озвучки, в тандеме с композитором планирует, какой будет звуковая экспликация.

К нему обращаются по поводу утверждения эскизов и декораций.

Важные качества

Необходимые качества, которыми должен обладать режиссер-постановщик:

артистизм;
творческое мышление;
отлично развитое воображение;
умение руководить творческим коллективом;
коммуникабельность;
ответственность;
пунктуальность;
харизма;
стрессоустойчивость;
желание экспериментировать и совершенствовать собственные навыки;
широкий кругозор.

Навыки и знания

Режиссер обязан в идеале реализовывать имеющиеся теоретические знания в сфере режиссуры и актерского мастерства на практике, знать ключевые азы сценического и музыкального оформления, разбираться в канонах драматургии. Работа режиссером невозможна без знания различных произведений в сфере драматургии и кинематографа, фактов з истории литературы, живописи, театра.

Приветствуется владение на должном уровне иностранными языками.

Перспективы и карьера

Профессия Режиссер-постановщик на сегодняшний день является довольно востребованной. Такой специалист имеет право трудиться в кинокомпаниях, киностудиях, театрах, цирках, и даже в рекламных агентствах.

При наличии возможности и достаточного опыта некоторые профессионалы совмещают работу в разных местах.

Обучение

Работа режиссером предусматривает наличие высшего профильного образования. Многие вузы практикуют систему обучения в творческих мастерских. Общие предметы студенты изучают всем потоком, а азам практической режиссуры опытные мастера обучают каждую группу отдельно.

Чтобы стать отличным профессионалом, стоит заранее определиться со специальностью, ведь потом будет крайне непросто переквалифицироваться.

Поделитесь в сети:

Перечень профессий (Искусство)

Актер – это тот, кто воплощает разные образы, снимается в…
- А
+
Аранжировщиком называют специалиста с навыками композитора, который адаптирует, изменяет,…
- А
+
Видеомонтажером является специалист, занимающийся монтажом видео в различных сферах:…
- В
- М
+
Видеооператором является специалист, который снимает различные видео, используя профессиональную…
- В
- О
+
Гримером называют мастера, который в совершенстве владеет искусством преобразования внешности…
- Г
+
Декоратором является специалист, который занимается проектированием и изготовлением декораций,…
- Д
+
Диджеем называют человека, воспроизводящего музыкальные композиции в изначальном виде…
- Д
+
Дизайнером является специалист, который занимается визуальным воплощением различных объектов.
- Д
+
Дирижером является человек, осуществляющий контроль и руководство над процессом…
- Д
+

Показать еще Зажмите SHIFT чтобы показать все Показать все

Ваши обязанности директора: основы

Предприниматели привыкли совмещать множество ролей на пути к созданию великой компании — вы основатель, сотрудник, директор и должностное лицо. Когда вы носите «шапку» директора частной корпорации штата Делавэр, обязательно помните о своих фидуциарных обязанностях, чтобы ограничить потенциальную личную ответственность. Это сложная область права, но вот некоторые из основ.

Директора несут фидуциарные обязанности лояльности и заботы о компании и ее акционерах

Обязанность лояльности . Вы должны ставить интересы компании и ее акционеров выше своих личных интересов при принятии решений для компании и оценке возможностей. Это включает в себя не использовать возможности, возникающие для себя, прежде чем предложить их компании, а также не разглашать и не использовать конфиденциальную информацию компании для личной выгоды.
Обязанность по уходу . Вы должны проявлять осторожность при принятии решений в качестве директора, основываясь на достоверной информации и добросовестно полагая, что ваши решения отвечают интересам компании и ее акционеров

Эти обязанности также распространяются на кредиторов, если компания является неплатежеспособной или находится в «зоне неплатежеспособности» – это переложение обязанностей выходит за рамки данной статьи.

Выполнение фидуциарных обязанностей защищает вас и ваших коллег-директоров

Если вы выполняете эти фидуциарные обязанности в сделке, в которой у вас нет материального личного интереса, суд штата Делавэр, как правило, будет полагаться на ваше деловое решение, предполагая, что решение совета директоров было принято на информированной основе, добросовестно и добросовестно.

искреннее убеждение, что это было в интересах компании.

Истец может опровергнуть эту презумпцию, но суд, как правило, не станет пересматривать деловое решение директора и возьмет на вас личную ответственность за то, что оказалось плохим деловым решением, основываясь на ретроспективном анализе.

Действия, которые вы можете предпринять для выполнения своих фидуциарных обязанностей

Проявите осмотрительность – осмотрительность является ключевым моментом при оценке значительных сделок, контрактов, новых сотрудников, инвесторов и деловых партнеров (о привлечении экспертов см. ниже)
Проводить регулярные заседания совета директоров
— компания должна проводить регулярные заседания совета директоров (и специальные собрания по мере необходимости), на которых руководство и консультанты предоставляют информацию о деятельности компании и другие соответствующие материалы для принятия решений, стоящих перед советом директоров. Это особенно важно, если в совете директоров есть директора, не являющиеся сотрудниками и не имеющие близкого отношения к деятельности компании 9.0014
Уважать процесс – проводить тщательный и продуманный процесс принятия советом решений по значительным сделкам
Проект четкого протокола — хотя протоколы заседаний правления часто не включают в себя мельчайшие детали всех обсуждений в правлении, описание, которое демонстрирует объем информации, представленной правлению, и широту анализа и обсуждений правления, имеет важное значение для запись

Раскрытие конфликтов — если у вас есть конфликт интересов в потенциально ключевой сделке с компанией, вы должны сообщить об этом совету директоров. Затем правление с советником определят, как действовать дальше: вы можете отказаться от участия в голосовании или правление может создать незаинтересованный комитет для рассмотрения и одобрения сделки 9.0014
Привлечение экспертов – привлечение внешних консультантов и других консультантов для консультирования компании по финансовым сделкам, приобретениям, стратегическим альтернативам и корпоративному управлению

Последнее рассмотрение: 11 апреля 2022 г.

Обязанности директоров

Обзор обязанностей

Основные обязанности директора, взятые из уставного положения об обязанностях директора.

1. Действовать в рамках своих полномочий

Директор должен действовать в рамках своих полномочий в соответствии с уставом компании и осуществлять свои полномочия только в целях, для которых они были предоставлены (CA 2006, s171).

2. Способствовать успеху компании

Директор должен «действовать таким образом, который, по его добросовестному мнению, с наибольшей вероятностью будет способствовать успеху компании на благо ее членов в целом» (Калифорния, 2006 г., с. 172). Эта обязанность распространяется на все действия директоров, а не только на заседания совета директоров. Принимая решения, директора должны убедиться, что они учитывают вероятные последствия решения в долгосрочной перспективе, что означает, что они должны учитывать:
• интересы сотрудников
• влияние на общество и окружающую среду
• необходимость развивать деловые отношения с поставщиками, клиентами и другими лицами
• необходимость действовать справедливо между членами
• необходимость поддерживать репутацию в отношении высоких стандартов ведения бизнеса и поведения

3. Вынесение независимого суждения

Директор должен выносить независимое суждение (CA 2006, s173). Эта обязанность в значительной степени кодифицирует требование общего права к директорам осуществлять свои полномочия независимо, не подчиняя свои полномочия воле других лиц и не ограничивая их свободу действий.

4. Проявлять разумную осмотрительность, навыки и усердие

Директор должен проявлять такие разумные навыки, заботу и усердие, которые были бы проявлены разумно усердным лицом, обладающим:
• общими знаниями, навыками и опытом, которые могли бы разумно ожидается от лица, осуществляющего функции директора; и
• фактические общие знания, навыки и опыт директора (CA 2006, s174).

5. Избегать конфликта интересов

Согласно закону директор обязан избегать любых ситуаций, в которых он имеет или может иметь прямой или косвенный интерес, который противоречит или может противоречить интересам компании (CA 2006, s175). Это относится, в частности, к использованию собственности, информации или возможностей, независимо от того, может ли компания воспользоваться ими. Он применяется к конфликту обязанностей, а также к конфликту интересов и включает интересы «связанных лиц».

6. Не принимать выгоды от третьих лиц

Согласно закону директор обязан не принимать выгоду от третьей стороны, которая предоставляется в связи с занимаемой директором должностью или из-за каких-либо действий директора в качестве директора (CA 2006, s176). Короче говоря, получение льгот не подпадает под какие-либо «минимальные» ограничения и разрешено только в том случае, если вопрос одобрен членами компании или можно обоснованно считать, что он не приведет к конфликту интересов с компанией.

7. Заявление о заинтересованности в сделках или договоренностях

Директор компании обязан раскрывать любую прямую или косвенную заинтересованность, которую он имеет в предполагаемой сделке или договоренности с компанией (CA 2006, s177). Кроме того, директор обязан в соответствии с CA 2006, s182 заявить о любой заинтересованности, прямой или косвенной, в существующей сделке или договоренности.

Организации

Следующие организации помогают подготовить людей к жизни в качестве неисполнительного директора и предлагают постоянную поддержку тем, кто в настоящее время занимает должность NED:

NEDA

Ассоциация неисполнительных директоров (NEDA) является первой независимой ассоциацией членов, посвященной NED. NEDA продвигает и поддерживает повседневные потребности NED на всех уровнях — начинающих, новых и опытных. Он предоставляет членам NED широкий спектр практической поддержки и консультационных услуг.

Сеть NED нового поколения

Неформальная поддержка руководителей высшего звена ведущих компаний, которые рассматривают возможность стать неисполнительными директорами (NED), а также существующих NED, которые хотят быть в курсе последних проблем, затрагивающих залы заседаний сегодня.

Opportunities

Следующие организации помогают людям получить работу, эквивалентную NED, в добровольном секторе, включая школы, некоммерческие организации и спорт.

Некоммерческая организация:

Получение членства в совете директоров

Благотворительная организация, которая помогает отдельным лицам, работодателям и членам профессиональных сетей стать новыми лидерами в сообществах посредством волонтерства на уровне совета директоров.

Коалиция малых благотворительных организаций

Коалиция малых благотворительных организаций обслуживает благотворительные организации с годовым доходом менее миллиона фунтов стерлингов. Это помогает попечителям, сотрудникам и волонтерам небольших благотворительных организаций получить доступ к навыкам, инструментам и информации, которые им нужны, чтобы начать работу и делать то, что у них получается лучше всего. Эти услуги включают подбор доверительного управляющего.

Trustees Unlimited

Trustees Unlimited — это бизнес, преследующий социальную цель: помочь некоммерческим организациям нанять высококвалифицированных доверительных управляющих строгим и экономически эффективным способом.