Сколько зарабатывает ювелир: Профессия ювелир (чем занимается, как стать, сколько зарабатывает, требования) | обязанности ювелира

Содержание

Сколько зарабатывает ювелир

Многим интересно, сколько зарабатывает ювелир в России, стоит ли рассматривать данную профессию в качестве той, которая сможет принести хороший доход, необходимый для достойной жизни.

Для того, чтобы иметь возможность работать в данной сфере, необходимо иметь множество знаний и умений, в частности, иметь художественное образование, быть одновременно и резчиком, и дизайнером, и художником. Есть специальные курсы по ювелирному мастерству, а есть и целые дисциплины в университетах.

Зарплата этого мастера зависит во многом от многих аспектов, в частности

  • В каком населенном пункте он работает. Чем больше город, тем выше доход он получает.
  • Кроме того, на формирование заработка влияет и количество клиентов, которые обращаются к мастеру, а также популярность фирмы и хорошая слава определенного работника. Зачастую люди готовы штудировать десятки форумов в поисках хорошего мастера, однако лучше всего работает “сарафанное радио”, которое позволяет от одного довольного клиента получить в будущем десятки предложений от его знакомых
  • . Очень важно, какие именно услуги готовы предложить нашим согражданам: перепайка браслетов и цепочек, изменение размеров колец, изготовление украшений на заказ и т.д. Чем больше перечень, тем больше возможностей для привлечения покупателей.

Все эти факторы влияют на итоговую сумму. Она может варьироваться в пределах от 30 тысяч до 70 тысяч и гораздо выше. О том, кто еще может рассчитывать на такую же сумму, читайте здесь.

Высокие цифры связаны с тем, что ювелирных дел мастера выполняют действительно сложную работу, требующую очень точных действий.

Они изготавливают и ремонтируют изделия из драгоценных и полудрагоценных камней, благородных металлов и их сплавов. Такие специалисты работают как на фабриках, так и в мастерских.

Среди них представлено следующее разделение в зависимости от умений

  • Дизайнер
  • Огранщик
  • Полировщик
  • Гравировщик
  • Монтировщик
  • Литейщик
  • Пайщик и другие.

Существуют и универсалы, которые могут производить одновременно творческую, техническую и художественную работы. Помимо своих непосредственных обязанностей, осуществляется приемка и выдача заказов, составление отчетности.

Найти такого человека можно в

  • Лавках и магазинах
  • Ломбардах
  • Экспертных учреждениях
  • В мастерских.

Предъявляются следующие требования

  • Опыт работы с определенными камнями и материалами
  • Среднее профессиональное образование
  • Стаж работы по конкретной специализации (требуется реже).

Профессия ювелира интересна не только высоким заработком, но и своим творчеством.

Если вы хотите узнать, куда лучше вложить деньги, чтобы заработать в этом году, тогда пройдите по этой ссылке.Если вас интересуют вклады, то ознакомиться с лучшими предложениями банков вы можете здесь.

Ювелир Нью-Йорк – Заработная плата, Как найти работу

Какова зарплата – Ювелир Нью-Йорк?
Как найти работу – Ювелир Нью-Йорк?

Зарплата за работу: Ювелир Нью-Йорк – USD 5476
Средняя заработная плата Нью-Йорк – USD 4680
Заработная плата выплачивается в USD (Доллар США)

Влияние опытам работы на зарплату:
Oпытный: +14%
В середине карьеры: +3%
Начального уровня: -5%

 

График: (1) Заработная плата – Ювелир (2) Средняя заработная плата – Нью-Йорк

 

График: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Преимущества для сотрудников
Страхование пенсий (Пенсионный план): Часто
Медицинская страховка: Часто
Внутренние и внешние курсы и обучение: Редко
План развития карьеры для сотрудников: Часто

Типичные требования к работе

Требуемый уровень образования: Диплом средней школы
Сертификация: Может потребоваться
Знание работы на компьютере: Не обязательно
Испытательный срок: Часто
Официальный язык: английский
Знание иностранного языка: Не обязательно
Водительские права: Не обязательно
Опыт работы: Влияние на заработную плату – Низкое

Формы занятости:
Полный рабочий день
Непо́лный рабо́чий день (Частичная занятость)
Временная работа
Проектная работа
Фриланс
Самозанятость
Другие виды работ
Отраслевой сектор: производство

Рабочее время и оплачиваемый отпуск
Рабочая неделя: Понедельник – Пятница
Количество рабочих часов в неделю: 40
Сверхурочная работа: Нет
Количество оплачиваемых дней: 0 (Контракт может быть другим)

Нерабочие праздничные дни: 0
Перерыв на обед: Часто
Продолжительность обеденного перерыва: 30 минут
Гибкое рабочее время: Редко

Посмотрите зарплаты других профессий – Нью-Йорк

Посмотрите зарплаты других профессий – Соединённые Штаты Америки

Аналогичный работы:

Фотограф

Археолог

Флорист

Садовник

Работник на ферме

 

Заработная плата – Ювелир: (1) Нью-Йорк (2) Чикаго (3) Лос-Анджелес

Вакансий по указанному критерию не найдено.

Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона. Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих.

Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе – это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный – это же от слова “ничего не делать”?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход – это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного – и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга – не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента – ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

– открытие бренда;
– обзор доступных опций, первый интерес к товару;
– решение о покупке;
– послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность – он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом – это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества – например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов – не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение – разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Профессия ювелир. Почему дело перестало быть ремеслом и сможет ли робот заменить человека

Александр Саакян, 47 лет, родной город — Ереван, ювелир, владелец студии as-jewel.ru, @saakyan_jeweler, @titansofblues, Facebook


Было

Я в профессии с 1994 года. Учился у старых мастеров, был подмастерьем. Академического образования у меня нет.

В 90-е годы ювелирное дело было рискованной областью деятельности. На законодательном уровне не были отрегулированы многие моменты. После принятия законодательной базы, появления нормативных документов работать и развиваться в ювелирном деле стало легче.


В России ювелирному делу можно было обучиться в Строгановском училище в Москве и в Мухинском училище — Санкт-Петербургской государственной художественно-промышленной академии имени А. Л. Штиглица. Они считались самыми престижными.

Я работал в разных странах. Собственная студия в Москве появилась 12 лет назад.

Стало

Профессия ювелира востребована. Ее выбирают те, кто вдохновился творениями других людей и хочет создавать свое.

Раньше ювелирное дело считалось ремеслом, но потом превратилось в искусство. Это случилось благодаря художникам, которые теперь создают и придумывают дизайнерские украшения.


Для настоящих ювелиров изделия — выражение себя.

Больше всего изменили работу ювелиров 3D-технологии

Обучиться теории можно в училищах, колледжах, академиях или по книгам. Математики в ювелирном деле невозможно избежать, также нужно знать температуру плавления металлов, особенности их взаимодействия, технологии. Но практические знания сможет дать только мастер.


В современное время появились новые инструменты. Они точнее и менее изнашиваемые. Но больше всего изменили работу ювелиров 3D-технологии. Раньше ювелир делал макет желаемого изделия из воска или металла. К примеру, российские ювелиры больше пяти лет активно пользуются программой 3D-моделирования ZBrush.

Современные ювелиры часто еще и предприниматели

Она позволяет проектировать изделие на экране монитора, исправлять все бесконечное количество раз. Программа предлагает невероятно много возможностей моделирования фактуры изделия. Поэтому ювелирное дело — работа для интеллектуальных и трудолюбивых людей.


Помимо того, что ювелиру нужно хорошо владеть компьютером, следить за новыми технологиями, он должен уметь продавать изделия. Современные ювелиры часто еще и предприниматели, которые должны разбираться, как вести и строить бизнес.

