Специалист по информационным системам | Профориентир
— заболевания центральной нервной системы различной этиологии с двигательными и чувствительными нарушениями, расстройствами координации, когнитивными и интеллектуальными нарушениями;
— заболевания центральной нервной системы с двигательными и чувствительными нарушениями, расстройствами координации и статики, когнитивными и мнестико-интеллектуальными нарушениями;
— нарколепсия и катаплексия;
— психические заболевания с тяжелыми, частыми болезненными проявлениями;
— заболевания, сопровождающиеся расстройствами сознания: эпилепсия и эпилептические синдромы различной этиологии и др.;
— психические заболевания с тяжелыми, стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями;
— алкоголизм, токсикомания, наркомания;
— активные формы туберкулеза любой локализации;
— хронические гепатиты, циррозы печени и другие заболевания печени;
— миопия высокой степени или осложненная близорукость;
— катаракта осложненная;
— дегенеративно-дистрофические заболевания сетчатки глаз, глаукома любой стадии при нестабилизированном течении;
— болезни эндокринной системы прогрессирующего течения с признаками поражения других органов и систем и нарушением их функции 3-4 степени;
— злокачественные новообразования любой локализации;
— заболевания крови и кроветворных органов с прогрессирующим и рецидивирующим;
— гипертоническая болезнь III стадии, 3 степени;
— хронические болезни сердца и перикарда с недостаточностью кровообращения ФК III, и более степени; ишемическая болезнь сердца;
— ревматизм: активная фаза, частые рецидивы с поражением сердца и других органов и систем;
— осложненное течение язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки;
— хронические болезни почек и мочевыводящих путей с явлениями хронической почечной недостаточности 2 — 3 степени;
— хронические, рецидивирующие формы инфекционных и паразитарных заболеваний.
Специальность 09.02.04 Информационные системы (по отраслям)
Специальность 09.02.04 Информационные системы (по отраслям)1. О профессии Техник по информационным системамСовременный мир не может существовать без информационных систем. Они есть везде: в банках и государственных учреждениях, в аэропортах и на заводах. Безусловно, эти системы должны правильно функционировать, их нужно грамотно инсталлировать, осуществлять отладку при сбоях и, конечно, необходимо уметь объяснить пользователям, как правильно пользоваться всем этим программным обеспечением. С такими задачами под силу справиться только настоящему профессионалу, который получил отличную базовую подготовку и закрепил свои знания на практике. Такому профессионализму мы и обучаем.
Техник по информационным системам — это специалист по разработке типовых технологических процессов автоматизированной обработки информации, разработке компонентов автоматизированных информационных систем, внедрению и сопровождению автоматизированных информационных систем.
Различные информационные системы встречаются в нашей повседневной жизни, будь вы на работе или дома, идете по дороге, или передвигаетесь на автомобиле. И нам уже так сложно представить себе жизнь без них! Информационные системы – это наши помощники. И любая компания или организация сегодня не может полноценно существовать без наличия информационно-аналитической системы.
Техник по информационным системам должен владеть широким спектром современных информационных технологий, навыками проектирования, программирования и сопровождения систем, пониманием предметной области автоматизируемой задачи организационного управления деятельностью (учета, анализа, планирования, контроля, реализации и т. д.), а также методами и технологиями проектного управления ведением работ.
Областью профессиональной деятельности специалиста по информационным системам является разработка и сопровождение информационных проектов различного назначения.
Объектами профессиональной деятельности специалиста по информационным технологиям являются: информационный проект, портфель проектов, программные и сетевые средства и платформы инфраструктуры информационных технологий предприятий.
2. В его обязанности входит:
- создание и эксплуатация информационных систем для автоматизации задач организационного управления коммерческих компаний и бюджетных учреждений;
- анализ требований к информационным системам и бизнес-приложениям;
- разработка информационных систем и бизнес-приложений;
- реализация проектных спецификаций и архитектуры бизнес-приложения;
- соблюдение регламентов модификаций, оптимизаций и развития информационных систем.
Тип профессии: Человек – Техника.
3. Выпускники специальности «Информационные системы (по отраслям)» востребованы в должностях:
- сборщик ПК
- мастер по ремонту и обслуживанию компьютерной техники
- программист
- дизайнер и разработчик сайтов и web-приложений
- системный администратор
- программист в системе «1С:Предприятие»
- консультант по продаже и ремонту компьютерной техники
- Специалист технической поддержки
4.
Личные качества:Практически ежемесячно выходят новые версии программ, обновляются характеристики оборудования, и специалисты в области информационных технологий должны быть всегда в курсе этих изменений. Поэтому способность к самообучению – один из главных навыков, которым должен обладать программист. Владение английским языком на уровне чтения технической документации является еще одним обязательным требованием, предъявляемым к представителям этой профессии. Для таких специалистов очень важно умение работать: в команде, над большими проектами, со средствами коллективной разработки, с крупными финансовыми системами (бюджетными, банковскими, управленческого учета). Для претендентов на позицию ведущего программиста желательны навыки управления проектами и коллективом, самостоятельность, инициативность, а также способность нести личную ответственность за поставленную задачу. |
5. По окончанию обучения Вы будете обладать
профессионально важными качествами:
|
6. В процессе обучения студенты изучают:
Элементы высшей математики, математическую логику, теорию вероятностей и математическую статистику, устройство и функционирование вычислительных систем, операционные системы, компьютерные сети, основы алгоритмизации и программирование, основы проектирования баз данных, метрологию, стандартизацию, сертификацию и компьютерное моделирование. Среди профессиональных модулей — эксплуатация и модификация информационных систем (куда входят методы и средства их проектирования), участие в разработке информационных систем, графические редакторы и информационные технологии |
7. Дополнительное образование:
- HTML- программирование
- Основы Web- дизайна
- Основы графического дизайна
- Слесарь КИП и А
- Секретарь делопроизводитель
- Сетевое и системное администрирование
8.
Достижения студентов в различных конференциях и олимпиадах.Ежегодное участие в Республиканском чемпионате рабочих профессий WorldSkills по компетенциям: Web- дизайн, Графический дизайн, Программные решения для бизнеса (технологии .Net и платформа 1С предприятие). Наши студенты являются призерами Республиканских научно-практических конференций, семинаров, олимпиад профессионального мастерства.
9. Виды практик:
- Учебная и производственная практики являются обязательной частью образовательной программы. Учебные практики:
- Практика по получению рабочей профессии «Оператор электронно-вычислительных машин и вычислительных машин»
- Практика по основам алгоритмизации и программированию.
- Практика по базам данных.
- Практика по разработке ИС
- Производственная практика проходит в два этапа: практика по профилю специальности и преддипломная практика. Как правило, практики организуются в информационно-вычислительных центрах различных предприятий.
10. Дальнейшее обучение в ВУЗах:
- Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ . Специальности: Прикладная математика и информатика, Информационные системы и технологии, Информатика и вычислительная техника, Прикладная информатика
- Казанский национальный исследовательский технологический университет. Специальности: Прикладная математика и информатика, Информационные системы и технологии, Информационная безопасность.
- КФУ – Казанский (Приволжский) федеральный университет. Специальности: Информатика и вычислительная техника, Информационная безопасность
- Университет управления “ТИСБИ” Специальности: Информатика и вычислительная техника.
- ПГУТИ – Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики, г. Самара. Специальности: Информационная безопасность, Управление в технических системах, Информатика и вычислительная техника.
Вакансий по указанному критерию не найдено.
Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона. Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих.
Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.
Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе – это реальность? [post_content] =>Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе.
Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный – это же от слова “ничего не делать”?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход – это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.
И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного – и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф.
В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint.
Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение.
Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе.
Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга – не просто отправка контента, а перспектива продаж.
Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента – ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
– открытие бренда;
– обзор доступных опций, первый интерес к товару;
– решение о покупке;
– послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность – он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом – это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества – например, скидку в вашем магазине.
Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов – не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение – разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты».
Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Профессия Информатик (специалист по информационным технологиям) в Уфе: описание, где получить, перспективы
О профессии Информатика (специалиста по информационным технологиям) в Уфе
Зарплаты: сколько получает Информатик (специалист по информационным технологиям)
*Начинающий: 25000 в месяц
Опытный: 60000 в месяц
Профессионал: 90000 в месяц
* – информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.
Востребованность профессии
В настоящее время практически любая деятельность, от производства, сферы услуг и торговли до государственного управления нуждается в доступе к надежной и полноценной информационной сети. Это может быть локальная корпоративная сеть, или удаленный доступ к локализованным профессиональным базам данных. В связи с этим возникает потребность в специалистах, способных обеспечить построение и поддержку таких сетей. На рынке труда существует большой спрос на информатиков (специалистов по информационным технологиям). В целом ощущается определённый дефицит специалистов этого профиля. Востребованность профессии высокая. В дальнейшем спрос на таких специалистов будет только возрастать.
Для кого подходит профессия
Профессия информатика (специалиста по информационным технологиям) требует глубоких знаний в компьютерной сфере.
Профессия подходит тем, кто:
- интересуется компьютерами, программированием;
- имеет склонность к изучению технических дисциплин;
- аккуратен и пунктуален.
Карьера
Чаще всего информатик (специалист по информационным технологиям) является сотрудником достаточно крупной компании, где имеется собственная информационная сеть. Он обеспечивает ее работоспособность, развитие и поддержку. Возможен рост до начальника соответствующей службы или занятие должности ведущего специалиста. В некоторых случаях информатик (специалист по информационным технологиям) является сотрудником небольшой специализированной организации, которая обеспечивает работу информационных сетей на договорной основе. В этом случае есть возможность возглавить такую компанию или работать в индивидуальном порядке. В целом профессия достаточно специфичная, это узкоспециализированный вид деятельности. Достижение высоких руководящих постов затруднено.
Обязанности
Профессиональные обязанности информатика (специалиста по информационным технологиям) включают в себя:
- разработку и реализацию решений по конфигурации и архитектуре информационной сети;
- установку, поддержку и обновление необходимого программного обеспечения;
- актуализацию и ведение баз данных, иных информационных ресурсов и программ;
- борьбу с незаконным вмешательством в работу информационной сети, обеспечение конфиденциальности баз данных;
- разработку специализированных программ и комплексов в соответствии с задачами и видом деятельности компании;
- консультирование пользователей информационной сети по техническим и организационным вопросам;
- создание резервных копий баз данных, обеспечение резервирования и устойчивости системы.
Оцените профессию: 12345678910 Профессия больше подходит тем, кому нравятся следующие предметы в школе: информатика
Курс Директор по информационным технологиям (CIO) в «Специалист»
Главная > Курсы > Управление проектами (PMI/Scrum/Agile) > IT-менеджмент ITIL/ITSM > Управление IT-инфраструктурой (ITSM) > Курсы для руководителей
Код курса: ДП-ИТДИР-А
Программа переподготовки «Директор по информационным технологиям (CIO)» подготовлена на основе профессионального стандарта «Менеджер по информационным технологиям», который утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 октября 2014 года N 716н (с изменениями на 12 декабря 2016 года), регистрационный N 34714
IT-директор – это директор подразделения по информационным технологиям. В европейских компаниях подобная должность носит название CIO (с англ. Chief Information Officer).
В процессе этого обучения абсолютно все слушатели смогут приобрести знания и навыки по поводу того, кто такой директор по информационным технологиям, узнают, как они смогут применить свои приобретенные знания для продуктивной работы в данной области.
Данная программа переподготовки позволит Вам освоить специальность Директор по информационным технологиям (IT-директора) и получить все знания и навыки, необходимые для успешной деятельности и сможете обладать следующими компетенциями:
- управление IT-подразделением, решение бизнес и технологических задач;
- формирование ИТ-стратегии, подготовка новых и управление существующими ИТ услугами;
- Участие в цифровизации бизнеса;
- участие в планировании финансирования, контроль расходов по статьям своего подразделения;
- учет материалов и оборудования;
- контроль за подготовкой автоматизированных рабочих мест
- сотрудничество с партнерами по вопросам заключения договоров, поставкам компьютерной техники, программного обеспечения, комплектующих, расходных материалов, различных услуг;
- организация работы с партнерами и поставщиками;
- управление системой технической безопасности и защиты информации;
- контроль за документооборотом, оформлением техдокументации и составление отчетности по IT-подразделению;
- организация сопровождение разработанных и внедрённых программ, организация совместной работы с бизнес-подразделениями; достижение выгод и ценностей для компании.
| с 10:00 до 17:00 | Вечер или Выходные Стандартная цена |
Онлайн | Записаться | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Частные лица | 194 890 | 194 890 | 194 890 | |||
| Организации | 212 890 | 212 890 | 212 890 | |||
| Первый взнос(для частных лиц) | 38 950 | 38 950 | 38 950 |
*часы самостоятельной работы в рамках программы (проработка материала, выполнение ДЗ)
Заказ добавлен в Корзину.
Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!
Дипломные программы в «Специалисте» это:
- Новая современная профессия
Наши дипломные программы дадут вам комплекс актуальных знаний и навыков, чтобы построить карьеру в новом, перспективном направлении. - Комфортное расписание
Вы сами выбираете интенсивность обучения, решаете, когда начать обучение, и можете перенести некоторые курсы, если обстоятельства изменились. - Помощь и поддержка во время обучения
На время обучения вам назначается куратор, к которому можно обращаться для решения вопросов по обучению – от старта до диплома. - Живое общение с единомышленниками
В процессе обучения вы заведете новые знакомства, будете обмениваться опытом, полезными контактами и поддерживать общение с коллегами и преподавателями. - Престижные документы, которым доверяют
По окончании обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке и международные сертификаты, подтверждающие высокую квалификацию. Документы «Специалиста» высоко ценят ведущие компании России и мира. - Доступ к записям и учебным материалам
В течение 6 месяцев после обучения у вас будет к доступ к записям занятий и семинаров центра, и бессрочный доступ ко всем учебным материалам по курсу. - Помощь в трудоустройстве
По окончании обучения вы можете получить бесплатную индивидуальную консультацию по трудоустройству и получать приглашения на Дни карьеры, которые мы организуем для наших выпускников. - Менторская поддержка
По завершении программы вы можете получить 3 бесплатные консультации по теме пройденного курса. Наши преподаватели – практикующие эксперты с реальным опытом, многие консультируют крупнейшие компании индустрии. - Программа обновления знаний «Диплом ПЛЮС»
В течение 6 месяцев после окончания дипломной программы вы можете пройти любые курсы в «Специалисте» в онлайн-формате со скидкой 50%*
Учитесь у лучших! Получите новую современную профессию в «Специалисте»!
Документы об окончании
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
Удостоверение*
Свидетельство
Диплом о профессиональной переподготовке по специальности
Cертификат международного образца
*Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
По окончании каждого отдельного курса, входящего в Дипломную программу, в личном кабинете слушателя формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Дипломной программе выпускнику выдается Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!
Все документы ЦентраГлавная > Курсы > Управление проектами (PMI/Scrum/Agile) > IT-менеджмент ITIL/ITSM > Управление IT-инфраструктурой (ITSM) > Курсы для руководителей
Профессиональные стандарты
Профессиональные стандарты
Под эгидой ассоциации АПКИТ ведется разработка новых профессиональных стандартов в области ИТ.
Приглашаем обсудить профстандарты онлайн в соцсети Фейсбук: https://www.facebook.com/groups/newprofstandarts/
Профессионально-общественное обсуждения проекта ПС, разработанного Университетом 20.35 | ||
| Профессиональные стандарты | Версия ПС | Код в реестре |
Специалист по машинному обучению | АКТУАЛЬНАЯ: Версия 1.0 (от 21.05.20) | |
Разрабатываемые профессиональные стандарты | ||
| Профессиональные стандарты | Актуальная версия ПС | Код в реестре |
Специалист по управлению данными и инфообъектами | – | – |
Специалист по обеспечению безопасности значимых объектов критической информационной структуры | – | – |
Специалист по криптографической защите информации | – | – |
Гиперссылка на названии профессионального стандарта ведет на файл с его актуальной версией. О методике разработки новых профессиональных стандартов см. сайт НИИ Труда и социального страхования.
В целях использования профессиональных стандартов АПКИТ при разработке ФГОС и образовательных программ профессионального образования рекомендуем пользоваться таблицей «Раскладка профессий в области ИТ по квалификационным уровням» (http://www.apkit.ru/committees/education/projects/Layout_of_ITprofessions.pdf). Соответствие квалификационных уровней и рекомендованного входного уровня образования см. в «Документации для разработки профстандартов» https://www.vcot.info/standards/developer в документе “Методические рекомендации по разработке профстандартов”.
На сайте Министерства труда и социальной защиты РФ утвержденные профессиональные стандарты опубликованы в реестре http://profstandart.rosmintrud.ru/. Однако в нашем списке вы найдете архивы, в которых дополнительно к профессиональному стандарту прикреплена пояснительная записка разработчика – важный документ, полезный для понимания происхождения профессионального стандарта в данном виде. Процедуру государственного утверждения пояснительные записки не проходят и поэтому в реестре профессиональных стандартов не публикуются.
В процессе разработки профессиональных стандартов АПКИТ проведены следующие публичные обсуждения:
- 15.08.2013 года проведен круглый стол «Новые профессиональные стандарты в области информационных технологий», на котором обсуждены перечень профессиональных стандартов в области информационных технологий, общие описания профилей профессий, границы профессий и методические особенности разработки.
- 11-13.09.2013 прошли круглые столы в формате вебинаров, посвященные разработке новых профессиональных стандартов в области ИТ.
- 04.03.2016 – вебинар по ПС “Разработчик Web и мультимедийных приложений”
- 01.04.2016 – Круглый стол по веб-разработке в рамках Седьмого межрегионального форума «Современные информационные технологии: для государства и общества» в г. Вологда с обсуждением ПС “Разработчик Web и мультимедийных приложений”
- 19.05.2016 – панельная дискуссия в рамках конференции «Преподавание информационных технологий в России» (представлены все 4 профессиональных стандарта).
- 08.09.2016 – Круглый стол в режиме вебинара “Новые профессиональные стандарты: веб-разработка, интернет-маркетинг, интеграция облачных приложений и большие данные”
- 19.10.2016 – Обсуждение профессиональных стандартов «Специалист по интеграции прикладных решений», «Специалист по большим данным» – на научно-практической конференция «Адаптация образовательных программ к требованиям современных профессиональных стандартов» в РЭУ им. Г.В. Плеханова
- 21.10.2016 – Обсуждение ПС «Специалист по интернет-маркетингу» на Четвертой Международной научно-практической конференции «Маркетинг России»
- 03.11.2016 – Вебинар по профессиональным стандартам в области интернет-маркетинга, интеграции прикладных приложений и больших данных
- 09-10.11.2016 – Обсуждение профессионального стандарта «Специалист по интеграции прикладных решений» в рамках III Международного конгресса Smart Russia 2016
Работа специалистом по информационным технологиям в Красноярске
Как найти работу по специальности Специалист по информационным технологиям в 2021 г.
У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.
Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.
Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы специалистом по информационным технологиям в Красноярске:
Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства
Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: администрирование серверов Windows, ведение переговоров и Linux.
Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!Анализ вакансий в Красноярске
По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 36 509. Усредненный максимальный уровень дохода (указанная «зарплата до») — 49 500. Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика. Реальная же зарплата при трудоустройстве может сильно отличаться в зависимости от многих факторов:- Ваш предыдущий опыт работы, образование
- Тип занятости, график работы
- Размер компании, ее отрасль, бренд и др.
Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя
Специалисты по подбору персонала рекомендуют прямо указывать в резюме желаемую зарплату. Ориентируйтесь на приведенные в диаграмме цифры.
Сколько приносит работа специалистом по информационным технологиям в других городах Красноярского края
Сравните сколько зарабатывает «Специалист по информационным технологиям» в крупных городах России
Чем занимается специалист по информационным технологиям
Чем занимаются системные специалисты
Системные специалисты – это профессионалы, которые обслуживают, устраняют неисправности и устанавливают информационные и компьютерные системы. Они определяют потребности компаний в программном обеспечении, данных и оборудовании. Как правило, они работают в помещениях с высокими физическими требованиями, устанавливая сложные сети. Они управляют, возглавляют и координируют техническую поддержку нового программного обеспечения, обновлений и продуктов. Кроме того, они настраивают системы для пользователей и оценивают данные из разных источников, чтобы принять решение.
Мы изучили среднюю годовую зарплату специалиста по информационным технологиям и сравнили ее со средней зарплатой системного специалиста. Вообще говоря, системные специалисты получают на 3 111 долларов больше, чем специалисты по информационным технологиям в год.
Несмотря на то, что карьера специалистов по информационным технологиям и системных специалистов сильно различается, некоторые навыки, необходимые для выполнения обеих работ, схожи. Например, обе профессии требуют обслуживания клиентов, устранения неполадок и компьютерной системы в повседневных ролях.
Но на этих наборах навыков и заканчивается общая точка соприкосновения. Ответственность специалиста по информационным технологиям, скорее всего, потребует таких навыков, как «информационные технологии», «процедуры», «гарантия» и «база данных». В то время как системному специалисту требуются такие навыки, как «объект», «ветераны», «допуск» и «управление проектами». Просто поняв эти разные навыки, вы увидите, насколько различаются эти карьеры.
Системные специалисты, как правило, больше всего зарабатывают в обрабатывающей промышленности, получая в среднем 94 095 долларов.Напротив, специалисты по информационным технологиям получают самую большую среднюю зарплату в отрасли высоких технологий – 80 772 доллара.
В среднем системные специалисты достигают такого же уровня образования, что и специалисты по информационным технологиям. У системных специалистов на 1,1% больше шансов получить степень магистра и на 0,4% больше шансов получить степень доктора.
Каковы обязанности специалиста службы поддержки?
Основная роль специалистов службы поддержки – поддерживать отношения между компанией и ее клиентами.В их обязанности и ответственность входит реагирование на запросы гостей, оказание технической компьютерной поддержки и поддержание производительности компьютерных систем. Специалисты службы поддержки также отвечают за работу с клиентами для решения проблем и обучения пользователей компьютеров. Для получения квалификации на эту должность существует несколько требований, в том числе наличие соответствующего опыта работы с клиентами, умение решать проблемы и аналитические навыки, а также способность расставлять приоритеты для жизненно важных задач.
А теперь у нас есть профессия специалиста службы поддержки.Эта карьера приносит с собой более низкую среднюю зарплату по сравнению с годовой зарплатой специалиста по информационным технологиям. Фактически разница в зарплате специалистов службы поддержки на 23 541 доллар ниже, чем у специалистов по информационным технологиям в год.
Хотя зарплата на этих должностях может быть разной, есть одно сходство, а именно несколько навыков, необходимых для выполнения определенных обязанностей. Мы использовали информацию из множества резюме и обнаружили, что как специалисты по информационным технологиям, так и специалисты службы поддержки, как известно, обладают такими навыками, как «обслуживание клиентов», «устранение неполадок» и «компьютерная система».”
Помимо разницы в заработной плате, есть некоторые другие ключевые различия, которые стоит отметить. Например, обязанности специалиста по информационным технологиям с большей вероятностью потребуют таких навыков, как” информационные технологии “,” процедуры “,” уверенность “и «база данных». Между тем, специалист службы поддержки может иметь опыт в таких областях, как «электронная почта», «телефонные звонки», «конечный пользователь» и «сброс пароля». Эти различия подчеркивают, насколько разные повседневные каждая роль выглядит
В среднем специалисты службы поддержки получают меньшую зарплату, чем специалисты по информационным технологиям.Есть отрасли, которые поддерживают более высокую заработную плату в каждой профессии соответственно. Интересно, что специалисты службы поддержки зарабатывают больше всего в профессиональной индустрии, их средняя зарплата составляет 54 476 долларов. Принимая во внимание, что специалисты по информационным технологиям имеют более высокую зарплату в технологической отрасли, где они зарабатывают в среднем 80 772 доллара.
Что касается образования, то специалисты службы поддержки получают более низкий уровень образования, чем специалисты по информационным технологиям. В целом, у них на 6,7% меньше шансов получить диплом со степенью магистра и 0.На 4% меньше шансов получить докторскую степень.
Какая технология, по вашему мнению, станет более важной и распространенной в этой области в ближайшие 3-5 лет?
Даррен Ливитт
Координатор, преподаватель, Государственный университет Айдахо
Технологии постоянно меняются и совершенствуются. Мы ожидаем, что в ближайшее время 3D-сканирование и беспилотные воздушные системы будут преобладать в качестве наиболее прогрессивной технологии. Показать еще
Какая технология, по вашему мнению, станет более важной и распространенной в этой области в ближайшие 3-5 лет?
Бабак Бехешти, тел.D.
Декан, профессор Технологического института Нью-Йорка
– Огромный рост Интернета вещей и носимых устройств. Ожидается, что в 2020 году количество подключенных устройств превысит 26 миллиардов. Это включает в себя такие вещи, как бытовая техника, управляемое освещение и многое другое. Эта тенденция, вероятно, сохранится, поскольку ожидается, что к 2021 году отрасль вырастет до 661 миллиарда долларов.
-Мы станем свидетелями более широкого коммерческого развертывания 5G в 2020 году. С внедрением автономных устройств 5G на основе версии 16 3gpp мы должны увидеть более надежное развертывание мобильной широкополосной связи 5G и более широкую доступность смартфонов 5G. и стремление к созданию сети 5G в отдельных городских районах по всему миру.
– Значительный рост технологий на основе искусственного интеллекта, от распознавания лиц и голоса до бизнес-аналитики и прогнозов рынка. По мере того, как машины и алгоритмы глубокого обучения интегрируются во многие приложения, многие отрасли претерпевают существенные изменения. Системы искусственного интеллекта продолжат взаимодействовать с нашими телефонами; автомобили будут интерпретировать и анализировать свое окружение и разумно управлять собой. Онлайн-поставщики будут отслеживать наши привычки просмотра, а Google решает, какие результаты поиска давать нам, исходя из того, кем мы себя представляем.Показать больше
Сравнение компьютерного специалиста
Обязанности компьютерного специалиста обычно связаны с установкой и ремонтом компьютерного оборудования и программного обеспечения. Они встречаются с клиентами, чтобы определить их потребности, изучить и устранить неисправности оборудования, выполнить обновления и обсудить с клиентами объем ремонта или замены. В условиях компании компьютерный специалист отвечает за контроль за набором оборудования, проведение регулярных проверок технического обслуживания и выполнение корректирующих мер по мере необходимости.Кроме того, они должны оказывать техническую поддержку при соблюдении политик и правил компании.
Профессия компьютерного специалиста обычно приносит меньшую сумму денег по сравнению со средней зарплатой специалистов по информационным технологиям. Разница в зарплатах – компьютерщики на 2 654 доллара меньше, чем специалисты по информационным технологиям.
Просматривая резюме нескольких специалистов по информационным технологиям и компьютерных специалистов, мы обнаружили, что обе роли используют схожие навыки, такие как «информационные технологии», «устранение неполадок» и «компьютерная система».«Но помимо этого карьера выглядит очень по-разному.
Как уже упоминалось, эти две профессии различаются между другими навыками, необходимыми для чрезвычайно хорошего выполнения работы. Например, собирая из резюме специалистов по информационным технологиям, они с большей вероятностью будут иметь такие навыки, как «обслуживание клиентов», «процедуры», «гарантия» и «база данных». Но компьютерный специалист может обладать такими навыками, как «ввод данных», «управление конфигурацией», «компьютерные программы» и «пакеты программного обеспечения».
Интересно Достаточно сказать, что компьютерные специалисты зарабатывают больше всего в профессиональной индустрии, где их средняя зарплата составляет 73 728 долларов.Как упоминалось ранее, самая высокая годовая зарплата специалистов по информационным технологиям приходится на технологическую отрасль со средней зарплатой 80 772 долларов США.
Что касается образования, специалисты по компьютерам, как правило, получают такое же образование, что и специалисты по информационным технологиям. Фактически, у них на 3,0% меньше шансов получить степень магистра и на 0,5% меньше шансов получить степень доктора.
Описание координатора по технологиям
Координатор по технологиям отвечает за поддержку инфраструктуры технологических систем организации, обеспечение эффективности компьютерных систем для достижения результатов проекта и предотвращение задержек в бизнес-операциях.Технологические координаторы оценивают новые технологические системы, изучают их схемы и спецификации, проводят диагностические тесты, а также устраняют несоответствия и направляют конечных пользователей по системным процессам. Они обновляют функции системы для обеспечения оптимальной производительности, удерживая расходы в рамках бюджетных целей, и разрабатывают инициативы по исследованию текущих тенденций. Координатор технологий должен обладать отличными техническими навыками, определять технологические возможности для удовлетворения требований клиентов и увеличения прибыли.
Четвертая карьера, которую мы рассматриваем, обычно дает более низкую заработную плату, чем специалисты по информационным технологиям. В среднем координаторы по технологиям зарабатывают на 12 888 долларов меньше в год.
Несмотря на то, что их заработная плата может варьироваться, специалисты по информационным технологиям и координаторы по технологиям используют одинаковые навыки для выполнения своей работы. Резюме по обеим профессиям включает такие навыки, как «информационные технологии», «обслуживание клиентов» и «процедуры».
Несмотря на то, что некоторые наборы навыков частично совпадают, есть некоторые различия, которые важно отметить.Во-первых, специалист по информационным технологиям может больше использовать такие навыки, как «устранение неполадок», «обеспечение уверенности», «база данных» и «уклонение». Между тем, некоторые технологические координаторы могут включать в свое резюме такие навыки, как «ввод данных», «профессиональное развитие», «контроль качества» и «компьютерная лаборатория».
Теперь давайте подробнее рассмотрим финансовые показатели в каждой карьере. Страховая отрасль, как правило, платит больше за координаторов по технологиям – в среднем 77 977 долларов. В то время как самая высокая годовая зарплата специалиста по информационным технологиям приходится на технологическую отрасль.
Координаторы по технологиям достигают более высокого уровня образования по сравнению со специалистами по информационным технологиям. Разница в том, что у них на 7,5% больше шансов получить степень магистра и на 1,1% больше шансов получить степень доктора.
Как стать ИТ-экспертом
Пошаговое руководство, чтобы стать специалистом в области информационных технологий (ИТ)
Шаг 1: Окончить среднюю школу (четыре года)
Окончание средней школы – это первый шаг к тому, чтобы стать специалистом в области информационных технологий.Получение диплома демонстрирует способность завершить программу, а также дает необходимые полномочия для поступления в двух- или четырехлетнее учебное заведение.
При отсутствии окончания средней школы учащиеся могут закончить программу GED. Начинающим специалистам в области информационных технологий следует пройти курсы в средней школе, чтобы подготовить их к дальнейшим исследованиям, таким как информатика и продвинутая математика.
Шаг 2. Получите степень бакалавра (четыре года)
Хотя фактические роли, выполняемые специалистами по информационным технологиям, могут сильно различаться, большинство профессионалов в этой области имеют как минимум степень бакалавра.Типичные специальности включают информатику, компьютерную инженерию, информатику, электротехнику, информатику или информационные технологии.
Студенты могут получить степень в кампусе или онлайн на таких программах, как бакалавриат в области информационных технологий, предлагаемых Университетом штата Аризона. Программа ASU предлагает три направления: безопасность сетей и компьютерных систем, информационные системы и корпоративные вычисления. Студенты проходят курсы по расчету, информационному моделированию, сетевым системам и статистике.Программа на 120 кредитов длится восемь сроков, что обычно занимает четыре года.
Шаг 3: Получите работу начального уровня (сроки различаются)
Получение степени обеспечивает большую часть теоретических знаний, необходимых ИТ-специалисту; однако его необходимо преобразовать в практические знания через опыт работы в этой области. Студенты могут начать поиск работы на последнем году обучения в бакалавриате. Многие работодатели нанимают сотрудников непосредственно из университетов и колледжей из лучших программ страны.Типичные рабочие места начального уровня для ИТ-специалистов включают:
- Разработчик приложений
- Специалист технической поддержки
- Веб-разработчик
- Бизнес-аналитик или системный аналитик
- Администратор базы данных
Студенты, имеющие стажировку или опыт работы, имеют конкурентное преимущество при прохождении собеседований. Завершение несовершеннолетнего в смежных или полезных областях, таких как бизнес, коммуникации, психология или математика, также может повысить шансы на получение работы.Соискателям также полезно иметь некоторый опыт работы с несколькими различными программными системами или языками для работы начального уровня. Работодатели не ищут экспертов в данной области, а скорее это уже базовые знания или понимание.
Шаг 4. Получение сертификатов для конкретных поставщиков (сроки варьируются)
Сделав карьеру ИТ-специалиста, профессионалы обнаруживают, что быстро специализируются на одной программной системе или языке. Чтобы оставаться конкурентоспособными на рабочем месте, профессионалы должны проходить сертификацию для конкретных поставщиков, что будет способствовать их образованию и опыту в этой области.Эти сертификаты иногда требуются для продолжения работы или продвижения по службе.
Сертификаты, которые можно получить в начале карьеры, включают:
- Сертифицированный сетевой партнер Cisco (CCNA)
- Сертифицированный партнер Apple (ACA)
- Сертифицированный специалист по безопасности информационных систем (CISSP)
- Сертифицированный системный инженер Microsoft (MCSE)
- Сертификат профессиональной разработки (PDC) Linux Essentials
Стоимость различных сертификатов варьируется, и некоторые работодатели даже платят своим сотрудникам за завершение процесса.
Шаг 5. Получите степень магистра (по желанию, два года)
Сертификатымогут помочь сохранить или даже продвинуться по службе в качестве ИТ-специалиста, но часто может потребоваться дополнительное образование для более высоких должностей. Магистерские программы, такие как бизнес-аналитика, кибербезопасность, большие данные или информационные технологии, укрепят резюме и обеспечат навыки, необходимые для заполнения должностей высшего уровня в технологических компаниях. Эти программы предлагаются в кампусе или онлайн.
Университет штата Аризона предлагает полностью онлайн-курсы магистратуры в области информационных технологий, которые профессионалы могут получить, не отказываясь от карьеры или переезжая.Студенты узнают, как удовлетворить потребности организации или социальной группы с помощью технологических проектов. Эта программа с 30 кредитами включает курсы по анализу безопасности, программированию промежуточного программного обеспечения и безопасности баз данных, а также разработке программного обеспечения для информационных технологий.
| ОПИСАНИЕ КАРЬЕРНОЙ ГРУППЫ Род занятий: инженерия и технологии Диапазон заработной платы: 4 8 Концепция работы Эта карьерная группа состоит из должностей, обеспечивающих системный анализ разработка, установка, модификация, обслуживание, мониторинг и / или интеграция компьютерных операционных систем, приложений, сети и базы данных для удовлетворения потребностей бизнеса.Позиции варьируются от входа до уровня директора и пересекают несколько функциональных областей, включая приложения Программирование / анализ, системная инженерия, сетевой анализ / инженерия, ИТ-анализ, оборудование и приложения Специальность, базы данных и безопасность. Роли, составляющие эту группу Описание ролей * Специалист по информационным технологиям I Эта роль предназначена для должностей начального уровня, применяющих базовые навыки в области приложений / программирования, системной инженерии, Сетевой анализ, анализ ИТ, оборудование и приложения. Специальность.Требуются знания или эквивалентный опыт в данной области. Эта роль также включает должности в области оборудования и приложения, которые работают независимо над небольшими проектами или сегментами крупных проектов. Требуется образование и некоторый опыт работы в данной области. Специалист по информационным технологиям I
Специалист по информационным технологиям II Эта должность имеет широкий диапазон позиций от аналитика на руководящие должности в области программирования / анализа приложений, Сетевой анализ и ИТ-анализ, а также должности специалиста в области систем Инженерное дело. Требуются знания и некоторый существенный опыт в поле. Эта роль также содержит двойную дорожку для оборудования и Приложения Senior и Expert уровней. Первый трек для позиций, которые служат консультантом и обеспечивают технические совет по решению возникших проблем. Второй трек для позиций у которых есть обязанности уровня Lead , включая инструктаж, руководство и мониторинг работы персонала.Требуются знания и опыт ранжирования от обширного до значительного широты и глубины опыта в этой функции. Специалист по информационным технологиям II Системная инженерия, Анализ прикладного программирования, Сетевой анализ, ИТ-анализ, базы данных и безопасность
Специалист по информационным технологиям II Оборудование и приложения Специальность
Специалист по информационным технологиям III Эта роль содержит двойные гусеницы для позиций Expert в области программирования / анализа приложений, сетевого анализа, ИТ Анализ.Первый трек – как технический консультант . Второй трек имеет Lead уровень ответственности за инструктаж, руководство, и мониторинг работы персонала. Эти следы могут привести к надзорным обязанности. Требуются знания и большой опыт работы. Уровни надзора также требуют опыта руководства в данной функции. Такой же двойной гусеничный ход существует для моделей Senior и Expert . в системной инженерии.Требуются знания, от существенных до обширных. опыт работы в системной инженерии. Специалист по информационным технологиям III Анализ программирования приложений, сетевой анализ, ИТ Анализ, системная инженерия, базы данных и безопасность
Специалист по информационным технологиям III Оборудование и приложения Специальность
Специалист по информационным технологиям IV Эта роль предназначена для должностей, начиная с высших технический эксперт уровня в специализированной области, такой как системная инженерия, анализ приложений, сетевой анализ и анализ операционных систем, на руководящие должности в системном инжиниринге.Руководящие должности координировать всю деятельность подразделения с несколькими проектами для выполнения проекта сроки и бюджеты. Им требуются знания и лидерский опыт в функциональной зоне. Технические специалисты требуют всесторонних знаний и большой специализированный опыт. Специалист по информационным технологиям IV
Менеджер по информационным технологиям I Эта роль предназначена для должностей управленческого уровня в оборудовании. и специальность приложений.Они требуют знаний и значительного лидерства опыт работы в функциональной сфере. Менеджер по информационным технологиям I
Менеджер по информационным технологиям II Эта роль предназначена для руководящих должностей в области информации. Технология.Требуются знания и значительный лидерский опыт в функциональная зона. Менеджер по информационным технологиям II
Менеджер по информационным технологиям III Эта роль предназначена для должностей уровня исполнительного директора в область информационных технологий, предоставляющая услуги нескольким государственным агентства в мульти-технологической среде. Требуются знания и обширные опыт руководства в функциональной сфере. Менеджер по информационным технологиям III
Статистическая отчетность Должности в этой карьерной группе включают, помимо прочего, следующие: в следующих Стандартных профессиональных классификациях:
15-1081 Аналитики сетевых систем и передачи данных История Предыдущие звания класса (перечисляются по новому ролевому названию). Специалист по информационным технологиям I
Специалист по информационным технологиям II
Специалист по информационным технологиям III
Специалист по информационным технологиям IV
Менеджер по информационным технологиям I
Менеджер по информационным технологиям II
Менеджер по информационным технологиям III
Final 25 сентября 2000 г. * Компенсируемый факторы должны использоваться для классификации и анализа компенсации.Набор персонала и стандарты отбора должны основываться на профессиональных знаниях, навыках, способности и компетенции, указанные в рабочем профиле сотрудника. Дополнительные описания функциональных областей Прикладное программирование / анализ В обязанности входит перевод потребностей пользователей в системы (системный анализ и разработка) в технические решения путем написания прикладного программного обеспечения, интеграции системы и / или разработка баз данных. Работа включает в себя разработку и анализ систем, системную интеграцию, включая операционные системы, приложения, сети и базы данных. Позиции может использовать распределенные системы и технологии клиент-сервер; формальный дизайн структуры данных, дизайн реляционной базы данных и файловая структура; прикладное программное обеспечение; операционные системы и утилиты; коммуникация интерфейсы; интерактивная отладка и тестирование; и выявление и решение проблемы с программным / аппаратным интерфейсом. Должности могут проживать в агентских центрах информационных технологий, административных операции и операции программы. Системная инженерия, базы данных и безопасность Типичные обязанности включают установку, обслуживание и модификацию действующих системы, системы управления базами данных, служебные программы и сопутствующее программное обеспечение. Другие ключевые обязанности включают обеспечение доступности, целостности и надежности. назначенных систем. Эти должности в первую очередь отвечают за крупномасштабные операционные системы. и системы управления базами данных, которые обычно обслуживают большое количество пользователей. Должности будут существовать только в агентском центре информационных технологий, или крупные административные или программные операции, за которые несут ответственность для собственных внутренних операционных систем или систем управления базами данных, и где операционная система (ы) или системы управления базами данных достаточно сложный с точки зрения техподдержки и администрирования. Сетевой анализ / инженерия Должности отвечают за разработку и реализацию голоса, сети передачи данных и / или видео на разных стадиях разработки, обслуживания, и модификация. Конкретные обязанности будут варьироваться в зависимости от жизненного цикла. техническая сложность сети и связанного с ней оборудования и программного обеспечения. В круг обязанностей может входить планирование, проектирование, инжиниринг, программирование, обслуживание и управление сетями.Сети могут включать глобальные, локальные или сопоставимые сети передачи, но эти позиции обычно не обеспечивают повседневную поддержку локальных сетей, поскольку функция большинства. Эти должности обычно занимают в агентстве информационных технологий или телекоммуникационные центры. Должности сетевого аналитика также могут быть размещены в административных или программных операциях в зависимости от необходимости и сложности сетевой системы. Анализ I T Эти должности обычно выполняют следующие действия:
Эти должности могут выполнять прикладное программирование для выполнения некоторых обязанности. Должности могут находиться в центрах информационных технологий агентства, административные операции, программные операции или академические школы. Оборудование и приложения Специальность В данной работе задействовано:
Эти должности помогают при реализации и других основных сетевых функциях, например, рекомендовать покупку оборудования, изменять конфигурацию системы, изменение характеристик системы / оборудования, назначение паролей, определение подключенные устройства, выполняющие резервное копирование и т. д. Positions могут использовать программные пакеты (такие как статистические, базы данных и приложения для работы с электронными таблицами) для анализа и обработки данных.Позиции обычно проживать в центрах информационных технологий агентства или в телекоммуникациях, мультимедийный, административный, программный и академический отделы. |
Спецификация класса штата Вашингтон
Это надзорный или экспертный уровень. Предоставляет экспертные консультации и специализированный анализ, проектирование, разработку, приобретение, установку, обслуживание, программирование, тестирование, обеспечение качества, устранение неполадок и / или задачи решения проблем для крупных корпоративных вычислений с высоким риском / высокой отдачей или критически важных приложений. и / или телекоммуникационные системы, проекты, базы данных или системы управления базами данных; продукты поддержки или эксплуатационные проблемы.
Выполняет очень сложные задачи, такие как планирование мощностей для определения потребностей всей организации и выработки рекомендаций; проектирование сложных корпоративных систем на уровне агентства или учреждения, охватывающих несколько сетей, платформ или телекоммуникационных сред; наблюдение за повседневными операциями крупномасштабных или корпоративных систем; выявление и решение операционных проблем для основных систем высокого риска с централизованными общекорпоративными функциями; тестирование многомерных приложений с гарантией качества; разработка стандартов или улучшение существующих критически важных приложений с высокой степенью риска и воздействия; интеграция бизнес-решений или написание технико-экономических обоснований и пакетов решений для инициатив с высокой видимостью / воздействием.
Предоставляет руководство и консультации экспертов для крупномасштабных проектов или корпоративных систем, которые часто интегрируют новые технологии и / или выполняют функции информационных технологий в масштабах всей организации или влияют на другие учреждения или агентства. Обеспечивает лидерство в управлении проектами, технические знания и демонстрирует знание практик, принципов и навыков управления проектами.
Может руководить специалистами по информационным технологиям или действовать в качестве признанного эксперта, которого ищут другие для решения или оценки спорных или прецедентных вопросов.
Выполняет планирование мощностей для определения потребностей всей организации. Анализирует и оценивает направление отрасли и анализирует новые возможности, которые могут быть применены к организации. Оценивает новые продукты, документирует характеристики и дает рекомендации;
Разрабатывает и реализует планы проектов и проектирует сложные корпоративные системы на уровне агентства или учреждения. Координирует и реализует сложные проекты по установке основных систем, выполняющих информационные функции всей организации.Устанавливает и поддерживает графики проекта, координирует проектирование / сопровождение и тестирование. Назначает и направляет персонал. Обеспечивает соблюдение стандартов (гарантия качества). Разрабатывает и внедряет коммуникационные стратегии. Контролирует бюджет.
Наблюдает за повседневной работой крупномасштабных или корпоративных систем. Выявляет и самостоятельно решает операционные проблемы для основных систем, которые имеют высокий риск / большое влияние, таких как бухгалтерский учет, бюджетирование, расчет заработной платы, закупки или аналогичные централизованные информационные функции всей организации;
Поддерживает, обслуживает и улучшает существующие критически важные приложения с высокой степенью риска и воздействия.Анализирует и решает очень сложные проблемы, такие как множественные проблемы продукта, анализ дампа или серьезные конфликты, вызванные новой версией оборудования или программного обеспечения;
Поддерживает, обслуживает и улучшает систему управления базами данных, а также может устанавливать программное обеспечение поставщика и поддержку. Планы по увеличению базы данных и требованиям к пространству. Устанавливает показатели производительности для систем управления базами данных, анализирует проблемы, дает рекомендации по улучшениям и выполняет настройки. Анализирует сценарии восстановления и разрабатывает требования к резервному копированию на месте.Определяет и реализует процедуры и графики резервного копирования и восстановления на месте;
Управляет тестированием системы и другим тестированием в зависимости от сложности системы, риска и воздействия;
Направляет усилия по обеспечению качества. Разрабатывает и выпускает стандарты и процессы, включая отчетность, тестирование и оценку;
Руководит реализацией политики и стратегии. Реализует техническую политику;
Анализировать отраслевые тенденции и давать рекомендации по улучшениям и повышению эффективности работы системы;
Планирует, анализирует и разрабатывает требования для разработки и улучшения приложений.Разрабатывает альтернативные решения и дает рекомендации. Облегчает процессы утверждения заявок;
Пишет уставы проектов, анализ затрат и выгод, запросы предложений и оценивает ответы для основных систем. Пишет технико-экономические обоснования, планы приобретения и пакеты решений для инициатив с высокой видимостью / воздействием;
Разрабатывает соглашения об уровне обслуживания с клиентами и поставщиками. Разрабатывает методы измерения и мониторинга. Готовит отчеты;
Разрабатывает и составляет планы безопасности и аварийного восстановления.Пишет оперативный контроль. Руководит разработкой и внедрением системы обнаружения вторжений в систему безопасности;
Создает и поддерживает предпроизводственные среды, такие как тесты, демонстрации и производственные прогоны для основных систем;
Руководит командами по решению проблем в крупных производственных цехах. Оценивает методологии решения проблем и способствует принятию методологии;
Проверяет модели данных проекта на соответствие корпоративным моделям. Разрабатывает планы обучения и обучает персонал моделированию данных, инструментам моделирования данных, репозиторию данных и словарю данных; консультируется с персоналом информационных технологий относительно бизнес-правил, целостности данных, местонахождения и использования данных;
Может руководить персоналом нижнего уровня.
Могут быть случаи, когда отдельные должности должны иметь дополнительные лицензии или сертификаты. Ответственность за получение соответствующих лицензий / сертификатов для каждой должности лежит на работодателе.
Четыре года опыта в области информационных технологий, таких как консультирование, анализ, проектирование, программирование, установка и / или обслуживание компьютерных программных приложений, оборудования, телекоммуникаций или оборудования сетевой инфраструктуры, руководство проектами, предоставление клиентам или технической поддержки в области информационных технологий; или управляющий или контролирующий персонал, который выполнял работу в любой из этих дисциплин информационных технологий.
Новый класс с 1 июня 2005 г .; Специалист по информационным технологиям 5 (заменяет 03295 Специалист по приложениям информационных технологий 5, 2409 Специалист по системам информационных технологий V, 2419 Специалист по приложениям информационных технологий V, 03275 Специалист по системам информационных технологий 5). Пересмотрено: удалена концепция серии классов; изменен предметный заголовок с отличительных характеристик на определение, то же содержание (11 июня 2009 г.).
Программа для специалистов по информационным технологиям | Карьерный колледж Айерс
Навыки, полученные в ходе обучения информационным технологиям
В течение 36-недельной программы студенты программы «Специалист по информационным технологиям» будут изучать базовые и передовые технологические навыки.Примеры базовых навыков могут включать использование функций и функций стандартных операционных систем и установление сетевого подключения, определение общих программных приложений и их назначения, подключение аппаратных компонентов и устройств, таких как микропроцессоры, оперативная память, блоки питания и материнские платы, и многое другое. Обучение более продвинутым навыкам может включать в себя обучение установке и настройке систем для защиты приложений, сетей и устройств, выполнение анализа угроз и реагирование с использованием соответствующих методов смягчения, а также участие в мероприятиях по снижению рисков, и это лишь некоторые из них.
Я люблю колледж Айерс Карьер и весь персонал здесь !! Все такие дружелюбные и отзывчивые! Отличное место для начала новой карьеры!
– Мишель Уилсон, выпускник Ayers
В рамках программы «Специалист по информационным технологиям» полученные навыки позволят стажерам получить образование и получить опыт работы в ИТ-индустрии. Бюро статистики труда США прогнозирует, что в период с 2019 по 2029 год профессии, связанные с компьютерами и информационными технологиями, вырастут на 11%.Этот рост в среднем намного быстрее, чем в других профессиях в Соединенных Штатах. ИТ-индустрия постоянно развивается, и получение правильного обучения в аккредитованном учреждении, таком как Ayers Career College, может стать отличным выбором для более светлого будущего.
Ayers Career College Помощь студентам в области информационных технологий
Если вам сложно найти средства для финансирования образования, которое вы ищете, Ayers Career College в Шривпорте, штат Луизиана, предоставляет различные программы финансовой помощи для тех, кто соответствует требованиям.Не позволяйте финансам помешать вам освоить востребованный навык. Как упоминалось ранее, ожидается, что потребность в ИТ-специалистах будет только расти в ближайшие годы, и студенты этой программы только пожнут плоды!
Ayers также предлагает выпускникам программы «Специалист по информационным технологиям» помощь в трудоустройстве, чтобы помочь им найти работу, на которую можно подать заявление после завершения обучения. Сейчас самое лучшее время, чтобы начать обучение в ИТ-школе в Луизиане.
Заработная плата и сведения о карьере специалиста по информационным технологиям в области здравоохранения
Специалисты по информационным технологиям в области здравоохранения обслуживают и ремонтируют ИТ-системы в медицинском учреждении, включая компьютеры, сети и серверы. Читайте дальше, чтобы узнать о типичных должностных обязанностях, требованиях к образованию и возможностях заработка.
Что такое специалист по медицинским информационным технологиям?
Специалисты по информационным технологиям в области здравоохранения, также известные как специалисты по медицинской информации, несут ответственность за управление и организацию медицинских записей и баз данных.Используя высокоуровневое программное обеспечение, они присваивают коды конкретным медицинским процедурам для будущего анализа и выставления счетов за страхование. Эти специалисты также занимаются безопасностью конфиденциальных медицинских данных. Большинство из них работают в кабинетах врачей или других медицинских учреждениях.
Взгляните на следующую таблицу для получения дополнительной информации об этой профессии:
| Требуемая степень | Степень младшего специалиста | |
| Область образования | Информационные технологии здравоохранения | |
| Требуется лицензия / сертификация | 2018-2028) | 15% * |
| Средняя зарплата (2018) | 44010 долларов США * |
Источник: * U.S. Бюро статистики труда (BLS).
Каковы должностные обязанности специалиста по информационным технологиям в области здравоохранения?
Как ИТ-специалист в области здравоохранения вы в первую очередь будете нести ответственность за обслуживание и обновление компьютерных систем и медицинских записей, используемых в больницах, кабинетах врачей и различных медицинских учреждениях. Другие типы предприятий, связанных со здоровьем, например страховые компании, часто нанимают ИТ-специалистов, специализирующихся на определенных типах программного обеспечения для здравоохранения и сетевых систем.
Как ИТ-специалист в области здравоохранения вам потребуется устанавливать и обслуживать компьютерные системы и программное обеспечение в медицинском учреждении. В зависимости от вашего опыта и стажа вы можете помочь в разработке технических стандартов, методов организации данных и обеспечить надзор за другими ИТ-специалистами. В профессии, которая часто требует интенсивного использования компьютеров, вы будете работать с программным обеспечением для кодирования медицинских документов, чтобы создавать и поддерживать файлы пациентов в базе данных, обеспечивая целостность данных и соответствие нормативным требованиям.
Какое образование мне понадобится?
Чтобы претендовать на большинство должностей ИТ-специалиста в области здравоохранения, вам обычно требуется степень младшего специалиста. Вы можете получить эту двухлетнюю степень в нескольких общественных и технических колледжах, а некоторые предлагают онлайн-обучение. Первая часть программы охватывает основные темы медицинской терминологии и использования компьютеров. По мере вашего продвижения вы познакомитесь с профессиональными предметами, такими как медицинское кодирование, безопасность данных, фармакология и правовые нормы.
По данным U.S. Бюро статистики труда (BLS), работодатели обычно предпочитают нанимать ИТ-специалистов с опытом работы в области медицинского кодирования и информационных систем, поэтому вы получите выгоду, найдя программу на получение степени, которая должным образом подготовит вас к сертификации ( www.bls.gov ). Кроме того, вы также можете получить образование на уровне бакалавра или магистра в этой области, хотя эти степени обычно готовят вас к продвижению по существующей карьере.
Какую зарплату я могу получать?
Согласно данным BLS за 2018 год, средний годовой оклад в этой профессии составлял 40 350 долларов США.Большинство сотрудников работали в лечебных и хирургических больницах общего профиля, получая в среднем 46 690 долларов в год. Наибольшая среднегодовая заработная плата составляла 62 740 долларов США в фармацевтической и медицинской промышленности.
Как выглядит будущее карьеры?
BLS предсказал, что занятость ИТ-специалистов в области здравоохранения увеличится на 11% в период с 2018 по 2028 год. Темпы роста выше среднего объясняются увеличением стареющего населения и числа людей, имеющих медицинскую страховку, а также расширением использования электронных медицинских карт в медицинской промышленности.
Какие альтернативные профессии связаны?
Если вы ищете офисную карьеру в медицинском учреждении, вы также можете рассмотреть возможность работы менеджером службы здравоохранения. Эти специалисты управляют финансами и координируют услуги в медицинских учреждениях или отделениях. В качестве альтернативы, если вас больше интересуют информационные технологии, вы можете стать администратором базы данных, что включает в себя хранение, организацию и защиту информации для организаций из самых разных отраслей.Обе эти вакансии обычно требуют степени бакалавра.
Специалист по информационным технологиям | Служба таможенного и пограничного контроля США
Категория должности: Управление информационными технологиями
Серия должностей: 2210
Альтернатива A (классификация и квалификация OPM) – от GS-5 до GS-15; Требуется образование или опыт в области ИТ.
Альтернатива B (классификация и квалификация OPM) – только уровни GS-5/7; Образование или опыт в области ИТ не требуется.
Специалист по информационным технологиям (информационная безопасность / INFOSEC)
Специалист по информационным технологиям (поддержка клиентов / CUSTSPT)
Специалист по информационным технологиям (сетевые услуги
)Специалист по информационным технологиям (планирование политики / PLCYPLN)
Специалист по информационным технологиям (архитектура предприятия / ENTRACH)
Специалист по информационным технологиям (системный аналитик / SYSANALYSIS)
Специалист по информационным технологиям (прикладное программное обеспечение / AP)
Специалист по информационным технологиям (операционные системы / ОС)
Специалист по информационным технологиям (управление данными / DATAMGT)
Специалист по информационным технологиям (Интернет / INET)
Спецификация информационных технологий alist (Системное администрирование / SYSADMIN)
Ведущий специалист по информационным технологиям
Специалист по надзорным информационным технологиям
Эта серия вакансий охватывает должности, ответственные за поддержку, руководство и знания в различных областях Функции информационных технологий (ИТ).Области специализации включают планирование ИТ-политики, информационную безопасность, поддержку клиентов, сетевые услуги, корпоративную архитектуру, системный аналитик, прикладное программное обеспечение, операционные системы, управление данными, Интернет и системное администрирование. Работа, выполняемая ИТ-специалистом, различается и зависит от области работы каждого ИТ-специалиста.
Обязанности CBPРабота в рамках этой серии должностей требует от специалиста по информационным технологиям (ИТ) выполнения различных обязанностей, которые включают знание широкого спектра приложений, систем и методов ИТ; способность применять методы и приемы для устранения неполадок ИТ-системы, включая такие вопросы, как сеть, база данных, запросы клиентов, а также знание правил, политик и процедур безопасности ИТ-систем.Типичные рабочие задания различаются в зависимости от перечисленных выше полей в скобках / должностных обязанностей, но в обязанности могут входить:
Предоставление рекомендаций и рекомендаций по широкому кругу и разнообразию ИТ-вопросов;
Планирование, анализ, разработка, внедрение, поддержка и улучшение программ, политик, процедур и инструментов безопасности информационных систем;
Помощь в установке и интеграции системных исправлений, ремонтов, обновлений и улучшений для обеспечения предоставления ИТ-услуг; и
Установка, настройка, интеграция, устранение неполадок, оптимизация и обслуживание аппаратного и программного обеспечения заказчика для обеспечения максимальной доступности системы и мониторинга производительности сети.