Роль психологии в эффективной работе педагога
-
Кто это такой – педагог?
-
Какие задачи стоят перед педагогом?
-
Зачем педагогу знать психологию?
-
Где педагогу получить знания по психологии?
-
Как выбрать программу обучения?
Сегодня школьное образование выдвигает на передний план задачу воспитать всесторонне развитую личность. Современный педагог остро нуждается в знаниях психологии, потому как лишь проведя анализ способностей и склонностей ученика, выявив его индивидуальные особенности характера, можно выстроить гармоничное общение с ребенком, вызвать у него интерес к знаниям, составить наиболее верный образовательный маршрут.
Рассказываем подробно, какую роль психология играет в деятельности педагога и где можно освоить такие программы обучения.
Кто это такой – педагог?
Само слово «педагог» имеет греческое происхождение: «paidagogos» в переводе означает «ведущий детей», то есть это человек, который обучает ребенка и следует за ним. Сегодня педагог – это востребованная профессия, представители которой участвуют в обучении, воспитании и развитии детей и подростков.
Чтобы стать педагогом, необходимо пройти специальную подготовку, быть воспитанным и образованным человеком, любить детей и стремиться передать им свои знания и опыт, обладать стрессоустойчивостью и тягой к самосовершенствованию своих знаний и личности.
Педагогика – это обширная научная область, которая не только ставит перед собой задачу формирования личности человека, но и изучает и разрабатывает эффективные методы для передачи знаний подрастающему поколению. Поэтому педагогом могут быть ученые, воспитатели детского сада, школьные учителя, преподаватели высших учебных заведений, спортивные тренеры и инструкторы.
Какие задачи стоят перед педагогом?
Деятельность педагога будет заключаться:
-
в планировании, организации и проведении занятий;
-
в формировании знаний и навыков;
-
в выработке у воспитанников гармоничного взгляда на окружающий мир;
-
в адаптации учеников к социуму;
-
в развитии умственных и физических качеств;
-
в формировании у людей психологической устойчивости и внутренней готовности к преодолению проблем и сложностей;
-
в создании благоприятного климата для развития детей;
-
в организации активной жизни учеников.
Кроме всех перечисленных обязанностей, педагог еще взаимодействует с родителями своих воспитанников: проводит собрания, тестирования, отвечает на возникающие вопросы, консультирует индивидуально.
Чтобы эффективно выполнять все эти действия, педагог должен стремиться к постоянному совершенствованию своей собственной личности и профессиональных компетенций, владеть знаниями не только в педагогике, но и в психологии, и в других смежных дисциплинах.
Зачем педагогу знать психологию?
Психология – это основа педагогической деятельности, так как для развития личности ребенка нужно знать, как эту личность изучить. Именно навык психодиагностики ощутимо помогает педагогам, влияет на качество учебного и воспитательного процессов, а также на результаты, которые демонстрируют ученики.
В своей работе педагоги сталкиваются со множеством трудностей: кто-то не умеет увидеть в ученике целостную личность, учесть все его проявления, выявить причинно-следственные отношения и наметить пути развития; а кто-то оценивает способности ученика только исходя из показателей успеваемости. Системные знания по психологии помогут избежать этих ошибок и добиться наилучшего результата в профессиональной деятельности.
Знания психологии также помогут педагогу:
-
стать надежным другом каждому ребенку;
-
учитывать в процессе обучения хрупкость и ранимость детской психики;
-
понимать сильные и слабые стороны ученика;
-
выявить внутренние стремления ребенка, его потребности и мотивы;
-
уметь не только слушать, но и слышать каждого воспитанника;
-
создать для детей комфортную среду для обучения, творчества и дружбы;
-
тактично и бесконфликтно общаться и взаимодействовать с коллегами;
-
выстроить доверительные отношения с родителями.
Все вышесказанное дает абсолютную уверенность в том, что современные педагоги остро нуждаются в психологических знаниях.
Где педагогу получить знания по психологии?
В условиях стремительных инноваций в сфере образования учителям и педагогам приходится многому учиться заново, а иногда даже переучиваться. Конечно, знания в области психологии учитель получает еще будучи студентом педагогического учебного заведения. Но, как признаются сами педагоги, зачастую этих знаний недостаточно. Начиная работать по специальности, они сталкиваются с нехваткой вспомогательных психологических навыков. И вот тут-то на помощь приходит дополнительное профессиональное образование.
Множество обучающих организаций и заведений сейчас предлагают пройти программы профпереподготовки и повышения квалификации в режиме онлайн, что очень удобно в нынешней нестабильной ситуации. Онлайн-курсы – это также отличное решение для тех, кто хочет обучаться без отрыва от основной работы.
ДПО по психологии подойдет педагогам, которые:
-
желают лучше разбираться в себе и в людях;
-
хотят изучить дополнительные психологические тактики, необходимые для эффективной профессиональной деятельности;
стремятся проводить консультации по психологии для детей и их родителей.
Как выбрать программу обучения?
Для того, чтобы выбрать курс по психологии, нужно учитывать свои планы на будущее, а также определиться, каких именно знаний недостает.
-
Программа профессиональной переподготовки подойдет тем людям, которые хотят работать психологом, педагогом-психологом, актуализировать знания по психологии. Обучение будет длится не менее 250 часов, а после аттестации выдается диплом.
-
Программа повышения квалификации поможет тем, у кого уже есть базовое образование по психологии, но требуются дополнительные знания. Длительность обучения – от 16 часов, после итоговой аттестации выдается удостоверение.
-
Практическая психология (семейная, детская, кризисная) предполагает непосредственную работу с клиентом, оказание ему психологической поддержки.
После получения диплома вы можете заниматься частной практикой или работать в школе, кризисном центре, проводить индивидуальные или групповые консультации.
-
Прикладная психология используется специалистами разных профессий: педагогами, тренерами, управленцами. В это направление включена социальная психология, которая изучает поведение человека и взаимодействие людей в обществе.
-
Клиническая психология предполагает работу в области здравоохранения (психологические центры, государственные службы, больницы, диспансеры, санатории, реабилитационные и социальные центры, образовательные учреждения, в том числе для детей с ОВЗ).
Урок 3. Психология и педагогика. Принципы эффективного обучения
Психология на протяжении столетий являлась спутником педагогики, ведь в образовательном процессе просто необходимо учитывать психологические характеристики учащихся. Существует и специальный раздел психологии, изучающий особенности образовательного процесса. Называется он психологией образования или педагогической психологией. И сегодня мы рассмотрим вопросы взаимодействия этих двух дисциплин.
Точно так же, как психология взаимосвязана с воспитанием и обучением человека, так и педагогика не может существовать вне зависимости от наук, изучающих его личность. Знания педагога в области психологии способны многократно повысить эффективность его деятельности. В том же случае, если педагогика не будет опираться на психологические знания, она станет просто набором педагогических рекомендаций, неспособным оказать педагогу существенную помощь в работе.
Любая область педагогики (дидактика, теории восприятия, частные методики и т.д.) предполагает психологическое исследование. Знание о законах, по которым протекают психические процессы, формируются умения и навыки, а также о том, чем характеризуется их динамика и в чём заключается природа мотивов и способностей, имеет огромнейшее значение в процессе решения главных педагогических проблем, к примеру, повышения эффективности образовательных и воспитательных методов или содержания образования на каждой ступени обучения.
Доподлинно известно, что цель воспитания состоит в том, чтобы сформировать личность, которая будет соответствовать требованиям социума. Достижение же данной цели невозможно без изучения тех закономерностей, согласно которым формируется личность: мотивов, потребностей, способностей, направленности и т.п. Благодаря связи педагогики и психологии началось изучение возрастных особенностей учащихся, выявление факторов и условий, которые влияют на развитие детей.
Стремление специалистов интегрировать в педагогический процесс психологию стало основой, на которой впоследствии была построена вся система педагогической психологии, появившейся в первой половине XX столетия, а также обусловило тот факт, что в разработке педагогических проблем стали принимать участие учёные из других областей науки. Собственно, взаимосвязь педагогики и психологии отражается в одном общем связующем их звене – педагогической психологии.
Педагогическая психология
Педагогическая психология является наукой , изучающей факты, механизмы и закономерности освоения человеком социокультурного опыта, закономерности личностного и интеллектуального развития ребёнка, выступающего субъектом педагогической деятельности, которая организуется и управляется педагогом в различных условиях образовательного процесса. Если обобщить, то педагогическая психология занимается изучением психологических аспектов управления процессом образования.
Педагогическая психология отличается наличием ряда проблем: как соотносится обучение и развитие, как соотносится обучения и воспитание, какие существуют сенситивные периоды развития в процессе обучения, как производится работа с одарёнными детьми, в чём заключается проблема готовности детей к обучению в школе и т.д. Исходя из этого, основная задача педагогической психологии состоит в выявлении, изучении и описании психологических особенностей и закономерностей, управляющих интеллектуальным и личностным развитием человека в условиях учебной и воспитательной деятельности. Это и обуславливает и саму структуру данного научного направления, состоящую их психологии обучения, психологии воспитания и психологии педагога.
Психология и педагогика не могут существовать, не опираясь на знание о психике и особенностях психического развития человека. Связь педагогики и психологии сама по себе естественна, о чём можно судить по тому, какое значение имеет применение психологических знаний в целях педагогики. На практике их объединение приводит к появлению новой – производной от них науки – педагогики индивидуальности. Она представляет собой перевод теоретических основ психологии к практической деятельности человека, а её задачей является раскрытие способов применения психологических знаний человеком к своей профессиональной деятельности и психическому здоровью. Именно этот подход, в котором при помощи психологических методов воздействия на человека решаются базовые педагогические задачи, разделяют в настоящее время множество отечественных и зарубежных учёных.
