Pr менеджер – Профессии и их описание. PR менеджер — это кто?

Полезно знать

02.03.2014

Такой запрос можно встретить сегодня не только в Интернете, но и в социальных сетях все чаще. Все чаще обращаются с этим вопросом к нам, в коммуникационное агентство Comagency, как наши клиенты, так и их партнеры. Это и логично, кто, как не мы, лучше всех знаем как должен выглядеть идеальный PR-менеджер. Да, мы знаем, какими качествами должен обладать хороший PR-специалист, как должны "выглядеть" его задачи и какие KPI следует выставлять для объективной оценки его деятельности.

Именно поэтому, наше агентство запустило новую услугу, которая помогает неспециалистам, а также руководителям компаний, собственникам бизнеса, не только правильно описать те функции, которые должен выполнять пиар-специалист именно в их организации, решив, как должна называться эта позиция, а также закрыть получившуюся вакансию с максимальным эффектом для бизнеса и бюджета. Не будем лукавить, не всегда легко и быстро удается найти пиар-специалиста, который на 100% совпадает нашим пожеланиям, но эффективность попадания функционала, характера и способностей найденного специалиста в позицию с точки зрения бизнеса, поражает. Многие собственники и руководители говорят, что никогда еще процесс решения данного вопроса не было столь "безболезненным" и понятным и они, наконец-то, понимают, чем занимается их "пиар-специалист", "пресс-секретарь" или специалист по внешним и внутренним коммуникациям.

Итак, если Вы ищете хорошего пиар-менеджера, Вы можете прочитать этот материал, а можете отдать этот процесс в руки специалистов, которые знают этот процесс "изнутри".

Хороший PR-менеджер: кто он и как его распознать?

PR-менеджер - от англ. public relations specialist - специалист по связям с общественностью, - то есть, специалист, отвечающий за создание и поддержание благоприятной репутации компании, бренда или товаров и услуг. Известный в народе как “пиарщик”, PR-менеджер сегодня во многих российских компаниях может отвечать за более или менее широкий круг сфер действия бизнеса: начиная от совсем узких направлений - организации выставок, подготовки брошюр и "ведение" корпоративного сайта, заканчивая взаимодействием со внешней и внутренней средой на различных уровнях. Это может быть и внутрикорпоративный уровень (когда PR-специалист начинает выполнять роль HR-специалиста по повышению лояльности к работодателю, создание определенного имиджа компании для сотрудников), так и уровень парнерских отношений, и даже - отношений с государственными структурами и органами (так называемый GR - government relations). Порой, функции пиар-специалиста, необоснованно путают с функциями менеджеров других специальностей - маркетологов (навязывая изучать рынок и продажи), рекламщиков (размещение рекламы), дизайнеров (создание баннеров, буклетов, открыток, иллюстраций, презентаций), event-менеджеров, личных помощников и даже секретарей (!). Хотя пиар-менеджер обязан иметь навыки работы в каждой из вышеупомянутых областей, или достаточные знания, чтобы правильно и точно поставить соответствующие задачи, основная его функция - оценка, анализ и прогноз факторов, влияющих на имидж компании и ее развитие. Это одно из основных отличий PR-менеджера от специалиста по рекламе, который продвигает только отдельную услугу или товар. Именно с последним, по нашим наблюдениям, большинство российских компаний, имеет тенденцию путать пиар-специалиста при приеме на работу.

Итак, хороший PR-менеджер - отвечает за восприятие компании целевыми аудиториями, ее нематериальную ценность (репутацию + нематериальные активы), а не должен быть "мастером на все руки".

Иначе, пиар-менеджер так и не станет играть ту важную роль, которая ему отведена в бизнесе.

Поскольку в мире нет похожих по всем параметрам бизнесов, функции пиар-специалистов всегда различны, зависят от многих факторов, включая, отрасль, в которой работает компании. Исходя из этого, не столь важны те классические функции, которые выполняет пиарщик, сколько те специфические задачи, которые наиболее важны именно для конкретного бизнеса и тех вопросов, которые стоят перед руководством. В конце концов, иногда именно безграничная самоотверженность, лояльность к бизнесу или руководству компании помогают пиар-специалистам добиваться тех высот, которых от них никто и не ждал.

Функции пиар-менеджера в компании

  • Оформление целей и задач для PR-действий.

  • Оценка ресурсов и средств для реализации намеченных PR-программ

  • Прогнозирование эффективности и конечного результата для репутации компании

  • Формировать и поддерживать соответствующий имидж организации, ее политики, продукции, услуг и деятельности персонала.

  • Осуществлять оценку репутации компании и доводить эту информацию до руководства.

  • Консультировать руководство по коммуникационным проблемам, их решениям и возможным техническим приемам.

  • Информировать общественность о политике, деятельности, продукции, услугах и кадрах с целью достижения максимального знания и понимания.

Личные качества, обязательные для PR-менеджера

  • коммуникабельность, активность, трудоспособность;
  • неординарность мышления, умение найти выход из сложной ситуации;
  • знание правил этикета, умение находить общий язык и пути правильного общения с представителями СМИ;
  • необходим презентабельный внешний, поскольку PR-менеджер является официальным представителем организации;
  • организаторские способности;
  • умение говорить и убеждать;
  • стрессоустойчивость; работа в условиях ограниченного времени;
  • умение четко излагать свои мысли.

Необходимые профессиональные знания и навыки

  • знание основ и принципов PR-менеджмента и рекламы;
  • уметь разбираться в основах маркетинга, менеджмента, экономики;
  • умение работать с деловой корреспонденцией;
  • умение составлять PR-стратегии и знание принципов PR-кампаний;
  • навыки медиапланирования;
  • умение писать статьи, отзывы, пресс-релизы, рекламные материалы;
  • опыт участия в организации выставок, различных профильных семинаров, пресс-конференций;
  • владение современным программным обеспечением, например, MS Office; умение пользоваться Интернетом и графическими программами;
  • желательно знание английского языка на свободном или разговорном уровне.

Предпочтительное образование для PR-менеджера

Будущие PR-менеджеры могут быть выпускниками факультетов рекламы и PR, журналистики, филологии. Но в целом к данной профессии нужен междисциплинарный подход. Работа пиарщиков опирается на такие специальные дисциплины, как социология, психология, социальная психология.

Работодателями наиболее ценятся выпускники таких вузов, как МГУ им. М.В. Ломоносова, РУДН, МГИМО, РГГУ. Приветствуется также наличие международного сертификата и получение дополнительного образования на краткосрочных курсах в области PR.

Статистика и оценка

В большинстве случаев PR-менеджерами становятся девушки, мужчин в этой области не больше 30%. Возрастная категория специалистов не превышает 30 лет (около 75%).

Для менеджера по PR наиболее явным образцом его профессиональных успехов является его портфолио (информация по выполненным проектам). PR-деятельность довольно легко проверяема и ощутима. Работодатели с помощью специальных механизмов могут оценить прошлую работу пиарщика: вывел ли он новый бренд на рынок, смог ли увеличить его узнаваемость и повысить объем продаж, а также изменить мнение непосредственных потребителей о товаре или услугах.

www.comagency.ru

PR-менеджер это кто такой Что за профессия Что он делает

Даже в современном обществе есть люди, которые не знают,  PR-менеджер это кто? Есть и те, кто знают, что он нужен, но не всегда могут правильно оценить его работу и дать ему верные задачи. Но если разобраться в этом вопросе и понять суть профессии, то можно легко найти работника, который поможет значительно увеличить эффективность работы компании.

 

Буквы «PR» в названии профессии – это часть от аббревиатуры ее английского варианта, а именно от «Public Relations Specialist».

Буквально это переводится на русский как специалист по связям с общественностью. Но люди привыкли слышать другое слово – «пиарщик».
И хотя хороший специалист должен знать основы маркетинга, рекламы, дизайна и уметь организовывать мероприятия, это не является его главными задачами.

Основная же задача менеджера этой сферы – создать и поддержать репутацию компании, бренда и т.д.

Пиар-специалист отвечает за:

  • как воспринимают компанию ее клиенты и целевая аудитория,
  • PR-менеджер повышает нематериальную ценность компании, то есть за ее нематериальные активы
  • анализирует и прогнозирует факторы, которые влияют на имидж компании, а также непосредственно на ее развитие.

И если накладывать на него обязанности, которые относятся к другим сферам деятельности, то эффективность его конкретной работы может существенно снизиться, и он не сможет выполнить свою функцию.

ПОЗВОНИ ЮРИСТУ
ОН РЕШИТ ТВОИ ВОПРОСЫ БЕСПЛАТНО

Москва, обл 8 (499) 653-60-72 доб. 605
Санкт-Петербург, обл 8 (812) 426-14-07 доб. 197
Федеральный номер 8 (800) 500-27-29 доб. 856

При этом сфера деятельности может быть:

  1. узкой
  2. широкой

Задачи специалиста могут ограничиваться организацией мероприятий, созданием брошюр и работой с корпоративным сайтом.

Но они могут отвечать и за коммуникации на самых различных уровнях. PR-менеджер может заниматься повышением лояльности к работодателю, а также созданием имиджа компании конкретно для ее рабочих. Также он может организовывать партнерские отношения с другими компаниями и даже с государственными организациями.

Поэтому при выборе пиар-специалиста важно учитывать особенности и работу самой компании.
Чтобы определить необходимость компании в подобных специалистах, нужно подробнее разобраться в функциях PR-менеджера.

Пиар-специалист:

ПОЗВОНИ ЮРИСТУ
ОН РЕШИТ ТВОИ ВОПРОСЫ БЕСПЛАТНО

Москва, обл 8 (499) 653-60-72 доб. 605
Санкт-Петербург, обл 8 (812) 426-14-07 доб. 197
Федеральный номер 8 (800) 500-27-29 доб. 856

  1. ставит цели и определяет задачи для PR-деятельности;
  2. рассчитывает для этого необходимые средства и ресурсы;
  3. анализирует эффективность работы PR-деятельности и прогнозирует конечный результат репутации;
    формирует и стабилизирует репутацию компании, ее деятельности, ее товаров и услуг;
  4. оценивает имидж компании;
  5. решает коммуникационные проблемы;
  6. информирует общественность о компании и ее деятельности.

При этом нужно обратить внимание на необходимые опыт и знания:

  • знание PR-менеджмента,
  • основ маркетинга,
  • управления и экономики,
  • журналистики;
  • умение организовывать специфические PR-стратегии;
  • навыки медиапланирования;
  • умение организовывать мероприятия;
  • владение компьютером и современной техникой, интернетом и специальными программами;
  • знание английского языка.

Кроме этого, существуют определенные личностные качества, которые обязательны для пиар-специалиста.

Он должен проявлять:

  1. активность,
  2. коммуникабельность,
  3. знать правила этикета.

Специалист четко структурирует и излагает свои мысли, а также умеет правильно коммуницировать с общественностью и журналистами. Именно это зачастую и есть основа его работы, как и умение вести диалог, привлекать на свою сторону и убеждать людей.

PR-менеджер отвечает за довольно неустойчивую в современном мире вещь – репутацию, поэтому он должен уметь решать поставленные задачи, в короткие сроки находить выход из сложных ситуаций. Не менее важным является и то, что у него должен быть опрятный внешний вид, так как пиар-специалист – это лицо компании.

Внимание! В данной статье информация могла устареть! Для уточнения информации заполните заявку ниже и квалифицированный юрист поможет решить вашу задачу или позвоните по телефонам указанным на сайте. Консультация или звонок бесплатно!

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНО
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ
Москва, обл 8 (499) 653-60-72 доб. 605
Санкт-Петербург, обл 8 (812) 426-14-07 доб. 197
Федеральный номер 8 (800) 500-27-29 доб. 856

irg77.ru

Профессия. PR-менеджер

Автор: Юлия Юткина | Источник: Личные Деньги

В последние годы в России появились квалифицированные специалисты, основная цель работы которых - создание положительной общественной репутации компании. От деятельности этих профессионалов напрямую зависит имидж предприятия. Иногда их называют "пиарщиками", иногда - "PR-менами", но чаще всего - менеджерами по связям с общественностью, или PR-менеджерами.

Трудно дать точное определение данной специальности, потому что обязанностей у пиарщика очень много, кроме того, они весьма разнообразны и специфичны в зависимости от конкретной ситуации. В общем, можно сказать, что PR-менеджер (от английского "public relations" - связи с общественностью) - это специалист, отвечающий за создание и поддержание благоприятного общественного облика своей компании, а также за ее положительный внутрикорпоративный имидж.

Из определения вытекает, что деятельность специалиста по PR подразделяется на Два блока: работа с "внешней средой" и внутрифирменная работа. Работа с "внешней средой" - это комплекс мероприятий по взаимодействию с деловыми партнерами, клиентами фирмы, представителями власти и общественных организаций, представителями средств массовой информации, а также населением в целом или его отдельными целевыми группами.

По мнению специалистов, Хороший профессионал в данной области должен:

    обладать журналистским талантом и творческим мышлением; иметь налаженные связи в СМИ, государственных органах и деловой среде; знать основы маркетинга, брендинга и рекламы; разбираться в политике и юриспруденции; свободно владеть одним или несколькими иностранными языками; досконально знать специфику и нюансы деятельности своей компании; в совершенстве владеть информационными технологиями и специальными компьютерными программами; быть неплохим психологом: уметь "читать" людей и подстраиваться под них в процессе общения. иметь глубокие знания в области психологии, социальной психологии, семиотики, лингвистики и теории переговоров.

PR-менеджеры одновременно решают две задачи: создают имидж (фирмы, товара, конкретного человека, события) и передают этот имидж, общаясь с клиентами, партнерами, властями, СМИ и населением.

Если рассказывать об их работе подробнее, то пиарщики организовывают встречи руководства своей компании с журналистами, рекламные публикации в СМИ, собственные культурные и благотворительные акции, обеспечивают участие в выставках и презентациях. Отдел PR решает, например, что именно скажет президент компании на пресс-конференции, что он подарит своему партнеру по бизнесу, кого именно пригласит на выставку или презентацию.

PR-менеджер обычно также занимается внутренней работой - поддержанием здорового внутрикорпоративного климата. На практике во многих компаниях пиарщику приходится выполнять функции HR-менеджера (специалиста по персоналу) или действовать в тесном взаимодействии с ним. Например, выпускать газеты для внутреннего использования, редактировать материалы для собственного сайта, планировать специальные тренинги, направленные на укрепление командного духа, организовывать праздники, благотворительные и спортивные мероприятия с привлечением прессы и т. д. Цель в этом направлении у него одна - все сотрудники должны быть объединены общей идеологией. Ведь положительный имидж компании, созданный успешным PR-менеджером, является сильнейшей мотивацией для успешной работы всех сотрудников компании.

Что касается личностных особенностей, то главное качество, которым должен обладать хороший пиарщик - умение общаться с новыми людьми. Причем, не просто контактировать, а производить на них нужное впечатление. Чаще всего менеджер по связям с общественностью - это экстраверт, обладающий широким кругозором, эрудицией и большим объемом гуманитарных знаний. Это человек, который умеет внимательно слушать, анализировать полученную информацию и синтезировать на этой основе новую информацию и идеи. По словам самих PR-менеджеров, им постоянно приходится разрываться между двумя противоположными ипостасями: общительность и коммуникабельность - с одной стороны, а усидчивость и аналитика - с другой.

Получить эту профессию можно двумя путями.

Первый - после окончания школы заведения поступить в вуз, имеющий факультет данного направления. Эксперты считают лучшими поставщиками специалистов по связям с общественностью МГУ им. Ломоносова, МГИМО, РУДН и РГГУ.

Второй путь - после окончания вуза получить второе специализированное высшее PR-образование. Очень ценятся специалисты с базовым журналистским или экономическим образованием и дополнительным - в области связей с общественностью. Кстати, в высших учебных заведениях также можно пройти обучение по системе краткосрочных курсов, длительность которых колеблется от 1,5 до 9 месяцев.

На данный момент практически на каждом крупном и среднем предприятии трудится хотя бы один PR-менеджер. При необходимости выполнения большого объема работы организуется целый PR-отдел. Что касается небольших компаний, то они предпочитают иметь сотрудников-универсалов. Поэтому, у менеджера, прошедшего курс обучения еще и по маркетингу или рекламе, гораздо больше шансов найти хорошую работу. Менеджеры по PR могут работать также в независимых PR-агентствах, оказывающих предприятиям различные услуги в данной области.

Что касается оплаты труда PR-специалиста, то здесь все зависит от его знаний и опыта. Большое значение имеет также статус компании и объем работ. Вице-президенты и директора по связям с общественностью получают до 5000 долларов в месяц, начальники отделов - 2000-3500 долларов, а менеджеры по связям с общественностью - от 1000 до 2000 долларов США. Молодой специалист с небольшим опытом работы может претендовать на 800-1000 долларов, а выпускник без опыта - на 300-500 долларов в месяц.

hr-portal.ru

PR-Менеджер (по связям с общественностью)

Должностная инструкция PR-Менеджера (по связям с общественностью)zip

Вы можете скачать должностную инструкцию PR-Менеджера (по связям с общественностью) бесплатно. Должностные обязанности PR-Менеджера (по связям с общественностью)

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

PR – МЕНЕДЖЕРА (ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ)

 

-------------------------------------------------------------------

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность и PR-Менеджера (по связям с общественностью)_____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Менеджер по связям с общественностью назначается на должность и освобождается от нее по приказу Генерального директора.

1.3. На должность Менеджера по связям с общественностью принимается лицо с высшим профессиональным образованием по специальности "Связи с общественностью" и стажем работы по специальности не менее 2 лет или высшим профессиональным образованием и дополнительной подготовкой в области связей с общественностью и стажем работы по специальности не менее 2 лет.

1.4. Менеджер по связям с общественностью подчиняется непосредственно __.
1.5. PR-Менеджер (по связям с общественностью) обязан знать:

- российские и международные кодексы этических и профессиональных принципов в области связей с общественностью;

- законы и прочие нормативные правовые акты, которые относятся к вопросам регулирования области связей с общественностью;

- законы о средствах массовой информации и рекламе;

- основы предпринимательства, экономики и менеджмента;

- стратегию развития организации;

- конъюнктуру информационного рынка;

- технологию проведения социологических исследований;

- методы работы в кризисных ситуациях;

- методы организации и планирования информационных и рекламных кампаний;

- правила составления и заключения договоров (контрактов) об информационном обеспечении программ и мероприятий;

- методику сбора и обработки информации с применением современных технических средств связи и компьютерных технологий;

- основы трудового законодательства РФ;

- правила по охране труда;

- основы социологии, политологии, маркетинга и психологии;

- этику делового общения;

- передовой зарубежный и отечественный опыт в области связей с общественностью;

- основы делопроизводства.

1.6. Во время отсутствия Менеджера по связям с общественностью его обязанности возлагаются на иное должностное лицо _____________________________________________.

 

2. Должностные обязанности

Менеджер по связям с общественностью:

2.1.Разрабатывать текущие и перспективные планы и программы, отдельные мероприятия или их комплекс в рамках данного направления, схему финансового и организационного обеспечения и информационное сопровождение.

2.2.Осуществлять руководство одним из направлений деятельности организации в области связей с общественностью.

2.3.Принимать участие в формировании информационно-рекламной стратегии отдельного направления деятельности организации в области связей с общественностью в соответствии с общими приоритетами политики организации и перспективами ее развития.

2.4.Осуществлять выбор методов и форм взаимодействия с организациями, общественностью и средствами массовой информации.

2.5.Определять характер, содержание и носители информационных сообщений, которые исходят от организации.

2.6.Обеспечивать двустороннюю связь с партнерами, потребителями и прочими группами общественности.

2.7.Организовать сбор информации и непрерывный мониторинг информационных источников.

2.8.Проводить анализ состояния и прогнозировать изменения информационного рынка и сферы общественных коммуникаций;

2.9.Предлагать меры по корректировке политики организации в области связей с общественностью.

2.10.Контролировать подготовку и выполнение контрактов и договоров по рекламному, информационному, финансовому и организационному обеспечению программ и мероприятий в рамках отдельного направления деятельности организации в области связей с общественностью.

2.11.Обеспечивать взаимодействие внутренних структурных подразделений организации при их совместной деятельности.

2.12.Привлекать к решению поставленных задач независимых внешних консультантов и экспертов в области связей с общественностью.

2.13.Осуществлять руководство подчиненными сотрудниками.

2.14.Организовать и поддерживать постоянные контакты со средствами массовой информации, рекламными и информационными консалтинговыми агентствами, издательствами, агентствами по связям с общественностью, иными организациями и предприятиями, общественными и государственными структурами.

 

3. Права

Менеджер по связям с общественностью вправе:

3.1. Осуществлять контроль выполнения плановых заданий, своевременного выполнения отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами (подразделениями).
3.2. Запрашивать и получать необходимые документы и материалы, которые относятся к вопросам деятельности Менеджера по связям с общественностью и подчиненных ему служб (подразделений).

3.3. Давать подчиненным ему отдельным сотрудникам и службам задания и поручения по кругу вопросов, которые входят в его функциональные обязанности.

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Менеджера по связям с общественностью.

3.5. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, которые связаны с его профессиональной деятельностью.

 

4. Ответственность

Менеджер по связям с общественностью ответственен за:

4.1. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных подразделений.

4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей и работы, подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, которые входят в обязанности отдела.

4.3. Невыполнение распоряжений, приказов, и поручений Генерального директора организации.

4.4. Необеспечение соблюдения исполнительской и трудовой дисциплины работниками отдела сбыта и подчиненных подразделений организации.

4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений противопожарных правил, правил техники безопасности и других правил, которые создают угрозу деятельности организации и ее сотрудникам.

 

5. Условия работы

5.1. Режим работы Менеджера по связям с общественностью определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, которые установлены в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Менеджер по связям с общественностью может выезжать в служебные командировки (в том числе и местного значения).

 

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

www.kaus-group.ru

Pr менеджер. Портрет менеджера. Специалисты сферы торговли

PR, или Public Relation, в переводе с английского означает «публичное отношение»; специалист, занимающий должность PR менеджера, выполняет следующие должностные обязанности :

– Разработка PR-идей, оригинальных идей новостного фона и массовых акций.

– Оказание помощи и обеспечение консультаций по PR (по запросам структурных подразделений компании).

– Разработка раздела "PR" при подготовке бизнес-планов.

– Написание статей и иных информационных материалов для размещения в СМИ.

– Подготовка пресс-релизов о деятельности компании.

– Написание текстов для книг и брошюр о деятельности компании.

– Составление и аудит текстов поздравлений, приглашений, предложений по проектам, пресс-папок, бюллетеней, и других представительских продуктов.

– Аудит текстов официальной переписки и других материалов по указанию руководства.

– Подготовка текстовых материалов для интервью, пресс-конференций, брифингов и иных публичных выступлений руководителей структурных подразделений компании.

– Подготовка текстов для официальной переписки руководства компании.

Поделитесь на страничке

Следующая глава >

marketing.wikireading.ru

pr manager - Русский перевод – Словарь Linguee

With this action we justified the purpose of our existence and showed that Galenika, as the oldest, largest and the only state-owned pharmaceutical company

[...]

in Serbia, for 66 years has been looking

[...] after every individual of the society”, said Bojana Jankovic, PR manager of the company.

galenika.rs

Галеника еще раз показала, что как старейшая и крупнейшая, а также единственная государственная фармацевтическая

[...]

компания в Сербии, уже на протяжении 66 лет

[...] заботится о каждом человеке в отдельности“ сказала Бояна Янкович, PR-менеджер компании.

galenika.rs

CB PR Manager Mary Shahinyan said this in the interview [...]

to Mediamax, commenting on today’s statement by Mayor of Dilijan

[...]

Armen Santrosyan, who said that the Central Bank of Armenia is planning to move to Dilijan in 2013.

m.mediamax.am

Об  этом в интервью Медиамакс заявила руководитель

[...] отдела по связям с общественностью ЦБ Армении Мери Шагинян, [...]

комментируя сегодняшнее заявление

[...]

мэра Дилижана Армена Сантросяна о том, что в 2013 году ЦБ Армении планирует переехать в Дилижан.

m.mediamax.am

Furthermore, there are several other issues that take some small effect on the the number of attendants like the last

[...]

weeks' achievments, position within the

[...] league, the skill of the pr-manager or the number of popular [...]

players and so on.

wiki.goalunited.org

Наряду с этим есть ещё множество небольших

[...]

факторов таких как успех в последних

[...] матчах, место занимаемое в лиге, способность Пиар-менеджера, [...]

число популярных игроков и многие другие.

wiki.goalunited.org

PR-manager of the legal firm “Legal Consulting [...]

Center" Gaiduk Elena took part in the Round Table "Legal Business and Media:

[...]

Problems and Prospects" organized by the "Legal newspaper", which was held Oct. 29 in comfort business information agency"LIGABusinessInform".

cpk.ua

PR-менеджер юридической фирмы «Центр правового [...]

консалтинга» Гайдук Елена приняла участие в круглом столе «Юридический бизнес

[...]

и СМИ: проблемы и перспективы» организованный «Юридической газетой», который прошел 29 октября в холе информационного бизнес агентства «ЛИГАБизнесИнформ».

cpk.ua

Novyi Kompanion says: "Straight after the sensational election results in Perm were released, SPS leader Nikita

[...]

Belykh announced that Anton

[...] Bakov will get the job of chief PR manager for the SPS, and the Completion [...]

policy program, having

[...]

proven effective, will be used again in the March elections.

wps.ru

Сразу же после оглашения сенсационных для правых результатов голосования в Пермском крае лидер

[...]

СПС Никита Белых заявил,

[...] что Антон Баков получит пост главного пиарщика правых, и на грядущих в марте [...]

региональных выборах

[...]

также будет применяться доказавшая свою эффективность "Достройка", сообщает Новый компаньон.

wps.ru

PR manager ofArmenian International Airports” [...]

CJSC - the concessionaire, Gevorg Abrahamian said that the third and the

[...]

final stage of airport modernization (2007-2011, volume of investments- $160mln) will be completed by August-September 2011, when the new terminal will be put into operation and will completely replace the famous round building of the airport.

mediamax.am

Ответственный по связям с общественностью концессионера [...]

аэропорта ЗАО “Армения международные аэропорты” Геворг Абрамян сообщил,

[...]

что третий и финальный этап модернизации аэропорта (2007-2011гг, объем инвестиций – $160 млн) подойдет к концу в августе-сентябре текущего года, когда будет сдан в эксплуатацию новый терминал, который полностью заменит знаменитое круглое здание аэропорта.

mediamax.am

The high standards, we are committed to in our corporate business, as well as the ongoing changes in the publishing sector and polygraphy demanded that the magazine should evolve to become more attractive

[...]

visually, more full-bodied in terms of contents,

[...] and more interesting to read,” Bacardi Rus LLC PR Manager Maria Medvedeva says.

agt-holding.com

За это время в силу высоких стандартов работы, принятых в нашей компании, и постоянно происходящих изменений в сфере издательского бизнеса и полиграфии мы старались развивать наш журнал, делая его с каждым годом все более современным по

[...]

визуальному восприятию,

[...] насыщенным с точки зрения контента и просто интересным для наших читателей, – говорит [...]

Мария Медведева, PR-менеджер

[...]

компании Bacardi Rus LLC.

agt-holding.ru

It is possible to become a volunteer or an active participant of International

[...]

observation mission of CIC in Minsk — participation is also possible from

[...] volunteer level up to researcher, analyst of PR manager.

by.soli-day.org

Вы можете стать волонтером или активным участником Международной наблюдательной миссии

[...]

КМК в Минске - участие также возможно от уровня волонтера-переводчика до

[...] уровня исследователя, аналитика или PR-менеджера.

by.soli-day.org

Park Boulevard Trade Centers PR-manager Gunay Malikgizi told APA [...]

that Sascha Breuer is regular participant of fashion weeks in Milan, Paris and London.

en.apa.az

Как сообщила АПА пиар-менеджер Торгового центра «Park Bulvar» [...]

Гюнай Маликгызы, известный стилист, работающий в Нью-Йорке

[...]

и Лондоне, является постоянным участником неделей моды Милана, Парижа и Лондона.

ru.apa.az

Currently, its potential is being proven with a number of pilot projects focusing on potential leaders identification, management development and self-development systems, seminars for top- managers, conferences for different specialists, researches and formulating PR-programs inside the Group.

peopleinvestor.ru

На данном этапе осуществляется несколько пилотных

[...] проектов, которые позволят оценить его потенциал. Прежде всего, это проекты поддержки потенциальных лидеров, создания системы развития и саморазвития менеджеров, проведение семинаров для топ-менеджмента и конференций для разных функциональных специалистов, осуществление исследований и формирование внутригрупповых PR-программ.

peopleinvestor.ru

Act No. 0019/PR/2007 on combating HIV/AIDS/STI [...]

and the protection of the rights of persons living with HIV/AIDS states that

[...]

“the rights to non-discrimination, equal protection and equality before the law shall be guaranteed for persons living with HIV and for children and orphans made vulnerable owing to AIDS, on an equal footing as for others” (art. 19).

daccess-ods.un.org

Так, в Законе 0019/PR/2007 о борьбе с ВИЧ/СПИДом/ЗППП [...]

и защите прав лиц, инфицированных ВИЧ/СПИДом, отмечается, что "права

[...]

на недискриминацию, на равную защиту и равенство перед законом гарантируются лицам, инфицированным ВИЧ, а также детям и сиротам, ставшим уязвимыми в результате СПИДа, наравне с другими лицами" (статья 19).

daccess-ods.un.org

Such a PR plan would encompass the 5 W questions: who does what, when, why, and which results are expected. Participants then gathered in smaller groups to develop virtual but concrete PR plans demonstrating that the exercise is simple and does not require much time, as the groups could develop a strategy in less than an hour.

daccess-ods.un.org

Такой ПР-план мог бы давать ответ на пять основных вопросов: кто и какую работу выполняет, когда, с какой целью и как участники затем объединяются в небольшие группы для разработки виртуальных, но конкретных ПР-планов, демонстрирующих, что эта работа является простой и не требует много времени, поскольку группы могут разработать стратегию менее чем [...]

за час.

daccess-ods.un.org

Similarly, article 9 of Act No. 006/PR/02 of 15 April 2002 on the [...]

promotion of reproductive health states that “All persons

[...]

have the right not to be subjected to torture and to cruel, inhuman and degrading treatment of their body in general and of their reproductive organs in particular.

daccess-ods.un.org

Кроме того, в статье 9 Закона № 006/PR/02 от 15 апреля 2002 [...]

года об охране репродуктивного здоровья предусмотрено, что "каждый

[...]

человек имеет от рождения право не подвергаться пыткам и жестокому, бесчеловечному или унижающему достоинство обращению применительно к его телу в целом и к репродуктивным органам в частности.

daccess-ods.un.org

According to the Joint Committee of ASSEDIC, collection of partial unemployment benefit while receiving income from gainful occupation was possible only under certain conditions, and under

[...]

the unemployment benefit rules the

[...] author’s position as manager of Riviera Communications [...]

precluded the collection of partial benefit.

daccess-ods.un.org

Паритетная комиссия АССЕДИК посчитала, что пособия в соответствии с режимом страхования на случай безработицы в действительности могут частично выплачиваться вместе с доходами от профессиональной деятельности только при

[...]

некоторых условиях и на основании

[...] положения о страховании на случай безработицы, а его деятельность [...]

в качестве управляющего

[...]

компанией "Ривьера коммюникасьон" не позволяла получать частичные пособия.

daccess-ods.un.org

Trans-sectoral aspects of programmes ought also to be strengthened and a task manager, whose sole responsibility will be WSP, ought to be appointed.

unesdoc.unesco.org

Кроме того, необходимо укрепить транссекторальные аспекты программ и назначить руководителя, который будет отвечать исключительно за ВПСЭ.

unesdoc.unesco.org

UNESCO was the co-manager, with ITU and FAO, [...]

of the taskforce on ICTs of the Inter-Agency Network on Women and Gender and

[...]

the section contributed to the World Summit on the Information Society with the paper on Gender and the information society.

unesdoc.unesco.org

ЮНЕСКО совместно

[...] с МСЭ и ФАО стала одним из руководителей [...]

целевой группы по ИКТ в рамках Межучрежденческой сети по положению

[...]

женщин и гендерной проблематике, и Секция внесла вклад во Всемирную встречу по вопросам информационного общества, представив доклад «Гендерная проблематика и информационное общество».

unesdoc.unesco.org

Thanks to the co-operation, the University has started new qualification enhancement programmes: the students have an opportunity to study such subjects as Drilling Supervisor, Process Modelling Management, Management and Development of Deposits, Increasing Oil Yield etc. At the humanitarian faculty a new specialisation area has been

[...]

introduced: the lectures are held by the

[...] representatives of the PR services of the Company, [...]

the students have the opportunity

[...]

to complete internship programmes in LUKOIL.

lukoil.com

Благодаря сотрудничеству с Компанией открыта новая программа дополнительной квалификации: слушатели имеют возможность обучаться по таким дисциплинам, как «Буровой супервайзер», «Управление моделированием процессов», «Управление и разработка месторождений», «Повышение нефтеотдачи» и др. На гуманитарном

[...]

факультете введена дополнительная

[...] специализация в области связей с общественностью – лекции [...]

читают представители PR-служб Компании,

[...]

студенты имеют возможность проходить практику в компании «ЛУКОЙЛ».

lukoil.ru

Spain proposes to substitute the previous paragraph 2 by this text: In any case, the coast al S tate pa rty i n whose EEZ or cont inental shel f under water cul tural heritage has been located has the r ight to prohibit or aut horize any act ivity directed at such her itage t o pr event i nterference with i ts sov ereign r ights or jurisdiction as pr ovided f or by i nternational law.

unesdoc.unesco.org

Испания предлагает заменить прежний пункт 2 этим текстом: В любом случае, прибрежное государство-участник, в чьей ИЭЗ или на чьем континентальном шельфе было обнаружено подводное культурное наследие, имеет право запрещать или разрешать любую деятельность, направленную на такое наследие, для предотвращения нарушения его суверенных прав или юрисдикции, предусмотренных международным правом.

unesdoc.unesco.org

The Government is

[...] responsible before the PR and Parliament, and can be dismissed by either of them: by the PR when it becomes [...]

necessary to do so

[...]

in order to ensure the normal functioning of democratic institutions and after consulting the Council of State; by Parliament upon rejection of a motion of trust or approval of a motion of censure (Art. 195 CRP).

daccess-ods.un.org

Правительство несет

[...]

ответственность

[...] перед ПР и парламентом и может быть распущено тем или другим: ПР, когда это необходимо для обеспечения [...]

нормального функционирования

[...]

демократических институтов, по итогам консультаций с Государственным советом; или парламентом в случае отклонения вотума доверия или утверждения вотума недоверия (статья 195 КПР).

daccess-ods.un.org

Representatives of the Non-profit Organization SOYUZCEMENT and EUROCEMENT Group, Head of Economic Security Division D.A. Kondratev and Head of PR De and Protocol of Communications Division E.M. Rudovskaya, described methods applied by their company against distribution of counterfeit products on the Russian cement market.

white-nights.info

Представители НО «СОЮЗЦЕМЕНТ» и ЕВРОЦЕМЕНТ груп, начальник управления по экономической безопасности Д.А. Кондратьев и начальник отдела по связям с общественностью и протокола Управления коммуникаций Е.М. Рудовская рассказали о методах борьбы их компании с распространением контрафактной продукции на российском цементном рынке.

white-nights.info

In situations where a UN agency is

[...] proposed as a PR, a clear plan should be developed to transition responsibilities to a local PR.

theglobalfund.org

В ситуациях, когда агентство

[...] ООН выдвигается в качестве ОР, следует разработать четкий план передачи обязанностей местному ОР.

theglobalfund.org

Participants agreed on the importance of developing a public relations plan (PR plan) to communicate climate change issues to the media.

daccess-ods.un.org

Участники согласились с важностью разработки плана налаживания связей с общественностью (плана ПР) для ознакомления средств массовой информации с проблемами изменения климата.

daccess-ods.un.org

According to Ms Vinnik, there was no TV programs for minorities and only few TV pr ograms about minorities within the framework of various projects, financed exclusively by foreign donors.

lhrc.lv

По утверждению Ирины Винник, до недавнего времени не было ТВ программ для меньшинств и лишь несколько ТВ программ о меньшинствах в рамках всевозможных проектов, финансирумых иностранными донорами.

lhrc.lv

The methods which can make it possible include free delivery to offices, distribution on the Internet and

[...]

in Intranet networks, selling CDs in

[...] retail outlets, making PR-actions, publishing advertisements [...]

in print and online media.

rvf.ru

Методы: бесплатная доставка по офисам,

[...]

распространение в Интернет и

[...] Интранет-сетях, продажи дисков в торговых точках, PR-акции, [...]

реклама в печатных и сетевых СМИ.

rvf.ru

Those with the best credits on the basis of the two rounds of the competition faced a strict jury panel consisting of pro-rectors and lecturers from

[...]

the State University High School of Economics, headed by Leonid Ignat, Director for

[...] Communications and PR at Alfa-Bank.

alfabank.com

Те, кто победил по сумме баллов двух этапов конкурсного отбора, предстали перед строгим жюри из проректоров и

[...]

преподавателей ГУ ВШЭ, которое возглавил Леонид

[...] Игнат, Директор по информационной [...]

политике и связям с общественностью Альфа-Банка.

alfabank.ru

Training Courses in Primary health care-mental health does not need not a high budget or sophisticated skills or equipment.

[...]

3-4 day courses have been conducted

[...] in Cambodia, Mongolia, PR China, Malaysia, Philippines, [...]

PNG, Solomon Islands, Vanuatu,

[...]

Fiji and Cook Islands with very limited funds and with lasting effect, in the past 10 years for GPs, nurses and volunteers.

wfmh.com

Курсы по оказанию психиатрической помощи на уровне первичного звена не требуют больших затрат или исключительных навыков или

[...]

оборудования. 3-4-дневные курсы были

[...] организованы в Камбодже, Монголии, КНР, Малайзии, на Филиппинах, [...]

в Папуа Новой Гвинее, на

[...]

Соломоновых островах, на Вануату, Фиджи и островах Кука и при очень ограниченных ресурсах дали продолжительный эффект за последние 10 лет для ВОП, сестер и волонтеров.

wfmh.com

For example, some courts in disputes where the subject were the real property rights, including construction in progress, considered such plants as real estate and therefore obliged the State Register bodies to register rights and transactions with them (the decision of the Chui region arbitration court dated November 5, 2002 on case of the special administrator of JSC “North PMK” to Alamudun State Register, case No. Ч07-357/С6pr02).

k-a.kg

Так, некоторые суды при рассмотрении споров, предметом которых были прав на недвижимость, в том числе незавершенную строительством, относили объекты незавершенного строительства к недвижимости и вследствие чего обязывали органы Госрегистра регистрировать права и сделки с ними (решение арбитражного суда Чуйской области от 5 ноября 2002 года по иску специального администратора АО «Северная ПМК» к Аламудунскому Госрегистру, дело N Ч07-357/С6пр02).

k-a.kg

During the reporting period, IDGC of Centre was involved

[...] in informational support and PR events aimed at achieving its [...]

strategic goals related to a

[...]

transfer to a RAB-based tariff regulation system, expanding its share of the power grid market, attaining higher reliability and efficiency for its power grid facilities, etc.

euroland.com

В отчетном периоде Компанией

[...] осуществлялись информационная поддержка и PR-мероприятия в рамках [...]

реализации стратегических целей

[...]

МРСК Центра, связанных с переходом на RAB-регулирование, увеличением доли рынка электросетевых услуг Компании, повышением надежности и эффективности сетевых активов и т.д.

euroland.com

The Company intends to efficiently pursue the communication strategy it has developed by promoting its corporate website, as well as by cooperating closely with federal and regional mass

[...]

media, developing advanced

[...] communication channels, arranging PR events, participating in [...]

congresses and Annexions, ensuring

[...]

positive public relations, and extending access to the Company’s data for all concerned users.

euroland.com

Компания планирует эффективно реализовывать разработанную коммуникационную стратегию за счет развития корпоративного сайта, а также тесного взаимодействия с

[...]

федеральными и региональными

[...] СМИ, развития современных каналов коммуникации, организации [...]

PR-мероприятий, участия в конгрессно-выставочной

[...]

деятельности, работы с общественными организациями, расширения доступа к информации о Компании для всех заинтересованных групп пользователей.

euroland.com

www.linguee.ru

Должностная инструкция PR-менеджера

Должностная инструкция  PR-менеджера

  1. Общие положения

1.1  Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность PR-менеджера.

1.2  PR-менеджер  относится к категории руководителей.

1.3  PR-менеджер  назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника отдела маркетинга (отдела рекламы, отдела по связям с общественностью).

1.4  Взаимоотношения по должности:

1.4.1

Прямое подчинение

начальнику отдела маркетинга (отдела рекламы, отдела по связям с общественностью)

1.4.2.

Дополнительное подчинение

1.4.3

Отдает распоряжения

PR - специалистам

1.4.4

Работника замещает

лицо, назначенное директором предприятия

1.4.5

Работник замещает

  1. Квалификационные требования PR-менеджера:

2.1.

Образование

высшее профессиональное (гуманитарное), дополнительную подготовку в области менеджмента

2.2

опыт работы

опыт работы в рекламной сфере, по связям с общественностью и средствами массовой информации не менее (2 лет; 3 лет; др.), опыт в проведении PR-мероприятий

2.3

знания

Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса.

Основы маркетинга.

Общую методологию PR.

Место PR-менеджера в структуре предприятия.

Методы определения целевых аудиторий.

Основные PR-средства работы (средства массовой информации, корпоративный бюллетень, ассоциации, антураж, информация и т.д.).

Принципы планирования PR, PR-кампаний.

Методы организации и проведения PR-кампаний.

Структуру и функции средств массовой информации.

Методику работы со средствами массовой информации.

Порядок организации и подготовки пресс-релизов, информационных сообщений, проведения брифингов, пресс-конференций, медиа-китов, бэкграундов.

Основные принципы клиентского PR, внутрикорпоративного PR, кризисного PR, иных видов PR.

Основные принципы работы с конкурентной средой.

Принципы административного руководства.

Основы менеджмента.

Законодательство о рекламе.

Компьютерные технологии и программное обеспечение по автоматизированной обработка информации (текстов, базы данных и т.д.).

Основы этики, социологии, психологии, филологии.

Правила ведения деловой переписки.

Состав информации, являющийся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок ее защиты и использования.

2.4

навыки

2.5

дополнительные требования

  1. Документы, регламентирующие деятельность PR-менеджера

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение об отделе маркетинга (отделе рекламы, отделе по связям с общественностью), Должностная инструкция PR-менеджера, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности PR-менеджера

PR-менеджер:

4.1. Организует работу по связям с общественностью и средствами массовой информации.

4.2. Руководит штатом (отделом) PR-специалистов или иных подчиненных ему работников предприятия, распределяет между ними задания, контролирует выполнение поставленных перед ними задач.

4.3. Разрабатывает: стратегию общения с представителями общественности и средствами массовой информации; общие контуры фирменного стиля предприятия; план мероприятий по формированию или корректировке имиджа корпоративной культуры предприятия; проект тематико-финансового плана работы PR-специалистов.

4.4. Разрабатывает план проведения PR-кампаний, составляет прогнозы влияния на имидж предприятия тех или иных планируемых акций.

4.5. Определяет бюджет PR-кампаний.

4.6. Разрабатывает способы представления: отношения предприятия к экономическим, политическим, экологическим и социальным вопросам; информации об основных направлениях развития предприятия, социально-экономическом положении предприятия и отрасли в целом, достижениях предприятия в научных исследованиях, пр.

4.7. Организует пресс-конференции, брифинги, медиа-киты, бэкграунды, интервью руководителей предприятия в средствах массовой информации.

4.8. Организует подготовку пресс-релизов о деятельности предприятия, корпоративных бюллетеней, иных информационных материалов о деятельности предприятия для средств массовой информации, аудиториями «специалисты» и «наблюдатели», готовит публичную отчетную документацию предприятия.

4.9. Анализирует внешнюю среду на предмет изучения отношения к деятельности предприятия, организует опросы, анкетирование и интервьюирование общественности с целью выявления реального отношения к имиджу и политике предприятия.

4.10. Организует взаимодействие с центрами изучения общественного мнения и составляет собственные программы по изучению и определению мнения общественности о деятельности предприятия.

4.11. Информирует руководство предприятия о результатах опросов общественного мнения (потребителей, средств массовой информации, представителей властных структур, партнеров и клиентов предприятия, пр.).

4.12. Анализирует социальные, экономические и политические аспекты жизни общества, разрабатывает прогнозы на будущее и заблаговременное выявление неблагоприятных тенденций.

4.13. Анализирует запросы средств массовой информации и других представителей общественности о деятельности предприятия, дает рекомендации РR-специалистам по освещению и интерпретации тех или иных событий на предприятии.

4.14. Использует информационные поводы (выставки, презентации, события, пр.), чтобы извлечь пользу для имиджа предприятия от привлечения общественного внимания через прессу без прямой рекламы.

4.15. Анализирует предложения по участию предприятия в организации разнообразных акций (выставок, пресс-конференций, презентаций, «круглых столов», фестивалей, благотворительных акций и пр.), дает заключение о возможности совместного участия в PR-акциях, проводимых сторонними организациями.

4.16. Использует в своей работе любые необходимые средства доведения информации обо всех успешных акциях предприятия до потенциальной аудитории (потребителей, акционеров, инвесторов и т.д.), от которой зависит процветание предприятия.

4.17. Анализирует эффективность проведенных PR-кампаний.

4.18. Обобщает, анализирует и доводит до сведения руководства предприятия материалы средств массовой информации о предприятии (товарах, услугах), не инициированные предприятием и PR-персоналом предприятия.

4.19. Реагирует на высказывания в адрес предприятия критических замечаний (подготавливает ответные выступления, пресс-конференции, организует разъяснение и комментирование критики в иных формах).

4.20. Организует тренинги руководства предприятия по взаимодействию со средствами массовой информации, представителями общественности.

4.21. Анализирует PR-стратегии конкурентов, выявляет их сильные и слабые стороны.

4.22. Организует опросы среди служащих предприятия для получения материалов по необходимости проведения внутрикорпоративных PR-акций (для усовершенствования кадровой политики предприятия, предотвращения внутренних конфликтов и т.д.).

4.23. Разрабатывает предложения по совершенствованию структуры взаимодействия PR-персонала с другими структурными подразделениями предприятия.

4.24. Организует работу PR-архива предприятия (куда включаются все запросы от общественности, ответы, материалы осуществленных акций и т.д.).

4.25. Представляет отчеты о проделанной работе руководству предприятия.

  1. Права PR-менеджера

PR-менеджер имеет право:

5.1. На информацию обо всех показателях работы предприятия, на доступ к коммерческой информации.

5.2. Привлекать к работе профильных специалистов предприятия.

5.3. Запрашивать и получать от руководителей профильных подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.

5.4. Действовать от имени предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, представителями средств массовой информации и общественности.

5.5. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

5.6. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

5.7. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей.

5.8. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.9. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения обязанностей.

  1. Ответственность PR-менеджера

PR-менеджер несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы PR-менеджер

7.1. Режим работы PR-менеджера   определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.

  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда PR-менеджера  определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1   Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2   Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3   Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Руководитель структурного подразделения

(подпись)

(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(подпись)

(фамилия, инициалы)

00.00.0000

С инструкцией ознакомлен:

(подпись)

(фамилия, инициалы)

00.00.00


trudova-ohrana.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *