Профессии в сфере it для девушек: ТОП-8 IT-специальностей для девушек

ТОП-8 IT-специальностей для девушек

Содержание:

Стереотип о том, что в IT работает куда больше мужчин, чем женщин, сложился не на пустом месте. Компания Statista выяснила, что в крупнейших технологических компаниях (Amazon, Apple, Facebook, Google и Microsoft) работает от 25% до 45% женщин. А в нашей стране в том же Сбере сотрудницы составляют 32% от общего числа работников.

Но это не значит, что девушкам пора опускать руки. Мы поговорили с нашими знакомыми айтишницами и выяснили, какие профессии имеют низкий порог вхождения, какие кажутся им самыми привлекательными и как стать первоклассным специалистом в этой непростой сфере.

Специалист по внедрению CRM

CRM — это программное обеспечение, которое позволяет автоматизировать взаимодействие с клиентами и оптимизировать бизнес-процессы. Специалист, который умеет грамотно внедрять и настраивать такие системы, необходимы, пожалуй, любому крупному предприятию.

Он консультирует клиентов по работе системы, настраивает функционал, ставит задачи программисту, тестирует результат и сдает готовый проект заказчику. Чтобы освоить эту профессию, надо не только пройти соответствующие курсы, но и хорошо разбираться в CRM (одни из самых распространенных в России — это 1С и Битрикс24).

Тестировщик

Тестировщик — это специалист, который проводит анализ программного обеспечения. Есть много подразделов этой профессии: функциональные тестировщики, нагрузочные тестировщики, автотестировщики, бетатировщики, тестировщики игр — тут все зависит от ваших знаний и профессиональных навыков. На позицию функционального тестировщика можно прийти из любой профессии, главное быть внимательной, обладать аналитическим складом ума и иметь хотя бы базовые знания в IT и сертификат о прохождении курсов.

SMM-специалист

Если вас больше прельщает маркетинг, то вам подойдет работа с социальными сетями. Здесь также много девушек — примерно 60-65%.

Порог вхождения в профессию низкий, но лучше после курсов начать с работы в агентстве, потому что соцсети развиваются очень быстро, и во многом приходится разбираться на практике. Совет более опытных коллег придется кстати.

В данной профессии обычно приходится уметь все хотя бы понемногу: делать аудит и стратегию для проекта, запускать таргетированную рекламу, писать тексты в инфостиле, создавать изображения и обрабатывать фотографии, а также любить общаться с людьми в комментариях и личных сообщениях.

SMM в надежных женских руках

Аналитик

Профессия IT-аналитика идеально подойдет тем, кто обладает усидчивостью, умеет вычленять важное в большом количестве информации и не боится общаться с заказчиками. Это — связующее звено между командой разработки и пожеланиями клиента. Есть и свои сложности: для того, чтобы правильно анализировать данные, необходимо самой иметь пласт хотя бы базовых знаний в IT, так что на эту позицию будет проще перейти с той же должности тестировщика, чем сразу после обучения.

UX/UI дизайн

Тем, кто уже освоил азы программирования и хочет попробовать себя в разработке сайтов, подойдет профессия дизайнера пользовательского интерфейса. Работа заключается не столько в подборе красивого шрифта и цвета, сколько в оптимизации функционала продукта, чтобы им было удобно пользоваться. Чем удобнее сайт, тем он понятнее, а чем он понятнее, тем выше вероятность того, что посетитель пройдет всю воронку от начала до конца и принесет прибыль бизнесу. Поэтому сейчас это — одна из самых востребованных профессий на рынке.

Программист

Если душа жаждет творчества и стабильности, то вам прямая дорога в программирование. Хотя в этой профессии девушек намного меньше, чем парней, успех здесь зависит в первую очередь от ваших знаний и навыков.

Программисты — полиглоты от мира IT: надо хорошо знать хотя бы 1-2 языка программирования. Хорошему специалисту приходится постоянно учиться и расти профессионально, а также быть в курсе мировых новинок. Но высокая загруженность и требования к кандидатам компенсируются впечатляющей зарплатой, поэтому — дерзайте!

Ведь можно стать одной из лучших в программировании

В покорении IT-специальности пол не так важен, как целеустремленность, усидчивость и знания. Для любого найдется место, если вы этого на самом деле хотите.

С чего начать девушке в IT? Какие IT профессии для девушек подходят больше всего?

Рейтинг | 5 | Голосов | 68 |

03 ноября 2022

Покорение девушками IT произошло уже очень давно. В одних сферах девушек превалирующее количество в других нет. Если у вас есть к чему-то способности или большое желание, то конечно же в IT нет разграничения по половому признаку. Это современный поток и соответственно сексизм здесь отсутствует как таковой.

Содержание статьи

• HR и Sales manager
• SMM
• Копирайтинг и SEO продвижение
• Project Manager
• WEB-дизайн и графический дизайн
• 3 стереотипа о женщинах в ИТ

Тем девушкам кто только начинает свою карьеру в Айти и не знает еще всех направлений рекомендуется выбирать определенный список профессий.

Сразу идти на программиста потому что они зарабатывают в среднем $6000 – не лучшая идея. Конечно, у вас появляются мысли: “А чем я хуже?”, “Сидеть клацать на ноутбуке, что тут такого?” На самом деле чтобы стать программистом – нужно пройти достаточно длинный путь. Если девушка выберет данное направление из мимолетных чувств, то на середине пути или раньше может возникнуть вопрос – “А зачем я сюда вообще пошла?”.

Наиболее приемлемые IT профессии для девушек:

• SMM.
• SEO.
• WEB-дизайнер.
• Графический дизайн.
• PM.
• Копирайтер.
• Sales manager.
• HR.

В данный список можно конечно добавить еще верстку сайтов и QA тестирование, но в этих профессиях нет большинства девушек, да и не совсем они подходят для старта.

Первые 5 направлений преподаются в нашей школе Lemon School – это курсы IT с трудоустройством. Обучение проходит в Киеве, либо онлайн по всей Украине. Для представительниц прекрасного пола это отличная возможность начать карьеру в Айти. А теперь давайте более подробно остановимся на каждой из перечисленных специальностей.

IT для девушек – HR и Sales manager

Для тех кто без шума и пыли хочет попасть в Айти сферу и у кого есть опыт в рекрутинге или продажах, данные направления будут идеальными. Чтобы устроится на работу, вам не понадобится даже чему то учиться. Достаточно будет немного вникнуть в сферу и вы в IT.

Заработная плата здесь в среднем $800 и может достигать $2000. Основной навык, который здесь требуется – коммуникабельность. И рекрутинг и продажи услуг – это женские профессии в IT примерно на 70 %, так как остальные 30 % –мужской пол.

А может SMM?

В этой профессии вы будете продвигать проекты в социальный сетях, размещать посты, расширять аудиторию. SMM намного легче освоить чем SEO, либо другой вид маркетинга, поэтому эта профессия на данный момент лидирует в выборе девушек. Получает SMM специалист $500 на старте. Нужно фанатеть от социальных сетей, тогда работа будет приносить вам удовольствие.

Также следует учесть, что наплыв девушек в SMM большой, соответственно получить работу не так легко, как хотелось бы. На фоне конкуренток нужно чем-то выделяться и если вы самоучка, то трудоустроиться вам будет тяжело… Создать пост в Twitter сможет любая, а вот сделать 10 % конверсию, правильно настроив таргетинг – уже задачка со звездочкой. Другое дело если вы пройдете SMM курсы с трудоустройством в Лемон Скул. Вы научитесь различным фишкам, а лучшие студентки при наличии вакансий получат рабочее предложение от веб-студии ArtLemon, либо партнерских компаний.

Копирайтинг и SEO продвижение

Если говорить за более технические специальности, то рекомендуем податься в копирайтеры, либо в SEO. С копирайтинга девушкам будет легче всего начать свою деятельность в IT. Суть этого направления – написание статьей путем пересказа + нужно знать некоторые технические моменты. Месяц самообучения по сути даст вам возможность начать работать. Копирайтинг – это отличный фундамент для освоения SEO. Поисковая оптимизация – это уже достаточно объёмная профессия и обучиться ей самостоятельно будет тяжело. Для экономии времени мы рекомендуем записаться на СЕО курсы.

Project manager

Данная профессия не считается технической, поэтому ее освоение будет также оптимальным вариантом. Девушкам следует знать, что данный специалист коммуницирует с клиентами и организовывает работу IT команды. Нужно уметь общаться и знать поверхностно про все направления в Айти. Работа достаточно стрессовая, но как показывает практика, именно девушкам легче всего она дается.

WEB-дизайн и графический дизайн

В первом случае вы будете работать в специальном ПО, к примеру Figma для отрисовки веб сайтов. Графический дизайн подразумевает работу в Adobe Photoshop и Illustrator. Здесь вы начнете создавать логотипы, баннера и другие элементы, которые повсеместно используются на просторах интернета.

Данные IT специальности для девушек хороши по причине предрасположенностей видеть прекрасное. Если вы ходили в художественную школу или все хвалят ваш стиль в одежде, или вы видите этот мир по другому, то дизайн будет для вас настоящей находкой.

3 стереотипа о женщинах в ИТ

1. Женщины менее способны к техническим специалистам, чем мужчины. Подобные утверждения объясняют тем, что «по природе» женщины имеют иной склад ума.
   Но это лишь гендерные стереотипы, которые не доказаны наукой. По исследованиям GlobalLogic, только 4% женщин называют IT-индустрию сложной из-за нагрузки и вызовов.
2. ИТ-сфера слишком конкурентная, поэтому женщинам трудно справиться с давлением. Да, за работу в сфере технологий придется побороться, это не повод отказаться от перспективной карьеры.
3. Доля женщин, работающих в сфере ИТ в Украине ежегодно растет. Если в 2012 году их было всего 8%, то сейчас — более 30%.
   Женщинам сложнее получить топовую должность в IT. Так, раньше вообще считалось, что любые руководящие должности должны занимать мужчины.
   Но по последним исследованиям GlobalLogic, около 30% женщин занимают руководящие должности в мировых ИТ-компаниях.

В завершение хотим добавить: ежегодно гендерные предубеждения и стереотипы отходят на второй план. Поэтому работодатели требуют от кандидатов только уверенные хард и софт скиллы. И ты знаешь где их получить

Самая высокооплачиваемая работа в сфере технологий для женщин

Технология актуальна. Более половины нетехнических работников (55%) перешли в этот сектор после пандемии, но только 3% девушек и женщин говорят, что карьера в сфере технологий является их первым выбором. PwC объясняет это тем, что женщинам дается слишком мало информации о том, что включает в себя работа, и потому что никто не предлагает им карьеру в сфере технологий как вариант. (Также читайте: 5 способов поддержать женщин в вашей технологической компании .)

Рекламные объявления

Вот где эта статья заполняет пробел.

Содержание

9 самых востребованных технических профессий, 2021 г.

1. Аналитик данных . Вы можете рассчитывать на среднюю зарплату в размере 77 349 долларов США при более быстром, чем в среднем, росте занятости. Аналитики данных переводят бизнес-номера на простой английский язык, чтобы помочь компаниям принимать более обоснованные решения. Вам понадобится степень бакалавра для работы начального уровня и степень магистра для работы более высокого уровня. Выбирайте степени в таких областях, как математика, информатика и статистика.

2. Архитектор облачных сетей . Ожидайте, что средняя зарплата составит 153 000 долларов США, которая может достигать 210 000 долларов США. Кандидаты должны иметь как минимум степень бакалавра в области информационных систем, сетевой инженерии, компьютерных наук и т. п. Многие работодатели ищут MBA. Связанные должности включают инженера облачных сетей, облачного разработчика, специалиста по облачной поддержке, аналитика облачной безопасности и администратора облачной базы данных. (Каждый из них требует знакомства с Большой тройкой, т. е. Amazon Web Services, Microsoft Azure и Google Cloud). Облако внутри!

3. Блокчейн-инженер . Средняя заработная плата составляет 154 550 долларов США в год с ожидаемым ростом рабочих мест на 22% до 2029 года. вакансии начального уровня. Связанные карьеры включают инженера по компьютерному оборудованию, администратора базы данных и компьютерного архитектора.

4. Архитектор решений для Интернета вещей (IoT) — Получите степень бакалавра и ожидайте пятипроцентного роста числа рабочих мест до 2029 года.со средней годовой зарплатой 148 866 долларов. Вам нужно быть в курсе событий в сфере IoT, управления данными и передовых методов работы с данными для обеспечения безопасности IoT. Знание программирования и управления данными является данностью, а также отличными коммуникативными навыками, поскольку вы будете работать с лидерами бизнеса, чтобы решить их проблему с IoT

   .

5. Ученый-компьютерщик — средняя зарплата 188 тысяч с 16-процентным ростом рабочих мест. Вы будете создавать программы для разработки и устранения неполадок автоматизации. Большинству ученых в области КР нужна степень магистра компьютерных наук или смежных областей, таких как компьютерная инженерия или ИТ-системы.

6. S Инженер по программному обеспечению — Средняя зарплата почти 100 тысяч долларов в год с бешеным ростом количества рабочих мест. Инженеры-программисты применяют математический анализ и компьютерные языки для проектирования и разработки программного обеспечения.

   Вам нужен бакалавр в области компьютерных наук для легкого доступа к чрезвычайно конкурентной области.

7. Аналитик по информационной безопасности . Со средней зарплатой в 72 723 доллара и быстрорастущей долей вакансий на 32 процента ISA контролируют безопасность данных компании. Для этого они должны знать все об информационной безопасности внутри компании и работать по квартирам, чтобы выявлять и исправлять недостатки в компьютерных системах компании. Вам понадобится как минимум степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или ИТ в дополнение к курсам по онлайн-загрузке и кибербезопасности.

8. Data Scientist . Организации нуждаются в большем количестве данных каждый день, и специалисты по обработке и анализу данных разбираются в этих данных. В ваши обязанности входит создание различных инструментов машинного обучения внутри компании, поэтому вы должны преуспеть в исследованиях и статистическом анализе. Чтобы проникнуть в эту область, вам необходимо глубокое понимание навыков программирования, статистики и математики. Средняя зарплата составляет 129 тысяч долларов, а скорость роста рабочих мест составляет 31%.

9. AI Engineer — это востребованная работа с зарплатой 164 749 долларов США.и огромные возможности. Инженеры ИИ играют с футуристическими технологиями, решают проблемы и/или внедряют инновации. Вы должны быть гением в программировании, разработке программного обеспечения и науке о данных. Связанные карьеры включают в себя разработчика искусственного интеллекта, архитектора искусственного интеллекта, инженера по машинному обучению, специалистов по данным и разработчика бизнес-аналитики. Каждая из этих областей очень конкурентоспособна, и поэтому в нее трудно попасть, но как только вы войдете в нее, вы измените мир.

6 Вакансии в сфере технологий без дипломов, 2021

1. Менеджер по развитию продуктов — цифра около 122 903 долларов в год. Вы мастер всех мастей, отвечающий за управление общей картиной, расширение прибыли компании, а также за выявление и устранение потенциальных разногласий.

2. Менеджер по маркетингу и операциям . Ожидается, что средняя зарплата составит 102 437 долларов США при темпах роста числа рабочих мест на 8% к 2028 году, согласно Zippia. В основном вам понадобится опыт продаж с невероятными навыками работы с людьми. Степень бакалавра приветствуется, но не требуется для большинства должностей.

3. Менеджер по работе с клиентами — Glassdoor сообщает, что по состоянию на январь 2021 года вы можете заработать около 64 682 долларов США в качестве менеджера по работе с клиентами. Вам понадобится хороший опыт работы в сфере обслуживания клиентов, а степень бакалавра в области бизнеса или смежных областях — это хорошо, но необязательно.

4. Менеджер по продажам – Технический менеджер по продажам отвечает за контроль за методами продаж и работой отдела продаж при продаже технических услуг и систем клиентам. Ваша средняя зарплата составляет 61 777 долларов.

5. Product Designe r — Вы улучшите внешний вид и работу продуктов или создадите новые продукты. Схожие профессии: UX-дизайнер, архитектор клиентского опыта, дизайнер взаимодействия или информационный архитектор. Ваша средняя зарплата составляет 120 482 доллара, и у вас есть множество возможностей в области технологий.

6. HR-менеджеры/HR-рекрутеры — Glassdoor сообщает, что менеджеры по персоналу получают среднюю базовую зарплату в размере 51 826 долларов, а ZipRecruiter сообщает о аналогичной зарплате для HR-рекрутеров. Рекрутеры нанимаются технологическими компаниями для поиска квалифицированных сотрудников, а менеджеры по персоналу управляют этими рекрутерами. Лучшие кандидаты имеют высшее образование, но вы можете обойтись онлайн-сертификацией и опытом.

5 рабочих мест в сфере технологий для работы на дому (которые действительно хорошо оплачиваются), 2021 г.

1. Веб-дизайнер . Веб-дизайнеры, которые создают внешний вид и функции веб-сайта, зарабатывают около 57 тысяч долларов в год. Вам нужно знать графический дизайн и компьютерное программирование.

2. Веб-разработчик — Средняя зарплата веб-разработчика с полным стеком составляет 105 813 долларов США. Вы узнаете все, что связано с созданием, устранением неполадок и управлением всеми видами веб-приложений или мобильных приложений.

3. Тестировщик обеспечения качества . По данным ZipRecuriter, вам платят около 101 547 долларов в год, когда вы выполняете тестирование программного обеспечения для устранения проблем и обеспечения соблюдения рекомендаций. Большинство тестировщиков имеют степень бакалавра, но вы также можете стать таковым, имея только диплом средней школы или GED.

4. Системный администратор — около 62 810 долларов США в год на установку аппаратного и программного обеспечения и управление ИТ в центре обработки данных компании и в облаке.

5. Технический писатель — это 69 365 долларов в год, в зависимости от вашего работодателя. Вы объясняете нам, неспециалистам, сложную техническую терминологию.

3 технических вакансии без программирования, 2021

1. Scrum Maste р — Ищите среднюю зарплату 120к. Получите сертификат скрам-мастера, чтобы управлять техническими рабочими группами и их процессами.

2. Менеджер проекта – Как насчет того, чтобы заработать около 139 долларов?в год после получения сертификата PMP? В отличие от скрам-мастера, который фокусируется на команде, ваша задача — сосредоточиться на проекте.

3. Бизнес-аналитик — Ваша средняя зарплата составляет 76 868 долларов США. Вы анализируете бизнес своего работодателя, обрисовываете его проблемы, возможности и решения и помогаете им с составлением бюджета и прогнозированием.

Послесловие

Сегодня женщины имеют такое же положение, как и мужчины в промышленности, а рабочих мест в сфере технологий предостаточно. Они проникают в каждый сектор, хорошо платят и не обязательно требуют четырехгодичного высшего образования. Вам не нужно знать программирование или математику, чтобы переучиться или заново изобрести себя для определенных профессий, в то время как другие технические работы можно выполнять дома.

Реклама

Лучше и быть не может….

Рекламные объявления

Карьерный справочник для женщин в сфере высоких технологий

Технологический сектор может предложить высокие зарплаты и отличные льготы. Узнайте о стратегиях поиска работы, советах по достижению успеха и ресурсах по трудоустройству для женщин в сфере технологий.

к

Женевьева Карлтон, доктор философии.

Прочитать полную биографию

Писатель

Удостоенный наград историк и писатель Женевьева Карлтон, доктор философии, опубликовала несколько научных статей и книгу в издательстве Чикагского университета. В настоящее время она работает писателем и консультантом. Она имеет докторскую степень. в истории с Северо-Запада…

Чек

Отредактировано

Жизель М. Кансио

Прочитать полную биографию

Редактор и писатель

Жизель М. Кансио является редактором BestColleges, где она занимается различными темами, включая тематический контент, DEI и контент, связанный с карьерой. Ранее она работала в сфере высшего образования, управляя социальными сетями и цифровыми коммуникациями…

Чек

Рассмотрено

Monali Mirel Chuatico

Прочитать полную биографию

Рецензент

Монали Чуатико — инженер данных в Mission Lane и руководитель отдела анализа данных в некоммерческой организации COOP Careers. Там Монали помогает выпускникам и молодым специалистам преодолеть неполную занятость, обучая их инструментам анализа данных и консультируя их по …

Обновлено 28 февраля 2023 г.

Узнайте больше о нашем процессе редактирования

Изображение предоставлено: bojanstory/E+/Getty Images

7 минут чтения

Поделиться этой статьей

---

Женщины занимают 25% компьютерных и технических должностей и составляют лишь 19% специалистов по компьютерным наукам. Так как же женщинам пробиться в технологии и начать успешную карьеру?

Успешные женщины в сфере технологий готовятся к выходу на рынок труда. Они понимают, с какими барьерами сталкиваются женщины в сфере технологий, и знают, как добиться успеха.

BestColleges.com — это сайт, поддерживаемый рекламой. Рекомендуемые или доверенные партнерские программы, а также все результаты поиска, поиска или подбора школ предназначены для школ, которые выплачивают нам компенсацию. Эта компенсация не влияет на рейтинги наших школ, справочники ресурсов или другую независимую от редакции информацию, опубликованную на этом сайте.

Готов начать свое путешествие?

Шеннон Уилкинсон провела 12 лет за границей, работая в Организации Объединенных Наций, разрабатывая критически важные программы. Она стала соучредителем Tego Cyber ​​Inc. в 2019 году. По словам Уилкинсон, с самого начала ей было комфортно быть единственной женщиной в различных ситуациях.

«Существует понятие синдрома самозванца, с которым, по словам многих женщин, они сталкиваются», — сказал Уилкинсон. «Для меня важно иметь уверенность и знать, что вы никогда не узнаете все, что нужно знать обо всем. Верьте в себя, свои способности и свои навыки».

Наше руководство по карьере для женщин в сфере технологий охватывает множество тем — от создания поддерживающей сети до инвестиций в профессиональное обучение.

Как подготовиться к карьере в сфере технологий

Женщины составляют 47% рабочей силы. Тем не менее, они занимают около 25% технических должностей в крупных технологических компаниях. Как женщины могут подготовиться к карьере в сфере технологий и подготовиться к карьерному росту?

Следующие шаги могут помочь женщинам начать успешную карьеру в сфере технологий.

• Определите свои карьерные интересы: Каковы ваши самые сильные социальные навыки? Вы предпочитаете работать в команде или работать самостоятельно? Подходит ли ваш предыдущий опыт для должности технического специалиста? Понимание ваших интересов, сильных сторон и целей может помочь будущим техническим специалистам подготовиться к работе.
• Получить образование: Для большинства технических профессий требуется как минимум степень бакалавра. Тем не менее, двухлетняя программа получения степени, сертификата или учебного лагеря также может помочь женщинам подготовиться к карьере в сфере технологий. Прежде чем подавать заявку, изучите программы, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим карьерным целям. И подумайте о финансовой помощи женщинам в областях STEM, особенно о стипендиях для чернокожих женщин в сфере технологий и цветных женщин в сфере технологий.
• Полные стажировки: Стажировки помогают профессионалам в начале своей карьеры получить опыт, составить резюме и завязать связи в своей области. И многие технические стажировки оплачиваются. На самом деле, самые высокооплачиваемые стажировки — в технической сфере. Студенты могут найти возможности стажировки в своей школе.
• Сеть: Установление связей в вашей области — один из лучших способов подготовиться к карьере в сфере технологий. Сеть может начаться во время вашей программы. Общайтесь с одноклассниками, преподавателями и приглашенными лекторами. Во время стажировки инвестируйте в установление профессиональных связей. И подумайте о технических форумах или встречах, чтобы расширить свою сеть.

Стратегии поиска работы для женщин в сфере технологий

• Используйте свою сеть: Ваша сеть может помочь вам определить возможности и найти новую работу. Кроме того, профессиональная сеть помогает, если вы испытываете тревогу при поиске работы. Сообщите своей сети, что вы находитесь на рынке, и попросите оставить отзыв о вашем портфолио. И считайте свою сеть ценным ресурсом для получения дополнительной информации о компаниях.
• Исследовательские компании: Некоторые компании предлагают благоприятную инклюзивную рабочую среду, в то время как другие создают более токсичную среду. Исследовательские компании, в том числе количество женщин в компании и на руководящих должностях. Кроме того, узнайте больше о наставничестве и возможностях продвижения для женщин. Наконец, исследуйте равенство заработной платы, чтобы избежать неравной оплаты.
• Поговорите с женщинами на руководящих должностях: Когда вы находитесь на рынке труда или проходите собеседование, поговорите с женщинами на руководящих должностях. Спросите о политике, ориентированной на женщин, возможностях продвижения и корпоративной культуре.
• Обратите внимание на культуру компании: Во время интервью обратите внимание на культуру компании. Спросите о рабочей среде, ценностях компании и балансе между работой и личной жизнью. Если возможно, спросите своих потенциальных будущих коллег, а не ограничивайте свои вопросы интервьюером.

Барьеры для женщин в технике

Исследование, проведенное Morgan Stanley, показало, что компании, применяющие целостный подход к обеспечению равного представительства, превзошли своих конкурентов с меньшим разнообразием на 3,1% в год. Уилкинсон сказала, что ей повезло работать с мужчинами, которые ценят ее и заступаются за нее.

“Я опаздывал на встречу с продавцом. И когда я пришел на встречу, продавец пошутил, что я, должно быть, опоздал, потому что должен был принести всем кофе – как будто я был секретарем, а не руководителем, ” она сказала. «Один из моих инженеров, мужчина, заговорил и сказал: «Извините, она президент компании», после чего продавец повисла неловкая тишина».

Сокращение разрыва в гендерном представительстве изменит будущее технологий. Некоторые текущие барьеры включают отсутствие образцов для подражания, гендерные предубеждения и меньше возможностей для роста.

• Отсутствие образцов для подражания: У женщин в сфере технологий меньше образцов для подражания и возможностей для наставничества, чем у мужчин. Почти половина женщин, участвовавших в опросе ISACA, назвали отсутствие наставников самым большим препятствием в своей карьере.
• Гендерная предвзятость на работе: Гендерная предвзятость по-прежнему остается проблемой в сфере технологий. «Культура братана» в некоторых компаниях укрепляет замкнутый менталитет. Язык с гендерной предвзятостью вредит женщинам, работающим в сфере высоких технологий. Половина женщин в сфере высоких технологий сообщают, что сталкиваются с гендерной дискриминацией на работе по сравнению с 19% мужчин.
• Меньше возможностей для роста: В опросе 2021 года 52% женщин назвали отсутствие возможностей для продвижения самым большим препятствием, с которым сталкиваются женщины в сфере технологий. Мужчины получают больше возможностей для наставничества, что часто может привести к карьерному росту. И компании, в которых доминируют мужчины на исполнительном уровне, могут обойти вниманием женщин.
• Неравная оплата: Неравная оплата остается серьезной проблемой в сфере технологий. Исследование 2021 года показало, что мужчинам предлагали более высокую заработную плату, чем женщинам 59.% времени – при собеседовании на одну и ту же должность в той же компании.

Как женщине добиться успеха в сфере технологий

• Исследование карьерных путей: Перед тем, как заняться технологиями, женщины должны изучить потенциальные карьерные пути, чтобы узнать больше о своих возможностях. Например, понимание спроса и потенциальных доходов для разработчиков программного обеспечения, аналитиков по информационной безопасности, веб-разработчиков и других высокооплачиваемых технических специалистов помогает женщинам найти правильное поле для своих сильных сторон и обучения.
• Создание сети: Организация сети помогает женщинам найти работу в сфере технологий и узнать о возможностях карьерного роста. Женщины могут общаться через свою программу обучения, ассоциацию выпускников или группы технических встреч в своем районе.
• Найдите хорошего наставника: Наставник помогает студентам и начинающим специалистам начать свою карьеру в сфере технологий. Лучшие наставники помогают женщинам в сфере технологий стратегически подходить к своей карьере и добиваться успеха. Женщины также могут черпать вдохновение у женщин-первопроходцев в области технологий.
• Продолжайте учиться: Успешные технические специалисты постоянно инвестируют в обучение. Быть в курсе тенденций в области технологий, изучать новые языки программирования или инструменты, а также участвовать в возможностях профессионального развития помогают женщинам добиться успеха в технологиях.

Возможности трудоустройства для женщин в сфере технологий

Женщины работают во всех областях технологий — от разработки программного обеспечения до машинного обучения и искусственного интеллекта. Наиболее распространенные технические роли для женщин включают менеджера проектов, тестировщика по обеспечению качества и бизнес-аналитика. Женщины также делают карьеру в качестве специалистов по данным, аналитиков компьютерных систем, веб-разработчиков и дизайнеров UX/UI.

Профессии в области технологий с самым высоким прогнозируемым ростом рабочих мест включают аналитика информационной безопасности и разработчика программного обеспечения. Обе области сообщают о гораздо более быстром, чем средний прогнозируемый рост рабочих мест. Многие профессионалы приходят на работу в сфере технологий после получения степени бакалавра. Учебный лагерь или программа сертификации также могут помочь женщинам начать карьеру в сфере технологий.

Как насчет женщин, стремящихся к карьерному росту?

Профессиональные сертификаты помогают техническим специалистам продвигаться по карьерной лестнице. То же самое можно сказать и о компаниях, которые отдают приоритет найму женщин. Например, многие компании реализуют политику найма и удержания сотрудников, ориентированную на равенство.

У Tego Cyber ​​Inc. есть программа с организацией под названием IONnovate, которая объединяет младших разработчиков со старшими разработчиками. Он предлагает возможности для тех, кто хочет войти в дверь.

Поиск наставника также может помочь женщинам определить возможности трудоустройства в сфере технологий.

Дополнительные ресурсы для женщин в сфере технологий

• Национальный центр женщин и информационных технологий : NCWIT продвигает женщин в сфере технологий. Ассоциация предлагает программы профессионального развития и ресурсы для женщин, занимающихся технологиями. Здесь также проходит конференция «Женщины в технологиях». Технические специалисты также могут исследовать организации, занимающиеся кодированием для женщин.
• Women Who Code : некоммерческая организация Women Who Code предоставляет инструменты профессионального развития, образовательные ресурсы и сетевые возможности для женщин, работающих в сфере технологий. Women Who Code также предлагает доску объявлений о вакансиях.
• Академия разработчиков Ады : Академия предлагает бесплатное обучение программированию для женщин и небинарных учащихся. Ада отдает предпочтение чернокожим, латиноамериканцам, коренным народам, ЛГБТК и людям с низким доходом. Квалифицированные учащиеся проходят шесть месяцев занятий и пятимесячную стажировку, чтобы начать карьеру в сфере технологий. Будущие технические специалисты также могут изучить учебные курсы для женщин.
• Girls in Tech : Girls in Tech стремится положить конец гендерному разрыву в технологиях. Организация, имеющая более 50 отделений по всему миру, предоставляет женщинам ресурсы, возможности трудоустройства и глобальную сеть.
• TechWomen : Инициатива Государственного департамента США, TechWomen предлагает программы наставничества и обмена для женщин в STEM из Африки, Азии и Ближнего Востока. Организация предлагает ресурсы, сетевые возможности и возможности наставника. Другие организации также продвигают разнообразие в технологиях.
• Также обратите внимание: AnitaB.org , Girls Who Code и Создано девушками

Часто задаваемые вопросы о карьере в сфере технологий

Является ли технология хорошей карьерой?

Технологический сектор сообщает о высоких зарплатах и ​​активном росте числа рабочих мест. По данным Бюро статистики труда (BLS), по состоянию на май 2020 года средняя годовая заработная плата специалистов по компьютерным и информационным технологиям составляет 91 250 долларов США. Это более чем вдвое превышает среднюю национальную заработную плату в размере 41 950 долларов США.

Tech также сообщает о сильном прогнозируемом росте. По прогнозам BLS, в период с 2020 по 2030 год в технологическом секторе появится около 668 000 рабочих мест, что означает более быстрый рост, чем в среднем.

Таким образом, карьерный путь предлагает перспективным техническим специалистам высокую отдачу от инвестиций. Женщины, рассматривающие возможность карьеры в сфере технологий, получают выгоду от профессиональных ассоциаций, возможностей наставничества и встреч, которые помогают женщинам начать карьеру в сфере технологий.

Какая самая высокооплачиваемая техническая работа?

Самые высокооплачиваемые рабочие места в сфере технологий включают архитекторов компьютерных сетей, аналитиков информационной безопасности и разработчиков программного обеспечения. По данным BLS, все три должности сообщают о средней годовой заработной плате более 100 000 долларов.

Работодатели предпочитают на эти должности кандидатов со степенью бакалавра. Другие высокооплачиваемые профессии в области технологий включают компьютерного ученого и менеджера по компьютерным и информационным системам. Средняя годовая заработная плата ученых-компьютерщиков по состоянию на май 2020 года составляет 126 830 долларов, а менеджеры по компьютерам и информационным системам зарабатывают более 151 000 долларов в год.

Для этих должностей часто требуется ученая степень. Заработная плата технических специалистов варьируется в зависимости от опыта, должности, уровня образования и местоположения.

Почему в сфере технологий так мало женщин?

Хотя женщины занимают 47% рабочих мест в США, они составляют лишь около четверти технических специалистов.

Почему в технологической отрасли существует гендерный разрыв?

Этому способствуют несколько факторов, в том числе гендерные стереотипы, побуждающие мальчиков больше, чем девочек, заниматься наукой и наукой. На уровне колледжа женщины реже изучают специальности STEM, отчасти из-за гендерной дискриминации и отсутствия образцов для подражания.

Эти факторы также влияют на работающих женщин. Женщины также уходят из технологий из-за гендерных предубеждений и дискриминации в оплате труда. Эти факторы помогают объяснить гендерный дисбаланс в сфере технологий.

С советом от

Шеннон Уилкинсон

Шеннон Уилкинсон провела 12 лет за границей, работая в Организации Объединенных Наций над созданием критически важных программных платформ.