Офицеры сколько получают: Зарплата офицера российской армии в 2019-2020 году

Содержание

Порядок исполнения дисциплинарных взысканий / КонсультантПлюс

Порядок исполнения дисциплинарных взысканий

90. Дисциплинарное взыскание исполняется, как правило, немедленно, а в исключительных случаях – не позднее истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности. По истечении срока давности взыскание не исполняется, но запись о нем в служебной карточке сохраняется. В последнем случае лицо, по вине которого не было исполнено примененное взыскание, несет дисциплинарную ответственность.

Решение судьи гарнизонного военного суда о назначении дисциплинарного ареста исполняется немедленно.

Исполнение дисциплинарного взыскания при подаче жалобы не приостанавливается, если не последует приказ вышестоящего командира (начальника) о его отмене, а в случае назначения дисциплинарного ареста – решения вышестоящего судебного органа.

Досрочное прекращение исполнения дисциплинарного взыскания осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

91. О примененных дисциплинарных взысканиях объявляется:

солдатам и матросам – лично или перед строем;

сержантам и старшинам – лично, на совещании или перед строем сержантов или старшин;

прапорщикам и мичманам – лично, на совещании прапорщиков или мичманов, а также на совещании прапорщиков, мичманов и офицеров;

офицерам – лично или на совещании (старшим офицерам – в присутствии старших офицеров, высшим офицерам – в присутствии высших офицеров).

Кроме того, дисциплинарные взыскания могут объявляться в приказе.

Объявлять дисциплинарные взыскания командирам (начальникам) в присутствии их подчиненных запрещается.

При объявлении военнослужащему дисциплинарного взыскания указываются причина наказания и суть дисциплинарного проступка.

92. Дисциплинарные взыскания – выговор, строгий выговор – объявляются военнослужащему в порядке, указанном в статье 91 настоящего Устава.

93. Дисциплинарное взыскание – лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег – применяется к военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, и означает запрещение в течение семи суток отлучаться без служебной необходимости из расположения воинской части (сходить с корабля на берег), в том числе участвовать в коллективных (в составе подразделения) посещениях культурно-досуговых учреждений и мест отдыха, расположенных вне военного городка.

94. Дисциплинарный арест является крайней мерой дисциплинарного воздействия и заключается в содержании военнослужащего в условиях изоляции на гауптвахте.

(в ред. Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161)

Дисциплинарный арест применяется к военнослужащему лишь в исключительных случаях и только за совершенный им грубый дисциплинарный проступок. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то дисциплинарный арест может быть применен только в том случае, когда за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено административное наказание в виде административного ареста.

Дисциплинарный арест назначается на срок до 30 суток за один или несколько грубых дисциплинарных проступков. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то срок дисциплинарного ареста устанавливается в пределах срока административного ареста, установленного за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Дисциплинарный арест за несколько грубых дисциплинарных проступков назначается путем поглощения менее строгого дисциплинарного взыскания более строгим либо путем частичного или полного сложения сроков ареста в пределах срока, установленного законодательством Российской Федерации.

Дисциплинарный арест за грубый дисциплинарный проступок, совершенный в период отбывания дисциплинарного ареста, назначается путем частичного или полного сложения сроков ареста. В этом случае непрерывный срок нахождения военнослужащего под дисциплинарным арестом не должен превышать 45 суток.

В срок дисциплинарного ареста засчитывается срок задержания военнослужащего (если такая мера обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке была применена к военнослужащему) в связи с совершением им дисциплинарного проступка, за который назначен дисциплинарный арест.

Во время отбывания дисциплинарного ареста военнослужащий не может быть исключен из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы (отчислением с военных сборов или окончанием военных сборов), за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, а военнослужащий, проходящий военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, и военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, – также за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе.

Дисциплинарный арест не применяется к офицерам, военнослужащим, не приведенным к Военной присяге (не принесшим обязательство), военнослужащим, не достигшим 18-летнего возраста, и военнослужащим женского пола.

Дисциплинарный арест исполняется только в отношении военнослужащего, который по состоянию здоровья может содержаться под дисциплинарным арестом.

Время отбывания дисциплинарного ареста в срок военной службы не засчитывается.

Перечень грубых дисциплинарных проступков и порядок исполнения дисциплинарного ареста, назначенного судьей гарнизонного военного суда, изложены в приложении N 7 к настоящему Уставу.

95. Дисциплинарное взыскание – лишение нагрудного знака отличника – объявляется приказом командира воинской части и исполняется в отношении: солдат и матросов – перед строем воинской части; сержантов и старшин – перед строем сержантов и старшин.

96. Дисциплинарное взыскание – предупреждение о неполном служебном соответствии – применяется один раз за время пребывания военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в занимаемой штатной воинской должности.

По истечении года после применения этого дисциплинарного взыскания командир (начальник) в срок до 30 суток принимает решение (ходатайствует) о снятии данного дисциплинарного взыскания либо, если военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, – о снижении этого военнослужащего в воинской должности или досрочном увольнении его с военной службы в установленном порядке.

Военнослужащий может быть представлен к снижению в воинской должности или досрочному увольнению с военной службы до окончания срока действия данного дисциплинарного взыскания в случае систематического нарушения исполнения должностных и (или) специальных обязанностей.

97. Дисциплинарное взыскание – снижение в воинской должности – применяется в отношении всех военнослужащих, объявляется приказом командира воинской части и исполняется без согласия военнослужащего на перемещение на нижестоящую воинскую должность.

98. Дисциплинарное взыскание – снижение в воинском звании ефрейтора (старшего матроса) и сержанта (старшины), в том числе и со снижением в воинской должности, – объявляется приказом командира воинской части.

Военнослужащему, к которому применено дисциплинарное взыскание – снижение в воинском звании на одну ступень – при объявлении взыскания определяется время для замены соответствующих знаков различия. Запрещаются срывание погон, срезание нашивок и другие действия, унижающие личное достоинство военнослужащего.

99. Дисциплинарное взыскание – досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта – применяется в отношении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, за невыполнение им условий контракта и исполняется без его согласия.

Если на момент досрочного увольнения военнослужащий не выслужил установленный срок военной службы по призыву, он направляется для прохождения военной службы по призыву с зачислением двух месяцев военной службы по контракту за один месяц военной службы по призыву.

100. Дисциплинарное взыскание – отчисление из военной образовательной организации применяется в отношении курсантов военной образовательной организации за один или несколько совершенных ими грубых дисциплинарных проступков по представлению начальника военной образовательной организации приказом командира (начальника), которому такое право предоставлено.

(статья 100 в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

101. Дисциплинарное взыскание – отчисление с военных сборов – применяется в отношении граждан, призванных на военные сборы, за один или несколько совершенных ими грубых дисциплинарных проступков и объявляется приказом командира воинской части, в которой гражданин, призванный на военные сборы, проходит военные сборы.

При этом время нахождения на военных сборах гражданину, призванному на военные сборы, не засчитывается.

Сколько зарабатывают моряки в зависимости от национальности

Согласно исследованию MaritimeZone, между моряками из разных стран существует значительная разница в заработной плате.

Об этом сообщает ЦТС со ссылкой на Sea News.

Отмечается, что самая высокая зарплата у командного состава из США и стран ЕС в оффшорном и нефтегазовом флоте. Зарплаты офицеров из стран, не входящих в ЕС, из Индии и Азии находятся на одном уровне.

При этом дискриминация в уровне заработной платы ярче проявляется среди рядовых и младших офицеров, например, зарплата палубного кадета из Азии на нефтяном танкере будет составлять порядка 400 долларов в месяц, в то время как гражданину США за ту же работу предложат 950 долларов.

Минимальная ставка заработной платы для моряков из стран Азии ниже, чем у моряков из других стран, но чем лучше вакансия, тем меньше вероятность разделения по национальному признаку.

Неравенство прослеживается и в условиях работы, к примеру, европейские моряки не соглашаются на то, чтобы провести 9 месяцев на борту танкера-химовоза, между тем, это – типичное условие контракта для азиатской команды.

Рядовые из США и ЕС практически исчезли с судов, ходящих под “удобными флагами”. Их вытеснила более дешевая и лояльная рабочая сила из Азии и Восточной Европы.

Согласно данным Международной палаты судоходства (ICS), на данный момент выделяются 5 основных круинговых стран, которые обеспечивают основной приток офицеров и рядовых на суда. На первом месте Филиппины, – это мировой лидер по обеспечению торгового флота рядовым составом. Следом идет Китай, как крупнейший поставщик офицеров в мире, а также вторая страна в рейтинге по количеству рядовых, и замыкают пятерку Индонезия, Россия и Украина.

По данным MaritimeZone, всего в мире насчитывается 1 647 500 моряков, из которых 774 000 – офицеры и 873 500 – рядовые. В настоящее время на круинговом рынке существует дефицит офицеров – примерно 16 500, и переизбыток рядовых – порядка 119 000 человек.

Отмечается, что сообщество моряков состоит в основном из пяти национальностей. Среднестатистический экипаж судна судовладельцев из ЕС или США, как правило, выглядит так: старшие офицеры – это соотечественники судовладельцев, остальные офицерские позиции занимают квалифицированные офицеры из Восточной Европы, Индии или Азии. Рядовых нанимают как правило в азиатских странах.

Несмотря на то, что в целом ставки заработной платы совпадают, офицеры-граждане ЕС или США при прочих равных чаще получают более высокую зарплату.

Требования к знаниям и опыту работы для старших офицеров часто не оставляют места для этнических предпочтений. Но есть исключения, связанные с безопасностью, например, капитаны-норвежцы для работы на судах вблизи буровых платформ в Северном море.

Напомним, ранее ЦТС сообщал, что Удостоверение моряка можно будет оформить через ЦПАУ.

Российская армия увеличивает людской резерв. Зачем?

  • Павел Аксенов
  • Би-би-си

Автор фото, Kirill Kukhmar/TASS

В российской армии увеличится число резервистов, обещает министерство обороны России.

Правда, интернет-сайт, через который граждан России агитируют вступить в ряды резервистов, расположен не на сервере минобороны.

Речь идет о резервистах, которые будут заключать контракт с министерством обороны, получать за нахождение в резерве определенные деньги и регулярно участвовать в военных сборах и учениях.

Такие резервисты участвуют в военных учениях с 2016 года, в порядке эксперимента.

В сообщении минобороны о наращивании численности резервистов также говорится об учениях в Калининградской области, на которые они были переброшены в начале сентября.

Сколько именно резервистов необходимо российской армии, министерство обороны не сообщает.

Неизвестный проект

Кто и каким решением создал в России новую структуру в министерстве обороны, неизвестно.

Сообщения о наборе резервистов в рамках проекта БАРС-2021 (Боевой армейский резерв страны) стали появляться на сайтах местных администраций в России в последние несколько недель.

Эти сообщения стилистически и информационно очень сильно отличаются друг от друга. Например, префектура Северного округа Москвы выложила на своем сайте подробный информационный материал о “гражданах в наиболее мобготовом состоянии” (так называют резервистов в префектуре), а в Великом Новгороде сняли небольшой ролик о молодых людях, которые пришли записываться в резерв к военному комиссару.

