Сайт дс 15 кимовск – МКДОУ: д/с № 15 общеразвивающего вида г. Кимовск

МКДОУ: д/с № 15 общеразвивающего вида г. Кимовск

 

 

 

 Уважаемые друзья!

Мы рады приветствовать Вас на  официальном сайте

Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения:

детский сад №15 общеразвивающего вида

 

О том, как мы в саду живем,  узнать Вам предлагаем.
Задавайте вопросы. 
Получайте ответы.
У нас для Вас есть новости и важные советы.

Фотогалерею посетите обязательно,
Смотрите фотографии с улыбкой и внимательно!
На сайте кратко все и лаконично.
Понравился наш детский сад? 
Приходите  лично!!!

 

Надеемся, что каждый, кто посетит наш  сайт,

 найдет для себя что-то интересное и полезное

 

  Наше педагогическое кредо  "Свое  сердце отдаем детям"

"Ведь наша работа совсем не простая: с детьми мы по жизни в их "завтра" идем..."

 

Учредитель: администрация муниципального образования Кимовский район. Глава администрации МО Фролов Эдуард Леонидович. 

Юридический адрес учредителя:  301720, Российская Федерация, Тульская область, г. Кимовск, ул. Ленина, д.44 "А". 

 Фактический адрес учредителя:  301720, Российская Федерация, Тульская область, г. Кимовск, ул. Ленина, д.44 "А". 

 Приемная главы администрации8 (48735) 5-29-92 

 Телефон главы МО: 8 (48735) 5-31-44, 8-985-491-43-13 

  E-mail: ased_ mo_ [email protected]

 

 

Отдел образования комитета по социальным вопросам администрации муниципального образования Кимовский район:

Юридический адрес: 301720, Российская Федерация, Тульская область.г. Кимовск, ул. Павлова, д.19

Фактический адрес:

301720, Российская Федерация, Тульская область, г. Кимовск, ул. Павлова, д.19

Телефон-факс: 8 (48735) 5-45-64

E-mail: [email protected]

 

         Дата создания дошкольного учреждения: 1971 г.

        Заведующий МКДОУ: д/с № 15 : Лещенко Ольга Александровна

        Юридический адрес учреждения301721, Российская Федерация, Тульская область, г. Кимовск,  ул. Шевченко, д. 11

        Фактический адрес учреждения: 301721, Российская Федерация, Тульская область, г. Кимовск, ул. Шевченко, д. 11

        Телефон дошкольного учреждения: 8 (48735) 5-35-59

         График работы ДОУ - пятидневная рабочая неделя с 10,5 часовым пребыванием детей. Нерабочие дни - суббота, воскресенье, а также праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации.

        Режим работы ДОУ: с 07.00 до 17.30

     Адрес электронной почты: [email protected]

       Структурных подразделений нет

 

      

 

       Официальный сайт Министерства образования и науки Российской Федерации  http://www.mon. gov.ru;

       Официальный сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки  http://obrnadzor.gov.ru/;

       Федеральный портал «Российское образование» http://www.edu.ru;

         Информационная система «Единое окно доступа к образовательным ресурсам»  http://window. edu.ru;

       Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов   http://fcior.edu.ru;

       Портал Работа в России - Общероссийская база вакансий http://trudvsem.ru

         

       «Официальный  интернет – портал правовой информации» www.pravo.gov.ru 

 

Акция  "Всероссийский экологический субботник "Зелёная весна"

 

 

             

 Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг:   

http://bus.gov.ru/pub/independentRating/list

 

 

 

Ссылка для перехода на официальную группу министерства образования Тульской области в социальной сети "ВКонтакте"

https://vk.com/min_obr_to

 

Министерство образования Тульской области имеет аккаунт в социальной сети «Twitter»  (https://twitter.com/min_obr_to).

Аккаунт министра образования Тульской области О.А. Осташко  (https://twitter.com/ostashko10)

Аккаунт заместителя министра – директора департамента образования министерства образования Тульской области

А.А. Шевелевой  (https://twitter.com/AASheveleva).

 

 

 

  "Система ротации баннеров детских и безопасных сайтов Рунета"

 

kim-mdou15.ucoz.ru

МКДОУ: д/с № 15 общеразвивающего вида г. Кимовск

 

 

 

 Уважаемые друзья!

Мы рады приветствовать Вас на  официальном сайте

Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения:

детский сад №15 общеразвивающего вида

 

 

Надеемся, что каждый, кто посетит наш  сайт,

 найдет для себя что-то интересное и полезное

 

  Наше педагогическое кредо  "Свое  сердце отдаем детям"

"Ведь наша работа совсем не простая: с детьми мы по жизни в их "завтра" идем..."

 

Учредителем МКДОУ является администрация муниципального образования Кимовский район. Глава администрации МО Фролов Эдуард Леонидович. 

        Юридический адрес учредителя: Россия, 301720, Тульская область, город Кимовск, ул. Ленина, д.44 "А". 

        Фактический адрес: Россия, 301720, Тульская область, город Кимовск, ул.Ленина, д.44 "А". 

        Приемная главы администрации8 (48735) 5-29-92 

        Телефон главы МО

: 8 (48735) 5-31-44, 8-985-491-43-13 

 

 

        Заведующий МКДОУ: детский сад №15 – Лещенко Ольга Александровна. 

        Юридический адрес детского садаРоссия, 301721, Тульская область, город Кимовск,  ул. Шевченко, д. 11. 

        Фактический адрес: Россия, 301721, Тульская область, город Кимовск, ул. Шевченко, д. 11. 

        Телефон: 8 (48735) 5-35-59

        График работы учреждения: понедельник - пятница с 7.00 до 17.30 часов. 

        Адрес электронной почты: [email protected]

      

 

       Официальный сайт Министерства образования и науки Российской Федерации  http://www.mon. gov.ru;

       Официальный сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки  http://obrnadzor.gov.ru/;

       Федеральный портал «Российское образование» http://www.edu.ru;

         Информационная система «Единое окно доступа к образовательным ресурсам»

  http://window. edu.ru;

       Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов   http://fcior.edu.ru;

       Портал Работа в России - Общероссийская база вакансий http://trudvsem.ru

         

       «Официальный  интернет – портал правовой информации» www.pravo.gov.ru 

 

Акция  "Всероссийский экологический субботник "Зелёная весна""

 

 

 

 "Система ротации баннеров детских и безопасных сайтов Рунета"

 

 

 

kim-mdou15.ucoz.ru

Д/С №15, г. Кимовск: ИНН: 7115007358, ОГРН: 1027101394473

Полное название

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ: ДЕТСКИЙ САД №15 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА

Сокращенное название

МКДОУ: Д/С №15

Ещё 5 компаний с таким же названием

ОГРН

1027101394473 от 05.11.2002 г.

ИНН / КПП

7115007358 / 711501001

Юридический адрес

МКДОУ: Д/С №15, г. Кимовск — достоверные сведения из официальных источников: реквизиты, данные о регистрации в налоговой, ПФР и ФСС, учредители, юридический адрес и другая информация. Данные актуальны на .

Реквизиты организации

Организационно-правовая форма

Муниципальные казенные учреждения

Код ОПФ по ОКОПФ

75404

Налоговый орган

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 9 по Тульской области

Код отделения

7153

Дата постановки на учет

01.06.2007

Сведения о регистрации в ФНС

Дата присвоения ОГРН

05.11.2002

Регистратор

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Адрес рег. органа

300041, Тула г, Красноармейский пр-кт, д 48, корп 2

Сведения о регистрации до 01.07.2002

Дата регистрации

31.12.1994

Регистрационный номер

1306

Регистрирующий орган

Администрация муниципального образования - город Кимовск и Кимовский район Тульской области

Сведения о регистрации в ПФР

Регистрационный номер ПФР

081016001280

Дата регистрации

30.06.1997

Территориальный орган

Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Кимовску и Кимовскому району Тульской области

Код отделения

081016

Сведения о регистрации в ФСС

Регистрационный номер ФСС

710502319571001

Территориальный орган

Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Код отделения

7100

Учредители МКДОУ: Д/С №15

Коды ОКВЭД

МКДОУ: Д/С №15 имеет право заниматься 1 видом деятельности.

Основной вид деятельности

85.11

Образование дошкольное

Лицензии

Образовательная деятельность, лицензируемая Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор)

0133800781

ИНСПЕКЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПО НАДЗОРУ И КОНТРОЛЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

07.12.2011

07.12.2011

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (за исключением указанной деятельности, осуществляемой негосударственными образовательными учреждениями, находящимися на территории инновационного центра "Сколково")

71Л01 0133/02514 бессрочная

министерство образования Тульской области

05.06.2015

05.06.2015

История изменений в ЕГРЮЛ за 2002–2016 года

2016

  • 21.07.2016
  • ГРН

    2167154463837

  • Код СПВЗ

    13102

  • Код НО

    7154

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Представление лицензирующим органом сведений о переоформлении документов, подтверждающих наличие лицензии (сведений о продлении срока действия лицензии)

  • 06.06.2016
  • ГРН

    2167154352616

  • Код СПВЗ

    13400

  • Код НО

    7154

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Представление сведений о регистрации юридического лица в качестве страхователя в исполнительном органе Фонда социального страхования Российской Федерации

  • 21.02.2016
  • ГРН

    2167154132440

  • Код СПВЗ

    15401

  • Код НО

    7154

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Внесение изменений в сведения, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, в связи с переименованием (переподчинением) адресных объектов

  • 21.01.2016
  • ГРН

    2167154063987

  • Код СПВЗ

    12101

  • Код НО

    7154

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Государственная регистрация изменений, внесенных в учредительные документы юридического лица, связанных с внесением изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, на основании заявления

  • Р13001 заявление об изменениях, вносимых в учред.документы
  • Постановление от 17.12.2015
  • Изменения к уставу ЮЛ
  • Расписка
  • Доверенность от 06.10.2015
  • Опись

2015

  • 03.02.2015
  • ГРН

    2157154053362

  • Код СПВЗ

    12101

  • Код НО

    7154

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Государственная регистрация изменений, внесенных в учредительные документы юридического лица, связанных с внесением изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, на основании заявления

  • Р13001 заявление об изменениях, вносимых в учред.документы от 27.01.2015
  • Устав ЮЛ от 22.01.2015
  • Постановление от 22.01.2015
  • Доверенность от 26.01.2015

2014

  • 28.04.2014
  • ГРН

    2147154194515

  • Код СПВЗ

    13200

  • Код НО

    7154

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Представление сведений об учете юридического лица в налоговом органе

  • 28.04.2014
  • ГРН

    2147154194504

  • Код СПВЗ

    12101

  • Код НО

    7154

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Государственная регистрация изменений, внесенных в учредительные документы юридического лица, связанных с внесением изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, на основании заявления

  • Р13001 заявление об изменениях, вносимых в учред.документы от 21.04.2014
  • Изменения в устав ЮЛ от 14.04.2014
  • Постановление от 14.04.2014
  • Доверенность от 15.04.2014
  • 22.04.2014
  • ГРН

    2147154185385

  • Код СПВЗ

    13200

  • Код НО

    7154

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Представление сведений об учете юридического лица в налоговом органе