И сегодня имеется множество проблем, вызывающих жаркие споры на тему того, чему необходимо обучать современных школьников, какая именно научная информация должна быть отобрана для доведения её до учащихся, как более эффективно выстраивать педагогическую деятельность и т.п. Ответы на эти и другие подобные вопросы должны даваться с учётом именно психологических знаний, точно так же, как должен определяться потенциал и резервы психического развития учащихся на разных возрастных стадиях.
Из всего сказанного выше следует, что педагогика, как одно из научных направлений, изучающих человека, находится не только на стыке с психологией, но и прочно взаимодействует с другими науками, как с социальными, так и с естественными и философскими. Но, естественно, основы обучения, если рассматривать этот вопрос с позиции отношений педагогики с другими направлениями, диктуются психологией.
Психологические основы обучения
Как известно, обучение представляет собой педагогический процесс, где учащиеся под контролем педагога осваивают опыт и навыки по применению систематизированных знаний различных дисциплин. Представленный процесс является двусторонним, и соединяет в себе работу педагога (обучение) и работу учащегося (изучение). Результат обучения заключается в получении учащимся общего образования, формировании у него научного мировоззрения и его подготовке к жизни.
Педагог же обязан знать не только особенности правильного построения педагогического процесса, но и обладать пониманием его общих психологических закономерностей, а также уметь формировать умения и навыки, развивать и направлять мыслительный процесс. Успешное решение задач воспитания и образования может быть достигнуто только при знании психологических особенностей процесса становления личности, возрастных особенностей, индивидуальных, волевых и эмоциональных критериев психического развития, нюансов умственной и познавательной деятельности. Особое значение отводится тому, как хорошо педагог знает актуальную на современном этапе концепцию личностного развития.
Согласно психологии, психологические особенности личности человека являются продуктом среды, воспитания и обучения. Другими словами, они формируются посредством стороннего влияния. И если эти особенности оказывают на формирование личности управляющее воздействие, то основополагающую функцию берут на себя всё же социальное воспитание и условия, в которых живёт, воспитывается и обучается человек. Особая роль в психологическом становлении личности отводится обучению и воспитанию как процессам воздействия, которые отвечают требованиям социума, процессам влияния на младшее поколение старшего поколения на пути к сознательным целям.
Психологами уже давно признан факт того, что человек как существо активное способен производить сознательные изменения в собственной личности, а значит, может заниматься самовоспитанием. Однако самовоспитание не может быть реализовано вне окружающей среды, т.к. происходит благодаря активному взаимодействию человека с окружающим миром. Таким же образом и естественные данные являются важнейшим фактором психического развития человека. Например, анатомо-физические особенности представляют собой естественные условия развития способностей вообще. На формирование способностей оказывают воздействие условия жизни и деятельности, условия воспитания и обучения. Однако это вовсе не означает, что наличие одинаковых условий влечёт за собой одинаковое развитие интеллектуальных способностей. К примеру, нельзя не брать во внимание тот факт, что психическое развитие находится во взаимосвязи с биологическим возрастом, в особенности, если говорить о развитии мозга. И данный факт обязательно должен учитываться в образовательно-воспитательной деятельности.
Отечественным психологом Л. С. Выготским впервые была выдвинута идея о том, что образование и воспитание играет управляющую роль в психическом развитии. Согласно этой идее, образование опережает развитие и направляет его. Если человек не обучается, он не может быть полноценно развит. Но образование не исключает из внимания и внутренние закономерности процесса развития. Необходимо всегда помнить о том, что обучение хоть и обладает огромными возможностями, но эти возможности далеко не бесконечны.
С развитием психики развивается устойчивость, единство и целостность личности, в результате чего она начинает обладать теми или иными качествами. Если педагог в своей учебно-воспитательной деятельности учитывает личностные особенности учащегося, это даёт ему возможность применять в работе педагогические средства и методы, соответствующие возрастным критериям и возможностям ученика. И здесь просто необходимо брать во внимание индивидуальные особенности, степень умственного развития учащихся, а также особенности психологической работы.
О степени умственного развития говорит происходящее в сознании человека. Психологами была дана характеристика умственного развития и указаны его критерии:
- Скорость, с которой учащийся усваивает материал
- Темп, в котором учащийся воспринимает материал
- Количество обдумываний как показатель сжатости мышления
- Степень аналитико-синтетической деятельности
- Приёмы, при помощи которых переносится умственная деятельность
- Способность к самостоятельной систематизации и обобщению полученных знаний
Процесс обучения необходимо выстраивать таким образом, чтобы для умственного развития учащегося была максимальная польза. Изыскания в психологической области позволяют сделать вывод о том, что вместе с системой знаний необходимо давать и комплекс приёмов умственной деятельности. Педагог, организуя подачу учебного материала, должен также формировать у учеников и мыслительные операции, такие как синтез, обобщение, абстрагирование, сравнение, анализ и т. д. Наибольшим значением обладает формирование у учащихся навыка систематизации и обобщения знаний, самостоятельной работы с источниками информации, сравнения фактов по каждой конкретной теме.
Если говорить о детях младшей школьной возрастной группы, то их развитие имеет свои особенности. Например, именно в этот период приоритет нужно ставить на развитии научно-творческих способностей, ведь обучение должно быть не только источником знаний, но и гарантом умственного роста. А если говорить о студентах, то основная направленность их научно-творческих способностей требует, чтобы педагог обладал достаточным опытом преподавания и научно-творческим потенциалом. Это обусловлено тем, что для повышения мыслительной активности студентов нужно выстраивать занятия с установкой на подготовку высококлассных специалистов, обладающих высоким интеллектуальным потенциалом, а также являющихся опорой социума и его продолжателями.
Одним из факторов, способных повысить качество педагогического процесса, является соответствие образовательных методов и конкретных педагогических условий – только так можно добиться надлежащего усвоения новых знаний и сотрудничества в образовательном процессе педагога и учащегося.
Развивая творческий потенциал учеников, важно особое внимание уделять организации занятий. И здесь талант и мастерство педагога состоят в использовании инновационных образовательных технологий и творческого подхода к изучаемому материалу в ходе уроков. Это будет способствовать повышению мыслительной активности и расширению границ мышления.
Перед образовательными учреждениями стоит важнейшая из задач – реализовать образование молодого поколения, которое будет соответствовать требованиям современности и научно-технического прогресса, а также вооружить учащихся самостоятельными базовыми знаниями и основами актуальных дисциплин, пробудить стремление в постоянному совершенствованию умений, навыков и знаний и подготовить к осознанному выбору профессии и активной социальной и трудовой деятельности. Чтобы эта цель была достигнута, нужно добиться сознательного усвоения мотивов образования и сформировать у учащихся позитивное отношение и интерес к изучаемому предмету.
С психологической точки зрения мотивы здесь являются причинами, по которым учащиеся совершают те или иные действия. Мотивы формируются требованиями, инстинктами, интересами, идеями, решениями, эмоциями и предрасположенностью. Мотивы к обучению могут быть различны, например: соответствовать требованиям родителей и оправдать их надежды, желание развиваться вместе со сверстниками, получить аттестат или золотую медаль, поступить в университет и т.п. Однако самыми высокими мотивами являются стремление к получению знаний, чтобы быть полезным обществу, и желание много знать.
Задачей педагога является формирование у учащихся именно высоких, можно сказать, духовных мотивов – воспитание веры в необходимость получать знания, чтобы принести социальную пользу, и культивирование отношения к знаниям, как ценности. Если удаётся сформировать у учащихся такой мотив и привить им интерес к получению знаний, то всё обучение будет намного результативнее. На тему интереса к знаниям говорили и писали такие выдающиеся педагоги, как Я. Коменский, Б. Дистервег, К. Ушинский, Г. Щукина, А. Ковалёв, В. Иванов, С. Рубинштейн, Л. Бажович, В. Ананьев и другие. Интерес к знаниям способствует интеллектуальной активности, совершенствованию памяти, усилению восприятия, концентрации внимания, живости мысли и т.д. Кроме того, он воспитывает волевую и духовную составляющую личности.
Если педагогу удаётся пробудить интерес к своей дисциплине, то ученик получает дополнительную мотивацию, желает получать знания и преодолевать преграды в процессе их получения. Он будет с удовольствием работать и самостоятельно, уделяя предмету свободное время. Если же интереса к предмету нет, то материал не оставляет в сознании учащегося никакого следа, не вызывает положительных эмоций и быстро забывается. Сам ученик в таком случае остается безучастным и безразличным к процессу.
Как несложно заметить, основной уклон в педагогическо-воспитательной деятельности делается именно на том, чтобы сформировать у учащегося мотивацию к обучению, которая включает в себя и интерес, и тягу к знаниям, и желание развиваться и учиться новому, овладевать новыми навыками и т. д. Мотивация должна всячески поощряться и поддерживаться педагогом, и во многом именно это обуславливает успешность и эффективность как педагогической работы (обучения), так и работы учеников (изучения).
И при развитии мотивации имеют значение условия образовательного процесса, которые должны включать в себя не только подходящую форму преподнесения информации, но и различные формы деятельности: выдвижение гипотез, мыслительное моделирование, эксперименты, наблюдения и т.п. Помимо прочего, большое значение имеет и личность педагога: педагог, который уважает и любит преподаваемую им дисциплину, всегда вызывает уважение и привлекает внимание учащихся, а его личностные качества и поведение во время занятий будут прямым образом влиять на то, как ученики будут относиться к занятиям.
В дополнение к этому можно использовать не только традиционные методы обучения привычные для всех нас, но и более современные, которые ещё не успели «набить оскомины» и либо введены в образовательную деятельность не очень давно, либо только начинают вводиться. Но о методах обучения мы ещё поговорим в нашем курсе, а пока заключим, что любой педагог, который ставит перед собой цель повысить качество своей деятельности и сделать её более результативной, всенепременно должен руководствоваться основными психологическими знаниями.
В действительности на эту тему можно рассуждать ещё очень и очень долго, но мы постарались лишь сделать так, чтобы у вас сложилось ясное представление о том, как педагогика связана с психологией, и почему об этом следует знать. Огромное количество информации на тему педагогической психологии вы можете найти самостоятельно на страницах Интернета, а на тему психологии вообще мы предлагаем вам пройти наш специализированный тренинг (он находится здесь). Сейчас же будет более логичным продолжить беседу на тему достижения эффективности обучения, а именно: мы поговорим о том, какими принципами следует руководствоваться, чтобы обучение и развитие человека – вашего ребёнка, ученика или студента дало максимальные результаты. Информация будет полезна и тем, кто занимается самообразованием.
10 принципов эффективного обучения и развития
Любые принципы обучения находятся в зависимости от тех целей, которые ставит перед собой педагог. Он может, например, развивать творческое мышление своего ученика, расширять его запас общих знаний, способствовать познанию явлений окружающего мира, создавать наиболее подходящие для его развития условия и т.д. Но очень важно помнить, что какого-то универсального «рецепта», согласно которому любой человек может стать развитым и умным, не существует, однако есть несколько принципов, которые помогут педагогу стать действительно хорошим учителем и максимизировать эффективность своей деятельности.
1
Принцип первый – убедиться в том, что обучение и развитие необходимы
В первую очередь нужно провести точный анализ навыков и умений учащихся и определиться с тем, что потребность в обучении действительно есть (касается, главным образом, выпускников ВУЗов, людей, желающих повысить квалификацию, пройти переподготовку и т. п.). Также нужно удостовериться в том, что данная потребность или проблема является вопросом именно обучения. К примеру, если учащийся не выполняет требования образовательного процесса, нужно выяснить, обеспечен ли он условиями для этого, осознаёт ли сам, что от него требуется. В дополнение к этому следует провести анализ способностей, навыков, знаний, темперамента и других особенностей личности. Это поможет лучше понять, в какое русло следует направлять образовательный процесс. В условиях школы это способно помочь определить склонности и предрасположенность ученика к тем или иным предметам.
2
Принцип второй – создать условия, способствующие обучению и развитию
Требуется снабдить учащихся информацией о том, что получать новые знания, приобретать новые навыки и развиваться – необходимо, и почему это необходимо. После нужно убедиться в том, что учащиеся понимают связь между получением образования и его последующим практическим применением в жизни. Эффективность обучения многократно повышается, если учащиеся осознают взаимосвязь между своим обучением и возможностью быть полезными для общества в целом и для себя лично. Успешное выполнение учебных заданий можно стимулировать посредством признания прогресса, хороших отметок и положительных отзывов. Таким образом, учащиеся будут ещё более мотивированы.
3
Принцип третий – обеспечить именно такое обучение и развитие, которое будет полезно на практике
Необходимо внедрять в педагогический процесс такие предметы и дисциплины (знания, умения и навыки), которые будут представлять не эфемерную полезность в сознании учеников, а иметь конкретное практическое значение. То, что узнают учащиеся, они в обязательном порядке должны будут применять в своей жизни. Без взаимосвязи теории и практики обучение теряет не только свою эффективность, но и перестаёт мотивировать, а значит, необходимые для выполнения учащимися функции будут выполняться лишь формально, а результаты будут посредственными, что полностью противоречит целям образования.
4
Принцип четвёртый – включать в обучение и развитие измеримые задачи и конкретные результаты
Результаты обучения и развития должны отражаться на деятельности учащихся, по причине чего педагогический процесс необходимо планировать.
Проверка усвоения знаний и навыков должна осуществляться на каждом этапе – это могут быть тесты, контрольные работы, экзамены и т.п.
5
Принцип пятый – объяснить учащимся, из чего будет состоять процесс обучения
Учащиеся должны ещё до начала обучения знать, что будет включено в образовательный процесс, а также что ожидается и от них самих, как во время, так и после обучения. Таким образом, они смогут сконцентрироваться на обучении, изучении материала и выполнении заданий, не испытывая при этом никакого дискомфорта или страха перед неизвестным.
6
Принцип шестой – донести до учащихся, что они несут ответственность за своё обучение
Любой педагог должен уметь доносить до сознания учеников информацию о том, что, в первую очередь, за своё образование ответственны именно они. Если они будут это понимать и принимать, то и их отношение к обучению будет серьёзным и ответственным. Приветствуются предварительные беседы и подготовка заданий, активное участие учащихся в обсуждениях и практических занятиях, использование в педагогическом процессе новых и нестандартных решений, причём учащиеся здесь тоже имеют право голоса – они могут сами предлагать и выбирать наиболее удобный для них способ обучения, план занятия и т. д.
7
Принцип седьмой – использовать весь педагогический инструментарий
Каждый педагог должен уметь оперировать основными педагогическими инструментами. Среди них есть те, что связаны с действиями педагога, и те, которые связаны с взаимодействием между педагогом и учащимися. Речь идёт об использовании педагогом разнообразия – как способа постоянного поддержания внимания и интереса, ясности – как способа грамотной подачи запутанной и непонятной информации, вовлечённости – как способа привлечь учеников к активной деятельности, поддержке – как способа придать ученикам веру в свои силы и возможности познавать новое, и уважительного отношения – как способа сформировать в учащихся доверие к себе.
8
Принцип восьмой – использовать больше визуального материала
Доподлинно известно, что 80% информации поступает в мозг от зрительных объектов, и педагог должен учитывать это в своей работе. По этой причине необходимо использовать как можно больше того, что учащиеся могут увидеть своими глазами, причём не только прочесть. Источниками визуальной информации могут быть плакаты, схемы, карты, таблицы, фотографии, видеоматериалы. По этой же причине во всех классах и аудиториях всегда есть доски для писания мелом или маркером – даже самые простые данные всегда записываются. А наиболее эффективным методом визуального обучения являются опыты и практические лабораторные работы.
9
Принцип девятый – сначала доносить суть, а после – детали
Об этом принципе мы уже несколько раз упоминали, когда говорили о дидактической работе Яна Коменского, но упомянуть о нём ещё раз будет только на пользу. Обучение связано с изучением огромных массивов данных, поэтому нельзя доносить до учащихся всё и сразу. Большие темы должны быть разбиты на подтемы, а подтемы, при необходимости, на более мелкие подтемы. Сначала следует объяснять суть какого-либо предмета или проблемы, и только потом переходить к обсуждению деталей и особенностей. К тому же и мозг человека изначально улавливает смысл того, что воспринимает, а уже затем начинает различать детали. Педагогический процесс должен соответствовать этой природной особенности.
10
Принцип десятый – не перегружать информацией и давать время на отдых
Отчасти этот принцип связан с предыдущим, но в большей степени он основывается на том, что организм человека всегда должен иметь время на «подзарядку». Даже самые трудолюбивые люди осознают ценность отдыха и полноценного сна. Обучение – процесс сложный, и связан с высоким нервным и психическим напряжением, повышенным вниманием и концентрацией, максимальным использованием потенциала головного мозга. Переутомление недопустимо в обучении, в противном случае учеником может овладеть стресс, он станет раздражительным, а его внимание рассеянным – толку от такого ученичества не будет. Согласно этому принципу, учащиеся должны получать столько информации, сколько допускают их возрастные особенности, и всегда иметь время на отдых. Что касается сна, то спать рекомендуется 8 часов в стуки, поэтому и ночных бдений за учебниками лучше не допускать.
На этом и мы подведём итог третьему уроку, и скажем только о том, что учащиеся должны учиться учиться, а педагоги должны учиться учить, а понимание психологических особенностей образовательного процесса способно значительно увеличить шансы на успех как самих педагогов, так и их учеников.
Наверняка вам хочется поскорее узнать, какие же существуют образовательные методы, ведь теории уже предостаточно, а практики несравнимо меньше. Но не отчаивайтесь, следующий урок посвящён традиционным методам обучения – именно тем практическим методам, которые уже проверены множеством педагогов и закалены годами, тем методам, применить на практике которые сможете и вы.
Проверьте свои знания
Если вы хотите проверить свои знания по теме данного урока, можете пройти небольшой тест, состоящий из нескольких вопросов. В каждом вопросе правильным может быть только 1 вариант. После выбора вами одного из вариантов, система автоматически переходит к следующему вопросу. На получаемые вами баллы влияет правильность ваших ответов и затраченное на прохождение время. Обратите внимание, что вопросы каждый раз разные, а варианты перемешиваются.
Cтатистика На весь экран
Евгений БуяновКирилл
← 2 Принципы дидактики4 Традиционные методы →
Педагогическая психология: предмет, задачи и разделы
Определение 1Педагогическая психология – это прикладная отрасль психологии, которая возникла по причине запросов теоретической педагогики и образовательной практики.
Определение 2Массовое образование – достижение цивилизации, а вместе с тем и условие развития человечества.
В психике человека выделяются те аспекты, которые связаны с образовательным процессом. Этот процесс занимает одно из главных мест в жизни современного человека, поэтому важность практического применения педагогической психологии аргументировать нет необходимости. Обучение и воспитание нуждаются в психологическом сопровождении.
Предмет педагогической психологии
Предметом педагогической психологии выступают явления, законы их развития, связанные с процессом обучения, а также механизмы психики субъектов образования. Субъектами образовательного процесса являются учащиеся, студенты, слушатели и учителя, преподаватели. Целенаправленным изучением структуры и динамики психологического образа в процессе обучения и воспитания занимается педагогическая психология.
У педагогической психологии имеется множество задач, определяемых особенностями образовательного процесса.
Определение 3Образование – это получение и усвоение человеком знаний, навыков и умений в процессе обучения.
Образованный человек в жизни – это грамотный, начитанный, эрудированный человек. Если говорить об образовании в широком смысле, то процесс и результат образования – это созидание человека, становление его как личности. То есть, это принципиальное, качественное изменение, переоснащение психики и личности. Содействие развитию личности, ее самореализации и самоизменению называется образованием. Поэтому уровень образованности не определяется количеством лет, которые предназначены для обучения. Различают образование: начальное, среднее, средне-специальное, высшее. Эти градации условны. Целостным результатом является образованность. Это нечто большее, чем аттестаты, дипломы и удостоверения. Полученные знания меняют сознание человека, его отношение к миру только в совокупности с процессом воспитания. Образование человека – это не только обучение, но и построение образа собственной личности, усвоение образцов социального и профессионального поведения. Образовательный процесс непременно должен быть учебно-воспитательным, комплексным.
Кажется, что данное утверждение очевидно. Но в истории российского образования совсем недавно звучали идеи изъятия воспитания из образовательного процесса. Обучение и воспитание невозможно применить по отдельности, они неразрывно связаны, впрочем, как сознание и мышление, как психика и личность. Для того, чтобы обучение и воспитание были эффективными, требуются особые социальные условия и педагогические усилия, нужна государственная образовательная система и профессиональная подготовленность учителей.
Задачи педагогической психологии
Это пять основных задач, которые пересекаются, зависят друг от друга, то есть, не являются только психологическими:
- комплексное изучение психики учащегося;
- психологическое обоснование и отбор учебного материала;
- разработка методов обучения и воспитания и их психологическая апробация;
- изучение психики профессиональной деятельности педагога;
- участие в разработке теоретических вопросов в области педагогического знания.
Комплексное изучение психики учащегося – это организованное, целенаправленное исследование. Проводится для того, чтобы оптимизировать и индивидуализировать процесс образования, который в свою очередь содействует формированию грамотного психологического сопровождения в ходе обучения и воспитания.
Здесь следует решить множество задач частного характера и общепсихологического плана для ответа на вопрос об основном субъекте процесса: кто обучается?
Чтобы выявить психологические особенности личности каждого ученика, необходимо использовать все параметры психологической структуры личности: потребности, самосознание, способности, темперамент, характер, особенности психических процессов и состояний, психический опыт личности.
Психологическое обоснование и отбор учебного материала, подлежащего усвоению. Решение этой задачи дает ответ на вопрос: чему учить? Рассматриваются вопросы содержательной стороны, объема учебного материала, выбора обязательных, избирательных, элективных дисциплин. На многие вопросы нет однозначных ответов, все зависит от культуры, традиций, образовательной политики. Школа готовит человека не только к будущей трудовой деятельности, но и ко всей жизни. В течение жизни у человека могут произойти изменения, например, он будет вынужден сменить профессию.
Замечание 2Поэтому образование должно быть достаточно широким и всесторонним. Невозможно научить всех и всему, но содействовать развитию личности в процессе образования и обучения необходимо.
Третья задача отвечает на вопрос: как учить? Разрабатываются и апробируются педагогические методы, технологии обучения и воспитания.
Изучение психики и профессиональной деятельности педагога отвечает на вопрос: кто обучает? В этой части поднимаются проблемы как социальные, так и психологические. Всякий ли может стать учителем? Каковы профессионально-значимые качества педагога? Каким должен быть его социально-психологический и материальный статус? Как повысить мастерство учителя и обеспечить его самореализацию?
Пятая задача является исходной, теоретически значимой. Участие в разработке теоретических и практических вопросов, где рассматриваются цели общественного образования, обучения и воспитания. Здесь ученые ищут ответ на вопрос: для чего обучать? Без четкой сформулированной цели управляемого образовательного процесса быть не может, невозможны также прогнозирование, проверка и оценка результатов. Цель должна определить, какую личность общество планирует создать в ходе образовательного процесса. Вопрос о том, для чего обучать, выходит далеко за границы психологической науки. Но без участия психологии вряд ли можно грамотно ответить на этот вопрос. Необходимо максимально учитывать человеческий фактор и реализацию в образовании идеологии «человеческих отношений».
Чтобы решать эти и многие другие задачи образования, разработаны направления:
- психология обучения;
- психология воспитания;
- психология труда и личности педагога.
Первые два раздела педагогической психологии посвящены психике обучаемого субъекта. В настоящее время больше развита психология обучения. Существуют научные школы, концепции. Особенно важным является формирование и трактовка теоретических категорий и понятий раздела. Методики, психолого-педагогические конструкции, педагогические техники являются производными от основ научно-понятийного аппарата. Хотя многие современные авторы выдают их за психолого-педагогические инновации. К сожалению, за схемами и конструкциями зачастую теряется человеческая личность и ее психологические особенности.
Педагогическая психология, наука межпредметного характера. Любая задача педагогической психологии является многопредметной и комплексной. Образовательный процесс изучают философия, медицина, социология и т.д. Все аспекты образовательного процесса выходят на человека, субъекта образования. Не все позиции отечественной научной психологии являются бесспорными. Вопросы вызывают ранняя профилизация обучения, упрощение и сокращение школьных программ, наличие двух ступеней высшего образования, повсеместное тестирование. Будем относить эти явления к переходному этапу российской образовательной системы и ее модернизации. В целом, отечественные психологи считают, что образование должно быть разумно, выверено избыточным, опережающим нынешнее общество и сегодняшнего обучаемого. Его основная цель – работать на будущее, быть развивающим и воспитывающим.
Междисциплинарный характер педагогической психологии
Педагогическая психология обязательно находится в другом разделе психологии прикладного характера: юридической, спортивной, медицинской, либо включает в себя разделы современной психологии.
Определение 5Общая психология – это методологическая, категориальная и понятийная база педагогической психологии. Общепсихологические понятия и термины работают здесь в контексте образования.
Детская психология неразрывно связана с педагогической. Ребенок – качественно иная личность по утверждению Ж.Пиаже, поэтому обучать и воспитывать его нужно особым образом на разных ступенях взросления. Без учета возрастных особенностей выстроить образовательный процесс невозможно.
Развитие и обучение находятся в сложном взаимодействии и являются актуальной проблемой современного образования. Дело в том, что обучение и развитие происходят на данном этапе в новых социальных условиях. Субъекты образовательного процесса стали качественно другими. Все это требует систематических исследований психологического и межпредметного направления и прямого выхода на массовую образовательную практику в школах и вузах.
Образование существует в социуме, поэтому наличие социально-психологической проблематики в педагогической психологии необходимо. Общественные, государственные и личностные задачи субъектов образования могут не только не совпадать, но и находиться в противоречии. Например, общество не нуждается в таком количестве юристов, экономистов и банковских служащих. Объективно не хватает представителей инженерных и рабочих профессий. Необходимо согласовывать желания и потребности, это задача государственных структур. Однако, чтобы оптимально решить эту проблему, нужна работа психологов.
Педагог работает не только с учеником как индивидуальностью, но и с малой социальной группой, родителями, коллегами. Все влияния социума на образовательный процесс должны быть запланированы, учтены, измерены, скоординированы.
Одной из главных является связь педагогической психологии и педагогики. Они имеют общие цели и методы, одинаковые научные объекты, научное сообщество – Российскую академию образования, общие исторические корни. Организацией психолого-педагогического процесса занимались К.Д.Ушинский, П.П.Блонский, Л.С.Выготский, А.С.Макаренко. Существуют примеры систематического и эклектического объединения этих двух направлений, существуют модели построения современной психодидактики. Отрабатываются научные и практические психолого-педагогические направления.
Будущий педагог начинает свое обучение в вузе по психолого-педагогической триаде: психология – педагогика – частная методика преподавания. Такая связка учебных предметов является особенностью профессионально-педагогического образования в России. Эта триада обеспечивает психолого-педагогическую грамотность и культуру студентов, будущих учителей. Предмет профессионального труда учителя включает в себя не только знание дисциплины, но и взаимодействия с учеником. Профессионализм педагога заключается в знании преподаваемого предмета и в усвоении педагогических теорий и приемов. Настоящая психолого-педагогическая образованность учителя может быть только комплексной и целостной.
Необходимо сказать, что триада имеет ряд нерешенных вопросов, методических неувязок и недоработок. В массовом преподавании этих дисциплин нет должной методологической, понятийной и операциональной преемственности. Существуют содержательные повторы, несоответствия трактовок, особенно психологических явлений.
Психолого-педагогическая триада не всегда может быть реализована как единый цикл дисциплин. Современные психология и педагогика находятся в сложных, часто противоборствующих отношениях, что является допустимым в академической науке. Применительно к образовательной практике такое положение не желательно. Школьный учитель не должен быть профессиональным психологом, но психологическую подготовленность и образованность не следует сводить к минимуму. Школьный психолог не обязан быть учителем, но для эффективности и полезности психологической работы он должен быть знаком с педагогическими теориями и повседневными реалиями образовательного процесса.
Решение задач
от 1 дня / от 150 р.
Курсовая работа
от 5 дней / от 1800 р. Реферат
от 1 дня / от 700 р.
ПОИСК OEWS
| Преподавание курсов психологии, таких как детская, клиническая психология и психология развития, а также психологическое консультирование. Национальные оценки для учителей психологии, высшее образование Национальные оценки преподавателей психологии послесреднего образования:Оценка занятости и оценка средней заработной платы учителей психологии послесреднего образования:
Оценка заработной платы в процентах для учителей психологии, высшее образование:
(4) Отраслевой профиль для преподавателей психологии послесреднего образования: Указаны отрасли с самым высоким опубликованным уровнем занятости и заработной платы для преподавателей психологии послесреднего образования. Отрасли с самым высоким уровнем занятости преподавателей психологии, высших учебных заведений:
Отрасли с наибольшей концентрацией занятости Преподаватели психологии, Высшее образование:
Самые высокооплачиваемые отрасли для учителей психологии, Высшее образование:
Географический профиль преподавателей психологии послесреднего образования: Указаны штаты и районы с самым высоким опубликованным уровнем занятости, коэффициентом местоположения и заработной платой преподавателей психологии послесреднего образования. Штаты с самым высоким уровнем занятости учителей психологии, высшее образование:
Штаты с наибольшей концентрацией вакансий и коэффициентов местоположения среди преподавателей психологии, высших учебных заведений:
Штаты с самыми высокими доходами для учителей психологии, высших учебных заведений:
Городские районы с самым высоким уровнем занятости учителей психологии, Высшее образование:
Городские районы с наибольшей концентрацией рабочих мест и коэффициентов местоположения среди преподавателей психологии, высших учебных заведений:
Самые высокооплачиваемые мегаполисы для учителей психологии, Высшее образование:
Негородские районы с самым высоким уровнем занятости учителей психологии, высшее образование:
Негородские районы с наибольшей концентрацией вакансий и коэффициентов местонахождения преподавателей психологии, Высшее образование:
Самые высокооплачиваемые районы за пределами города для учителей психологии, высшее образование:
Примерно в мае 2021 г. Эти оценки рассчитываются на основе данных, собранных от работодателей во всех отраслях промышленности, во всех столичных и негородских районах, а также во всех штатах и округе. Колумбии. Основные показатели занятости и заработной платы приведены выше. Полный список доступен в загружаемых файлах XLS. Оценка заработной платы в процентилях — это величина заработной платы, ниже которой находится определенный процент работников. Медианная заработная плата представляет собой оценку заработной платы 50-го процентиля: 50 процентов работников зарабатывают меньше медианы, а 50 процентов работников зарабатывают больше медианы. Подробнее о процентильной заработной плате. (1) Оценки по подробным занятиям не суммируются с итоговыми значениями, поскольку итоговые значения включают занятия, не показанные отдельно. Оценки не включают самозанятых. (2) Годовая заработная плата была рассчитана путем умножения средней почасовой заработной платы на количество часов “круглогодичного полного рабочего дня”, равное 2080 часам;
для тех профессий, где почасовая заработная плата не публикуется, годовая заработная плата была рассчитана непосредственно на основе представленных данных обследования. (3) Относительная стандартная ошибка (RSE) является мерой надежности статистических данных обследования. Чем меньше относительная стандартная ошибка, тем точнее оценка. (4) Заработная плата для некоторых профессий, которые обычно не работают круглогодично, полный рабочий день, сообщается либо как почасовая оплата, либо как годовая заработная плата. в зависимости от того, как они обычно оплачиваются. (8) Оценка не опубликована. (9) Коэффициент местонахождения представляет собой отношение территориальной концентрации профессиональной занятости к средней концентрации по стране. Коэффициент местоположения больше единицы указывает на то, что доля занятости в профессии выше, чем в среднем, а коэффициент местоположения меньше единицы указывает на то, что профессия менее распространена в этом районе, чем в среднем. Другие оценки OEWS и связанная информация: май 2021 г. Оценки национальной трудоустройства и заработной платы мая 2021 г. май 2021 Метрополита и неметрополита. Оценка занятости по конкретным специальностям и заработной платы Май 2021 г. Профили занятий Технические примечания
Дата последнего изменения: 31 марта 2022 г. |
1066.00 Преподаватели психологии, высшее образование
Преподают курсы психологии, такие как детская, клиническая психология и психология развития, а также психологическое консультирование. Включает как учителей, занимающихся в основном преподаванием, так и тех, кто сочетает преподавание и исследования.
Пример заявленных должностей: Адъюнкт-инструктор, доцент, доцент, профессор клинической психологии, преподаватель, инструктор, преподаватель, профессор, инструктор психологии, профессор психологии
Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню Сайты O*NET в нижней части любой страницы в разделе «Мой следующий шаг».
Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move for Veterans. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню Сайты O*NET в нижней части любой страницы раздела «Мой следующий шаг для ветеранов».
Saldrá de O*NET OnLine для посещения нашего филиала Mi Próximo Paso. Puede regresar usando el botón Atrás en su navegador, o eligiendo «O*NET OnLine» en el menu Sitios O*NET en la parte inferior de cualquier página en Mi Próximo Paso.
Трудовая деятельность
Обучение и обучение других — Выявление образовательных потребностей других, разработка формальных образовательных или обучающих программ или классов, а также обучение или инструктирование других.
Интерпретация значения информации для других — Перевод или объяснение того, что означает информация и как ее можно использовать.
Установление и поддержание межличностных отношений — Развитие конструктивных и совместных рабочих отношений с другими и поддержание их с течением времени.
Обновление и использование соответствующих знаний — Постоянное обновление технических знаний и применение новых знаний в своей работе.
Работа с компьютерами — Использование компьютеров и компьютерных систем (включая аппаратное и программное обеспечение) для программирования, написания программного обеспечения, настройки функций, ввода данных или обработки информации.
Коучинг и развитие других — Выявление потребностей других в развитии и обучение, наставничество или иная помощь другим в улучшении их знаний или навыков.
Общение с руководителями, коллегами или подчиненными — Предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.
Получение информации — Наблюдение, получение и иное получение информации из всех соответствующих источников.
Принятие решений и решение проблем — Анализ информации и оценка результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.
Оценка качеств объектов, услуг или людей — Оценка ценности, важности или качества вещей или людей.
Организация, планирование и определение приоритетов в работе — Разработка конкретных целей и планов для определения приоритетов, организации и выполнения вашей работы.
Документирование/запись информации — Ввод, расшифровка, запись, хранение или ведение информации в письменной или электронной/магнитной форме.
Обработка информации — Компиляция, кодирование, категоризация, расчет, табулирование, аудит или проверка информации или данных.
Руководство, направление и мотивация подчиненных — Предоставление указаний и указаний подчиненным, включая установление стандартов производительности и контроль за производительностью.
Креативное мышление — Разработка, проектирование или создание новых приложений, идей, отношений, систем или продуктов, включая творческий вклад.
Анализ данных или информации — Определение основных принципов, причин или фактов информации путем разбиения информации или данных на отдельные части.
Разработка целей и стратегий — Установление долгосрочных целей и определение стратегий и действий для их достижения.
Выступление или работа непосредственно с публикой — Выступление для людей или работа непосредственно с публикой. Это включает в себя обслуживание клиентов в ресторанах и магазинах, а также прием клиентов или гостей.
Предоставление консультаций и советов другим — Предоставление рекомендаций и экспертных советов руководству или другим группам по техническим, системным или связанным с процессами темам.
Помощь другим и уход за ними — Предоставление личной помощи, медицинской помощи, эмоциональной поддержки или другой личной помощи другим людям, таким как коллеги, клиенты или пациенты.
Идентификация объектов, действий и событий — Идентификация информации путем категоризации, оценки, распознавания различий или сходств и обнаружения изменений в обстоятельствах или событиях.
Общение с людьми вне организации — Общение с людьми вне организации, представление организации перед клиентами, общественностью, правительством и другими внешними источниками. Данной информацией можно обмениваться лично, в письменной форме, по телефону или электронной почте.
Планирование работы и мероприятий — Планирование мероприятий, программ и мероприятий, а также работы других лиц.
Координация работы и деятельности других — Привлечение членов группы к совместной работе для выполнения задач.
Оценка информации для определения соответствия стандартам — Использование соответствующей информации и индивидуальных суждений для определения того, соответствуют ли события или процессы законам, правилам или стандартам.
Разрешение конфликтов и ведение переговоров с другими — Рассмотрение жалоб, урегулирование споров, разрешение жалоб и конфликтов или иное ведение переговоров с другими.
Мониторинг процессов, материалов или окружения — Мониторинг и анализ информации из материалов, событий или окружающей среды для обнаружения или оценки проблем.
Выполнение административной деятельности — Выполнение повседневных административных задач, таких как ведение информационных файлов и обработка документов.
Развитие и создание команд — Поощрение и укрепление взаимного доверия, уважения и сотрудничества между членами команды.
вернуться к началу
Детальная рабочая деятельность
Преподает курсы социальных наук в колледже.
Оценить работу учащихся.
Ведите обсуждения в классе.
Посещайте учебные занятия или профессиональные встречи для развития или поддержания профессиональных знаний.
Будьте в курсе последних событий в области специализации.
Проведение тестов для оценки образовательных потребностей или успеваемости.
Разработка учебных материалов.
Подготовить тесты.
Руководство исследовательской работой или стажировкой студентов.
Руководить лабораторными работами.
Нанять персонал.
Нанять персонал.
Разработка учебных целей.
Оценка эффективности образовательных программ.
Темы исследований в области знаний.
Написание статей, книг или других оригинальных материалов в области знаний.
Создание учебных материалов на основе технологий.
Консультировать студентов по академическим или карьерным вопросам.
Непосредственная деятельность отдела.
Напишите заявки на гранты.
Ведение записей о студентах.
Работа в институциональных или ведомственных комитетах.
Пишите отчеты или оценки.
Выполнение действий по зачислению или регистрации учащихся.
Рекламировать образовательные учреждения или программы.
Заказать учебные или библиотечные материалы или оборудование.
Выберите учебные материалы или оборудование.
Оценить научные материалы.
Составлять специализированные библиографии или списки материалов.
Планируйте общественные программы или мероприятия для широкой публики.
Консультировать преподавателей по учебным планам, методам обучения или политике.
Поиск профессий, связанных с несколькими подробными видами деятельности
наверх
Рабочий контекст
Личные обсуждения — 98% ответили «Каждый день».
Свобода принимать решения — 89% ответили «Много свободы».
Электронная почта — 96% ответили «Каждый день».
В помещении, экологически чистый — 83% ответили «Каждый день».
Структурированная и неструктурированная работа — 66 % ответили: «Много свободы».
Контакт с другими — 49% ответили «Постоянный контакт с другими».
Продолжительность типичной рабочей недели — 70% ответили «Более 40 часов».
Публичное выступление — 47% ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».
Проводите время сидя — 46 % ответили «Более половины времени».
Работа с рабочей группой или командой — 34 % ответили «чрезвычайно важно».
Письма и записки — 47% ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».
Влияние решений на сотрудников или результаты компании — 48% ответили «Важные результаты».
Важность точности или точности — 38 % ответили «Очень важно».
Координировать или руководить другими — 38% ответили «Важно».
Давление времени — 45% ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».
Частота принятия решений — 33% ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».
Работа с внешними клиентами — 30% ответили «Чрезвычайно важно».
Телефон — 53% ответили «Раз в месяц или чаще, но не каждую неделю».
Уровень конкуренции — 46 % ответили «Умеренно конкурентоспособный».
Важность повторения одних и тех же задач — 37% ответили «Очень важно».
вернуться к началу
Рабочая зона
- Должность
- Рабочая зона пятая: требуется обширная подготовка
- Образование
- Для большинства этих профессий требуется аспирантура.
Например, им может потребоваться степень магистра, а некоторым требуется степень доктора философии, доктора медицины или доктора права (степень права).
- Соответствующий опыт
- Для этих профессий требуются обширные навыки, знания и опыт. Многие требуют более пяти лет опыта. Например, хирурги должны пройти четыре года обучения в колледже и дополнительно пять-семь лет специальной медицинской подготовки, чтобы иметь возможность выполнять свою работу.
- Профессиональное обучение
- Сотрудникам может потребоваться некоторое обучение на рабочем месте, но большинство этих профессий предполагают, что у человека уже есть необходимые навыки, знания, опыт работы и/или обучение.
- Примеры рабочих зон
- Эти занятия часто включают координацию, обучение, надзор или управление действиями других для достижения целей. Требуются очень развитые коммуникативные и организаторские навыки. Примеры включают фармацевтов, юристов, астрономов, биологов, священнослужителей, фельдшеров и ветеринаров.
- SVP Range
- Более 4 лет подготовки (8.0 и выше)
вернуться к началу
Обучение и сертификаты
- Государственное обучение
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
- Местное обучение
Почтовый индекс
- Сертификаты
Найти сертификаты по всей стране
- Ученичество
- Есть карьерный путь или местоположение в виду? Посетите Apprenticeship.
gov внешний сайт , чтобы найти возможности обучения рядом с вами.
вернуться к началу
Навыки
Стратегии обучения — Выбор и использование методов и процедур обучения/обучения, соответствующих ситуации при изучении или обучении новым вещам.
Инструктаж — Обучение других тому, как что-то делать.
Понимание прочитанного — Понимание письменных предложений и абзацев в рабочих документах.
Разговор — Общение с другими для эффективной передачи информации.
Активное слушание — Уделять полное внимание тому, что говорят другие люди, уделять время тому, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время.
Письмо — Эффективное письменное общение в соответствии с потребностями аудитории.
Активное обучение — Понимание значения новой информации как для текущего, так и для будущего решения проблем и принятия решений.
Критическое мышление — Использование логики и рассуждений для выявления сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам.
Решение сложных проблем — Выявление сложных проблем и анализ соответствующей информации для разработки и оценки вариантов и реализации решений.
Оценка и принятие решений — Рассмотрение относительных затрат и выгод возможных действий для выбора наиболее подходящего.
Социальная восприимчивость — Осведомленность о реакциях других и понимание того, почему они реагируют так, а не иначе.
Мониторинг — Мониторинг/Оценка собственной деятельности, других лиц или организаций для внесения улучшений или принятия корректирующих мер.
Наука — Использование научных правил и методов для решения проблем.
Координация — Регулировка действий по отношению к действиям других.
Системный анализ — Определение того, как должна работать система и как изменения условий, операций и окружающей среды повлияют на результаты.
Оценка систем — Определение мер или показателей производительности системы и действий, необходимых для улучшения или корректировки производительности относительно целей системы.
Математика — Использование математики для решения задач.
Сервисная ориентация — Активный поиск способов помочь людям.
Тайм-менеджмент — Управление своим временем и временем других.
вернуться к началу
Знания
Психология — Знание человеческого поведения и деятельности; индивидуальные различия в способностях, личности и интересах; обучение и мотивация; психологические методы исследования; и оценка и лечение поведенческих и аффективных расстройств.
Английский язык — Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и правописание слов, правила составления и грамматику.
Образование и обучение — Знание принципов и методов разработки учебных программ и обучения, преподавания и инструктажа для отдельных лиц и групп, а также измерения результатов обучения.
Социология и антропология — Знание группового поведения и динамики, социальных тенденций и влияний, человеческих миграций, этнической принадлежности, культур, их истории и происхождения.
Математика — Знание арифметики, алгебры, геометрии, исчисления, статистики и их приложений.
Терапия и консультирование — Знание принципов, методов и процедур диагностики, лечения и реабилитации физических и психических дисфункций, а также консультирования и профориентации.
Компьютеры и электроника — Знание печатных плат, процессоров, микросхем, электронного оборудования, компьютерного оборудования и программного обеспечения, включая приложения и программирование.
Коммуникации и средства массовой информации — Знание технологий и методов производства, коммуникации и распространения средств массовой информации. Сюда входят альтернативные способы информирования и развлечения с помощью письменных, устных и визуальных средств массовой информации.
Администрирование и управление — Знание принципов бизнеса и управления, связанных со стратегическим планированием, распределением ресурсов, моделированием человеческих ресурсов, методами лидерства, производственными методами и координацией людей и ресурсов.
Биология — Знание растительных и животных организмов, их тканей, клеток, функций, взаимозависимостей и взаимодействий друг с другом и окружающей средой.
наверх
Education
Какой уровень образования требуется новому сотруднику для выполнения работы по данной профессии? Респонденты сказали:
ответил: Требуется докторская степень подробнее
ответил: Требуется постдокторская подготовка
ответил: Требуется степень магистра подробнее
наверх
Способности
Устное выражение — Способность сообщать информацию и идеи в разговоре так, чтобы другие понимали.
Письменное понимание — Способность читать и понимать информацию и идеи, представленные в письменной форме.
Письменное выражение — Способность излагать информацию и идеи в письменной форме так, чтобы другие могли ее понять.
Устное понимание — Способность слушать и понимать информацию и идеи, представленные в произнесенных словах и предложениях.
Ясность речи — Способность четко говорить, чтобы другие могли вас понять.
Дедуктивное рассуждение — Способность применять общие правила к конкретным задачам для получения осмысленных ответов.
Индуктивное мышление — Способность объединять фрагменты информации для формирования общих правил или выводов (включает поиск взаимосвязи между, казалось бы, несвязанными событиями).
Распознавание речи — Способность идентифицировать и понимать речь другого человека.
Беглость идей — Способность выдвигать ряд идей по теме (важно количество идей, а не их качество, правильность или креативность).
Близкое зрение — Способность видеть детали на близком расстоянии (в пределах нескольких футов от наблюдателя).
Чувствительность к проблемам — Способность сказать, когда что-то не так или может пойти не так. Это не включает в себя решение проблемы, а только признание того, что проблема существует.
Категория Гибкость — Способность генерировать или использовать различные наборы правил для комбинирования или группировки вещей различными способами.
Информация Упорядочивание — Способность упорядочивать предметы или действия в определенном порядке или образце в соответствии с определенным правилом или набором правил (например, узоры чисел, букв, слов, изображений, математических операций).
Оригинальность — Способность выдвигать необычные или умные идеи по заданной теме или ситуации или разрабатывать творческие способы решения проблемы.
наверх
Интересы
Код интереса: SIA
Хотите узнать свои интересы? Воспользуйтесь Профилировщиком интересов O*NET в My Next Move.
Социальные — Социальные занятия часто связаны с работой, общением и обучением людей. Эти занятия часто включают в себя помощь или оказание услуг другим.
Расследователь — Профессия следователя часто связана с работой с идеями и требует обширного мышления. Эти занятия могут включать в себя поиск фактов и мысленное решение проблем.
Художественный — Художественные занятия часто связаны с работой с формами, рисунками и узорами. Они часто требуют самовыражения, и работа может выполняться без соблюдения четкого набора правил.
к началу страницы
Рабочие ценности
Достижение — Профессии, отвечающие этой ценности работы, ориентированы на результат и позволяют сотрудникам использовать свои самые сильные способности, давая им чувство выполненного долга.
Соответствующие потребности – Использование Способностей и Достижение.
Независимость — Профессии, удовлетворяющие этой ценности работы, позволяют сотрудникам работать самостоятельно и принимать решения. Соответствующими потребностями являются Креативность, Ответственность и Автономия.
Признание — Профессии, которые соответствуют этой ценности работы, предлагают продвижение по службе, потенциал для лидерства и часто считаются престижными. Соответствующие потребности – продвижение, авторитет, признание и социальный статус.
наверх
Рабочие стили
Достижения/Усилия — Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и приложения усилий для выполнения задач.
Надежность — Работа требует надежности, ответственности, надежности и выполнения обязательств.
Независимость — Работа требует выработки собственных способов ведения дел, руководства собой практически без надзора и зависимости от самого себя в достижении цели.
Настойчивость — Работа требует настойчивости перед лицом препятствий.
Инициатива — Работа требует готовности взять на себя ответственность и вызовы.
Честность — Работа требует честности и этичности.
Аналитическое мышление — Работа требует анализа информации и использования логики для решения рабочих вопросов и проблем.
Внимание к деталям — Работа требует внимания к деталям и тщательности при выполнении рабочих задач.
Лидерство — Работа требует готовности руководить, брать на себя ответственность и предлагать мнения и указания.
Самоконтроль — Работа требует сохранять самообладание, контролировать эмоции, контролировать гнев и избегать агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях.
Сотрудничество — Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления добродушного отношения к сотрудничеству.
Забота о других — Работа требует чуткости к нуждам и чувствам других, понимания и помощи на работе.
Приспособляемость/Гибкость — Работа требует открытости к изменениям (положительным или отрицательным) и к значительному разнообразию на рабочем месте.
Стрессоустойчивость — Работа требует принимать критику и спокойно и эффективно справляться со стрессовыми ситуациями.
Социальная ориентация — Работа требует предпочитать работать с другими, а не в одиночку, и быть лично связанным с другими на работе.
Инновации — Работа требует творческого подхода и альтернативного мышления для разработки новых идей и ответов на профессиональные проблемы.
вернуться к началу
Тенденции в области заработной платы и занятости
- Медианная заработная плата (2021)
- 77 860 долларов в год 91 799
- Государственная заработная плата
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
- Местная заработная плата
Почтовый индекс
- Занятость (2020)
- 44 100 сотрудников
- Прогнозируемый рост (2020-2030 гг.
)
- Быстрее среднего (от 10% до 15%)
- Прогнозируемые вакансии (2020-2030)
- 4700
- Тенденции состояния
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
- Ведущие отрасли (2020)
Образовательные услуги
Источник: Бюро статистики труда, данные о заработной плате за 2021 год.
внешних сайтов и прогнозы занятости на 2020-2030 гг.
внешний сайт. «Прогнозируемый рост» представляет собой расчетное изменение общей занятости за прогнозируемый период (2020–2030 гг.). «Прогнозируемые вакансии» представляют собой вакансии в связи с ростом и замещением.
к началу страницы
Вакансии в Интернете
- Вакансии штата
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
- Местные вакансии
Почтовый индекс
вернуться к началу
вернуться к началу
вернуться к началу
Castle & Buckler: Психология для учителей, 2e
Интернет-ресурсы для Психология для учителей, 2 и издание
Эти рабочие листы представляют собой практические раздаточные материалы, которые сопровождают задания из книги. Номер страницы был предоставлен, чтобы помочь вам интегрировать их в свое исследование.
Нажмите здесь, чтобы загрузить zip-файл, содержащий все рабочие листы.
Обратите внимание, что первые три статьи в каждой главе находятся в открытом доступе, для всех остальных ссылок требуется подписка на журнал, которая может быть доступна в вашем университете.
Следующие журнальные статьи перечислены для предоставления расширенного критического обзора тем, затронутых в книге. Хотя некоторые журнальные статьи могут показаться устаревшими или принадлежат другой стране или культуре, чем ваша, вам настоятельно рекомендуется применять свои навыки критического чтения.
Руководство по чтению журнальных статейОбратите внимание:
- Актуальны ли темы и/или результаты устаревших журнальных статей сегодня?
- Хотя темы и/или выводы могут относиться к одной стране или культуре, могут ли они аналогичным образом применяться к другим контекстам?
- Как темы/результаты, которые вы изучили, связаны с перечисленными в журнальной статье?
- Можно ли разработать модель/теорию из другого времени и/или культуры для современного образования?
- Хотя в статьях обсуждается один конкретный предмет учебной программы, можно ли обобщить его на другой предмет?
- Хотя в статье обсуждается конкретная группа учащихся, можно ли ее распространить на другую группу учащихся?
Есть похожие вопросы, которые вы могли бы рассмотреть, чтобы привлечь ваш критический анализ таких статей: главное, это продолжать допрос.
Важно отметить, что, широко читая о темах, которые легли в основу этой книги, и рассматривая взаимодействие прошлых и настоящих практик, вы разовьете свой критический подход к психологии образования в гораздо большей степени, чем простое обучение только с одной точки зрения (ваши наставники , учебник и др.). Также обратите внимание, что следующие ссылки указывают на множество других журналов и что список ссылок на конкретные статьи предоставит вам сеть подобных статей для изучения.
Также стоит подумать, можно ли использовать какие-либо темы из этих журналов в качестве основы для вашего собственного исследования (например, диссертации, независимого исследования или диссертации). Например, есть несколько статей, в которых представлены утвержденные рейтинговые шкалы, которые можно использовать в школе (при условии соблюдения этического протокола вашего учебного заведения).
Щелкните здесь, чтобы загрузить документ Word, содержащий как бесплатные, так и рекомендуемые журнальные статьи для всех глав.
Бесплатные журнальные статьи SAGE
Алеман, Э. и Ким, Ю. (2015) Демократизирующий эффект образования. Исследования и политика. 2:4, онлайн.
Эш, М.Г. (2005) Использование и полезность психологии. АННАЛЫ Американской академии политических и социальных наук, 600 (1): 99–114.
Бейнс, Британская Колумбия (2011) Использование истории для обучения современной психологии. Преподавание психологии, 38 (4): 309-313.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки.
Глава 2: Разработка подходов к психологииБесплатные статьи журнала SAGE
Беккер, Д. и Маречек, Дж. (2008) Позитивная психология: история в переделке? Теория психологии , 18 (5): 591-604.
Чаудхури, Х. (1975) Психология: гуманистическая и трансперсональная. Журнал гуманистической психологии , 15 (1): 7-15.
Иверсен А.М., Педерсен Л.К. и Дженсен, А.А. (2015) Обучение, лидерство и освобождение от контроля: подходы к обучению, основанные на учащемся. Сейдж Опен. 5:4, онлайн.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки.
Глава 3: Эффективный учительБесплатные журнальные статьи SAGE
Bastian, K.C., McCord, D.M., Marks, J.T. и Карпентер, Д. (2017) Темперамент для преподавания? Связь между чертами личности и успеваемостью и удержанием начинающих учителей. АЭРА Опен, 3:1, Онлайн.
Блейз, Дж.Дж. (1987) Измерения эффективного школьного лидерства: точка зрения учителя. Американский журнал исследований в области образования , 24 (4): 589-610.
Хиросе Т., Кода Н., Нисио М. и Ямада Ю. (2015 г.) Оценка практического мышления учителей для использования в педагогическом образовании. Комплексная психология, 4, Онлайн.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки.
Бесплатные журнальные статьи SAGE
Броня, К.М. (1997) Развитие личной философии о природе и цели физического воспитания: размышления об истории жизни. Европейский обзор физического воспитания , 3 (1): 68-82.
Битти, Дж. Э., Ли, Дж. С. А. и Лунд-Дин, К. (2009) Открытая заново философия: изучение связи между философией преподавания, философией образования и философией. Журнал управленческого образования , 33 (1): 99-114.
Хельског, Г.Х. (2016). Bildung Towards Wisdom через философский диалог в педагогическом образовании. Искусство и гуманитарные науки в высшем образовании . Онлайн.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки.
Глава 5: Неврологическое и физическое развитиеБесплатные журнальные статьи SAGE
Bruer, J. T. (2016) Где находится образовательная неврология? Образовательная неврология .
Нельсон, Х.Дж., Кендалл, Г.Е. и Шилдс, Л. (2013) Неврологические и биологические основы социального и эмоционального развития детей: комплексный обзор литературы. Журнал школьного медсестер, Интернет.
Паркер, П.Д., Мартин, А.Дж., Мартинес, К., Марч, Х.В. и Джексон, С.А. (2010) Стадии изменения физической активности: проверочное исследование в позднем подростковом возрасте. Санитарное просвещение и поведение , 37 (3): 318-329.
Для этой главы нет других рекомендуемых статей.
Глава 6: Перцептивное и когнитивное развитиеБесплатные статьи журнала SAGE
Эбли, Х. (1978) Двойная модель когнитивного развития: структура в культурной стимуляции, построение ребенком. Международный журнал поведенческого развития , 1 (3): 221-228.
Бьюкенен, А. (2011) Когнитивное развитие и образование. Теория и исследования в образовании , 9 (2): 145-162.
Brouwers, S.A., van de Vijer, F.J.R. и Мишра, Р.К. (2017) Когнитивное развитие через обучение и повседневную жизнь: естественный эксперимент среди детей Харвара в Индии. Международный журнал поведенческого развития , 41:3, 309-319.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки.
Глава 7: Социальное, эмоциональное развитие и личностьБесплатные статьи журнала SAGE
Боуи, Б.Х., Каррере, С., Кук, К., Вальдивия, Г., Макаллистер, Б. и Духан , Э-А. (2013) Роль культуры в родительской социализации эмоционального развития детей. Western Journal of Nursing Research , 35 (4): 514-533.
Каллеар, А., Харви, С.Т. и Бимлер, Д. (2016) Понимание структуры детских стратегий регуляции эмоций. Международный журнал поведенческого развития , 41:3, 456-462.
Кросс, Т. Л. и Кросс, Дж. Р. (2017) Социальное и эмоциональное развитие одаренных учащихся: введение в школьную модель психосоциальной учебной программы. Одаренный ребенок сегодня , 40:3, 178-182.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки.
Глава 8: Понимание себяБесплатные статьи журнала SAGE
Боуман, Н.А., Китаяма, С. и Нисбетт, Р.Э. (2009) Социальные классовые различия в самости, атрибуции и внимании: социально-экспансивный индивидуализм американцев среднего класса. Бюллетень личности и социальной психологии , 35 (7): 880-893.
Берден, Р. (1998) Оценка восприятия детьми самих себя как учащихся и лиц, решающих проблемы: построение шкалы «Я как учащийся» (MALS). Международная школа психологии , 19 (4): 291-305.
Толанд, М.Д. и Ашер, Э.Л. (2015) Оценка самоэффективности математики: сколько категорий нам действительно нужно? Журнал ранней юности, 36:7, 932–960.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки.
Глава 9: Понимание особых образовательных потребностей и инвалидности (ОТПРАВИТЬ)Статьи из бесплатных журналов SAGE
Чейни, Д. (2012) Советы по переходу для преподавателей, работающих с учащимися с эмоциональными и поведенческими нарушениями. Интервенция в школе и поликлинике, 48 (1): 22-29.
Faber-Taylor, A. and Kuo, FE (2009) Дети с дефицитом внимания лучше концентрируются после прогулки в парке. Журнал расстройств внимания , 12 (5): 402-409.
Загона, А.Л., Курт, Дж.А., МакФарланд, С.З.К. (2017) Мнения учителей об их подготовке к инклюзивному образованию и сотрудничеству. Педагогическое образование и специальное образование , 40:3, 163-178.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки.
Глава 10: МотивацияБесплатные журнальные статьи SAGE
Чирков В. И. (2009) Межкультурный анализ автономии в образовании: перспектива теории самоопределения. Теория и исследования в образовании , 7 (2): 253-262.
Черч, А.Т., Катигбак, М.С., Локк, К.Д., Чжан, Х., Шен, Дж., Варгас-Флорес, Дж., Ибанез-Рейес, Дж., Танака-Мацуми, Дж., Кертис, Г.Дж., Кабрера , H.F., MAStor, K.A., Alvarez, J.M., Ortiz, F.A., Simon J-Y.R. и Чинг, К.М. (2013) Удовлетворение потребностей и благополучие: проверка теории самоопределения в восьми культурах. Journal of Cross-Cultural Psychology , 44 (4): 507-534.
Вемейер, М.Л., Шогрен, К.А., Тосте, Дж.Р. и Махал, С. (2016) Самостоятельное обучение для мотивации учащихся, испытывающих затруднения в чтении и письме. Вмешательство в школу и клинику, 52, 295-303.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки.
Глава 11: Интеграция психологии в классеБесплатные статьи журнала SAGE
Дэвис, Т. Е. и Осборн, CJ (1999) Школа, ориентированная на решение: исключительная модель. Бюллетень NASSP , 83: 40-46.
Франклин, К., Бивер, Дж., Мур, К., Клемонс, Д. и Скамардо, М. (2001) Эффективность терапии, ориентированной на решение, у детей в школьной среде. Исследование практики социальной работы , 11 (4): 411-434.
Шмит Э.Л., Шмит М.К. и Ленц, А.С. (2016) Метаанализ краткосрочной терапии, ориентированной на решение, для лечения симптомов интернализирующих расстройств. Исследование и оценка результатов консультирования, 7:1, 21–39.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки. Глава 12. Психическое благополучие Психология здоровья Открытый , 5:1, онлайн.
Литтлкотт Х.Дж., Лонг С., Хокинс Дж., Мерфи С., Хьюитт Г., Экклс Г., Флетчер А. и Мур Г.Ф. (2018) Улучшение здоровья и уровень образования в средних школах: дополнительные или конкурирующие приоритеты? Исследовательский анализ от Школы медицинских исследований в Уэльсе. Санитарное просвещение и поведение , онлайн.
Scanlan, F., Jorm, A., Reavley, N., Meyer, D. & Bhar, S. (2017) Варианты лечения депрессии: реакция молодых людей на традиционное электронное здравоохранение в сравнении с веб-сайтом Health 2.0. Цифровое здоровье , 3, онлайн.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки.
Глава 13: Психология коучинга и развитие устойчивостиБесплатный журнал статей SAGE
Олдерман Г.Л. и Грин С.К. (2011) Социальные полномочия и эффективное управление классом: улучшение отношений между учителем и учеником. Вмешательство в школу и поликлинику , 47 (1): 39-44.
Бэнкс, Р. и Зионц, П. (2009) Обучение когнитивно-поведенческой стратегии управления эмоциями: рациональная эмоциональная поведенческая терапия в образовательной среде. Вмешательство в школу и поликлинику , 44 (5): 307-313.
Харт, А., Ганон, Э., Эриигит-Мадзвамусе, С., Кэмерон, Дж., Аранда, К., Рэтбоун, А. и Хивер, Б. (2016) Объединение исследований и практики устойчивости с подходом к преодолению неравенства . Сэйдж Опен , 6:4, онлайн.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки.
Глава 14: Постановка целейБесплатные журнальные статьи SAGE
Colton, A.B. и Спаркс-Лангер, Г.М. (1993) Концептуальная основа для руководства развитием рефлексии учителя и принятия решений. Журнал педагогического образования , 44 (1): 45-54.
Эллвайн, М.К., Грауэ, М.Е. и Комфорт, Р.Е. (1990) Разговор об обучении: размышления студентов-учителей об успехах и неудачах в классе. Журнал педагогического образования , 41 (5): 3-14.
Стрик, М. и Папиес, Э.К. (2017) Краткое упражнение на осознанность способствует установлению соответствия между неявным мотивом принадлежности и постановкой цели. Бюллетень Личности и Социальной Психологии , 43:5, 623-637.
Полный список предлагаемых журнальных статей
Щелкните здесь для загрузки.
Глава 15: Ментальные образыБесплатные журнальные статьи SAGE
Аннан Дж. и Пристли А. (2012) Современная история школьной психологии. Международная школа психологии , 33 (3): 325-344.
Бьорнсен, Х.Н., Эспнес, Г.А., Эйлертсен, М.Э., Б., Рингдал, Р. и Мокснес, Великобритания (2017) Связь между положительной грамотностью в области психического здоровья и психическим благополучием среди подростков. Журнал школьного ухода , онлайн.
Koenderink, J., van Doorn, A. & Wagemans, J. (2015) Развертывание Mental Eye. i-Perception , 6:5, онлайн.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки.
Глава 16. Разговор с самим собой и когнитивная реструктуризация (2014) Оценка школьной программы, направленной на профилактику симптомов депрессии у подростков.
Рис-Эванс, Д. и Певалин, Д.Дж. (2017) Использование модели, основанной на принципах, для улучшения благополучия в школе: экспериментальное исследование смешанных методов. Сэйдж Опен , 7:2, онлайн.
Вилладжи, Б., Провеншер, Х., Куломб, С., Менье, С., Радзишевский, С., Худон, К., Роберж, П., Провенчер, М. Д. и Хоул, Дж. (2015) Самостоятельная Стратегии управления при восстановлении от расстройств настроения и тревожных расстройств. Global Quality Nursing Research , 2, онлайн.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки.
Глава 17: РелаксацияСтатьи из бесплатных журналов SAGE
del Carmen, M. & Palomino, P. (2017) Анализ самооценки учащихся с компенсаторными образовательными потребностями для развития внимательности Основанная психообразовательная программа. Сэйдж Опен , 7:2, онлайн.
Ева, А. Л. и Тайер, Н. М. (2017) Учимся дышать: пилотное исследование вмешательства, основанного на осознанности, для поддержки маргинализованной молодежи. Журнал доказательной интегративной медицины , 22:4, 580-591.
Мессер, Д., Хоран, Дж. Дж., Тернер, В. и Вебер, В. (2015) Влияние интернет-тренинга осознанности на стресс, преодоление стресса и внимательность у студентов университетов. AERA Open , 2:1, онлайн.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки.
Глава 18: Проведение исследованийБесплатные журнальные статьи SAGE
Корнелиссен, Г., Лиоу, Ю.-Х., Дали, А.Дж., ван Свет, Дж., Бейджаард, Д., Берген, Т. и Канринус, Э.Т. (2015) Задача педагогического образования по изменению отношений исследований со школами. AERA Open , 1:4, онлайн.
Хаакер, М. и Морган-Бретт, Б. (2017) Развитие обучения на основе исследований: два случая практического повторного использования данных в классе. Сэйдж Опен , 7:2, онлайн.
Пенуэль, В.Р., Бриггс, Д.К., Дэвидсон, К.Л., Херлихи, К., Шерер, Д., Хилл, Х.К., Фаррелл, К. и Аллен, А.Р. (2017) Как руководители школ и округов получают доступ, воспринимают и используют исследования. AERA Open , 3:2, онлайн.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки.
Глава 19: Анализ данныхБесплатные журнальные статьи SAGE
Curran, F.C. (2016) Состояние рефератов в исследованиях в области образования. AERA Open , 2:3, онлайн.
Дезимор, Л.М., Уолдфорд, Т. и Хилл, К.Л. (2016) Исследования-практика: практическая концептуальная основа. АЭРА Открытая , 2:4, онлайн.
Пиггот-Ирвин, Э. и Зорнес, Д. (2016) Разработка основы для оценки исследований в сложных контекстах, таких как исследования действий. Сейдж Опен , 6:3, онлайн.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки.
Бесплатные журнальные статьи SAGE
Барретт П., Дэвис Ф., Чжан Ю. и Барретт Л. (2016) The Spaces Impact of Classrooms по обучению конкретным предметам. Окружающая среда и поведение , 49:4, 425-451.
Саттерли, Д. Дж., Молави, Дж. М. и Уильямс, М. Э. (2015) Оценка раннего образования на основе рекомендаций по физической среде. Sage Open, 5:2, онлайн.
ван ден Берг, Ю.Х.М. и Штольц, С. (2018) Усиление социальной интеграции детей с проблемами экстернализации посредством рассадки в классе: рандомизированное контролируемое исследование. Журнал эмоциональных и поведенческих расстройств , 26:1, 31-41.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки.
Глава 21: «Идеальный» учитель и Карпентер, Д. (2017) Темперамент для преподавания? Связь между чертами личности и успеваемостью и удержанием начинающих учителей.
Лешам, С., Сион, Н. и Фридман, А. (2015) Мечта о школе: ученики-учителя представляют свою идеальную школу. Сэйдж Опен , 5:4, онлайн.
Наз, Ф. и Мурад, Х.С. (2017) Инновационное обучение положительно влияет на успеваемость разных учащихся. Сэйдж Опен , 7:4, онлайн.
Полный список рекомендуемых статей
Щелкните здесь для загрузки.
Глава 22: Рефлексивная позиция: Интеграция направлений этой книгиБесплатные статьи журнала SAGE
Дерингер, С.А. (2017) Mindful Place-Based Education: Mapping the Literature. Journal of Experiential Education , 40:4, 333-348.
Эргас, О. (2015) Воспитание блуждающего ума: педагогические механизмы внимательности для школьной слепой зоны. Журнал трансформационного образования , 14:2, 98-119.
Страндберг, К., Химмельроос, С., Гронлунд, К. (2017) Обязательно ли обсуждения в группах единомышленников приводят к более экстремальным мнениям? Совещательная демократия и групповая поляризация.