Востребована ли профессия психолога?
Исходя из того, что психологи нужны в достаточно ограниченном количестве сфер деятельности, эту профессии нельзя назвать очень востребованной в нашей стране. Однако постепенно она набирает популярность.
Прежде всего, психологи требуются в образовательных организациях. Чаще – в школах и детских садах.
|
– От того, как будет чувствовать себя ребёнок в коллективе, будь то детский сад или школа, во многом будет влиять на его мотивацию к развитию и обучению. И только чуткий профессиональный наставник, знающий особенности возрастной психологии, способен помочь ребёнку справиться с подобными трудностями.
Также, совершенно очевидно, что многие дети живут в семьях, где царит не очень благоприятный психологический климат. Это очень негативно отражается на психологическом состоянии ребёнка. |
Школьный психолог не только помогает учащимся и воспитанникам справляться с различными эмоциональными проблемами и трудностями в учебе, беседуя с ними, и не только консультирует родителей «трудных» детей. Он проводит психодиагностики и тесты на определение способностей, особенностей характера детей или других показателей. На основе результатов исследований психолог даёт рекомендации учителям и помогает им составлять характеристики на учащихся. Еще одна миссия психолога в школе – сориентировать учащихся в выборе своей будущей профессий.
Трудности с профориентацией нередко испытывают и взрослые. Помочь в решении этих трудностей может консультант по профориентации
.
Психологи с такой специализацией требуются на биржах труда, в центрах трудоустройства, кадровых агентствах.В крупных организациях, руководители которых считают важным заботиться о моральном благополучии своих подчиненных, так же требуются психологи. Штатный или корпоративный психолог чаще всего состоит в отделе по работе с персоналом (в отделе кадров). Он оценивает проф. пригодность кандидатов при приёме на работу, проводит тренинги, принимает участие в оценке результатов труда работников, помогает им разобраться в любых психологических трудностях, связанных с работой, общением с коллегами или даже в личных проблемах.
Особенно востребованы корпоративные психологи в организациях, сотрудникам которых приходится часто сталкиваться со стрессовыми ситуациями. Это, например, спасатели, пожарные, сотрудники любых компаний, занимающихся перевозками пассажиров. При этом, психологам таких компаний приходится работать не только с сотрудниками, но и с клиентами.
Отдельно стоит сказать о психологах работающих в МЧС. Не каждый психолог сможет эффективно помочь людям, попавшим в чрезвычайную ситуацию, или их родным и близким. Для этого нужно знать приёмы экстренной психологической помощи. В отличие от обычного корпоративного психолога, психологу в МЧС больше приходится работать с людьми, пережившими чрезвычайные ситуации, катастрофы, разного рода аварии, и с их близкими. Однако и сотрудникам ведомства, участвующим в спасательных операциях, психолог тоже оказывает необходимую помощь.
Клинический психолог – еще один не менее востребованный специалист. Потребность в этой профессии объясняется её социальной значимостью.
– Социальная значимость клинической психологии определяется тем, что численность клинических психологов в различных психологических ассоциациях составляет около 60% от общего количества специалистов, – рассказывают сотрудники МИП. |
Клинический психолог помогает гармонизировать психическое развитие человека, проводит профилактику различных психических и соматических заболеваний, а также психологическую реабилитацию.
Долгое время в нашем обществе существовал стереотип, что человек, обращающийся за помощью к психологу, мягко говоря, психически не здоров. Но, к счастью, сегодня большинство людей перестали стесняться приходить со своими психологическими переживаниями к специалисту. Поэтому
Источник: «Моё образование». При использовании материала ссылка на статью обязательна.
“Востребованность психологов в ближайшее десятилетие резко возрастет, сочетая в себе престижность и высокую оплату труда” — Гуманитарный университет
Первый в Российской Федерации факультет социальной психологии (первый на Урале психологический факультет) был основан в 1991 году.
С 2003 года является коллективным членом Российского Психологического Общества, коллективным членом Российской ассоциации по связям с общественностью. Образовательная стратегия факультета – «обучение действием». Это означает, что его студенты имеют возможность не только получить глубокие теоретические знания по выбранной специальности, но и сразу же применить их на практике.
Елена Борисовна Перелыгина – декан факультета, член-корреспондент Российской академии образования, доктор психологических наук, профессор, руководитель Центра комплексных проблем психологии безопасности.
Елена Борисовна, в чём преимущество обучения по направлению «Психология» в Гуманитарном университете?
Во-первых, это востребованность на рынке труда. В последние годы услуги психологов становятся все более востребованными. Профессия психолога очень ценится в больших городах, где люди вынуждены бороться с регулярным перенапряжением и стрессами. Всё больше людей обращается к профессионалам для решения личных проблем и достижения внутренней гармонии.
Во-вторых, учеба у выдающихся ученых и практиков. Наши студенты перенимают опыт у: известного социального психолога, доктора психологических наук, Академика РАО А. И. Донцова; член-корреспондента РАО, доктора психологических наук О. Ю. Зотовой; кандидата психологических наук, психодиагноста Л. В. Тарасовой; практикующего семейного психолога, официального представителя Центрального Совета Профессиональной Психотерапевтической Лиги по УрФО М. Н. Рудной; кандидата психологических наук, практикующего детского психолога С. Г. Шабас; соучредителя «Союза профессиональных психоаналитиков», магистра психологии С. В. Мостикова; кандидата биологических наук, практикующего психолога в области символдрамы Н. В. Сапоговой; кандидата психологических наук, практикующего психолога в области гештальт-терапии и телесно-ориентированной терапии Т. Л. Сморкаловой и многих других.
В-третьих, студенты проходят практику в ведущих корпорациях и организациях города Екатеринбурга. А именно – Уральский филиал Центра экстренной психологической помощи МЧС, Екатеринбургское суворовское военное училище Министерства обороны РФ, Уральская горно-металлургическая компания, Сбербанк, Клиника неврозов «Сосновый бор» и многие другие.
В-четвертых, масса интересных занятий помимо учебы. Студенты принимают участие в конкурсах «Лучшая академическая группа», «Мисс и Мистер ГУ»; в благотворительной акции «Игра питомцев в ГУ»; в интеллектуальной игре-баттле «Твоя безопасность»; участвуют в организации Международного юношеского фестиваля «Земля – наш общий дом», мастер-классах центра социальной помощи семье и детям «Отрада» и многое другое.
Скажите, пожалуйста, где работают ваши выпускники?
После окончания обучения психологи ведут частную практику, работают в штате крупных организаций, в системе здравоохранения, образования, в бизнес-сфере, HR-службах и другое.
Елена Борисовна, современные абитуриенты зачастую находятся в затруднительном положении. Им необходимо выбрать то направление, которое актуально не только в данный момент, но и будет высоко цениться через несколько десятилетий. Как вы оцениваете перспективы профессии психолога в будущем?
Я считаю, что востребованность психологов резко возрастет в ближайшее десятилетие, сочетая в себе престижность и высокую оплату труда.
Дорогие абитуриенты и их родители, факультет социальной психологии даст возможность стать успешным и конкурентоспособным! Мы учим наших студентов думать и принимать решения. Добро пожаловать на факультет социальной психологии Гуманитарного университета! Мы вас ждем!
Рынок труда клинических психологов в США
В настоящее время в Соединенных Штатах насчитывается около 147 500 клинических психологов. Ожидается, что рынок труда клинического психолога вырастет на 14,2% в период с 2016 по 2026 год.
В этой статье:
Насколько востребованы клинические психологи?
CareerExplorer присваивает клиническим психологам рейтинг трудоустройства B+, что означает, что эта карьера должна обеспечить хорошие возможности трудоустройства в обозримом будущем. Ожидается, что в течение следующих 10 лет США потребуется 24 800 клинических психологов. Это число основано на 21 000 дополнительных клинических психологов и выходе на пенсию 3800 существующих клинических психологов.
Востребованы ли клинические психологи?
Ожидается, что перспективы работы и спрос на клинических психологов будут положительными. Возможности трудоустройства зависят от специальности. Поскольку число американцев старше шестидесяти пяти лет удвоится к 2050 году, ожидается, что субдисциплина геропсихологии, которая фокусируется на пожилом населении и гериатрических проблемах, испытает значительный рост. Благодаря значительному прогрессу в области технологий визуализации открытия также предполагаются в нейропсихологии, изучающей взаимосвязь между функциями мозга и нервной системой, а также поведением, эмоциями и познанием. Поскольку все большее число ветеранов вооруженных сил страдают от посттравматического стрессового расстройства, психологи, имеющие опыт работы с посттравматическим стрессовым расстройством, должны найти доступные должности в этой области. Компании и государственные учреждения расширяют программы помощи сотрудникам и обращаются за консультацией к психологам, обученным проверять и оценивать эффективность работы сотрудников и повышать производительность и моральный дух.
Ожидается, что конкуренция за большинство вакансий будет высокой из-за неизменно большого количества квалифицированных выпускников.Чем обеспечены клинические психологи?
Индустрия клинической психологии сосредоточена в Калифорния, Нью-Йорк, Техас
Рынок труда Клинический психолог по штатам
| Название штата | Нанятые клинические психологи |
|---|---|
| Калифорния | 18 250 |
| Нью-Йорк | 11 380 |
| Техас | 6 250 |
| Пенсильвания | 4 800 |
| Иллинойс | 3 990 |
| Массачусетс | 3 970 |
| Огайо | 3 540 |
| Нью-Джерси | 3 500 |
| Миннесота | 3 350 |
| Северная Каролина | 2 990 |
| Флорида | 2 970 |
| Колорадо | 2 770 |
| Висконсин | 2 620 |
| Вирджиния | 2 550 |
| Аризона | 2 540 |
| Мичиган | 2 320 |
| Вашингтон | 2 160 |
| Мэриленд | 2 090 |
| Грузия | 2 050 |
| Теннесси | 1 750 |
| Коннектикут | 1 680 |
| Миссури | 1 580 |
| Юта | 1 450 |
| Индиана | 1 410 |
| Южная Каролина | 1 260 |
| Канзас | 1 190 |
| Кентукки | |
| Нью-Мексико | 1 150 |
| Оклахома | 1 130 |
| Орегон | 1 030 |
| Род-Айленд | 670 |
| Айова | 640 |
| Алабама | 610 |
| Небраска | 540 |
| округ Колумбия | 530 |
| Западная Вирджиния | 520 |
| Арканзас | 520 |
| Луизиана | 490 |
| Гавайи | 470 |
| Вермонт | 460 |
| Нью-Гэмпшир | 440 |
| Невада | 420 |
| Монтана | 420 |
| Делавэр | 400 |
| Миссисипи | 390 |
| Айдахо | 390 |
| Пуэрто-Рико | 350 |
| Северная Дакота | 280 |
| Аляска | 280 |
| Мэн | 250 |
| Вайоминг | 230 |
| Южная Дакота | 220 |
Далее
загрузка.
..
Прогноз работы психолога: переменная облачность
Каждый год по программам психологии выпускается около 5000 новых докторских степеней во всех областях психологии, по данным Центра изучения трудовых ресурсов APA. Тем не менее меняющийся экономический ландшафт, тенденция откладывать выход психологов на пенсию и неопределенность в отношении того, как новый закон о здравоохранении повлияет на эту область, омрачают будущее для многих выпускников.
Хорошей новостью является то, что Министерство труда США прогнозирует, что рабочие места в области психологии вырастут примерно на 12 процентов в течение следующих 10 лет — примерно в среднем для всех профессий. Однако эти новые рабочие места не предназначены для психологов с докторскими степенями; многие могут пойти к людям со степенью магистра в области психологии или смежных областях. Кроме того, в предыдущих 10-летних прогнозах занятости Министерства труда, опубликованных в 1998 г., оценивались примерно такие же темпы роста для психологии, однако к 2008 г.
количество рабочих мест увеличилось лишь примерно на 3 процента9.0003
«Это не означает, что данные и прогнозы Министерства труда плохие — многие считают их довольно строгими», — говорит Уильям Пейт, заместитель директора Центра изучения трудовых ресурсов APA. «Это просто иллюстрирует, насколько призрачными могут быть прогнозы на 10 лет».
В предстоящее десятилетие психологи — особенно доктора медицинских наук без специальности — могут столкнуться с жесткой конкуренцией со стороны консультантов со степенью магистра в сфере предоставления услуг. Но есть и положительная сторона: несколько областей психологии, особенно промышленно-организационная (I/O) психология, геропсихология и нейропсихология, готовы к значительному росту.
«Из данных совершенно ясно, что будущее в этих областях светлое, и что наш вклад в науку и прикладную работу продолжает расти», — говорит Джеффри Л. Хелмс, доктор психологических наук, профессор психологии в Университете штата Кеннесо и соавтор с Дэниелом Т.
Роджерсом, доктором философии, «Специализация в области психологии: достижение ваших образовательных и карьерных целей» (Wiley-Blackwell, 2011).
Neuropsychology
По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний, более 2 миллионов человек в США ежегодно получают черепно-мозговую травму, что увеличивает спрос на нейропсихологов, которые оценивают и лечат жертв инсульта, деменции и черепно-мозговых травм. Более глубокое понимание мозговой основы нарушений развития, обучения и поведения также способствовало увеличению спроса на нейропсихологов.
Многие нейропсихологи колеблются между работой непосредственно с пациентами и получением обновленной информации о результатах исследований или даже участием в этих усилиях, говорит Х. Джерри Тейлор, доктор философии, президент отделения APA. 40 (Клиническая нейропсихология.) «В наши дни так много интереса к мозгу, и чем больше мы узнаем, тем больше мы знаем», — говорит Тейлор.
Совершенствование технологий визуализации и методов оценки также привело к увеличению спроса на нейропсихологию, говорит Тейлор.
Изображения фМРТ, например, должны расшифровываться психологами, хорошо разбирающимися в анатомии и функциях мозга. «Теперь речь идет не только о поиске областей болезни или повреждения, но и о более целостном взгляде на мозг», — говорит Тейлор.
В ближайшее десятилетие нейропсихологи будут все чаще работать в группах с генетиками, чтобы изучить, как ДНК выражается через функции мозга, анатомию и развитие болезни Альцгеймера и других расстройств.
Узнайте больше о нейропсихологии и пообщайтесь с другими специалистами в этой области через Div. 40 сайт.
Психология ввода/вывода
В условиях экономического спада психологи, которые могут помочь компаниям сделать правильный выбор и кадровые решения, повысить вовлеченность сотрудников и помочь людям улучшить свою работу, пользуются большим спросом. Поэтому неудивительно, что, по оценкам Министерства труда США, к 2018 году область психологии ввода-вывода вырастет на 26 процентов. типа экономической среды и делать больше с меньшими затратами», — говорит Хелмс.
Психологи оценивают кандидатов на работу, разрабатывают программы профессионального обучения и развития, проводят опросы вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, а также обеспечивают обратную связь и коучинг. Они также разрабатывают программы и политики, касающиеся разнообразия рабочих мест и удержания сотрудников.
В результате растущего уважения и влияния I/O психологов в глобальном деловом мире психологи теперь возглавляют отделы кадров в крупных компаниях, включая Sara Lee, Ingersoll Rand, Merck и Land O’Lakes. Многие другие работают за границей и предоставляют услуги по отбору, развитию и удержанию для глобальных компаний, базирующихся в Европе, Сингапуре, Гонконге и Китае.
«Теперь компании понимают, что кадровые ресурсы так же важны, как и финансовые ресурсы для достижения организационного успеха, и что психологи ввода-вывода хорошо подготовлены, чтобы помочь организациям выбрать и удержать эффективных сотрудников», — говорит Роб Силзер, доктор философии, промышленно-организационный психолог.
профессор Баруха Городского университета Нью-Йорка и соредактор книги «Стратегическое управление талантами» (SIOP и Джосси Басс, 2010 г.).
Несмотря на прогнозируемый бум, студенты-докторанты I/O по-прежнему должны ожидать конкуренции за работу после выпуска — и не только со стороны своих коллег-магистров. «За последние годы эта сфера настолько расширилась, что люди из других областей, включая MBA и специалистов по организационному развитию, также начали переходить в эти области работы», — говорит Зильцер.
На сайте Div. 14 (Общество промышленной и организационной психологии).
Геропсихология
По данным Бюро переписи населения США, к 2050 году число американцев в возрасте 65 лет и старше удвоится, а среди тех, кому 85 лет и старше, число может утроиться. Вот почему потребность в геропсихологах, специализирующихся на помощи людям в преодолении психических и физических изменений, связанных со старением, продолжает расти.
«Ожидается, что спрос на услуги по охране психического здоровья будет расти по мере того, как большие когорты людей среднего возраста, которые, как правило, более восприимчивы к услугам по охране психического здоровья, чем нынешнее поколение пожилых людей, переходят в пожилой возраст», — говорит Дебора ДиГилио, директор Управления АПА по проблемам старения.
«Кроме того, есть данные о том, что две трети пожилых людей с психическими расстройствами не получают необходимых услуг».
Один из признаков того, что в этой области нарастает импульс: в августе Совет представителей АПА одобрил петицию об учреждении новой специальности в области профессиональной геропсихологии. Этот шаг основан на принятии в 2003 году руководящих принципов психологической практики с пожилыми людьми, разработке модели Пайкс-Пик для обучения профессиональной геропсихологии в 2006 году и создании Совета программ обучения профессиональной геропсихологии в 2007 году. Финансирование следующее: В этом году , Бюро медицинских профессий Управления здравоохранения открыло несколько грантов на обучение гериатрии, которые ранее были доступны только врачам.
Геропсихологи оценивают психическое функционирование, депрессию и другие проблемы у пожилых людей и проводят психотерапию. Они также помогают разрабатывать политику и услуги для повышения качества жизни пожилых людей и тех, кто за ними ухаживает.
В этой области также есть возможности для исследователей, которые изучают психологическое развитие и изменения в течение взрослой жизни и изучают, например, лучшие способы обеспечения ухода на дому. Одним из работодателей с множеством возможностей для геропсихологов является Департамент по делам ветеранов, где психологи работают в различных условиях, включая программу организации на дому, первичную медицинскую помощь и в общественных центрах проживания ветеранов, ранее известных как дома престарелых для ветеранов. (см. 9 декабря0398 Monitor , статья «Размещение пациентов в центре внимания» для получения дополнительной информации.)
«По мере того, как люди стареют и хотят или должны оставаться в своих домах, этот тип ухода не только отсрочит расходы на здравоохранение за счет снижения высоких показателей госпитализации. , но это может быть хорошим способом снять нагрузку с опекунов и способствовать укреплению связей между поколениями», — говорит Эшли Стриплинг, студентка психологического консультирования Университета Флориды, проходящая стажировку по геропсихологии.
Для получения дополнительной информации о геропсихологии и ресурсах для проведения специализированного обучения в этой области посетите веб-сайты APA’s Aging, Div. 12, сек. II (Общество клинической геропсихологии), Div. 20 (Развитие взрослых и старение), Совет профессиональных учебных программ по геропсихологии и психологов в области долгосрочного ухода.
Приспособляемость является ключевым фактором
Независимо от вашей области деятельности будущим специалистам в области психологии будет все чаще предлагаться работать с людьми из разных дисциплин, говорит Тара Кутер, доктор философии, профессор психологии в Университете штата Западный Коннектикут в Данбери и автор книги «Выживший выпускник». Школа психологии: Карманный наставник» (АПА, 2008).
«Психологи все чаще работают с врачами и другими специалистами в самых разных условиях, и я думаю, что этот тип междисциплинарной работы будет только увеличиваться», — говорит Кутер.
Еще одна тенденция, на которую стоит обратить внимание: психологи с докторской степенью, работающие терапевтами, столкнутся с растущей конкуренцией со стороны консультантов со степенью магистра, которые часто берут меньше, говорит Хелмс.
«Хотя количество докторских степеней, присуждаемых в области клинической психологии, безусловно, увеличивается, способность рынка их удержать немного более сомнительна», — говорит Хелмс.
Меньше психологов сочтут возможным зарабатывать на жизнь исключительно с помощью независимых и традиционных методов консультирования, предсказывает Хелмс. По его словам, те, кто это сделает, скорее всего, будут работать специалистами — например, помогать детям с редкими языковыми расстройствами или проводить поведенческие вмешательства для людей, у которых диагностированы сложные медицинские проблемы. Чаще всего психологи извлекают выгоду из своего исследовательского и управленческого опыта, например, управляя клиниками, разрабатывая новые методы лечения и анализируя эффективность программ.
Однако это не означает, что студенты должны отказываться от своих интересов, если они не соответствуют специальности, которая считается областью роста. «Слишком часто студенты стремятся развить навыки, которые пригодятся на рынке, и в конечном итоге выбирают карьеру, которая им не очень интересна», — говорит Кутер.
«Важно осознавать свои навыки — как компетенции, так и недостатки — и свои интересы, и стремиться сбалансировать эти навыки в своем обучении».
В эти переходные времена, добавляет она, гибкость и креативность станут ключом к долгосрочному успеху. Сообразительные студенты будут использовать фундамент исследований и поведения, которые они получили в аспирантуре, чтобы начать совершенно новую карьеру, которую мы даже не можем себе представить сейчас.
«В конечном счете речь идет о нестандартном мышлении, — говорит Кутер. «Адаптивный психолог носит шляпу психолога, но также не забывает думать о навыках, которые он или она развил, и о том, как их лучше всего использовать для построения карьеры как в традиционных, так и особенно в новых условиях».
Эми Новотни — писательница из Чикаго.
Какая карьера будет расти быстрее всего?
| Должность | Занятость, 2008 г. |