Некоторые страницы ссылаются при этом на вебсайт, посвященный “Новому проекту министерства обороны – БАРС-2021”. Эта страница находится не на официальном сайте министерства обороны России, а в свободной доменной зоне ws. Она была создана при помощи общедоступного инструмента для строительства сайтов Tilda.

Сам сайт в разделе правовой информации упоминает в основном правовые документы, изданные в 2015 году и ранее. В частности, президентский указ № 370 “О создании мобилизационного людского резерва Вооруженных сил РФ”, который Владимир Путин подписал в 2015 году. В военных экспертных кругах его называют экспериментом, который в масштабах страны был не настолько велик, чтобы можно было сделать какие-то выводы о пользе такого подхода.

Каких-то отдельных указов о создании взамен мобилизационного людского резерва или в дополнение к нему боевого армейского резерва страны, то есть БАРСа, в печати опубликовано не было.

На официальном сайте министерства обороны информации о новом проекте найти не удалось.

Тем не менее на веб-сайте bars2021.tilda.ws говорится, что набор в мобилизационный людской резерв проводит некая “команда вежливых людей” и министерство обороны.

Сайт целиком посвящен рекламе нового армейского резерва. В нем существует подробная информация об условиях контракта, денежных выплатах и требованиях к контрактникам-резервистам.

В разделе “контакты” указаны рабочие телефоны российских военкоматов.

Посторонней информации о структурах, не связанных с официальными российскими органами, на веб-сайте обнаружено не было.

Русская служба Би-би-си отправила запрос в министерство обороны России с просьбой рассказать, кто занимается этим проектом, и связан ли он с минобороны, и ожидает ответа.

Что такое мобилизационный людской резерв?

На веб-сайте БАРС-2021 говорится, что “мобилизационный людской резерв – это часть граждан, пребывающих в запасе, которые содержатся в наиболее мобготовом состоянии”.

Автор фото, Lev Fedoseyev/TASS

Подпись к фото,

Резервисты будут призываться на учения и сборы

Другими словами, человек, зачисленный в мобилизационный резерв, будет продолжать жить “на гражданке”, но при этом регулярно проходить армейские сборы.

Это отличается от системы, существующей еще с советских времен, когда в стране военнообязанными, то есть фактически резервистами числятся все, кто прошел срочную службу в вооруженных силах, обучался на военной кафедре вуза, либо служил офицером и ушел в запас. Снятие с воинского учета происходит по достижении определенного возраста – он варьируется от 35 до 70 лет в зависимости от звания и категории военнообязанного.

В случае начала войны эти резервисты должны пополнить собой соединения, укомплектованные по штатам мирного времени, то есть те части, в которых в обычное время сохранялся минимум военнослужащих, в основном, офицеров.

Достоинством этой системы является то, что формально в СССР и России существовало довольно много резервистов, которые прошли службу в армии и считались подготовленными к войне. Это позволяло в сравнительно короткие сроки получить многочисленную армию.

Недостаток такой системы – низкая военная квалификация резервистов. Отслужив срочную службу либо пройдя сборы после института, они спустя несколько лет подчас забывают навыки, полученные в армии, и уже мало чем отличаются от неслуживших.

Идея с мобилизационным людским резервом заключается в том, чтобы гражданские специалисты, отслужившие в армии, поддерживали свои военные навыки и получали новые, регулярно и часто проходя сборы и учения.

За это для них предусмотрены различные льготы и финансовая поддержка. Им положена разовая выплата при заключении контракта, прибавка к зарплате, которая за 20 лет нахождения в резерве вырастет с 10 до 50 процентов.

Сайт обещает офицерам-резервистам, заключившим контракт, среднее увеличение зарплаты от четырех до девяти тысяч в зависимости от места службы, солдатам и сержантам – от двух до шести тысяч. На учениях и сборах они будут получать отдельную зарплату.

Зачем России столько резервистов?

Число резервистов-контрактников, которые хочет привлечь министерство обороны, неизвестно.

В начале августа начальник организационно-мобилизационного управления Южного военного округа Константин Запатоцкий сказал, что до сентября в ЮВО планировалось создать боевой армейский резервный состав из 38 тысяч человек. Ранее в ЮВО мобилизационный людской резерв составлял около 400 человек.

Это пока что единственная цифра, которую назвал официальный представитель министерства обороны. Однако запись в резервисты-контрактники, судя по сайту БАРС, происходит в трех десятках субъектов федерации.

Российский военный эксперт Александр Гольц в своей колонке на сайте Republic пишет, что такой резкий рост числа резервистов можно объяснить двумя целями – подготовкой к большой войне и переходу на контрактную армию.

“Наихудшим вариантом создания БАРСа является возможность того, что мобрезерв спешно создают, предполагая начать через полтора-два года крупные боевые действия. Со всеми вытекающими последствиями для россиян”, – пишет Гольц.

“Самым оптимистичным является, конечно, предположение, что российская власть ведет подготовку к тому, чтобы через 2-3 года (аккурат к президентским выборам) сделать подарок народу и отменить обязательный призыв в Вооруженные силы. Если так, то можно ожидать возрождение еще одной инициативы, которая обещала немалое облегчение армейского тягла хотя бы для части наших граждан”, – говорится в его колонке.

Между тем, как рассказал Би-би-си другой военный эксперт из России – Виктор Мураховский, проект увеличения числа резервистов-контрактников связан с тем, что министерство обороны смогло найти средства на него.

Кроме того, по его словам, эксперимент с мобилизационным людским резервом, который проводился с 2015 года, тоже дал некоторый опыт.

По словам Мураховского, российские военные в создании контрактного резерва использовали принцип, который положен в основу аналогичной американской системы.

“Там тоже резерв армейский на контракте содержится, и в случае необходимости они становятся ядром развертывания частей нового формирования, которые должны участвовать [в боевых действиях], помимо той армии, которая существует в случае широкомасштабного конфликта”, – сказал он.

По словам Мураховского, в России такой резерв не исключает всеобщей мобилизации, он будет его составной частью, ядром, вокруг которого будут создаваться отмобилизованные части.

При этом такой резерв, по его словам, также не означает, что Россия переходит на контрактную армию, поскольку могут возникнуть проблемы в ходе развертывания во время военных конфликтов, считает Мураховский.

По оценке эксперта, в России было бы оптимально держать около 150 тысяч контрактников-резервистов.

Зарплаты военных в Украине 2021 выросли: размер выплат

В 2021 году выросла минимальная зарплата, а месяцем ранее – прожиточный минимум. Поэтому и выплаты военным увеличили. Рассказываем в материале Экономики 24 кому и насколько.

К теме Минимальная зарплата в 2021: размер и последствия повышения

Выплаты за участие в военных сборах

Резервисты и военнослужащие получают специальные выплаты в случае призыва на военные сборы.

В частности резервистам ВСУ выплачивают суточные, денежную выплату, единовременное денежное поощрение и средний заработок тем, кто работает или прожиточный минимум безработным.

Денежная выплата

Размер денежной выплаты привязан к прожиточному минимуму и зависит от военного звания. Поэтому выплаты в 2021 варьируются от 3405 до 4540 гривен. Их выдают сразу после окончания собрания.

  • высшему офицерскому составу – 4540 гривен;
  • старшему офицерскому составу – 4313 гривен;
  • младшему офицерскому составу – 4086 гривен;
  • высшем и старшем сержантского и старшинского состава – 3859 гривен;
  • младшему сержантского и старшинского состава – 3632 гривны;
  • рядовому составу – 3405 гривен.

Соответственно коэффициенты прожиточного минимума утверждены постановлением Кабмина.

Справка: 1 декабря 2020 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц повысили на 168 гривен до 2270 гривен.
Суточные

Военнообязанным и резервистам выплачивают суточные за каждый день на сборах, или день в пути на/с сборов. Выплаты также зависят от военного звания и высчитываются в процентах к сумме в 60 гривен.

  • высшему офицерскому составу – 30 гривен;
  • старшему офицерскому составу – 24 гривны;
  • младшему офицерскому составу – 21 гривна;
  • высшем и старшем сержантского и старшинского состава – 21 гривна;
  • младшему сержантского и старшинского состава – 18 гривен;
  • рядовому составу – 12 гривен.

Поэтому в целом за 30 дней получают от 360 до 900 гривен. Оплату дороги компенсируют отдельно в военкомате.

Однократное денежное поощрение

Если резервист полностью выполнил программу и не совершал в течение нее нарушений, то получит единовременное денежное поощрение в размере от 1600 до 3100 гривен в год.

  • высшему офицерскому составу – 3100 гривен;
  • старшему офицерскому составу – 2800 гривен;
  • младшему офицерскому составу – 2500 гривен;
  • высшем и старшем сержантского и старшинского состава – 2200 гривен;
  • младшему сержантского и старшинского состава – 1900 гривен;
  • рядовому составу – 1600 гривен.

Если резервист пробыл на службе менее года, то сумма поощрения делится на 12 и умножается на то количество месяцев, которое резервист отслужил на военных сборах.

Зарплата

Во время военных сборов резервист и военнообязанный получают среднюю зарплату, которую получали по своему месту работы, когда их призвали. Зарплату платит работодатель в два этапа: до начала военных сборов и после. Впоследствии государство эти деньги компенсирует.

Кстати, это еще одна причина работать по-белому, иначе военнообязанный будет получать минимальные 6000 гривен, а если официально не трудоустроен – это прожиточный минимум, то есть 2270 гривен в месяц.

Обратите внимание, что из всех начислений, кроме суточных, взимают налоги: 18% налога на доходы физических лиц и 1,5% военно сбора.
Социальные гарантии
  • Резервистов обеспечивают питанием, проживанием, военной формой и медицинским обслуживанием.
  • Резервист получает государственное страхование.
  • Резервиста не могут уволить с работы. А если их призвали во время отпуска, то его продолжат или перенесут после собрания.

Пособие контрактникам

Военнослужащим, заключившим свой первый контракт с ВСУ выплатят денежную помощь. Ее размер с 1 января 2021 вырос.

  • лицам рядового состава – 18 160 гривен;
  • лицам сержантского и старшинского состава – 20 430 гривен;
  • лицам офицерского состава – 22 700 гривен.

Обратите внимание Учителям увеличили зарплаты на 20%: правительство приняло постановление

Выплаты военным в зоне ООС

В ноябре 2020 года военный ВСУ на первой линии в зоне операции Объединенных сил получал около 32 тысяч гривен. Такие данные привел Главнокомандующий ВСУ Руслан Хомчак в интервью ICTV.

С сентября 2020 года Кабмин ввел новые вознаграждения для военных – за создание безопасных условий выполнения боевых задач и сохранение жизни и здоровья. Это дополнительная выплата.

Для большинства военнослужащих размер вознаграждения составляет от 5 тысяч гривен, для командиров от 7 до 18 тысяч.

Командиры отделений получают по 6 тысяч, взводов – 6 тысяч, рот – 9 тысяч, батальонов – 10 тысяч, бригад – 13 тысяч, командующие ОТУ – 15 тысяч и командующий ОС – 18 тысяч гривен.

Если есть небольшие нарушения, то размер вознаграждения уменьшается, но все равно предоставляется.

Солдат на передовой получает свое денежное обеспечение (от 10 тысяч гривен), боевую надбавку 17 тысяч гривен и 5 тысяч за создание безопасных условий выполнения боевых задач.

Тарифные разряды могут отменить

В Украине разрабатывают новую систему денежного довольствия. Она будет базироваться на выплатах по воинскому званию и выслуге лет, что составит 70 процентов от общего размера. Об этом рассказал директор Департамента гуманитарного и социального обеспечения МОУ Назим Агаев, сообщает armiainform.com.

Остальные – составят надбавки стимулирующего и компенсационного характера (за службу в боевых частях, на командных должностях, дефицитных специальностей, сверхурочные, за риск для здоровья и жизни и другие). А тарифные разряды вообще отменят.

Это позволило в среднем на 30 процентов поднять денежное обеспечение, со своей стороны повлияет на военные пенсии,
– рассказал Назим Агаев.

Он добавил, что отмена должностных окладов позволит проводить должностные ротационные изменения по стандартам государств-членов НАТО.

Подробнее с тарифными разрядами можно ознакомиться по ссылке.

Пенсии для военных

Проект закона о повышении пенсий военнослужащим приняли в первом чтении. Если за документ проголосуют во втором чтении, то пенсии вырастут, однако скорее всего уже в 2022 году.

Актуально Кабмин повысил зарплаты бюджетникам: сколько и кому платить

В частности, возрастет максимальная пенсия военнослужащих в отставке: с 70% до 90% от денежного обеспечения на соответствующих должностях. Уже назначенные пенсии пересчитают. Ожидается, что это обойдется бюджету в 14,8 миллиарда гривен.


Зарплаты военных в 2021 году / Инфографика 24 канала

Сколько зарабатывают и на чем воруют в украинской полиции

“Страна” выяснила, сколько официально зарабатывают полицейские и какие “традиционные” коррупционные методы “заработков” доступны на различных должностях и службах. Для этого мы провели анонимный опрос нескольких десятков сотрудников полиции и проштудировали служебные инструкции по размерам зарплат в МВД.

Справедливости ради стоит отметить, что некоторые из офицеров, сержантов и рядовых полиции не используют коррупционных возможностей своих должностей и живут на одну зарплату. Однако “система”, как называют полицию между собой ее сотрудники, несмотря на широко разрекламированные реформы (а во-многом и благодаря им), по-прежнему остается насквозь коррумпированной.

Полицейские, которые живут на одну зарплату, остаются для своих сослуживцев “белыми воронами” в “системе”. Большинство довольствуется старым принципом “кто на какой теме сидит, на том и зарабатывает”.

Рядовые “сшибают” на хулиганах и семейных скандалах 

Согласно нескольких служебных инструкций МВД от 11.12.2016 года “Рекомендовані граничні розміри грошового забезпечення”, меньше всех в полиции зарабатывают рядовые полицейские, операторы службы “102” и оружейные техники – по 5700 гривен. Причем стаж работы в полиции, согласно инструкции, вовсе не влияет на зарплату, о чем в инструкции четко указано. К слову, до 2014 года за стаж все же доплачивали.

Стоит отметить, что должность “инспектора патрульной полиции” указанная в этом документе, к “новой” патрульной полиции не имеет никакого отношения.

В документе речь идет о зарплате патрульных ГУНП – так называемой “старой” полиции. Эти полицейские до сих пор патрулируют все населенные пункты вне границ городов, в которых работает “новая” патрульная полиция.

Собственно, по мнению опрошенных нами офицеров, младший состав как “старой” полиции – ГУНП, так и “новой” патрульной полиции особых возможностей для коррупционных заработков не имеет.

“Все действия патрульных должны быть засняты на нагрудные видеокамеры, записи потом проверяют в службах мониторинга. Несмотря на это, некоторые все же пытаются снять 200 – 300 гривен с нарушителей ПДД, для этого напарник с камерой отходит в сторону и отворачивается. Но пока таких случаев было мало” – пояснил Евгений Д.

Капитан Валерий К. из Кировоградской области рассказал, как “зарабатывают” “старые патрульные” из ГУНП.

“Патрульные инспектора – это та же самая патрульно-постовая служба, их никуда не увольняли, а просто переименовали. Они по прежнему несут службу в районных населенных пунктах. Способы “заработка” – традиционные еще со времен СССР. Чаще всего “сшибают” от 50 до 100 гривен с уличных хулиганов, с наркоманов – если найдут в кармане траву, “чек” (доза опиатных наркотиков), или нож, с вызовов на семейные скандалы, с алкашей, которые бухают на улицах. Но этими деньгами приходится делиться с начальством. Но даже после “отстегивания” наверх, в месяц у патрульных набегает от тысячи до двух “подъема”” – перечисляет офицер.

Инспекторы “новой” патрульной полиции, выделенной в отдельный департамент, получают от 7 до 8 тысяч гривен в зависимости от областного центра, в котором работают. На самом деле “голый” должностной оклад “новых” патрульных составляет всего 4 тысячи гривен. Еще четыре тысячи – это “премиальные”.

Участковые крышуют “наливайки” и стихийную торговлю 

Самые близкие к народу полицейские чины – участковые. Главная задача участковых – профилактика криминальной ситуации “на районах”. Стоит отметить, что в Европе “семейные” копы занимают почетное место в полицейской иерархии. Однако украинские участковые явно не самые привилегированные в нашей полиции – даже участковые с офицерским званием зарабатывают они на уровне сержантов патрульной службы.

По информации источников Страны в полиции, основным “черным” заработком участковых по прежнему остаются стихийные рынки на подведомственных территориях.

“С каждой бабушки по двадцатке в день – уже навар для участковых. Например, сидит на углу под метро двадцать торговок с “подножными” лотками. Умножаем, получаем 400 гривен в день. В месяц – 12 тысяч гривен. Тысяч пять – шесть участковый обязан “сдать” начальнику райотдела. Остальным обязан поделиться с другими участковыми. Получается по две – три тысячи “приварка” к зарплате. Если на участке есть “наливайки” – киоски в которых на розлив продают алкашам дешевое спиртное – это еще один ручеек в карман участкового. От 100 до 300 долларов с точки, что бы “не увидеть” наливайку. Но есть такие “богатые” участки, что за год службы участковый может купить себе машину. А за несколько лет службы – даже квартиру. Но за такие “земли” идет борьба, к тому же за “сочные” участки нужно солидно, до 50 % отстегивать начальнику райотдела. Со стихийной торговлей связан еще один заработок участковых – фальсификация административных материалов. Например, составляется админпротокол на штраф за торговлю картошкой или арбузами без документов. По протоколу изъято десять килограммов картофеля или арбузов. На самом деле на этой точке было десять тонн арбузов. Протокол составлен, виновный как бы оштрафован, товар изъят. На самом деле торговец остался торговать на том же месте. Еще один источник – надзор за условно осужденными. За одну – две тысячи гривен надзорный “как бы” является к участковому вовремя и сидит дома по вечерам – по документам. На самом деле он уже год работает в России или в Польше” – рассказал бывший участковый Роман П.

Следователи теряют эпизоды и переквалифицируют преступления, а опера сливают информацию фирмачам  

Верхние границы зарплат полицейских следователей и оперативников колеблются от 11 200 гривен у “важняков” – по особо важным делам, до 10 700 у обычных “оперов” и “следаков”. По словам полицейского следователя Ростислава А. основных источников побочного заработка в его ведомстве несколько. 

“Договориться о возврате изъятых при обыске документации, печатей предприятий, компьютеров стоит от 500 до пяти тысяч долларов, переквалифицировать преступление с более тяжкой статьи на менее тяжкую, “потеряв” пару эпизодов из дела – от тысячи до трех тысяч долларов. Вообще закрыть уголовное производство не найдя состава преступления,  в зависимости от статьи и резонанса  – от 1 до 5 тысяч долларов. Не наложить арест на машину или квартиру фигуранта уголовного производства – от тысячи до пяти тысяч долларов” – поделился следователь полиции.

Парадоксально, но, по мнению нескольких опрошенных нами следователей, коррупционными заработками могут заниматься лишь те сотрудники, которые знают свое дело досконально! “Случаи, когда следователей принимают за коррупцию относятся лишь к тем, кто не знает секретов профессии. Как правило, на этом попадаются тупые и жадные, и новички, кто придя на должность следователя, сразу пытаются урвать пару копеек. Профессионала уличить в коррупции практически невозможно” – сошлись во мнении сразу трое опрошенных полицейских.

У оперативников несколько другие побочные “доходы”. Самые популярные из них – это фальсификация материалов обысков. Например, “забыть” внести в протокол обыска обнаруженные запрещенные предметы – оружие или наркотики, стоит (в зависимости от количества) – от тысячи до пяти тысяч долларов и выше. Не задержать человека, который находится в розыске – от пятисот до пяти тысяч долларов, опять же в зависимости от статьи УК и меры пресечения.

Помимо откровенно криминальных статей доходов, операм из различных служб полиции часто предлагают “подхалтурить” бизнесмены и службы безопасности частных фирм. Например, проверка для служб безопасности по различным базам МВД вроде “Армор”, “Цунами”, “Автомобиль” человека, стоит от 50 до 100 долларов.

“Часто просят “пробить” телефон – сделать мониторинг звонков с определенного номера. Это стоит от 100 до тысячи долларов, в зависимости от объема информации. Более денежная халтура – это наружное наблюдение. В доле может быть даже следователь, а для “наружки” можно выписать фиктивное задание, якобы объект наблюдения связан с каким-то фигурантом уголовного производства. Это серьезная задача, оплата зависит от статуса объекта и количества дней наружного наблюдения – от пятисот долларов в день до тысячи. А общая сумма заказа может зашкалить за несколько десятков тысяч долларов. Естественно, что такая задача не под силу обычному оперу, такие левые заказы делают всем отделом и под руководством начальника” – поделился оперативник Игорь М.

Мониторинг контролируют заявления и топливо

Первое, с чем сталкивается посетитель райотдела – дежурная часть. Сейчас эти подразделения переименованы в отделы мониторинга. Казалось бы, самые отстраненные от коррупционных возможностей. Однако даже в этих отделах полицейские умудряются “поднимать” деньги.

“Один из доходов начальства отделов мониторинга – кража топлива. В начале каждого года на районные отделы через местные администрации выделяется автотранспорт с различных предприятий района, который ежедневно должен прибывать в отделы полиции. Автомобиль должен обслуживать дежурную часть. Но на практике сотрудники видят такой автомобиль – 1-2 раза в месяц. Автомобилю предприятие выделяет 20 литров бензина в день. На самом деле такой дежурный  автомобиль прибывает в отдел полиции, дает талоны на бензин или эквивалентную сумму денег, ему ставится печать в путевке и он уезжает. Деньги оседают у начальника отдела мониторинга. Заработок – 12 тысяч гривен в месяц” – рассказывает один из сотрудников отдела мониторинга из Киевской области Владимир Г.

Кадры решают всё

Отделы кадров в любом подразделении МВД традиционно слыли “денежными”,  так как именно от продвижения бумаг в столе кадровика зависела карьера и заработная плата любого сотрудника милиции/полиции. Фактически, реформы отделы кадров не коснулись, как, собственно, не слышно и о разоблачениях коррумпированных сотрудников отделов кадров полиции.

Между тем способов получить “откат”, как ласково называют кадровики взятки, в этих подразделениях широчайшие. Однако, как говорят сами сотрудники отделов кадров, большая часть слухов о коррупции в их подразделениях преувеличены.

“На самом деле все кадровые назначения зависят от начальства. Мимо начальника не может пройти ни одно назначение на должность, именно начальник ГУНП подписывает приказы. Именно начальству достаются все “плюшки”, остальные сотрудники отделов кадров живут как все – на зарплату” – заверил сотрудник отдела кадров ГУНП Николай. Между тем, когда мы привели эти слова другим опрошенным сотрудникам полиции, это было встречено с заметным возмущением – почти у каждого источника “Страны” в полиции нашлась своя история поборов в отделах кадров полиции.

“Присвоение более высокого звания нужно тем, кто собрался на пенсию – это неплохая прибавка. Да и присвоить звание без соответствующей должности сейчас практически невозможно. Поэтому основной поток откатов в кадры идет за должности – от тысячи до пяти тысяч долларов. Но помимо этого есть и другие источники доходов. Например, сдача профподготовки  в райотделах – бывают случаи, когда девяносто процентов личного состава не может сдать тесты – по специальности и ФИЗО. Но кадровики принимают тесты – на это скидываются всем райотделом. Очень распространенный “откат” в кадры – за проведение служебного расследования по травмам на службе. За грамотную формулировку и акт нужно “занести” в кадры от 100 до 300 долларов – от этого зависит выплата страховки. Самые большие откаты кадровики получают от “залетчиков”. Пьянку за рулем кадровики обычно оценивают в 500 – 2000 долларов, за эти деньги залетчик отделается “строгим выговором” и продолжит работать на своей должности.  А за более мелкие дисциплинарные нарушения – за смягчение формулировки в личном деле, берут талонами на бензин”.

Наказание для чужих и залетчиков: жизнь на голом окладе 

Система зарплат в полиции позволяет легко наказать гривной любого сотрудника полиции.

“Если патрульный совершил залет – например, повредил “Приус” по своей вине, или имеет другие претензии по службе от отдела мониторинга, то снимают премиальные. И они получают голый оклад – вместо 8 тысяч гривен – ровно половину – 4 тысячи” – рассказал Стране офицер “новой”  патрульной полиции Евгений Д.

Все дело в том, что указанные в таблицах зарплаты на самом деле это сумма, которая складывается из нескольких составляющих: должностного оклада, выплаты за звание и премиальных. Если сотрудник полиции отстранен от должности, например, на время служебного расследования, то он получает деньги лишь за “звание”. К слову, это один из самых распространенных скрытых видов наказания в полиции. Дело в том, что даже у генерала полиции первого ранга – за звание положена оплата в три тысячи гривен. В разы меньше – у офицеров. А рядовые и сержанты полиции за звание получают от четырехсот до тысячи гривен.

Интересно, что распределение ежемесячных премиальных это еще один источник коррупции, но уже среди руководства полиции. “У руководящего состава есть премиальные проценты – хорошая лазейка, позволяющая добавлять к плате за должность до ста процентов! Но проблема в том, что премиальный фонд фиксированный, то есть, если начальник получил 100 процентов премии, заместитель 75%, пару лизоблюдов по 50%, допустим, то остальным достаются жалкие крохи… Например, у меня были периоды, когда я получал по 0. 05% премии” – вспоминает бывший оперативник уголовного розыска Алексей Диденко.

Рискуют жизнями: названа зарплата пожарных Казахстана: 01 марта 2021, 08:49

В МЧС рассказали, какую заработную плату получают рискующие жизнями пожарные в Казахстане. Так, пожарный со стажем свыше 20 лет получает зарплату в размере 177 тысяч тенге. Об этом сообщил официальный представитель МЧС Казахстана Талгат Уали, передает Tengrinews.kz.

С января 2020 года заработная плата пожарных увеличилась от 20 процентов до 65 процентов. Повышение должностных окладов коснулось более 19 тысяч сотрудников органов гражданской защиты.

“Заработная плата пожарного в зависимости от стажа, наличия классной квалификации и звания (сержант гражданской защиты со стажем до года) в среднем составляла в 2020 году 99 000 тенге, в 2021 году – 108 000 тенге.

А у пожарного со стажем (сержант гражданской защиты со стажем свыше 20 лет, с классной квалификацией “специалист 1-го класса-наставник) составляла в 2020 году 160 000 тенге, в 2021 году – 177 000 тенге”, – отметили в МЧС.

Отмечается, что в 2021 году рядовому и младшему начальствующему составу служб пожаротушения и аварийно-спасательных работ повысят зарплату на 10 процентов.

Добавим, что средняя зарплата в Казахстане в конце 2020 года составляла от 238 до 301 тысячи тенге, полицейского – от 96 112 до 178 324 тенге, учителя – 184,4 тысячи тенге.

Также в МЧС рассказали, какие выплаты положены, если пожарный погибает при исполнении служебных обязанностей. 

“По закону в случае гибели сотрудника при исполнении служебных обязанностей иждивенцам или наследникам выплачивается единовременная компенсация в размере 60-месячного денежного содержания по последней занимаемой должности. Для погребения погибших сотрудников выплачивается единовременная денежная компенсация в размере их трехмесячного денежного содержания”, – добавили в министерстве. 

Единовременная компенсация при установлении сотруднику инвалидности, связанной с исполнением служебных обязанностей, до истечения одного года со дня увольнения с правоохранительной службы выплачивается в размерах:

1) инвалиду I группы – тридцатимесячного денежного содержания;
2) инвалиду II группы – восемнадцатимесячного денежного содержания;
3) инвалиду III группы – шестимесячного денежного содержания.

“В случае получения сотрудниками при исполнении служебных обязанностей тяжелого увечья, не повлекшего инвалидности, им выплачивается единовременная компенсация в размере полуторамесячного денежного содержания, легкого увечья – половины месячного денежного содержания. Единовременная компенсация не выплачивается, если доказано, что гибель, травма, ранение или заболевание сотрудника не связаны с исполнением служебных обязанностей” 

В 2020 году при исполнении служебных обязанностей погиб один пожарный, травмировано 12. Гибель произошла в сентябре прошлого года. Сотрудник Сисеналиев Жангелди Алипкалиевич 1974 года рождения на пожарном автомобиле из-за разгерметизации переднего колеса попал в ДТП. Пытаясь не допустить жертв среди пассажиров и столкновения с автомобилем, он увел пожарную машину в кювет и скончался на месте. 

В 2021 году при исполнении служебных обязанностей погиб один пожарный, травмированных двое.

Напомним, молодой пожарный погиб в Павлодарской области 25 февраля. При работе звена газодымозащитной службы ухудшилось самочувствие командира отделения пожарного поста № 12 города Аксу сержанта гражданской защиты Арыстанбека Машрапа 1997 года рождения. С места пожара сержант в бессознательном состоянии доставлен в сельскую врачебную амбулаторию поселка Аксу, вскоре была констатирована его смерть. В огне также пострадал его коллега. 

Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!

Tengrinews.kz также есть в Aitu! Добавляйтесь к нам!

французская армия не выдерживает конкуренции

Опубликовано:

Согласно докладу французского Верховного комитета по оценке условий жизни военнослужащих (HCECM), армия Франции теряет привлекательность в качестве работодателя по сравнению с частным сектором. 35% военнослужащих сухопутных войск и 42% служащих ВВС принимают решение не продолжать службу после завершения первого контракта.

Как утверждается в докладе, главные причины нежелания французских военных продлевать первый контракт (длительность которого чаще всего составляет от 3 до 5 лет) — недовольство условиями службы и размером денежного вознаграждения, а также заманчивые предложения со стороны частных предприятий.

Предложения поступают, в первую очередь, техническим специалистам и медикам — военным хирургам, спецам в области кибербезопасности, авиаинженерам. Частный сектор предлагает им «гораздо более привлекательные условия», говорится в докладе, который был опубликован в пятницу вечером, 6 октября.

Как сообщает издание L’Express, ежемесячный доход французского военнослужащего составляет от 1350 (столько получает солдат-новобранец, включая бесплатное жилье и питание) до девяти с лишним тысяч евро (столько получает генерал). Средняя зарплата во французской армии — в районе 2400 евро в месяц.

Помимо уровня зарплат, французских военнослужащих не устраивает уровень технического оснащения армии. К примеру, 20% вертолетчиков и более 40% экипажей транспортных самолетов «не имеют достаточного уровня подготовки для участия в боевых действиях», потому что не получили должных условий для тренировок, говорится в докладе.

В июле 2017 года, после конфликта с президентом Макроном, ушел в отставку глава Генштаба французской армии, генерал Пьер де Вилье. Конфликт начался за неделю до отставки, когда де Вилье выступил против сокращения армейского бюджета-2017 на закрытом заседании комитета по вопросам обороны Нацсобрания. Де Вилье заявил, что ситуация в армии «становится нестерпимой». Как рассказали свидетели заседания, генерал пригрозил: «Я не дам себя так поиметь».

Президент Эмманюэль Макрон в ответ на критику напомнил военным, кто «начальник». И пообещал увеличить расходы на оборону уже со следующего года.

Зарплата и льготы полицейского

Карьера в NYPD означает получение надежного пакета льгот, который включает оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск по болезни и пенсионные фонды. В дополнение к заработной плате компенсация включает в себя оплату за выслугу лет, отпускные и единообразное пособие, а также возможности для сверхурочной работы.

Заработная плата

Начальная зарплата: 42 500 долларов
Заработная плата через 5 с половиной лет: 85 292 долларов.
Включая отпускные, выплату за выслугу лет, единообразное пособие, ночную разницу и сверхурочную работу, полицейские потенциально могут зарабатывать более 100 000 долларов в год.

Дополнительные преимущества

  • 27 оплачиваемых отпускных дней после 5 лет работы
  • Неограниченный отпуск по болезни с полным сохранением заработной платы
  • Выбор пакетов медицинских услуг
  • Страхование по рецептам, стоматологии и офтальмологии
  • Аннуитетный фонд
  • План отсроченных компенсаций, 401K и I.R.A.
  • Необязательный выход на пенсию с выплатой половины заработной платы после 22 лет службы
  • Ежегодный переменный дополнительный фонд в размере 12 000 долл. США (при выходе на пенсию)
  • Отличные рекламные возможности

Рекламные возможности

Департамент периодически предлагает промо-экзамены для получения звания сержанта, лейтенанта и капитана.Повышение до детектива, а также все звания выше капитана основаны на заслугах. Каждый из этих рангов дает членам возможность получать значительно более высокую заработную плату.

Ветераны вооруженных сил

В полиции Нью-Йорка есть особое место для тех, кто служил, и мы ценим обучение, навыки и управленческий опыт военнослужащих, что является одной из основных причин, по которым мы активно набираем ветеранов.

Дополнительные льготы, доступные ветеранам вооруженных сил, включают:

  • Ветераны могут получать льготы GI Bill в дополнение к своей зарплате в течение первых двух лет.
  • Офицер полиции Результаты экзаменов хранятся в архиве на неопределенный срок. После ухода из вооруженных сил США у ветеранов есть 6 месяцев, чтобы начать процесс приема на работу.
  • Ветераны могут прибавить 4 года к максимальному возрасту приема на работу или 6 лет, если они служили во время войны или чрезвычайного положения в стране. Это касается только ветеранов младше 40 лет.
  • Ветераны могут выкупить три года своего военного времени для подачи на пенсию из полиции Нью-Йорка.
  • Офицерам, являющимся действующими резервистами, разрешается 30 оплачиваемых военных дней в год, помимо отпуска.

Возможности обучения

Поступление в NYPD – это не только отличный способ начать карьеру, это отличный способ улучшить свое образование. Вот лишь некоторые из преимуществ:

  • Полная зарплата и льготы доступны в первый день обучения в академии.
  • Заработайте до 29 кредитов колледжа, пройдя обучение в академии, по которым можно получить ученую степень.
  • Несколько учебных заведений предлагают участникам NYPD полные или частичные стипендии.

Сводка по заработной плате и льготам полицейского города Феникс

Заработная плата


Начальная зарплата: 25 долларов в год.34 / 52,707 долларов США

Максимальная зарплата: 37,79 долларов США / 78 603 долларов США

Заработная плата Aca demy


Рекрут полиции

Заработная плата в течение 26 недель академии

долларов США за год: 48 942 долл. США

Заработная плата со степенью бакалавра или выше в течение 26 недель в академии

Годовая: 24,74 долл. США / 51 459

НАЙМ В ОТДЕЛЕНИЕ ПОЛИЦИИ ФЕНИКСА ПРИГЛАШЕНИЕ

Полиция набирает кандидатов со степенью бакалавра или выше из аккредитованного академического учреждения имеют право на получение 1227 долларов США.20 стимул для найма. Поощрение будет выплачено в течение 26 недель. учебная академия.

По окончании академии все новобранцы полиции получают звание присяжного офицера полиции и вводят новую зарплату категория.

Пенсионная система сотрудников общественной безопасности


Ссылка на таблицу уровней выхода на пенсию общественной безопасности ЗДЕСЬ

Плата за повышение карьеры (только для Департамента полиции Феникса)

C.E.P. представляет собой четырехуровневую программу бонусных выплат, основанную на накоплении баллов, полученных в результате обучения, навыков, опыта и образования.


Уровень 1 (30 баллов) в год 1 903,20 долл. США

Уровень 2 (50 баллов) в год 3806,40 долл. США

Уровень 3 (70 баллов) в год 5709,60 долл. США

Уровень 4 ( 90 баллов) в год 7 612,80 долларов США



Двуязычная поощрительная оплата

Офицеры получают 10 долларов США в час в дополнение к обычной почасовой оплате при выполнении переводческой деятельности.Это включает в себя все связанные документы, время расследования и явки в суд.

Плата за повышение производительности

После 7 лет службы сотрудники получают 80,00 долларов США за каждый год службы сверх 6 лет, но не более 2 080 долларов США в год при 20-летнем стажировке в зависимости от даты квалификации.

Сотрудники со стажем более 20 лет получают 125 долларов США за каждый год службы, но не более 4000 долларов США в год при достижении 22-летнего возраста.

Дифференциальная заработная плата в ночную смену / выходные

Офицеры получают $.60 / час дополнительно к почасовой оплате при работе в смену, заканчивающуюся после 22:00; и 0,25 доллара в час в дополнение к почасовой оплате при работе в выходные дни.

Опция компенсационного тайм-банка

Офицеры могут постоянно хранить до 300 часов сверхурочной работы в своем компенсационном банке и иметь возможность обналичить любые часы в своем компенсационном банке в любое время или могут использовать любые часы в своем компенсационном банке для отпроситься.

Оплачиваемая сверхурочная работа


Явки в суд в другое время, кроме обычного запланированного рабочего времени, получают компенсацию в размере 1,5 (1,5) раза от обычной почасовой ставки оплаты труда офицера, но не менее трех часов судебного времени, оплачиваемого за каждую явку в суд.

Дежурство в суде во время, отличное от регулярной установленной повременной оплаты, получает компенсацию в размере полутора (1 ½) раза превышающей обычную почасовую ставку заработной платы сотрудника с минимум 2 часа в день, пока сотрудник находится на работе. ожидать.

График работы 4/10 часов

Патрульные офицеры работают 4 дня в неделю по 10 часов в смену. Офицерам предоставляется 30-минутный оплачиваемый перерыв на обед и 15-минутный оплачиваемый перерыв, который может быть объединен с 45-минутным оплачиваемым перерывом на обед в течение каждой смены.

Отпуск в отпуск

От 1 до 5 лет службы – 8 часов в месяц = ​​96 часов в год

От 6 до 10 лет службы – 10 часов в месяц = ​​120 часов в год

От 11 до 15 лет службы – 11 часов в месяц = ​​132 часа в год

От 16 до 20 лет работы – 13 часов в месяц = ​​152 часа в год

21 год и более – 15 часов в месяц = ​​180 часов в год

Персональный отпуск

20 часов личного отпуска каждый год.

Holi Day Pay

11 оплачиваемых выходных в год. Если дежурный день офицера выпадает на выходной, он получит дополнительные 8 часов заработной платы за день, если он отработал.

Сколько денег зарабатывают полицейские?

Полиция1 Персонал

Зарплата в полиции – это важно, если вы планируете карьеру в правоохранительных органах.

Заработная плата в полиции варьируется в зависимости от местоположения и государственного учреждения, в котором работают офицеры, но общая заработная плата, как правило, от средней до немного выше средней, чем на большинстве должностей в США.С.

Ожидается, что заработная плата сотрудников полиции вырастет на 5% быстрее, чем в большинстве других профессий. (Getty Images)

Вам следует начать с выяснения заработной платы полицейских для агентств в различных населенных пунктах, где вы хотели бы работать.

Какая средняя зарплата в полиции?

Согласно последней версии U.S. Bureau of Labor Statistics, средняя зарплата полицейских патрулей и детективов составляла 67 290 долларов по состоянию на май 2020 года. Самые низкие 10% заработали менее 39 130 долларов, а самые высокие 10% заработали более 113 860 долларов.

Офицеры по рыболовству и охоте, которые в основном работают на государственном уровне, получали в среднем 58 040 долларов в год. Средняя ставка транзитной и железнодорожной полиции составила 72 580 долларов.

В то время как средний патрульный офицер зарабатывал 65 540 долларов, детективы и следователи по уголовным делам приносили домой около 86 940 долларов в год.

Для сравнения, средняя заработная плата для всех профессий в Соединенных Штатах составляла 41 950 долларов.

сколько зарабатывают полицейские-новички?

Хотя это может значительно варьироваться в зависимости от типа и местоположения агентства, в целом начинающие полицейские могут ожидать повышения заработной платы после окончания академии и / или прохождения испытательного срока для новых сотрудников.В некоторых случаях это может быть увеличение годовой заработной платы на 10-20 000 долларов по сравнению с заработной платой кадета.

Многие отделы рекламируют эту информацию в Интернете, чтобы помочь новобранцам планировать работу заранее. Например, полицейское управление Остина в Техасе предлагает стажерам академии оплату в размере 50 000 долларов в год с повышением почти на 13 000 долларов по окончании учебы. LAPD также увеличивает зарплату после учебы: примерно 71000 долларов в год ставка оплаты труда в академии увеличивается на 4000 долларов в год после окончания учебы, а затем снова до чуть более 80000 долларов после того, как новые офицеры завершат 12-месячное обучение без отрыва от производства.

Сколько денег зарабатывают сотрудники федеральной полиции?

Федеральные специальные агенты ФБР и других следственных агентств в среднем заработали 92 080 долларов. Федеральные агенты получают специальную выплату за доступность правоохранительных органов (LEAP) и оплату по месту жительства, которая зависит от географической области, в которой назначен агент. LEAP обычно добавляет 25% к базовой заработной плате агента, а оплата по месту жительства может добавить от 16% до 25%.

Для сравнения, зарплата сотрудников правоохранительных органов правительства штата в среднем составляла около 70 280 долларов США, в то время как зарплата местных полицейских составляла в среднем 65 850 долларов США в год.

Что зарабатывают начальники полиции?

В правоохранительной отрасли самая высокая заработная плата выплачивалась инспекторам полиции, средняя годовая зарплата составляла 92 970 долларов.Самые низкие 10% заработали 52 610 долларов, а лучшие 10% заработали 152 090 долларов.

Начальники полиции могут привлечь еще больше, особенно те, кто работает в крупных городах: начальник полиции Сан-Франциско Грег Сухр был самым высокооплачиваемым полицейским в стране в 2012 году, его годовая зарплата превышала 300 000 долларов.

Повышают ли повышение зарплаты по службе в полиции?

Заработная плата полиции повышается с повышением по службе, и офицеры обычно получают право на повышение в любом месте от шести месяцев до трех лет после поступления на службу.

В более крупных полицейских управлениях офицеры часто переходят на детективную работу или на другие специальности, которые требуют более высоких зарплат. Повышение до более высоких должностей сержанта, лейтенанта или капитана предполагает продвижение по служебной лестнице на одно звание за раз.

Хотя для работы в полиции начального уровня может и не требоваться диплом о высшем образовании, вы обнаружите, что его наличие не только сразу приносит вам больше денег, но и облегчает перевод на более высокую зарплату. в течение вашей карьеры.

Сверхурочные, пособия и пенсии полиции

При рассмотрении заработной платы сотрудников полиции важно учитывать сверхурочную работу сотрудников полиции, медицинское обслуживание, пособия по болезни и отпуску, а также пенсии полиции.

Федеральная полиция получает гораздо более щедрую медицинскую страховку и пенсионные выплаты, чем любой другой сотрудник правоохранительных органов.Полицейские обычно работают в праздничные дни и имеют возможность получить в эти дни дополнительный отпуск или оплату сверхурочных. Могут быть другие поощрительные компенсации за свободное владение иностранным языком, наличие степени младшего специалиста, бакалавра или магистра и получение сертификатов о специальном обучении.

Детективы, в частности, получают значительные суммы сверхурочной работы из-за увеличенного рабочего времени. Офицеры патрульной службы в униформе получают сверхурочную оплату в случаях, когда требуется отработка сверх обычного времени в нерабочее время, а также за явку для дачи показаний в суде.

Другие преимущества, которые следует учитывать при определении заработной платы сотрудников полиции, заключаются в том, будет ли агентство оплачивать дополнительное обучение и курсовую работу, если офицеры хотят вернуться в школу и продолжить свое образование в правоохранительных органах.

Увеличатся ли зарплаты в полиции?

Ожидается, что зарплаты в полиции вырастут на 5% быстрее, чем в большинстве других профессий.По состоянию на 2020 год в правоохранительных органах США было 813500 рабочих мест.Примерно 80% этих рабочих мест приходилось на местные органы власти. В органах государственной полиции занято около 11%. Большинство полицейских рабочих мест сосредоточено в городах с населением более 25 000 человек. В маленьких городах обычно менее 25 полицейских.

Эта статья, первоначально опубликованная в октябре 2011 г., была обновлена.

Заработок и льготы сотрудника CBP

Готовы присоединиться к сети талантов CBP?

Зарегистрируйтесь, чтобы получать информацию о процессе подачи заявки и многое другое.

ЗАПИСАТЬСЯ СЕЙЧАС

Планы льгот CBP предназначены для обеспечения здоровья, удовлетворения и душевного спокойствия каждому члену нашей команды, поскольку они вносят свои знания и навыки, помогая нам выполнять нашу миссию.


Конкурсное вознаграждение

Сотрудники CBP получают конкурентоспособное вознаграждение за свое время на работе.Помимо заработной платы, сотрудники CBP могут иметь право на сверхурочную работу, оплату по месту жительства и многое другое.

  • Заработная плата: Вы получаете заработную плату, соответствующую вашему классу. Эта зарплата указана на сайте USAJOBS.
  • Оплата сверхурочных: Полностью обученный сотрудник CBP имеет право на оплату сверхурочных в размере до 45 000 долларов.
  • Местная оплата: Вы можете получать зарплату сверх своей зарплаты, в зависимости от того, в каком округе вы работаете. Перемещайтесь по таблицам выплат в разных регионах.
Другие источники компенсации
  • Выплата премий: Вы можете иметь право на надбавку за работу по воскресеньям, в праздничные дни и в ночную смену.
  • Денежное вознаграждение: Выдающиеся исполнители могут получить денежные вознаграждения в качестве признания их превосходных усилий (при наличии финансирования).

Подробнее о зарплате: Сотрудник CBP – это должность по служебной лестнице с повышением уровня квалификации до уровня GS-5, GS-7, GS-9, GS-11 и GS-12.Вы будете иметь право на повышение до следующего более высокого уровня обучения (без повторной подачи заявки) после успешного прохождения одного года на каждом уровне обучения с одобрения руководителя. Например, если вы начали как сотрудник CBP в июне 2021 года, вы можете:

  • Начать работу в качестве CBPO ​​в июне 2021 года как GS-5 и зарабатывать 35 265 – 80 265 долларов в год
  • Повышение в июне 2022 года до GS-7 и 43 683–88 683 долл. США в год
  • Повышение в июне 2023 г. до уровня GS-9 и повышение в июне 2024 г. до уровня GS-11
  • Повышение в июне 2024 г. до уровня GS-11 и зарабатывание 64 649–109 649 долл. США в год
  • Повышение в июне 2025 г. до уровня GS -12 и заработать 77 488 – 122 488 долларов в год

Пояснение к примеру:

Оценка Среднее
Компенсация
Компоненты общей компенсации
Базовая зарплата 2020 г. ,
сверхурочных и
ночной дифференциал
GS-5 45704 долларов 30113 долларов 15591 долларов
GS-7 61 311 37 301 21,163 долл. США
GS-9 76,242 долл. США 45,627 долл. США долл. США

Хотите узнать, в какой класс вы бы поступили? Ознакомьтесь с квалификациями на уровне класса в нашем справочнике по резюме.

Дополнительная оплата для назначенных дежурных мест

Кроме того, если вы выберете одно из мест дежурства ниже, вы можете иметь право на получение дополнительного процента от вашей зарплаты каждый год за первые три лет работы в ожидании подписанного соглашения об оказании услуг до поступления на работу.Этот стимул применяется только к новым федеральным служащим и зависит от имеющихся средств. Пожалуйста, ознакомьтесь с текущими объявлениями о вакансиях для получения информации о конкретных местоположениях / суммах.

  • Дуглас, Люквилл, Ногалес и Сан-Луис, Аризона
  • Сан-Франциско и Калексико, Калифорния
  • Коберн Гор и Джекман, ME
  • Гранд Портидж, Миннесота
  • Раймонд и Свитграсс, MT
  • Пембина и Портал, Северная Дакота
  • Presidio, TX
  • Oroville, WA

Карта мест службы CBP с дополнительными поощрениями


Оплачиваемое свободное время

CBP предлагает значительные льготы по отпускам и уникальные возможности обучения для вознаграждения и реинвестирования своих сотрудников.Ниже приводится сводная информация об оплачиваемом отпуске на работе:

От 13 до 26 дней ежегодного отпуска в год (в зависимости от лет Федеральной службы)

11 федеральных праздников в год

15 дней военного резерва отпуск

13 дней отпуска по болезни, накопленных в год

Возможности платного обучения

Дополнительная информация об отпуске: Максимальный объем ежегодного отпуска, который вы можете перенести на следующий год, составляет 30 дней.Размер отпуска по болезни, который вы можете получить, не ограничен. Для получения подробной информации о начислении отпусков посетите веб-страницу льгот.

Отпуск ветерана по инвалидности (Закон о федеральном отпуске для раненых воинов 2015 г.)

В соответствии с Законом о федеральном отпуске для раненых воинов 2015 г. (публичный закон 114-75, 5 ноября 2015 г.) сотрудник , нанятый 5 ноября или позднее, 2016 , который является ветераном со статусом связанной с обслуживанием инвалидности 30 или более процентов от Управления по выплате пособий ветеранам (VBA) Департамента по делам ветеранов имеет право на до 104 часов отпуска ветерана-инвалида для целей проходят курс лечения по поводу такой инвалидности.

Работник, имеющий право на получение пособия, получит соответствующий отпуск ветерану-инвалиду с «первого дня работы», как определено ниже. Отпуск ветерана по нетрудоспособности – это единовременное пособие, предоставляемое работнику, имеющему на него право. Сотрудник будет иметь один непрерывный 12-месячный период допуска, начинающийся с «первого дня работы», в течение которого он сможет использовать отпуск, в противном случае он будет утрачен без возможности переноса отпуска на последующие годы. Сотрудник не может получать единовременную выплату за неиспользованный или утраченный отпуск ни при каких обстоятельствах.

Полную информацию о новом праве на отпуск для ветеранов-инвалидов см. В Информационном бюллетене об отпуске для ветеранов-инвалидов на веб-сайте OPM.


Карьерный рост

Должность сотрудника CBP в CBP дает вам возможность добиться долгосрочного карьерного успеха и быстрого продвижения по службе. Сотрудник CBP – это должность по карьерной лестнице с повышением уровня класса до GS-5, GS-7, GS-9, GS-11 и GS-12. Сотрудники CBP имеют право на неконкурентное повышение до следующего более высокого уровня (без повторной подачи заявки) после успешного прохождения одного года на каждом уровне обучения с одобрения руководителя.

На уровне GS-13 и выше вы соревнуетесь за должности и получаете повышение в зависимости от заслуг. Каждое движение по карьерной лестнице приносит значительную прибавку к заработной плате.

Позиции начального уровня состоят из позиций GS-5, GS-7 и GS-9, на которые вы можете подать заявку на USAJobs. Новые сотрудники CBP проходят предакадемическую подготовку в своем соответствующем месте службы и получают базовую подготовку в Федеральном учебном центре правоохранительных органов (FLETC) в Глинко, штат Джорджия.

По мере продвижения на должности подмастерья вы обычно получаете обязанности, осваиваете новые обязанности и несете ответственность в соответствии с более высокими стандартами производительности.Повышение до уровня GS-12 является неконкурентным, то есть вы имеете право на повышение каждый год с одобрения руководителя.

На уровне супервизора вы становитесь ответственными за руководство другими и принимаете на себя большую ответственность. Лидерство может быть сложной задачей, но также очень полезным.

Помимо уровня GS-15 находится Служба старших руководителей (SES), которая составляет исполнительное руководство CBP. SES обычно принимает организационные решения, обеспечивает видение организации и взаимодействует с Конгрессом и другими внешними заинтересованными сторонами.

Посвящение CBP обучению: CBP стремится обеспечить первоклассное обучение для новых и действующих сотрудников, чтобы гарантировать, что персонал владеет новейшими технологиями и методами, необходимыми для выполнения миссии CBP.


Медицинское страхование

Здоровье персонала имеет первостепенное значение для CBP. Сотрудники CBP имеют право выбирать из множества премиальных федеральных программ медицинского страхования. Доступные программы включают:

Примечание. Вы можете иметь право сохранить свою медицинскую страховку после выхода на пенсию и платить те же субсидированные страховые взносы, что и в качестве сотрудника.


Страхование жизни

Краеугольным камнем финансового планирования является обеспечение финансовой заботы о вашей семье и близких даже после вашей смерти. CBP предлагает несколько федеральных программ страхования жизни, которые помогут вам в достижении целей финансового планирования. Федеральные программы страхования жизни, доступные для сотрудников, включают:


Щедрый выход на пенсию

Сотрудники, вышедшие на пенсию из CBP, могут рассчитывать на Федеральную пенсионную систему для сотрудников (FERS) , чтобы наслаждаться жизнью после работы.FERS включает следующие три потока доходов:

  1. Сберегательный план: Как и план 401 (k), сберегательный план (TSP) представляет собой план с установленными взносами, предназначенный для предоставления федеральным служащим таких же пособий, связанных с пенсионными сбережениями. которыми пользуются работники частного сектора с планами 401 (k). Взносы в план автоматически вычитаются из каждой зарплаты, суммы, которую выбирают сотрудники, и могут быть переведены при смене работодателя. Дополнительным преимуществом TSP является соответствие взносов работодателя; до 5% от вашего базового оклада.
  2. Базовая рента FERS в соответствии со специальными положениями: Сотрудники CBP, работающие в федеральном правительстве и имеющие не менее 20 лет службы в правоохранительных органах, имеют право на получение щедрой базовой ренты FERS. Эта гарантированная пожизненная пенсия, выплачиваемая пенсионерам, представляет собой процент от вашей наивысшей средней базовой заработной платы, которую вы получали в течение любых трех лет службы подряд.
  3. Социальное обеспечение: Вы получаете пенсионные выплаты по социальному обеспечению, льготы по которым могут быть перенесены при смене работодателя.

Расширенное страховое покрытие для сотрудников CBP при выходе на пенсию: наличие на передовой позиции сотрудника CBP дает вам право на получение расширенного пенсионного обеспечения. Что это обозначает? Расширенное пенсионное покрытие означает, что вы можете выйти на пенсию в любом возрасте после 25 лет службы или в возрасте 50 лет, имея не менее 20 лет службы. Право на участие в программе Enhanced Retirement является одним из факторов, определяющих ваш базовый аннуитет FERS.


Дополнительные льготы

Сотрудники также могут иметь право на следующие льготы:

  • Программа помощи в обучении (TAP): TAP возмещает федеральным служащим CBP расходы на обучение после окончания средней школы вне работы , сборы и книги.Сотрудники могут подать заявку на получение пособия до 1500 долларов США за курс и 4500 долларов США за календарный год для профессиональной сертификации или получения любой двух- или четырехлетней степени. Это включает в себя все степени – доцентов, бакалавров, магистров, докторантов.

Средняя зарплата полицейского – SmartAsset

Средняя зарплата полицейского выше, чем можно было ожидать. Средняя годовая зарплата полицейского составляет 65 400 долларов. Работа полицейского сопряжена с риском, но это также может быть финансово выгодной карьерой.Давайте подробнее рассмотрим среднюю зарплату полицейского и то, где они зарабатывают больше всего. Независимо от вашей работы и зарплаты финансовый консультант может помочь вам максимально эффективно использовать ваши деньги, поэтому подумайте о том, чтобы найти его с помощью бесплатной службы подбора финансовых консультантов SmartAsset.

Зарплата полицейского: основы

По данным Бюро статистики труда (BLS), средняя зарплата полицейского составляет 65 400 долларов. Это для категории BLS, которая включает в себя полицейских и патрульных шерифов.Детективы и следователи по уголовным делам относятся к отдельной категории и получают среднюю зарплату 81 920 долларов. Другая категория – транзитные и железнодорожные инспекторы – имеют среднюю годовую зарплату в размере 74 030 долларов, а смотрители рыбной ловли и охоты получают среднюю зарплату в 57 710 долларов.

Данные

BLS показывают, что средняя годовая заработная плата «полицейских и детективов», категории, которая включает все вышеперечисленные профессии, составляла в мае 2018 года 63 380 долларов США. В 2018 году 10% самых низкооплачиваемых полицейских и детективов получали менее 36 550 долларов США и самые высокооплачиваемые 10% заработали более 106 090 долларов.Большинство полицейских и детективов состоят в профсоюзах.

BLS также отслеживает то, что он называет «перспективами трудоустройства» для изучаемых профессий. Перспективы занятости – это процент, на который ожидается рост числа людей на данной должности в период с 2016 по 2026 год. Средний показатель по всем должностям составляет 7%. Для полиции и детективов перспективы трудоустройства также в среднем равны 7%.

Где больше всего зарабатывают полицейские

BLS собирает географические данные о заработной плате рабочих.По этим данным мы можем определить места, где полицейские зарабатывают больше всего. Штатом с наибольшим доходом для патрульных полицейских и шерифов является Калифорния, где средняя годовая зарплата патрульных полицейских и шерифов составляет 101 380 долларов (опять же, в эту категорию не входят детективы, транспортная полиция или охотоведы). Другие высокооплачиваемые штаты – Нью-Джерси, Аляска, Вашингтон и Иллинойс.

А как насчет самой высокооплачиваемой зоны метро для полицейских и патрульных шерифов? Это будет Сан-Хосе-Саннивейл-Санта-Клара, Калифорния, где средняя годовая зарплата в этой области составляет 125 990 долларов.Другие высокооплачиваемые районы метро для офицеров также сгруппированы в Калифорнии, включая Сан-Франциско-Редвуд-Сити-Южный Сан-Франциско, Калифорния; Вальехо-Фэрфилд, Калифорния; Санта-Роза, Калифорния; и Напа, Калифорния. Средняя годовая зарплата офицеров в каждом из этих районов метро превышает 100 000 долларов.

Стать полицейским

Чтобы стать врачом или юристом, требуются годы интенсивной учебы, для чего могут потребоваться студенческие ссуды. С другой стороны, стать полицейским – дело гораздо менее затратное.Есть физические и личные качества, которым должны соответствовать честолюбивые полицейские. В некоторых местах и ​​для некоторых званий аттестат средней школы является достаточным образовательным образованием, в то время как для других требуется степень бакалавра. Например, если вы хотите работать в федеральном правоохранительном органе, таком как ФБР, вам необходимо иметь высшее образование.

Итог

Быть офицером полиции не для всех, но в зависимости от вашего звания и географического положения работа в полиции может быть надежным путем к образу жизни среднего класса.Офицеры полиции обычно пользуются высоким уровнем гарантии занятости, поэтому, хотя перспективы работы в этой области в целом ниже среднего, нынешние сотрудники занимают стабильную позицию.

Советы по ответственной экономии
  • В среднем полицейские получают относительно комфортную зарплату в большинстве городских районов. Тем не менее, по-прежнему важно убедиться, что вы откладываете часть этих денег на непредвиденные обстоятельства и выход на пенсию.
  • Чтобы понять, как найти баланс между выплатой студенческого долга и другими финансовыми целями, например, накоплением средств на пенсию, подумайте о том, чтобы проконсультироваться с финансовым консультантом.Найти подходящего финансового консультанта, который соответствует вашим потребностям, не должно быть сложной задачей. Бесплатный инструмент SmartAsset подберет вам финансовых консультантов в вашем районе за 5 минут. Если вы готовы к сотрудничеству с местными консультантами, которые помогут вам в достижении ваших финансовых целей, начните прямо сейчас.

Фото: © iStock.com / kali9, © iStock.com / avid_creative, © iStock.com / Imagesbybarbara

Амелия Джозефсон Амелия Джозефсон – писатель, увлеченный освещением тем, связанных с финансовой грамотностью.Ее области знаний включают выход на пенсию и покупку жилья. Работа Амелии появилась в Интернете, в том числе на AOL, CBS News и The Simple Dollar. Она имеет ученые степени Колумбийского и Оксфордского университетов. Амелия, родившаяся с Аляски, теперь называет Бруклин своим домом. Закон штата

позволяет временно отстраненным сотрудникам оставаться на заработной плате, часто в течение многих лет

В штате Висконсин полиция и пожарные временно отстранены от должности на месяцы, а иногда и на годы, но по-прежнему собирают зарплату с налогоплательщиков.

Джозеф Менса, офицер полиции Воватоса, отстраненный на прошлой неделе после смертельного ранения трех человек за пять лет, является последним, подпадающим под это описание.Офицер будет продолжать получать зарплату из города, пока его не признают виновным в совершении преступления.

Менса смертельно застрелил Антонио Гонсалеса в 2015 году и Джея Андерсона-младшего в 2016 году. В обоих случаях он был оправдан окружным прокурором Милуоки. Комиссия полиции и пожарной охраны Вауватосы наняла независимого стороннего следователя для проверки доказательств.

Третья стрельба 17-летнего Элвина Коула в феврале в настоящее время находится на рассмотрении окружного прокурора. Менса дежурит за столом после стрельбы Коула.

Кимберли Мотли представляет семьи трех убитых мужчин.

«Офицер Менса показал, что он представляет явную и реальную опасность для общества», – сказал Мотли. «По сути, он офицер, который находился в административном отпуске более года из пятилетнего срока службы в полицейском управлении Вауватосы, поэтому он должен быть отстранен от должности без сохранения заработной платы».

И все же Мотли считает, что Менса лучше дома.

«Сам факт, что он был в офисе, он все еще мог причинить вред людям», – сказал Мотли.

Город Вауватоса не ответил на запрос, чтобы узнать, сколько денег выплачивается Менса.

Его семья запустила GoFundMe и собрала около 12 000 долларов на оплату его юридических услуг. Неясно, как долго окружной прокурор будет рассматривать дело Коула или когда Менса может быть восстановлен в должности.

Мотли говорит, что не прекратит сражаться, пока офицера не уволят.

Между тем, 13 мая полицейский Милуоки Майкл Маттиоли был обвинен в безрассудном убийстве первой степени после драки в его доме, приведшей к гибели мужчины.Маттиоли был отстранен от выплаты заработной платы с момента инцидента 19 апреля. В 2019 году ему заплатили 109 006 долларов, плюс 26 782 доллара за сверхурочную работу, согласно базе данных городских зарплат, составленной Journal Sentinel.

Мэр Милуоки Том Барретт потребовал уволить Маттиоли. Городская пожарная и полицейская комиссия взяла на себя дело и в настоящее время расследует инцидент.

«Когда это затягивается, может быть трудно объяснить общественности»

Курт Витински, заместитель исполнительного директора Лиги муниципалитетов Висконсина, сказал, что законы о полиции и пожарных комиссиях и их дисциплинарная политика действуют как минимум 50 лет.

Подпишитесь на ежедневные новости!

Будьте в курсе новостей по электронной почте WPR.

Действующий закон штата Висконсин гласит: «Ни одно лицо не может быть лишено компенсации в период отстранения до рассмотрения обвинений».

«Я думаю, что (хотя) есть веские политические причины, по которым этот закон действует, это разочаровывающий компонент закона, особенно когда процесс может затягиваться в течение длительного периода времени, и есть несколько апелляций», – сказал Витинский.”Когда это затягивается, это может быть трудно объяснить публике.

«С другой стороны, я думаю, что были некоторые причины, которые оправдывали это присутствие», – продолжил он. «Эти офицеры хотели, чтобы с ними обращались справедливо. Они находятся на очень эмоциональной и опасной работе, и когда офицер дисциплинируется, я думаю, имеет смысл платить офицеру до тех пор, пока результат не будет определен. Просто иногда это затягивается так долго. имеет тенденцию быть бессмысленным “.

В 2007 году в сенат штата был внесен двухпартийный законопроект, согласно которому полицейский, обвиняемый в совершении уголовного преступления, должен был предстать перед судом в течение 90–120 дней.Счет не прошел.

Представитель США Гленн Гротман был одним из спонсоров. В то время он был сенатором штата от республиканской партии.

Гротман сказал, что у него нет проблем с зарплатой офицерам во время их отстранения, но слишком часто полицейские союзы затягивают отстранение так долго, что это истощает финансовые ресурсы муниципалитетов.

«Я не думаю, что (офицеры получают зарплату) – это большая проблема, если они быстро исправят ситуацию», – сказал Гротман. «Но когда у вас есть ситуация, когда это тянется годами, зная, что в конечном итоге человек потеряет работу, это в некоторой степени несправедливо по отношению к налогоплательщику.«

Бывший мэр Мэдисона Сью Бауман согласилась с тем, что по отношению к налогоплательщикам несправедливо оставлять кого-то на зарплате, если они собираются в конечном итоге уволиться.

«Есть часть меня, которая понимает, что если вы собираетесь восстановиться на работе, тот факт, что вы получаете деньги все эти месяцы или годы спустя, вы все это время прожили без дохода и действительно влияет на вашу семью», – сказал Бауман. сказал. «С другой стороны, процесс можно было бы сократить, и мы могли бы быстрее получить результаты».

Бауман сказал, что процесс часто заходит в тупик, потому что мэры и начальники полиции не принимают никаких решений – это делают пожарные и полицейские комиссии.

Гротман говорит, что профсоюзы полицейских сильны, поэтому для изменения закона потребуется поддержка нескольких групп.

«Это зависит от мощи основных СМИ», – сказал Гротман. «Если СМИ хотят освещать подобные вещи, они могут заставить Законодательное собрание действовать, а губернаторов – подписывать документы. Но если это будет восприниматься как неясная проблема, это не изменится».

Зак Шульц из PBS Wisconsin способствовал этому отчету.

сколько зарабатывают полицейские в мичигане в час

сколько зарабатывают полицейские в мичигане в час


… Квебек по цене 40 долларов в час. Методология: согласно опросу американского сообщества 2018 года, проведенному Бюро переписи населения США, для того, чтобы узнать, сколько получают полицейские по всей Америке, GOBankingRates сначала обнаружил крупнейший статистический район метрополии во всех 50 штатах по численности населения. Сколько зарабатывает полицейский в Детройте, штат Мичиган? Средняя зарплата полицейских в Колорадо составляет около 74 550 долларов в год. Департамент полиции Остина предлагает конкурентоспособную структуру заработной платы. Узнайте о зарплатах, льготах, удовлетворенности зарплатой и о том, где вы могли бы заработать больше всего.По состоянию на 4 марта 2021 года средняя годовая зарплата полицейского в США составляет 48 418 долларов в год. Средняя зарплата полицейского патруля в Мичигане составляет 57 929 долларов по состоянию на 26 февраля 2021 года, но обычно колеблется от 54 110 до 63 099 долларов США. Диапазоны заработной платы могут широко варьироваться в зависимости от города и многих других важных факторов, включая образование, сертификаты, дополнительные навыки и т. Д. количество лет, проведенных вами в своей профессии. Сколько зарабатывает полицейский в Неаполе, штат Флорида? Средняя зарплата полицейского в Канаде составляет 77 397 долларов в год.Типичная годовая зарплата при полной занятости для этой профессии находится в диапазоне от 90 000 до 110 000 долларов. Зарплата сотрудника полиции K9 Офицеры K-9, или «полицейские K9», – это полицейские, которые работают с хорошо обученными собаками правоохранительных органов. Узнайте о зарплатах, льготах, удовлетворенности зарплатой и о том, где вы могли бы заработать больше всего. У нас также есть отличная пенсионная система и предлагается множество других льгот, как описано на этой странице. Сколько зарабатывает полицейский в Хьюстоне, штат Техас? Посетите PayScale, чтобы узнать о заработной плате полицейских по городу, опыту, навыкам, работодателю и т. Д.Размер заработка полицейского сильно зависит от его местонахождения и стоимости жизни в этом месте. Сколько зарабатывает полицейский? Полицейские работают круглосуточно, а заработная плата варьируется в зависимости от города и штата. 24 сентября 2018 г. Заработная плата обычно начинается от 28 800 долларов США и достигает 61 630 долларов США. Примечательно, что в Вайоминге очень активен рынок вакансий для сотрудников службы пробации, так как в настоящее время несколько компаний нанимают на эту должность. Сколько зарабатывает полицейский? Эта средняя зарплата предназначена для сотрудников полиции и патрульных служб шерифа.Эту информацию найти нелегко. Сколько зарабатывает полицейский в месяц? Безусловно, согласно опросам практически всех демографических групп, наиболее важным аспектом работы для большинства людей является зарплата – сколько получают заместители шерифа там, где я живу? BLS сообщает, что в 2008 году зарплата таких офицеров составляла от 31 300 до 72 700 долларов в год. В таблице ниже представлена ​​почасовая оплата сотрудников полиции. Поскольку лишь несколько штатов платят больше, чем в среднем по стране, возможности для экономического роста за счет переезда на новое место в качестве сотрудника службы пробации – это решение, которое следует принимать с некоторой осторожностью.Большинство полицейских получают зарплату выше средней по месту жительства, что позволяет им и их семьям жить комфортно. Стажеры полицейских на 16-недельном… Расчет средней общей компенсации для офицеров полиции Лос-Анджелеса. Наши офицеры в настоящее время являются одними из самых высокооплачиваемых в штате Техас. Оценки заработной платы основаны на 19 703 зарплатах, предоставленных Glassdoor анонимно сотрудниками службы безопасности больницы. На случай, если вам понадобится простой калькулятор зарплаты, он составляет примерно 23 доллара.28 в час. В течение того же периода времени надзиратели полиции в штате Нью-Йорк получали среднюю почасовую заработную плату в размере 43,20 доллара США, или 89 850 долларов США в год. По данным BLS, средняя заработная плата офицеров в Нью-Джерси составляла 81 970 долларов в год или 39,41 доллара в час. Средняя зарплата полицейских на Гавайях составляет около 74 040 долларов в год. Лучшие 10% работников этой профессии зарабатывают более 48,86 долларов в час. Средняя зарплата полицейского в Южной Африке составляет 181 473 ранда. В Калифорнии, округе Колумбия и на Аляске собачьи и другие полицейские получили ежегодную компенсацию в размере 78 790 долларов США, 67 650 долларов США и 67 400 долларов США соответственно.Средняя почасовая оплата полицейского в США составляет 28 долларов США по состоянию на 26 февраля 2021 года, но обычно диапазон колеблется от 26 до 30 долларов США. Почасовая ставка может широко варьироваться в зависимости от многих важных факторов, включая образование, сертификаты, дополнительные навыки, количество лет, проведенных вами в своей профессии. Посетите PayScale, чтобы узнать о заработной плате полицейских по городу, опыту, навыкам, работодателю и т. Д. Заработная плата обычно начинается от 55 389 долларов и достигает 98 969 долларов. Средняя зарплата полицейского в Ирландии составляет 39 069 евро.Средняя заработная плата полицейского в США составляет 49 667 долларов. Так сколько же зарабатывают полицейские Лос-Анджелеса? Сколько зарабатывает полицейский в региональной полиции Пила в Канаде? Одна из самых низкооплачиваемых групп сотрудников правоохранительных органов – это транспортная и железнодорожная полиция. Большинство полицейских получают зарплату выше средней по месту жительства, что позволяет им и их семьям жить комфортно. Оценки заработной платы основаны на 4 зарплатах, анонимно представленных Glassdoor сотрудниками полиции в Неаполе, Флорида.Оплата сотрудников полиции зависит от их опыта, вида выполняемой работы и от того, какие дополнительные надбавки они получают. По данным BLS, по состоянию на 2019 год сотрудники службы контроля за животными, работающие в Соединенных Штатах, сообщили о средней заработной плате около 19,09 долларов в час. Средняя зарплата полицейского патруля в Харлингене, штат Техас, по состоянию на 26 февраля 2021 года составляет 50 734 доллара США, но обычно колеблется от 47 390 до 55 262 долларов США. лет, которые вы провели в своей профессии.Средняя зарплата полицейских в Теннесси составляет около 44 270 долларов в год. Сколько зарабатывает полицейский патруль в Мичигане? В 2020 году зарплата в полицейской академии Хьюстона составляет 42000 долларов, что остается неизменным для офицеров. Самый высокий базовый оклад составляет 98 452 доллара в год для констебля 1-го класса. Платить. Ты не можешь. Оценки заработной платы основаны на 100 зарплатах, предоставленных Glassdoor анонимно сотрудниками полиции в Хьюстоне, штат Техас. Средняя зарплата полицейского в Канаде. Как вы оцениваете стресс и опасности, связанные с работой полиции? Сколько зарабатывает полицейский? Средняя годовая зарплата регионального полицейского Пила в Канаде составляет примерно 63 842 доллара, что на 11% ниже среднего показателя по стране.Средняя зарплата полицейского в Неаполе, Флорида, составляет 45 506 долларов. Сколько зарабатывает полицейский в США в час в час? В этом контексте справедливая заработная плата всегда будет намного больше, чем может себе позволить любое государственное учреждение. Транзитная и железнодорожная полиция. Сколько зарабатывают полицейские? Узнайте о зарплатах, льготах, удовлетворенности зарплатой и о том, где вы могли бы заработать больше всего. Средняя почасовая оплата детективов и следователей по уголовным делам составляла 40,88 долларов, а средняя годовая зарплата – 85 020 долларов. Это рассчитывается путем взятия заработной платы в середине всех зарегистрированных цифр по профессии.Сколько зарабатывает сотрудник службы безопасности больницы? В Торонто самая низкая зарплата у курсантов, которые зарабатывают 62 009,42 доллара в год. Заработная плата обычно начинается от 49 300 долларов и достигает 112 732 долларов. По состоянию на 2011 год кинологи и другие полицейские получали самую высокую зарплату в Нью-Джерси. Средняя зарплата полицейского в Онтарио составляет 74 302 доллара в год. испытательный срок после окончания учебы. В Нью-Йорке NYPD платит курсантам 16,31 доллара в час, пока они находятся в академии, а затем увеличивает эту сумму до 42 500 долларов после окончания учебы.Оценки заработной платы основаны на 4720 зарплатах, предоставленных Glassdoor анонимно сотрудниками полиции. Полицейские защищают свои общины от правонарушителей и служат им. Отфильтруйте по местоположению, чтобы увидеть зарплаты полицейских в вашем районе. И хотя есть много вещей, которые нужно знать о том, сколько вы можете ожидать заработать, есть действительно хорошие данные о средних зарплатах полицейских по штатам по всей Америке с разбивкой по стажу. Отфильтруйте по местоположению, чтобы увидеть зарплаты сотрудников службы безопасности больниц в вашем районе.Средняя годовая заработная плата сотрудников полиции всех категорий по стране составляет 65 170 долларов. Промышленность. Средняя зарплата фармацевта в Мичигане составляет 52,38 доллара в час. 1 Самые высокооплачиваемые 10% офицеров зарабатывают более 109 620 долларов, а самые низкооплачиваемые 10% зарабатывают менее 37 710 долларов. Средняя зарплата полицейского в Хьюстоне, штат Техас, составляет 53 398 долларов. Средняя зарплата полицейского в Детройте, штат Мичиган, по состоянию на 26 февраля 2021 года составляет 58900 долларов, но обычно колеблется от 55000 до 64 200 долларов. лет, которые вы провели в своей профессии.Прочтите наш список преимуществ ниже и узнайте, почему мы являемся одним из лучших агентств в стране для работы. Перспективы трудоустройства для полицейских в Канаде хорошие. Заработная плата полицейских Онтарио выше, чем в Прериях, но ниже, чем в Британской Колумбии и Альберте. Сколько зарабатывает полицейский патруль в Харлинген, штат Техас? Средняя заработная плата сотрудника службы безопасности больницы в США составляет 26 520 долларов США. Полицейские K9 обычно зарабатывают примерно столько же, как и другие офицеры, однако в некоторых случаях они получают немного более высокую ставку, чтобы компенсировать им дополнительное время, необходимое для ухода и обучения своего собачьего компаньона.Размер заработка полицейского сильно зависит от его местонахождения и стоимости жизни в этом месте. Средняя зарплата полицейских составляет. В то время как в Калифорнии полицейские зарабатывают чуть больше шестизначных цифр, в Миссисипи они зарабатывают менее 36 000 долларов в год – огромная разница в среднем более 65 000 долларов в год. По данным Бюро статистики труда США, в 2016 году средняя заработная плата полицейских составляла 62 760 долларов в год или 30,17 доллара в час.
.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.