  • 22.04.2014
  • ГРН

    2147154184660

  • Код СПВЗ

    13200

  • Код НО

    7154

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Представление сведений об учете юридического лица в налоговом органе

2011

  • 09.12.2011
  • ГРН

    2117154412505

  • Код СПВЗ

    13102

  • Код НО

    7154

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Представление лицензирующим органом сведений о переоформлении документов, подтверждающих наличие лицензии (сведений о продлении срока действия лицензии)

  • Решение ло о переоформлении лицензии от 07.12.2011
  • 09.11.2011
  • ГРН

    2117154361091

  • Код СПВЗ

    13200

  • Код НО

    7154

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Представление сведений об учете юридического лица в налоговом органе

  • 09.11.2011
  • ГРН

    2117154361080

  • Код СПВЗ

    12101

  • Код НО

    7154

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Государственная регистрация изменений, внесенных в учредительные документы юридического лица, связанных с внесением изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, на основании заявления

  • Р13001 заявление об изменениях, вносимых в учред.документы
  • Постановление от 27.10.2011
  • Устав ЮЛ от 27.10.2011
  • Устав ЮЛ от 27.10.2011
  • 13.10.2011
  • ГРН

    2117154318532

  • Код СПВЗ

    12201

  • Код НО

    7154

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Изменение сведений о юридическом лице, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц

  • Р14001 заявление об изм.сведений, не связанных с изм. учред.документов (п.2.1) от 06.10.2011

2010

  • 30.09.2010
  • ГРН

    2107154425420

  • Код СПВЗ

    15102

  • Код НО

    7154

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Внесение в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о повторной выдаче свидетельства

  • Заявление о повторной выдаче свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ
  • Документ об оплате государственной пошлины от 22.09.2010
  • 01.09.2010
  • ГРН

    2107154391144

  • Код СПВЗ

    12101

  • Код НО

    7154

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Государственная регистрация изменений, внесенных в учредительные документы юридического лица, связанных с внесением изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, на основании заявления

  • Р13001 заявление об изменениях, вносимых в учред.документы от 25.08.2010
  • Устав ЮЛ от 23.08.2010
  • Постановление о внесении изменений в учредительные документы , наделение полномочиями от 23.08.2010

2009

  • 05.12.2009
  • ГРН

    2097154576979

  • Код СПВЗ

    13300

  • Код НО

    7154

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Представление сведений о регистрации юридического лица в качестве страхователя в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации

  • 18.03.2009
  • ГРН

    2097154097808

  • Код СПВЗ

    12101

  • Код НО

    7154

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Государственная регистрация изменений, внесенных в учредительные документы юридического лица, связанных с внесением изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, на основании заявления

  • P13001 заявление об изм.сведений, вносимых в учред.докум. от 12.03.2009
  • Постановление от 28.02.2009
  • Письмо о наделении полномочиями от 04.03.2009
  • Устав юридического лица от 28.02.2009

2007

  • 25.06.2007
  • ГРН

    2077153002640

  • Код СПВЗ

    12201

  • Код НО

    7153

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 9 по Тульской области

Изменение сведений о юридическом лице, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц

  • P14001 заявление о изм.сведений, не связанных с учред.докум.
  • 25.06.2007
  • ГРН

    2077153002639

  • Код СПВЗ

    12101

  • Код НО

    7153

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 9 по Тульской области

Государственная регистрация изменений, внесенных в учредительные документы юридического лица, связанных с внесением изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, на основании заявления

  • P13001 заявление об изм.сведений, вносимых в учред.докум.
  • P13001 заявление об изм.сведений, вносимых в учред.докум. от 25.06.2007
  • P13001 заявление об изм.сведений, вносимых в учред.докум.

2006

  • 01.03.2006
  • ГРН

    2067149004008

  • Код СПВЗ

    13200

  • Код НО

    7149

    Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №3 по Тульской области

Представление сведений об учете юридического лица в налоговом органе

2003

  • 03.10.2003
  • ГРН

    2037101630971

  • Код СПВЗ

    12101

  • Код НО

    7115

    Инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по г.Кимовску Тульской области

Государственная регистрация изменений, внесенных в учредительные документы юридического лица, связанных с внесением изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, на основании заявления

2002

  • 05.11.2002
  • ГРН

    1027101394473

  • Код СПВЗ

    11101

  • Код НО

    7115

    Инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по г.Кимовску Тульской области

Внесение в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 года

Показать еще

Краткая информация

Организация МКДОУ: Д/С №15 зарегистрирована 31.12.1994 г. регистратором: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области. После регистрации, компании присвоены: ОГРН: 1027101394473, ИНН: 7115007358 и КПП: 711501001. Основной вид деятельности — «Образование дошкольное». Юридический адрес МКДОУ: Д/С №15 — 301721, Тульская область, Кимовский район, г. Кимовск, ул. Шевченко, 11, -, -.

Адрес на карте

Другие организации

egrulinfo.com

МКДОУ: д/с № 15 общеразвивающего вида г. Кимовск

 

Данная страница подраздела содержит информацию о реализуемых уровнях образования, о формах обучения, нормативных сроках обучения, т.д.

 

 Уровень образования: дошкольное образование

Направленность (наименование образовательной программы): общеобразовательная

Вид образовательной программы: основная

Нормативный срок освоения: 5 лет

Язык обучения: русский

Форма обучения : очная

Содержание образовательного процесса выстроено в соответствии с программой:

 « От рождения до школы» под ред. Вераксы, Т.С. Комаровой, М.А. Васильевой . (  3-е издание, испр. и дополненное - Москва, МОЗАИКА - СИНТЕЗ, 2015 г.) - 112 человек

Парциальными программами:

- «Юный эколог» (С.Н.Николаева)- 69 человек

-  «Основы безопасности детей дошкольного возраста» (Р.Б.Стеркина, Н.Н. Авдеева, Н.Л.Князева)-49 человек

               

           

Основная образовательная программа дошкольного образования «От рождения до школы» под редакцией          Н.Е. Вераксы, Т.С. Комаровой,  М.А.Васильевой М:МОЗАИКА-СИНТЕЗ, 2015г. Программа является инновационным общеобразовательным программным документом для дошкольных учреждений,  подготовленным с учетом новейших достижений науки и практики отечественного и зарубежного дошкольного образования. Программа «От рождения до  школы»  разработана  на основе ФГОС ДО и  предназначена для использования в дошкольных образовательных организациях для формирования основных образовательных  программ.  

Программа «Юный эколог» под редакцией С.Н. Николаевой.  Разработана на основе теоретических и практических исследований в области экологического воспитания дошкольников.  Программа имеет обстоятельное методическое обеспечение, в том числе опубликованные ранее разработки по созданию эколого-педагогической среды в ДОУ и разработки конкретных технологий для практической работы с детьми разных возрастных групп.

Программа «Основы безопасности детей дошкольного возраста» (Р. Б. Стеркина, О. Л. Князева, Н. Н. Авдеева). Программа предполагает решение важнейшей социально-педагогической задачи - воспитания у ребенка навыков адекватного поведения в различных неожиданных ситуациях. Содержит комплекс материалов, обеспечивающих стимулирование в дошкольном детстве самостоятельности и ответственности за свое поведение.

Образовательная программа   

      Образовательная программа  МКДОУ: д/с №15 разработана на основе Федерального закона от 29.12.2012 №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации», Приказа Минобрнауки РФ от 17.10.2013 №1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования», Комментариев Минобрнауки России к ФГОС дошкольного образования от 28.02.2014 №08-249; Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15.05.2013 № 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций"», Приказа Минобрнауки РФ от 30.08.2013 № 1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования». 

    Программа определяет содержание и организацию образовательной деятельности в МКДОУ: д/с №15 и обеспечивает развитие личности ребенка, сохранение и укрепление здоровья детей в процессе разнообразных видов детской деятельности (игровой, коммуникативной, трудовой, познавательно-исследовательской, продуктивной (изобразительная, конструктивная), музыкальной, двигательной, чтение художественной литературы) с учетом их возрастных, индивидуальных, психологических и физиологических особенностей и охватывает следующие структурные единицы, представляющие определенные направления развития и образования детей (далее - образовательные области):

  • социально-коммуникативное развитие;
  • познавательное развитие;
  • речевое развитие;
  • художественно-эстетическое развитие;
  • физическое развитие.

          Программа направлена на:

-создание условий развития ребенка, открывающих возможности для его позитивной социализации, его личностного развития, развития инициативы и творческих способностей на основе сотрудничества со взрослыми и сверстниками и соответствующим возрасту видам деятельности;

-cоздание развивающей образовательной среды, которая представляет собой систему условий социализации и индивидуализации детей.

Для достижения целей Программы первостепенное значение имеют:

-забота о здоровье, эмоциональном благополучии и своевременном  всестороннем развитии каждого ребенка;

-создание в группе атмосферы гуманного и доброжелательного  отношения  ко всем воспитанникам, что позволяет растить  их общительными, добрыми и любознательными, инициативными, стремящимися к самостоятельному творчеству;

-максимальное использование  различных видов детской деятельности, их интеграция в целях повышения эффективности воспитательно-образовательного процесса;

- творческая организация воспитательно-образовательного процесса;

- вариативность использования образовательного материала, позволяющая развивать творчество в соответствии  с интересами и наклонностями каждого ребенка;

- уважительное отношение к результатам детского творчества;

- единство подходов в воспитании детей  в условиях дошкольного образовательного учреждения и семьи;

- соблюдение в работе детского сада и  начальной школы преемственности, исключающей умственные и физические перегрузки в содержании образования детей дошкольного возраста, обеспечивая отсутствие давления предметного обучения.

                                                Учебный план 2018 - 2019 уч. г.

Учебный план Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения: детский сад № 15 общеразвивающего вида является нормативным документом, регламентирующим организацию образовательного процесса в образовательном учреждении с учетом учебно-методического, кадрового и материально-технического оснащения.

Учебный план МКДОУ: д/с №15 на 2018 - 2019 учебный год разработан в соответствии с:

- Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 №1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным образовательным программам – образовательным программам дошкольного образования»; 

- Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;

- Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.10.2013 №1155 "Об утверждении федерального государственного стандарта дошкольного образования";

- Письмом "Комментарии к ФГОС дошкольного образования" Министерства образования и науки Российской Федерации от 28.02.2014г. №08-249;

- Основной образовательной программой дошкольного образования «От рождения до школы» под редакцией Н.Е. Вераксы, Т.С. Комаровой, М.А. Васильевой,  2015г.

- Образовательной программой МКДОУ: д/с № 15;

- Уставом МКДОУ: д/с №15;

В структуру учебного плана ДОУ входят: инвариантная (базовая) часть, которая обеспечивает выполнение обязательной части образовательной программы - основной образовательной программы дошкольного образования «От рождения до школы» под редакцией Н.Е. Вераксы, Т.С. Комаровой, М.А. Васильевой, 2015г. и вариативная, которая учитывает особенности ДОУ, интересы воспитанников, запросы родителей. Инвариантная и вариативная части реализуются во взаимодействии друг с другом, и направлены на всестороннее физическое, социально-коммуникативное, познавательное, речевое, художественно-эстетическое развитие 

Календарный учебный график 2018 - 2019 уч. г.

Расписание НОД на 2018- 2019 уч. г.

 

Методические и иные документы, разработанные образовательной организацией для обеспечения образовательного процесса:

Программа "Крепыш"

      Охрана и укрепление здоровья детей, формирование привычки к здоровому образу жизни – одна из первостепенных задач дошкольных образовательных учреждений. Актуальность темы здорового образа жизни подтверждают статистические показатели. Состояние здоровья современных дошкольников характеризуется высокой распространенностью морфофункциональных отклонений. Ведущими являются нарушения со стороны центральной нервной системы, опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистой системы, органов пищеварения, аллергические проявления. Исследования показали, что за последние 10 лет количество детей, имеющих нарушения в состоянии здоровья, увеличилось в два раза, а число дошкольников, не имеющих таких отклонений, уменьшилось в три раза.

   Учитывая актуальность проблемы, с целью сохранения и укрепления физического и психического здоровья воспитанников в МБДОУ была апробирована модель сохранения здоровья детей дошкольного возраста с использованием нетрадиционных методов коррекции и оздоровления и составлена программа оздоровления детей.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

Цель: создание устойчивой мотивации и потребности в сохранении своего здоровья и здоровья окружающих людей.

Задачи:

-сохранение и укрепление здоровья детей;

-формирование привычки к здоровому образу жизни;

-профилактика нарушений опорно-двигательного аппарата, зрения, простудных заболеваний;

-формирование потребности в ежедневной двигательной деятельности;

-привитие культурно-гигиенических навыков;

-оздоровление организма посредством приобретения навыка правильного дыхания;

-формирование психологического здоровья у дошкольников;

-осознание и осмысление собственного «я», преодоление барьеров в общении, формирование коммуникативных навыков;

-развитие внимания, сосредоточенности, организованности, воображения, фантазии, умения управлять своими поступками, чувствами.

Программа оздоровления дошкольников включает несколько блоков (направлений) работы:

  1. Организация здоровьесберегающего образовательного пространства в ДОУ и семье.
  2. Профилактическое (витаминно-, музыкотерапия, сказкотерапия).
  3. Обеспечение психологической безопасности личности ребенка.
  4. Оздоровительная направленность воспитательно-образовательного процесса.
  5. Формирование валеологической культуры ребенка.
  6. Формирование валеологической культуры родителей.

Программа развития

Актуальность разработки Программы развития ДОУ обусловлена изменениями в государственно-политическом устройстве и социально-экономической жизни страны. Важной задачей является усиление воспитательного потенциала дошкольного учреждения, обеспечение психолого-педагогического сопровождения каждого воспитанника.

Расширять спектр предоставляемых оздоровительных услуг, формировать культуру здорового образа жизни семьи, создавать условия для участия всех заинтересованных субъектов в управлении качественным образованием в ДОУ, повышение профессионального мастерства педагогов, обучение молодых специалистов, участие в конкурсном движении, создание стройной системы методического и дидактического обеспечения, удобной для использования педагогами в ежедневной работе – вот главные приоритеты в работе нового дошкольного образовательного учреждения.

В предложенной Программе предусмотрено:

  1. Поэтапное введение ФГОС образовательных услуг. В результате дети должны быть вовлечены в различные виды деятельности, творческие занятия, культурные, познавательные и спортивные мероприятия, в ходе которых они, накапливая эмоционально - чувственный опыт, учатся придумывать, сочинять, понимать и осваивать новое, быть открытыми и способными выражать собственные мысли, уметь принимать решения и помогать друг другу.
  2. Создание системы адаптивного управления дошкольным учреждением.
  3. План программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом ресурсного обеспечения.

Рабочая программа "Мир природы и ребёнок"

Рабочая образовательная программа обеспечивает познавательное развитие детей в возрасте 6 - 7 лет с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей по тематическому модулю «Мир природы и ребёнок». В данной рабочей программе представлена модель организации образовательной деятельности по реализации образовательной области «Познавательное развитие» в соответствии с ФГОС ДО. Программа разработана с учетом основной образовательной программы дошкольного образования «От рождения до школы» / под ред. Н. Е. Вераксы, Т. С. Комаровой, М. А. Васильевой. и парциальной программы «Юный эколог» С.Н. Николаевой.

Программа рассчитана на подготовительную к школе группу (от шести до семи лет).

Цель программы: развитие интереса, любознательности, формирования первичных представлений детей о планете Земля как общем доме людей, животных, растений, об особенностях различных природных зон; формирование экологической культуры дошкольников.

    Рабочая программа предусматривает интеграцию содержания образовательных областей «Познавательное развитие», «Речевое развитие», «Социально-коммуникативное развитие». Интегративный принцип является ведущим, что соответствует Федеральному государственному стандарту дошкольного образования. (Приказ Минобрнауки России от 17.10.2013, № 1155).

 

Договор с МКОУ СОШ № 5 

План работы по преемственности с МКОУ СОШ № 5

 

 

 

 

kim-mdou15.ucoz.ru

МКДОУ: д/с № 15 общеразвивающего вида г. Кимовск

 

Уважаемые посетители!

      Раздел "Электронная приёмная" создан в целях совершенствования работы с обращениями граждан, расширения спектра оказываемых ДОО услуг на основе использования информационно-коммуникационных технологий.
    Просим Вас внимательно ознакомиться с порядком приема и рассмотрения обращений в ДОО в электронном виде.
    Поступившие в Электронную приемную обращения рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02 мая 2006 №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

    Порядок оказания и сроки предоставления услуг при обращении в "Электронную приёмную":
1. Заполните форму в нижней части данной страницы, задайте вопрос.

При оформлении обращения необходимо указать: свою фамилию, имя, отчество, адрес электронной почты, тему сообщения.

2. Вопрос передаётся куратору сайта, а затем будет передан заведующему ДОО. Ответ будет размещён на сайте в течение 30 дней, а также направлен по указанному вами электронному адресу .

    Согласно статье 11 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской федерации" от 02 мая 2006 года №59-ФЗ в случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
     В обращении необходимо четко изложить вопрос, проблему, предложение. Обращения, поступившие с неполной или неточной информацией об отправителе, рассмотрению не подлежат.
Обращения граждан, поступившие в электронном виде, не позднее чем в трехдневный срок регистрируются.
Обращение рассматриваются в течение 30 дней с момента его регистрации в системе электронного документооборота. В случае, когда для рассмотрения обращения требуется больше времени, срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней, о чем граждане уведомляются дополнительно.
     Электронное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию администрации детского сада направляется в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением гражданина, направившего обращение, о переадресации обращения.
     Администрация оставляет за собой право оставлять без рассмотрения некорректные обращения граждан.
Не рассматриваются обращения:
• если текст не поддается прочтению и содержит непонятные сокращения. Автору обращения сообщается об этом в 5-дневный срок;
• указывающие на проблему, для решения которой автору обращения необходимо прийти на личный прием к заведующему ДОУ. Автору обращения сообщается об этом в 5-дневный срок.
  Просим Вас руководствоваться указанными требованиями законодательства, заполнять все предложенные реквизиты, четко и ясно формулировать суть обращения. Это значительно ускорит его рассмотрение и оформление ответов на ваши вопросы.

 

 

 

 

kim-mdou15.ucoz.ru

МКДОУ: д/с № 15 общеразвивающего вида г. Кимовск

Воспитатель первой квалификационной категории, имею  среднее  специальное образование. В 1986 г. окончила Тульское педагогическое училище №2, по специальности "Дошкольное воспитание ",  квалификации «Воспитатель детского сада». Стаж  педагогической деятельности 32 года, в данном дошкольном учреждении  32 года.

Быть воспитателем детского сада 

Это – удача, это – награда.

Награда, которую дарят тебе малыши.

За сердце твое и открытость души.

За то, что уже для тебя не секрет.

Дети любят тебя, и тебя лучше нет

Профессии лучше мне не найти

Я нашла смысл жизни –

Я на верном пути!

 

Девиз: «Мечтай, дерзай, твори – все для счастья детворы!»

Педагогическое кредо: Секрет детской любви прост: они открыты и простодушны и для меня лучшая награда – их радостная улыбка и слова: «Вы завтра придете снова?»

Принципы педагога:

- не развлекательность, а занимательность и увлечение как основа эмоционального тона занятия;
- «скрытая» дифференциация воспитанников по учебным возможностям, интересам, особенностям и склонностям;
-  помогать ребенку быть социально значимым и успешным;
-  чужих детей не бывает.

 

       Профессия воспитатель особая по своей сущности, значимости и противоречивости. Её особенность состоит прежде всего в том, что объектом и продуктом труда является самый уникальный продукт – личность ребенка. В зависимости от обстоятельств мне приходится выступать в разных ролях: это и педагог, и психолог, и доктор, и актёр.  Потому, что дети, приходя в детский сад, хотят, чтобы их здесь всегда очень ждали, крепко любили, понимали, играли.

                      

 

Здесь Вы можете найти:

Для Вас, родители!

картотека игр "Ребёнок в быту"

картотека игр "Ребёнок в общении с людьми"

картотека игр "Ребёнок и здоровье"

картотека игр "Ребёнок и улица"

Для Вас, педагоги!

опыт работы по теме: "Формирование основ безопасности жизнедеятельности у детей дошкольного возраста посредством игры"

проект "Поможем птицам зимой!

проект "В Стране Здоровья"

план работы с семьями воспитанников

мастер - класс для педагогов "Наше здоровье зависит от нас!"

портфолио достижений:

                               

 

 

 

kim-mdou15.ucoz.ru

МКДОУ: д/с № 15 общеразвивающего вида г. Кимовск

 

Что такое профсоюз - дело чести,

Когда все как один, когда вместе.

Это главное наше богатство,

Это школа единства и братства.

 

Что такое профсоюз - это служба.

Это курсы, учёба и дружба.

Это людям на верность присяга.

Это смелость, напор и отвага.

 

Что такое профсоюз - это вера,

Это роль эталона, примера.

Профсоюз будет жить, будет вечен,

  Так как он справедлив, человечен!

 

 

 

 

 

 

    

 

 

Наш Профсоюз

 

1.      ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

- Первичная профсоюзная организация МКДОУ: д/с 15 г. (далее - профсоюзная организация) создана решением профсоюзного собрания.

- Профсоюзная организация МКДОУ: д/с № 15 является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном  общественной районной организации профсоюза работников народного образования и науки. Профсоюзная организация объединяет   работников   образования   -   членов   Профсоюза   работающих   в ДОУ.

- Первичная профсоюзная организация МКДОУ: д/с №15 создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза на уровне ДОУ при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.

- Первичная профсоюзная организация МКДОУ: д/с №15 действует на основании Устава, Положения первичной профсоюзной организации и иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством РФ, субъектов РФ, нормативными актами органов местного самоуправления, решениями руководящих органов областной, районной (городской) организации Профсоюза и профсоюза.

 

2.      ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ.