Будет

В будущем появится еще больше новых возможностей. Уже сейчас можно спроектировать изделие в 3D и с помощью машины напечатать его в металле. Пока это сырая технология, качество таких изделий отстает. Но это дело разовьется. В будущем человеку достаточно будет грамотно спроектировать изделие на экране монитора и выполнить нужные расчеты.


Но роботы и компьютеры не смогут заменить ювелира. Камень способен принимать энергетику человека, который его обрабатывает, полирует. Тогда изделие становится «живым». По опыту знаю — заказчик чувствует, где больше применены машинные технологии и автоматизация, а где мастер делал изделие сам. Технологии не заменят человека, но могут облегчить ему работу.

Технологии не заменят человека, но могут облегчить ему работу

Я создаю ювелирные истории, которые можно гордо носить и оставлять после себя в наследство, изделия, которые будут передаваться из поколения в поколение и не утрачивать красоты.

Зарплата более 40.000 евро в Германии

В каких профессиях звание мастера действительно оправдывает себя?

С какой профессией, требующей специальной подготовки, я заработаю больше всего? Портал Gehalt.de изучил двенадцать ремесленных специальностей и определил явного победителя. Что еще более важно, звание мастера повышает зарплату на двузначное число независимо от сферы деятельности.

Портал Gehalt.de определил доходы в двенадцати выбранных ремесленных специальностях. При этом специалисты по электронике явно обеспечивают себе первое место: годовой доход работников с законченным образованием составляет 36043 евро.

Их также ждет большое увеличение заработной платы: при звании мастера зарплата поднимается до 44800 евро, т.е. более чем на 8700 евро.

Три других профессии при звании мастера достигают отметки 40000 евро

Плотники (40100 евро), каменщики (40300 евро) или кровельщики (40300 евро) в качестве мастеров могут со своим доходом перешагнуть отметку в 40000 евро. 

«Для рабочих, которые хотят профессионально продвинуться или взять на себя руководящие задачи, определенно рекомендуется получить звание мастера», – говорит президент Центрального объединения союзов немецких ремесленников (ZDH).

Даже мастер-парикмахер зарабатывает меньше 30000 евро 

У парикмахеров заработная плата, однако, самая низкая: после обучения доход составляет примерно 21800 евро, а со званием мастера – 24200 евро, таким образом, процентный рост зарплаты составляет 10,9% (2400 евро). Это самое слабое развитие после получения звания мастера, сообщает focus.de.

В центре таблицы находится зарплата лакировщика: после обучения он получает 30200 евро, а в качестве мастера – 35700 евро в год (+18,2%).

Все профессии в обзоре:
Специалист по электронике: 36043 евро, мастер – 44799 евро (плюс 24,3%)
Мясник: 27016 евро, мастер – 33859 евро (плюс 25,3%)
Ювелир: 26839 евро, мастер – 33651 евро (плюс 25,4%)
Кровельщик: 33695 евро, мастер – 40324 евро (плюс 19,7%)
Плотник: 33565 евро, мастер – 40102 евро (плюс 19,5%)
Лакировщик: 30169 евро, мастер – 35665 евро (плюс 18,2%)
Каменщик: 34844 евро, мастер – 40256 евро (плюс 15,5%)
Слесарь-мехатроник по ремонту автомобилей: 29836 евро, мастер – 34998 евро (плюс 17,3%)
Пекарь: 24629 евро, мастер – 28929 евро (плюс 17,5%)
Столяр: 30270 евро, мастер – 34285 евро (плюс 13,3%)
Косметолог: 22045 евро, мастер – 24509 евро (плюс 11,2%)
Парикмахер: 21813 евро, мастер – 24191 евро (плюс 10,9%)

Ювелиры после получения звания мастера увеличивают зарплату больше всего

Согласно Gehalt. de, в процентном соотношении наибольший скачок заработной платы после повышения квалификации происходит у ювелиров. После обучения они получают 26800 евро. Ювелир со званием мастера зарабатывает 33700 евро. Это на 25,4% больше, чем у коллег без звания.

Звание мастера является предпосылкой для собственного бизнеса

«Приобретенное звание мастера не всегда заметно в зарплате. Но оно позволяет начать собственный бизнес, что особенно выгодно в нынешней ситуации сильной нехватки квалифицированных кадров», – говорит исполнительный директор Gehalt.de.

Центральное объединение союзов немецких ремесленников исходит в настоящее время из 250000 вакансий в отрасли. Это касается, в частности, санитарной сферы, отопления, электроники и пищевого производства. «Ремесленные специальности сегодня могут предложить молодым людям отличные карьерные перспективы. Обучение ремесленным профессиям, в сущности, является профессиональным страхованием», – говорит президент Центрального объединения союзов немецких ремесленников.

Сколько зарабатывают ювелирные мастера – Крупный бизнес: деловой новостной сайт Дело Украина

«Дело» сравнило условия труда на трех ведущих отечественных ювелирных заводах

Финансовый кризис, утверждают украинские ювелиры, к ним пока не добрался.

Подпишитесь на канал DELO.UA

Киевский, Харьковский и Белоцерковский  ювелирные заводы — конкуренты. При этом представители всех трех предприятий уверяют, что изменения рынка ощущают лишь через увеличение спроса на их продукцию. «Люди стараются как-то себя застраховать от обесценивания гривни — сохранить свои сбережения. Они активно скупают слитки драгметаллов и ювелирные изделия», — объясняет Григорий Мажаровский, председатель наблюдательного совета Киевского ювелирного завода (КЮЗ), генеральный директор Ассоциации ювелиров Украины. «Те трудности и проблемы на финансовом рынке, которые сегодня наблюдаются в Украине, на нашем предприятии ни в коей мере не отразились, — заверяет Мажаровский. — Пока сокращать штат у нас нет необходимости».

Требуются рабочие

Кадровая тенденция последних лет для ювелирных предприятий — нехватка персонала рабочих специальностей. В этой отрасли основные рабочие профессии: ювелир-монтировщик, ювелир-закрепщик и ювелир-шлифовщик. Белоцерковский завод на сегодняшний день испытывает нехватку ювелиров-монтировщиков. Не хватает рабочих и КЮЗу.

Дефицит рабочих рук спровоцирован тем, что все больше предпринимателей получают право выпускать и перерабатывать драгоценные металлы. По данным Мажаровского, таких на сегодняшний день около полутора тысяч. Так, более ста производителей ювелирных украшений есть в одном Харькове. Они переманивают уже обученных на местном заводе сотрудников, предлагая им более высокие доходы.

КЮЗ с удовольствием принимает на работу практикантов из киевского Межрегионального центра ювелирного искусства. «Они знают, что и как нужно делать», — говорит Мажаровский. По его словам, в учебном заведении студентов учат работать на железе, бронзе и латуни. Практика же начинается с серебра с постепенным переходом на золото.

Рабочих для ювелирных заводов готовят 6 училищ. Заводы также практикуют обучение персонала непосредственно на заводе. КЮЗ и белоцерковское предприятие также заключают договоры со службой занятости.

Отборочный тур

Собеседование с желающими устроиться на ювелирное производство, как правило, подразумевает несколько этапов. Первыми претендентов принимает отдел кадров. Далее — служба безопасности и режима. Особое внимание уделяется биографии и документам претендента. И только после всех согласований будущий сотрудник может увидеть свое рабочее место.

Опрошенные руководители заводов практикуют испытательный срок. Решение о его прохождении или непрохождении принимается в зависимости от квалификации новичка. В дальнейшем заработок сотрудника зависит от выработки.

Несмотря на дефицит кадров претенденту, у которого потеют руки, откажут в трудоустройстве. Это произойдет в том случае, если должность, на которую он претендует, предполагает работу с драгоценным металлом.

