Повышение квалификации в нефтегазовой отрасли, курсы нефтяника
За последние 8 лет непрерывно увеличивается число наших постоянных партнеров, доверяющих обучение сотрудников именно МИПО; среди них ведущие компании, предприятия и организации России, СНГ и других стран.
Целью реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации является осуществление образовательной деятельности, направленной на совершенствование и (или) получение новой компетенции(ий), необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Мировой опыт последних десятилетий демонстрирует возрастающую роль этого вида образования в развитии человеческого капитала ведущих стран, их конкурентных преимуществ и инновационных достижений.
Современная социально-экономическая ситуация в России прогнозирует увеличение значимости дополнительного профессионального образования в ближайшие годы. Для внедрения новых технологий, реализации крупномасштабных проектов и увеличения объемов добычи нефти и газа необходимы высококвалифицированные специалисты и менеджеры нефтегазового производства.
При этом возрастают масштаб и значение переподготовки и повышения квалификации кадров по актуальным, в том числе инновационным, направлениям развития науки, техники и технологий.
Права и обязанности работодателя, а также права работников по дополнительному профессиональному образованию регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (Раздел IX. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников). Необходимость повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель, но не реже чем раз в пять лет. Дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (например, специалисты, осуществляющие технологический контроль над процессом строительства скважин (буровой супервайзер) в соответствии с Приказом от 27 ноября 2014 года № 942н Об утверждении профессионального стандарта «Буровой супервайзер в нефтегазовой отрасли» должны проходить обучение один раз в три года).
Деятельность Международного Института Профессионального Образования осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», действующим законодательством, документами Министерства образования и науки Российской Федерации, Уставом и другими нормативным правовыми актами и на основании лицензий, выданных ЧОУ ДПО «МИПО» соответствующими органами исполнительной власти Российской Федерации и зарегистрированными в установленном порядке.
Программы повышения квалификации разработаны на основании установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ. МИПО разрабатывает новые целевые программы под заказчиков, готовых сформировать учебные группы из своих специалистов, а также организует выездные курсы на учебно-производственной базе предприятия-заказчика.
Категории слушателей
Повышение квалификации в МИПО – универсальный инструмент профессионального развития специалистов с различным опытом работы в нефтегазовой отрасли. Наряду с корпоративными заказчиками мы приглашаем пройти повышение квалификации индивидуальных слушателей (руководителей, специалистов, предпринимателей, студентов, аспирантов), заинтересованных в профессиональном росте и личностном развитии. Кроме того, учащиеся среднетехнических и высших образовательных организаций наряду с практикующими специалистами уже во время получения основного образования могут расширять сферу профессиональной компетентности, приобретая новые актуальные знания и практические навыки для начала профессиональной деятельности
Продолжительность программы и график обучения
Продолжительность освоения дополнительной образовательной программы определяется программой повышения квалификации и договором об образовании. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, и не более 250 часов.
Учебный процесс в МИПО осуществляется в течение всего календарного года. Формирование группы осуществляется в соответствии с плановым графиком и графиком ведения повышения квалификации в соответствии с требованиями Заказчика.
Обучение по дополнительным профессиональным программам может осуществляться как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), прохождения практики, применения сетевых форм, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий в порядке, установленном дополнительной профессиональной программой и (или) договором об образовании.
Результаты обучения и выдаваемые документы
По каждому курсу повышения квалификации выдаются методические материалы и открытый доступ к базе с технической литературой.
По итогам итоговой аттестации на основании решения итоговой аттестационной комиссии издается приказ директора МИПО об отчислении слушателя и о выдаче документа о повышении квалификации установленного образца:
При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации выдается одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.
Слушатели, не прошедшие итоговую аттестацию или получившие на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты:
- вправе пройти итоговую аттестацию в сроки, определяемые МИПО;
- отчисляются и им выдается справка установленного образца об обучении или о периоде обучения.
Магистерские программы по нефтяному инжинирингу и менеджменту в университетах Канады, Великобритании и Австралии : Бюро «Прямой разговор»
Звоните нам
прямо сейчас
+1 647 936-59-71
Мы работаем для Вас с 1990 года!
- Главная /
- Публикации /
- Магистерские программы по нефтяному инжинирингу и менеджменту в университетах Канады, Великобритании и Австралии
Если вы планируете работать в нефтегазовой отрасли и хотите получить первоклассное образование в этой сфере, советуем обратить внимание на вузы в англоязычных странах. Канадские, австралийские и британские университеты предлагают техническое образование, открывающее двери не просто в профессию, а на высокие инженерные и управляющие должности.
К тому же, образование, полученное на английском языке, дает возможность работать в любой стране мира.
Канада занимает восьмое место в мире по добыче нефти, а средняя заработная плата в этой отрасли превышает среднюю заработную плату по стране в два раза. Университет Дальхауз (Dalhousie University) в Галифаксе – один из ведущих канадских вузов. Он получил признание во всем мире за высокое качество образования и профессионализм преподавательского состава. Университет основан в 1818 году и предлагает широкий спектр бакалаврских, магистерских и докторских программ в Канаде: на сегодняшний день в университете можно выбрать любой из 180 курсов.
Магистерская программа Petroleum Oil and Gas Engineering – уникальный специализированный курс, который предлагает инженерный факультет университета. Со студентами работают как ведущие преподаватели с различных отделений факультета, так и действующие эксперты крупнейших предприятий нефтегазовой отрасли Канады.
Выпускники программы получают диплом Master of Engineering.
Шотландский университет Абердин (University of Aberdeen) – старейший в Европе университет, основанный в 1495 году, предлагающий большое количество бакалаврских и магистерских программ как для инженеров-нефтяников (Oil & Gas Structural Engineering), так и для экономистов (Oil and Gas Enterprise Management) и юристов (Oil and Gas Law), планирующих работать в нефтяной сфере. Университет также проводит исследования в области нефтедобычи и возобновляемых источников энергии.
Университет расположен в Абердине, «нефтяной столице» Великобритании. Это старинный городок с населением около 250 тыс. человек, где расположено более 400 иностранных компаний, большинство из которых в той или иной мере «завязаны» на нефти и газе: Shell, BP и Total – крупнейшие работодатели региона. 90% выпускников University of Aberdeen, как правило, находят работу в первые полгода после получения диплома.
По итогам обучения, успешно сдавшим экзамен и защитившим диплом, присваивается квалификация Master of Management, Master of Management/Engineering или Master of Engineering.
Технологический университет им. Кёртина (Curtin University of Technology, Perth) в городе Перте, штат Западная Австралия, основан в 1986 году. Это один из крупнейших университетов страны. В нем обучается более 30 000 студентов, из которых около трети иностранцы. Предметом его особой гордости служит тот факт, что в профессиональных кругах его выпускники считаются полностью готовыми к работе. Кроме того, у них сложилась репутация специалистов, способных быстро осваивать новые области знания и легко ориентироваться в меняющемся мире современных технологий.
Факультет инженерных наук Curtin University предлагает своим студентам получить степень бакалавра, магистра и доктора наук (PhD) в области нефтеразведки и нефтедобычи (Petroleum Engineering).
Наряду с серьезной теоретической подготовкой, во время обучения студенты также получают опыт практической работы на предприятиях. Преподаватели всех курсов – признанные профессионалы с солидным опытом работы в сфере нефтяной промышленности, причем как в Австралии, так и за ее пределами. Благодаря высокой репутации, в том числе международной, факультета и его тесным связям с промышленностью, по окончании университета выпускники без труда находят работу по специальности.
Программа, университет, страна | Требования к поступающим | Стоимость (год) | Длительность | Начало занятий |
Master of Petroleum Engineering, Curtin University of Technology, Australia | Диплом специалиста или бакалавра со средним баллом не ниже 4,2 в области инженерных наук или другой соответствующей области, IELTS не ниже 6. | 30 000 AUD | 1,5 года | Февраль |
Master of Petroleum Well Engineering, Curtin University of Technology, Australia | Диплом специалиста или бакалавра со средним баллом не ниже 4.2 в области инженерных наук или другой соответствующей области, IELTS не ниже 6.5 (по каждому пункту не ниже 6.0) или TOEFL ibT 92 | 27 000 AUD | 1,5 года | Февраль |
Postgraduate Diploma in Petroleum Engineering, Curtin University of Technology, Australia | Диплом специалиста или бакалавра со средним баллом не ниже 4. | 21 600 AUD | 12 месяцев | Февраль |
Master of Science (Energy Futures – Oil and Gas), University of Aberdeen, Great Britain | Диплом специалиста или бакалавра со средним баллом не ниже 4.2 в области инженерных наук или физики, IELTS не ниже 6.5 (по каждому пункту не ниже 6.0) или TOEFL ibT 92 | ₤11 500 | 12 месяцев | Сентябрь |
Postgraduate Diploma of Energy Futures (Oil and Gas), University of Aberdeen, Great Britain | Диплом специалиста или бакалавра со средним баллом не ниже 4. | ₤ 8 600 | 9 месяцев | Сентябрь |
Master of Science (Oil and Gas Enterprise Management), University of Aberdeen, Great Britain | Диплом специалиста или бакалавра со средним баллом не ниже 4.2 в области инженерных наук, физики, геологии, юриспруденции. IELTS не ниже 6.5 (по каждому пункту не ниже 6.0) или TOEFL ibT 92 | ₤11 500 | 12 месяцев | Сентябрь |
LLM Master of Law (Oil and Gas industry) University of Aberdeen Great Britain | Диплом специалиста или бакалавра со средним баллом не ниже 4. | £9250 | 12 месяцев | Сентябрь, Январь |
Master of Engineering in Petroleum/Oil and Gas, Dalhousie University Canada | Диплом специалиста/инженера в области нефти и газа, инженерных наук или геологии со средним баллом не ниже 4.2 или Диплом бакалавра в области нефти и газа, инженерных наук или геологии со средним баллом не ниже 4.2 и доказательством научной работы; IELTS не ниже 7 (по каждому пункту не ниже 6.5) или TOEFL ibT 92 | От 16 200 CAD | 2 года | Сентябрь |
5 (по каждому пункту не ниже 6.0) или TOEFL ibT 92
2 в области инженерных наук или другой соответствующей области, IELTS не ниже 6.5 (по каждому пункту не ниже 6.0) или TOEFL ibT 92
2 в области инженерных наук или физики, IELTS не ниже 6.5 (по каждому пункту не ниже 6.0) или TOEFL ibT 92
Читайте также:
Английский в Британии для нефтяников – возможность для быстрого профессионального роста
Пошаговый план поступления в зарубежный вуз
Сколько стоит учеба в Канаде: анализируем стоимость обучения, проживания и прочие расходы
Теги по теме: | инженерное дело | обзор учебных заведений | магистратура | работа за рубежом |
- Типы обучения
- Страны
Академические программы для школьников Бюджетное высшее образование Бюджетное послевузовское образование Высшее образование Каникулярные программы Магистратура по бизнесу и MBA Подготовительные программы: бакалавриат, магистратура, MBA Послевузовское образование Профессиональное образование Среднее образование Стипендии правительства РФ Языковые школы
Австралия Австрия Великобритания Германия Ирландия Испания Италия Канада Кипр Малайзия Мальта Новая Зеландия Польша Словакия США Франция Швейцария
Закажи обратный звонок
ваше имя
телефон
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика Бюро «Прямой разговор» в отношении обработки персональных данных по ссылке
+1 (647) 936-59-71
Наш адрес: Canada, Addingham Cress, Oakville, Ontario, L6J 7K6
Copyright © 2023 Бюро «Прямой разговор» | Direct Talk International Educational Company Inc.
Нефтяник становится молочником, а лучшие рабочие места в Норвегии исчезают – The Irish Times
Когда в 2012 году Йорген Лангаунет начал работать планировщиком проектов в Aker Solutions ASA, он много работал сверхурочно.
Нефтяная промышленность Норвегии, настолько богатая, что породила крупнейший в мире суверенный фонд благосостояния, переживала бум. Затем в прошлом году он понял, что проводит большую часть своего времени в столовой: в его услугах не было необходимости. В сентябре, когда цены на нефть приближались к самому большому падению с 2008 года, Лангоне потерял работу. Сегодня он региональный менеджер Tine SA, крупнейшего производителя молочной продукции в Норвегии.
«Наш офис прошел через два раунда сокращения, поэтому вы начинаете видеть картину, когда людям приходится уходить, и независимо от того, сколько людей уходит, остается все меньше и меньше работы», — сказал 29-летний сотрудник. телефон из Тронхейма, Норвегия.
Норвежские компании, в том числе Statoil ASA, и глобальные гиганты с норвежскими подразделениями, такие как ConocoPhillips, готовятся к самому большому сокращению инвестиций в скандинавской стране с 2000 года. До 40 000 рабочих мест могут исчезнуть из примерно 250 000 по всей стране. Нефтяники зарабатывали в среднем почти на 60 процентов больше, чем другие промышленные рабочие, а опрос рекрутинговой компании Hays Inc. показал, что за последние пять лет зарплаты в отрасли были на двух самых высоких в мире. 50-процентное падение цен на нефть с июня ставит под угрозу проекты по всему миру. По данным Danske Bank A/S, сокращение расходов достигнет 20% в этом году и 10% в 2016 году.
ПОДРОБНЕЕ
‘ Довольно жестоко’
Россия уже находится на грани рецессии, а создание рабочих мест в Техасе, где сланцевый бум оживил экономику за последнее десятилетие, замедляется.
По данным Bloomberg News, по всему миру уволено более 30 000 нефтяников. В Норвегии, крупнейшем производителе нефти в Западной Европе, Нефтяное управление ожидает, что в этом году инвестиции в шельфовые проекты сократятся на 15%, поскольку сокращается техническое обслуживание, модернизация и разведка. Это резкий разворот после четырехкратного роста цен на нефть и офшорных инвестиций за 12 лет, закончившихся в 2013 году9.0003
«Последствия для норвежской нефтегазовой отрасли могут быть довольно жестокими», — сказал Свейнунг Фьосе, управляющий партнер Menon Business Economics AS. Консалтинговая фирма из Осло прогнозирует, что к концу года может исчезнуть еще 30 000 рабочих мест в нефтяной отрасли в дополнение к уже объявленным 10 000 с лишним. Statoil сокращает расходы На прошлой неделе Statoil заявила, что продолжит сокращение затрат на 30% и снизит запланированные инвестиции на 10%. Это окажет еще большее давление на норвежских поставщиков услуг и оборудования, заявил министр нефти и энергетики Торд Лиен.
«Слишком рано говорить о том, насколько сильным будет воздействие», — сказал он сегодня в интервью в Ставангере. «Ситуация драматическая, — сказал Штаале Киллингстад, генеральный директор IKM Gruppen AS. Его компания, поставщик услуг для нефтяной промышленности, сократила 40 рабочих мест и «возможно, придется сократить еще больше», сказал он.
Борьба отрасли распространяется на экономику скандинавской страны, где нефть составляет более одной пятой валового внутреннего продукта. В декабре центральный банк, который поддерживал ставки на высоком уровне для защиты от пузыря на рынке жилья, впервые за более чем два года понизил базовую ставку и заявил, что вероятность следующего снижения уже в марте составляет 50 на 50. Премьер-министр Эрна Сульберг заявила в прошлом месяце, что правительство сейчас «начеку», чтобы предоставить стимулы в случае необходимости.
Государственный фонд национального благосостояния в размере 860 миллиардов долларов доступен для покрытия дефицита бюджета.
«Было смешно»
По мере того, как нынешние сотрудники теряют работу, будущие нефтяники на данный момент обнаруживают, что карьера закрыта. В Университетском колледже Бергена студенты-инженеры, которые в перерывах между занятиями брали интервью у нетерпеливых рекрутеров нефтяных компаний, вынуждены изменить свои планы. «Мне обещали золото и богатство», — сказала Сафина де Клерк, 21-летняя девушка, которая учится на третьем курсе инженерного факультета во втором по величине городе Норвегии. «Мы были застигнуты врасплох, но на самом деле мы должны были это предвидеть. Инвестиции в нефтяную промышленность были смехотворны».
Де Клерк сказала, что теперь ей, возможно, придется продлить учебу вместо того, чтобы начать работать. В то время как уровень безработицы в Норвегии остается менее 4 процентов, темпы сокращения рабочих мест увеличиваются. В регионе Рогаланн, где находится нефтяная столица Ставангер, число безработных увеличилось на 29% в январе по сравнению с годом ранее, поскольку такие компании, как Statoil, Baker Hughes Inc.
и Transocean Ltd., сократили тысячи рабочих мест, по данным Норвежское управление труда и социального обеспечения.
«Все возможное»
Сокращения со стороны Statoil, контролируемого государством оператора, на долю которого приходится более 70 процентов добычи нефти и газа в Норвегии, были особенно болезненными. Statoil является крупнейшим клиентом таких компаний, как Aker Solutions, которая сократила более 500 рабочих мест в области технического обслуживания и модификации. Почти все работники решили перейти во внутреннее агентство по трудоустройству Frontica Advantage. «Мы сделали все возможное, чтобы избежать увольнений и позаботиться о наших сотрудниках», — заявила пресс-секретарь Банни Нуриани. «На данный момент около 40% перешедших во Frontica получили новую работу либо в Aker Solutions, либо в другой компании». Кристиан Вихровски, инженер по трубопроводам, потерял работу примерно в то же время, что и Лангоне.
33-летний мужчина из Польши впервые заметил, что Aker Solutions сокращает расходы по всем направлениям, сокращая командировки и сверхурочные.
Он думал, что находится в безопасности после того, как его имя не попало в первую волну сокращений, а затем ему позвонили и сказали, что его увольняют.
Хорошие новости
“Это было как молния с неба”, сказал он. Вихровски быстро сориентировался после того, как перешел во Frontica и получил новую работу в PTC AS, нефтесервисной компании из Ставангера. Это хорошая новость для Сольберг, которая сказала, что одной из ее главных задач будет обеспечение того, чтобы Норвегия справилась с «новой нормой», охватившей нефтяную отрасль.
Вдобавок к падению цен, в Норвегии также наблюдается 50-процентный спад добычи сырой нефти по сравнению с началом прошлого десятилетия из-за истощения запасов. Тем не менее, у страны также есть в запасе крупнейший за последние десятилетия шельфовый проект — месторождение Йохан Свердруп в Северном море, запасы которого составляют 2,9 миллиарда баррелей нефти.
В связи с началом добычи в 2019 году месторождение считается прибыльным даже при цене на нефть ниже 40 долларов.
Ожидается, что это будет стоить от 100 до 120 миллиардов крон и обеспечит до 51 000 человеко-лет занятости для поставок в Норвегию на первом этапе, по данным Statoil.
Новые контракты
Aker Solutions и Kvaerner ASA в январе заключили контракты на инженерные услуги и часть платформ на сумму 6,5 миллиардов крон. Свердруп — это «яркое пятно» кризиса, сказал 23-летний Мухаммад Яссер Хаддад, изучающий нефтяные технологии в Университете Ставангера. Он прекрасно понимает, что отрасль, в которой он планирует работать после выпуска в 2017 году, теперь сталкивается с другими проблемами. «Это должно быть устойчивым», — сказал он. «Возможно, рост заработной платы замедлится, льгот станет меньше». По словам Фьосе из Menon, заработная плата в нефтяной промышленности Норвегии не будет расти так, как раньше. Согласно расчетам Bloomberg, основанным на данных Статистического управления Норвегии, месячная заработная плата подскочила на 62% с 2002 по 2013 год по сравнению с 56% для норвежских рабочих в целом.
Инженеры, одни из самых высокооплачиваемых в отрасли, вероятно, увидят, что их заработная плата «стагнирует», отчасти потому, что уволенные рабочие будут искать работу в государственном секторе, где надбавки меньше, сказал Тронд Маркуссен, глава Норвежского общества инженеров и технологов. . Лангоне, который сейчас возглавляет команду из 25 человек, консультирующих фермеров по вопросам производства молочной продукции, сказал, что он по-прежнему оптимистичен в отношении нефтяной отрасли. Хотя его новая работа была важным шагом в карьере — с большей ответственностью и большей оплатой — он не исключает возвращения в нефтяную отрасль — даже в Aker Solutions. «Я не думаю, что мир пока готов отказаться от нефти», — сказал он. «Мы продолжим полагаться на нефть еще некоторое время».
Bloomberg
Азербайджанские нефтяники мечтают подзаработать за границей
Азербайджан – нефтяная страна, гордится тем, что снабжает Европу нефтью и газом. «Почему Азербайджан не может предоставить своим специалистам такую работу, чтобы они искали ее за границей?» — спросил житель Баку, посетивший редакцию Turan.
«Информация о финансах компании является секретной информацией. Размер зарплаты зависит от того, в какой стране находится сотрудник и на какой должности. То есть специалист из Западной Европы получает гораздо больше, чем работник того же уровня из Азии.
Специалисты из Азербайджана находятся в той же «корзине», что и специалисты из Турции, России, Восточной Европы и Южной Америки. Работникам не разрешается сообщать друг другу о своей заработной плате. Даже мой начальник не знает, сколько я получаю. Это согласовывается исключительно между кадровиками и кандидатом на вакансию. Мы также гарантируем, что не будем делиться этой информацией в социальных сетях. Поэтому прошу ненароком никого не разоблачать. Они внимательно следят.
О социальных обязательствах компании. Компания не принимает непосредственного участия в этом. Они участвуют во всевозможных семинарах и форумах в местных университетах, чтобы стимулировать развитие и привлекать местных детей. Все доходы идут в государственную казну; и далее используются в соответствии с государственными приоритетами. Углеводороды составляют большую долю ВВП страны, поэтому все, что строилось и строится в этой стране за последние десятилетия, — это все доходы от нефти и газа. Посмотрите на фотографии любой арабской нефтедобывающей страны 50-60-х годов и сравните с сегодняшними фотографиями, и вы увидите прорыв, сделанный за 50 лет.
По сути, государство было построено с нуля, так как 50 лет его столица была забытой девичьей богиней», — сказал азербайджанский нефтяник, работающий на Ближнем Востоке.
О зарплатах нефтяников в арабских государствах можно судить по тому, что на таких же должностях в этой компании работают американцы, а нефтяники в США зарабатывают 9200 долларов в месяц. Следовательно, на Ближнем Востоке американцы могут заработать в полтора-два раза больше. В Норвегии среднегодовая зарплата нефтяников составляет 160 000 долларов, в Австралии — 171 000 долларов, в США — 123 800 долларов, в Судане — 59 800 долларов в год. По данным рекрутинговой компании Hays, средняя зарплата в российской нефтегазовой отрасли составляет около 59 долларов.000 в год или 150 тысяч рублей в месяц, тогда как иностранцы в российских компаниях получают в среднем 151 000 долларов в год.
Азербайджанцы устраиваются на работу в зарубежные нефтегазовые компании через рекрутинговые компании, которые подбирают специалистов по заказу компании, пояснил наш собеседник.
Сколько зарабатывают нефтяники в Азербайджане? Мирвари Гахраманлы, глава Комитета по защите прав на нефть, говорит, что зарплаты в «Азеригазе», «Азнефти» и других компаниях, связанных с ГНКАР, различаются. Они платят меньше на суше, чем на суше. В головном офисе тем более. Тарифные ставки не такие высокие. Инженер 10 разряда зарабатывает 800 манатов в месяц. Инженеры «Азнефти» на суше получают 800-1000 манатов в месяц, на морских платформах зарабатывают меньше, чем на морских платформах, ответил Turan М.Гахраманлы.
На момент работы над этой статьей курс азербайджанского маната составлял 1,74 маната за доллар США.
М. Гахраманлы посоветовал нам обратиться к двум азербайджанским нефтяникам. Первый согласился ответить на условиях анонимности, так как за интервью прессе его могут наказать.
«В советское время наши инженеры зарабатывали за границей намного больше, получая надбавки за работу в пустыне. Наши инженеры вернулись домой на автомобиле Волга ГАЗ-24 .
Сейчас по сравнению с республиканской зарплатой нефтяники получают много, но гораздо меньше, чем могли бы за границей. Иностранцы в SOCAR получают больше денег, чем азербайджанцы. Азербайджанские нефтяники получают 1000 манатов в месяц, обеспечены медицинской страховкой. Нефтяникам дополнительно выплачивается 75% оклада за работу в море, питание оплачивается ежедневно, дается компенсация за травмы в случае аварии. Это много, но азербайджанские нефтяники готовы уехать за границу, чтобы заработать больше. Я не знаю точных цифр зарплат за границей, но известно, что в других странах люди зарабатывают в 2-3 раза больше, чем в Азербайджане, – поделился нефтяник.
Фахри Гурбанлы работает инженером и говорит, что в SOCAR зарплаты на оншорных месторождениях низкие, и не достигают 1000 манатов в месяц; иногда они могут получать меньше в зависимости от должности и ранга. Кроме того, за работу в море отдают 75% зарплаты; также отдельно оплачиваются сверхурочные в субботу и воскресенье, когда работа длится 12 часов.
Так, зарплата инженера достигает 1 500-2 000 манатов в месяц после повышения на 20% с 1 сентября. В Норвегии зарплата нефтяников в 4-5 раз выше, чем в Азербайджане, поэтому молодые нефтяники стремятся работать за границей. Азербайджанцы, которые работали с иностранными компаниями в нашей стране, также покидают страну в поисках работы. Их нанимают компании, работающие в Азербайджане или покидающие нашу страну.
Отвечая на вопрос о причинах низкой обеспеченности сотрудников SOCAR, Ф.Гурбанлы отметил, что прибыль этой государственной компании меньше, чем у зарубежных конкурентов. «Залежи нефти в Азербайджане старые; количество сотрудников велико. Чем старее поле, тем больше рабочих требуется для его эксплуатации; следовательно, затраты компании растут. Играет роль общий низкий уровень зарплат по всей стране. Я думаю, что из-за необходимости соблюдения социальной справедливости SOCAR не может платить нефтяникам намного больше, чем учителям. Мы спросили Ф.Гурбанлы, может быть, причина в других обязательствах SOCAR, которая оплачивает государственные расходы?
SOCAR является государственной компанией, и государство может неограниченно пользоваться прибылью этой компании.