Курсы логистики в Специалисте. Обучение менеджеров по логистике.
Главная > Курсы > Экономика, менеджмент, реклама, проекты
Логистика и управление торговлей
Курсы логистики в Москве. Подготовка специалистов по логистике. Курсы логистов. Закупки (44 ФЗ, 223 ФЗ, 94 ФЗ). Курсы внешнеэкономической деятельности (ВЭД).
Логистика — наука об управлении транспортными и товарными потоками с наименьшими издержками. Логистика сегодня особенно востребована бизнесом: именно профессионалы-логистики способны значительно снизить издержки и повысить конкурентоспособность компании. Затраты на логистику в промышленно развитых странах составляют 20-30% ВВП. Известно, что экономия за счет оптимизации логистических схем может достигать 12-15%.
Вы решили связать свою профессиональную жизнь с логистикой? Тогда Вы точно не останетесь без работы и в будущем. Растущая глобализация приводит к тому, что большинство товаров производится за тысячи километров от места распределения, хранения и продажи, а значит, нужны логисты и специалисты по внешнеэкономической деятельности, которые будут отвечать за транспортировку продукции к заказчику.
На курсах логистики в «Специалисте» Вы узнаете все о складской, товарной или транспортной логистике (в зависимости от специализации), освоите необходимые конфигурации программы 1С, научитесь управлять запасами и складом в программе “1С: Управление Торговлей” и др.
По окончании обучения логистике и ВЭД Вы получите одну из самых высокооплачиваемых специальностей — профессию логиста (менеджера по логистике) — которая позволит Вам уверенно смотреть в будущее!
Теперь у слушателей центра «Специалист», обучающихся по направлению «Логистика», есть отличная возможность не только получить актуальные знания по профессии, но и применить их на практике! В рамках учебной программы центр организует участие слушателей в бесплатном практикуме от одной из ведущих дистрибьюторских компаний России.
Внимание! Количество участников ограничено! Запись по тел. +7 (495) 232-32-16!
Ознакомиться с подробной программой практикума
Доступ ко Всем учебникам в любое время, в любом месте!
Учитесь везде, где Вам нравится!
Слушатели теоретических курсов могут использовать 2 версии учебников – бумажную (для работы в классе) и электронную (для самостоятельной работы). Для комфортного обучения вне класса мы предлагаем Вам электронные учебные материалы*. Вы сможете учиться, используя свои мобильные устройства: планшеты и смартфоны. Учебники доступны на всех основных платформах: Windows, Android, iOS.
* Обратите внимание, что наличие собственного устройства является рекомендацией, но не обязательным условием прохождения курса.
Расписание по курсам логистика
Заказ добавлен в Корзину.
Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!
Главная > Курсы > Экономика, менеджмент, реклама, проекты
Работа за миллион: где топ-менеджерам платят больше всего. Рейтинг Forbes — 2021
Forbes уже 16 лет анализирует данные по зарплатам, премиям и другим видам денежного вознаграждения топ-менеджеров крупнейших компаний, работающих в России в различных секторах экономики. Каждый год мы собираем данные от ведущих консалтинговых агентств, которые специализируются на Executive Search. На основе этих данных мы рассчитываем, сколько в среднем зарабатывают топ-менеджеры в различных отраслях, выбираем из этих отраслей 12 самых щедрых и составляем рейтинг, в котором отрасли ранжируются по среднему вознаграждению первого лица.
Лидером рейтинга уже много лет остается нефтегазовый сектор — по последним данным здесь руководители компаний зарабатывают сегодня в среднем $3 млн в год, на 9% больше, чем в 2020-м. На втором месте — тяжелая промышленность ($2,2 млн, рост 20%). На третьем — телекоммуникации ($1,9 млн, рост 46%).
1. Нефтегазовые компании (выручка от $3 млрд)
Генеральный директор/президент
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 3030 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 2790 |
Изменение, % | 9 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 1040-11 000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 550-7500 |
Вице-президент по финансам
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1290 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 1180 |
Изменение, % | 9 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 700-6000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 270-2300 |
Вице-президент по геологоразведке и добыче
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1250 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 1010 |
Изменение, % | 24 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 700-2700 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 270-2200 |
Вице-президент по переработке и сбыту
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1240 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 1050 |
Изменение, % | 18 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 700-2900 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 240-2400 |
Вице-президент по развитию и инвестициям
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1100 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 900 |
Изменение, % | 22 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 700-3000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 250-2000 |
Директор по работе с персоналом
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 750 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 520 |
Изменение, % | 44 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-1100 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 76-1000 |
Директор юридического департамента
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 740 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 720 |
Изменение, % | 3 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 140-2500 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 170-2400 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
2. Тяжелая индустрия (выручка от $3 млрд)
Генеральный директор/президент
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 2240 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 1870 |
Изменение, % | 20 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 720-7700 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 300-5500 |
Вице-президент по финансам
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1130 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс.![]() | 990 |
Изменение, % | 14 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 390-3400 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 200-1800 |
Вице-президент по закупкам
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 610 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 570 |
Изменение, % | 7 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 300-2000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 180-1000 |
Вице-президент по сбыту
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 850 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 790 |
Изменение, % | 8 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 390-3400 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 300-1400 |
Вице-президент по производству
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 790 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 750 |
Изменение, % | 5 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 200-3200 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 180-2000 |
Вице-президент по инвестициям
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 750 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 710 |
Изменение, % | 6 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 190-2950 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 115-1700 |
Директор по работе с персоналом
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 550 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 480 |
Изменение, % | 15 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 135-1230 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-800 |
Директор юридического департамента
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 570 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 580 |
Изменение, % | -2 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 150-1800 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 150-1200 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
3. Телекоммуникационные компании (выручка от $1 млрд)
Генеральный директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1910 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 1310 |
Изменение, % | 46 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 1030-6300 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 600-1700 |
Финансовый директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 640 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 610 |
Изменение, % | 5 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 210-1800 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 210-600 |
Директор по корпоративной стратегии
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 517 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 460 |
Изменение, % | 12 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 220-1000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 160-550 |
Директор по маркетингу и продажам
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 550 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 550 |
Изменение, % | 0 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 230-1700 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 140-550 |
Директор по закупкам
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 480 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 480 |
Изменение, % | 0 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 290-1000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 140-450 |
Директор по работе с персоналом
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 400 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 370 |
Изменение, % | 8 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 230-620 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 180-300 |
Директор юридического департамента
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 480 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 480 |
Изменение, % | 0 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 170-1700 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 130-500 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
Лучшие результаты среди всех отраслей показали коммерческие банки (4-е место), здесь заработки руководителей выросли в среднем на 76%, до $1,85 млн. Сильно выросли вознаграждения в инвестиционных банках (5-е место, $1,6 млн, рост 53%) и страховых компаниях (8-е место, $1,6 млн, рост 52%).
Реклама на Forbes
4.
/supervisor-working-in-warehouse-520614647-5934ba303df78c08abb1ba17.jpg)
Председатель правления
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1850 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 1050 |
Изменение, % | 76 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 480-10 000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 340-3500 |
Зампред правления по корпоративному бизнесу
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1270 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 730 |
Изменение, % | 74 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 230-8000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 150-3000 |
Зампред правления по розничному бизнесу
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 910 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 720 |
Изменение, % | 26 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 230-2200 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 150-2000 |
Директор по работе с персоналом
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 320 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 330 |
Изменение, % | -3 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 87-3000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 82-600 |
Директор юридического департамента
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 520 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 460 |
Изменение, % | 13 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 130-1500 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-1000 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
5. Инвестиционные банки (топ-15)
Управляющий директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1580 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 1030 |
Изменение, % | 53 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 500-15000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 240-5000 |
Глава направления по операциям с ценными бумагами
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 770 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 700 |
Изменение, % | 10 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 160-4000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-580 |
Директор по корпоративным финансам
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 620 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 570 |
Изменение, % | 9 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 150-3000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-800 |
Директор аналитического департамента
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 550 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 510 |
Изменение, % | 8 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 210-1800 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-800 |
Руководитель направления по управлению активами
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 650 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 470 |
Изменение, % | 38 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 250-4000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 150-1000 |
Исполнительный директор/ руководитель бэк-офиса
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 480 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 270 |
Изменение, % | 78 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 200-1000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-500 |
Финансовый директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 360 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 420 |
Изменение, % | -14 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 130-2000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-1000 |
Директор по работе с персоналом
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 250 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 230 |
Изменение, % | 9 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-800 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-300 |
Директор юридического департамента
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 370 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 410 |
Изменение, % | -10 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 150-1200 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-600 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
6. Торговые сети (выручка от $500 млн)
Генеральный директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1460 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 870 |
Изменение, % | 68 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 380-8000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 260-1200 |
Финансовый директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 620 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс.![]() | 470 |
Изменение, % | 32 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 200-1500 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 160-600 |
Директор по закупкам/ коммерческий директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 500 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 450 |
Изменение, % | 11 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 170-1500 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-500 |
Директор по маркетингу
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 370 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс.![]() | 330 |
Изменение, % | 12 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 150-600 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-300 |
Директор по развитию
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 350 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 270 |
Изменение, % | 30 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-330 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-240 |
Директор по операциям
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 540 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 430 |
Изменение, % | 26 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 160-900 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-500 |
Директор по работе с персоналом
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 310 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 270 |
Изменение, % | 15 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-1000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-500 |
Директор юридического департамента
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 380 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 300 |
Изменение, % | 27 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 140-400 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 80-215 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
7. Транспортные компании (выручка от $300 млн)
Генеральный директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1360 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 820 |
Изменение, % | 66 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 350-2000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 170-1000 |
Финансовый директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 590 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс.![]() | 520 |
Изменение, % | 13 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 300-1300 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 140-600 |
Исполнительный директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 530 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 470 |
Изменение, % | 13 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 350-1100 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 160-700 |
Директор по развитию
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 520 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 310 |
Изменение, % | 68 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 290-700 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 150-450 |
Директор по работе с персоналом
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 280 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 210 |
Изменение, % | 33 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 150-650 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 90-320 |
Директор юридического департамента
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 330 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 230 |
Изменение, % | 43 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 205-1600 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-900 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
8. Страховые компании (сборы от $750 млн)
Генеральный директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 930 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 610 |
Изменение, % | 52 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 390-3900 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 190-900 |
Финансовый директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 340 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс.![]() | 280 |
Изменение, % | 21 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 170-800 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 90-550 |
Замгендиректора по продуктовой линии
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 280 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 260 |
Изменение, % | 8 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-700 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 90-500 |
Замгендиректора по маркетингу
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 210 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс.![]() | 220 |
Изменение, % | -5 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 90-700 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 70-400 |
Замгендиректора по продажам/региональному развитию
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 250 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 240 |
Изменение, % | 4 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-760 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 80-480 |
Замгендиректора по андеррайтингу
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 220 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс.![]() | 220 |
Изменение, % | 0 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-600 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-300 |
Директор по работе с персоналом
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 180 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 160 |
Изменение, % | 13 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-500 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 80-300 |
Директор юридического департамента
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 220 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс.![]() | 210 |
Изменение, % | 5 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-600 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-300 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
Откуда такие результаты в финансовом секторе? Оксана Морсина, управляющий партнер консалтинговой компании RosExpert, руководитель практики «Банки, финансовые институты и финтех», выделяет три точки роста вознаграждений в коммерческих банках: повышение эффективности и прибыльности за счет диджитализации, построение экосистем и взрывной рост интереса к розничным инвестиционным продуктам. «Розничные банки в России одними из первых встали на путь цифровой трансформации и по уровню диджитализации могут легко дать фору крупнейшим мировым банкам, таким как тот же Capital One», — говорит она. А это значит, что и компенсацию за свою работу топ-менеджеры в российских банках могут получать не хуже, чем в западных.
Для инвестиционных банков, по словам Морсиной, 2021 год стал самым успешным за последние 10 лет. «Бум IPO, высокая активность на рынках капитала позволили многим ещё в сентябре выполнить годовой бюджет», — утверждает она. Страховой бизнес, по ее словам, вывела из спячки пандемия. «Ускоренная цифровизация потребовала привлечения дорогих профессионалов», что привело к росту доходов топ-менеджеров страховых компаний.
Вероника Загиева, партнер Ward Howell, отмечает, что рост в 2021 году совокупного вознаграждения по определенным позициям и отраслям связан не только с выплатой более высоких бонусов за счет хороших показателей компаний. «Не многие индустрии могли похвастаться хорошим перфомансом в прошлом году. Но нельзя забывать про второй фактор — рост вознаграждения за счет найма новых руководителей с рынка. Чем больше переходов внутри индустрии, тем больше совокупное вознаграждение, поскольку компании вынуждены «перекупать» руководителей друг у друга», — говорит Загиева. По ее словам, эта ситуация характерна для кризисных времен, когда «недостатки текущих руководителей становятся особенно заметны и давно назревающие кадровые решения реализуются».
Этим можно объяснить высокий рост вознаграждений в транспортной отрасли, одной из наиболее пострадавших от коронакризиса. Здесь рост среднего вознаграждения руководителя составил 66% (7-е место, $1,36 млн). Нина Медовая, партнер консалтинговой компания RosExpert, руководитель практики «Промышленность», рассказывает, что в транспортно-логистическом секторе сейчас идут бурные процессы трансформации: «Это требует привлечения в сектор новых и достаточно дорогих компетенций из секторов-доноров, таких как e-commerce, технологический сектор, ретейл, где зарплатные ожидания уже слишком высокие. Растет конкуренция за лучших из лучших. При этом сам сектор транспорта и логистики незнаком «варягам» из других отраслей, так что рост зарплат здесь — это в том числе плата за риск перехода в новый сектор».
Обратная картина получилась в фармацевтике — сама отрасль в пандемию расцвела, но руководители фармкампаний в среднем увеличили свои доходы лишь на 7%, до $440 000 в год. Отрасль остается на последнем месте в списке из 12.
9. Строительные/девелоперские компании (активы от $1 млрд)
Генеральный директор/президент
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 790 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 670 |
Изменение, % | 18 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 320-6000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 160-3000 |
Вице-президент по финансам
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 390 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 430 |
Изменение, % | -9 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 150-1700 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 130-1500 |
Вице-президент по вопросам строительства
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 340 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 360 |
Изменение, % | -6 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 230-1900 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 200-1000 |
Вице-президент по управлению недвижимостью
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 230 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 210 |
Изменение, % | 10 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-500 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 80-400 |
Вице-президент по продажам
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 330 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 310 |
Изменение, % | 6 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 220-1500 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-1000 |
Вице-президент по инвестициям
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 340 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 270 |
Изменение, % | 26 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 250-600 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 180-250 |
Директор по работе с персоналом
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 240 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 220 |
Изменение, % | 9 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 200-150 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 90-300 |
Директор юридического департамента
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 290 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 280 |
Изменение, % | 4 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 170-1000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 130-500 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
10. Производители потребительских товаров (выручка от $500 млн)
Генеральный директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 560 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 560 |
Изменение, % | 0 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 240-2000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 180-850 |
Финансовый директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 330 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 280 |
Изменение, % | 18 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 180-600 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 130-300 |
Директор по маркетингу
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 300 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 300 |
Изменение, % | 0 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 85-650 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 70-300 |
Директор по сбыту/продажам
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 300 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 300 |
Изменение, % | 0 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 130-600 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 120-300 |
Директор по логистике
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 260 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 240 |
Изменение, % | 8 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-450 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-270 |
Директор по работе с персоналом
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 270 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 320 |
Изменение, % | -16 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-400 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-220 |
Директор юридического департамента
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс.![]() | 210 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 270 |
Изменение, % | -22 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 90-386 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 70-220 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
11. Агрохолдинги (выручка от $400 млн)
Генеральный директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 460 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 510 |
Изменение, % | -10 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 240-1300 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 130-600 |
Финансовый директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 220 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 240 |
Изменение, % | -8 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-500 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-300 |
Исполнительный директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 230 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 230 |
Изменение, % | 0 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 180-400 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 90-200 |
Директор по работе с персоналом
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс.![]() | 150 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 160 |
Изменение, % | -6 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 130-300 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 72-180 |
Директор юридического департамента
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 190 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 200 |
Изменение, % | -5 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 60-300 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 50-200 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
12. Фармацевтические компании (выручка от $300 млн)
Генеральный директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 440 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 410 |
Изменение, % | 7 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 160-750 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-500 |
Финансовый директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 300 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 310 |
Изменение, % | -3 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-550 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс.![]() | 100-380 |
Директор по продажам
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 250 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 230 |
Изменение, % | 9 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-410 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 90-210 |
Коммерческий директор
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 290 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 270 |
Изменение, % | 7 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-450 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-300 |
Директор по работе с персоналом
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс.![]() | 190 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 170 |
Изменение, % | 12 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 80-380 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 80-210 |
Директор юридического департамента
Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 190 |
Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 190 |
Изменение, % | 0 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 75-700 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 75-250 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
Как мы считали
Рейтинг 12 отраслей российской экономики с самым высоким уровнем оплаты труда топ-менеджеров в этом году базируется на данных шести консалтинговых агентств, специализирующихся на подборе руководителей высшего звена: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art. За основу для составления рейтинга взяты суммы вознаграждений, которые компании выплатили топ-менеджерам за 2020 год или назначили в 2021 году. В расчет взят курс конвертации 74,6 рубля за доллар (средний курс за период с 1 октября 2020-го по 1 октября 2021-го). Отрасли в рейтинге расположены в соответствии со средней годовой компенсацией первого лица предприятия. Для каждой отрасли и по каждой позиции указаны диапазон и среднее значение годового вознаграждения с учетом всех известных хедхантерам примеров. Максимальный размер компенсаций приводится без учета исключительных случаев, которые выделяются на общем фоне. Размер компенсаций в таблице дается до налогообложения.
Верстка подготовлена при участии Максима Щедрина
DHL Express – Экспресс доставка грузов, документов, посылок и почтовых отправлений курьером по России и за рубежом, логистические услуги
Кампании и специальные предложения
DHL не только предоставляет вам быструю и надежную экспресс‑доставку, но и предлагает участвовать в специальных промо‑программах
О компании
Экспресс-доставка – особое направление среди огромного спектра транспортно-логистических услуг. В отличие от работы компаний, акцентирующих свое внимание на транспортировке сборных и крупногабаритных грузов, служба экспресс-доставки в первую очередь уделяет внимание минимизации сроков перевозки. Достигается это за счет четкого выстраивания маршрутов доставки.
Чаще всего службы доставки транспортируют документы и небольшие грузы. Среди клиентов могут быть и частные лица, и крупные компании. Если вам необходимо срочно доставить груз, курьерская служба DHL поможет решить эту задачу.
DHL Express – одна из лидеров рынка, завоевавшая признание как среди российских, так и среди зарубежных клиентов. Огромный опыт работы в сфере экспресс-доставки позволил нам организовать по-настоящему современную и технологичную службу, ориентированную на оказание полного спектра услуг. Мы готовы отправить груз по любому из направлений:
- доставка по России;
- международная доставка.
Срочная доставка – основной приоритет нашей компании. Мы имеем развитую инфраструктурную сеть во всех регионах России и в 220 странах и территориях мира. Доставка грузов занимает от одного до нескольких рабочих дней (в зависимости от дальности расстояния). Мы гарантируем сохранность груза и своевременность выполнения заказа.
Служба доставки DHL Express работает по следующей схеме:
- вы формируете свой заказ с указанием параметров груза, а также адресов отправителя и получателя;
- вы передаете груз курьеру DHL Express или в одно из сервисных отделений компании;
- доставка груза происходит в соответствии с транзитным временем компании.
При помощи удобного сервиса вы можете отслеживать местонахождение перевозимого груза на всем пути следования в режиме реального времени.
Срочная перевозка грузов уже давно стала неотъемлемой частью современной жизни. Основное преимущество данного сервиса – экономия времени. Доставка от DHL Express – это ещё и обширная география, индивидуальный подход и технологичные решения.
Большегруз не собираться – Коммерсантъ Пермь
Администрация Перми сообщила о намерении ограничить проезд большегрузного транспорта в центре города и на прилегающих улицах. Здесь планируется с января 2022 года запретить движение транспорта более 26 тонн с 7:00 до 21:00. Мэрия предложила бизнесу при необходимости пользоваться пропусками для большегрузов и пересмотреть свои логистические потоки. Предприниматели ожидают, что запрет усложнит строительные и ремонтные работы, а также логистику предприятий в зоне действия ограничений. В ответ городские власти заявили, что готовы рассмотреть предложения от бизнеса.
Представители мэрии Перми, краевой торгово-промышленной палаты и предпринимательского сообщества обсудили готовящиеся ограничения движения грузового транспорта на территории города.
Как рассказал начальник Пермской дирекции дорожного движения Максим Кис, администрация планирует в отдельных частях города запретить движение большегрузного транспорта более 26 тонн днем (с 7:00 до 21:00). Под ограничения подпадают центр Перми (Ленинский район), а также части Мотовилихинского, Свердловского, Дзержинского и Индустриального районов.
Фото: Пермская ТПП
Максим Кис отметил, что аналогичный запрет сейчас действует на Камском мосту. «Мы планируем распространить этот запрет и на центральную часть города. При этом мы старались минимально затрагивать те зоны города, где расположены промышленные предприятия либо крупные логистические объекты, склады»,— добавил господин Кис. Установить запрет планируется с 1 января 2022 года.
Предприниматели настороженно относятся к готовящимся ограничениям. Вице-президент «Гильдии пермских строителей» Александр Кашеваров спросил, каким образом запрет будет касаться строительного транспорта.
«Дело в том, что в ночное время нельзя вести строительные работы с использованием кранов и другой техники. Получается, привезли панели, поставили и ждем утра, чтобы начать разгрузку?» — уточнил президент краевой ТПП Олег Жданов.
Вице-премьер правительства Пермского края, министр промышленности Алексей Чибисов ответил, что у бизнеса будет возможность получить пропуск на провоз крупногабаритных и тяжеловесных грузов для нужд строительства. Это можно сделать на портале «Госуслуги».
Нескольких предпринимателей интересовал вопрос, будут ли ограничения распространяться на транспорт, используемый для ремонта инженерных коммуникаций. «Если транспорт свыше 26 тонн, то будут. Для него надо будет оформлять пропуск»,— сказал замглавы администрации Перми Виктор Агеев. Алексей Чибисов добавил, что в случае аварии «работы ведутся по другим протоколам, и на них никакие ограничения не распространяются». «Правила поведения в чрезвычайной ситуации никакого отношения к обсуждаемой схеме не имеют»,— подчеркнул вице-премьер.
Олег Жданов уточнил, что чрезвычайная ситуация объявляется губернатором или главой города.
«А есть еще локальные проблемы, которые случаются у любой технологической компании. И о них руководство края и города может даже и не знать. Например, происходит отключение (электроэнергии.— „Ъ-Прикамье“), компания привозит на место генератор и восстанавливает работу. Может, при подготовке правил предусмотреть исключения, в том числе и для таких случаев?» — предложил президент ТПП.
Алексей Чибисов с этим предложением согласился, но заметил, что «возможность безнаказанного перемещения источников питания позволяет скрывать и не регистрировать аварийные случаи». «Для этого существует Ростехнадзор. Да и в условиях, когда каждый имеет доступ в интернет и соцсети, что-либо скрыть трудно»,— возразил господин Жданов.
Начальник службы логистики АО «Пермалко» Максим Игошев заявил, что компания попадает в зону ограничений и запрет затруднит поставку сырья на предприятие и отправку готовой продукции в торговые сети. «Если мы можем ехать только после 21:00, то должны где-то отстаивать машины. Будут ли организованы стоянки для этих целей? Территория завода небольшая, и если мы пригоним одновременно машины на погрузку и разгрузку, то это создаст коллапс на улице Окулова. Мы перекроем все и вся. Тем более что разгрузочные работы ночью запрещены. Как нам выгружать машины?» — спросил господин Игошев.
Виктор Агеев ответил, что расположение предприятия «практически в центре города» дает не только возможности, «но и накладывает определенные обязательства и ограничения».
«Второй момент — есть делимые и неделимые грузы. Я не специалист в производстве алкогольных напитков, но предполагаю, что к неделимым грузам, скорее всего, относятся только спиртовозы. Спирт — субстанция жидкая и едва ли на нее распространяются ограничения на погрузочно-разгрузочные работы. Предполагаю, что речь идет о перекачке из одной емкости в другую»,— поделился замглавы администрации Перми. «Что касается, поставок тары и вывоза готовой продукции, то, безусловно, нужно переходить на менее емкий транспорт»,— подчеркнул господин Агеев.
Максим Игошев пояснил, что у «Пермалко» уже заключены договоры с федеральными сетями, «где прописан план поставки». «Они дают заявку, которая является неделимой и должна исполняться в рамках одной машины и одной товарно-транспортной накладной. А неисполнение влечет штрафные санкции, и немаленькие»,— отметил господин Игошев.
Виктор Агеев согласился, что площадки для отстоя транспорта нужны. «Но предприятий, дислоцированных в абсолютном центре города, не так много и им необходимо перестраивать логистику»,— заявил замглавы администрации Перми.
«Близко к улице Окулова строятся или проектируются три довольно емких гостиничных комплекса. Когда эти объекты будут построены, мы по-прежнему будем забивать улицу фурами?» — добавил господин Агеев и предложил совместно с предпринимателями «найти наименее болезненные способы» решения этой проблемы.
Исполнительный директор ассоциации «Пермские строители» Борис Николаев предложил синхронизировать ограничения движения грузового транспорта с изменением генплана Перми.
«Предлагаю рассматривать эти нововведения с учетом площадок нового жилищного строительства, в том числе в центре Перми, и мест размещения основных строительных предприятий и производителей строительных материалов. В таком случае нам будут более понятны логистические коридоры от места производства материалов до строительных площадок, и мы сможем минимизировать проблемы»,— заявил господин Николаев.
Виктор Агеев это предложение поддержал.
По итогам обсуждения Олег Жданов предложил администрации учесть ряд проблем, обозначенных предпринимателями: «Предусмотреть порядок получения разрешений для строительной техники, проработать использование техники для ремонта на коммунальных сетях, предусмотреть ограничения в генплане и найти места для накопления транспорта». Виктор Агеев заявил, что готов рассматривать предложения от бизнеса. В ответ господин Жданов пообещал представить мэрии предложения предпринимателей 6–7 декабря. «Лучше сразу сформировать правила и перечень исключений, чем потом постоянно спотыкаться с этим документом»,— резюмировал глава Пермской ТПП.
Константин Кадочников
Что такое логистика и как она работает?
Логистика – это процесс доставки вашей продукции от поставщиков к покупателям. Он включает в себя приобретение продуктов у ваших поставщиков и оптовых торговцев, производство, хранение и доставку этих продуктов. Вам необходимо глубоко разбираться в своих логистических системах, чтобы быть уверенным, что вы максимизируете прибыль, предоставляя клиентам наилучшие возможности. В этой статье мы обсудим, что такое логистика, почему она важна, каковы ее составляющие и чем она отличается от управления цепочкой поставок.
Что такое логистика?
Под логистикой понимается процесс планирования, реализации и контроля движения продуктов, услуг или информации в цепочке поставок от точки происхождения до точки потребления. Различные логистические компании выполняют некоторые или все эти функции цепочки поставок в зависимости от логистических требований своих клиентов.
Термин «логистика» впервые был использован в вооруженных силах для обозначения перемещения или транспортировки военного снаряжения и оборудования.Сегодня этот термин широко используется в деловом секторе, особенно производственными компаниями, для обозначения того, как товары или сырье обрабатываются и перемещаются по цепочке поставок.
Что такое управление логистикой?
Управление логистикой фокусируется на эффективном управлении повседневной деятельностью, связанной с производством готовой продукции или услуг компании, от точки происхождения до точки потребления. Правильно выполненное управление логистикой может помочь компаниям снизить расходы и улучшить обслуживание клиентов.
Основная цель управления логистикой – предоставить нужное количество ресурсов или ввести их в нужное время и гарантировать, что продукты доставляются в нужное место в хорошем состоянии.
Связано: Узнайте о том, как стать менеджером по логистике
Почему важна логистика
Реализация бесперебойной логистики является важным элементом не только для того, чтобы идти в ногу с требованиями клиентов, но и для того, чтобы превосходить конкурентов.Вот и другие причины важности логистики:
Логистика влияет на вашу прибыль
Если вы, например, фермер, и ваша продукция представляет собой апельсины, которые нужно доставить или отправить на фермерские рынки, в продуктовые магазины или даже на предприятия пищевой промышленности , вам необходимо защитить апельсины на своей ферме от насекомых и пестицидов и убедиться, что из них вырастают полезные плоды. После того, как апельсины собраны, они складываются в ящики, хранятся и в конечном итоге доставляются в конечный пункт назначения.Этот процесс необходимо проделать в течение нескольких дней, чтобы апельсины оставались свежими. Это ваша логистическая цепочка поставок.
Если в какой-либо части вашей цепочки поставок возникнут проблемы или они сломаны, это может повлиять на всю партию апельсинов. Например, если грузовик, который доставляет ваши апельсины, выходит из строя, и незамедлительная замена недоступна, ваши апельсины подвергаются риску порчи. Весь груз может не добраться до места назначения, поэтому его необходимо будет быстро заменить, что влечет за собой оплату затрат на замену.
Все в логистике влияет на вашу прибыль. Это включает стоимость доставки, расходы на топливо, порчу, хранение и все остальное, что связано с доставкой продукта вашему клиенту. Если вы можете уменьшить порчу продукции и снизить затраты на логистику, вы сможете сэкономить значительную сумму денег и увеличить свою прибыль.
Логистика влияет на качество обслуживания клиентов
Отличное качество обслуживания клиентов не только удовлетворяет ваших клиентов, но и увеличивает ваши доходы.В конце концов, лучшая маркетинговая стратегия – это молва. Ваши счастливые клиенты расскажут об этом своим друзьям, семье, коллегам и знакомым, которые, в свою очередь, подумают о покупке у вас.
Ваших клиентов не волнует, как вы делаете свой продукт или какие проблемы возникают, когда он попадает в их руки. Они заботятся только о том, чтобы получить свой товар как можно быстрее и в хорошем состоянии. Это может быть проблемой для онлайн-продавцов. Когда ваша логистика не может быстро подготовить заказы к выполнению, доставке или отгрузке, клиент остается ждать.Это заставляет их искать другой интернет-магазин.
Вы можете помочь улучшить качество обслуживания клиентов, автоматизируя некоторые функции, например, управление запасами. Автоматизация управления запасами позволяет определять, какие товары есть в наличии, а какие заканчиваются.
Также важно регулярно информировать клиентов и давать им отзывы, чтобы они знали, что их заказы не игнорируются и не игнорируются. Вы также можете отправлять номера для отслеживания, чтобы побудить клиентов отслеживать свои заказы. Для заказов, доставка которых, естественно, занимает больше времени из-за того, что их нужно настроить или перевезти из-за границы, вам следует с самого начала общаться с клиентами.Вы также должны сообщить им, сколько времени займет их заказ. Когда дело доходит до доставки и логистики, своевременность позволяет клиентам оставаться довольными и заинтересованными.
Что входит в логистику?
Логистика может включать в себя некоторые или все из следующих бизнес-функций:
Входящая транспортировка
Входящая транспортировка относится к перемещению товаров и материалов от поставщика к вашей компании. Он включает в себя различные виды деятельности, такие как отгрузка, хранение и распределение деталей или сырья, которые будут использоваться в производстве.Это также может включать в себя отслеживание запасов, поиск материалов и оптимизацию движения товаров от поставщика на ваш склад, магазин или завод-изготовитель.
Исходящая транспортировка
Исходящая транспортировка – это поток готовой продукции от вашей компании к вашим клиентам или конечным пользователям. Эта деятельность в основном связана с обслуживанием клиентов и каналами сбыта. Например, если отдел продаж вашей компании получает заказ от клиента, он проверяет запасы, чтобы убедиться, что товар есть в наличии, а затем отправляет заказ на ваш склад для упаковки и доставки клиенту.
Связано: Узнайте о том, как стать менеджером по продажам
Складирование
Под складированием понимается безопасное хранение товаров, инвентаря или информации на определенной территории или в здании. Это требование для большинства компаний, которые производят, экспортируют, импортируют или перевозят товары. На складах надежно и безопасно хранятся продукты организованным образом, чтобы отслеживать, где они находятся, как долго они там находятся, когда они прибыли и сколько в наличии.
В электронной коммерции товары хранятся до тех пор, пока заказ не будет размещен через веб-сайт компании, после чего товар отправляется непосредственно покупателю со склада, на котором он хранился. В традиционной розничной торговле товары могут временно храниться на складе, прежде чем они будут доставлены в физический магазин.
Связано: Узнайте о том, как стать менеджером склада
Управление парком
Управление парком относится к управлению коммерческими и частными автотранспортными средствами, авиационной техникой, судами и железнодорожными вагонами.Он может включать в себя множество функций, таких как финансирование и лизинг транспортных средств, лицензирование и соблюдение нормативных требований, техническое обслуживание транспортных средств, управление авариями и суброгация, а также управление цепочками поставок.
Этот процесс позволяет компаниям, которые полагаются на перевозки в бизнесе, снизить или устранить риски, связанные с инвестициями в транспортные средства. Это повышает эффективность и производительность, снижает общие расходы на персонал и транспортировку и обеспечивает 100% соблюдение государственных постановлений. Эти функции выполняются либо внутренним отделом, либо сторонним поставщиком услуг по управлению автопарком.
Выполнение заказа
Выполнение заказа относится к процессу хранения товаров, упаковки заказов и доставки товаров покупателям. В широком смысле выполнение заказа включает в себя действия, которые происходят после того, как покупатель разместил заказ, до момента его получения. Компании могут выполнять заказы внутри компании или передавать их партнерам по выполнению заказов.
Внутреннее выполнение заказов – это когда компании управляют своими собственными складскими и отгрузочными операциями, обычно с собственным персоналом, оборудованием и средствами.Он идеально подходит для солидных компаний или предприятий, которым нужен полный контроль над своими бизнес-операциями. Для сравнения, выполнение заказов на аутсорсинге – это когда компании нанимают стороннего поставщика услуг фулфилмента для выполнения заказов. Лучше всего для компаний, которые хотят сэкономить время, не выполняя эти функции собственными силами.
Управление запасами
Запасы – это товары или материалы, которые ваш бизнес намерен продать клиентам с целью получения прибыли. Управление запасами, важный компонент цепочки поставок, относится к отслеживанию запасов от завода-производителя вашей компании до склада и от этих объектов до точки продажи.
Основная цель управления запасами – иметь нужные товары или материалы в нужном месте в нужное время. Это влечет за собой видимость инвентаря – определение того, когда заказывать, сколько заказывать и где хранить предметы. Основные этапы управления запасами включают следующее:
- Закупочные запасы: Компоненты или сырье закупаются и транспортируются на склад.
- Складской инвентарь: Инвентарный запас хранится до тех пор, пока он не будет необходим.Детали или сырье доставляются на производственные предприятия, где из них изготавливается готовая продукция, а затем возвращаются на склады до готовности к отгрузке.
- Прибыль от товарно-материальных ценностей: Количество продаваемых товаров контролируется. Готовая продукция выпускается для выполнения заказов, а продукция доставляется покупателям.
Обработка материалов
Под обработкой материалов понимается перемещение товаров или материалов на короткие расстояния на складе или в складской зоне.Он предполагает использование ручных, полуавтоматических и автоматизированных систем и оборудования. Важно учитывать хранение, защиту и контроль товаров на этапах их производства, складирования и распределения.
Связанный: Узнайте о том, как стать менеджером по запасам
Планирование спроса
Планирование спроса относится к процессу прогнозирования спроса для обеспечения быстрой и надежной доставки продуктов. Планирование эффективного спроса может помочь повысить точность прогнозов доходов вашей компании, повысить прибыльность конкретного продукта или канала и согласовать запасы на основе спроса.
Специалисты по планированию спроса внимательно изучают внутренние и внешние факторы, которые могут повлиять на спрос, такие как новостные события, погодные условия, стихийные бедствия и проблемы с рабочей силой, а также многие другие факторы. Сбор информации из всех возможных источников – самый эффективный способ получить точный прогноз потребительского спроса.
Процессы, задействованные в планировании спроса, включают:
Управление торговым продвижением:
Торговое продвижение – это маркетинговые стратегии, которые сосредоточены на увеличении спроса в магазине с помощью промо-акций, розыгрышей, скидок и других подобных стратегий.Управление продвижением товаров предназначено для того, чтобы помочь компаниям наладить более тесные партнерские отношения с розничными торговцами и выделиться среди конкурентов за счет высокоорганизованной рекламной деятельности.
Управление портфелем продуктов
Это относится к процессу управления каждым аспектом жизненного цикла продукта, от внедрения нового продукта до планирования его жизненного цикла. Задача управления портфелем продуктов – поддерживать общее представление обо всем портфеле и определять, где продуктовые линейки взаимозависимы и взаимосвязаны.Управление портфелем продуктов может включать планирование интеграции новых продуктов в текущий портфель, анализ того, как внедрение нового продукта влияет на другие продукты, и понимание того, как продажи одного продукта влияют на продажи другого.
Статистическое прогнозирование
Это относится к процессу использования исторических данных для создания прогнозов цепочки поставок с использованием различных передовых статистических алгоритмов. При планировании спроса важно иметь прогнозы на основе данных, чтобы избежать затоваривания или дефицита, а также убедиться, что клиенты довольны.
Связано: Узнайте о том, как стать бизнес-аналитиком
Чем логистика отличается от управления цепочкой поставок?
Логистика и управление цепочками поставок похожи, но не совсем одинаковы. Логистика относится к перемещению и хранению продуктов внутри и за пределами компании, в то время как управление цепочкой поставок представляет собой серию взаимосвязанных действий, связанных с производством и перемещением товаров – от сырья до готовой продукции до тех пор, пока она не достигнет клиентов.
Тем не менее, логистика является частью цепочки поставок. Это означает, что тот, кто управляет цепочкой поставок вашей компании, будет нести ответственность за управление компаниями по доставке посылок, транспортными компаниями, экспедиторами, таможенными брокерами и сторонними поставщиками логистических услуг.
Логистика и типы логистических заданий
«Логистика» – это слово, которое вы, возможно, слышали много раз, но никогда не задумывались. На самом деле логистика окружает нас повсюду. Каждый раз, когда мы покупаем что-то в магазине, заказываем вещи в Интернете или даже проезжаем мимо огромного грузовика на шоссе, мы каким-то образом сталкиваемся с логистикой.
Что такое логистика? Проще говоря, это слово используется для описания потока товаров от точки происхождения до точки, в которой они будут «потреблены» или куплены. Вы можете думать об этом как о части управления цепочкой поставок, которая включает в себя перемещение вещей.
Поскольку логистика необходима для того, чтобы продукты, которые мы используем каждый день, поступали на полки магазинов – или, что все чаще и чаще, на наши парадные крыльцы, – это огромная часть того, что движет современным миром.
По мере того, как количество людей на Земле растет, и количество товаров, которые мы потребляем, тоже увеличивается, логистика в будущем будет становиться все более сложной. В свою очередь, спрос на квалифицированных рабочих, обученных основам логистики, будет расти.
Какие профессии используют логистику? Тонны! Водителям грузовиков назначаются маршруты в соответствии с логистикой. Людям, которые работают на складах, нужна логистика для нормального функционирования, особенно если они продают товары через Интернет. Даже тот, кто работает в сфере отношений с клиентами, управления розничной торговлей или дисплеев и складских запасов, должен разбираться в логистике, чтобы лучше выполнять свою работу.
Количество доступных рабочих мест в логистике со временем будет увеличиваться и усложняться. Людям, которые хотят получить работу, не требующую степени бакалавра, необходимо знать принципы логистики для вождения грузовиков, работы на складах или погрузочных станциях или быть эффективными в розничной торговле.
Вкратце: изучение основ логистики на ближайшей к вам программе обучения трудоустройству потенциально может помочь вам найти лучшую работу с более высокой оплатой и большим количеством обязанностей.
Разъяснение логистики
Слово «» «Логистика» звучит необычно, потому что оно было изобретено французскими и британскими специалистами по военной стратегии в конце 1800-х годов. Военная логистика включала доставку припасов, таких как еда и боеприпасы, вашим войскам на передовой. Часто экспертам по логистике приходилось выяснять, как доставлять эти грузы через районы, где не было дорог, или районы, которые находились в тылу врага.
Фактически, «логистика» использовалось для обозначения только в военных операциях до начала 20 века.Примерно в то же время предприятия начали продавать вещи в розничной торговле все дальше и дальше от точки происхождения товаров.
Если 200 лет назад вы покупали обувь, рубашки и хозяйственное мыло у кого-то, кто делал это в вашем собственном городе, то около 100 лет назад это начало меняться. Промышленная революция позволила производить сразу огромное количество товаров по более низкой цене. Железные дороги, а позже и автомобили, упростили доставку товаров в пункты назначения, находящиеся дальше от пункта отправления.
Итак, почти ничего, что мы покупаем, не производилось в том же городе или поселке, в котором мы живем. На самом деле, вполне вероятно, что это было даже сделано в том же штате или стране!
Крупные предприятия, отправляющие большие партии товаров с большим количеством видов товаров большему количеству клиентов, чем когда-либо, означали, что стало трудно принимать решения. Требовались специалисты по бизнес-логистике, чтобы ответить на такие вопросы, как:
- Как я могу убедиться, что эта партия муки дойдет до Сан-Хосе, прежде чем она испортится?
- Как я могу отправить эту обувь, сделанную во Вьетнаме, в 50 разных стран?С. констатирует максимально дешево и быстро?
- Как мне направить эти заказы на 20 различных продуктов, чтобы наилучшим образом минимизировать затраты и возможные повреждения при соблюдении сроков?
- Как часто мне следует заказывать этот конкретный продукт, чтобы полки в наших магазинах не заканчивались, но у нас не было тонны избыточного запаса, занимающего место сзади?
- Сколько водителей грузовиков мы должны нанять каждый месяц, чтобы уложиться в сроки отгрузки, не имея больше сотрудников, чем нам нужно?
- Как мы должны обрабатывать онлайн-заказы, чтобы их можно было быстро упаковать и без ошибок отправить нужному покупателю?
Ответы на вопросы логистики лежат в основе современного потребительского опыта.Если ответ неверен, это могут расстроить сотни, а иногда и миллионы людей. Компании также могут потерять кучу денег.
Из-за важности логистики и роста физической и, особенно, онлайн-торговли, логистика стала чем-то, что затрагивает тысячи различных профессий и профессий.
Какие виды работы в логистике не требуют получения степени бакалавра?
Многие виды работы в логистике требуют высоких навыков в математике, информатике и управлении цепочками поставок.Люди, получившие ученую степень в области логистики или связанных с логистикой областей, часто могут получать огромные зарплаты, иногда шестизначные!
Но вам не обязательно иметь степень магистра или даже степень бакалавра, чтобы получить выгоду от обучения логистике. Многие хорошо оплачиваемые рабочие места можно получить, просто получив базовые знания в области логистики в ближайшей к вам программе профессиональной подготовки.
Примеры вакансий, связанных с логистикой, не требующих четырехлетнего обучения или ученой степени:
Водители грузовиковВодители грузовиков подобны эритроцитам нашей экономики.Точно так же, как каждой клетке нужен кислород, который красные кровяные тельца приносят им для выживания, так и каждому розничному бизнесу и покупателям нужны регулярные грузовые перевозки.
По данным Американской ассоциации грузоперевозчиков, в 2017 году грузовики преодолели 297,6 миллиардов миль.
Хотя может показаться, что водитель грузовика просто должен проехать по указанным маршрутам, понимание логистики сделает его более эффективным и упростит их работу. Назначения часто основываются на сложных расписаниях и счетах-фактурах.Если водитель грузовика знает, что означает все, что указано в его документах, он сможет выявить потенциальные ошибки или найти возможности для более эффективного выбора маршрута.
Из-за этой связи каждый курс обучения водителей грузовиков включает в себя некоторые основы логистики и управления цепочками поставок.
Управление запасамиСпециалисты по инвентаризации стремятся поддерживать полки на полках, сохраняя при этом низкие затраты. Их цель – убедиться, что все клиенты получают то, что им нужно.
В то же время они никогда не хотят заказывать больше, чем им нужно. Это может означать, что на складе будет занято слишком много места. В других случаях спрос на товары упадет, и розничному продавцу придется продать оставшиеся запасы в убыток. Некоторые товары могут испортиться, если они будут сидеть слишком долго.
В результате понимание логистики и управления цепочками поставок важно для всех, кто занимается управлением запасами. Это может быть кто-то, кому поручено управление запасами и заказ в качестве конкретной работы, или менеджер по розничной торговле или супервайзер, ответственный за заказ инвентаря.
Отгрузка и приемкаПочти каждый бизнес имеет определенную сумму доставки и получения. Логистика, естественно, контролирует поток товаров через эти отделы. Понимание логистики помогает специалистам по отгрузке и приемке в их смену и более эффективно организовать складские запасы. Это также может помочь им в прогнозировании закономерностей, гарантируя, что они не будут застигнуты врасплох, когда активность в их отделе внезапно резко возрастет.
Отношения с клиентами«Почему моего заказа еще нет? Как скоро мой сломанный предмет будет отремонтирован и возвращен мне? » На такие вопросы кажется, что на них должен быть простой ответ на стороне клиента по телефону, но специалист по работе с клиентами не может ничего понять – если, конечно, они не связаны с логистикой своего работодателя.
Таким образом, понимание логистики может сделать вас более эффективным сотрудником или менеджером по работе с клиентами.Это помогает вам не только решать отдельные проблемы клиентов, как в приведенных выше примерах, но и прогнозировать, как пойдут дела, чтобы вы могли оставить довольными множество клиентов или предприятия, которые регулярно размещают крупные заказы.
Товары, дисплеи и запасыНа создание полок и установку дисплеев уходит гораздо больше, чем просто на создание красивого внешнего вида. Уровни запасов и рекламные дисплеи почти всегда определяются схемами логистики.
Например, компания, у которой есть избыток определенного товара, такого как дезодорант, может захотеть продвигать этот товар, чтобы уменьшить избыток запасов. Или сезонный товар должен отображаться определенным образом, чтобы его можно было распродать до окончания соответствующего праздника или сезонного периода.
Менеджеры магазинов и специалисты по складированию должны разбираться в логистике, чтобы быть более эффективными в достижении целей своего продавца. Это также дает им информацию, которую они могут использовать для принятия более разумных решений, которые потенциально могут продвинуть их карьеру.
Эксплуатация и сертификация вилочного погрузчикаЕсли грузовики – это красные кровяные тельца, которые доставляют кислород другим клеткам, то вилочные погрузчики подобны белкам, которые перемещают предметы в клетках, чтобы поддерживать их функционирование. Это может быть слишком занудной аналогией, но она показывает, как мы можем воспринимать работу вилочных погрузчиков как должное с точки зрения того, насколько они важны для поддержания функционирования цепочек поставок.
Logistics сообщает операторам погрузчиков, что нужно перевезти, когда и куда.Тем, кто работает в небольших подразделениях или несет большую ответственность, им необходимо будет принимать решения о том, как направлять, организовывать и планировать движения запасов, чтобы не отставать от требований графика.
Логистика держит наш мир в движении
Как видите, логистика – невероятно важная часть работы специалиста по вождению грузовиков и другим операциям розничной торговли. Изучение основ логистики на учебном курсе по трудоустройству рядом с вами может стать важным шагом в получении различных видов работы в сфере логистики и началом вашей новой карьеры!
Как стать менеджером по логистике
Что такое менеджер по логистике?
Менеджер по логистике направляет поток товаров, таких как сырье и промышленные товары, из одного места в другое и обеспечивает эффективность процесса и своевременную доставку товаров.Чтобы обеспечить бесперебойную работу процессов и отсутствие задержек или сбоев, менеджер по логистике контролирует и координирует хранение, распределение и транспортировку товаров от производственного объекта до склада, а затем до конечного пункта назначения.
Найдите школы сейчасМенеджеры по логистике – это основные люди, отвечающие за надзор за закупками, а также за распределение товаров в цепочке поставок. Они играют жизненно важную роль в обеспечении доставки материалов к месту назначения в соответствии с их местом в цепочке поставок, а продукты успешно достигают клиентов.
Чем занимается менеджер по логистике?
Хотя должностные обязанности менеджера по логистике могут незначительно отличаться от организации к организации, основные профессиональные обязанности, которые все они должны выполнять, включают:
Управление потоком товаров
Одна из ключевых обязанностей менеджера по логистике – контролировать и управлять потоком как входящего сырья, так и исходящей готовой продукции. Чтобы обеспечить это, они стратегически составляют планы и графики поставок, а также ищут способы оптимизации каналов сбыта.
Взаимодействие и переговоры
Когда дело доходит до логистического движения и управления, затраты и составление бюджета являются важными аспектами, которые, как ожидается, будут контролировать менеджеры по логистике. Чтобы минимизировать расходы и максимизировать прибыль, они используют свои навыки взаимодействия и ведения переговоров для создания ценных и прибыльных рабочих партнерских отношений с поставщиками, перевозчиками, розничными торговцами, а также производителями.
Ведение отчетов
От менеджеров по логистике также ожидается вести всевозможные отчеты, связанные с поступлением, хранением и отправкой товаров.Они должны отслеживать уровни запасов, инвентарь, сроки доставки, а также транспортные расходы и эффективность.
Когда возникают проблемы с запасами и уровнями запасов, менеджеры по логистике быстро просматривают записи, чтобы подвести итоги и определить, в чем может заключаться проблема. Они также играют важную роль в оказании помощи организации в ведении и аудите ее счетов в отношении запасов. Ожидается, что менеджеры будут тратить много времени на ведение точной документации и ведение организованных записей.
Развитие бизнеса
Большинство компаний ожидают, что их менеджеры по логистике будут развивать бизнес и увеличивать свою прибыль. И менеджеры по логистике часто делают это, используя данные из своих ИТ-систем для отслеживания и оценки производительности и качества для планирования новых улучшений бизнеса. Они вступают в новые партнерские отношения, разрабатывают новые стратегии поставок, рекомендуют лучшие методы доставки и планируют маршруты транспортных средств, которые могут повысить ценность процессов цепочки поставок организации и максимизировать отдачу.
Наблюдать, обучать и обучать сотрудников склада
Для повышения продуктивности, производительности и эффективности менеджеры по логистике также должны вкладывать свое время в обучение и обучение сотрудников склада. Обычно это делается на семинарах или во время обучения на рабочем месте. Необходимым компонентом этого обучения является устранение существующих и потенциальных угроз безопасности в помещениях; и убедитесь, что персонал соответствует отраслевым стандартам безопасности и гигиены труда.
Соблюдайте правила техники безопасности
Потеря производительности на рабочем месте в основном связана с травмами или заболеваниями рабочих.Это происходит либо потому, что не соблюдаются правила техники безопасности, либо потому, что рабочие не соблюдают их строго.
Ожидается, что менеджер по логистике установит и соблюдает процедуры безопасности, а также следит за их соблюдением персоналом.
Почему менеджеры по логистике важны?
Роль менеджера по логистике в компании, без сомнения, имеет решающее значение, поскольку его работа напрямую влияет на финансовую прибыль компании. Менеджер по логистике обеспечивает своевременное поступление товаров на склад, правильное хранение и отправку, а также своевременную доставку клиентам.
Время выхода на рынок, которое включает в себя обеспечение того, чтобы продукты попали в грузовик и своевременно доходили до клиентов, имеет жизненно важное значение для успеха, и именно поэтому компании полагаются на менеджера по логистике. Помимо этого, они также помогают сократить операционные расходы, что увеличивает рентабельность компании.
Найдите школы сейчас
Каковы условия работы менеджера по логистике?
Обычно рабочая неделя для менеджера по логистике длится с понедельника по пятницу со стандартным рабочим временем.Однако при высоком производственном спросе они могут быть вынуждены работать по вечерам или в выходные дни. Средняя рабочая неделя менеджера по логистике составляет 60 часов, что означает, что он работает 60 часов в неделю. Менеджеры по логистике обычно работают в закрытых офисах, но они также обязаны контролировать производство и сбыт продукции. Хотя менеджеры по логистике обычно работают в офисе, рабочая среда для них может варьироваться от офиса до склада и цеха.
Типичный рабочий день менеджера по логистике включает в себя решение проблем, касающихся транспортировки, логистических систем, импорта и экспорта, вопросов клиентов, а также надзор за работой специалистов по логистике, планировщиков или составителей графиков.Для некоторых людей это может вызвать стресс, поэтому очень важно убедиться, что у вас есть умственные и физические возможности, чтобы выжить и работать в типичной рабочей среде менеджера по логистике.
Каковы требования, чтобы стать менеджером по логистике?
Требования к образованию
Чтобы продолжить карьеру менеджера по логистике, вы должны иметь степень младшего специалиста или степень бакалавра в области логистики или управления цепочками поставок (SCM). Курсовая работа в таких программах на получение степени обучает ключевым концепциям, процессам и стратегиям логистики, SCM и транспорта.Эти концепции очень необходимы для понимания того, как управлять сложностями цепочки поставок и логистики.
Курсы по программе получения степени в области логистики обычно включают закупки, логистические операции, экономику, бухгалтерский учет, коммерческое право, глобальную логистику, а также хранение и распространение. Для завершения программы на получение степени младшего специалиста может потребоваться 2 года, а для получения степени бакалавра – от 3 до 4 лет.
Сертификаты
Несмотря на то, что для того, чтобы стать профессиональным менеджером по логистике, вам не нужно быть сертифицированным, кандидатам, тем не менее, следует получить сертификаты, чтобы овладеть этой областью и выглядеть как потенциальные кандидаты на эту должность.Сертификаты демонстрируют стремление к совершенству, а также показывают, что обладатель более широкой базы знаний, тем самым давая ему конкурентное преимущество перед другими кандидатами, претендующими на эту должность.
Международное общество логистики (SOLE) и Американское общество по контролю за производством и запасами (APICS) предлагают различные сертификаты.
Требования к опыту работы
Помимо курсовой работы в колледже, работодатели могут предпочесть нанять тех кандидатов в качестве менеджеров по логистике, которые имеют опыт работы в логистических операциях.Опыт всегда является плюсом, потому что он показывает, что вы понимаете требования отрасли, знаете характер работы и можете успешно и правильно выполнять задачи, связанные с логистикой. Кроме того, людям с опытом работы требуется меньше времени на обучение, и они могут начать приносить пользу компании с первого дня.
Итак, прежде чем вы подумаете о подаче заявки на должность менеджера по логистике, лучше всего попытаться получить соответствующий опыт работы в области управления складом и службами доставки и продвинуться вверх.
Найдите школы сейчас
Что вы изучаете в области управления логистикой?
Цель степени в области управления логистикой – вооружить начинающих менеджеров по логистике навыками, которые потребуются им для работы в качестве менеджера по логистике и построения карьеры в этой области. Хотя студенты должны пройти множество курсов, чтобы получить степень в области управления логистикой, ниже приведены наиболее важные вещи, которые они узнают за годы обучения управлению логистикой:
- Менеджмент в логистике – Как следует из названия, менеджмент в логистике – это все о том, как ежедневно управлять логистикой в практическом мире.
- Анализ и логистика транспорта – охватывает процесс определения будущей политики, целей и инвестиций, связанных с логистикой и управлением транспортировкой.
- Анализ бизнес-логистики – охватывает процесс анализа структуры бизнес-планирования, связанной с закупкой материалов, управлением материалами и общим управлением запасами.
- Управление запасами и цепочкой поставок – Это описывает, как управление запасами и цепочкой поставок в организации.
- Маркетинг и обслуживание клиентов – Хотя менеджер по логистике не участвует напрямую в маркетинге или обслуживании клиентов компании, студенты получают базовые знания каждого на тот случай, если они им понадобятся во время работы.
- Юридические вопросы транспортировки – Многие юридические вопросы могут возникнуть при транспортировке и отправке товаров. Таким образом, студенты, изучающие менеджмент логистики, узнают о юридических проблемах, с которыми они могут столкнуться во время работы, а также о передовых методах их решения.
- Межмодальные перевозки – Студенты изучат различные концепции, связанные с использованием двух или более видов транспорта для перевозки грузов от отправителя к получателю.
- Производственная логистика – Производители должны получать сырье на входе и отправлять продукцию покупателям за границу. Это обеспечивается функцией логистики. Следовательно, производственная логистика является ключевой частью степени управления логистикой.
- Анализ затрат – охватывает процесс анализа решений для оценки всех потенциальных затрат и доходов.
Что такое степень онлайн-управления логистикой?
Менеджмент логистики – это сложная и прибыльная карьера, и онлайн-диплом в области управления логистикой может помочь вам подготовиться к ней. Хотя они могут различаться по своим конкретным требованиям, большинство программ по управлению цепочками поставок и логистикой в режиме онлайн состоят из 120 кредитных часов, которые обычно завершаются за четыре года очного обучения. Тем не менее, есть ускоренные онлайн-курсы по управлению логистикой, для получения которых требуется всего 34 кредита.
Диплом по онлайн-менеджменту логистики преподает управление цепочками поставок, инвентаризацию, закупки, складирование и транспортировку. Часто онлайн-программы по управлению логистикой требуют от студентов участия в чатах. Однако присутствие на территории кампуса не требуется.
Степень онлайн-управления логистикой открывает для выпускников два направления карьеры – управление цепочками поставок и управление логистикой. Обладатели степени онлайн-менеджмента логистики имеют право подать заявку на онлайн-экзамен M.S или степень MBA в области управления логистикой.
Какие навыки необходимы для менеджера по логистике?
Менеджер по логистике отвечает за надзор за всей логистической цепочкой поставок компании или организации, включая закупку, перемещение, хранение, планирование и доставку. Как менеджер по логистике вы должны будете следить за тем, чтобы нужные продукты доставлялись в нужное место вовремя и по разумной цене. Здесь очень важно понимать, какие навыки необходимы для этого. Итак, какие навыки вам понадобятся, чтобы стать менеджером по логистике? Ниже приведены 8 наиболее ценных навыков в транспортной и логистической отрасли:
- Аналитические навыки – Вы должны обладать навыками для решения логистических проблем с использованием данных, расчетных моделей и прогнозов.
- Навыки количественной математики – Данные – ключевая часть логистического бизнеса. Для сбора и интерпретации данных менеджер по логистике должен быть знаком с логистическими системами и концепциями планирования, управлением данными электронных таблиц и статистическими приложениями. Хотя данные собираются с помощью компьютерных систем, требуется сильный математический ум для управления этими системами и данными, которые они несут.
- Навыки, связанные с техническими аспектами цепочки поставок – Сюда входят знания в области информационных технологий и автоматизации, понимание экономики и динамики рынка, понимание затрат на обслуживание, навыки внедрения инноваций и навыки управления проектами.
- Навыки международного бизнеса – Менеджер по логистике должен быть знаком с международными законами и правилами, регулирующими логистику и таможню, и должен знать, как отслеживать любые изменения в этих законах.
- Управление материальными потоками – Некоторые менеджеры по логистике должны контролировать поставку сырья для поддержки производства на производственных предприятиях. Следовательно, менеджер по логистике должен знать, как управлять своевременным приемом, обработкой и размещением материалов.
- Надзор за отгрузкой – Менеджеры по логистике часто требуются для управления отделом отгрузки или операциями компании. Поэтому менеджер по логистике должен знать все тонкости надзора за отгрузкой.
- Надзор за распределительным центром – Часть работы менеджера по логистике – надзор за рабочими, занятыми сбором, упаковкой и погрузочно-разгрузочными операциями. Следовательно, менеджер по логистике должен знать, как стратегически управлять операциями внутри распределительного центра, чтобы улучшить бизнес-модели и эффективно общаться с внутренними и внешними клиентами.
- Навыки персонала – Для выявления проблем и внедрения изменений логистические отделы зависят от связи между своими многочисленными частями. Это требует эффективной координации и сильных навыков межличностного общения, которые должны исходить от менеджера по логистике.
Каковы преимущества работы менеджером по логистике?
- Много возможностей для карьерного роста – В быстро развивающейся и инновационной логистической отрасли есть много возможностей для карьерного роста.Вам будет относительно легко прогрессировать, если вы захотите продолжить обучение и профессиональное развитие.
- Логистика – большой бизнес – Хотя никто не мечтает стать менеджером по логистике в детстве, логистика – это область, более важная для экономики, чем многие другие. Поскольку логистика играет огромную роль в экономике, участвовать в ней можно только на пользу.
- Недостаточно людей для заполнения должностей в логистике – Большинство людей поступают в колледж, чтобы сделать карьеру в области финансов или маркетинга, и логистики остаются незамеченными.В результате у работодателей не так много кандидатов, из которых можно выбирать, и это хорошая новость для вас.
- Новые возможности в логистике – За последние десять лет аутсорсинг логистики стал своего рода нормой, и это открыло новые возможности в логистике для начинающих менеджеров по логистике.
- Карьера, которая хорошо окупается – За последние несколько лет произошло значительное увеличение средней заработной платы менеджеров по логистике и других специалистов по логистике.
- Карьера, которую можно начать где угодно – Некоторые профессии могут потребовать переезда. Логистика не входит в их число, поскольку вы можете начать карьеру в области управления логистикой откуда угодно.
- Шаг в сферу международного бизнеса – Карьера в области управления логистикой дает опыт и навыки, необходимые для выхода в сферу международного бизнеса, а это означает, что вы больше не ограничиваетесь какой-то одной сферой работы.
Каковы недостатки работы менеджером по логистике?
- Требуется всестороннее обучение и планирование – Роли менеджера по логистике требуют обширного обучения и планирования, часто большего, чем ожидает компания.Это может сделать работу менеджера по логистике чрезвычайно напряженной.
- Необходимость обрабатывать огромные объемы информации – Практически ежедневно менеджеры по логистике имеют дело с большим количеством цифр и данных, координируя плавное выполнение операций. Хотя некоторые компании автоматизировали эту функцию в своих организациях, многие все еще зависят от менеджеров по логистике в выполнении вышеуказанного. Неспособность менеджера по логистике обрабатывать данные может привести к получению большого количества неточной информации, что может нанести ущерб цепочке поставок и чистой прибыли организации, и в этом обвинят менеджера по логистике.
- Соответствие нормам – Правила, положения и нормы логистики и транспортировки различаются от города к городу, от штата к штату и от страны к стране. Кроме того, эти законы время от времени меняются. Таким образом, менеджеру по логистике может быть трудно соблюдать все законы и правила, которые должна соблюдать их команда по логистике.
- Работа под высоким давлением – Если вы не можете справиться с давлением, то роль менеджера по логистике не для вас.Команды логистики зависят от должной осмотрительности и планирования менеджера по логистике при выполнении своей работы. Итак, как менеджеру по логистике, вы должны быть готовы к неожиданностям в дополнение к своим основным обязанностям.
Каковы перспективы работы менеджеров по логистике?
Fortune.com предсказал в 2014 году, что к 2018 году логистический бизнес будет стремиться заполнить примерно 1,4 миллиона рабочих мест. Мы находимся в 2018 году, и для начинающих менеджеров по логистике дела обстоят почти так же хорошо, как и предполагалось. U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) заявляет, что в 2016-2026 гг. Сфера логистики будет расти в среднем более чем на 26%. По состоянию на 2017 год средняя заработная плата в сфере логистики составляла 75 590 долларов в год или 35,86 долларов в час.
Позиции начального уровня в логистике платят до 30 000 долларов в год, в то время как менеджеры по логистике могут зарабатывать до 75 000 долларов в год. Когда дело доходит до построения карьеры в логистике, существуют профессиональные ассоциации, в которые вы можете вступить, чтобы продлить свою карьеру. Для роста на руководящих должностях, зарабатывающих 70 000 долларов и более в год, необходимы творческие способности к решению проблем и зрелые организационные навыки.
Какие профессии похожи на менеджера по логистике?
Менеджер по цепочке поставок
Менеджер по цепочке поставок разрабатывает решения для цепочки поставок и внедряет их во всех функциональных областях, включая логистику. Менеджер цепочки поставок обладает знаниями в области логистики и распределения, управления запасами, закупок, производства, разработки продуктов и маркетинга.
Управляющий складом
Управляющий складом отвечает за управление размещением запасов на складе и обеспечение точных уровней запасов.Как правило, менеджер склада работает в сфере розничной торговли или распределения и транспортировки.
Транспортный менеджер
Транспортный менеджер обеспечивает безопасное, своевременное и наиболее экономичное прибытие грузового и общественного транспорта до места назначения. Транспортные менеджеры переходят на общие управленческие роли в более крупные подразделения или на более специализированные роли, такие как менеджер по логистике.
Операционный менеджер
Операционный менеджер контролирует весь производственный процесс, который включает закупку сырья, хранение и транспортировку, а также использование доступных ресурсов, включая людей, технологии, информацию, оборудование и другие ресурсы.
6 лучших вакансий в сфере логистики и управления цепочками поставок
Работа в логистике часто означает, что вы проводите дни, погруженные в управление цепочкой поставок. Некоторые позиции носят более аналитический характер, предполагая глубокое погружение в цепочку поставок организации, чтобы найти способы сделать ее более эффективной, быстрой или более рентабельной. Другие позиции требуют координации цепочки поставок, гарантируя, что каждое звено в цепочке находится на своем месте.
Все карьеры в сфере логистики и управления цепочками поставок преследуют одну общую цель: доставлять продукты, материалы или детали из одного места в другое наилучшим образом.Если это похоже на бизнес-карьеру, которой вы хотели бы заниматься, вот несколько лучших карьер в области управления цепочками поставок, которые стоит рассмотреть.
1. Прогнозирование / отраслевой аналитик
Некоторые организации нанимают отраслевых аналитиков для изучения логистики и управления цепочками поставок в целом в попытке определить как текущие, так и будущие тенденции и процессы. Это помогает им воспользоваться преимуществами последних логистических инноваций и оставаться более конкурентоспособными в своей области. Бюро статистики труда (BLS) сообщает, что ожидается, что рабочие места в области анализа рыночных исследований будут расти «намного быстрее, чем в среднем» на 18% в течение следующих нескольких лет и будут иметь среднюю заработную плату в размере 63 790 долларов в год.
2. Операционный менеджер
Поскольку операции компании требуют доступа к нужным материалам в нужное время, операционные менеджеры являются ключевыми игроками в логистике и управлении цепочками поставок. Изменения в повседневной работе бизнеса также меняются, когда требуются определенные материалы. BLS сообщает, что операционные менеджеры получают среднюю заработную плату в размере 123 030 долларов в год. Работайте в банковской сфере, и вы можете зарабатывать значительно больше или ближе к 218 550 долларам в год.
3. Заведующий складом
Материалы и материалы обычно хранятся на определенном этапе цепочки поставок. Как управляющий складом, вы должны наблюдать за этим складом. Это часто связано с использованием компьютерной системы определенного типа для отслеживания того, когда материалы прибывают, где они находятся на объекте и когда уходят. Проще говоря, на этой должности вы будете нести ответственность за то, чтобы товары приходили и уходили со склада своевременно и эффективно.
4. Глобальный менеджер по логистике
Некоторые профессии в области управления цепочками поставок связаны с перемещением деталей на международном уровне, и глобальный менеджер по логистике является одним из них. В этой роли вам, вероятно, будет поручено создать политику и процедуры для доставки товаров из одной страны в другую. В этой должности необходимо идти в ногу с международными правилами и тенденциями в области доставки и распределения. Это уникальная роль для человека, заинтересованного в работе с людьми со всего мира.
5. Директор по транспорту
Если организация перемещает свои собственные материалы из точки A в точку B, она часто нанимает директора по транспортировке для управления этим процессом. В зависимости от того, как перемещаются материалы, это может включать работу с автотранспортными компаниями, железными дорогами, авиакомпаниями и / или компаниями, занимающимися водным транспортом. По данным BLS, лица, занимающиеся управлением транспортом, получают среднюю годовую заработную плату в размере 103 320 долларов США, при этом самый высокий уровень занятости приходится на складирование и хранение.
6. Консультант по цепочке поставок
Вы также можете получить степень MBA в области логистики и управления цепочками поставок и начать свой бизнес в качестве консультанта. Выбрав этот путь, организации могут нанять вас для тщательного анализа своей цепочки поставок, надеясь найти способы повышения ее эффективности. Одним из основных преимуществ работы в качестве независимого консультанта по цепочке поставок является то, что у вас есть доступ к разным отраслям. Так ваша работа не станет утомительной, потому что вы постоянно сталкиваетесь с новыми цепочками поставок.
Начните свою карьеру в области логистики и управления цепочками поставок сегодня
Если вы заинтересованы в карьере в области логистики и управления цепочками поставок, вы можете получить знания, необходимые для работы на одной из этих высших должностей, со степенью магистра делового администрирования (MBA) Университета Святого Лео с концентрацией в глобальной цепочке поставок. управление интеграцией. Это предлагается как традиционная программа, позволяющая получить степень MBA за два года, или как ускоренная программа, что означает, что до окончания учебы останется один год.
Программа MBASaint Leo, специализирующаяся на управлении глобальной интеграцией цепочки поставок, предоставляет студентам возможности практического обучения и включает такие курсы, как стратегическая интеграция цепочки поставок, интегрированные глобальные системы и инициативы в области устойчивого развития, а также создание конкурентных преимуществ с помощью стратегических отношений и обратной логистики.
Свяжитесь с нашей приемной комиссией сегодня, чтобы узнать больше! Наши заботливые и отзывчивые сотрудники помогут вам выбрать правильный карьерный путь, будь то в сфере логистики и управления цепочками поставок или в любой другой сфере.
4 причины работать в международной логистике
Отрасль международной логистики – одна из самых сложных, но интересных. Он процветает и становится все более привлекательным для новых поколений выпускников. Это сектор, который охватывает почти все области и который продолжает постоянно расти из-за его значимости для функционирования мира. Но зачем делать карьеру в международной логистике? Это то, чем мы хотим поделиться с вами на этот раз.
Международная логистика с течением времени привлекает все больше и больше молодых специалистов.Эта отрасль является фундаментальным элементом правильного функционирования в мире, поскольку она занимается отгрузкой, распределением, хранением и доставкой всех товаров по всему миру.
Этот сектор оказался устойчивым, потому что даже в трудные экономические времена всегда есть рост и множество рабочих мест во всех областях, от ручной работы на складе до управления цепочкой поставок. Теперь, когда наступает новая эра, появляется еще больше возможностей воспользоваться цифровизацией в отрасли и помочь ей.
Кто хочет присоединиться к логистике , может быть уверен, что с энергией и решимостью вы начнете с нижней части лестницы и продолжите свой путь вверх.Здесь найдется место каждому. Тем не менее, если вы все еще задаетесь вопросом, стоит ли входить в этот бизнес, позвольте нам рассказать вам четыре причины, по которым вам действительно стоит это делать.
Почему тогда для карьеры выбирают международную логистику?Есть много причин работать в этой прекрасной индустрии, но вот самые важные для нас:
1. Нет конкретных местоположений: Работа в логистике означает возможность работы во многих местах.Есть много компаний, которые зависят от этого бизнеса, поэтому ваше рабочее место может превратиться из завода в офис в центр доставки. Если вам нужно навещать клиентов или проверять цепочки поставок, возможно, вам также придется много путешествовать. Кроме того, тот факт, что вам нужно общаться с людьми со всего мира, откроет ваш разум для новых перспектив, идей и возможностей.
2. Развлечения гарантированы: Когда люди говорят, что в индустрии логистики нет двух одинаковых дней, они правы.Сегодня вы можете работать в небольшом стартапе, а на следующий день вы можете координировать крупномасштабную логистическую стратегию с большой компанией. Это одно из главных достоинств этого бизнеса, динамизм работы, который делает карьеру сложной и приносящей удовлетворение. Каждый день появляется новое испытание, но и новая награда.
3. Работа с новыми технологиями: Вся отрасль трансформируется новыми технологиями, такими как Интернет вещей, например с дронами или автономными кораблями.Затем мы сможем увидеть, как в ближайшем будущем произойдет революция в этом секторе. Возможность участвовать в этом большом изменении с использованием новых технологий и с высоко мотивированной командой для продвижения бизнеса всегда будет приносить удовлетворение.
4. Возможность карьерного роста: Независимо от того, не закончили ли вы среднюю школу или учились на более высоком уровне, у каждого есть должности и возможности для роста. Международная логистика Отрасль ценит каждого работника, от водителей грузовиков до менеджеров высокого уровня.
В любом случае, мы могли бы продолжить с гораздо большим количеством причин, по которым вам стоит хотя бы подумать о том, чтобы войти в мир международной логистики . Но это всегда будет зависеть от того, что на самом деле движет и волнует вас. Мы рекомендуем вам сначала начать искать всю информацию, которую вы можете найти обо всех областях этого сектора, чтобы вы действительно могли понять и узнать, какая из них вам больше нравится. Как сказал Стив Джобс: « Единственный способ делать отличную работу – любить то, что делаешь. Если вы еще не нашли его, продолжайте поиски.Не соглашайтесь. “
советов о том, как найти работу в логистике
Несмотря на то, что индустрия логистики растет, поиск работы в этой области требует от вас некоторой подготовки. Если вы не подготовитесь, вам просто не удастся найти работу. И, как мы обнаружили, серьезной причиной, по которой менеджеры по найму предпочтут одного кандидата другому, является подготовка.
Процесс поиска работы – это работа сама по себе. Это может быть неприятно, отнимать много времени, а иногда и просто утомлять.Но если вы соберете всех своих уток подряд, этот процесс может показаться вам менее напряженным. Позвольте нам помочь вам встать на ноги и пройти весь процесс от начала до конца, следуя нашим советам, приемам и практическим рекомендациям.
Совет №1: Определите свои карьерные цели и разработайте план действий.
Чтобы достичь карьерных целей в логистике, вы должны определить свои амбиции. Вы хотите управлять компанией или специализироваться в определенной области? Каковы ваши краткосрочные и долгосрочные цели? Сядьте и напишите план карьеры с подробным описанием того, чего вы хотите достичь, а затем обсудите, как вы этого добьетесь.
Если вы не уверены в своих карьерных целях, ничего страшного. Получая степень в области логистики, у вас будет множество возможностей изучить свои интересы. Перечисленные ниже программы на получение степени могут привести к различным вариантам карьеры в области логистики, цепочки поставок и других смежных областях.
Спонсируемые логистические программы
Нажмите здесь, чтобы увидеть больше программ логистики …
Должности начального уровня в логистике включают водителя фургона, диспетчера, планировщика, экспедитора, помощника по закупке товаров и клерка по распределению, операциям, перевозкам или импорту / экспорту.Для некоторых должностей начального уровня, таких как аналитик по операционным исследованиям или младший специалист по процессам, может потребоваться степень бакалавра или другие сертификаты, поэтому определите свои навыки и образовательные потребности, прежде чем подавать заявление на работу.
Вы сэкономите время и сэкономите душевные страдания, связанные с отказом, если ограничите область поиска тем, что вы реально можете достичь на данном этапе своей карьеры. Если вы проработали в сфере логистики год или больше, оцените свой опыт, основываясь на своих внутренних знаниях в отрасли.
Вы также захотите прочитать информационные бюллетени и отраслевые публикации таких ассоциаций, как Американское общество по контролю за производством и инвентаризацией (APICS) и Совет по образованию и исследованиям в области складского хозяйства (WERC). После того, как вы пробудили аппетит и получили практические знания о преобладающих в настоящее время идеях и технологиях в области логистики, сделайте еще один шаг: изучите образовательные программы в вашем районе или в Интернете, которые предлагают программы логистики или управления логистикой.
В начало
Совет № 2: Напишите эффективное и профессиональное резюме.
Чистое профессиональное резюме имеет решающее значение для получения работы в логистической отрасли. Веб-сайты по вопросам карьеры и резюме могут дать множество советов, но основы просты:
- Составьте резюме на двух или менее страницах и только на одной странице, если вы подаете заявку на должность начального уровня.
- Включите всю свою контактную информацию, например, служебный адрес электронной почты и номер телефона.
- Перечислите конкретные достижения, а также отраслевой опыт.Ключевые достижения должны быть выделены вверху каждой позиции в списке.
- Включите ключевые слова отрасли логистики.
- Включите свои технические и компьютерные навыки.
- Всегда давайте свое резюме на рассмотрение кому-нибудь другому – желательно тому, кто работает в отделе кадров или на аналогичной должности, где они видят много резюме и могут дать мудрый совет.
- Трижды проверьте свое резюме на грамматику и опечатки. Затем проверьте это еще раз.
В наши дни специалисты по логистике зависят от навыков работы с компьютерными системами для выполнения своей работы.Научитесь работать с Microsoft Office, включая Word, Excel и PowerPoint. Многие компании также используют компьютерные системы управления для отслеживания запасов и транспортировки, поэтому ищите возможности поработать с этими системами как можно скорее.
Некоторые соискатели создают свой собственный веб-сайт или блог, который функционирует как онлайн-портфолио. Это может быть невероятно удобно при приеме на работу. Ваш сайт может включать ссылки на статьи, которые вы, возможно, написали, PDF-файл вашего резюме и сопроводительного письма, рекомендательные письма и все остальное, что выделит вас.
В начало
Совет № 3: Узнайте, как установить контакты и продвигать себя.
Клише верно: дело не в том, что вы знаете, а в том, кого вы знаете (хотя знание вещей определенно помогает). Обсудите свои карьерные устремления с кем-то, кто в настоящее время работает на той должности, которую вы хотели бы иметь, например, с коллегой, другом семьи или знакомым, установленным через сети.
Если вы в настоящее время работаете в логистической компании, обсудите со своим начальником или сотрудником отдела кадров, что вам нужно сделать, чтобы получить повышение по службе и выбрать правильный путь карьеры.Попросите своего наставника или коллег познакомить вас с другими специалистами в этой области или с конкретными компаниями, в которых вы хотели бы работать. Если вы посещали школу с отделом по вопросам карьеры, свяжитесь с ними, чтобы попросить совета и связи с выпускниками.
Также неплохо посещать конференции и профессиональные собрания. Эти события часто публикуются на сайтах вроде LinkedIn или в национальных изданиях. Если эти мероприятия открыты для студентов, вам не помешает их посещение. Обязательно принесите копии своего резюме! Просто убедитесь, что ваш профиль профессиональный.Вы хотите быть доступными для поиска, но в хорошем смысле.
В начало
Совет № 4: Изучите потенциальных работодателей и начните с ними отношения.
Потратьте время на поиск интересующих вас компаний на их веб-сайтах. Двадцать минут в поисковой системе могут предоставить всевозможную информацию, в том числе историю роста компании и ее результатов. Избегайте обращения в компании, которые сокращали рабочие места или сообщали о снижении прибыли. Если компания выглядит хорошо, проверьте, публикуют ли они на своем веб-сайте возможности трудоустройства.У крупных компаний, таких как Wal-Mart, есть целые страницы, посвященные возможностям трудоустройства в логистике и цепочке поставок.
В своей текущей работе принимайте участие в проектной работе и будьте активным и полезным членом команды. Возьмите на себя больше ответственности, когда это возможно, будь то планирование, оперативное управление, складские запасы или даже внедрение новых идей, которые помогут сделать операции более эффективными. Для успешной карьеры в логистике требуется широкий спектр навыков, поэтому с энтузиазмом принимайте на себя любую новую ответственность.
Также не забудьте создать онлайн-профиль на таких сайтах, как LinkedIn. LinkedIn – это широко используемая социальная сеть для работающих профессионалов. Это также широко распространенный инструмент для построения профессиональной сети. Вы можете подключить свою сеть доверенных коллег к сети других в безопасной среде. Вы даже можете подать заявку на работу через LinkedIn.
Также полезно знать, в каких регионах страны самый высокий уровень занятости по этой профессии. Бюро статистики труда предлагает полезную карту, показывающую высокие уровни занятости (источник: BLS.gov: Профессиональная занятость и заработная плата: менеджеры по транспортировке, хранению и сбыту, данные за май 2017 г.).
Еще один отличный способ найти объявления о вакансиях в логистике – это специальные сайты, такие как ClassADrivers.com или JobsinLogistics.com.
Есть много разных сайтов по поиску работы. Просто убедитесь, что вы найдете те, которые являются законными и не требуют уплаты пошлины за подачу заявления о приеме на работу. Если вы не уверены, возможно, это афера. В случае сомнений избегайте этих сайтов любой ценой.Вместо этого, как ваши профессора для предложений на сайтах поиска работы. Если вы проходите стажировку, поспрашивайте потенциальных клиентов. Никогда не знаешь, кто нанимает и кого ищут!
В начало
Совет № 5: обратитесь за советом к рекрутеру или надежному наставнику.
Менеджеры по логистике высшего звена и специалисты по планированию промышленного производства, которые могут проявлять больше свободы и творчества в своих повседневных задачах, могут получать шестизначную зарплату при наличии всего пяти-десяти лет опыта (обычно со степенью бакалавра по специальности).
Как только вы получите работу начального уровня, будьте образцовым сотрудником: приходите вовремя, одевайтесь и ведите себя соответствующим образом, а также демонстрируйте ненасытное желание учиться и взрослеть. Ваши растущие знания в области логистических концепций, практик и процедур, а также растущий опыт в этой области помогут вам преуспеть. Это особенно верно, если вы командный игрок и демонстрируете отношение симпатичного человека.
После того, как вы соберетесь на собеседование по поводу работы в логистике, найдите время для подготовки.Просмотрите общие вопросы на собеседовании и попрактикуйтесь в ответах, включая способы подчеркнуть свои достижения и преуменьшить любые пробелы в опыте. Изучите компанию, чтобы вы могли задавать вопросы, указывающие на то, что вы действительно интересовались этой конкретной компанией и этой конкретной работой. Одевайтесь соответствующим образом и демонстрируйте уверенность в себе и своих навыках. Помните: вы должны подходить для компании, но компания должна подходить и для вас.
В начало
Координатор по логистике: работа начального уровня в быстро развивающейся отрасли
Если вы хотите выйти в динамично развивающуюся отрасль, координатор по логистике может стать той вакансией, которую вы ищете.Эта роль дает много возможностей для развития новых навыков, перехода на следующий уровень и перехода к другим специализациям. Более того, это требует небольшого предыдущего опыта.
Мы поговорили с менеджером по работе с клиентами Aerotek Хейли Малоски о том, что значит быть координатором логистики в сфере потребительских товаров и обрабатывающей промышленности. Узнайте, как это может помочь вам построить карьеру в развивающейся сфере.
Кто такой координатор логистики?
Координатор логистики обычно работает в логистической или транспортно-экспедиторской компании или в отделе цепочки поставок компании, которая занимается перемещением товаров.Они несут ответственность за координацию того, как продукт будет доставлен от производителя к потребителю. Они управляют всем жизненным циклом транспортировки продукта – тем, как он приобретается, распространяется и доставляется.
Также координатор логистики:
- Развивает деловые отношения с поставщиками и клиентами
- Знает, как удовлетворить потребности клиентов
- Стратегия минимизации затрат или времени, необходимых для транспортировки продуктов
- Анализирует логистические процессы и предлагает решения по их улучшению
«Поскольку вы хотите избежать опозданий с доставкой, вам нужен кто-то, кто достаточно организован, чтобы обеспечить своевременную доставку, особенно сейчас, когда много покупок осуществляется через Интернет.Таким образом, координаторы логистики – важная часть производственного цикла », – говорит Малоски.
Степень в области управления цепочками поставок или производственного производства облегчает проникновение в эту область. Это также увеличивает ваши шансы на повышение до руководящей должности.
Если вы уже работаете представителем службы поддержки клиентов, складским работником или производственным работником в логистической отрасли, вы можете перейти на роль координатора логистики, имея несколько лет опыта.Обязательно узнайте как можно больше о логистическом процессе во время работы. В условиях бурно развивающейся экономики логистические компании быстро растут и создают новые роли для амбициозных сотрудников.
Готовьтесь к успеху в работе
Чтобы стать успешным координатором логистики, вам необходимо быть внимательным и организованным, чтобы контролировать процесс цепочки поставок от начала до конца. Вам также понадобится толстая кожа и умение работать под давлением.
«Это самое большое требование к производственным компаниям, с которыми я работаю.Им нужен кто-то, кто сможет удовлетворить насущные потребности клиентов и справиться со сложными разговорами, когда продукт должен быть доставлен позже, чем ожидалось », – говорит Малоски.
Малоски также рекомендует людей:
- Уверенный и общительный
- Устойчив к давлению
- Быстрые обучающие
Поскольку компании используют разные типы систем планирования ресурсов предприятия (ERP), такие как SAP или Oracle, опыт работы с ERP является плюсом. В противном случае будет полезно, если вы сможете показать, что вы быстро освоили столь же сложную технологию на работе.
Обучение также включает в себя развитие понимания структуры организации. Вы будете работать со службой поддержки клиентов, производственным участком, специалистами по планированию спроса и людьми, покупающими любой поставляемый продукт. Таким образом вы получите полную картину производства.
Maloskey предлагает еще один лакомый кусочек для инсайдеров: «Многие сетевые группы для профессионалов цепочки поставок предлагают онлайн-курсы и мероприятия, которые расширят ваши знания и опыт. Я являюсь участником группы, которая помогает мне чувствовать себя еще более связанной с отраслью и ее возможностями.”
Сделайте ставку на многообещающую карьеру
Поскольку производство и электронная коммерция являются движущей силой значительной части нашей экономики, спрос на координаторов по логистике будет по-прежнему высок. Aerotek может соединить вас с нужной компанией, которая соответствует вашим карьерным целям и опыту.
При наличии достаточных амбиций, необходимых навыков межличностного общения и подключенного рекрутера, координация логистики может помочь вам встать на многообещающий карьерный путь. Что вас сдерживает?
.