Сколько зарабатывают нефтяники в россии: Зарплата нефтяника в России в 2022 году

Содержание

как русский нефтяник десять лет работал в Ираке и Ливии

NEFT пообщалась со старшим инженером международной нефтегазовой компании с проектами Ливии и Ираке. Он по нашей просьбе рассказал о том, как устроена работа в этих странах и какими знаниями нужно обладать, чтобы получать от 5 тыс. долларов в месяц.

По просьбе героя мы не раскрываем его имя, так как он, хоть и находится на пенсии, все еще связан с работодателем контрактами о неразглашении.

Как я из чиновников ушел в нефтяники

В России я работал совсем на другой специальности, но моя работа уже была связана с иностранцами и иностранными инвестициями. Я имел отношение к проектам «Сахалин-1» и «Сахалин-2», где представлял российские интересы.

Но в России мне работать в какой-то момент надоело — достала чиновничья работа в региональном правительстве. Друзья в 2007 году предложили поработать в Ливии, и я согласился. Это была должность старшего инженера в нефтесервисной отрасли.

Сначала нужно было пройти стандартные HR-процедуры — предоставить диплом, резюме, пройти собеседования. Помимо диплома мне понадобились специализированные сертификаты. Например, есть такой Открытый университет в Британии, который преподает общие курсы менеджмента. Еще заканчивал узкоспециализированные учебные курсы по экономике, нефтянке, энергетике — все это мне пригодилось.

Фото: Вадим Савицкий, РИА «Новости»

Далее нужен загранпаспорт и виза. Тут нюанс. Например, в той же Ливии давали рабочую визу, только если подтвердишь, что такого уровня специалистов среди местных нет, что ты уникален. Ну и уровень языка — это даже не обсуждается. Английский должен быть в совершенстве, так как в Ливии и Ираке это был рабочий язык. Если ты заявляешь, что знаешь английский, не зная его, в течение первого месяца сразу вылетишь из компании.

Местные языки тоже изучали. Во-первых, это предварительная подготовка в российском офисе. Во-вторых, пригодился мой опыт и знания, потому что я раньше общался с иностранцами, в том числе из арабских стран. То есть, туда берут не какого-то зеленого мальчика, а покупают специалиста уже с конкретным набором навыков. Работник должен спустя два-три дня адаптации начать работать, понимать задачи и находить пути их решения.

В Ливии я работал до 2008 года, а после уехал на новый проект — жили мы в Иордании, а командировки были в Ирак. Там я был в той же должности старшего инженера.

Фото: Андрей Стенин, РИА «Новости»

Как я принимал решения на миллионы долларов

Я бы хотел уклониться от подробного ответа про круг задач, которые решал, работая в Ираке и Ливии. Скажу так: все они касались защиты экономических интересов компании. Это были вопросы аналитического сопровождения, комплаенс, скажем так.

Разумеется, обязанностей у меня стало намного больше, чем на работе в России. Специфика за границей такая, что поддержки нет, связь с головным офисом проблематична, и много серьезных решений, которые могут обернуться миллионными убытками, надо принимать на месте. Поэтому ответственность очень высокая.

К тому же, число работников, которых направляют международные компании, должно быть сведено к минимуму. Во-первых, это лишние расходы. А второй нюанс связан с местными законами. Например, в Ливии на предприятии должно трудиться 60% ливийцев и только 40% могут быть иностранцами. В Иордании число работников делят наполовину. Любая страна решает свои вопросы безработицы за счет иностранных компаний, которые здесь работают.

Как я жил и работал на Ближнем Востоке

В Ливии и Иордании мы жили среди местных. В Ливии жилье снималось отдельно, а офис был отдельно. Мне предоставили машину, на которой я ездил на работу.

Фото: Александр Юрьев, РИА «Новости»

Рабочий день выглядел так. К 8 утра приезжаешь, открываешь компьютер, смотришь, какие задачи пришли из головного офиса, общаешься с руководителем представительства компании. После этого выполняешь задачи, которые поставил утром.

Каждую пятницу у нас было жесткое планирование — подводились недельные итоги и решалось, какие задачи надо решать на следующей неделе. В целом мы придерживались местного законодательства с восьмичасовым рабочим днем и отдыхом по местным праздникам. Но если не укладывались в план, то могли и перерабатывать.

Еще в Ливии до войны был серьезный контроль за условиями труда. Инспекция следила за количеством квадратных метров для работников, за возможностью молиться на рабочем месте.

Совсем другие условия были в Ираке: закрытые жилые комплексы под охраной, выезжать из которых можно было только в составе охраняемых конвоев. Жил я в одноместном вахтовом вагончике, который предназначался мне по статусу. В нем были минимальные удобства — кондиционер, душ.

Фото: Pixabay

Охраняли нас частные охранные компании, их привезли в страну американцы. Связано это не только с войной, но и с тем, что на юге Ирака сильно развит племенной строй и между племенами может быть вражда. Тогда месторождение может попасть в замес между ними. Для многих арабских стран общинные устои превалируют перед законом. Вообще исламский мир очень специфический, и для европейцев он не всегда понятен — можно наделать кучу ошибок.

Еще одна сложность связана с местной природой. Летом там температура на улице доходит до +60. Раз это пустыня, то мы выставляли специальные ловушки для ядовитых змей. А служба безопасности проводила инструктаж, где рассказывала, как избегать опасных животных, тех же скорпионов. Например, там никто не оставляет ботинки на улице, чтобы никто не заполз.

Как я терпел порядки местных

Моя рекомендация: если хотите работать в арабских странах, вам необходимо пройти через Ливию. Если в Ливии удастся удержаться и начать работать, то другие арабские страны будут даваться легко.

Дело в том, что ливийцы — люди крайне необязательные и любят обманывать. У нас рабочий день начинался в 8:00, но все ливийцы приезжают в 9:00, как ни разговаривай. Типичный случай: уже 9:30, а ливийского специалиста нет. Звоню ему и спрашиваю, где он. Тот отвечает: «А я еду тут в пробке». А в это время по телефону слышен детский смех — понятно, что он еще дома с детьми играет. А поделать с этим ничего нельзя, так как местных защищает ливийский закон.

Еще они очень сильно обижаются, если сделать им замечание. Дело в том, что ливийцы считают себя элитой арабской нации — из-за этого все недопонимания.

Фото: Виталий Белоусов, РИА «Новости»

В Ираке немного иначе. При Саддаме Хусейне, на мой взгляд, там был порядок. Были хорошие специалисты-нефтяники, которые во время войны либо уехали из страны, либо погибли.

Потом пришли американцы, придумали там хорошее законодательство для иракцев, приближенное к международным стандартам. Но ведь так просто нацию не изменишь, иракцы остались иракцами. Многие вопросы там решаются родственными связями, много коррупции. То есть, помимо открытых там есть скрытые взаимоотношения, которые большую роль играют при принятии решений.

Еще один нюанс — американское правительство пыталось делать ставку на шиитов, а не на суннитов, как это было при Саддаме. Поэтому у них между собою были определенные трения. Это очень сложный клубок арабских устоев и новых законов.

Сколько я заработал в арабских странах

Зарплата в арабских странах и России отличалась и отличается сильно, особенно в военное время. Доходы иностранных работников самой низкой квалификации в мое время начинались от 5 тыс. долларов.

Фото: Pixabay

Платили нам, разумеется, в валюте, так как работодатель был иностранный. Счета были тоже за рубежом. Более того, налоги платишь в стране пребывания, а в России стараешься не жить больше шести месяцев, чтобы не платить налоги еще и на родине.

Расходов особых не было — уважающая себя международная нефтяная компания предоставляет рабочую одежду, питание, проживание и даже дорогу к месту отдыха и обратно. У меня все это было.

На эти деньги я смог обеспечить себе достойную пенсию и через десять лет работы, когда мне было уже под 60 лет, вернулся жить в Россию. Удалось купить себе дом, машину, позволил себе все, что хотел. Во всяком случае, я доволен.

Многие мои коллеги уехали в Португалию, на Кипр или на Мальту, например. Мне кажется, на такой работе стирается то ощущение, что Россия — это дом, куда надо вернуться. Человек становится космополитом и ищет, где ему лучше жить.

Работа на $1 млн: где в России самые высокие зарплаты у руководителей

25 ноября 2019 г.

Миллиардеры

Елена Березанская Редакция Forbes

В каких секторах российской экономики топ-менеджеры могут претендовать на самое высокое вознаграждение? Больше всего в 2019 году платят руководителям в нефтегазовых компаниях, в тяжелой промышленности и телекомах

Forbes анализирует данные по зарплатам топ-менеджеров с 2006 года. Мы берем крупнейшие компании из различных секторов экономики и смотрим, сколько в среднем зарабатывают руководители высшего звена в этих компаниях.

В результате получаем рейтинг 12 отраслей, в которых руководители зарабатывают больше всего. Отрасли ранжируются по средним вознаграждениям первых лиц. Рекорд этого рейтинга принадлежит нефтяникам — в 2013 году среднее вознаграждение президентов нефтегазовых компаний составило $3,77 млн. В 2019 году нефтяники по-прежнему остаются на первом месте, но рекордная планка пока не взята — среднее вознаграждение руководителя в нефтегазовой отрасли в этом году выросло, но лишь до $3,28 млн.

Лишь один раз за всю историю рейтинга нефтяников обогнали инвестбанкиры: в 2007 году благодаря буму IPO и сделок M&A инвестиционные банки стали зарабатывать огромные деньги и платить многомиллионные бонусы. Средняя компенсация руководителей в отрасли тогда составила $3 млн, в «нефтянке» — $2,4 млн. Сегодня руководители инвестиционных банков зарабатывают за год в среднем $1,2 млн, это ставит их на четвертое место в рейтинге. Их обгоняют компании из сектора тяжелой индустрии (средняя зарплата руководителей — $1,78 млн, 2-е место) и телекоммуникаций ($1,29 млн, 3-е место).

Самый большой рост среднего вознаграждения руководителя показали транспортные (80%), нефтегазовые (45%), строительные и девелоперские компании (39%), а также торговые сети (24%).

Подробнее о текущих зарплатах топ-менеджеров в 12 секторах российской экономики — в нашей галерее, а детальная методология — под слайдами.

Как мы считали

Рейтинг 12 отраслей российской экономики с самым высоким уровнем оплаты труда топ-менеджеров в этом году базируется на данных шести консалтинговых агентств, специализирующихся на подборе руководителей высшего звена: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art. За основу для составления рейтинга взяты суммы вознаграждений, которые компании выплатили топ-менеджерам за 2018 год или назначили в 2019 году. В расчет взят курс конвертации 65,3 рубля за доллар (средний курс за период с 1 октября 2018-го по 1 октября 2019-го).

Отрасли в рейтинге расположены в соответствии со средней годовой компенсацией первых лиц предприятий. Для каждой отрасли и по каждой позиции указан диапазон и среднее значение годового вознаграждения с учетом всех известных хедхантерам примеров. Максимальный размер компенсаций приводится без учета исключительных случаев, которые выделяются на общем фоне. Размер компенсаций в таблице дается до налогообложения.

Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.

Нефтегазовые компании (выручка от $3 млрд)

Генеральный директор/президент

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>3280

Вице-президент по финансам

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>1277

Вице-президент по геологоразведке и добыче

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>912

Вице-президент по переработке и сбыту

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>977

Вице-президент по развитию и инвестициям

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>827

Директор по работе с персоналом

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>422

Директор юридического департамента

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>763

Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S. M.Art.

Тяжелая индустрия (выручка от $3 млрд)

Генеральный директор/президент

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>1780

Вице-президент по финансам

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>840

Вице-президент по закупкам

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>520

Вице-президент по сбыту

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>720

Вице-президент по производству

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>670

Вице-президент по инвестициям

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>500

Директор по работе с персоналом

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>400

Директор юридического департамента

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>530

Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S. M.Art.

Телекоммуникационные компании (выручка от $1 млрд)

Генеральный директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>1290

Финансовый директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>570

Директор по корпоративной стратегии

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>470

Директор по маркетингу и продажам

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>500

Директор по закупкам

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>360

Директор по работе с персоналом

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>320

Директор юридического департамента

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>390

Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S. M.Art.

Инвестиционные банки (TOP-15)

Управляющий директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>1200

Глава направления по операциям с ценными бумагами

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>750

Директор по корпоративным финансам

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>660

Директор аналитического департамента

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>430

Руководитель направления по управлению активами

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>470

Исполнительный директор/ руководитель бэк-офиса

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>260

Финансовый директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>330

Директор по работе с персоналом

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>220

Директор юридического департамента

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>390

Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S. M.Art.

Коммерческие банки (TOP-30)

Председатель правления

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>1090

Зампред правления по корпоративному бизнесу

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>770

Зампред правления по розничному бизнесу

Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>670

Директор по работе с персоналом

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>290

Директор юридического департамента

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>420

Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S. M.Art.

Торговые сети (выручка от $500 млн)

Генеральный директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>970

Финансовый директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>570

Директор по закупкам/ коммерческий директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>560

Директор по маркетингу

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>380

Директор по развитию

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>270

Директор по операциям

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>470

Директор по работе с персоналом

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>290

Директор юридического департамента

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>320

Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S. M.Art.

Транспортные компании (выручка от $500 млн)

Генеральный директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>920

Финансовый директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>570

Исполнительный директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>360

Директор по развитию

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>310

Директор по работе с персоналом

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>180

Директор юридического департамента

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>220

Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S. M.Art.

Строительные/девелоперские компании (активы от $1 млрд)

Генеральный директор/президент

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>710

Вице-президент по финансам

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>450

Вице-президент по вопросам строительства

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>400

Вице-президент по управлению недвижимостью

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>220

Вице-президент по продажам

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>330

Вице-президент по инвестициям

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>260

Директор по работе с персоналом

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>190

Директор юридического департамента

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>300

Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S. M.Art.

Страховые компании (сборы от $750 млн)

Генеральный директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>670

Финансовый директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>320

Замгендиректора по продуктовой линии

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>290

Замгендиректора по маркетингу

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>240

Замгендиректора по продажам/ региональному развитию

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>270

Замгендиректора по андеррайтингу

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>230

Директор по работе с персоналом

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>160

Директор юридического департамента

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>200

Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S. M.Art.

Производители потребительских товаров (выручка от $500 млн)

Генеральный директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>590

Финансовый директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>340

Директор по маркетингу

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>310

Директор по сбыту/продажам

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>340

Директор по логистике

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>260

Директор по работе с персоналом

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>230

Директор юридического департамента

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>220

Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S. M.Art.

Агрохолдинги (выручка от $500 млн)

Генеральный директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>520

Финансовый директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>250

Исполнительный директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>250

Директор по работе с персоналом

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>190

Директор юридического департамента

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>240

Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S. M.Art.

Фармацевтические компании (выручка от $500 млн)

Генеральный директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>400

Финансовый директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>260

Директор по продажам/

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>210

Коммерческий директор

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>250

Директор по работе с персоналом

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>180

Директор юридического департамента

едняя по рынку компенсация в 2019 году, $ т
ong>170

Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S. M.Art.

Бочка с маслом | Заработная плата за нефть и газ в Сибири

Заработная плата за нефть и газ в Сибири

Сообщение от Heading Out 22 июля 2006 г., 12:07

Как отметили Линан и Джман, недовольство по поводу распределения прибыли в нефтяном бизнесе, по-видимому, затронуло Россию, когда рабочие в Сургуте, в Сибири, ранее восхваляемые президентом Путиным, теперь жалуются на то, как им платят.

В рамках системы, одной из самых жестких в нефтяной отрасли, фиксировано только 30 процентов заработной платы. Остальные 70 процентов составляют премии, которые можно забрать в любой момент в зависимости от результатов работы сотрудника, сообщил Захаркин по телефону из Сургута в четверг.
«Низкая заработная плата, штрафы и хамское поведение» менеджеров — это бич жизни рабочих, сказал Захаркин, добавив, что цель протестов — просто добиться того, чтобы компания услышала.
По словам Захаркина, ухудшение условий сказывается на моральном состоянии. «Как они повысят рождаемость, если люди унылы и подавлены?» — сказал он, имея в виду план правительства по борьбе с демографическим спадом.

В настоящее время в статье указывается, что средняя зарплата составляет около 630 долларов в месяц, хотя они просят повысить ее на 50%. Это было оспорено пресс-секретарем компании

“Мы все хотим, чтобы зарплата была выше”, – сказала представитель компании Раиса Ходченко. «Я также хочу каждый год ездить на Багамы и Карибский бассейн».
Она сказала, что заработная плата рабочих была повышена на 20 процентов в январе и будет повышена еще на 20 процентов в октябре. По ее словам, фиксированная часть заработной платы составляла 38 процентов, а не 30 процентов, как утверждали рабочие.
По словам Ходченко, средняя заработная плата составляет около 28 000 рублей (1040 долларов США) в месяц, и работники потеряли премии по уважительным причинам.

Эти зарплаты немного меньше, чем на газовых месторождениях, разрабатываемых Газпромом, где зарплаты на краю Полярного круга значительно выше.

«Работать в Газпроме считается престижно». Компания позиционирует себя как «Гордость нации».
Государственный социализм Коммунистической партии распался почти два десятилетия назад, но корпоративный патернализм «Газпрома» смягчает суровость жизни в регионе, который местные жители называют просто «Север». В то время как средний российский рабочий зарабатывает 350 долларов в месяц, здешние специалисты по газовым месторождениям зарабатывают до 3000 долларов. Придорожные рекламные щиты гласят: «Слава газовикам!» По всей стране в «Газпроме» работает 330 000 человек.
Рабочие в Новом Уренгое живут со своими семьями в многоквартирных домах, окрашенных в оттенки синего, розового и желтого цветов. «Газпром» покрывает 97% расходов на содержание 14 детских садов, взимая с сотрудников всего 100 рублей или 4 доллара в месяц за уход за детьми. Он предоставляет беспроцентные жилищные ссуды, бесплатное медицинское обслуживание и сильно субсидируемый отдых за границей.

В статье Business Week есть еще один интересный взгляд на то, какими могут быть будущие перспективы для «Газпрома» и президента России.

Дмитрий Медведев, еще один член петербургской клики и председатель правления «Газпрома», также является первым вице-премьером Путина.
Политический вес «Газпрома» будет подчеркнут, если, как ходят слухи в Москве, Путин станет генеральным директором после ухода с поста президента в 2008 году. (Путин отрицает наличие подобных планов). на посту президента через два года.

В статье также указывается на программу ускоренной газификации, которая проводится в России, и на значительную экономию, которую даст переход для российских потребителей, поскольку они платят значительно меньше, чем иностранные потребители.

К концу 2006 года все девять ТЭЦ Калязина должны быть переведены на газ из мазута, который продается по цене около 280 долларов за тонну. Эквивалентное количество газа — 1000 кубометров — стоит всего 93 доллара для промышленных потребителей и 56 долларов для бытовых. Потребители будут платить чуть более доллара каждый месяц за газ для своих печей, по сравнению с 4,50 доллара за баллонный пропан.
Счета за электроэнергию резко снизятся благодаря тому, что жителям больше не придется пользоваться электрическими водонагревателями. «Я горжусь этим, потому что это наша российская компания, — говорит менеджер местного отеля Ирина Жупанова о «Газпроме». «Для повседневной жизни, конечно, [газ] — это большой плюс, — говорит жительница Елена Чертовских.
Пока председатель правления «Газпрома» Медведев маневрирует перед президентскими выборами 2008 года, Россия яростно газифицируется. Калязин — один из 1120 городов и поселков, которые компания обещала подключить в рамках своей программы на 2005–2007 годы. Чудом газа подарят 60% всех россиян по сравнению с 53% в 2005 году.

В то же время «Газпром» продолжает тратить свою прибыль на приобретение других активов компании, в последнем случае акций нефтяной компании «Газпром нефть», которыми владел ЮКОС. Судя по статье, цена составляет примерно треть стоимости акций, но когда вы получаете такой же контроль над российским энергетическим бизнесом, какой сейчас приобретает «Газпром», тогда, я думаю, правила меняются.

В то же время рост внутреннего потребления, который, по-видимому, происходит в настоящее время, может лишь несколько больше беспокоить тех на Западе, которые будут все больше зависеть от поставок природного газа из России, где инвестиции в разработку новых месторождений кажется, уступает место другим интересам.

Заработная плата за нефть и газ Сибири

PDF-версия

45 комментариев