- Основной целью первичной профсоюзной организации ДОУ является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально – трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем и объединением работодателей, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями ДОУ;

               - Целями и задачами профсоюзной организации являются:

- общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза; информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач; организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;

- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

- Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:

- ведет переговоры с администрацией дошкольного учреждения;

- заключает от имени работников дошкольного учреждения коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;

- оказывает непосредственно или через территориальный (районный,

городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь

членам Профсоюза;

- осуществляет непосредственно или через соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;

- представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

- участвует в регулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;

- по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;

- участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным и местным законодательством о выборах;

- осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций;

- доводит до сведения членов профсоюза решения выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;

- осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов Профсоюза;

- осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом Профсоюза.

 

3.      ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

- Профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры. Деятельность профсоюзной организации дошкольного учреждения определяется перспективными и текущими планами работы, решениями профсоюзных собраний и выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

- Профсоюзная организация проводит мероприятия, заседания профсоюзного комитета и собрания с учетом режима работы дошкольного учреждения.

 

4.      ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

- Руководящими органами первичной профсоюзной организации ДОУ являются: профсоюзное собрание, профсоюзный комитет, председатель первичной профсоюзной организации дошкольного учреждения.

- Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации ДОУ является собрание, которое созывается по мере необходимости.

- В период между собраниями постоянно действующим руководящим органом профсоюзной организации являются профсоюзный комитет.

- Профсоюзный комитет:

- осуществляет руководство и текущую деятельность профсоюзной организации в период между собраниями;

- выражает, представляет и защищает социально - трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами), а также в органах местного самоуправления;

- созывает профсоюзные собрания;

- ведет коллективные переговоры с администрацией (уполномоченными лицами) дошкольного учреждения по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ;

- осуществляет общественный контроль за соблюдение норм, правил охраны труда в дошкольном учреждении, заключает соглашение по охране труда с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами). В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников в учреждении создается совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администрации;

- Заседание профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.

- Председатель профсоюзной организации дошкольного учреждения:

- без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной организации, представляет ее в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;

- вступает во взаимоотношения и ведет переговоры от имени профсоюзной организации с администрацией дошкольного учреждения, органами местного самоуправления, хозяйственными и иными органами и должностными лицами;

- организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, выборных органов вышестоящей территориальной организации Профсоюза;

- председательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановление профсоюзного собрания;

- организует работу профсоюзного комитета и профсоюзного актива;

- созывает и ведет заседания профкома, подписывает принятые решения и протоколы заседания;

- распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профсоюзного комитета денежными средствами и имуществом профсоюзной организации;

- выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным собранием и профкомом.

- Председатель профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета и избирается на срок полномочий профкома и несет ответственность за деятельность профсоюзной организации перед выборным органом соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

 

 Наша профсоюзная жизнь

Наш девиз: «Профсоюз  вперёд  идёт – За  собою  нас  ведёт!»

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Информационная справка:

 Общая численность работающих в МКДОУ: д/с № 15:  30 человек.

Численность членов профсоюза, стоящих на профсоюзном учете:  24  человека.

Председатель первичной профсоюзной организации МКДОУ: д/с №15: Яничкина Ольга Валерьевна

 

Что дает профсоюз:

·         стабильность трудовых отношений, увеличение зарплаты;

·         приобщение к управлению учреждением через соглашения и коллективные договоры;

·         поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;

·         консультации юристов;

·         консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;

·         организацию отдыха работников и их детей;

·         организацию и проведение культурных мероприятий;

·         оказание материальной помощи;

·         компенсацию за лечение;

·         оказание всесторонней поддержки сотрудникам и т.д.

Профсоюзная организация нашего детского сада образовалась в 2012  году.

 В нашей  первичной профсоюзной организации принято и утверждено «Положение о первичной профорганизации детского сада», в соответствии с которым проводится вся профсоюзная работа. Заключен и выполняется коллективный договор, соглашение по ОТ.  

Проводим  правозащитную работу. Участвуем в регулировании социально-трудовых отношений. Отстаиваем свои права, участвуя в митингах, пикетах, отправляя письма и телеграммы Президенту, Правительству, в Государственную Думу.

Под нашим контролем  находится охрана труда работников нашего дошкольного учреждения.  Проводим аттестацию рабочих мест,  обеспечение средствами индивидуальной защиты и спецодежды.

Большую работу проводим в рамках оздоровления детей и сотрудников дошкольного учреждения. Ежегодно сотрудники имеют возможность получить санаторно-курортное лечение, а дети – отдых в детских лагерях.

Большое внимание уделяется информационной работе. Все новости, всю информацию, которую мы получаем из администрации   своевременно доводятся до коллектива – используем для этого страничку в интернете на нашем сайте.  Оформлена  подписка на газету «Мой профсоюз», имеются информационные стенды.

Основные задачи первичной профсоюзной организации:

·         Постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнерства между администрацией и профкомом.

·         Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.

·         Внедрять в практику работу  профкома новые информационные технологии.

·         Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников.

·         Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза.

                                   Основные результаты совместной работы администрации и профсоюза:

- подписан  коллективный договор;

- разработан совместный план работы по следующим направлениям:

-культурно-массовая работа, спортивно-оздоровительная работы, правовое обучение;

- создана система материального и морального стимулирования членов профсоюза;

- создана страничка первичной профсоюзной организации на Интернет-сайте ДОУ.

 

План работы профсоюзного комитета МКДОУ д/с № 15 на 2018-19 учебный год.

 

Сентябрь           

Организационная работа: Планирование работы на год. Составление совместно с администрацией графиков дежурства, работы, согласование инструкций по охране труда для всех должностных категорий, заключение с администрацией соглашения по охране труда сотрудников.

Финансовая работа: Оформление материальной помощи

Социальные вопросы: Поздравление сотрудников с Днём Дошкольного работника

Октябрь             

Участие в работе Управляющего совета ДОУ

Производственная работа: Внесение дополнений в Правила внутреннего распорядка.

Ноябрь               

Внесение дополнений в коллективный договор и его регистрация

Декабрь             

Организационные вопросы:  Поздравление сотрудников с Новым годом.

Согласование графика отпусков сотрудников

Январь

Комиссия по охране труда и обеспечению жизнедеятельности: Контроль за организацией и проведением инструктажа по технике безопасности, ведением трудовых книжек.

Февраль            

Финансовая работа: Оформление материальной помощи сотрудникам.

Март    

Организационные вопросы: Поздравление сотрудников с Женским Днем

Комиссия по охране труда: Контроль за выполнением соглашения по охране труда, аттестации рабочих мест

Апрель

Комиссия по социальному страхованию:

Отчет по анализу заболеваемости сотрудников. Подготовка заявок на летний отдых детей сотрудников в комиссию по социальному страхованию.

Участие в районном  конкурсе проектов «Профсоюзная жизнь» по работе с сотрудниками  и на лучший странички «Профсоюз в ДОУ» на сайте детского сада.

Май      

Проведение отчетного профсоюзного собрания: Подведение итогов работы за год.

Финансовая работа: Оформление материальной помощи сотрудникам.

                                                              

План работы первичной профсоюзной организации МКДОУ: д/с №15 на 2018-2019 учебный год

Сентябрь

 -Утверждение плана работы профсоюзной организации на  2018-2019 учебный год.

-Утверждение номенклатуры дел.

 -Утверждение социального паспорта МКДОУ. Утверждение годового статистического отчета.

-О постановке на профсоюзный учет вновь принятых сотрудников.

-Согласование тарификации сотрудников

-Организационные вопросы по подготовке к "Дню дошкольного работника”.            

Октябрь

-Об аттестации рабочих мест.

-О работе с молодыми педагогами: проведение разъяснительных бесед «Что дает мне Профсоюз?», помощь наставников в воспитательной работе с детьми.          

Ноябрь

-Об участии профкома в  проведении аттестации педагогических кадров на соответствие занимаемой должности  в 2014/2015 уч. году.

-Согласование графика отпусков сотрудников учреждения.

-О поздравлении сотрудников с наступающим Новым годом.              

Декабрь    

-Об итогах проверки внесения записи в    трудовые книжки по итогам аттестации педагогических работников.

-Об организации летнего отдыха детей сотрудников. 

Февраль     

 -О постановке на профсоюзный учет вновь принятых сотрудников.

 -

О поздравлении сотрудников с праздником Международным женским днём -8 Марта.     

Март    

-Об итогах проверки правильности оформления личных дел и трудовых книжек работников учреждения.

-О привлечении молодых педагогов к участию в культурно-массовых мероприятиях.

-Об участии сотрудников в субботниках, благоустройстве территории ДОУ.   

Апрель     

-Анализ организационной и  информационной работы профкома с членами ПО, о выполнении решений, проведении акций, участии в них (1 МАЯ).     

Май

. -О состоянии готовности помещений детского сада к новому учебному году.         

Август    

  -Комиссия по охране труда.

1.            Осуществление контроля за соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности. 

в течение года

2.            Консультирование членов профсоюза по охране труда и технике безопасности.       

в течение года

3.            Проверка обследования технического состояния здания, помещений, оборудования на соответствие их нормам и правилам охраны труда.             

август  

4.            Итоги выполнения Соглашения по охране труда между администрацией и профсоюзной организацией.  

июнь,

  Комиссия по социально-трудовым вопросам

 

 

1.            Проверка ведения личных дел и трудовых книжек работников ДОУ.               

в течение года

Профком

члены комиссии            

 2.           Участие в акциях профсоюза.  

октябрь - 2016

май-2017

Профком

члены комиссии            

 3.           О проведении учета работников, не имеющих за прошедший год больничных листов.

май

Члены комиссии           

 4            Контроль своевременной выплаты отпускных.            

июнь-август    

Члены комиссии

 Комиссия по пенсионным вопросам

1.            Контроль за своевременностью  и достоверностью  представляемых работодателем в органы Пенсионного фонда индивидуальных сведений о застрахованных лицах для ведения персонифицированного учета.           

2 раза в год      

Профком

члены комиссии            

 2.           Разъяснение работникам их прав и обязанностей в области пенсионного обеспечения.

Информирование членов профсоюза о НПФ. 

В течение года               

Профком

члены комиссии            

 3.           Оказывать помощь администрации по оформлению необходимой документации для ведения персонифицированного учета .

В течение года

Члены комиссии           

 4.           Осуществлять контроль за правильностью внесения в документы работников данные о выполняемой работе, трудовом стаже .      

В течение года

Члены комиссии           

 

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОДРАВЛЕНИЕ ДЛЯ ВАС – ПЕДАГОГИ!!!

Дорогие наши педагоги!

В этот праздник

Позабудьте все свои тревоги

И на мир смотрите веселей.

Вы для нас всегда источник света,

И ребята все, как сговорясь,

Вам несут красивые букеты.

И для них сиянье Ваших глаз –

Лучшая награда за старанье,

Лучше, чем любая из похвал.

И у них одно желанье:

Только бы доставить радость Вам.

Ради Вашей искренней улыбки

И студент, и каждый ученик,

Вмиг исправит все свои ошибки

И в дальнейшем их не повторит.

 

 

kim-mdou15.ucoz.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *