описание, где получить в России, перспективы
ТУСУР. Получи дополнительные баллы к ЕГЭ и поступи на бюджет
Получить баллы
Реклама
Категория: Технологические машины, оборудование и спецтранспорт
Перспективная Рабочая профессия
Токарь-расточник – это рабочий, выполняющий на токарном станке расточные операции. Такие операции могут производиться на обычных и универсальных станках, а также специализированных координатно-расточных. Основная производственная задача токаря-расточника заключается в изготовлении изделий со строго определёнными внутренними и наружными диаметрами, а также проточка в деталях отверстий различной конфигурации.
close
Реклама
О профессии
Ссузы 49
Зарплаты: сколько получает Токарь-расточник
*Начинающий: 26000 ₽ в месяц
Опытный: 50000 ₽ в месяц
Профессионал: 100000 ₽ в месяц
* – информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах.
Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.
Востребованность профессии
Координатно-расточные операции занимают значительную часть механической обработки деталей на предприятиях различного профиля. Такие типы работ широко распространены в машиностроении, металлургии, приборостроении и других отраслях промышленности. Востребованность профессии высокая. Предложений о трудоустройстве для токарей-расточников очень много.
Для кого подходит профессия
Рабочий на станках в течении смены выполняет расточные операции, меняет заготовки и резцы. Это достаточно утомительная работа, требующая постоянной концентрации внимания. Профессия подходит тем, кто:
- Годен по состоянию здоровья к работе на станочном оборудовании;
- Имеет хорошую координацию движений, уверенную моторику рук и острое зрение;
- Способен переносить значительные физические нагрузки во время работы;
Карьера
Профессия токаря-расточника относится к рабочим специальностям.
Карьерные перспективы для токаря незначительные. Опытные работники могут быть бригадирами и, в некоторых случаях, мастерами. Занятие высоких руководящих постов невозможно.
Обязанности
Профессиональные обязанности токаря-расточника включают в себя:
- Управление токарно-расточным станком при изготовлении деталей;
- Установку в станок заготовок;
- Регулирование режима работы станка – количество оборотов, скорость подачи резца или фрезы, применение эмульсионных смесей;
- Строгое соблюдение технологии расточки;
- Определение и обеспечение соотнесения отверстий, геометрии поверхности и внутренних диаметров, перпендикулярности сопряженных поверхностей;
- Руководство в работе чертежами и технологическими картами;
- Выполнение технического обслуживания станков;
- Соблюдение техники безопасности и профессиональных стандартов.
Оцените профессию:12345678910
Профессия больше подходит тем, кому нравятся следующие предметы в школе:труды
Дед Вузопед
Анализ шансов поступить онлайн
Траектория поступления
Сравнение
вузов
Калькулятор ЕГЭ
Тесты профориентации
Даты поступления в вузы
Все сервисы
Похожие профессии
Оператор пульта управления оборудованием
Формовщик изделий, конструкций и строительных материалов
Инженер-технолог по водоподготовке (водоочистке, очистных сооружений)
Инженер-технолог по деревообработке
Инженер-электротехник
Инженер-электросварщик (специалист по электросварочным установкам и системам)
Испытатель электрических машин, аппаратов и приборов
Конструктор-проектировщик нефтегазового оборудования
Контролёр сборки электрических машин, аппаратов и приборов
Контролер оптических деталей и приборов
-
Крановый электрик
Копировщик печатных форм
Мастер по ремонту техники
Мастер по ремонту автомобилей (автослесарь)
Мастер-наладчик по техническому обслуживанию машинно-тракторного парка
Машинист автогрейдера
Рабочие посёлков
Рабочие посёлков.
Обязанности, ответственность, контроль
Рассказываем о рядовых сотрудниках,
которые обслуживают поселки.
Кто они, какие задачи выполняют, как работают и живут?
На территории поселков работают как квалифицированные рабочие: сварщики, электрики, механики, токари, сантехники, машинисты автогрейдера, мотористы, каменщики и т.д. – список длинный, так и разнорабочие – самая многочисленная категория сотрудников.
Все вместе они вносят большой вклад в обслуживание и благоустройство поселков.
В этом материале мы написали про разнорабочих: именно они и их труд часто вызывают вопросы жителей.
Свой штат рабочих есть у каждой службы: ландшафтной, службы по водоснабжению и канализации, службы, отвечающей за электросети и т.д.
Разумеется, у каждого подразделения своя специфика, но объединяют их общие принципы и сложности.
В наше штатное расписание включены все необходимые должности: грамотный инженер контрольно-измерительной техники, инженеры-электрики, электрики и электромонтажники, мастера-наладчики, операторы каналопромывочных машин.
С нами трудятся специалисты, которые получили достойное образование и бесценную практику во времена СССР, работая на больших промышленных предприятиях сварщиками, инженерами-электронщиками, монтажниками и металлургами. Есть специалисты которые ранее работали на оборонный комплекс страны. Сейчас они передают свой опыт молодым.
Сергей Герштега
руководитель направления по проектированию и монтажу систем водоснабжения
К сожалению, в последние десятилетия нужные стране рабочие профессии исчезают, и найти квалифицированных сотрудников становится все сложнее. Мы очень ценим этих людей и делаем все возможное для их поиска и удержания. Опытные сотрудники выполняют обширный фронт работ и регулярно проходят повышение квалификации, аттестацию.
В топе всех рейтингов вакансий значатся две: «рабочие» и «менеджеры по продажам» (по статистике сайта HH.ru). Вакансий много, а достойных соискателей – мало.
Найти опытного токаря и сварщика гораздо сложнее, чем бухгалтера и менеджера по персоналу.
Согласно опросу ВЦИОМ, хотя рабочие профессии и входят в пятёрку престижных (вместе с врачами, учителями и айтишниками), всё же, выбирает эту специальность небольшое количество абитуриентов. И это системная проблема не только в сфере ЖКХ, но и во всем производственном секторе России.
Часть обслуживающего персонала посёлков – рабочие, приехавшие на заработки.
Это многонациональная команда.
Сервисная компания предоставляет хорошие условия для работы и проживания, поэтому “текучка” рабочих небольшая.
Ответственность за то, как сотрудники выполняют работу на закрепленной за ними территории, несут их бригадиры. Держать лентяев им не выгодно, поэтому они с готовностью предлагают человека с хорошими навыками, чтобы повысить качество работы. Так идёт формирование команды.
Ответственность за выполнение работы
Когда сотрудник устраивается на работу, ему подробно рассказывают о задачах, технологиях и ожидаемых результатах.
Все рабочие обязательно проходят вводные инструктажи по технике безопасности, пожарной безопасности и правилам поведения на территории поселков.
Например, в Ландшафтной службе за качеством и сроками работы следит ИТР. Контроль за рабочими осуществляется постоянно. Жители тоже помогают, шлют в чаты фоторепортажи «с полей». Способные рабочие подключаются к сложным кропотливым задачам, например, к формовочной обрезке деревьев и кустарников. Их обучение проходит под руководством опытного специалиста.
Действует система штрафов и поощрений. «Старательные» сотрудники получают дополнительное ежемесячное вознаграждение, а «нарушителей» депремируют.
Основные пункты, по которым возможно депремирование:
нарушение трудовой дисциплины, в т.ч.: разговоры по телефону в рабочее время, сидение на газоне, лавочках и скамейках,
нарушение распорядка дня,
неисполнение распоряжений руководителя,
халатное отношение к трудовым обязанностям,
порча техники, инструмента и инвентаря.
Оплату за свой труд каждый рабочий получает самостоятельно. «Дедовщины» или «поборов» в нашей системе управления нет.
Эта проблема осталась в нулевых.
Рабочий день
Ежедневно в начале рабочего дня во всех поселках проходит утренняя планерка и дополнительный инструктаж с учетом погодных условий.
За годы работы в поселках наши службы научились отлично понимать, сколько времени и человек необходимо для выполнения различных задач. Поэтому у ответственных лиц всегда есть предварительный план. Конечно, погодные условия, аварии и заявки вносят коррективы, однако запланированные работы выполняются обязательно.
Хотим обратить внимание, что технику для работ службы заказывают заранее, поэтому не всегда могут выполнить срочные заявки сразу.
График работы рабочих
Понедельник – пятница
с 8-00 до 18-00
Перерыв на обед с 13-00 до 14-00
В течение дня у рабочих также есть небольшие перерывы.
В выходные соблюдаем режим тишины. Рабочие выходят на сбор мусора, уборку снега в сильный снегопад, а также для устранения аварий.
Мы также ежедневно соблюдаем режим тишины и не проводим шумные работы с 13:00 до 15:00.
Рабочие никогда не гуляют по поселку во время обеда и после окончания рабочего дня!
В течении дня рабочие могут устраивать небольшие перерывы.
Часто, заметив присевшего рабочего, жители думают, что он бездельник.
Однако бригадиры понимают, что физическая работа требует отдыха и переключения для большей результативности.
На обед для сотрудников отведены специальные бытовки, где они могут перекусить. Те, кто работает на не оборудованной территории, с коллективом едет в общежитие на автобусе.
Общежитие
Для своих сотрудников мы оборудовали двухэтажные общежития. В них есть кухни с холодильниками и газовыми плитами, душевые и прачечные со стиральными машинами.
В каждой комнате живет не более 2-3 человек.
Создание общежитий с комфортными и цивилизованными условиями проживания — инициатива Сервисной компании. Все расходы по проживанию в общежитиях рабочие оплачивают самостоятельно.
В общежитиях установлены правила проживания, которые обязательны для исполнения. За порядком в здании следят комендант и охрана.
В Правилах проживания в общежитии особое внимание уделяется соблюдению чистоты и порядка, трезвому образу жизни, отсутствию посторонних лиц и т.д.
На входе в общежития стоит охрана, проход возможен только по пропускам. Пронести алкоголь мимо невозможно. Действует Комендантский час: после 21.00 ворота на близлежащую территорию общежитий закрываются. Это еще одна мера безопасности для всех.
Комендантский час в поселках с 19:00, после этого времени рабочим запрещено находится на территории без согласования.
Форма, инструменты и транспорт
Кроме инструментов и оборудования, обучения и наставничества, Сервисная компания обеспечивает рабочих летней и зимней рабочей формой.
Каждая служба имеет свой цвет. Отдельные костюмы — у бригадиров. Мы также выдаем, дождевики, костюмы химзащиты, кепки, рыбацкие сапоги. У любой спецодежды есть срок годности, и ее необходимо своевременно менять.
Для скорости передвижения и удобства рабочим и бригадирам выдают велосипеды и электромопеды. Мы стараемся по возможности обновлять оборудование: райдеры, триммеры, секаторы, газонокосилки. Сотрудники, показывающие лучший результат, получают в пользование новые инструменты и технику , работать которыми проще и быстрее.
Немаловажным критерием для выбора рабочего инструмента является его вес. Например, целый день работать на солнце, держа на весу бензиновый кусторез в 6-7 кг физически тяжело. Чистить лопатой тяжелый мокрый снег рабочим 8 часов тоже непросто.
Новые изобретения на электрических аккумуляторах, поэтому они легче и менее шумные. Мы стремимся к тому, чтобы жители наслаждались загородной тишиной и покоем. И где возможно, стараемся заменить бензиновую технику на аккумуляторную.
Сервисная Компания Villagio Estate развивается, делает поселки красивее и безопаснее. И наши рабочие принимают в этом активное участие!
Сервисная компания создала все условия для того, чтобы рабочие выполняли поставленные задачи. Чистые общежития, система премирования, форма и инструменты – все это необходимо для поддержания качества работы.
Мы контролируем исполнителей. Если кто-то не справляется, то его место занимает более заинтересованный сотрудник.
Мы всегда рады обратной связи наших жителей, поэтому если вы видите, что рабочий занимается посторонними делами в рабочее время, просим сообщить управляющему.
Апрель 2019
Публикации по теме
Сервисная компания Villagio Estate
Для чего нужны Правила?
Правила проживания действуют в каждом посёлке
Штатный эколог: имидж или ответственность?
Что делает Сервисная компания и что может сделать каждая семья для поддержания чистоты района
Служба сопровождения проектирования и строительства
Сокращаем время вашей стройки
Управляющий посёлком
Координатор действий всех служб
Кто отвечает за лес?
Что может и чего не может делать в лесу Сервисная компания
Официальные каналы в WhatsApp
Как работает лента новостей посёлка в приложении WhatsApp? Почему отказались от чатов?
Тернер Смит | Curtis, Mallet-Prevost, Colt & Mosle LLP
Тернер Смит является опытным юристом, чьи интересы включают сложные коммерческие вопросы, связанные с ценными бумагами, коммерческой тайной, интеллектуальной собственностью и банкротством.
Он также курирует деятельность Curtis pro bono .
Судебные разбирательства в судах США
Широкая практика г-на Смита охватывает гражданские дела с участием присяжных и без участия присяжных на всех уровнях федеральных судов и судов штатов, Суда США по делам о банкротстве и Налогового суда США; регламентарное производство по спорным вопросам; и доказательные слушания на различных арбитражных и отраслевых форумах.
Многие из его клиентов являются международными организациями, вовлеченными в споры с участием ряда американских и иностранных юрисдикций. Г-н Смит также консультировал как частных лиц, так и корпорации в разбирательствах большого жюри на федеральном уровне и уровне штата, а также в расследованиях, инициированных Комиссией по ценным бумагам и биржам.
В области интеллектуальной собственности г-н Смит успешно возбудил судебное дело и защитил ряд предварительных судебных запретов и аналогичных судебных разбирательств, связанных с товарными знаками, авторскими правами, промышленными патентами и коммерческими тайнами общего права.
Международные судебные разбирательства
В области международного права г-н Смит имеет опыт во всех аспектах транснациональных судебных разбирательств, включая судебное расследование в судах Швейцарии, Великобритании и Франции; просьбы о международной судебной помощи в соответствии с 28 U.S.C. §1782; арбитражи по правилам Международной торговой палаты и Лондонского международного арбитражного суда; и координация параллельных разбирательств в различных иностранных юрисдикциях.
Судебные разбирательства по делам о банкротстве и несостоятельности
Г-н Смит также имеет значительный опыт ведения судебных дел, возникающих в связи с банкротством и производством по делу о несостоятельности, включая весь спектр спорных вопросов, с которыми обычно сталкиваются должники, кредиторы, вкладчики в проблемные активы и другие заинтересованные стороны в деле о банкротстве. суды. В последние годы г-н Смит выступал в судах по делам о банкротстве от имени крупного мирового финансового учреждения, издателя журнала и мирового производителя и поставщика высокотехнологичной продукции.
Pro Bono
Деятельность В качестве председателя комитета Curtis pro bono г-н Смит курирует деятельность фирмы pro bono . На протяжении своей карьеры он безвозмездно работал по целому ряду вопросов, включая судебное преследование дюжины или более заявлений о предоставлении политического убежища от имени задержанных беженцев из Африки, Ближнего Востока, России и Латинской Америки, в том числе споры в Иммиграционном совете. Апелляции и Апелляционный суд США по второму округу. Он представлял широкий круг некоммерческих организаций, в том числе Нью-Йоркский транзитный музей, Общество международных гуманитарных хирургов, Американское общество аутизма, CSC Repertory, Ltd. и Общество улучшения деревни Катона. Он также представлял неимущих в различных гражданских делах, делах, связанных с арендодателями и арендаторами, и делах, связанных с выплатой пособий, в том числе в двух федеральных судебных процессах присяжных от имени заключенных в исправительной системе штата Нью-Йорк.
Кроме того, обширные путешествия г-на Смита и исследования прав человека в Северной Африке привели к различным публикациям о политизации ислама и исламских систем правосудия.
Языки
Английский
Французский
Награды
AV® Высочайший рейтинг от Martindale-Hubbell®
Домашняя страница – Turner Mining Group
Turner Mining Group — это команда опытных горнодобывающих специалистов, предоставляющих полный спектр горнодобывающих услуг в Северной Америке. Мы на 100% занимаемся майнингом.
Мы предоставляем контрактные услуги по майнингу для лучших партнеров в Северной Америке.
Наши услуги
Контрактная добыча полезных ископаемых
Поскольку потребности бизнеса меняются, способность увеличивать или уменьшать объем операций по добыче полезных ископаемых становится критически важной.
Узнать больше →
Строительство хвостохранилища
Turner Mining Group предлагает индивидуальные решения, отвечающие потребностям вашего объекта, и завершает этапы строительства хвостохранилища следующего уровня. Наша команда опытных горняков гарантирует, что насыпи будут построены из правильного материала и должным образом уплотнены.
Узнать больше →
Строительство площадки выщелачивания
Turner Mining Group управляет строительством площадки выщелачивания, закупкой и установкой футеровки. Наша команда обеспечивает разработку площадки, планировку площадки, обработку и дробление заполнителя, укладку материала, а также установку нижнего и верхнего слоя в рамках подготовки нашего клиента к обработке и размещению руды на площадке выщелачивания.
Узнать больше →
Планирование и составление графиков горных работ
Предоставьте планирование нам, включая бурение и взрывные работы, транспортировку руды и отходов.
Мы специализируемся на планировании критического пути с использованием программного обеспечения Primavera.
Узнать больше →
Горнодобывающая инфраструктура
Мы специализируемся на планировке производственных площадок, наземных и подземных трубопроводах, включая ПЭВП, сталь и ПВХ. Тернер обладает обширными знаниями, когда речь идет о земляных работах, подъездных дорогах, дренаже, плотинах и другой инфраструктуре горнодобывающей промышленности.
Узнать больше →
Буровзрывные работы
Доверьтесь Turner Mining Group, когда речь идет о надежных и точных буровзрывных работах. Положитесь на гибкость, безопасность и маневренность, когда дело доходит до мобилизации и демобилизации.
Узнать больше →
Удаление вскрыши
Будь то 50 000 кубических ярдов или 5 миллионов кубических ярдов вскрыши, Turner Mining Group поможет вам. Последнее, что вам нужно, это сюрприз, когда речь идет о стоимости, поэтому мы перемещаем его по цене, которую мы указываем, без заказов на изменение или скрытых платежей.
Опередите свою деятельность по добыче полезных ископаемых, доверив вскрышные работы нам.
Узнать больше →
Остаточные услуги по сжиганию угля
Turner Mining Group поддерживает экологически безопасное извлечение угольной золы, обеспечивая стабилизацию площадки, рекультивацию, удаление и укупорку.
Узнать больше →
Альтернативные службы доставки
Мы сотрудничаем с клиентами в области прогрессивного проектирования, CMGC и управления строительством, адаптируя решения для удовлетворения конкретных потребностей объекта.
Узнать больше →
Застряли на скучной работе?
Жизнь движется быстро. Если вы недовольны, внести изменения !
Наша компания занимается майнингом. Мы создаем команду, которая ощущается как семья, безжалостно возлагающая друг на друга ответственность за наше коллективное благополучие.
Ни одна мысль не осталась позади.
Мы неустанно ищем инновационные способы выполнения работы, которая меняет нашу отрасль. Ни один процесс не высечен на камне.
Мы считаем, что выполнение работы безопасно, ТАКЖЕ выполнение работы продуктивно. Мы идем на крайности — большие и малые — чтобы оставаться надежным партнером и работодателем.
Keaton Turner & Cade Smith: Mastering the Equipment Business
Обладая более чем 30-летним опытом работы в нескольких крупных горнодобывающих компаниях США, Кейд Смит рассказывает о своем подходе к управлению бизнесом в области оборудования и объясняет, почему для достижения успеха требуются решительность и целеустремленность .
15 ноября 2022 г.
Прослушать
Китон Тернер и Блейн Ларсон: Почему тяжелые уроки всегда окупаются
Проработав в отрасли 38 лет, Блейн Ларсон рассказывает об искусстве перемещения грязи, изменениях в отрасли и о том, почему самые тяжелые уроки всегда окупаются в конце.
9 августа 2022 г.
Прослушать
Китон Тернер и Томас Хаун: Почему мы создали Turner Staffing Group
Переходя с Дикого Запада, Китон и Томас обсуждают, что мы делаем, куда идем и почему мы создали Turner Staffing Group.
14 июня 2022 г.
Прослушать
25 января 2023 г.
Turner Mining Group приступает к заключению четырехлетнего контракта на добычу под ключ для ведущего производителя промышленного песка в Западном Техасе. Это соглашение об оказании горнодобывающих услуг продолжает расширять клиентский портфель Turner на различных рынках, поскольку мировой спрос на песок для гидроразрыва пласта продолжает расти.
Продолжить чтение →
9 августа 2022 г.
← Назад к Запросам СМИ • BILL’S BULLETS – ЗАСТАВЬТЕ ВАШИ ДЕНЬГИ РАБОТАТЬ ТАК ЖЕ, КАК ВЫ ДЕЛАЕТЕ Мы все наблюдали за тем, как стоимость продуктов питания, топлива и даже цены на наши…
Продолжить чтение →
30 июня 2022 г.
«То, что вы делаете, необходимо для достижения общей удовлетворенности клиентов и обеспечения долгосрочного успеха Turner Mining Group». Отношение ко всем в нашей компании как к внутренним клиентам укрепляет нашу команду. В конце концов, мы все полагаемся на кого-то, кто поддержит нас в нашей работе. Внутренне или внешне — мы все так или иначе являемся клиентами. В письме лидера за этот месяц коммерческий директор Пол Моран анализирует влияние удовлетворенности клиентов и то, как это выглядит как внутри, так и снаружи Turner Mining Group.
Продолжить чтение →
7 июня 2022 г.
Имея успешный опыт найма лучших специалистов в отрасли, Turner Mining Group запустила на рынок новый самостоятельный бизнес по подбору и подбору персонала — Turner Staffing Group. Эта новая организация представляет собой эволюцию ядра Turner Mining Group — найма, обучения и создания динамичных команд, состоящих из лучших и умнейших специалистов отрасли.