Идеальный кандидат на пост сотрудника службы безопасности ювелирного предприятия  —  готовый профессионал с достойной физической и профессиональной подготовкой. В основном это бывшие сотрудники силовых структур.

Доход — по выработке

Ювелирный завод — режимное предприятие, поэтому ненормированный рабочий график здесь исключен. Единственное служебное звено с круглосуточным рабочим днем — служба безопасности. Другие работники трудятся четко по 8 часов в день. Посменный график практикуют только на отдельных участках Харьковского ювелирного завода.

Средние зарплаты сотрудников отечественных  ювелирных предприятий колеблются в диапазоне 2,2-2,8 тысячи гривен. А вот доход мастера-ювелира с учетом премий и доплат может быть значительно выше. Мажаровский называет целую схему премиальных: ежемесячные по выработке, ежегодные за стаж, поощрения некурящим и неболеющим в течение года, тринадцатая зарплата и другие выплаты. Два раза в год сотрудники КЮЗа могут рассчитывать на повышение заработной платы на 20-25%.

На всех трех предприятиях сотрудникам предоставляется социальный пакет: льготные путевки, компенсация на оздоровление и отдых детей работников завода (до 16 лет). Некоторые предприятия дают возможность бесплатно посещать спортзал.

Цены на обеды в столовой КЮЗа  —  по себестоимости. Сотрудникам белоцерковского завода, по словам Вячеслава Шевченко, заместителя директора по производству Белоцерковского ювелирного завода, обеды компенсируются полностью.

На Харьковском  и Белоцерковском заводах — вредные условия труда, а это для работника означает дополнительный отпуск, спецпитание, обеспечение спецодеждой и защитными средствами.

К тому же все сотрудники имеют возможность приобретать продукцию по заводским ценам. «Кроме того, мы можем бесплатно ремонтировать поломавшиеся изделия работникам завода, и не только нашего производства», — добавляет Виктор Ткаченко, председатель правления Харьковского ювелирного завода.

Доверяй, но проверяй

Пожалуй, первый вопрос, возникающий у посетителя ювелирного завода, — сохранность дорогостоящей продукции. Сколько сотрудников службы безопасности следят за  передвижениями ценностей (драгоценных металлов и камней), на Белоцерковском заводе не сообщают. «Вопросы, касающиеся службы безопасности, являются закрытыми», — объясняет Вячеслав Шевченко. Григорий Мажаровский подобные данные секретом не считает: служба безопасности КЮЗа  —  около сорока человек.

На производстве ювелирных изделий соблазн может одолеть даже самого порядочного сотрудника. Учет ведется применительно чуть ли не к каждой пылинке. По словам Шевченко, работники завода несут как коллективную, так и индивидуальную материальную ответственность. Поэтому, замечает Ткаченко, на Харьковском заводе существуют положение о режимной службе, утвержденное правительством, и заводские инструкции.

При входе и выходе из предприятия сотрудникам достаточно иметь пропуск  —  обыск проводится крайне редко. Обязательно проверяют наличие драгметаллов, правильное их расходование и сохранность. На КЮЗе практикуют ежемесячные инвентаризации, на заводе в Харькове — плановый и внеплановый досмотр рабочих мест.

Посетителю обязательно иметь при себе удостоверение личности. На территорию завода он может попасть только в сопровождении сотрудника. При этом сканирующий взгляд сотрудников охраны не оставляет места корыстным намерениям.


Алена СКИБА
cпециально для «ДЕЛА»

Бриллиант и нищий. Как на самом деле выглядит профессия ювелира

KYKY: Раньше это было прибыльной профессией, ювелиры были богатыми и уважаемыми людьми. На картинах старых мастеров их изображали упитанными гражданами в меховых пальто. А сейчас вас чуть ли не с сантехниками сравнивают. И с сапожниками без сапог. Что произошло?

Дмитрий Рабунский

Дмитрий: Пожалуй, профессия ювелира слишком романтизирована. Вы описываете портрет ювелира как уважаемого, богато одетого человек с бинокулярной лупой, который может из мешочка металла сотворить настоящее чудо – но таких остались единицы. Во-первых, это трудозатратно, а оценивать такие работы принципиально некому. Во-вторых, человек может быть очень хорошим слесарем – а есть художественная составляющая, когда надо знать основы композиции и дизайна. И по моему наблюдению, одно с другим сейчас редко встречается.

Сегодняшний ювелир – собирательный образ. Есть ювелирные заводы и есть ювелирные мастерские, где что-то переплавляют на заказ из лома. Но мир не стоит на месте, меняются технологии, в ювелирку пришли 3D-моделирование и технологии прототипирования. Но до сих пор королем выступает замысел, идея. Лично мы пошли другим путем, у нас работают художники-дизайнеры с высшим образованием, которых мы погружаем в ремесло, они понимают как надо сделать, знают требования к технологии. У них в голове есть основы композиции и тяга к самому предмету – без этого никак.

Технологическая цепочка сейчас выглядит следующим образом. Раньше у нас был напильник и лобзик. Всё это осталось, но сегодня идейную часть мы вынесли за рамки процесса, мы разрабатываем и прорабатываем идеи, эскизы. А у хорошего ремесленника мозг сразу заточен на то, как это сделать, к слову. Поэтому лучше нарисовать сначала то, что сделать нельзя, а потом из этого выжимать то, что сделать можно. Потом на 3D-принтере распечатывается объемная модель, с нее отливается прототип, который мы обрабатываем уже в металле. Это как интернет-банкинг: больше не надо стоять в очереди в кассу.

Фото в материале: toiletpapermagazine

Конечно, остались апологеты старой школы, которые утверждают, что 3D – от лукавого. Но они как мамонты – не находят и теряют себя, уже не могут работать с какими-то концептуальными вещами, больше не востребованы. Сейчас можно и кирпичи самостоятельно замесить из глины для постройки дома, но зачем?

Вот Карл Фаберже всемирно известен как ювелир. Прежде всего он талантливый предприниматель, собравший у себя плеяду мастеров по разному типу. Кто-то делал штамповку, поточные изделия, а кто-то – штучный эксклюзив, знаменитые «Яйца Фаберже», за которые семья Романовых платила очень хорошие деньги.

Фактически это была предоплаченная на годы вперед будущая работа. У художников есть такое понятие как «сток», когда агенты покупали по принципу фьючерса еще несуществующие картины у Клода Моне или те же «яйца».

У нас новые ювелирные коллекции появляются почти каждый месяц. Что-то классическое остается столетиями – как обручальные кольца, там особо что-то новое не перезапустишь. Во всем мире еще долго будет популярно трехцветное обручальное кольцо Картье Тrinity, придуманное в 1927 году. Но чисто утилитарно я всем рекомендую придерживаться простых форм: годы идут, размер раздается. А обручальные кольца необычного дизайна практически не поддаются подкатке, увеличению – покупайте лучше гладкие.

KYKY: Традиционно ювелирами были мужчины, но сегодня на Западе очень много женщин-ювелиров, равноправие и концепция «женщины для женщин». Как у нас обстоят дела?

Дмитрий: Не знаю совпадение или нет, но «Эго-Арт» на 70% состоит из женщин. Основная масса, конечно, в продаже, менеджмент на 80% женский, в цеху же у нас равноправие: 50 на 50. Для некоторых видов продукции нужна усидчивость или внимательность – это про девушек. Дизайнеры – девушки, мы всего один раз привлекали парня для коллаборации. Настоящий дизайнер может залезть в голову любого пола и понять, что интересно потребителю. Это не целенаправленная стратегия, так сложилось.

KYKY: А покупают ли мужчины украшения для себя?

Дмитрий: Да, и этот сегмент растет и меняется. Если раньше это были «голды» и прочее «статусное», сейчас ювелирка больше как «самоопределение». Это знаки и посыл, «принадлежность к стае»: тот же серебряный браслет с беларуским орнаментом у нас в мужском варианте расходится очень хорошо. Могу привести в пример совершенно невообразимую российскую коллаборацию Open!Design и J’art. Лет десять назад они сделали мужские золотые кольца, демонстрирующие скромность обладателя (и попутно — его же чувства юмора). Это кольцо-головоломка, где три циркона и один бриллиант: попробуйте угадать, где какой камень. Или совершенное безумие: когда изнутри бриллианты видно хорошо, а снаружи – не очень. Сняв перстень, можно легко доказать завистникам, что демонстрация собственной скромности тоже стоит денег. Это маркер времени, не показное, не наружу, а вот оно, со мной.

KYKY: Я слышала, что вы отказались от индивидуальных заказов? Почему? Насколько это затратно и были ли случаи отказа от готового изделия и оно долго лежало в магазине, ожидая «своего» человека?

Дмитрий: Примерно 80-90% клиентов хотят фейки, реплики чего-то с картинки в модном журнале. И если у компании есть свои амбиции и эго, то индивидуальные заказы – тупиковый путь.

Да, непросто нарисовать изделие под конкретный запрос – так, чтобы оно было авторским, а не калькой с «Тиффани». Но и ювелиру, и клиенту приносят удовлетворение случаи, когда получается что-то не массовое, не «в тираж». К тому же это огромный труд по всей цепочке технологического процесса с практически нулевой рентабельностью. Полный цикл может занять и полгода. Поэтому когда приносят одну сережку не из нашего каталога и просят сделать вторую такую же взамен утерянной, наша задача – объяснить клиенту, что проще сделать пару новых.

По опыту мы видим, что качество сейчас не очень рулит и в себестоимости стоит очень дорого. А отказ от сделанного на заказ кольца – кстати, фейка – у нас тоже был. Оно очень долго ждало своего «хозяина» у нас в магазине.

Когда обычный человек слышит уверенное вещание от бренда про «пожизненную гарантию», то он думает: «О, это супер-качество». А в этих случаях речь идет о том, что в случае появления трещин, выпадения камней, лопнувшего изделия это всё несется в мастерскую и ремонтируется за счет самой компании. По мне, это не про качество. Качество – это долгоиграющее изделие, как раньше, передающееся из поколения в поколение. Вся советская ювелирка в свое время делалась по принципу, отраженному в секретном рецепте чая от дяди Исаака: «Эй, просто не жалейте заварки».

Но сейчас есть и инновационные технологические решения, которые очень хороши: я не сторонник тратить материал там, где это не надо. В любом продукте должен быть допустимый стандарт качества, который можно откатить, если он плох. А этот дешевый подход пришел к нам в свое время вместе с турецким золотом – вы и сами, наверное, помните те времена, когда из-под полы привезенную контрабанду массово разносили по офисам, фабрикам и даже школам. На них вешались бирки «Московский ювелирный завод» или «Московский экспериментальный завод» и в таком виде все это продавалось.

Был забавный случай. На дне рождения сына одна из подруг моей жены попросила посмотреть на серьги. Огромные камни, белый металл, дизайн а-ля Кострома, ничего выдающегося. Говорит, что они с какого-то завода из Армении, с сапфирами, нам на работу приносят. Я говорю: «На этом месте можешь остановиться. Сколько ты за них отдала? 150 долларов? Так вот сапфиры такого размера измеряются тысячами. А это обычное стекло». Обиделась. Но я сказал, что главный критерий – если тебе нравится. Ну а если обмазывать черной краской весь белый свет, можно сказать, что главные мошенники – это ювелирные брендовые дома, чья добавленная стоимость измеряется тысячами процентов.

KYKY: А вот «Пандора»…

Дмитрий: Как бы нам с нашей похожей коллекцией беларуских шармов-символов ни хотелось, в Беларуси продажи этого бренда не падают. И, кажется, еще не скоро упадут. Вообще, я восторгаюсь идеальным маркетингом «Пандоры» – это как ставшие нарицательными названия брендов Pampers и Xerox. Они создали временную монополию, стали первыми на рынке, создали абсолютно новый продукт, который взывает к собирательству и охотничьим инстинктам. Я бесконечно уважаю эту концепцию: вот шарм, купленный в Париже, а этот мне привезли в подарок из Рима. Это был прорыв в нашем закисшем бизнесе. И дальше все стали тупо копировать «Пандору» – кто-то в лоб, а кто-то, как мы, не по самому простому пути. Мы решили сделать двойной снейк – цепочки, между которыми нанизываются наши шармы с беларуской символикой.

KYKY: А сколько зарабатывает ювелир? Может ли он получать как айтишник?

Дмитрий: Все ювелирные дома прибыльные. Но надо понимать, что на маркетинг тратятся немалые суммы. Та же «Пандора» тратит 250 миллионов долларов в год. При том, что сквозная наценка от материала до выхода огромная, даже самые именитые дома гигантскими прибылями не славятся. Я думаю, в криптовалюте в IT можно гораздо больше заработать, чем в нашей традиционной сфере. Но сейчас в Беларуси рынком управляет IT, поэтому сказать, что у них раздутые зарплаты – неправомерно.

У нас немного иначе выглядит рынок: программист продал свое приложение за один доллар миллиону пользователей – и получил один миллион долларов. У ювелиров другая схема, у нас рынок идет вниз. Что такое IT- рынок? Тебе нужен компьютер и мозги – всё, ты можешь работать посреди улицы в маленьком городке во Вьетнаме, куда уехал на зимовку. Ювелирка – это очень ресурсоемко: машины, литейные станки, сырье и т. д.

KYKY: Недавно на оскаровской церемонии Леди Гага появилась со взятым напрокат бриллиантом общим весом в 100 карат, стоимостью 30 миллионов долларов. Есть ли у нас люди, которые заказывают подобные украшения? Понятно, что не настолько дорогие – из камней и металлов попроще. Но такого же формата – объемные и очень заметные? Просят ли беларуские «селебрити» на вечер открытия, например, Славянского базара что-то из украшений?

Дмитрий: Даже в Беларуси на сегодняшний день есть ценители, которые хотят и могут позволить себе нишевый брендовый эксклюзив. Но это скорее разовые работы, они создаются через личный контакт.

В Славянский базар мы не встроены. Может быть, потому что там не выступают те исполнители, кого бы мне было интересно послушать. И мы не бренд для приезжающего Стаса Михайлова. Скорее, бренд для его целевой аудитории.

Как ни странно, нашим потребителем можно назвать женщин, которые, как говорится, «сами себе». Сейчас женщины, действительно, покупают украшения для того, чтобы себя порадовать. И это мне доставляет удовольствие: они не ждут, что им кто-то принесет колечко или не выпрашивают украшения, а приходят и сами берут то, что им нравится. Это тип успешной self-made woman, не ждущей подарков от судьбы – здорово же! Они самостоятельны и когда приходят со спутником, то это не «мужчина, который нужен для покупки», а мужчина для совета, поддержки, равноправный партнер. Часто дамы самостоятельно расплачиваются, даже если пришли не одни.

KYKY: Что вообще сейчас модно, а что – страшный моветон?

Дмитрий: Сейчас мода идет к необычным формам и материалам. Популярны серьги-джекеты, модульные украшения в виде колец-браслетов. Используются нетрадиционные материалы, например, плексиглас и шнурки. Кстати, беларускую коллекцию серебра на шнурке охотно покупают в подарок иностранцам, мне нравится что наши «вышиваночки» уже осели в Чикаго и Тель-Авиве.

Сейчас материал уже вторичен, больше правит визуальный дизайн. Мы говорим о молодых дизайнерах, в нише «лакшери» всё ровненько будет еще много лет: золото высшей пробы, бриллианты высокого качества.

Уже второй сезон очень модна ассиметрия, когда одна серьга значительно длиннее другой. Также модно миксовать крупные цепи с мелкими. Гарнитуры – когда к серьгам необходимо надевать такое же кольцо, – это больше не актуально. Главный сегодняшний тренд – пусть всё подходит под твое настроение. Хочется надеть кольцо-печатку мужа или бойфренда – класс, надевай. И заметен тренд на символику, что-то необычное – крепкий пластик огромных форм, выращенный из специального материала, в этом году в Амстердаме на выставке произвел фурор.

KYKY: Откуда вы берете драгоценные металлы?

Дмитрий: У нас сейчас три источника сырья: банковские слитки (да, мы их расплавляем), поставщики золота (в Беларуси это заказ у Драгмета) и скупка золота у населения.

Люди думают, что если изделие сделано из вторичного золота, то оно несет в себе некий сакральный смысл. На самом деле, это просто металл. Во-первых, он проходит очистку (аффинаж), то есть из него выделяется чистое золото. После мы пускаем его в работу, добавляем сплав – это называется лигатура. И только потом обрабатываем в изделия. У нас итальянская готовая лигатура, содержащая медь – и добавляется она не из-за экономии: из сплава «чистоты» ничего сделать нельзя, он настолько мягкий, что его можно зубами мять. Такое изделие просто не будет носиться.

Есть такое мнение, что клиент приносит кольцо – и из него ему делают новое изделие. Нет! Всё плавится в общем котле, аффинаж, потом лигатура. Получается абсолютно новый, свеженький сплав. Сейчас потребители на обмен в основном приносят поднадоевшие колечки и цепочки. А бабушкины зубы – уже крайне редко.

KYKY: А камни?

Дмитрий: Камни бывают трех типов — драгоценные (бриллианты, изумруды, рубины и сапфиры), полудрагоценные (топазы, цитрины, аметисты) и поделочные (малахит, бирюза, нефрит). Лично мы стараемся брать качественные камни. Если это синтетика, то это Signity от завода Swarovski, мы давно и плотно работаем. Вообще, все люди знают бренд Swarovski как производителя бижутерии. Но в ювелирных кругах Swarovski – в миру синтетических камней это как Mercedes в автопроме.
Драгоценные камни мы сейчас закупаем в Ереване, как ни странно, и в Москве. Но сырье само – якутское. Люди думают, что какая-то страна – синоним некоего качества. Но можно купить в Индии бриллианты индийской огранки, а они будут из якутского сырья.

KYKY: Какие камни и металлы вы носите сами или дарите близким?

Дмитрий: Я сапожник без сапог. Люблю из путешествий привозить простые феньки (браслеты ручной работы), как воспоминание о месте, где я был.

Особенно после того как в отеле у меня украли золотое обручальное кольцо с сапфиром, которое было последним, что я сделал своими руками для себя. У супруги есть что-то повседневное, а что-то – на выход. Я ехал на переговоры с поставщиками в Антверпен, взял ее с собой, она выбрала звездчатый сапфир, я слепил из скульптурного пластилина саму форму, по ней сделали 3D-модель, в России сделали на 3D-принтере из полимера «растишку», а дальше всё просто – осталось реализовать его в золоте.

KYKY: Какие профессиональные заболевания есть у ювелиров?

Дмитрий: Во-первых, эта профессия связана с пайкой. Раньше использовался при ней асбест, нехороший концероген, который мог привести даже к раку. Сейчас появились материалы для пайки итальянского производства, совершенно безвредные. Но всё равно мы нашим ювелирам покупаем молоко – по традиции и в честь советских ювелиров, которые страдали от профессионального заболевания легких. А еще после десятилетий в профессии из-за постоянного напряжения садится зрение.

KYKY: Я читала откровения российского ювелира: «Ювелирам, которые занимаются огранкой бриллиантов, сложнее. Слышал мнение одного такого человека, он говорит: «Первые 10 лет я боялся». Можно на пять сотых промахнуться, спилить больше – и несколько тысяч долларов потерять на одном камне». Вам не страшно работать с бриллиантами? Бывает ли, что ювелир «убивает» камень?

Дмитрий: Начнем с того, что огранщик – это не ювелир. Это совсем другая специальность. У нас на Гомельском заводе они есть, а больше их нигде и не нужно. В Беларуси не такой уже большой сегмент изделий с бриллиантами. А по поводу сколов – да, всё так и есть. Иногда в запаре в раскатке (изменении размера кольца) на аппарате ювелир-ремонтник задумается, крутанет сильно – вот тебе и скол на бриллианте. Кстати, в Израиле появились первые машинные фабрики огранки полностью без людей.

А раньше как было? Самый большой алмаз в мире «Куллинан» (3106,75 карата) было необходимо разбить, так как из него нельзя было изготовить один гигантский бриллиант из-за трещин. Он весил 620 грамм! Лучший гранильщик Европы Йозеф Ашер несколько месяцев его изучал, прежде чем сделать едва заметную царапину для единственного идеально рассчитанного удара. В общем, в присутствии нескольких знаменитых ювелиров, в звенящей тишине, Ашер приставил к царапине на алмазе стамеску, ударил по ней молотком – и тут же потерял сознание от волнения. Очень нервная и ответственная работа у огранщика, согласитесь.

У ювелиров, работающих с золотом, впрочем тоже есть понятие «нормативные потери» – очень часто новички превышают их в 2-3 раза: страх, руки трясутся, я сам помню эти ощущения. Чтобы это прошло, каждому нужно разное время: кому-то два дня, а кому-то и два месяца. Мне снять блокировку мозга удалось, убедив себя, что это просто кусок металла, а не драгоценное золото. Ну, и руки тут же перестали дрожать.

Заметили ошибку в тексте – выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Сколько заработают ювелиры в 2021 году (включая стартовую зарплату)

Содержание

    Средняя заработная плата

    Начальная зарплата

    Годовая заработная плата начального уровня

    Ювелиры начального уровня, практически не имеющие опыта, могут рассчитывать на заработок от 26 050 до 32 650 долларов в год или от 13 до 16 долларов в час. Как и на любой другой работе, их зарплата будет увеличиваться по мере накопления опыта.

    Рекомендуемые школы

    Зарплата

    Мы хотели, чтобы нашим читателям было проще сравнивать зарплату ювелиров с другими профессиями.Таким образом, мы создали рейтинг зарплаты. Мы сравнили зарплату по всем профессиям, а затем дали им оценку A, B, C или D в зависимости от того, где находится их средняя зарплата по сравнению с другими профессиями.

    Диапазон заработной платы

    Уровень Почасовая Годовой
    Наивысший (первые 10%) $ 37 77 330 долл. США
    Старший (первые 25%) $ 27 $ 56 730
    Средний (средний 50%) $ 20 $ 41 900
    Младший (нижние 25%) $ 16 32 650 долл. США
    Нет опыта (минимум 10%) $ 13 26 050 долл. США

    Самые высокооплачиваемые государства

    Состояние Почасовая Годовой
    NY $ 30 $ 62 340
    WY $ 29 59 480 долл. США
    KY $ 28 57 450 долл. США
    MD $ 27 $ 55 690
    PA $ 26 $ 54 670
    OH $ 26 $ 53 580
    CT $ 25 52 230 долл. США
    WI $ 25 52 050 долл. США
    AL $ 25 $ 51 550
    MI $ 25 $ 51 370

    Еще один простой способ поднять зарплату ювелира – это перейти в более высокооплачиваемый штат.Однако переход в штат с более высокой оплатой, такой как Нью-Йорк, не гарантирует, что вы заработаете больше, потому что расходы в Нью-Йорке могут быть намного выше, чем в том месте, где вы сейчас живете.

    По данным BLS, самые высокооплачиваемые ювелиры находятся в штатах Нью-Йорк, Вайоминг, Кентукки, Мэриленд и Пенсильвания.

    Другие вакансии

    Сколько зарабатывают ювелиры в среднем за год – The Diamond Gurus

    Один из наиболее частых вопросов, которые задают люди, – сколько зарабатывают ювелиры? Ответ на этот вопрос – однозначное «это зависит от обстоятельств».Мы вовсе не пытаемся уклоняться от ответа, но есть много переменных, которые используются при расчете дохода ювелира. В ходе этого разговора мы рассмотрим некоторые переменные, которые влияют на сумму денег, которую ювелир может заработать за год.

    • Вещи, которые могут помочь ювелирам увеличить заработную плату
    • Вещи, которые могут оказать понижательное давление на размер заработка ювелира
    • Действия, которым следует следовать, пытаясь увеличить продажи

    Вещи, которые могут помочь ювелирам увеличить доход Pay

    Один из самых простых способов увеличить заработную плату для ювелира – это продать больше ювелирных изделий.Каждый ювелир обычно получает почасовую ставку и комиссию за любые продажи сверх установленной суммы.

    Продавая сверх установленной суммы, ювелир может заработать значительную сумму. Сколько? Единственный способ получить более выгодную сделку – это договориться с владельцами ювелирного магазина. Вам нужно будет показать им результаты, но если вы исполнитель, они будут готовы дать вам более высокую комиссию.

    Еще один способ заработать больше денег в качестве ювелира – пройти курсы повышения квалификации, которые помогут вам улучшить свои навыки.Но если вы хотите максимизировать свой заработок, вам следует подумать об открытии собственного ювелирного магазина. Это не то, к чему вам следует относиться легкомысленно, но, поскольку вы владеете бизнесом, теоретически вы можете забрать пресловутую львиную долю прибыли при условии, что у вас есть украшения по конкурентоспособной цене, которые люди хотят покупать.

    Вещи, которые могут снизить заработную плату ювелиров

    Если ювелир ведет бизнес в регионе, переживающем экономическую депрессию, это сильно скажется на его доходе.Единственный способ заработка для ювелира – это продажа ювелирных изделий, но если в экономике дела идут плохо, это окажет прямое влияние на размер заработка ювелира.

    Поскольку мировая экономика сталкивается с некоторыми проблемами практически повсюду, за исключением тех областей, где живут сверхбогатые, это в некоторой степени пострадало.

    Другой переменной, помимо нахождения в экономически депрессивном районе, является отсутствие высшей профессиональной квалификации. Когда вы обсуждаете размер компенсации с владельцем ювелирного магазина, они будут рассматривать вашу квалификацию, которая будет иметь прямое влияние на размер вашего заработка.

    Ключевые шаги, которые нужно предпринять, пытаясь заработать больше денег в качестве ювелира

    Единственный верный способ заработать больше денег в качестве ювелира – это попробовать предложить своего ювелира онлайн. Обращаясь к потенциальным клиентам по всему миру, ваши шансы на успех значительно возрастут.

    В настоящее время средний ювелир зарабатывает $ 35,000-50,000 в год (источник), но при правильном маркетинге невозможно сказать, сколько денег он мог бы заработать, чем больше они работают над этим, тем больше они будут зарабатывать.

    Сообщите нам, понравился ли вам пост. Это единственный способ стать лучше.

    сообщить об этом объявлении

    Безопасность | Стеклянная дверь

    Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

    Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

    Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

    Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

    Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

    We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

    Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

    Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

    Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

    Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

    Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

    Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

    Подождите до 5 секунд…

    Перенаправление…

    Заводское обозначение: CF-102 / 69602568ce5635b3.

    Какова средняя начальная зарплата при изготовлении ювелирных изделий? | Женщина

    Иногда художники надеются заработать на изготовлении украшений, но не уверены, что их усилий хватит на оплату счетов.Заработная плата начинающих дизайнеров ювелирных изделий зависит от многих факторов, таких как используемые материалы, рынок их дизайна, качество готового изделия, а также место проживания и работы. Те, кто делает дорогие украшения на заказ, обычно зарабатывают больше, чем те, кто производит бижутерию массово, хотя рынок для последних может быть больше.

    Заработная плата

    По данным Бюро статистики труда США, средняя национальная заработная плата производителей ювелирных изделий в 2010 году составляла 35 170 долларов в год, или 16,91 доллара в час.Новички, как правило, относятся к 10% самых низких зарплат со средней годовой заработной платой менее 19 460 долларов США – 15 710 долларов США меньше, чем у большинства ювелиров, проработавших в этой области два или трех лет, и на 14 380 долларов США ниже средней заработной платы для всех остальных профессий. опрошено BLS в 2010 году.

    Сравнение регионов

    Новички должны знать о региональных различиях в заработной плате. Производители ювелирных изделий на Восточном побережье в таких штатах, как Нью-Йорк, Пенсильвания и Коннектикут зарабатывают в среднем на 2687 долларов в год больше, чем в штатах Западного побережья, включая Вашингтон, Орегон и Калифорнию.Производители ювелирных изделий на Западном побережье зарабатывали в среднем на 6 248 долларов больше, чем в южных штатах, включая Техас и Оклахому, что сопоставимо с таковыми в северных штатах, включая Северную и Южную Дакоту.

    Факторы, способствующие развитию

    Сколько вы зарабатываете в начале своей карьеры, зависит от вашей подготовки, навыков, навыков работы с людьми и деловой смекалки. Вы можете пройти курс обучения в профессиональном училище, чтобы научиться основам изготовления ювелирных изделий, которые сэкономят вам материалы и сэкономят средства методом проб и ошибок, а также сделают вас более привлекательным соискателем для потенциальных работодателей.Сосредоточьтесь на изучении драгоценных камней и металлов, а также на таких вопросах обучения, как изменение размера, ремонт, компьютерное проектирование, литье, установка и полировка ювелирных изделий. Предыдущий опыт, включая продажи, ценен, как и прохождение ученичества, но, по мнению BLS, в конечном итоге умение и инициатива принесут вам успех.

    Перспективы трудоустройства

    Производство ювелирных изделий – это конкурентная сфера, при этом перспективы трудоустройства, по прогнозам BLS, снизятся на 5 процентов до 2020 года по сравнению с 14-процентным ростом, ожидаемым во всех других опрошенных профессиях.В то время как нетрадиционные продавцы, такие как универмаги, скорее всего, выйдут на рынок, традиционные ювелирные магазины останутся основным работодателем для новых ювелиров. Наилучшие перспективы трудоустройства имеют люди с высшим образованием, имеющие опыт в дизайне и ремонте ювелирных изделий.

    Информация о заработной плате за 2018 год для ювелиров и рабочих по драгоценному камню и металлу

    По данным Бюро статистики труда США, средняя годовая зарплата ювелиров, работников драгоценных камней и металлов в мае 2018 года составляла 39440 долларов США.Что касается нижнего предела, то ювелиры, рабочие, работающие с драгоценными камнями и металлами, получали зарплату 10-го процентиля в размере 27 890 долларов, что означает, что 90 процентов зарабатывали больше этой суммы. Заработная плата 90-го процентиля составляет 50 410 долларов, что означает, что 10 процентов зарабатывают больше. В 2018 году 38100 человек были заняты в США ювелирами, рабочими по драгоценным камням и металлам.

    Ссылки

    Автор биографии

    Бренда Скоттсдейл – лицензированный психолог, черный пояс мастера шести сигм и сертифицированный инструктор по аэробике.Более 15 лет она профессионально пишет статьи в научных журналах, в том числе в «Journal of Criminal Justice and Behavior» и на различных веб-сайтах.

    Какова средняя зарплата мастера по ремонту ювелирных изделий?

    Вы креативны, внимательны к деталям и увлечены работой с металлами? Если это так, вы можете преуспеть в области ремонта ювелирных изделий. Читайте дальше, чтобы узнать, как на вашу зарплату могут повлиять несколько факторов, в том числе ваш работодатель, местоположение и опыт.

    Обзор средней заработной платы

    PayScale.com сообщает, что средние годовые зарплаты ювелиров, работников драгоценных камней и металлов в марте 2021 года составили 43 962 доллара США. В целом базовые оклады варьировались от 31 000 до 78 000 долларов США в год.

    Важные факты о ювелирах

    Рабочая среда Студия, ремонтная мастерская, офис
    Похожие профессии Модельер, художник, продавец
    Обучение на рабочем месте Умеренное в зависимости от образования
    Ключ Навыки Художественные способности, ориентированность на детали, чувство моды, ловкость, визуализация, навыки межличностного общения

    Заработная плата по отраслям

    По данным U.S. Бюро статистики труда (BLS), ювелиры, рабочие, работающие с драгоценными камнями и металлами, работающие в магазинах ювелирных изделий, багажа и кожаных изделий, получали в мае 2020 года среднюю зарплату в размере 48 520 долларов США. В то время как у тех, кто работал в других отраслях производства, средняя заработная плата составляла 43 260 долларов США, Те, кто занимался ремонтом предметов личного пользования и хозяйственных товаров, в том же году получали среднегодовую заработную плату в размере 41 710 долларов США. Профессионалы, работающие в сфере посредничества в недепозитных кредитах, получали самую высокую среднюю заработную плату в размере 64 880 долларов США.

    В зависимости от вашего работодателя ваша зарплата может быть немного больше или меньше. Например, если вы работаете в ювелирном бутике, ваша зарплата может быть выше. Точно так же, если вы работаете не по найму и у вас большая клиентская база, вы, скорее всего, зарабатываете больше, чем просто ювелир в розничной торговле.

    Заработная плата по местонахождению

    По данным BLS, по состоянию на май 2020 года в Нью-Йорке, Калифорнии, Техасе, Флориде и Род-Айленде работало наибольшее количество ювелиров, драгоценных камней и металлов. Средний заработок в этих штатах составлял 62 340, 43 880, 40 490, 45 240 и 39 070 долларов соответственно. .Работники, которые получали самую высокую среднюю заработную плату, были заняты в Нью-Йорке (62 340 долларов США), Вайоминге (59 480 долларов США), Кентукки (57 450 долларов США), Мэриленде (55 690 долларов США) и Пенсильвании (54 670 долларов США).

    Заработная плата по опыту

    PayScale.com сообщил, что по состоянию на март 2021 года ювелиры со стажем работы 5-10 лет получали среднюю зарплату в размере 40 000 долларов США. Те, у кого 10-20-летний опыт работы, получали среднюю зарплату в размере 47 500 долларов США, в то время как те, у кого опыт работы 20 или более лет, получали среднюю зарплату в размере 50 771 долларов США.

    Требования к образованию

    Хотя ожидается, что занятость ювелиров, работников драгоценных камней и металлов сократится на 10% в период 2019-2029 годов, BLS подчеркнула, что возможности трудоустройства в области ремонта будут наилучшими для тех, кто завершил формальное обучение с помощью диплома, сертификата или диплом по геммологии или ремонту ювелирных изделий. Вы можете найти эти программы в технических школах, профессиональных организациях и местных колледжах. Многие учреждения также предлагают возможность продолжить дистанционное обучение онлайн.Вы можете рассчитывать на прохождение программы обучения, включающей дизайн ювелирных изделий и литье в течение 3-12 месяцев; курс исключительно по ремонту ювелирных изделий может быть короче.

    Обязанности

    Независимо от того, тренируетесь ли вы на профессиональном курсе или на работе в розничной торговле или на производстве, вы должны чувствовать себя комфортно, ремонтируя, модифицируя и чистя украшения. Вы можете начать как мастер-ювелир и пройти специальную подготовку по таким навыкам, как пайка и изменение размера ювелирных изделий клиента, установка камней и исправление сломанных звеньев или застежек.По мере того, как вы приобретаете опыт или получаете дополнительное образование, ваш работодатель может расширить ваши служебные задачи, включив в него другие обязанности, включая продажи, дизайн или изготовление продукта, и ваша зарплата может увеличиться, чтобы отразить это.

    Варианты сертификации

    Хотя это необязательно, прохождение сертификации через Jewelers of America (JA) может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице, повысить вашу ценность для работодателей и увеличить потенциальную заработную плату. В зависимости от вашего уровня профессионального опыта вы можете выбрать один из четырех уровней сертификации JA: Certified Bench Jeweler Technician (CBJT), Certified Bench Jeweler (CBJ), Certified Senior Bench Jeweler (CSBJ) и Certified Master Bench Jeweler (CMBJ).Тесты состоят из рассчитанной на время практической демонстрации навыков в диапазоне от 18 до 39 часов проекта, наблюдаемых самостоятельно выбранным наблюдателем, и двухчасового письменного экзамена по открытой книге.

    Описание работы ювелира, карьера ювелира, заработная плата, трудоустройство – определение и характер работы, требования к образованию и обучению, получение работы

    Образование и обучение: Варьируется – см. Профиль

    Заработная плата: Средняя – 27 400 долларов США в год

    Перспективы занятости: Плохо

    Определение и характер работы

    Ювелиры проектируют, изготавливают, продают и ремонтируют ювелирные изделия.Их сфера деятельности обширна, в том числе много разных рабочих. Ювелиры работают в студиях дизайна и рукоделия, на фабриках, в магазинах розничной торговли и ремонтных мастерских. Они работают с золотом, серебром, бриллиантами и другими металлами и драгоценными камнями. Ювелиры занимаются кольцами, ожерельями, серьгами и другими украшениями. Они могут работать с прекрасными украшениями из драгоценных металлов и драгоценных камней. Или они могут работать с бижутерией, которая сделана из менее дорогих металлов и материалов, таких как ракушки, дерево, пластик или имитация драгоценных камней.

    Некоторые ювелиры – художники, создающие украшения. Они рисуют картинки, чтобы показать, как будет выглядеть украшение. Они либо сами делают украшения, либо передают свои рисунки другому мастеру. Ювелирные мастера часто делают украшения на основе проектных требований другого ювелира. Иногда они делают дорогие изделия на заказ, требующие большой ручной работы. В остальное время они изготавливают украшения, используя методы конвейерной сборки. Даже фабричные украшения часто нуждаются в ручной отделке.Рабочие, занимающиеся изготовлением ювелирных изделий, используют самые разные ручные и станочные инструменты. Они используют специальные увеличительные стекла, чтобы видеть детали при работе с замысловатыми предметами.

    Многие ювелиры работают в розничных магазинах. По данным Бюро статистики труда США (BLS), около 40 процентов всех ювелиров являются самозанятыми владельцами ювелирных магазинов и ремонтных мастерских. Они могут проектировать и изготавливать украшения, но большую часть времени они проводят, управляя своим бизнесом, продавая и ремонтируя ювелирные изделия.Ювелирные магазины часто продают не только ювелирные изделия, но и другие предметы. Они могут носить с собой часы, столовое серебро, фарфор, изделия из стекла и самые разные подарки. Некоторые сотрудники ювелирных магазинов просто продают товары. Другие просто ремонтируют украшения и часы.

    Чтобы проектировать и ремонтировать ювелирные изделия, ювелиры должны пройти несколько лет обучения без отрыва от производства или в техникуме. (© Марта Табор / Working Images Photographs. Воспроизведено с разрешения.)

    В рамках более широкой профессии ювелиры часто сужают сферу своей деятельности.Геммологи, например, являются экспертами в драгоценных камнях. Они исследуют камни, такие как бриллианты и рубины, и оценивают их стоимость. Они часто покупают и продают драгоценные камни оптом. Огранщики драгоценных камней – это квалифицированные рабочие, которые обрабатывают бриллианты и другие драгоценные и синтетические камни. Другие ювелиры могут специализироваться на гравировке, установке камней или ремонте и рестайлинге старых ювелирных изделий.

    Требования к образованию и обучению

    Большинство ювелиров окончили средние школы. Требования к обучению зависят от типа работы.Некоторые люди проходят неформальное обучение без отрыва от производства на фабрике или в ювелирном магазине. Срок обучения может составлять от трех до четырех лет, в зависимости от того, какие навыки изучаются. Большинство людей изучают свои навыки по программам технических школ, которые длятся от шести месяцев до двух лет. Курсы технической школы включают в себя использование и уход за ювелирными инструментами и оправой камня. Работодатели обычно хотят, чтобы выпускники технических школ прошли трехлетнее дополнительное обучение на рабочем месте. Есть также программы колледжа по искусству, рассчитанные на четыре года и ведущие к получению степени бакалавра изящных искусств.Некоторые колледжи также предлагают курсы домашнего обучения. Тем, кто хочет стать ювелиром, будут полезны курсы физики, химии, искусства, механического рисования и управления бизнесом в средней школе или колледже.

    Ювелиры работают с ценными материалами, поэтому многие работодатели требуют, чтобы кандидаты были связаны, прежде чем нанять их. Облигационные компании предоставляют своего рода страховку, которая гарантирует, что связанные сотрудники не будут воровать. Они проверяют опыт кандидатов, чтобы убедиться, что они честны, прежде чем связывать их.

    Получение работы

    Заинтересованные лица могут обращаться напрямую в студии дизайна и ремесел, на ювелирные фабрики или в розничные магазины для получения работы. Люди могут продолжить работу в тех местах, где они прошли обучение. Торговые организации и союз ювелиров могут предоставить информацию о вакансиях. Потенциальные ювелиры также могут уточнить у в агентствах по трудоустройству, читайте объявления в газетах или ищите вакансии в банках в Интернете.

    Если кандидаты хотят открыть свои собственные ювелирные магазины, они должны сначала получить некоторый опыт продажи, изготовления или ремонта ювелирных изделий.Первоначально заинтересованному человеку потребуется много денег, чтобы открыть собственный магазин. Ссуды доступны, но кандидаты должны будут убедить кредитора в том, что они честны и знают достаточно о ювелирном бизнесе, чтобы добиться успеха.

    Возможности продвижения по службе и перспективы трудоустройства

    Опытные ювелиры могут стать руководителями студии или фабрики или менеджерами розничного магазина. Многие становятся владельцами собственных магазинов или студий.

    Ожидается, что в 2014 году количество рабочих мест для ювелиров сократится.Однако будут вакансии для замены рабочих, покидающих поле. Несмотря на то, что спрос на ювелирные изделия растет, они все больше производятся с помощью машин, что отрицательно сказывается на занятости низкоквалифицированных специалистов. Люди, окончившие техникум по дизайну, изготовлению и ремонту ювелирных изделий, имеют наилучшие шансы получить работу в ювелирном деле. По мере того как экономика колеблется, меняются и возможности. Розничные торговцы ювелирными изделиями выигрывают в условиях сильной экономики, когда люди готовы покупать больше.Однако во время экономического спада возможности для ремонтников обычно выше, поскольку люди решают отремонтировать или восстановить существующие ювелирные изделия, а не совершать покупки.

    Условия работы

    Условия труда зависят от типа занятости. Розничные магазины обычно тихие, чистые и привлекательные. Ювелиры, занимающиеся продажей, должны иметь хорошее деловое чутье и уметь ладить с другими людьми. Заводы, ремонтные мастерские и студии обычно хорошо освещены и приятны, но могут быть шумными из-за оборудования.

    Все ювелиры должны обладать художественными способностями. У них должна быть хорошая зрительно-моторная координация, а также умение работать руками. Терпение и внимание к деталям очень важны.

    Ювелиры на фабриках часто работают от тридцати пяти до сорока часов в неделю. Те, кто работает в розничных магазинах и ремонтных мастерских, обычно работают от сорока до сорока восьми часов в неделю, включая некоторые вечера и выходные. Дополнительные часы требуются в праздничные сезоны, когда магазины остаются открытыми дольше. Как производственные, так и розничные работники иногда переживают периоды затишья, когда возможны увольнения.Некоторые ювелиры входят в профсоюзы.

    Заработок и выплаты

    По данным BLS,

    ювелиров зарабатывают в среднем 27 400 долларов в год. В зависимости от магазина ювелиры могут получать комиссионные за то, что они продают. Заработок варьируется в зависимости от квалификации, профсоюзов и места работы. Льготы для работающих ювелиров иногда включают оплачиваемый отпуск и отпуск, медицинское страхование и пенсионные планы. Ювелиры, работающие не по найму, должны предоставлять свои собственные льготы.

    Ювелиров: заработная плата, карьерный рост, перспективы работы, образование и многое другое

    Стационарные ювелиры, , также известные как мастера по металлу, серебряные, золотые и платиновые мастера, являются наиболее распространенным типом ювелиров.Они обладают широким спектром навыков. Обычно они выполняют самые разные задачи – от простой чистки и ремонта ювелирных изделий до изготовления форм и деталей с нуля. Некоторые из них специализируются на определенных задачах, таких как ремонт, ручная гравировка, натяжка струн, резьба по воску / изготовление моделей, эмалирование, резка камня, пайка, установка камня и ручное строительство.

    Требуется образование
    Хотя большинство ювелиров, мастеров по обработке драгоценных камней и металлов имеют диплом об окончании средней школы, многие профессиональные училища предлагают курсы для рабочих, желающих получить дополнительное образование.Темы курса могут включать введение в драгоценные камни и металлы, изменение размера, ремонт и компьютерное проектирование (САПР). Программы варьируются от 3 месяцев до 1 года, и многие из них учат студентов конструировать, отливать, устанавливать и полировать ювелирные изделия и драгоценные камни, а также пользоваться инструментами и оборудованием ювелиров и ухаживать за ними. Выпускники этих программ могут быть более привлекательными для работодателей, поскольку им требуется меньше обучения без отрыва от производства. Многие геммологи заканчивают Геммологический институт Америки. По программам торговли обычно требуется, чтобы кандидаты имели аттестат о среднем образовании или его эквивалент.
    Требуется обучение
    Многие ювелиры учатся и развивают свои навыки на работе. Продолжительность обучения, необходимая для повышения квалификации, зависит от сложности специальности, но часто длится не менее года. Обучение обычно сосредоточено на литье, установке камней, изготовлении моделей или гравировке.
    Перспективы работы
    Прогнозируемое процентное изменение занятости с 2016 по 2026 год: -3% (снижение)
    (Средний темп роста по всем профессиям составляет 7 процентов.)
    Продвижение
    В производстве некоторые ювелиры переходят на руководящие должности, например, мастера-ювелиры или главные ювелиры. Менеджерами могут стать ювелиры, работающие в ювелирных магазинах или ремонтных мастерских.
    Средняя заработная плата: сколько зарабатывают ювелиры, рабочие, работающие с драгоценными камнями и металлами?
    $ 38200 Годовая зарплата
    18,37 долл. США в час

    Карьера для ювелиров и мастеров по драгоценному камню и металлу

    Подобные карьеры

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *